Enhetschefer inom socialt och kurativt arbete, nivå 2 jobs in Heby

Mo Gård är ett stiftelseägt, idéburet och specialiserat kunskapsföretag med snart 80 års erfarenhet och djup kompetens inom kommunikation, kombinerade funktionsnedsättningar och utmanande uttryckssätt. Vi erbjuder insatser enligt LSS till personer med omfattande och komplexa stödbehov, med särskilt fokus på anpassningar kring kommunikation och miljö. Mo Gård bedriver grupp- och servicebostäder samt dagliga verksamheter i Uppland, Södermanland, Östergötland och Skåne. Vårt fokus är alltid att se ur individens perspektiv. Genom kompetens, respektfullt bemötande, anpassning och omsorg skapar vi på Mo Gård förutsättningar till ett gott liv. Mo Gårds kärnvärden är Engagerade, Kreativa och Trovärdiga. Vill du vara med i en ny satsning? Vi är inne i en spännande satsning och söker dig som vill vara med och utveckla en trygg och hållbar verksamhet över tid. Du blir en del av ett litet team på sex personer som arbetar nära en och samma individ på en gruppbostad. Som re-/habiliteringsassistent ger du individuellt anpassat stöd utifrån individens behov och önskemål. Du bidrar till en trygg, aktiv och meningsfull vardag genom både vardagliga sysslor, stöd i personlig omvårdnad samt sociala aktiviteter. Vi arbetar lågaffektivt och du behöver kunna stå kvar, behålla lugnet och vara lyhörd även i utmanande situationer. Du arbetar alltid tillsammans med en kollega kring individen, där ni tillsammans skapar trygghet och hittar lösningar utifrån individens behov. Du får ta stort ansvar i arbetet, samtidigt som du har stöd och handledning av bland annat specialpedagog. Vi söker dig som är: trygg, stabil och ansvarstagande positiv, aktiv och gärna lekfull lyhörd och nyfiken på individens behov bekväm med att arbeta lågaffektivt motiverad att lära och utvecklas långsiktigt. Du har gymnasieutbildning, gärna inom vård och omsorg, barn och fritid eller motsvarande, samt erfarenhet från LSS, vård och omsorg eller pedagogisk verksamhet. Erfarenhet av autism, psykiatri, alternativ kommunikation eller teckenspråk är meriterande. Teckenspråksutbildning erbjuds internt. Arbetet är förlagt till långa arbetspass vilket ger möjlighet till fler lediga dagar. Vi söker dig som vill göra skillnad, ta ett stort ansvar och vara en del av en trygg verksamhet där vi utvecklas tillsammans – med individen i centrum. Anställning Vi erbjuder tillsvidareanställning på 80-100 procent med månadslön enligt överenskommelse och individuell lönesättning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning och tillträde sker enligt överenskommelse. Din arbetstid kommer att omfatta dag, kväll och helg. En förutsättning för anställning är att du kan visa utdrag från belastningsregistret samt misstankeregistret och att du har körkort för manuell växellåda. Som en del i vår rekryteringsprocess använder vi oss av problemlösningsförmåge- och personlighetstest. Innan anställning kommer vi att genomföra en kontroll av medborgarskap. Du behöver kunna uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap §13a. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Om oss Verksamheten hos oss i Enköping, som tillhör region Uppland, består av fem LSS-boenden och en daglig verksamhet. Verksamheten präglas av öppen dialog, nära samarbete och tillgång till de funktioner som behövs för att skapa bästa möjliga stöd. Hos oss arbetar våra enhetschefer nära verksamheten och delar huvudsakligen sin tid mellan två enheter. Vi tror på ett närvarande ledarskap, tydlig kommunikation och att vi lyckas bäst när vi arbetar tillsammans. Du kan läsa mer om vår verksamhet på hemsidan: Mo Gård – Kunskapsföretaget som gör skillnad! (mogard.se) Varmt välkommen med din ansökan!

Mo Gård är ett stiftelseägt, idéburet och specialiserat kunskapsföretag med snart 80 års erfarenhet och djup kompetens inom kommunikation, kombinerade funktionsnedsättningar och utmanande uttryckssätt. Vi erbjuder insatser enligt LSS till personer med omfattande och komplexa stödbehov, med särskilt fokus på anpassningar kring kommunikation och miljö. Mo Gård bedriver grupp- och servicebostäder samt dagliga verksamheter i Uppland, Södermanland, Östergötland och Skåne. Vårt fokus är alltid att se ur individens perspektiv. Genom kompetens, respektfullt bemötande, anpassning och omsorg skapar vi på Mo Gård förutsättningar till ett gott liv. Mo Gårds kärnvärden är Engagerade, Kreativa och Trovärdiga. Varje dag skapar vi förutsättningar för att individerna i vår verksamhet, utifrån sina unika förmågor, ska få leva livet fullt ut. Vi befinner oss i en tillväxt- samt utvecklingsfas där vi tillsammans bygger vidare mot en ännu starkare och mer hållbar verksamhet, och söker nu dig som vill vara med på vår resa. Hos oss får du möjlighet att bidra med din erfarenhet, ditt engagemang och din positiva kraft. Dina arbetsuppgifter Hos oss kommunicerar vi med teckenspråk (vilket vi erbjuder internutbildning i) eller anpassar vår kommunikation på annat sätt utifrån individens behov. Du ingår i ett arbetslag där ni tillsammans arbetar för att skapa en trygg, meningsfull och utvecklande vardag för varje individ. Hos oss är samarbete avgörande. Vi tror på att vi blir bättre när vi delar kunskap, stöttar varandra och arbetar mot gemensamma mål. Din uppgift är att ge individuellt anpassat stöd utifrån personens behov, önskemål och förutsättningar. Det kan innebära stöd i vardagliga aktiviteter såsom personlig omvårdnad, intimhygien, medicinering vid behov och hemmets skötsel. Du kommer även att vara delaktig i individens aktiviteter, exempelvis dagsutflykter och andra sociala aktiviteter. Genom ditt engagemang och ditt bemötande bidrar du till individens självständighet, delaktighet och självbestämmande. Arbetet innebär situationer som kräver tålamod, anpassningsförmåga och förmåga att behålla lugnet. Du behöver därför kunna arbeta lågaffektivt, vara lyhörd för individens signaler och anpassa ditt förhållningssätt efter situationen. Tillsammans med dina kollegor arbetar du för att hitta lösningar och skapa bästa möjliga stöd för individen. Om dig Vi söker dig som har en slutförd gymnasieutbildning, gärna inom vård och omsorg, barn och fritid eller motsvarande. Du har erfarenhet av arbete inom LSS/vård och omsorg/pedagogisk verksamhet och det är meriterande om du har arbetat med personer med funktionsnedsättningar, autism, psykiatri eller personer som kan uttrycka sig genom utmanande beteenden. Kunskap i teckenspråk, lågaffektivt bemötande samt erfarenhet av alternativ kommunikation är meriterande. Som person är du omtänksam och värdesätter andra människors välmående. Du är nyfiken på att förstå andra människors behov och anpassar ditt stöd utifrån individens förutsättningar. Vi tror att du trivs i en verksamhet där du får bidra, påverka och tillsammans med andra skapa struktur, trygghet och kvalitet. Du behöver inte ha alla svar från början – men du behöver ha viljan att lära, utvecklas och vara med och skapa något bra tillsammans. Eftersom du dokumenterar ditt arbete behöver du behärska det svenska språket väl. Anställning Vi erbjuder tillsvidareanställning på 100 procent med månadslön enligt överenskommelse och individuell lönesättning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning och tillträde sker enligt överenskommelse. Din arbetstid kommer att omfatta dag, kväll och helg. En förutsättning för anställning är att du kan visa utdrag från belastningsregistret samt misstankeregistret och att du har körkort. Som en del i vår rekryteringsprocess använder vi oss av problemlösningsförmåge- och personlighetstest. Innan anställning kommer vi att genomföra en kontroll av medborgarskap. Du behöver kunna uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap §13a. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Om oss Verksamheten hos oss i Enköping, som tillhör region Uppland, består av fem LSS-boenden och en daglig verksamhet. Verksamheten präglas av öppen dialog, nära samarbete och tillgång till de funktioner som behövs för att skapa bästa möjliga stöd. Hos oss arbetar våra enhetschefer nära verksamheten och delar huvudsakligen sin tid mellan två enheter. Vi tror på ett närvarande ledarskap, tydlig kommunikation och att vi lyckas bäst när vi arbetar tillsammans. Du kan läsa mer om vår verksamhet på hemsidan: Mo Gård – Kunskapsföretaget som gör skillnad! (mogard.se) Varmt välkommen med din ansökan!

Mo Gård är ett stiftelseägt, idéburet och specialiserat kunskapsföretag med snart 80 års erfarenhet och djup kompetens inom kommunikation, kombinerade funktionsnedsättningar och utmanande uttryckssätt. Vi erbjuder insatser enligt LSS till personer med omfattande och komplexa stödbehov, med särskilt fokus på anpassningar kring kommunikation och miljö. Mo Gård bedriver grupp- och servicebostäder samt dagliga verksamheter i Uppland, Södermanland, Östergötland och Skåne. Vårt fokus är alltid att se ur individens perspektiv. Genom kompetens, respektfullt bemötande, anpassning och omsorg skapar vi på Mo Gård förutsättningar till ett gott liv. Mo Gårds kärnvärden är Engagerade, Kreativa och Trovärdiga. Varje dag skapar vi förutsättningar för att brukarna i vår verksamhet, utifrån sina unika förmågor, ska få leva livet fullt ut. Vi fortsätter växa, ta chansen att vara med på vår resa!   Dina arbetsuppgifter Du kommer att arbeta på ett av våra fem LSS-boenden i Enköping. Hos oss kommunicerar vi med teckenspråk (som du får internutbildning i) eller anpassar vår kommunikation på annat sätt utifrån individens behov. Du ingår i ett arbetslag där ni tillsammans arbetar för att varje individ ska få en meningsfull sysselsättning och vardag. Du kan komma att hjälpa till med omvårdnad, de vardagliga sysslorna (tvätt, städning, inköp) eller helt enkelt som stöttning i vardagen. Du förväntas även vara delaktig i individens aktiviteter, till exempel dagsutflykter eller andra evenemang. Om dig Vi söker dig som har en slutförd gymnasieutbildning, gärna inom vård och omsorg eller barn och fritid. Vi ser gärna att du har erfarenhet från vård och omsorg och att du sedan tidigare arbetat med liknade arbetsuppgifter. Kunskap i teckenspråk och erfarenhet av LSS är meriterande. Som person är du ansvarstagande, trygg och värdesätter andra människors välmående. För att lyckas i rollen så är ditt engagemang viktigt. I vår rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Datorvana krävs då dokumentation är en återkommande arbetsuppgift. Du ska kunna läsa och kommunicera på svenska för att tillgodose den information som ligger till grund för ditt arbete. Om oss I Enköping har vi fem LSS-boenden och en daglig verksamhet. Hos oss arbetar våra enhetschefer i den verksamhet de leder och delar som mest sin tid mellan två enheter. Läs mer på vår hemsida: mogard.se Anställning Vi erbjuder dig ett timvikariat med timlön. Vi tillämpar individuell lönesättning och tillträde sker enligt överenskommelse. Vi kan komma att tillämpa provanställning. Din arbetstid kommer att omfatta dag, kväll, och helg samt natt/sovande jour på vissa enheter. En förutsättning för anställning är att du kan visa utdrag från belastnings- samt misstankeregistret. Som en del i vår rekryteringsprocess använder vi oss av arbetspsykologiska tester. Innan anställning kommer vi att genomföra en kontroll av medborgarskap. Du behöver kunna uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap §13a. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Varmt välkommen med din ansökan!

Välkommen till arbetsmarknadsförvaltningen. Här arbetar vi med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, konsumentfrågor och introduktion av nyanlända. Målet är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Därför arbetar vi nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 6 plats(er). Trivs du i en roll där du får stötta individer att nå egen försörjning? Vill du ha ett arbete där du tillsammans med dina kollegor arbetar för att främja arbetssökandet i Uppsala? Då kan det här vara tjänsten för dig! Som utbildnings- och jobbcoach blir du en del av Arbetsmarknadsförvaltningens utbildnings- och jobbcenter, som bedriver drop-in-verksamhet på flera adresser i Uppsala. Tillsammans arbetar vi för att ge kommuninvånare stöd och vägledning mot arbete eller studier. Vårt främsta mål är att skapa förutsättningar för en hållbar och långsiktig egen försörjning. Beskrivning av arbetsuppgifter Som medarbetare hos oss får du en viktig roll i att vägleda och stötta människor på deras väg mot utbildning, arbete och egen försörjning. Du ger övergripande information om vuxenutbildning och arbetsmarknadsinsatser samt hjälper besökare att hitta rätt utifrån sina individuella behov. I rollen möter du en bred målgrupp med olika bakgrunder, erfarenheter och förutsättningar. Vissa av de personer du möter står långt från arbetsmarknaden och behöver stöd för att ta nästa steg mot arbete eller studier. I rollen kommer du även att: Bemanna vår drop-in-verksamhet på olika adresser i Uppsala Ge kvalificerat stöd och vägledning till medborgare på deras väg mot arbete eller studier Stötta besökare i ansökningar till arbeten, utbildningar och andra relevanta insatser Planera och genomföra gruppaktiviteter och insatser som stärker deltagarnas möjligheter till arbete, studier och egen försörjning. Representera verksamheten vid utbildnings- och jobbmässor samt andra informations- och rekryteringsaktiviteter Bidra till att skapa långsiktiga förutsättningar för kommuninvånarnas egen försörjning och etablering på arbetsmarknaden. Kvalifikationer Vi ser att du har minst en gymnasieutbildning samt även har en eftergymnasial utbildning inom socialt arbete eller ett närliggande område. Du har minst 1–2 års erfarenhet av arbete med arbetsmarknadsinsatser och en god förståelse för de möjligheter och stödinsatser som erbjuds genom kommunen och Arbetsförmedlingen. Du är van vid att använda digitala verktyg i ditt dagliga arbete och har goda kunskaper i Teams, Microsoft 365 och Windows 365.. Vi ser gärna att du också har erfarenhet av rekryteringsarbete och samarbete med företag, då detta kan bidra till att skapa fler möjligheter för våra deltagare. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver självständigt ditt arbete framåt. Du planerar och strukturerar ditt arbete på ett effektivt sätt och ser till att uppgifter genomförs och följs upp. Samtidigt har du en god empatisk förmåga och kan sätta dig in i andra människors perspektiv och situationer. Du bemöter andra med förståelse, respekt och lyhördhet, vilket bidrar till goda relationer och ett professionellt samarbete. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Ali Omari, enhetschef, 018-726 08 57. Fackliga företrädare:  Vision, Tommy Törnberg, 018-727 17 44 Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Tierp är en kommun med en organisation i rätt storlek för dig som vill ha nära till chef, kollegor, politik och kunder. Här finns utrymme för både personlig utveckling och samverkan i organisationen. Vår kommun erbjuder varierande boendemiljöer, havsnära natur, historia, kultur och god service. Tierp har Stockholm, Uppsala och Gävle inom pendlingsavstånd. Våra värderingar är viktiga och tillsammans arbetar vi för att förverkliga våra värdeord: respekt, ansvar, kundfokus, mod och framtidstro. 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du är en viktig del av människors vardag. Vi söker dig som vill arbeta i hemtjänsten och vara med och skapa trygghet, delaktighet och livskvalité för våra äldre. Som undersköterska till hemtjänsten norra spelar du en nyckelroll i att ge omsorg och stöd till våra brukare i deras egen bostad. Tack vare ditt arbete kan brukaren behålla sina levnadsvanor och upprätthålla en hög livskvalitet i sin hemmiljö. Detta kan innefatta personlig omvårdnad, hjälp vid måltider, städning, handling och medicinering enligt delegering från ansvarig sjuksköterska. Vi erbjuder dig: -Ett omväxlande och givande arbete nära våra brukare. -En arbetsplats där dina idéer, ditt engagemang och ansvar värdesätts. -Att vara fast omsorgskontakt, där brukarens inflytande och delaktighet står i centrum utifrån beviljad insats. Du ansvarar för att upprätta genomförandeplaner för de brukare du har fast omsorgskontakt för, samt säkerställer att omsorgsinsatserna genomförs som ex: personlig omvårdnad, sociala aktiviteter, stöd i hemmet, medicinska insatser på delegation samt att kontinuerligt utvärdera och rapportera insatserna. Dokumentation via digitala verktyg ingår också i det dagliga arbetet. Du blir en del av ett sammansvetsat team där vi samarbetar nära, både med kollegor och med sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter och enhetschefen. Du kommer arbeta på schema dag/kvällar som är förlagt rullande på 6 veckor med varannan helg, du kommer använda bil och cykel som färdmedel. Önskvärt om du har B-körkort men inget krav Utdrag från polisens belastningsregister är ett krav. Det är av yttersta vikt att brukare och klienter inom vård- och omsorgs verksamheter kan känna trygghet i den omsorg som kommunen har ansvar för. Därför  måste du visa upp ett utdrag från belastningsregistret innan erbjudande om anställning.  Handläggningstiden för ett utdrag är cirka tre veckor och du beställer det själv via polisens  webbplats. Beställ gärna utdraget samtidigt som du skickar in din ansökan så att du har  allting klart om du går vidare i rekryteringsprocessen.  Har du redan  ett utdrag får det inte vara äldre än ett år.   Blanketten som används för detta heter " Kontroll av egna uppgifter i  belastningsregistret (442.3)" KVALIFIKATIONER Yrkesbevis som undersköterska Yrkesbevis från Socialstyrelsen eller intyg från nuvarande /senaste arbetsgivaren gällande tillsvidareanställning som undersköterska. Språk Goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal, skrift och läsförståelse. God datorkunskap/datavana Cykelkunnig Belastningsregister Du ska kunna uppvisa ett giltigt belastningsregister från Polisen gällande arbete inom annan verksamhet än skola eller förskola B-körkort Innehar B-körkort samt körvana Du har förmågan att arbeta med andra människor; att lyssna, visa empati och respekt. Du är prestigelös och uppmärksammar och belönar andras bidrag. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-06-01 . Arbetstid: Schema. På Tierps kommun sätter vi våra medarbetares välmående i fokus och erbjuder därför ett friskvårdsbidrag på 3 000 kronor, möjligheten att löneväxla för extra semesterdagar, förmåns cykel samt andra attraktiva förmåner. Vi strävar även efter att skapa en arbetsplats med rika utvecklingsmöjligheter. Mångfald är viktigt för oss, och vi ser våra medarbetares olika bakgrunder, erfarenheter, kunskaper och personligheter som en värdefull resurs som berikar vår kommun. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd eller bekräfta att du är undantagen från kravet. Anställning kan endast ske efter att vi har kontrollerat detta, i enlighet med utlänningsförordningen. Vi ber dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit. Vänligen skicka inte ansökan via e-post eller i pappersformat. Om du har skyddad identitet, kontakta den rekryterande chefen direkt och skicka inte in din ansökan digitalt. Vi avböjer vänligen men bestämt alla erbjudanden om hjälp med annonsering eller rekrytering.

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Vill du arbeta där du verkligen får möjlighet att göra skillnad? På Perrongen arbetar du tillsammans med familjer under en längre tid, vilket skapar förutsättningar för verklig förändring. Här blir du en del av ett engagerat team där alla arbetar mot samma mål: att stärka familjer och skapa hållbara lösningar för framtiden. Passar detta dig? Ta chansen och skicka in din ansökan! Perrongen är en liten enhet med få platser men med möjlighet att ta emot komplexa ärenden där stödet kan ges under längre tid. Det är socialförvaltningens avdelningar inom myndighet som remitterar till Perrongen. Målgruppen är ungdomar i åldern 10-20 år där behovet av en kontaktperson bedöms som viktig för en aktivering av fritiden, en samordningsfunktion behövs i familjen då många aktörer är inblandade och möjlighet för familjesamtal för stöd och förändring inom familjesystemet. Som familjebehandlare ansvarar man för alla delar av de olika områdena tillsammans med en kollega. Arbetstidsavtalet benämns Tillitsbaserad ramtid vilket innebär frihet under ansvar att arbeta vardagar 40 tim/veckan men med stor flexibilitet och tillgänglighet. Det finns utrymme, om det bedöms som möjligt, att arbeta på distans men inte på bekostnad av planerade nätverksmöten, handledning eller andra inslag som planeras med övriga arbetsgruppen. Beskrivning av arbetsuppgifter På Perrongen arbetar familjebehandlaren inom tre huvudområden. Perrongen rekryterar, utreder och handleder kontaktpersoner vilka sedan ingår i arbetet med att stödja ungdomarna i deras mål med, bland annat, meningsfull fritid. Perrongen har även regelbundna nätverksmöten för alla familjer där familjebehandlaren leder och dokumenterar mötet samt följer upp familjens målsättningar. Behövs stöd från andra enheter eller organisationer hjälper Perrongen till att ta kontakt. Samverkan sker ofta tillsammans med skola, psykiatri och andra både interna och externa aktörer. I Perrongens insats ingår även familjearbete. Hela familjen erbjuds stöd genom Perrongen och stödet kan ske genom individuella samtal, familjesamtal eller samtal med övrigt nätverk. Samtalen kan ske i Perrongens lokaler eller genom hembesök och det kan röra sig om såväl strukturerat familjearbete som stödsamtal kring specifika situationer. Kvalifikationer Vi söker en erfaren och engagerad medarbetare med socionomexamen eller annan likvärdig utbildning. Du har flerårig erfarenhet av socialt arbete med barn och ungdomar och är van vid att leda strukturerade samtal med familjer och deras nätverk. Rollen kräver att du självständigt kan utreda och bedöma personer som ansöker om att bli kontaktpersoner, dokumentera utredningsprocessen och i samarbete med enheten säkerställa en ändamålsenlig matchning. Erfarenhet av nätverksarbete samt god kunskap om samverkansmöjligheter och resurser inom skola, vård och omsorg är meriterande. Du är initiativtagande och tar ansvar för att sätta igång aktiviteter och driva arbetet framåt. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter samt ser möjligheter i nya situationer. Du har god samarbetsförmåga och arbetar väl tillsammans med andra genom att vara lyhörd, kommunicera tydligt och bidra till konstruktiva lösningar. Vidare har du en god empatisk förmåga och kan sätta dig in i andras perspektiv och situationer, vilket bidrar till ett respektfullt och professionellt bemötande. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Lars Pettersson, enhetschef, 018-727 71 90. Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 81 00. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Försvarsmakten finns för att skydda Sverige. Vårt uppdrag kräver en stor bredd i verksamheten. Som anställd hos oss blir du en viktig del av Sveriges försvar. Tänk om du kunde gå till jobbet och bidra till en säkrare framtid?!   FMTIS Teknik- och vidmakthållandekontor Ledningssystem (TVK Ledsyst). TVK Ledsyst huvudsakliga uppgift är anskaffning, konfigurationsledning och förvaltning av Försvarsmaktens lednings- och informationssystem under hela livscykeln, från utveckling till avveckling, under såväl krig som kris och fred. På TVK Ledsyst arbetar idag cirka 200 personer. Försvarsmakten och enheten är under stark tillväxt, vilket leder till att vi ställs inför nya utmaningar och uppdrag. Nu bygger vi upp Systemledningsavdelningen och söker en avdelningschef! Vill du var med och påverka utformningen av din framtida arbetsplats? Systemledningsavdelningen kommer att bestå av flera sektioner med erfarna, välutbildade och högpresterande medarbetare. Arbetet sker internt på enheten men även i stor utsträckning tillsammans med högkvarteret. Huvudsakliga arbetsuppgifter I din roll som avdelningschef kommer du att arbeta sida vid sida med Enhetschefen och övriga i ledningsgruppen med att utveckla enheten och avdelningen. Du leder och fördelar avdelningens arbete genom att prioritera, inrikta, styra och följa upp verksamheten samt förvaltningen av avdelningen. Som chef på Systemledningsavdelningen kommer du lösa dina uppgifter genom att bland annat arbeta med: Personalutveckling och rekrytering Uppgifter inom avdelningens ansvarsområden; Kvalitet, designledning och Information and Communication Technology (ICT) Ledning och koordinering av produktionen genom planering, samordning, och uppföljning av ekonomi och leveranser Sammanhållande för avdelningens återrapportering till uppdragsgivare Strateginedbrytning till avdelningsmål Verksamhetsutveckling med fokus på ständiga förbättringar KRAV Kvalifikationer Akademisk examen inom System Engineering (SE), teknik, materiel, logistik eller annat relevant område. Alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Flerårig och aktuell erfarenhet av att vara chef med personalansvar och leda verksamheter inom en större organisation med komplexa arbetsuppgifter Erfarenhet av kravhantering och standarder kopplat mot system– och programvaruteknik t ex ISO 15288 God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska B-körkort Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är prestigelös och drivande. Du har ett högt kvalitets- och säkerhetsmedvetande. Du ska ha en god samarbetsförmåga, social kompetens och vara relationsbyggande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). MERITERANDE Erfarenhet av försvarsindustrin t ex Försvarsmakten, Försvarets materielverk Erfarenhet av att leda andra chefer Erfarenhet av arkitekturramverk t ex NAF/MODAF Erfarenhet av förvaltning och samordning av system i stora organisationer Metodkompetens och erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt (t ex ITIL, SAFe) Övrigt: Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning, för dig som inte redan är anställd i Försvarsmakten Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Enköping. Resor i tjänsten till andra orter i Sverige förekommer Civil befattning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse För upplysningar om befattningen kontakta Anders Gradh Information om rekryteringsprocessen HR generalist Sandra Assisi Fackliga företrädare Saco-S – Agnetha Landquist SEKO – Matz Felix OFR/S – Martin Sparr OFR/O – Heikki Videll Samtliga nås via växeln 010-825 10 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-27. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Välkommen till arbetsmarknadsförvaltningen. Här arbetar vi med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, konsumentfrågor och introduktion av nyanlända. Målet är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Därför arbetar vi nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 4 plats(er). Vill du bidra till att fler får möjlighet till egen försörjning genom arbete eller studier? Trivs du i en roll där du motiverar, coachar och stöttar personer med psykisk funktionsnedsättning, samtidigt som du arbetar strukturerat och metodiskt? Då kan du vara den vi söker! Inom arbetsmarknadsavdelningen arbetar vi systematiskt och metodiskt med hela planeringen av den arbetssökandes väg mot arbete eller studier. Uppdraget omfattar handläggning, individuella insatser samt handledning inom olika verksamheter, i nära samverkan med andra aktörer. Arbetsmarknadsförvaltningens uppdrag grundar sig i ett tydligt mål: Att fler Uppsalabor kan försörja sig själva via arbete eller studier. Ditt uppdrag Som arbetsmarknadssekreterare arbetar du nära den arbetssökande genom att kartlägga behov, motivera, coacha och handlägga ärenden. I rollen ingår att planera, genomföra och följa upp individuella insatser som stärker individens förutsättningar att närma sig arbete eller studier. I detta uppdrag kommer du att arbeta med personer som har psykiska funktionsnedsättningar och önskar en anställning eller att påbörja studier. Du matchar arbetssökande mot arbetsmarknaden utifrån individens kompetenser, förutsättningar och mål. Introducerar och ger uppföljningsstöd ute på arbetsplatsen. Du följer regelbundet upp progression och stegförflyttning tillsammans med personen samt arbetar med rustande aktiviteter som en del av förändringsprocessen. I rollen ingår att söka upp och arbeta med arbetsgivarkontakter. Arbetet innebär även löpande dokumentation och att jobba enligt riktlinjer samt rutiner gällande nuvarande lagstiftning. Som arbetsmarknadssekreterare samverkar du med andra enheter inom arbetsmarknadsavdelningen, samverkanspartners inom arbetsmarknadsområdet samt med arbetsgivare och vid behov individens övriga nätverk. En viktig del i arbetet är att samarbeta med psykiatrin både på individ-och organisationsnivå. Stor del av arbetstiden är ute på fältet där du träffar deltagaren och arbetsgivare. Arbetet är självständigt arbetstiden är flexibel då du jobbar när deltagaren behöver ditt stöd, vilket kan innebära både kväll-och helgarbete. Din bakgrund Vi söker dig som har en högskoleexamen inom beteendevetenskapligt, pedagogiskt eller socialt område, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Du har ett genuint intresse för att stödja människor i deras utveckling mot arbete och sysselsättning samt erfarenhet av att arbeta med personer med psykisk funktionsnedsättning. Rollen ställer krav på att du kan arbeta självständigt och ta ansvar för att planera, prioritera och genomföra arbetsuppgifter utifrån uppdrag, mål och individens behov. Du har erfarenhet av att: kartlägga individers situation, resurser och behov coacha, motivera och stödja personer i förändringsprocesser arbeta med arbetsmarknadsfrågor och matchning mot arbetsgivare samverka med myndigheter, vårdgivare, arbetsgivare och andra relevanta aktörer För att lyckas i rollen behöver du även ha: goda kunskaper i Microsoft 365 B-körkort Det är meriterande om du har pedagogisk utbildning, erfarenhet från psykiatrin eller kunskap om metoder såsom IPS (Individual Placement and Support ), SEd ( Supported Employment), MI (Motiverande samtal) eller andra evidensbaserade arbetssätt inom arbetsmarknadsområdet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att driva handläggning och dokumentation enligt gällande lagstiftning, riktlinjer och rutiner. Det är en fördel om du även har erfarenhet av att stödja individer till att påbörja och genomföra studier. Som person är du flexibel och van att arbeta självständigt i din roll. Du kan anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du är strukturerad i ditt arbetssätt, trivs med att ta eget ansvar och har god samarbetsförmåga. Genom din lyhördhet och empatiska förmåga skapar du förtroendefulla relationer och möter människor med respekt, engagemang och ett professionellt förhållningssätt. Välkommen med din ansökan! Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta: Anna Lindström, enhetschef, 018-727 53 23. Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Akavia, Stig Gunnarsson, 018-727 24 62 Vision, Tommy Törnberg, 018-727 17 44. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 91. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Vill du arbeta med kvalificerad redovisning i en samhällsviktig verksamhet där ditt arbete gör verklig skillnad? Hos oss får du kombinera din ekonomiska kompetens med möjligheten att påverka viktiga beslut och bidra till utvecklingen av en verksamhet som skapar värde för samhället varje dag. Varmt välkommen med din ansökan! Kommunledningskontoret på Uppsala kommun har en gemensam ekonomiavdelning. Avdelningen består av cirka 110 medarbetare som är organiserade för att på bästa sätt svara upp mot förvaltningarnas och politikens behov. Vi sitter i moderna lokaler i Stadshuset, centralt i Uppsala med stans bästa pendlarläge. Vi arbetar digitalt och aktivitetsbaserat. Nu söker vi en ny kollega till redovisningsenheten som vill vara med och bidra till vår fortsatta utveckling. På redovisningsenheten arbetar vi med kommunens övergripande ekonomiska redovisning och skapar förutsättningar för god regelefterlevnad genom att säkerställa tillämpningen av lagar, regelverk och praxis inom redovisning, skatt och moms. Vi ansvarar även för förvaltning och utveckling av kommunens affärssystem Unit4 ERP samt e-handelssystemet Visma Proceedo. Tillsammans arbetar vi för att utveckla effektiva processer och ge stöd till verksamheterna inom ekonomiområdet. Beskrivning av arbetsuppgifter Som redovisningsekonom får du en central roll i kommunens redovisningsarbete. Du arbetar både operativt och utvecklande – med särskilt fokus på investeringar, projekt, anläggningstillgångar och även med andra kvalificerade redovisningsfrågor. Du blir en viktig del i att säkerställa att vår redovisning håller hög kvalitet och följer lagar, normer och interna riktlinjer. Det här kommer du att arbeta med: Redovisning av investeringar och anläggningstillgångar Bedömning och hantering av aktivering av investeringar Avskrivningar, inventeringar och utrangeringar Uppföljning av investeringsprojekt Säkerställa korrekt klassificering mellan drift och investering Avstämningar och kvalitetssäkring av balanskonton Medverkan i delårs- och årsbokslut samt upprättande av årsredovisning Tolkning och tillämpning av regelverk, till exempel lag om kommunal bokföring och redovisning (LKBR) och efterlevnad av rekommendationer från rådet för kommunal redovisning (RKR).  Arbete både praktiskt och övergripande med redovisning i de olika processerna Stöd till verksamheten i redovisningsfrågor. Hos oss får du möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt och processer. Du bidrar till att ta fram och förbättra rutiner och styrande dokument, identifierar förbättringsområden i ekonomiprocesser och system samt deltar i och driver utvecklingsinitiativ. Genom ditt arbete stärker du kvalitet och effektivitet i våra arbetssätt. Du arbetar självständigt men i nära samarbete med kollegor och verksamheten. Kvalifikationer Vi söker dig som har en akademisk examen inom ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av ekonomiarbete och goda kunskaper i Microsoft 365. Vidare har du god förmåga att uttrycka dig väl på svenska, både muntligt och skriftligt. Det är meriterande om du har erfarenhet av ekonomiarbete inom kommun, region, stat eller större privat företag samt kunskaper i Unit4 ERP. Du har god samarbetsförmåga. Du är lyhörd, kommunicerar på ett smidigt sätt och bidrar till att skapa goda relationer i arbetsgruppen. Du har ekonomisk medvetenhet och förstår vikten av att använda resurser effektivt samt att ta hänsyn till kostnader och verksamhetens mål. Du är också strukturerad och planerar, organiserar samt prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du håller tidsramar och säkerställer att arbetsuppgifter genomförs på ett noggrant och välordnat sätt. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Katarina Westerberg, enhetschef, 018-727 44 16. Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Liselott Ehn, 018-727 49 49 Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Om arbetsplatsen Ersta diakoni driver nio äldreboenden i Stockholm och Uppsala. Hos oss ska den som flyttar in kunna fortsätta leva sitt liv utifrån sina vanor, behov och önskemål. Vi arbetar personcentrerat och vill skapa en trygg och innehållsrik vardag med gemenskap, aktiviteter och måltider som en viktig del. För oss är omtanke en del av kompetensen. Det handlar om att ge en trygg och professionell omsorg, men också om att vara lyhörd för personen du möter och vad som är viktigt för just den personen. Juliahemmet ligger i Ultuna i Uppsala och är ett äldreboende med 69 platser, 40 för personer med kognitiva sjukdomar och övriga är omvårdnadsplatser. Som medarbetare hos oss erbjuder vi en rad förmåner som vi hoppas ska ge dig förutsättningar att trivas på jobbet och ha en givande fritid. Om rollen Som undersköterska arbetar du nära de boende och ger stöd och omsorg utifrån varje persons individuella behov, vanor och önskemål. Tillsammans med dina kollegor planerar du arbetet och bidrar till att skapa trygghet, kontinuitet och en meningsfull vardag. I arbetet ingår bland annat: personlig omvårdnad och stöd i vardagen att uppmärksamma förändringar i den boendes behov och mående dokumentation och informationsöverföring aktiviteter, måltider och social samvaro kontaktmannaskap och kontakt med närstående samarbete med kollegor och andra professioner runt den boende. Arbetet är personcentrerat och innebär att du behöver kunna anpassa ditt stöd efter personen du möter. Din kompetens som undersköterska är viktig både i den dagliga omsorgen och för att uppmärksamma sådant som kan påverka den boendes hälsa och välbefinnande. Arbetstiden är förlagd dag/kväll enligt schema. Tjänsten omfattar 85 %. Vem är du? För att trivas hos oss tror vi att du tycker om att arbeta nära äldre och är trygg i din roll som undersköterska. Du är lyhörd och uppmärksam på den boendes behov och tar ansvar för att det du ser och uppmärksammar också förs vidare. Du samarbetar bra med andra och kommunicerar tydligt med både kollegor, boende och närstående. Samtidigt kan du arbeta självständigt och göra professionella bedömningar i vardagen. Din erfarenhet  För att vara aktuell för rollen behöver du: ha bevis från Socialstyrelsen om rätt att använda den skyddade yrkestiteln undersköterska ha erfarenhet av arbete inom äldreomsorg kunna uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift kunna använda de digitala verktyg som behövs i arbetet. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av demensomsorg. Övrigt om rekryteringen Anställningen är en tillsvidareanställning på 85 %. Vi tillämpar provanställning. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.  Inför anställning kommer vi att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret.  Kontaktperson: Carina Granvik, Enhetschef, carina.granvik@erstadiakoni.se Facklig kontaktperson: Kommunal Ersta diakoni, pvo.erstadiakoni.stockholm@kommunal.se Sista ansökningsdag: 2026-09-07 Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan!

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 9 plats(er). Hos Städservice är lokalvård mer än städning. Vi arbetar aktivt med kvalitet, hållbarhet och innovativa lösningar för att skapa rena och trivsamma miljöer. Nu söker vi en noggrann och engagerad kollega som vill utvecklas tillsammans med oss. Passar detta in på dig? Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Städservice erbjuder och säkerställer en högkvalitativ lokalvård av kommunens lokaler, främst inom förskolor, skolor, kontor, fritidsgårdar, bibliotek, äldreboenden och idrottshallar. Vi erbjuder även storstäd, golvvård, flyttstäd, byggstäd och mycket annat. Vi på städservice utvecklar kontinuerligt vår verksamhet för att vara en toppmodern städorganisation med bland annat fokus på miljö och personal och nya digitala städverktyg. Vi använder moderna miljöanpassade städmetoder med städmaskiner och kemfria moppar. Hela städverksamheten är digitaliserad och alla våra lokalvårdare är utrustade med smartphones och surfplattor för detta. Beskrivning av arbetsuppgifter I arbetet ingår att utföra regelmässig lokalvård med moderna metoder, redskap och maskiner. Du kommer att ansvara för löpande lokalvård samt ansvara för att aktuella lokaler håller hög hygienisk standard. Vi arbetar med digitala verktyg och du kommer därmed hantera instruktioner, lösenordshantering, kommunikation, QR koder m.m i det dagliga arbetet. Vi använder bl.a. system som Clean Pilot, Heroma och Teams. Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av lokalvårdsarbete. Har du dessutom B-körkort och dokumenterad utbildning inom lokalvård ser vi det som meriterande. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och nya arbetssätt. Du samarbetar väl med andra, är lyhörd och bidrar till ett gott samarbete genom att kommunicera på ett respektfullt och konstruktivt sätt. Du är serviceinriktad och bemöter andra på ett vänligt, uppmärksamt och hjälpsamt sätt, med fokus på att hitta bra lösningar. Du är även kvalitetsmedveten och arbetar noggrant för att säkerställa att arbetet håller hög kvalitet och uppfyller uppsatta mål och krav. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Ammar Ewaz, enhetschef, 018-727 19 86. Fackliga företrädare:  Kommunal, 010-442 82 10 Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse.

Om arbetsplatsen Ersta diakoni driver nio äldreboenden i Stockholm och Uppsala. Hos oss ska den som flyttar in kunna fortsätta leva sitt liv utifrån sina vanor, behov och önskemål. Vi arbetar personcentrerat och vill skapa en trygg och innehållsrik vardag med gemenskap, aktiviteter och måltider som en viktig del. För oss är omtanke en del av kompetensen. Det handlar om att ge en trygg och professionell omsorg, men också om att vara lyhörd för personen du möter och vad som är viktigt för just den personen. Juliahemmet ligger i Ultuna i Uppsala och är ett äldreboende med 69 platser, 40 för personer med kognitiva sjukdomar och övriga är omvårdnadsplatser. Som medarbetare hos oss erbjuder vi en rad förmåner som vi hoppas ska ge dig förutsättningar att trivas på jobbet och ha en givande fritid. Om rollen Som undersköterska arbetar du nära de boende och ger stöd och omsorg utifrån varje persons individuella behov, vanor och önskemål. Tillsammans med dina kollegor planerar du arbetet och bidrar till att skapa trygghet, kontinuitet och en meningsfull vardag. I arbetet ingår bland annat: * personlig omvårdnad och stöd i vardagen * att uppmärksamma förändringar i den boendes behov och mående * dokumentation och informationsöverföring * aktiviteter, måltider och social samvaro * kontaktmannaskap och kontakt med närstående * samarbete med kollegor och andra professioner runt den boende. Arbetet är personcentrerat och innebär att du behöver kunna anpassa ditt stöd efter personen du möter. Din kompetens som undersköterska är viktig både i den dagliga omsorgen och för att uppmärksamma sådant som kan påverka den boendes hälsa och välbefinnande. Arbetstiden är förlagd dag/kväll enligt schema. Tjänsten omfattar 85 %. Vem är du? För att trivas hos oss tror vi att du tycker om att arbeta nära äldre och är trygg i din roll som undersköterska. Du är lyhörd och uppmärksam på den boendes behov och tar ansvar för att det du ser och uppmärksammar också förs vidare. Du samarbetar bra med andra och kommunicerar tydligt med både kollegor, boende och närstående. Samtidigt kan du arbeta självständigt och göra professionella bedömningar i vardagen. Din erfarenhet  För att vara aktuell för rollen behöver du: * ha bevis från Socialstyrelsen om rätt att använda den skyddade yrkestiteln undersköterska * ha erfarenhet av arbete inom äldreomsorg * kunna uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift * kunna använda de digitala verktyg som behövs i arbetet. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av demensomsorg. Övrigt om rekryteringen Anställningen är en tillsvidareanställning på 85 %. Vi tillämpar provanställning. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.  Inför anställning kommer vi att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret.  Kontaktperson: Carina Granvik, Enhetschef, carina.granvik@erstadiakoni.se Facklig kontaktperson: Kommunal Ersta diakoni, pvo.erstadiakoni.stockholm@kommunal.se Sista ansökningsdag: 2026-09-07 Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan!

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er).  Har du erfarenhet av administration inom offentlig verksamhet och gillar att vara navet som får vardagen att fungera? Hos oss får du en varierad och betydelsefull roll där du arbetar både självständigt och i nära samarbete med chef och kollegor. Detta kan vara rätt tjänst för dig! På Ling sitter flera av Socialförvaltningens öppenvårdsenheter. Familjestödsgruppen, Trappan och Familjeenhet Ling erbjuder stöd till barn och deras familjer i åldrarna 0-20 år. Som administratör hos oss innebär det att vara ett stöd till personal och enhetschefer. Arbetet är förlagd på dagtid och fysiskt på plats i vår lokal på Ling. Beskrivning av arbetsuppgifter I rollen som administratör ger du verksamhetsnära administrativt stöd till tre av Socialförvaltningens verksamheter inom område barn och unga insats; Familjestödsgruppen, Trappan och Familjeenhet Ling. Arbetet är varierat och innebär både självständiga uppgifter och ett nära samarbete med enhetschef och kollegor. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: Schemaläggning och frånvarohantering i Heroma Fakturering i Unit 4 Felanmälningar och lokalfrågor Beställningar i Proceedo Administrera bilpool. Kvalifikationer Vi söker dig som har gymnasieexamen. Du har erfarenhet av administrativt arbete inom offentlig verksamhet och känner dig trygg i att hantera olika administrativa processer. För rollen krävs att du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt goda dator- och systemkunskaper med särskilt god vana av att arbeta i Microsoft 365. Det är meriterande om du har erfarenhet av verksamhetssystemet Lifecare SoL, personalverktyget Heroma samt ekonomisystemet Unit4. Har du en administrativ utbildning är också det en fördel. Du är självgående, serviceinriktad och strukturerad. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, planerar och organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt samt driver dina processer framåt. Du har ett gott bemötande, är lyhörd för andras behov och har en vilja att hjälpa till och hitta lösningar. Du arbetar systematiskt, prioriterar väl och håller uppsatta tidsramar. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Sofia Bucht, enhetschef, 018-727 55 04. Fackliga företrädare:  Akademikerförbunder SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Sofia Venemalm, 018727 12 13. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-72723 02. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Institutionen för molekylära vetenskaper Vi söker en erfaren administrativ chef med ett stort engagemang och intresse för verksamheten och en vilja att verka i en akademisk miljö. Om jobbet Som administrativ chef kommer du att ha en viktig funktion som stöd till institutionens prefekt och ledning i frågor som rör strategisk planering och uppföljning av verksamheten i frågor kopplade främst till ekonomi och personal. Du kommer att ingå i institutionens ledningsråd. Du är personal- och verksamhetsansvarig för den administrativa stödfunktionen som fn består av 5 personer. Gruppen ger support och service inom ekonomi, HR, infrastruktur, arkivering samt övrig administration till både ledning och medarbetare. Rollen som administrativ chef innebär också att vara en länk mellan institutionen, fakultetskansliet och SLUs centrala verksamhetsstöd. Din bakgrund  Arbetsuppgifter: vara beslutsstöd till prefekten och ämnesansvariga/enhetschefer bereda ärenden som rör ekonomisk planering, organisation, personal, infrastruktur, upphandling och verksamhetsplanering utveckla institutionens gemensamma administrativa processer och arbetssätt aktivt delta i och säkerställa budget- och bokslutsarbetet, resultatuppföljning och verksamhetsanalys vara chef för institutionens administrativa personal skapa förutsättningar för att stödverksamheten fortsätter att fungera på ett kvalitativt, effektivt och funktionellt sätt. hålla i medarbetar- och lönesamtal för institutionens verksamhetsstöd ha en aktiv roll vid rekrytering och personalutveckling på institutionen delta i institutionens ledningsråd vara ansvarig för institutionens rehabiliteringsärenden och uppföljning i Adato-systemverktyget vid behov gå in och utföra andra administrativa arbetsuppgifter Kvalifikationer: Det är krav att du: har en akademisk examen som arbetsgivaren bedömer lämplig för anställningen, tex inom ekonomi har flerårig arbetslivserfarenhet från liknande arbetsområden har dokumenterad flerårig erfarenhet av arbetsledning med personalansvar har mycket goda kunskaper i skriftlig och talad svenska och engelska har goda kunskaper i Officepaketet Som person har du förmåga att se frågor och lösningar ur ett helhetsperspektiv. Du förstår kopplingen mellan det administrativa verksamhetsstödet och den akademiska verksamhetens behov samt arbetar på ett strategiskt och analytiskt sätt. Rollen som administrativ chef förutsätter att du har ett genuint intresse för att leda och utveckla människor och verksamhet. Du är lyhörd och har förmåga att skapa ett gott och positivt arbetsklimat och god arbetsmiljö samt har ett service- och samarbetsinriktat arbetssätt. Det är meriterande om du: har god kännedom om den kultur och regelverk som reglerar universitetsverksamhet har erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning, t.ex. som administrativ chef/controller vid ett universitet har erfarenhet av ekonomi- och avtalshantering inom större projekt t.ex. EU- projekt har erfarenhet att driva projekt, t.ex. implementera administrativa system och rutiner inom administration I denna rekrytering beaktas den främst som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utföra de aktuella arbetsuppgifterna samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Om oss Institutionen för molekylära vetenskaper bedriver forskning och utbildning inom ett stort antal områden kopplade till kemi, bioteknologi, mikrobiologi och livsmedelsvetenskap. Vi är totalt ca 100 personer uppdelade i ett stort antal organisatoriska avdelningar och enheter där en ämnesprofessor har ansvar för respektive enhets ekonomi och personal. Institutionen för molekylära vetenskaper ingår i BioCentrum-Ultuna, Uppsala och tillhör fakulteten för naturresurser och jordbruksvetenskap (NJ) vid SLU. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Ultuna, Uppsala Anställningsform: Tills vidare, provanställning 6 månader. Omfattning: 75%-100% Tillträde: 1 december 2026 eller enligt överenskommelse Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-09-21. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/     Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Institutionen för kliniska vetenskaper Smådjursavdelningen söker biträdande chef för den kliniska verksamheten, UDS.  Är du veterinär eller djursjukskötare med erfarenhet av att leda och utveckla en klinisk verksamhet? Välkommen med din ansökan! Om jobbet Vi söker dig som vill jobba nära avdelningschefen på smådjursavdelningen. Som biträdande avdelningschef kommer du att dela de ansvar som avdelningschefen har, t ex driftansvar 24/7, verksamhetsplanering, personalansvar för enhetschefer, budgetarbete och budgetuppföljning. Verksamheten och ledarskapet kännetecknas av att anpassa driften till klinikens kapacitet för att balansera arbetsmiljön för medarbetarna. Vi är måna om en verksamhet där alla känner att de kan bidra utifrån sina förutsättningar och får utveckling till stöd för verksamhetens behov.  Arbetet sker i samarbete med enhetschefer och i nära samverkan med den akademiska personalen inom institutionen. Vi förväntar oss att du kan delta i det kliniska arbetet och också arbeta på obekväm tid med delat ansvar för drift, bemanningsplanering och klinisk verksamhet med övriga chefsgruppen.  Tillsammans med övriga chefer och medarbetare inom smådjursavdelningen bidrar du till att skapa en god arbetsmiljö och en god studiesocial- och pedagogisk miljö för medarbetare och studenter, där ständig utveckling och förbättring är en självklarhet. Eftersom djursjukhusverksamheten bedrivs i en universitetsmiljö, vilken omfattar forskning samt grundutbildning av veterinär- och djursjukskötarstudenter, är det viktigt att du kan se på verksamheten ur flera perspektiv. Även specialistutbildning, på både svensk -och europeisk nivå, bedrivs på UDS. Djursjukvården ska bedrivas ekonomiskt hållbart och den är en grundförutsättning för klinisk undervisning och forskning. På UDS kommer du att möta en dynamisk miljö med kliniska utmaningar i veterinärmedicinens framkant. Just nu pågår ett utvecklingsarbete för att integrera djursjukhuset med institutionens grundutbildnings- och forskningsuppdrag. Vi ser över djursjukhusets organisation och flöden för att kunna ta emot fler studenter, bibehålla en ekonomi i balans och säkerställa högklassig vård till våra patienter. Du kommer att arbeta för att skapa framtidens djursjukvård och utbilda framtidens veterinärer och djursjukskötare. Din bakgrund  Vi söker dig som är legitimerad veterinär eller legitimerad djursjukskötare med erfarenhet från djursjukvård. Du har dokumenterad ledarerfarenhet och tidigare erfarenhet av att leda och utveckla en klinisk verksamhet.  Då UDS är ett universitetsdjursjukhus, och den kliniska djursjukvården är en grundförutsättning för den kliniska utbildningen av veterinär- och djursjukskötarstudenter, specialistutbildning och forskning, är erfarenhet av utbildning och forskning meriterande. Det är också meriterande med erfarenhet av förändringsledning. För att lyckas och trivas i rollen som biträdande avdelningschef söker vi dig som har ett tillitsbaserat ledarskap med en förmåga att skapa trygghet, engagemang och förtroende hos medarbetare.  Som person är du trygg i dig själv, stabil och har självinsikt. Du är en lösningsorienterad ledare som ser utvecklingsmöjligheter istället för hinder och har en förmåga att fortsätta vara motiverad och effektiv vid förändrade omständigheter. Du vill förstå andras behov och perspektiv och delar med dig av din kunskap för att du ser att det skapar bäst förutsättningar för verksamheten. Din förmåga och vilja till att utveckla och upprätthålla samverkan med berörda parter är en betydelsefull faktor. Det är även viktigt att du kan se på verksamheten från ett kommersiellt perspektiv och är kundorienterad. Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga förmågor. Om oss På SLU Universitetsdjursjukhuset (UDS) går utbildning, forskning och avancerad djursjukvård hand i hand. Vi utbildar morgondagens veterinärer och djursjukskötare och ger förstklassig vård till sällskapsdjur, tävlingsdjur och produktionsdjur. Vi sprider även kunskap till allmänheten. Genom att kombinera etablerad kunskap med de senaste forskningsresultaten utvecklar vi framtidens djursjukvård. Under ett och samma tak erbjuds sjukvård för häst, hund, katt och övriga smådjur. Utöver moderna verksamhetsanpassade lokaler har vi tillgång till avancerad bilddiagnostik och ett veterinärmedicinskt specialistlaboratorium. I UDS verksamhet ingår dessutom en ambulatorisk klinik som åker ut till stall och gårdar för att undersöka och behandla hästar och lantbruksdjur. Smådjursavdelningen har många intressanta och spännande fall och bedriver evidensbaserad vård. Vi bedriver en individuell kompetensutveckling, både internt och externt. Vi har en allmänt hög kompetens bland våra medarbetare med olika europeiska ämnesspecialister. För oss är samarbete en självklarhet och vi utbyter tankar, stöttar och hjälper varandra - både kollegor och studenter. Vi är stolta över att se oss som ett gäng professionella och seriösa medarbetare som ser teamwork, seriositet, skratt och glädje som ett framgångsrecept på arbetsplatsen. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Uppsala Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-09-17. I ansökan bifogas CV, personligt brev, examensbevis och för tjänsten relevanta intyg. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/     Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Som chef hos oss på Läkemedelsverket agerar du med engagemang, mod och tillit med siktet inställt på helheten och det gemensamma uppdraget. Tillsammans arbetar vi för människors och djurs hälsa – för ett bättre Sverige, idag och i framtiden. Vi söker en erfaren ledare som vill vara med och forma framtiden inom ett viktigt och växande område. Vår verksamhet Inom det medicintekniska området sker just nu en stor och mycket snabb utveckling. Läkemedelsverkets Verksamhetsområde Medicinteknik har det viktiga uppdraget att säkerställa att produkter är säkra och lämpliga för sitt ändamål samt att de finns tillgängliga på marknaden. Vi har till ansvar att utöva tillsyn av medicintekniska produkter och verka för att aktörer på marknaden har goda förutsättningar att följa gällande regelverk. Vi sprider kunskap, främjar innovation och utvecklar regelverk, ger stöd när det gäller tillgång till produkter samt utser och övervakar anmälda organ. I takt med den tekniska utvecklingen och ökad digitalisering pågår en utvidgning av uppdraget inom ytterligare områden som exempelvis cybersäkerhet, AI, informationssäkerhet och hantering av hälsodata. För att möta utveckling och ökade förväntningar bildade vi den 1 januari 2026 Verksamhetsområdet Medicinteknik, just nu bestående av cirka 80 medarbetare fördelade på tre enheter och en stab. Vi befinner oss på en utvecklingsresa där vi etablerar den nya organisationen och förbereder oss för fortsatt tillväxt. Vi verkar i en tvärvetenskaplig miljö i nära samverkan med hälso- och sjukvården, branschen och andra myndigheter i Sverige och i andra europeiska länder. Mycket av arbetet sker i ett EU-sammanhang. Läs mer om vårt uppdrag och vad det innebär att arbeta på Läkemedelsverket här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket. Dina arbetsuppgifter Som direktör för det nybildade Verksamhetsområde Medicinteknik har du ett stort och strategiskt viktigt förändringsuppdrag. Eftersom både organisationen och det medicintekniska området är under tillväxt och snabb utveckling, har du en central roll i att tillsammans med din ledningsgrupp utveckla strukturer, prioriteringar, arbetssätt och kultur. Fokus är också att, med ett externt perspektiv och Sveriges folk- och djurhälsa i blickfånget, arbeta med nytta/effekt samt att utveckla kommunikation och samverkan med relevanta aktörer. Du har även, tillsammans med din ledningsgrupp, en viktig roll i det strategiska samarbetet med EU:s medlemsländer för att bidra till en harmoniserad implementering av de regelverk som finns på området. Formellt ansvarar du för budget, planering, genomförande och uppföljning inom Verksamhetsområde Medicinteknik. Du har personalansvar för fyra enhetschefer och en administratör. Du rapporterar direkt till generaldirektören, ingår i myndighetens ledningsgrupp och har därmed ansvar för aktivt bidra till hela Läkemedelsverkets uppdrag och utveckling. Din bakgrund Vi söker dig som har; gedigen och aktuell chefs- och ledarerfarenhet från kunskapsintensiv organisation inom life science, erfarenhet av att leda ledningsgrupper och att leda genom andra, erfarenhet av att framgångsrikt ha drivit strategiska utvecklingsfrågor och långsiktigt förändringsarbete, aktuell erfarenhet av och god kunskap om det medicintekniska området samt relevant akademisk examen, exempelvis inom medicin eller teknik.  Utöver detta ser vi att det är en fördel om du har; erfarenhet från medtech-industrin, myndighet eller hälso- och sjukvården, gärna större och komplex verksamhet med internationell prägel, erfarenhet av regulatoriskt arbete kopplat till medicintekniska produkter, samt erfarenhet av tillsynsarbete samt av beredskap och kontinuitet. Du behärskar svenska och engelska mycket väl, både i tal och skrift. Dina personliga egenskaper Du är en ledare som visar riktning och skapar engagemang genom att förmedla en tydlig vision och långsiktiga mål. Du har förmåga att se och skapa förståelse för helhetsperspektiv och hur förändrade förutsättningar påverkar verksamheten. Du leder genom värderingar och tillit, inspirerar och uppmuntrar till ansvarstagande och stärker motivationen hos andra genom att visa hur deras arbete bidrar till helheten. Du behöver även vara en lyhörd person med mycket god förmåga att kommunicera och skapa goda, tillitsfulla relationer – både internt och externt. Du ser möjligheter i förändring, vågar fatta modiga beslut och driver utveckling med fokus på både resultat och lärande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Bra att veta Sista ansökningsdag: 2026-09-25 Anställningsform: Tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelseEnhet: Verksamhetsområde MedicinteknikDiarienummer: 2.4.1-2026-065490   Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Vi värdesätter mångfald och välkomnar sökande med olika bakgrund.   På Läkemedelsverket får du goda förutsättningar för balans i livet. Vi erbjuder dig bland annat förmånliga semestervillkor, friskvårdsbidrag samt friskvård på arbetstid. I den mån arbetsuppgifterna tillåter finns det möjlighet att delvis arbeta på distans efter överenskommelse med chef. Läs mer om de förmåner du får hos oss här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket/formaner-hos-ossSäkerhetsprövning med registerkontroll genomförs enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Du kommer vid en eventuell intervju att behöva styrka din identitet samt uppvisa examensbevis och relevanta intyg. All tillsvidareanställd personal vid Läkemedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten. Kontakt Du är välkommen att kontakta generaldirektör Ann Lindberg. Du kan även kontakta de fackliga företrädarna Jonas Walldén, Saco och Pia Wictor, ST. Vi finns alla på telefon 018-17 46 00 eller nås genom e-post fornamn.efternamn@lakemedelsverket.se. Välkommen med din ansökan! Denna rekrytering sker helt genom Läkemedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Vill du bidra till säker och hållbar energiproduktion för framtiden? På Vattenfall finns det ett sätt. Nu söker vi en chef till gruppen Licensiering Öst som vill vara med och utveckla både människor och verksamhet i en tid då energisektorn genomgår stora förändringar. Inom Business Area Generation och affärsenheten Vattenfall Power Solutions bidrar vi med teknisk specialistkompetens, projekt och utvecklingsinitiativ som stärker Vattenfalls verksamheter. Vi verkar som en samordnad plattform för kunskapsöverföring, effektiva arbetssätt och samlad behovshantering inom verksamheten. Våra medarbetare arbetar nära kärnkraften, men även inom vattenkraft, vindkraft, värme, vätgasutveckling och elnät. Genom våra projekt och uppdrag skapar vi förutsättningar för omställningen till ett fossilfritt samhälle. Som gruppchef för Licensiering Öst får du en central roll i att skapa förutsättningar för en säker och stabil energiförsörjning, samtidigt som du bidrar till utvecklingen av framtidens energisystem. Dina arbetsuppgifter Som gruppchef ansvarar du för gruppens verksamhet, leveranser och utveckling. Du leder ett team med cirka nio specialister placerade i Solna, Nyköping, Uppsala och Oskarshamn, vilket innebär att du bedriver ledarskap på distans och skapar engagemang över flera orter. Du har ett nära samarbete med verksamheter inom bland annat Forsmark, Nuclear Back-end Solutions, avdelningen för ny kärnkraft samt olika funktioner inom Business Area Generation. I rollen kommer du att: Ansvara för gruppens resultat, leveranser och prioriteringar. Sätta mål, följa upp verksamheten samt driva utvecklings- och förbättringsarbete. Leda, coacha och skapa förutsättningar för engagemang, samarbete och kompetensutveckling i gruppen. Ansvara för kompetenssäkring och utveckling av medarbetarna utifrån verksamhetens behov, både på kort och lång sikt. Stödja och bidra i verksamhetens förändrings- och utvecklingsinitiativ. Ha ansvar för arbetsmiljö, budget och lönesättning. Bidra aktivt i ledningsgruppen för enheten Safety Öst. Som gruppchef ingår du i ledningsgruppen för Safety Öst och rapporterar till enhetschefen. Vi vet att våra anställda är nyckeln till vår framgång. För oss är din utveckling viktig och därför kommer vi alltid att uppmuntra dig till att använda dina kunskaper och ge dig möjligheter till att utvecklas genom nya utmaningar, utbildningar och kompetensöverföring. Hos oss får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar, vilket tillsammans med bra arbetsvillkor och ömsesidigt förtroende ger en hög flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Högskole- eller civilingenjörsutbildning, alternativt motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av att leda människor, team eller verksamhet. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift. B-körkort Det är meriterande om du har: Tidigare erfarenhet som chef. Erfarenhet av eller förståelse för licensieringsfrågor inom reglerad verksamhet. Erfarenhet från kärnkraftsbranschen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du motiveras av att skapa förutsättningar för andra att lyckas och trivs i en roll där du kombinerar ledarskap med verksamhetsutveckling. Du har ett genuint intresse för människor och bidrar till en arbetsplats där både kompetens, arbetsmiljö och samarbete utvecklas över tid. Vi tror att du bygger förtroende genom tydlig kommunikation, lyhördhet och god samarbetsförmåga. Du leder på ett närvarande, inkluderande och inspirerande sätt med fokus på utveckling, hållbara resultat och en god arbetsmiljö. Som person har du drivkraft och uthållighet, samtidigt som du engagerar människor kring gemensamma mål. Du kombinerar ett mänskligt och tillitsfullt ledarskap med förmågan att driva verksamheten framåt på ett affärsmässigt och hållbart sätt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort är Solna, Uppsala, Västerås, Nyköping, Gävle, Oskarshamn eller Forsmark. Resor ingår som en naturlig del av tjänsten men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Johan Lundvall, johan.lundvall@vattenfall.com alt 070 558 26 65 eller Celine Alberts, celine.alberts@vattenfall.com alt 070 369 70 63. För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryterare Åsa Vallin, asa.vallin@vattenfall.com.

Varje dag går cirka 1800 personer till arbetsplatsen Östhammars kommun för att leverera välfärd och utveckling så att vårt lokala samhälle kan fortsätta vara tryggt och attraktivt. Vi gör det tillsammans, med engagemang, ansvar och öppenhet. Det är vi stolta över. Vill du arbeta i en engagerad och utvecklingsinriktad arbetsgrupp och bidra till att göra skillnad för invånarna i vår kommun? Nu söker vi dig som vill bli vår nya enhetschef för Rehab, hjälpmedel och förebyggande insatser! Som chef efterlever du dessa ord i ditt ledarskap: • Ett kunskapsdrivet ledarskap (Öppenhet) • Ett rättssäkert ledarskap (Tillsammans)  • Ett kvalitetsmedvetet ledarskap (Engagemang)  • Ett ekonomiskt ansvarsfullt ledarskap (Ansvar) Utöver ett meningsskapande och viktigt arbete erbjuder vi förskottssemester, friskvårdsbidrag och tjänstepension. Vi erbjuder även möjligheten att växla in din semesterersättning mot extra lediga dagar. Om arbetsgruppen och enheten: Du möts av ansvarstagande och kompetenta kollegor med ett genuint intresse för verksamhetsutveckling. Samarbetsklimatet är mycket gott, både inom enheten och med samarbetspartners i kommunen. Vår enhet arbetar med brett fokus på rehabilitering, hjälpmedelsadministration, förebyggande hälsoarbete och stöd till närstående. Arbetsgruppen består idag av cirka 25–30 medarbetare, däribland arbetsterapeuter, fysioterapeuter/sjukgymnaster, rehabassistenter, administratörer, anhörigkonsulenter, syn- och hörselinstruktör samt handläggare för bostadsanpassning och parkeringstillstånd. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Dina huvudsakliga arbetsuppgifter skulle innebära:  • Arbetsledning, drift- och budgetansvar för enhetens verksamheter • Personalansvar inklusive rekrytering, lönesättning, medarbetarsamtal och rehabiliteringsplaner • Administrativa uppgifter relaterat till ekonomi, IT och beställningar • Uppföljning och utveckling av enhetens verksamheter • Bistå handläggare i myndighetsbeslut och ärendehantering (bostadsanpassningsbidrag, parkeringstillstånd m.m.) • Delta i ledningsgrupp för Hälso- och sjukvård i hemmet • Samverka med både SOL- och LSS-verksamheterna • Ansvara för utbildningsinsatser inom förflyttning och funktionsbevarande arbetssätt med fokus på patientsäkerhet • Samverkan med MAR (Medicintekniskt ansvarig för rehabilitering) och MAS (Medicinskt ansvarig sjuksköterska) Du kommer att ha din arbetsplats på Vårdcentrum i Östhammar, men verksamheten bedrivs inom hela kommunen. Rehabenheten är geografiskt uppdelad i två; östra (Vårdcentrum i Östhammar) och västra (Lärkbackens boende i Gimo). KVALIFIKATIONER Kvalifikationer: • Legitimerad arbetsterapeut eller fysioterapeut/sjukgymnast, alternativt annan relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård. • Erfarenhet av arbete inom rehabilitering och hälso- och sjukvård. • Dokumenterad erfarenhet av ledarskap eller chefsuppdrag. • God kunskap om Hälso- och sjukvårdslagen (HSL), Socialtjänstlagen (SoL) och relevant lagstiftning. • Erfarenhet av kvalitets-, förbättrings- och utvecklingsarbete. • Erfarenhet av budget-, personal- och arbetsmiljöansvar är meriterande. • God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift. • B-körkort. Personliga egenskaper: • Trygg och tydlig ledare som skapar delaktighet och engagemang. • Förmåga att leda förändrings- och utvecklingsarbete. • God samarbetsförmåga och vana att arbeta i multiprofessionella team. • Strukturerad, lösningsorienterad och resultatinriktad. • Förmåga att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet vilket i denna tjänst innebär att:  Du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Du har förmåga att se helheten, fatta beslut och omsätta strategiska mål till praktiskt arbete. Du är kommunikativ, strukturerad och har lätt för att skapa goda relationer både inom och utanför organisationen. Du trivs i förändring och ser utvecklingsarbete som en naturlig del av uppdraget. Intervjuer kommer ske löpande under annonseringstiden. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-12-01 Tillträde 1 dec 2026 eller enligt överenskommelse . Arbetstid: Dagtid. Östhammars kommun välkomnar alla sökande då vi eftersträvar blandade arbetsplatser och ser våra olikheter som en styrka och tillgång. I den här rekryteringen har vi valt vilka kanaler vi vill synas i och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp. Vänligen notera att du vid eventuell anställning kan komma att behöva visa upp utdrag ur belastnings samt misstankeregistret. När du söker jobb hos oss ber vi dig söka digitalt för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan digitalt kan du skicka din ansökan märkt med referensnummer till: Östhammars kommun Kommunledningskontoret, HR Box 66 742 21 Östhammar

Vi söker enhetschef till vår fastighetsförvaltning på SLU som vill ta ansvar för och utveckla en mångsidig portfölj inom både akademiska och kommersiella verksamheter. SLU är en av de fastighetsförvaltande myndigheterna och vi förvaltar fastigheter främst för forskning och undervisning även om vi även har externa och privata hyresgäster. Om jobbet SLU:s fastighetsförvaltning består av fastighetsförvaltare, tekniska förvaltare och en verksamhetsutvecklare. Totalt ca 5-6 personer. Enheten ingår i Avdelningen för fastigheter och service (FaS) som leds av en Fastighetsdirektör. Du ansvarar tillsammans med fastighetsdirektören för förvaltningen av fastigheter inom följande kategorier: Forsknings- och utbildningsfastigheter – specialanpassade miljöer för undervisning och forskning Kommersiella fastigheter – kontor, lokaler och affärsytor Lantbruksfastigheter – gårdar, arrenden, mark och byggnader Bostadsfastigheter –studentbostäder m.m. Kulturfastigheter – byggnader med kulturhistoriska och arkitektoniska värden I arbetsuppgifterna ingår bland annat: Ansvar för personal, ekonomi och verksamhet Teknisk och ekonomisk förvaltning Hyresgästanpassningar, underhållsplanering och investeringar Budgetansvar och ekonomisk uppföljning Förhandlingar och avtalshantering Samarbete med interna funktioner, entreprenörer och myndigheter Säkerställa att fastigheterna uppfyller krav på miljö, tillgänglighet och funktionalitet Din bakgrund  Vi söker dig som har: Gedigen erfarenhet av fastighetsförvaltning, gärna från både offentlig och privat sektor. Erfarenhet från statlig fastighetsförvaltning är meriterande. Kunskap inom teknisk, juridisk och ekonomisk förvaltning Erfarenhet av att arbeta med kulturfastigheter och/eller forskningsmiljöer vilket också är meriterande Relevant högskoleutbildning, t.ex. fastighetsförvaltning, byggteknik eller liknande Intresse för att driva utveckling/validering av fastighetsdatabaser och rutiner God förmåga att hantera flera parallella uppdrag och bygga goda relationer Körkort klass B (krävs för denna tjänst) Vi värdesätter: Strategisk blick och operativ handlingskraft God kommunikationsförmåga Ett lösningsorienterat och hållbart arbetssätt Intresse för samhällsbyggnad, forskning och kulturmiljöer Om oss SLU förvaltar mer än 6000 ha mark och drygt 400 byggnader. Vi arbetar aktivt med att skapa attraktiva forsknings- och lärandemiljöer för universitetets studenter och anställda. Fastighetsförvaltningen är en enhet som ingår i avdelningen för fastigheter och service (FaS) som är direkt underställd Universitetsdirektören. FaS består av förvaltare av fastigheter och teknik, fastighetsdrift och utför lantbruksdrift vid egna lantbruksegendomar. Dessutom ingår SLU:s egen byggprojektenhet, service och adminsitrativ service. SLU:s fastigheter är belägna på ett drygt 30 tal platser i landet inkluderat forskningsstationer som inte ligger i något av campusområdena. Den ekonomiska tyngdpunkten i innehavet finns kring Umeå, Uppsala, Skara och Alnarp. Vår verksamhet är mycket varierande och fastighetsbeståndet är bokstavligen från slott till koja.  Mer information om institutionen/avdelningen: https://internt.slu.se/Organisation-och-styrning/organisation/gemensamma-verksamhetsstodet/egendomsavdelningen/ Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Uppsala Anställningsform: Tillsvidareanställning. SLU kan komma att tillämpa provanställning. Omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-09-24. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/     Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Vill du leda en central kommunikationsverksamhet i en organisation som gör verklig skillnad – varje dag? Till kommunikationsenheten vid regionens ledningskontor söker Region Uppsala en Enhetschef kommunikation, som vill bidra till att utveckla och stärka kommunikationen i en samhällsviktig verksamhet. Region Uppsala är en politiskt styrd organisation som ansvar för hälso- och sjukvård för Uppsala län. Regionen ansvarar även för kollektivtrafiken, för regional utveckling och kulturell verksamhet. Region Uppsala arbetar tillsammans med länets kommuner, högskolor, näringsliv och andra aktörer för att skapa de bästa förutsättningarna för länets invånare. Som enhetschef på kommunikationsenheten är du underställd kommunikationsdirektören och ingår tillsammans med sex chefskollegor i kommunikationsdirektörens ledningsgrupp. På kommunikationsavdelningen finns ytterligare tre kommunikationsenheter, enheten för kommunikationsplanering, webbkommunikation samt press och redaktion, där finns även tre informationsenheter som ansvarar för registratur och regionarkiv, datahantering samt reception, konferens och vaktmästeri i Regionens hus. Avdelningen har totalt ett 80-tal medarbetare där ca 50 arbetar med kommunikation, press och webb. Rollen som Enhetschef kommunikation Som enhetschef på Kommunikationsenheten har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för en enhet med 16 medarbetare - kommunikatörer och grafiska producerare som arbetar med att planera och genomföra både strategiska och operativa kommunikationsaktiviteter riktade till regionens olika målgrupper. Du har ett övergripande ansvar för att planera, leda och utveckla enhetens arbete, både operativt och strategiskt. Med tydlighet och närvaro skapar du ramar, delegerar och bygger psykologisk trygghet i gruppen. Du stöttar dina medarbetare genom din förmåga att prioritera i komplexitet och förändring. Du driver verksamheten framåt genom att skapa goda förutsättningar för medarbetarna genom att sätta riktning och struktur samt prioritera rätt. Du omsätter strategier i praktiskt genomförande som leder till resultat. Tillsammans med kommunikationsdirektören och chefskollegorna i ledningsgruppen bidrar du till utvecklingen av hela kommunikationsfunktionen. Du ingår också i ledningskontorets chefsnätverk. Ansvarsområden i korthet Leda, planera och följa upp enhetens arbete Skapa förutsättningar för medarbetare att lyckas och utvecklas Säkerställa en väl fungerande, samordnad och relevant kommunikation Prioritera och skapa struktur i en komplex och föränderlig miljö Driva utveckling av arbetssätt och bidra till en stark kommunikationsfunktion Om dig, din bakgrund och erfarenhet Det här är en roll för en trygg och erfaren ledare som är van att navigera i större organisationer. Rollen passar dig som har ett genuint intresse för både människor och verksamhetsutveckling, och som trivs i en miljö där det strategiska och operativa går hand i hand. Vi söker dig som har högskoleutbildning inom medie- och kommunikationsvetenskap eller annan utbildning som är relevant för tjänsten. Du har även en ledarskapsutbildning och minst fem års chefserfarenhet. Du har en stark förmåga att bygga relationer och samarbeta samt erfarenhet av att leda kommunikation i komplexa organisationer. Erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation är meriterande. Rollen kräver att du kan planera för kommunikation som löper över flera år samtidigt som du hanterar snabba förändringar och nytillkomna uppdrag. Du är van att leda i förändring och arbetar strukturerat och målinriktat, även när förutsättningarna ändras. Du behöver vara självgående och kunna balansera mål- och resultatorientering med att vara flexibel. Som ledare är du erfaren, strategisk och analytisk. Du är stabil och inger förtroende genom gott omdöme och en prestigelös inställning. Du är tydlig, strukturerad och har en god samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Region Uppsala erbjuder Region Uppsala erbjuder dig ett arbete där du gör skillnad, bidrar till en bättre vardag och utvecklar kommunikationen för en viktig samhällsaktör i ett av Sveriges snabbast växande län. Anställningen är på heltid, tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Välkommen till en vänlig arbetsplats mitt i Uppsala där samhällsnytta skapas. Region Uppsalas ljusa kontor finns intill Resecentrum så att pendla går utmärkt. Ansökan Ansök genom ”Skicka ansökan-knappen” och svara på ett par frågor. Med hänvisning till GDPR kan ansökningar inte tas emot via e-post. Urval påbörjas under sommaren, och de första intervjuerna planeras till mitten av augusti. Vi tar emot ansökningar så länge annonsen är publicerad. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Claes Wallin, ansvarig rekryteringskonsult, claes.wallin@hammerhanborg.com eller Sara Abrahamsson sara.abrahamsson@hammerhanborg.com Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Om Region Uppsala Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.   För oss är det skillnad på att bara vara bra och att vara rätt. Kompetens är mycket mer än CV och vi matchar alltid utifrån potential, värderingar och motivation. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför alla sökande. Vi tycker det ska vara kul att jobba och tror på samarbeten som bygger på förtroende och schyst agerande. Vi uppmuntrar och utmanar varandra och våra kunder att vilja och våga utvecklas. Tillsammans skapar vi framtidens professionella liv. Välkommen med! Läs mer på hammerhanborg.se .   Hammer & Hanborg by Jurek är medlemmar i Diversity Charter Sweden som verkar för en värld där olika idéer, kunskaper, erfarenheter och kompetenser räknas, där olikhet är en resurs.