Sökresultat för "areas for development"

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Skolan är en F-9-skola under uppbyggnad, med en planerad kapacitet på ca 700 elever. Inför läsåret 24/25 flyttade vi till helt nya lokaler och bytte namn till Hästhagsskolan. Skolan är belägen i Farsta, i direkt närhet till centrum, kommunikationer och grönområden. Vi samarbetar med övriga skolor i Farsta, för en likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi vill att vår skola ska vara det bästa och naturliga valet för alla barn och unga som bor i vårt närområde och den bästa skolan för alla elever som går här! Vi söker kompetent, engagerad och kreativ personal som vill vara med att bygga denna skola tillsammans med oss! Kanske vill du vara med på denna resa? Vi erbjuder Du får möjlighet att arbeta på en skola med helt nya lokaler och kommer till en personalgrupp med ett gott arbetsklimat och en stark vilja att samarbeta för att uppnå gemensamma mål. Din roll Vi söker nu en engagerad specialpedagog eller speciallärare som vill vara med om att fortsätta bygga upp vår skola. För oss är det självklart att vi arbetar tillsammans i team och det är särskilt viktigt när verksamheten etableras och utvecklas. Vi söker nu en person till vårt högstadium som gillar att vara drivande och delaktig i att forma innehåll och skapa rutiner och strukturer. Vi söker dig som har starkt engagemang för inkludering och intresse för att tillsammans med pedagogerna skapa de bästa förutsättningarna för våra elever. Som specialpedagog/speciallärare så handleder du och håller i utbildningsinsatser i ditt arbetslag eller tillsammans med specialpedagogiska teamet för hela skolan. Som specialpedagog/speciallärare är du flexibel och har goda kunskaper i att anpassa undervisningen utifrån varje elevs unika förutsättningar och ser skolutveckling som en naturlig del av ditt uppdrag. Du har en positiv grundinställning och därmed förmåga att visa elever och kollegor möjligheter och lösningar. Vi uppskattar också din förmåga att skapa och underhålla goda relationer med såväl elever, vårdnadshavare och kollegor. Den aktuella tjänsten omfattar specialundervisning på högstadiet. Utöver det innehåller tjänsten utredning, planering, uppföljning och dokumentation av specialpedagogiska insatser. I uppdraget ingår också att handleda och vägleda lärare. Tjänsten är delvis kopplad till skolans lärstudio, med samarbete med lärare där samt med skolans socialpedagoger. Du är också en del av skolans elevhälsoteam. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som * har kunskaper i specialpedagogiska arbetssätt och hjälpmedel. * har kunskaper i att utreda, planera, genomföra, utvärdera, följa upp och dokumentera specialpedagogiska insatser – inkl undervisning * har kunskaper i att handleda och vägleda lärare kring elever med stödbehov * har kunskaper om funktionsnedsättningar och dess konsekvenser för elever i skolkontexten * har förmåga att skapa och bibehålla tillitsfulla relationer med elever. * har förmåga att kommunicera, samarbeta och samverka med övriga professioner inom skolan * har förmåga att kommunicera, samarbeta och samverka med vårdnadshavare och andra externa aktörer * har förmåga att ta initiativ och agera självständigt utifrån dokumenterade behov. * i sitt arbete kan bidra till att ett elevhälsoperspektiv genomsyrar all verksamhet på skolan Det är en fördel om du har ämneskompetens i matematik då det är ett av skolans utvecklingsområden. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Brinner du för att utveckla undervisning och inspirera till nya arbetssätt? Vi söker dig som är en driven specialpedagog som ser värdet i att arbeta skolutvecklande.  Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.   Om verksamheten Karlslundsskolan är en väl fungerande F-9 skola belägen i centrala Vallentuna med närhet till goda kommunikationer. På skolan finns ca 500 elever och 80 medarbetare. Skolan har alla lokaler i egen regi och ett restaurangkök. Vår vision är att öka tillgängligheten i lärande och utveckling för eleverna, där fokus är lärmiljöer och moderna planeringar som utgår från eleverna.     Du kommer till en kultur där nytänkande uppmuntras och där vi gärna stöttar dig i dina utvecklingsprojekt med kollegorna. Karlslundsskolan är Erasmus+ ackrediterad och genomför flera utbyten med elever och lärare varje år. Vallentuna musikklasser drivs av Karlslundsskolan och är en spännande kultur som präglar skolenheten.     Arbetsuppgifter Som specialpedagog arbetar du nära lärarna, för eleverna. Du utvecklar skolenheten genom att tillgängliggöra undervisningen för eleverna. Med god kommunikation och i god relation agerar du professionellt bollplank för lärarna. Du arbetar med att hitta utvecklingsområden för hela skolenheten och i de enskilda undervisningssituationerna. Genom kvalitativ analys och systematiskt arbete driver du utvecklingsprocesser löpande i praktiken. Denna tjänst har primär inriktning mot grundskolans senare år.Du behöver ha ett skarpt pedagogiskt öga som ser vad som behöver utvecklas, samt en drivkraft och kunskap att genomföra utvecklingen i praktiken. Du ser möjligheter i att utveckla undervisningen tillsammans med lärare och pedagoger. Ditt arbetssätt är proaktivt och uppsökande. Du är ett stöd för hela skolan med din specialpedagogiska kunskap i fokus. Vi har tillitsbaserat och distribuerat ledarskapet och styrningen på skolan. Det är en stor fördel om du själv har fallenhet för det, tar stort ansvar och drivs av att lyckas i praktiken. Du ansvarar för att ta fram främjande, förebyggande, åtgärdande och stödjande insatser, i samverkan med vårdnadshavare, lärare och skolledning. Du ansvarar även att genomföra pedagogiska kartläggningar och utredningar av olika slag och upprätta, samt löpande utvärdera åtgärdsprogram och stödinsatser. Du arbetar med resultatuppföljningsplanen för att sedan utvärdera, analysera, följa upp och implementera förändringar i undervisningen tillsammans med lärarna. Du genomför planering av strukturstöd för elever och kommunicerar detta med lärarna. Du har kommunikation med vårdnadshavare till elever som behöver mer stöd och undervisar elever i lärstudion. Du genomför även planering och uppföljning av olika skolutvecklingsprocesser. Du kommer vara en naturlig och viktig del av skolans elevhälsoteam. Du arbetar nära biträdande rektor och skolledning.   Kvalifikationer Du är utbildad specialpedagog eller speciallärare. Du har erfarenhet av undervisning i grundskolan. Du har erfarenhet av att handleda lärare kring undervisning och anpassningar för elever med särskilda behov. Du har mycket god pedagogisk kompetens att kvalitetssäkra arbetet med åtgärdsprogram och stödinsatser. Personliga egenskaper Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande.   Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid, semestertjänst,  med start i augusti eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning kan komma att tillämpas. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här;   https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623    Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Intervjuer hålls fortlöpande. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 30 juli.       För mer information kontakta: Rektor: Mattias Lingeskog, mattias.lingeskog@vallentuna.se Lär dig mer om hur vi arbetar på Karlslundsskolan och läs reportage med Karlslundsskolans medarbetare och rektor: https://www.vallentuna.se/forskola-och-skola/grundskola-och-fritidshem/grundskolor-i-kommunen/grundskolor-i-centrala-vallentuna/karlslundsskolan/sa-har-arbetar-vi/ Mer information och fackliga representanter hittar du på vår webbplats: https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns unika naturupplevelser, en levande historia, ett dynamiskt kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Vi har också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.​ I Ystads kommun är vi cirka 2900 engagerade medarbetare som bidrar och gör skillnad. Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare, företag, organisationer och besökare, nu och i framtiden.​ För oss är ledarskapet viktigt, därför utbildas alla chefer i utvecklande ledarskap. Vi erbjuder dig en trygg anställning där du gör en meningsfull insats i samhället. Här hittar du även många karriärmöjligheter i en organisation som ständigt utvecklas.  Vi står stadigt på vår värdegrund som är - Bättre Tillsammans, som kännetecknas av mod, tillit, delaktighet och professionalitet. I Kultur- och fritidsförvaltningens ansvarsområde ingår Klostret i Ystad, Ystads konstmuseum, Ystads bibliotek, Ungdomens Hus, Kulturskolan, Ystad Arena Bad och hallar, Nybrostrandsbadet, och idrottsanläggningar samt en nära kontakt med föreningslivet. Här jobbar cirka 100 medarbetare för att skapa goda förutsättningar för en stimulerande och aktiv fritid och ett givande, berikande kulturliv för Ystads invånare. Det centrala för Ungdomens Hus är den öppna verksamheten som bedrivs året runt i omfattande utsträckning. Genom att bedriva öppen verksamhet, som en naturlig mötesplats, ges möjlighet till informella och vardagliga möten mellan unga besökare och vuxna. I den öppna verksamheten kan ungdomar med olika livsstil, bakgrund, kön och härkomst mötas i öppna och frivilliga möten som grundar sig i ett lösningsfokuserat synsätt och bemötande där arbetsformen är ”Ung i fokus”. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som anställd i den öppna fritidsverksamheten är du till för de unga i Ystads Kommun och bidrar till att de har en meningsfull och aktiv fritid. Fritidsledaren har som uppgift att fånga upp ungdomars idéer samt väcka intresse för olika fritidsaktiviteter. Du ska driva och leda utvecklingsfrågor med fokus på barn och unga inom fritidsområdet efter de trender som finns i samhället, genom nyskapande men även se till traditioner inom området. Du initierar, planerar och genomför aktiviteter och evenemang för eller tillsammans med de unga. Du samverkar med personalen inom verksamheten, andra kommunala verksamheter och föreningsliv. Du ingår i ett team där ni tillsammans planerar, samordnar och analyserar arbetet för utveckling av barn och ungas fritid. Du ska driva egna projekt och samordna de projekt som pågår och som händer inom den öppna fritidsverksamheten, där du också kommer arbeta med marknadsföring av verksamheten, dess anda och gemensamhetsprofil som är övergripande för hela Den öppna Fritidsverksamheten. Du ska jobba nära de ungdomar som finns i verksamheten, du ska även verka för att fånga upp ungas önskemål och behov på andra arenor där ungdomar kan tänkas vistas. Du initierar, planerar och genomför prova på tillfällen, gruppverksamheter och fritidsaktiviteter även tillsammans med andra aktörer, organisationer och föreningar inom kommunen. Du har förmågan att möta ungdomar på ett lösningsfokuserat sätt och genom lek, spel, övningar eller kurser gör vi tillsammans, i stor gemenskap, de ungas fritid till en rik upplevelse. KVALIFIKATIONER Du är utbildad Fritidsledare eller har motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig eller relevant för arbetsrollen. Du har också en bred dokumenterad erfarenhet inom fritidsgård och/eller ungdomens hus. Vi söker dig som är serviceinriktad, ordningsam och strukturerad då tjänsten även omfattar ansvar för såväl byggnad och lokaler som för inventarier och teknisk utrustning. Vi förutsätter att du har en god språklig förmåga och kan uttrycka dig både verbalt och i text, gärna i kombination med bild/film på vår Facebook, Instagram och andra sociala medier som ligger inom ditt ansvar att uppdatera och utveckla. Du har kunskaper inom olika bildprogram och viss layoutvana då vi gör våra trycksaker själva. Du har en hög grad av självständighet då det förutsätts att du kan planera ditt arbete själv. Du är trygg i dig själv och har hög social kompetens och är beredd att se utmaningar inom nya områden. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet för denna roll då delar av tjänsten har fokus på utveckling av nya ungdomskulturer, samverkan med nya kultur- och fritidsaktörer samt projektledning för att möta verksamhetens framtida utvecklingsområden. Våra verksamheter är tobaksfria och vi förutsätter därför att du är tobaksfri under arbetstid. Tidigare arbete med ungdomar är ett krav. Vi ser gärna att du har erfarenhet av en uppsökande verksamhet. Du ska ha lätt för att ta och få kontakt med barn och ungdomar. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-28 Eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Schema. Tjänstgöring flera kvällar men också dagtidsarbete. Inför en eventuell anställning till denna tjänst kommer vi att begära att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret. Detta blir aktuellt först i slutskedet av rekryteringsprocessen och ska därför inte bifogas med din ansökan. Utdraget ska endast uppvisas på begäran från oss. Registerutdraget beställer du själv på Polismyndighetens webbplats och observera att det kan förekomma viss handläggningstid. Medarbetare sökes under förutsättningen att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa, därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer. Observera även att vi endast tar emot ansökningar via Visma Recruit och således inte via e-post eller via andra kontaktvägar. Har du frågor om tjänsten vänligen kontakta angiven kontaktperson.

En av våra lärare på fritidshemmet ska vara föräldraledig. Vill du vikariera för henne? I arbetsuppgifterna ingår bildundervisning på mellanstadiet, arbete i vårt bibliotek samt arbete på fritidshemmet. Dina arbetsuppgifter Som lärare mot fritidshem på Viksbergskolan är du investerad och engagerad i det fritidspedagogiska uppdraget. Du är med i planering, genomförande och utvärdering av fritidsverksamhetens olika delar utifrån fritidshemmets aktuella styrdokument och skolans utvecklingsområden. Utöver det planerar du, följer upp och utvärderar bildundervisning på mellanstadiet samt har ansvar för Viksbergskolans bibliotek.   Vem är du? Du behöver vara legitimerad lärare mot fritidshem men du behöver inte kunna allt. Däremot behöver du vara modig, nyfiken och samarbetsorienterad då vi arbetar i lärarlag och där fokus ligger på tillgänglig undervisning för alla elever under hela dagen.   Krav: Du är legitimerad lärare i fritidshem med inriktning mot bild Du kan uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska och har god vana att arbeta i en digital miljö Meriterande: Arbete i fritidshemmet samt undervisning i bildämnet Arbete med skolbbliotek och läsning Personliga egenskaper: Du är trygg, stabil och har goda självinsikter i din yrkesroll Du ser läraruppdraget på fritidshemmet som ett gemensamt uppdrag där du tillsammans med kollegor organiserar undervisningen på grupp- och individnivå Du har förmåga att inspirera och engagera eleverna och anpassa din undervisning utifrån elevernas individuella förutsättningar Du är en tydlig ledare med ett salutogent förhållningssätt Du har förmåga att skapa goda relationer och kan kommunicera väl med elever, vårdnadshavare och övriga kollegor Du kan uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska och har god vana att arbeta i en digital miljö Du är flexibel och lösningsinriktad Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder dig Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/   Välkommen till oss!   Övrigt Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen. Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Beskrivning Vill du vara med och leda en skola där höga ambitioner, engagemang och framtidstro genomsyrar vardagen? På Färjestadsskolan får du möjlighet att göra verklig skillnad – både för elever och medarbetare. Hos oss går cirka 600 elever från förskoleklass till årskurs 6. Vi arbetar målmedvetet för att väcka nyfikenhet, skapa lust att lära och ge varje elev bästa möjliga förutsättningar att lyckas – oavsett utgångspunkt. Som biträdande rektor får du en central och utvecklande roll i skolans ledning. Tillsammans med rektor driver du skolans utveckling framåt, med fokus på hög kvalitet i undervisningen, starka resultat och en trygg och hållbar arbetsmiljö. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och bygga vidare på en verksamhet med tydlig riktning. Vi erbjuder dig ett uppdrag där du får växa i ditt ledarskap i en organisation som satsar på utveckling, samarbete och lärande – och där vägen vidare till rektorsuppdrag är nära. Färjestadsskolan | Karlstads kommun Arbetsuppgifter Uppdraget som biträdande rektor är brett och utvecklande. Du ansvarar för delar av verksamhetens kvalitet och driver det systematiska kvalitetsarbetet genom att följa upp resultat, analysera behov och initiera utvecklingsinsatser tillsammans med medarbetarna. Du har ett tydligt arbetsmiljöansvar för både elever och personal, där du arbetar förebyggande och främjande för en trygg och hållbar skolmiljö. Du har personalansvar och en viktig roll i att skapa engagemang, delaktighet och professionell utveckling i arbetslagen. Du arbetar aktivt med att leda, stötta och utveckla medarbetare samt skapa goda förutsättningar för kollegialt lärande. I uppdraget ingår även budgetarbete och resursfördelning, där du bidrar till att verksamheten bedrivs effektivt och i linje med uppsatta mål. Du ansvarar också för att säkerställa en tydlig och förtroendefull kommunikation, både internt i organisationen och externt i kontakten med vårdnadshavare och andra samarbetspartners. I det dagliga arbetet samverkar du nära elevhälsan och arbetar med frågor som rör elever i behov av stöd. Som biträdande rektor hos oss är du en aktiv skolutvecklare som driver förändring nära undervisningen. Du omsätter styrdokument i praktik, initierar utvecklingsarbete och följer upp effekter med fokus på ökad måluppfyllelse. Dina närmaste kollegor kommer vara rektor och ytterligare en biträdande rektor. Tillsammans utgör ni skolans ledning och har ett gemensamt ansvar för att leda, utveckla och skapa goda förutsättningar för verksamheten, där både elever och medarbetare ges bästa möjliga förutsättningar att lyckas. Kvalifikationer Vi söker dig som är behörig att undervisa i skolväsendet och har erfarenhet av arbete inom grundskola eller fritidshem. Du kan antingen ha tidigare ledarerfarenhet eller en tydlig ambition att ta nästa steg i din karriär mot ett ledarskapsuppdrag. Du har god förståelse för verksamhetens uppdrag och drivs av att bidra till skolutveckling och förbättringsarbete. Som ledare – eller blivande ledare – är du tydlig, strukturerad och trygg i ditt sätt att skapa riktning och engagemang. Du är mål- och resultatorienterad och har en god analytisk och problemlösande förmåga, vilket innebär att du kan följa upp resultat, identifiera utvecklingsområden och bidra till välgrundade beslut. Du har pedagogisk insikt och ett starkt intresse för undervisningens kvalitet och elevers lärande. Du är utvecklingsorienterad och har ett strategiskt förhållningssätt, där du ser helhet och sammanhang samtidigt som du tar initiativ och driver frågor framåt. Du kommunicerar tydligt, bygger förtroendefulla relationer och skapar delaktighet i utvecklingsprocesser. Med ditt engagemang har du förmåga att motivera och inspirera andra, samtidigt som du bidrar till en kultur som präglas av samarbete, ansvarstagande och lärande. Information om rekryteringen På grund av sommarsemestern kommer vi att påbörja urval och intervjuer i början av augusti, därav den längre ansökningstiden.  Tjänsten tillsätts om erforderliga beslut fattas. Eftersom detta är en chefstjänst kommer testning ingå på slutkandidater i rekryteringsprocessen. Vi erbjuder Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs Information om lönenivåer hittar du här (välj "Se lönestatistik"). Den här rekryteringen rör AID-kod 104010 När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan.  Om Karlstads kommun Barn- och ungdomsförvaltningen ansvarar för förskola och skola för cirka 13 200 barn och elever och är kommunens största förvaltning med drygt 2 400 medarbetare. Vi har förskolor, familjedaghem, öppna förskolor, förskoleklasser, grundskolor, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola och arbetar även med barn- och elevhälsofrågor. Vi rustar barnen för framtiden. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Context: The Institut Laue-Langevin (ILL), situated in Grenoble, France, is Europe's leading research facility for scientific research using neutrons. Every year, we host over 2000 visits by scientists, who come to the Institute to carry out world-class research. The Grants Office in the Partnerships and Communication Service (PACS) of the Institut Laue-Langevin is expanding and seeking a third Grants Officer to support national and European research projects. You will support ILL scientists throughout the full grant lifecycle, from identifying funding opportunities and preparing proposals to managing active grants, overseeing reporting, and monitoring milestones and deliverables. The Grants Office, as part of PACS, interacts actively with the science and technical divisions at ILL and works closely with the Administration Division on HR, finance, and legal matters. Your tasks: Depending on your profile, the balance between the responsibilities listed below may be adjusted to match your strengths and areas for development: Opportunity Scanning . Identify, monitor, and disseminate funding opportunities aligned with ILL research priorities and staff interests. . Cover national programmes (e.g. ANR, BMBF, UKRI, FFG) as well as European funding schemes. . Develop and implement strategies to optimise funding success and portfolio diversification. Proposal Development . Provide hands-on support in the preparation, drafting, and structuring of research proposals. . Ensure full understanding and application of funding rules, eligibility criteria, and programme constraints to guarantee compliant and competitive submissions. . Support ILL researchers in aligning proposals with funder priorities and stakeholder expectations. . Assist with budgeting and costing, ensuring accuracy and adherence to funding requirements. . Coordinate internal approvals and oversee the timely submission of proposals. Project Delivery and Institutional Relations . Provide reliable administrative support and help address any challenges related to project progress or financial management. . Support the successful implementation and follow-up of funded projects, including reporting, deliverable tracking, and coordination with partners. . Develop and maintain constructive relationships with funding agencies (e.g. ANR, European Commission), supporting contract negotiation, amendments, and project setup, including consortium coordination and communication. Your profile ILL's Grants Office is looking for someone who brings both expertise and a collaborative mindset: . Master's degree or higher in a scientific, technical, or project management discipline . Previous experience in a similar role (2-3 years) . Demonstrated experience in preparing and submitting national and/or EU funding proposals . Good understanding of national funding schemes and/or Horizon Europe processes and terminology . Confidence and ability to engage, communicate, and build relationships at all levels within an organisation . Proven analytical, organisational, and project management skills . Experience in an international research environment would be an asset . Professional fluency in English, both spoken and written What we offer: Quality of life - This position is based in Grenoble, a hub for research and technology, ideally located in the heart of the French Alps (just 3 hours from Paris/Provence by train, 1 hour from Lyon international airport and 1 ½ hours from Geneva). It is important for us that our staff achieve a healthy work-life balance. We therefore offer home working (under certain conditions), generous annual paid leave entitlement and a host of other benefits that you will discover when you arrive! Prospects - We guarantee you a stable fixed-term position in a multicultural scientific environment. Benefits - We offer generous social benefits (expatriation allowance, excellent health cover), moving and relocation assistance (under certain conditions) and an annual productivity bonus. We also offer language courses for you and your partner and subsidies for the use of public transport and the staff canteen, as well as for holidays and a variety of cultural and sports activities. For more details, visit https://www.ill.eu/careers/working-at-the-ill/employment-conditions Sounds interesting? Then why not take your next career step with us by applying online - preferably in English - via our career portal by 26.07.2026, quoting reference number 26/31. Please note that all applicants are subject to administrative screening (background checks). We are committed to equal opportunities and diversity and therefore welcome applications from all suitably qualified candidates.

Är du veterinär eller livsmedelskontrollant och vill arbeta med djurskydd och livsmedelssäkerhet när du har möjlighet? Vi söker dig som vill ha en timanställning med möjlighet att tacka ja till kortare eller längre inhopp när det passar dig i området Örebro län samt Värmlands län.  Ett samhällsviktigt uppdrag Som officiell veterinär på Livsmedelsverket bidrar du till att Sverige har ett gott djurskydd och säkra livsmedel. I arbetet ansvarar du bland annat för levandedjursbesiktning och besiktning efter slakt, vilket innebär både djurskyddskontroller och bedömningar om köttet kan godkännas som livsmedel. Du besiktar de djur som anländer till slakterier och är en viktig del av kedjan för säkra livsmedel. Rollen innebär varierande arbetsuppgifter och den ena dagen behöver inte vara den andra lik och du har en viktig roll att bidra till verksamhetens utveckling. Som livsmedelskontrollant på Livsmedelsverket är du en viktig länk i kedjan för säkra livsmedel. Du är en myndighetsperson med ett kontrolluppdrag, men ska också agera stöd och underlätta för företagaren att göra rätt. Du ansvarar för besiktning av djurkroppar efter slakt och gör en bedömning om huruvida köttet kan godkännas som livsmedel eller bör undersökas vidare av en officiell veterinär. Du kan även få göra en del provtagningar. Du får goda möjligheter att fördjupa dina kunskaper inom djurskydd, patologi, mikrobiologi och livsmedelssäkerhet, samtidigt som du lär dig en hel del om livsmedelsproduktion.  Som myndighetsperson har du ett viktigt uppdrag gentemot företagen. Du har en kontrollfunktion, men ska också agera stöd och underlätta för företagaren att göra rätt. Det gör du t ex genom att informera om vad ett bra djurskydd innebär, om djurens behov och artspecifika egenskaper och genom att hjälpa till att skapa förståelse för hygien och livsmedelssäkerhet i livsmedelsproduktion. Team Svealand Du kommer att tillhöra enheten Norra Sverige och team Svealand. De områden som tjänsten avser är; Örebro län och Värmlands län.  Här arbetar du tillsammans med engagerade, hjälpsamma och trevliga kollegor, både officiella veterinärer och livsmedelskontrollanter. Det ingår resor i samband med kontrolluppdrag tjänsten. Det kan bli aktuellt med arbete på annan ort inom enheten.  Dina kompetenser För att kunna arbeta som officiell veterinär hos oss skall du ha svensk veterinärlegitimation, eller veterinärlegitimation från annat land som godkänts av Jordbruksverket för yrkesutövning i Sverige. Du skall även ha B-körkort och goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt kunna förstå och göra dig förstådd på engelska. God administrativ förmåga värderas också högt för denna tjänst. Som person ser vi gärna att du är nyfiken och vill prova på hur det är att bidra till ett gott djurskydd och säkra livsmedel. Du behöver vara flexibel, punktlig och kunna ta egna välgrundade beslut och initiativ. Du har hög personlig mognad med förmåga att reflektera kring dina egna styrkor och utvecklingsområden samt kan se och bidra till helheten. Du vågar fatta de beslut som krävs i samråd med dina kollegor och chef. Teamet präglas av stark laganda med stort fokus på likriktning, vilket ger stora möjligheter att utvecklas både i sakfrågor och ur ett helhetsperspektiv. För att kunna arbeta som livsmedelskontrollant hos oss ska du ska ha läst årskurs 3 på den svenska veterinärutbildningen med godkänt i kursen för livsmedelssäkerhet, eller ha motsvarande kunskaper från en annan av EU godkänd veterinärutbildning. För dig som studerar utomlands gäller att du också ska vara godkänd i kursen/kurser i livsmedelshygien. Du är även behörig om du är veterinär men saknar svensk veterinärlegitimation, eller har gått Livsmedelsverkets utbildning till livsmedelskontrollant. Du ska ha goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Som person behöver du vara flexibel, punktlig och kunna ta egna välgrundade beslut och initiativ. Du har hög personlig mognad med förmåga att reflektera kring dina egna styrkor och utvecklingsområden samt kan se och bidra till helheten. Du vågar fatta de beslut som krävs i samråd med dina kollegor och chef. Du har god samarbetsförmåga och trivs med att skapa goda relationer. Vi är intresserade av din kunskap och erfarenhet som du gärna delar med dig av. Samtidigt är du öppen för att lära av andra, då det är tillsammans med kollegorna du lyckas och utvecklas. Samtal i mötet med företagare och i kontakt med andra intressenter är också en del av arbetet, vilket kräver att du är tydlig, professionell och lyhörd i din kommunikation. Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Välkommen att kontakta oss Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Jenny Edman och facklig representant för Saco-S Chong Lama Sherpa och ST Tomas Edvardsson. Samtliga nås via vår växel, tel. 018-17 55 00. Sista ansökningsdag är 2026-08-02. Vi läser ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag. Ansök via platsannonsen på https://www.livsmedelsverket.se/om-oss/jobba-hos-oss/lediga-jobb. Mer information om tjänsten Anställningsform: Intermittent visstidsanställning (timanställning) Tillträde: Enligt överenskommelse Organisationstillhörighet: Avdelningen för livsmedelskontroll - Enheten för livsmedelskontroll i Norra Sverige Placeringsort: Diskuteras under rekryteringsprocessen Inför intervju Betyg, intyg och ID-handling som styrker din ansökan tas med vid en eventuell intervju. Välkommen med din ansökan! Denna rekrytering sker helt genom Livsmedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

R&D Engineer - Test Development Electronics The opportunity We are seeking a highly motivated R&D Engineer specializing in Test Development for Electronics to join our innovative team at Hitachi Energy This role involves designing, developing, and implementing cutting-in-edge test solutions for advanced electronic products, ensuring their performance, reliability, and quality. How you’ll make an impact Design, develop, and validate test hardware (e.g., fixtures, PCBs, cabling) and software (e.g., automated test scripts, data analysis tools) for new electronic products and components. Collaborate with R&D, design, and manufacturing teams to define test requirements, strategies, and methodologies throughout the product lifecycle. Develop and implement automated test sequences and programs using various programming languages (e.g. LabVIEW) and test platforms. Perform characterization, validation, and debugging of new electronic designs and prototypes, identifying and resolving test-related issues. Analyze test data to identify trends, root causes of failures, and areas for improvement in design or manufacturing processes. Document test plans, procedures, results, and provide comprehensive reports to stakeholders. Research and evaluate new test technologies, equipment, and methodologies to enhance testing capabilities and efficiency. Ensure compliance with relevant industry standards, safety regulations, and quality management systems. Participate in design reviews and provide feedback on design for testability (DFT) and manufacturing (DFM) considerations. Your background Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, Computer Engineering, or a related field. Proven experience (3+ years) in test development for electronic hardware, preferably in an R&D or product development environment. Strong proficiency in at least one programming language commonly used for test automation (e.g. LabVIEW). Solid understanding of analog and digital circuit design principles, microcontrollers, and communication protocols (e.g., SPI, I2C, UART, Ethernet). Experience with various test equipment such as oscilloscopes, spectrum analyzers, power supplies, DMMs, and signal generators. Familiarity with CAD tools for schematic capture and PCB layout (e.g., Altium Designer, Eagle, KiCad). Ability to troubleshoot complex electronic systems down to the component level. Excellent analytical, problem-solving, and debugging skills. Strong written and verbal communication skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams. Experience with statistical data analysis and reporting tools is a plus. What we offer Collective agreement Flexible working hours Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy, both within Sweden and globally Various training and education supporting employee development Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager Jonas Finell jonas.finell@hitachienergy.com, will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort+46 107-38 29 86;  Unionen: Fredrik Holmgren +46 107-38 21 85; Ledarna: Ronnie Djupman+46 107-38 36 31. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Filip Henriksson, filip.henriksson@hitachienergy.com

Kenvue is currently recruiting for a: Senior Manager, Clinical Science, Self Care What we do At Kenvue, we realize the extraordinary power of everyday care. Built on over a century of heritage and rooted in science, we’re the house of iconic brands - including NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON’S® and BAND-AID® that you already know and love. Science is our passion; care is our talent. Who We Are Our global team is ~ 22,000 brilliant people with a workplace culture where every voice matters, and every contribution is appreciated. We are passionate about insights, innovation and committed to delivering the best products to our customers. With expertise and empathy, being a Kenvuer means having the power to impact millions of people every day. We put people first, care fiercely, earn trust with science and solve with courage – and have brilliant opportunities waiting for you! Join us in shaping our future–and yours. For more information, click here. Role reports to: EMEA Translational Science RD Director Location: Europe/Middle East/Africa, Sweden, Skane, Helsingborg Work Location: Fully Onsite What you will do Key responsibilities: Serves as clinical strategy lead for new product innovations and clinical programs in all phases of product development which include planning, design, execution, and reporting of clinical studies for assigned categories. Responsible for representing clinical strategies during health authority interactions. Shape and deliver claims, claims roadmaps, creative claims substantiation strategies and communication pipeline targeting both consumers and healthcare professionals. Play a claims subject matter expert role in understanding the relevant science to provide contributions and/or make recommendations to strengthen claims and or science storytelling to cross-functional project teams. Championing a human-centric innovation mindset Assures timely and quality completion of investigator brochures, study protocols, clinical study reports, and any documents needed for regulatory filing as well as timely and accurate publication of completed research. Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including internal and external scientific partners, to advance research and development efforts. Responsible for clinical evaluation reports for medical devices in development and for post-market clinical follow up studies for in-market devices in their assigned need state. Support activities as needed including, but not limited to, Core Data Sheet, review of periodic safety reports, ingredient/product issue management, and benefit/risk challenges. Requirements: An advanced degree (e.g., PhD or PharmD or MD) is strongly preferred Experience in mapping out and leading full clinical development programs for regulatory submission is strongly preferred. Experience in developing clinical designs and methodologies, with execution of clinical studies. Experience in developing compelling claims & communication strategies and translating scientific evidence into robust claims substantiation. Demonstrated ability to understand the business context and work closely with commercial business partners in the development of over-the-counter medicinal products. Experience/leadership in a people/team management capacity is a plus. Must have ability and flexibility to work in a global environment. Ability to manage multiple projects and mentor junior colleagues. Excellent verbal and written communication skills Kenvue Helsingborg The Kenvue site in Helsingborg, Sweden is the home of the strong and growing brand NICORETTE®, a global market leader in smoking cessation. In 2021 our production facility was recognized as a Lighthouse by World Economic Forum, marking us as a beacon in The Fourth Industrial Revolution. The Helsingborg site is one of the largest employers in the city of Helsingborg, and the business is divided in two separate departments: Operations, where we house our manufacturing activities and R & D, our global development center for excellence working in three therapeutic areas for selfcare treatments: Smoking Cessation, Digestive Health and Cough & Cold. For more information, click here If you are an individual with a disability, please check our Disability Assistance page for information on how to request an accommodation

We are looking for a strong leader to one of our engineering teams within the Persona area. Persona focuses on solutions to improve operational efficiency and speed by building solutions for Identifying our players as well preventing money laundering, risk behaviors and fraud. This role is to the team working on the solutions around onboarding in the player journey and is a core team developing our own Platform Rhino. To be a successful Engineering Manager at LeoVegas you and your team are expected to deliver value by enabling and driving engineering resources against project goals and requirements and to deliver the greatest gaming experience with zero downtime. The key responsibilities of a Engineering Manager are categorized in three different areas; Product delivery, Team health & happiness, and behaviors. Product delivery Product delivery is mainly about two things. It’s about taking input from various stakeholders across the company, such as product managers, country managers, architects and projects, and in an effective and timely manner deliver value. The second part is about making sure that the product delivered is of great quality, has as close to zero downtime as possible and contributes to the greatest gaming and user experience. Expectations Good understanding of how our business works, in particular the area your product supports. Enough understanding of the tech stack/product to independently answer basic questions outside of the team. Confident working directly with developers in the team and being able to explain the reasons why particular features/tasks are important to complete, and the impacts of not doing them. Understanding of key projects and work being delivered by the team, with oversight of key milestones/features. Ensures that the team is aligned when it comes to planning, estimating and reviewing the progress made on a regular basis and in preparations of/for the quarterly roadmaps. Improve work processes together with the team(s) to maximize throughput. Identifies blockers for the team and suggests ways to overcome these. Balances short-term needs against long-term stability when responding to incidents or production issues. Ability to maintain the balance between requirements and bug fixes, ensuring technical debt is addressed. Confident communicator. Able to advocate for the team and describe key projects to other teams or areas of the company. Builds trust with key stakeholders through proactive and timely updates. Team health & happiness Taking care of your team and helping people to deliver and grow to their full potential is an important part of the Engineering Manager role. An effective Engineering Manager coaches members on achieving goals and developing necessary skills that get results. Coaching involves developing team members’ performance, giving feedback (both positive and areas of improvements) and creating engagement around the company and the product(s) they are working on. Giving them the opportunity to grow in their role and in the company. Expectations Recognizes individual - and team successes. Build trust with the team through being available, approachable and open to feedback. Reflects regularly on performance and collaboration in the team and gives timely and concrete feedback, both on an individual level, through 1-2-1s, goals and career progression and on a team level through team retrospectives. Ensure that the team is motivated. Create an interest in the company and the product(s) the engineers are working on. Recruiting and onboarding new team members as well as retaining existing co-workers. Behaviors Behaviors are a collection of expectations and development areas for Team Leads that do not fall into the categories of Product delivery and Team health & happiness. They encompass a range of core skills that we expect Team Leads at LeoVegas to embody. Through your behavior, you set an example for those around you. By modeling great behaviors you lead by example and by being self-aware you know when you are setting a great example. Your behaviors show that you’re growing good habits and cultivating qualities that make an excellent Team Lead rather than unintentionally doing the “right thing” by luck. As our company working language is English so we’d like to see your CV in English please** At LeoVegas Mobile Gaming Group we firmly believe that our diversity is what makes us unique and that everyone and anyone is welcome to enjoy the ride - regardless of age, gender, disability, race, national or ethnic origin, religion, language, marital or civil partnership status, political beliefs and sexual orientation. We are highly committed to uphold a high level of diversity and inclusion throughout our entire group. Being a global company with a widely diverse customer base makes it essential for our workforce to be a reflection of this. By doing so, we believe we will achieve the best possible customer experience and create better value to our shareholders by doing so. Working hours LeoVegas has a hybrid working environment with 3 days working from home per week and 2 days working from the office as we want to give our employees flexibility to structure their work week while at the same time being able to provide information, team practices and social activities. Compensation & Benefits Competitive basic salary Life - Occupational injuries & sickness insurance Possibility to enroll in an attractive private health care insurance for both you and your partner 3,000 SEK wellness contribution p/a 30 annual vacation days 1,500 SEK tech allowance Occupational Pension - Details on request Benify - A benefits portal with lots of attractive discounts Parental pay when you have worked for us 1 year+ Plenty of great company events! Mobile phone & Laptop If you are not based in the job location, we will also provide you with a relocation package including flights and 2 months accommodation.

We are looking for an experienced Product Owner with at least 5 years of experience in product management roles to lead development in one or more of our key product areas. In this role, you aren't just managing a backlog; you are empowered to own the strategy and vision of your digital product(s), ensuring they align with overall business goals and customer needs. While you may start with a single focus, we are looking for a product professional capable of scaling their impact to manage two teams and domains over time. What you will be doing As the primary lead for your product domain(s), you will take full ownership of the entire development cycle, from concept to launch. Your focus will be on: Strategic Vision & Roadmap: Lead the creation and ongoing evolution of the product vision and roadmap, making key decisions about the product's direction to ensure development efforts are aligned with our strategy. Empowered Team Leadership: Together with your Engineering Manager, lead one or more product teams, making key decisions that impact development and performance while keeping the team motivated and focused on delivering value. Backlog Management: Develop and maintain a prioritized product backlog that reflects business needs and aligns with the product vision. This involves creating value-focused epics and ensuring the backlog is transparent and ready for development. Stakeholder Collaboration: Act as the primary interface between the development team and stakeholders. You are empowered to drive the product's success by owning the digital experience and aligning it with business objectives. Data-Driven Performance: Define and track KPIs and Key Results (OKRs) to measure success. You will use insights from product analytics, market trends, and A/B testing to iterate on the product and improve business outcomes. Product Quality: Balance customer experience with technical considerations, ensuring stability, reducing technical debt, and maintaining high product quality. Skills & Requirements We’re looking for a Product Owner who is confident in leading both business and tech discussions and can navigate a fast-moving environment. Professional Experience: At least 5 years of experience working as a Product Owner, Product Manager, or in a similar role focused on digital products. Agile Frameworks: A strong understanding of Agile and Scrum frameworks and experience in applying lean product development principles. Strategic Planning: Experience in roadmap planning and the use of prioritization frameworks. Collaboration Tools: Comfort with tools such as Google Suite (incl. Gemini), Jira, Confluence, and Miro for backlog management and cross-functional collaboration. Communication: Experience working with both technical and non-technical stakeholders to turn complexity into clarity. Data-Informed Decision Making: Ability to balance quantitative insights with qualitative research. Who we think you are You thrive in collaborative environments that value transparency and inclusion. Customer-First Mindset: You naturally balance user needs with business goals to build user-centric, resilient products. Adaptable Leader: You are confident in navigating change and using experimentation to inform your decisions. Continuous Improver: You communicate clearly, keep documentation up to date, and are always looking to improve—whether by exploring new tools, learning more about AI, or helping your team grow. Application Details As part of our recruitment process, we use psychometric testing through HI Assessments. We also perform a mandatory background check on all final candidates. We will always inform you as a candidate before the check is carried out. Please submit your application no later than May 17. We review applications and conduct interviews on a continuous basis; therefore, the recruitment process may move quickly, and the position may be filled before the deadline. We look forward to hearing from you!

oin the Leadership Group for Industry Transition (LeadIT) as Steel Cooperation Lead, driving international collaboration for a low-carbon future in heavy industry. LeadIT is a global initiative that brings together member states and companies, co-chaired by the governments of India and Sweden. Its mandate is to advance a just and equitable global industry transition and to align industry with the Paris Agreement. The Secretariat, hosted by SEI, supports its members and the mission of transitioning heavy and energy-intensive industries, including iron and steel – work that is set to expand and deepen. The role This full-time role is central to maintaining momentum in the iron and steel sector: developing industry transition partnerships and supporting cooperation to accelerate industrial decarbonization, in line with LeadIT’s mission. You will define and develop work areas for the green iron and steel sector and contribute to the global industrial decarbonization agenda, working closely with colleagues, partners and industry. The work is multifaceted – spanning industrial co-operation, multilateral development banks, technical research, international institutions, diplomatic missions, industrial policy and national transition plans. Within the LeadIT Secretariat, you will help enable the decarbonization of iron and steel globally, providing countries and companies in emerging markets with assistance through LeadIT members, partners and stakeholders. This work is expected to support the development and implementation of iron and steel transitions worldwide, channelling technical and industrial expertise from LeadIT’s network to those preparing for decarbonization. Key duties and responsibilities Provide leadership that drives strong stakeholder and partner engagement and effective project delivery. Develop and operationalize an assistance facility for emerging markets on industry transition. Lead the LeadIT Secretariat’s work on iron and steel collaboration with industry, research institutions, LeadIT members and partners, and with emerging markets. Develop and strengthen technical collaboration on decarbonization, with a focus on the iron and steel sector. Liaise with companies, technical experts from industry, trade associations and research institutions. Work with international partners, including the World Bank and other development institutions, to enable the rollout of a just and equitable industrial transition. Support effective internal and external outreach, engaging with policymakers and other target audiences. Support visiting and outgoing delegations from countries and industry. Ensure implementation of the LeadIT mission statement and annual work plans. Represent LeadIT internally and externally. Carry out other duties within the LeadIT mandate, as assigned. Who you are We are looking for someone with strong knowledge of the iron and steel sector and the challenges and opportunities of the industry transition in general, and of green iron and steel developments in particular. In-depth knowledge and working experience from and/or within the iron and steel sector is an advantage, as is experience of emerging markets and international industrial cooperation. To succeed in this role, you will be driven, motivated, organized and a strong team player, with experience of managing and coordinating complex, multi-stakeholder projects across different sectors. Qualifications and knowledge A master’s degree or higher in a relevant field, and/or equivalent industry experience. At least seven years’ experience working in or with the steel sector, and/or in international collaboration on steel decarbonization. A proven track record of delivering high visibility projects involving multiple, diverse stakeholder groups. Experience working at a strategic level with a diverse range of stakeholders. Excellent oral and written communication skills in English, for both technical and public audiences; additional language skills are an advantage. Personal skills Strong interest in and capacity to support industry development processes, both independently and within an international team. Outstanding leadership, interpersonal skills and project management experience. Ability to drive results, work effectively and follow up on actions and project delivery with stakeholders. Ability to engage in knowledge production in partnership with stakeholders. Ability to multitask and prioritize assignments in a fast-paced environment. Ability to think creatively and adapt in a dynamic, uncertain environment in a field of high technical and policy complexity. Our offer At SEI HQ, we offer a stimulating position in an international environment. You will be part of a leading multinational, multidisciplinary and multilingual team of experts in an organization where the well-being and development of our employees is a high priority. We value diversity and creativity at the core of what we do. We welcome applicants from diverse backgrounds to apply. Our ambition is to provide a safe, professional, and creative workspace for all. Employment at SEI HQ includes: Collective agreement, including occupational pension and many other collectively agreed benefits Annual healthcare contribution and additional benefits connected to promoting employee wellbeing such as yearly health checkups Opportunities for professional growth and development Flexible working hours, 37.5-hour work week and a generous number of vacation days Being part of a world-leading organization that works to bridge science to policy to practice in the fields of the environment and development. Additional information This is a full-time position based at SEI HQ in Stockholm, Sweden. We apply a standard six-month probation period. Start date is as soon as possible, or by arrangement. The position is open to all applicants, and SEI HQ HR will support the process of obtaining a work or residence permit. SEI has a hybrid work environment, allowing employees to split their time between the SEI office and working remotely home within Sweden. Please note that it is not possible to work from outside of Sweden. About SEI Stockholm Environment Institute is an international non-profit research institute that tackles environment and sustainable development challenges.

The opportunity We are looking for a junior Sales operations specialist to be part of our bushings and tap changers team in Ludvika, Sweden! Our company is committed to diversity and inclusion, and you will be part of a passionate team working with marketing, communication, and sales operations. We offer competitive compensation and benefits, as well as opportunities for career advancement and professional development. Our team is dedicated to collaboration and support, and we offer work arrangements to help you balance your personal and professional lives. As a Sales operations specialist you work in an international environment where you support our sales and marketing teams by providing training on new tools and processes, as well as leading initiatives through data-driven insights. If you are an optimistic, innovative, and social individual, and want the opportunity to make a real impact, we would love to hear from you! How you’ll make an impact Manage and coordinate business development projects related to sales operations. Develop and implement sales tools and processes to improve efficiency and effectiveness. Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment of sales strategies and objectives. Monitor and analyze sales performance data to identify trends and areas for improvement. Assist in the development and maintenance of sales forecasts and performance reports. Continuously evaluate and improve sales operations to support business growth. Live Hitachi Energy core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business. Your background Bachelor's degree in Engineering, Business, IT, and/or a few years of equivalent work experience. Understanding of sales operations, tools and project management is considered as a merit. Excellent analytical and problem-solving skills. Experience with CRM systems and sales analytics tools. Ability to work independently and within your team. To be successful in this role we see that you have strong communicative skills and since you will be working in a global environment, being fluent in English is essential. Being fluent in Swedish is meriting but not mandatory More about us Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis and therefore the advertisement might be made offline with short notice, don’t delay – apply today! Recruiting Manager, Michael Kornek, michael.kornek@hitachienergy.com, will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Håkan Blomquist, +46 107-38 31 52, Unionen: Tomas L. Gustafsson, +46 107-38 27 47, Ledarna: Frank Hollstedt +46 10 7387043. All other questions can be directed to Lead Recruiter Christian Falevik, Christian.falevik@hitachienergy.com

The Opportunity We are looking for an engaged and detail-oriented Production Planner to join our team in Ludvika. In this role, you will play a key part in optimizing our production flow and ensuring that we meet our delivery targets efficiently. You will develop and implement production plans, while continuously monitoring and adjusting them based on demand and production capacity. How You'll Make an Impact Develop, implement, and maintain detailed production schedules and plans. Monitor production processes and identify bottlenecks or inefficiencies. Work closely with the purchasing, inventory, and production teams to ensure material availability and sufficient production capacity. Analyze production data and delivery performance to identify areas for improvement. Be responsible for capacity planning and resource utilization. Manage and communicate changes in production plans to relevant stakeholders. Drive and improve production planning by implementing new processes and tools that reduce production disruptions and optimize lead times. Your Background Degree in Logistics, Industrial Engineering and Management, Production Engineering, or a related field is preferred but not required. relevant work experience in a similar area is equally valued. At least one year of experience in production planning, preferably within the manufacturing industry. Experience working with ERP systems (e.g., SAP) and MPS/MRP systems. Solid analytical skills with a structured and detail-oriented approach to work. Good communication skills and the ability to collaborate effectively with different teams and stakeholders. Proactive and solution-oriented, with a strong interest in optimizing processes. Excellent written and spoken Swedish and English skills. What We Offer Collective bargaining agreement Flexible working hours Wellness allowance Excellent career opportunities within Hitachi Energy, both in Sweden and globally A mentor to support you during the onboarding phase Various training and professional development opportunities A diverse workplace with more than 70 nationalities represented in Sweden Additional compensation during parental leave Benefits portal with thousands of discounts and offers More about us Are you ready for an exciting challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed after the vacation periods end. But don´t delay – apply today! Hiring Manager, Jonathan S. Snäll, jonathan.s.snall@hitachienergy.com, will answer your questions about the position. Union representatives: Sveriges Ingenjörer: Håkan Blomquist, + 46 107-38 31 52, Unionen: Olle Ruzicka, +46 107-38 31 44, Ledarna: Frank Hollstedt, + 46 107-38 70 43 For any other questions, please contact Talent Acquisition Coordinator, Elina Mannelqvist, elina.mannelqvist@hitachienergy.com.

About us Hacksaw Studios is a Stockholm-based game studio focused on creating innovative, high-quality gaming experiences. With a focus on performance and precision, we bring ideas to life through technical expertise and creative collaboration. We have wide distribution, and our games are played by millions of people every month by players all over the world. We’re now expanding our tech team and looking for skilled Framework Developers who want to help us build and refine the foundation that powers our games. The Role As a Framework Developer at Hacksaw Studios, you’ll work together with our game development teams to deliver the features and tools they rely on. The work includes both building new functionality and maintaining, refining and optimising existing code. You'll think holistically about each feature you implement, how it impacts long term developer productivity, usability and performance across memory, GPU and CPU. The framework team is also responsible for areas such as CI pipelines, end-to-end tests and build scripts (including asset optimization and more). Depending on your interests and skillset there is a wide range of technologies you can dive into. We keep meetings to a minimum and there is a lot of freedom and responsibility in prioritising tasks and defining scopes, perfect for someone who communicates well, enjoys finding the right solution and likes having focused time to get things done. Your key responsibilities include: Develop and maintain features, tools, and systems used by our game teams. Improve performance, usability, and reliability across our framework. Considering long-term implications of implmentations, including developer experience, usability and performance. Collaborate with developers and designers to identify and solve technical challenges. Participate in reviews and provide feedback on code and implementation. What We’re Looking For: Experience with one or more programming languages suited for game development, such as C#, C++, TypeScript or Haxe. Experience with different game development frameworks with some understanding of their structure and how to handle rendering. Ideally with games targeting web. A proactive mindset with strong communication skills and a sense of ownership. Nice-to-have: Experience developing modules used by other developers. Interest in performance optimization. Our tech stack includes git, TypeScript, Linux, bash, Bun, Docker, Cucumber, GitLab and AWS. Familiarity with any of those tools are beneficial but not required. A personal interest in games and an understanding of the gaming industry. What We Offer A modern office in central Stockholm. Work with experienced, passionate colleagues in the gaming industry. The opportunity to create games with a global audience. Real influence, ownership, and personal growth opportunities. Wellbeing perks including wellness allowance and regular in-office massage. Practical Details Unfortunately, we cannot assist with relocation or visa sponsorship. Ready to Join the Game Makers? Apply now! We review applications on a rolling basis.

Security Operations Engineer We are now hiring for a Security Operations Engineer to join our Security team. This team drives the security programs within the business, with a heavy focus on people, processes, and automation of services. Kambi is looking for someone who wants to encourage and foster a culture of security awareness and regulatory compliance by making it easy for those less knowledgeable to Do It Right. About the Security team: You would be implementing technologies for vulnerability management, authentication and identity management, and creating security with automation. A focus for our team is to create paved roads for Development and Operations teams, to ensure they can easily secure their applications and maintain security throughout the organization. The Security Operations team also responds to incoming security threats and incidents. We provide expert security knowledge to the wider organisation. We use automation tools like Puppet, Ansible and Terraform, and work in a diverse environment with physical and virtual machines, as well as containerized workloads both on-prem and in AWS. About you: We will be very happy if you have commercial industry experience working in a security team, in either offensive or defensive roles. Additionally, previous experience working with Linux or AWS is needed, and it's a huge bonus if you have spent time working with actively with security in these areas. Prior experience with identity and authentication systems for web and Linux integrations are valued. We'd love if you were investigative, curious and passionate about security and privacy. What's in it for you? Help to secure people, every day Opportunity to work in a successful and fast-growing company A fun, flexible and Agile working culture Ability to directly influence your and your teams' work environment and processes International work environment Opportunities to travel Security Engineer I Security Operations Engineer I Cyber Security Engineer I DevSecOps Engineer I Security Consultant #wearekambi