Sökresultat för "Svenska löneprocesser"

Ivl Svenska Miljöinst AB

Vill du vara med och bygga upp en intern lönefunktion och sätta din prägel på framtidens löneprocesser? IVL kommer under våren ta hem lönehanteringen efter många års outsourcing och implementerar ett helt nytt ERP-system med tillhörande lönemodul.  Om rollen Som lönespecialist kommer du att tillhöra ekonomigruppen som idag består av 15 medarbetare. Gruppen leds av vår CFO som blir din närmaste chef. Här får du en central och varierad roll att etablera vårt nya lönesystem i Unit4, samtidigt som du är med och utvecklar processer för tidrapportering, utlägg och frånvarohantering. Din roll sträcker sig från att sätta strukturen på vår interna lönehantering till att säkerställa att allt flyter smidigt när systemet är på plats. När implementationen är klar ansvarar du självständigt för den månatliga lönehanteringen, med stöd och backup från ekonomigruppen och HR.  Du kommer också att: Ge support till våra medarbetare i frågor som rör lön, traktamente, utlägg, reseräkningar och friskvårdsbidrag. Hantera tidrapportering och frånvarofrågor. Arbeta nära HR, ekonomi och våra systemleverantörer. Analysera och testa systemlösningar, dokumentera rutiner och föreslå förbättringar. Hålla dig uppdaterad om hur AI och digitala verktyg kan effektivisera våra processer. Vara kontaktperson mot våra utländska redovisningsbyråer som hanterar lön i en handfull andra länder. Din bakgrund För att lyckas i rollen har du: Flerårig erfarenhet av självständigt arbete som lönespecialist. God kunskap om svenska lagar och regler inom lön, skatt, pension och arbetsrätt. Mycket god systemförståelse och ett intresse för digitala lösningar. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av Unit4 eller liknande system. Har du dessutom varit delaktig i implementationsprojekt av lönesystem är det ett extra plus. Ett stort intresse för system, digitalisering och ny teknik, och håller dig nyfiken på hur AI och smarta lösningar kan bidra till att förenkla vardagen. Dessutom har du ett starkt servicefokus och gillar att stötta kollegor på ett pedagogiskt och lösningsorienterat sätt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.  Vad vi erbjuder dig Vi arbetar i en kreativ och utvecklande miljö där alla har en stor del eget ansvar och goda möjligheter till personlig och professionell utveckling. Som medarbetare på IVL blir du del av en arbetsplats som värdesätter mångfald, samarbete, innovation och engagemang. Här finns en härlig gemenskap med såväl idrottsklubb, konstförening, fester, pubar och andra aktiviteter. Vi sitter i aktivitetsbaserade lokaler. Hos IVL får du möjlighet att arbeta med ditt hållbarhetsengagemang på riktigt!  Välkommen med din ansökan Ansök med ditt CV genom att klicka på "Ansök här". Vi kommer att utvärdera ansökningar och intervjua kandidater löpande under ansökningsperioden så vänta inte med din ansökan. Som en del av vår rekryteringsprocess använder vi arbetspsykologiska tester. Detta hjälper oss att säkerställa en objektiv och rättvis bedömning av kandidater. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Dina personliga egenskaper Du är trygg, noggrann och strukturerad, med ett starkt kvalitetsfokus. Du brinner för att utveckla och förbättra – inte bara förvalta – och tar gärna initiativ till att göra processer smartare och mer effektiva. Du har ett stort intresse för system, digitalisering och ny teknik, och håller dig nyfiken på hur AI och smarta lösningar kan bidra till att förenkla vardagen. Dessutom har du ett starkt servicefokus och gillar att stötta kollegor på ett pedagogiskt och lösningsorienterat sätt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.  Vad vi erbjuder dig Vi arbetar i en kreativ och utvecklande miljö där alla har en stor del eget ansvar och goda möjligheter till personlig och professionell utveckling. Som medarbetare på IVL blir du del av en arbetsplats som värdesätter mångfald, samarbete, innovation och engagemang. Här finns en härlig gemenskap med såväl idrottsklubb, konstförening, fester, pubar och andra aktiviteter. Vi sitter i aktivitetsbaserade lokaler. Hos IVL får du möjlighet att arbeta med ditt hållbarhetsengagemang på riktigt!  Välkommen med din ansökan Ansök med ditt CV genom att klicka på "Ansök här". Vi kommer att utvärdera ansökningar och intervjua kandidater löpande under ansökningsperioden så vänta inte med din ansökan. Som en del av vår rekryteringsprocess använder vi arbetspsykologiska tester. Detta hjälper oss att säkerställa en objektiv och rättvis bedömning av kandidater. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

REGION VÄSTERNORRLAND

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Löneservice består av 13 lönekonsulter som jobbar i team kring alla registreringar och kontroller som görs för att rätt lön ska betalas ut till alla medarbetare inom Region Västernorrland. Vi jobbar hela tiden med att utveckla och förbättra våra löneprocesser för att ge bästa möjliga stöd och service till verksamheten. Vi har ljusa och trevliga lokaler i Örnsköldsvik i en byggnad som heter Skeppet, bakom sjukhuset. Till Löneservice söker vi en lönekonsult med placeringsort Örnsköldsvik. Tjänsten avser ett vikariat på heltid, med tillträde 2026-09-01 till och med 2027-08-31. Arbetsuppgifter Som lönekonsult i Region Västernorrland har du en viktig roll! Du kommer att ha nära kontakt med chefer inom ditt ansvarsområde bestående av ett antal verksamheter och stötta dem i arbetet med löneregistrering och frågor som rör löneområdet. Du ingår i löneservice telefonsupport för medarbetare och svarar på frågor. Andra arbetsuppgifter som du kommer att utföra är: Kontroller av uppgifter i lönesystemet Rättningar i lönesystem Kontroller av inskickade underlag Registrering av manuella underlag Stöd och support till medarbetare inom regionen. Utbildning/stöd till nya chefer Delta i olika arbetsgrupper för utveckling av verksamhet Utfärda olika intyg gällande lön och anställning Du får introduktion av ordinarie lönekonsult där du succesivt får ta över arbetsuppgifter och lära dig lönesystemet och rutiner i det dagliga lönearbetet. KvalifikationerVi söker dig somHar en fullgod gymnasieutbildning Har god datorvana och goda kunskaper i Word och Excel Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är meriterande om duÄr utbildad lönespecialist, ekonom eller har annan likvärdig utbildning Har erfarenhet av lönearbete eller ekonomiarbete Har erfarenhet av att arbeta med personalsystemet Heroma eller annat lönesystem För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperSjälvgående Serviceinriktad Kvalitetsmedveten Samarbetsförmåga För att trivas i rollen krävs förmåga att arbeta under viss press och att prioritera sina arbetsuppgifter. Detta eftersom man inför varje löneutbetalning arbetar mot en deadline. Vi ser att du som söker också har ett metodiskt arbetssätt. Du utför ditt arbete självständigt och bidrar med idéer och förbättringsförslag för verksamhetsutveckling. Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Jobbet.se Sverige AB

Norrmejerier söker nu en lönespecialist som har öga för detaljer och trivs med utveckling och ansvar i en verksamhetsnära roll. Vill du vara med och vidareutveckla vårt arbetssätt genom att digitalisera våra löneprocesser, utveckla systemstöd och hitta smartare, mer effektiva arbetssätt så är du kanske den vi söker. Din vardag hos oss Som lönespecialist är du ett kvalificerat supportstöd till Norrmejeriers chefer och medarbetare samt arbetar nära HR och ekonomi. Du ansvarar för vår löneprocess – från registrering och beredning till kontroll, utbetalning och uppföljning. Du säkerställer kvalitet och effektivitet i lönearbetet, gör arbetsrättsliga tolkningar, analyserar och bearbetar statistiska underlag. Du kommer att delta i kartläggning av våra nuvarande processer, kostnader och risker samt driva utveckling, effektivisering och digitalisering av löneprocesser. Därmed bidrar du till förbättrade arbetssätt och ökad kvalitet i leveransen. Som en av två lönespecialister ingår du i HR-avdelningen och är underställd HR chef. Rollen är initialt mer operativ med fokus på löneberedning och kvalitetssäkring och kommer över tid att utvecklas mot att vara mer analytiskt och förbättringsdrivet. I arbetet ingår att: Arbeta med hela lönehanteringen- lönebearbetning, kvalitetssäkring och utbetalning Säkerställa korrekt rapportering av löner, skatter och arbetsgivaravgifter Ta fram rapporter, analyser och uppföljningsunderlag Arbeta med avvikelser, reseräkningar, förmåner samt registervård Göra kontroller, avstämningar och bokslutsunderlag Tolka och tillämpa lagar och kollektivavtal Stötta HR i frågor kopplade till HR-masterdata Ansvara för pensioner, försäkringar och andra ersättningar Vem är du? För att trivas i rollen har du en eftergymnasial utbildning inom lön, HR eller ekonomi samt några års erfarenhet av kvalificerat lönearbete. Du har goda kunskaper inom avtalstolkning samt pensions-, försäkrings och förmånsfrågor. Vi tror att du har arbetat med analys, uppföljning och förbättringsarbete inom lön. Du har god systemförståelse gärna med erfarenhet från organisationer med både tjänstemän och kollektivanställda. Meriterande är om du har erfarenhet av digitalisering/automatisering av processer samt kunskaper i Agda PS. Du är en person som trivs i det operativa arbetet likaväl som i det strategiska där du kan lyfta det vardagliga till ett analytiskt och utvecklingsinriktat tänk i syfte att förbättra vårt arbetssätt och bidra till vår utveckling. Du kommer ha många kontaktytor, därav är dina sociala egenskaper viktiga. Du är lyhörd och ser positivt på samarbete inom och mellan avdelningar. Du hanterar och överför information på ett enkelt och lättförståeligt sätt, i tal och skrift både på svenska och engelska, både internt och externt. Vi erbjuder dig Norrmejerier är ett norrländskt livsmedelsföretag och en viktig samhällsaktör, som gör gott. Tillsammans förenas vår passion och mångåriga hantverk med tekniska färdigheter när vi förädlar mjölk till produkter i världsklass. På Norrmejerier arbetar vi med produkter och varumärken som folk i hela landet känner till och gillar – och som är en viktig del av människors liv. Här kommer du att arbeta hos en av Umeås största privata arbetsgivare, ett levande företag med mejerier i Umeå och Burträsk, och vi ägs av norrländska mjölkbönder. Norrländsk mjölkproduktion är en förutsättning för långsiktigt hållbar livsmedelsförsörjning. Vi tänker och agerar långsiktigt utifrån naturens begränsningar. Norrmejerier är ett stort, men litet företag där varje enskild medarbetare är betydelsefull. Hos oss finns utrymme att växa och ta ansvar. Vi skapar möjligheter för mångfald och utveckling, vi gör skillnad och vi gör det tillsammans. Annat viktigt att veta Tjänsten är på heltid med placering i Umeå. För mer information om tjänsten kontakta: Gabriella Rahm, HR chef, på telefon 070-185 61 20 Kontakta vårt kundcenter för att nå våra fackliga kontaktpersoner inom Unionen på telefon: 090-18 28 00. Ansökan Välkommen med din ansökan med CV och ett personligt brev där du berättar mer om dig själv, vad du brinner för i din yrkesroll och varför du vill jobba med oss. Urval sker löpande så du är välkommen med din ansökan så snart som möjligt dock senast den 16 augusti 2026. ID-handling som styrker din ansökan tas med vid en eventuell intervju. Har du skyddad identitet, vänligen hör av dig till Carola Nilsson, HR partner, på telefon 073-064 36 50 för att få besked om hur du ska gå tillväga med din ansökan. En norrländsk upplevelse. Som gör gott. Den friska norrländska naturen och klimatet ger oss unika förutsättningar. Vår norrländska mjölkråvara är näringstät och lämnar naturligt ett mindre avtryck på vår jord. Det är helt enkelt skillnad på mjölk och mjölk. Precis som vår natur, ger vi dig storslagna upplevelser med våra produkter. Från vår hage till din mage, förädlar vi vår norrländska mjölkråvara till ett brett sortiment av mejeriprodukter i världsklass. Vi ger dig upplevelsen av Norrland i ett paket. Krav Eftergymnasial utbildning Några års erfarenhet av kvalificerat lönearbete Erfarenhet av förbättringsarbete inom lön Erfarenhet av pensions-, försäkrings och förmånsfrågor Svenska och engelska i tal och skrift Meriterande Systemförståelse och kunskaper i Agda PS Erfarenhet av digitalisering/automatisering av processer Om arbetsgivaren - Norrmejerier Norrmejerier Ek. Förening är norrlänningarnas mejeri och ägs av 329 lokala bönder varav 259 aktiva mjölkleverantörer i Norrbottens, Västerbottens och delar av Västernorrlands och Jämtlands län. Vi förädlar årligen drygt 200 miljoner kg mjölk vid våra mejerier i Umeå och Burträsk till olika mejeriprodukter som mjölk, fil, grädde och ost. I vårt produktsortiment ingår varumärkena Norrmejerier®, Västerbottensost®, Verum®, Fjäll® och Norrgott®. Norrmejerier sysselsätter cirka 400 årsanställda och omsätter ca 2 miljarder kronor per år.

NGA Human Resources Sweden AB

Är det dags att ta ett kliv i din karriär? Oavsett om du är ny i branschen eller redan har viss erfarenhet av löneadministration erbjuder den här tjänsten hos Strada möjligheten att utveckla dina färdigheter samtidigt som du bidrar till att säkerställa att löneutbetalningarna sker enligt plan och tillhandahåller utmärkt kundservice. Jobbet är tillgängligt både i Spanien och Sverige Du kommer att jobba med ett team som ansvarar för löneadministration och/eller datahantering och kundservice, och se till att resultaten blir korrekta och levereras i tid. Du har God överblick över svensk lönelagstiftning, skatteregler, socialförsäkringskrav och lagstadgad rapportering. Flytande svenska och engelska, både skriftligt och muntligt. Minst 2 års erfarenhet av löneadministration, helst med inriktning på svenska löner. Erfarenhet av att arbeta med HR- och/eller lönedata och hantera dessa, inklusive anställningar, uppsägningar, frånvaro, förmåner och lönejusteringar. Du gör det korrekt och i enlighet med lokala bestämmelser. Du kan hantera löneprocesser från början till slut och lösa frågor som rör löneadministration. Det skulle vara en fördel om du har Kunskap om HR-system såsom Workday, SAP, PeopleSoft, eller liknande löne- och HR-system. Erfarenhet av att stödja rapportering enligt gällande lagar och årsslutsprocesser inom löneadministration. Om du vill jobba i ett internationellt företag i Spanien eller Sverige, sänd då in din ansökan via vår hemsida ("Ansök via..." knappen) Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Forcit Consulting AB

FORCIT Consulting AB – specialister inom omgivningspåverkan Vi söker vår nya People and Culture Manager för Sverige, placering i Solna. Vill du arbeta brett med HR i en roll där du både får arbeta strategiskt och operativt – och samtidigt bidra till att utveckla människor, ledarskap och kultur? Då kan det här vara rollen för dig. Hos oss får du en central roll i organisationen där du arbetar nära både chefer och ledningsgrupp och bidrar till att utveckla vår verksamhet och våra medarbetare. Vi är ett konsultbolag inom miljö- och samhällsrelaterade tjänster där våra värderingar pålitlig, engagerad och nära genomsyrar hur vi arbetar – både i våra kundrelationer och internt. Vår affärsidé är att skapa trygghet för byggaktörer och kringboende i samband med bygg- och miljöprojekt. Företaget är idag ett av de marknadsledande i Sverige inom kontroll av omgivningspåverkan och ambitionen är fortsatt tillväxt. Forcit Consulting AB finns på nio orter i Sverige med ca 40 anställda. Våra kunder är främst byggherrar och entreprenörer. Att ha mycket nöjda kunder är av stor vikt för vår framtida utveckling och ambitionen är att, utifrån en redan hög nivå, fortsätta med att öka kundernas nöjdhet och deras förtroende för oss som företag. På FORCIT Consulting arbetar vi alla mot våra grundprinciper: Försäljning (Sales): Att aktivt bidra till att stärka våra kundrelationer och identifiera möjligheter till utveckling och försäljning. Kundfokus: Att ha ett flexibelt, lösningsorienterat förhållningssätt och prioriterar alltid kundens behov. Attityd och driv: Att ta ägandeskap över arbetet och arbetar proaktivt med högt engagemang och ansvarskänsla. Engagemang: Att visa lojalitet och respekt för kollegor, kunder och företagets mål. Teamkänsla: Att trivas med att samarbeta och bidra till en positiv och stöttande arbetsmiljö. Integritet: Att alltid arbeta etiskt och med ärlighet som ledstjärna. Motståndskraft: Du är resultatfokuserad och anpassningsbar, och du ser utmaningar som möjligheter att växa. Vi erbjuder en arbetsplats med: Varierande arbetsuppgifter En hög grad av delaktighet Ett nätverk av stöttande kollegor Kontinuerliga utbildningar En arbetsplats där det satsas på företagskulturen Generöst friskvårdsbidrag Regelbundna hälsokontroller Flextid Arbetstidsförkortning Konkurrenskraftig lön med möjlighet till bonus för alla anställda Dina arbetsuppgifter Som People & Culture Manager ansvarar du för att utveckla och driva företagets HR-arbete. Rollen är både strategisk och operativ och innebär ett nära samarbete med chefer och ledningsgrupp. Du arbetar med HR-frågor i Sverige och samarbetar även med kollegor inom våra övriga nordiska verksamheter samt i vissa frågor på koncernnivå. I rollen ingår bland annat att: Ansvara för rekrytering och arbeta aktivt med employer branding Driva och utveckla arbetet med kompetensutveckling, introduktion och utbildningar Hantera löneprocesser, kompetensbedömningar och lönekartläggningar Ansvara för facklig samverkan och genomföra MBL-förhandlingar Arbeta med arbetsrätt och stötta chefer i personalrelaterade frågor Arbeta med arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering tillsammans med företagshälsovården Ansvara för medarbetarundersökningar och uppföljning på nordisk nivå Bidra till att utveckla en företagskultur som bygger på tillit och gott ledarskap Stötta intern kommunikation och samarbete mellan regioner Ansvara för utveckling och uppföljning av företagets verksamhets- och kvalitetssystem (ISO) Ansvara för HR-system och HR-relaterad administration Administrera och samordna företagets vagnpark och företagsbilar Kvalifikationer Vi söker dig som har bred erfarenhet av HR-arbete och trivs i en roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativa frågor i vardagen. Vi ser gärna att du har: Akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete God kunskap inom svensk arbetsrätt och erfarenhet av facklig samverkan och MBL-förhandlingar Erfarenhet av att stötta chefer i personal- och arbetsrättsliga frågor Erfarenhet av rekrytering och kompetensutveckling Erfarenhet av HR-system och HR-processer Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift Kan det här vara rollen för dig? Skicka din ansökan via länken nedan. Sista dagen att ansöka är  2026-04-12. Rekryteringen sker löpande vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatumet.

Nordiska Ytskiktsbolaget AB

Rollen Som löneadministratör hos NYB blir du ansvarig för hela löneprocessen och fungerar som en viktig kontaktpunkt mellan medarbetare, HR, ekonomi och externa leverantörer. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, i tid och enligt gällande regler och avtal. Rollen passar dig som är noggrann, kundorienterad och trivs i en strukturerad administrativ funktion. Dina huvudsakliga ansvarsområden Ansvara för månads- och eventuella avstämningar av löneberedning, inklusive inläsning av underlag och körning av lönesystem Hantera avvikelser såsom frånvaro, sjukfrånvaro, övertid, förmåner och rättningar Upprätta och distribuera lönebesked samt svara på lönerelaterade frågor från medarbetare Samarbeta med HR och ekonomi för att säkerställa korrekta underlag, avstämningar och rapportering Sköta kontakt med externa leverantörer, och olika myndigheter vid behov Hantera pensionsrelaterad administration, inklusive rapportering till externa aktörer som Fora och Collectum, samt säkerställande av korrekt hantering av tjänstepensioner. Bidra till utveckling och effektivisering av löneprocesser och rutiner Säkerställa att lönehanteringen följer kollektivavtal, lagstiftning och företagets interna policys Din profil Vi söker dig som är strukturerad, kvalitetsmedveten och har ett serviceinriktat förhållningssätt. Du arbetar självständigt men trivs också med att samarbeta i team för att leverera rätt resultat i rätt tid. Vi ser gärna att du har: Relevant utbildning inom lön, alternativt ekonomi Minst 5 års erfarenhet av löneadministration och god kunskap om lagar och avtal kopplade till lön Vana att arbeta i lönesystem och officeverktyg; erfarenhet av personal- eller ekonomisystem är meriterande God förmåga att kommunicera skriftligt och muntligt på svenska Noggrannhet, integritet och goda analytiska färdigheter Förmåga att prioritera och hantera tidspressade moment i månadsstängning Meriterande är erfarenhet från kollektivavtalade branscher, gärna inom bygg- och måleribranschen, samt erfarenhet av Hantverksdata eller liknande affärssystem. Vi erbjuder Hos NYB blir du del av ett etablerat företag med stabil grund och tydliga värderingar. Vi erbjuder: En viktig roll med eget ansvar i en växande organisation Möjlighet att påverka och förbättra processer samt utvecklas inom HR och ekonomi En inkluderande arbetsmiljö präglad av samarbete, yrkesstolthet och långsiktighet Tillsvidareanställning på heltid med konkurrenskraftiga anställningsvillkor och moderna IT-verktyg NYB har i mer än 50 år varit en ledande aktör inom alla typer av entreprenader. Från byggservice och totalentreprenader till avancerade fasadsystem, puts och måleri – vi erbjuder en expertis som inte bara skapar hållbara lösningar, utan också formar miljöer och intryck som består över tid. Med vårt breda tjänsteutbud hjälper vi fastighetsägare, fastighetsföretag, kommunala förvaltningar, och privatpersoner över hela västkusten, från Bohuslän till Trelleborg. Vårt huvudkontor finns i Göteborg, med strategiska lokalkontor i Varberg, Falkenberg, Halmstad, Helsingborg och Malmö. Vi är stolta över våra ISO-certifieringar inom kvalitet (9001), miljö (14001) och arbetsmiljö (45001) – en garanti för att vi alltid levererar hållbara, säkra och högkvalitativa lösningar. Vill du veta mer? Besök oss på ytskiktsbolaget.se

Billerud Skog & Industri Aktiebolag

Vi på Billerud tror att när vi har morgondagen i åtanke gör vi vårt bästa idag. Tack vare våra medarbetare är vi ett världsledande företag inom vår bransch av förnybara papper- och förpackningsmaterial. Vi söker nu dig som vill bidra med din kompetens inom lön och vara med och utveckla vårt lönearbete. Vill du uppnå din fulla potential och bidra till en hållbar morgondag? Bli en del av oss! Vi söker nu en lönekonsult (Payroll Associate) som vill kombinera det dagliga arbetet och arbeta för en ökad digitalisering och effektivisering. Du blir en del av ett engagerat Payroll‑team som ansvarar för lönerna i våra svenska bolag. Du arbetar brett med löneprocessen från lönekörningar, kontroller och reseräkningar till att stötta chefer och medarbetare i frågor kopplat till tidrapportering, frånvaro och kollektivavtal. Rollen ger dig möjlighet att ta ansvar, arbeta självständigt och samtidigt vara en viktig del av ett team som levererar hög kvalitet och service till verksamheten. Hos oss värdesätts initiativ och förbättringsarbete och du får goda möjligheter att växa i din roll både genom att bredda din kompetens och på sikt fördjupa dig inom exempelvis system, processutveckling eller specialistområden inom lön. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara: Arbeta med lönehantering för Billeruds svenska bolag. Genomföra kontroller och avstämningar för att säkerställa korrekt lön. Hantera frånvaro, föräldraledighet och tidrapporterade händelser. Säkerställa att våra processer följs och håller hög kvalitet. Bidra i förbättringsarbete och utveckling av våra lönesystem och arbetssätt. Arbeta för smidigare samarbete mellan lön, HR och ekonomi. Vi sätter Safety First! Hos oss på Billerud ansvarar vi alla för att bidra till en säker arbetsmiljö. Kvalifikationer För att lyckas i rollen har du: Minst två års eftergymnasial utbildning inom lönehantering. Ett par års dokumenterad erfarenhet av lönearbete och god förståelse för löneprocesser. Goda kunskaper i både svenska och engelska. Det är meriterande om du: Har auktorisation inom lön (SRF) Har erfarenhet av system som Medvind, HRM eller liknande. Har arbetat med olika kollektivavtal, exempelvis Pappers avtalsområde. Har erfarenhet av att driva initiativ kopplat till systemstöd inom lön, HR, ekonomi eller liknande. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid din personlighet. För att trivas i rollen tror vi att du är en engagerad och resultatorienterad person som tar ansvar för ditt arbete och driver det framåt med hög kvalitet. Du är nyfiken med ett proaktivt förhållningssätt och en vilja att utvecklas och lära nytt. Du samarbetar gärna med andra och bidrar till teamets gemensamma resultat genom ett prestigelöst och positivt arbetssätt. Samtidigt är du trygg i dig själv och din förmåga, har hög integritet och agerar ansvarsfullt i ett arbete där struktur, regelverk och noggrannhet är av stor vikt. Du har också ett starkt systemintresse och en god förmåga att snabbt sätta dig in i nya arbetssätt och IT‑system. Våra värderingar är viktiga för oss och vi tror att du som söker känner igen dig i våra värdeord: Värna om varandra och vi håller det vi lovar. Kontakt Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Linda Kläringe, Global Manager Payroll på linda.klaringe@billerud.com. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Marcus Blomberg, Manager HR OGC på marcus.blomberg@billerud.com. Ansökningsinformation Välkommen med din ansökan senast 2026-07-19. Med anledning av semesterperioden kan återkoppling dröja något längre än vanligt. Billerud är en jämställd arbetsgivare. Vi omfamnar mångfald och är engagerade i att skapa en inkluderande miljö för alla anställda och kandidater. Genom att arbeta hos oss i Gävle får du möjlighet att kombinera en roll i en global industriverksamhet med en vardag där karriär, utveckling och livskvalitet går hand i hand. Gävle är en växande och attraktiv del av Sverige där arbete, livskvalitet och närhet möts. Här kombineras stadsliv med naturupplevelser, där restauranger och kultur samsas med skogsstigar, havsbris och ett aktivt friluftsliv. Läs mer om varför det är ett smart val att leva och bo i Gävle här: www.gavle.se/bo-och-uppleva Varför oss? Möjlighet att påverka och utveckla våra löneprocesser och arbetssätt i en funktion som är i ständig utveckling. En del av ett engagerat team där vi värnar om varandra, samarbetar nära och skapar en trygg och utvecklande arbetsmiljö. En möjlighet att bidra till en mer hållbar framtid Utvecklings- och karriärmöjligheter Prestationsbaserad bonus, tillgång till fritids- och semesterbostäder, tjänstepension och en rad olika förmåner enligt företagets policy. Vår rekryteringsprocess innehåller: Screeningfrågor & rekryteringstester, intervjuer, referenstagning, alkohol- och drogtest samt bakgrundskontroll.

Wise Group AB

Vi söker nu en Lönespecialist som vill vara med och påverka, utveckla och säkerställa kvalitet i lönefunktionen. Detta är en roll för dig som inte bara vill arbeta operativt med lön, utan också bidra till förbättringar, systemutveckling och framtida arbetssätt. Kronfågel befinner sig i en spännande förändringsresa där fokus ligger på att modernisera och utveckla HR- och löneprocesser. Just nu står verksamheten inför implementationen av ett nytt lönesystem (Flex) med fokus på automatisering och effektivisering. I rollen som Lönespecialist får du ett brett ansvar där du kombinerar operativt arbete med utveckling. Inledningsvis kommer arbetet att vara fokuserat på systemimplementationen av det nya lönesystemet (Flex). Rollen innebär ett nära samarbete med Lönechef och övriga funktioner inom HR och organisationen. ARBETSUPPGIFTER OCH ANSVARSOMRÅDEN Du kommer bland annat att: Ansvara för kvalificerat lönearbete från ax till limpa Säkerställa att rätt lön betalas ut Hantera komplexa lönerelaterade frågor, såsom tillägg, helglön och bonusmodeller Vara delaktig i implementation och uppsättning av nytt lönesystem (Flex) Driva effektivisering och automatisering av förekommande manuella processer Arbeta med förbättring av system, flöden och rutiner Stötta organisationen i lönefrågor och ha dialog med myndigheter vid behov DIN PROFIL Krav YH-utbildning inom lön eller motsvarande Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete Erfarenhet av att arbeta självständigt med hela löneprocessen God systemvana och intresse för system och flöden Flytande svenska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av Flex eller liknande lönesystem Erfarenhet av systemimplementation Erfarenhet från mellanstora bolag eller större löneflöden Erfarenhet av incitaments- eller bonusprogram Personliga egenskaper Vi söker dig som är: Självständig och trygg i din kompetens Serviceminded med ett konsultativt förhållningssätt Strukturerad och noggrann Utvecklingsorienterad och intresserad av förbättringsarbete Pedagogisk och trivs med att förklara lönefrågor En lagspelare som uppskattar att arbeta nära andra Positiv till förändring och motiveras av att utveckla arbetssätt VÅRT ERBJUDANDE Hos Kronfågel får du möjlighet att: Vara delaktig i en förändrings- och utvecklingsresa Påverka framtida arbetssätt inom lön och HR Arbeta i ett bolag med tydlig framtidsfokus och tillväxt Ingå i ett team med god stämning och stark sammanhållning OM KRONFÅGEL Kronfågel är Sveriges ledande kycklingproducent och erbjuder ett brett sortiment av svensk kyckling för både vardag och fest. Med fokus på hållbarhet, kvalitet och matglädje arbetar vi för att göra kyckling till ett naturligt val på svenska matbord. Vår produktion sker enligt strikta krav på djurvälfärd och livsmedelssäkerhet, och vi strävar ständigt efter att utveckla produkter som gör det enkelt och gott att äta kyckling. Med rötter i Sverige och omsorg om både människor, djur och klimat är vi på Kronfågel dedikerade till att bidra till en hållbar framtid.

Sway Sourcing Sweden Aktiebolag

Vår kund AutoRedovisning är en auktoriserad och framåtlutad redovisningsbyrå som hjälper företag att skapa effektiva och hållbara ekonomiprocesser genom digitalisering, automatisering och kvalificerad rådgivning. Med moderna arbetssätt och smarta systemlösningar frigörs tid från administrativa uppgifter för att istället fokusera på analys, kvalitet och affärsvärde för kunderna. För att stärka verksamheten under sommaren söker AutoRedovisning nu en erfaren och självgående Lönekonsult som vill bli en del av ett kompetent och engagerat team. Tjänsten omfattar 50 % under perioden juni–augusti, med god möjlighet till förlängning för rätt person. 🎯Om rollen I rollen ansvarar du för lönehantering för flera kundbolag och fungerar som en viktig rådgivare inom lönerelaterade frågor. Du arbetar självständigt genom hela löneprocessen och säkerställer att leveranser sker med hög kvalitet och noggrannhet. Du kommer att ha löpande kontakt med både kunder, myndigheter och interna intressenter, samtidigt som du bidrar till att utveckla och effektivisera arbetssätt inom löneområdet. 📊Exempel på arbetsuppgifter Hantera hela löneprocessen från ax till limpa Säkerställa korrekt hantering av skatt, pensioner och förmåner Tolka och tillämpa kollektivavtal och gällande regelverk Rapportering till myndigheter och externa aktörer Stötta kunder och chefer i lönerelaterade frågor Bidra till utveckling och effektivisering av löneprocesser Vi söker dig som ✅ Har en eftergymnasial utbildning inom HR, lön eller ekonomi ✅ Minst 1 års erfarenhet av lönehantering på redovisningsbyrå ✅ Erfarenhet av att självständigt hantera hela löneprocessen ✅ God kunskap inom skatt, pensioner, förmåner och arbetsgivarrelaterade regelverk ✅ Erfarenhet av Fortnox Lön ✅ Flytande svenska i tal och skrift Meriterande ⭐ Erfarenhet av flera kollektivavtal ⭐ Erfarenhet av digitala och automatiserade löneprocesser Vem är du? Vi tror att du är en noggrann och lösningsorienterad person som trivs med eget ansvar. Du har lätt för att skapa förtroende, tycker om att hjälpa kunder och ser möjligheter i digitalisering och smarta arbetssätt. Du uppskattar flexibilitet, tar ägarskap för dina arbetsuppgifter och levererar med hög kvalitet även när tempot är högt. Varför AutoRedovisning? AutoRedovisning är en auktoriserad redovisningsbyrå sedan 2022, en kvalitetsstämpel som står för hög kompetens, erfarenhet och kvalitetssäkrade processer. Här blir du en del av ett kompetent team med varierande bakgrunder där samarbete, kunskapsutbyte och ett familjärt klimat står i fokus. Genom digitaliserade tjänster och moderna arbetssätt arbetar verksamheten ständigt för att skapa bästa möjliga värde för sina kunder. Vi erbjuder: 🌍Flexibel arbetsplats där du kan utgå från kontoret i Stockholm eller arbeta helt remote från annan ort i Sverige eller från Spanien. ⏰ Deltidsuppdrag på 50 % under juni–augusti 2026 📈 Möjlighet till förlängning efter sommaren 🤝 Inkluderande och familjär företagskultur 🚀 En modern arbetsplats där digitalisering och utveckling är en naturlig del av vardagen Låter det som nästa steg för dig? Välkommen med din ansökan redan idag då urval och intervjuer sker löpande.

Needefy AB

Är du Projektekonom och redo för din nästa utmaningen? Vi söker dig med analytisk förmåga och god förståelse för ekonomiska samband i projekt. Arbetsuppgifter: Vi söker en projektekonom som vill ta en central roll i att styra och utveckla ekonomin i vår projektverksamhet. Här är du inte bara en uppföljande funktion utan du blir ett aktivt affärsstöd till projektchef. Du arbetar nära verksamheten och ansvarar för att skapa tydlighet i siffror, prognoser och ekonomiska beslut. Det innebär att du analyserar projektens utveckling, identifierar risker och möjligheter samt säkerställer att vi har rätt underlag för att fatta affärsmässiga beslut i rätt tid. Rollen innehåller även ansvar för löneunderlag och stöd i löneprocesser, vilket gör att du får en bred förståelse för både projektens ekonomi och den operativa verksamheten. Vem vi söker Du är en person som trivs i gränslandet mellan ekonomi och verksamhet. Du nöjer dig inte med att rapportera siffror utan du vill förstå vad som driver dem och påverka utfallet. Du har en naturlig förmåga att skapa struktur, se samband och kommunicera insikter på ett sätt som faktiskt gör skillnad i organisationen. Samtidigt är du trygg i att arbeta självständigt och ta ansvar för dina leveranser. Har du dessutom erfarenhet från entreprenad- eller industriprojekt kommer du snabbt kunna bidra med värde. Skallkrav Eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller motsvarande erfarenhet Erfarenhet av projektekonomi, projektredovisning eller ekonomisk uppföljning Erfarenhet av lönehantering och löneprocesser Mycket god systemvana (Excel + ekonomisystem) Goda kunskaper i svenska och engelska Börkrav: Erfarenhet från industri- eller entreprenadbolag Erfarenhet av att stötta projektchefer i ekonomiska beslut Vana att analysera avvikelser och ta fram beslutsunderlag Start: Enligt överenskommelse, möjlighet till snabb start finns Placering: Södertälje

LERNIA BEMANNING AB

Vill du arbeta i en roll där du får kombinera affärsmannaskap, relationsbyggande och tekniskt intresse – samtidigt som du bidrar till att utveckla moderna lösningar för framtidens arbetsplatser? Nu söker vi en driven och affärsorienterad B2B-säljare till en spännande kund på en tillväxtresa. Här får du möjlighet att arbeta i en entreprenörsdriven organisation där innovation, utveckling och kundfokus står i centrum. Om tjänsten Som B2B-säljare får du en central roll i bolagets fortsatta tillväxt. Du ansvarar för att utveckla kundrelationer, förstå kundernas verksamhet och driva affärer från första kontakt till avslut. Rollen innebär både kortare affärer och mer komplexa säljprocesser med flera beslutsfattare, där din förmåga att bygga förtroende och driva affärer framåt är avgörande. Du arbetar nära kunder inom personalintensiva branscher och hjälper dem att effektivisera och modernisera sina arbetsprocesser genom smarta och innovativa lösningar. Arbetsuppgifter I rollen som B2B-säljare kommer du bland annat att: Skapa och utveckla långsiktiga kundrelationer genom telefon, mejl, möten och digitala kanaler Hantera inkommande förfrågningar och arbeta proaktivt med nykundsbearbetning Identifiera kundens behov och presentera anpassade lösningar Driva hela försäljningsprocessen – från första kontakt till avslut Arbeta med både kortare affärer och längre, komplexa säljcykler Delta i och hantera upphandlingar samt större affärsdialoger Ta fram affärsförslag och offerter Samverka med partners för att utveckla nya affärsmöjligheter Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av B2B-försäljning och som trivs i en roll där du får kombinera struktur, driv och relationsbyggande. Du är självgående, affärsorienterad och har en naturlig förmåga att skapa förtroende hos kunder. För att lyckas i rollen ser vi att du har: 2–5 års erfarenhet av B2B-försäljning Erfarenhet av både enklare och mer komplexa säljprocesser Förståelse för upphandlingar och affärer med flera beslutsfattare Erfarenhet av att arbeta i längre säljcykler Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska God digital kompetens och intresse för moderna system och lösningar Personliga egenskaper Som person är du driven, nyfiken och lyhörd. Du trivs i en dynamisk miljö där du får ta ansvar och påverka både din egen och verksamhetens utveckling. Du är lösningsorienterad och motiveras av att nå resultat tillsammans med andra. Genom ditt sätt att arbeta skapar du förtroende och bygger långsiktiga relationer. Meriterande Erfarenhet från personalintensiva branscher, exempelvis hotell, vård, industri eller detaljhandel Kunskaper i norska Om företaget Vår kund är ett entreprenörsdrivet bolag som utvecklar moderna, molnbaserade lösningar för personalintensiva verksamheter. Med fokus på innovation och användarvänlighet hjälper de företag att effektivisera bemanning, förenkla tidrapportering och säkerställa korrekta löneprocesser. Här blir du en del av en organisation med högt tempo, stark tillväxt och stora möjligheter att påverka. Du kommer att vara anställd som konsult via Lernia med goda möjligheter till en långsiktig anställning direkt hos kunden. Övrig information Placeringsort: Göteborg Start: Enligt överenskommelse Om Lernia Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag och finns över hela landet. Med vårt omfattande nätverk erbjuder vi spännande jobb hos attraktiva arbetsgivare och varumärken som hjälper dig att utveckla din kompetens och karriär, både på lång och kort sikt. Hur du söker tjänsten För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Om du har några frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare alice.nero@lernia.se Bakgrundskontroll För vissa tjänster ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen behöver du verifiera din identitet via BankID innan kontrollen genomförs.

Jobbakuten Väst AB

Vill du ha en bred roll inom lön och HR med attraktiva villkor, fasta arbetstider och goda förmåner? Vi söker nu en erfaren löneadministratör med HR-erfarenhet som ansvarar för lönehanteringen för cirka 100 anställda.   Det här erbjuder vi dig: Månadslön: 45 000–50 000 kr Heltidsanställning (100 %) Arbetstid: 07.00–16.00 25 dagars semester 40 timmar ATF per år 3 000 kr i friskvårdsbidrag Gymkort Förmånligt avtal för mobilköp/leasing och abonnemang via bruttolöneavdrag Ett varierande arbete i en verksamhet med marknadsledande produkter och modern teknik Om rollen Du får en central roll med ansvar för löneadministrationen för cirka 100 anställda. Rollen kombinerar lönearbete med HR-administration och innebär nära kontakt med både medarbetare och chefer. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat lönehantering, tidrapportering, frånvaro, semester, anställningsavtal, intyg och andra personalrelaterade frågor.   Vi söker dig som Har erfarenhet av att självständigt arbeta med löneadministration och god kunskap om svenska löneprocesser. Du har även erfarenhet av HR-relaterade arbetsuppgifter. Som person är du noggrann, strukturerad och serviceinriktad och trivs i en roll där du får ta ansvar och arbeta brett inom både lön och HR. Lön: 45 000–50 000 kr/mån – välkommen med din ansökan!

Jobbakuten Väst AB

Vill du ha en bred roll inom lön och HR med attraktiva villkor, fasta arbetstider och goda förmåner? Vi söker nu en erfaren löneadministratör med HR-erfarenhet som ansvarar för lönehanteringen för cirka 100 anställda.   Det här erbjuder vi dig: Månadslön: 45 000–50 000 kr Heltidsanställning (100 %) Arbetstid: 07.00–16.00 25 dagars semester 40 timmar ATF per år 3 000 kr i friskvårdsbidrag Gymkort Förmånligt avtal för mobilköp/leasing och abonnemang via bruttolöneavdrag Ett varierande arbete i en verksamhet med marknadsledande produkter och modern teknik Om rollen Du får en central roll med ansvar för löneadministrationen för cirka 100 anställda. Rollen kombinerar lönearbete med HR-administration och innebär nära kontakt med både medarbetare och chefer. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat lönehantering, tidrapportering, frånvaro, semester, anställningsavtal, intyg och andra personalrelaterade frågor.   Vi söker dig som Har erfarenhet av att självständigt arbeta med löneadministration och god kunskap om svenska löneprocesser. Du har även erfarenhet av HR-relaterade arbetsuppgifter. Som person är du noggrann, strukturerad och serviceinriktad och trivs i en roll där du får ta ansvar och arbeta brett inom både lön och HR. Lön: 45 000–50 000 kr/mån – välkommen med din ansökan!

Jobbakuten Väst AB

Vill du ha en bred roll inom lön och HR med attraktiva villkor, fasta arbetstider och goda förmåner? Vi söker nu en erfaren löneadministratör med HR-erfarenhet som ansvarar för lönehanteringen för cirka 100 anställda.   Det här erbjuder vi dig: Månadslön: 45 000–50 000 kr Heltidsanställning (100 %) Arbetstid: 07.00–16.00 25 dagars semester 40 timmar ATF per år 3 000 kr i friskvårdsbidrag Gymkort Förmånligt avtal för mobilköp/leasing och abonnemang via bruttolöneavdrag Ett varierande arbete i en verksamhet med marknadsledande produkter och modern teknik Om rollen Du får en central roll med ansvar för löneadministrationen för cirka 100 anställda. Rollen kombinerar lönearbete med HR-administration och innebär nära kontakt med både medarbetare och chefer. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat lönehantering, tidrapportering, frånvaro, semester, anställningsavtal, intyg och andra personalrelaterade frågor.   Vi söker dig som Har erfarenhet av att självständigt arbeta med löneadministration och god kunskap om svenska löneprocesser. Du har även erfarenhet av HR-relaterade arbetsuppgifter. Som person är du noggrann, strukturerad och serviceinriktad och trivs i en roll där du får ta ansvar och arbeta brett inom både lön och HR. Lön: 45 000–50 000 kr/mån – välkommen med din ansökan!

Jobbakuten Väst AB

Vill du ha en bred roll inom lön och HR med attraktiva villkor, fasta arbetstider och goda förmåner? Vi söker nu en erfaren löneadministratör med HR-erfarenhet som ansvarar för lönehanteringen för cirka 100 anställda.   Det här erbjuder vi dig: Månadslön: 45 000–50 000 kr Heltidsanställning (100 %) Arbetstid: 07.00–16.00 25 dagars semester 40 timmar ATF per år 3 000 kr i friskvårdsbidrag Gymkort Förmånligt avtal för mobilköp/leasing och abonnemang via bruttolöneavdrag Ett varierande arbete i en verksamhet med marknadsledande produkter och modern teknik Om rollen Du får en central roll med ansvar för löneadministrationen för cirka 100 anställda. Rollen kombinerar lönearbete med HR-administration och innebär nära kontakt med både medarbetare och chefer. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat lönehantering, tidrapportering, frånvaro, semester, anställningsavtal, intyg och andra personalrelaterade frågor.   Vi söker dig som Har erfarenhet av att självständigt arbeta med löneadministration och god kunskap om svenska löneprocesser. Du har även erfarenhet av HR-relaterade arbetsuppgifter. Som person är du noggrann, strukturerad och serviceinriktad och trivs i en roll där du får ta ansvar och arbeta brett inom både lön och HR. Lön: 45 000–50 000 kr/mån – välkommen med din ansökan!

Jobbakuten Väst AB

Vill du ha en bred roll inom lön och HR med attraktiva villkor, fasta arbetstider och goda förmåner? Vi söker nu en erfaren löneadministratör med HR-erfarenhet som ansvarar för lönehanteringen för cirka 100 anställda.   Det här erbjuder vi dig: Månadslön: 45 000–50 000 kr Heltidsanställning (100 %) Arbetstid: 07.00–16.00 25 dagars semester 40 timmar ATF per år 3 000 kr i friskvårdsbidrag Gymkort Förmånligt avtal för mobilköp/leasing och abonnemang via bruttolöneavdrag Ett varierande arbete i en verksamhet med marknadsledande produkter och modern teknik Om rollen Du får en central roll med ansvar för löneadministrationen för cirka 100 anställda. Rollen kombinerar lönearbete med HR-administration och innebär nära kontakt med både medarbetare och chefer. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat lönehantering, tidrapportering, frånvaro, semester, anställningsavtal, intyg och andra personalrelaterade frågor.   Vi söker dig som Har erfarenhet av att självständigt arbeta med löneadministration och god kunskap om svenska löneprocesser. Du har även erfarenhet av HR-relaterade arbetsuppgifter. Som person är du noggrann, strukturerad och serviceinriktad och trivs i en roll där du får ta ansvar och arbeta brett inom både lön och HR. Lön: 45 000–50 000 kr/mån – välkommen med din ansökan!