Search results for "Tjänsteverksamhet"

Vill du utveckla affär, bygga relationer och samtidigt bidra till ett friskare arbetsliv? På Tjugonde Hälsa har vi gjort en sak i över 30 år – vi har hjälpt människor och organisationer att må bättre. Vi är ett mindre företag med ett stort hjärta. Hos oss är beslutsvägarna korta, samarbetet nära och engagemanget högt. Vi tror på långsiktiga relationer, både med våra kunder och med varandra. Nu söker vi en Kund- och Marknadsansvarig som vill vara med och utveckla vår affär samtidigt som du bidrar till att ännu fler företag får uppleva skillnaden med Tjugonde Hälsa. Om rollen Det här är en bred och varierad roll där ingen vecka är den andra lik. Du ansvarar för att utveckla och vårda relationerna med våra kunder samtidigt som du driver vårt försäljnings- och marknadsarbete framåt och stärker vår närvaro på marknaden. Du blir en viktig del av vårt team och arbetar nära både ledning och verksamhet. Här får du möjlighet att påverka, ta egna initiativ och vara delaktig i vår fortsatta utveckling. Det här kommer du att arbeta med Utveckla och vårda relationerna med våra företagskunder. Identifiera nya affärsmöjligheter och bidra till fortsatt tillväxt. Planera, genomföra och följa upp marknads- och försäljningsaktiviteter. Utveckla innehåll till webbplats och sociala medier. Delta i kundmöten, offertarbete och affärsdialoger. Samordna marknads- och kundaktiviteter tillsammans med verksamheten. Bidra med idéer kring hur vi kan fortsätta utveckla vårt erbjudande. Samarbeta nära vår operativa verksamhet för att säkerställa hög kvalitet och kundnöjdhet. Vem är du? Vem är du? Du trivs i en bred roll där du får ta eget ansvar, gillar att arbeta självständigt och uppskattar att samarbeta med andra. Du är nyfiken, engagerad och motiveras av att göra skillnad – både för kunderna och för dina kollegor. Kanske arbetar du idag med marknadsföring och kundrelationer, eller med försäljning och affärsutveckling? Oavsett bakgrund tycker du om att skapa relationer, bygga förtroende och driva saker framåt. Vi tror att du har  Erfarenhet av arbete inom marknad, försäljning eller kundansvar, gärna med egen kundbearbetning. Erfarenhet av att ta fram och följa upp offerter. Förmåga att planera, genomföra och följa upp marknads- och försäljningsaktiviteter. God kommunikativ och pedagogisk förmåga Behärskar svenska och engelska flytande i både tal och skrift Ett strukturerat arbetssätt och ett genuint engagemang för att skapa värde för kunden. Goda kunskaper i Microsoft 365 och vana att arbeta i digitala system. Det är meriterande om du har erfarenhet från företagshälsovård eller annan tjänsteverksamhet inom hälsa, HR eller arbetsmiljö. Varför Tjugonde Hälsa? Vi är ett mindre företag där vi känner varandra väl, hjälper varandra och där prestigelöshet är en självklar del av vardagen. Här får du stort förtroende, möjlighet att påverka och en roll där dina idéer verkligen tas tillvara. Vi erbjuder en arbetsplats med korta beslutsvägar, engagerade kollegor och ett starkt fokus på kvalitet, samarbete och långsiktiga kundrelationer. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en roll där du har stor frihet under ansvar och där ditt arbete gör skillnad – varje dag. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Tjugonde Hälsa med rekryteringsbyrån MTRecruit. Ansök via www.mtrecruit.se. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta vår rekryteringskonsult Martina Träen på martina@mtrecruit.se. Vi arbetar med löpande urval, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Varmt välkommen med din ansökan! Om Tjugonde Hälsa Tjugonde Hälsa finns till för att stärka människor och skapa hållbara organisationer. Vi har över 30 års erfarenhet av att stötta företag i allt från förebyggande arbetsmiljöarbete till rehabilitering, stresshantering, kris och svåra personalärenden. Tillsammans hjälper vi er att minska sjukfrånvaron, öka trivseln och skapa bättre förutsättningar för både chefer och medarbetare. Vi är drygt 15 specialister som sitter i Lejonetpassagen på Stortorget i Malmö, med vårt eget gym på första våning.

Vill du vara med och utveckla en av Sveriges ledande privata vårdgivare? Prima Vård söker nu en analytisk och affärsdriven Business Controller till ett av våra 3 affärsområden, Hälso- och Specialistvård. Affärsområdet omsätter cirka 1,3 miljarder kronor och omfattar ett stort antal verksamheter inom specialist- och hälsovård. Som Business Controller blir du en viktig del av vår ekonomifunktion och arbetar nära verksamhetschefer och affärsområdesledning för att skapa insikter som leder till bättre beslut och starkare verksamhet. Du blir en del av ett engagerat ekonomiteam med sex kollegor där samarbete, prestigelöshet och utveckling står i fokus. I denna roll rapporterar du direkt till affärsområdets CFO. Om rollen Som Business Controller arbetar du både operativt och strategiskt. Du ansvarar för att analysera verksamhetens ekonomiska utveckling och omsätta siffror till affärsmässiga rekommendationer. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat: Budget- och prognosarbete Månads- och årsbokslutsanalyser Affärs- och lönsamhetsanalyser KPI-uppföljning och rapportering Beslutsstöd till chefer och ledning Utveckling och effektivisering av ekonomiska processer och rapportering Framtagande av analyser och presentationsmaterial till ledning Vi söker dig som Har en akademisk examen inom ekonomi Har mellan 3-5 års relevant arbetslivserfarenhet inom controlling, revision eller liknande Har mycket goda kunskaper i Excel och ett stort intresse för digitala verktyg och tekniska hjälpmedel Har god analytisk förmåga och trivs med att arbeta datadrivet Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift Meriterande Vi ser det som särskilt meriterande om du har: Arbetat med BI-verktyg, Power BI eller andra analysverktyg Erfarenhet från vård, tjänsteverksamhet eller större koncern Erfarenhet av verksamhet med hög andel personalkostnader och bemanningsplanering Vem är du? För att lyckas i rollen tror vi att du är: Analytisk och strukturerad Affärsorienterad Nyfiken och lösningsorienterad Självständig samtidigt som du uppskattar samarbete Kommunikativ och trygg i att presentera ekonomiska analyser för olika målgrupper Vi erbjuder Hos Prima Vård får du en central roll i ett litet, engagerat ekonomiteam med nära samarbete med affärsområdets CFO och ledning. Du får möjlighet att vara med och driva digitalisering och effektivisering av ekonomifunktionen, i en organisation med stark tillväxt, höga ambitioner och korta beslutsvägar. Vi erbjuder goda möjligheter till personlig och professionell utveckling.   Ansökan Urvalet baseras på en samlad bedömning av kompetens, erfarenhet och personlig lämplighet. Vi förbehåller oss rätten att välja den kandidat som vi bedömer har bäst förutsättningar att lyckas i rollen.   Sista ansökningsdag är 7 augusti, därefter görs urval löpande. Vid frågor om tjänsten, kontakta Thim Hansson, CFO, thim.hansson@primavards.se. Vi ser fram emot att höra från dig! Om Prima Vård Prima Vård är ett familje-grundat vårdbolag med omkring 150 lokala vårdenheter med stor bredd. Bolaget har omkring 500 000 listade patienter i hälften av Sveriges regioner. Nordstjernan är sedan 2018 huvudägare med VD, Hugo Lewné, som minoritetsägare. Hugo grundade Prima Vård tillsammans med sin far, doktor Simon Larsson, med den uttalade ambitionen att bygga en högkvalitativ aktör inom svensk hälso- och sjukvård. Prima Vård har idag verksamhet inom fyra affärsområden med ca 3 000 medarbetare. Affärsområde Primärvård är störst med drygt 60 vårdcentraler under lokala varumärken. Utöver Primärvård har Prima Vård en stor verksamhet inom Affärsområde Hälso- och specialistvård som bedrivs under separata varumärken där de mest välkända är Mama Mia, BB Stockholm, Prima barn- och vuxenpsykiatri ohc Logopedbyrån Dynamica. Därutöver har bolagets Affärsområde Arbetsliv tjänster mot företag och organisationer i 9 separata bolag. Prima Vård bytte 2022 namn från Lideta Hälsovård.

Trivs du i en roll där du får ta stort ansvar, skapa struktur och få verksamheten att fungera? Som Kontorsansvarig hos Advokatbyrån Familj & Försvar blir du navet i verksamheten med ansvar för ekonomi, administration och kontorets dagliga drift. Du stöttar jurister och ledning samt har en viktig roll i kontakten med klienter, domstolar och andra externa parter. OM ROLLEN SOM KONTORSANSVARIG Som Kontorsansvarig får du en central roll i verksamheten där du ansvarar för att den dagliga driften fungerar smidigt. Du blir ett viktigt stöd till byråns jurister och ledning samtidigt som du är en naturlig kontaktperson för klienter, domstolar och andra externa parter. Rollen kombinerar ekonomi, administration, kontorsansvar och samordning. Du kommer att ha en viktig funktion i verksamheten och bidra till att skapa struktur, god service och effektiva arbetssätt. EXEMPEL PÅ ARBETSUPPGIFTER * Ansvara för kontorets dagliga administration och drift * Hantera inkommande telefoni, mejl och post * Ha daglig kontakt med klienter, domstolar och andra externa parter via telefon och e-post * Ansvara för bokning av klientmöten samt löpande samordning av kalenderbokningar * Ansvara för löpande fakturering till klienter samt uppföljning och bevakning av obetalda fakturor * Hantera leverantörsfakturor, betalningar, reskontra och kvitton * Sköta löpande ekonomiadministration i Fortnox och andra relevanta system * Samordna kontakt med extern redovisningsbyrå avseende bland annat löner, moms och bokslutsunderlag * Assistera jurister med dokumenthantering, bokningar och administrativt stöd i ärenden * Bistå VD i administrativa och verksamhetsrelaterade frågor * Stödja och introducera byråns juristpraktikanter i administrativa rutiner och arbetssätt * Ansvara för inköp, leverantörskontakter och kontorsservice DIN BAKGRUND, ERFARENHET OCH KOMPETENS Vi söker dig som har erfarenhet av en bred administrativ roll och som trivs med att kombinera ekonomi, service och koordinering. Kanske arbetar du idag som administratör, kontorsansvarig, office manager, juristassistent eller i en annan samordnande funktion där du är van att ta stort eget ansvar. Som person är du strukturerad, självgående och prestigelös. Du tycker om att hjälpa till där det behövs och trivs i en roll där arbetsdagarna varierar. Eftersom du kommer att ha många kontaktytor ser vi att du är serviceinriktad, kommunikativ och bekväm med telefoni och klientkontakt. Rollen innebär daglig kontakt med klienter, domstolar och andra externa parter, vilket gör att du behöver trivas med att arbeta i en utåtriktad roll där service och tillgänglighet är en naturlig del av vardagen. Du har lätt för att skapa förtroende, bemöter människor professionellt och tycker om att vara den person som hjälper andra att hitta rätt. För att lyckas i rollen tror vi också att du har förmågan att prioritera mellan olika arbetsuppgifter, arbetar noggrant och uppskattar att vara den person som får verksamheten att fungera. Vi ser gärna att du har: * Minst tre års erfarenhet av administration, koordinering eller liknande arbete * Erfarenhet av ekonomiadministration såsom fakturering, leverantörsfakturor, betalningar och reskontra * God systemvana och mycket goda kunskaper i Microsoft Office * Erfarenhet av Fortnox eller liknande ekonomisystem * Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift * Erfarenhet från advokatbyrå, domstol eller annan professionell tjänsteverksamhet är meriterande Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. DU ERBJUDS Du erbjuds en central och betydelsefull roll i en verksamhet där ditt arbete gör skillnad varje dag. Du får möjlighet att arbeta nära byråns jurister och ledning i en miljö som präglas av professionalism, engagemang och korta beslutsvägar. Det här är en varierad tjänst med stort eget ansvar där du får möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt och processer över tid. Du blir en del av en verksamhet med höga ambitioner och en kultur som värdesätter samarbete, trivsel och balans mellan arbete och privatliv. ANSÖKAN I den här rekryteringen samarbetar Advokatbyrån Familj & Försvar med Jurek Recruitment & Consulting och du söker tjänsten via annonsen på Jureks hemsida genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi ser fram emot att få din ansökan så snart som möjligt då urval och intervjuer kommer att ske löpande. På grund av GDPR tar vi inte ta emot ansökningar via e-post. Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvariga konsultchef Hedda Grenlöv på hedda.grenlov@jurek.se. Varmt välkommen med din ansökan! OM ADVOKATBYRÅN FAMILJ & FÖRSVAR Advokatbyrån Familj & Försvar är en specialistbyrå med fokus på familjerätt och brottmål. Byrån företräder privatpersoner i hela Sverige och åtar sig uppdrag som ombud, offentlig försvarare och målsägandebiträde. Med specialistkunskap, stort engagemang och ett personligt bemötande är ambitionen att erbjuda juridisk rådgivning och biträde av högsta kvalitet. Verksamheten bedrivs från moderna lokaler vid Östermalmstorg i Stockholm och består av ett mindre team med hög kompetens och nära samarbete. Här kombineras professionalism och höga kvalitetskrav med en inkluderande arbetsmiljö där trivsel, ansvarstagande och balans mellan arbete och privatliv värdesätts. Läs gärna mera på www.advokatfamiljforsvar.se. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Om du drivs av att göra affärer, vara nära kunden, utveckla människor och bygga en kultur där försäljning blir en naturlig del av vardagen – då kan det här vara ditt nästa steg. Meritmind söker nu en affärsnära och operativ Regionchef till Stockholmsregionen – bolagets största och mest strategiskt betydelsefulla region som även inkluderar Västerås och Uppsala. Vi söker dig som leder genom handling, ser försäljning som en självklar del av ledarskapet och vill skapa resultat tillsammans med ditt team. Här får du möjligheten att leda ett av branschens mest kompetenta team inom interimslösningar och rekrytering inom ekonomi, utveckla långsiktiga kundrelationer och vara med och forma Meritminds fortsatta tillväxt.   Om Meritmind I 26 år har Meritmind hjälpt företag och människor att lyckas inom ekonomiområdet. Idag är bolaget ett av Sveriges ledande konsult- och rekryteringsföretag med specialistkompetens inom ekonomi. Meritmind sysselsätter cirka 350 personer. Med verksamhet i Stockholm, Göteborg, Malmö, Uppsala, Linköping, Västerås och Jönköping hjälper Meritmind några av Sveriges mest välkända företag att utveckla framgångsrika ekonomifunktioner. Meritmind kombinerar hög specialistkompetens med ett starkt marknadsrenommé och en kultur som präglas av omtanke, entreprenörskap och utveckling. Här värdesätts egna initiativ, samarbete och ett ledarskap som gör verklig skillnad – för kunder, konsulter och kollegor.   Om rollen Som Regionchef har du det övergripande ansvaret för verksamheten i Stockholm, Västerås och Uppsala. Du ansvarar för affär, resultat, medarbetare och regionens fortsatta utveckling. Det här är en operativ ledarroll där du leder verksamheten tillsammans med dina medarbetare. Du är nära kunderna, driver affärsdialoger och coachar teamet i det dagliga kundarbetet. Genom att själv visa vägen stärker du den kommersiella kulturen och utvecklar både människor och affärer. Du utvecklar både befintliga och nya kundrelationer samtidigt som du leder teamet mot tydliga mål genom ett strukturerat och coachande arbetssätt. Du rapporterar direkt till vd och ingår i Meritminds företagsledning, där du blir en viktig del av bolagets fortsatta utveckling.   Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda och utveckla Stockholmsregionen med fullt resultat-, budget- och personalansvar. Driva regionens tillväxt genom ett affärsnära och operativt säljledarskap. Vara en synlig ledare ute hos kunder och bidra aktivt till affärsutvecklingen. Utveckla befintliga kundrelationer och skapa nya affärsmöjligheter. Coacha medarbetare i kunddialoger, försäljning och affärsutveckling. Skapa en tydlig prestationskultur genom KPI, uppföljning och aktivitetsstyrning. Bidra strategiskt till Meritminds fortsatta utveckling som medlem i ledningsgruppen.   Vi söker dig som Har gedigen och framgångsrik erfarenhet av att skapa tillväxt genom försäljning, affärsutveckling och ledarskap inom konsult-, rekryterings- eller annan kunskapsintensiv tjänsteverksamhet. Med ett affärsdrivet och engagerat ledarskap skapar du förtroende, bygger starka kundrelationer och motiveras av att utveckla både människor och affärer.  Vi ser gärna att du har:  Dokumenterat goda resultat inom tjänsteförsäljning och affärsutveckling. Erfarenhet av att leda en verksamhet eller del av en verksamhet inom konsultverksamhet eller närliggande kommersiell verksamhet. God förståelse för roller och utmaningar inom större koncerner och medelstora företags ekonomiorganisationer. Erfarenhet av KPI-styrning, uppföljning och förändringsledning. Akademisk utbildning.   Som person Du är en trygg och engagerad ledare som kombinerar höga ambitioner med ett prestigelöst förhållningssätt. Du bygger förtroende genom tydlighet, skapar energi omkring dig och inspirerar människor att utvecklas tillsammans. Du är affärsmässig, analytisk och strukturerad med ett naturligt driv att skapa relationer och nya möjligheter.  För dig är försäljning inte en avdelning – det är ett förhållningssätt. Framför allt leder du genom att själv visa vägen.   Vi erbjuder Hos Meritmind får du möjlighet att leda bolagets största region i ett företag med ett av Sveriges starkaste varumärken inom konsult- och rekryteringstjänster inom ekonomiområdet. Du blir en del av en organisation med hög kompetens, stark leveransförmåga och en kultur där affärsmannaskap, omtanke och entreprenörskap går hand i hand. Rollen ger dig ett betydande ansvar och möjlighet att påverka både regionens utveckling och Meritminds fortsatta tillväxt tillsammans med övriga medlemmar i företagsledningen. För rätt person är detta mer än en chefsroll – det är en möjlighet att sätta ett tydligt avtryck i ett företag med höga ambitioner och stora framtidsmöjligheter.   Om processen I denna rekrytering samarbetar Meritmind med Made for Sales. Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult. Urval och intervjuer sker löpande.  Välkommen med din ansökan!

Har du ett starkt affärsfokus och ett ledarskap som engagerar och utvecklar andra? Vill du leda och vidareutveckla en av Coors mest strategiskt viktiga leveranser? Vi söker en regionchef som vill ta ansvar för vår leverans till Swedbank i Stockholmsregionen och bidra till fortsatt utveckling, starka kundrelationer och hållbara resultat. Hos Coor får du en nyckelroll där du tillsammans med engagerade chefer och specialister skapar värde för både kund, medarbetare och affär. Hos oss är du skillnaden. Om Coor På Coor gör vi vardagen enklare för våra kunder genom service som skapar välfungerande och hållbara arbetsplatser. Här får du stort förtroende, möjlighet att påverka och vara en del av en organisation där affär, människor och utveckling går hand i hand. Om rollen Som regionchef ansvarar du för leveransen till Swedbank i Stockholmsregionen med helhetsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi, kvalitet och kundrelationer. Du leder verksamheten genom två gruppchefer och fyra specialister samt har ett indirekt ledarskap för cirka 30 medarbetare. I rollen arbetar du nära kunden och interna funktioner för att säkerställa en kvalitativ, effektiv och hållbar leverans samt bidra till kontraktets fortsatta utveckling. Ditt ansvar Leda och utveckla verksamheten genom gruppchefer och specialister. Ansvara för budget, resultat, kvalitet och leverans. Utveckla kundrelationen och säkerställa hög kundnöjdhet. Driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ som skapar affärsvärde. Bidra till kontraktets strategiska utveckling som medlem i ledningsgruppen. Du rapporterar till kontraktschef och ingår i kontraktets ledningsgrupp med ansvar för leverans, lönsamhet och fortsatt utveckling. Vem är du? Du är en trygg och affärsorienterad ledare som kombinerar strategiskt tänkande med förmågan att skapa resultat genom andra. Du har erfarenhet av att utveckla verksamheter, bygga starka kundrelationer och leda genom chefer. Som person är du kommunikativ, relationsskapande och van att samarbeta med många olika intressenter. Du arbetar strukturerat, tar initiativ och har ett tydligt fokus på affär, kvalitet och kundvärde. Genom ett närvarande och coachande ledarskap skapar du engagemang, bygger förtroende och driver verksamheten framåt med både ett operativt och långsiktigt perspektiv. Vi ser att du har Minst 5 års erfarenhet från en ledande befattning med personal-, budget- och resultatansvar. Minst 3 års erfarenhet av att leda genom underställda chefer i en större organisation. Erfarenhet av att ansvara för verksamheter med flera funktioner samt omfattande personal-, budget- och resultatansvar. Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla större serviceleveranser inom Workplace Experience, Facility Management, Property Management eller annan jämförbar tjänsteverksamhet. Dokumenterad erfarenhet av att leverera resultat mot affärsmål samt utveckla verksamhetens lönsamhet och kvalitet. Flerårig erfarenhet av att självständigt ansvara för strategiska kundrelationer, affärsdialog och avtalsuppföljning på ledningsnivå. Dokumenterad erfarenhet av affärsutveckling, merförsäljning och att utveckla befintliga kundsamarbeten. Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete i större organisationer. Erfarenhet av personalintensiva verksamheter samt god erfarenhet av samverkan med fackliga parter och arbetsrättsliga frågor. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Körkort B Meriterande Erfarenhet från bank-, finans- eller annan regulatoriskt styrd verksamhet. Erfarenhet av kontraktsstyrning och arbete med komplexa kundavtal. Erfarenhet av att leda geografiskt spridda verksamheter eller leveranser över flera orter. Vi erbjuder En varm och välkomnade arbetskultur Lön enligt kollektivavtal Introduktion till alla nyanställda för att ge dig en bra start i arbetet Friskvård för att gynna en balans i livet Förmåner som avtalspension, försäkringar och föräldralön. Möjlighet att utvecklas inom ett stort och växande företag Om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetstid: Kontorstider Startdatum: Omgående Provanställning: Ja För att säkerställa en rättvis och träffsäker rekryteringsprocess använder vi personlighetstester och kan komma att utföra bakgrundskontroll inför anställning. Övrig information Vid frågor om rollen kontakta Kontraktschef Karima Halldén, karima.hallden@coor.com På grund av sommarledigheter kommer urvalet att påbörjas i mitten av augusti och intervjuer planeras i slutet av augusti. Återkopplingen kan därför dröja något längre än vanligt. Tack för din förståelse och glad sommar! Vi behandlar personuppgifter enligt GDPR, tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och fattar alla urvalsbeslut genom mänsklig bedömning. Välkommen med din ansökan! All försäljning från annonssäljare och rekryteringsföretag i samband med denna rekryteringsprocess undanbedes vänligen. På Coor möter vi varandra med nyfikenhet och värme. Hos oss arbetar människor med olika personligheter, bakgrunder och talanger. Coor är service; vi tar hand om våra kunders fastigheter, lagar mat, städar, välkomnar gäster, levererar post och sköter alla de hundratals Facility Management-tjänster som krävs för att en arbetsplats eller fastighet ska fungera på bästa sätt. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa de bästa arbetsmiljöerna i Norden – smarta, hållbara och fyllda med glädje, för både våra kunder och oss själva. Tillsammans skapar vi värde genom att utföra, leda och effektivisera våra kunders serviceverksamheter så att de kan fokusera på vad de gör bäst. Resten tar vi hand om. Genom vår varma kultur och vårt starka samarbete har vi roligare och skapar mer värde för våra kunder. Det ser vi varje dag. Det är därför vi är ett av Nordens ledande företag inom Facility Management.

IT-centrum är den gemensamma IT-förvaltningen för Heby, Knivsta, Tierp, Älvkarleby och Östhammar kommuner. Verksamheten styrs av den gemensamma IT-nämnden och Tierps kommun är värdkommun och arbetsgivare. Som chef i Tierps kommun erbjuds du chefsintroduktion, ledarutveckling utifrån modellen Utvecklande ledarskap samt stöd inom bland annat arbetsmiljö, ekonomi, arbetsrätt, samverkan och lönebildning. Tierp är en kommun med en organisation i rätt storlek för dig som vill ha nära till chef, kollegor, politik och kunder. Här finns utrymme för både personlig utveckling och samverkan i organisationen. Vår kommun erbjuder varierande boendemiljöer, havsnära natur, historia, kultur och god service. Tierp har Stockholm, Uppsala och Gävle inom pendlingsavstånd och erbjuder också möjlighet att arbeta delvis på distans. Arbetsplatsen är belägen enbart ett par minuters promenad från tågstationen i Tierp. Arbetet kan även utföras från någon av medlemskommunerna och delvis hemifrån, utifrån verksamhetens behov och gällande riktlinjer. Tjänsten innebär resor mellan medlemskommunerna. Våra värderingar är viktiga och tillsammans arbetar vi för att förverkliga våra värdeord: respekt, ansvar, kundfokus, mod och framtidstro. Vårt uppdrag är att leverera, stödja, förvalta och vidareutveckla säkra, stabila och kostnadseffektiva IT-tjänster. Vi är också en strategisk partner i medlemskommunernas digitala utveckling. IT-centrum genomför en organisations- och verksamhetsutveckling där vi skapar tydligare ansvar för våra tjänsteleveranser och stärker förmågan inom bland annat tjänstestyrning, cybersäkerhet, standardisering, livscykelhantering och leverantörsstyrning. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och bygga upp en ny enhet och forma framtidens tjänsteleveranser inom digital arbetsplats, avtal och upphandling? Som enhetschef för Användarnära tjänster får du en unik möjlighet att vara med från start och utveckla leverans och tjänster. Du leder arbetet med att skapa en modern och användarvänlig digital arbetsplats, samtidigt som du utvecklar strukturer och arbetssätt för upphandling, avtal och leverantörsstyrning. Det här är en roll där du får kombinera strategiskt ansvar med nära ledarskap och tydlig påverkan på ITcentrums framtida tjänsteleveranser. Du bygger upp enhetens organisation, kultur och målbild och leder 12 engagerade medarbetare inom klienthantering, upphandling och avtal. Tillsammans utvecklar ni tjänster som är tydliga, effektiva och lätta att följa upp, med rätt kvalitet, kostnad, servicenivå och livscykel. Du ser till att teknisk leverans går hand i hand med affärsmässighet, säkerhet, hållbarhet och användarnytta. I rollen ingår också ansvar för verksamhetsplanering, personal, budget, arbetsmiljö och lokalfrågor, liksom att driva ITcentrums hållbarhetsarbete med fokus på cirkulär IT. Du säkerställer att verksamheten följer uppsatta riktlinjer för IT och informationssäkerhet i tjänster och avtal. Som en del av ITcentrums ledningsgrupp bidrar du aktivt till organisationens långsiktiga strategi och utveckling. Du samarbetar nära medlemskommunerna, interna enheter och externa leverantörer. I denna tjänst får du en nyckelroll i att skapa framtidens tjänster för en modern och hållbar digital arbetsplats. KVALIFIKATIONER För att vara aktuell för tjänsten krävs det att du har minst fem års dokumenterad chefserfarenhet inom en IT-verksamhet, teknisk tjänsteverksamhet eller annan jämförbar komplex verksamhet. I din tidigare chefsroll har du haft personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. Meriterande för tjänsten är att du har relevant akademisk utbildning. Erfarenhet av digital arbetsplats, klient eller liknande tjänster också detta meriterande.  Önskvärt är att du har erfarenhet av offentlig upphandling, haft ansvar för större avtal och cirkulär IT. Meriterande är också om du har arbetat inom kommunal verksamhet alternativt annan politiskt styrd organisation.  Då kommunikationen med flera kommuner är viktig krävs det att du har goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift. Som person är du en trygg, erfaren och utvecklingsorienterad chef som motiveras av att bygga nytt och skapa struktur i en verksamhet under förändring. Du kan formulera en tydlig målbild och omsätta den i prioriteringar, ansvar, arbetssätt och mätbara resultat. Du kan växla mellan strategiska frågor och operativa behov.   Du har ett starkt helhetsperspektiv och förstår att en gemensam leverans till fem kommuner kräver samverkan, uthållighet och förmåga att balansera gemensamma lösningar mot verksamheternas olika behov. Du tar tillvara medarbetarnas kunskap, samtidigt som du är tydlig med riktning, krav och ansvar. Inom Tierps kommun gör vi bakgrundskontroller på slutkandidat för chefstjänster genom ToFindOut. Innan bakgrundskontrollerna genomförs kommer du som kandidat behöva godkänna detta och får själv ta del av samma information som vi angående din kontroll. För att säkerställa trygghet för de barn, brukare och klienter som Tierps kommun ansvarar för krävs att du visar upp ett utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och dokumenterade resultat från tidigare chefsuppdrag. Anställningsform: Tillsvidareanställning. På Tierps kommun sätter vi våra medarbetares välmående i fokus och erbjuder därför ett friskvårdsbidrag på 3 000 kronor, möjligheten att löneväxla för extra semesterdagar, förmånscykel samt andra attraktiva förmåner. Vi strävar även efter att skapa en arbetsplats med rika utvecklingsmöjligheter. Mångfald är viktigt för oss, och vi ser våra medarbetares olika bakgrunder, erfarenheter, kunskaper och personligheter som en värdefull resurs som berikar vår kommun. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd eller bekräfta att du är undantagen från kravet. Anställning kan endast ske efter att vi har kontrollerat detta, i enlighet med utlänningsförordningen. Vi ber dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit. Vänligen skicka inte ansökan via e-post eller i pappersformat. Om du har skyddad identitet, kontakta den rekryterande chefen direkt och skicka inte in din ansökan digitalt. Vi avböjer vänligen men bestämt alla erbjudanden om hjälp med annonsering eller rekrytering.

Mestergruppen Sverige är en sammanslutning av fria företagare i samverkan som innefattar kedjorna XL-BYGG, BOLIST, Happy Homes, Colorama & Mal Proff AB. Sammantaget är Mestergruppen marknadsledande inom såväl byggmaterialhandeln som färgfackhandeln i Sverige, med cirka 275 butiker inom byggmaterial och omkring 185 butiker inom färgfackhandeln. Tillsammans utgör detta ett av Sveriges största och mest heltäckande butiksnät. Mestergruppen har ett viktigt uppdrag att tillhandahålla relevanta produkter och tjänster till sina medlemmar, för att de i sin tur ska vara lönsamma och framgångsrika. Mestergruppen tillhandahåller ett brett utbud av tjänster och stöd inom en rad områden. Affärssystem, inköp, logistik och varuförsörjning, masterdata, marknadsföring, e-handel, ekonomi, samt butiksutveckling och etablering. Mestergruppen har sitt Servicekontor i Solna Strand, logistiksupport i Helsingborg och centrallager i Jönköping. Mestergruppen Sverige ingår i Mestergruppen koncernen som har sitt huvudsäte i Oslo och vi tror på det koncerngemensamma arbetssättet och en stark prestationskultur. Vi är en värderingstyrd organisation som är pålitliga, effektiva, handlingskraftiga och lagspelare. Om rollen Vill du arbeta i en roll där analys, affärsförståelse och kommersiell utveckling möts? Hos Mestergruppen får du en nyckelroll i att säkerställa en konkurrenskraftig och lönsam prissättning som stärker våra medlemmars affär. Som Prisspecialist ansvarar du för att omsätta beslutade prisstrategier till operativ prissättning och skapa förutsättningar för en affärsmässig, konkurrenskraftig och datadriven prissättning inom våra kedjor. Rollen omfattar såväl hyllkantspriser som kundunika avtalspriser och innebär ett nära samarbete med inköp, marknad, kedjeledning och andra affärsfunktioner. Du arbetar löpande med analyser, uppföljning och utveckling av prissättning som bidrar till ökad lönsamhet och stärkt konkurrenskraft. Vi söker en person som vill vara med och utveckla våra arbetssätt, bidra med nya perspektiv och omsätta analys till affärsnytta. Dina ansvarsområden Omsätta beslutade prisstrategier till operativ prissättning Administrera och underhålla hyllkantspriser och kundunika avtalspriser Säkerställa en korrekt och konkurrenskraftig prissättning i samtliga försäljningskanaler Analysera prisnivåer, marginaler, försäljningsutveckling och prisutfall Genomföra prisjusteringar utifrån beslutade riktlinjer, marknadsförutsättningar och affärsbehov Arbeta med kampanjprissättning och uppföljning av kampanjer Ta fram analyser och beslutsunderlag till kedjeledning och andra affärsfunktioner Bidra till utveckling och förbättring av prissättningsprocesser, system och arbetssätt Samarbeta nära inköp, marknad, masterdata och övriga verksamheten Vi söker dig som Har en stark drivkraft, hög analytisk förmåga och ett genuint intresse för kommersiell utveckling. Du trivs i en roll där du får kombinera data, affärslogik och samarbete med många olika funktioner för att skapa konkreta affärsresultat. För att lyckas i rollen har du en eftergymnasial utbildning inom exempelvis ekonomi, industriell ekonomi, statistik eller logistik, alternativt har du byggt upp motsvarande kompetens genom relevant arbetslivserfarenhet. Du har några års erfarenhet av prissättning, affärsanalys eller annan kommersiell verksamhet. Du är van att arbeta med stora datamängder och har mycket goda kunskaper i Excel. Samtidigt har du en god förståelse för hur prissättning, marginaler och affärsekonomi påverkar lönsamhet och konkurrenskraft. Erfarenhet av operativ prissättning i någon form är en förutsättning, men vi tror inte att den perfekta kandidaten nödvändigtvis kommer från byggmaterialbranschen. Vi ser stort värde i nya perspektiv och erfarenheter från andra handels-, e‑handels- eller tjänsteverksamheter. Det är meriterande om du har erfarenhet av kundavtalsprissättning, central prisstyrning, hyllkantsprissättning eller arbete med marknads- och konkurrentpriser. För att lyckas i rollen tror vi att du Har en naturlig förmåga att analysera och se samband i komplex information Är affärsorienterad och tycker om att omsätta insikter till konkreta resultat Trivs med att samarbeta och bygga relationer över organisationsgränser Tar initiativ och driver frågor från analys till genomförande Är strukturerad, noggrann och har ett starkt kvalitetsfokus Gillar att utmana arbetssätt och bidra till förbättring och utveckling Kan kombinera ett operativt fokus med ett långsiktigt perspektiv Vi erbjuder Hos oss får du en viktig roll med stor påverkan som Prisspecialist. Du blir en viktig del i att utveckla medlemsnyttan och skapa förutsättningar för lönsam tillväxt hos några av Sveriges ledande kedjor inom bygg- och färghandeln. Du får möjlighet att arbeta med både strategiska och operativa prisfrågor, bygga ett brett kontaktnät inom organisationen och samarbeta med engagerade kollegor inom inköp, marknad, masterdata och affärsutveckling. Vi erbjuder en tjänst där analys, utveckling och affärsnytta står i fokus, och där du får stort eget ansvar, goda möjligheter att påverka och utrymme att växa i din roll. Övrigt Placering: Mestergruppens servicekontor i Solna Strand.Tjänsten inleds med en provanställning på sex månader. På Mestergruppen tillämpar vi principen kontoret som bas, vilket innebär 3 dagar på kontoret som bas. Vi har kollektivavtal och tjänstepension. Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag: 2026-08-09. Då annonsen ligger ute under semesterperiod har vi begränsad möjlighet att svara på frågor under ansökningstiden. PS! Till rekryteringsbolag undanber vi oss kontakt, då vi rekryterar till denna tjänst själva.

I vackra Helsingborgs Konserthus, som byggdes i funktionalismens anda 1932, arbetar vi tillsammans med Helsingborgs Symfoniorkester, HSO. Vi vill spela en viktig roll för helsingborgaren och vår omgivning och strävar ständigt efter att hitta nya vägar att möta såväl ny och återkommande publik. Administrativ chef till Konserthuset Vill du vara med och utveckla en av regionens viktigaste kulturinstitutioner? Vi söker nu en engagerad och strategisk Administrativ chef som vill spela en nyckelroll i att utveckla och driva Konserthusets verksamhet framåt. Rollen är central för verksamheten och kombinerar ledarskap, administration, ekonomi, produktion och utvecklingsarbete i en dynamisk miljö där musik, kultur och människor möts. Som Administrativ chef är du Konserthusets organisatoriska och operativa nav. Du ansvarar för att skapa struktur, stabilitet och effektiva arbetsflöden i verksamheten samtidigt som du bidrar till den långsiktiga utvecklingen av huset. Rollen kombinerar operativt ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete och innebär ett nära samarbete med både interna och externa aktörer. Om rollen I rollen som Administrativ chef ansvarar du för att säkerställa att Konserthuset fungerar som en välkoordinerad spelplats och arbetsplats, präglad av god planering, professionellt värdskap, effektiv administration och en god arbetsmiljö. Du leder och samordnar det dagliga arbetet inom Konserthusets verksamhet, inklusive externa produktioner, teknisk drift och stödfunktioner kopplade till Helsingborgs Symfoniorkester. Du har ett nära samarbete med konserthuschefen och ingår i såväl Konserthusets ledningsgrupp som bolagets chefsgrupp. Tillsammans med ledningen bidrar du till att utveckla Konserthusets vision och verksamhet inför husets 100-årsjubileum år 2032. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda, samordna och utveckla Konserthusets administrativa och operativa verksamhet. Ansvara för och utveckla administrativa rutiner, processer och arbetsflöden. Stödja konserthuschefen i administration, rapportering, ansökningar samt uppföljning av verksamhet och ekonomi. Delta i budgetarbete, ekonomisk planering och uppföljning. Leda och stötta Konserthusets team bestående av projektledare, konserthuskoordinator, föreställningstekniker och notbibliotekarie. Säkerställa effektiva samverkansprocesser mellan Konserthuset, Helsingborgs Symfoniorkester och bolagets centrala stödfunktioner. Planera och koordinera verksamheten kring produktion, logistik, drift och evenemang. Bidra till utveckling av externa produktioner, partnerskap, B2B-samarbeten och extern finansiering. Fungera som kontaktperson gentemot externa samarbetspartners, myndigheter och fastighetsförvaltning. Medverka i strategisk planering och verksamhetsutveckling. Vi söker dig som har Akademisk examen inom ekonomi, administration, offentlig förvaltning eller annat relevant område. Flera års erfarenhet av ledarskap inom administration, verksamhetsutveckling eller projektledning. Erfarenhet av budgetarbete, ekonomisk uppföljning och rapportering. God vana av att arbeta i affärssystem och administrativa stödsystem. Förmåga att skapa struktur, driva processer och utveckla effektiva arbetssätt. Mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga. Erfarenhet från kultur-, evenemangs- eller tjänsteverksamhet är meriterande. Vem är du? Vi söker en trygg och engagerad ledare som trivs i en verksamhet där många olika funktioner samverkar. Du har ett strategiskt perspektiv samtidigt som du är prestigelös och lösningsorienterad i det dagliga arbetet. Du är analytisk, strukturerad och har förmåga att skapa tydlighet även i komplexa situationer. Du inspirerar och utvecklar dina medarbetare, bygger starka relationer och ser värdet av samarbete för att nå gemensamma mål. Samtidigt har du ett genuint intresse för kultur och vill bidra till att utveckla Konserthuset som mötesplats och kulturarena för framtiden. Vi erbjuder En central och betydelsefull roll i en av regionens viktigaste kulturverksamheter. Möjlighet att påverka och utveckla Konserthusets framtida verksamhet. Ett varierat och stimulerande arbete med stort eget ansvar. En engagerad organisation där kultur, kvalitet och samarbete står i fokus. Goda möjligheter till kompetensutveckling och professionell utveckling. Flexibla arbetsformer och förmåner som bidrar till en hållbar balans mellan arbete och fritid. Välkommen med din ansökan och bli en viktig del av Konserthusets fortsatta utveckling mot framtiden och 100-årsjubileet 2032. Helsingborgs Konserthus invigdes 1932 och är ett av Sveriges främsta exempel på skandinavisk funktionalism, ritat av arkitekten Sven Markelius. Huset är hemmascen för Helsingborgs Symfoniorkester (HSO) och erbjuder ett brett program som inkluderar klassisk musik, jazz, körkonserter och barnföreställningar, med två konsertsalar på 849 respektive 245 platser. Konserthuset kulturminnesmärktes 1997 och i 2024 blev huset tilldelat Den Haag-kommissionens Blue Shields emblem. Som verksamhet är Konserthuset organiserat under Sveriges största kulturbolag, Helsingborgs Arena och Scen med visionen: Med passion skapar vi upplevelser i världsklass. Tillsammans syresätter vi staden, gör den levande, rikare och större. Vi tar världen till Helsingborg! https://www.helsingborgskonserthus.se/ Om Helsingborg Arena och Scen AB Vi är en del av Helsingborg Arena och Scen AB och har hela staden som vår arbetsplats. Vi skapar upplevelser, möten och evenemang med variation och bredd för helsingborgaren och andra besökare. Vi är ett bolag med många strängar på vår lyra. Hos oss finns Helsingborgs Konserthus, Helsingborgs stadsteater, Sofiero Slott och slottsträdgård, Helsingborg Arena och Helsingborg Convention & Event Bureau samt stödfunktioner inom marknad och försäljning, HR och ekonomi.

Nordic Training Group (NTG) är en svensk koncern som fokuserar på yrkesinriktad arbetsmarknads-, komvux-, yrkeshögskole- samt företagsutbildningar. I Sverige bedriver koncernen sin verksamhet genom dotterbolagen YrkesAkademin, YH Akademin och NTG SC. YrkesAkademin är en av Sveriges ledande aktörer inom yrkesutbildning för vuxna. Vi samarbetar nära branschen och erbjuder utbildningar som leder till jobb. Hos oss står deltagarnas utveckling i centrum, och vi arbetar tillsammans för att ge människor en ny chans i arbetslivet. YH Akademin är idag en landets största leverantörer av nätbaserade yrkeshögskoleutbildningar. Våra utbildningar planeras, paketeras och levereras i nära samarbete med näringslivet. NTG SC är bolaget där koncernens stöd/supportfunktioner bedrivs. Verksamheten bedrivs över hela landet och koncernen omsätter ca 800 miljoner med starkt resultat och har ca 500 medarbetare. Nordic Training Group söker HR-CHEF Vill du vara med och forma en modern, affärsnära och utvecklingsorienterad HR-funktion i en växande utbildningskoncern? Nordic Training Group söker en strategisk och operativ HR-chef som vill ta ett helhetsansvar för HR- och löneområdet i koncernen. Därför ska du välja Nordic Training Group Vi erbjuder en central roll i en framåtlutad och värderingsstyrd utbildningskoncern med närvaro i hela Sverige, som präglas av innovation, ansvar och hållbarhet. Här får du möjlighet att vidareutveckla HR-funktionen i takt med att verksamheten växer, med stor möjlighet att påverka både arbetssätt, ledarskap och kultur i hela koncernen. Tillsammans med cirka 500 medarbetare i våra bolag bidrar vi varje dag till kompetensförsörjningen i samhället. Vi befinner oss i en utvecklingsfas där vi bygger en mer sammanhållen, affärsnära och framtidssäkrad HR-funktion för en koncern där tempot är högt och beslutsvägarna korta. Här får du en roll med verklig påverkan – på struktur, arbetssätt, ledarskap och kultur. Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera strategiskt ansvar med operativ närvaro, och som drivs av att skapa ordning, riktning och hållbara lösningar i en komplex och föränderlig organisation. Vi erbjuder dig Ditt uppdrag är att analysera nuläge, behov, risker och utvecklingsmöjligheter inom koncernens HR- och löneområde, för att sedan ta fram underlag för vägval, prioriteringar, styrning och beslut till ledningsgruppen. Du säkerställer att HR-stödet möter verksamheternas behov inom koncernens bolag, samt omsätter beslut och behov till fungerande processer, arbetssätt, stödinsatser och leveranser. Detta sker genom ett tydligt ägarskap för analys, planering, genomförande, uppföljning och förbättring av HR-funktionens uppdrag. Hos oss får du ett helhetsansvar för HR och lön på koncernövergripande nivå, med mandat att forma struktur, arbetssätt, resurser och prioriteringar utifrån verksamhetens behov. Du arbetar nära ledning och chefer i verksamheten och säkerställer att HR-funktionen är ett tydligt stöd till verksamheternas behov. Rollen passar dig som trivs i en varierad vardag där du växlar mellan strategiskt utvecklingsarbete, kvalificerat chefsstöd och operativ hantering av frågor och ärenden inom HR-området. Till din hjälp har du ett team bestående av medarbetare inom HR och Lön. Då hela vår affär bygger på upphandlade avtal kan verksamheten med kort varsel behöva minskas eller expandera kraftigt vad gäller personalstyrka. Därför blir du en viktig del i att skapa stabilitet och struktur i föränderlig miljö. Vad vi söker hos dig Vi söker dig som trivs i en roll där du både får tänka långsiktigt och agera här och nu. Du är trygg i din HR-kompetens, har ett tydligt eget driv och är van att ta ansvar hela vägen – från analys till genomförande. Du har en högskoleutbildning inom HR eller arbetsrätt, alternativt har du förvärvat motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet. Du har gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i ledande roll i en större verksamhet, och en god förståelse för både strategiska och operativa perspektiv. Arbetsrätt, förhandling och samverkan är naturliga delar av din vardag, och du är van att hantera komplexa personalärenden med både kunskap, tydlighet och gott omdöme. Som person är du strukturerad och lösningsorienterad, med förmåga att skapa ordning och framdrift även i otydliga lägen. Du har integritet och mod att stå för dina bedömningar, samtidigt som du har lätt för att skapa förtroende i olika delar av organisationen – oavsett om du möter chefer, medarbetare eller fackliga parter. Du rör dig obehindrat mellan olika perspektiv och miljöer och har en god känsla för vad verksamheten behöver. Du har också ett intresse för hur digitalisering och AI kan bidra till att utveckla HR-arbetet framåt. Du har goda kunskaper i svenska och gärna engelska. Det är meriterande om du har: -erfarenhet från utbildningssektorn, tjänsteverksamhet eller annan kunskapsintensiv organisation. -erfarenhet av att stötta chefer i verksamheter med flera bolag, enheter eller geografiska etableringar. -erfarenhet av förändringsledning och organisationsförändringar. -erfarenhet av HR-system och löneprocesser. -erfarenhet av digital utveckling inom HR. -erfarenhet av att utveckla arbetsgivarvarumärke och arbeta strategiskt med medarbetarengagemang och kulturfrågor. Anställningen Tjänsten som HR-chef löper tillsvidare på heltid med placeringsort på något av våra kontor i Sverige och du rapporterar till VD. Tillträde sker snarast möjligt enligt överenskommelse. Så här rekryterar vi I rekryteringen samarbetar vi med Hansson & Partners. Din ansökan lämnar du via hemsidan Hansson & Partners senast den 23 augusti. Urvalet baseras på dina tidigare erfarenheter samt på dina inneboende personliga förutsättningar (personlighetsprofil och logisk slutledningsförmåga). Vi arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekrytering, vilket bland annat innebär att vi kommer genomföra arbetspsykologiska tester samt djupintervjuer för att identifiera de kompetenser vi ser är viktigast för rollen. Vi kan även komma att genomföra bakgrundskontroller på slutkandidat. Tänk på att din ansökan enligt GDPR, inte ska innehålla känsliga personuppgifter. Du är varmt välkommen att kontakta någon av rekryteringskonsulterna på Hansson & Partners under hela processen om du vill veta mer om tjänsten. Anna Hansson, anna@hnpar.com, 070-695 64 63 Martin Ogemar, martin@hnpar.com, 072-237 21 30