Search results for "Roadmap-planering"

Jobbusters AB

Din nya roll  Vi söker en strukturerad och nyfiken konsult som vill vara med och forma hur ett större program planerar och genomför sina leveranser. I den här rollen får du en central position där du hjälper till att skapa tydlighet i vad som ska göras – när och i vilken ordning. Du kommer att arbeta med att ta fram och utveckla programmets roadmap, bryta ner leveranser i tydliga steg och säkerställa att planeringen hänger ihop med verksamhetens mål. Det handlar lika mycket om att skapa struktur som att få olika delar av organisationen att dra åt samma håll. Det här kommer du göra Skapa och vidareutveckla en tydlig roadmap med milstolpar och leveransvågor Stötta planering och prioritering utifrån kapacitet och förutsättningar Bidra med analys och överblick – vad är realistiskt att genomföra, och när? Säkerställa att planeringen faktiskt leder till affärsnytta Det du lämnar efter dig En förankrad och användbar roadmap Tydliga beslutsunderlag kring kapacitet och genomförbarhet En enkel och begriplig struktur för att följa upp nyttor Företagspresentation Vår kund är både ett svenskt försäkringsbolag och bank med kontor över hela landet och huvudkontor i Stockholm. Här får du möjlighet att arbeta i en öppen och inkluderande arbetskultur där mångfald, jämställdhet och miljöfrågor står högt på agendan. Hos dem värdesätts engagemang och samarbete, och du blir en del av en organisation där du kan bidra till både hållbar utveckling och trygghet för människor i hela Sverige. Bra att känna till Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Start: Omgående Slut: 2026-08-31, med möjlighet till förlängning I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Erfarenhet av administrativt eller koordinerande arbete i projekt/program Grundläggande förståelse för projektstyrning och planering Behärskar svenska och engelska i tal och skrift God analytisk förmåga och struktur Förmåga att samarbeta med olika intressenter Vi erbjuder Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård) Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst Extra ersättning vid föräldraledighet Företagshälsovård Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling Välkommen med din ansökan Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

UMEÅ ENERGI AKTIEBOLAG

Var med och bygg integrationsförmågan som tar Umeå Energi framåt Av Umeåborna, för Umeåborna. Energibranschen förändras snabbt. Nya krav på digitalisering, dataflöden och informationsutbyte gör integration till en allt viktigare strategisk förmåga. Hos oss får du vara med och bygga integrationslösningar som knyter samman verksamhet, system och dataflöden i ett energibolag som tar stora steg mot framtidens digitala arbetssätt. Nu söker vi en Tech Lead till vårt integrationsteam. En roll för dig som vill kombinera tekniskt djup med ledarskap, påverkan och möjligheten att forma hur vi arbetar med integrationer framåt. Din roll Som Tech Lead inom Integration är du den tekniska ledstjärnan i teamet. Du sätter riktning för integrationsområdet, vägleder utvecklarna i tekniska vägval och bidrar själv aktivt i utvecklingen. Rollen innebär ett nära samarbete med arkitekter, produktägare och verksamhet, där du hjälper till att omsätta behov till hållbara och värdeskapande lösningar. Hos oss handlar rollen lika mycket om människor, samarbete och riktning som om teknik. Det här blir en stor del av din vardag Leda och coacha utvecklare i teamet i deras tekniska utveckling Designa och implementera skalbara integrationslösningar där API:er utgör en central del av arkitekturen Säkerställa skalbarhet, prestanda och säkerhet i integrationsplattformen Driva och vidareutveckla automation i bygg- och deploymentflöden (CI/CD), inklusive pipelineoptimering, testautomatisering och releaseprocesser Driva tekniska riktlinjer, kodstandarder och best practices Säkerställa säkert och effektivt nyttjande av moderna utvecklingsverktyg, exempelvis AI-verktyg Hålla teknologistacken uppdaterad och säkerställa att lösningar ligger i linje med marknadstrender och nya ramverk Samarbeta nära produktägare och verksamheten för att omsätta behov till hållbara tekniska lösningar Bidra i roadmap-planering, arkitekturdiskussioner och långsiktiga tekniska initiativ Vem vi söker Vi söker dig som har ett starkt tekniskt driv och som gillar att hjälpa andra att lyckas. Du har sannolikt arbetat med integration och systemutveckling under flera år och känner dig trygg i att fatta tekniska beslut. Samtidigt är du nyfiken, prestigelös och tycker om att dela med dig av din kunskap. Du trivs i gränslandet mellan teknik och verksamhet och har förmågan att se både detaljerna och helheten. Du är lika intresserad av att bygga rätt lösning som av att förstå varför den behövs. För dig är tekniskt ledarskap inte en titel – det är något du visar genom att skapa riktning, bygga förtroende och hjälpa teamet att utvecklas. För att lyckas i rollen ser vi att du har Flera års erfarenhet av integration och systemutveckling Erfarenhet av tekniker som REST, SOAP, event-driven architecture, Kafka eller liknande Erfarenhet av CI/CD, DevOps, Git och moderna utvecklingsmetoder Erfarenhet av integrationsplattformar (t.ex. MuleSoft, Boomi, Azure Integration Services) Kunskap inom säkerhet (OAuth2, TLS, etc.) Erfarenhet av agila arbetssätt Stark problemlösningsförmåga och god kommunikationsförmåga Erfarenhet av tekniskt ledarskap eller senior teknisk rådgivning i ett utvecklingsteam Det är extra intressant om du har Erfarenhet av MuleSoft och DataWeave God förståelse för molnplattformar (t.ex. Azure, AWS eller GCP) Erfarenhet inom DevSecOps Erfarenhet från energi-, infrastruktur- eller annan samhällsviktig verksamhet Erfarenhet av mikrotjänstarkitektur Hos oss får du mer än ett jobb Hos oss får du kombinera modern teknik med ett tydligt samhällsuppdrag. Du får stort inflytande över tekniska vägval och möjlighet att påverka hur vi bygger framtidens integrationsplattform. Du blir en del av ett kompetent och engagerat team där utveckling, samarbete och kunskapsutbyte står i fokus, med goda möjligheter till kompetensutveckling och en hållbar balans mellan arbete och fritid. Som medarbetare är du en viktig del av helheten. Läs mer om hur det är att arbeta hos oss på jobb.umeaenergi.se Ansök senast 16 augusti Har du frågor? Hör av dig till rekryterande chef Petra Ahlgren 070-3082672 eller petra.ahlgren@umeaenergi.se . Som samhällsviktig verksamhet är det viktigt för oss med en trygg arbetsmiljö för våra medarbetare samt att våra tillgångar och information är skyddade. Som ett led i vårt systematiska säkerhetsarbete genomför vi därför en bakgrundskontroll på slutkandidaten för den här tjänsten. Några av våra roller kräver säkerhetsprövning, om det är aktuellt för tjänsten du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Vi ser fram emot att höra från dig! Välkommen till oss! Reklam? Nej tack. Vi har valt partner för rekryteringsannonsering.

Sway Sourcing Sweden AB

Är du i början av din karriär och vill arbeta nära strategi, affär och komplexa program? Nu söker vi en Program Roadmap Coordinator som vill utvecklas inom roadmap-arbete och leveransplanering i en dynamisk och lärorik miljö. 🌱 Det här är en perfekt roll för dig som är analytisk, strukturerad och nyfiken på hur stora initiativ planeras, prioriteras och genomförs. 🎯Om uppdraget Du kommer att stötta arbetet med att etablera och utveckla programmets roadmap och leveransplanering. Tillsammans med mer seniora kollegor bidrar du till att skapa struktur, tydlighet och en röd tråd mellan affärsmål och genomförande. Du arbetar nära flera funktioner och får god insyn i hur strategiska beslut omsätts till konkreta planer. 🧩Dina huvudsakliga arbetsuppgifter 📍 Stötta utvecklingen av programroadmap och leveransvågor 🗺️ Assistera i framtagning av milstolpar och leveransplaner 📊 Samla in och analysera underlag kring resurser och kapacitet 🔗 Bidra till att koppla roadmap till affärsnytta tillsammans med teamet ⚙️ Stötta prioritering och planering inför genomförandefas 📦Du bidrar med Struktur och koordinering i roadmap-arbetet Underlag till analyser kring genomförbarhet och kapacitet Stöd i att visualisera planer, milstolpar och nyttorealisering 🌟Vi tror att du Har en relevant akademisk utbildning (t.ex. ekonomi, teknik eller management) Har upp till några års erfarenhet av roller inom projektledning/programledning/koordinering Är analytisk, strukturerad och gillar att arbeta med komplex information Är kommunikativ och trivs i samarbete med olika team Har en vilja att lära och utvecklas i en strategisk miljö 📅Praktisk information Start: maj 2026 Slut: 31 augusti 2026 Omfattning: Heltid 100% Plats: Stockholm 💬Varför detta uppdrag? Här får du en unik möjlighet att växa in i en strategisk roll och arbeta nära erfarna kollegor i ett större program. Du får praktisk erfarenhet av roadmap-arbete och en stark grund inom leveransplanering och affärsdriven utveckling. 🌟 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

E-hälsomyndigheten

Är du en engagerad ledare som skapar förutsättningar för andra att växa och utvecklas? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig. Om tjänsten Som enhetschef i vår linjeorganisation leder du ca 20 medarbetare och konsulter och du skapar förutsättningar för att dina medarbetare ska skapa värde i vår agila nätverksorganisation. Du har personal-, verksamhets- och budgetansvar för enheten. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp, som idag består av 2 enheter. I rollen som enhetschef hos oss är ditt viktigaste uppdrag att skapa förutsättningar för dina medarbetare, både som individer och som team, att arbeta och utvecklas i rätt riktning. Vi är en organisation i tillväxt och förändring och du är en nyckelperson i att skapa trygghet i riktningen framåt. Du arbetar nära dina chefskollegor och ni ger och får stöd av varandra. Om enheten Enheten för verksamhet och produktledning ansvarar för produktledning för avdelningens digitala tjänster och verksamhetskompetens och kravanalys för avdelningens digitala tjänster. Du tillhör avdelningen för Digital Infrastruktur, sektionen för Tjänsteutveckling. Avdelningen har ca 130 medarbetare och ansvarar för att samordna en nationell digital infrastruktur, utvecklingen av hälso- och sjukvårdens, socialtjänstens och tandvårdens gemensamma digitala informationsförsörjning nationellt och internationellt. Om dig Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och skapar relationer på alla nivåer i organisationen. Du leder i förändring och kommer med idéer på hur verksamheten och individer kan utvecklas. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för såväl ditt eget arbete som för fattade beslut. Vi söker dig som har: akademisk utbildning om minst 180 hp (120p i det tidigare systemet) inom relevant område, alternativt likvärdig arbetslivserfarenhet aktuell erfarenhet som chef aktuell erfarenhet av agilt arbetssätt erfarenhet av roadmap-arbete och produktstrategi mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande för tjänsten om du har:  erfarenhet av arbete inom vård-, hälso- eller omsorgssektorn erfarenhet av arbete med informationsutbyte i ett ekosystem med olika typer av aktörer erfarenhet av rollen business owner inom det agila ramverket  SAFe (på minst tågnivå)  erfarenhet av att bygga upp en ny verksamhet i en organisation. Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Rekryterande chef Camilla Björk: camilla.bjork@ehalsomyndigheten.se Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist Gabriela Plachecka: gabriela.plachecka@ehalsomyndigheten.se Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 16 augusti. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Observera att våra svarstider kan vara längre än vanligt under sommarperioden och att vi har begränsad möjlighet att besvara frågor via telefon och e-post. Rekryteringsprocessen återupptas i augusti.  Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se Ansök här: https://e-halsomyndigheten.varbi.com/what:job/jobID:935746/

E-hälsomyndigheten

Är du en engagerad ledare som skapar förutsättningar för andra att växa och utvecklas? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig. Om tjänsten Som enhetschef i vår linjeorganisation leder du ca 20 medarbetare och konsulter och du skapar förutsättningar för att dina medarbetare ska skapa värde i vår agila nätverksorganisation. Du har personal-, verksamhets- och budgetansvar för enheten. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp, som idag består av 2 enheter. I rollen som enhetschef hos oss är ditt viktigaste uppdrag att skapa förutsättningar för dina medarbetare, både som individer och som team, att arbeta och utvecklas i rätt riktning. Vi är en organisation i tillväxt och förändring och du är en nyckelperson i att skapa trygghet i riktningen framåt. Du arbetar nära dina chefskollegor och ni ger och får stöd av varandra. Om enheten Enheten för verksamhet och produktledning ansvarar för produktledning för avdelningens digitala tjänster och verksamhetskompetens och kravanalys för avdelningens digitala tjänster. Du tillhör avdelningen för Digital Infrastruktur, sektionen för Tjänsteutveckling. Avdelningen har ca 130 medarbetare och ansvarar för att samordna en nationell digital infrastruktur, utvecklingen av hälso- och sjukvårdens, socialtjänstens och tandvårdens gemensamma digitala informationsförsörjning nationellt och internationellt. Om dig Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och skapar relationer på alla nivåer i organisationen. Du leder i förändring och kommer med idéer på hur verksamheten och individer kan utvecklas. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för såväl ditt eget arbete som för fattade beslut. Vi söker dig som har: akademisk utbildning om minst 180 hp (120p i det tidigare systemet) inom relevant område, alternativt likvärdig arbetslivserfarenhet aktuell erfarenhet som chef aktuell erfarenhet av agilt arbetssätt erfarenhet av roadmap-arbete och produktstrategi mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande för tjänsten om du har:  erfarenhet av arbete inom vård-, hälso- eller omsorgssektorn erfarenhet av arbete med informationsutbyte i ett ekosystem med olika typer av aktörer erfarenhet av rollen business owner inom det agila ramverket  SAFe (på minst tågnivå)  erfarenhet av att bygga upp en ny verksamhet i en organisation. Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Rekryterande chef Camilla Björk: camilla.bjork@ehalsomyndigheten.se Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist Gabriela Plachecka: gabriela.plachecka@ehalsomyndigheten.se Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 16 augusti. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Observera att våra svarstider kan vara längre än vanligt under sommarperioden och att vi har begränsad möjlighet att besvara frågor via telefon och e-post. Rekryteringsprocessen återupptas i augusti.  Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Sway Sourcing Sweden AB

Vill du vara med och forma framtidens spelupplevelser genom insikter som verkligen gör skillnad? Vi söker nu en Research Manager till en spännande kund inom gaming. 🚀 Om rollen I den här rollen blir du en nyckelspelare i Brand & Marketing-teamet där du driver och utvecklar konsumentinsikter som påverkar strategi, positionering och affärsbeslut. Du äger hela researchprocessen – från idé till insikt – och säkerställer att rätt frågor ställs och att svaren leder till konkret impact. Du kommer att samarbeta nära marknad, produktteam och externa partners för att omvandla spelarbeteenden och målgruppsinsikter till affärsvärde. 💡Ditt uppdrag Leda end-to-end konsumentundersökningar – från behovsanalys till presentation av insikter Äga och utveckla research roadmap i linje med affärs- och varumärkesmål Ta fram och kommunicera datadrivna, handlingsbara insikter Driva långsiktiga initiativ som brand tracking, målgruppsanalys och segmentering Vara expert och ansvarig för segmenteringsramverk i organisationen 🎯Vi söker dig som Har minst 5 års erfarenhet inom consumer insights / marknadsanalys Är van att driva researchprojekt från start till mål Har stark kompetens inom både kvantitativa och kvalitativa metoder Är skicklig på att omvandla data till tydliga affärsinsikter Har mycket god stakeholder management och kan påverka tvärfunktionella team Trivs i en snabbrörlig och dynamisk miljö Har tidigare arbetslivserfarenhet från byrå ⭐Extra plus om du har Erfarenhet från gaming, entertainment eller digitala produkter Jobbat med brand tracking och segmenteringsstrategier Kunskap i verktyg som SPSS, Excel, Tableau eller liknande Erfarenhet av att samarbeta med externa researchbyråer Ett genuint intresse för spelarbeteenden och användarinsikter 💬Varför du ska söka Här blir du en del av ett team där nyfikenhet, samarbete och passion för spel står i centrum 🎮 Du arbetar tillsammans med engagerade kollegor som brinner för att förstå spelare och skapa meningsfulla upplevelser. Praktiska detaljer: 📍 Stockholm (hybrid – 3 dagar/vecka på kontoret) 🗓 Start: 1 juni 2026 ⏳ Uppdrag: 18 månader 👉 Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, så skicka in din ansökan redan idag! Samtliga ansökningshandlingar behöver vara på engelska. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

SAAB AKTIEBOLAG

Passionate about making ideas a reality? Join our welcoming world of tech and let your ideas soar. Your role Operational Excellence is a newly formed department consisting of three sections, one of which is BI & Digital Tools. You will be part of the Operational Excellence FCC Leadership Team and will play a key role in shaping the new department together with your fellow managers. As Manager, BI & Digital Tools, you will lead a high-performing team specializing in business intelligence, automation, and machine learning. The team consists of talented professionals who design and develop digital tools, methods, dashboards, reports, and predictive models. Its mission is to strengthen decision-making and transform the way we work by leveraging data, developing innovative digital solutions, and ensuring their successful implementation and continuous improvement. Your primary focus will be the managers and colleagues within Operations Stockholm, but you will also work closely with departments within Surveillance business units Fighter Core Capabilities as well as Business Area Surveillance Operational Excellence department. Your responsibilities in short: Manage the BI & Digital Tools team, ensuring high performance, engagement, and efficient ways of working. Drive the transformation towards a more data-driven organization by translating data into meaningful KPIs, insights, and decision support across the business. Develop, own, and execute the organization's data governance roadmap. Translate the Operational Excellence roadmap and strategic goals into actionable roadmaps and priorities for BI & Digital Tools. Partner and collaborate with the sister sections within Operational Excellence to ensure data and digital solutions are integral parts of business initiatives. Coach and develop your team, building capabilities and enabling employees to take on increasingly complex challenges. Empower your employees through value-based leadership. Develop efficient ways of working, implement best practices, and drive continuous improvement within your area. Act as a transformation and change leader, inspiring confidence and engagement in an evolving and agile business environment. Build, maintain and develop relations with all relevant stakeholders. Translating Saab, Surveillance and BU strategies into clear and well-communicated targets for your stakeholders Leading according to Saab´s organizational values. Full responsibility for results within your area, which includes safety and health, quality, delivery capacity, efficiency and finance. Your profile We are looking for a positive, curious, and self-driven leader who brings energy, structure, and a strategic mindset to create a collaborative and high-performing environment. You are a team player who actively contributes to shared objectives and business success. You are an inspiring and inclusive leader with the ability to recognize and develop each team member's strengths and potential. Through clear communication, strong values, and direction, you create commitment and successfully lead people through change. You thrive in transformation and complexity, combining strategic thinking with a pragmatic, hands-on approach to turn plans into action and deliver results. You are passionate about using data to improve ways of working, increase efficiency, and drive business performance. With an agile, innovative, and collaborative mindset, you challenge the status quo, navigate changing priorities, and build a culture of continuous improvement focused on delivering value with speed and quality. Required skills: Master of Science in Engineering or equivalent education and/or relevant professional experience. Demonstrated ability to combine strategic thinking with operational execution. Proven ability and genuine interest in leading, developing, and challenging organizations, management teams, and employees. Strong business acumen and customer focus. Pragmatic and action-oriented, with the ability to deliver business value through the right balance of structure, governance, and speed. Minimum two years' formal or informal leadership experience within a relevant area across Business intelligence, automation, Machine learning or similar. Strong communication skills and experience in leading transformation and change. Excellent verbal and written communication skills in Swedish and English. This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply. Kindly observe that this is an ongoing recruitment process and that the position might be filled before the closing date of the advertisement. What you will be a part of Explore a wealth of possibilities. Take on challenges, create smart inventions, and grow beyond. This is a place for curious minds, brave pioneers, and everyone in between. Together, we achieve the extraordinary, each bringing our unique perspectives. Your part matters. Saab is a leading defense and security company with an enduring purpose, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 28,000 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world. Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. It has major operations all over the world and is part of the domestic defense capability of several nations. Read more about us here

SAAB AKTIEBOLAG

Passionate about making ideas a reality? Join our welcoming world of tech and let your ideas soar. Your role Operational Excellence is a newly formed department consisting of three sections, one of which is Transformation Office. You will be part of the Operational Excellence FCC Leadership Team and will play a key role in shaping the new department together with your fellow managers. As Manager of the Transformation Office, you will lead a high-performing team driving strategic transformation across multiple business domains. The team consists of talented professionals who lead initiatives in for example supply chain and hardware flow, industrialization at scale, software development excellence, future technology, and the implementation of new systems such as PLM. As the Transformation Office is newly established, you will build the team, shape its culture, and establish effective ways of working while simultaneously delivering on an ambitious transformation agenda. The Transformation Office's mission is to accelerate business transformation by defining and executing a strategic roadmap, driving cross-functional initiatives, and ensuring successful implementation that delivers measurable business value. Your primary focus will be the managers and colleagues within Operations Stockholm, but you will also work closely with departments within Surveillance business units Fighter Core Capabilities as well as Business Area Surveillance Operational Excellence department. Your responsibilities in short: Manage the Transformation Office team, ensuring high performance, engagement, and efficient ways of working. Contribute to building operational strategy of COO Office FCC Drive the transformation agenda and reinvent the operating model of BU FCC Translate the Operational Excellence roadmap and strategic goals into actionable roadmaps and priorities for Transformation Office Partner and collaborate with the sister sections within Operational Excellence to ensure data and digital solutions are leveraged Coach and develop your team, building capabilities and enabling employees to take on increasingly complex challenges. Empower your employees through value-based leadership. Develop efficient ways of working, implement best practices, and drive continuous improvement within your area. Act as a transformation and change leader, inspiring confidence and engagement in an evolving and agile business environment. Build, maintain and develop relations with all relevant stakeholders. Translating Saab, Surveillance and BU strategies into clear and well-communicated targets for your stakeholders Leading according to Saab´s organizational values. Full responsibility for results within your area, which includes safety and health, quality, delivery capacity, efficiency and finance. Your profile We are looking for a positive, curious, and self-driven leader with a strategic mindset and a strong ability to create collaboration and high performance. You are structured, pragmatic, and focused on delivering results and business value with speed and quality. You are a team player who contributes to shared goals and business success, while recognizing and developing each team member's unique strengths and potential. Through inclusive and inspiring leadership, you create commitment, empower others, and guide people through change. You thrive in transformation and complexity, are comfortable navigating changing priorities, and build strong relationships with a wide range of stakeholders. With a passion for innovation, data-driven improvements, and continuous development, you challenge the status quo and create an agile, collaborative, and high-performing environment. Required skills: Master of Science in Engineering or equivalent education and/or relevant professional experience. Demonstrated ability to combine strategic thinking with operational execution. Proven ability and genuine interest in leading, developing, and challenging organizations, management teams, and employees. Strong business acumen and customer focus. Minimum five years' formal or informal leadership experience within a relevant area across multiple (or all) of the following areas: digital transformation, operational transformation, operations strategy, industrialization, software development, supply chain transformation Strong communication skills and experience in leading transformation and change. Excellent verbal and written communication skills in Swedish and English. Tach savvy within Software development excellence, Digital Tools, Machine Learning, System Integration, Data management Experience from product centric business context within high mix low volume operation is considered meritorious but not a must This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply. Kindly observe that this is an ongoing recruitment process and that the position might be filled before the closing date of the advertisement. What you will be a part of Explore a wealth of possibilities. Take on challenges, create smart inventions, and grow beyond. This is a place for curious minds, brave pioneers, and everyone in between. Together, we achieve the extraordinary, each bringing our unique perspectives. Your part matters. Saab is a leading defense and security company with an enduring purpose, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 28,000 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world. Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. It has major operations all over the world and is part of the domestic defense capability of several nations. Read more about us here

Soros Consulting AB

Vi söker nu en senior IT-projektledare till ett spännande uppdrag inom AI-plattformar och säkerhetskritisk IT-miljö. Rollen passar dig som är van att ta helhetsansvar, skapa struktur i komplexa leveranser och leda flera parallella initiativ med många intressenter. Om uppdraget Du kommer att leda ett pågående program där en ny on-prem AI-plattform byggs upp i en miljö med höga krav på säkerhet, styrning och tillgänglighet. Plattformen används redan av verksamheten och flera nya use case är under aktiv leverans. Uppdraget handlar därför inte om förstudie eller planering från noll, utan om att skapa framdrift, struktur och tydlig styrning i ett initiativ med verkliga användare, aktiva intressenter och flera parallella leveransspår. Rollen innebär att arbeta nära leveransteam, intressenter, arkitektur, säkerhet och verksamhet, med Kanban som primärt arbetssätt för att styra flöde, visualisera arbete och undanröja hinder. Arbetsuppgifter Ta ett helhetsansvar för mål, budget, tidplan och kvalitet i en portfölj av AI-relaterade initiativ Etablera och driva ett Kanban-upplägg som primärt verktyg för styrning och uppföljning Koordinera flera mindre leveransteam som arbetar parallellt Leda dagliga avstämningar, replenishment-möten, flow reviews och andra återkommande forum Hantera en bred intressentbild med representanter från flera verksamhetsområden, arkitektur och säkerhet Omsätta behov och krav till tydliga arbetsobjekt tillsammans med teamen Följa upp leveranser mot en rullande roadmap Säkerställa att arbetet möter krav inom säkerhet och governance Arbeta nära Delivery Manager och fungera som en central drivkraft i det dagliga genomförandet Vi söker dig som har: Minst 9 års erfarenhet som IT-projektledare Mycket god erfarenhet av att arbeta i miljöer med många intressenter och beroenden Dokumenterad erfarenhet av Kanban och förmåga att etablera och driva ett effektivt flödesbaserat arbetssätt Stark förmåga att översätta verksamhetsbehov till konkret och genomförbart arbete för tekniska team Erfarenhet av att skapa struktur i komplexa och delvis otydliga sammanhang Förmåga att arbeta självständigt, driva framåt och snabbt få saker att hända Mycket god engelska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet från reglerade eller säkerhetskänsliga IT-miljöer Erfarenhet från kärnteknisk eller annan samhällskritisk verksamhet Erfarenhet av AI-initiativ eller plattformsleveranser Svenska i tal och skrift Uppdragsinformation Omfattning: 100 % Plats: Solna Distansarbete: 2 dagar per vecka Om Soros Consulting Soros Consulting arbetar med kvalificerad konsultförmedling inom IT, teknik och verksamhetsutveckling. Vi matchar rätt kompetens med rätt uppdrag och skapar värde för både kunder och konsulter genom kvalitet, transparens och långsiktiga relationer. Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag!

Poolia AB

Drivs du av att lösa tekniska utmaningar och vill vara med och arbeta med teknik som ger dig möjlighet att bidra till samhällets säkerhet och funktion? Då kan detta vara något för dig! LFV söker nu Systemingenjörer inom IP som kommer vara stationerade i Göteborg och arbeta med ett nytt uppdrag inom kritisk kommunikation som omfattar drift, underhåll och övervakning av det nationella radiokommunikationssystemet Rakel. På LFV kommer du och dina kollegor att säkerställa pålitlig och säker kommunikation för samhällsviktiga funktioner inom områden som allmän ordning, säkerhet, hälsa och totalförsvar. Om tjänsten I rollen kommer du att vara andra linjens support och hantera både drift, underhåll, utveckling samt teknisk support inom ditt specialistområde. Du utför även konfigurationsändringar samt bidrar aktivt till att skapa och förbättra rutiner, instruktioner och dokumentation i vår kunskapsdatabas. Tillsammans med övriga medarbetare ser du till att information och arbetsprocesser hålls uppdaterade och relevanta. Denna roll erbjuder en kombination av teknisk problemlösning, förvaltning och utvecklande arbetsuppgifter där du får möjlighet att göra verklig skillnad för samhällets kritiska kommunikationstjänster. Dina arbetsuppgifter i huvudsak • Ansvara för design, planering, implementering, drift samt utveckling av IP-nät • Deltagande i framtagande av teknisk roadmap för IP-nät • Tekniskt ansvar för planering och genomförande av leveransprojekt • Genomföra HLD samt LLD i existerande och nya nät • Erfarenhet av djupare felsökning i IP-baserade nät • Konfigurera i existerande och nya nät inom uppdrag och projekt • Utbilda driften inom gällande uppsatta lösningar • Upprätthålla kvaliteten av data som skrivs in i databaser och stödsystem Vem är du? Vi söker dig som är serviceinriktad och lyhörd för våra kunders skiftande behov. Du följer rutiner och med hjälp av din analytiska förmåga är du bra på att bidra med förbättringsåtgärder. Du har god samarbetsförmåga och initiativkraft. Som person är du flexibel, strukturerad och tar ett stort ansvarstagande för arbetsuppgifterna. Har du en positiv inställning, nära till skratt och uppskattar trevliga kollegor? Ja då kommer du att trivas hos oss! Vi ser att du har: • En eftergymnasial utbildning inom IT/Telekommunikation eller annan erfarenhet som vi bedömer likvärdig • Minst 5 års erfarenhet inom området på CCNP-nivå eller liknande • Mycket goda kunskaper om routing, switching och brandväggar • Mycket goda kunskaper om konfiguration, design och implementering • Erfarenhet av nätdesign och felsökning • God kännedom om tele-, data-, radio- eller bredbandsnät och dess uppbyggnad och samband. • God förmåga att läsa och tolka teknisk dokumentation på såväl svenska som engelska • God förmåga att obehindrat tala och skriva på svenska och engelska • God dator- och systemvana Meriterande för denna tjänst är: • Produktkunskap om Cisco/ PaloAlto/ Arista/ Juniper • Erfarenhet inom IP-säkerhet • Kunskap om Element Managers för nätverk • Erfarenhet av och förståelse för ITIL • Teknisk förståelse för TETRA/4G/5G • Erfarenhet inom teknisk support hos en mobiloperatör • Erfarenhet från arbete med TETRA-system, till exempel Rakel Övrig information Tjänsterna är tillsvidareanställningar med placeringsort Göteborg. Tjänstgöring i beredskapslista kan ingå i anställningen. Innan anställning genomför LFV en säkerhetsprövning som bland annat innefattar registerkontroll, säkerhetsintervju och drogtest. Denna tjänst kräver svenskt medborgarskap. Vad är NMC? Network Management Center (NMC) är vår driftcentral i Göteborg. På NMC finns Network Operation Centre (NOC) som dygnet runt årets alla dagar är bemannade med driftingenjörer som sköter övervakning och utför initial felanalys och initierar samt utför felavhjälpning. På NMC finns också flera team med systemingenjörer som är specialiserade inom infrastruktur, system och kommunikation m.m. Dessa grupper fungerar som andra linjens support till NOC. Om verksamheten Vi leder flyget – i takt med tiden, i alla lägen. LFV är Sveriges ledande aktör inom flygtrafikledning för civil och militär luftfart med tillhörande tjänster. Vi erbjuder flygtrafikledning och relaterade tjänster både nationellt och internationellt. Våra flygledare leder dagligen cirka 2 000 flygplan i svenskt luftrum. LFV var först i världen med flygtrafikledning på distans och vi driver digitaliseringen inom flera områden. Genom olika samarbeten är vi med och effektiviserar det europeiska luftrummet. Läs mer om LFV här, https://www.lfv.se/. Varmt välkommen med din ansökan senast den 30 augusti! Kontaktpersoner Emilia Malm Ansvarig rekryterare Poolia 070-426 60 06 emilia.malm@poolia.se David Johansson Facklig kontakt ST 011-19 20 00 Roman Stridh Facklig kontakt SACO 011-19 20 00

KONSTFACK

Konstfack är Sveriges största konstnärliga högskola inom konst, design och konsthantverk. Sedan 1844 har vi utbildat en mängd olika yrkesgrupper inom dessa fält samt bild- och slöjdlärare. Vi bedriver både konstnärlig och vetenskaplig utbildning/forskning och har idag cirka 900 studenter och 200 anställda. https://www.konstfack.se/Vi rekryterar utifrån kompetens och i enlighet med högskolans strävan efter ökad mångfald och frihet från diskriminering. Vill du leda arbetet med att internationellt positionera Sveriges största högskola för konst, design och konsthantverk? Med en tydlig, aktiv och attraktiv kommunikation vill vi rekrytera de främsta krafterna, initiera de roligaste samarbetena, skaffa de nödvändiga resurserna och synliggöra vårt gemensamma arbete. Konstfack är idag en av de högst rankade högskolorna i Skandinavien inom våra kärnämnen, dit också bild- och slöjdpedagogik räknas. Våra program och kurser är eftersökta och studen­terna är aktiva. Konstfack ser en framtid med fler internationella studenter, doktorander, forskare och strate­giska samarbeten och din roll i detta är vital. Vi tar klivet ut på den internationella arenan och ökar samtidigt den externt finansierade verksamheten. I en tid av stora samhälleliga förändringar behöver vi också kroka arm med andra verksamheter och utvecklingsområden. Internt ska vi stärka förutsättningarna för en tvåspråkig och inkluderande arbets- och studiemiljö, med en bred representation av olika bakgrund och erfarenhet bland studenter och anställda. Kommunika­tionsenheten har det övergripande ansvaret för högskolans varumärkesarbete, samordning och utveckling av system och kanaler för extern och intern kommunikation (webb, sociala medier, PR, tryck etc.) samt planering och genomförande av kommunikationsinsatser, inklusive Konstfacks årliga vårutställning. Enheten består för närvarande av fyra medarbetare med placering på cen­tral nivå     Konstfack är en välkänd, aktiv och attraktiv arbetsplats där du kan påverka och forma din yrkesroll.   Arbetsuppgifter I rollen som kommunikationschef hanterar du en bredd av uppgifter, från strategisk planering, analys och rådgivning till operativt arbete. Här ingår att omsätta Konstfacks visioner och mål i handling genom det strategiska kommunikationsarbetet. Med gott omdöme bidrar du vid kommunikativa överväganden som rör akademisk frihet, konstnärliga frihet, statens värdegrund och aktuella samhällsfrågor. I höst startar ett arbete med att stärka verktyg och kompetenser inom kommunikationsverksamheten. Vår nya kommunikationsplattform är på gång att implementeras och en ”roadmap” för en ny webbplats finns utlagd. Med stöd av moderna verktyg och arbetssätt leder du arbetet med att utveckla och stärka Konstfacks varumärke, vidareutveckla den strategiska kommunikationen och öka vår internationella positionering. Du rapporterar till förvalt­ningschefen och är samtidigt ett nära stöd till rektor och ingår i rektors ledningsgrupp. Tillsammans med Konstfacks ledning säkerställer du att kommunikations-insatserna stödjer verksam­hetens mål och behov. Du företräder högskolan externt i olika sammanhang och bidrar med engagemang och omvärldskunskap genom dina nätverk. Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar för kommunikationsenheten. Du svarar för att enhetens arbete med planering, genomförande, omvärldsbevakning och analys är effektiv och har beredskap inför framtidens kommunikation. I din roll ingår även att leda och samordna kommunikationsarbetet i förändringsfaser och vid kriser. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning inom kommunikation och/eller marknadsföring, eller annan likvärdig utbildning. Du har chefserfarenhet, ett intresse för kommunikationsområdets bredd och för den konstnärliga utbildningens och forskningens roll i samhället. Du ska ha erfaren­het av systematisk utveckling av behovsdriven intern och extern kommunikation, förändringskommunikation och kriskommunikation ett gott omdöme och erfarenhet av att ge andra stöd i kommunikationsfrågor god strategisk och analytisk förmåga samt helhetsperspektiv god förmåga att producera och kommunicera underlag för verksam­hets­utveckling och företräda kommunikationsområdet, internt och extern. erfarenhet av att utveckla arbetssätt med digitala verktyg inom kommunikationsområdet god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska. Du är en trygg, kommunikativ och målinriktad ledare som värdesätter samarbete och goda relationer, tar initiativ och har nya idéer och tillväga­gångs­sätt i kommunikationsfrågor. Ditt ledarskap präglas av öppenhet, ansvarstagande och struktur. Självklart har du bra omvärldskoll, intresse för visuell kommunikation, kan inspirera dina medarbetare till utveckling och delar enhetens ambition att utveckla rörligt material. Erfarenhet från offentlig verksamhet är meriterande, gärna från högskoleområdet. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med 6 månaders provanställning. Tillträde under hösten 2026 eller enligt överenskommelse. Kontakt Om du vill veta mer om anställningen kontakta förvaltningschef Elisabet Nordwall, tel. 08-450 41 13. Vill du veta mer om allmänna anställningsvillkor eller anställningsförfarandet kontakta HR-handläggare Maria Salling, tel. 08-450 41 34 eller Konstfack%20söker kommunikationschef. Fackliga kontaktpersoner nås genom Konstfacks växel tel. 08-450 41 00. Ansökan Välkommen med din elektroniska ansökan klicka på Ansök för att registrera CV, personligt brev och examensbevis samt andra relevanta kopior på betyg och intyg som styrker dina meriter. Märk din ansökan med diarienummer KF2026/VO2P/50. Sista ansökningsdag är den 3 augusti 2026.

Castra Group AB

Vill du ta ditt konsultande till nästa nivå hos en av Sveriges bästa arbetsgivare? Vi vet vad du tänker. Du har hört det förut. Men tro oss, det har du inte. Vårt körsbär på konsulttårtan är något annat. Sök jobbet och smaka själv! Om rollen Castra söker en erfaren Infrastrukturarkitekt som vill arbeta med design, utveckling och långsiktig förvaltning av stabila, säkra och skalbara IT-miljöer. I rollen har du ett helhetsansvar för infrastrukturen och fungerar som ett tekniskt bollplank i både strategiska och operativa frågor. Du arbetar nära verksamheten, IT-drift, utvecklingsteam och externa leverantörer för att säkerställa att infrastrukturen stödjer organisationens behov – idag och framåt. Rollen innefattar både vidareutveckling av befintliga miljöer och deltagande i nya initiativ, exempelvis vid upphandlingar, modernisering eller övergång till moln- och hybridlösningar. Arbetsuppgifter Designa och vidareutveckla IT-infrastrukturarkitektur i komplexa miljöer Ta fram arkitekturella riktlinjer, principer och tekniska vägval Säkerställa hög tillgänglighet, säkerhet, prestanda och förvaltbarhet Stötta IT-drift och utvecklingsteam med arkitekturstöd och teknisk vägledning Delta i upphandlingar, leverantörsdialoger och tekniska utvärderingar Bidra i teknisk planering, roadmap-arbete och långsiktiga arkitekturbeslut Din profil Vi söker dig som har: Flera års erfarenhet av arbete med IT-infrastruktur i större organisationer Erfarenhet av arkitektur inom server, nätverk, lagring och virtualisering God förståelse för molnplattformar och hybrida IT-miljöer Vana att arbeta med säkerhet, kontinuitet, redundans och livscykelhantering Erfarenhet av att arbeta strukturerat med dokumentation och arkitekturprinciper Vi ser gärna att du har minst åtta års relevant erfarenhet, varav flera år i en arkitektroll eller liknande senior teknisk roll. Låter detta som du? Hojta till så tar vi dialogen vidare i veckan! Varför ska du välja oss? Här tror vi på frihet, möjligheter och medbestämmande. Att du som medarbetare ska ha möjlighet att utvecklas och forma ditt arbete utefter dina intressen och prioriteringar i livet. Att alla får vara med och forma och påverka bolaget genom delägarskap, advisory board och projektgrupper. Att det är viktigt att ha ett sammanhang, känna tillhörighet och att man har kollegor som stöttar, utvecklar och tror på en. Om Castra Castra är en entreprenörsdriven konsultgrupp inom IT, management och systemutveckling. Bolaget ägs gemensamt av medarbetarna och tillsammans bygger vi det företag vi själva vill jobba på. Vår vision är att vi ska vara Sveriges bästa arbetsgivare för konsulter. Att vi blivit certifierade av Great Place to Work® fem år i rad är ett bevis på våra höga mål kring företagskultur. Våra tankar om delaktighet, påverkansmöjligheter och respekt för individens egna val och möjligheter fungerar. Företaget har kontor i Göteborg, Stockholm, Helsingborg, Sundsvall, Malmö, Linköping, Norrköping, Örebro och Jönköping. Mer information om Castra-koncernen hittar du på vår hemsida www.castra.se. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på castra.se/konsulterbjudande/ Har vi lyckats väcka din nyfikenhet? Sök direkt via länken eller hör av dig till Charlotta Ljung på Charlotta.Ljung@castra.se eller 072 871 63 12

ASSA ABLOY AB

Är du en tydlig och affärsdriven ledare som vill leda utvecklingen av en av de mest centrala lösningarna för svensk äldreomsorg? Vi söker nu en Produktchef till Intelligent Care AB, en del av ASSA ABLOY Care Technologies, med placering i Halmstad. I denna roll får du ett helhetsansvar för vår lokala Care Platform – och en unik möjlighet att säkerställa att vår plattform fortsätter vara ett av våra kunders, Sveriges äldreomsorgsförvaltningars, mest värdefulla verktyg i deras dagliga arbete. Intelligent Care levererar hårdvara och mjukvara för välfärdsteknik, vilket bland annat innefattar digital nyckelhantering, larmsystem för särskilda boenden, digital tillsyn och tid- och insatsuppföljning. Merparten av våra lösningar är utvecklade och tillverkade i Sverige. Våra lösningar finns i 200 av Sveriges kommuner och totalt görs mer än 85 miljoner hemtjänstbesök varje år med stöd av våra lösningar. Läs mer på www.intelligentcare.com Vad du kommer att göra som Produktchef Som Produktchef har du ett samlat ansvar för både produktens kommersiella framgång och dess utveckling över hela livscykeln. Du äger vision, strategi, roadmap och resultat för plattformen, leder hur kund- och marknadsbehov omsätts till konkreta lösningar och säkerställer att produktportföljen utvecklas i linje med både affärsmål och tekniska möjligheter. Du fungerar som bryggan mellan affär, kund och teknik och ingår i produktorganisationen, där du arbetar nära Marketing, BID, Business Development och Solution Sales. Du kommer också att: Äga och utveckla produktens vision, strategi och roadmap samt säkerställa en konkurrenskraftig plattform. Driva kravställning, prioritering och beställning mot Product Owners Ansvara för produktens affärsresultat och tillväxt. Utveckla värdeerbjudande och prissättning samt leda go-to-market och lanseringar. Samla och omsätta kundinsikter samt leda och utveckla team. Färdigheterna och erfarenheten du behöver För att vara framgångsrik i denna roll behöver du ha: Erfarenhet av teknisk produktutveckling, gärna inom SaaS eller plattformslösningar. Stark kommersiell förståelse inom prissättning, positionering och go-to-market. Erfarenhet av att arbeta i gränssnittet mellan affär och teknik. Förmåga att omsätta kundbehov till konkreta produktinitiativ. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska. Vem du är Vi söker en tydlig och karismatisk ledare som är affärsdriven och kommersiell, med god teknisk förståelse. Du är strukturerad och handlingskraftig, och med din starka kommunikativa förmåga skapar du engagemang och tydlighet i gränslandet mellan affär, kund och teknik. Vad vi erbjuder Vi brinner för att skapa fantastiska möjligheter och förmåner så att du kan fortsätta utvecklas och bygga en långsiktig karriär hos oss. Här är vad vi erbjuder: Möjligheter till lärande och karriärutveckling – oavsett om det handlar om digitala utbildningar, ledarskapsutbildning eller att stärka dina yrkeskompetenser. En konkurrenskraftig ersättning. Givetvis ingår det en del förmåner vid anställning hos oss, vi berättar gärna mer om dem när vi hörs. Vi granskar ansökningar regelbundet, så vänta inte OBS: Vänligen notera att tjänsten fortfarande går att söka, men att rekryteringsprocessen pausas från och med nu till och med den 10 augusti 2026. Vi bygger mångsidiga och inkluderande team och uppmuntrar alla som kan se sig själva motiverade att arbeta mot omsorgsaktörer med vårt produktsortiment att söka. Skapa bara din profil och ansök här. För att säkerställa att din personliga information är trygg hanterar vi inga ansökningar via e-post eller post. Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta gärna Mona Yusefi, Talent Acquisition Business Partner, på mona.yusefi@assaabloy.com. Beroende på rollens riskprofil kan en bakgrundskontroll behöva genomföras. Slutkandidater kan därför komma att genomgå en bakgrundskontroll. Genomförandet av bakgrundskontrollen sker med samtycke och baseras på vår integritetsinformation för kandidater. Vill du veta mer om oss? Besök www.assaabloy.com We are the ASSA ABLOY Group Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences. #LI-WGIE

Lynqa AB

Product Owner – Digitala Lojalitetslösningar (Nivå 3–4) Ort: Solna (Hybrid – kontorsdagar tisdagar och onsdagar) Omfattning: Ca 80% (motsvarar ca 30–38 timmar/vecka) Period: 2026-08-01 – 2026-12-31 Om rollen och teamet Du kommer att bli en del av vår avdelning för lojalitetslösningar och arbeta i ett tvärfunktionellt team med fokus på kommersiell digital utveckling och partnerskap. Din primära intressent är den kommersiella lojalitetsorganisationen, och din uppgift är att omsätta deras affärsbehov till digitala lösningar i världsklass. Som Product Owner (PO) ansvarar du för att maximera värdet av teamets leveranser. Du ser till att produkten kontinuerligt optimeras för att möta både kund- och affärsbehov, och du fungerar som kundens röst i teamet. Du arbetar i nära samarbete med Product Managers, utvecklare och affärsintressenter för att bryta ner behov till prioriterade features och user stories – från planering till exekvering. Huvudsakliga ansvarsområden: Backlog & Prioritering: Äga och hantera produktbackloggen samt säkerställa en tydlig prioritering i linje med affärsmålen. Strategi & Planering: Samarbeta med Product Managers för att definiera produktvisionen och översätta kommersiella roadmaps till digitala lösningar. Definiera arkitektur/features inför kvartalsplaneringar (Quarterly Planning) så att de uppfyller Definition of Ready (DoR). End-to-End-ägarskap: Driva initiativ från start till mål, inklusive att definiera MVPs och Lean Business Cases (LBC) tillsammans med Enterprise Arkitekter och ämnesexperter. Intressenthantering & Governance: Presentera initiativ i styrande forum och säkra rätt rapportering. Balansera behov från flera olika intressenter inom organisationen. Säkerhet & Tech-skuld: Säkerställa att säkerhet, compliance, prestanda, risker och teknisk skuld integreras och prioriteras parallellt med affärsvärdet. Agilt teamarbete: Arbeta nära utvecklingsteamet dagligen och aktivt delta i agila ceremonier (demos, kvartalsplaneringar, Inspect & Adapt-sessioner). Vem är du? (Kravprofil & Kompetens) Vi söker en Product Owner som kombinerar affärsmässighet, teknisk förståelse och ett starkt, coachande ledarskap ("servant leadership") för att driva utvecklingen av våra digitala lojalitetslösningar. Skallkrav (Professional & Technical Skills): Erfarenhet av PO-rollen: Dokumenterad erfarenhet som Product Owner eller motsvarande roll i en agil miljö. Digital produktutveckling: Stark erfarenhet av digital produktutveckling, backlog management och prioritering. Metodverktyg: God förståelse för agila ramverk (t.ex. SAFe, Scrum). Erfarenhet av att arbeta med MVPs, business cases och datadrivet beslutsfattande. Teknisk förståelse: God förståelse för systemlandskap, arkitektur och tekniska beroenden. Intressenthantering: Gedigen erfarenhet av stakeholder management i komplexa, större organisationer. Språk: Flytande engelska i tal och skrift (internationell arbetsmiljö). Meriterande (Nice to Have): Erfarenhet av större lojalitetsprogram, CRM eller kundplattformar. Bakgrund från resebranschen, transportsektorn eller stora medlemsbaserade affärsmodeller. Erfarenhet av personalisering, analysverktyg eller kunddataplattformar (CDP). Erfarenhet av att arbeta i stora enterprise-miljöer med många interna och externa beroenden. Observera: En grundlig bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidaten innan uppdragsstart. Ansökan och process Urval sker löpande. Svara på denna förfrågan med följande handlingar: CV för konsulten (gärna i Word-format) – med fokus på relevanta erfarenheter matchade mot uppdraget. Offererat timpris (SEK) samt bekräftelse på tillgänglighet. Välkommen med din ansökan!

Agil arbetskraft Sverige GF AB

Vi söker nu en erfaren kravanalytiker/IT-strateg till ett sjukhusgemensamt uppdrag inom området IT-arbetsplats. Uppdraget innebär att leda arbetet med att samla in, analysera och strukturera krav från flera verksamheter med många intressenter, och att bidra till en gemensam målbild och roadmap för framtidens digitala arbetsmiljö. Om uppdraget Kunden har ett behov av att utveckla och harmonisera området IT-arbetsplats, inklusive användarnas digitala arbetsmiljö, klientplattformar, kringutrustning, identitets- och åtkomstlösningar samt tillhörande tjänster och förvaltningsprocesser. Som konsult kommer du att arbeta nära berörda verksamheter, serviceförvaltning och leverantör. Rollen innebär att skapa en sammanhållen kravbild, identifiera gemensamma behov och skillnader mellan verksamheter samt ta fram strategiska rekommendationer för fortsatt utveckling. Arbetsuppgifter I uppdraget ingår bland annat att: Leda kravinsamling och analysarbete inom IT-arbetsplatsområdet. Planera och genomföra workshops och intervjuer med flera intressenter. Sammanställa, strukturera och dokumentera verksamheternas behov och krav. Identifiera gemensamma behov, prioriteringar, skillnader, risker och beroenden. Genomföra nulägesanalys, gap-analys och omvärlds-/teknikanalys. Ta fram strategisk målbild, principer och vägval för området. Utarbeta en övergripande plan/roadmap för fortsatt utveckling. Stödja organisationen i dialogen med aktuell IT-leverantör. Ta fram beslutsunderlag och rekommendationer för prioriterade initiativ och nästa steg. Obligatoriska krav Vi söker dig som har: Minst 5 års erfarenhet av strategiskt IT-arbete, exempelvis framtagande av IT-strategier, målbilder eller roadmaps. Dokumenterad erfarenhet av att leda kravinsamling och analysarbete i större och komplexa organisationer med många intressenter. Erfarenhet av dialog och styrning i relation till IT-leverantörer. God kunskap om moderna lösningar inom IT-arbetsplats, inklusive: klientplattformar och endpoint management identitets- och åtkomsthantering, IAM applikationsdistribution och applikationshantering digital arbetsmiljö och användarupplevelse Förståelse för molnbaserade arbetsplatstjänster och hybridlösningar. God kunskap om informationssäkerhet kopplat till klientmiljöer. Dokumenterad erfarenhet av att planera och genomföra workshops och intervjuer. Erfarenhet av att strukturera och dokumentera kravbilder. Erfarenhet av att ta fram strategiska rekommendationer och beslutsunderlag. Förmåga att tillämpa etablerade metoder för målbildsarbete, nulägesanalys, gap-analys och roadmap-planering. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Referensuppdrag Konsulten ska kunna uppvisa två relevanta referensuppdrag av motsvarande karaktär. Minst ett av referensuppdragen ska ha varit för en organisatoriskt komplex kund med flera nivåer och intressenter samt minst 5 000 arbetsplatser. Minst ett uppdrag ska ha varit inom offentlig sektor. Båda uppdragen ska ha pågått i minst sex sammanhängande månader och ha genomförts helt eller delvis under de senaste tre åren. Komplettering med referensuppdrag kan ske senare. Meriterande Det är meriterande om du har: Längre erfarenhet av förstudier eller utredningar kopplade till kravfångst och kravspecifikation inom IT-arbetsplats. Erfarenhet av att leda, ansvara för och samordna kravfångst inom IT-arbetsplats. Erfarenhet av att arbeta med hela projekt, från förstudie/utredning till slutleverans. Erfarenhet från offentlig sektor, vård eller större komplexa organisationer. Profil För att lyckas i rollen tror vi att du är strukturerad, kommunikativ och trygg i att leda dialog med många olika intressenter. Du har förmåga att skapa tydlighet i komplexa miljöer, väga samman olika behov och formulera rekommendationer som kan ligga till grund för strategiska beslut. Du är van att arbeta både verksamhetsnära och tekniskt orienterat, och kan översätta behov, risker och möjligheter till en konkret och genomförbar roadmap. Omfattning och ansökan Uppdraget avser en erfaren konsult inom kravanalys, IT-strategi och IT-arbetsplats. Mer information om omfattning, startdatum och praktiska förutsättningar lämnas vid dialog. Är du intresserad? Skicka in ditt CV och en kort beskrivning av hur din erfarenhet matchar kraven ovan. Vi erbjuder 32 dagars semester friskvårdsbidrag tjänstepension kompetensutveckling ett tight team som stöttar varandra

MIGRATIONSVERKET

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Förvaltningsledare Public 360 – bygg upp nästa generations informationshantering på Migrationsverket Vill du leda uppbyggnaden av en helt ny förvaltningsorganisation och samtidigt driva ett av Migrationsverkets viktigaste digitaliseringsinitiativ? Nu söker vi en senior förvaltningsledare till Public 360 – Migrationsverkets nya dokument- och ärendehanteringssystem. Rollen passar dig som vill kombinera strategiskt ansvar, verksamhetsutveckling och systemnära arbete i en organisation där digitalisering gör verklig skillnad. Du kommer in i ett tidigt skede och blir en nyckelperson i etableringen av både arbetssätt, struktur och långsiktig förvaltning. Det här är inte en roll där allt redan finns på plats – tvärtom får du möjlighet att påverka hur framtidens informationshantering ska fungera inom en av Sveriges största myndigheter. Public 360 implementeras initialt för diarieföring och hantering av allmänna handlingar, men lösningen är en viktig del i Migrationsverkets fortsatta utveckling inom dokumenthantering, ärendehantering och digital verksamhetsutveckling. Om rollen Som förvaltningsledare ansvarar du för att bygga upp och utveckla förvaltningen av Public 360 tillsammans med verksamhet, teknikfunktioner och externa leverantörer. Rollen är bred och kombinerar: strategisk förvaltningsledning förändringsledning och verksamhetsutveckling samordning mellan verksamhet och IT leverantörsstyrning systemnära arbete och förvaltningsstyrning Du kommer bland annat att: etablera och vidareutveckla en hållbar förvaltningsorganisation driva införande och vidareutveckling av Public 360 samordna arbetet mellan verksamhet, teknik, arkiv, juridik och säkerhet bygga upp support-, utbildnings- och superuserstruktur ansvara för dialog med leverantör kring roadmap, vidareutveckling och leveranser arbeta med budget, prioritering och planering inom förvaltningen bidra till utvecklingen av framtida digitala arbetssätt och informationshantering på myndigheten Du får stor möjlighet att påverka både lösning, arbetssätt och riktning framåt. Läs mer om att jobba med IT hos oss:  Jobba med it Vi söker dig som Vi söker dig som är drivande, strukturerad och har ett starkt eget ansvarstagande. Du är trygg i att leda arbete framåt även när alla ramar ännu inte är satta. Du har lätt för att skapa engagemang och samarbeten, och du trivs i roller där du behöver samordna olika perspektiv och få människor att arbeta mot gemensamma mål. För att lyckas i rollen behöver du också vara kommunikativ, prestigelös och ha förmåga att växla mellan helhetsperspektiv och detaljer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, där god samarbetsförmåga, ansvarstagande och ett gott omdöme i komplexa tekniska miljöer är centralt Vi tror att du har: flerårig erfarenhet av förvaltningsledning eller liknande ledande roller erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära i större organisationer god förståelse för samspelet mellan verksamhet, processer och IT erfarenhet av leverantörsstyrning och koordinering av flera intressenter förmåga att skapa struktur, driva förändring och få saker att hända Det är meriterande om du har erfarenhet av: Public 360 eller andra dokument- och ärendehanteringssystem offentlig sektor eller myndighet informationshantering, diarieföring eller ärendeprocesser Upplysningar Anställningsform: Tillsvidare Arbetstider: Kontorstider Placering: Norrköping, viss flexibilitet bland Migrationsverkets orter kan förekomma Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov Tillträde: Enligt överenskommelse Förmåner & villkor: Läs om våra anställningsförmåner här. Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 16 augusti Vill du veta mer Vill du veta mer om den aktuella rollen och enheten finns kontaktuppgifter till ansvarig enhetschef längre ned. Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär. Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  Migrationsverkets behandling av personuppgifter Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.