Jobs in Larvik

Vikar for assistent i barnehage. Liker du å leke, spille, sparke fotball, gå på tur, ake? Vil du bli møtt av klemmer og begeistrede barn hver morgen du kommer på jobb? Kan du forvandle pinner til tryllestaver? Da vil vi snakke med deg om jobb hos oss. Hva vi ser etter​ Vi søker deg som er leken, nysgjerrig, aktiv og liker å være ute. Du må ha et ønske om å gjøre en forskjell i små barns liv, og du må ville jobbe i barnehage. Menn oppfordres spesielt til å søke. Vi har flere mannlige ansatte fra før, men ønsker enda flere. Arbeidsoppgaver​ Pedagogisk arbeid med barn i alder 3-6 år. Lek inne og ute, tilrettelagte aktiviteter, omsorg, mat og hvile. Rutineoppgaver som rydding, måltider, stell, mm. Vi tilbyr​ Et godt og profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på god kvalitet for barn og foresatte. Vi har et mangfoldig arbeidsmiljø, men begge kjønn, i ulike aldre, og med ulike etniske bakgrunner.

Ferdig med sommerjobben? Vi søker produksjonsmedarbeidere til 100 % stilling!​ Har du jobbet i produksjon i sommer, fått verdifull erfaring og er nå klar for en 100 % stilling med mulighet for fast ansettelse? Da kan dette være en veldig god mulighet for deg!   På grunn av økt produksjon hos vår kunde søker vi nå flere motiverte produksjonsmedarbeidere til fulltidsstillinger i Larvik.   Her får du muligheten til å bli en del av et lite og hyggelig arbeidsmiljø, jobbe med helt nytt produksjonsutstyr i lyse og trivelige lokaler og utvikle deg videre innen produksjon. Bedriften driver med næringsmiddelproduksjon og er i vekst, og for de rette personene vil det være gode muligheter for et langvarig arbeidsforhold og fast ansettelse.   All nødvendig opplæring vil bli gitt. Det viktigste for oss er at du er motivert, lærevillig og har arbeidslyst!​   Arbeidssted:​ Larvik Stilling:​ 100 % Arbeidstid:​ 3-skiftsordning: • kl. 06:00–14:00 • kl. 14:00–22:00 • kl. 22:00–06:00 Arbeidsoppgaver​ Arbeidsdagen vil være variert, og oppgavene kan blant annet bestå av: • Betjening av maskiner og produksjonsutstyr • Pakking av ferdigvarer • Håndtering av råvarer • Enkelt renhold og orden på egen arbeidsplass • Andre praktiske oppgaver knyttet til produksjonen Arbeidet innebærer fysisk aktivitet​, og du må derfor være komfortabel med en aktiv arbeidshverdag. Kvalifikasjoner og personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • Er motivert, lærevillig og ønsker å lære nye arbeidsoppgaver • Er fleksibel og trives med varierte oppgaver • Er nøyaktig, pålitelig og har god arbeidsmoral • Trives med fysisk arbeid og er forberedt på fysisk belastning • Kan jobbe både selvstendig og som en del av et team • Er fleksibel og villig til å bidra der det er behov • Har erfaring fra produksjon eller lignende arbeid - dette er en fordel, men ikke et krav • Kan kommunisere på polsk, engelsk eller norsk • Har førerkort klasse B og disponerer egen bil - dette er et krav, da offentlig transport ikke går til arbeidsplassen Vi tilbyr​ • 100 % stilling​ i en bedrift i vekst • Mulighet for langvarig arbeidsforhold og fast ansettelse for de rette kandidatene​ • Arbeid med helt nytt produksjonsutstyr​ • Lyse og trivelige produksjonslokaler • Et lite og hyggelig arbeidsmiljø • Varierte arbeidsoppgaver og god opplæring • Ordnede arbeidsforhold • Lønn i henhold til tarifflønn og likebehandlingsprinsippet Ferdig med sommerjobben og klar for neste steg?​ Send oss din søknad og CV med emne «Søknad – Produksjonsmedarbeider»​.    Vi vurderer kandidater fortløpende og ser frem til å høre fra deg! Kontaktinformasjon​ Jelizaveta Jefimenko​ Telefon: +47 468 80 060​ E-post: jelizaveta@job4u.no​

DPS Vestfold Allmennpsykiatri i Klinikk psykisk helse og avhengighet (KPA) er lokalisert i Sandefjord, Larvik og på Nøtterøy/Tønsberg. Opptaksområdet har tilsvarende ca. 230.000 innbyggere.  Avdelingen består av to allmennpsykiatriske døgnposter og 5 poliklinikker, i tillegg til to seksjoner for kontortjeneste og seksjon for fellesfunksjoner og tjenesteutvikling. Allmennpsykiatrisk post Larvik har 12 sengeplasser og ca. 23 årsverk. Seksjonen mottar pasienter med allmennpsykiatriske lidelser som har behov for døgnopphold for utredning, diagnostisering og/eller behandling. Døgnopphold kan basere seg på frivillig eller tvungent vern.  Tilbudet består av strukturert utredning som grunnlag for diagnostisering. Behandlingen er i hovedsak fokusert på autonomifremmende behandling, og er basert på miljøterapi med fokus på kognitiv miljøterapi, ukentlige gruppebaserte aktiviteter, individuelle samtaler og psykoedukasjon, medikamenter, familie- og nettverksarbeid og oppfølgning i forhold til egen bolig. Seksjonen samarbeider tett med avdelingens poliklinikker, Psykiatrisk sykehusavdeling i Tønsberg (PSY) og psykiatritjenesten i kommunene. Seksjonen har en sammensatt gruppe av psykiatere, lege(r) i spesialisering, psykolog(er) og miljøpersonalgruppen er tverrfaglig sammensatt av sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere. Enheten har et trivelig og levende arbeidsmiljø med høy faglighet, støtte og ivaretakelse fra kollegaer.  Tiltredelse etter avtale. I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss. Arbeidsoppgaver​ • Ansvar for utredning, behandling og oppfølging av pasienter • Selvmords- og voldsrisikovurderinger • Veilederfunksjon og deltagelse i råd og utvalg • Etablere og ivareta god samhandling internt i avdelingen og med eksterne samarbeidspartnere • Deltakelse i undervisningsoppgaver for egen faggruppe, studenter og andre yrkesgrupper • Følge føringer som ligger i at avdelingen er godkjent utdanningsinstitusjon • Følge føringer gitt i nasjonale retningslinjer og interne prosedyrer   Kvalifikasjoner​ • Psykologspesialist med spesialisering innen klinisk voksenpsykologi • God kunnskap om allmennpsykiatri og spesialisthelsetjenesten • God forståelse for norsk helsevesen • Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig • Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge • Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning Personlige egenskaper​ • Du bidrar positivt inn i vårt samarbeidsmiljø og bidrar til psykologisk trygghet • Du har evne til å jobbe strukturert, fleksibelt, selvstendig og i team • Du har din faglige forankring i evidensbasert utvikling • Du bidrar aktivt til faglig og organisatorisk utvikling • Du har evne til refleksjon over eget arbeid • Personlig egnethet og gode relasjonelle egenskaper vektlegges ved ansettelsen Vi tilbyr​ • En tydelig faglig- og verdiorientert grunntenkning • En utviklingsorientert arbeidsplass i samarbeid med kommunale helsetjenester • Faglig utvikling og fellesskap i DPSets egen utvikling • Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP • Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring • Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement • Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no Informasjon til deg som søker stilling:​ Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.    Kontaktinformasjon​Vigdis Erlendsdottir, Seksjonsleder, +47 95 79 39 61 Arbeidssted​Kristian Fredriks vei 10 3257 Larvik Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF Referansenr.: 5170708333 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 20.09.2026

Vi har ledig 100% stilling på vår lindrende avdeling, med oppstart fra november.  Vi trenger deg som ønsker et meningsfylt arbeid, hvor du får benyttet hele din sykepleiefaglige kompetanse. Vi ønsker oss en dedikert og engasjert sykepleier som ønsker å bidra til å holde fag og fagutvikling i sentrum og opprettholde det gode arbeidsmiljøet.  Både erfarne og nyutdannede oppfordres til å søke! Hverdagen preges av høyt tempo med daglig mottak av pasienter fra sykehus eller hjemmet. På lindrende avdeling møter omsorg faglig ekspertise. Vi kan tilby høy faglig utvikling og spennende prosedyrer som vil styrke og utvikle deg som sykepleier. Lindrende avdeling er en spesialisert avdeling med 7 plasser som tilbyr helhetlig behandling, pleie og omsorg for pasienter med uhelbredelig, livstruende sykdom. Vi benytter oss av årsturnus, som er en langsiktig arbeidsplan. All arbeidstid og kjent fravær for hver enkelt ansatt planlegges for 52 uker av gangen. Den baserer seg på hvilket behov for kompetanse og ressurser arbeidsstedet har gjennom hele døgnet, uken og året. Stillingen er pr tiden med arbeid hver fjerde helg.  I tillegg til dyktige medarbeider har vi en god struktur med ukentlig legedekning, samt avdelingsleder, pasientkoordinator og avdelingskoordinator. Avdeling Byskogen korttid/ØHD er en del av virksomhet Larvik helsehus, og lokalisert i Larvik sentrum med tilknytning til bl.a. Sykehuset i Vestfold avdeling Larvik, Larvik legevakt og kommunens Tjenestekontor. Larvik helsehus avdeling Byskogen har 46 senger fordelt på 20 korttidsplasser og 6 ØHD plasser i 2.etasje og 13 avklaringsplasser og 7 lindrendeplasser i 3. etasje. Arbeidsoppgaver​ • Bidra til å gi helhetlig helsehjelp til pasienter som har endring av medisinsk tilstand og endring av tjenestebehov • Oppfølging av pasienter med behov for medisinsk avklaring og behandling • Utføre sykepleiefaglig oppfølging til pasienter i en palliativ fase • Samarbeide med viktig samarbeidsaktører: fastlege, sykehus og hjemmetjeneste, kreftkoordinator, legevakt, ergo- og fysioterapeut • Ha ansvar for medisiner • Bidra til et godt arbeidsmiljø Kvalifikasjoner​ • Du er autorisert sykepleier • Du har interesse og har engasjement for pasienter i en palliativ fase • Du må kunne jobbe selvstendig og i team • Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig • Du behersker digitale verktøy Personlige egenskaper​ • Har evne til å tenke positivt og er løsningsorientert i et hektisk miljø • Du er selvstendig, men samtidig en lagspiller • Har fokus på samhandling og samarbeid med andre avdelinger • Trives med høyt arbeidstempo i et godt arbeidsmiljø Personlig egnethet vil bli ilagt stor vekt! Vi tilbyr​ • Et godt arbeidsmiljø med fokus på tverrfaglig samarbeid og kontinuerlig forbedring • Mulighet for faglig og personlig utvikling • Lønn etter gjeldende tariff - samt et tillegg på inntil 25 000 kroner utover garantilønnen i hovedtariffavtalen Kommunen har en veldig god pensjons- og forsikringsordning i KLP.Du setter selv av 2 % av lønnen din til pensjon, beløpet trekkes automatisk fra lønnen din hver måned. I tillegg betaler Larvik kommune inn hele 15–20 %.  Vi har velferdsordninger som bedriftshelse, kunst- og hytteforening. Vi har to bedriftshytter gjennom hytteforeningen, en på Lifjell og en på Beitostølen. I tillegg har vi et aktivt bedriftsidrettslag med et variert treningstilbud internt, i tillegg til rabatter på treningssentre. Viktig å vite før du starter hos oss Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover. Mangfold er en styrke​ Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Kan bli ført opp på offentlig søkerliste​ Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om. Vise frem politiattest​ Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet. Hvordan søke​ Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål. Hvorfor skal du velge Larvik kommune?​ Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige. En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!​ Kontaktinformasjon​ Stine Lager Røsche, Avdelingsleder, 91529684 Arbeidssted​ Byskogveien 5 3257 Larvik Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Larvik kommune Referansenr.: 5170969494 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.09.2026

Er du vår nye rektor?  Vi søker en modig leder til Larvikskolen! Vi søker deg som er en visjonær og trygg rektor, som brenner for «Kvalitet i elevens læring», og som vil lede arbeidet med å skape en helsefremmende og fremtidsrettet skole. I Larvikskolen er vi inne i en spennende utviklingsfase. Vi jobber målrettet for at hver enkelt elev skal oppleve mening, mestring og medvirkning i sin hverdag. Som rektor hos oss får du en nøkkelrolle i å realisere vår visjon om å balansere danning og utdanning, der vi ruster elevene for en framtid i stadig endring. Vi ser etter deg som er trygg i lederrollen og som navigerer etter Larvikskolens verdigrunnlag. Fagerli skole har 580 elever fordelt på 7 trinn. Den ligger rett nord/nordvest for Larvik sentrum, med umiddelbar nærhet til turløypene og skogsområdene i Vestmarka. Skolen har flotte friluftsområder like ved som innbyr til utendørsaktivitet og bruk i skolehverdagen. Nærområdet binder sammen tradisjon og fornyelse, der skolen er reist i et etablert bolig- og nærmiljøområde som samler barn fra flere deler av lokalsamfunnet. Fagerli skole jobber etter visjonen «Kunnskap er fremtid – fremtid er barna», med sterk vekt på motivasjon, mestring og medvirkning i et trygt og inkluderende læringsmiljø. Skolen jobber systematisk med kvalitetsområdene i «Kvalitet i elevenes læring», og for dette året er det laget en strategi med særlig fokus på regning, leseglede og læringsledelse/vurdering for læring. Skolen har en egen sosial læreplan som fremmer samarbeid, empati, ansvarlighet og selvregulering/selvhevdelse på tvers av alle trinn. Med moderne lokaler, som skolens samlende Rambla og amfi, legger personalet til rette for variert undervisning, fellesskap og helhetlig oppfølging av hver enkelt elev. Det å lede en stor og dynamisk barneskole som Fagerli gir unike muligheter for faglig utvikling og profesjonsfellesskap. Som rektor blir du leder for en stor, kompetent og robust ledergruppe bestående av fire undervisningsinspektører og SFO-leder. Dette gir et utrolig spennende handlingsrom for tverrfaglig samarbeid, strategisk skoleutvikling og god deling av lederoppgaver, der dere sammen driver skolens utvikling fremover med høy kvalitet og faglig tyngde. Kjenner du deg igjen? Og vil du være med på laget? Da vil vi høre fra deg! Spørsmål om skolen kan rettes til nåværende rektor Trine Bålsrud Vik på telefon: 982 53 219. Arbeidsoppgaver​ • Utviklingsorientert: Du er en pådriver for samhandling og kontinuerlig forbedring i tråd med kommunens mål. Du vil lede skolens systematiske kvalitetsutvikling gjennom skolens strategiske plan og utviklingsplan. Du skal analysere skolens praksis sammen med profesjonsfellesskapet for å løfte elevenes faglige, sosiale og personlige læring. • Helsefremmende skoleledelse: Du skal praktisere en helsefremmende tilnærming til skoleledelse, hvor du legger til rette for en skolehverdag som er begripelig, håndterbar og meningsfull for både elever og ansatte. • Kulturbygger: Du skaper en helsefremmende arbeidsplass basert på gode relasjoner og involvering.  • Strategisk utvikling: Du vil være en sentral bidragsyter i arbeidet med å skape fremtidsrettede læringsarenaer som støtter praktisk, relevant og virkelighetsnær læring i tråd. • Innovasjon og teknologi: Du legger til rette for at skolen tar i bruk nye verktøy, som KI, på en måte som styrker dannelsen og frigjør tid til det menneskelige møtet. • Økonomi og drift: Du har kontroll på rammene og forvalter fellesskapets ressurser på en ansvarlig måte. • Kvalitetsstyring: Du sikrer at tjenestene våre holder et høyt nivå og møter morgendagens behov. Kvalifikasjoner​ • Du må ha relevant høyere pedagogisk utdanning • Du bør ha lederutdanning, men lang ledererfaring kan kompenseres for dette • Du må ha minimum 3 års ledererfaring • Det er en fordel om du har kompetanse innen dataanalyse og bruk av skolebasert vurdering som motor for utvikling Personlige egenskaper​ • Vi ser etter en leder som tør å gå foran.  • Du har en lidenskap for å skape en inkluderende skole hvor det er “plass til alle" • Du er en autoritativ og synlig leder som evner å bygge sterke profesjonsfellesskap • Du er god på å bygge relasjoner som involverer elever, ansatte og foreldre i samskaping • Du har tro på en helsefremmende tilnærming; at fokus på mestringsressurser skaper bedre læring og helse • Du anerkjenner verdien av en mer praktisk og variert skolehverdag Vi tilbyr​ • En sentral lederstilling i en kommune som satser tungt på skoleutvikling og kvalitet • Et støttende leder- og læringsfellesskap med Larvikskolens rektorer og skoleeier • Lederutviklingsprogram og kompetanseheving som styrker profesjonsfellesskapet og det strategiske arbeidet. • Muligheten til å prege utviklingen av en skole som skal være en aktiv nærmiljøarena. • God pensjons- og forsikringsordning i SPK • Lønn etter avtale Viktig å vite før du starter hos oss Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover. Mangfold er en styrke​ Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Kan bli ført opp på offentlig søkerliste​ Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om. Vise frem politiattest​ Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet. Hvordan søke​ Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål. Hvorfor skal du velge Larvik kommune?​ Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige. En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!​ Kontaktinformasjon​Trine Bålsrud Vik, Rektor (nåværende) Fagerli skole, 47397906 Kjell Jensen, Virksomhetsleder, 47397906 Arbeidssted​Kremleveien 5 3274 Larvik Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Larvik kommune Referansenr.: 5130747059 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.09.2026

Hjemmetjenesten er den perfekte arena for helhetlig og profesjonell sykepleieutøvelse, med mange spennende utfordringer. Vårt fokus er på helhetlig pasientforløp og hverdagsmestring, slik at pasienten kan bo lengst mulig i eget hjem. Avdeling Hedrum er del av ring 2 hvor vi samarbeider godt med avdelingene Midtbyen og Nanset. Vi har blant annet 2 ansvarsvakter kveld og helg i ringen.  Vi trenger deg som ønsker et meningsfylt arbeid, hvor du får benyttet hele din sykepleiefaglige kompetanse. Vi ønsker oss en dedikert og engasjert sykepleier eller vernepleier, som ønsker å bidra til å holde fag og fagutvikling i sentrum og opprettholde det gode arbeidsmiljøet.   Vi tilstreber et godt miljø for fagutvikling, trivsel og profesjonalitet. Pasientgruppene er sårbare og komplekse, og vi har gode faglige og etiske diskusjoner. Vi trenger deg som klarer å jobbe systematisk og helhetlig, samtidig som du har den enkelte pasienten i fokus. Vi søker engasjerte sykepleiere og vernepleiere som vil bli en del av vårt team.  Både erfarne og nyutdannede oppfordres til å søke. Avdelingen har innført årsturnus, med mulighet for langvakter på helg. Vi forsøker å imøtekomme individuelle ønsker, og ansatte oppfordres til å komme med forslag til turnus som kan bidra til en god balanse mellom jobb og fritid, innenfor de rammer som er mulig.   Arbeidsoppgaver​ • Observere pasienter med behov for sykepleierfaglig vurdering, følge opp tiltak og behandling • Veilede, lære opp og støtte kollegaer. • Utføre prosedyrer som har behov for sykepleierfaglig kompetanse  • Sykepleierfaglig oppfølging til pasienter i akutt, kronisk og palliativ fase • Følge opp medisinrom • Opprettholde god dialog med våre samarbeidspartnere; fastlege/ tilsynslege, kreftkoordinatorer, sykehus, Helsehuset, sykehjemmene, hjelpemiddellageret, fysio- og ergoterapeutene • Bidra til et godt og trygt arbeidsmiljø  Kvalifikasjoner​ • Du er autorisert sykepleier eller vernepleier • Du har førerkort klasse B • Du har gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig • Du liker å jobbe selvstendig og er allsidig. • Du behersker digitale verktøy og har gjerne erfaring med helseteknologi som medisindispensere, digitale samhandlingstavler, ruteplanlegger og/eller digital hjemmeoppfølging • Det er en fordel at du har klinisk og relevant erfaring fra hjemmetjenesten • Ønskelig med videreutdanning/ kurs innenfor relevante fagområder Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som:​ - er faglig engasjert, tar ansvar og kan jobbe selvstendig  - liker å dele kompetansen din med kollegaene dine  - liker å samarbeide med andre - skaper gode relasjoner med brukere og deres nettverk - er fleksibel og tilpasningsdyktig - bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø - kjenner deg igjen i Larvik kommunes verdier, NÆRE. Nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert Vi legger vekt på personlig egnethet. Vi tilbyr​ • En virksomhet som har fokus på fag, god implementering, innovasjon og utvikling og som er kjent for sin gode rigg og struktur ute i avdelingene  • Et eget nettverk med ansvarssykepleiere i virksomheten som har faste møter. Vi har fokus på å dele og lære av erfaringer • Lønn etter gjeldende tariff - samt et tillegg på inntil 25 000 kroner utover garantilønnen i hovedtariffavtalen  • God pensjons- og forsikringsordning i KLP . Du setter selv av 2 % av lønnen din til pensjon, beløpet trekkes automatisk fra lønnen din hver måned. I tillegg betaler Larvik kommune inn hele 15 – 20%. Pengene går til pensjon og forsikring • ProAct-kurs og LOS-kurs (som gir et lønnstillegg som for tiden er 8000 kr per student du følger opp) • Arbeidstøy • Årsturnus (52 uker) og alternative turnusordninger som gir deg mer fritid. Du kan for eksempel ha langvakter hver fjerde helg  • Vi har velferdsordninger som bedriftshelse, kunst- og hytteforening. Vi har to bedriftshytter gjennom hytteforeningen, en på Lifjell og en på Beitostølen. I tillegg har vi et aktivt bedriftsidrettslag med et variert treningstilbud internt, i tillegg til rabatter på treningssentre. Viktig å vite før du starter hos oss Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover. Mangfold er en styrke​ Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Kan bli ført opp på offentlig søkerliste​ Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om. Vise frem politiattest​ Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet. Hvordan søke​ Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål. Hvorfor skal du velge Larvik kommune?​ Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige. En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!​ Kontaktinformasjon​Caroline Schøyen Haugen, Avdelingsleder, +4798231505, caroline.schoyen@larvik.kommune.no Arbeidssted​Gamle Kongevei 27 3269 Larvik Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Larvik kommune Referansenr.: 5167921893 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 13.09.2026

100 % driftstilskudd ved Gymnos fysikalske institutt AS. ​Fysioterapeut, gjerne med videreutdanning i manuellterapi  Larvik kommune har 30,4 årsverk fordelt på 33 driftstilskuddsavtaler. Fra februar har kommune ledig en kommunal driftsavtale for offentlig godkjent fysioterapeut. Det er en fordel at søker har godkjent videreutdanning og erfaring fra utøvelse av manuell terapi.  Avtalehjemmelens er tilknyttet Gymnos fysikalske institutt AS. Tildeling og overdragelse vil skje iht. ASA 4313. Praksisen skal drives i henhold til relevant helselovgivning, statlige føringer og på de vilkår som fremgår av ASA 4313 av avtale mellom KS og NFF (ASA 4313) slik den til enhver tid lyder.  Gymnos fysikalske institutt AS har beliggenhet i Prinsesgata 9 B i Larvik sentrum. Instituttet har i dag 2 x 100 % fysioterapihjemler. Lokalene er på ca 150kvm og  inneholder behandlingsrom, treningsareal, garderobe, kontor med spisekrok og venterom. Aksjeselskapet eier lokalene instituttet driftes fra og er eid av fysioterapeuten som skal fratre driftsavtalen.  Det er mulighet for å overta virksomheten. Arbeidsoppgaver​ Som fysioterapeut ved Gymnos fysikalske institutt AS forventes det at du: • behandler alle typer pasienter, både på instituttet og i hjemmet. Mye av arbeidet vil bestå av undersøkelser og behandling av pasienter. Disse representerer et bredt spekter av plager og funksjonsnedsettelser.  • kan følge pasienten på de arenaer som er nødvendig for et planlagt pasientforløp med god og helhetlig oppfølging • er kjent med politiske føringer for fremtidens kommunehelsetjeneste jf. prioriteringsmeldingen og primærhelsemeldingen. I tråd med dette legges det vekt på evne til å være med på å utvikle gode fysioterapitjenester for befolkningen i tråd med kommunens fremtidige behov  • at hjemmelen utøves i tett samarbeid med andre kommunale tjenester og andre aktuelle samarbeidspartnere  Kvalifikasjoner​ • Fysioterapeut med norsk autorisasjon, gjerne videreutdanning i manuellterapi, oppgi HPR nr i søknaden • Det forventes at du kan tilby åpent og bredt behandlingstilbud til befolkningen • Du har helhetlig forståelse og tilnærming til pasientene • Har erfaring fra og evne til å drive et fysioterapiinstitutt og kjenner til reglementet til HELFO og ASA 4313  • Klinisk kompetanse innenfor undersøkelse, vurdering og behandling innenfor et spekter av de vanlige lidelser gjennom livsløpet • Du må kunne utøve fysioterapi på en måte som fremmer gode og helhetlige pasientforløp  • Gode skriftlig og norske språkferdigheter  Personlige egenskaper​ • Du er fleksibel og løsningsorientert • Du har evnen til refleksjon rundt egen rolle, samhandling, pasientforløp og ansvarsområder • Du er ryddig og strukturert og kan overholde gitte frister • Du skaper gode og konstruktive relasjoner med pasient og pårørende • Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Du er engasjert og holder deg faglig oppdatert • Du er samarbeidsorienter og samtidig selvstendig, bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet  Personlig egnethet vil bli vektlagt. Godkjent politiattest etter hjemmel i helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse. Vi tilbyr​ Som fysioterapeut med driftstilskudd i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre; nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Du har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling. Som fysioterapeut i kommunen disponerer du en avtalehjemmel på de vilkår, rettigheter og plikter som følger av avtaler, reglementer og lover.   Viktig å vite før du starter hos oss​ Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover. Mangfold er en styrke​ Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Kan bli ført opp på offentlig søkerliste​ Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om. Vise frem politiattest​ Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet. Hvordan søke​ Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål. Hvorfor skal du velge Larvik kommune?​ Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige. En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!​ Kontaktinformasjon​Ragna Ingeborg Gjone, Virksomhetsleder, 93251555 Arbeidssted​Prinsegt. 9B 3256 Larvik Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Larvik kommune Referansenr.: 5156315510 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 14.09.2026

Proffe Boligpartner As er i vekst, og er vi ønsker å styrke teamet vårt med en dyktig og engasjert blikkenslager. Hos oss får du en variert arbeidshverdag med spennende oppdrag, eget blikkenslagerverksted. Er du faglig dyktig, nøye og stolt av håndverket ditt? Da ønsker vi å høre fra deg! Hva vi ser etter​ • Har fagbrev som blikkenslager -- eller relevant erfaring • Er nøye og opptatt av kvalitet i arbeidet • Kan jobbe selvstendig, men også fungerer godt i team • Er løsningsorientert og praktisk anlagt • Har yrkesstolthet og ønsker å levere godt håndverk • Er pålitelig, strukturert og ansvarsbevisst Arbeidsoppgaver​ • Produksjon og tilpassing av beslag på vårt blikkenslagerverksted • Pipebeslag og heldekkende pipebeslag • Gradrenner, israftbeslag, takbordbeslag og andre spesialbeslag • Beslag rundt vinduer, dører og andre bygningsdetaljer • Blikkenslagerarbeid i forbindelse med takomlegging og rehabilitering • Befaring, måltaking og vurdering av løsninger • Samarbeid med våre tømrere og øvrige fagarbeidere Vi tilbyr​ • Fast stilling i et solid og seriøst byggmesterfirma • Varierte og spennende arbeidsoppgaver • Eget moderne blikkenslagerverksted • Gode muligheter for faglig utvikling • Konkurransedyktige betingelser • Godt arbeidsmiljø og dyktige kollegaer • Mulighet til å være med på å utvikle og bygge opp blikkenslageravdelingen videre • Fokus på kvalitet, orden og profesjonalitet

Hva vi ser etter​ Vi ser etter en blid, positiv og utadvendt frisør som er glad i mennesker og trives med kundekontakt. Vi ønsker oss en person som: • Er faglig dyktig og engasjert i frisørfaget • Liker å jobbe med både barn og voksne • Er serviceinnstilt og opptatt av at kundene skal føle seg godt ivaretatt • Kan arbeide selvstendig og ta ansvar for egne kunder • Er pålitelig, fleksibel og samarbeidsvillig • Har godt humør og bidrar positivt til arbeidsmiljøet • Behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig • Gjerne har erfaring fra frisøryrket, men personlighet og arbeidslyst er også viktig for oss Vi ønsker oss en kollega som vil trives hos oss og som ønsker å bli en del av vårt hyggelige team. Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgavene består hovedsakelig av: • Klipping og styling av kunder i alle aldre • Herre-, dame- og barneklipp • Veiledning og rådgivning til kunder om frisyre og hårpleie • Utføre behandlinger tilpasset kundens ønsker og behov • Kundebehandling og booking av timer • Holde arbeidsplassen ryddig og innbydende • Bidra til et hyggelig og godt arbeidsmiljø • Ta ansvar for egne kunder og arbeidsoppgaver Vi tilbyr​ Hos oss får du en trygg og hyggelig arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer. Vi har familievennlige åpningstider og en variert kundekrets i alle aldre. Vi tilbyr: • Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø • Familievennlige åpningstider • Varierte arbeidsoppgaver og kunder i alle aldre • Mulighet til å jobbe selvstendig og utvikle seg faglig • Gode og stabile arbeidsforhold • En arbeidsplass hvor det er viktig å trives på jobb • Mulighet til å være kreativ og bruke egne ferdigheter • Et lite og hyggelig team med god erfaring

MATCH _____ søker målrettet og serviceinnstilt Butikkselger 10%, er det deg? Vi søker Butikkselger til 10% stilling! Du: * Trives med å jobbe med mennesker, salg og service, og drives av å jobbe mot felles mål * Liker å ta ansvar og er pålitelig, fleksibel og møter arbeidshverdagen med godt humør * Motiveres av personlig service som gjør en forskjell for kunden * Har et øye for detaljer og en interesse for mote og tekstil I tillegg til en sosial og trivelig arbeidsplass med hyggelige kolleger, tilbyr vi: * God opplæring og tett oppfølging * En variert jobbhverdag * Karriere og utviklingsmuligheter, blant annet muligheten til å søke vår interne Butikklederskole * En jobb i et selskap der bærekraft er en integrert del av vår forretningsstrategi * Muligheten til å jobbe med kvalitetsprodukter i et dynamisk selskap som leverer solide resultater og er i stor vekst Vi har spurt våre medarbeidere om hva det er som gjør at de trives i Match: «Jeg har kjempe gode kolleger, et godt team, og det gir meg energi når kunden blir fornøyd og jeg har en god dialog med kunden. I tillegg får jeg masse energi når mine ansatte forteller at de gleder seg til å komme på jobb.» - Misala, Butikkleder «Det er gøy å jobbe i Match fordi alle jobber sammen mot samme mål. Det målet er fornøyde kunder,» Elham, Butikkselger Kvalifikasjoner: * Har fullført og bestått videregående skole, relevant erfaring kan kompensere for manglende utdannelse * Har salgserfaring fra tilsvarende bransje, gjerne varehandel Stillingen krever at du er fleksibel med tanke på arbeidstid, og at du kan jobbe på dag- og kveldstid i både ukedager og helger, i tillegg til i ferier. Mangfold er en styrke, og vi ønsker oss medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver. Vi oppfordrer alle kandidater med oppgitte kvalifikasjoner til å søke. Søkere behandles og intervjuer avholdes fortløpende. *

Ønsker du å bli en del av et hyggelig team som lager god mat til elever og ansatte hver dag? Ved Thor Heyerdahl videregående skole har vi ledig et 100 % vikariat som kantinemedarbeider, med tiltredelse snarest. Vikariatet har varighet frem til 15. mars 2027. Stillingen avlønnes med 89 %, da den følger skolens ferie- og fridager. Thor Heyerdahl vgs er en skole med 280 ansatte, 1700 elever og et bredt spekter av opplæringstilbud. Kantinen er knyttet til skolens administrasjon og utgjør sammen med elevtjenester skolens støttefunksjoner.  Kantinen har 4 medarbeidere og er en viktig samlingsarena for våre elever, ansatte og besøkende ved skolen. Vi setter stor pris på et sunt og næringsrikt tilbud tilpasset målgruppen. Kantinen er også et viktig virkemiddel i miljøarbeidet på skolen. Arbeidsoppgaver​ • Produksjon og fremstilling av mat • Ekspedering av kunder • Daglig renhold av arbeidsområde og utstyr • Varepåfylling og varemottak ​ Kvalifikasjoner​ • Relevant fagbrev er et krav • Det er ønskelig med arbeidserfaring fra kantine • Behersker norsk muntlig på et godt nivå​ Personlige egenskaper​ • Selvstendig i arbeidet • Fleksibel og kan trå til litt ekstra i perioder • Serviceinnstilt • Glad i å jobbe sammen med andre • Kan etablere gode relasjoner til elever og ansatte • Har en genuin interesse for fagfeltet Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt. Vi tilbyr​ • God offentlig pensjonsordning • En spennende arbeidsplass ved en av Norges største videregående skoler • Tilgang til treningsfasiliteter, kaffebar, bibliotek m.m. Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov. Kontaktinformasjon​Sandra Charlotte Sande Fjellvang, Avdelingsleder administrasjon, +47 416 03 950, sandra.sande.fjellvang@vestfoldfylke.no Arbeidssted​Hoffs gate 6 3262 Larvik Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vestfold fylkeskommune Referansenr.: 5166909079 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 31.08.2026

Vil du jobbe med barne- og ungdomskultur, mangfold og inkludering?  Har du lyst til å jobbe med det musikalske innholdet i Fargespill Larvik og bidra til å skape gode og kreative møteplasser for barn og unge? Nå har du sjansen! ​Om stillingen:​ Fargespill Larvik søker sangpedagog  i 30% stilling med ansvar for alt fra innhenting av musikalsk materiale, innstudering av musikk, samt planlegging av øvelser og utvikling av forestillinger i samarbeid med vårt øvrige kunstneriske team.  I Fargespill Larvik  får du jobbe i et kreativt miljø med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver, kontakt med band og utvikling av forestillinger og opptredener. Vi søker deg som er nysgjerrig på de musikalske skattene våre aktører tar med seg , som ønsker å bruke din musikalske kompetanse til å utvikle Fargespill Larviks forestillinger og opptredener, og som ønsker å skape trygge, kreative rom der barn og unge kan utvikle seg kunstnerisk og være medvirkende instruktør på våre ukentlige øvelser. Noe ettermiddags-, kvelds og helgearbeid må påregnes.  Fargespill Larvik skaper sceneforestillinger med barn og unge i aldersgruppen 7-25 år med ulik kulturell bakgrunn. Fargespill Larvik er etter modell og har lisens gjennom Stiftelsen Fargespill. Gjennom ukentlige møteplasser utforsker barn og unge hverandres kulturarv med respektfull nysgjerrighet. Sammen med et profesjonelt apparat jobber aktørene mot et kunstnerisk mål som forteller om en vei videre for mangfoldsamfunnet. Fargespills grunnfilosofi er entydig ressursorientert og handler om hvordan vi møtes som mennesker. Det handler om å se hvert enkeltmenneske som en ressurs og å spørre: Hva har du å gi? Hvert menneske bærer med seg noe unikt, nemlig sin egen historie og identitet og et sterkt fellesskap er avhengig av disse ressursene.  Arbeidsoppgaver​ • Innhenting og bearbeiding av musikalsk materiale • Innstudering av sang i grupper og individuelt • Arbeid i team med planlegging og gjennomføring av øvelser • Utvikling og gjennomføring av forestillinger i samarbeid med kunstnerisk team • Rekruttering og oppfølging av aktører • Relevant administrativt arbeid Kvalifikasjoner​ • Du har minimum bachelorgrad fra høgskole/universitet innen rytmisk musikk ellet tradisjonsmusikk • Du har pedagogisk utdanning og/eller relevant pedagogisk erfaring • Du har allsidig musikalsk kompetanse • Du har erfaring med større sceneproduksjoner • Du har relevant erfaring med barn og unge • Du har interkulturell kompetanse og forståelse • Du bør ha bakgrunn eller erfaring fra arbeid med Fargespill  eller tilsvarende prosjekter  Personlige egenskaper​ • Du har god samarbeidsevne og en lagspiller • Du er offensiv, proaktiv og engasjert • Du har evne til å bygge tillit i ulike miljøer • Du har stor arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne • Du er strukturert og målrettet • Du er kreativ og innovativ Vi legger vekt på personlig egnethet Vi tilbyr​ • Hyggelige og engasjerte kollegaer • En meningsfull jobb med variert og utfordrende oppgaver • Vi er glade i å samarbeide og er kolleger som støtter hverandre • Vi deler kunnskap og gjør hverandre gode • Sammen jobber vi aktivt med å finne nye og innovative løsninger • Lønn etter avtale • God pensjons- og forsikringsordning i KLP Viktig å vite før du starter hos oss Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover. Mangfold er en styrke​ Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Kan bli ført opp på offentlig søkerliste​ Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om. Vise frem politiattest​ Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet. Hvordan søke​ Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål. Hvorfor skal du velge Larvik kommune?​ Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom ver...[TRUNCATED] Kontaktinformasjon​Jannicke Lille, Avdelingsleder, 98253261 Arbeidssted​Hammergata 24 3264 Larvik Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Larvik kommune Referansenr.: 5168993068 Stillingsprosent: 30% Fast Startdato: 01.12.2026 Søknadsfrist: 07.09.2026

Hjemmetjenesten Nanset har nå ledig stilling som sykepleier.​ Hjemmetjenesten er den perfekte arena for helhetlig og profesjonell sykepleieutøvelse, med mange spennende utfordringer. Vårt fokus er på helhetlig pasientforløp og hverdagsmestring slik at pasienten kan bo lengst mulig i eget hjem. Vi er del av ring 2 hvor vi samarbeider godt med avdelingene Bøkeskogen bodel, Midtbyen og Hedrum.  Vi trenger deg som ønsker et meningsfylt arbeid, hvor du får benyttet hele din sykepleiefaglige kompetanse. Vi ønsker oss en dedikert og engasjert sykepleier, som ønsker å bidra til å holde fag og fagutvikling i sentrum og opprettholde det gode arbeidsmiljøet hos oss.  Stillingen innebærer pr tiden langvakter hver 4. helg.   Arbeidsoppgaver​ Du skal blant annet: • Utføre sykepleiefaglig oppfølging av hjemmeboende pasienter • Bidra til et godt tverrfaglig samarbeid • Følge opp primærpasienter • Iverksette og følge opp velferdsteknologi og samhandlingstavlen Imatis • Ha dialog med pasienter, pårørende, fastleger og andre samarbeidspartnere • Være ansvarsvakt i ringen på kvelder og helger • Veilede personell og studenter  Kvalifikasjoner​ • Du har norsk autorisasjon som sykepleier • Du har førerkort klasse B • Du har gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper • Du har gode digitale ferdigheter Personlige egenskaper​ • Du har gode samarbeidsevner • Du har evne og vilje til endring og omstilling • Du er fleksibel og løsnings orientert • Du må ha evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar for tildelte oppgaver Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • Lønn etter gjeldende tariff - samt et tillegg på inntil 25 000 kroner utover garantilønnen i hovedtariffavtalen  • Varierte og spennende arbeidsoppgaver • Godt arbeidsmiljø med mye latter • Arbeidsform i form av sko og yttertøy, i tillegg til uniform Kommunen har en veldig god pensjons- og forsikringsordning i KLP. Du setter selv av 2 % av lønnen din til pensjon, beløpet trekkes automatisk fra lønnen din hver måned. I tillegg betaler Larvik kommune inn hele 15–20 %.  Vi har velferdsordninger som bedriftshelse, kunst- og hytteforening. Vi har to bedriftshytter gjennom hytteforeningen, en på Lifjell og en på Beitostølen. I tillegg har vi et aktivt bedriftsidrettslag med et variert treningstilbud internt, i tillegg til rabatter på treningssentre.   Viktig å vite før du starter hos oss Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover. Mangfold er en styrke​ Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Kan bli ført opp på offentlig søkerliste​ Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om. Vise frem politiattest​ Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet. Hvordan søke​ Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål. Hvorfor skal du velge Larvik kommune?​ Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige. En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!​ Kontaktinformasjon​Julie Rosmæl Kleven, Avdelingsleder, 98231572, julie.kleven@larvik.kommune.no Arbeidssted​Gamle Kongevei 27 3269 Larvik Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Larvik kommune Referansenr.: 5168626952 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 06.09.2026

Larvik kommune søker vernepleier til Botiltak Veldre med 8 leiligheter for personer med autisme, epilepsi og utviklingshemming. Dette er en stilling for deg som ønsker en arbeidshverdag med tempo, ansvar og faglige utfordringer. Arbeidet foregår tett på tjenestemottakere med sammensatte behov, der struktur, relasjon og tydelighet er avgjørende for å lykkes. Du må være komfortabel med en operativ rolle i et miljø der situasjoner kan eskalere, og hvor det stilles krav til både faglig vurderingsevne og personlig robusthet.  Det er pr tiden langvakter på 12-13 timer og arbeid hver 3-4 helg. Arbeidsoppgaver​ • Faglig og operativt ansvar i team • Legemiddelhåndtering i henhold til gjeldende krav • Oppfølging av vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 • Målrettet miljøarbeid, inkludert 1:1 og 2:1 oppfølging • Forebygging og håndtering av utfordrende atferd • Veiledning av kollegaer og bidrag til faglig utvikling • Samarbeid med spesialisthelsetjenesten og øvrige instanser • Arbeidet er i hovedsak forebyggende og relasjonsbasert, men det kan oppstå situasjoner der det er nødvendig å handle raskt og konsekvent innenfor gjeldende lovverk Kvalifikasjoner​ • Du er autorisasjon som vernepleier • Det er ønskelig med kompetanse innen HOL kapittel 9 og PBRL kapittel 4  • Det er en fordel med erfaring med utfordrende atferd  • Du har kjennskap til ASK og/eller tegnspråk er positivt • Du har førerkort klasse B Personlige egenskaper​ • Du står stødig i krevende situasjoner og tar ansvar når det kreves • Du arbeider strukturert og bevarer ro under press • Du er tydelig i samhandling og trygg i faglige vurderinger • Du evner å bygge relasjon samtidig som du setter nødvendige grenser • Du fungerer godt i team og bidrar til et robust arbeidsmiljø • Du er fleksibel og har evne til å tilpasse seg ulike tilnærminger fra tjenestemottaker til tjenestemottaker. Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • Du blir en del av et arbeidsmiljø med høy tilstedeværelse av kollegaer på jobb samtidig, og god støtte i krevende situasjoner • Lønn etter gjeldende tariff - samt et tillegg på inntil 25 000 kroner utover garantilønnen i hovedtariffavtalen  • Langvaktstillegg og forutsigbar turnus (årsturnus) • Mulighet for faglig utvikling og relevante kurs • Et arbeidsmiljø med tydelige forventninger og høy faglig standard Kommunen har en veldig god pensjons- og forsikringsordning i KLP. Du setter selv av 2 % av lønnen din til pensjon, beløpet trekkes automatisk fra lønnen din hver måned. I tillegg betaler Larvik kommune inn hele 15–20 %.  Vi har velferdsordninger som bedriftshelse, kunst- og hytteforening. Vi har to bedriftshytter gjennom hytteforeningen, en på Lifjell og en på Beitostølen. I tillegg har vi et aktivt bedriftsidrettslag med et variert treningstilbud internt, i tillegg til rabatter på treningssentre.   Viktig å vite før du starter hos oss Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover. Mangfold er en styrke​ Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Kan bli ført opp på offentlig søkerliste​ Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om. Vise frem politiattest​ Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet. Hvordan søke​ Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål. Hvorfor skal du velge Larvik kommune?​ Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige. En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!​ Kontaktinformasjon​Hilde Helene Fjellanger, Avdelingsleder, 93061430 Arbeidssted​Valmueveien 9 3268 Larvik Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Larvik kommune Referansenr.: 5168682501 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 06.09.2026

Om stillingen​ Er du jurist og ønsker å bidra til kompetanseheving på etterforskningsfeltet? Politihøgskolen har lansert et årsstudium i etterforskning på 60 studiepoeng for sivile. Dette studiet vil styrke politiets etterforskningskompetanse og rekrutterer kandidater med bachelorutdanning fra andre fagbakgrunner. Hoveddelen av stillingen vil bestå i å planlegge og drive undervisning, veiledning, vurderings – og utviklingsarbeid, og evaluering og administrative oppgaver knyttet til dette studiet. Stillingen vil også omfatte tilsvarende oppgaver knyttet til annen etterforskningsundervisning på etter- og videreutdanning,  bachelor- og masternivå. Institutt for etterforskning og påtale skal være ledende på fagutvikling og forskning innen feltet, nasjonalt og internasjonalt, for å sikre dagens og morgendagens behov for kvalitet og rettssikkerhet i strafferettspleien. Vi ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for de beste fagfolkene på området.  Instituttet er ansvarlig for undervisning innen de fleste kunnskapsområder i bachelorprogrammet, samt etter- og videreutdanning og masterutdanninger. Stillingen er per i dag organisatorisk plassert i Seksjon for profittmotivert kriminalitet, men favner bredere og omfatter hele fagområdet etterforskning. Seksjonen består for tiden av 20 medarbeidere og en seksjonsleder. I seksjonen er ansatte med kontorsted i Bodø, Oslo og Stavern. Seksjonsleder har kontorsted i Oslo. Stillingen vil være stedsplassert ved ett av Politihøgskolens campuser, Oslo, Stavern, Bodø eller Kongsvinger.  Det må påregnes noe reisevirksomhet mellom de ulike campusene. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.     Arbeidsoppgaver​ • Planlegging, undervisning, veiledning, retting, sensur og evaluering på fagfeltet etterforskning • Bidra inn i fagutviklingsarbeid innen etterforskningsfaget • Oppgaver av administrativ karakter Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Master i rettsvitenskap • Minimum tre års erfaring fra påtalemyndigheten • Videreutdanning innen fagområdet etterforskning, eller annen oppdatert kompetanse innen fagområdet • Gode kommunikasjons-, formidlings- og undervisningsferdigheter (skriftlig og muntlig) • Dokumentasjon på bestått opplæring i universitets- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 7,5 stp./200 timer. Det kan gjøres unntak fra kravet om utdanningsfaglig kompetanse dersom denne kompetansen oppnås innen to år fra ansettelsestidspunktet. Det er også ønskelig med: • Undervisningserfaring fra tilsvarende utdanningsnivå og fagområder • Kompetanse innenfor andre politifaglige og/eller politivitenskapelige områder Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet, og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved eventuell ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.   Personlige egenskaper​ • Engasjement for politiets samfunnsoppdrag • God relasjonsbygger og lagspiller • Fleksibel og løsningsorientert med evne og vilje til å mestre hektiske arbeidsperioder • Utviklingsorientert • Evne til å kunne se etterforskning i et tverrfaglig perspektiv  Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen er du også kunnskapssøkende. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.   Dette kan vi tilby om du velger oss​ • En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi • Et godt arbeidsmiljø preget av faglig engasjement og nytenkning på et viktig samfunnsområde • Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290) med årslønn fra kr. 830.000,- til kr. 950.000,-, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser (fleksibel arbeidstid, sommer- og vintertid, mulighet for noe hjemmekontor etter avtale, trening i arbeidstiden, o.l.) Les mer om hva vi kan tilby på politihogskolen.no Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. (R3726)

Som Porteføljeansvarlig vil du ha oppfølgings- og leveranseansvar på din egen kundeportefølje av Avonova Assist. Kundene består av bedrifter i SMB-markedet på størrelsen 2-50 ansatte. Du vil være en proaktiv rådgiver, bygge gode relasjoner digitalt, og drive mersalg til vår eksisterende kundeportefølje.  Dine hovedoppgaver:  • Digital kundeoppfølging: Gjennomføre regelmessige kundemøter via Teams og sikre høy kundetilfredshet og god oppfølging gjennom hele kundeforholdet.  • Bevaring og kundetilfredshet: Bygge sterke og langsiktige kunderelasjoner med mål om å beholde kundene våre. Du skal være tett på kundene, fange opp endringer i behov og identifisere risiko for frafall. Vi har et tydelig fokus på kundebevaring og å redusere churn, og du vil ha en viktig rolle i å sikre at kundene opplever verdi av tjenestene våre over tid.   • Mersalg: Identifisere og gjennomføre mersalgsmuligheter hos eksisterende kunder basert på behovsprøvd bistand og relevante Avonova-løsninger   • Relasjonsbygging: Bygge gode og tillitsfulle relasjoner ved å forstå kundens behov og tilby relevante løsninger som skaper verdi for kunden.    I rollen som porteføljeansvarlig i Avonova ser vi etter deg som er en sterk relasjonsbygger med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Du skal jobbe aktivt med bevaring av kunder og forebygging av churn, samtidig som du ser muligheter for mersalg og utvikling av kundeforholdet.  Gjennom trygg og tillitsskapende rådgivning bidrar du til å skape verdi både for kunden og for selskapet.    Du jobber løsningsorientert og har en høy arbeidsmoral. Med evne til raskt å tilegne deg ny kunnskap håndterer du en hektisk arbeidshverdag med mange baller i luften, samtidig som du arbeider systematisk og målrettet. Du er selvgående og proaktiv, og ser etter muligheter for forbedring både internt og eksternt.  I tillegg har du erfaring med bruk av ulike datasystemer, og du trives godt med Teams som en sentral del av arbeidshverdagen.  Kompetansekrav:  • Salgserfaring-gjerne innen B2B  • Strukturert og selvgående, men også en lagspiller  • Proaktiv og resultatorientert  • God teknisk forståelse generelt  • Beherske norsk muntlig og skriftlig 100%  • Kan håndtere både norske og engelske kunder    Kompetanse og kvalifikasjoner som teller positivt:  • Erfaring med kundekontakt digitalt  • Beherske engelsk muntlig og skriftlig  • Erfaring med CRM-systemer    Har du spørsmål til rollen, ta kontakt med Simon Johannessen, +4741104145   Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Medarbeidere til et nytt pakkeri søkes! Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som liker å jobbe fysisk, som har overblikk og tar initiativ og trår til litt ekstra når det trengs. Du må gjerne ha teknisk innsikt, like å skru og holde ting i orden, men det er ikke avgjørende for stillingen. Hvis du har truckførersertifikat og erfaring med truck-kjøring så er det et pluss, men heller ikke avgjørende for å få stillingen. Arbeidsoppgaver​ Arbeidet består i sortering og pakking av poteter og grønnsaker samt ettersyn og vedlikehold av sortering- og pakkelinje. Vi tilbyr​ Vi tilbyr en unik mulighet til å være med å forme en helt ny arbeidsplass for deg og dine kolleger. Du vil jobbe sammen med en liten kjerne på pakkeriet, men du vil være del av et større fellesskap i Vestfold Landbrukstjenester SA. (VLT) Vi har gode forsikringsordninger og arrangerer kurs og samlinger for våre ansatte. Lønn etter avtale.

Er du teknisk anlagt, liker å løse problemer og trives med en variert arbeidshverdag ute hos kunder? Vi søker nå en servicetekniker til et vikariat med oppstart så snart som mulig og varighet ut året, med mulighet for forlengelse.​ Hos Culligan handler service om mye mer enn å fikse tekniske feil. Hver dag besøker vi noen av Norges mest besøkte arbeidsplasser, fra kontorer og restauranter til skoler, hoteller og sykehus. Vi sørger for at kundene våre har tilgang til velfungerende vann- og kaffeløsninger, og at de får en serviceopplevelse som gjør at de velger oss igjen og igjen. Som servicetekniker får du en selvstendig og fri rolle hvor du planlegger arbeidsdagen sammen med teamet og besøker kunder i området fra Drammen til Kristiansand.​ Du får egen servicebil og kan starte og avslutte arbeidsdagen hjemmefra. Samtidig er du aldri alene. Du blir en del av et lite og sammensveiset team på fem personer som samarbeider tett, deler kunnskap og alltid hjelper hverandre når det trengs. 🪄 Rollen i korte trekk​ I denne rollen er du Culligans ansikt utad. Du installerer, vedlikeholder og reparerer våre vannkjølere, kildevannsløsninger, kaffemaskiner og annet utstyr ute hos kundene våre. Samtidig bygger du relasjoner, gir råd og sørger for at kundene får maksimal verdi av løsningene sine. Du vil blant annet: • Installere, vedlikeholde og reparere våre produkter hos kunder • Gjennomføre planlagte servicebesøk og håndtere hasteoppdrag ved behov • Veilede kunder i bruk og vedlikehold av utstyr • Registrere serviceoppdrag, arbeidstid og materialforbruk i våre systemer • Sørge for at servicebilen er godt utstyrt og klar for dagens oppdrag • Bidra til orden og sikkerhet på lager og verksted • Samarbeide tett med planleggere, leder og kolleger for å gi kundene best mulig service • Bidra med innspill som kan forbedre våre produkter, tjenester og arbeidsprosesser ✔️ Hvem er du?​ Du trenger ikke å ha en bestemt utdanning eller en lang karriere som servicetekniker for å lykkes hos oss. Det viktigste er at du er nysgjerrig, teknisk interessert og ikke redd for å ta fatt på nye utfordringer. Du trives med å jobbe selvstendig, tar ansvar for egen arbeidsdag og motiveres av å finne gode løsninger for kundene. Vi ser gjerne at du: • Har et genuint teknisk interesse og liker å forstå hvordan ting fungerer • Er trygg på å jobbe selvstendig og planlegge din egen arbeidsdag • Er serviceinnstilt og setter kunden i sentrum i alt du gjør • Er løsningsorientert, praktisk anlagt og tar ansvar når utfordringer oppstår • Har grunnleggende IT-kunnskaper og er komfortabel med å lære nye systemer • Har førerkort klasse B • Behersker norsk og engelsk flytende, både muntlig og skriftlig Tidligere erfaring med installasjon, service eller reparasjon er en fordel, men ikke et krav. Vi legger større vekt på personlighet, læringsvilje og motivasjon enn på en spesifikk bakgrunn. Hos oss får du grundig opplæring og støtte for å lykkes i rollen. Vi tilbyr deg:​ • Servicebil som også gjør det mulig å starte og avslutte arbeidsdagen hjemmefra • Grundig opplæring i produkter, systemer og arbeidsmetoder • Mulighet til å utvikle både fagkompetansen din og karrieren videre hos oss • Et lite, inkluderende og hjelpsomt team hvor alle bidrar og støtter hverandre • Gode arbeidsforhold i et internasjonalt selskap med sterke ambisjoner Arbeidssted​ Rollen tilhører vårt kontor og lager i Larvik​. Kundeområdet strekker seg hovedsakelig fra Drammen til Kristiansand, med enkelte kunder også innover i landet. 🕒 Arbeidstid:​ Mandag til fredag, kl. 08.00-16.00. 📅 Oppstart:​ Så snart som mulig. ⏳ Ansettelsesform:​ Vikariat ut året, med mulighet for forlengelse. 💧 Culligan Nordic Group​ Culligan Nordic er en del av Culligan International​, en global leder innen bærekraftige vannløsninger med virksomhet i mer enn 90 land verden over. I Norden er vi rundt 400 medarbeidere fordelt på Norge, Sverige, Danmark og Finland, og kombinerer en sterk lokal tilstedeværelse med kraften, kompetansen og stabiliteten til et veletablert internasjonalt konsern. Vi leverer drikkevannsløsninger og kaffetjenester til virksomheter innen en rekke bransjer. Hver dag arbeider vi for å skape verdi for kundene våre gjennom pålitelig service, høy kvalitet og løsninger som bidrar til en mer bærekraftig hverdag. Miljø og ansvarlighet er en naturlig del av måten vi tenker, utvikler oss og driver virksomheten vår på. Vi er inne i en spennende fase med sterk vekst og utvikling på tvers av Norden. Det skaper et dynamisk miljø med høyt tempo, nye muligheter og kontinuerlig utvikling av både virksomheten og måten vi jobber på. Samtidig tilbyr vi tryggheten som følger med å være en del av et finansielt sterkt og langsiktig internasjonalt konsern. Hos Culligan jobber vi etter fem verdier som guider oss i hverdagen: • Consumer Comes First​ – kunden står i sentrum for alt vi gjør • Culligan As One​ – vi lykkes sammen og hjelper hverandre til å bli bedre • Commitment to Innovation​ – vi er nysgjerrige og ser alltid etter smartere løsninger • Courage to Do What's Right​ – vi tar ansvar for mennesker, kvalitet og miljø • Consistently Deliver Exceptional Results​ – vi strekker oss litt lenger for kunder og kolleger, hver dag Vi tror at mangfold skaper bedre resultater og sterkere team. Derfor ønsker vi søkere med ulike bakgrunner, erfaringer, perspektiver og livserfaringer velkommen. Hos oss skal du kunne være deg selv og bidra med det som gjør deg unik. Høres dette ut som noe for deg?​ Send inn søknaden din allerede i dag! Vi vurderer kandidater fortløpende og ser frem til å bli kjent med deg.

Vil du lede spennende prosjekter innen anleggsbransjen?​ På vegne av vår oppdragsgiver Tveter & Lund AS søker vi en dyktig og engasjert prosjektleder innen anleggsbransjen. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker en ansvarsfull lederrolle med stor påvirkningskraft, personalansvar og muligheten til å jobbe med spennende prosjekter innen anleggsbransjen.   Om stillingen​ Som prosjektleder vil du få en sentral rolle i planlegging, gjennomføring og oppfølging av ulike anleggsprosjekter. Du vil ha ansvar for både mennesker, fremdrift, økonomi og kvalitet, og være en viktig bidragsyter til at prosjektene leveres trygt, effektivt og i henhold til kundens forventninger.   Dine viktigste arbeidsoppgaver:​ ·         Overordnet ansvar for prosjektgjennomføring fra oppstart til ferdigstillelse ·         Personalansvar for egne team og tett oppfølging av ansatte ·         Sikre god drift, fremdrift og økonomistyring i prosjektene ·         Kundeoppfølging og dialog med byggherrer, leverandører og samarbeidspartnere ·         Risikovurdering, HMS-oppfølging og kvalitetssikring ·         Ressursplanlegging og koordinering av mannskap og utstyr ·         Bidra til utvikling av rutiner, struktur og gode arbeidsprosesser   Vi ser etter deg som:​ ·         Har flere års erfaring som prosjektleder eller tilsvarende rolle ·         Har relevant utdanning på bachelor-/ingeniørnivå innen bygg, anlegg eller tekniske fag ·         Er trygg i lederrollen og motiveres av personalansvar ·         Har god økonomisk forståelse og erfaring med prosjektstyring ·         Som har vært ute i felten, har forståelse for jobbens som skal gjøres, og er praktisk anlagt ·         Har sterk gjennomføringsevne og evne til å håndtere flere prosesser samtidig ·         Kommuniserer godt med både ansatte, kunder og samarbeidspartnere ·         Har fokus på HMS, kvalitet og struktur   Personlige egenskaper:​ ·         Strukturert, løsningsorientert og handlekraftig ·         Motiveres av å skape gode resultater ·         Tydelige og trygge lederegenskaper ·         Evne til å motivere, utvikle og engasjere medarbeidere ·         Tillitsskapende, med gode samarbeidsevner ·         Høy rad av gjennomføringsevne ·         Evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar i en hektisk hverdag   Vi tilbyr:​ ·         Spennende lederstillinger hos seriøse aktører i Vestfold ·         Mulighet til å påvirke og utvikle prosjekter fra start til slutt ·         Personalansvar og faglige utviklingsmuligheter ·         Konkurransedyktige betingelser ·         Gode pensjons- og forsikringsordninger ·         Et solid fagmiljø med dyktige kollegaer ·         Varierte og utfordrende arbeidsdager   Interessert?​ Send gjerne inn din CV og søknad i dag. Vi vurderer kandidater fortløpende.   Kontaktinformasjon:​ ·         Anne Gustavsen ·         Tlf: 467 87 409 ·         E-post: anne@choice-rec.no

Butikkselger​ Vi søker en engasjert og positiv medarbeider  til et 32 % vikariet. Vikariatet varer til frem til mars 2027, mulighet forlengelse.​   Er du en sosial person som elsker å yte god service? Har du lyst på en jobb der du kan vise frem dine salgsevner og hjelpe kunder i butikken? Da har vi den perfekte stillingen for deg! Vi søker etter en butikkselger som vil være med på å spre glede og gi positive kundemøter i vår butikk. Du vil få mange varierte arbeidsoppgaver, som kundebehandling, fylle på varer, kassebetjening og vaske litt innimellom. Du må være villig til å jobbe ca (32%] 12 timer i uken, både på dagtid, kvelder og helger. Du vil også få muligheten til å jobbe enda mer i ferietid og travle perioder. Vi tilbyr deg god opplæring og et hyggelig arbeidsmiljø. Vi ser etter deg som har en glimrende serviceinnstilling, er blid, pliktoppfyllende og trives med folk. Du må ha fylt 18 år og du må være god i norsk, muntlig og skriftlig. Er du den vi leter etter? Da håper vi at du sender inn din søknad via søknadsskjemaet som er knyttet til annonsen. Vi ber deg også merke deg at det meste av kommunikasjonen angående stillingen vil foregå per e-post, så sjekk innboksen din ofte!     Berran Celik: Butikkleder Telefon Jobb: 975 60 317 Telefon privat: 906 16 595 E post : bs282@nille.no

Fellesforbundet avdeling 7 -- Vestfold søker etter en person til en midlertidig prosjektstilling med ansvar for rekruttering og organisering av medlemmer.​ Fellesforbundet avdeling 7 -- Vestfold er en del av Fellesforbundet, og organiserer medlemmer innenfor blant annet byggebransjen, bilbransjen, hotell- og restaurantbransjen, grønn sektor og steinindustrien. Vi har rett over 2900 yrkesaktive medlemmer fordelt på Larvik, Sandefjord og Tønsberg. Vi er i dag syv faste ansatte, hvorav seks personer er organisasjonsarbeidere og en er kontorleder, i tillegg til en frikjøpt leder. Vi har kontorer med ansatte i alle byene der vi har organisasjonsrett. Vi har mange forskjellige medlemmer, med forskjellig utgangspunkt og behov. Flere av våre medlemmer eller mulige medlemmer, er fremmedarbeidere som kommuniserer på andre språk enn norsk og engelsk. Fellesforbundet er en del av Landsorganisasjonen i Norge (LO), med over 1 million medlemmer til sammen, fordelt over 24 fagforbund. Fellesforbundet har i overkant av 180.000 medlemmer, som alle arbeider i privat sektor. Stillingen er midlertidig prosjektstilling i ett år fra oppstart, og vi kan dessverre ikke love videre ansettelse. Vi er svært fleksible på oppstartsdato, og første dag i arbeid vil avtales med den som blir tilbudt stillingen. Kontorplass enten i Larvik, Sandefjord eller Tønsberg etter avtale. Arbeidsoppgaver vil være:​ • Rekruttering og organisering av nye medlemmer, innenfor alle bransjer der vi har organisasjonsrett. • Bygging av klubber og rekruttering av tillitsvalgte i bedriftene der vi har medlemmer. • Mye reising i Vestfold og besøk på arbeidsplasser. • Holde møter og innledninger med mulige medlemmer i bedrifter og formidling av Fellesforbundets arbeid. Dette er en svært fleksibel stilling der den ansatte styrer store deler av hverdagen selv, i samråd med kontorleder og leder. Vi kan tilby:​ • Gode lønns- og arbeidsvilkår, tariffavtale. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. • Lønn etter avtale, etter Fellesforbundets lønnstabell. • Et arbeidsmiljø i stadig utvikling, med god takhøyde og gode kolleger. • Muligheter for personlig utvikling gjennom kurs og konferanser i Fellesforbundet og LO. • En svært variert og meningsfull arbeidshverdag, og muligheten for å selv planlegge egen arbeidshverdag. • Arbeidstid er mandag-fredag fra kl. 08.00-15.00. Noe kveldsarbeid og helgearbeid kan forekomme. Kvalifikasjoner​ • Førerkort og tilgang til egen bil. • Kommuniserer godt på både norsk og engelsk, kjennskap til andre språk er en fordel. • Kjennskap til bruk av PC og evnen til å lære seg vårt medlemssystem. • Erfaring eller kjennskap til LO, Fellesforbundet eller annet organisasjonsarbeid er en fordel. Personlige egenskaper​ • Samfunnsengasjert og har lysten til å påvirke. • Du er utadvendt, og er ikke redd for å ta initiativ. • Du er gjerne uredd, og klarer å >. • Du evner å jobbe selvstendig og å planlegge din egen arbeidshverdag. • Du er glad i å samarbeide med andre, og du har god gjennomføringsevne. • Du er trygg i deg selv, men er ikke redd for å søke råd når du bør det. Fellesforbundet avdeling 7 - Vestfold ønsker å være en arbeidsplass preget av mangfold med ansatte med ulik bakgrunn, utdanning, realkompetanse og livserfaringer. Vi ønsker at våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen med hensyn til kjønn, kjønnsuttrykk, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og flerkulturell bakgrunn. Søknad og CV sendes til pia.jensen@fellesforbundet.org​ Stillingen har ingen søknadsfrist, og søknader vil bli vurdert fortløpende. Spørsmål vedrørende stillingen kan rettes til kontorleder Pia Jensen -- pia.jensen@fellesforbundet.org / 90596659 eller leder Tom Kristensen -- tom.kristensen@fellesforbundet.org​

SALGSMEDARBEIDER VIKARIAT/TILKALLING MED MULIGHET FOR FORLENGELSE. Hva vi ser etter​ PÅ GRUNN AV SYKEFRAVÆR OG ØKT OPPDRAGSMENGDE, SØKER VI ETTER EN NY MEDARBEIDER I ET VIKARIAT MED MULIGHET FOR VIDERE ANSETTELSE.​ ARBEIDSTID ER HOVEDSAKELIG PÅ DAGTID.​ ER DU EN SPORTY PERSON SOM LIKER Å JOBBE I ET TIL TIDER HEKTISK MILJØ,​ ER OVER 18 ÅR​ ER NØYAKTIG OG PUNKTLIG,​ SELVSTENDIG OG RYDDIG,​ EFFEKTIV OG HAR ET GODT HUMØR OG KAN STILLE OPP PÅ KORT VARSEL,​ ER VI VELDIG INTERESSERT I Å HØRE FRA DEG.​ Arbeidsoppgaver​ ARBEIDSOPPGAVENE DINE ER Å:​ · BETJENE KUNDER​ · SALG AV BRØD, KAKER, KAFFE OG PÅSMURT​ · LAGE KAFFEDRIKKER PÅ ESPRESSOMASKIN​ · TA DEL I DAGLIGE RUTINER​ · OPPVASK, RYDDE BORD​ Vi tilbyr​ JOBB I ET UFORMELT GODT ARBEIDSMILJØ​ ORDNEDE ARBEIDSFORHOLD​ OPPLÆRING​

Vi søker etter en ny medarbeider til teamet vårt Hva vi ser etter​ VI SØKER ETTER DEG SOM:​ • TRIVES I ET TIL TIDER HEKTISK MILJØ • ER SERVICEINNSTILT • POSITIV OG UTADVENDT, BLID OG PÅLITELIG • ER SELVSTENDIG • GJERNE HAR ERFARING FRA MAT, SALG OG/ ELLER KUNDEBEHANDLING • KUNNE STILLE OPP EKSTRA VED BEHOV, VED SYKDOM/ FERIE OSV • SNAKKER OG FORSTÅR NORSK SPRÅK SVÆRT GODT, BÅDE MUNTLIG OG SKRIFTLIG • KAN JOBBE DAG, KVELD OG HELG Arbeidsoppgaver​ ARBEIDSOPPGAVER:​ • BETJENE KASSE • SALG AV MAT OG BAKEVARER • KUNDEBEHANDLING • HÅNDTERE BESTILLINGER • SERVERE • VASKE OG RYDDE BORD • OPPVASK OG DAGLIG RENGJØRING • LAGE KAFFEDRIKKER • SMØRING AV VARER TIL DISK OG BESTILLINGER Vi tilbyr​ VI TILBYR:​ • JOBB I ET UFORMELT GODT ARBEIDSMILJØ • ORDNEDE ARBEIDSFORHOLD • OPPLÆRING

Hjemmetjenesten Nanset trenger deg som er helsefagarbeider. ​Vi har nå ledig stilling som helsefagarbeider i 100 % stilling. Er du en omsorgsfull og dyktig helsefagarbeider, som ønsker å bidra til at mennesker kan bo lenge i eget hjem? Vil du være en del av et dedikert team som jobber for å gi helhetlig pleie og støtte til de som trenger deg mest? Da er du den vi ser etter.  Hjemmetjenesten Nanset er en del av ring 2, og samarbeider tett med avdeling Hedrum, Midtbyen og Bøkeskogen bodel.  Arbeidsoppgavene er allsidige, utfordrende og i faglig utvikling, og du bør trives i et aktivt miljø og være en positiv pådriver i dette arbeidet.  Stillingen innebærer pr tiden langvakter hver 4. helg eller ordinære vakter hver 2. helg etter ønske.    Arbeidsoppgaver​ • Du har oppfølging av hjemmeboende pasienter • Du skal bidra til godt tverrfaglig samarbeid • Du har oppfølging av primær/sekundær pasienter • Du skal kartlegge og følge opp velferds teknologi • Du skal veilede kollegaer og studenter Kvalifikasjoner​ • Du har norsk autorisasjon som helsefagarbeider • Du har førerkort klasse B • Du har gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper • Du har gode digitale ferdigheter Personlige egenskaper​ • Du er positiv og lærevillig • Du er strukturert og trives med et høyt tempo • Du er fleksibel og løsnings orientert • Du bidrar positivt til arbeidsmiljøet Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • Lønn etter avtale • Langvaktstillegg på kr. 500,- for hver jobbet langvakt på helg over 12,5 og til og med 15 timer • Varierte og spennende arbeidsoppgaver • Godt arbeidsmiljø og mye latter • Fleksibel arbeidstid • Arbeidsform i form av sko og yttertøy, i tillegg til uniform Kommunen har en veldig god pensjons- og forsikringsordning i KLP. Du setter selv av 2 % av lønnen din til pensjon, beløpet trekkes automatisk fra lønnen din hver måned. I tillegg betaler Larvik kommune inn hele 15–20 %. Les mer om ordningen og fordelene her. Vi har velferdsordninger som bedriftshelse, kunst- og hytteforening. Vi har to bedriftshytter gjennom hytteforeningen, en på Lifjell og en på Beitostølen. I tillegg har vi et aktivt bedriftsidrettslag med et variert treningstilbud internt, i tillegg til rabatter på treningssentre. Viktig å vite før du starter hos oss Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover. Mangfold er en styrke​ Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Kan bli ført opp på offentlig søkerliste​ Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om. Vise frem politiattest​ Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet. Hvordan søke​ Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål. Hvorfor skal du velge Larvik kommune?​ Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige. En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!​ Kontaktinformasjon​Julie Rosmæl Kleven, Avdelingsleder, 98231572, julie.kleven@larvik.kommune.no Arbeidssted​Gamle Kongevei 27 3269 Larvik Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Larvik kommune Referansenr.: 5167334080 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.09.2026

Byskogen barnehage har to ledige stillinger som assistenter. En fast stilling i 100% og en fast stilling i 30%.  Vil du ha en variert og meningsfull hverdag der du er med på å skape trygghet, mestring og magiske øyeblikk for barna?  Hos oss blir du en del av et inkluderende fagmiljø der mangfold og fellesskap står sterkt. Som assistent jobber du i ulike avdelinger der du støtter opp rundt barnegruppene. I samarbeid med engasjerte kolleger bidrar du til å skape et trygt og inkluderende lekemiljø der barna får utfolde seg. Byskogen barnehage ligger i et rolig område, med kort vei til sentrum. Vi har flotte turområder; naturen rett utenfor døren som gir unike muligheter til utforsking, tur og uteliv i hverdagen. Barnehagen har åtte avdelinger, og har velutstyrte grupperom, fellesrom og gode arbeidsplasser tilrettelagt for de ansatte. Arbeidsoppgaver​ • Bidra til barns helhetlige trivsel og utvikling • Vise omsorg for hvert enkelt barn  • Ta initiativ til og delta aktivt i barnas aktiviteter og lek • Bidra til et godt samarbeid med foreldrene  • Bidra til et godt samarbeid på avdelingen og i barnehagen • Delta i planlegging og gjennomføring av det pedagogiske arbeidet i barnehagen, som f.eks. samlingsstund, aktiviteter, frilek og rutinesituasjoner  Kvalifikasjoner​ • Du har erfaring fra arbeid med barnehagebarn  • Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du kunne dokumentere at du har et språknivå tilsvarende B1 Personlige egenskaper​ • Du er en engasjert, aktiv og varm kollega til vår fine barnehage • Du er inkluderende og ser hvert enkelt barn • Du er løsningsorientert, fleksibel og samarbeidsvillig  Personlig egnethet vil bli vektlagt.   Vi tilbyr​ • Vi er glade i å samarbeide og er kolleger som støtter hverandre • Vi deler kunnskap og gjør hverandre gode • Vi har et inkluderende arbeidsmiljø, vi respekterer hverandre • Du får mulighet til å lære nye ferdigheter Kommunen har en veldig god pensjons- og forsikringsordning i KLP. Du setter selv av 2 % av lønnen din til pensjon, beløpet trekkes automatisk fra lønnen din hver måned. I tillegg betaler Larvik kommune inn hele 15–20 %. Les mer om ordningen og fordelene her. Lønn etter avtale. Vi har velferdsordninger som bedriftshelse, kunst- og hytteforening. Vi har to bedriftshytter gjennom hytteforeningen, en på Lifjell og en på Beitostølen. I tillegg har vi et aktivt bedriftsidrettslag med et variert treningstilbud internt, i tillegg til rabatter på treningssentre.   Viktig å vite før du starter hos oss Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover. Mangfold er en styrke​ Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Kan bli ført opp på offentlig søkerliste​ Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om. Vise frem politiattest​ Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet. Hvordan søke​ Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål. Hvorfor skal du velge Larvik kommune?​ Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom ver...[TRUNCATED] Kontaktinformasjon​Trine Lise Engstrøm Hvarnes, Styrer, 98225636 Arbeidssted​Frostvedtveien 21 3258 Larvik Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Larvik kommune Referansenr.: 5164736249 Stillingsprosent: 100, 30% Fast Startdato: 15.09.2026 Søknadsfrist: 02.09.2026

Vil du være med å gjøre en forskjell?​ Nav hjelpemiddelsentral Vestfold og Telemark har ledig fast 100% stilling som fysio- / ergoterapeut.  Vi ser etter deg som brenner for gode tjenesteopplevelser og Nav sitt samfunnsoppdrag. Nav hjelpemiddelsentral Vestfold og Telemark er lokalisert på Amundrød utenfor Larvik. Vi bistår kommuner, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere i begge fylker. Vi er ca. 110 ansatte fordelt på ledelse/stab og fire avdelinger.  Avdelingene samarbeider tverrfaglig på daglig basis. Det foregår flere utviklingsprosjekter som innebærer at vi er inne i en spennende periode som byr på interessante utfordringer. Vi er organisert under Nav hjelpemidler og tilrettelegging som består av ca 1300 ansatte og 14 hjelpemiddelsentraler på landsbasis. Vi er et ressurs- og kompetansesenter med bred kunnskap om ulike funksjonsnedsettelser og hvordan tilrettelegging, hjelpemidler og teknologi kan fremme funksjon, aktivitet og samfunnsdeltagelse for alle. Ansatte ved hjelpemiddelsentralen har bred faglig bakgrunn og vi løser oppgavene gjennom tett tverrfaglig samarbeid. Vi bistår brukere, kommuner, arbeidsgivere og andre samarbeids-partnere gjennom rådgivning, opplæring og tilrettelegging. Avdeling Veiledning og tilrettelegging består av fagområdene: syn, hørsel, ikt/kognisjon, bevegelse, samt Arbeid og utdanning. Fagfelt Bevegelse har nå 9,0 årsverk. En av våre ansatte går over i annen stilling og vi lyser derfor ut en fast 100% stilling. Arbeidsoppgaver​ • Saksbehandling • Rådgivning knyttet til tilrettelegging og tilpassing av hjelpemidler for bevegelseshemmede • Rådgivning og samhandling med samarbeidspartnere og brukere • Utprøvinger og tilpasninger av hjelpemidler • Tverrfaglig og tverretatlig samarbeid. • Undervisning / kurs • Bidra til utvikling på eget fagområde Vi er i utvikling og det kan bli endringer i oppgaver og ansvarsområder. Kvalifikasjoner​ Til denne stilling må du ha: • Autorisasjon som fysioterapeut eller ergoterapeut • Gode norsk-kunnskaper, samt god skriftlig og muntlig fremstillingsevne • Gode datakunnskaper og digital kompetanse • Førerkort klasse B Vi ønsker at du også har: • Erfaring med arbeid med funksjonshemmede • Erfaring med hjelpemiddelformidling Personlige egenskaper​ • Evne til å jobbe strukturert og effektivt, samt holde oversikt i en hektisk hverdag • Resultatorientert • Omstillingsdyktig • Ha stor arbeidskapasitet, være fleksibel og god på selvledelse • Gode samarbeidsevner • Sterkt faglig engasjement Motivasjon for stillingens arbeidsoppgaver, samt personlig egnethet for å utføre disse, vil generelt bli vektlagt. Vi tilbyr​ • Utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde • Godt arbeidsmiljø • Aktive og engasjerte kollegaer som brenner for faget sitt og gjerne deler med andre • Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn fra kr 639 000 til kr 680 000. • Nye moderne lokaler i kort avstand fra E18 • Statlige ansettelsesvilkår • Medlemskap i Statens pensjonskasse (se spk.no) Hvordan er det å jobbe hos oss – sånn egentlig?​ Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du får tilbud om stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du kan snakke med noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. Kontaktinformasjon​ Anne Grethe Nyman, Avdelingsleder, 95247468 Arbeidssted​ Rødbølveien 26 3270 Larvik Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5168124804 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.09.2026

Er du en dyktig frisør som brenner for faget - og som mener at en god kundeopplevelse er like viktig som et godt hårresultat? Da vil vi gjerne høre fra deg! Hva vi ser etter​ • Har svennebrev i frisørfaget - enten du har mange års erfaring eller er nyutdannet. • Er faglig stolt og ønsker å utvikle deg videre • Setter kunden og kundeopplevelsen først, og liker å gjøre det lille ekstra. • Forstår at en god hårvask og hodebunnsmassasje kan vare en viktig del av totalopplevelsen. • Er trygg, positiv, serviceinnstilt og genuint glad i mennesker. • Er selvgående og tar ansvar for egen arbeidsdag. • Ser hva som må gjøres og liker å ta initiativ. • Har lyst til å bidra med egne ideer - enten fag, aktiviteter, utstillinger, kundearrangementer eller hvordan vi kan gjøre salongen enda bedre. • Trives i et lite team hvor vi samarbeider, hjelper hverandre og spiller hverandre gode. • Behersker norsk eller et annet skandinavisk språk godt. Arbeidsoppgaver​ Dame- og herrefrisering. Vi tilbyr​ TERIFFAVTALE OG GOD PROVISJONSORDNING.​ MULIGHET TIL Å BYGGE DIN EGEN KUNDEKRETS.​ Du får en etablert salong i ryggen og kan utvikle din egen kundeportefolje. ET GODT ARBEIDSMILJØ.​ Respekt, faglig stolthet, humor og trivsel. MULIGHET FOR FAGLIG UTVIKLING.​ Vi holder oss oppdaterte og utvikler oss videre - báde som frisører og som salong. EN VARIERT ARBEIDSHVERDAG I VAKRE STAVERN.​

Som avdelingsleder for vann, avløp og renovasjon får du ansvar for tjenester som innbyggerne skal kunne stole på hver dag og over tid. Du skal lede og utvikle fagområdet, prioritere investeringer og legge til rette for at avdelingen lykkes med sitt samfunnsoppdrag. Du får ansvar for langsiktig planlegging, myndighetsoppfølging, beredskap, forvaltning og investeringer. En viktig del av rollen er å sikre god sammenheng mellom faglige behov, den daglige driften og den langsiktige utviklingen av tjenestene. Du rapporterer til virksomhetsleder for Kommunalteknikk og blir en del av virksomhetens ledergruppe. Arbeidsoppgaver​ • Lede og utvikle medarbeidere, fagmiljø og kultur i avdelingen • Ansvar for økonomi, resultater og ressursbruk • Sikre god kvalitetsstyring, internkontroll, beredskap og etterlevelse av myndighetskrav • Utvikle og følge opp langsiktige planer for vann, avløp og renovasjon • Planlegge og prioritere investeringsbehov og følge opp avdelingens prosjektportefølje • Representere kommunen utad innen vann, avløp og renovasjon og bidra til tydelig og tillitsskapende kommunikasjon • Forberede og følge opp politiske saker innen avdelingens ansvarsområder Kvalifikasjoner​ Du må ha: • Relevant ingeniørutdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen vann- og miljøteknikk, kommunalteknikk eller bygg • Solid faglig kompetanse og relevant erfaring innen vann og avløp • Gode kommunikasjonsevner Vi ønsker at du har erfaring med: • Å forvalte, planlegge eller utvikle VA-infrastruktur • Prosjekt- og investeringsvirksomhet innen teknisk infrastruktur • Ledelse av medarbeidere eller fagmiljøer • Økonomi og virksomhetsstyring Det er en fordel med master-/sivilingeniørutdanning. Erfaring fra kommunal virksomhet, strategisk VA-planlegging, beredskap eller renovasjon er også relevant. Personlige egenskaper​ • Du er en tydelig og trygg leder som gir medarbeidere ansvar og handlingsrom og utvikler sterke fagmiljøer • Du er beslutningsdyktig, prioriterer godt og får ting gjennomført • Du kommuniserer tydelig, bygger tillit og ser sammenhengen mellom fag, økonomi, drift og investeringer Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Vi tilbyr​ Hos oss får du lede et kompetent fagmiljø og være med på å utvikle vann-, avløps- og renovasjonstjenestene i Larvik. Du får ansvar for å omsette langsiktige planer og prioriteringer til resultater, samtidig som du arbeider med store investeringer og tjenester som må fungere hver eneste dag. Du blir en del av ledergruppen i Kommunalteknikk og får samarbeide tett med sterke fagmiljøer innen blant annet drift og prosjekt. Vi har fleksibel arbeidstid som gir deg mulighet til å balansere arbeid og fritid. Det er også anledning til å jobbe hjemmefra etter avtale. Kommunen har en veldig god pensjons- og forsikringsordning i KLP. Du setter selv av 2 % av lønnen din til pensjon, beløpet trekkes automatisk fra lønnen din hver måned. I tillegg betaler Larvik kommune inn hele 15–20 %. Lønn etter avtale. Vi har velferdsordninger som bedriftshelse, kunst- og hytteforening. Vi har to bedriftshytter gjennom hytteforeningen, en på Lifjell og en på Beitostølen. I tillegg har vi et aktivt bedriftsidrettslag med et variert treningstilbud internt, i tillegg til rabatter på treningssentre. Viktig å vite før du starter hos oss Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover. Mangfold er en styrke​ Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Kan bli ført opp på offentlig søkerliste​ Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om. Vise frem politiattest​ Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet. Hvordan søke​ Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål. Hvorfor skal du velge Larvik kommune?​ Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag. Kontaktinformasjon​Kjell Marius Jenssen, Virksomhetsleder, +4798231469 Arbeidssted​Feyers gate 7 3256 Larvik Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Larvik kommune Referansenr.: 5161518932 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 20.09.2026

En av våre ansatte sier det best: “Hvis folk hadde visst hvor gøy det var å jobbe her, så tror jeg de hadde stått i kø på utsiden!”​ ​ ​Vil du ha full kontroll over egen fritid og spennende faglige utfordringer? Vi har ledig en 100 % fast stilling som sykepleier ved 2. etasje korttid/ØHD på Byskogen helsehus. Hvorfor velge oss? Hos oss får du en variert og faglig utfordrende og spennende hverdag, Ingen dag er lik. Kombinert med en 52-ukers årsturnus som gir deg maksimal forutsigbarhet. Vi vet at balanse mellom jobb og fritid betyr alt, og tilbyr derfor: Fleksibilitet: Mulighet for langvakter både i helg og ukedager – perfekt for deg som vil konsentrere arbeidstiden og nyte ekstra langfri. Skreddersydd hverdag: Du har stor mulighet til å påvirke din egen turnus. Ønsker du for eksempel å jobbe flere helger i perioder for å frigjøre uker med sammenhengende fri? Hos oss er det mulig. Nå har du sjansen til å få en fot innenfor denne fine arbeidsplassen. Søk idag! Arbeidsoppgaver​ • Bidra til å gi helhetlig helsehjelp til pasienter som har endring av medisinsk tilstand og endring av tjenestebehov • Oppfølging av pasienter med behov for medisinsk avklaring og behandling • Utføre sykepleiefaglig oppfølging til pasienter i en palliativ fase • Tverrfaglig samarbeide med: tilsynslege, fysio- og ergoterapeuter, hjemmetjeneste, kreftkoordinator, fastlege, sykehus med flere • Bidra til et godt arbeidsmiljø  Kvalifikasjoner​ • Du er autorisert sykepleier • Du er selvstendig, men jobber også godt i team • Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig • Du behersker digitale verktøy • Du har gjerne klinisk og relevant erfaring Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som:  • Er faglig engasjert, tar ansvar og kan jobbe selvstendig med verdsetter også teamarbeid • Har pasienten i fokus • Har fokus på samhandling og samarbeid med andre avdelinger • Er fleksibel, strukturert og løsningsorientert • Bidrar positivt til arbeidsmiljøet Vi legger vekt på personlig egnethet. Vi tilbyr​ • Et godt arbeidsmiljø med fokus på tverrfaglig samarbeid og kontinuerlig forbedringer • Mulighet for faglig og personlig utvikling  • God opplæring, både teoretisk og praktisk • Lønn i henhold til gjeldende avtaleverk • Egen avlønning for sykepleier-/vernepleierstudenter • Engasjerte og dyktige medarbeidere • Gode forsikrings- og pensjonsordninger Viktig å vite før du starter hos oss Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover. Mangfold er en styrke​ Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Kan bli ført opp på offentlig søkerliste​ Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om. Vise frem politiattest​ Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet. Hvordan søke​ Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål. Hvorfor skal du velge Larvik kommune?​ Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige. En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!​ Kontaktinformasjon​Madeleine Instebø, Avdelingsleder, 40463565 Arbeidssted​Byskogveien 5 3257 Larvik Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Larvik kommune Referansenr.: 5147068090 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 03.08.2026 Søknadsfrist: 06.09.2026

Vi leter etter deg som har øye for detaljer, trives med et høyt tempo og er stolt av å skape trygge, rene og trivelige omgivelser. Hos oss blir du en nøkkelperson for at hverdagen skal flyte godt for både ansatte og besøkende. Vi er på jakt etter deg som er engasjert i renholdsfaget og som har erfaring innen renhold på institusjon!  Vi har behov for tilkallingsvikarer som renholder med ansvar for kjøkken ansvar i avdelingene på Byskogen korttid 2. og 3.  etg. Avdelingene har 26 senger. Vi har totalt 2 renholdere/kjøkkenansvarlig i avdeling. Her får du ansvar for 13 pasientrom, felles areal og anretning/matlaging av frokost og lunsj.  Vi har et høyt tempo med pasienter ut og inn daglig. Avdelingene vår kjennetegnes av dyktige medarbeidere og et godt kollegialt samarbeid. Hos oss har vi pasient og pårørende i fokus,  og arbeider etter prinsippet «hva er viktig for deg». Byskogen korttid er en del av virksomhet Larvik helsehus, og lokalisert i Larvik sentrum med tilknytning til blant annet Sykehuset i Vestfold avdeling Larvik, Larvik legevakt og kommunens Tjenestekontor. Arbeidsoppgaver​ • Renhold på pasientrom og fellesarealer • Utreisevask på pasientrom • Smittevask • Tilberede måltider (Tilbereding og servering av frokost og lunsj) • Opprydding og oppvask etter måltider • Mottak av bestilte matvarer og fordeling av disse Kvalifikasjoner​ • Du har fagbrev som renholdsoperatør er en fordel, men ikke et krav • Det er ønskelig med erfaring fra renholdsarbeid • Du har kjennskap til basale smittevernsrutiner og hygieneprinsipper • Du må ha gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig Personlige egenskaper​ • Du må være punktlig • Du må kunne ta ansvar • Du må være nøyaktig • Du må kunne trives med mange oppgaver • Du har evnen til å samarbeide med andre • Du må være fleksibel og løsningsorientert Personlig egnethet vil bli vektlagt.​ Vi tilbyr​ • Lønn i henhold til gjeldende avtaleverk • Engasjerte og dyktige medarbeidere • God opplæring for nyansatte • Lønn etter gjeldene tariff • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Inkluderende arbeidsmiljø Viktig å vite før du starter hos oss Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover. Mangfold er en styrke​ Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Kan bli ført opp på offentlig søkerliste​ Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om. Vise frem politiattest​ Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet. Hvordan søke​ Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål. Hvorfor skal du velge Larvik kommune?​ Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige. En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!​ Kontaktinformasjon​Madeleine Instebø, Avdelingsleder, 40463565 Arbeidssted​Byskogveien 5 3257 Larvik Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Larvik kommune Referansenr.: 5167328085 Stillingsprosent: 0% Annet Startdato: 24.08.2026 Søknadsfrist: 06.09.2026