Sökresultat för "Search & Sourcing"

Clockwork Bemanning & Rekrytering AB

Om oss Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se Om företaget Vi söker nu en Talent Acquisition Professional för ett konsultuppdrag hos en internationell organisation med verksamhet i hela Norden. Du blir en del av ett Talent Acquisition-team med fokus på att attrahera och rekrytera kompetens till specialist-, ledar- och affärskritiska roller i en verksamhet med högt rekryteringstempo. Placering: Stockholm Omfattning: Heltid Uppdragsperiod: September 2026 – Februari 2027 Dina arbetsuppgifter Som Talent Acquisition Professional ansvarar du för både sourcing och fullständiga rekryteringsprocesser. Du kommer att arbeta proaktivt med att identifiera, attrahera och engagera kvalificerade kandidater samt fungera som ett strategiskt stöd till rekryterande chefer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar att: - Driva hela rekryteringsprocesser från behovsanalys till erbjudande och anställning. - Genomföra kandidatdialoger, screeningintervjuer och urval. - Arbeta aktivt med sourcing via LinkedIn Recruiter och andra relevanta kanaler. - Genomföra marknadskartläggningar, talent mapping och kandidatresearch. - Bygga och utveckla kandidatnätverk och talangpipelines för framtida rekryteringsbehov. - Ge rådgivning och stöd till chefer genom hela rekryteringsprocessen. - Koordinera intervjuer och säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse. - Samarbeta med nordiska TA-kollegor och andra interna intressenter för att utveckla effektiva rekryteringsstrategier. Din profil Vi söker dig som är affärsdriven, strukturerad och relationsskapande. Du bygger snabbt förtroende hos kandidater och chefer, har god förståelse för verksamhetens kompetensbehov och trivs i konsultrollen där du snabbt anpassar dig till nya miljöer. Vi ser gärna att du har: - Flera års erfarenhet inom Talent Acquisition, Executive Search eller Research. - Dokumenterad erfarenhet av sourcing, search och headhunting. - Erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocesser. - Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. - Förmåga att leverera resultat med hög kvalitet i en tempofylld miljö. - Erfarenhet av rekrytering inom teknik, industri eller IT är meriterande. - God vana av att arbeta i LinkedIn Recruiter och moderna rekryteringsverktyg. Ansökan Är du den vi söker? Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, vilket innebär att vi kallar in kandidater till intervju under hela ansökningsperioden. Så vänta inte, ansök via vår hemsida www.clockworkpeople.se så snart som möjligt. För frågor, kontakta ansvarig konsultchef. Varmt välkommen med din ansökan!

ADECCO SWEDEN AKTIEBOLAG

Om rollen Vi söker två erfarna och affärsdrivna rekryterare som vill ta ett helhetsansvar för rekrytering av kvalificerade specialistroller inom IT, teknik, ingenjörsområdet och HR. I rollen kombinerar du strategisk rådgivning med operativ rekrytering och arbetar nära rekryterande chefer för att säkerställa verksamhetens kompetensförsörjning. Du driver rekryteringsprocesser genom hela livscykeln, arbetar proaktivt med search, sourcing och kandidatnätverk samt fungerar som en strategisk partner i frågor som rör talangattraktion, kandidatmarknad och kompetensförsörjning. Med ett starkt fokus på kvalitet, kandidatupplevelse och affärsvärde bidrar du till att attrahera och säkra den kompetens som verksamheten behöver för att nå sina mål. Arbetsuppgifter Ansvara för rekrytering och bemanning av specialist- och chefsroller. Driva processer från behovsanalys till tillsättning och uppföljning. Arbeta aktivt med search, sourcing och marknadskartläggning. Genomföra kompetensbaserade intervjuer och kandidatbedömningar. Presentera kandidater och rådgiva kunder i rekryterings- och bemanningsfrågor. Bygga och utveckla nätverk inom IT, teknik, ingenjörsområdet och HR i Stockholm med omnejd. Säkerställa en hög kvalitet och positiv upplevelse för både kunder och kandidater. Bidra med marknadsinsikter och rådgivning kring kompetensförsörjning. Om dig Vi söker dig som är en erfaren rekryterare med ett starkt affärsfokus och ett genuint intresse för att skapa värde för både kunder och kandidater. Du trivs i en roll där du får kombinera strategiskt tänkande med operativt arbete, bygga långsiktiga relationer och driva rekryteringsprocesser från start till mål. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har minst fem års erfarenhet av kvalificerad rekrytering, search eller talent acquisition. Har erfarenhet av rekrytering inom inom IT, teknik, ingenjörsområdet och/eller HR. Har erfarenhet av bemanning och/eller konsultlösningar. Är stark inom sourcing, kandidatattraktion och relationsbyggande. Har ett kommersiellt mindset och drivs av resultat. Är van att ta fullt ägarskap för dina processer och leveranser. Ansökan Vi erbjuder en konsultanställning fram till årsskiftet med god chans till förlängning. Vi tar emot ansökningar löpande där urval sker löpande under sommaren med hänsyn till semester- och ledighetsperioder. Förväntad start är senast 17 augusti. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig chef Arda Kurdoglu via arda.kurdoglu@adeccogroup.com

The Place AB

Vi söker nu en Talent Acquisition Professional till vår kund i Solna. Det är ett konsultuppdrag via oss på The Place med start den 31 augusti 2026 och löper initialt i sex månader. Om rollen Vi söker nu en Talent Acquisition Professional för ett spännande konsultuppdrag där du blir en viktig del av ett nordiskt Talent Acquisition-team. Du kommer att arbeta med rekrytering av såväl specialist- och ledarroller som andra affärskritiska tjänster, samtidigt som du bygger långsiktiga talangpooler och agerar rådgivare till rekryterande chefer. I rollen ansvarar du för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys till tillsatt kandidat. Du arbetar proaktivt med att identifiera och attrahera rätt kompetens samt säkerställer en professionell och positiv kandidatupplevelse genom hela processen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Driva rekryteringsprocesser från start till mål Proaktiv search och sourcing via bland annat LinkedIn Recruiter och andra relevanta kanaler Genomföra marknadskartläggningar och identifiera talanger för framtida och affärskritiska behov Genomföra urval, telefonintervjuer och kandidatbedömningar Vara ett strategiskt och operativt stöd till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen Koordinera intervjuer och säkerställa en professionell kandidatkommunikation Samarbeta nära kollegor inom Talent Acquisition och verksamheten för att säkerställa hög kvalitet i rekryteringsarbetet Vi söker dig som Har flera års erfarenhet av Talent Acquisition, rekrytering eller Executive Search Har gedigen erfarenhet av search och headhunting Är van att självständigt driva rekryteringsprocesser från kravprofil till anställning Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i både tal och skrift Trivs i ett högt tempo och är van att leverera med hög kvalitet även när flera processer pågår parallellt Har tidigare erfarenhet av rekrytering inom teknik, industri eller IT är meriterande För att lyckas i rollen tror vi att du... ...har ett affärsmässigt förhållningssätt och en god förståelse för hur rätt kompetens bidrar till verksamhetens framgång. Du arbetar strukturerat, är självgående och har ett starkt eget driv. Vidare är du en skicklig kommunikatör som bygger förtroendefulla relationer med både kandidater och rekryterande chefer. Som person är du dessutom flexibel, konsultmässig och trivs i nya miljöer där du snabbt kan sätta dig in i verksamheten och skapa värde. The Place – Where happy work happens Låter detta intressant och du fortfarande vill söka jobbet? Bra – du som lyckas knipa platsen blir dessutom en del av The Place! Som medarbetare hos The Place erbjuds du kompetensnätverk, mentorskap och trygga villkor. I The Place har du en Worklife Partner som är intresserad av att följa och utveckla ditt arbetsliv över tid.

Sway Sourcing Sweden Aktiebolag

SEM-specialist – Skapa lönsamma digitala kampanjer Vill du arbeta i en utvecklande miljö där du får driva och optimera digitala annonskampanjer med fokus på mätbara affärsresultat? Nu söker vi en analytisk och engagerad SEM-specialist som vill vara med och skapa framgångsrika digitala strategier för flera spännande kunder. 🌟 Om rollen Som SEM-specialist ansvarar du för att planera, skapa och optimera digitala annonskampanjer med fokus på hög prestation och affärsnytta. Du arbetar datadrivet och säkerställer att kampanjer kontinuerligt förbättras utifrån uppsatta KPI:er och affärsmål. Du kommer även att analysera resultat, ta fram strategiska rekommendationer och ha en viktig roll i dialogen med kunder och interna kollegor. 💼 Arbetsuppgifter Planera, skapa och optimera kampanjer i Google Ads (Search, Display och Shopping). Följa upp kampanjresultat och analysera data för att identifiera förbättringsmöjligheter. Optimera kampanjer utifrån ROI, ROAS och andra relevanta KPI:er. Presentera resultat och rekommendationer till kunder. Samarbeta med specialister inom digital marknadsföring för att skapa effektiva marknadsstrategier. Hålla dig uppdaterad kring nya funktioner, verktyg och trender inom SEM. ✅ Vi söker dig som har Erfarenhet av att arbeta med och optimera Google Ads-kampanjer. God analytisk förmåga och ett datadrivet arbetssätt. Erfarenhet av att arbeta mot uppsatta affärsmål och KPI:er. Flytande svenska och engelska i tal och skrift. Grundläggande kunskaper inom SEO och Paid Social. Meriterande om du har erfarenhet av Google Analytics, Matomo och konverteringsspårning. 🎯 Vi erbjuder Möjlighet att utvecklas inom digital marknadsföring. Ett engagerat team med hög kompetens. Flexibla arbetssätt och god balans mellan arbete och privatliv. Variation genom arbete med flera olika kunder och branscher. 📍 Placeringsort: Stockholm💼 Omfattning: Heltid🚀 Start: Enligt överenskommelse🏢 Arbetsmodell: På plats Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Voi Technology

This is initially a 3 months contract with potential opportunity to extend. YOUR MISSION AT VOI As part of the Talent Acquisition team , you will be responsible for staffing our Fleet Operations department (warehouses) across different countries such as Germany, Austria and Switzerland, among others. In this role, you will partner with the hiring managers, supporting them in their recruitment, advising them in all areas relating to talent acquisition and coaching them continuously on Voi's best practices. In addition, you will collaborate closely with the rest of the Talent Acquisition team, and the wider People & Culture function to develop and strengthen our talent acquisition practice across the organisation. This will include: * Collaborating closely with hiring managers and HR Business Partners to understand hiring needs and communicate trends * Owning and driving the recruitment process from start to finish * Sourcing directly and working proactively to build diversified candidature pipelines * Managing the communication with candidates and ensuring a stellar candidate experience at all times * Contributing to the development of a strong culture by setting an example as a member of the People & Culture team WHAT YOU’LL NEED TO EMBARK We are looking for an ambitious and solution-oriented Talent Acquisition professional who is resilient and thrives in a fast-paced, international environment. In addition to being fluent in English and German, we believe the right person has: * Several years of experience working with end-to-end volume recruitment within the warehouse or blue-collar roles. * Strong stakeholder management and communication skills * Experience or knowledge with different search & sourcing techniques, together with the skill of finding talent outside of the obvious places * Good knowledge of recruitment platforms & systems such as LinkedIn and Teamtailor * Ability to work on multiple projects simultaneously WHY VOI? Working at Voi is more than just a job; Our People Promise includes a personal voyage where you will grow as a professional and be a part of a team and culture that builds something meaningful for society. In addition to this, you’ll have the opportunity to: * Join Europe's #1 micromobility company * Work with inspiring, motivated and fun colleagues towards a common goal * Join the micromobility-revolution and be a part of creating sustainable cities made for living, free from noise and pollution

ValueOne AB

Talent Sourcer inom Interim – bygg relationer, hitta rätt konsulter och driv affären framåt Vill du arbeta i ett högt tempo där search, affär och människor möts? Vi söker nu en Talent Sourcer till ett tolv månaders vikariat med placering på ValueOnes kontor i Uppsala. Tjänsten ska tillsättas i september och för rätt person finns goda möjligheter till en fast anställning efter vikariatets slut. Rollen passar dig som vill arbeta operativt med kandidatidentifiering och search i en dynamisk miljö. Du kommer att arbeta nära våra kunder, konsultchefer och rekryteringsansvariga med att identifiera, attrahera och matcha rätt interimskonsulter till uppdrag inom supply chain, inköp och logistik. Det här är en roll för dig som gillar att ligga steget före, skapa kontakt med starka profiler på marknaden och snabbt förstå vad som krävs för att hitta rätt person till rätt uppdrag. Du blir en viktig del av vår leverans och spelar en central roll i att bygga upp och utveckla vårt nätverk av kvalificerade konsulter. Om rollen Som Talent Sourcer hos ValueOne arbetar du främst med search och kandidatdialog kopplat till interimslösningar. Uppdragen är ofta affärskritiska, tempot är högt och kraven på träffsäkerhet är stora. Du kommer att arbeta med att kartlägga marknaden, identifiera relevanta profiler, skapa kontakt med konsulter och bedöma matchning mot aktuella kundbehov. Rollen innebär ett nära samarbete med kollegor inom rekrytering och konsultverksamhet, där du bidrar till att säkra både kvalitet och snabbhet i leveransen. Det är en affärsnära och utåtriktad position där din förmåga att söka upp, engagera och bygga relationer med rätt personer kommer att göra verklig skillnad. Huvudsakliga arbetsuppgifter Sök upp och identifiera relevanta interimskonsulter inom inköp, logistik och supply chain Arbeta proaktivt med search via LinkedIn, databaser, nätverk och andra kanaler Ta första kontakt med kandidater och konsulter för att väcka intresse och skapa dialog Kvalificera profiler utifrån kundens behov, kravbild och uppdragets karaktär Bidra med marknadsinsikter kring kandidatläge, tillgänglighet och konkurrens Bygga och utveckla långsiktiga relationer med konsulter i vårt nätverk Samarbeta nära kollegor i pågående tillsättningar och leveranser Dokumentera, strukturera och hålla kandidatflödet uppdaterat i våra system   Vem vi tror att du är Vi tror att du är en person som trivs i ett högt tempo och som motiveras av att hitta lösningar snabbt och träffsäkert. Då du kommer att vara placerad på vårt kontor i Uppsala så ser vi att du bor i Uppsalaregionen med omnejd. Du är nyfiken, kommunikativ och tycker om att ta kontakt med människor. Du har ett skarpt öga för matchning och en god känsla för vad som gör en profil relevant i en viss affärssituation. Du behöver inte komma från exakt samma bransch, men du bör ha erfarenhet av search, sourcing, rekrytering, bemanning eller konsultverksamhet. Har du arbetat med specialistroller eller kvalificerade tjänstemannaroller är det ett plus. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har Relevant akademisk utbildning inom exempelvis HR, beteendevetenskap, ekonomi, service management eller annat närliggande område Erfarenhet av sourcing, search, rekrytering eller konsulttillsättning Vana att arbeta i LinkedIn Recruiter eller liknande sökverktyg Förmåga att snabbt sätta dig in i kravprofiler och omsätta dem i träffsäker search God kommunikativ förmåga på svenska och engelska Ett strukturerat arbetssätt och förmåga att hantera flera processer parallellt Intresse för människor, affärer och kompetensmarknaden Det är meriterande om du har erfarenhet från interim, bemanning eller search inom specialist- och chefsroller. Varför ValueOne? ValueOne är specialister inom supply chain management, inköp och logistik. Vi arbetar med interimskonsulter, rekrytering och utveckling av våra kunders supply chain-verksamhet. Vi har ett starkt nätverk, ett tydligt specialistfokus och en position på marknaden som gör att vi får arbeta med många spännande kunder och uppdrag. Hos oss får du en roll där du kan påverka, utvecklas och arbeta nära affären i ett team med hög kompetens och stort engagemang. Ansökan Låter detta som nästa steg för dig? Välkommen med din ansökan. Vi hanterar ansökningar löpande, men med anledning av semestertider kan återkopplingen ta något längre tid än vanligt. Vi uppskattar ditt tålamod och återkommer så snart som vi har möjlighet.

Quattro Bemanning & Rekrytering AB

Beskrivning Vill du arbeta i en internationell och teknikdriven organisation där du får kombinera strategiskt partnerskap med operativ rekrytering? Vi söker nu en Senior Talent Acquisition Partner till ett konsultuppdrag inom en global IT-verksamhet med fokus på att säkerställa en enhetlig och kvalitativ rekryteringsprocess över flera regioner. I rollen blir du en viktig strategisk partner till verksamheten och arbetar nära HR Business Partners, chefer och lokala rekryterare i olika delar av organisationen. Du får möjlighet att påverka hur organisationen attraherar och anställer framtidens kompetens samtidigt som du driver rekryteringsprocesser hands-on i Sverige. Arbetsuppgifter Som Senior Talent Acquisition Partner ansvarar du för att skapa och säkerställa en sammanhållen global rekryteringsstrategi i nära samarbete med både verksamhet och HR. Du fungerar som rådgivare till chefer och HR Business Partners i frågor som rör kompetensförsörjning, rollstrukturering, marknadsinsikter och lönelägen. Du koordinerar och stöttar rekryteringsaktiviteter globalt samt samarbetar med lokala rekryterare för att säkerställa kvalitet och enhetlighet i processer och arbetssätt. Rollen innebär även att du driver hela rekryteringsprocessen i Sverige, från search och sourcing till intervjuer och kandidatdialoger. Vidare arbetar du proaktivt med att identifiera och attrahera kandidater, framför allt inom IT- och digitala roller, samt bidrar till att utveckla långsiktiga och hållbara arbetssätt för rekrytering i en internationell miljö. KvalifikationerKrav Flerårig erfarenhet av Talent Acquisition, gärna i en global organisation Dokumenterad erfarenhet av search och sourcing, särskilt inom IT- eller digitala roller God förståelse för komplex global rekrytering och arbete över olika kulturer, geografier och organisationer Erfarenhet av nära samarbete med HR Business Partners och seniora stakeholders Grundläggande kunskap inom HR-processer, exempelvis rollstrukturering och lönestrukturer Erfarenhet av att driva rekryteringsfrågor tvärfunktionellt över team och länder Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift Strukturerat och proaktivt arbetssätt Meriterande kvalifikationer Erfarenhet från internationella IT- eller teknikorganisationer Erfarenhet av att arbeta i matrisorganisationer Erfarenhet av employer branding eller strategisk kompetensförsörjning Villkor Placeringsort: Huskvarna Distansarbete: Ingen distansmöjlighet, 50 % närvaro på plats vid onboarding Omfattning: 100 % Uppdragsperiod: 2026-06-01 – 2026-12-31 Uppdragsform: Konsultuppdrag Om du är redo att ta dig an en roll inom Talent Acquisition och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig! Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Quattro Bemanning & Rekrytering AB

Beskrivning Vill du arbeta i en internationell och teknikdriven organisation där du får kombinera strategiskt partnerskap med operativ rekrytering? Vi söker nu en Senior Talent Acquisition Partner till ett konsultuppdrag inom en global IT-verksamhet med fokus på att säkerställa en enhetlig och kvalitativ rekryteringsprocess över flera regioner. I rollen blir du en viktig strategisk partner till verksamheten och arbetar nära HR Business Partners, chefer och lokala rekryterare i olika delar av organisationen. Du får möjlighet att påverka hur organisationen attraherar och anställer framtidens kompetens samtidigt som du driver rekryteringsprocesser hands-on i Sverige. Arbetsuppgifter Som Senior Talent Acquisition Partner ansvarar du för att skapa och säkerställa en sammanhållen global rekryteringsstrategi i nära samarbete med både verksamhet och HR. Du fungerar som rådgivare till chefer och HR Business Partners i frågor som rör kompetensförsörjning, rollstrukturering, marknadsinsikter och lönelägen. Du koordinerar och stöttar rekryteringsaktiviteter globalt samt samarbetar med lokala rekryterare för att säkerställa kvalitet och enhetlighet i processer och arbetssätt. Rollen innebär även att du driver hela rekryteringsprocessen i Sverige, från search och sourcing till intervjuer och kandidatdialoger. Vidare arbetar du proaktivt med att identifiera och attrahera kandidater, framför allt inom IT- och digitala roller, samt bidrar till att utveckla långsiktiga och hållbara arbetssätt för rekrytering i en internationell miljö. KvalifikationerKrav Flerårig erfarenhet av Talent Acquisition, gärna i en global organisation Dokumenterad erfarenhet av search och sourcing, särskilt inom IT- eller digitala roller God förståelse för komplex global rekrytering och arbete över olika kulturer, geografier och organisationer Erfarenhet av nära samarbete med HR Business Partners och seniora stakeholders Grundläggande kunskap inom HR-processer, exempelvis rollstrukturering och lönestrukturer Erfarenhet av att driva rekryteringsfrågor tvärfunktionellt över team och länder Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift Strukturerat och proaktivt arbetssätt Meriterande kvalifikationer Erfarenhet från internationella IT- eller teknikorganisationer Erfarenhet av att arbeta i matrisorganisationer Erfarenhet av employer branding eller strategisk kompetensförsörjning Villkor Placeringsort: Huskvarna Distansarbete: Ingen distansmöjlighet Omfattning: 100 % Uppdragsperiod: 2026-06-01 – 2026-12-31 Om du är redo att ta dig an en roll inom Talent Acquisition och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig! Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Thalamus IT Consulting AB

IRnova is growing and we are now recruiting for a Purchasing Manager to join our highly motivated team. The position is based in Kista, Stockholm. The position combines both strategic and operational responsibilities Main tasks: Suppliers: Identify, evaluate and source new suppliers and also keep good relationships with the existing suppliers. Negotiations: Negotiate prices, conditions for agreements and terms & conditions and also warranties. The purchasing process: Place orders, follow up on deliveries and control invoices. Analysis and prognosis: Analyse the need of purchasing, stock levels and market trends. Strategic/Operative: Work with the suppliers for long terms (strategic) or current purchasing and stocks (operative). Work to optimize the companies purchasing processes, lower costs and minimize the risks. Who Are You You possess a technical background along with prior experience in a purchasing role within a technical environment. As our Purchasing Manager we believe you check the following boxes: Analytical abilities: Analyse data to make well substantiated decisions. Communication: Good ability to negotiate and collaborate with internal and external parties. Digital Competence: Good use of business systems and digital tools for purchasing. Structured: Ability to handle several projects at the same time and under time pressure. What you get at IRnova The position will offer you a dynamic and challenging, yet friendly and fun, environment that will present numerous opportunities to discover your potential through training and development. At IRnova, you will work in the Electrum Laboratory in Kista, a state-of-the-art facility that contributes to making the time from groundbreaking scientific results to fully featured commercial products surprisingly short. The recent success of its latest released products means it’s time to get new hands on-board for the coming expansion. As an employee at IRnova, you will have access to their benefits package, which includes among other things, 30 vacation days, pension plan ITP and health care benefits. There is also an incentive employee stock options plan, where all employees get the opportunity to invest in the company and benefit from the growth ahead. Your future Employer IRnova is part of a handful of companies in the world capable of producing cooled infrared detectors. These devices, relying on the fascinating principles of quantum physics, serve both the defence and industrial markets, with applications ranging from tank sights and anti-air systems to search and rescue and optical gas imaging. An increasingly important market is space, where IRnova’s world-leading T2SL technology can be used in the extended shortwave region for Earth observation from satellites. Your application Very welcome with your application! In this recruitment, IRnova collaborates with Thalamus. Please contact Camilla Molander at 070-307 12 50 or Eva Baumgartner, 070-593 65 20 with your questions. We will read applications continuously and the position may be filled before last day of application, so please send us your application today. Last day to apply is 2026-05-30 Please submit your application in English.

Sway Sourcing Sweden AB

Vi söker nu en mycket senior digital specialist till ett växande bolag inom digital marknadsföring. Rollen passar dig som har lång erfarenhet och en stark meritlista inom prestationsdriven annonsering. I denna roll kommer du att ansvara för att utveckla och optimera betalda sökstrategier, främst inom plattformar som Google Ads och Bing Ads, men även andra digitala kanaler. Du får en central roll i att driva lönsamhet och leverera datadrivna insikter för flera olika uppdrag. Som senior specialist arbetar du nära kunder genom hela samarbetet – från onboarding till löpande optimering och strategisk rådgivning. Du ansvarar för att identifiera möjligheter, analysera resultat och kontinuerligt förbättra den digitala närvaron i olika kanaler. Ansvarsområden Ansvara för strategi och genomförande av betalda kampanjer med fokus på att nå uppsatta KPI:er Strukturera och optimera konton, inklusive sökordsanalys, budgivning, annonstexter och A/B-testning Följa upp och analysera kampanjresultat samt ta fram konkreta rekommendationer Säkerställa samarbete mellan olika funktioner för att nå övergripande marknadsmål Ha löpande dialog med kunder kring resultat, insikter och strategiska initiativ Kvalifikationer Minst 6 års erfarenhet av paid search (Google Ads, Bing Ads) God kunskap inom analysverktyg såsom Google Analytics, Tag Manager eller liknande Dokumenterad erfarenhet av att hantera större budgetar och leverera mätbara resultat Stark analytisk förmåga samt god projektlednings- och kommunikationsförmåga Erfarenhet av kundansvar och ett tydligt kundfokus Certifieringar inom Google Ads och Analytics Strukturerad, noggrann och effektiv i ditt arbete Flytande i svenska eller norska samt engelska (ytterligare nordiska språk är meriterande) Meriterande Förståelse för SEO och samspelet mellan organiskt och betalt sök Erfarenhet av andra betalda kanaler som LinkedIn, Meta, TikTok, display och video Kunskap inom konverteringsoptimering (CRO) och arbete med landningssidor Erbjudande Konkurrenskraftig ersättning Möjlighet att utvecklas inom försäljning, digital marknadsföring och ledarskap En roll i ett ambitiöst bolag med stora tillväxtmöjligheter Hybrid arbetsmodell Sociala aktiviteter och teaminitiativ Ett engagerat team med hög energi Vänligen skicka in ditt CV på engelska! Tillträde och ansökan: Start: Så snart som möjligt Anställningsform: tillsvidareanställning Sista ansökningsdagen: snarast Plats: Stockholm (hybrid) Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Siemens Energy AB

A Snapshot of Your Day As a Talent Acquisition Partner, you'll play a key role in helping Siemens Energy attract and hire exceptional talent that powers the future of energy. Partnering closely with hiring managers, HR Business Partners, and business leaders, you'll own the end-to-end recruitment process, delivering a seamless experience for both candidates and stakeholders. You'll work across a variety of roles, using innovative sourcing strategies, market insights, and data-driven recruitment practices to identify the best talent. As part of a global Talent Acquisition team, you'll have the opportunity to collaborate with colleagues around the world, share best practices, and contribute to continuous improvements that shape the future of recruitment at Siemens Energy. How You’ll Make an Impact Partner with business leaders, hiring managers, and HR Business Partners to understand workforce needs and develop effective recruitment strategies  Manage the full recruitment lifecycle, from sourcing and screening through to interviewing, offer management, and onboarding support  Build and maintain diverse talent pipelines by proactively engaging active and passive candidates through LinkedIn, networking, employee referrals, and other sourcing channels. Develop a strong understanding of your business area, market trends, and talent landscape to provide strategic recruitment advice and market intelligence. Deliver an outstanding candidate and hiring manager experience by providing clear communication, timely feedback, and expert guidance throughout the recruitment process  Use recruitment metrics and data to monitor pipeline health, identify risks, and drive continuous improvement across your portfolio. Advise hiring managers on recruitment best practices, interview techniques, inclusive hiring, and market conditions to support informed hiring decisions. Identify opportunities to improve recruitment processes, increase efficiency, and contribute to best practice initiatives across the global Talent Acquisition function. What You Bring  Proven recruitment experience, ideally within manufacturing, engineering, high-volume, or skilled labour environments. Strong sourcing capability with experience using LinkedIn Recruiter, social media platforms, networking, and other innovative attraction methods. Experience building strong relationships with hiring managers and stakeholders while managing multiple recruitment projects simultaneously. Strong organisational skills with the ability to prioritise workload, manage competing deadlines, and deliver results in a fast-paced environment. Experience using applicant tracking systems (such as Avature) and recruitment metrics to manage pipelines and improve hiring performance. A customer-focused mindset with excellent communication skills and a passion for delivering an exceptional candidate experience.  High levels of professionalism, integrity, and discretion when handling confidential information. A collaborative approach with a continuous improvement mindset and enthusiasm for learning new technologies and recruitment practices. About the Team Our Talent Acquisition team partners with business leaders across Siemens Energy to attract, engage, and hire the talented people who will help shape the future of energy. Working as part of a global recruitment community, we share best practices, embrace innovation, and continuously improve how we identify and attract exceptional talent. By combining market expertise, strategic sourcing, and strong business partnerships, we help build high-performing teams that support Siemens Energy's mission to deliver reliable, sustainable, and affordable energy worldwide We can offer you employment benefits such as: reduction of working hours, advance vacation, health care allowance and an eventual possibility to a flexible working place. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.  Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.  Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Application Don’t hesitate – apply via https://jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs , id nr 299034 no later than 2026-08-15. Ongoing selection is applied, the role might be filled before last application date. We refrain from all contact with staffing and recruitment companies, or advertising brokers. Location: Finspång Trade Union Representatives: Unionen, unionen.finspang.se@siemens-energy.com Sveriges Ingenjörer & SACO, asi.se@siemens-energy.com Ledarna, Anders Fors, ledarnaklubbenseab@siemens-energy.com IF Metall, Mikael Malmgren, mikael.malmgren@siemens-energy.com #page

Asta Agency AB

Om Asta Vi är ett av de snabbast växande bolagen inom kompetensförsörjning och har vuxit organiskt genom starka kundrelationer, hög leveransförmåga och ett arbetssätt där kvalitet och tempo går hand i hand. Asta är grundat 2023 av toppresterare i branschen som startade verksamheten med ett tydlig syfte: att höja kvaliteten i hur vi arbetar långsiktigt med våra kunder i en bransch där det kan brista. Vår ambition är tydlig, vi vill vara en av de mest kvalitativa och träffsäkra aktörerna och våra siffror kvalificerar oss redan i toppskiktet av branschen. Hos oss finns mycket senioritet, vilja och personlighet. Vi tror på smarta arbetssätt, tydliga mål, det fysiska mötet och människor som bryr sig om både affären och varandra. Vi tävlar gärna, både med och mot varandra, men vi gör det som ett lag. Det är den kombinationen som gör att vi kan ställa höga krav och samtidigt ha väldigt roligt tillsammans. Vi har precis flyttat till ett större kontor mitt i city, byggt för att matcha tempot vi är i och vi ser fram emot att bli fler kollegor på plats. Vi söker därför en senior rekryterare med bakgrund inom konsultbranschen. Vi söker dig som vet att du vill jobba med rekrytering och arbeta med några av de bästa i branschen. Om tjänsten Som Recruitment Consultant ansvarar du för och driver rekryteringsprocesser för Astas kunder. Du agerar expert mot kunder och kandidater genom att vara insiktsdriven, rådgivande och utmanande i ditt arbete. Du samarbetar nära tillsammans med kunden samt andra interna personer på Asta. Vi ställer höga krav och önskar att rollen genomsyras av kvalitet och professionalism. Därtill tillkommer ett arbetsgivaransvar för en växande andel konsulter genom att säkerställa och följa upp dem under uppdrag hos våra kunder/samarbetspartners. Dina arbetsuppgifter innebär därför uppföljning i det löpande arbetet, tidrapportering, säkerställa god arbetsmiljö och tillhörande administrativa uppgifter. I rollen som Recruitment Consultant är du en nyckelspelare för oss på Asta och får vara med i ett tidigt skede att forma vår framgång. Det kommer bland annat finnas möjligheter att specialiseras, skapa nya affärsområden och kliva in i ledarroller. Hur just din roll kommer att utvecklas över tid är du själv med och skapar tillsammans med oss.  Arbetsuppgifter; Driva egna rekryteringsprocesser inom varierande affärsområden, från start till mål Samarbeten och insiktsdrivna dialoger tillsammans med kunder Bygga och underhålla kandidatnätverk, primärt via Linkedin Identifiera nya affärsmöjligheter och bidra till försäljningen Arbetsgivar- och arbetsmiljöansvar för konsulter Tillhörande administrativa arbetsuppgifter enligt processer Kvalifikationer och egenskaper Minst 3 års arbete inom rekrytering Erfarenhet från rekryterings- och bemanningsbranschen Kunskap inom search och sourcingstrategi via LinkedIn Recruiter Erfarenhet av arbete där du haft kundkontakt inom B2B Eftergymnasial utbildning, exempelvis inom ekonomi, försäljning, marknad eller beteendevetenskap, det viktigaste är att du har ett intresse för rekrytering Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande med erfarenhet av IT-rekrytering Vi söker även dig som är; En framåtlutad person med ett intresse för rekrytering som drivs av att arbeta med människor och relationsskapande. Du är därtill en person som drivs av att vara kreativ och initiativtagande för att hitta nya sätt att komma framåt i ditt arbete på ett självständigt sätt. Du har ett intresse för affärer, resultat och är genom det orädd inför att lära dig nya saker och tillämpa det i praktiken på ett handlingskraftigt sätt. Vi söker dig som är ambitiös och vill fortsätta utvecklas tillsammans med Asta på vår tillväxtresa. Övrig information Start: Hösten 2026, enligt överenskommelse Plats: Centrala Stockholm Omfattning: Heltid Lön: Månadslön enligt överenskommelse Incitament: Attraktiv provisionsmodell, utan tak och övriga förmåner enligt överenskommelse Annonsperioden löper under sommaren. Urvalsprocessen med intervjuer startar löpande från mitten av augusti. Trots detta rekommenderar vi dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till ellen@astaagency.se. Om Asta Agency Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg. Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.