Tänkande

Vill du vara med och forma nästa kapitel i ett av Sveriges mest framgångsrika företag inom fritidsfordon? Bergholm har under mer än tre decennier byggt upp ett av branschens starkaste varumärken. Genom långsiktiga relationer, ledande europeiska varumärken och en tydlig entreprenörsanda har vi vuxit till en av Sveriges främsta aktörer inom husbilar och husvagnar. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas. Genom vår nyligen genomförda börsnotering har vi skapat en plattform för nästa steg i Bergholms utveckling, med fortsatt tillväxt, internationell expansion och långsiktiga investeringar. Samtidigt fortsätter vi att utveckla vår digitalisering, stärka vår ekonomistyrning och skapa ännu bättre beslutsstöd för verksamheten. Du kommer dessutom att arbeta i en internationell miljö med nära dialog med några av Europas ledande tillverkare och samarbetspartners. Därför söker vi en CFO som vill vara med och forma framtiden tillsammans med oss – en affärspartner som vill påverka, utveckla och skapa värde, inte bara förvalta. Det här är en roll för dig som vill sitta där besluten fattas, och vara med och forma dem. Om tjänsten Som CFO blir du en strategisk partner till VD och styrelse med ett tydligt ansvar att omsätta affärsstrategi till finansiella resultat. Rollen kombinerar ett övergripande ansvar för ekonomi, finans och styrning med ett aktivt deltagande i företagets fortsatta utveckling. Som CFO blir du även VD:s närmaste stöd i den dagliga ledningen och en central kraft i företagets ledningsarbete. Vid VD:s frånvaro får du ett särskilt ansvar för att samordna och driva den löpande ledningen inom ramen för det mandat som har fastställts. Genom analys, affärsförståelse och ett nära samarbete med verksamheten bidrar du till bättre beslut, ökad lönsamhet och långsiktig tillväxt. Samtidigt leder och utvecklar du ekonomi- och HR-funktionen, driver förbättringar inom processer och digitalisering samt säkerställer en modern och effektiv styrning av verksamheten. Rollen är placerad i vår verksamhet i Kristinehamn. Ditt uppdrag Som CFO får du ett brett mandat och en central roll i Bergholms fortsatta utveckling. Du arbetar nära VD, styrelse och verksamhet och kombinerar strategiska frågor med ett närvarande ansvar för den finansiella styrningen och den dagliga ledningen. Du kommer bland annat att: • vara strategisk affärspartner och närmaste stöd till VD samt vid VD:s frånvaro ta ett samordnande ansvar för den löpande ledningen och bidra aktivt till företagets affärsutveckling och fortsatta tillväxt • ansvara för företagets ekonomiska styrning, finansiella utveckling, koncernredovisning och konsolidering • utveckla den månatliga rapporteringen, KPI-styrningen och affärsuppföljningen samt ta fram kvalificerade beslutsunderlag till ledning och styrelse • leda budget-, prognos- och investeringsprocesserna • ansvara för finansiering, kassaflöde, valutaexponering och finansiell riskhantering • säkerställa extern finansiell rapportering och efterlevnad av tillämpliga börsregelverk, inklusive hantering av insiderinformation och insiderförteckningar • utveckla interna policyer, styrdokument, intern kontroll, compliance och hållbarhetsrapportering • leda och utveckla ekonomifunktionen • vara systemägare för Microsoft Business Central och driva utvecklingen av processer, digitalisering och effektiva arbetssätt Vem är du? Vi tror att du idag arbetar som CFO, ekonomichef eller i en annan senior ledande ekonomroll där du kombinerar strategiskt tänkande med ett genuint intresse för affären. Du har ett starkt affärssinne och ser ekonomi som ett verktyg för att utveckla verksamheter, inte bara för att följa upp dem. Du är trygg i att arbeta nära ägare, styrelse och VD och har förmågan att växla mellan långsiktiga strategiska frågor och den dagliga verksamhetens behov. Du tar ett tydligt ansvar, skapar struktur och är trygg i att kliva fram och leda verksamheten när situationen kräver det. Som person är du analytisk och strukturerad men samtidigt prestigelös och närvarande. Du bygger förtroende genom tydlighet, engagemang och förmågan att skapa samsyn mellan människor med olika perspektiv. Framför allt tycker du om att vara med där det händer. Du behöver ha • akademisk examen inom ekonomi • flerårig erfarenhet från en CFO-roll, ekonomichefsroll eller annan senior ledande ekonomroll • erfarenhet av koncernredovisning, konsolidering och finansiell rapportering • erfarenhet av att arbeta nära VD, ledning och styrelse • erfarenhet av månatlig styrelserapportering och framtagande av kvalificerade beslutsunderlag • erfarenhet av verksamhetsstyrning, controlling, KPI-uppföljning och affärsutveckling • erfarenhet av budget-, prognos- och investeringsprocesser • god förståelse för finansiering, kassaflöde, valutaexponering och finansiell riskhantering • erfarenhet av förändringsarbete, digitalisering och utveckling av ekonomiprocesser • erfarenhet av att leda och utveckla människor • mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Det är särskilt värdefullt om du har • erfarenhet av noterad verksamhet, börsregelverk och extern finansiell rapportering • erfarenhet av informationsgivning, insiderfrågor och compliance i en noterad miljö • erfarenhet från internationell verksamhet • kunskaper i tyska Om Bergholm Läs mer om Bergholms verksamhet och historia. Om rekryteringsprocessen I denna rekrytering samarbetar vi med Tacting. Välkommen in med din ansökan senast 12 augusti.

GIH utlyser härmed en doktorandplats i ämnet idrottsvetenskap inom området löpningens biomekanik. Projektbeskrivning: Projektet syftar på att öka förståelsen för hur löpaskor med såkallad Advanced Footwear Technology (AFT, eller "superskor") påverkar löparens prestation och skademekanismer på individnivå. Genom avancerade biomekaniska metoder ska skons effekt på fotens och nedre extremitetens dynamiska funktion under löpning beräknas och möjligheter till att individanpassa skorna undersökas.  Behörighet till utbildning på forskarnivå För att kunna antas till utbildning på forskarnivå i idrottsvetenskap krävs att den sökande har: avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper den förmåga som i övrigt behövs för att klara utbildningen. Gymnasiebetyg som motsvarar Engelska 6 är ett grundläggande krav. För sökande som inte har betyg från svenskt gymnasium krävs intyg om behörighet motsvarande Engelska 6 från internationellt godkänt språktest (TOEFL (Test of English as a Foreign Language), IELTS (The International English Language Testing System), eller Cambridge ESOL, (English Language Assessment)) i enlighet med krav på antagning.se: https://www.universityadmissions.se/en/All-you-need-to-know1/Applying-for-studies/English-requirements/. Eventuella undantag från krav på intyg är reglerade på http://www.universityadmissions.se. Sökande med en masterexamen från ett engelskspråkigt universitet eller program inte behöver visa prov på engelskt språktest. Den grundläggande behörigheten ska vara uppfylld vid tiden för antagning till forskarutbildning, senast 31 augusti 2026. Ansökan Ansökan om antagning ska innehålla följande vidimerade handlingar i pdf-format: Examensbevis eller andra dokument som styrker behörigheten. Kopia på examensbevis ska bifogas på originalspråk samt i engelsk översättning av auktoriserad översättare (gäller ej svenska, danska, norska, engelska). Om studierna inte är avslutade vid ansökningstillfället ska den sökande även bifoga ett intyg utfärdat av utbildningsanordnaren som anger förväntat examensdatum, Intyg om behörighet motsvarande Engelska 6 från internationellt godkänt språktest: TOEFL, IELTS, ESOL (gäller sökande som inte har betyg från svenskt gymnasium eller en masterexamen från ett engelskspråkigt universitet eller program), Uppsats på avancerad nivå (magister- eller masteruppsats). Accepterade språk är svenska, danska, norska, engelska,  CV med en kort skriftlig motivering av ansökan utifrån, utbildningsbakgrund, Förslag på minst två referenser. http://www.gih.se/FORSKNING/Utbildning-pa-forskarniva/Ansokan-och-anstallning/Ansokan-till-forskarutbildning/. Urval Urval bland de sökande görs med hänsyn till förmågan att tillgodogöra sig utbildning på forskarnivå. En viktig bedömningsgrund utgör inriktning på högskolepoängen på avancerad nivå samt kvalitet på det självständiga arbetet på avancerad nivå. Bedömningen sker utifrån följande fastställda kriterier:  förtrogenhet med för avhandlingsämnet relevanta förkunskaper inom området idrott, fysisk aktivitet och hälsa, med tonvikt på löpningens biomekanik, teoretisk medvetenhet samt förtrogenhet med adekvata metoder, analytisk förmåga, förmåga till kritiskt tänkande och problemformulering, skriftlig och muntlig kommunikativ förmåga samt, förtrogenhet med etiska problemställningar. För denna doktorandplats beaktas även följande: stor erfarenhet av dataanalys samt programmering, och därmed efarenhet från mjukvaror som exempelvis SPSS, QTM, Visual 3D, Theia, machine learning, Matlab och Python. kunskap inom matematik, fysik eller motsvarande som krävs för förståelsen av för projektet relevant biomekanik. personlig lämplighet för anställningen, såsom engagemang, effektvitet, noggrannhet, ansvarstagande och förmåga att strukturera sitt arbete och hålla deadlines, samt att organisera och arbeta i grupp i en laboratoriemiljö. praktiskt erfarenhet från genomförande av datainsamling i forskningsprojekt inom biomekanik med användning av metoderna som löpband med 3D kraftmätning, kraftplattor, rörelseanalyssystem, styrkemätning, IMU och initiativtagande för nya metoder. erfarenhet från tillämpning av forskningsdata till idrotten genom, t.ex. samarbete med idrottsförbund e.dyl. erfarenhet från vetenskapligt skrivande och publicering i peer reviewed internationella vetenskapliga tidskrifter. Antagning och anställning Bestämmelser för tillträde till utbildning på forskarnivå regleras i Högskoleförordningens 7 kap. samt i GIH:s antagningsordning. Bestämmelser för anställning som doktorand återfinns i högskoleförordnings 5 kap. Som innehavare av anställning som doktorand får enbart förordnas den som är antagen till utbildning på forskarnivå. Vid tillsättning ska avseende främst fästas vid graden av förmåga att tillgodogöra sig utbildningen.  Övriga villkor, Varaktighet/Arbetstid och lön  Detta är en förkortad annons, för att se fullständig annons och läsa mer om övriga villkor, varaktighet/arbetstid och lön hänvisas till den fullständiga annonsen som finns på GIH.se https://web103.reachmee.com/ext/I006/1256/job?site=6&lang=SE&validator=cdf89f6f3bbd79d65ccb9417419334c3&job_id=p989 Sista ansökningsdag Ansökan ska vara GIH tillhanda senast den 9 augusti 2026.   Åberopade meriter ska kunna intygas vid anmodan. GIH verkar för mångfald och jämställdhet inom samtliga anställningskategorier. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Digital kommunikatör till Arbetsmiljöverket – bidra till ett arbetsliv där ingen blir sjuk, skadas eller dör av jobbet Omfattning: Heltid 100% Start: 2026-09-01 Längd: 2026-12-31, eventuellt längre Vill du använda din kommunikativa kompetens för att göra verklig samhällsnytta? Nu söker Poolia två erfarna digitala kommunikatörer för ett konsultuppdrag. Hos Arbetsmiljöverket får du möjlighet att arbeta i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag, tillsammans med engagerade kollegor som drivs av att göra skillnad för Sveriges arbetsplatser. Om Arbetsmiljöverket På Arbetsmiljöverket arbetar vi för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö till följd av sitt arbete. Vi hjälper arbetsgivare att skapa trygga och hållbara arbetsmiljöer genom att ta fram regler, genomföra inspektioner och sprida kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdrag är viktigt och ansvarsfullt, men vår vardag präglas också av arbetsglädje, samarbete och ett genuint engagemang för både uppdraget och varandra. Om uppdraget Arbetsmiljöverket står inför ett omfattande utvecklingsarbete inom våra digitala kanaler, framför allt webbplatsen av.se. Samtidigt behöver det dagliga kommunikationsarbetet fortsätta med hög kvalitet. Därför söker vi nu två digitala kommunikatörer som kan förstärka Kommunikationsenheten under hösten 2026. Du kommer att ingå i Sektionen för digitala kanaler, där åtta kompetenta och engagerade medarbetare arbetar med utveckling, förvaltning och analys av myndighetens digitala kanaler. I rollen arbetar du med att utveckla, förvalta och optimera innehåll i våra digitala kanaler. Du säkerställer att innehållet är målgruppsanpassat, tillgängligt, sökoptimerat och användarvänligt. Arbetet omfattar både innehållsproduktion och löpande publicering samt utveckling av våra digitala kommunikationsinsatser. Vi söker två profilerDigital kommunikatör – Extern kommunikation Fokus ligger på Arbetsmiljöverkets externa webbplats av.se. Du arbetar med att utveckla innehåll som möter användarnas behov och bidrar till att myndighetens information blir enkel att hitta, förstå och använda. Digital kommunikatör – Intern kommunikation Fokus ligger på vårt intranät och den interna kommunikationen. Du bidrar till att skapa tydlig, relevant och engagerande kommunikation som stärker informationsflöden, samarbete och verksamhetsutveckling internt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Skapa, redigera och publicera innehåll i digitala kanaler Målgruppsanpassa och kvalitetssäkra texter Arbeta med sökmotoroptimering (SEO) och tillgänglighet Paketera innehåll genom text, bild och vid behov film Analysera användarbeteenden och kanalernas effekt Bidra till utveckling och optimering av digitala kanaler Samarbeta nära verksamheten för att skapa kommunikation som stödjer organisationens mål Vi söker dig som har Högskoleutbildning inom exempelvis media och kommunikation eller annan likvärdig utbildning Minst fem års erfarenhet av liknande arbete som digital kommunikatör Goda kunskaper inom digital kommunikation och sociala medier Erfarenhet av webbpubliceringsverktyg, exempelvis Episerver, Optimizely eller Sitevision Erfarenhet av webbanalysverktyg såsom Matomo, Piwik Pro eller Siteimprove Kunskap om utveckling och optimering av digitala kanaler God förståelse för användbarhet och digital tillgänglighet Goda kunskaper i Microsoft Office eller motsvarande Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift Kunskap om klarspråk Det är meriterande om du också har Erfarenhet av att använda kommunikation som ett strategiskt verktyg för att nå verksamhetsmål Förmåga att växla mellan strategiskt arbete och operativt genomförande Erfarenhet av att bygga starka samarbeten och skapa förtroendefulla relationer i komplexa organisationer Vem är du? Vi tror att du är en självgående och prestigelös kommunikatör som kombinerar strategiskt tänkande med ett starkt genomförandefokus. Du är nyfiken på användarnas behov, kvalitetsmedveten i ditt arbete och trivs i en roll där samarbete är avgörande för framgång. Du har lätt för att skapa relationer, gillar att arbeta tillsammans med andra och drivs av att se konkreta resultat av ditt arbete. Placering Tjänsten utgår från Arbetsmiljöverkets huvudkontor i Solna med möjlighet till visst distansarbete enligt överenskommelse. Låter detta som ett uppdrag som kan passa dig, uppfyller du kriterierna? Ja då skall du såklart söka tjänsten via länken i annonsen. Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista svarsdag. Välkommen!

Vill du ta nästa steg i ditt ledarskap och samtidigt vara med och forma framtidens vatten- och avloppsförsörjning? Som enhetschef för Drift inom Mälarenergi Vatten Distribution får du en nyckelroll i att säkerställa distribution av vårt viktigaste livsmedel samt distributionen av avlopp – idag, imorgon och på lång sikt. Har du ett öga för förbättringar och en vilja att skapa smartare, säkrare och mer hållbara arbetssätt?  Då kanske denna roll är något för dig! Tillsammans arbetar vi för att accelerera utvecklingen mot det resurseffektiva samhället – där hållbarhet, innovation och samhällsnytta går hand i hand. Som enhetschef för Distribution Drift kommer du att fortsätta den hållbara och digitala resa som vi inom Mälarenergi Vatten har påbörjat. Din roll Som Enhetschef för Drift ansvarar du för att säkerställa en stabil och långsiktigt hållbar VA-försörjning i Västerås, Hallstahammar och Surahammar. Du leder det dagliga arbetet med fokus på ledningsnät, dagvattenanläggningar och tekniska installationer, med ett tydligt ansvar för leveranssäkerhet och kvalitet.  I uppdraget ingår att: ansvara för enhetens mål, budget och personal planera, prioritera och följa upp arbetet fatta beslut kring driftlägen och hantering av störningar arbeta strukturerat med riskbedömningar, säkerhet och arbetsmiljö driva utveckling av arbetssätt för en mer effektiv och hållbar verksamhet Du arbetar nära dina medarbetare i vardagen samtidigt som du ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar till att utveckla verksamheten och sätta riktningen framåt. Tjänsten ställer krav på att du kan växla mellan det operativa här och nu och ett mer långsiktigt perspektiv, där du skapar förutsättningar för en stabil drift av distributionsnätet över tid. Vi söker dig Som vill kombinera operativ närvaro med strategiskt tänkande – som kan hantera det som händer här och nu, samtidigt som du vågar blicka framåt och utveckla både arbetssätt och människor. Kanske är detta ditt första chefsuppdrag, där din eftergymnasiala utbildning tillsammans med tidigare ledarerfarenhet ger dig en stabil grund att stå på. Här får du växa i rollen, göra verklig skillnad och bidra till en samhällsviktig verksamhet i ständig utveckling. Du har: eftergymnasial utbildning inom ett relevant område, exempelvis samhällsbyggnad, väg- och vatten, miljö eller VA-teknik  erfarenhet av drift, underhåll eller entreprenadsamordning inom VA, industri eller annan teknisk verksamhet erfarenhet av att leda andra B-körkort god förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift och känner dig bekväm i att presentera och föra dialog i olika sammanhang För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en strukturerad, resultatinriktad och samarbetsinriktad ledare som tar ansvar och driver arbetet framåt. Du är kommunikativ, med förmåga att nå ut tydligt och tryggt även inför grupp. Vidare är du beslutsför och lösningsorienterad, med mod att fatta beslut och hantera utmaningar på ett konstruktivt sätt. Genom ditt ledarskap skapar du engagemang, tydlighet och goda samarbeten – du motiverar och utvecklar dina medarbetare samtidigt som du bygger starka relationer med kollegor och andra funktioner. Du använder också digitala verktyg och data som ett naturligt stöd för uppföljning, analys och fortsatt utveckling av verksamheten. Det här är vi, dina kollegor Du kommer att tillhöra avdelningen VA Distribution, som leds av en avdelningschef och har ett övergripande ansvar för att säkra en stabil och hållbar distribution av VA-tjänster. Avdelningen är organiserad i två enheter – Drift samt Avhjälpande underhåll – som tillsammans arbetar nära varandra för att säkerställa både daglig funktion och snabba insatser vid behov. Därutöver finns ett dedikerat team med fokus på förebyggande underhåll, vilket är en viktig del i att stärka vår långsiktiga driftssäkerhet och utveckla mer proaktiva arbetssätt. Den aktuella enheten består idag av nio medarbetare med bred kompetens och ett starkt engagemang i uppdraget.  Vi erbjuder dig Mälarenergi erbjuder en miljö där samarbete, utveckling och ansvarstagande står i centrum. Här finns engagerade kollegor och ett tydligt fokus på att skapa värde för både människor och samhälle. Samtidigt finns en medvetenhet om vikten av balans och ett hållbart arbetsliv över tid. Du blir en del av en verksamhet i förändring, där ditt arbete bidrar direkt till energiomställningen och till att göra Mälardalen till en attraktiv region att leva och verka i – idag och för kommande generationer. Övrigt Vi läser ansökningar löpande men påbörjar urvalsarbetet efter sista ansökningsdag. Trevlig sommar! Läs mer om att jobba på Mälarenergi samt vår rekryteringsprocess http://www.malarenergi.se/om-malarenergi/jobba-hos-oss/#attjobbapamalarenergi På Mälarenergi finns många yrkesgrupper och flera fackförbund representerade. Har du frågor kan du kontakta våra fackliga representanter http://www.malarenergi.se/om-malarenergi/jobba-hos-oss/#fackligarepresentanter Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt GDPR.   Mälarenergi utgör en vital del av samhället genom att leverera grundläggande funktioner som energi-, vatten- och bredbandslösningar. Genom att tillhandahålla viktiga och innovativa erbjudanden kan vi möjliggöra ett levande samhälle och blomstrande näringsliv. Just nu står vi inför vår största utmaning någonsin, att anpassa verksamheten så att vi kan lämna efter oss en hållbar värld till framtida generationer. Senast 2035 ska vi leverera energi med noll utsläpp av fossil koldioxid. Var med oss på Resan mot noll!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stockholm blomstrar som landets främsta tillväxtregion. Vi arbetar för en arbetsmarknad där alla kan hitta sin plats – där arbetsgivare hittar rätt kompetens och där människor får en möjlighet att komma in eller återvända till arbetslivet. Vi stödjer stockholmarnas resa mot arbete eller studier genom arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildningen. Välkommen till oss Verksamhetsområde Kompetensförsörjning och utveckling är en del av vuxenutbildningen i Stockholms stad, med uppdrag att stötta och utveckla verksamheten inom digitalisering, kompetensförsörjning och skolutveckling. Vårt team består av 20 engagerade medarbetare och två chefer som tillsammans arbetar för att stärka vuxenutbildningen i Stockholms stad. Nu söker vi en samordnare som får i uppdrag att driva och utveckla samverkan mellan vuxenutbildningen och stadens arbetsgivare inom förskola, äldreomsorg och funktionshinderomsorg. Vi erbjuder dig Ett stimulerande och meningsfullt arbete där du får vara med och forma morgondagens Stockholm. En attraktiv och inkluderande arbetsplats med fokus på likabehandling och mångfald. En central arbetsplats med närhet till kommunikationer – våra lokaler ligger vid Globen. • Flexibla arbetstider och möjlighet till hemarbete när verksamheten tillåter. Goda friskvårdsmöjligheter och ett aktivitetsbaserat arbetssätt som främjar samarbete och trivsel. Läs gärna mer om våra förmåner här och om hur det är att vara en del av Stockholms stad här. Din roll Som samordnare är du en nyckelperson i arbetet med att möta stadens kompetensbehov genom utbildningar inom vuxenutbildningen. Du skapar förutsättningar för långsiktig och hållbar samverkan mellan stadens skolor och arbetsgivare inom förskola, äldreomsorg och funktionshinderomsorg – och bidrar därigenom till en starkare välfärd. Dina arbetsuppgifter består bland annat av att: bygga relationer, initiera samarbeten och skapa strukturer som möjliggör effektiva och hållbara resultat kartlägga och analysera kompetensbehov i dialog med stadens arbetsgivare – med särskilt fokus på prioriterade yrkesroller och kompetenser initiera, driva och samordna samarbeten mellan skolor och arbetsgivare. i nära samverkan och dialog med rektorer ansvara för dokumentation, uppföljning och samordning av kompetensutveckling samla in, utveckla och sprida resultat, lärdomar och goda exempel från genomförda satsningar genomföra uppdrag av utredande karaktär omvärldsbevaka hur andra kommuner, regioner och länder arbetar med kompetensförsörjning inom välfärdsverksamheter samt följa förändringar i lagstiftning och finansieringsformer. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: relevant högskoleutbildning, exempelvis inom pedagogik, eller annan utbildning i kombination med yrkeserfarenhet som är relevant för uppdraget erfarenhet av arbete inom utbildning och/eller kompetensutveckling erfarenhet av att samordna och driva uppdrag samt hantera administrativa processer, avtal och offerter erfarenhet av arbete med kunder eller samarbetspartners, där du har analyserat behov och omsatt dem i praktiska lösningar. Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete med grundläggande eller gymnasial yrkesutbildning inom kommunal vuxenutbildning erfarenhet av samverkan mellan skola och arbetsgivare eller branschorganisationer erfarenhet från arbete inom förskola, äldreomsorg eller funktionshinderomsorg tidigare chefserfarenhet. Vi söker dig som är en lagspelare med stark förmåga att bygga hållbara relationer, nätverk och samarbeten. Du är strukturerad och noggrann som person och planerar ditt arbete på ett effektivt sätt. Vidare skapar du samsyn, hittar lösningar och arbetar målmedvetet mot gemensamma mål. Du är också utvecklingsinriktad, öppen för nya idéer och strategisk i ditt tänkande. Din analytiska förmåga hjälper dig att hantera komplexa frågor och med fokus på lösningar. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som är viktiga för rollen. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. På arbetsmarknadsförvaltningen tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning samt andra kollektivavtalsbärande principer enligt kollektivavtalet Huvudöverenskommelse (HÖK). Du kan läsa mer om vilka villkor detta innebär på SKR:s hemsida, skr.se. På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.

Karlstads Bostads AB, KBAB, ägs av Karlstads kommun. Vi äger och förvaltar cirka 7 800 lägenheter och lokaler i Karlstad. Vi är cirka 120 medarbetare som arbetar efter visionen ”Vi skapar hem med livskvalitet för Karlstadsborna”. Förutom professionalism, delaktighet och engagemang värdesätter vi jämställdhet och mångfald och de kvaliteter det tillför arbetslivet. Läs gärna mer om oss på kbab.se. Beskrivning Vill du vara med och forma framtidens attraktiva miljöer för företag och verksamheter? Vi på KBAB söker en engagerad kommersiell uthyrare som blir en viktig del i vår affär och en drivkraft i vår fortsatta utveckling. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där kundrelationer, affärsmässighet och långsiktigt värdeskapande står i centrum. I rollen som kommersiell uthyrare ansvarar du för att identifiera, utveckla och genomföra uthyrningar som bidrar till levande och attraktiva fastigheter. Du arbetar nära befintliga och potentiella hyresgäster och är med och skapar lösningar som möter deras behov. Du kommer att ha en aktiv roll i organisationen, där du bidrar med marknadsinsikter, idéer och affärsmässiga perspektiv som utvecklar både erbjudande och fastighetsportfölj. I nära samarbete med vår fastighetsutveckling är du med och formar framtida projekt, identifierar nya möjligheter och säkerställer att våra miljöer möter marknadens efterfrågan – idag och imorgon. Vi erbjuder en inspirerande arbetsmiljö där du får stort eget ansvar, möjlighet att påverka och vara med på en spännande resa framåt tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor. Arbetsuppgifter I rollen som kommersiell uthyrare ansvarar du för att utveckla och stärka KBABs kommersiella lokalaffär. Du arbetar både strategiskt och operativt med fokus på att skapa attraktiva och långsiktiga hyresgästrelationer. Du kommer att vara bolagets primära kontakt gentemot befintliga och potentiella lokalhyresgäster, inklusive verksamheter inom kommunkoncernen. Du kommer bland annat att: Ansvara för uthyrningen av våra kommersiella lokaler. Från publicering av objekt, första kontakt med hyresgäster och genomförande av visningar - till matchning av behov, avtal och hantering av uppsägningar. Aktivt bearbeta marknaden och skapa nya affärsmöjligheter genom nätverkande och kundkontakter. Bygga och underhålla långsiktiga relationer med befintliga och potentiella hyresgäster och branschkollegor. Genomföra visningar, behovsanalyser och affärsdialoger. Förhandla, upprätta, omförhandla och följa upp lokalhyresavtal. Bevaka och tillämpa lagar, regelverk och riktlinjer som rör lokalhyresavtal, offentlig verksamhet och kommunala bolag. Arbeta aktivt med vakanshantering och bidra till ökad uthyrningsgrad. Delta i utvecklingen av nya lokaler, projektutvecklingar och etableringsmöjligheter, både i bolaget och inom kommunkoncernen. Samordna och delta i dialoger kring lokal- och hyresgästanpassningar tillsammans med projektledare, förvaltare och andra interna funktioner. Följa upp ekonomi i projekt tillsammans med ekonomiavdelningen. Bidra med marknads- och kundperspektivet i utvecklingen av erbjudandet inom lokaler och fastigheter. Samverka och samarbeta med kollegor inom affärsutveckling, teknisk förvaltning, fastighetsservice och marknad, samt delta i koncerngemensamma frågor utifrån effektiv lokalutveckling. Kvalifikationer För att lyckas i rollen tror vi att du är en person som drivs av affärer, att skapa resultat och bygga relationer. Du är trygg i mötet med människor, kommunicerar tydligt och professionellt, tar egna initiativ och har förmåga att kombinera ett kommersiellt tänkande med god struktur och samarbetsförmåga. Du trivs i en roll där du får samarbeta med många olika funktioner, samtidigt som du ser möjligheter och driver dina egna processer framåt. Stor vikt kommer läggas på personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning inom exempelvis fastighetsekonomi, marknad, försäljning eller annan bakgrund som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av arbete som inneburit kundkontakt/kundbearbetning, försäljning eller uthyrning. God förmåga att nätverka, skapa och utveckla långsiktiga affärsrelationer. Förståelse för fastighetsekonomi och kommersiella affärer. Mycket goda kunskaper av arbete i digitala system och administrativa processer. Mycket goda kunskaper i svenska samt goda kunskaper i engelska, tal och skrift. Det är meriterande om du tidigare arbetat i fastighetsbranschen samt har erfarenhet av lokalhyresavtal, hyresförhandlingar eller kommersiell fastighetsuthyrning. Det är också meriterande om du har ett intresse och en känsla för färg och utformning av lokaler. Tjänsten kräver B-körkort. Vi erbjuder Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs Varmt välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan.  Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Trivs du i en bred och självständig roll där du driver och utvecklar samverkansfrågor? Har du erfarenhet av samverkan med aktörer med olika behov och perspektiv? Då kan det här vara en roll för dig. Om tjänsten Som samverkansansvarig kommer du att planera, leda och följa upp samverkansforum, arbetsgrupper och dialogmöten med externa aktörer (t.ex. regioner, kommuner, statliga myndigheter, leverantörer och branschorganisationer). Du säkerställer att samverkansaktiviteter kopplas till avdelningens mål, uppdrag och leveranser. I rollen stödjer du avdelningens projekt och initiativ i frågor som rör samverkan och intressenthantering på taktisk och operativ nivå. Du bidrar till att identifiera risker, behov och möjligheter i samarbeten, samt föreslår lösningar. Du samverkar även internt med myndighetens enhet för nationell samordning för att säkerställa strategisk linje. Du tillhör en enhet som består av kundansvariga, utredare, testspecialister och samverkansansvariga som arbetar för att stötta i att leverera de uppdrag som avdelningen har. Enheten skapar förutsättningar för ett effektivt genomförande av avdelningens leverans genom väl fungerande samarbete med berörda aktörer. Enheten ingår i avdelningen Läkemedel Avdelningen som ansvarar för att tillhandahålla tjänster som möjliggör en patientsäker och kostnadseffektiv läkemedelshantering för hälso- och sjukvård, apotek och invånare. Om dig Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att trivas och lyckas i rollen. Därför söker vi dig som är van att själv ta ansvar för dina uppgifter och att driva processer framåt. Du är flexibel och trivs i förändring, ser möjligheter och anpassar dig snabbt till nya förutsättningar. Vi utgår även från att du har ett strategiskt tänkande och förmåga att se helheten och de långsiktiga målen. I rollen kommer du att ha såväl interna som externa samarbeten och vi utgår från att du är kommunikativ, har god samarbetsförmåga och kan skapa förtroendefulla relationer. Du har även god analytisk förmåga och kan hantera komplexa frågor på ett strukturerat och lösningsorienterat sätt.  Vi söker dig som har: relevant akademisk utbildning dokumenterad erfarenhet av att driva och samordna samverkansprocesser, nätverk eller partnerskap i en komplex miljö erfarenhet av att arbeta i eller nära offentlig sektor, gärna inom vård, omsorg eller digitalisering flerårig erfarenhet av förändringsledning, projektledning eller processledning mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande för tjänsten om du har:  kunskap om digital infrastruktur och informationsutbyte inom sektorn hälsa, vård och omsorg erfarenhet av att ta fram pedagogiska och kommunikativa presentationsmaterial. Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Rekryterande chef Sara Svärd: 010-458 63 66 Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist Elisabeth Axelsson: 010-106 08 98 Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 13 augusti 2026. Då det är semestertider kommer du ha möjlighet att söka tjänsten hela sommaren, dock senast den 13/8. Vi uppskattar om du skickar din ansökan så snart du har möjlighet då vi tittar på ansökningar löpande. Rekryteringsprocessen kommer att återupptas i höst. Observera att under sommarperioden kommer vi att ha begränsad möjlighet att svara på telefon och mejl. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan de båda orterna. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Hösten 2021 startade vi en nybyggd Campus i Bro Mälarstrand, Upplands-bro kommun. Skolan är belägen i en vacker skogsmiljö och har en egen idrottshall, eget kök och alla specialsalar. JENSEN grundskola Bro Mälarstrand är en 4-9 skola med ca 400 elever. Nu söker vi en engagerad, driven och kunnig skolkurator på 50 %, som med stort hjärta för elevernas välmående vill vara med och skapa en trygg, inkluderande och utvecklande skolmiljö. För rätt person finns goda möjligheter att utöka tjänsten till heltid genom att även ansvara för skolans administration. JENSENs utbildningskoncept "Träning för verkligheten" genomsyrar all verksamhet. Vi är en arbetsplats med stark företagskultur där ordning och reda, hälsoprofil, formell dresscode och studiero är centrala begrepp. Vi kan erbjuda en stark teamkänsla med medarbetare som trivs och tar ansvar för helheten. Bildning är målet. Vi lägger stor vikt vid att utveckla elevernas förmågor inom läsning, skrivande och matematik. Undervisningen syftar till att ge eleverna goda ämneskunskaper och stimulera deras eget tänkande. För oss är det en självklarhet att läraren är ledaren i klassrummet. Vi har höga och positiva förväntningar på elevernas studiedisciplin och vilja att lära. På JENSEN grundskola har vi ett starkt fokus på kvalitet. Vi är stolta över våra höga resultat inom bland annat medarbetarnöjdhet, chefsbetyg och rekommendationer. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Föra elevsamtal såsom stöd-, konflikt- och krissamtal samt ha utredande samtal med elever i grupp och enskilt. Fungera som stöd till övriga medarbetare exempelvis på coachtid och delta i trygghetsteamet Ansvara för arbetet med skolans likabehandlingsplan Aktivt bidra till skolans hela utveckling och ta ansvar för att verksamheten når sina mål. Arbeta både förebyggande och främjande, med gruppstärkande insatser i klasser samt med enskilda elever genom motiverande samtal. Vi söker dig som vill utvecklas i din professionella roll och som vill bidra till att våra elever når framgång. I din roll som kurator på JENSEN får du möjlighet att, tillsammans med engagerade kollegor och närvarande chefer, ta ett helhetsansvar för skolan. Samtidigt som du har stor frihet att använda din kompetens till att bistå den pedagogiska verksamheten och tillvarata och utveckla elevers resurser. Kvalifikationer Du ska ha adekvat utbildning för socialt arbete som kurator, socionomutbildning eller psykologutbildning, och erfarenhet av att arbeta med ungdomar är meriterande. I arbetet som kurator på vår skola söker vi en medarbetare som har goda förmågor att skapa relationer med elever och kollegor. Du ska vara utåtriktad och kunna skapa och underhålla dina relationer. Du har ett uppdrag som kräver att du kan samarbeta väl med såväl skolledning som lärare. Du är lyhörd men vågar också uttrycka dina synpunkter utifrån ditt perspektiv som kurator. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du tar stort ansvar för din uppgift och ditt arbete som kurator. Du strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. I rollen som kurator ska du ha väl grundade och tydliga värderingar och integritet. Du styrs av etik och värderingar i avgörande situationer i ditt arbete. Arbetet kräver gott och klokt omdöme tillsammans med ödmjukhet. Anställningsform Tjänsten är en tillsvidareanställning på 50 % med start enligt överenskommelse. För denna tjänst tillämpar vi sex månaders provanställning. Din ansökan Du ansöker genom att registrera din profil och bifoga ett personligt brev samt CV i vårt rekryteringssystem. Vi tar endast emot ansökningar via webben; ansökningar som skickas in på annat sätt kan tyvärr inte behandlas. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Första steget i vår rekryteringsprocess är att genomföra två arbetspsykologiska tester. Det ger oss en objektiv bild av din potential och dig en snabb feedback. Testlänkar skickas på mail direkt efter inskickad ansökan och du får återkoppling på testerna direkt efter genomförandet. Har du inte fått något mail med länk till tester, vänligen kolla i din skräppost då mailet kan hamna där. Inom grundskolan måste du enligt lag (2000:873) visa upp ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget görs via http://www.polisen.se/ med digitalt BankID. Om du inte har BankID, så kan du beställa hem blanketten, gör detta så snart som möjligt då manuell hantering av blanketten tar lång tid. Kontaktuppgifter Vill du veta mer om tjänsten och hur det är att jobba hos oss? Vänligen kontakta rektor Asko Klemola, asko.klemola@jenseneducation.se. Läs mer på https://www.jenseneducation.se/ och hur det är att jobba med oss! Du kan också följa oss på https://www.linkedin.com/company/jensen-education/ för att få de senaste uppdateringarna om JENSEN education. Varmt välkommen med din ansökan! JENSEN education är ett av Sveriges största privata utbildningsföretag med förtroendet att utbilda drygt 17 000 elever inom fem olika områden – förskola, grundskola, gymnasium, vuxenutbildning samt yrkeshögskola. JENSEN grundades 1996 av Håkan Jensen, företagets vd och ägare, och står för långsiktighet, kvalitet och ansvarstagande. Utbildningskonceptet "Träning för verkligheten och bildning som mål" genomsyrar all verksamhet.

I Karlskrona är våra ambitioner höga och vi brinner för att utveckla den moderna staden i havet. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad. Välkommen till Blekinges största arbetsgivare, där dina möjligheter att utvecklas är goda. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetsutvecklare medverkar du i planeringen för att säkerställa tillgången till skollokaler i Karlskrona kommun. I arbetet ingår att analysera både kort- och långsiktiga behov, att bedöma befintliga lokalresurser och att ta fram och förankra åtgärdsförslag i samverkan med andra förvaltningar. Du kommer att arbeta i team tillsammans med projektledare och verksamhetsanalytiker för att få en helhetsbild av byggprocessen från start till slut. Detta innefattar att ni tillsammans kommer att hålla samman förvaltningens arbete med nämndens lokalförsörjningsplan samt ta fram behovsanalys och medverka i förstudier i kommande projekt. Du kommer, i nära samarbete med förvaltningsledning och verksamhetsansvariga, att planera arbetet med lokalförsörjning vid såväl nyproduktion, ombyggnation som lokalanpassning/återställningar. I rollen blir du en sammanhållande länk som kan omvandla verksamheternas lokalbehov i en funktions-/verksamhetsbeskrivning och kravframställan. Som verksamhetsutvecklare kommer du ansvarar för att förvaltningens lokalresurser nyttjas optimalt. Tjänsten innefattar även att driva förvaltningens övergripande arbete vad gäller arbetsmiljöfrågor. Tjänsten innefattar också verksamhetsspecifik administration och handläggning efter uppkomna behov. Du kommer att bereda och redovisa ärenden till Kunskapsnämnden löpande Vi erbjuder dig ett stimulerade och omväxlande uppdrag där dina kompetenser och erfarenheter är betydelsefulla. KVALIFIKATIONER Utbildning Vi söker dig med högskole-/universitetsexamen med relevant inriktning. Du ska ha fastighetsrelaterade kunskaper. Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning.  Erfarenhet kring företagsekonomiska frågor och pedagogisk verksamhet är meriterande. För att trivas i rollen bör du ha erfarenhet av arbete i en politisk styrd organisation. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att sammanställa ärenden och redovisa för nämnd både skriftligt och muntligt. Vi söker en medarbetare som trivs i en dynamisk arbetsmiljö. Du behöver ha förmåga att förändra ditt arbetssätt för att möta nya utmaningar och krav, samt visa flexibilitet i ditt tänkande och agerande för att hantera förändringar effektivt. Vi söker dig som självständigt söker upp nya utmaningar, får saker att ske och drar igång aktiviteter och projekt. Vi söker dig som är kommunikativ och tydlig. Du har förmåga att lyssna aktivt för att förstå andras perspektiv och ge och ta konstruktiv feedback. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-08-10 , upphör: 2027-08-29 . Arbetstid: Dagtid. I Karlskrona kommun har du som medarbetare ett flertal förmåner. Några av de förmånerna är extra semesterdagar när du når en viss ålder, friskvårdsbidrag, möjligheten att gratis simma i någon av kommunens simhallar och ett riktigt bra tjänstepensionsavtal.

Vill du kombinera strategi med operativt genomförande och vara med och utveckla framtidens serviceerbjudanden inom marinindustrin? Nu söker vi en erfaren konsult till ett spännande uppdrag hos en global ledare inom marina framdrivningssystem och kraftlösningar. I denna roll får du en nyckelposition där du driver utvecklingen av framtidens serviceavtal, digitala uppkopplade tjänster och kommersialisering av nya erbjudanden. Du arbetar nära affär, produktledning, IT och internationella marknader för att skapa lösningar som ökar kundvärdet genom hela produktens livscykel. Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid med start 1 september och sträcker sig till 30 april 2027. Om uppdraget Som konsult kommer du att leda och driva flera strategiska initiativ med fokus på affärsutveckling och implementering. Störst fokus ligger på utvecklingen av nya serviceavtal. Dina huvudsakliga ansvarsområden omfattar: Service Contracts – Strategi & konceptutveckling Leda förstudier och ta fram beslutsunderlag Genomföra marknads- och behovsanalyser Utveckla affärsmodeller och erbjudanden för serviceavtal Ta fram business case, intäktsmodeller och lönsamhetsanalyser Definiera MVP (Minimum Viable Product) för snabb lansering Säkerställa skalbara lösningar för återförsäljarnätverket Monitoring Services Etablera och utveckla processer för övervakning av uppkopplade fartyg Förbättra arbetssätt och samarbete mellan globala och lokala organisationer Identifiera förbättringsområden och driva kontinuerlig utveckling Arbeta med förändringsledning och kommunikation Connectivity Services – Go-to-Market Bidra till kommersialiseringen av digitala tjänster Ta fram Go-to-Market-strategier och lanseringsplaner Utveckla sälj- och marknadsmaterial Planera och genomföra pilotprojekt Driva införande på marknader och följa upp resultat med KPI:er Vem är du? För att lyckas i rollen tror vi att du är en självgående och drivande person som trivs med att ta ansvar och skapa resultat. Du är analytisk, strukturerad och har lätt för att växla mellan strategiskt tänkande och praktiskt genomförande. Du är kommunikativ, bygger starka relationer och känner dig bekväm med att presentera och förankra idéer på ledningsnivå. Flerårig erfarenhet av affärsutveckling och strategi gärna minst 10 år Dokumenterad erfarenhet av att ta fram business case och affärsplaner Erfarenhet av processutveckling, kommersialisering och Go-to-Market God förståelse för digitala tjänster och datadrivna affärsmodeller Erfarenhet av att arbeta nära både affär och teknik Det är meriterande om du har erfarenhet av: Eftermarknadsaffärer och serviceverksamhet B2B-försäljning via återförsäljarnätverk eller indirekta försäljningskanaler Uppdraget erbjuder Ett strategiskt och affärsnära konsultuppdrag med stort inflytande Möjlighet att utveckla framtidens digitala tjänster inom marinindustrin Internationell miljö med många kontaktytor Nära samarbete med produktledning, IT och marknadsorganisationer Placering i Lundby, Göteborg Har du erfarenheten och drivkraften att utveckla morgondagens serviceaffär? Då ser vi fram emot din ansökan!

DAVA Foods Sverige är en del av den nordiska livsmedelskoncernen DAVA Foods, som är Skandinaviens marknadsledare inom äggkategorin. Vi erbjuder ett brett sortiment av äggprodukter som distriubueras till dagligvaruhandel och foodservice, samt till livsmedelsindustrin och läkemedelsindustrin i både Sverige och övriga Europa. Med djupa rötter i det svenska jordbruket samarbetar vi nära våra lokala producenter för att säkerställa hög djurvälfärd och hållbarhet. DAVA Foods arbetar kontinuerligt för en grön omställning mot mer hållbara och klimatsmarta livsmedel och har sedan några år tillbaka även en växtbaserad affärsgren.  Vi har en ambition att vara en drivande kraft i utvecklingen av hälsosammare och mer ansvarsfulla livsmedelslösningar där vårt senaste partnerskap med Lihme Protein Solutions ger oss möjlighet att ligga i framkant gällande innovation och utveckling av hållbara proteinkällor och framtidens livsmedel.  Med svenskt huvudkontor i Skara och en stark närvaro i hela Norden är DAVA Foods Sverige ett modernt och ansvarsfullt livsmedelsföretag som förenar tradition med innovation – alltid med konsumenten, industrin och planeten i centrum. För mer info: DAVA Foods corporate video (https://www.youtube.com/watch?v=aD_miWPPAc8) Vill du ha en nyckelroll där du får möjlighet att påverka och utveckla hela leveranskedjan i en verksamhet med höga ambitioner och stark framtidstro? Vi söker nu en affärsdriven och engagerad Supply Chain Manager som vill ta ett helhetsansvar för att säkerställa effektiva, hållbara och kostnadseffektiva flöden. Arbetsuppgifter I den här rollen har du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och optimera företagets transport-, inköps- och supply chain-funktioner med fokus på effektivitet, leveranssäkerhet, kostnadskontroll och långsiktig affärsutveckling. Här omfattas hela värdekedjan, från strategiskt inköp och leverantörsstyrning till planering, logistik och distribution. I rollen ingår budget - samt personalansvar för 12 medarbetare där du arbetar med att  leda, coacha och utveckla teamet samt skapa tydliga processer och strukturer för tillväxt.  Övergripande ansvarsområden: Strategiskt och operativt ansvar för transport, logistik, inköp och supply chain. Ledning och utveckling av medarbetare, processer och arbetssätt. Optimering av kostnader, kapacitet, servicegrad och leveransprecision. Leverantörs- och avtalsstyrning samt riskhantering och compliance. Supply chain-utveckling, digitalisering och verksamhetsförbättringar. Planering inkl. råvarubalans samt kapacitets- och produktionsplanering Projektledning av större förändrings- och implementeringsprojekt. Tvärfunktionell samordning för att säkerställa effektiva och hållbara flöden genom hela värdekedjan. Det här är en roll för dig som trivs i gränslandet mellan strategi och operativt genomförande. Du får en central roll i verksamheten med stort mandat att påverka, utveckla och skapa långsiktiga resultat. Du rapporterar till VD och ingår i ledningsgruppen. Profil Vi söker en erfaren och affärsdriven ledare med flerårig erfarenhet från ledande roll inom Supply Chain, logistik, transport eller inköp. Du har dokumenterad erfarenhet av att utveckla effektiva flöden, leda förändringsarbete och skapa resultat genom engagemang, struktur och värdeskapande processer. Du har god förståelse för hela värdekedjan – från inköp och leverantörsstyrning till planering, produktion, lager och distribution – samt erfarenhet av optimering, logistik och processtyrning. Vidare är du van att arbeta datadrivet med nyckeltal, prognoser och kapacitetsplanering. Tidigare erfarenhet av systemimplementering och digital utveckling är meriterande, liksom erfarenhet från livsmedelsindustrin. Som person är du en trygg, kommunikativ och affärsmässig ledare med god analytisk förmåga och ett öga för detaljer.  Du kombinerar strategiskt tänkande med ett operativt hands-on arbetssätt och har en god förmåga att omsätta idé till handling.  Du trivs i en föränderlig miljö där du med ditt driv och engagemang har stor möjlighet att påverka.  Du behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift, har goda datavana samt kunskaper i Office-paketet. Vi erbjuder En nyckelposition I ett företag med stora ambitioner Möjlighet att sätta din prägel på strategi, kultur och tillväxt En ambitiös och värdedriven organisation med starka investeringar i framtiden Reellt inflytande och stort mandat En passionerad och engagerad organisation – du samarbetar med ett team som brinner för vår mission och som vill skapa något långsiktigt tillsammans Ansökan I den här rekryteringen samarbetar vi med Professionals Nord. Har du några frågor kring tjänsten? Hör gärna av dig till rekryteringskonsult Monika Psag-Milicic på 0734- 116854 eller monika.psag-milicic@pn.se. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du är därför varmt välkommen med din ansökan redan idag! Då vi inte tar emot ansökan via mail hänvisar vi dig till att söka via annonsen.

Mönsterås kommun ligger vid kusten mitt i Kalmar län och vi har cirka 13 000 medborgare att ge en god service till. Här finns ett av regionens bästa företagsklimat, och vi är stolta över att rankas som en av landets bästa kommuner när det gäller allmänhetens och företagens syn på kommunal service och handläggning av ärenden. Mönsterås kommun är kommunens största arbetsplats med ca. 1300 tillsvidareanställda medarbetare. Vi är en trygg arbetsgivare och en mindre kommun. Det gör att du har nära till både medborgare, kollegor och beslutsfattare, och du får vara med och utveckla individen, verksamheten och samhället! Det är viktigt för oss att vara en attraktiv arbetsgivare och vi erbjuder flera olika personalförmåner, bland annat ett högt friskvårdsbidrag, och strävar efter att varje medarbetare ska ha en bra balans mellan arbete och fritid. Skolorna i Mönsterås präglas av engagemang och småskalighet. Alla som arbetar inom Barn och Utbildning och våra politiker har ett stort gemensamt engagemang för att tillsammans utveckla våra verksamheter för att bra skall bli ännu bättre. Det finns en helhetssyn inom förskolan, grundskola, Komvux och kulturskola. Vi arbetar med Utmanande lärande, ett gemensamt pedagogiskt förhållningssätt med fem fokusområden: dialog, återkoppling, övergångar, utmaningar och mindset. Målet är att skapa undervisning som stärker elevernas tänkande, kreativitet och nyfikenhet, gör dem mer medvetna om sitt eget lärande och bidrar till ökad måluppfyllelse. Med avstamp i detta förhållningssätt startar vi till hösten upp ett tvåårigt praktiknära utvecklingsarbete, språk i olika miljöer. Detta görs i samarbete med Linnéuniversitetet, där förskolor och skolor gemensamt formulerar och prövar språkutvecklande insatser i växelverkan. Syftet är att stärka barns och elevers lärande och delaktighet genom att synliggöra och utveckla språkets roll i olika miljöer och i alla ämnen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker rektor till Blomstermåla skolområde som omfattar förskola, grundskola, anpassad grundskola samt fritidshem.  Förskolan Blomman ligger på ena sidan vägen och på andra sidan ligger Krungårdsskolan som är en grundskola och anpassad grundskola med årskurserna F-9 inklusive fritidshem. Förskolan har 73 inskrivna barn och grundskolan 256 elever. I anpassad grundskola går det just nu 25 elever.  Vi söker Dig som är en tydlig pedagogisk ledare med ett genuint intresse av att driva skolutveckling. Du ansvarar och organiserar för personal, arbetsmiljö, verksamhetens systematiska kvalitetsarbete och en ekonomi inom tilldelad ram. Tillsammans med två biträdande rektorer och medarbetare driver du som rektor verksamheten framåt med barn och elever i fokus.  Du är närmast underställd förvaltningschefen och kommer att ingå i förvaltningens ledningsgrupp där du förväntas bidra, samverka samt kunna delta i och driva gemensamma utvecklingsfrågor. Som rektor förväntas du: -          leda, planera, följa upp och utveckla verksamheten utifrån mål, uppdrag och ekonomiska ramar -          skapa tydlighet, struktur och delaktighet i förändrings- och utvecklingsarbete -          arbeta nära medarbetarna och samtidigt hålla fokus på uppdrag, resultat och helhet -          bidra till god samverkan med elever, vårdnadshavare, kollegor och andra samverkanspartners -          arbeta aktivt med arbetsmiljö, kompetensförsörjning och kvalitet -          bidra till digital utveckling, nya arbetssätt och effektivare processer där det stärker kvaliteten i verksamheten KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare, gärna med erfarenhet av att ha arbetat som rektor. Har du gått eller går den statliga rektorsutbildningen är det meriterande.    Du behöver ha god förståelse för det kommunala uppdraget och kunna balansera kvalitet, arbetsmiljö, ekonomi och rättssäkerhet. Vi söker dig som: -          är trygg, tydlig, strukturerad och närvarande i ditt ledarskap -          har förmåga att skapa riktning, prioritera och fatta beslut även när många initiativ pågår samtidigt  -          är förändringsbenägen och har mod att utmana invanda arbetssätt när verksamheten behöver förändras -          kan leda förändring på ett sätt som skapar begriplighet, delaktighet och ansvarstagande, till exempel omsätta styrdokument och nationella reformer till fungerande lokal praktik -          kan leda genom och skapa en kultur som präglas av samverkan, dialog, tillit, goda relationer, arbetsglädje och tydliga förväntningar -          kan arbeta både självständigt och tillsammans med chefskollegor utifrån ett helhetsperspektiv -          kan leda det systematiskt kvalitetsarbete med fokus på undervisning och resultat Det är ett krav att du har god datorvana samt kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Vi förutsätter att du har god administrativ förmåga och kan använda administrativa system som ett naturligt verktyg i chefsuppdraget. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Du behöver inneha ett B-körkort och tillgång till egen bil. Varmt välkommen med din ansökan till ett av Sveriges viktigaste jobb! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-01 Eller enligt överenskommelse. Mönsterås kommun kontrollerar identitet och arbetstillstånd innan någon anställs. Detta innebär att du som söker jobb hos oss behöver visa legitimation. Om det är aktuellt kan du även behöva visa upp ditt uppehålls- och arbetstillstånd. För den här tjänsten krävs också utdrag ur belastningsregistret.  Individuell lönesättning tillämpas. Lönespann: 56 000 - 70 600 kr/mån. Lönen sätts utifrån din samlade erfarenhet och kompetens. Biträdande förvaltningschef finns tillgänglig för frågor under vecka 32.  För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Mönsterås kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande vill vi att du skickar in din ansökan digitalt. Detta gäller alla förutom om du har en skyddad identitet. Kontakta i så fall istället rekryteringsansvarig via angiven kontaktuppgift. Vi undanber oss erbjudanden och försäljningssamtal om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänst.

Apotekschef till Apotek Hjärtat, Mårtenstorget i Lund Vill du leda ett av Lunds största apotek och göra verklig skillnad – varje dag? Nu har du möjlighet att ta dig an ett uppdrag som verkligen gör skillnad – både för dina medarbetare och för våra kunder. Jag söker dig som vill kombinera affär, ledarskap och ett starkt teamfokus – mitt i hjärtat av Lund. Apotek Hjärtat Mårtenstorget är ett modernt och ljust apotek med ett fantastiskt läge. Här möter vi en bred och varierad kundkrets – från studenter till trogna stamkunder – och tillsammans med teamet skapar vi varje dag härliga kundupplevelser . Som apotekschef hos oss får du en nyckelroll i att driva apoteket framåt. Du har helhetsansvar för verksamhet, resultat och teamets utveckling – men framför allt får du möjlighet att vara en närvarande ledare som coachar, inspirerar och bygger engagemang. Jag vill att du ska känna stolthet i att utveckla både människor och affär, där kundmötet alltid är i centrum. Du blir också en viktig del av vårt Region 18 AC-team. Här är vi 21 engagerade apotekschefer som stöttar varandra, delar erfarenheter och utvecklas tillsammans – och har roligt på vägen. Det är ett nätverk där du aldrig står ensam. Jag söker dig som: Är en engagerad ledare som vill få både människor och affär att växa Har ett starkt affärsdriv och gillar att nå resultat Skapar struktur och tydlighet i vardagen Brinner för kundmötet och vill överträffa förväntningar Bygger laganda och får andra att lyckas Din roll som apotekschef på Hjärtat Som Apotekschef på Hjärtat ansvarar du för resultat-, drift-, personal- och farmaceutiska frågor på ditt apotek. Du leder ditt team mot att uppnå ditt apoteks ekonomiska mål. För att nå dit coachar och motiverar du personalen i deras dagliga arbete och utveckling. I rollen bidrar du med din farmaceutiska kompetens, engagemang och erfarenhet, till en bättre hälsa för våra kunder och till apotekets framgång. Är du den vi söker? Vi söker dig som är legitimerad receptarie eller apotekare. Du är antingen i början av din karriär och vill utveckla dina ledaregenskaper eller så är du en erfaren ledare. Du känner igen dig i beskrivningen: Som ledare är du drivkraftig med ett affärsmässigt tänkande Du är effektiv, initiativrik, mål- och resultatorienterad och ser verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv Du har förmågan att motivera, stödja och utveckla andra Nyfiken på mer? Lyssna på vårt podcastavsnitt om Apotek Hjärtat. Du hittar det här. På Hjärtat strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund! Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, skicka in din ansökan redan idag. Om roller kräver det så behöver du genomgå bakgrundskontroller innan anställning. All extern hjälp med rekrytering undanbedes. Sista ansökningsdag: 2026-08-09 Kontaktperson: Ann Lundström Regionchef 0702-283 671 Välkommen till oss - ett apotek med Hjärtat på rätt ställe!

Lockas du av en omväxlande roll i ett kunnigt team där samarbete, nyfikenhet och verksamhetsförståelse står i centrum? Fastighets AB Förvaltaren söker nu en driven och relationsskapande kommunikatör. Här får du kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande och bidra till kommunikation som skapar engagemang och förståelse hos både hyresgäster och medarbetare. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i fina lokaler i Hallonbergen. Urval och intervjuer påbörjas i augusti. Varmt välkommen med din ansökan! Om tjänsten Som kommunikatör hos Fastighets AB Förvaltaren arbetar du med hela kommunikationskedjan, från planering och rådgivning till produktion och genomförande. Du stöttar verksamheten i kommunikativa frågor och ansvarar för att ta fram målgruppsanpassad kommunikation i flera olika kanaler. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med bland annat kundservice, uthyrning, fastighetsförvaltning och projektsamordnare/-ledare. Hos Förvaltaren möts du av en varm och välkomnande kultur där samarbete, hjälpsamhet och engagemang genomsyrar vardagen. Du välkomnas av ett sammansvetsat kommunikationsteam där man gärna delar med sig av kunskap, stöttar varandra och tillsammans driver kommunikationen framåt. Huvudsakliga arbetsuppgifter Planera, genomföra och följa upp kommunikationsinsatser internt och externt Producera innehåll (text, bild och film) för digitala och tryckta kanaler såsom webb, intranät, sociala medier, nyhetsbrev, kundtidning och hyresgästinformation Ansvara för projektkommunikation och informationsinsatser vid exempelvis renoveringar, ombyggnationer och andra verksamhetsprojekt Fungera som ett kommunikativt stöd till chefer och verksamhet Delta i redaktionell planering och innehållsarbete Bidra till varumärkesutveckling, intern kultur och medarbetarengagemang Medverka vid evenemang, aktiviteter och olika projekt Vem är du? Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom kommunikation, marknadsföring, journalistik eller motsvarande. Vi tror att du har minst fem års erfarenhet av brett kommunikationsarbete i en verksamhetsnära roll. Har du arbetat med dessa uppgifter inom allmännyttan, offentlig sektor eller andra organisationer med ett tydligt samhällsuppdrag ses det som meriterande, men det är inte ett måste. Kunskap inom bild- och filmredigering är önskvärt, dock inget krav. Däremot kräver rollen att du är en skicklig skribent, vilket kommer att testas genom arbetsprov under rekryteringsprocessen. Som person är du proaktiv, nyfiken och lösningsorienterad med mod att utmana om det behövs och förmåga att hitta vägar framåt. Du har ett gott omdöme och trivs i en rådgivande roll där du får hantera olika kommunikationsfrågor. Att bygga förtroendefulla relationer är en styrka hos dig och du drivs av att förstå verksamhetens behov för att kunna skapa kommunikation som gör nytta i människors vardag. Vidare ser vi att du är strukturerad, effektiv och duktig på att prioritera. Du driver ditt arbete självständigt samtidigt som du värdesätter samarbete och dialog. Med ett strategiskt perspektiv omsätter du komplex information till tydliga, relevanta och målgruppsanpassade budskap. Om Fastighets AB Förvaltaren Sundbybergs allmännyttiga bostadsbolag har sedan starten 1947 varit med att bygga och utveckla det moderna Sundbyberg. Med våra 150 medarbetare äger, utvecklar och förvaltar vi hyresrätter och lokaler. Vi bidrar till ett växande Sundbyberg och en levande och hållbar stad. För att vi ska vara långsiktigt framgångsrika navigerar vi och följer upp verksamheten utifrån fem områden; Attraktiva bostadsområden, Trygghet och trivsel, Klimat- och resurseffektiv verksamhet, Attraktiv arbetsplats samt Ekonomiskt ansvar. Förvaltaren har stort fokus på hållbarhet och är miljöcertifierat enligt ISO 14 001. Vad erbjuder vi? För oss är det viktigt att kunna kombinera karriär med ett privatliv där det finns utrymme för dina prioriteringar. Vi erbjuder därför en flexibel arbetsvardag med möjlighet att välja var du vill jobba två dagar i veckan och en uppskattad arbetstidsförkortning på sommarhalvåret. På Förvaltaren blir du en del av en arbetsgemenskap med sunda värderingar och en mångfald av medarbetare som tillsammans skapar attraktiva och trygga bostadsområden där människor trivs och mår bra. Att vi har stolta, nöjda och engagerade medarbetare som gärna rekommenderar Förvaltaren som arbetsgivare – det visar vår medarbetarundersökning år efter år. Vi har också uppskattade ledare och ett ledarskapsindex som ligger långt över Sverigesnittet. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringen samarbetar Fastighets AB Förvaltaren med Poolia. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta senior rekryteringskonsult Camilla Elfving, camilla.elfving@poolia.se från den 6 augusti. Vänligen observera att urval och intervjuer påbörjas i början/mitten av augusti.

Bli en del av världens största humanitära rörelse Röda Korset är världens största humanitära rörelse och finns i 191 länder. När katastrofen slår till är vi redan på plats för att hjälpa utsatta människor, inte minst tack vare 16 miljoner volontärer. Svenska Röda Korset driver verksamhet inom kris och katastrof, skyddsfrågor samt hälsa och vård. Vi har förtroendet att omsätta bidrag från individer, företag och myndigheter i konkreta insatser för de mest utsatta. Vi kämpar för att rädda liv, och ge hopp, överallt och varje dag. Oavsett i vilken roll du jobbar är du med och bidrar – i just din profession och genom handlingskraft och mod. Välkommen till vår värld! Vill du skapa kommunikation som gör skillnad – på riktigt?Brinner du för CRM-marknadsföring, datadrivna insikter och kundresor? Motiveras du av att skapa engagemang, bygga långsiktiga relationer och driva resultat genom relevant kommunikation? Då kan det här vara rollen för dig.På Röda Korset får du möjlighet att använda din kompetens för att stärka relationen med människor som väljer att stötta vårt humanitära arbete. Vi söker nu en erfaren CRM-marknadsförare som vill vara med och utveckla kommunikationen med våra befintliga givare och bidra till ökad lojalitet, engagemang och insamling.Du blir en viktig del av ett engagerat och agilt team där vi kombinerar analys, kreativitet och innovation för att skapa största möjliga effekt för människor i utsatthet.Om rollenSom CRM-marknadsförare ansvarar du för att planera, genomföra och optimera kommunikation som stärker relationen med våra givare. Du arbetar datadrivet och kundcentrerat genom hela kundresan, med fokus på att öka både engagemang och livstidsvärde. Rollen innebär ett nära samarbete med kollegor inom fundraising, analys, innehåll och digital marknadsföring samt med externa leverantörer och partners.Dina huvudsakliga ansvarsområden Planera, genomföra och utveckla insamlande och lojalitetsskapande kommunikation i både digitala och analoga kanaler. Arbeta med målgruppssegmentering, kanalval, personalisering och tester för att optimera resultat. Följa upp och utveckla givarresor, gåvoflöden och betalningslösningar. Arbeta med budget, prognoser och resultatuppföljning kopplat till insamlingsaktiviteter. Använda CRM-, Marketing Automation- och BI-system som centrala verktyg för analys, planering och genomförande. Bidra till utvecklingen av arbetssätt, processer och kommunikation som stärker givarlojalitet och insamling. Projektleda initiativ och kampanjer vid behov, eller bidra som specialist i projekt som leds av andra.       Du har Relevant utbildning inom marknadsföring, kommunikation eller motsvarande erfarenhet. Tre till fem års erfarenhet av CRM-marknadsföring med fokus på kundresor, lojalitet och intäktsutveckling. Tre till fem års erfarenhet av Marketing Automation och datadriven kundkommunikation. Flera års erfarenhet av att arbeta med CRM-, MA- och BI-system för analys och målgruppsstyrning. God vana av att arbeta med segmentering, tester och optimering. Erfarenhet av tryckproduktion och direktkommunikation. Erfarenhet av eller god förståelse för betalflöden, abonnemangsmodeller eller andra återkommande betalningslösningar. God samarbetsförmåga och ett prestigelöst arbetssätt. Förmåga att kombinera analytiskt tänkande med kreativ kommunikation Förmåga att själv producera enklare innehåll, copy eller kommunikationsmaterial.       Det är meriterande om du har Erfarenhet av fundraising eller medlemskommunikation inom idéburen sektor. Erfarenhet av avancerad segmentering och personalisering i Marketing Automation-plattformar. Erfarenhet av testamentesmarknadsföring. Erfarenhet av agila arbetssätt och tvärfunktionella team. Om teametDu blir en del av ett agilt team med gemensamt ansvar för att utveckla relationen med Röda Korsets givare. Tillsammans arbetar vi för att skapa engagemang, stärka lojaliteten och öka insamlingen genom relevanta och datadrivna aktiviteter.I teamet finns kompetens inom strategi, CRM, telemarketing, sociala medier, content och analys. Vi arbetar nära varandra, delar kunskap och hjälps åt för att skapa största möjliga värde för organisationen och våra givare.Du kommer också att samarbeta tätt med teamet som ansvarar för nyrekrytering av givare för att säkerställa en stark och sammanhållen givarresa.Övrig informationTjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på vårt kontor på Kungsholmen i Stockholm. Vi tillämpar sex månaders provanställning.Vi arbetar i dagsläget i genomsnitt tre dagar per vecka från kontoret och erbjuder möjlighet till distansarbete övrig tid. Tillträde enligt överenskommelse.  Så här rekryterar vi Vi välkomnar din ansökan senast den 2026-08-10. Ansöker gör du genom att besvara urvalsfrågorna och bifoga ditt CV. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Malin Barnö, malin.barno@redcross.se. Svenska Röda Korset strävar efter att vara en inkluderande organisation med medarbetare som bidrar till mångfald i både perspektiv, erfarenhet och bakgrund. Vi tror att det gör oss mer relevanta. Därför rekryterar vi gärna personer som har olika etnisk och social bakgrund, könsidentitet- och uttryck, tro, ålder, funktionsvariationer och sexuell läggning. Vår rekryteringsprocess startar med ett första urval baserat på en upprättad kravprofil och följs sedan av intervjuer och i vissa fall online-tester samt bakgrundskontroll och referenstagning. Då Svenska Röda Korset är med i "Inter-Agency Scheme for the Disclosure of Safeguarding-related Misconduct" för att skydda vår sektor från sexuella övergrepp ställer vi särskilda frågor kring detta till dina referenser. Slutkandidater kan även komma att screenas mot EUs och FNs sanktionslistor. Besök gärna vår karriärsida för att lära känna Svenska Röda Korset lite bättre. Här hittar du också information om villkor, vår kultur samt kontaktuppgifter till de fackklubbar som finns representerade hos oss. Vi undanber oss samtal från säljare av rekryteringsrelaterade tjänster.

Interimschef IT till LantmäterietVill du leda och utveckla en verksamhet som gör verklig skillnad? Vi söker nu under en rekryteringsprocess en erfaren och trygg Interimschef för End User Services som vill ta ett strategiskt och operativt ansvar för leveransen av moderna IT-tjänster till verksamhetens användare. I rollen får du möjlighet att leda ett kompetent team, säkerställa hög kvalitet i användarstödet och bidra till verksamhetens fortsatta digitala utveckling. Det här är ett uppdrag för dig som är en engagerad ledare med gedigen IT-bakgrund och som trivs i en miljö där samarbete, struktur och resultatfokus står i centrum. Om rollen Omfattning: Heltid 100% Start: Mitten september Längd: 6 månader med möjlighet till förlängning. Det finns ett behov av en interimschef för funktionen End User Services inom enheten Drift och infrastruktur hos Lantmäteriet Gävle. Detta under en pågående ersättningsrekrytering. Även andra ledar- och förändringsledaruppdrag inom myndighetens IT-verksamhet kan komma i fråga inom ramen för uppdraget. Som Interimschef för End User Services ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom området. Du arbetar både strategiskt och operativt med fokus på att säkerställa en stabil och effektiv leverans av IT-tjänster till organisationens slutanvändare. Du har det övergripande leveransansvar för din funktion (leverans, kvalité). Skapa förutsättningar för leverans, team och medarbetare (utbildning, coaching). Du har personalansvar inkl arbetsmiljöansvar och ingår i ledningsgruppen för Drift och infrastruktur. Du kommer att: Leda och utveckla team och medarbetare inom End User Services. Säkerställa hög kvalitet och god användarupplevelse i IT-leveranserna. Driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ. Samarbeta med interna och externa intressenter. Planera och prioritera aktiviteter på både kort och lång sikt. Bidra med struktur, styrning och uppföljning inom verksamhetsområdet. Skapa förutsättningar för ett engagerat och högpresterande team. Vi söker dig som harKompetens och erfarenhet Minst 9 års erfarenhet av arbete i ledande IT-befattning, exempelvis som IT-chef eller motsvarande. Dokumenterad erfarenhet av att leda verksamheter, team och förändringsarbete. Gedigen och dokumenterad erfarenhet inom IT-området. Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande. Erfarenhet av att arbeta i komplexa organisationer med många intressenter. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är: Analytisk och lösningsorienterad. En tydlig och förtroendeingivande kommunikatör. En skicklig ledare med god förståelse för gruppdynamik. Strukturerad, metodisk och resultatorienterad. Drivande och initiativrik med förmåga att skapa framdrift. Bekväm med att hantera både detaljer och övergripande strategiska frågor. Duktig på att identifiera behov och planera åtgärder på såväl kort som lång sikt. Samarbetsinriktad och coachande i ditt ledarskap. Trygg i dialogen med medarbetare, slutanvändare, chefer och övriga intressenter. Mycket god på att uttrycka dig i tal och skrift. Vi erbjuder Detta är en möjlighet att ta en nyckelroll där du får bidra med ditt ledarskap, din erfarenhet och ditt affärsmässiga perspektiv i en verksamhet med höga ambitioner. Du får arbeta tillsammans med engagerade kollegor och vara med och säkerställa en modern, effektiv och användarfokuserad IT-leverans. Intresserad? Vi söker dig som kombinerar ett starkt ledarskap med djup IT-kompetens och som motiveras av att utveckla människor, team och verksamhet. Välkommen med din ansökan inklusive uppdaterat CV som tydligt beskriver hur du uppfyller de efterfrågade kompetens- och erfarenhetskraven. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Välkommen!