Jobs in Ås

Om stillingen​ Ved Institutt for lærerutdanning og utdanningsvitenskap (ILU) ved Fakultet for realfag og teknologi (REALTEK) ved Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU) er det ledig en stilling som stipendiat innen pedagogikk. Stipendiatstillingen retter seg mot forskning på undervisning og læring i skole og lærerutdanning. Stillingen har en varighet på tre år. Det kan være mulighet for forlengelse til et fjerde år med pliktarbeid, hvor inntil 25 % vil være knyttet til undervisning og veiledning i pedagogikk ved lektorutdanningen i realfag (LUR) og praktisk-pedagogisk utdanning (PPU). Ønsket oppstartdato: 15.12.2026 Stipendiatstillingen er knyttet til forskningsmiljøet rundt prosjektet Lektorutdanning i realfag (LUR Forsk). Prosjektet undersøker hvordan lektorutdanningen, inkludert samarbeidet med universitetsskoler, kan videreutvikles for å styrke studentenes faglige og profesjonelle kompetanse. Et sentralt mål er å utvikle kunnskap som kan bidra til at framtidens lærere støtter elevers læring og deltakelse i møte med stadig mer komplekse samfunnsutfordringer. LUR Forsk omfatter pedagogiske og fagdidaktiske prosjekter som undersøker undervisning og læring i praksisnære utdanningskontekster. Stipendiatprosjekter som innebærer tett og langsiktig samarbeid mellom universitet og skole, og der utvikling av praksis inngår som en del av forskningsprosessen, vil være særlig relevante. Prosjektet kan rette seg mot dialog, elevdeltakelse og demokratisk kompetanse, og undersøke hvordan undervisning kan utvikles for å skape større rom for elevers stemmer, perspektiver og aktive deltakelse i læringsfellesskapet. Særlig relevant er prosjekter som kombinerer studier av interaksjon og deltakelse i undervisningen med utvikling og utprøving av undervisningsformer, pedagogiske prinsipper eller ressurser. Metodisk vil praksisnære, samarbeidende og designorienterte forskningstilnærminger være relevante, for eksempel designbasert forskning (DBR), aksjonsforskning eller andre former for forsker–praksis-partnerskap. Det er interesse for prosjekter som innebærer prosesser der forskere, lærere og eventuelt elever identifiserer utfordringer, utvikler og prøver ut pedagogiske tiltak og undersøker hvordan disse virker i konkrete undervisningssituasjoner.  Det vil også kunne være relevant å undersøke selve samarbeidsprosessene, herunder hvordan ulike aktører deltar, forhandler om mål og problemforståelser og bidrar til utvikling av kunnskap og praksis. Aktuelle prosjekter kan også være rettet mot å undersøke hvordan dialog, deltakelse og samarbeid inngår i skolens arbeid med de tverrfaglige temaene demokrati og medborgerskap og bærekraftig utvikling. Søkere må utarbeide en foreløpig prosjektbeskrivelse som skal legges ved søknaden. Prosjektbeskrivelsen må være skrevet på et skandinavisk språk eller på engelsk. Ph.d.-prosjektet skal ligge innenfor rammen av utlysningen, og mulige tematiske retninger for prosjektet, slik de er skissert ovenfor. Det oppfordres til at søkere tar kontakt med prosjektlederen for å få utfyllende informasjon om prosjektbeskrivelsen.  Prosjektet må forholde seg til den faglige innretningen for doktorgradsprogrammet. Prosjektbeskrivelsen skal være på maks 7 sider og skal inneholde: • Utkast til hensikt og problemstilling(er), teoretiske forankringer og metodisk tilnærming, beskrivelse av kunnskapsbehov og avhandlingens bidrag i feltet.  • Plan for gjennomføring av doktorgradsstudiet, innenfor stipendiatens kontraktsperiode, inkludert tidsplan. • Referanseliste. I løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden vil prosjektskissen og fremdriftsplan bli videreutviklet i samarbeid med veilederne og utformet til den endelige planen for ph.d.-prosjektet.  Du vil bli en del av forskningsarbeidet ved Institutt for lærerutdanning og utdanningsvitenskap ved NMBU og bidra til dets videre utvikling. Som student i Ph.d.-programmet for Realfag og Teknologi vil du arbeide mot din doktorgradsavhandling og oppnå ph.d.-graden etter vellykket disputas. Søkeren gjøres oppmerksom på at en søknad om stipendiatstilling ved NMBU er samtidig en søknad om opptak til et ph.d.-program ved universitetet. All dokumentasjon som er nødvendig for å sikre at opptakskravene er ivaretatt, må lastes opp som vedlegg. Arbeidsoppgaver​ Stipendiatstillingen er knyttet til forskning på undervisning og læring i skole og lærerutdanning, med særlig relevans for utvikling av lektorutdanningen i realfag ved NMBU. Ph.d.-prosjektet skal kunne bidra til ny kunnskap om pedagogiske prosesser, profesjonsutvikling og sammenhenger mellom teori, undervisning og praksis i lærerutdanning. Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte: • Gjennomføre et selvstendig forskningsprosjekt innenfor rammen av ph.d.-programmet og publisere resultatene i relevante vitenskapelige kanaler. • Bidra til forskningsaktivitetene i fagmiljøet knyttet til LUR Forsk og delta i forskergruppens faglige aktiviteter. • Samarbeide med lærerutdanningen og praksisfeltet i forbindelse med datainnsamling og forskningsaktiviteter. • Et eventuelt 4. år vil innebære å bidra til utvikling og gjennomføring av undervisning og veiledning i pedagogikk ved lærerutdanningene ved NMBU gjennom pliktarbeidet, særlig i lektorutdanningen i realfag og praktisk-pedagogisk utdanning (PPU). Det forutsettes at den som tilsettes tas opp på et godkjent opplegg for ph.d.-grad og arbeider målrettet mot å fullføre doktorgraden i løpet av tilsettingsperioden. Kompetanse​ For å kunne tilsettes må kandidaten oppfylle kravene for opptak til et av ph.d.-programmene ved NMBU.  For opptak til ph.d.-program kreves det at søkeren har faglig relevant utdanning; mastergrad eller tilsvarende, i samsvar med beskrivelsene i det nasjonale kvalifikasjonsrammeverket. Søkeren må ha en dokumentert sterk faglig bakgrunn som er relevant for stillingen, og kunne dokumentere gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. For mer utfyllende informasjon om opptakskriterier, se ​«Forskriften for graden ph.d. ved NMBU og fakultetenes utfyllende regler for de ulike ph.d.-programmene». Kvalifikasjonskrav • Fullført mastergrad (120 studiepoeng) innen pedagogikk. Ved få søkere vil det også kunne vurderes søkere med mastergrad i utdanningsvitenskap, lærerutdanning eller andre fagområder med relevans for forskning på undervisning og læring i skole og lærerutdanning.  • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på et skandinavisk språk og engelsk. Ønskede kvalifikasjoner  • Erfaring fra skole, lærerutdanning eller andre relevante utdanningskontekster. • Erfaring med eller interesse for praksisnær forskning og samarbeid mellom universitet og skole. • Erfaring med kvalitative forskningsmetoder eller andre relevante metodiske tilnærminger. Karakterkrav • Gjennomsnittskarakteren for emnene som inngår i mastergraden må være B eller bedre i det norske karaktersystemet.  • Masteroppgaven må ha karakteren B eller bedre i det norske karaktersystemet. Personlige egenskaper • Selvstendig, strukturert og målrettet.  • Samarbeidsorientert og god til å kommunisere. • Analytisk og reflektert. • Initiativrik og utviklingsorientert.  • Nysgjerrig og motivert for forskning og faglig fordypning.  • Åpen og fleksibel i møte med ulike faglige perspektiver og samarbeidspartnere. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Prosjektbeskrivelsens vitenskapelige kvalitet, herunder relevans, originalitet og gjennomføringspotensiale vil bli vektlagt i stor grad. Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige egenskaper og prosjektbeskrivelsens vitenskapelige kvalitet. Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger​ Stillingen innplasseres i stillingskode 1017 Stipendiat NOK 550 800. For særlig godt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes. Stillingen er på åremål og har ansiennitetsopprykk.  Opptak til doktorgradsprogram er et vilkår for tiltredelse i stilling som stipendiat.  Kandidaten er forventet å være til stede på campus. Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende nasjonale retningslinjer for tilsetting som stipendiat ved universiteter og høgskoler, og i samsvar med statsansatteloven, sikkerhetsloven og eksportkontroll-loven.   Interessert i å vite mer om stillingen? Vi forteller deg gjerne mer om vår hverdag. Ta kontakt med førsteamanuensis Anja Amundrud, tlf: +47 47 34 24 21, e-post: anja.amundrud@nmbu.no.  Informasjon til deg som søker stipendiatstilling og generell informasjon til søkere Slik søker du:​ Send søknaden elektronisk via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden.  Søknadsfrist: 15.oktober 2026​ Din CV må legges inn i Jobbnorges CV-skjema og ikke bare legges med som vedlegg.  Søknaden må inneholde opplysninger om din utdanning og tidligere praksis, samt din motivasjon for å gjennomføre et slikt ph.d.-prosjekt.  I søknaden må kandidaten bekrefte at opplysninger og dokumentasjon (i form av vedlegg) som leveres via stillingssøknaden også kan benyttes av NMBU i en eventuell opptaksprosess. Dette skal med i søknaden: • Søknadsbrev (maks en side) • Prosjektbeskrivelse (maks 7 sider, inkl referanseliste) • CV (inkludert en liste over utdannelse, yrkeserfaring, lærererfaring, administrativt ansvar og andre kvalifiserbare aktiviteter, inkludert en komplett liste av publikasjoner) • Relevante vitnemål/attester (dvs. diplom, karakterutskrift. Diploma supplement for både bachelor og master) • Kopi av masteroppgaven/hovedfagsoppgaven på et skandinavisk språk eller engelsk. Er oppgaven på et annet språk, må du laste opp et sammendrag på engelsk.  • Dokumentasjon på annet relevant faglig kompetanse (for eksempel medforfatterklæringer).  • Kontaktinformasjon til to referanser • Det kreves dokumenterte kunnskaper i engelsk, skriftlig og muntlig slik som beskrevet i Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Norges miljø- og biovitenskapelige universitet - Lovdata Søkere som innkalles til intervju må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål og attester.  Om Fakultet for realfag og teknologi​ Fakultet for realfag og teknologi (REALTEK) utvikler forskningsbasert kunnskap og utdanner sivilingeniører og lektorer som trengs for å nå FNs bærekraftmål. Vi har om lag 150 ansatte, 70 doktorgradsstudenter og snart 1500 studenter. Utdanningen og forskningen ved REALTEK favner bredt og inkluderer fagområdene datavitenskap, maskin og prosessteknologi, robotikk, byggeteknikk og arkitektur, industriell økonomi, miljøfysikk og fornybar energi, geomatikk, vann- og miljøteknikk, anvendt matematikk samt lærerutdanning innen realfag og naturbruk.

Nøkkelinformasjon​ Vi søker deg som vil være med å bygge kompetanse på bruk av økonomiske modelleringsverktøy for å gjennomføre analyser av landbruket i Norge. Du ser potensialet for et robust og levedyktig landbruk som bidrar til det grønne skifte, jobber gjerne tverrfaglig og motiveres av konkrete resultater.  Nasjonal og internasjonal landbrukspolitikk flettes i økende grad sammen. I NIBIO arbeider vi for å øke kunnskapen om sammenhenger mellom nasjonale og internasjonale rammevilkår. Spesielt ser vi på økonomiske konsekvenser av alternative utforminger av landbrukspolitikk, klimagassutslipp fra landbruket og beslutningsstøtte på gårdsnivå.  Du vil ha kontorplass ved NIBIO Ås.  Stillingens hovedoppgaver​ • Initiere, utvikle og gjennomføre forskning som analyserer konsekvenser av norsk og internasjonal landbrukspolitikk, både for landbruksnæringen og samfunnet for øvrig • Vedlikeholde, videreutvikle og anvende eksisterende modeller i NIBIO sin portefølje (beregnings-, optimerings- og simuleringsmodeller) • Utvikle og ta i bruk nye modeller for beslutningsstøtte og analyser av landbruk og politikkutforming der eksisterende verktøy ikke strekker til • Gjennomføre forsknings- og utredningsarbeid med søkelys på overordnede, økonomiske analyser innenfor primærnæringene • Bidra til kunnskapsformidling, både vitenskapelig og i popularisert form, og sørge for god kommunikasjon med næring, forvaltning og andre forskningsaktører  Kvalifikasjonskrav​ • Doktorgrad innen økonomi  • Erfaring fra samfunnsvitenskapelig og naturvitenskapelig samarbeid • Omfattende erfaring med bruk av modelleringsverktøy • Erfaring med å utvikle brukervennlige analyseverktøy med basis i vitenskapelige modeller  • Må beherske et skandinavisk språk (norsk, svensk eller dansk) flytende, både muntlig og skriftlig Det er en fordel om du har​ • Kunnskap og erfaring med prosjektanskaffelse  • God innsikt i landbruksrelaterte problemstillinger • Erfaring med programmering og utvikling av optimerings- og simuleringsmodeller for politikkutforming og beslutningsstøtte innenfor landbruk og/eller andre areal- og naturbaserte næringer • Erfaring med Python, GAMS, MATLAB, Stella Architect eller tilsvarende • Kjennskap til modeller og verktøy som Jordmod, OPTINORFARM, Klimakalkulatoren osv. • Erfaring med bruk av KI-verktøy i utviklingsarbeid • Kjennskap til sentrale datakilder innenfor norsk landbruk (for eksempel Driftsgranskingene) • Gode nettverk i relevante fagmiljø • Erfaring fra forskningsarbeid innen landbrukssektoren  Personlige egenskaper​ • God kommunikasjon og formidlingsevne • Ansvarsfull, resultatorientert og initiativrik • Gode samarbeidsevner Vi tilbyr​ • Mulighet til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag med fokus på bærekraft og fremtidsrettede prosjekter • Utfordrende, spennende og varierte oppgaver i tverrfaglige team • En fleksibel hverdag med mulighet til å påvirke egne arbeidsoppgaver • Et sterkt fagmiljø med gode kolleger • En raus personalpolitikk med velferdsordninger og fokus på de ansattes ulike livsfaser Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ som forsker kode 1109, årslønn kr 635.000 - 850.000. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring. Medlemskap i Statens Pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring, samt tilbud om boliglån til gunstig rente. Mer om NIBIO som arbeidsgiver finner du her: Jobb i NIBIO Hvordan søke på stillingen​ CV fylles ut elektronisk og sendes via lenke på denne siden, "søk stillingen". Istedenfor søknadsbrev ber vi deg besvare noen spørsmål. Vitnemål og attester tas med ved et eventuelt intervju, eller legges ved elektronisk. NIBIO gjennomfører bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. Video: https://youtu.be/6mZySoUgD2QAndre opplysninger​ Vi legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke - uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Som statlig virksomhet har vi mulighet til å gi en positiv særbehandling for søkere som har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Positiv særbehandling innebærer blant annet at du lettere vil komme til intervju. Les mer om dette her. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. En søker kan anmode om å bli unntatt fra oppføring på offentlig søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette.

Om stillingen​ Ved Fakultet for Kjemi, Bioteknologi og Matvitenskap (KBM) ved NMBU, har vi en spennende mulighet for deg. Vi søker en engasjert postdoktor for en åremålsstilling på 3 år. Din rolle vil være sentral i ERC-prosjektet “NOD-AOL: Nitric oxide-driven anaerobic oxidation of lignocellulose”, et banebrytende prosjekt som undersøker koblinger mellom nedbrytning av plantemateriale og denitrifikasjon i jord og ferskvannssedimenter. Et sentralt fokus vil være bakterier som bærer nod-gener – gener som antas å kode for enzymer involvert i dismutering av nitrogenmonoksid (NO). Målet er å øke vår forståelse av disse bakterienes rolle i naturen, samt karakterisere enzymene involvert i prosessene. Du vil jobbe med å karakterisere disse bakteriene via genetiske manipulasjoner og være involvert i biokjemisk karakterisering av potensielle NO dismutaser. Vedkommende som ansettes i stillingen vil også være involvert i oppskalering av enzymproduksjon i bioreaktorer, samt proteomikkanalyser.  Stillingen, som vil inngå i et større team av forskere, ingeniører, post doktorer og stipendiater, vil være knyttet til forskningsgruppen Protein Engineering and Proteomics (PEP) ved Fakultet for Kjemi, Bioteknologi og Matvitenskap (KBM) ved NMBU. Arbeidsoppgaver​ • Karakterisering og genetisk manipulasjon av relevante bakterier (vekststudier, knockouts) • Bidra til kloning, uttrykk og rensing av (membranbundne) enzymer fra denitrifikasjonskjeden og enzymer for nedbrytning av lignin og cellulose • Gjøre proteomikk- og bioinformatiske analyser • Skrive vitenskapelige publikasjoner • Delta som medveileder for masterstudenter og stipendiater i prosjektet Tilsetting i postdoktorstilling har som hovedmål å kvalifisere for arbeid i vitenskapelige førstestillinger. Det kreves oppnådd doktorgrad for tilsetting.  Postdoktorer skal delta i NMBUs bachelorundervisning og det kreves derfor at du kan undervise på norsk eller et annet skandinavisk språk. Kompetanse​ Det kreves • Norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad • Spesialkompetanse og erfaring i (miljø)mikrobiologi • Betydelig erfaring i kloning, uttrykk og rensing av proteiner, samt i enzymologi • Betydelig erfaring i dyrkning og transformasjon av bakterier • God fremstillingsevne, skriftlig og muntlig norsk og engelsk Ønskede kvalifikasjoner  • Erfaring med å jobbe med membranproteiner  • Erfaring med proteomikk og tilhørende bioinformatiske analyser • Kunnskap om (respiratorisk) redox enzymologi • Kunnskap om lignocellulose og hvordan det brytes ned i naturen • Kunnskap om mikrobiologisk denitrifikasjon og analyse av relevante gasser Personlige egenskaper • Ambisiøs, nøyaktig og selvgående • Genuint interessert i vitenskapelig, banebrytende forskning • Evne til å ta initiativ og arbeide systematisk og effektivt, både selvstendig og i team  • Gode kommunikasjons- og formidlingsevner  • Positiv og løsningsorientert  Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger​ Stillingen innplasseres i stillingskode 1352 Postdoktor (NOK 604900 – 796600) avhengig av kvalifikasjoner og ihht Fakultetets lønnspolitikk. Ansiennitetsopprykk i stillingen.  Hvis du er interessert i stillingen oppfordres du til å ta kontakt med Magnus Ø. Arntzen, tlf: +47 67232446, (e-post: magnus.arntzen@nmbu.no).  Generell informasjon til søkere Slik søker du:​ Send søknaden elektronisk via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden.  Søknadsfrist: 09.09.2026​ Din CV må legges inn i Jobbnorges CV-skjema og ikke bare legges med som vedlegg. Dette for å kunne innfri forskrift til forvaltningsloven §15.  Søkere som innkalles til intervju må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål og attester.  Dokumenter som ikke kan sendes elektronisk sendes i tre eksemplarer med ordinær post merket 26/09369 til NMBU, Fakultet for kjemi, bioteknologi og matvitenskap (KBM), postboks 5003, NO-1432 Ås, innen 09.09.2026. Dette skal med i søknaden: • Søknadsbrev (vær oppmerksom på at søknader som mangler et søknadsbrev som tydelig forklarer hvorfor kandidaten er kvalifisert og motivert for dette spesifikke prosjektet, vil bli satt til side. • Komplett CV  • Relevante vitnemål/attester • Legg ved inntil 10 vitenskapelige arbeider som etter vurdering er sentrale i produksjonen. Dersom det i fellesarbeid er vanskelig å identifisere personlig innsats, må det legges ved en kort redegjørelse om din del av arbeidet. Om Fakultet for kjemi, bioteknologi og matvitenskap​ Fakultet for kjemi, bioteknologi og matvitenskap (KBM) har omtrent 160 ansatte, fordelt mellom forskergrupper og fakultetsadministrasjonen. Fakultetet har for tiden 10 administrativt ansatte. KBM har omtrent 50 doktorgradsstudenter og ca. 500 bachelor- og masterstudenter. Fakultetet har aktive forskningsgrupper innen kjemi og biokjemi, mikrobiologi og mikrobiell genteknologi, bioinformatikk og analysemetodikk, næringsmiddelteknologi og -kvalitet. Fakultetet har en svært vital forskingskultur, noe våre utdanningsprogrammer også gjenspeiler. Les mer om KBM på https://www.nmbu.no/fakultet/kbm.

Privat avlaster søkes til arbeid 4 timer i uka for gutt på 6 år. Vi søker en trygg, tålmodig og engasjert avlaster til et barn på 7 år. Barnet er aktivt og trenger støtte i hverdagen. Det er derfor viktig at du som avlaster er rolig, forutsigbar og har evne til å stå stødig i krevende situasjoner. Gutten er morsomt å være sammen med og gir mye av seg selv når det opplever trygghet og forståelse. Han er aktiv og liker å leke og være ute. Han elsker musikk og dans. Han kan og forstår mange ord men bruker også ASK (alternativ og supplerende kommunikasjon) Gutten trenger klare grenser og en som liker å være med han på lek og aktivitet. Vi ser derfor etter deg som er genuint interessert i å bli kjent med barnet, som tåler at relasjon tar tid å bygge, og som evner å møte barnet med respekt, varme og tydelige rammer. Erfaring med barn med slike barn er en fordel. Personlig egnethet, motivasjon og vilje til å lære vil bli vektlagt. Familien ønsker hovedsakelig hjelp på helg, men det er også aktuelt med ukedager på ettermiddag/kveld. Arbeidsoppgaver​Følge på aktiviteter, avlaste foreldrene i hverdagenKvalifikasjoner (overskrift)​ Nødvendige kvalifikasjoner​ Positiv Engasjert Trygg og rolig Klarer å sette grenser Erfaring fra arbeid med barn er ønskelig Den vi an​setter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse ​ • Lønn ihht særavtale SGS 1030 • Pensjons-, bank,låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring • For tiden fritidsulykkesforsikring Kontaktinformasjon​Kari Orsal Vigstad, Enhetsleder Innsats og koordinering, +47 98903581 Arbeidssted​Mellomveien 4 1430 Ås Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ås kommune Referansenr.: 5171668479 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 17.09.2026

Vil du være med å gi barn den beste starten på livet? Da kan dette være stillingen for deg!​ En av våre jordmødre er i svangerskapspermisjon og vi søker nå en engasjert og faglig sterk jordmor til helsestasjon 0–5 år. Vikariatet varer fra 01.10.26 - 31.12.2027, med mulighet for forlengelse. Hos oss blir du en del av et tverrfaglig fagmiljø som arbeider helsefremmende og forebyggende for gravide, sped- og småbarnsfamilier. Stillingen gir mulighet til å følge familier gjennom svangerskap, barseltid og barnets første leveår, med fokus på trygghet, mestring og god helse. Ås kommune er i vekst, noe som gir mange spennende muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby varierte og utviklende arbeidsoppgaver, og søker initiativrike og dyktige medarbeidere som tar ansvar og bidrar aktivt i løsningen av kommunens oppgaver. Stillingen er organisert i enhet Forebyggende helsetjenester, som er en del av virksomhet Barn, unge og familier. Enheten har en sentral rolle i kommunens helsefremmende og forebyggende arbeid, og omfatter av svangerskapsomsorg og helsestasjon 0-5 år, skolehelsetjenesten, helsestasjon for ungdom og studenter (HFUS), smittevern samt ergo- og fysioterapitjenester for barn og unge og merkantil støtte. Fagområdene ledes av erfarne og engasjerte teamledere. Gjennom tilgjengelige og kunnskapsbaserte tjenester bidrar vi til å styrke barns utviklingsmuligheter, støtte foreldre i omsorgsrollen og forebygge fysiske, psykiske og sosiale utfordringer. Vi arbeider for helhetlige tjenester med barnets og familiens behov i sentrum, og legger vekt på kvalitet, tilgjengelighet, tverrfaglig samarbeid og kontinuerlig utvikling. Hos oss blir du en del av et inkluderende arbeidsmiljø med om lag 40 dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er opptatt av å investere i menneskene som hver dag jobber til det beste for barn, unge og familier. Derfor legger vi til rette for høy faglig kvalitet, kontinuerlig kompetanseutvikling og systematisk veiledning. Vi har en kultur preget av samarbeid, kunnskapsdeling og refleksjon og med jevnlige «fot i bakken»-samtaler som bidrar til læring, utvikling og mestring. Vi vet at gode tjenester skapes av medarbeidere som trives og opplever støtte i arbeidshverdagen. Derfor har vi også et sterkt fokus på arbeidsmiljø, fellesskap og helse, blant annet gjennom fellestrening og tiltak som styrker det psykososiale arbeidsmiljøet. Teamet du vil bli en del av består av 2 jordmødre, helsesykepleiere, en barnefysioterapeut og leger med høy kompetanse og stort engasjement. Arbeidsoppgaver​ Svangerskapsomsorgens overordnede mål er å bidra til god helse og trygghet for gravide og deres familier, samt legge til rette for en god start for barnet. Tjenesten skal være helsefremmende og forebyggende, med fokus på tidlig identifisering av medisinske, psykososiale og sosiale risikofaktorer. Svangerskapsomsorgen skal gi gravide støtte, veiledning og oppfølging gjennom svangerskapet, og bidra til å styrke foreldrenes forutsetninger for omsorg og mestring. Arbeidsoppgaver: • Svangerskapsomsorg i henhold til nasjonale faglige retningslinjer • Barseloppfølging, inkludert hjemmebesøk og konsultasjoner ved helsestasjonen • Ammeveiledning og støtte til foreldre i den første tiden etter fødsel • Oppfølging av sped- og småbarnsfamilier i samarbeid med helsesykepleiere og øvrige samarbeidspartnere • Samtaler og veiledning om foreldrerollen, psykisk helse, samliv, levevaner og seksuell helse • Kartlegging og tidlig identifisering av behov for ekstra oppfølging, samt koordinering og henvisning ved behov • Tverrfaglig samarbeid med fastleger, spesialisthelsetjenesten, barnehager, barnevern og andre relevante tjenester • Bidra til fagutvikling, kvalitetsarbeid og utvikling av helsestasjonens tjenester Kvalifikasjoner​ ​ Nødvendige kvalifikasjoner • Autorisasjon som jordmor • Erfaring fra svangerskaps-, barsel- eller helsestasjonsarbeid er ønskelig • Kjennskap til relevante lover, forskrifter og nasjonale faglige retningslinjer • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder • Må ha førerkort klasse B Vi søker en jordmor som: • er faglig trygg og opptatt av kvalitet i tjenestene • har gode kommunikasjons- og veiledningsferdigheter • arbeider selvstendig og strukturert • robust, tydelig, effektiv og strukturert • trives med tverrfaglig samarbeid • møter familier med respekt, omsorg og kulturforståelse • er fleksibel og bidrar til et godt arbeidsmiljø Personlige egenskaper​ • Stort engasjement for barn og unges oppvekstvillkår • Selvstendig, men med evne til å skape et sterkt samarbeid på tvers av tjenester • Evne til helhetlig systemisk tenkning • Robust, tydelig, effektiv og strukturert  • Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å skape gode relasjoner og gode menneskemøter • Evne og vilje til å forstå andres perspektiver  • Stor fleksibilitet • Bidragsyter til et godt arbeidsmiljø • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ Hos oss får du: • Et godt arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement • En spennende og variert arbeidshverdag i en spennende kommune • Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver • Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk • Kompensasjon for bruk av egen bil i tjeneste • Fleksitidsordning • Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring • For tiden fritidsulykkesforsikring Kontaktinformasjon​Sanaz Hadian-Gundersen, Enhetsleder Forebyggende helsetjenester, 92400426, sanaz-hadian-gundersen@as.kommune.no Arbeidssted​Tunveien 2 1430 Ås Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ås kommune Referansenr.: 5170083231 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 08.09.2026

Er du vår nye barnehagelærer? (Vi lover god stemning, fantastiske kolleger og masse hverdagsmagi!)​ Er du leken, nysgjerrig, faglig interessert og klar for en hverdag der ingen dager er like? Da har vi en ledig plass i teamet vårt som du må sjekke ut! Vi har et fantastisk mangfold i både barne-, foreldre- og personalgruppen som beriker hverdagen vår. Vi søker deg som har et varmt hjerteslag for barna, er fleksibel når planene må snus på hodet og som elsker å by på deg selv! Enten det betyr å bli med inn i en magisk lekeverden eller by på en god latter i lunsjen. Hos oss er fokusområdet det bærekraftige mennesket. I praksis betyr det at vi ikke bare tenker på miljø og gjenbruk, men på hele mennesket. Vi jobber for å bygge sterke, robuste barn med god psykisk helse, kjenne på egenverd, mestre følelser og lære å ta vare på både seg selv, hverandre og jordkloden. Som pedagogen på laget blir du en avgjørende brikke i å skape et trygt, raus og inkluderende miljø der både barn og voksne får lov til å vokse i sitt eget tempo. Er du helt fersk fra studiet? Søk i vei! Vi har et trygt miljø der det er rom for å lære, prøve, feile og vokse. Hvorfor vil du trives hos oss? • Fokusområdet "det bærekraftige mennesket". Det er uendelige temaer og prosjekter vi kan knytte opp mot dette. • Åpningstid fra 07.30 til 16.30 har vi fantastisk personaltetthet på vaktene. • Vi har 100 % pedagognorm, full bemanningsnorm og hele 67 % fagarbeidere. Her er du omringet av dyktige folk! • I tillegg til 5 ukers ferie (en dag blir låst til romjul) holder vi helt stengt i hele romjula og påskeuken (betalt fri!). • Vi følger PBLs lønns- og pensjonsordninger. • Et arbeidsmiljø som er raust, inkluderende, litt løssluppent og skikkelig gøy! • Et lokale som er bygd for å være barnehage, med kun 3 avdelinger. Vi kommer tett på både barna og foreldre. Har du lyst til å forme hverdagen sammen med oss og sette ditt preg på barnehagen? Send oss en søknad da vel!

Ekstrahjelp søkes til Eurosko Vinterbro​ EUROSKO VINTERBRO SØKER EKSTRAHJELP​ Eurosko-kjeden med ca. 210 butikker, har et bredt utvalg av kjente merkevarer og er butikken for den moderne familien som vektlegger stort utvalg, kvalitet og god service. Eurosko Vinterbro søker en utadvendt og engasjert ekstrahjelp. VI SØKER DEG SOM:​ • • Er opptatt av salg og personlig service • • Er glad i utfordringer • • Er positiv, selvgående og løsningsorientert • • Er opptatt av mote og trender • • Er fleksibel og kan jobbe kvelder, i ferier og lørdager etter behov •

Vi har stort behov for flere kollegaer som virkelig har lyst til å skape gode barndomsminner i barnehager. Omsorg og trygghet er nå viktigere en noen gang og vi er nå spesielt på utkikk etter: • deg som har et stort hjerte for at barn skal føle trygghet • deg som lett kan ta initiativ til aktiviteter på egen hånd • deg som kan ta i et tak også på oppgaver som ikke involverer barn, som bla rengjøring • deg som er en voksen og ansvarsbevisst • deg som holder avtaler og fleksibel på arbeidstider mellom 0700-1700 • deg som kjører bil og lett kan komme deg til barnehager også utenfor det kollektive nettet Det viktigste for oss er å finne deg som genuint har lyst til å jobbe i barnehage NÅ. Hvis du har en hobby og fritidsinteresse som enkelt kan kombineres med en hektisk barnehagehverdag og du i tillegg er fleksibel og i godt humør, kan du være den vi søker. Personlig egnethet vektlegges. Det er en fordel med erfaring fra barnehage og at du kjører bil. Vi gir deg opplæring i hvordan du blir en god innbytter hos våre kunder. For å kunne arbeide i barnehage må du levere politiattest, vi hjelper deg med dette. Du må beherske norsk muntlig svært godt, og ha avlagt norskprøve A2 skriflig og nivå B1 muntlig om du ikke har morsmål norsk, svensk eller dansk. Vi formidler oppdrag til barnehager av kortere og lengre varighet, samt rekruttering til faste stillinger. Søknadene behandles fortløpende. Vi ønsker deg velkommen som søker.

Vi søker deg som ser verdien av å investere i barnets 1001 første dager. Brenner du for tidlig innsats, forebyggende arbeid, fagutvikling og ledelse? Da kan dette være lederstillingen for deg.​ De første 1001 dagene i et barns liv – fra unnfangelse til toårsalder – har stor betydning for helse, utvikling, læring og livskvalitet gjennom hele livsløpet. Gjennom tidlig innsats, forebygging og støtte til foreldre kan vi bidra til at flere barn får en trygg og god start på livet. Nå søker vi en engasjert og utviklingsorientert teamleder som vil være med på å videreutvikle svangerskapsomsorgen og helsestasjonstilbudet for barn 0-5 år. Stillingen er organisert i enhet Forebyggende helsetjenester, som er en del av virksomhet Barn, unge og familier. Enheten har en sentral rolle i kommunens helsefremmende og forebyggende arbeid og består av svangerskapsomsorg og helsestasjon 0-5 år, skolehelsetjenesten, helsestasjon for ungdom og studenter (HFUS), smittevern samt ergo- og fysioterapitjenester for barn og unge og merkantil støtte. Gjennom tilgjengelige og kunnskapsbaserte tjenester bidrar vi til å styrke barns utviklingsmuligheter, støtte foreldre i omsorgsrollen og forebygge fysiske, psykiske og sosiale utfordringer. Vi arbeider for helhetlige tjenester med barnets og familiens behov i sentrum, og legger vekt på kvalitet, tilgjengelighet, tverrfaglig samarbeid og kontinuerlig utvikling. Som teamleder blir du en del av et faglig sterkt og engasjert lederteam som sammen arbeider for å skape gode og sammenhengende tjenester for barn, unge og familier. Du får ansvar for et team bestående av helsesykepleiere, jordmødre og leger med høy kompetanse og stort engasjement. Enheten jobber målrettet for å styrke samhandlingen på tvers av fagområder, skape tydeligere felles retning og sikre gode overganger mellom teamene – slik at familiene opplever helhet og støtte gjennom ulike faser. Du blir en del av et inkluderende arbeidsmiljø med om lag 40 dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er opptatt av å investere i menneskene som hver dag jobber til det beste for barn, unge og familier. Derfor legger vi til rette for høy faglig kvalitet, kontinuerlig kompetanseutvikling og systematisk veiledning. Vi har en kultur preget av samarbeid, kunnskapsdeling og refleksjon og med jevnlige «fot i bakken»-samtaler som bidrar til læring, utvikling og mestring. Vi vet at gode tjenester skapes av medarbeidere som trives og opplever støtte i arbeidshverdagen. Derfor har vi også et sterkt fokus på arbeidsmiljø, fellesskap og helse, blant annet gjennom fellestrening og tiltak som styrker det psykososiale arbeidsmiljøet. Som leder vil du få en viktig rolle i å opprettholde denne kulturen og bidra til at medarbeiderne lykkes i sitt viktige samfunnsoppdrag. En lederrolle med påvirkningskraft Ås kommune er i vekst og har ambisjoner om å utvikle fremtidsrettede tjenester for barn, unge og familier. Som teamleder får du en viktig rolle i dette arbeidet. Du vil ha ansvar for daglig drift, personalledelse og fagutvikling, samtidig som du bidrar aktivt til enhetens strategiske utvikling. Vi ser etter en leder som evner å kombinere tydelig ledelse med involvering og samarbeid. Du motiveres av å utvikle medarbeidere, bygge sterke fagmiljøer og skape tjenester som gir barn og familier de beste forutsetningene for en god start på livet. Intervjuer er planlagt gjennomført 10.september. Søkere bes holde av datoen i påvente av eventuell innkalling til intervju.​ Arbeidsoppgaver​ ​Som teamleder for helsestasjon vil du ha en sentral rolle i å videreutvikle og sikre tilgjengelige, helhetlige og faglig gode tjenester til gravide, barn, unge og familier. Dine hovedoppgaver vil være: • Daglig ledelse av teamet i tråd med mål, lovverk og føringer • Fag-, personal og driftsansvar samt delta i driften ved behov • Oppfølging av medarbeidere og arbeidsmiljø • Samarbeid med lederteam om fagutvikling og koordinering • Tverrfaglig samarbeid internt og med eksterne samarbeidspartnere • Bidrag i utviklings- og forbedringsarbeid sammen med enhetsleder Kvalifikasjoner​ ​​Nødvendige kvalifikasjoner: • Offentlig godkjent helsesykepleier • Ledererfaring • Erfaring fra kommunal sektor • God klinisk erfaring fra helsestasjon, skolehelsetjenester og/eller andre forebyggende tjenester • God forståelse for tverrfaglig samarbeid og helhetlige tjenester • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne • Gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder fremlegges før tiltredelse Ønskede kvalifikasjoner: • Relevant lederutdanning • Erfaring fra utviklings- og endringsarbeid • God kjennskap til digitale fagsystemer og pasientjournal Personlige egenskaper​ Vi ser etter en leder som kombinere faglig trygghet, relasjonell kompetanse og som har gjennomføringskraft. Vi søker deg som er: • Robust, tydelig og trygg i lederrollen med bevisst forhold til kultur og medarbeiderutvikling • Tillitsskapende og relasjonsorientert • God til å kommunisere, samarbeide og involvere • Strukturert, målrettet og løsningsorientert • Beslutningsdyktig med høy gjennomføringsevne og arbeidskapasitet • I stand til å se helhet, prioritere og håndtere kompleksitet • Endrings- og utviklingsorientert • Kreativ og initiativrik Vi tilbyr​ Vi tilbyr en spennende lederrolle i tjenester med et viktig samfunnsoppdrag. Hos oss får du: • Et godt arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement • En sentral lederrolle med tydelig ansvar og reelt handlingsrom • Tett støtte og samarbeid med lederteam og enhetsleder • Mulighet til å påvirke retning, prioriteringer og utvikling av teamet • Gode mulighet for faglig og personlig lederutvikling • Fleksitidsordning • En spennende og variert arbeidshverdag i en spennende kommune • Lønn etter avtale • Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring • For tiden fritidsulykkesforsikring Kontaktinformasjon​Sanaz Hadian-Gundersen, Enhetsleder Forebyggende helsetjenester, 92400426, sanaz-hadian-gundersen@as.kommune.no Arbeidssted​Tunveien 2 1430 Ås Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ås kommune Referansenr.: 5168642894 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.09.2026

Ås tannklinikk har ledig vikariat i 100 % stilling som tannlege fra ultimo november 2026 til 26.10.2027.​ Intervju avholdes i fylkesadministrasjonen på Galleri Oslo, 16.09.2026.​ Tannhelsetjenesten i Akershus fylkeskommune er organisert i tre områder; Asker og Bærum, Øvre Romerike og Follo, og Nedre Romerike. Virksomhetens målsetting er at tannhelsetjenesten er tilgjengelige for alle som bor eller oppholder seg i fylket. Vi jobber for å fremme tannhelse og utjevne helseforskjeller. For å nå våre mål er tannhelsetjenesten avhengig av et godt samarbeid med andre aktører innenfor helse, omsorg og oppvekst. Våre medarbeidere deltar aktivt i veiledning av elever og studenter. Tannhelsetjenesten i Akershus har som mål å være en attraktiv arbeidsgiver. Ansatte skal oppleve mestring, ha et godt psykososialt arbeidsmiljø og være en viktig bidragsyter i kunnskapsdeling i og utenfor organisasjonen. Område Øvre Romerike og Follo har følgende klinikker: Nannestad. Årnes, Jessheim, Eidsvoll, Jevnaker, Ås, Oppegård, Ski og Nesodden. Ås tannklinikk har 10 behandlingsrom og 24 ansatte. Stillingen rapporterer til klinikkleder som har personalansvar for de ansatte. Du må oppgi ditt HPR-nummer i søknaden og vedlegge dine arbeidsattester i søknaden​ For mer informasjon se vår hjemmeside www.afk.no Arbeidsoppgaver​ • varierte arbeidsoppgaver i forbindelse med behandling av alle typer pasienter innen de lovpålagte gruppene • helsefremmende og forebyggende arbeid Kvalifikasjoner​ • norsk autorisasjon som tannlege • gode og relevante datakunnskaper • relevant klinisk erfaring • god kjennskap til tannhelsetjenestens samfunnsoppdrag • du må kunne utrykke deg meget godt, både muntlig og skriftlig på norsk eller annet skandinavisk språk Personlige egenskaper​ • ønsker å være med å utvikle tannhelsetjenesten i Akershus • liker å jobbe med mennesker • er positiv og serviceinnstilt • gode formidlings- og kommunikasjonsegenskaper • arbeider selvstendig • gode samarbeidsegenskaper • bidrar til et godt arbeidsmiljø Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • en raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel og bidrar til fellesskapet • faglig utfordrende og varierte arbeidsoppgaver • gode utviklingsmuligheter • moderne og godt utstyrte tannklinikker • lønn og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk • medlemskap i Pensjonskassen for fylkene Akershus og Buskerud Vi ser frem til å motta din søknad! Ansettelsesform: Vikariat.

About the position​ We invite applications for a three-year Postdoctoral Research Fellowship in evolutionary and comparative genomics of temperate grasses at the Norwegian University of Life Sciences (NMBU). The project investigates how species of the grass subfamily Pooideae evolved the ability to survive extreme winters and seasonal drought — and how this evolutionary knowledge can inform future crop resilience. Temperate cereals such as wheat, barley, rye and oats belong to this group, which dominates northern ecosystems and underpins global food security  The postdoctoral fellow will generate and analyse chromosome-scale, polyploid-aware genome assemblies of High Arctic grass species with exceptional winter survival.  In combination with published genomes of species across the Pooideae, the postdoctoral fellow will conduct comparative genomics, structural variation analyses, and gene family evolution studies — with particular focus on cold-associated genes and the GH32 fructan gene family. Ultimately, the project aims to uncover the genomic mechanisms enabling adaptation to extreme seasonal environments  The position combines genome assembly, evolutionary analysis, and integration with physiological stress data, and offers an opportunity to work at the interface of evolutionary biology, genomics, and climate adaptation research. Main tasks​ • Lead assembly and curation of chromosome-scale plant genomes • Develop polyploid-aware assembly and annotation workflows • Perform structural variation and repeat landscape analyses • Conduct comparative genomics between cold- and warm-adapted sister species • Analyse gene family evolution and test for relaxed or intensified selection • Investigate copy number variation and TE-associated regulatory evolution • Integrate genomic findings with ecological and physiological datasets • Publish results in high-impact international journals • Contribute to collaborative research activities • Teaching courses and supervision of students Depending on expertise and interest, involvement in experimental design and physiological data analysis may be included. The main purpose of the post-doctoral position is to qualify for work in high-level scientific positions. A PhD degree is required.  Competence​ Required qualifications • PhD in evolutionary biology, plant genomics, bioinformatics, computational biology, or a closely related discipline • Candidates finishing their PhD degree in the autumn of 2026 can also apply, but must provide documentation of their degree before employment • Strong experience with genome assembly and/or comparative genomics • Proficiency in Unix/Linux environments and scripting (Python, R or similar) • Experience with phylogenetic and evolutionary analyses • Excellent written and oral communication skills in English Qualifications considered an advantage • Experience with polyploid genome assembly or haplotype-resolved assemblies • Experience with Hi-C data and structural variant analysis • Expertise in gene family evolution and molecular evolution analyses • Familiarity with plant stress biology (cold, drought, carbohydrate metabolism) • Experience handling large genomic datasets • Interest in linking evolutionary genomics to crop resilience • Ability to work independently while thriving in a collaborative environment • Scandinavian language • Experience with teaching Personal qualities • Interest and motivation in teaching and teaching development • Ability and willingness to initiate, form and carry out research projects  • Ability to take initiative and work systematically and efficiently, both independently and in teams  • Good communication and dissemination skills  • Positive and solution-oriented  • Curious and creative Remuneration and further information​ The position is placed in position code 1352 Postdoctoral Fellow (NOK 604 900-720 000) depending on qualifications. For particularly well-qualified applicants, a higher salary may be considered. The position follows ordinary meriting regulations. Interested in learning more about the position? We are happy to tell you more about life on campus. Contact Professor Siri Fjellheim, phone: +47 93690700, e-mail: siri.fjellheim@nmbu.no.  General information to applicants Application​ Send application electronically via the link "Apply for this job" at the top of this page. This will route you to the University's Web Recruitment System, where you will need to register an account (if you have not already) and log in before completing the online application form.  Application Deadline: ​08.09.2026 Your CV must be entered in Jobbnorge's CV form and not just included as an attachment. This is in order to be able to comply with the regulations to the Public Administration Act §15. Please note that the report from the expert committee will be sent to all applicants. The following must be included in the application: • Cover letter • CV • Copies of diplomas and other relevant certificates • Up to ten publications selected by the applicant as most relevant must be attached to the application. If it is difficult to identify the contribution of the applicant in multiple-author publications, a short explanation about the applicant’s part of the work is suggested. Applicants invited for an interview will be asked to present verified copies of diplomas and certificates. Documents that cannot be sent electronically are sent in triplicate by ordinary mail marked still.nr. 26/06926. to NMBU, Faculty of Biosciences, P.O. Box 5003, NO-1432 Ås, within 08.09.2026. About The Faculty of Biosciences​ The Faculty of Biosciences (BIOVIT) aims to shape the future of food and bioproduction through teaching and research in biology and sustainable production and use of plants, livestock and fish. The faculty has a large project portfolio and an annual turnover of approximately NOK 250 million.  BIOVIT is organized into seven research groups: Genome Biology, Breeding, Genetics and Food Production Systems, Ruminant Nutrition and Physiology, Ethology and Animal Welfare, Nutrition and Physiology for Monogastric Animals, Plant Biology, Sustainable Food Systems and Integrated Plant Protection, and Genetics, Evolution and Sustainable Plant Production. Additionally, the faculty has seven research support and laboratory units. BIOVIT is responsible for bachelor’s and master’s programs in aquaculture, biology, animal science, and plant science, as well as English-language master’s programs in Agroecology, Plant Sciences, Feed Manufacturing Technology, and Genome Sciences. BIOVIT also offers Ph.D. programs in animal science and plant science. Currently, the faculty has about 550 bachelor’s and master’s students and 90 Ph.D. students. BIOVIT employs approximately 230 staff members and has its own faculty administration.

Støttekontakttjenesten er en kommunal tjeneste som skal bidra til at personer får en mer aktiv og meningsfull fritid, samt forebygge og redusere sosial isolasjon. Støttekontaktkoordinator er organisert under enhet tilrettelagte tjenester. Vi søker støttekontaktkoordinator i 40 % vikariat Dersom du ønsker en aktiv og meningsfull arbeidshverdag i en tjeneste i utvikling, og har engasjement for arbeid med mennesker, oppfordres du til å søke stillingen. Stillingen er et vikariat til 31.12.2026 med mulighet for forlengelse. Oppstart 01.10.2026. Stillingen er hovedsakelig på dagtid, men enkelte møter utover ettermiddagen må påregnes.   Arbeidsoppgaver​ Stillingen omfatter ansvar for iverksettelse av vedtak, rekruttering, lønnsrelaterte oppgaver, veiledning og oppfølging av støttekontakter. Du skal samarbeide med innbyggere, pårørende, interne og eksterne samarbeidspartnere. Arbeidsoppgavene er varierte, og arbeidshverdagen kan være hektisk. Stillingen krever derfor gode evner til strukturert og selvstendig arbeid, samt høy gjennomføringsevne. Du skal også bidra til å videreutvikle tjenesten. Kvalifikasjoner​ Nødvendige kvalifikasjoner​ • Må ha gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper tilsvarende Bergenstesten C1. • Må mestre å jobbe med data og forskjellige dataverktøy, siden dette er sentral del av arbeidshverdagen. • Førerkort klasse b er en fordel • Erfaring fra kommunale helsetjenester er en fordel • Digital kompetanse Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse (fjern denne setningen hvis ikke relevant) Personlige egenskaper​ • God til relasjonsbygging da man skal samarbeide med og koble tjenestemottaker og støttekontakt, samt samarbeide med interne og eksterne aktører. • Gode kommunikasjons og samarbeidsevner fordi man skal samarbeide og kommunisere med støttekontakter, brukere, pårørende, andre helsetjenester, eksterne aktører og innad i avdelingen. • Meget strukturert med stor gjennomføringsevne og høy arbeidskapasitet, samt evne til å organisere egen arbeidshverdag og ta selvstendige avgjørelser. • Arbeidshverdagen er variert, og man forventes å gjennomføre flere arbeidsoppgaver parallelt, samt å holde oversikt over egen portefølje. • Fleksibel og innovativ fordi tjenesten er under stadig utvikling. • Må ha interesse for fagområder som er relevante for stillingen, og være motivert for faglig utvikling. • Initiativrik, og like å få og ta ansvar. Vi tilbyr​ • Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger • Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver • Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring • For tiden fritidsulykkesforsikring Kontaktinformasjon​Stina Stenmarck, Enhetsleder Tilrettelagte tjenester, +47 92085935 Arbeidssted​Tunveien 9 1430 Ås Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ås kommune Referansenr.: 5158784165 Stillingsprosent: 40% Vikariat Startdato: 01.10.2026 Sluttdato: 31.12.2026 Søknadsfrist: 06.09.2026

Om stillingen​ Ved Institutt for parakliniske fag ved NMBU Veterinærhøgskolen er det ledig en fast 100 % stilling som førsteamanuensis innen veterinær virologi. Arbeidsoppgavene er hovedsakelig delt mellom forskning og undervisning. Vår faggruppe har ansvar for virologiundervisning for både veterinær- og dyrepleierstudenter. Virologi undervises på alle nivåer i veterinærstudiet, det vil si generell og spesiell virologi, i organspesifikke sykdommer, alvorlige og smittsomme sykdommer og i rotasjonsundervisning. Undervisning innebærer også veiledning og vurdering av studentoppgaver. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle undervisningsformer og bidra til godt læringsutbytte og faglig nysgjerrighet hos studentene. Vi ønsker en som er interessert i å være med på dette utviklingsarbeidet i veterinær virologi.  Den som ansettes i stillingen forventes å arbeide aktivt for å etablere en forskningsgruppe innenfor sitt spesialfelt og bidra til at faggruppen er attraktiv for forskerlinjestudenter, stipendiater og postdoktorer. Det forutsettes at den som tilsettes aktivt forsøker å skaffe eksterne midler til forskningsarbeidet gjennom å tiltrekke seg Ph.d.-prosjekter, søke om finansiering fra Forskningsrådet, EU og andre finansieringskilder, samt være synlig på arenaer der forskere møter finansieringsinstitusjoner og næringsaktører Faggruppen har de senere årene vært aktiv innen forskning på infeksiøse sykdommer hos fisk, særlig oppdrettslaks. Det er ønskelig å bygge solid kompetanse på dette området for å videreutvikle forskningen og styrke evnen til å hente inn eksterne midler.  Veterinærhøgskolen disponerer nye og moderne laboratoriefasiliteter og har tilgang til både grunnleggende, avanserte og spesialiserte teknikker som gir muligheter for videre utvikling og for etablering av nye metoder og prosjekter. Forskning hos oss kan også kobles opp mot NMBUs andre dyreenheter, f.eks. Senter for Husdyrforsøk og Eksperimentell biomedisin.  Arbeidsoppgaver​ Hovedoppgavene i stillingen er forskning og undervisning, som innebærer følgende: • Undervisning i virologi for både veterinær- og dyrepleierstudenter  • Aktivt søke ekstern forskningsfinansiering  • Veiledning av studenter og stipendiater og utvikling av forskningsprosjekter • Jevnlig publisering i fagfellevurderte tidsskrifter • Bidra til utvikling og formidling innen fagfeltet  • Delta i samarbeidsprosjekter med næringslivet • Utvikle nye kurs til etter- og videreutdanning innen veterinærmedisin • Ivareta administrative oppgaver og andre fellesoppgaver ved fakultetet i samarbeid med kolleger og studenter Kompetanse​ Alle punkter er krav, med mindre det er spesifisert at det er ønskelige kvalifikasjoner.​ Vitenskapelige kvalifikasjoner i samsvar med etablerte internasjonale eller nasjonale standarder: • Veterinærmedisinsk utdanning • Doktorgrad innen veterinærmedisin • En virologisk vinkling på avhandlingen er ønskelig. • Dokumenterte forskningsresultater og deltagelse i forskningsprosesser utover det som dokumenteres i en doktorgrad • Internasjonalt forskningssamarbeid, og erfaring med eksternt finansiert forskning er ønskelig • Erfaring med utarbeiding av forskningssøknad for ekstern finansiering • Erfaring med forskningsledelse er ønskelig • Kompetanse på infeksiøse sykdommer hos fisk er ønskelig. Utdanningsfaglige kvalifikasjoner:  • Undervisningserfaring • Veiledningserfaring  • Formell pedagogisk utdanning. Søkere som ved tilsetting ikke kan dokumentere denne basiskompetansen, må opparbeide den innen to år. • Erfaring med utdanningsledelse er ønskelig Kunnskap i bruk: • Praktisk laboratorieerfaring er ønskelig • Erfaring med formidlingsarbeid er ønskelig, f.eks. presentasjon på vitenskapelige konferanser, populærvitenskapelige innlegg og deltagelse i offentlig samfunnsdebatt. • Erfaring med innovasjonsarbeid og samarbeid eller nettverk med næringsaktører er ønskelig. Ledelse, verv og administrasjon: • Erfaring med ledelse, relevante verv og administrasjon er ønskelig. Spesielle kvalifikasjoner: • God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk. • God skriftlig og muntlig formidlingsevne på engelsk • God kjennskap til virologi som fag i veterinærmedisinsk forskning og utdanning  Personlige egenskaper, herunder: • Gode pedagogiske ferdigheter og engasjement for undervisning • Vitenskapelig tilnærming til forskning og undervisning • Strukturert og selvstendig • God gjennomføringsevne • Positiv og løsningsorientert • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Motivasjon for å utvikle fagfeltet gjennom forskning, undervisning og formidling  Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger​ Stillingen innplasseres i stillingskode 1011 Førsteamanuensis (NOK 780 000 – 950 000) avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes. Ansiennitetsopprykk i stillingen.  Interessert i å vite mer om stillingen? Vi forteller deg gjerne mer om vår hverdag. Ta kontakt med faggruppeleder professor Espen Rimstad, tlf: +47 95948745, e-post:espen.rimstad@nmbu.no   Generell informasjon til søkere Slik søker du:​ Send søknaden elektronisk via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden.  Søknadsfrist: 07.09.2026​ Din CV må legges inn i Jobbnorges CV-skjema og ikke bare legges med som vedlegg. Dette for å kunne innfri forskrift til forvaltningsloven §15.  Se denne siden​ for mer informasjon om hvordan du kan dokumentere dine kvalifikasjoner og skrive refleksjonsnotat. Dokumenter som ikke kan sendes elektronisk sendes i tre eksemplarer med ordinær post merket 26/07866 til NMBU, Veterinærhøgskolen, postboks 5003, NO-1432 Ås, innen søknadsfristen. Dette skal med i søknaden: • Kort søknadstekst om din motivasjon • Refleksjonsnotat (3-6 sider) som omhandler dine refleksjoner omkring stillingens krav 1-5 (se utlysningstekst) • Akademisk CV, vitnemål og attester • Utfylt skjema for dokumentasjon av kompetanse, lenke til mal her. • Publikasjonsliste. Legg ved inntil 15 vitenskapelige arbeider som etter vurdering er sentrale i produksjonen. Dersom det i fellesarbeid er vanskelig å identifisere personlig innsats, må det legges ved en kort redegjørelse om din del av arbeidet. Vi gjør oppmerksom på at rapporten fra sakkyndig komite vil bli sendt til alle søkere. Om Veterinærhøgskolen​ NMBU Veterinærhøgskolen er landets eneste veterinærfaglige utdanningsinstitusjon. Fakultetet utdanner veterinærer, dyrepleiere og doktorgradskandidater i veterinærvitenskap. Vi driver forskning innen veterinærmedisin og relaterte biomedisinske fagfelt. Vi har 500 studenter og er 430 ansatte. Fakultetet består av instituttene: Institutt for prekliniske fag og patologi, Institutt for parakliniske fag, Institutt for produksjonsdyrmedisin og Institutt for Sports- og familiedyrmedisin. Vi driver Dyresykehuset som er nært knyttet til vår utdannings og forskningsaktivitet. Dyresykehuset tar imot pasienter fra hele landet.

Bli med inn i vår kulturskoleverden i Ås, og ta del i en meningsfull, morsom og variert hverdag!​ Kulturskolen i Ås er kjent for sin store virksomhet og bredde i tilbudet. Vi ønsker oss nå en kulturkonsulent, en dyktig og positiv kollega som vil bli en del av kulturskolens hovedadministrasjon, som ellers består av kontorleder og rektor. Kulturskolen i Ås har 50 ansatte, ca 1200 elevplasser fordelt på omtrent 45 ulike fagtilbud. Virksomheten vår spenner bredt fra ordinær opplæring innenfor de ulike fagområdene, til å være et kulturelt ressurssenter for alle innbyggerne i kommunen. Vi har ansvaret for Den kulturelle skolesekken og spaserstokken, og gjennomfører et omfattende kulturtilbud i kommunens grunnskoler. I tillegg driver kulturskolen flere regionale tiltak, som talentutviklingsprogrammene UngMusikk og UngKunst som omfatter samarbeid med NMH, KHIO, nasjonale kunstinstitusjoner, de fleste kommunene, folkehøyskoler og videregående skolene i Akershs og Østfold fylkeskommune. Vi er for tiden i pilotfasen av UngInnovasjon som er en del av BIT innovasjonssenter i Ås. En sentral del av Kulturskolens virksomhet er Ås kulturelle ressurssenter som planlegger og gjennomfører lokale, regionale og internasjonale inkluderings- og utviklingstiltak av forskjellig omfang. Kulturskolen i Ås har som ambisjon å gå foran! Vi søker nå en kulturkonsulent som skal ha ansvar for viktige oppgaver i enhetens daglige drift og organisering, i tett samarbeid med resten av admnistrasjonen. Velkommen ​til å søke på en meningsfull og morsom jobb med mange spennende utfordringer - i et veldig hyggelig arbeidsmiljø!  Arbeidsoppgaver​ Som kulturkonsulent får du en sentral rolle i kulturskolens hverdag. Du vil ha et variert arbeidsområde med stort spenn i oppgavene og mange kontaktflater, og du vil bidra til at virksomheten er godt organisert og fungerer godt for elever, foresatte og ansatte. Tiltredelse: Vi ønsker oppstart snarest, men kan være fleksible.  Stillingen er fast i 100%. Arbeidsoppgavene vil blant annet være: • Planlegging og oppfølging av elev-, lærer- og undervisningslogistikk, med SpeedAdmin som et sentralt arbeidsverktøy • Bidra til at kulturskolens hverdag og praktiske drift fungerer godt, gjennom planlegging og oppfølging av små og store oppgaver • Kommunikasjons- og informasjonsarbeid, digitalt innholdsarbeid, markedsføring og synliggjøring av kulturskolens tilbud og aktiviteter • Planlegging og gjennomføring av arrangementer, prosjekter og andre aktiviteter • Oppfølging av administrative oppgaver innen blant annet økonomi, fakturering og regnskap • Systematisering og videreutvikling av rutiner, systemer og arbeidsprosesser Stillingen byr på en variert arbeidshverdag med gode muligheter til å ta initiativ, finne løsninger og bidra aktivt til utviklingen av kulturskolen. Kvalifikasjoner​ Nødvendige kvalifikasjoner​ • Minimum 3-årig høgskole- eller universitetsutdannelse innen en av følgende utdanninger: markedsføring, medier- og kommunikasjonsfag, digitale medier, kulturledelse, kulturprosjektledelse.  Annen relevant utdanning kan vurderes. Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring fra kulturskole • Erfaren admin-bruker av Speedadmin • Administrativ- og noe økonomisk administrativ erfaring • Kompetanse innen- og erfaring fra arbeid med digitalt innhold, kommunikasjon og markedsføring  • Erfaring fra prosjektledelse- og koordinering • Har førerkort klasse B Det er nødvendig å kunne ta litt tunge fysiske løft i enkelte situasjoner. Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse  Personlige egenskaper​ Vi ønsker deg som: • er initiativrik og selvdreven ​– du ser hva som trenger å gjøres, tar initiativ og setter i gang uten å vente på å bli spurt • har sterk gjennomføringsevne ​– du tar ansvar, følger opp og sørger for at oppgaver blir fullført • er løsningsorientert og handlekraftig​ – du ser muligheter, finner gode og praktiske løsninger og får ting til å fungere • er strukturert og har god oversikt​ – du håndterer mange ulike oppgaver samtidig og evner å prioritere når det er mye som skjer • er ansvarsfull og kvalitetsbevisst​ – du arbeider nøyaktig og er opptatt av at det du gjør holder god kvalitet • er serviceinnstilt og hjelpsom​ – du liker å hjelpe, tilrettelegge og ordne for andre, og bidrar til at hverdagen fungerer godt for elever, foresatte og kolleger • er positiv og imøtekomm​ende ​– du kommuniserer godt med ulike mennesker og bidrar aktivt til arbeidsglede og god stemning rundt deg Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger • Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver • Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring • For tiden fritidsulykkesforsikring Kontaktinformasjon​Anders Moberg, Enhetsleder Ås kulturskole, +47 90880430 Arbeidssted​Skoleveien 7 1430 Ås Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ås kommune Referansenr.: 5164099592 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.09.2026

Om stillingen​ Ved NMBU Veterinærhøgskolen, Institutt for sports- og familiedyrmedisin, Seksjon for smådyrsykdommer, er det ledig stilling som kirurgisk intern i 18 måneder. Stillingen er 100% åremål og det er ønskelig med oppstart høsten 2026.  Kirurgisk internship er en rekrutteringsstilling for relativt nyutdannede veterinærer som ønsker å satse på en karriere innen smådyrkirurgi. Stillingen er en kombinert undervisnings- og opplæringsstilling.  Arbeidsoppgaver​ • Klinisk arbeid på kirurgisk enhet med veiledning • Studentundervisning og kursdeltagelse • Regelmessig deltagelse i kirurgisk beredskapsvakt på smådyr • Deltagelse i Journal Club Kompetanse​ Det kreves:​ • Veterinærmedisinsk utdannelse med norsk autorisasjon • Sterk interesse for kirurgi smådyr, inklusive halthetsdiagnostikk • 1- 4 års relevant arbeidserfaring innen smådyr • Erfaring med tannbehandling • God muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk eller annet skandinavisk språk, samt engelsk Følgende erfaringer og kunnskaper vektlegges:​ • Relevante kurs/etterutdanning • Erfaring fra større dyresykehus eller universitet • Pedagogisk erfaring Du må ha følgende personlige egenskaper:​ • Motivasjon for undervisning • Evne til å arbeide selvstendig og i team • Positiv, fleksibel og løsningsorientert holdning. • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Evne til å håndtere uforutsigbare arbeidsdager Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger​ Stillingen innplasseres i stillingskode 1020 Vitenskapelig assistent (NOK 540.000 – 635.400) avhengig av kvalifikasjoner. Interessert i å vite mer om stillingen? Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til enhetsleder Anne Marie Breen tlf.: +47 (67 23 23 23) eller e-post: annemarie.breen@nmbu.no.  Generell informasjon til søkere Slik søker du:​ Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen” øverst på denne siden.  Søknadsfrist:​ 28.8.26   Din CV må legges inn i Jobbnorges CV-skjema og ikke bare legges med som vedlegg. Dette for å kunne innfri forskrift til forvaltningsloven §15.   Dette skal med i søknaden: • Søknadsbrev  • CV • Relevante vitnemål og attester Om Veterinærhøgskolen​ NMBU Veterinærhøgskolen er landets eneste veterinærfaglige utdanningsinstitusjon. Fakultetet utdanner veterinærer, dyrepleiere og doktorgradskandidater i veterinærvitenskap. Vi driver forskning innen veterinærmedisin og relaterte biomedisinske fagfelt. Vi har 500 studenter og er 430 ansatte. Fakultetet består av instituttene: Institutt for prekliniske fag og patologi, Institutt for parakliniske fag, Institutt for produksjonsdyrmedisin og Institutt for Sports- og familiedyrmedisin. Vi driver Dyresykehuset som er nært knyttet til vår utdannings og forskningsaktivitet. Dyresykehuset tar imot pasienter fra hele landet.

Om stillingen​ Ved Fakultet for miljøvitenskap og naturforvaltning (MINA), NMBU, er det ledig en fast stilling som overingeniør. Stillingen er knyttet til Teknisk seksjon og har et delt ansvarsområde mellom sentrale forskningsinfrastrukturer (leiesteder): laboratoriet for jordbiologi og forsøksanlegget Hydrohuset (Kjerringjordet). Vi søker en allsidig og strukturert overingeniør som trives i krysningspunktet mellom avansert laboratorieanalyse, praktiske feltforsøk og faglig veiledning. Du vil inngå i et sterkt, internasjonalt forskningsmiljø som studerer biogeokjemiske prosesser og klimagassutslipp (CO2_CH4_N2O) fra jord og vann. Arbeidsoppgaver​ • Laboratoriedrift og analyse: prøveopparbeiding, analyser, drift og vedlikehold av utstyr (bl.a. gasskromatografer (GC), inkubasjonsrobot og isotopmassespektrometer (IRMS)). • Bistå med å holde oversikt over prosjektportefølje, og samarbeide tett med forskere om prosjektgjennomføring. • Kjemikalieansvar. • Designe og drive feltforsøk, koordinere gjennomføring. • Prøvetaking. • Drift og opplæring i bruk av feltrobot. • Teknisk og praktisk veiledning til masterstudenter, ph.d.-kandidater og internasjonale gjesteforskere. • Bidra til god kommunikasjon med eksterne partnere. • Administrasjon, arbeidsledelse og leiestedsledelse (innkjøp, bestillinger, registrering, fakturering, bistå med budsjettering). • Øvrige oppgaver kan tilkomme. Kompetanse​ Det kreves​ • Høyere utdanning fra universitet eller høgskole, fortrinnsvis på masternivå, innen kjemi, miljøvitenskap, agronomi, biogeokjemi eller tilsvarende. Solid og relevant realkompetanse kan erstatte utdanningskravet. • Gode grunnkunnskaper i uorganisk kjemi og jordkjemi, samt kjennskap til metoder innen gasskromatografi og feltforsøk. • Grunnleggende kunnskap om plantedyrking og jordarbeiding. • Høy skriftlig og muntlig framstillingsevne på engelsk og et skandinavisk språk. • Førerkort klasse B. Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring med avansert analyseutstyr som GC, IRMS eller laserspektroskopi. • Erfaring med stabil isotopøkologi eller jordbiologiske metoder. • Traktorsertifikat (klasse T) eller erfaring med landbruksmaskiner er en fordel. Personlige egenskaper​ • Strukturert, nøyaktig og med høy arbeidskapasitet. • Evne til å arbeide selvstendig. • Fleksibel, løsningsorientert og med gode praktiske ferdigheter. • God til å ta initiativ og på gjennomføring. • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt motivasjon for å samarbeide med og veilede studenter og forskere i et internasjonalt miljø. Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger​ Stillingen innplasseres i stillingskode 1087 overingeniør (NOK 560 000 - 750 000) avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere, kan innplassering som 1181 senioringeniør vurderes. Interessert i å vite mer om stillingen?. Ta kontakt med professor Peter Dörsch (peter.doersch@nmbu.no, +4767231836 eller Ågot Aakra (agot.aakra@nmbu.no, +4767232319) Generell informasjon til søkere Slik søker du:​ Send søknaden elektronisk via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden.  Søknadsfrist: 01.09.2026 Din CV må legges inn i Jobbnorges CV-skjema og ikke bare legges med som vedlegg. Dette for å kunne innfri forskrift til forvaltningsloven §15. Dette skal med i søknaden: - Søknadsbrev - CV - Relevante vitnemål og attester Dokumenter som ikke kan sendes elektronisk sendes i tre eksemplarer med ordinær post merket still.nr. (26/07974) til NMBU, Fakultet for Navn, postboks 5003, NO-1432 Ås, innen (01.09.26). Om Fakultet for miljøvitenskap og naturforvaltning​ Fakultet for miljøvitenskap og naturforvaltning (MINA) jobber med natur og miljø, bærekraftig bruk av naturressurser og biologiske og geologiske prosesser. MINAs ansatte forsker, formidler og utdanner innen områdene geologi, hydrologi og limnologi, jordvitenskap, miljøkjemi, skogvitenskap, økologi, naturforvaltning, fornybar energi og naturbasert reiseliv. Vår visjon er å være en nøkkelaktør i kunnskapsproduksjon og formidling, og levere forskning av høy, internasjonal kvalitet og variert og god undervisning. Våre medarbeidere er høyt anerkjente eksperter innen sine respektive fagfelt, både nasjonalt og internasjonalt. Fakultetet preges av en svært vital forskningskultur og høy vitenskapelig produksjon. Fakultetet har om lag 200 ansatte, 90 doktorgradsstudenter (ph.d.) og 650 studenter. Les mer om MINA her.

Om stillingen og arbeidsstedet​ Ved Bufetats behandlingssenter Akershus og Østfold  har to ledige faste stillinger som miljøterapeut/spesialutdannet miljøterapeut i 100 % stilling. Stillingene er organisert som todelt turnus med dag/kveld/langvakter med arbeid hver fjerde helg. Vi har også ledig en 50 % stilling med arbeid annenhver helg i lange vakter. Alle tre stillingene befinner seg for tiden på avdeling Ås. Bufetats behandlingssenter Akershus og Østfold (BBA_Ø) er et behandlingsenter som består av behandlingsavdelingene Ås, Østlund, Østheim, og Kroerveien akuttavdeling. Senteret er i en spennende utvikling der avdeling Ås har utvidet fra fire til seks plasser, og vi har derfor behov for flere dyktige og engasjerte miljøterapeuter.  Målgruppen ved avdeling Ås er ungdom i alderen 13 - 18 med alvorlige atferdsvansker og høy risiko for videre negativ utvikling. Ungdommene er plassert etter lov om barneverntjenester §§ 6-1 og 6-2. Avdeling Ås har fra oppstart i 2005 arbeidet målrettet og systematisk i tråd med behandlingsmodellen MultifunC. Behandlingstilbudet består av et tidsbegrenset opphold på institusjonen, fulgt opp av en oppfølgingsperiode etter utflytting. Behandlingen er multisystemisk og endringsarbeidet bygger på evidensbaserte metoder som ART, Motiverende Intervju, forsterkningssystemer, atferdsanalyse, kognitiv atferdsterapi, PMTO og MST. Det etterstrebes en høy grad av behandlingsintegritet, og det er viktig for oss med medarbeidere som er metodetro og evner å arbeide systematisk.  Avdeling Ås er lokalisert sentralt i Ås kommune. Vi leter etter DEG - en stabil og trygg voksenperson som brenner for å jobbe med ungdommene våre. Stillingen er utfordrende, men samtidig ekstremt givende og gir en unik mulighet til å gjøre en forskjell i livene til ungdommer som trenger det mest. Vi ønsker oss en kollega som er engasjert i behandlingsarbeid og som har evnen til å se muligheter der andre kun ser utfordringer. Er det slik at du ønsker å være tilkallingsvikar, ta kontakt med Mona Tandberg på mona.tandberg@bufetat.no, i stedet for å søke her. Arbeidsoppgaver​ Som miljøterapeut vil du ha flere og varierte arbeidsoppgaver:​ • Være tiltaksansvarlig for ungdom med ansvar for å følge opp ungdommens behandling. • Delta i møter med interne og eksterne samarbeidspartnere. • Delta aktivt i arbeidet som medfølger MultifunC modellen og aktivt sikre behandlingsintegritet.                                                                                                                • Dokumentere etter standardisert forløp og MultifunC sitt behandlingsarbeid. • Samarbeide med kollegaer og ledere i det daglige miljøterapeutiske arbeidet. • Delta aktivt på opplæring og trening i Trygghet og sikkerhet. • Være en bidragsyter til vårt gode arbeidsmiljø. • Du kan få ulike roller etter ønsker og avdelingens behov. Hvilken bakgrunn har du?​ Krav til kvalifikasjoner​ • Du har fullført bachelorutdanning/180 studiepoeng innen helse- og/eller sosialfag. Andre relevante utdanninger som tilsvarer 180 studiepoeng og/eller bachelorgrad vil kunne vurderes.  • For søkere uten relevant bachelorutdanning vil vi kunne vurdere søkere med relevant barneverns- og/eller institusjonserfaring. • Du har meget gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper, og er god på skriftlig dokumentasjon. Dette er på bakgrunn av at vi følger en behandlingsmodell der det settes høye krav til skriftlig dokumentasjon og kommunikasjonsferdigheter. • Du har sertifikat klasse B med manuelt gir. Bør-krav​: I tillegg er det svært ønskelig at du har erfaring med målgruppen/barneverninstitusjon, og gjerne MultiFunC modellen eller lignende modeller, samt at du har kjennskap til Rettighetsforskriften og erfaring med BiRK. For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen. Personlige egenskaper​ Hvem ser vi etter​: • Du møter ungdommene med åpenhet, lydhørhet, respekt, og evner å etablere relasjoner. • Du har stort toleransevindu for ungdommer i krise.                • Du er meget robust og tåler uforutsette situasjoner og ungdommers atferdsuttrykk, også over tid.                                  •  Du forstår ungdommen og hans/hennes utfordringer i lys av en bredere sosial kontekst. • Du opptrer og oppfattes som en empatisk, stabil og trygg voksen. • Du har et blikk for brukermedvirkning og setter ungdommen i fokus. • Du har høy arbeidskapasitet og gir av deg selv. • Du tar HMS på alvor gjennom daglige risikovurderinger, oppfølging av tiltak og registering av avvik. • Du er etterrettelig og grundig i dagsrapporteringer (BIRK) og annet skriftlig behandlingsarbeid som medfølger av behandlingsmodellen. • Du kan bryte ned kompleks atferd til observerbare enheter, analysere disse, og lage og følge opp intervensjoner på bakgrunn av analysene. • Du er metodetro og lojal til beslutninger.    Hva får du hos oss?​ • Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 500 000 - 630 000 pr. år eller i 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr 540 000 - 690 000 pr år. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder (sosionom, barnevernspedagog, vernepleier) med samme lønnsplassering kan benyttes henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat. • Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring.  • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd. • Et sterk faglig miljø preget av engasjement og humor. Opplysninger til deg som søker​ • Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. • Stillingen er for tiden lagt til avdeling Ås. • Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd,  og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden. • Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge. • Prøvetid i henhold til statsansatteloven. • Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge. Hva skal søknaden din inneholde?​ For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen.  Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om stillingen og arbeidsstedet​ Ved Bufetats behandlingssenter Akershus og Østfold har 1 ledig fast stilling som miljøterapeut/spesialutdannet miljøterapeut i 73,43 % stilling som nattevakt.  Alle tre stillingene befinner seg for tiden på avdeling Ås. Bufetats behandlingssenter Akershus og Østfold (BBA_Ø) er et behandlingsenter som består av behandlingsavdelingene Ås, Østlund, Østheim, og Kroerveien akuttavdeling. Senteret er i en spennende utvikling der avdeling Ås har utvidet fra fire til seks plasser, og vi har derfor behov for flere dyktige og engasjerte miljøterapeuter.  Målgruppen ved avdeling Ås er ungdom i alderen 13 - 18 med alvorlige atferdsvansker og høy risiko for videre negativ utvikling. Ungdommene er plassert etter lov om barneverntjenester §§ 6-1 og 6-2. Avdeling Ås har fra oppstart i 2005 arbeidet målrettet og systematisk i tråd med behandlingsmodellen MultifunC. Behandlingstilbudet består av et tidsbegrenset opphold på institusjonen, fulgt opp av en oppfølgingsperiode etter utflytting. Behandlingen er multisystemisk og endringsarbeidet bygger på evidensbaserte metoder som ART, Motiverende Intervju, forsterkningssystemer, atferdsanalyse, kognitiv atferdsterapi, PMTO og MST.  Det etterstrebes en høy grad av behandlingsintegritet, og det er viktig for oss med medarbeidere som er metodetro og evner å arbeide systematisk. Avdeling Ås er lokalisert sentralt i Ås kommune.  Vi leter etter DEG - en stabil og trygg voksenperson som brenner for å jobbe med ungdommene våre. Stillingen er utfordrende, men samtidig ekstremt givende og gir en unik mulighet til å gjøre en forskjell i livene til ungdommer som trenger det mest. Vi ønsker oss en kollega som er engasjert i behandlingsarbeid og som har evnen til å se muligheter der andre kun ser utfordringer.  Er det slik at du ønsker å være tilkallingsvikar, ta kontakt med Mona Tandberg på mona.tandberg@bufetat.no, i stedet for å søke her. Arbeidsoppgaver​ Som miljøterapeut på natt vil du ha flere og varierte arbeidsoppgaver, slik som​; • Være våken og ha tilsyn på natten. • Delta aktivt i arbeidet som medfølger MultifunC modellen og aktivt sikre behandlingsintegritet.  • Dokumentere etter standardisert forløp og MultifunC sitt behandlingsarbeid.  • Samarbeide med kollegaer og ledere.  • Delta aktivt på opplæring og trening i Trygghet og sikkerhet.  • Være en bidragsyter til vårt gode arbeidsmiljø.  • Sørge for trygghet, ro og omsorg for ungdommene våre. • Sørge for trivsel og et hyggelig, ryddig miljø. • Følge sjekklisten for nattevakter. Hvilken bakgrunn har du?​ Må-krav​: • Du har fullført bachelorutdanning/180 studiepoeng innen helse- og/eller sosialfag.  • Andre relevante utdanninger som tilsvarer 180 studiepoeng og/eller bachelorgrad vil kunne vurderes.  • For søkere uten relevant bachelorutdanning vil vi kunne vurdere søkere med relevant barneverns- og/eller institusjonserfaring.  • Du har meget gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper, og er god på skriftlig dokumentasjon. Dette er på bakgrunn av at vi følger en behandlingsmodell der det settes høye krav til skriftlig dokumentasjon og kommunikasjonsferdigheter.  • Du har sertifikat klasse B med manuelt gir. Bør-krav​: I tillegg er det svært ønskelig at du har erfaring med målgruppen/barneverninstitusjon, og gjerne MultiFunC modellen eller lignende modeller, samt at du har kjennskap til Rettighetsforskriften.  For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen Personlige egenskaper​ Hvem ser vi etter​: • Du møter ungdommene med åpenhet, lydhørhet, respekt, og evner å etablere relasjoner.  • Du har stort toleransevindu for ungdommer i krise. Du er meget robust og tåler uforutsette situasjoner og ungdommers atferdsuttrykk, også over tid.  • Du forstår ungdommen og hans/hennes utfordringer i lys av en bredere sosial kontekst.  • Du opptrer og oppfattes som en empatisk, stabil og trygg voksen. • Du har et blikk for brukermedvirkning og setter ungdommen i fokus.  • Du har høy arbeidskapasitet og gir av deg selv.  • Du tar HMS på alvor gjennom daglige risikovurderinger, oppfølging av tiltak og registering av avvik.  • Du er etterrettelig og grundig i dagsrapporteringer (BIRK) og annen nødvendig dokumentasjon. •  Du er metodetro og lojal til beslutninger. Hva får du hos oss?​ • Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 500 000 - 630 000 pr. år eller i 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr 540 000 690 000 pr år. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder (sosionom, barnevernspedagog, vernepleier) med samme lønnsplassering kan benyttes henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat. •  Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.  • Et sterk faglig miljø preget av engasjement og humor. Opplysninger til deg som søker​ • Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. • Stillingen er for tiden lagt til Ås ungdomssenter. • Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd,  og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden. • Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge. • Prøvetid i henhold til statsansatteloven. • Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge. Hva skal søknaden din inneholde?​ For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen.  Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Beskrivelse av stillingen:​ Jeg er en glad og livlig gutt på 10 år. Jeg bor i en fin enebolig med mye plass og hage i Ås. Hit er det lett å pendle fra Ski, Moss og Oslo. Jeg elsker aktivitet, vann, musikk og dans, og er diagnostisert med barneautisme. Jeg bor sammen med storesøster på 17 år, mamma og pappa. Du som skal assistere meg må derfor være komfortabel med å arbeide tett på min familie. Derfor er det viktig at du får god kjemi med familien min og at du samarbeider godt. Jeg er et barn med behov for mye aktivitet, derfor trenger jeg en assistent å være sammen med. Jeg kjeder meg veldig fort hjemme. Spesielt i helgene og på fritiden trenger jeg hjelp til å finne på nye ting og være på lekeplasser og ute på tur. Med riktig motivasjon og rutine klarer jeg å gjøre alt selv. Jeg elsker å gå til nye steder, men ikke med mye lyd. Da kan jeg ha hørselvern med. Jeg har ikke tale, så bruker derfor tegn til tale og litt tegnspråk. Det er derfor viktig at du er flink til å kommunisere og tyde kroppsspråk. Jeg skjønner mye uten tegnspråk også, for eksempel "gå på do", "ha på klær", "skal ut" osv.. Jeg er litt sær på mat og spiser veldig bestemt type mat, men er veldig tydelig med å si hva jeg skal ha. Jeg skjønner ikke så mye av ordet FARLIG. Derfor er det viktig at du er 100% oppmerksom og tilstede når vi er sammen. ​ Arbeidsoppgaver:​ ● Aktivitet – Leke, svømme m.m. ● Være ute med meg ● Observere og legge til rette for god søvn ● Leke og lese bok med meg ● Stell ● Tilsyn ● Holde det rent og ryddig på mitt rom ​ Arbeidstid:​ Arbeidstiden vil hovedsakelig være på ettermiddag/kveld, kl. 16:30 - 20.00. Helger fra 12:30/13:00 - 18:00/19:00. Ellers ved behov når skolen er stengt. Av og til kan det være aktuelt med en nattevakt, når vi har blitt godt kjent. ​ Er dette deg?​ ● Glad i barn ● Ansvarsfull og forstår rollen som BPA- assistent ● Selvstendig, omsorgsfull og tålmodig ● Har godt humør ● Kjenner til hva autisme er ● Du kan bli i jobben lenge ​ Kvalifikasjoner:​ ● Over 18 år ● Gode kommunikasjonsevner på norsk ● Godkjent politiattest. Denne blir innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen og skal ikke legges ved søknaden. Hvorfor skal du velge Humana?​ Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team​, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben. Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss: • Tarifflønn, ansiennitetsregulert • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Veiledning og opplæring • Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse • Egen app for håndbøker og rutiner • Rabatter hos bl.a. SATS og MOVA • Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Vil du være med på å gi barna en trygg, aktiv og inspirerende hverdag i naturen? Løvstad Naturbarnehage søker en engasjert pedagogisk leder til et vikariat, fra 1. oktober til 31. mars, med mulig forlengelse. Hva vi ser etter​ Hva vi ser etter​ Hva vi ser etter • Har barnehagelærerutdanning • Har erfaring fra arbeid i barnehage • Er trygg, tydelig og omsorgsfull i møte med barn, foresatte og kollegaer • Er opptatt av lek, relasjoner og barns medvirkning • Liker å være ute og bruke naturen aktivt i det pedagogiske arbeidet • Er fleksibel, samarbeidsvillig og løsningsorientert • Bidrar til et godt arbeidsmiljø og faglig utvikling Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgaver • Planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet • Ansvar for å skape et trygt, inkluderende og utviklende miljø for barna • Veiledning og samarbeid med øvrige ansatte på avdelingen • Samarbeid med foreldre og eksterne samarbeidspartnere • Bidra til faglig utvikling og refleksjon i personalgruppen • Sikre at arbeidet drives i tråd med gjeldende lover, rammeplan og barnehagens verdigrunnlag Vi tilbyr​ Vi tilbyr • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø • Engasjerte medarbeidere og foreldre • Mulighet til å påvirke egen hverdag • Varierte arbeidsoppgaver og faglige utfordringer • Mulighet til å bidra i utviklingen av barnehagen • Lønn etter tariffavtale PBL Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Selger​ Lillesand​ Sesongarbeide deltid​ VI HAR LEDIGE STILLINGER I HELE NORGE​ Har du lyst på sommerens koseligste jobb?​ Vi forsterker teamet vårt og tar nå inn nye selgere!​ Hos Den Norske Isbilen vil du jobbe med lettsolgte merkevarer i form av Norges beste iskrem kommer samt mange andre fryste produkter. Gjenkjøpet er høyt og kundene ser på deg som en helt når du kjører inn i gaten. Du vil daglig treffe blide og hyggelig mennesker, som setter pris på at du tar deg tid til dem. Din jobb blir å selge glede! Som selger hos oss har du ansvaret for en butikk på hjul! Du vil få en selvstendig og innholdsrik hverdag. Du får tilgang til godt innarbeidede ruter og en stor kundeportefølje. Om du har salgserfaring eller bakgrunn fra kundeservice kan det være en fordel, men vi vektlegger personlige egenskaper mer enn hvilken formell utdannelse og erfaring du har. Om du kjenner deg igjen i beskrivelsen nedenfor bør du snarest sende inn din søknad! ARBEIDSOPPGAVER:​ • Selge til både faste og nye kunder • Varepåfylling bil • Enkelt bilhold EGENSKAPER & KVALIFIKASJONER:​ • Om du er ung eller eldre spiller ingen rolle så lenge du har gode salgsevner og liker å kjøre bil • Du er positiv, og blid med gode samarbeidsevner • Du liker å prate med folk • Du er ærlig, lojal og pliktoppfyllende • Du er løsningsorientert og lærevillig • Førerkort klasse B, gjerne med noen års erfaring VI TILBYR:​ • En selvstendig stilling med god opplæring og godt innarbeidete systemer • God mulighet for høy lønn, fastlønn med provisjon, der du selv påvirker inntjeningen din • AFP-ordning • Et godt arbeidsmiljø og gode kollegaer • Varierte arbeidstider, helg og kveld • Vi tilbyr forskjellige stillinger. Sesongarbeid, heltid/deltid, ekstrahjelp, både for sommer og mulighet for utvidelse. • Starttid fra uke 12 til og med uke 42. KONTAKTPERSON:​ Navn: Jo Erik Tangnes Tlf: +4795299932 Bli bedre kjent med oss:​ **Website:**https://isbilen.no/ **Facebook:**www.facebook.com/Isbilen/ #sommerjobbiøst

About the position​ The Department of Data Science at Norwegian University of Life Sciences (NMBU), within the Faculty of Science and Technology(REALTEK), invites applications for a PhD position in Applied Causal Machine Learning. The position is affiliated with aiD, one of Norway’s national AI research centers focused on trustworthy, data-driven AI systems for critical industries. The PhD position is for a period of 3 years, with a desired start date of 1st of October 2026. aiD is a national flagship AI centre established to develop AI systems that humans can audit, understand, and trust. The centre works with applications in domains such as energy systems, health and medicine, logistics, infrastructure, and industrial operations. The PhD project will focus on the intersection of machine learning, causal inference, and classical statistical methods. A central objective is to develop methods that move beyond correlation-based prediction toward causal reasoning, intervention-aware modelling, and interpretable AI systems. This transition from correlation to causation is considered a key challenge for trustworthy AI, particularly in settings where models support actions, interventions, and high-stakes decision-making. The candidate will work in an interdisciplinary and collaborative research environment with opportunities for collaboration across academia and industry partners nationally and internationally Main tasks​ • Pursue and complete doctoral training leading to the award of a PhD degree. • Undertake innovative and rigorous research on causal machine learning. • Disseminate research outcomes through scholarly publications and public engagement activities. • Collaborate with researchers and practitioners through the aiD network and related national initiatives. • Contribute to the scientific development and collaborative activities of the Data Science research group. • Participate in international research collaborations, conferences, and academic exchange opportunities. The successful candidate is expected to enter a plan for the progress of the work towards a PhD degree during the first months of the appointment, with a view to completing a doctorate within the PhD contract period Competence​ Required qualifications​   • A Master's degree or equivalent in in statistics, machine learning, computer science, mathematics, physics, engineering, cybernetics, economics, data science, or a related field. Foreign degrees must correspond with the admission criteria for the PhD program. • In the Master’s degree, both the average grade point and grade on the Master’s thesis must be B or better in the Norwegian educational system. Applicants who have recently graduated with excellent results may be given preference. • Proficiency in both written and oral English in correspondence with the admission criteria for the PhD program. • Solid mathematics, including multi-dimensional calculus, linear algebra, probability theory, (Bayesian) statistics, optimization and elementary graph theory • Familiar with machine learning and deep learning • Programming experience (Python or Julia) and their ecosystems (numpy, scipy, matplotlib) • Strong analytical and quantitative skills • Personal suitability and motivation for the position.   Qualifications considered an advantage​   • Experience with research on causality • Experience with advanced Bayesian statistics, optimization or graph theory • Experience with modern DeepLearning • Domain knowledge in one or more application field of aiD Personal qualities​ • Curiosity • Ability to both work in groups and independent • Good collaboration skills and an ability to join interdisciplinary academic communities • Good communicative skills Remuneration and further information​ Salary in position as PhD Research Fellow, position code 1017, 550 800 NOK. For exceptionally well qualified candidates a higher salary may be considered. By applying, the candidate confirms that information and documentation submitted via the job application may also be used by NMBU in a possible admission process to the PhD program. Admission to a PhD program is a prerequisite for appointment to the PhD position. For professional and social interactions, the candidate is expected to be physically present at NMBU on a daily basis. Employment is to be made in accordance with Regulations to the Universities and University Colleges Act and Regulations for the PhD degree at the Norwegian University of Life Science (NMBU) , and in accordance with the Civil Servant Act, the Security Act, and the Export Control Act. For further information, please contact Associate Professor Alexander Stasik, (e-mail: alexander.johannes.stasik@nmbu.no). Application​ Send application electronically via the link "Apply for this job" at the top of this page. This will route you to the University's Web Recruitment System, where you will need to register an account (if you have not already) and log in before completing the online application form. Application Deadline: 31.08.2026​ Your CV must be entered in Jobbnorge's CV form and not just included as an attachment. This is in order to be able to comply with the regulations to the Public Administration Act §15. Interviews with the best qualified candidates will be arranged. Applicants invited for an interview are expected to present original diplomas and certificates. The following documents must be attached to the application:   • Motivation letter • CV • Certified copies of relevant academic diplomas and certificates. Diplomas, transcripts and diploma supplements that are not in Norwegian or English must be uploaded in the original language. An English translation of these documents must also be attached. • Applicants from universities outside Norway are kindly requested to send a diploma supplement, or a similar document, which describes in detail the study program and grading system. • Documentation of proficiency in written and oral English in accordance with Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Norges miljø- og biovitenskapelige universitet - Lovdata • Additional relevant documentation of professional knowledge (for example, list of scientific works). If it is difficult to judge the applicant’s contribution for publications with multiple authors, a short description of the applicant’s contribution must be included. About The Faculty of Science and Technology​ REALTEK is NMBU’s Faculty of Science and Technology, with strong interdisciplinary research environments spanning data science, machine learning, engineering, robotics, physics, mathematics, and sustainable technology development. The faculty emphasizes applied, solution-oriented research connected to societal and industrial challenges, particularly within sustainability, infrastructure, energy, and digital transformation. The Department of Data Science is one of Norway’s early dedicated academic environments in data science and applied machine learning. The department combines expertise in machine learning, statistical modelling, scientific computing, optimization, and data management, with close collaboration across engineering and applied sciences at NMBU. Research activities are strongly application-driven and connected to real-world domains including healthcare, environmental systems, robotics, industrial processes, and sensor data analytics. What is it really like to work at the Faculty of Science and Technology (REALTEK) at NMBU?

Om stillingen​ Ved Fakultet for realfag og teknologi (REALTEK) er det ledig en fast 100 % stilling som førsteamanuensis i matematikkdidaktikk. Stillingen skal bidra til å styrke studentenes læring og gjennomføring i grunnleggende matematikkemner. Overgangen til universitetsstudier oppleves for mange studenter som krevende, både faglig og læringsstrategisk, særlig blant studenter med begrenset matematikkbakgrunn fra videregående opplæring. Den som ansettes vil få en sentral rolle i å utvikle, gjennomføre og videreutvikle undervisningstilbud og pedagogiske tiltak rettet mot denne studentgruppen. Dette inkluderer arbeid med nyutviklede kurs og pilotprosjekter med mål om å støtte studentene i overgangen til høyere utdanning og legge til rette for bedre læring og mestring i matematikk. Stillingen er tilknyttet lærerutdanningen ved REALTEK, og vil innebære tett samarbeid med undervisere, studieprogram og relevante fagmiljøer. For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis Arbeidsoppgaver​ • Undervisning, veiledning og vurdering i grunnemner i matematikk. • Fagansvar for etterutdanningsprosjekter innen matematikkdidaktikk i trinn 5-13 (studieforberedende- og yrkesfaglig studieprogram), samt utvikle nye prosjekter i etterutdanning.  • Medansvarlig i å utvikle og formidle strategiske standpunkter om matematikkfagets rolle og utvikling i skolen, lokalt, regionalt og nasjonalt. • Forskning innen matematikkdidaktikk, samt delta i utvikling av forskningsprosjekt i samarbeid med kollegaer. • Veiledning av doktorgrads- og mastergradsstudenter etter avtale. • Ivareta administrative oppgaver og andre fellesoppgaver ved fakultetet.   Kompetanse​ Kvalifikasjonskrav​ • Doktorgrad i matematikkdidaktikk, evt. doktorgrad i matematikk med dokumentert omfattende vitenskapelig arbeid i   matematikkdidaktikk. • Dokumentert kompetanse i matematikk for å undervise forkurs og introduksjonsemner i matematikk ved universitet. • Basiskurs i universitetspedagogikk (minimum 200 timer), eller forpliktelse til å oppnå slik kompetanse innen to år etter ansettelse. • Ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av egen undervisning og veiledning. • Undervisningserfaring, med bredde eller variasjon i pedagogisk erfaring. • Veiledningserfaring. • Norsk og engelsk flytende – skriftlig og muntlig.   Ønskede kvalifikasjoner​ • Undervisningserfaring knyttet til matematikkdidaktiske tema i nordisk lærerutdanning. • Erfaring med etter- og videreutdanning av lærere. • Undervisningserfaring i matematikk fra grunnopplæringen og UH-sektoren. • Vitenskapelige publikasjoner med relevans for skole og/eller lærerutdanning. • Erfaring med deltakelse i forskningsprosjekt. • Erfaring fra nasjonale og/eller internasjonale nettverk i matematikkdidaktikk. Personlige egenskaper​ Vi ønsker en fagperson som​   • bygger gode faglige relasjoner og samarbeider tett med kolleger, studenter, lærere og forskningsmiljøer. • kommuniserer tydelig og engasjerende • bidrar aktivt til et positivt og inkluderende fagmiljø. • har et helhetlig blikk på fagområdet og arbeider for langsiktig utvikling av matematikkopplæring i grunnopplæringen og høyere utdanning. • er nysgjerrig og utviklingsorientert i arbeid med både fag, undervisning og forskning. Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger​ Stillingen innplasseres i stillingskode 1011 Førsteamanuensis (NOK 720 000 –920 000) avhengig av kvalifikasjoner.  Interessert i å vite mer om stillingen? Vi forteller deg gjerne mer om vår hverdag. Ta kontakt med Hans Erik Lefdal​ (instituttleder),  tlf: +47 952 43 697, e-post: hans-erik.lefdal@nmbu.no og førsteamanuensis Margrethe Naalsund​, tlf: + 4767231528,  e-post: margrethe.naalsund@nmbu.no ✓ Generell informasjon til søkere. ✓ Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og etter lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester Slik søker du:​ Send søknaden elektronisk via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden. Søknadsfrist: 1.09.2026​ Din CV må legges inn i Jobbnorges CV-skjema og ikke bare legges med som vedlegg. Dette for å kunne innfri forskrift til forvaltningsloven §15. Dette skal med i søknaden: - Kort søknadstekst om din motivasjon - Refleksjonsnotat (3-6 sider) som omhandler dine refleksjoner omkring stillingens krav 1-5 (se utlysningstekst) - Akademisk CV, vitnemål og attester - Utfylt skjema for dokumentasjon av kompetanse, lenke til mal her. - Publikasjonsliste. Legg ved inntil 15 vitenskapelige arbeider som etter vurdering er sentrale i produksjonen. Dersom det i fellesarbeid er vanskelig å identifisere personlig innsats, må det legges ved en kort redegjørelse om din del av arbeidet. Se denne siden for mer informasjon om hvordan du kan dokumentere dine kvalifikasjoner og skrive refleksjonsnotat. Vi gjør oppmerksom på at rapporten fra sakkyndig komite vil bli sendt til alle søkere. Om Fakultet for realfag og teknologi​ Fakultet for realfag og teknologi (REALTEK) utvikler forskningsbasert kunnskap og utdanner sivilingeniører og lektorer som trengs for å nå FNs bærekraftmål. Vi har om lag 150 ansatte, 70 doktorgradsstudenter og snart 1500 studenter Utdanningen og forskningen ved REALTEK favner bredt og inkluderer fagområdene datavitenskap, maskin og prosessteknologi, robotikk, byggeteknikk og arkitektur, industriell økonomi, miljøfysikk og fornybar energi, geomatikk, vann- og miljøteknikk, anvendt matematikk samt lærerutdanning innen realfag og naturbruk. Standardtekst om fakultetene ligger klart i Jobbnorge. Vurder om du ønsker å legge til noe om en seksjon/ enhet. Avdelinger i universitets-administrasjonen må fylle inn tekst

ABChus er en ledende aktør innen ferdighus og har kunder i både privatmarkedet og proffmarkedet over hele Norge. ABChus har ambisjoner om å vokse ytterligere i Follo og områdene rundt, og ønsker derfor å styrke avdelingen med en ny boligkonsulent. Har du lang erfaring med kapitalsalg og ønsker å selge moderne boliger av høy kvalitet? Da kan du lykkes hos oss!  Som boligselger hos ABChus får du muligheten til å jobbe med smarte, miljøvennlige hus som forenkler hverdagen for kundene våre. Du blir en viktig del av kundens reise fra idé til innflytting, og får være med på å oppfylle boligdrømmer. Bli kjent med oss i ABChus 🏡 Du vil bli en del av et salgsteam i Folloregionen som i dag består av to boligkonsulenter og en salgsleder med lang fartstid i bransjen. Stillingen rapporterer til salgsleder i ABChus Follo. Vi holder til på Vinterbro.  Ansvar og arbeidsoppgaver ​ Som boligkonsulent får du en nøkkelrolle i selskapets vekst og er ansvarlig for hele verdikjeden fra første kundekontakt til overlevert, ferdigstilt bolig. Rollen krever utholdenhet, gode prosjektlederegenskaper og evne til å håndtere parallelle prosesser. Med hovedfokus på det sterke privatmarkedet vil du ha en sentral rolle i å realisere kundenes boligdrømmer.  Relevante arbeidsoppgaver vil være • identifisere, kvalifisere og følge opp kunder, samt fremforhandle og sluttføre kontrakter for salg av nye boliger • fremforhandle og sluttføre kontrakter for salg av ABChus-boliger • utarbeide nødvendig dokumentasjon for byggetillatelser og koordinere teknisk avdeling, kunder og leverandører • etablere og vedlikeholde relasjoner med kunder, og fungere som kundens primære kontaktperson • representere ABChus i markedet og bidra til å styrke selskapets posisjon som ledende aktør Din profil ​ Vi søker deg som har erfaring og lidenskap for salg, spesielt kapitalsalg, og som ønsker å bruke kompetansen din til å skape gode opplevelser for kundene våre. Du trives med å jobbe målrettet og har et sterkt fokus på kvalitet i alt du gjør. Som person er du relasjonsbyggende og løsningsorientert, med en genuin interesse for å hjelpe folk med å realisere boligdrømmene sine. Videre ser vi for oss at du har • god erfaring med kapitalsalg innen eiendom eller lignende bransjer • forståelse for byggesak og planprosesser • gode kommunikasjonsferdigheter, og evne til å bygge tillit hos kunder • en strukturert og målrettet arbeidsstil • teknisk forståelse og interesse for moderne boligkonsepter • førerkort klasse B Hvorfor ABChus?​ Hos oss får du mer enn bare en jobb – du får en karriere. Som boligselger i ABChus kan du glede deg til • å selge ferdighus som er smarte, moderne og miljøvennlige, i en region med stor etterspørsel • en attraktiv lønnspakke med fastlønn, bonus, bilordning og gode pensjonsordninger • å bli en del av et hyggelig team med flat struktur, preget av en resultatorientert salgskultur og fokus på kontinuerlig forbedring • tett samarbeid med dyktige fagfolk som støtter deg gjennom hele salgsprosessen • en arbeidshverdag der din innsats virkelig gjør en forskjell for kundene våre Søknadsfrist: Snarest ​– søknader vurderes fortløpende. Ønsker du mer informasjon om stillingen?​ Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne • Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056 • Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200 Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i ABChus i den innledende fasen dersom det er ønskelig. Tiltredelse etter avtale. Kontaktinformasjon​Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: ABChus Referansenr.: 5147642243 Stillingsprosent: 100% Fast

OPPSTART SNAREST! Xa Xa er en Sushi restaurant på Vinterbro senter. Vi ser etter blide og glade medarbeider til teamet vårt. Ansvar og oppgaver: Som kokk må du kunne jobbe i et team. Erfaring er ikke nødvendig, positiv og stå på vilje er viktig. Vi søker etter sushi kokk med litt erfaring til erfarende. Det vil gis full opplæring. Skiftarbeid og kveldsarbeid må påregnes. Vi søker etter: 1 heltid kokk eller kjøkkenmedarbeider 1 deltid kokk eller kjøkkenmedarbeider Vi kan tilby: Som ansatt hos oss får du full opplæring. Utviklingsmuligheter. Lønn etter dyktighet. Godt arbeidsmiljø. Stillingsbeskrivelse: Lage mat på bestilling, Sushi og asiatisk bowl retter. Må kunne berherske norsk muntlig. Åpningstider: Mandag-Fredag 10:00-21:00 Lørdag 09:00-18:00 Søndag: Stengt Timelønn: Etter avtale. Oppstart snarest

Moer sykehjem er et moderne sykehjem med flotte fasiliteter og med kort avstand til offentlig transport. Sykehjemmet består av 3 langtidsavdelinger og 1 korttidsavdeling. Vårt mål er å gi helhetlig pleie og omsorg i et trygt miljø. Som tilkallingsvikar hos oss vil du inngå i et tverrfaglig team med faglig dyktige leger, sykepleiere, fagarbeidere og pleieassistenter, hvor alle jobber mot felles mål og med pasientene i fokus. Vi søker etter dyktige og engasjerte sykepleiere, helsefagarbeidere, pleieassistenter og studenter innen helsefag. Selv om vi har et stabilt personale, vil det likevel være et jevnt behov for nye vikarer som kan tilkalles ved behov. Din søknad blir liggende i vår database frem til 31.12.2026, dersom du fortsatt er interessert i å være tilkallingsvikar må du søke på nytt i 2027.  Din søknad vil bli behandlet fortløpende ved behov og du vil bli kontaktet dersom det skulle bli aktuelt.  Arbeidsoppgaver​Som tilkallingsvikar får du et medansvar for å hjelpe pasienter med det de ikke klarer selv. Det innebærer å gi god omsorg gjennom stell og pleie, legge til rette for gode måltider, delta på ulike aktiviteter og være en aktiv bidragsyter til å skape gode dager. Arbeidsoppgavene vil tilpasses dine kvalifikasjoner, du vil få god opplæring og du vil arbeide sammen med dyktige kollegaer i et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø. Kvalifikasjoner​ • Sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter • Studenter innenfor helse- og sosialfag  • Sykepleiere og helsefagarbeidere må ha godkjent norsk autorisasjon • Det er ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeid • Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig • Søker må ha fylt 18 år Godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder må fremlegges ved ansettelse Personlige egenskaper​ • Liker og har interesse for å arbeide med eldre • Respektfull, omsorgsfull og løsningsorientert • Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  • Kan arbeide selvstendig, strukturert og målrettet • Har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Sykepleiere får kr. 40 000,00 i rekrutteringstillegg i 100 % stilling ved nyansettelse • Sykepleierstudenter blir lønnet som helsefagarbeidere etter dokumentert fullført 2. års studie • For tiden, gratis parkering • Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger • Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver • Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring • For tiden fritidsulykkesforsikring Kontaktinformasjon​Stine Hildrestrand Lund, Avdelingsleder Moer sykehjem 1H2H, +47 474 66 741 Catharina Svensvik, Avdelingsleder Moer sykehjem 2CD, +47 934 68 126 Jennifer Te-Rolsted, Avdelingsleder Moer sykehjem 1CD, +47 474 66 731 Jeanine Fugland Halvorsen, Avdelingsleder Moer sykehjem 1AB, +47 959 51 888 Arbeidssted​Tunveien 2 1430 Ås Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ås kommune Referansenr.: 5075590541 Stillingsprosent: 0% Annet Søknadsfrist: 31.12.2026

Gode hjemmetjenester ledes av flinke folk! Er du vår nye medarbeider?​ Vi er alltid interessert i å komme i kontakt med dyktige og engasjerte sykepleiere, helsefagarbeidere, pleieassistenter og studenter innen helsefag. Selv om vi har et stabilt personale, vil det likevel være et jevnt behov for nye vikarer som kan tilkalles ved behov.  Din søknad blir liggende i vår database frem til 31.12.2026, dersom du fortsatt er interessert i å være tilkallingsvikar må du søke på nytt i 2027. Din søknad vil bli behandlet fortløpende ved behov og du vil bli kontaktet dersom det skulle bli aktuelt. Du ønskes også velkommen til å søke på utlyste stillinger via vår hjemmeside - Ledige stillinger hos Ås kommune Arbeidsoppgaver​ Som tilkallingsviar hos oss vil du få spennende og varierte oppgaver med fokus på at pasientene skal bli boende hjemme så lenge som mulig. Velferdsteknologi og hverdagsmestring er prioriterte satsningsområder for at pasientene skal kunne bli ivaretatt hjemme. Arbeidsoppgavene vil tilpasses dine kvalifikasjoner, du vil få god opplæring og du vil arbeide sammen med dyktige kollegaer i et godt tverrfaglig arbeidsmilljø.  Kvalifikasjoner​ • Sykepleiere, helsefagarbeidere og pleieassistenter • Studenter innenfor helse- og sosialfag • Sykepleiere og helsefagarbeidere må ha godkjent norsk autorisasjon • Det er ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeid • Førerkort klasse B • Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig • Godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder må fremlegges ved ansettelse Personlige egenskaper​ • Liker å arbeide med mennesker • Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Kan arbeide selvstendig, strukturert og målrettet • Har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Sykepleiere får kr. 40 000,00 i rekrutteringstillegg i 100 % stilling ved nyansettelse • Sykepleierstudenter blir lønnet som helsefagarbeidere etter dokumentert fullført 2. års studie • Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger • Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver • Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring • For tiden fritidsulykkesforsikring Kontaktinformasjon​Kjersti Burum, Avdelingsleder Hjemmetjenesten nord, +47 915 13 754 Lise Marit Bjørnereim, Avdelingsleder Hjemmetjenesten sør, +47 474 60 081 Arbeidssted​Tunveien 2 1430 Ås Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ås kommune Referansenr.: 5061157963 Stillingsprosent: 0% Annet Søknadsfrist: 31.12.2026

Moertunet er et nytt og moderne sykehjem med flotte fasiliteter og mange dyktige medarbeidere. Sykehjemmet har både korttidsavdeling, langtidsavdeling og dagsenter. Vårt mål er å gi helhetlig pleie og omsorg i et trygt miljø. Selv om vi har et stabilt personale, vil det likevel være et jevnt behov for nye vikarer som kan tilkalles ved behov. Vi er alltid interessert i å komme i kontakt med dyktige og engasjerte sykepleiere, helsefagarbeidere, pleieassistenter og studenter i helsefag. Din søknad blir liggende i vår database frem til 31.12.2026, dersom du fortsatt er interessert i å være tilkallingsvikar må du søke på nytt i 2027.  Din søknad vil bli behandlet fortløpende ved behov og du vil bli kontaktet dersom det skulle bli aktuelt. Du ønskes også velkommen til å søke på utlyste stillinger via vår hjemmeside - Ledige stillinger hos Ås kommune Kvalifikasjoner​ • Sykepleiere, helsefagarbeidere og pleieassistenter • Studenter innenfor helse- og sosialfag • Sykepleiere og helsefagarbeidere må ha godkjent norsk autorisasjon • Det er ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeid • Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig, må ha bestått norskprøve 3 • Søker må ha fylt 18 år Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest som ikke er eldre en 3 måneder før tiltredelse. Personlige egenskaper​ • Liker å arbeide med eldre • Har erfaring fra tilsvarende arbeid • Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  • Kan arbeide selvstendig, strukturert og målrettet • Er positiv, har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Sykepleiere får kr. 40 000,00 i rekrutteringstillegg i 100 % stilling ved nyansettelse • Sykepleierstudenter blir lønnet som helsefagarbeidere etter dokumentert fullført 2. års studie • For tiden, gratis parkering • Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger • Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver • Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring • For tiden fritidsulykkesforsikring Kontaktinformasjon​Hong Chau Vu Thi, Avdelingsleder Korttidsavdeling 4H, +47 959 51 894 Kristia Olsen, Avdelingsleder avdeling Tunveien 7/Dagsenteret, +47 940 21 424 Veslemøy Sæby, Avdelingsleder avdeling 1AB/2AB, +47 916 52 015 Arbeidssted​Tunveien 9 1430 ÅS Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ås kommune Referansenr.: 5060797083 Stillingsprosent: 0% Annet Søknadsfrist: 31.12.2026

Kvalifikasjoner:​ Sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter Studenter innenfor helse- og sosialfag Sykepleiere og helsefagarbeidere må ha godkjent norsk autorisasjon Det er ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeid Førerkort klasse B Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig Personlige egenskaper:​ • Liker å arbeide med mennesker • Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  • Kan arbeide selvstendig, strukturert og målrettet • Har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø Personlig egnethet vil bli vektlagt Opplysninger om arbeidssted og stilling:​ Hjemmetjenesten består av distrikt nord og distrikt sør, samt en avdeling for brukerstyrte personlige assistenter, kreftkoordinator og fagsykepleier. Vi arbeider for at brukere og pasienter skal motta tilbud hvor trygghet, respekt, verdighet og kompetanse oppleves gjennom tjenestene vi yter. Hjemmetjenesten nord og hjemmetjenesten sør er alltid interessert i å komme i kontakt med faglig dyktige og engasjerte sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Selv om vi har et stabilt personale, vil det likevel være et jevnt behov for nye vikarer som kan tilkalles ved behov.  Din søknad blir liggende i vår database frem til 31.12.2025, dersom du fortsatt er interessert i å være tilkallingsvikar må du søke på nytt i 2026. Din søknad vil bli behandlet fortløpende ved behov og du vil bli kontaktet dersom det skulle bli aktuelt. Du ønskes også velkommen til å søke på utlyste stillinger via vår hjemmeside - www.as.kommune.no/ledige-stillinger.no   Hos oss får du:​ • En arbeidsplass med mulighet for personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver. • Engasjerte, motiverte og kompetente kollegaer. • Lønn i henhold til Ås kommunes lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger. • Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- og livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring. • Kommunen betaler for tiden fritidsulykkeforsikring for sine ansatte.   Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Ås kommune er en IA- virksomhet og ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. I henhold til offentleglova kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet. Ås kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.​