Search results for "Strategiskt ledningsarbete"

STOCKHOLMS KOMMUN

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Avdelningen Verksamhetsstöd och Stadsmiljö består av enheterna Stadsmiljö och hållbarhet, Lokalenheten samt Enheten för trygghet och civilsamhällessamverkan. Du är en del av förvaltningens ledningsgrupp och samarbetar med övriga avdelningschefer för invånarnas bästa i hela stadsdelsområdet. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att bidra till avdelningens spännande och ständiga utvecklings- och förbättringsarbete med invånarna i fokus. Du leder engagerade chefer och medarbetare och får möjlighet att vidareutveckla verksamheter med stor betydelse för invånarnas vardag, trygghet och livsmiljö. Din roll I rollen som avdelningschef har du ett övergripande ansvar för verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö inom avdelningen. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten för att säkerställa att mål nås inom givna ekonomiska ramar samt att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god rättssäkerhet och ett tydligt invånarfokus. Du leder genom tre enhetschefer och skapar förutsättningar för dem att lyckas i sina uppdrag. Tillsammans driver ni utveckling inom avdelningens ansvarsområden och säkerställer god samverkan såväl inom förvaltningen som med externa aktörer. Du rapporterar till stadsdelsdirektören och ingår i förvaltningsledningen. Där bidrar du aktivt till förvaltningens samlade utveckling och omsätter politiska mål och strategiska prioriteringar till resultat för invånarna. Rollen kräver att du kan växla mellan avdelningens, förvaltningens och stadens perspektiv och agera utifrån ett helhetsperspektiv. Under 2027 kommer förvaltningen att ta över parkskötsel i egen regi. Du kommer tillsammans med ansvarig enhetschef att leda uppbyggnaden av den nya organisationen och säkerställa en väl fungerande övergång och långsiktigt hållbar drift. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Relevant högskoleexamen Flerårig aktuell chefserfarenhet, med budget-, personal, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar Erfarenhet av strategiskt ledningsarbete God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Erfarenhet från att jobba i en politiskt styrd organisation   Det är meriterande med: erfarenhet från att arbeta som chef i Stockholms stad erfarenhet av samverkan med civilsamhälle, myndigheter och andra externa aktörer God kunskap om Stockholms stads styrning och beslutsprocesser Som chef i Stockholms stad har du förmåga att se helheten och agera utifrån verksamhetens och invånarnas bästa. Du kan växla mellan avdelningens, förvaltningens och stadens perspektiv och omsätta strategiska mål till konkreta resultat. Du är en trygg och stabil ledare som leder genom andra chefer och skapar förutsättningar för dem att ta ansvar, utveckla sina verksamheter och nå uppsatta mål. Genom ett inkluderande ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och ett gott samarbetsklimat. Du arbetar strategiskt och strukturerat, hanterar komplexa frågor i en föränderlig verksamhet och driver utveckling med fokus på kvalitet, resultat och god ekonomisk hushållning. Du kommunicerar tydligt, bygger förtroendefulla relationer och skapar goda samarbeten såväl inom förvaltningen som med externa aktörer. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas. Varmt välkommen med din ansökan!   Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning! Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Läs gärna mer om vår förvaltning här.

REGION SKÅNE

Gör skillnad. Varje dag. Region Skåne utvecklar ett helt nytt sjukhusområde i Helsingborg ett modernt, hållbart och framtidssäkrat akutsjukhus, i den nya stadsdelen Östra Ramlösa. Här skapar vi förutsättningar för högkvalitativ vård, en god arbetsmiljö och flexibla lokaler som kan utvecklas över tid alltid med patienten i centrum. Vill du vara med och forma framtidens hälso- och sjukvård? Då är det här din chans. Program Nya sjukhusområdet Helsingborg leder och samordnar utvecklingen av det framtida sjukhusområdet. Genom att omsätta vårdens behov och visioner till tydliga, genomförbara beställningar säkerställs att rätt beslut fattas i rätt tid. Med tydliga krav, hållbara flöden och väl genomtänkta samband skapas varaktig verksamhetsnytta, starka effekter för vården och en trygg, effektiv övergång till nya lokaler. Vi söker dig som trivs när det saknas färdiga ramar, som tar initiativ och har drivkraften att få en komplex organisation att samlas kring något som ännu inte är här men som är helt avgörande för framtiden. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Det här är en roll för dig som vill vara med från början och sätta strukturen! Som programkoordinator är du programchefens närmaste strategiska och operativa stöd och ansvarar för att skapa struktur, samordning och framdrift i programmet. Du leder programmets stab och har en central roll i att utveckla arbetssätt, samordna processer och säkerställa ett effektivt ledningsstöd. I uppdraget ingår bland annat att: • Leda programmets stab och utveckla programgemensamma processer och arbetssätt. • Planera, samordna och följa upp programledningens arbete samt stödja lednings- och styrgruppsprocesser. • Bereda beslutsunderlag och säkerställa att beslut genomförs och följs upp. • Samordna programmets resursplanering och stödja programledningen i prioriteringar och bemanning. • Samordna delprojekt, följa upp leveranser och hantera beroenden mellan projekt och verksamheter. • Ansvara för uppföljning av tidshållning, risk, kvalitet och måluppfyllelse samt rapportering till programledning. • Driva risk- och avvikelsehantering samt kontinuerligt förbättringsarbete. • Fungera som programchefens ställföreträdare i utpekade frågor och företräda programmet vid behov. Driva och utveckla en gemensam projektkultur samt programgemensamma arbetssätt som främjar samarbete, ansvarstagande, transparens och kontinuerlig förbättring. Rollen innebär ett omväxlande arbete där du växlar mellan strategiska frågor och operativt genomförande. Du ingår i programledningen, rapporterar till programchef och leder genom samordning och arbetsledning av programresurser. Rollen innebär inget direkt personalansvar, då resurser bemannas från linjeorganisationen. KVALIFIKATIONER För att vara aktuell för tjänsten ser vi att du har: • Akademisk examen inom teknik, samhällsbyggnad, ekonomi, offentlig förvaltning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. • Flerårig erfarenhet av kvalificerat ledningsarbete inom större projekt, program eller komplexa organisationer. • Dokumenterad erfarenhet av program- eller projektstyrning, inklusive uppföljning, resursplanering och riskhantering. • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Vi ser även att du behöver behärska det engelska språket i tal och skrift med trygghet. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet från offentlig sektor, gärna inom hälso- och sjukvård. • Erfarenhet av stora investerings-, bygg- eller förändringsprogram. • Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling. Du är en trygg och strukturerad ledare som trivs i komplexa miljöer och har förmåga att skapa tydlighet, engagemang och framdrift. Du arbetar strategiskt men har samtidigt ett starkt genomförandefokus och ett gott omdöme. Genom din analytiska förmåga ser du samband, hanterar komplexa frågeställningar och gör väl avvägda prioriteringar. Du är kommunikativ, samarbetsorienterad och bygger förtroendefulla relationer på alla nivåer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer planeras till 28 samt 31 augusti. Löneintervall: 55.000-65.000 kr. Länk till aktuellt kollektivavtal hittar du här: https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok/huvudoverenskommelsehoktmedakademikeralliansen.8206.html https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse . Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Koncernkontoret är regionstyrelsens förvaltning och Region Skånes huvudkontor vars uppdrag är att leda, driva, samordna, följa upp och utveckla regionens verksamhet. Koncernkontorets drygt 950 medarbetare arbetar med regionens hälso- och sjukvård, det regionala utvecklingsuppdraget samt regionala stödfunktioner. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser

LILLA EDETS KOMMUN

Om oss Lilla Edets kommun söker nu lokalplanerare som i huvudsak kommer ansvara för kommunens övergripande lokalförsörjningsplan och tillhörande investeringsprocess där du som lokalplanerare leder arbetet med att skapa framtidens lokaler. Tjänsten är centralt placerad på ekonomiavdelningen. Ekonomiavdelningen har en central roll i kommunens verksamhet och arbetar för att skapa god ekonomisk styrning, kvalitetssäkrad redovisning och välgrundade beslutsunderlag. Genom vårt arbete bidrar vi till att kommunens resurser används på bästa möjliga sätt och att verksamheterna kan bedrivas effektivt och hållbart. Hos oss blir du en del av ett engagerat team med kompetenta och drivna kollegor som tillsammans ansvarar för kommunens ekonomistyrning, redovisning, budgetarbete, lokalplanering, uppföljning och ekonomiska utveckling.  Vår avdelning präglas av samarbete, kunskapsutbyte och en vilja att ständigt utveckla våra arbetssätt. Vi värdesätter ett öppet klimat där vi hjälper varandra, delar med oss av vår kompetens och tillsammans driver utvecklingen framåt. Du rapporterar direkt till ekonomichefen och får en viktig roll i att säkerställa kvalitet och utveckling inom kommunens redovisningsarbete. Din roll Tjänsten som lokalplanerare är en ny roll som tillsätts för att stärka kommunens förutsättningar att tillhandahålla ändamålsenliga verksamhetslokaler på lång sikt. Kommunen har ett flertal större lokalprojekt de kommande åren både vad gäller nyproduktion samt reinvesteringar, framför allt inom sektor bildning med bland annat utveckling och nybyggnation av förskolor och skolor.  Som lokalplanerare kommer du i huvudsak ansvara för kommunens strategiska arbete med lokalförsörjning och kommunens övergripande lokalförsörjningsplan och tillhörande investeringsprocess där du också kommer driva de större projekten som beställare och då arbeta i nära samarbete med respektive sektor samt AB EdetHus. I rollen kommer du även arbeta med att planera och optimera användningen av befintliga lokaler inom kommunen. Det innebär att analysera lokalbehov, föreslå förändringar och samordna projekt för att skapa ändamålsenliga, effektiva verksamhetslokaler och goda arbetsmiljöer. Tillsammans med kollegor arbetar du för att våra kunder har lokaler som är ändamålsenliga. Arbetet innebär att du: Leder arbetet med kommunens lokalförsörjningsprocess Sammanställer och ansvarar för kommunens strategiska lokalförsörjningsplan Ansvarar i beställarrollen för genomförandet av beslutade lokalprojekt Arbetar för lokaloptimering och effektivisering, tar fram nyckeltal för lokalanvändning Stödjer verksamheterna i behovsanalyser och lokalplanering Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och modig ledare med ett genuint intresse för offentliga miljöer och dess möjligheter i offentlig sektor. Du är både strategisk och operativ, med förmåga att skapa engagemang, struktur och resultat. Du har relevant akademisk utbildning och erfarenhet av ledarskap, både som chef och kollega, i komplexa utvecklingsfrågor. Du har erfarenhet av ledningsarbete med utvecklingsfokus, projekt- och processledning. Vi ser gärna att du är en erfaren chef som arbetat i politisk styrd organisation och har god förståelse för kommunal verksamhet. Formella krav: Du har relevant akademisk examen, inom bygg/fastighet/arkitektur eller ekonomi alternativt motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig  Erfarenheter från projekt och processledning Har förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift Förmåga att kommunicera på ett tydligt, inspirerande och målgruppsanpassat sätt Erfarenheter från offentlig förvaltning och arbete i politisk styrd organisation God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska språket  Personliga egenskaper: Ansvarsfull och förtroendeingivande Ett intresse för innovation, nätverkande och samverkan Har förmåga att samordna och se helheten framför detaljerna Har förmåga att leda, involvera och entusiasmera människor Har fokus på långsiktiga lösningar Är kommunikativ och relationsskapande Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett meningsfullt och utvecklande uppdrag i en organisation med korta beslutsvägar, engagerade kollegor och stark framtidstro. Vi är måna om att du ska må bra och erbjuder flexibel arbetstid, möjlighet till distansarbete, friskvårdsbidrag, kompetensutveckling, möjlighet till semesterväxling och dessutom en fantastisk plats att arbeta på. Här får du arbeta i en organisation där ditt engagemang gör skillnad – både för verksamheten och för kommunens invånare. Varmt välkommen med din ansökan! Om Lilla Edets kommun Lilla Edets kommun är en av kommunerna i Göteborgsregionen, gynnsamt belägen längs Göta älv med närhet till Göteborg, Trollhättan och Uddevalla. De goda kommunikationerna ger oss möjligheten att fortsätta växa och utvecklas.  Vi är stolta över våra cirka 1 500 medarbetare som dagligen arbetar för att skapa bästa möjliga förhållanden för våra drygt 14 500 invånare, våra företag och för alla som besöker oss. Hos oss har vi nära till varandra och tack vare vår storlek har du goda möjligheter att påverka och utveckla våra verksamheter.  Här njuter du också av vacker älvmiljö, rik natur och spännande spår av unik historia. I Lilla Edets kommun arbetar vi ständigt för ökad livskvalité och glädje i vardagen, både för våra invånare och för dig som väljer att jobba hos oss. Väl mött i Göta älvdalens pärla - vi gör det tillsammans!

AVESTA KOMMUN

Det är något speciellt med Avesta! Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Det är kraften från människorna som gör Avesta unikt. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med? Omsorgsförvaltningen arbetar utifrån värdegrunden att alla människor vi möter har lika värde och är unika. Inom förvaltningen finns individ- och familjeomsorg, LSS-verksamhet, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård, hemtjänst, särskilda boenden samt arbetsmarknads- och bemanningsenhet. Tillsammans är vi omkring 900 medarbetare som varje dag arbetar för att göra skillnad för människorna vi finns till för.  Hos oss blir du en del av en organisation där samarbete, utveckling och kollegialt stöd är en naturlig del av vardagen. Vi tror på ledarskap som bygger tillit, ansvarsglädje och mod att utvecklas tillsammans. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och bidra till en socialtjänst som gör skillnad – varje dag. 1 plats(er). Vill du leda utvecklingen av framtidens socialtjänst? Som chef för socialtjänsten i Avesta får du ett strategiskt uppdrag med möjlighet att påverka både verksamhet, människor och samhällsutveckling.  Socialtjänsten är en av tre resultatenheter inom omsorgsförvaltningen och omfattar individ- och familjeomsorg, arbete och sysselsättning, samt LSS med daglig verksamhet.  Om rollen   Med individers behov i fokus planerar, leder och utvecklar du verksamheten utifrån lagstiftning, politiska mål och andra styrande dokument. Du har det övergripande ansvaret för resultatenhetens ekonomi, vilket innebär budgetansvar med planering, uppföljning och rapportering. Du är även ytterst ansvarig för personal, arbetsmiljö och verksamhetskvalitet på en övergripande nivå.  Du ansvarar för två ledningsgrupper med totalt 10 enhetschefer. Genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du förutsättningar för dina chefer att leda och utveckla sina verksamheter. I uppdraget ingår också att driva utvecklings- och förändringsarbete, säkerställa en rättssäker verksamhet och bidra till en långsiktigt hållbar socialtjänst. I rollen finns ett nära stöd av förvaltningsekonom, verksamhetsstrateg, rekryterare och specialistfunktionerna MAS, MAR och SAS. Som stöd i ditt chefsuppdrag finns även en HR-konsult.  Du ingår i omsorgsförvaltningens ledningsgrupp, där du tillsammans med två andra resultatenhetschefer och övrig förvaltningsledning bidrar till utvecklingen av hela förvaltningen.   Vem är du?  I Avesta vet vi att snällaste laget vinner. För oss handlar det om att bygga förtroende, skapa delaktighet och ta ansvar tillsammans. Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa riktning i komplexa sammanhang. Du leder genom dina chefer och agerar med ett ledarskap som präglas av tillit, struktur och ett gemensamt ansvar för verksamhetens utveckling. Genom ett kommunikativt och relationsskapande arbetssätt skapar du engagemang, god samverkan och förutsättningar för dina chefer och medarbetare att lyckas.  Du har ett strategiskt perspektiv och kan samtidigt omsätta övergripande mål till konkreta resultat. Du trivs i förändring, fattar välgrundade beslut och ser utveckling som en naturlig del av uppdraget.  Kvalifikationer  Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsutbildning samt mångårig erfarenhet av ledarskap inom något eller flera av de verksamhetsområden som ingår i uppdraget. Du har tidigare chefserfarenhet inom något eller liknande områden som tjänsten rör.   Du har god kunskap om socialtjänstens uppdrag, lagstiftning och myndighetsutövning samt erfarenhet av att leda verksamhet med ansvar för ekonomi, personal, arbetsmiljö och kvalitetsutveckling. Du är van att driva utvecklings- och förändringsarbete och har förståelse för hur kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi samspelar för att skapa en hållbar verksamhet.  Vidare har du erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och god förståelse för samspelet mellan politik och förvaltning. Du har förmåga att samverka, både internt och externt, och uttrycker dig väl i svenska, både i tal och skrift. Rollen kräver också god digital kompetens och vana att arbeta med uppföljning, analys och verksamhetsdata.  Det är meriterande om du har erfarenhet från flera av verksamhetsområdena inom socialtjänsten, chef-över-chef-ansvar, och strategiskt ledningsgruppsarbete.  Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överrenskommelse.

REGION JÖNKÖPINGS LÄN

Medicinkliniken, Länssjukhuset Ryhov Välkommen till Medicinkliniken och forma framtidens vårdadministration genom ett ledarskap som gör skillnad för både patienter och medarbetare. Rollen som administrativ enhetschef Som administrativ enhetschef har du en viktig roll i att leda, utveckla och samordna den vårdadministrativa verksamheten inom Medicinkliniken. Tillsammans med dina medarbetare och övriga chefer bidrar du till att skapa effektiva administrativa processer som ger bästa möjliga stöd till den kliniska verksamheten och en god vård för våra patienter. I uppdraget ingår personal-, arbetsmiljö-, verksamhets- och budgetansvar för den vårdadministrativa enheten. Du leder det dagliga arbetet samt arbetar strategiskt med verksamhetsutveckling samt driver förbättringsarbete i nära samverkan med klinikens ledning och andra verksamheter. En viktig del av rollen är att skapa engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling. I din roll kommer du också vara betydelsefull i klinikens ledningsarbete. Din blivande arbetsplats På den vårdadministrativa enheten arbetar ett 30-tal vårdadministratörer som stödjer åtta olika sektioner med olika inriktningar och leds av den administrativa enhetschefen med stöd av en biträdande enhetschef. Den vårdadministrativa enheten är en viktig del av verksamheten och bidrar med kompetens och service som gör skillnad för både patienter och medarbetare. Medicinkliniken är en dynamisk verksamhet med bred internmedicinsk kompetens och ett starkt fokus på kvalitet, samarbete och utveckling. Här arbetar medarbetare från flera olika professioner tillsammans för att ge patienterna en trygg, säker och personcentrerad vård. Läs gärna mer om medicinkliniken här: Medicinkliniken (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/arbetsplatser-pa-lanssjukhuset-ryhov/medicinkliniken-som-arbetsplats/) Din profil Vi söker dig som • är utbildad vårdadministratör med erfarenhet från yrket • har goda kunskaper och erfarenhet av att arbeta i journalsystemet Cosmic • har dokumenterad chefserfarenhet med personalansvar • har god förståelse för hälso-och sjukvårdens administrativa processer • uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska • har god vana och förståelse för system och digitala arbetsverktyg Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper för rollen. Du är en trygg och närvarande ledare som bygger förtroende genom ett tydligt och inkluderande ledarskap. Vidare arbetar du strukturerat, har god förmåga att prioritera och är van att ta initiativ. Som person är du serviceinriktad och har ett professionellt bemötande där du ser värdet av att ge ett gott stöd till både medarbetare, chefer och verksamheten i stort. Du har ett strukturerat förhållningssätt, är kommunikativ och har en god samarbetsförmåga. Med ett lösningsorienterat förhållningssätt driver du utveckling och förbättringsarbete samtidigt som du har förmåga att prioritera och fatta välgrundade beslut. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder ett omväxlande arbete med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka och utveckla den vårdadministrativa verksamheten. Du får leda en kompetent medarbetargrupp och bidra till att skapa effektiva arbetssätt och en hållbar arbetsmiljö. Som chef hos oss får du stöd i ditt uppdrag genom introduktion, chefsutveckling och tillgång till stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Vi arbetar tillsammans utifrån våra värderingar med fokus på samarbete, kvalitet och ständiga förbättringar. Du blir en del av Medicinklinikens ledningsgrupp och får ett nära samarbete med engagerade chefskollegor och olika professioner. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid i din grundprofession med chefsförordnande på fyra år med möjlighet till förlängning. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta: Jonas Lind, verksamhetschef Tel: 010-242 63 44, jonas.lind@rjl.se Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 23 augusti 2026. Varmt välkommen med din ansökan! Rekryteringsprocessen består av ett första urval, intervjuer, referenstagning samt personlighets -och kapacitetstest som tillämpas vid chefstillsättningar. Intervjuer är preliminärt planerade till v. 36-38.

ÅNGE KOMMUN

Ånge kommun ligger mitt i Sverige. Här är du omgiven av Ljungandalens storslagna landskap, vackra boendemiljöer och människor som värnar om varandra. Dessutom har du tillgång till en mängd fritidsaktiviteter och ett rikt kulturliv. I Ånge kommun finns allt du behöver, och med goda kommunikationer har du städer och fjäll inom räckhåll. Här är livet enkelt och nära! Som anställd på Ånge kommun är du en viktig förutsättning för välfärd och tillväxt. På Ånge kommun bryr vi oss om varandra och våra anställda och månar om en hälsosam arbetsplats, arbetsmiljö och sund balans mellan arbete och fritid. Arbetsuppgifter I din roll som HR chef skapar förutsättningar för ett starkt, samarbetsinriktat och utvecklingsorienterat arbetslag där man stöttar varandra och delar kunskap i det dagliga arbetet. Du är en trygg ledare med en medvetenhet kring dina styrkor och svagheter. Du tillämpar ett tillitsfullt arbetssätt och har en god förmåga att få dina medarbetare att växa. Som HR chef bidrar du till kommunens strategiska ledningsarbete har du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och samordna kommunens personalpolitiska arbete. I uppdraget ingår ansvar för hela HR-området, såsom arbetsrätt, rekrytering, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, facklig samverkan, rehabilitering, lönebildning, chefsstöd samt utveckling av digitaliserade HR-processer. Du har en förmåga att se helheten och tänka strategiskt i ledningsforum, samtidigt som du är strukturerad i ditt arbetssätt och har en stark förmåga att omsätta metoder och verktyg så att det skapar ett långsiktigt mervärde för verksamheten. Du bidrar till psykologisk trygghet i organisationen genom att vara prestigelös och nytänkande samt har förmågan att bygga relationer och skapa värde genom samverkan. Vi söker dig som vill bidra till kommunens kultur- och hållbarhetsarbete och som trivs i en roll där du får växla mellan strategiskt och operativt arbete där en viktig del är att bygga relation med kommunens medarbetargrupper genom närvaro ute i verksamheterna. Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser, din inställning till arbetet och ditt engagemang i HR-frågor. Kvalifikationer Krav Universitets- eller högskoleutbildning inom HR-området. Djup kunskap inom arbetsgivar- och arbetsrättsliga frågor, med minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på såväl operativ som strategisk nivå. Mycket goda kunskaper inom Office-paketet samt erfarenhet av olika HR-system. Mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. B-körkort. Meriterande Ledarerfarenhet med budget- och personalansvar, företrädesvis inom HR. Erfarenhet av arbete med arbetsrättsliga frågor i en politisk styrd organisation. Goda kunskaper i relevanta centrala kollektivavtal och Allmänna bestämmelser Erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Om verksamheten Som HR-Chef i Ånge kommun erbjuds du ett varierat arbete i en utvecklingsinriktad roll där förtroende, ansvar och laganda är grundpelare och HR är en naturlig och viktig del av verksamhetens framgång. Som HR chef är direkt underställd kommunchef och ingår i kommunens ledningsgrupp, du erbjuds därmed en central position med stort eget mandat och goda möjligheter att bidra till både kultur och struktur. Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för HR-enheten som består av fyra HR-konsulter, två lönehandläggare och två systemförvaltare. Övrig information Utöver marknadsmässig lön, friskvårdstimma, subventionerad friskvård och viss möjlighet till distansarbete så har du som nyanställd hos Ånge kommun möjlighet att få ta del av vår rekryteringspremie. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse, provanställning kan komma att tillämpas. Innan tillsättning av denna tjänst kommer utdrag ur belastningsregister att efterfrågas. Vid kallelse till intervju beställer du själv utdraget via bifogad länk. Obrutet utdrag uppvisas vid anställningserbjudande. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/            Ånge kommun arbetar målmedvetet för att bygga en arbetsplats präglad av inkludering och mångfald, samtidigt som vi främjar ett hållbart arbetsliv där alla får möjlighet att växa och utvecklas över tid. Välkommen med din ansökan! Kontakter fritext Fackliga kontakter

ÅRE KOMMUN

Vi på Åre kommun skapar förutsättningar för att alla som bor eller vistas här kan förverkliga sina drömmar. I vår storslagna fjällmiljö samsas förväntansfulla skidåkare med jordnära livskonstnärer. Det finns plats för dig också. Våra medarbetare utför Sveriges viktigaste jobb varje dag. Oavsett var i kommunen vi arbetar, är vi alla gemensamt till för Åre kommuns medborgare. Vi är många olika yrkeskategorier som arbetar i kommunen på olika arbetsplatser. Allas insatser behövs för att leverera god service och fortsätta utveckla verksamheterna och hela kommunen. Vi arbetar med att skapa värde och livskvalitet för våra kommuninvånare, våra företagare och besökare. Hos oss gör du skillnad, varje dag! I Åre kommun arbetar vi utifrån värdegrunden att vi är professionella, respektfulla och lyhörda. Som medarbetare i Åre kommun får du ta del av flera förmåner utöver din lön, se länk under övrigt. Åre kommun är en samisk förvaltningskommun och vi välkomnar sökande som har språklig och kulturell kunskap i samiska. Åre kommun utsågs 2024 till Årets Superkommun och vi har höga ambitioner för vår välfärd. Just nu befinner sig äldreomsorgen i en spännande utvecklingsfas där vi ser över organisering, arbetssätt och ledarskap för att skapa en ännu mer kvalitativ, nära och hållbar omsorg. Vi inspireras av framgångsrika arbetssätt från andra kommuner, bland annat Mörbylångametoden, och arbetar för att flytta ansvar och mandat närmare verksamheten, medarbetarna och medborgarna. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som brinner för äldreomsorgens uppdrag, tror på människors kraft och vill göra verklig skillnad både för våra äldre och för de medarbetare som varje dag skapar trygghet och livskvalitet.  Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för äldreomsorgens verksamheter och leder verksamheten genom underställda enhetschefer. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs utifrån lagstiftning, politiska mål och ekonomiska ramar, samtidigt som du driver den långsiktiga utvecklingen av verksamhetsområdet. • Verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete • Ekonomi- och resursstyrning • Kompetensförsörjning och ledarskapsutveckling • Arbetsmiljö och hållbart arbetsliv • Digitalisering och välfärdsteknik • Omställning till framtidens äldreomsorg • Du samverkar med politisk ledning, fackliga organisationer, externa aktörer och andra verksamheter inom kommunen. • Du medverkar i styrgrupper och nätverk lokalt och regionalt samt är en aktiv del av förvaltningens gemensamma utvecklingsarbete. Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningschef. Det här stödet får du som chef Vi vet att ett hållbart och framgångsrikt ledarskap kräver goda förutsättningar. Därför får du som avdelningschef ett nära stöd i ditt uppdrag genom: • En erfaren och engagerad förvaltningsledning. • Ett starkt chefskollegium där samarbete, erfarenhetsutbyte och gemensamt ansvarstagande står i fokus. • Kvalificerade stödfunktioner inom HR, ekonomi, verksamhetsutveckling, kvalitet, kommunikation och arbetsmiljö. • Regelbundet strategiskt stöd från förvaltningschef och ledningsgrupp. • Möjlighet att delta i kommunövergripande utvecklingsarbete och ledarskapsforum. • En organisation som uppmuntrar initiativkraft, innovation och förbättringsarbete. • Goda möjligheter att påverka verksamhetens utveckling och framtida inriktning. • Vi tror på ett ledarskap som präglas av tillit, samverkan och gemensamt ansvarstagande. Hos oss står du aldrig ensam i uppdraget vi utvecklar framtidens äldreomsorg tillsammans. KVALIFIKATIONER Hos oss får du: • Ett meningsfullt ledaruppdrag där du gör skillnad för människor varje dag. • Möjlighet att påverka hur framtidens äldreomsorg ska utvecklas, organiseras och ledas. • En verksamhet med höga ambitioner, stark utvecklingskraft och framtidstro. • Stora möjligheter att bidra med dina erfarenheter, idéer och ditt ledarskap. • Ett nära samarbete med engagerade chefskollegor och kompetenta medarbetare. • Ett uppdrag där du får vara med och driva utvecklingen inom kvalitet, kompetensförsörjning, digitalisering och välfärdsteknik. • Goda möjligheter till kompetens- och ledarskapsutveckling Vi tror att de bästa resultaten skapas genom samarbete, delaktighet och gemensamt ansvarstagande. Därför söker vi dig som leder genom tillit och engagemang och som har förmågan att skapa en kultur där människor känner ansvar, arbetsglädje och motivation att bidra. Du är en trygg ledare som kan skapa riktning i förändring. Du vågar fatta beslut, kommunicerar tydligt och har förmågan att få med dig andra även när förutsättningarna förändras. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda större verksamheter genom andra chefer och att du trivs med att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära. Du förstår att hållbar verksamhetsutveckling bygger på starka relationer, tydliga mål och ett närvarande ledarskap. • Högskole- eller universitetsexamen inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget • Flerårig chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi • Erfarenhet av att leda förändrings-, utvecklings- och omställningsarbete • Erfarenhet av strategiskt ledningsarbete • Erfarenhet av ledningsarbete inom vård och omsorg, gärna äldreomsorg Meriterande • Erfarenhet från politiskt styrd organisation • Erfarenhet av att leda genom andra chefer • Kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö och facklig samverkan • Erfarenhet av kvalitetsstyrning, verksamhetsuppföljning och nyckeltalsarbete • Erfarenhet av digitalisering och införande av välfärdstekniska lösningar Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Tjänsten är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen. Provanställning kan komma att tillämpas. Mer information om Åre kommun finner du på www.are.se Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi tillämpar en individuell och differentierad lönesättning. Anställningen omfattas av gällande kollektivavtal för kommuner och regioner. Våra förmåner: https://are.se/foretag-och-jobb/jobba-pa-are-kommun/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/vara-formaner

FÖRSVARSHÖGSKOLAN

Försvarshögskolan är ett internationellt framstående lärosäte inom försvar, krishantering och säkerhet. Vi erbjuder en unik akademisk miljö där civilt möter militärt. Vi utbildar civila och militära chefer, experter och forskare som ska analysera och hantera dagens och framtida krissituationer och säkerhetsproblem. Försvarshögskolan utbildar Sveriges officerare och leder den akademiska utvecklingen av officersyrket. Vi bedriver forskning inom juridik med inriktning mot operativ juridik och folkrätt, försvarssystem, krigsvetenskap, ledarskap och ledning, militärhistoria och statsvetenskap. Vi söker nu en utredare till högskolans ledningsstöd. Rollen passar dig som vill arbeta nära ledningen med strategiska frågor, kvalificerade utredningar och utveckling av högskolans verksamhet. Anställningen är placerad i Stockholm, på kommunikationsavdelningen som är en del av lärosätets verksamhetsstöd.   Arbetsuppgifter Som utredare i ledningsstöd arbetar du nära högskolans ledning och bidrar till styrning, utveckling och uppföljning av verksamheten. I rollen ingår att leda och samordna utvecklings- och förändringsarbete samt genomföra kvalificerade utredningar och analyser inom områden av betydelse för högskolans utveckling. Du bidrar även till planering och koordinering av det operativa ledningsarbetet tillsammans med övrigt ledningsstöd och högskoledirektör. Vidare tar du fram beslutsunderlag, rapporter och styrdokument samt bidrar till omvärldsbevakning inom högre utbildning och forskning. Arbetet omfattar även samordning och beredning av remisser, inklusive analys och framtagande av underlag, i nära samverkan med institutioner och administrativa funktioner inom högskolan. Rollen innebär många kontaktytor inom organisationen och ställer krav på god samarbetsförmåga, integritet och ett professionellt bemötande. Vem söker vi? Vi söker dig som har: akademisk examen på minst magister- eller masternivå erfarenhet av arbete inom universitet eller högskola minst tre års erfarenhet av kvalificerat utrednings- och/eller handläggningsarbete erfarenhet av att leda eller samordna projekt mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt och professionellt i både tal och skrift på såväl svenska som engelska Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete med ledningsstöd eller strategisk verksamhetsutveckling erfarenhet av remisshantering inom statlig myndighet erfarenhet av forskningsverksamhet, exempelvis som forskare, doktorand eller forskningsadministratör erfarenhet av arbete i statlig förvaltning doktorsexamen eller pågående forskarutbildning Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad och har god förmåga att arbeta självständigt. Vidare har du mycket god samarbetsförmåga och trivs i en roll med varierande arbetsuppgifter och där du samverkar med akademiska, militära och administrativa funktioner. Du har ett professionellt förhållningssätt och förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du är noggrann och analytiskt samt har lätt för att sätta dig in i komplexa frågeställningar.  Du har hög arbetskapacitet och förmåga att hantera flera parallella arbetsuppgifter med bibehållen kvalitet och gott omdöme, även under tidvis högt arbetstempo.  För att trivas hos oss behöver du vara en engagerad och närvarande individ som vill bidra till Försvarshögskolans professionella utveckling, kollegiala samarbetskultur och sociala sammanhållning. Det faller sig naturligt för dig att dela med dig av din kunskap och bidra till att skapa en givande och god arbetsmiljö. Stor vikt kommer fästas vid personlig lämplighet.    Om anställningen Detta är en tillsvidareanställning på heltid och som inleds med sex månaders provanställning. En anställning vid Försvarshögskolan kan komma att innebära en säkerhetsprövning för placering i säkerhetsklass vilket innebär registerkontroll och i vissa fall säkerhetsintervju hos Säkerhetspolisen. Anställningen kan komma att innefatta krigsplacering. Om du redan är krigsplacerad i din nuvarande anställning på en myndighet och din kompetens behövs i Försvarshögskolans krigsorganisation sker det en förhandling mellan berörd myndighet och Försvarshögskolan om var du ska vara placerad.   Tillträde Enligt överenskommelse.   Lön och förmåner Försvarshögskolan tillämpar individuell lönesättning.   Förmåner för anställda vid Försvarshögskolan -FHS/Förmåner/anställd.   Ansökan Ansökan ska innehålla ett CV samt personligt brev. I det personliga brevet ber vi dig motivera varför tjänsten intresserar dig, vilka av dina kunskaper och erfarenheter som är mest relevanta samt hur du tror att du kan bidra i rollen som utredare hos oss.   Ansökan skickas in via Försvarshögskolans rekryteringssystem genom att klicka på länken ”Logga in och sök jobbet” på annonssidan. Märk din ansökan med dnr HR 156/2026. Din ansökan ska vara inskickad senast den 16 augusti 2026.   Komplett ansökan ska vara Försvarshögskolan tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Under juli och augusti kan svarstiden på frågor om tjänsten vara längre än vanligt på grund av semestertider. Frågor som inkommer under denna period kan i vissa fall komma att besvaras först efter semesterperiodens slut. I de fall det inte råder en jämn könsbalans kan Försvarshögskolan vid lika eller i stort sätt lika kvalifikationer hos de sökande anställa den av underrepresenterat kön. Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026!   För kontakt med arbetstagarorganisationerna på Försvarshögskolan mejla till saco@fhs.se, OFR/O@fhs.se och OFR/S@fhs.se.Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp på grund av statliga upphandlingsregler.

Professional Galaxy AB

Professional Galaxy är ett IT- och teknikkonsultbolag som tillhandahåller högspecialiserad kompetens inom IT, mjukvaruutveckling, SAP, inköp, elektronik och mekanisk konstruktion. Vi samarbetar med erfarna seniora experter och levererar strategiskt värdeskapande kompetens till några av Sveriges mest komplexa och analytiskt krävande projekt. Vårt fokus ligger alltid på hög kvalitet, professionalism och tydliga, mätbara resultat. Vi söker nu en Senior Kravanalytiker och projektledare hos vår kund. Beskrivning Vi söker en senior kravanalytiker som även har dokumenterad erfarenhet av projektledning för ett tekniskt projekt inom radiospektrumanalys. Tyngdpunkten i uppdraget ligger på kravanalys och strukturering av verksamhetens behov, krav och lösningsförslag. Konsulten ansvarar för att ta fram en tydlig, spårbar och kvalitetssäkrad kravbild som utgör underlag för avrop, implementation, test och införande. Utöver detta förväntas konsulten ta ett operativt projektledaransvar med ansvar för planering, samordning och uppföljning av projektets aktiviteter. Rollen innebär nära samarbete med verksamhet, IT, leverantörer och andra intressenter för att säkerställa projektets framdrift, hantera beroenden och bidra till att projektets mål uppnås avseende tid, kvalitet och leverans. Uppdraget omfattar: Kravarbete (workshops, dokumentation, säkerställa spårbarhet mellan krav, lösning och test) – förfining och förtydligande av krav för avrop. Planera, leda och delta i workshops med leverantör och verksamhet Leda projektets planering, styrning och uppföljning Ansvara för rapportering och beslutsunderlag till styrgrupp och ledning Säkerställa framtagning av projektrapport och riskanalyser Hantera intressenter, beroenden, prioriteringar och risker Driva delar av inköps- och upphandlingsarbete samt leverantörsdialoger Facilitera kravprioritering och säkerställa förankring av beslut Samordna verksamhet, IT, utvecklingsteam och externa leverantörer Säkerställa test, införande, lansering och hållbar överlämning till förvaltning Placering är Stockholm Arlanda. Arbete på distans när det är möjligt. Skallkrav: - Konsulten ska ha minst 8 års dokumenterad erfarenhet av kravanalys och lösningsarbete i komplexa verksamheter. - Minst 2 års dokumenterad erfarenhet av projektledning av komplexa verksamhets- eller IT-projekt - Konsulten ska ha deltagit i minst 2 genomförda projekt där konsulten haft ansvar för samordning och kommunikation mellan verksamhet och IT inom myndighet eller statligt ägt bolag. - Konsulten ska ha dokumenterad erfarenhet av projektstyrning enligt XLPM eller motsvarande projektmodell. - Konsulten ska ha dokumenterad erfarenhet av att självständigt planera och genomföra kravanalys samt samordna krav- och testaktiviteter i projekt eller förvaltningsuppdrag. - Konsulten ska ha dokumenterad erfarenhet av test, driftsättning och överlämning till förvaltning. Meriterande: - Konsulten bör ha certifiering inom projektledning, exempelvis PMP, PRINCE2, IPMA eller motsvarande. - Konsulten bör ha erfarenhet av AI-lösningar eller AI-relaterade projekt inom IT. - Konsulten bör ha minst 1 års dokumenterad erfarenhet av kravanalys och lösningsarbete kopplat till upphandlingar. Startdatum: 2026-08-17 Slutdatum: 2026-10-31 Är du rätt person för uppdraget, eller vill du rekommendera en stark kandidat? Tveka inte att kontakta oss. Ansök gärna redan idag, urval och intervjuer sker löpande Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

UPPSALA UNIVERSITET

Vi söker en administrativ chef med stark ekonomisk kompetens och ett genuint intresse för att utveckla både verksamhet och medarbetare. Du har förmågan att se helheten, tolka komplexa ekonomiska sammanhang och omsätta dem i tydliga beslutsunderlag.  Hos oss får du en central roll i en kunskapsintensiv miljö där du ansvarar för att skapa struktur, kvalitet och långsiktighet i det administrativa arbetet. Du leder ett engagerat och erfaret team och utgör ett kvalificerat stöd till verksamhetens ledning i såväl strategiska som operativa frågor. Tjänsten är placerad vid Institutionen för kemi inom livsvetenskaperna som är geografiskt belägen på Biomedicinskt Centrum i Uppsala. Vi är drygt 100 anställda och omsätter ca 150 msek/år. Vid institutionen bedrivs forskning och undervisning inom biokemi, organisk kemi och analytisk kemi. Vi är en internationell arbetsplats med medarbetare från hela världen. Läs mer om oss här. Arbetsuppgifter Som administrativ chef ingår du i institutionens ledningsgrupp där du har både en strategisk och operativ ledningsfunktion. Din främsta uppgift är att stötta prefekt och avdelningsföreståndare i deras chefsroll, vilket innefattar beredning och uppföljning av ärenden till institutionsstyrelse och andra ledningsforum, ekonomisk analys och strategisk planering, samt att bidra med ett administrativt och organisatoriskt perspektiv i ledningsarbetet.  I rollen ingår även personalansvar för institutionens administratörer som arbetar inom ekonomi, HR, forskning- och studieadministration. Du har verksamhetsansvar och ekonomiskt ansvar för enheten, vilket innebär att du ansvarar för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, är rättssäker, effektiv och långsiktigt hållbar samt möter verksamhetens behov både på kort och lång sikt. Det är viktigt att du har ett intresse och en vilja att sätta dig in i alla delar av institutionens verksamhet, inklusive forskning och utbildning, för att på bästa sätt kunna stötta dina medarbetare och tillhandahålla ett effektivt stöd till kärnverksamheten. Kvalifikationer Högskole‑ eller universitetsexamen inom ekonomi eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Minst fem års aktuell erfarenhet av kvalificerat och strategiskt ekonomiadministrativt arbete. Minst ett års aktuell erfarenhet av chefs‑ eller arbetsledande uppdrag med personalansvar. Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska, t. ex.  läsa och tolka myndighetstexter på svenska och översätta dem till engelska. Mycket god digital kompetens och aktuell erfarenhet av att arbeta i administrativa system samt i Office‑paketet. Mycket god förmåga att arbeta strukturerat, prioritera och hantera flera parallella uppgifter. Önskvärt/meriterande i övrigt Erfarenhet av arbete inom universitet/högskola. Erfarenhet av strategiskt HR-arbete. Personliga egenskaper Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. Som person är du trygg och engagerad i din ledarroll och du är van vid att skapa tydliga rutiner och goda förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas i sina respektive roller. Du har ett tillitsbaserat ledarskap där du med gott omdöme coachar dina medarbetare att arbeta självständigt, ansvarstagande och samarbetsinriktat. Du tar initiativ och är öppen för nya arbetssätt vilket bygger på att du är kommunikativ och lyhörd. Du är bekväm i att agera när situationen kräver det genom att lyfta problem, fatta beslut samt fördela och omfördela ansvar. Din förmåga att blicka framåt, formulera strategier och se helheten är av största vikt för att du ska blir framgångsrik i chefsrollen hos oss. Om anställningen Anställningen är tillsvidare, provanställning kan komma att tillämpas. Omfattningen är 100 %. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Johanna Johansson, administrativ chef: 018-471 38 00 johanna.johansson@kemi.uu.se Mate Erdelyi, prefekt: 018-471 3810 mate.erdelyi@kemi.uu.se I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen.  Välkommen med din ansökan senast den 24 juli 2026, UFV-PA 2026/2333. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

HELSINGBORGS KOMMUN

Vill du arbeta nära högsta ledningen i en organisation där utveckling, helhetsperspektiv och samhällsnytta står i centrum? Vi söker nu en utvecklingsinriktad ledningsstrateg som vill bidra till att stärka och utveckla det värdeskapande arbetet med tillhörande effekt i Helsingborgs stad. Hos oss får du arbeta nära ledningen och bidra till struktur, kvalitet och framdrift i viktiga frågor.   Om arbetsplatsen Helsingborgs stad som arbetsgivare har cirka 11 000 medarbetare och 470 chefer. Stadsledningsförvaltningen är en av nio förvaltningar och leds av våra biträdande stadsdirektörer. För att kunna utföra vårt uppdrag är vi organiserade i sex olika avdelningar. Vår förvaltning har ett viktigt och spännande uppdrag där vi finns till för andra - för kollegor, andra förvaltningar, stadens bolag, helsingborgaren och företagen ,för att nämna några. Stadsledningsförvaltningen ska - leda, utveckla och samordna kommunens verksamhet inom övergripande och gemensamma områden, - erbjuda tjänster och produkter som efterfrågas av kommunstyrelsen, förvaltningar och bolag, inklusive gemensamma funktioner som riktar sig direkt till helsingborgarna, - i samverkan med externa parter skapa förutsättningar för en positiv utveckling av Helsingborg. Du kommer att tillhöra staben för ledningsstöd och arbeta nära våra två biträdande stadsdirektörer. Vi är en verksamhet med hög kompetens, stort engagemang och ett tydligt fokus på kvalitet, utveckling och samverkan. Arbetsuppgifter Vi söker en kvalificerad och utvecklingsinriktad ledningsstrateg som kan fungera som ett strategiskt och operativt stöd till stadsledningsförvaltningens två biträdande stadsdirektörer. I rollen har du ett stort eget ansvar att självständigt koordinera, förbereda och följa upp frågor och ärenden – både inom förvaltningen och i samverkan med stadens övriga verksamheter och bolag. Du arbetar nära ledningen och bidrar till att säkerställa hög kvalitet i beslutsunderlag samt effektiv beredning och uppföljning av ärenden. Du skapar struktur, framdrift och överblick i komplexa frågor och bidrar till att ledningens arbete genomförs effektivt och med god kvalitet. I uppdraget ingår att: Fungera som ett kvalificerat ledningsstöd i en komplex och dynamisk miljö Utreda och analysera strategiska frågeställningar samt tydliggöra komplexa ärenden Förbereda beslutsunderlag, PM och presentationer Planera, koordinera och följa upp aktiviteter före, under och efter möten Bidra till struktur, planering och uppföljning i ledningsarbetet Säkerställa att processer är samordnade och driver organisationen framåt Samverka med nyckelpersoner i organisationen samt med olika stöd- och stabsfunktioner   Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom statsvetenskap, ekonomi, HR, juridik eller motsvarande Erfarenhet av kvalificerat utrednings-, stabs- eller ledningsstöd Mycket god förmåga att analysera komplexa frågor och ta fram välgrundade beslutsunderlag Hög förmåga att strukturera, planera och självständigt koordinera arbete Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift Erfarenhet av arbete i kommunal eller annan politiskt styrd organisation Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete nära ledning eller politisk nivå Tidigare chefs- eller ledarerfarenhet Som person ser vi gärna att du har en stark analytisk förmåga och kan navigera i komplexa strukturer, samtidigt som du har förmågan att omsätta analyser till konkreta och tydliga förslag. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har ett strategiskt helhetsperspektiv utan att tappa känslan för viktiga detaljer. Vidare är du initiativtagande och proaktiv, med förmåga att arbeta självständigt och driva frågor framåt – även utan formellt personalansvar. Vi ser också att du har en god förståelse för den politiska och organisatoriska kontext som arbetet sker i. Du har en styrka i att sammanfatta, tydliggöra och skapa struktur i komplexa frågeställningar samt en digital mognad och ett intresse för hur utveckling påverkar arbetets genomförande. Ditt arbetssätt präglas av förhållningssättet med dokumenterad förmåga att jag vill lyckas – jag skapar värde – jag samspelar – jag leder mig själv. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vad vi erbjuder  Hos Helsingborgs stad får du goda möjligheter att kombinera ett kvalificerat uppdrag med balans i livet. Vi erbjuder: Flexibel arbetstid som skapar förutsättningar för en hållbar vardag Möjlighet till semesterväxling Friskvårdsbidrag på 3000kr/år Avtalsenliga pensions- och försäkringsvillkor Möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov En arbetsplats som värnar om både utveckling, arbetsmiljö och engagemang Hos oss blir du en del av en organisation som arbetar tillsammans för att skapa värde för invånarna i Helsingborg – idag och i framtiden. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Sista ansökningsdag: 2026-08-12 Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

SVENSKA KRAFTNÄT

Som Enhetschef för Strategiskt ledningsstöd inom division System leder du en nybildad enhet med uppdrag att stärka och utveckla en sammanhållen styrning av divisionens verksamhet. Avdelningen och enheten är nyligen etablerade, vilket innebär att du får en viktig roll i att sätta struktur, arbetssätt och former för uppdraget. Du ansvarar för att bygga upp och vidareutveckla verksamheten samt att successivt bemanna och forma enheten utifrån identifierade behov. Enheten Strategiskt ledningsstöd är en av sex enheter inom avdelningen Systemstrategi i Division System. Den består idag av cirka 10 medarbetare och är under tillväxt. Uppdraget är att ge strategiskt och analytiskt stöd till divisionsledningen i planering, prioritering och uppföljning. Det innebär även att skapa förutsättningar för ett effektivt och hållbart genomförande av divisionens uppdrag genom att driva utvecklingen av divisionens ramverk för styrning och samordna perspektiven i olika styrmodeller. I rollen leder du en grupp seniora specialister med kompetens inom bland annat verksamhetsutveckling, arkitektur och styrning. Du verkar i en komplex kontext med stor betydelse för samhällsutvecklingen, där du deltar aktivt i avdelningens ledningsarbete och strategiska vägval. I nära samarbete med divisionsledningen, divisionens avdelningar och den övriga verksamheten bidrar du till att skapa helhet, riktning och samordning i verksamhetsutvecklingen. Arbetsuppgifter: Leda, coacha och utveckla enhetens medarbetare samt ansvara för kompetensförsörjning. Ansvara för enhetens planering, budget och uppföljning samt säkerställa balans mellan operativ leverans och strategisk utveckling. Leda, planera och följa upp enhetens arbete att utveckla divisionens styrmodeller och skapa förutsättningar för ett effektivt och hållbart genomförande av divisionens uppdrag. Delta i delportföljrådet för delportfölj Utöva systemansvar för kraftsystemet som drivs och utvecklas av enheten. Säkerställa en samordnad utveckling av divisionens styrprocesser i nära samverkan med berörd verksamhet, divisionsledningen och övriga delar av Svenska kraftnät. Bidra till verksamhetens långsiktiga strategi, ingå i ledningsgrupp samt representera enheten i styrgrupper och tvärfunktionella forum. Leda förändrings- och utvecklingsarbete i nära samverkan med interna och externa intressenter.   Om dig Skallkrav: Vi söker en trygg och handlingskraftig ledare som skapar riktning i en föränderlig miljö. Du motiverar och utvecklar dina medarbetare genom ett coachande förhållningssätt och du tar ansvar för både teamets leverans och den långsiktiga utvecklingen. Din förmåga att se helhet och fatta välgrundade beslut, även när förutsättningar förändras eller inte är helt givna är god. Med en kombination av struktur och ett flexibelt förhållningssätt driver du arbetet framåt. Du bygger förtroendefulla relationer där du skapar samsyn mellan verksamhet, ledning och IT. Förändring ser du som en naturlig del av utveckling och du har förmåga att engagera andra i att bidra till gemensamma mål och förbättringar. Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du har en högskole- eller universitetsexamen på masternivå inom ett för tjänsten relevant område, alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer likvärdig. Du har även: Flerårig erfarenhet som chef med personalansvar, där arbetet innefattat att leda team mot uppsatta mål och resultat. Erfarenhet av arbete inom energibranschen där du införskaffat dig en god förståelse för elsystemet. Erfarenhet av att leda arbete med verksamhetsutveckling med fokus på styrning av verksamhet, inklusive att effektivisera arbetssätt och genomföra förändringar i nära dialog med verksamheten. Mycket god kunskap i svenska och engelska i tal och skrift, samt förmåga att tydligt kommunicera och presentera budskap för olika målgrupper.      Meriterande    Det är meriterande om du har erfarenhet av: Driva digitaliseringsinitiativ i gränssnittet mellan verksamhet och IT, med förståelse för verksamhetsarkitektur samt utveckling av processer och arbetssätt. Automatisering och datadrivna arbetssätt för analys, beslutsstöd och kontinuerligt förbättringsarbete. Arbete med portföljstyrning. Arbete inom statlig verksamhet, exempelvis myndighet. Bra att veta Tjänsten är placerad i Sundbyberg. Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid. Resor kan förkomma i tjänsten. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Sista ansökningsdag är den 4 augusti 2026. Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret.  I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater.  Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Vid frågor, kontakta gärna följande personer: Vid frågor om tjänsten: Viktoria Neimane, rekryterande chef, 010 489 20 20.  Vid frågor om rekryteringsprocessen: Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47. Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72. Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31. Under semestertider nås vi via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se, svarstiden kan under denna period vara längre än vanligt. Vi går igenom ansökningar och återkopplar om du går vidare i processen först efter sista ansökningsdag. https://www.svk.se/jobba-har/ Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.      Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet.Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät.https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

LANTMÄTERIET

Lantmäteriet är den myndighet som kartlägger Sverige. Till våra uppgifter hör också att registrera och säkra ägandet av alla fastigheter samt hantera deras gränser. Nu söker vi dig som har ett starkt samhällsengagemang. Lantmäteriet är den statliga lantmäterimyndigheten och förvaltningsmyndighet för frågor om fastighetsindelning, grundläggande geografisk information, fastighetsinformation och om inskrivning. Lantmäteriet styrs bland annat av regeringens årliga regleringsbrev och är en styrelsemyndighet. Generaldirektören är Lantmäteriets myndighetschef Nu stärker vi staben runt GD och söker därför en stabschef. Idag finns två medarbetare på staben och den kommer inom kort att utökas med ett antal kompetenser. Du kommer att ha möjlighet att vara med och påverka och utforma arbetssätt och processer och skapa resultat i nära samarbete med andra. Ett mål med GD-staben är ett samlat och samordnat stöd. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER GD-staben lämnar strategiskt och administrativt ledningsstöd till GD och samordnar vissa myndighetsövergripande frågor. Staben har uppgifter som att samordna, initiera och driva frågor i förhållande till Regeringskansliet, bistå rättschefen med författningsutveckling, samordna GD:s ärenden och beredning av sådana ärenden inför beslut, kvalitetssäkra och följa upp vissa av myndighetens planerande, styrande och stödjande dokument och att ge administrativt stöd till styrelsen, GD och ledningsgruppen. Det innebär också ett ansvar att planera och samordna arbetet i Lantmäteriets ledningsgrupp och styrelsearbetet. Du som stabschef ansvarar också för att genomföra myndighetsövergripande analys/omvärldsanalys- och utredningsarbete samt ta fram underlag och rapporter till myndighetens ledning.  Som stabschef har du en central roll i att stödja myndighetschefen och effektivisera ledningsarbetet. Staben ansvarar för att stödja GD i hans uppgift att styra, leda och följa upp myndighetens övergripande verksamhet och stabschefen fungerar ofta som en länk i delar mellan GD och organisationens högsta chefer samt externa aktörer. Det innebär att du personligen ger ett strategiskt och operativt stöd till GD. En viktig uppgift för stabschefen är att leda stabsarbetet genom att bygga upp, leda och driva staben och arbetet där. Stabschefen ansvarar för att ärenden och underlag förbereds och för mötesordningar för ledningsgruppen och styrelsen. Du är en nyckelperson för att säkerställa att myndighetschefens beslut kommuniceras och verkställs i organisationen. Stabschefen leder även stabens arbete och har det övergripande verksamhets- budget- och personalansvaret. I uppdraget ingår också att självständigt genomföra uppdrag på eget initiativ eller från GD. Du kommer att stödja och styra verksamheten i en föränderlig tid som ställer nya krav.  Rollen förutsätter ett gott samarbete i och utanför staben och med fackliga parter och huvudskyddsombud. Du är en förebild som chef och ledare.  Placering är på Lantmäteriets kontor i Gävle, Uppsala eller Stockholm. Majoriteten av medarbetarna inom staben är placerade i Gävle varför regelbunden närvaro i Gävle krävs. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en akademisk examen alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet och minst fem års kvalificerad och aktuell arbetslivserfarenhet av att leda operativt och strategiskt ledningsarbete som löpande ger stöd till högsta ledning i en större organisation. Erfarenhet av arbete från statlig myndighet eller inom Regeringskansliet är ett krav. Du ska också ha gedigen erfarenhet av arbete med strategiska utvecklingsfrågor och långsiktigt förändringsarbete i en komplex verksamhet. Du har erfarenhet av arbete i en myndighets högsta ledningsgrupp och erfarenheter av att hantera medial uppmärksamhet. Du har erfarenhet av att arbeta i samverkan och dialog både inom och utom den egna organisationen, att leda i komplexa organisationer med tvärfunktionella grupper och av utvecklingsarbete genom portföljstyrning. Din förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska är mycket god.  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas hos oss behöver du kunna arbeta resultatinriktat, visa handlingskraft och arbeta fokuserat mot det som ska uppnås. Du tar ett strategiskt ansvar för att tillsammans med dina medarbetare utföra uppgifterna i staben. Du har ett arbetssätt i vardagen där du driver, involverar, koordinerar, genomför, informerar, stödjer och styr. Du har också lätt för att hitta en balans och en tydlig koppling mellan det strategiska, det taktiska och det operativa. Du är stabil och förtroendeingivande som person och har lätt för att samarbeta, samverka och kommunicera både i tal och skrift. Du har en hög kapacitet och du trivs med att ha många frågor i gång samtidigt.  Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Lantmäteriets medarbetar-, chefs- och ledarkriterier.  Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att du måste vara svensk medborgare samt att en säkerhetsprövning med registerkontroll och säkerhetsprövningsintervju kommer att genomföras innan anställning. Rollen innebär även att du kommer bli krigsplacerad. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Lantmäteriet är i ständig utveckling och det är också alla vi som jobbar här. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs för att lyckas med vårt uppdrag. Vi arbetar utifrån det utvecklande medarbetarskapet och vi agerar utifrån den statliga värdegrunden. Som medarbetare på Lantmäteriet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. När verksamheten tillåter har du bland annat möjlighet att utföra dina arbetsuppgifter till stor del på annan plats än kontoret. Läs mer om vårt erbjudande på lm.se/jobbahososs För att skicka in din ansökan, klicka på länken i annonsen. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering och fokuserar på din kompetens för att bedöma dig och andra kandidater objektivt. Vi önskar att du inte bifogar något foto till din ansökan. Du som har skyddade personuppgifter ska inte lägga in din ansökan i vårt rekryteringssystem, istället ber vi dig kontakta rekryterande chef. Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp.

SANDVIKENS KOMMUN

Vill du ha en nyckelroll i en kommun där ditt arbete märks på riktigt? Vi söker ekonomichef till Sandvikens kommun Ett strategiskt uppdrag med stor påverkan – för dig som vill göra skillnad på riktigt. Som ekonomichef i Sandvikens kommun får du möjlighet att leda, påverka och utveckla ekonomiarbetet i en verksamhet som är central för samhällets utveckling. Du har ett helhetsansvar för kommunens ekonomifunktion, där ekonomi, ekonomiservice och inköp ingår. Rollen är både strategisk och verksamhetsnära, där du är med och formar riktningen framåt samtidigt som du är ett stöd i det dagliga arbetet. Du rapporterar till kommundirektören och ingår i den centrala ledningsgruppen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt uppdrag Som ekonomichef leder du arbetet med att skapa en stabil och långsiktigt hållbar ekonomi i kommunen. Du ansvarar för budget, prognos, uppföljning och bokslut, och säkerställer att det finns tydliga och relevanta beslutsunderlag. Du är en viktig del av kommunens ledningsarbete och bidrar aktivt i övergripande frågor. En central del av rollen är att synliggöra ekonomiska konsekvenser, skapa förståelse och bidra till kloka vägval. I uppdraget ingår också att driva utveckling, både av arbetssätt, ekonomiprocesser och digitala lösningar. Du leder en organisation med engagerade medarbetare och skapar förutsättningar för samarbete, kvalitet och utveckling. Du har även ett övergripande ansvar för att leda och utveckla kommunens arbete med strategiska inköp och upphandling, med fokus på styrning, riktning och långsiktig utveckling snarare än operativt genomförande. KVALIFIKATIONER Det här behöver du ha med dig Vi söker dig som har en stabil ekonomisk grund och erfarenhet av att leda. För att lyckas i rollen ser vi att du har: • Akademisk utbildning inom ekonomi • Flera års erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete • Erfarenhet av budget, prognos och uppföljning • Erfarenhet av att leda verksamhet eller team • God kunskap om ekonomistyrning i större organisationer • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift Har du dessutom erfarenhet från något av nedan så är det meriterande och kommer snabbare in i uppdraget: • Arbete i kommun eller annan politiskt styrd verksamhet • Koncernredovisning eller bolagsfrågor • Erfarenhet av att leda eller utveckla strategiska inköp och upphandling • Förändringsarbete eller digital utveckling • Samarbete nära politisk ledning Vem vi tror att du är: För oss är ledarskapet avgörande. Vi söker en ekonomichef som är trygg, tydlig och har en naturlig tyngd i sitt uppdrag. Du står stadigt även när det är mycket som pågår och skapar lugn och riktning i organisationen. Du har ett starkt analytiskt tänk och ser helhet, samband och konsekvenser. Samtidigt har du en viktig förmåga du gör ekonomi begriplig. Du kan förklara, förenkla och skapa förståelse oavsett om du pratar med chefer, politiker eller medarbetare. Som ledare är du närvarande och tillgänglig. Du visar förtroende för dina medarbetare, delegerar ansvar och skapar engagemang. Du bygger ditt ledarskap på tillit, men är också tydlig när det behövs. Du fattar beslut, följer upp och driver arbetet framåt. Du har mod att ta i frågor som är svåra och är trygg i att hantera situationer som behöver tydliggöras för att skapa bättre samarbete. För dig är det viktigt att laget fungerar, att alla drar åt samma håll och att klimatet är öppet och professionellt. Vi tror också att du drivs av utveckling. Du är nyfiken, ser möjligheter i förändring och vill vara med och utveckla ekonomifunktionen i takt med omvärlden. Därför ska du välja oss Det här är ett uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt arbete med konkret påverkan. Du får en central roll i kommunen, arbetar nära både ledning och politik och är med och formar framtiden. Du leder en etablerad organisation med cirka 20 medarbetare och har goda möjligheter att sätta din prägel på arbetet framåt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Om Sandvikens kommun I Sandviken är världen alltid närvarande. Här känner vi oss hemma och gör varandra bättre. Som anställd i Sandvikens kommun har du ett av Sveriges viktigaste jobb. Därför är det viktigt för oss att du trivs och känner att din arbetsinsats är värdefull för samhället. Vi tror att vägen dit går genom att alla oavsett roll strävar efter att göra varandra bättre. Det bästa arbetet gör vi tillsammans, genom helhetssyn, samverkan, dialog och att ta tillvara på våra olikheter. Som arbetsgivare arbetar vi för ett långsiktigt och hållbart arbetsliv vilket skapar en framgångsrik och utvecklande kommun. När vi gör varandra bättre gör vi Sandvikens kommun bättre! Varmt välkommen att visa intresse för rollen som Ekonomichef till Sandvikens kommun. Rekryteringsprocessen hanteras av Interim Sverige och intresseanmälan lämnas via länken. Sista dag att visa intresse är den 2 augusti. Ansvarig rekryteringsspecialist: Andreas Dahlén andreas@interimsverige.se Vill du veta hur det är att bo, leva och verka i Sandvikens kommun? Kanske du funderar på att flytta till Sandviken? Vi har samlat information speciellt för dig på våra sidor: https://sandviken.se/hellosandviken Om du har skyddad identitet ber vi dig att inte skicka in din ansökan digitalt via vårt rekryteringssystem. Mer information om hur du istället går tillväga finns på www.sandviken.se/ledigajobb

Södra Skogsägarna ekonomisk förening

Om tjänsten Södra Wood är Södras affärsområde för sågade trävaror och förädling av skogsråvara. Här kombinerar vi industriell utveckling med ett långsiktigt ansvar för miljö och hållbarhet. Vi söker nu vår nya Miljöspecialist som vill ta en nyckelroll i vårt operativa och strategiska miljöarbete och bidra till att utveckla ett effektivt verksamhetsledningssystem med hållbarhet i fokus. Det här får du jobba med på Södra I rollen som Miljöspecialist arbetar du både operativt och strategiskt med vårt miljö- och energiarbete. Du är ett viktigt stöd till organisationen och säkerställer att vi når våra mål och uppfyller krav. Ditt uppdrag innebär bland annat att: Säkerställa efterlevnad av miljölagstiftning, tillstånd och certifieringar (ISO 14001, PEFC/FSC) Utveckla, förvalta och följa upp verksamhetsledningssystemet (VLS) Följa upp miljö- och energimål samt driva systematiskt förbättringsarbete Samordna energikartläggningar samt arbeta med analys av miljö- och energidata Planera och delta vid interna och externa revisioner samt tillsynsbesök Ansvara för myndighetskontakter inom miljöområdet Hantera frågor kopplat till kemikalier och avfall Ta fram besluts- och budgetunderlag inom ansvarsområdet Bidra aktivt i det lokala ledningsarbetet Du arbetar nära verksamheten och rör dig mellan kontor och produktion för att skapa förståelse, kvalitetssäkra och driva utveckling. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, och stöttar vår anläggning i Unnefors och förädlingsenheterna i Åstorp, Vaggeryd och Klevshult. Resor ingår men det är få övernattningar. Vem söker vi? Vi söker dig som vill kombinera ett strategiskt helhetsperspektiv med ett verksamhetsnära arbetssätt. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Högskoleutbildning inom miljöområdet eller motsvarande erfarenhet God kunskap om miljöarbete, miljölagstiftning och myndighetskrav Erfarenhet av ISO 14001 och gärna PEFC/FSC Erfarenhet av att arbeta med och utveckla verksamhetsledningssystem Förmåga att driva och utveckla förbättringsarbete Det är meriterande om du har erfarenhet från industri- eller produktionsmiljö samt har arbetat som internrevisor. Som person är du strukturerad, självgående och lösningsorienterad. Du är kommunikativ, prestigelös och har lätt för att skapa förtroende och samarbeten. Du trivs i en roll där du både analyserar och är ute i verksamheten – och motiveras av att nå resultat tillsammans med andra. Så här är det att jobba på Södra Hos Södra får du möjlighet att utvecklas i ditt arbete samtidigt som du är med och bidrar till ett hållbart skogsbruk som skapar värde för människor och miljö. Vi sätter stort värde på ditt personliga engagemang och vill att du ska trivas och må bra. För din trygghet erbjuder vi kollektivavtal, goda villkor och förmåner som du har nytta av både på jobbet och på fritiden. Vill du veta mer? Har du frågor om tjänsten eller arbetsplatsen, kontakta rekryterande chef Marina på marina.olsen@sodra.com. Har du frågor om rekryteringsprocessen kan du maila till HRRekrytering@sodra.com. Fackliga frågor besvaras av Teddy Hedlund, Unionen, på teddy.hedlund@sodra.com och Erik Karlsson, Saco, på erik.c.karlsson@sodra.com. Vi ser fram emot att höra från dig! Skicka din ansökan via länken senast den 5 augusti. På grund av semestertider dröjer återkoppling på din ansökan något, vi kommer påbörja urvalet efter sista ansökningsdag. Vi använder tester som en del av rekryteringsprocessen och undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster. Bakgrundskontroll kan komma att tillämpas.

Interim Sverige Executive AB

Ekonomichef till Sandvikens kommun Ett strategiskt uppdrag med stor påverkan – för dig som vill göra skillnad på riktigt. Vill du ha en nyckelroll i en kommun där ditt arbete märks på riktigt? Som ekonomichef i Sandvikens kommun får du möjlighet att leda, påverka och utveckla ekonomiarbetet i en verksamhet som är central för samhällets utveckling. Du har ett helhetsansvar för kommunens ekonomifunktion, där ekonomi, ekonomiservice och inköp ingår. Rollen är både strategisk och verksamhetsnära, där du är med och formar riktningen framåt samtidigt som du är ett stöd i det dagliga arbetet. Du rapporterar till kommundirektören och ingår i den centrala ledningsgruppen. Ditt uppdrag Som ekonomichef leder du arbetet med att skapa en stabil och långsiktigt hållbar ekonomi i kommunen. Du ansvarar för budget, prognos, uppföljning och bokslut, och säkerställer att det finns tydliga och relevanta beslutsunderlag. Du är en viktig del av kommunens ledningsarbete och bidrar aktivt i övergripande frågor. En central del av rollen är att synliggöra ekonomiska konsekvenser, skapa förståelse och bidra till kloka vägval. I uppdraget ingår också att driva utveckling, både av arbetssätt, ekonomiprocesser och digitala lösningar. Du leder en organisation med engagerade medarbetare och skapar förutsättningar för samarbete, kvalitet och utveckling. Du har även ett övergripande ansvar för att leda och utveckla kommunens arbete med strategiska inköp och upphandling, med fokus på styrning, riktning och långsiktig utveckling snarare än operativt genomförande. Det här behöver du ha med dig Vi söker dig som har en stabil ekonomisk grund och erfarenhet av att leda. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Akademisk utbildning inom ekonomi Flera års erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete Erfarenhet av budget, prognos och uppföljning Erfarenhet av att leda verksamhet eller team God kunskap om ekonomistyrning i större organisationer Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift Det är extra meriterande om du även har Har du dessutom erfarenhet från något av nedan kommer du snabbare in i uppdraget: Arbete i kommun eller annan politiskt styrd verksamhet Koncernredovisning eller bolagsfrågor Erfarenhet av att leda eller utveckla strategiska inköp och upphandling Förändringsarbete eller digital utveckling Samarbete nära politisk ledning Vem vi tror att du är För oss är ledarskapet avgörande. Vi söker en ekonomichef som är trygg, tydlig och har en naturlig tyngd i sitt uppdrag. Du står stadigt även när det är mycket som pågår och skapar lugn och riktning i organisationen. Du har ett starkt analytiskt tänk och ser helhet, samband och konsekvenser. Samtidigt har du en viktig förmåga – du gör ekonomi begriplig. Du kan förklara, förenkla och skapa förståelse oavsett om du pratar med chefer, politiker eller medarbetare. Som ledare är du närvarande och tillgänglig. Du visar förtroende för dina medarbetare, delegerar ansvar och skapar engagemang. Du bygger ditt ledarskap på tillit, men är också tydlig när det behövs. Du fattar beslut, följer upp och driver arbetet framåt. Du har mod att ta i frågor som är svåra och är trygg i att hantera situationer som behöver tydliggöras för att skapa bättre samarbete. För dig är det viktigt att laget fungerar, att alla drar åt samma håll och att klimatet är öppet och professionellt. Vi tror också att du drivs av utveckling. Du är nyfiken, ser möjligheter i förändring och vill vara med och utveckla ekonomifunktionen i takt med omvärlden. Därför ska du välja oss Det här är ett uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt arbete med konkret påverkan. Du får en central roll i kommunen, arbetar nära både ledning och politik och är med och formar framtiden. Du leder en etablerad organisation med cirka 20 medarbetare och har goda möjligheter att sätta din prägel på arbetet framåt. Om Sandvikens kommun I Sandviken är världen alltid närvarande. Här känner vi oss hemma och gör varandra bättre. Som anställd i Sandvikens kommun har du ett av Sveriges viktigaste jobb. Därför är det viktigt för oss att du trivs och känner att din arbetsinsats är värdefull för samhället. Vi tror att vägen dit går genom att alla – oavsett roll – strävar efter att göra varandra bättre. Det bästa arbetet gör vi tillsammans, genom helhetssyn, samverkan, dialog och att ta tillvara på våra olikheter. Som arbetsgivare arbetar vi för ett långsiktigt och hållbart arbetsliv – vilket skapar en framgångsrik och utvecklande kommun. När vi gör varandra bättre – gör vi Sandvikens kommun bättre! Varmt välkommen att visa intresse för rollen som Ekonomichef till Sandvikens kommun. Rekryteringsprocessen hanteras av Interim Sverige och intresseanmälan lämnas via länken. Sista dag att visa intresse är den 2 augusti. Ansvarig rekryteringsspecialist: Andreas Dahlén – andreas@interimsverige.se