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Valtech

OPPORTUNITÉ  À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité.  Nous sommes fiers de:  * Notre travail et l'innovation que nous encourageons  * Nos valeurs : « share, dare, care »  * Une culture d'entreprise qui favorise la créativité, la diversité et l'autonomie  * Notre structure mondiale sans frontières, qui permet une collaboration fluide  La maîtrise de l'anglais est requise, car le rôle implique des communications régulières avec des clients et des collègues situés à l'extérieur du Québec. RÔLE  Veuillez noter que nous acceptons uniquement les candidatures provenant des provinces de l’Ontario et du Québec pour ce poste. Pour les candidats basés au Québec, la maîtrise de l’anglais est nécessaire, car le poste implique une collaboration avec des équipes situées dans le reste des Amériques et occasionnellement en Europe. En tant que Brand Strategist Senior, vous êtes passionné(e) par l’innovation en matière d’expérience et désireux(se) de repousser les limites du possible. Vous justifiez de plus de 8 ans d’expérience, d’un esprit orienté croissance et d’une volonté de créer un impact durable.  Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes une personne:  * Curieuse et capable de résoudre des problématiques complexes et de remettre en question les pratiques établies  * Valorisant la collaboration et le partage des connaissances au sein d’une équipe  * Enthousiaste à l’idée de travailler à l’intersection de la technologie, de la créativité et des données  * Ayant une expérience avérée des pratiques agiles et du conseil (un plus)  Responsabilités du poste   Alignement exécutif, stratégie de marque et go-to-market * Collaborer directement avec les dirigeants clients et les équipes de direction (C-suite) afin de co-créer et définir la vision à long terme de la marque, les objectifs business clés et les priorités stratégiques; * Établir des cadres globaux guidant les équipes internes et les clients dans la définition des feuilles de route d’exécution, ainsi que dans l’identification des indicateurs clés de performance (KPI) et des critères de succès; * Développer le positionnement de la marque, les propositions de valeur et les frameworks de messaging clarifiant la présence de la marque sur le marché; * Accompagner les clients et les équipes projet dans l’utilisation d’outils et de services d’IA * Traduire les objectifs business, les insights d’audience et le contexte concurrentiel en une stratégie go-to-market claire * Aider les clients à définir leur identité, leur pertinence et leurs éléments différenciateurs         Définir la stratégie créative et les pitches   * Diriger la stratégie pour les opportunités de new business et la croissance organique, de la phase initiale jusqu’à la narration finale * Rédiger et piloter des briefs créatifs solides qui inspirent des idées audacieuses et ciblées; * Collaborer étroitement avec les équipes créatives pour développer des plateformes, campagnes et récits de marque; * Présenter les réflexions stratégiques de manière claire et convaincante auprès de clients senior et des parties prenantes internes;   Transformer les données en insights  * Synthétiser la recherche, les données, les signaux culturels et les dynamiques de marché en insights pertinents; * Simplifier des informations complexes en orientations stratégiques claires et actionnables; * Combiner rigueur analytique et intuition pour faire avancer les projets efficacement et de manière réfléchie;    Collaborer entre disciplines * Collaborer étroitement avec les équipes créatives, commerciales, expérience, technologie et médias; * Assurer la cohérence entre les équipes en harmonisant la marque, le message et les idées sur l’ensemble des canaux (sites, campagnes, produits, plateformes); * Aider les équipes à adopter une vision globale de l’écosystème, au-delà des livrables individuels; * Veiller à ce que la stratégie soit alignée avec l’exécution créative et cohérente sur tous les points de contact, sans rigidité excessive;    Indicateurs de succès * Les dirigeants clients et les parties prenantes C-level vous considèrent comme un partenaire de confiance; * La feuille de route stratégique est claire, actionable et alignée avec des mesures de succès transparentes; * Les équipes internes et les clients font confiance à votre vision pour clarifier des problématiques complexes; * Les équipes créatives valorisent vos briefs, qui mènent à des idées plus différenciées; * Les pitches sont pertinents, convaincants et bien positionnés sur le marché; * La stratégie est claire, applicable et étroitement liée à l’exécution créative;         QUALIFICATIONS REQUISES  Afin d’être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentielles suivantes:  * 8 à 10 ans d’expérience en stratégie de marque ou stratégie créative, idéalement en agence; * Expérience démontrée dans la définition de positionnement de marque, de messaging et de stratégies go-to-market pour des clients internationaux, notamment dans les secteurs luxe, retail ou FMCG; * Solide expérience dans l’élaboration de stratégies créatives sur différents formats : campagnes, sites web, plateformes et écosystèmes de contenus;  * Esprit systémique : capacité à penser en termes de parcours, canaux et points de contact; * Intérêt pour l’impact des technologies émergentes (notamment l’IA) sur les expériences de marque, la personnalisation et l’exécution créative; * Connaissance de l’IA au niveau de l’expérience (personnalisation, systèmes de contenu, interfaces conversationnelles, parcours dynamiques); * Excellentes compétences en rédaction, storytelling et présentation; * Capacité à travailler dans l’incertitude tout en apportant structure et clarté; * Esprit collaboratif et volonté d’améliorer continuellement les projets et les équipes; * Maîtrise avancée du français.     Si vous ne possédez pas toutes les qualifications mentionnées ou si vous avez des lacunes dans votre parcours, nous vous encourageons à postuler. À Valtech, nous reconnaissons la richesse des talents et valorisons la pluralité des perspectives ainsi que la soif d’apprendre.    ENGAGEMENT POUR L’INCLUSION  Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un Valtech plus équitable.     BÉNÉFICES ET AVANTAGES  Valtech offre un programme d’avantages sociaux complet, en vigueur après trois mois de service continu : * Un régime d’assurance complet, avec la possibilité de choisir le module qui répond le mieux à vos besoins — Or, Argent ou Bronze. Selon le module sélectionné, l’employeur peut contribuer jusqu’à 80 % de votre couverture. Ce régime comprend des assurances invalidité de courte et de longue durée. * Dialogue via Sun Life vous donne accès à des services de soins de santé virtuels, vous permettant de consulter un professionnel de la santé pour des urgences, des renouvellements d’ordonnance, et plus encore. Vous avez également accès au Programme d’aide aux employés et à leur famille, ainsi qu’à un programme complet de soutien en santé mentale. * Un Compte de dépenses personnel de $500, pouvant être utilisé pour des remboursements de soins de santé, des abonnements au gym, des passes de transport en commun, des fournitures de bureau ou des contributions à votre REER par l’intermédiaire de Valtech. * Un régime de retraite dans lequel Valtech égalera 100% de vos contributions à votre REER par l’entremise d’un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), jusqu’à un maximum de 4 %. Vous pouvez commencer à cotiser à votre REER immédiatement, et au RPDB après 3 mois. L’acquisition des droits du RPDB est complétée après 24 mois de service. * L’accès à un programme de vacances flexibles selon la politique de Valtech pour soutenir votre équilibre travail-vie personnelle, comprenant 5 jours disponibles pendant votre période de probation et un montant au prorata pour le reste de l’année. * Un remboursement de technologie personnelle — $30/mois offert à chaque employé dès le premier jour. * Nous fermons durant les vacances d’hiver et offrons des horaires flexibles tout au long de l’année, afin que vous puissiez profiter des après-midi ensoleillées du vendredi — pourvu que vos heures hebdomadaires soient complétées.    PROCESSUS DE RECRUTEMENT  Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes.  ⚠️  Attention aux fraudes : n’interagissez qu’avec des adresses e-mail officielles se terminant par @valtech.com.  Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner.    À PROPOS DE VALTECH  Valtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d'appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital.  À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d’autres.  À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover.  Prêt·e à imaginer la suite ? Rejoignez-nous.  Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.

Valtech

OPPORTUNITÉ  À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité.  Nous sommes fiers de:  * Notre travail et l'innovation que nous encourageons  * Nos valeurs : « share, dare, care »  * Une culture d'entreprise qui favorise la créativité, la diversité et l'autonomie  * Notre structure mondiale sans frontières, qui permet une collaboration fluide  RÔLE  Veuillez noter que nous n’acceptons que les candidatures provenant des provinces de l’Ontario et du Québec pour ce poste. Pour les candidats basés au Québec, une excellente maîtrise de l’anglais est requise, car le poste implique une collaboration régulière avec des équipes situées dans le reste des Amériques et, à l’occasion, en Europe. En tant que Program Manager, vous êtes passionné(e) par l’innovation par l’expérience et motivé(e) à repousser les limites du possible. Vous possédez 6 à 8+ années d’expérience en gestion de programmes ou de projets seniors dans des environnements de conseil ou d’entreprise, ainsi qu’un esprit orienté croissance et un réel désir d’avoir un impact durable. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du détail tout en sachant prendre de la hauteur afin de garder une vision globale et assurer la bonne exécution des projets. Vous êtes attiré(e) par les transformations à grande échelle et stimulé(e) par des environnements complexes et multidisciplinaires. Vous apportez structure, vision stratégique et assurance dans la gestion de programmes d’envergure. Le/La Program Manager évolue avec aisance dans des environnements complexes impliquant de multiples parties prenantes, fournisseurs et flux de livraison parallèles, et sait gérer efficacement les situations sous pression avec discernement et une excellente capacité d’escalade. Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes une personne:  * Curieuse et capable de résoudre des problématiques complexes et de remettre en question les pratiques établies  * Valorisant la collaboration et le partage des connaissances au sein d’une équipe  * Enthousiaste à l’idée de travailler à l’intersection de la technologie, de la créativité et des données  * Ayant une expérience avérée des pratiques agiles et du conseil  Responsabilités  Leadership de programme et delivery * Comprendre en profondeur le métier du client, ses besoins et ses attentes. * Piloter la livraison de bout en bout de programmes de transformation data et cloud. * Gérer des projets à l’échelle programme avec des priorités concurrentes tout en maintenant qualité et alignement. * Traduire les objectifs business en plans de delivery structurés avec des jalons clairs. Orchestration transverse * Aligner des équipes multidisciplinaires (data, cloud, gouvernance, QA, DevOps, métiers). * Coordonner plusieurs vagues de livraison avec cohérence et qualité. * Apporter structure, clarté et leadership pour permettre aux équipes d’exceller. Scope, finances, qualité, risques et préparation * Assurer la santé globale des programmes (périmètre, délais, budget, risques, dépendances). * Identifier et atténuer les risques de manière proactive. * Garantir la qualité et la préparation opérationnelle des livraisons. * Obtenir les validations clients aux étapes clés. * Estimer coûts et délais avec les parties prenantes. * Assurer le suivi financier, les prévisions et la rentabilité. Gouvernance et gestion des parties prenantes * Mettre en place une gouvernance robuste (cadence, RAID, décisions, comités exécutifs). * Être le point de contact principal pour le client. * Construire des relations de confiance avec les parties prenantes senior. Leadership d’équipe et amélioration continue * Encadrer et accompagner les chefs de projet. * Faire évoluer les processus et standards de gestion de projet. * Favoriser une culture collaborative et performante.   QUALIFICATIONS REQUISES  Afin d’être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentielles suivantes:  * 6 à 8+ ans d’expérience en gestion de programmes ou projets seniors en conseil. * Maîtrise des modèles de delivery (Agile, hybride, waterfall). * Expertise en planification, gestion du scope, budget, risques et ressources. * Expérience en gestion de la relation client. * Excellentes compétences en communication. * Excellente organisation et gestion du temps. * Expérience avec des équipes globales distribuées.   QUALIFICATIONS SOUHAITÉES  * Expérience en migration et modernisation cloud * Expérience confirmée sur des programmes complexes (digital, data ou cloud). * Maîtrise du français  Si vous ne possédez pas toutes les qualifications mentionnées ou si vous avez des lacunes dans votre parcours, nous vous encourageons à postuler. À Valtech, nous reconnaissons la richesse des talents et valorisons la pluralité des perspectives ainsi que la soif d’apprendre.    ENGAGEMENT POUR L’INCLUSION  Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un Valtech plus équitable.     BÉNÉFICES ET AVANTAGES  Il s’agit d’un poste en full-time basé à Montréal, Canada. La fourchette salariale proposée est de 105,000 - 130,000 CAD bruts par an, selon l’expérience et la localisation.  Valtech offre un programme d’avantages sociaux complet, en vigueur après trois mois de service continu : * Un régime d’assurance complet, avec la possibilité de choisir le module qui répond le mieux à vos besoins — Or, Argent ou Bronze. Selon le module sélectionné, l’employeur peut contribuer jusqu’à 80 % de votre couverture. Ce régime comprend des assurances invalidité de courte et de longue durée. * Dialogue via Sun Life vous donne accès à des services de soins de santé virtuels, vous permettant de consulter un professionnel de la santé pour des urgences, des renouvellements d’ordonnance, et plus encore. Vous avez également accès au Programme d’aide aux employés et à leur famille, ainsi qu’à un programme complet de soutien en santé mentale. * Un Compte de dépenses personnel de $500, pouvant être utilisé pour des remboursements de soins de santé, des abonnements au gym, des passes de transport en commun, des fournitures de bureau ou des contributions à votre REER par l’intermédiaire de Valtech. * Un régime de retraite dans lequel Valtech égalera 100% de vos contributions à votre REER par l’entremise d’un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), jusqu’à un maximum de 4 %. Vous pouvez commencer à cotiser à votre REER immédiatement, et au RPDB après 3 mois. L’acquisition des droits du RPDB est complétée après 24 mois de service. * L’accès à un programme de vacances flexibles selon la politique de Valtech pour soutenir votre équilibre travail-vie personnelle, comprenant 5 jours disponibles pendant votre période de probation et un montant au prorata pour le reste de l’année. * Un remboursement de technologie personnelle — $30/mois offert à chaque employé dès le premier jour. * Nous fermons durant les vacances d’hiver et offrons des horaires flexibles tout au long de l’année, afin que vous puissiez profiter des après-midi ensoleillées du vendredi — pourvu que vos heures hebdomadaires soient complétées.    PROCESSUS DE RECRUTEMENT  Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes.  ⚠️  Attention aux fraudes : n’interagissez qu’avec des adresses e-mail officielles se terminant par @valtech.com.  Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner.    À PROPOS DE VALTECH  Valtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d'appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital.  À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d’autres.  À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover.  Prêt·e à imaginer la suite ? Rejoignez-nous.  Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.

KLETOR Sverige AB

Dignus Medical specializes in recruiting doctors, specialists and nurses for the healthcare sector across Scandinavia. We help solve staffing challenges by matching the right professionals with the right employers – at the right time. This year, we proudly celebrate our 20th anniversary. Watch our anniversary film (https://vimeo.com/1114843079?share=copy) and join us on our journey! Radiologists career opportunities across Sweden Sweden currently has a strong need for specialist radiologists within both general diagnostic radiology and several subspecialties. Through Dignus Medical, a Scandinavian medical recruitment company with more than 20 years of experience, radiologists from across Europe can explore long-term career opportunities within the Swedish healthcare system. We collaborate with hospitals and imaging departments across Sweden, ranging from regional hospitals to large university hospitals.  Our goal is to match your professional background, experience and preferences with the right workplace. Radiologists in Sweden play a central role in clinical decision-making and work in close collaboration with physicians from many specialties. The work is primarily clinically focused and supported by modern imaging technology, digital reporting systems and well-structured workflows. Departments typically operate advanced diagnostic equipment including MRI, CT, ultrasound and conventional radiography, supported by modern PACS systems. Professional Development The current need in Sweden is primarily for radiologists who wish to focus on clinical diagnostic work. Radiologists often work broadly within diagnostic radiology while gradually developing subspecialist expertise depending on their interests and the needs of the department. Multidisciplinary collaboration with clinicians is an important part of everyday work. For those interested, opportunities for teaching, research collaboration and academic involvement may also be available, particularly within larger hospitals. Some radiologists later choose to combine clinical work with teleradiology as part of their career development. Relocation and Support Relocating to another country is a significant step. Dignus Medical supports you throughout the entire process, from identifying suitable positions to becoming established in Sweden. You will have an advisor guiding you through each step, including assistance with medical licensing, relocation planning and practical matters related to moving. Our services are completely free of charge for physicians. Your advisor will remain your main point of contact throughout the entire process, from the initial discussions until you are fully established in your new role and life in Sweden. Support for your family Many physicians relocate with their families, and we provide guidance to help make the transition as smooth as possible. This may include information about schools, childcare and everyday life in Sweden, as well as guidance for partners seeking employment. If your partner works within healthcare, there may also be opportunities within our network. Language training To work independently as a physician in Sweden, Swedish language proficiency at C1 level is required. Dignus Medical provides intensive Swedish language training with professional instructors, online and adapted to your schedule. Language training can also be offered to accompanying partners and older children up to B2 level to support their integration into Swedish society. Living in Sweden Sweden offers a high quality of life, safe communities and well-developed public services. Physicians often appreciate the balance between professional responsibility and personal life, with structured working hours and good opportunities for leisure activities. Families benefit from high-quality childcare, subsidized preschool and free school meals for children. The country’s forests, lakes and coastline also provide excellent opportunities for outdoor activities throughout the year. Requirements We are seeking radiologists who hold EU-recognized specialist certification in radiology, have good communication skills in English and are motivated to learn Swedish. Interested? Radiologists working in general diagnostic radiology as well as those with subspecialist expertise are welcome to explore opportunities with us. Send your CV and specialist certificate, and we will discuss suitable opportunities within our network of hospitals across Sweden. Dignus Medical will help match your profile with the right position and guide you throughout the entire process. We look forward to receiving your application! You can also register your CV (https://dignusmedical-en.recman.page/login) or sign up for our newsletter (https://www.dignusmedical.no/en/sign-up-for-newsletter/) to stay updated on future opportunities.

VOLVO BUSINESS SERVICES AKTIEBOLAG

Company description: . Job description:Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future. If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match. Opportunity Are you motivated by working with people, cool technologies and being part of a team that has a high impact on enabling strong insights for both IT Management and IT Technicians into operational stability? Then we might have something that will catch your attention. We are looking for a Senior Developer Platform Engineer to join our Onsite Digital Solutions team. In this role, you will take ownership of our monitoring and automation platform, driving innovation and ensuring operational excellence. You will take part in shaping our monitoring strategy, building scalable digital solutions, and mentor colleagues as we advance our automation and observability capabilities. Wanted profile As a person you are curious and eager to understand and learn. You enjoy making things smarter and easier for people that receive your deliveries, automating things for them where possible. You are driven by reaching goals, and you are motivated by seeing challenge in front of you. You recognize that different problems require different tools to solve them and are eager to master new tools. Most importantly, you are solution-oriented, meaning you focus on the entire delivery-chain. You share a belief that we are stronger together and understand and recognize importance of that for achieving remarkable results. In practice this means having an open mindset when discussing solutions with your peers in the team and in the organization, when you either challenge colleagues, or colleagues will challenge you to optimize deliveries. As our primary task is to ensure that we can maintain a high level of insight to the health state of our production lines through monitoring, we will find it beneficial if you have prior experience with IT environment of production and warehouse facilities, be it infrastructure or applications. It would also be an advantage if you have a good technical understanding of infrastructure, as it always imposes constraints on what and how we monitor. Key responsibilities Drive the design, configuration, and optimization of our monitoring and automation platform. Define and implement best practices for observability, monitoring, and alerting for our users. Develop advanced automation workflows and tools to reduce manual effort and increase reliability for both our users and us. Architect and code missing capabilities for our platform, including integrations with hardware and systems being monitored, business platforms. Collaborate with developers, operations, and product teams to deliver end-to-end digital solutions. Act as a technical expert and advisor, guiding colleagues and stakeholders. Mentor junior engineers and contribute to knowledge-sharing across the organization. Play a key role in shaping the roadmap for monitoring, automation, and digital services. Qualifications Development background with proficiency in at least couple of programming languages (i.e.: C#, JavaScript, Go, Python, Java, or similar). Acquaintance with Azure DevOps, ability to create and leverage its pipelines and associated infrastructure. Experience building and working with containerized workloads. Scripting and automation skills (Python, Bash, Power Automate or similar). Good knowledge of networking and IT infrastructure and associated protocols. Excellent problem-solving and analytical abilities. Strong communicator with the ability to influence and guide others. Familiarity with working in an agile team. Preferred skills Experience with Data analysis and reporting (Power BI) Experience contributing to architecture or solution design in cross-functional teams. Hands-on experience with Zabbix would be good but not a must. What we offer A senior role with influence on the direction of our automation and monitoring strategy. Opportunities to apply both your development and operations experience in a hybrid role. A collaborative environment with the freedom to innovate. Ready for the next step? If you are ready to take on a challenge in a dynamic environment and have a curious mind eager to contribute to creating tomorrow's transport and digital service solutions, we welcome your application!   Last application date: 31st of  August 2026 Application screening will start immediately; we look forward to receiving your application as soon as possible.  Timing:    ASAP We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail.    Who we are and what we believe in We are committed to shaping the future landscape of efficient, safe, and sustainable transport solutions. Fulfilling our mission creates countless career opportunities for talents across the group’s leading brands and entities.

Valtech

RETAIL IT / DELIVERY DOMAIN MANAGER (ALL GENDERS) Pourquoi Valtech ? Nous sommes l’entreprise d’innovation par l’expérience, partenaire de confiance des marques les plus reconnues au monde. Pour nos collaborateurs, nous offrons des opportunités de développement, une culture fondée sur des valeurs, une carrière internationale et la possibilité de façonner l’avenir de l’expérience client. OPPORTUNITÉ À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité. Nous sommes fiers de : * Notre travail et l'innovation que nous encourageons * Nos valeurs : « share, dare, care » * Une culture d'entreprise qui favorise la créativité, la diversité et l'autonomie * Notre structure mondiale sans frontières, qui permet une collaboration fluide RÔLE En tant que Retail IT / Delivery Domain Manager (all genders), l'innovation en matière d'expérience vous passionne et vous souhaitez sans cesse repousser les limites du possible. Vous apportez +10 ans d'expérience, un esprit de développement personnel et la volonté d'avoir un impact durable. Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes une personne : * Curieuse et capable de résoudre des problématiques complexes et de remettre en question les pratiques établies * Valorisant la collaboration et le partage des connaissances au sein d’une équipe * Enthousiaste à l’idée de travailler à l’intersection de la technologie, de la créativité et des données * Ayant une expérience avérée des pratiques agiles et du conseil (un plus) RESPONSABILITÉS DU POSTE Valtech, premier partenaire Oracle Retail pour une maison de luxe internationale, cherche un Client Partner / Delivery Manager. Le rôle consiste à piloter l'équipe en charge des systèmes d'information retail, avec un focus sur la solution Oracle Retail Xstore/EICS/OMS déployée à l'échelle mondiale. Feuille de route * Travailler avec les équipes business internationales (60+ pays) pour évaluer les nouveaux projets : challenger et qualifier les besoins, évaluer la faisabilité, fournir des estimations d'effort, identifier contraintes et dépendances. * Garantir que la feuille de route engagée est en adéquation avec la capacité de l'équipe (120+ spécialistes retail). * S'assurer que les dépendances inter-domaines (architecture, sécurité, gouvernance) sont identifiées et sécurisées. Gestion de l'équipe * Piloter une équipe de 120+ spécialistes retail au sein d'un compte global de 300+ personnes, dans une gouvernance tripartite (client, intégrateur cockpit, Valtech delivery technique). * S'assurer que l'équipe dispose des bons profils ; recruter en interne et via des consultants externes. * Faire grandir les membres de l'équipe (promotions, plans de développement individuels). Budget * Gérer et défendre le budget du programme retail. * S'assurer que les réalisés sont en ligne avec le budget engagé. * Construire les révisions budgétaires avec les homologues business et IT. Livraison * Allouer les projets aux chefs de projet selon leur expertise et leurs plans de développement. * Garantir la progression des projets en cours ; accompagner les équipes sur les phases clés et revoir les livrables. * Gérer risques et dépendances inter-flux ; alerter et prioriser en cas de blocage. * Garantir la stabilité des points de vente (600+ magasins) ; gérer les incidents (communication, analyse d'impact, remédiation, RCA). * Garantir la conformité continue aux exigences non fonctionnelles : montées de version, conformité légale/fiscale, sécurité, conformité groupe. QUALIFICATIONS REQUISES Afin d’être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentielles suivantes : * +10 années d'expérience en Retail IT, dont plusieurs années en pilotage de programme/domaine à grande échelle. * Solide connaissance des processus retail : ventes, paiements, SAV, gestion des stocks, opérations magasin. * Capacité à traduire les besoins business en solutions techniques robustes (Oracle Retail Xstore/EICS/OMS, SaaS). * Leadership naturel, excellente communication en environnement multiculturel (EMEA/Inde). * Gestion de priorités multiples dans un environnement complexe et évolutif (programme SAFe, PI planning). * Expertise en environnements omnicanaux et architecture SOA/API/ETL. * Expérience avérée en gestion de partenaires technologiques et gouvernance multi-parties. * Expérience en environnement retail premium/luxe. * Français et anglais courants. Si vous ne possédez pas toutes les qualifications mentionnées ou si vous avez des lacunes dans votre parcours, nous vous encourageons à postuler. À Valtech, nous reconnaissons la richesse des talents et valorisons la pluralité des perspectives ainsi que la soif d’apprendre. ENGAGEMENT POUR L’INCLUSION Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un Valtech plus équitable. BÉNÉFICES ET AVANTAGES Il s’agit d’un poste en CDI basé à Paris/France (75002). En plus d’un package de rémunération compétitif, nous offrons : * De la flexibilité, avec des options de travail hybride : 3 jours sur site client, 2 jours à distance * Des perspectives d’évolution, avec des programmes de mobilité internationale et de développement professionnel * Des opportunités d’apprentissage, avec accès à des outils de pointe, des formations et des experts du secteur Nos avantages sont adaptés à chaque localisation. Votre Talent Partner vous fournira tous les détails lors du processus de recrutement. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes. ⚠️ Attention aux fraudes : n’interagissez qu’avec des adresses e-mail officielles se terminant par @valtech.com. Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner. À PROPOS DE VALTECH Valtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d'appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital. À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d’autres. À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover. PRÊT·E À IMAGINER LA SUITE ? REJOIGNEZ-NOUS. Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention (all genders) pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.

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Company description: "Founded in 1927, the Volvo Group is committed to driving prosperity and shaping the future landscape through sustainable transport, mobility, and infrastructure solutions. By offering trucks, buses, construction equipment, power solutions for marine and industrial applications, financing and services that increase our customers’ uptime and productivity. Our headquarters are in Gothenburg, Sweden. Volvo Group shares are listed on Nasdaq Stockholm." Job description:  Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future. If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match.  Ready for the next move? If you are ready to take on a challenge in a dynamic environment and have a curious mind eager to contribute to creating tomorrow's transport and digital service solutions, we welcome your application!   Last application date: 16 August 2026 Application screening will start immediately; we look forward to receiving your application as soon as possible.  Location: This position is based onsite at the Trucks office in Gothenburg, Sweden. Remote or hybrid arrangements are not applicable for this role.Timing:    ASAP For any questions please contact:  olof.verolin@volvo.com We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail.  Who we are and what we believe in We are committed to shaping the future landscape of efficient, safe, and sustainable transport solutions. Fulfilling our mission creates countless career opportunities for talents across the group’s leading brands and entities. Applying to this job offers you the opportunity to join Volvo Group. Every day, you will be working with some of the sharpest and most creative brains in our field to be able to leave our society in better shape for the next generation. ​We are passionate about what we do, and we thrive on teamwork. ​We are almost 100,000 people united around the world by a culture of care, inclusiveness, and empowerment.    At Volvo Trucks you will be part of leading the way towards a sustainable transport industry. For nearly a century we have been innovating for people – to make life easier, better and safer. Driving progress is our promise to customers, to the industry and to society. At Volvo Trucks we share a curiosity to learn, we work with passion and we embrace change to stay ahead. Join us, together we move the world we want to live in.

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Company description: "Founded in 1927, the Volvo Group is committed to driving prosperity and shaping the future landscape through sustainable transport, mobility, and infrastructure solutions. By offering trucks, buses, construction equipment, power solutions for marine and industrial applications, financing and services that increase our customers’ uptime and productivity. Our headquarters are in Gothenburg, Sweden. Volvo Group shares are listed on Nasdaq Stockholm." Job description:  Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future. If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match.   Role Overview: Your mission will be to ensure stability, efficiency, and transparency across the support landscape while identifying opportunities to improve, automate, and scale operations. In this role, you will support operational activities across multiple markets, with a strong focus on technical coordination, ticket management, and stakeholder communication.You will also be responsible for supporting the administration of ServiceNow and vendor reporting systems, working closely with global solution engineering teams to monitor and track support tickets across markets. This includes ensuring alignment with customer specifications, environmental conditions, and required standards. The primary objective of the role is to ensure the effective registration, tracking, coordination, and timely resolution of incidents and service requests originating from ServiceNow and vendor-reported product systems, contributing to stable and transparent service delivery.This position offers a dynamic, international work environment where you will collaborate with highly skilled colleagues and customers across different markets and countries. Your Future Team You will join the Solution Engineering Chapter – Retail & Wholesale, reporting to the Chapter Lead, and working alongside a highly skilled and collaborative team driving digital excellence across markets. We operate in a dynamic, fast-evolving environment where innovation, ownership, and teamwork are key to delivering industry-leading customer experiences. Who are you? We are looking for someone who is curious, structured, and ambitious, with the drive to grow in a technical and global environment:•    Strong interest in IT, digital operations, or technical support environments•    Understanding of IT Service Management (ITIL) or similar frameworks is a plus•    Highly analytical with a problem-solving mindset•    Structured, detail-oriented, and able to manage multiple tasks simultaneously•    Strong communication and collaboration skills across technical and non-technical audiences•    Comfortable working in international and cross-functional teams•    Proactive, responsible, and able to work independently with ownership•    Good knowledge of Microsoft Office tools (Excel, PowerPoint, Word)•    Fluent in English (written and spoken) Key Responsibilities: As part of the chapter, you will:•    Register, review, track, and actively follow up on tickets from ServiceNow and vendor reporting systems•    Coordinate communication between internal teams, vendors, and relevant stakeholders to ensure timely resolution•    Ensure tickets are correctly received, categorized, documented, and progressed according to agreed processes•    Maintain high data quality, consistency, and reliability across support and reporting systems•    Support service transparency and continuous improvement through structured tracking, reporting, and documentation•    Identify opportunities for automation, standardization, and simplification within support and reporting flows•    Contribute to continuous improvement, identifying opportunities for automation and simplification.•    Create clear, professional reporting, templets, presentations, and communication materials•    Support broader operational and coordination activities within the chapter. Ready for the next move? Are you excited to bring your skills and disruptive ideas to the table? We can’t wait to hear from you. Apply today! Last Application Date: 20th of May  What’s in it for you? We offer a solid and competitive package of compensation and benefits, plus you will enjoy a diverse working environment with a culture of care and inclusion. As an investment, we support your personal development and growth to achieve your career aspirations. Volvo Financial Services is an on-site business and we understand that you might need occasional or temporary flexibility, which your leader is equipped to manage and fits well to our culture, as being together enables us to build upon our innovative and collaborative culture, as well as develop you for continued success.

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Company description: ... Job description:Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future. If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match.  Do you enjoy helping people understand how trucks work and seeing others grow through learning?  Do you want to develop our global dealer network and enable trainers and technicians to succeed in an increasingly electrified and software‑driven truck environment? Then you can be the one we are looking for! What do we do?Technical Training is part of the Competence Development (CD) department at Volvo Trucks. CD is responsible for building world class competence across our dealer network by delivering innovative, efficient and people-centric training that strengthens skills, enhances knowledge and supports exceptional customer experiences. Within Competence Development, Technical Training is one of several key training domains. In addition to technical training for workshop technicians, CD also delivers commercial, sales, onboarding and role-based training to support customer facing employees across the dealer network. Together, these areas ensure a holistic and consistent competence development approach. Our mission in CD is to empower both workshop technicians and customer facing roles through modern learning solutions. This includes instructor-led training, digital learning tools, new ways of learning, coaching approaches and initiatives that support attracting, developing and retaining diverse talent in the dealer network. Technical Training focuses on developing and delivering training solutions for workshop technicians, with strong collaboration across CD and with our global training network. We work closely with a global network of trainers through a train the trainer concept, enabling consistent, high quality training delivery while allowing local adaptation. This network is also actively involved in our training development projects. Many technicians in the dealer network work with both Volvo Trucks and Renault Trucks, which is why we cooperate closely with the Technical Training team at Renault Trucks in Lyon. Our work is carried out in close collaboration with: Sales Areas and Market Companies Volvo Trucks Product Management and other head office functions Trucks Technology & Industrial Division Through Competence Development, we contribute to long term capability building, including initiatives such as dealer onboarding, leadership support during change, and the evolution of Volvo VISTA as an integrated part of daily learning and continuous development — more than a competition, but a way to build competence over time. What will you do? In this role, you will: Develop instructor-led training courses and online learning solutions for a global audience Translate complex technical content into clear, structured and engaging learning material Act as a trainer in a train-the-trainer setup, handing over training solutions to market companies and supporting local trainers Deliver training mainly at the Training Centre in Gothenburg, with opportunities to teach at other Volvo locations around the world Work closely with colleagues in Technical Training, technical specialists across the organization, and the global trainer network You will be an important contributor to the continuous improvement of how we develop and deliver technical training, combining structure, creativity and collaboration. QualificationsWe believe great candidates can come from different backgrounds. To succeed in this role, you have: A university degree in a relevant field or equivalent experience Proven experience working with trucks, truck systems and technical training development Solid expertise in electrical systems, ideally gained through hands-on work with Volvo´s Truck electrical architecture Interest in communication, learning and knowledge sharing Experience in structuring and simplifying technical information from multiple sources Strong presentation skills in English Strong technical writing skills in English Confidence in using Office 365 applications A collaborative, open and solution oriented mindset It’s a plus if you have: Experience from workshop or service operations Previous exposure to training, coaching or mentoring A truck driver license The position is based in Gothenburg. Occasional travel is part of the role. At Volvo Trucks we are actively working to establish groupings that will take maximum advantage of the strength inherent in differences in knowledge, experience, age, gender and nationality, etc. We find that well balanced working teams increase group dynamics, creativity and new approaches to solutions. For further information, please contact:Veronica Gonzalez, Director Competence Development Last application date: May 17

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Company description: . Job description:  Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future. If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match. Senior Solution Engineer The Global Headquarters for Volvo Financial Services is seeking a 2 Senior Solution Engineers for the Retail & Wholesale Digital Delivery Area of Volvo Financial Services VFS Digital & IT.  Role Summary: As a Senior Solution Engineer, you will drive the design and delivery of scalable technical solutions across global contract management systems. You act as a key bridge between business and IT, translating complex requirements into clear solution designs and ensuring successful implementation across markets.This role combines strong technical expertise with excellent communication and coordination skills, enabling you to align stakeholders and drive end-to-end delivery. As a Senior Solution Engineer you are a member of a stable teamand will work closely with Digital Product Owner, Solution Engineers, Developers, Data Analysts and Business Stakeholders,    You will report directly to the Chapter Lead solution Engineer – Retail & Wholesale.  Digital & IT is the engine of the VFS business, and we continue our strategic journey to further improve performance and to deliver the best customer experience in the industry. In this exciting environment, we are focused on Digital Innovation to meet the demands of our customers in an increasingly digitalized world. Key Responsibilities •    Own the end to end technical and functional solutions for retail contract management and business operations, from requirements and architecture through delivery, operations, and continuous evolution. •    Translate business and finance requirements into technical specifications, solution designs, and user stories.•    Lead solution design, ensuring scalable configurations, integrations, and compliance with enterprise standards.•    Maintain hands-on expertise in systems configuration, data models, workflows, and integrations.•    Coordinate across business, IT, vendors, and delivery teams, ensuring alignment and smooth execution.•    Facilitate workshops, technical discussions, and decision forums across technical and non-technical stakeholders.•    Oversee testing, release management, and deployment readiness.•    Drive optimization, and continuous technical improvement.•    Ensure high-quality technical documentation and communication across teams.•    Oversee managed services and support teams to ensure operational excellence and consistent service across global markets.•    Monitor run time stability and performance, perform root cause analysis for incidents and defects, coordinating resolution across teams.  Key Qualifications •    Strong experience in solution engineering / technical business analysis within complex IT environments.•    7+ years’ proven experience operating in a senior Solution Engineer or Business Analyst role within complex IT initiatives in the financial services companies, with the ability to act as a trusted counterpart to both business and IT stakeholders.•    Solid understanding of system integrations, data flows, and finacial platforms.•    Proven ability to communicate and translate business needs into technical solutions.•    Strong stakeholder management and cross-functional coordination skills.•    Experience leading workshops, technical meetings, solution design, and agile delivery processes.•    Hands-on involvement in testing, validation, and release coordination.•    Strong problem-solving and analysing skills, identifying, structuring, planning, monitoring, and delivering results.•    Deep understanding of financial processes and business flows, including contracts, taxation, and financial products, with the ability to guide discussions and challenge assumptions at a senior level.•    Experience advising Retail & Wholesale clients, with exposure to Global Contract Management Systems like Aryza, FIS, Alfa, Solifi, Sofico and Oracle, is considered a significant advantage. What’s in it for you? We offer a solid and competitive package of compensation and benefits, plus you will enjoy a diverse working environment with a culture of care and inclusion. As an investment, we support your personal development and growth to achieve your career aspirations. Volvo Financial Services is an on-site business, and we understand that you might need occasional or temporary flexibility, which your leader is equipped to manage and fits well to our culture, as well as develop you for continued success. Ready for the next move? If you are ready to take on a challenge in a dynamic environment and have a curious mind eager to contribute to creating tomorrow's transport and digital service solutions, we welcome your application!   Last application date: 30 Jun 2026 Application screening will start immediately; we look forward to receiving your application as soon as possible.  Location: This position is based onsite at the VFS office in Gothenburg, Sweden. Remote or hybrid arrangements are not applicable for this role.Timing:    ASAP We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail.

Careium Sweden AB

Imagine a career where every day brings the joy of giving back and the promise of a bright future. At Careium, that's our reality. Here, your work directly supports the incredible seniors who built the foundation of our society. It's a chance to show your gratitude, share your skills, and light up their lives – a deeply rewarding experience that leaves a lasting impact. But the journey doesn't end there. As you contribute to their well-being, you're also investing in your own future self. By developing valuable skills, building a fulfilling career, and being part of a supportive work family, you're laying the groundwork for your own golden years. Here, you're not just building a career, you're building a future where you can flourish as a senior yourself.  Role Overview Careium is looking for an experienced and driven Tech Lead to join our team and play a key role in the continued development and transformation of I-care Online (ICO), our Device Management system. In this role, you will act as the team’s primary technical authority, responsible for the technical health, maintainability, and long-term sustainability of the platform. A major focus of the position will be to lead the technical transformation of ICO. You will bridge strategic architectural direction with hands-on implementation, ensuring that technical decisions support both business needs and long-term product quality. Key Responsibilities: As a Tech Lead, you will guide the technical direction of the team and ensure ICO remains scalable, secure, reliable, and maintainable. You will lead technical design discussions, architecture alignment, code quality initiatives, and engineering best practices while staying close to delivery and implementation. A central part of the role will be driving the modernization journey of the current .NET and MS SQL based platform, helping transition existing on-premises solutions into a cloud environment using AWS. You will identify technical risks, improvement opportunities, and define pragmatic roadmaps for transformation. You will work closely with the Product Owner to balance feature delivery, modernization efforts, technical debt, and operational stability. You will also serve as the team’s main technical counterpart to Architects, translating broader architectural decisions into practical team-level execution. The role also includes supporting the team in technical investigations, root cause analysis, and solving complex issues requiring development expertise. In addition, you will collaborate with suppliers and external partners connected to the team’s delivery area. Who are you and what are your qualifications? We believe you are a senior engineer with strong technical judgment and a passion for modernization and continuous improvement. You are comfortable working in both strategic and hands-on contexts, and you know how to guide teams through technical change. To succeed in this role, you likely have: Several years of experience in software development, including senior or lead responsibilities Strong hands-on experience with .NET development environments Solid knowledge of Microsoft SQL Server / MS SQL Proven experience migrating on-premises systems to cloud platforms, preferably AWS Experience with system modernization, refactoring, and technical debt reduction Strong understanding of software architecture, maintainability, performance, and security Experience leading technical decisions and guiding engineering standards Strong analytical and troubleshooting skills Excellent communication skills and the ability to collaborate across teams Experience working in Agile product development environments. Skills we would love to see: Cloud-native architecture and AWS services CI/CD pipelines and DevOps ways of working Legacy system transformation and modernization programs Integration-heavy platforms and device management systems Coaching and mentoring developers High-availability systems and performance optimization Vendor or subcontractor collaboration Passion for building sustainable products and strong engineering teams. What awaits you at Careium?  You will be based in our bright HQ office in central Malmö, working alongside great colleagues with strong team spirit, always supporting each other through challenges and ensuring we have a good time while delivering. At Careium, we take work-life balance seriously; we apply hybrid working practices that enable our colleagues to flexibly switch between remote and onsite work.  Join us and make a difference for those who raised us—and for your future self.  Who are we?  Careium is a leading company in technology-enabled care. We make a significant difference in people´s lives using cutting-edge technology. From social alarms and fall sensors to smoke detectors and secure communication with the alarm centre: We are one of the few players offering a complete digital alarm chain. Our overall objectives are clear. We aim to be the preferred partner and knowledge leader in our markets and a driving player in changing the market for technology-enabled care.  Did we pique your interest?  We’d love to hear from you if you have what it takes to be an Everyday Hero. If you would like to work in a business that saves lives and adds value to individual’s lives, then get in touch. Please click ‘Apply’ and apply with an updated cv and a few words on how you think you would fit this role.  If you have any further questions regarding the job, please contact Talent Manager mailto:parisa.zafaranian@careium.com Please note that selection takes place on an ongoing basis, and we reserve the right to hire before the application deadline.

Siemens Energy AB

A Snapshot of Your Day Imagine leading the charge to shape how Siemens Energy classifies and manages product and business data across our entire PLM landscape. As the new PLM Business Solution Owner for Classification, you’ll set the vision for data governance, drive the implementation of cutting-edge classification solutions, and ensure our digital thread remains robust and compliant. You’ll collaborate with passionate teams, influence key business decisions, and empower colleagues to work smarter with data. Step into a role where your expertise in PLM, data modeling, and change management will directly impact on our journey toward a more connected, efficient, and future-proof organization. How You’ll Make an Impact Lead the implementation of our PLM classification solution, translating business needs into actionable IT requirements and managing project timelines, resources, and deliverables. Engage with data owners, IT teams, and business units to drive adoption, gather feedback, and ensure the solution meets cross-functional needs. Develop training materials and conduct workshops to boost data literacy and ensure proper use of the classification system. Coach and review the work of professionals involved in data stewardship and classification activities. Define and enforce data governance frameworks, policies, and standards, collaborating with legal and compliance teams to meet regulatory requirements. Drive the central classifications governance topics for OneMGT. What You Bring You hold a university degree (Bachelor’s or Master’s) in Information Systems, Computer Science, Engineering, or a related field. Have proven experience as a senior professional in data governance, data management, or a similar role, managing complex projects with limited supervision. Bringing significant hands-on experience with PLM systems and a deep understanding of product data structures. You demonstrate expertise in project management, data modeling, and implementing enterprise data solutions. You are skilled in change management, agile methodology, and cross-functional collaboration. About the Team You’ll join a dynamic Product Lifecycle team dedicated to building future-ready solutions for data classification and governance. The team’s mission is to ensure data consistency, regulatory compliance, and seamless integration across the PLM ecosystem. Working closely with business, IT, and compliance partners, the team champions innovation and continuous improvement in data management practices.  Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet. We can offer you employment benefits such as: reduction of working hours, advance vacation, health care allowance and an eventual possibility to a flexible working place. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.  Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.  Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Application Don’t hesitate – apply via https://jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs , id nr 298117 not later than 2026-07-24. Ongoing selection is applied, the role might be filled before last application date. We refrain from all contact with staffing and recruitment companies, or advertising brokers. Location: Finspång Trade Union Representatives: Unionen, unionen.finspang.se@siemens-energy.com Sveriges Ingenjörer & SACO, asi.se@siemens-energy.com Ledarna, Anders Fors, ledarnaklubbenseab@siemens-energy.com IF Metall, Mikael Malmgren, mikael.malmgren@siemens-energy.com #LI-NT1

Valtech

Pourquoi Valtech ? Nous sommes l’entreprise d’innovation par l’expérience, partenaire de confiance des marques les plus reconnues au monde. Pour nos collaborateurs, nous offrons des opportunités de développement, une culture fondée sur des valeurs, une carrière internationale et la possibilité de façonner l’avenir de l’expérience client.  OPPORTUNITÉ  À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité.  Nous sommes fiers de:  * Notre travail et l'innovation que nous encourageons  * Nos valeurs : « share, dare, care »  * Une culture d'entreprise qui favorise la créativité, la diversité et l'autonomie  * * Notre structure mondiale sans frontières, qui permet une collaboration fluide  RÔLE  Veuillez noter que nous acceptons uniquement les candidatures provenant des provinces de l’Ontario et du Québec pour ce poste. Pour les candidats basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est nécessaire, puisque le poste implique une collaboration avec des équipes situées dans le reste des Amériques et, à l’occasion, en Europe. En tant qu’analyste d’affaires principal(e) AEM, vous êtes passionné(e) par l’innovation en matière d’expérience numérique et motivé(e) à repousser les limites du possible. Vous possédez de 4 à 6 ans d’expérience, un état d’esprit axé sur la croissance et la volonté d’avoir un impact durable. L’analyste d’affaires principal(e) agit comme intermédiaire entre les équipes d’affaires, les propriétaires de produit et les équipes techniques afin de rendre possibles les capacités d’affaires grâce à des solutions technologiques. Cette personne travaille en étroite collaboration avec le propriétaire de produit et les responsables techniques afin de les aider à comprendre, définir et communiquer clairement leurs objectifs, leurs besoins et les solutions envisagées. L’analyste d’affaires est responsable de vérifier que les exigences techniques sont exactes et respectent la définition de préparation (Definition of Ready – DoR) avant leur transmission à l’équipe de développement. Cette personne comprend également les implications et les dépendances des systèmes afin de s’assurer qu’elles sont correctement prises en compte. Elle soutient les propriétaires de produit en les aidant à analyser le domaine d’affaires et à affiner et prioriser le carnet de produit (backlog) en fonction de la valeur d’affaires. RESPONSABILITÉS DU POSTE  * Identifier, définir et analyser les exigences techniques (et, au besoin, fonctionnelles). * Être capable d’exprimer clairement les exigences tant du point de vue technique que de celui des utilisateurs d’affaires. * Communiquer efficacement avec l’équipe de développement ainsi qu’avec les propriétaires et gestionnaires de produit afin d’analyser les besoins liés aux exigences techniques. * Analyser et évaluer les exigences afin de déterminer les impacts sur les systèmes et processus en amont et en aval, puis communiquer de façon proactive les impacts, les risques et les solutions à toutes les équipes interfonctionnelles. * Assurer la traçabilité des exigences et en suivre l’état d’avancement tout au long du projet et des sprints. * Élaborer les guides d’utilisation associés aux applications et offrir la formation aux utilisateurs au besoin. * Collaborer avec l’équipe de solutions (équipe technique) afin de comprendre la faisabilité des exigences et leur fonctionnement. * Proposer des approches de solution fondées sur les meilleures pratiques pour répondre aux besoins d’affaires, en s’appuyant sur les capacités d’Adobe Experience Manager (AEM). * Analyser les fonctionnalités intégrées destinées aux utilisateurs finaux et les traduire en exigences pour la gestion de contenu et l’intégration de fournisseurs de données externes. * Soutenir la priorisation du carnet de produit (backlog) en comprenant les dépendances entre les exigences et les épopées (epics). * Recommander des pistes d’amélioration des processus internes et proposer des solutions adaptées. * Contribuer à l’élaboration des scénarios et cas de test ainsi qu’aux activités de validation nécessaires pour assurer la qualité et le succès des implantations de systèmes. * Assurer une transition harmonieuse des projets vers les équipes de soutien en fournissant la documentation requise. * Maintenir une communication constante entre le client, le gestionnaire de projet et l’équipe technique. * Documentation : être responsable de la création, de la mise à jour et de l’accessibilité de toute la documentation liée aux projets pour l’ensemble des parties prenantes. * Recueillir et analyser les exigences : assurer la collecte des besoins et le suivi des enjeux afin que la voix de chaque client soit entendue et documentée de manière efficace.   QUALIFICATIONS REQUISES  Pour être pris(e) en considération pour ce poste, vous devez satisfaire aux qualifications essentielles suivantes : * De 4 à 6 ans d’expérience de travail avec des équipes techniques et dans l’analyse et la résolution des exigences d’affaires et techniques. * Capacité démontrée à mener des activités de collecte des besoins d’affaires et techniques, notamment par l’animation d’ateliers. * Capacité à diriger et à encadrer la conception des parcours utilisateurs (user flows) et à les communiquer efficacement aux équipes concernées. * Expérience obligatoire dans le cadre d’implantations à grande échelle d’Adobe Experience Manager (AEM), y compris des projets de gestion des ressources numériques (Enterprise DAM) utilisant AEM Assets. * Bonne connaissance de l’utilisation d’une plateforme Enterprise DAM basée sur AEM Assets, notamment par l’intégration de systèmes permettant la distribution et l’ingestion des actifs numériques. * Expérience en gestion des métadonnées et des taxonomies, y compris la migration de contenu et d’actifs numériques dans AEM. * Expérience avec Adobe Dynamic Media et ses fonctionnalités avancées, telles que Smart Crop. * Maîtrise des processus d’exploitation de contenu, y compris la gouvernance, la migration et les modèles de gestion des autorisations. * Une expérience pratique de la gestion du travail et des processus d’affaires avec Adobe Workfront constitue un atout. * Une connaissance des approches modernes de création de contenu dans AEM, notamment l’Universal Editor pour Edge Delivery Services, constitue un atout. * Une expérience avec les solutions de l’écosystème Adobe Experience Cloud constitue un atout. * La certification Adobe Certified AEM Assets Digital Librarian Professional constitue un atout. * La certification Adobe Certified AEM Business Practitioner Expert constitue un atout. Si vous ne répondez pas à toutes les qualifications énumérées ou si votre expérience comporte certaines lacunes, nous vous encourageons tout de même à soumettre votre candidature. Chez Valtech, nous reconnaissons que le talent se manifeste sous de nombreuses formes. Nous valorisons la diversité des parcours, des perspectives et des expériences, ainsi que la volonté d’apprendre et de se développer. ENGAGEMENT POUR L’INCLUSION  Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un Valtech plus équitable.  BÉNÉFICES ET AVANTAGES    Il s'agit d'un poste à temps plein basé au Québec. En plus d’un package de rémunération compétitive, nous offrons:  * De la flexibilité, avec des options de travail à distance ou hybride  * Des perspectives d’évolution, avec des programmes de mobilité internationale et de développement professionnel  * Des opportunités d’apprentissage, avec accès à des outils de pointe, des formations et des experts du secteur  Nos avantages sont adaptés à chaque localisation. Votre Talent Partner vous fournira tous les détails lors du processus de recrutement.  PROCESSUS DE RECRUTEMENT  Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes.  ⚠️  Attention aux fraudes : n’interagissez qu’avec des adresses e-mail officielles se terminant par @valtech.com.  Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner. We are committed to inclusion and accessibility. If you need reasonable accommodations during the interview process, please either indicate it in your application or let your Talent Partner know.  À PROPOS DE VALTECH  Valtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d’appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus numérique.  À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation des grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d’autres.  À Valtech, la transformation ne se limite pas au discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s'épanouir, évoluer et innover.  Prêt·e à imaginer la suite ? Rejoignez-nous.

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Job Title: Head of Digital Services Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future. If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match. Our world is a world of change. Our organization is based on people and great teamwork. We are a truly global company, we rely on diversity and together we create a workplace that brings the best out of everyone. Here at Volvo CE we are driven by the idea that through imagination, hard work and technological innovation we will lead the way towards developing a world that is cleaner, smarter and more connected. We believe in a sustainable future and with the global construction industry as our arena, we work together with our customers to turn this belief into reality for people everywhere. That is our purpose, and we live and breathe it, every day. With that, we are “Building Tomorrow”! Do you want to be a part of building the world we want to live in? Right now we are re-aligning and re-organizing the way we lead and work with Digital across the Volvo Group and Volvo CE. Therefore, we are re-shaping the leadership team for Digital at Volvo CE and are looking for a Head of Digital Services to lead our teams in this transformation and to secure critical business outcomes for Volvo CE. You would be a member of the Volvo CE Digital Leadership team and a central part in leading, shaping and delivering business value from digital. You are an enabler who actively contributes by influencing and collaborating with others. Your team is global and spread across many countries where Volvo CE operates, your network with business stakeholders at Volvo CE and other group companies and colleagues in the Volvo Group digital community is extensive. In this position, you will have the responsibility for: Driving adoption of digital products across Volvo CE in the Digital Services domain Securing value realization of prioritized digital outcomes by working closely with business stakeholders and prioritizing business requests across value flows Be thought leader on how to leverage digital to take business & operations to the next level of performance Act as catalyst for digital and business reimagination Retaining and further developing great relationships with our internal network of employees working with Digital and IT across the Volvo Group as they interact with Volvo CE Lead a team of highly competent employees, secure good pre-requisites for them to deliver and develop business value as well as to grow themselves - individually and as a team Creating a working environment focused on cross functionality, inclusion, value creation and innovation Developing stronger working relationships with our cross functional teams impacting the digital interaction with Volvo CE You will also be involved in business forums to secure business understanding and priorities as well as represent Volvo CE in group governance forums Your domain of digital product adoption and outcome includes, but is not limited to Customer & Partner Digital Channels, Operator Services, Uptime Services, Site Services, Machine Optimization To succeed, we anticipate the following competence and mindset: Deep business domain & digital technology expertise Proactive and deep collaboration with Volvo CE business functions, digital functions and the Digital community across Volvo Group 10 years+ of experience of leading within Digital & IT in a large, global and complex context You have failed and overcome difficulties and learned from mistakes You have experience from driving change in a global environment with changing and ambiguous conditions You have demonstrated the ability to influence others by building trustful relationships You can attract, develop and support talents You have demonstrated a growth and learning mindset in yourself and supporting it in others You are willing and ready to explore and own work outside a traditional job description box Who are you? We don’t know yet, do we? Our values are Trust, Passion, Change, Performance and Customer Success, and if they light your inner fire, you might be the next player in our great team! In preparation for a discussion, we would appreciate if you consider the following questions in your application/cover letter: What is the bravest decision you have taken in the last 6 months? Describe your most successful collaboration the last year. Describe a failure you faced in the last 6 months and what you learned from it. Application We look forward to receiving your application! Please submit it no later than July 27 Applications are reviewed continuously, and the role may be filled before the closing date. We encourage you to apply as soon as possible. We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail. Who we are and what we believe in We are committed to shaping the future landscape of efficient, safe, and sustainable transport solutions. Fulfilling our mission creates countless career opportunities for talents across the group’s leading brands and entities. Applying to this job offers you the opportunity to join Volvo Group. Every day, you will be working with some of the sharpest and most creative brains in our field to be able to leave our society in better shape for the next generation. ​We are passionate about what we do, and we thrive on teamwork. ​We are almost 100,000 people united around the world by a culture of care, inclusiveness, and empowerment. Part of Volvo Group, Volvo Construction Equipment is a global company driven by our purpose to build the world we want to live in. Together we develop and deliver solutions for a cleaner, smarter, and more connected world. By unleashing everyone’s full potential, we build a more sustainable future for all our stakeholders. Come join our team and help us build a better tomorrow.

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Company description: Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future. If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match. Job description:What you will do At Volvo Group Digital Technology & Operations (DTO)  you will contribute to the transformation of our company, the transport industry and society at large. If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match.    Your future team You will be part of the Platform team, responsible for building and operating the secure, scalable, and reliable foundation that powers microservices across the Truck Sales Process. The team develops and maintains shared platform capabilities, including cloud infrastructure, observability, CI/CD pipelines, developer tooling, and core platform services. By providing these common capabilities, the team enables product teams to build, deploy, and operate microservices efficiently, consistently, and securely.  Who are you? You are passionate about platform engineering and engineering best practices, with a strong focus on building secure, scalable, and reliable solutions. You advocate for clean, maintainable code, enjoy automating repetitive tasks, and are driven to improve developer productivity through tooling, CI/CD, infrastructure, and observability. You are comfortable working in agile environments, embrace change and continuous improvement, and collaborate effectively across teams to deliver shared platform capabilities. Your transparent, committed, and reliable approach builds trust with colleagues and stakeholders. Above all, you have a strong desire to learn, adapt to new technologies, and continuously improve the platforms and services that enable others to succeed.  Do you dream big? We do too, and we are excited to grow together. In this role, you will bring:   Essential Requirements: •    Strong experience with C# and the .NET ecosystem (.NET Core / .NET 6+)•    Experience building scalable backend services and microservices, Strong understanding of software architecture and design principles •    Experience with application logging, monitoring, and distributed tracing •    Experience working with OpenShift or Kubernetes, Identity and Access Management (IAM)•    Knowledge of CI/CD pipelines, preferably ArgoCD and GitOps practices, Centralized logging, monitoring, and tracing •    Excellent troubleshooting and communication skills, Fluent in English   Responsibilities:  Contribute to the common platform setup, including: OpenShift platform configuration Azure Service Bus integration Azure Key Vault integration CI/CD pipelines using ArgoCD Centralized logging, monitoring, and tracing Service templates and reusable platform components Ensure platform reliability, scalability, security, and maintainability Guide and support development teams in adopting and using the shared platform and services Act as a technical advisor on platform best practices, architecture, and implementation Collaborate with architects, developers, DevOps engineers, and product teams What We're Looking For Passion for building reusable platform services and developer enablement Strong problem-solving and analytical skills Ability to work independently while collaborating across multiple teams A proactive mindset with a focus on quality, automation, and continuous improvement Interest in mentoring and helping other teams succeed through shared platform capabilities What’s in it for you? We offer a solid package of compensation and benefits, plus you will enjoy: •    Emphasis on work-life balance for personal and professional development•    A collaborative, international community with 1000+ colleagues across seven countries•    Strong opportunities to grow through global, cross-functional work and end-to-end product ownership•    A culture that values openness, diversity in expertise and perspective, and co-creation Ready for the next move? If you are curious to explore how we put our words into actions, follow us on LinkedIn and volvogroup.com. Last application date: 16th of August 2026. In some countries and for specific positions within Volvo Group DTO, background checks may be required, in accordance with local laws & regulations. If this is applicable to the role you have applied for, you will be informed. We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail.

Capgemini Engineering Sverige AB

At Capgemini Engineering, the world leader in engineering services, we bring together a global team of engineers, scientists, and architects to help the world’s most innovative companies unleash their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our digital and software technology experts think outside the box as they provide unique R&D and engineering services across all industries. Join us for a career full of opportunities. Where you can make a difference. Where no two days are the same. Your Role As an Junior Automotive Verification and Validation Engineer, you will be involved in working with new electrical architecture and complex systems of distributed software. In this role you will play a key role in: • Performing manual and exploratory testing on component and system rigs, HIL and SIL setups, and on vehicles. • Testing the new software capabilities of the vehicle platform. • Debugging and fault tracing. • Writing automated tests; functional and non-functional using Python, CAPL. Your Profile We are now looking for an individual who is highly motivated and has a strong background in automotive verification and validation. • 1 years of automotive background. • BSc or MSc in Engineering or similar. • Knowledge with CI/CD pipelines. • Knowledge of software integration, ADAS and infotainment. What We Believe You Will Enjoy About Working Here • Innovative Projects: Dive into exciting projects at the forefront of automotive development, shaping the future of mobility. • Top-Notch Tools: Access the latest tools and technologies, empowering you to excel in your craft. • Collaborative Environment: Work alongside a talented team of professionals, collaborating seamlessly to conquer challenges and achieve excellence. • Continuous Growth: Fuel your passion for learning with ongoing training and development opportunities, staying ahead of the curve in the ever-evolving automotive landscape. Application Selection and interviews are running continuously. Apply now since we assign roles during the whole application time span. Kindly note that due to GDPR, we will not accept applications via mail. Please use our career site. We kindly but firmly refrain from direct contact with staffing, brokerage, and recruitment companies as well as other external actors and sellers of additional job advertisements. As part of our recruitment process, identity verification and background checks will occasionally be conducted. About Capgemini Capgemini is an AI-powered global business and technology transformation partner, delivering tangible business value. We imagine the future of organizations and make it real with AI, technology and people. With our strong heritage of nearly 60 years, we are a responsible and diverse group of 420,000 team members in more than 50 countries. We deliver end-to-end services and solutions with our deep industry expertise and strong partner ecosystem, leveraging our capabilities across strategy, technology, design, engineering and business operations. The Group reported 2024 global revenues of €22.1 billion. Make it real | www.capgemini.com

VOLVO BUSINESS SERVICES AKTIEBOLAG

Company description: Our headquarters are in Gothenburg, Sweden. Volvo Group shares are listed on Nasdaq Stockholm." Job description:  Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport solutions for the future? If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match.   Your future team You will join the Data Science team composed of 35+ Data scientists and Machine Learning Engineers. You will work in an international environment, collaborating with colleagues across disciplines to deliver end-to-end data and AI products used globally. You will report to the Chapter Lead France or Sweden (depends one where you’ll be located). The AI Solution Engineer position will be located in Lyon or in Gothenburg and we are looking for several profiles in both locations. All positions are permanent contract in both locations.   What you will do At Volvo Group Digital Technology & Operations (DTO), you will contribute to the transformation of our company, the transport industry and society at large. In this role, you will enable the engineering of production-grade machine learning solutions, from understanding real business needs to industrializing, operating, and continuously improving ML and AI products at scale. You will collaborate with international stakeholders and product teams across Volvo Group domains, and take ownership of key technical decisions, architecture, and lifecycle management, including CI/CD, service deployment, orchestration, containerization, MLOps and model serving, while ensuring solutions align with security, governance, and regulatory requirements.    Who are you? Do you dream big? We do too, and we are excited to grow together. In this role, you will bring: Essential requirements  •    Strong programming skills with Python•    Hands-on experience with cloud engineering and platforms such as AWS, Azure, Google Cloud•    Solid experience with containerization and orchestration tools (e.g. Docker, Podman, Terraform)•    Strong experience with CI/CD (e.g. Azure Pipelines, Github Actions), deployment strategies, and git branching practices.•    Strong understanding of data science, machine learning and AI, including mathematical statistics•    Experience with microservices architecture and API development Nice to have•    Master key aspects of data science, machine learning and AI, including mathematical statistics•    Deep experience with LLMs, including retrieval, prompt engineering, evaluation, safety and cost performance tuning•    Experience delivering ML and AI in regulated environments with governance and audit requirements•    Domain experience with vehicle data, diagnostics, telematics, or quality and warranty analytics•    Leadership experience such as owning ML products end to end, mentoring, or leading practitioner communities   What’s in it for you?We offer a solid package of compensation and benefits, plus you will enjoy:•    A role where you can create measurable impact through Data and AI, including contributions to sustainability goals•    A collaborative, international community with 900+ data colleagues across seven countries•    Strong opportunities to grow through global, cross-functional work and end-to-end product ownership•    A culture that values openness, diversity in expertise and perspective, and co-creation   Ready for the next move?If you want to make a real impact in your career, the transportation business is where you want to be. We look forward to meeting you.   Swedish Union representatives:•    Akademikerna – Mikael Johansson, +46 73 902 34 30•    Unionen – Lajla Dahlsjö, +46 31 322 45 75•    Ledarna – Carina Sachade, +46 73 902 40 83 Last application date: 01 August 2026 We review applications and interview candidates on a rolling basis, so do not wait to apply. Please note that, due to the summer holiday period, our recruitment process may take a little longer than usual. We appreciate your patience and will get back to you as soon as possible. We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail. In some countries and specific positions, background checks may be required, in accordance with local laws and regulations. If this is applicable to the role you have applied for, you will be informed.   Who we are and what we believe inWe are committed to shaping the future landscape of efficient, safe, and sustainable transport solutions. Fulfilling our mission creates countless career opportunities for talents across the group’s leading brands and entities.Applying to this job offers you the opportunity to join Volvo Group. Every day, you will be working with some of the sharpest and most creative brains in our field to be able to leave our society in better shape for the next generation. We are passionate about what we do, and we thrive on teamwork. We are almost 100,000 people united around the world by a culture of care, inclusiveness, and empowerment. Volvo Group Digital Technology & Operations (DTO) is a new division established to integrate the capabilities of VG Digital & IT and VG Connected Solutions to accelerate the digital transformation in Volvo Group. The organizational set up is structured around domains, digital products with functions for digital excellence to deliver outstanding customer experience.