Strukton Rail

• Senior lönespecialist / Strukton Rail / Stockholm | Wise Payroll Senior lönespecialist / Strukton Rail / Stockholm Som senior lönespecialist på Strukton Rail blir du en viktig expert och rådgivare inom lön samtidigt som du får arbeta i en prestigelös, hjälpsam och engagerad kultur där kompetens värdesätts. Ansök nu Wise / Lediga jobb / Senior lönespecialist / Strukton Rail / Stockholm Avdelning Payroll 30 oktober 2026 På plats Öppen Stockholm Strukton Rail söker nu en Senior lönespecialist som vill vara med och skapa långsiktig utveckling i en lönefunktion som står inför en spännande framtid. Vill du ta dig an en nyckelroll i en samhällsviktig verksamhet där din erfarenhet inom lön verkligen gör skillnad? Här får du möjlighet att kombinera kvalificerat operativt lönearbete med ett viktigt processansvar i en organisation som varje dag bidrar till att Sveriges järnvägsinfrastruktur fungerar. Strukton är en internationell koncern med över 4 000 medarbetare i Sverige, Nederländerna, Belgien, Danmark och Italien. Verksamheten är inriktad på infrastrukturlösningar för järnväg och väg. Strukton Rail är Sveriges största privata järnvägsentreprenör. Med cirka 1 000 medarbetare bygger, utvecklar och underhåller de spårsystem, kraftförsörjning och signalsystem som bidrar till att få samhället att fungera varje dag. Kulturen och arbetsmiljön kännetecknas av samarbete, hjälpsamhet och engagemang. Det finns en stolthet över att bidra till en trygg och hållbar infrastruktur. Vi jobbar med hjärtat. Som Senior lönespecialist får du en central roll i lönefunktionen och ansvarar tillsammans med en kollega för att säkerställa en korrekt, effektiv och kvalitativ löneleverans för cirka 1 000 medarbetare varje månad. I rollen har du stort eget ansvar där du kombinerar operativt lönearbete med kvalitetssäkring, processutveckling och samordning. Du kommer att vara en viktig kunskapsresurs inom löneområdet och vi ser att du kommer bidra till att underhålla och utveckla arbetssätt inom funktionen. Du rapporterar till Reward & HR Systems Manager. ARBETSUPPGIFTER och ANSVARSOMRÅDEN · Självständigt hantera hela löneprocessen från inrapportering till lönekörning · Säkerställa korrekta löneutbetalningar i rätt tid · Genomföra avstämningar, kontroller och arbetsgivardeklarationer · Hantera komplexa frågor kopplade till lagstiftning och kollektivavtal · Vara kvalificerat stöd till chefer, HR och ekonomi · Delta i bokslutsarbete och lönerelaterade analyser · Säkerställa att årshjul, tidplaner och kontrollaktiviteter efterlevs · Ansvara för kvalitetssäkring inför löneutbetalning · Identifiera risker, avvikelser och förbättringsmöjligheter · Dokumentera och utveckla rutiner och processer · Bidra till ökad kontinuitet och minskat personberoende Vi söker dig som är en erfaren, självgående och trygg i din kompetens. Vidare ser vi att du tycker om att samarbeta med andra och är prestigelös och pedagogisk. Du trivs i en roll där du får kombinera operativt arbete med utveckling och förbättringar. Även när tempot är högt har du en naturlig förmåga att skapa ordning. • YH-utbildning inom lön eller motsvarande erfarenhet • Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete • Gedigen erfarenhet av komplexa kollektivavtal • Mycket god kunskap inom svensk lönelagstiftning, skatt och semesterregler • Erfarenhet av avstämningar, kontroller och kvalitetssäkring • God systemförståelse och erfarenhet av processutveckling • Förmåga att arbeta självständigt och ta stort eget ansvar • Svenska obehindrat i tal och skrift • Erfarenhet från verksamheter med både tjänstemän och kollektivanställda • Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete inom löneområdet Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet som spelar en viktig roll för Sveriges framtida infrastruktur. Du blir en del av en organisation där kompetens värdesätts högt och där du får stort förtroende att påverka och utveckla ditt område. Hos Strukton hjälper vi och lär av varandra och redan från start får du förtroendet att ta ansvar och bidra med det du kan. Vi tycker väldigt mycket om det vi gör och som Sveriges största privata järnvägsentreprenör vill vi att det ska märkas både i och utanför spåret. Vi jobbar hållbart och har en bra balans mellan jobb och fritid. Vår värdegrund RÄLS; Respekt, Ärlighet, Lita på och Säkerhet, genomsyrar allt vi gör. Som anställd hos oss får du bl a föräldralön vid föräldraledighet, friskvårdsbidrag, arbetstidsförkortning, täckta sjukvårdskostnader inom högkostnadsskyddet, rabatter via vår förmånsportal och pensionsrådgivning. Vi vill att du ska ha en bra chef, därför rekryterar vi chefer som är modiga, engagerade, kommunikativa och agerar som förebilder. Att du utvecklas med oss är också viktigt, därför satsar vi mycket på kompetensutveckling och erbjuder både interna och externa utbildningar. Tjänsten är placerad på Strukton Rails huvudkontor i Liljeholmen, Stockholm. Hybridarbete tillämpas med utgångspunkt cirka tre dagar per vecka på kontoret och möjlighet att arbeta hemifrån 1-2 dagar per vecka. I denna rekrytering samarbetar Strukton Rail med Wise. Urval sker löpande och vi ser fram emot att höra från dig. Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se . Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv. Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se . Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Sista dag för ansökan är den 30 oktober. Varmt välkommen med din ansökan! Kontakta mig för mer information Recruitment Consultant Nyfiken på livet som Lönespecialist? På Wise tror vi på kraften i långsiktiga matchningar där expertis, nyfikenhet och mod möter människors potential. Genom konsultlösningar, rekrytering och strategiska tjänster inom våra specialistområden stänger vi glappet mellan dagens utmaningar och morgondagens möjligheter – så att både människor och organisationer kan växa hållbart. Go the Wise Way.

Strukton Rail söker nu en Senior lönespecialist som vill vara med och skapa långsiktig utveckling i en lönefunktion som står inför en spännande framtid. Vill du ta dig an en nyckelroll i en samhällsviktig verksamhet där din erfarenhet inom lön verkligen gör skillnad? Här får du möjlighet att kombinera kvalificerat operativt lönearbete med ett viktigt processansvar i en organisation som varje dag bidrar till att Sveriges järnvägsinfrastruktur fungerar. Om Strukton Rail Strukton är en internationell koncern med över 4 000 medarbetare i Sverige, Nederländerna, Belgien, Danmark och Italien. Verksamheten är inriktad på infrastrukturlösningar för järnväg och väg. Strukton Rail är Sveriges största privata järnvägsentreprenör. Med cirka 1 000 medarbetare bygger, utvecklar och underhåller de spårsystem, kraftförsörjning och signalsystem som bidrar till att få samhället att fungera varje dag. Kulturen och arbetsmiljön kännetecknas av samarbete, hjälpsamhet och engagemang. Det finns en stolthet över att bidra till en trygg och hållbar infrastruktur. Vi jobbar med hjärtat. OM ROLLEN Som Senior lönespecialist får du en central roll i lönefunktionen och ansvarar tillsammans med en kollega för att säkerställa en korrekt, effektiv och kvalitativ löneleverans för cirka 1 000 medarbetare varje månad. I rollen har du stort eget ansvar där du kombinerar operativt lönearbete med kvalitetssäkring, processutveckling och samordning. Du kommer att vara en viktig kunskapsresurs inom löneområdet och vi ser att du kommer bidra till att underhålla och utveckla arbetssätt inom funktionen. Du rapporterar till Reward & HR Systems Manager. ARBETSUPPGIFTER och ANSVARSOMRÅDEN · Självständigt hantera hela löneprocessen från inrapportering till lönekörning · Säkerställa korrekta löneutbetalningar i rätt tid · Genomföra avstämningar, kontroller och arbetsgivardeklarationer · Hantera komplexa frågor kopplade till lagstiftning och kollektivavtal · Vara kvalificerat stöd till chefer, HR och ekonomi · Delta i bokslutsarbete och lönerelaterade analyser · Säkerställa att årshjul, tidplaner och kontrollaktiviteter efterlevs · Ansvara för kvalitetssäkring inför löneutbetalning · Identifiera risker, avvikelser och förbättringsmöjligheter · Dokumentera och utveckla rutiner och processer · Bidra till ökad kontinuitet och minskat personberoende Vem söker vi? Vi söker dig som är en erfaren, självgående och trygg i din kompetens. Vidare ser vi att du tycker om att samarbeta med andra och är prestigelös och pedagogisk. Du trivs i en roll där du får kombinera operativt arbete med utveckling och förbättringar. Även när tempot är högt har du en naturlig förmåga att skapa ordning. Krav YH-utbildning inom lön eller motsvarande erfarenhet Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete Gedigen erfarenhet av komplexa kollektivavtal Mycket god kunskap inom svensk lönelagstiftning, skatt och semesterregler Erfarenhet av avstämningar, kontroller och kvalitetssäkring God systemförståelse och erfarenhet av processutveckling Förmåga att arbeta självständigt och ta stort eget ansvar Svenska obehindrat i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av Hogia Lön Plus Erfarenhet av Flex HRM Erfarenhet från verksamheter med både tjänstemän och kollektivanställda Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete inom löneområdet Vi erbjuder: Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet som spelar en viktig roll för Sveriges framtida infrastruktur. Du blir en del av en organisation där kompetens värdesätts högt och där du får stort förtroende att påverka och utveckla ditt område. Hos Strukton hjälper vi och lär av varandra och redan från start får du förtroendet att ta ansvar och bidra med det du kan. Vi tycker väldigt mycket om det vi gör och som Sveriges största privata järnvägsentreprenör vill vi att det ska märkas både i och utanför spåret. Varför välja Strukton? Vi jobbar hållbart och har en bra balans mellan jobb och fritid. Vår värdegrund RÄLS; Respekt, Ärlighet, Lita på och Säkerhet, genomsyrar allt vi gör. Som anställd hos oss får du bl a föräldralön vid föräldraledighet, friskvårdsbidrag, arbetstidsförkortning, täckta sjukvårdskostnader inom högkostnadsskyddet, rabatter via vår förmånsportal och pensionsrådgivning. Vi vill att du ska ha en bra chef, därför rekryterar vi chefer som är modiga, engagerade, kommunikativa och agerar som förebilder. Att du utvecklas med oss är också viktigt, därför satsar vi mycket på kompetensutveckling och erbjuder både interna och externa utbildningar. Placering Tjänsten är placerad på Strukton Rails huvudkontor i Liljeholmen, Stockholm. Hybridarbete tillämpas med utgångspunkt cirka tre dagar per vecka på kontoret och möjlighet att arbeta hemifrån 1-2 dagar per vecka. DIN ANSÖKAN I denna rekrytering samarbetar Strukton Rail med Wise. Urval sker löpande och vi ser fram emot att höra från dig. Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv. Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se. Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Sista dag för ansökan är den 30 oktober. Varmt välkommen med din ansökan!

Hos Strukton Rail får du möjlighet att arbeta i gränslandet mellan HR, IT, Payroll och verksamheten samtidigt som du bidrar till ett mer datadrivet HR-arbete. Om rollen Som HRIS Specialist ansvarar du för förvaltning och vidareutveckling av Flex HRM och övriga HR-system. Du arbetar nära HR, IT, Payroll och verksamheten och säkerställer att system, data och rapportering fungerar som ett effektivt stöd för organisationen. Rollen rapporterar till Reward & HR Systems Manager och kommer att vara central i den fortsatta utvecklingen av People Analytics, HR-data och framtida systemstöd. Exempel på arbetsuppgifter * Förvalta och vidareutveckla Flex HRM * Hantera rapporter, masterdata och behörigheter * Utveckla HR-nyckeltal, dashboards och analysunderlag * Driva frågor inom datakvalitet och informationssäkerhet * Ge kvalificerat systemstöd till HR, Payroll och chefer * Samverka med systemleverantörer och IT * Samordna, förvalta och utveckla HR:s samlade systemstöd, inklusive Flex HRM, lönesystem och övriga befintliga och framtida digitala HR-lösningar * Utveckla organisationens arbete inom People Analytics Erfarenheter och egenskaper Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet inom HR-system, systemförvaltning, HR, lön eller data. Du har dokumenterad erfarenhet av kvalificerad systemförvaltning, gärna i Flex HRM eller ett liknande HRM-system, och är van att arbeta med konfigurering, test, rapportbyggande, masterdata och behörighetsadministration. Du har god förståelse för HR- och löneprocesser samt kunskap inom GDPR, informationssäkerhet och intern kontroll. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. Som person är du analytisk, strukturerad och lösningsorienterad. Du trivs i gränslandet mellan teknik, data och verksamhet och har förmågan att omsätta verksamhetsbehov till effektiva och användarvänliga lösningar. Med ett starkt självledarskap och god samarbetsförmåga drivs du av att utveckla processer, system och arbetssätt som skapar värde för både HR och verksamheten. Vad är skillnaden mellan oss och andra? Vi kan inte veta säkert, men vi vet att här hos oss hjälper vi och lär av varandra och att du redan från start får förtroendet att ta ansvar och bidra med det du kan. Vi tycker väldigt mycket om det vi gör och som Sveriges största privata järnvägsentreprenör vill vi att det ska märkas både i och utanför spåret. Varför välja Strukton? Vi jobbar hållbart och har en bra balans mellan jobb och fritid. Vår värdegrund RÄLS; Respekt, Ärlighet, Lita på och Säkerhet, genomsyrar allt vi gör. Som anställd hos oss får du bl a föräldralön vid föräldraledighet, friskvårdsbidrag, arbetstidsförkortning, täckta sjukvårdskostnader inom högkostnadsskyddet, rabatter via vår förmånsportal och pensionsrådgivning. Vi vill att du ska ha en bra chef, därför rekryterar vi chefer som är modiga, engagerade, kommunikativa och agerar som förebilder. Att du utvecklas med oss är också viktigt, därför satsar vi mycket på kompetensutveckling och erbjuder både interna och externa utbildningar. Om Strukton Rail Strukton Rail är Sveriges största privata järnvägsentreprenör med cirka 1 000 medarbetare och en omsättning på omkring 3 miljarder kronor. Bolaget är en del av den internationella Strukton-koncernen med över 4 000 medarbetare i Sverige, Danmark, Nederländerna, Belgien och Italien. Genom att bygga, underhålla och utveckla järnvägsinfrastruktur bidrar Strukton Rail varje dag till en säkrare, mer tillgänglig och mer hållbar järnväg. Verksamheten präglas av hög teknisk kompetens, innovation och ett tydligt samhällsuppdrag. Din ansökan I denna rekrytering samarbetar Strukton Rail med Wise. Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvarig rekryteringskonsult Oscar Dahl på oscar.dahl@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan!

• HRIS Specialist till Strukton Rail | Wise HR HRIS Specialist till Strukton Rail Vill du ta en nyckelroll i utvecklingen av HR-data, People Analytics och HR-system i en av Sveriges största infrastruktursatsningar? Ansök nu Wise / Lediga jobb / HRIS Specialist till Strukton Rail Avdelning HR 29 oktober 2026 Hybrid Öppen Stockholm Hos Strukton Rail får du möjlighet att arbeta i gränslandet mellan HR, IT, Payroll och verksamheten samtidigt som du bidrar till ett mer datadrivet HR-arbete. Om rollen Som HRIS Specialist ansvarar du för förvaltning och vidareutveckling av Flex HRM och övriga HR-system. Du arbetar nära HR, IT, Payroll och verksamheten och säkerställer att system, data och rapportering fungerar som ett effektivt stöd för organisationen. Rollen rapporterar till Reward & HR Systems Manager och kommer att vara central i den fortsatta utvecklingen av People Analytics, HR-data och framtida systemstöd. • Förvalta och vidareutveckla Flex HRM • Hantera rapporter, masterdata och behörigheter • Utveckla HR-nyckeltal, dashboards och analysunderlag • Driva frågor inom datakvalitet och informationssäkerhet • Ge kvalificerat systemstöd till HR, Payroll och chefer • Samverka med systemleverantörer och IT • Samordna, förvalta och utveckla HR:s samlade systemstöd, inklusive Flex HRM, lönesystem och övriga befintliga och framtida digitala HR-lösningar • Utveckla organisationens arbete inom People Analytics Erfarenheter och egenskaper Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet inom HR-system, systemförvaltning, HR, lön eller data. Du har dokumenterad erfarenhet av kvalificerad systemförvaltning, gärna i Flex HRM eller ett liknande HRM-system, och är van att arbeta med konfigurering, test, rapportbyggande, masterdata och behörighetsadministration. Du har god förståelse för HR- och löneprocesser samt kunskap inom GDPR, informationssäkerhet och intern kontroll. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. Som person är du analytisk, strukturerad och lösningsorienterad. Du trivs i gränslandet mellan teknik, data och verksamhet och har förmågan att omsätta verksamhetsbehov till effektiva och användarvänliga lösningar. Med ett starkt självledarskap och god samarbetsförmåga drivs du av att utveckla processer, system och arbetssätt som skapar värde för både HR och verksamheten. Vad är skillnaden mellan oss och andra? Vi kan inte veta säkert, men vi vet att här hos oss hjälper vi och lär av varandra och att du redan från start får förtroendet att ta ansvar och bidra med det du kan. Vi tycker väldigt mycket om det vi gör och som Sveriges största privata järnvägsentreprenör vill vi att det ska märkas både i och utanför spåret. Varför välja Strukton? Vi jobbar hållbart och har en bra balans mellan jobb och fritid. Vår värdegrund RÄLS; Respekt, Ärlighet, Lita på och Säkerhet, genomsyrar allt vi gör. Som anställd hos oss får du bl a föräldralön vid föräldraledighet, friskvårdsbidrag, arbetstidsförkortning, täckta sjukvårdskostnader inom högkostnadsskyddet, rabatter via vår förmånsportal och pensionsrådgivning. Vi vill att du ska ha en bra chef, därför rekryterar vi chefer som är modiga, engagerade, kommunikativa och agerar som förebilder. Att du utvecklas med oss är också viktigt, därför satsar vi mycket på kompetensutveckling och erbjuder både interna och externa utbildningar. Om Strukton Rail Strukton Rail är Sveriges största privata järnvägsentreprenör med cirka 1 000 medarbetare och en omsättning på omkring 3 miljarder kronor. Bolaget är en del av den internationella Strukton-koncernen med över 4 000 medarbetare i Sverige, Danmark, Nederländerna, Belgien och Italien. Genom att bygga, underhålla och utveckla järnvägsinfrastruktur bidrar Strukton Rail varje dag till en säkrare, mer tillgänglig och mer hållbar järnväg. Verksamheten präglas av hög teknisk kompetens, innovation och ett tydligt samhällsuppdrag. Din ansökan I denna rekrytering samarbetar Strukton Rail med Wise. Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se . Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvarig rekryteringskonsult Oscar Dahl på oscar.dahl@wise.se . Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan! Ansök nu Dela jobbet Kontakta mig för mer information Recruitment Consultant På Wise tror vi på kraften i långsiktiga matchningar där expertis, nyfikenhet och mod möter människors potential. Genom konsultlösningar, rekrytering och strategiska tjänster inom våra specialistområden stänger vi glappet mellan dagens utmaningar och morgondagens möjligheter – så att både människor och organisationer kan växa hållbart. Go the Wise Way.

Hos Strukton Rail får du möjlighet att utveckla och modernisera bolagets arbete inom Compensation & Benefits, lön, HR-system och HR-data samtidigt som du leder ett specialistteam i en organisation med stort fokus på utveckling och förändring. Om rollen Som Reward & HR Systems Manager ansvarar du för att utveckla och leda bolagets arbete inom Reward, Payroll Governance och HR-system. Rollen kombinerar personalansvar med ett specialistuppdrag där du fungerar som organisationens främsta expert inom ersättningsfrågor, löneprocesser och HR-system. Du rapporterar till HR-chef och leder ett team bestående av HRIS Specialist, Senior Payroll Specialist och Payroll Specialist. Exempel på arbetsuppgifter * Ansvara för lönerevisioner, lönestrukturer och marknadslönedata * Utveckla bolagets Compensation & Benefits-erbjudande * Driva arbetet med EU:s lönetransparensdirektiv * Utveckla jobbarkitektur och ersättningsmodeller * Stötta chefer i lönesättning och ersättningsfrågor * Ansvara för pensioner, försäkringar och förmåner * Vara verksamhetsägare för Flex HRM och övriga HR-system * Leda och utveckla medarbetare inom Payroll och HRIS Erfarenheter och egenskaper Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet samt flera års erfarenhet inom Compensation & Benefits, Reward eller Total Rewards. Du har gedigen kunskap inom lön, förmåner och ersättningsfrågor samt erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Du trivs i en roll där du kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med operativt genomförande och har god förståelse för HR-system och HR-data. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. Som person är du prestigelös, strukturerad och ansvarstagande. Du har ett starkt självledarskap, är duktig på att skapa engagemang och utveckling hos andra samt motiveras av att driva förbättringar som skapar värde för verksamheten. Vad är skillnaden mellan oss och andra? Vi kan inte veta säkert, men vi vet att här hos oss hjälper vi och lär av varandra och att du redan från start får förtroendet att ta ansvar och bidra med det du kan. Vi tycker väldigt mycket om det vi gör och som Sveriges största privata järnvägsentreprenör vill vi att det ska märkas både i och utanför spåret. Varför välja Strukton? Vi jobbar hållbart och har en bra balans mellan jobb och fritid. Vår värdegrund RÄLS; Respekt, Ärlighet, Lita på och Säkerhet, genomsyrar allt vi gör. Som anställd hos oss får du bl a föräldralön vid föräldraledighet, friskvårdsbidrag, arbetstidsförkortning, täckta sjukvårdskostnader inom högkostnadsskyddet, rabatter via vår förmånsportal och pensionsrådgivning. Vi vill att du ska ha en bra chef, därför rekryterar vi chefer som är modiga, engagerade, kommunikativa och agerar som förebilder. Att du utvecklas med oss är också viktigt, därför satsar vi mycket på kompetensutveckling och erbjuder både interna och externa utbildningar. Om Strukton Rail Strukton Rail är Sveriges största privata järnvägsentreprenör med cirka 1 000 medarbetare och en omsättning på omkring 3 miljarder kronor. Bolaget är en del av den internationella Strukton-koncernen med över 4 000 medarbetare i Sverige, Danmark, Nederländerna, Belgien och Italien. Genom att bygga, underhålla och utveckla järnvägsinfrastruktur bidrar Strukton Rail varje dag till en säkrare, mer tillgänglig och mer hållbar järnväg. Verksamheten präglas av hög teknisk kompetens, innovation och ett tydligt samhällsuppdrag Din ansökan I denna rekrytering samarbetar Strukton Rail med Wise.  Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.  Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvarig rekryteringskonsult Oscar Dahl på oscar.dahl@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan!

• Reward & HR Systems Manager till Strukton Rail | Wise HR Reward & HR Systems Manager till Strukton Rail Vill du kombinera strategiskt Reward-arbete, personalansvar och HR-system i en verksamhet som spelar en avgörande roll för Sveriges infrastruktur? Ansök nu Wise / Lediga jobb / Reward & HR Systems Manager till Strukton Rail Avdelning HR 29 oktober 2026 Hybrid Öppen Stockholm Hos Strukton Rail får du möjlighet att utveckla och modernisera bolagets arbete inom Compensation & Benefits, lön, HR-system och HR-data samtidigt som du leder ett specialistteam i en organisation med stort fokus på utveckling och förändring. Om rollen Som Reward & HR Systems Manager ansvarar du för att utveckla och leda bolagets arbete inom Reward, Payroll Governance och HR-system. Rollen kombinerar personalansvar med ett specialistuppdrag där du fungerar som organisationens främsta expert inom ersättningsfrågor, löneprocesser och HR-system. Du rapporterar till HR-chef och leder ett team bestående av HRIS Specialist, Senior Payroll Specialist och Payroll Specialist. • Ansvara för lönerevisioner, lönestrukturer och marknadslönedata • Utveckla bolagets Compensation & Benefits-erbjudande • Driva arbetet med EU:s lönetransparensdirektiv • Utveckla jobbarkitektur och ersättningsmodeller • Stötta chefer i lönesättning och ersättningsfrågor • Ansvara för pensioner, försäkringar och förmåner • Vara verksamhetsägare för Flex HRM och övriga HR-system • Leda och utveckla medarbetare inom Payroll och HRIS Erfarenheter och egenskaper Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet samt flera års erfarenhet inom Compensation & Benefits, Reward eller Total Rewards. Du har gedigen kunskap inom lön, förmåner och ersättningsfrågor samt erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Du trivs i en roll där du kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med operativt genomförande och har god förståelse för HR-system och HR-data. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. Som person är du prestigelös, strukturerad och ansvarstagande. Du har ett starkt självledarskap, är duktig på att skapa engagemang och utveckling hos andra samt motiveras av att driva förbättringar som skapar värde för verksamheten. Vad är skillnaden mellan oss och andra? Vi kan inte veta säkert, men vi vet att här hos oss hjälper vi och lär av varandra och att du redan från start får förtroendet att ta ansvar och bidra med det du kan. Vi tycker väldigt mycket om det vi gör och som Sveriges största privata järnvägsentreprenör vill vi att det ska märkas både i och utanför spåret. Varför välja Strukton? Vi jobbar hållbart och har en bra balans mellan jobb och fritid. Vår värdegrund RÄLS; Respekt, Ärlighet, Lita på och Säkerhet, genomsyrar allt vi gör. Som anställd hos oss får du bl a föräldralön vid föräldraledighet, friskvårdsbidrag, arbetstidsförkortning, täckta sjukvårdskostnader inom högkostnadsskyddet, rabatter via vår förmånsportal och pensionsrådgivning. Vi vill att du ska ha en bra chef, därför rekryterar vi chefer som är modiga, engagerade, kommunikativa och agerar som förebilder. Att du utvecklas med oss är också viktigt, därför satsar vi mycket på kompetensutveckling och erbjuder både interna och externa utbildningar. Om Strukton Rail Strukton Rail är Sveriges största privata järnvägsentreprenör med cirka 1 000 medarbetare och en omsättning på omkring 3 miljarder kronor. Bolaget är en del av den internationella Strukton-koncernen med över 4 000 medarbetare i Sverige, Danmark, Nederländerna, Belgien och Italien. Genom att bygga, underhålla och utveckla järnvägsinfrastruktur bidrar Strukton Rail varje dag till en säkrare, mer tillgänglig och mer hållbar järnväg. Verksamheten präglas av hög teknisk kompetens, innovation och ett tydligt samhällsuppdrag Din ansökan I denna rekrytering samarbetar Strukton Rail med Wise. Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se . Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvarig rekryteringskonsult Oscar Dahl på oscar.dahl@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan! Kontakta mig för mer information Recruitment Consultant På Wise tror vi på kraften i långsiktiga matchningar där expertis, nyfikenhet och mod möter människors potential. Genom konsultlösningar, rekrytering och strategiska tjänster inom våra specialistområden stänger vi glappet mellan dagens utmaningar och morgondagens möjligheter – så att både människor och organisationer kan växa hållbart. Go the Wise Way.