Uppvidinge kommun

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun, tillsammans med Uppvidinge Hus och UppCom, är kommunens största arbetsgivare. Inom kommunkoncernen tar vi vara på våra gemensamma styrkor. Det ger oss bättre förutsättningar att utveckla verksamheten, möta framtidens utmaningar och leverera hög kvalitet till kommunens invånare. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi dig, som med ett engagerat och ansvarstagande förhållningssätt vill arbeta som undersköterska inom Hemtjänsten i Alstermo, i Uppvidinge kommun. Hos oss får du möjlighet att arbeta nära människor, skapa trygghet och bidra till att våra invånare kan leva ett meningsfullt liv där du i din roll har ett professionellt, varmt och individanpassat bemötande. Vi arbetar efter socialtjänstlagen och den nationella värdegrunden med fokus på individens behov i centrum. Arbetsuppgifterna som undersköterska innefattar bland annat: Personlig omvårdnad Medicinskt delegerade uppgifter Stöd vid måltider och dagliga aktiviteter Social stimulans och trygghetsskapande insatser Dokumentation i verksamhetssystem Samarbete med kollegor, anhöriga och andra professioner Arbetet är självständigt men med nära stöd av kollegor. Du möter människor i olika livssituationer och bidrar till att varje dag blir så bra som möjligt för dem. I yrkesrollen krävs att du visar respekt och hänsyn för dem du möter i ditt arbete. Du har en öppen och positiv attityd och har den enskildes behov som utgångspunkt för ditt agerande. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Vi kommer att hantera de inkomna ansökningarna löpande, vilket gör att vi kan komma att tillsätta tjänsten innan sista dag för ansökan. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: Är utbildad undersköterska enligt Socialstyrelsens krav Har ett genuint intresse för människor och ett professionellt bemötande Är trygg, ansvarstagande och kan arbeta både självständigt och i team Har god förmåga att dokumentera och kommunicera i det svenska språket Har B-körkort Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-11-09 , upphör: 2027-09-09 . Arbetstid: Schema. Dag, Kväll, Helg Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skolväsendet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun, tillsammans med Uppvidinge Hus och UppCom, är kommunens största arbetsgivare. Inom kommunkoncernen tar vi vara på våra gemensamma styrkor. Det ger oss bättre förutsättningar att utveckla verksamheten, möta framtidens utmaningar och leverera hög kvalitet till kommunens invånare. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill vara med och utveckla Uppvidinge kommuns VA-verksamhet.  Har du erfarenhet av projektledning inom VA kommer du att arbeta med kommunens ledningsförnyelseprojekt. Under din tid hos oss kommer du att leda ett pågående VA-projekt samtidigt som du förbereder nästa etapp av kommunens ledningsförnyelse. Arbetet omfattar hela processen från framtagande av underlag inför upphandling och upphandling till genomförande, uppföljning och slutbesiktning. Du samarbetar nära entreprenörer, konsulter och kollegor inom kommunen. Har du istället erfarenhet som VA-ingenjör kommer du att arbeta med tekniska utredningar, projektering, framtagande av förfrågningsunderlag samt planering av kommande investeringar inom vatten- och avloppsverksamheten. Du bidrar med teknisk kompetens i kommunens arbete med att utveckla och förnya VA-anläggningarna. Oavsett inriktning får du en viktig roll i arbetet med att säkerställa en långsiktigt hållbar och robust VA-försörjning för kommunens invånare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har erfarenhet av arbete inom VA-verksamhet. För dig som söker med projektledarbakgrund är erfarenhet av att leda VA-projekt ett krav. Du har erfarenhet av upphandling, entreprenadgenomförande och projektstyrning. För dig som söker med bakgrund som VA-ingenjör krävs erfarenhet av tekniska utredningar, projektering eller liknande arbetsuppgifter inom VA. Du har ett starkt teknikintresse och en god förståelse för VA-anläggningars uppbyggnad och funktion. Relevant högskoleutbildning inom VA, samhällsbyggnad, väg och vatten eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig är meriterande. B-körkort är ett krav. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och har god förmåga att planera, prioritera och driva ditt arbete framåt. Som person är du ansvarstagande, självgående och har lätt för att samarbeta med såväl kollegor som externa aktörer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker i första hand rätt person för uppdraget. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-11-16 Tillsättning kan ske löpande. Vänta inte med att söka tjänsten., upphör: 2027-10-18 . Arbetstid: Dagtid. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skolväsendet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun, tillsammans med Uppvidinge Hus och UppCom, är kommunens största arbetsgivare. Inom kommunkoncernen tar vi vara på våra gemensamma styrkor. Det ger oss bättre förutsättningar att utveckla verksamheten, möta framtidens utmaningar och leverera hög kvalitet till kommunens invånare. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Omställningen till God och nära vård innebär ett fokus på personcentrerad omvårdnad där den enskildes behov är i centrum men också ett nära samarbete med primärvård och slutenvården. Den utvecklingsresan har vi bara precis börjat.  Vi letar just nu efter en undersköterska som vill jobba som undersköterska/ rehabiliteringsassistent på vår rehabiliterings- / korttidsavdelning Ekbacka i Åseda Vi är en vårdande avdelning med fokus på rehabilitering och förebyggande. Det finns 5 platser där anledningen till att man vistas kan vara skriftande. Tillexempel kan vara träning för den enskilde efter sjukhusvistelse och inför hemgång till det egna hemmet, växelvård för att bibehålla de egna resurserna och vara självständig så långt möjligt för att underlätta vistelsen i det egna hemmet. Det kan vara i väntan på att få flytta till ett av kommunens egna särskilda boende, men också målsättning och träning för en så värdig och självständig vardag som möjligt. Arbetsuppgifterna innebära även att planera rehabilitering i det egna hemmet inför hemgång och följa upp omvårdnad och den vardagliga träningen efter hemgång där det kan även ingår att ansvara för utprovning av vissa hjälpmedel. Som undersköterska/rehabiliteringsassistent ingår du i rehabteamet inom Hälso- och sjukvårdsavdelningen i Uppvidinge kommun och jobbar i team med arbetsterapeuter, fysioterapeuter och omsorgspersonal kring rehabilitering, träning, hälsofrämjande och förebyggande insatser för våra medborgare i hela kommunen.  Tillsammans med våra kompetenta och härliga medarbetare i vårt rehabteam och inom hemsjukvården bidrar du till att våra medborgare blir självständiga och kan fortsätta bo hemma trots svår sjukdom.  Vi erbjuder dig ett omväxlande och roligt arbete där ingen dag är den andra lik och du kommer till ett arbetslag där vi hjälper och stöttar varandra, där det finns alltid någon att bolla idéer med och ta hjälp av. Vi hoppas att du vill bli en del av vårt team och tillsammans med oss utveckla framtidens rehab och förebyggande verksamhet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är undersköterska, gärna med erfarenhet eller utbildning inom rehabilitering. Vi vill att du är erfaren och trygg i din roll. Du trivs med att samarbeta, men kan även arbeta ensam och självständigt. Du har ett brinnande intresse för rehabilitering Vi ser också gärna att du har erfarenhet av att arbeta utifrån ett personcentrerat synsätt och processer.  Körkort är ett krav.  Fortlöpande rekrytering.  Intervjuer kommer att ske kontinuerligt under ansökningstiden så vänta inte med din ansökan. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde så snart möjligt. Arbetstid: Schema. Dag, kväll, helg Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skolväsendet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun, tillsammans med Uppvidinge Hus och UppCom, är kommunens största arbetsgivare. Inom kommunkoncernen tar vi vara på våra gemensamma styrkor. Det ger oss bättre förutsättningar att utveckla verksamheten, möta framtidens utmaningar och leverera hög kvalitet till kommunens invånare. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Uppdraget som avgiftshandläggare är en myndighetsutövning och innefattar att utreda och beräkna avgifter samt ta erforderligt beslut om avgifter inom området.  Du ingår i välfärds- och omsorgsförvaltningens stabsorganisation. Vi har vår arbetsplats centralt i Åseda.  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: ·       Ansvara för handläggning av avgifter inom förvaltningen ·       Delge enskilda avgiftsbeslut ·       Upprätta samt avsluta enskilda i systemen ·       Ansvara för den månatliga debiteringen av avgifter ·       Genomföra årliga uppräkningar och justeringar av avgifter och hyresavgifter inom området ·       Ansvara för att årligen lägga fram förslag till nämnd på revidering av riktlinjerna gällande avgifter ·       Administrera boendemodulen, upprätta hyreskontrakt, uppräkning av hyror m m ·       Upprätta avbetalningsplaner ·       Förekommande arbetsuppgifter i kundreskontran ·       Förekommande kontakt med den enskilde, anhöriga samt med god man och förvaltare ·       Årliga massutskick av broschyr, inkomstblankett och avgiftsbeslut ·       Visst systemunderhåll ·       Månatlig hämtning av inkomster från försäkringskassan/pensionsmyndigheten KVALIFIKATIONER Du har eftergymnasial utbildning inom administration och/eller ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig alternativt dokumenterad erfarenhet som är relevant för tjänsten.  Vi vill också att du har  • kunskap inom socialtjänstens uppdrag och dess lagstiftning  • kunskap kring lagstiftning och kommunala styrdokument  • förmåga att driva och samarbeta i komplexa frågor  • erfarenhet av administrativt arbete  • erfarenhet av arbete i olika datasystem  Du har B-körkort. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skolväsendet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun, tillsammans med Uppvidinge Hus och UppCom, är kommunens största arbetsgivare. Inom kommunkoncernen tar vi vara på våra gemensamma styrkor. Det ger oss bättre förutsättningar att utveckla verksamheten, möta framtidens utmaningar och leverera hög kvalitet till kommunens invånare. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du är med och utvecklar verksamheten och gör skillnad för människor i utsatta livssituationer. Du blir en del av engagerade arbetsgrupper med hög kompetens och ett gott arbetsklimat. Vi erbjuder goda möjligheter till kompetensutveckling och inflytande över verksamhetens utveckling. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som 1:e socialsekreterare har du en central roll i verksamheten och fungerar som ett stöd till enhetschefer och kollegor i det dagliga arbetet. Du bidrar till att säkerställa rättssäker handläggning, god kvalitet i utredningar samt en likvärdig och professionell myndighetsutövning. I rollen ansvarar du främst för områden inom vuxen, såsom våld i nära relation, skadligt bruk och beroende, ekonomiskt bistånd och boendestöd inom socialpsykiatrin samt biståndshandläggning inom omsorg enligt SoL och LSS. Du arbetar nära verksamheten och stöttar socialsekreterare och biståndshandläggare i komplexa ärenden, samtidigt som du bidrar till utveckling och kvalitetssäkring. Du samarbetar nära 1:e socialsekreterare inom barn och familj. Vi arbetar personcentrerat och stor vikt läggs på nära samverkan mellan våra enheter vilket innebär att det i din tjänst ingår även att hantera barn och familjeärenden. Vi arbetar teambaserat över enhetsgränserna, speciellt i våldsärenden och ärende med skadligt bruk i barnfamiljer, för att få en helhetsbild av familjens situation. Huvudsyftet är att ha en individ och en familj i centrum för att öka kvaliteten i det sociala arbetet. Detta ser vi i sin tur skapar en större arbetstillfredsställelse och bättre progression i ärenden.  Arbetsuppgifter ·       Handleda och stödja socialsekreterare och biståndshandläggare i det dagliga arbetet ·       Stödja boendestöd i komplexa ärende ·       Säkerställa kvalitet och rättssäkerhet i utredningar och beslut ·       Fungera som metodstöd i komplexa ärenden ·       Ansvara för och utveckla arbetet inom enhetens ansvarsområde - våld i nära relation, skadligt bruk och beroende, ekonomiskt bistånd, socialpsykiatri samt handläggning inom äldreomsorg och LSS ·       Delta i och driva utvecklings- och förbättringsarbete ·       Samverka med interna och externa aktörer ·       Vara ett stöd till enhetscheferna i operativa frågor ·       Teambaserad samverkan med 1:e socialsekreterare inom Barn och familj KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Socionomexamen eller annan akademisk utbildning som bedöms som relevant • Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom individ- och familjeomsorgen • God kunskap om aktuell lagstiftning • Erfarenhet av att handleda eller arbetsleda kollegor Det är meriterande om du har erfarenhet av utvecklingsarbete och förändringsledning. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du trygg i din yrkesroll, har ett gott omdöme och förmåga att fatta välgrundade beslut. Du har förmågan att visa ett positivt förhållningssätt och vara lugn även i situationer där det uppstår en hög arbetsbelastning. Du är pedagogisk, kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende och goda samarbeten. Du är strukturerad, flexibel och har god förmåga att prioritera i ett ibland högt arbetstempo. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-12-01 eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Kontorstid. Vissa kvällstider kan förekomma. Flexavtal finns. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skolväsendet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun, tillsammans med Uppvidinge Hus och UppCom, är kommunens största arbetsgivare. Inom kommunkoncernen tar vi vara på våra gemensamma styrkor. Det ger oss bättre förutsättningar att utveckla verksamheten, möta framtidens utmaningar och leverera hög kvalitet till kommunens invånare. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Vi söker nu en förvaltningschef till Välfärds- och omsorgsförvaltningen. Att vara förvaltningschef hos oss innebär något mer än att leda en förvaltning. Du får ett strategiskt nyckeluppdrag i en kommun där avståndet från idé till verklighet är kort och där beslut får tydliga avtryck i människors vardag. Under de senaste åren har förvaltningengenomfört ett omfattande utvecklingsarbete för att skapa långsiktigt hållbara verksamheter och en stabil ekonomi. Arbetet har kommit långt och präglas idag av stort engagemang, framtidstro och en vilja att fortsätta utvecklas. Nu söker vi dig som vill ta vid i nästa fas. Inte för att börja om, utan för att bygga vidare, förädla det som redan fungerar väl och sätta din egen prägel på förvaltningens fortsatta resa. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I Uppvidinge kommun finns något som blir allt ovanligare i dagens arbetsliv: närhet. Här är det nära mellan människor, nära mellan politik och verksamhet och nära möjligheten att faktiskt påverka. Som förvaltningschef  har du det övergripande ansvaret för förvaltningens verksamhet, medarbetare, ekonomi och utveckling. En central del av uppdraget är att säkerställa att verksamhetens mål uppnås inom de ekonomiska ramarna och att skapa förutsättningar för långsiktigt hållbara verksamheter. Du leder förvaltningens tjänstepersonsorganisation och arbetar nära den politiska ledningen för att omsätta politiska beslut till verksamhet som skapar värde för kommunens invånare. I uppdraget ingår • leda och utveckla förvaltningens tjänstepersonsorganisation • samverka med den politiska ledningen och verkställa fattade beslut • leda och utveckla förvaltningens ekonomiska styrning, uppföljning och analys • säkerställa en god ekonomisk hushållning genom välgrundade prioriteringar och ett långsiktigt resursutnyttjande • säkerställa att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god rättssäkerhet och ett tydligt invånarperspektiv • driva förbättrings- och utvecklingsarbete utifrån verksamhetens behov och framtidens utmaningar • företräda kommunen i samverkan med statliga myndigheter, regionen, andra kommuner, företag och invånare • bidra till hela kommunkoncernens utveckling genom ett aktivt deltagande i kommunens ledningsgrupp Förvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorg, hälso- och sjukvård samt omsorgen om äldre och personer med funktionsnedsättning. Här finns ett stort engagemang, hög kompetens och en stark vilja att tillsammans skapa god välfärd för kommunens invånare. Det här är ett uppdrag för dig som uppskattar möjligheten att både arbeta strategiskt och samtidigt behålla närheten till verksamheten. Där andra ser en liten kommun ser vi stora möjligheter att påverka, utveckla och skapa resultat. KVALIFIKATIONER Du har erfarenhet av att leda inom välfärds- eller omsorgssektorn och känner dig trygg i en komplex organisation där verksamhet, ekonomi, politik och människor behöver gå hand i hand. Du har: • erfarenhet av arbete som chef inom välfärds- eller omsorgssektorn • erfarenhet av att leda andra chefer • erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation • relevant akademisk utbildning på högskolenivå inom det sociala området eller annat som arbetsgivaren bedömer likvärdigt • B-körkort Meriterande: • erfarenhet av förändrings- och omställningsarbete • erfarenhet av digitalisering och verksamhetsutveckling • ledarutbildning, exempelvis UGL eller UL • erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer • erfarenhet av individ- och familjeomsorgens uppdrag, förutsättningar och lagstiftning Din ledarstil Du är en trygg och modig ledare som skapar förtroende genom tydlighet, närvaro och engagemang. Du har förmågan att se helheten och förstår sambandet mellan ekonomi, kvalitet och verksamhetsresultat. För dig är god ekonomisk hushållning en självklar del av att utveckla hållbara verksamheter och skapa bästa möjliga värde för kommunens invånare. Du leder genom tillit, samarbete, delaktighet och skapar förutsättningar för chefer och medarbetare att ta ansvar för mål, resurser och resultat. Samtidigt är du tydlig när beslut behöver fattas och har modet att göra prioriteringar när situationen kräver det. Du ser värdet i att bygga vidare på det som fungerar väl, men vågar också utmana invanda arbetssätt när det behövs. Som person är du kommunikativ, lyhörd och relationsskapande. Du har förmågan att skapa samsyn mellan olika perspektiv och att navigera i samspelet mellan politik, verksamhet och medborgarnas behov. Du bidrar till en kultur där ansvar, engagemang och utveckling går hand i hand. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Anställning sker enligt överenskommelse. Som förvaltningschef är du direkt underställd kommundirektören och ingår i kommunens ledningsgrupp, där du förväntas bidra med ditt engagemang och din kompetens i kommungemensamma frågor. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skolväsendet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Trollstenens förskola är en vacker nybyggd förskola belägen i Norrhult-Klavreström, 40 minuter nordöst om Växjö och 30 minuter söder om Vetlanda. Förskolan består av fem avdelningar. Två avdelningar för barn i åldrarna 1–2 år och tre avdelningar för barn i åldrarna 3–5 år. Förskolan har stora gemensamma aktivitetsytor och ett fantastiskt läge med närhet till naturen. På Trollstenen har vi tillagningskök som serverar goda och näringsriktiga måltider till barnen varje dag. Förskolan har en utemiljö bestående av flera olika miljöer för variation av lek och lärande. I takt med att barnen växer och söker nya utmaningar så ger vi oss i allt större utsträckning ut i vår närmiljö. I direkt anslutning till förskolan finns gympasal och bibliotek som vi regelbundet besöker med våra barn. På Trollstenen har vi ett utforskande arbetssätt, där barnens tankar, funderingar och teorier är viktiga för planeringen av vårt arbete. Pedagogerna är medforskande och arbetar för att utmana barnens nyfikenhet, skaparlust och upptäckarglädje. Som pedagog är man lyssnande, tillgänglig och aktiv tillsammans med barnen. I barnens arbete är inte produkten eller resultatet det viktigaste, utan processen och helheten. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Då hoppas vi att du söker dig till oss på Trollstenens förskola! Vi öppnade upp förskolan hösten 2024 och söker nu en förskollärare med viljan att låta kompetenta barn få vara med och forma sin dag. Vi söker dig som vill vara med på vår resa. Du vill påverka och bidra till barns utveckling och lärande från tidig ålder. Genom ditt pedagogiska kunnande och förhållningssätt bidrar du till att skapa en trygg och lärorik miljö för varje barn. På Trollstenen vill vi ge barnen det allra bästa men vi vill också att du som medarbetare ska trivas och att vår arbetsplats ska präglas av samarbete, gemenskap och möjligheter att utvecklas. Vi lägger därför stor vikt vid att du har en god samarbetsförmåga, ett stort engagemang i ditt arbete och brinner för att vara delaktig i att skapa en förskola av hög kvalité. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad förskollärare och som tillsammans med övriga pedagoger vill vara med att utveckla vår förskola. Intresse för utomhuspedagogik, delaktighet i barns lek och lärande är egenskaper vi ser som meriterande. Det systematiska kvalitetsarbetet är något du ser som självklart och som stödjer dig i ditt vardagliga arbete. Du har goda kunskaper och idéer om hur du tillsammans med dina kollegor ska förverkliga läroplanens mål utifrån barnens förutsättningar. Du ser dig själv som en viktig pusselbit i det arbete som pågår på förskolan där samsyn, delaktighet och utveckling är i fokus. Din tro på att barn är kompetenta återspeglas i ditt förhållningssätt i vardagen. Du har ett prestigelöst, professionellt förhållningssätt och en vilja att utvecklas i din yrkesroll. Vi förutsätter också att du har adekvat digital kompetens. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde: 2027-01-04 eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skolväsendet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun, tillsammans med Uppvidinge Hus och UppCom, är kommunens största arbetsgivare. Inom kommunkoncernen tar vi vara på våra gemensamma styrkor. Det ger oss bättre förutsättningar att utveckla verksamheten, möta framtidens utmaningar och leverera hög kvalitet till kommunens invånare. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! AB Uppvidingehus är ett kommunalt bostadsbolag som tillhandahåller och förvaltar attraktiva bostäder och lokaler i Uppvidinge kommun. Vår service till hyresgästerna ska kännetecknas av god kvalitet och omtanke. Bolaget har drygt 800 bostadslägenheter samt flertal garage och lokaler. Våra fastigheter finns på orterna Alstermo, Lenhovda, Norrhult/Klavreström, Åseda och Älghult. Vi är totalt 17 medarbetare inom bolaget. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som drift och förvaltningschef på Uppvidingehus är din huvudsakliga arbetsuppgift att bidra till bolagets utveckling och identifiera förbättringsområden i den dagliga driften. Du bidrar till och säkerställer att bolaget uppfyller kraven enligt fastighetsägarens kontrollansvar. I rollen ingår ansvarar för driftorganisationens dagliga verksamhet inklusive myndighetsbesiktningar och jourverksamhet. Tjänsten är en chefsposition vilket innebär ett helhetsansvar för din verksamhet gällande personal, ekonomi, kvalitet och utveckling. Du får gott stöd av både chef och kollegor kring uppdraget i koncernen. Du planerar och organiserar enheten utifrån gällande lagstiftning, riktlinjer och rutiner. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har god förmåga att leda och motivera för att effektivt nå uppsatta mål. Dina personliga egenskaper som ledare är viktiga och därför ser vi gärna att du som person är lyhörd och är duktig på att skapa engagemang och delaktighet. Att ge god service är något du brinner för och du ser vikten av att samarbeta, bygga relationer och bidra med gemensamma lösningar som skapar största möjliga nytta för kommunens invånare. Du är en tydlig ledare som vågar fatta beslut och göra prioriteringar när det krävs. Du tar vara på det som fungerar bra, men har också modet att tänka nytt och driva förändring när det behövs. Du bör besitta en eftergymnasial utbildning på minst två år eller annan utbildning alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Tidigare erfarenhet inom arbetsledning, gärna med någon erfarenhet av ekonomiskt arbete, är även det meriterande för tjänsten.  Stor vikt kommer att läggas vidpersonlig lämplighet. Tjänsten kräver körkort. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skolväsendet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.