Search results for "proactivity"

Tänk dig en roll där du äger ekonomin från A till Ö. Ingen dag är den andra lik – ena stunden löser du en betalningsfråga, nästa förbereder du bokslut eller skapar en ny rutin som gör allt enklare framåt. Du blir den som ser till att allt hänger ihop, den som ledningen litar på och den som proaktivt stoppar bollen innan den faller mellan stolarna. Vi är ett växande bolag i Stenungsund med korta beslutsvägar och högt i tak. Nu behöver vi dig som vill ta ett helhetsgrepp om ekonomin – operativt, strukturerat och med glimten i ögat. Vad rollen innebär – dina huvudområden Daglig ekonomi i världsklass Löpande bokföring, avstämningar, leverantörs- & kundreskontra, betalningar, bankavstämningar och kassaflödesbevakning. Du håller ordning på underlag, verifikationer och arkiv – rent och snyggt. Lön & personal i fokus Sammanställa löneunderlag, samarbeta tätt med extern lönepartner, följa upp semester, förmåner och slutlöner. Du har koll på olika anställningsformer och kan stötta vid kontrakt och personalrelaterade frågor. Bokslut, rapporter & insikter Förbereda månads-, delårs- och årsbokslut. Skapa underlag till vår redovisningskonsult och revisor. Följa upp kostnader mot budget och leverera enkla, men värdefulla, ledningsrapporter när det behövs. Myndigheter & compliance – du fixar det Moms, arbetsgivaravgifter, skattedeklarationer. Kontakt med Skatteverket, Bolagsverket och banken. Deadlines? De hålls – alltid. Struktur & utveckling – här skiner du Dokumentera rutiner där det saknas, rensa oklarheter, identifiera risker och brister. Du är den som skapar tydlighet i flöden och ansvar, och ser till att vi aldrig halkar efter. Vid behov hugger du också in med administrativa uppgifter, flexibilitet är en styrka här. Vem är du – vår nya favoritkollega? Du har redan några års erfarenhet från redovisning/ekonomiroller (ekonomiassistent, redovisningsekonom, controller-liknande eller liknande). Du är trygg i löpande bokföring, reskontra, avstämningar och bokslutsarbete mot extern byrå/revisor. Du har god koll på svensk moms, skatt och myndighetsrapportering. System? Du lär dig snabbt och tar gärna ägarskap över dem. Extra bra om du har jobbat med löneunderlag eller personaladministration tidigare – men det viktigaste är att du är strukturerad, kommunicerar klart (på svenska, gärna engelska) och trivs med både detaljer och helhet. Du är den som säger ”jag fixar det” och faktiskt gör det – utan att stressa upp dig eller andra. Vad får du hos oss? En bred och självständig roll där du verkligen gör skillnad Stort inflytande – du bygger och förbättrar ekonomifunktionen Korta beslutsvägar & nära samarbete med VD/ledning Trevliga kollegor, bra stämning och möjlighet till flexibilitet Konkurrenskraftig lön + [friskvårdsbidrag / tjänstepension / hybridmöjlighet / vad ni erbjuder] Kontor i Stenungsund – nära till allt, men ändå lugnt Låter det som din nästa utmaning? Vi läser ansökningar löpande – tjänsten kan tillsättas fort. Varmt välkommen med din ansökan – vi ser verkligen fram emot att träffas!

Vi söker förare av lastbil med lastkran (HIAB-förare) till vår kund för arbete på ett stort projekt i Boden, Sverige. ANSTÄLLNINGSVILLKOR Arbetsplats: Boden, Sverige Start: Så snart som möjligt Projektlängd: Minst 6 månader Arbetstid: Heltid Boende: Tillhandahålls av kunden Skattefria ersättningar: Svenskt traktamente på 300 SEK/dag, som efter tre månader sänks till 235 SEK/dag. ARBETSBESKRIVNING – HIAB-FÖRARE Du kommer att utföra ett brett spektrum av lyftarbeten på en stor industriell byggarbetsplats. De största kranarna du kommer att arbeta med har en lyftkapacitet på 165 tonmeter (T/m) och består huvudsakligen av Fassi- och Palfinger-kranar. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: - Vanliga transport- och materialhanteringslyft - Mer avancerade och precisionskrävande lyft- och montagearbeten - Planering av lyft tillsammans med andra yrkesgrupper - Nära samarbete med montörer, lyftledare och arbetsledning - Förstå och anpassa dig till förändrade förhållanden på arbetsplatsen samt arbeta säkert och effektivt - Säker lastning och lossning - Hantering av lyftredskap, stroppning och lyftutrustning Det här är mer än att bara köra en kran – du behöver förstå hela lyftprocessen och kunna arbeta säkert och professionellt tillsammans med övriga på arbetsplatsen. KRAV - Körkort C (behörighet CE är meriterande) - Giltigt krankort - Giltigt digitalt färdskrivarkort VI SÖKER DIG SOM - Har erfarenhet av att köra lastbil med lastkran (HIAB) - Har god kunskap om arbetsmiljö och säkerhet - Är ansvarstagande, självgående och initiativrik - Har de certifikat och behörigheter som krävs för tjänsten - Har tidigare erfarenhet av mobilkranar eller andra fordonsmonterade kranar (meriterande) MER INFORMATION Projektet i Boden har nyligen fått ny finansiering och arbetsplatsen håller nu på att etableras. Eftersom projektet ännu inte är fullt igång kommer arbetstiden inledningsvis att vara: - Måndag-fredag - 8 timmar per dag Så snart projektet är i full drift övergår arbetsschemat till ett mer traditionellt rotationsschema för industriprojekt: Måndag-lördag - 10 timmar per dag - Två veckor arbete följt av en vecka ledigt Det här är en utmärkt möjlighet för dig som vill delta i ett långsiktigt projekt i en krävande och spännande industrimiljö. Vi rekryterar löpande – skicka in din ansökan redan idag om du känner igen dig i beskrivningen! Har du frågor? Maja Lund maja.lund@bolt.works +46766645666

Who are Benifex? 💚💜 We are a fast-moving technology company, and one of the most successful providers of online reward and benefits solutions in the world. We believe that everyone deserves an exceptional experience at work, every day, and build workplace technology that makes this happen. Benifex’s mission is to build remarkable experiences that employees love. Today Benifex supports more than five million employees in over 3,000 organisations across more than 100 countries. To help us on our quest to be the best, we need brilliant people on board and that’s where you come in. 🚀 Why should you apply? 🌟 -Lead two high-impact engineering teams working on the core of our platform, where your work directly influence product delivery and customer value. -Join a collaborative software engineering community across the Nordics and UK, where you’ll shape ways of working and drive continuous improvement together. -Be empowered to take ownership - this is a role for someone who thrives on autonomy, proactivity, and making tangible improvements. -Work with experienced, high-performing engineers in a complex product environment that offers both technical and organisational challenges. -Play a key role in driving adoption of modern practices including AI-enabled ways of working and scalable engineering processes. -Work for a profitable, fast-growing market leader in the online reward and employee benefits space. Great benefits: 🧠 ITP1 pension.  ❤️ Lifeplan - a leading financial advisory service that offers personalized advice for maximizing your pension savings. 📝 Collective agreement. 💸 Access to our comprehensive benefits portal.  🤸 Generous wellness allowance. ✈️ 30 vacation days / year. 💰 Referral bonuses. 🌟 Enhanced parental pay. 🙂 Volunteer Days – two paid days annually to give back to the community. Role Overview 🚀 As an Engineering Manager at Benifex, you will lead two software engineering teams of five engineers each, responsible for critical parts of our platform. One team is based in Gothenburg, where you will have full people management responsibility, while the other is a nearshore team in Poland where you will own delivery and performance. You will drive delivery, coach teams to improve performance, and ensure smooth collaboration across this distributed setup. This is a senior leadership role with a strong focus on people, delivery, and continuous improvement. Success in this role means proactively identifying opportunities, removing bottlenecks, and enabling your teams to consistently perform at their best. Responsibilities 🤘 -Lead and develop two engineering teams, ensuring strong delivery performance, clear accountability, and continuous improvement across teams. -Act as first escalation point for engineers, guiding work, estimations, removing blockers, and supporting day-to-day delivery. -Own delivery outcomes across teams, tracking progress, velocity, and ensuring commitments against roadmap and goals are met. -Partner closely with Product Managers and Tech Leads to align on roadmap, priorities, and execution. -Coach engineers and tech leads, providing feedback, supporting growth, and strengthening overall team capability. -Drive agile ways of working, ensuring effective ceremonies, strong execution, and continuous improvement while balancing team autonomy. -Standardise and evolve engineering practices and processes (e.g. code quality, ways of working) together with other Engineering Managers. -Facilitate collaboration across distributed teams, including nearshore delivery responsibility, and reduce dependency on key individuals through knowledge sharing. -Use OKRs, metrics, and delivery tracking to measure quality, performance, and progress. -Champion adoption of AI and modern tooling to improve engineering efficiency and effectiveness. -Recognise achievements and milestones to build engagement, morale, and a strong team culture. What are we looking for? 🔎 -Proven experience as an Engineering Manager with strong leadership seniority and a track record of building and leading high-performing engineering teams. -Strong people leadership skills, including coaching, performance management, feedback, and the ability to build trust and motivation in teams. -Experience leading engineering teams with a focus on delivery, continuous improvement, and measurable results. -Strong technical understanding, ideally from a software engineering background, with ability to translate product requirements into team plans, capacity, and execution. -Solid understanding of Agile frameworks (Scrum, Kanban), including sprint planning, estimation, task breakdown, and iterative delivery. -Ability to drive engineering quality, including high coding standards, maintainability, testing practices, and prevention of technical debt. -Collaborative and empathetic leadership style with strong communication skills and ability to work closely with engineers, tech leads, product managers, and other stakeholders. -Strong interest in modern engineering practices, including Generative AI (Prompt Engineering, Fine Tuning, RAG) and adoption of AI/tools to improve efficiency. -Passion for product and quality, with a focus on both why we build (user value) and how we build (engineering standards and excellence). Please note: Our recruitment process will begin in mid-to-late August, once the hiring team has returned from their summer holidays. We appreciate your patience and look forward to reviewing your application. We look forward to receiving and reading your application!

BUILD SOMETHING MONUMENTAL FOR HEALTHCARE! At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care. We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you! ABOUT THE ROLE You love solving problems with technology. At your previous job you were the person who really got stuff done, and because you understood how everything worked you were someone people often came to for help. At Tandem, those skills will be applied to problems that really matter - problems that help ensure our healthcare system functions properly. You’ll be designing, implementing, and debugging high-stakes, complex systems together with other engineers who are deeply engaged and care about both our mission and the technology we build. You’ll work across the stack and collaborate closely with multiple teams, contributing to technical decisions, supporting others through collaboration and knowledge sharing, and helping ensure our systems are performant, reliable, and continuously improving. This is a high-impact role where you’ll help shape both the product and the way we build it. You’ll be responsible for writing excellent code, taking ownership of well-defined problem areas, and driving features and improvements from design to production. If you’re excited about building meaningful products and tackling challenging technical problems in a fast-moving environment, we’d love to meet you. WHAT YOU WILL DO: * Design and develop complex systems - from data processing pipelines to APIs and client integrations that are critical to clinician workflows. * Contribute to building and scaling cloud infrastructure to ensure high availability, performance, and security. * Influence technical direction within your team through hands-on work, thoughtful design, and clear documentation. * Collaborate closely with stakeholders, including clinicians and designers, to ensure we're solving the right problems with the right solutions. * Make and contribute to technical decisions across backend and frontend systems, including Python, TypeScript, React, and Kubernetes. * Support and grow other engineers across the team through code reviews, design feedback, and strategic guidance. * Continuously improve engineering practices, tooling, and code quality within your team. WHAT YOU BRING * A strong track record of delivering technical projects end-to-end in a fast-moving product environment. * Solid experience building and deploying scalable backend systems. * Experience working with cloud infrastructure and distributed systems, combined with a strong product mindset — you care about impact, not just code. * A bias toward ownership, proactivity, and collaboration.  * Clear and effective communication skills, and the ability to contribute to technical and product discussions. BONUS POINTS * Hands-on experience with LLM-based applications.  * Experience working with streaming audio, transcription systems, or real-time media pipelines.  * Experience building authentication servers and systems.  * Experience with Kubernetes and Azure  * Proficiency with modern frontend technologies, especially TypeScript and React. * Participation in open-source projects or technical communities. * Experience in health-tech.  LOCATION We believe the best ideas happen when we’re together. This role is based in our vibrant HQ in the Epicenter building in the heart of Stockholm where you will work primarily from our office to collaborate, connect, and build our culture. HOW TO APPLY We adopt a continuous selection process, so please make sure to apply with your CV in English. Our interview process consists of 4 stages: 1. Screening interview with Talent Acquisition 2. Technical interviews with some of our Engineering team 3. System Design Interview at our office - Join us in the Stockholm office for a lunch and a Product focused System Design interview to experience our culture firsthand, collaborate with our team, and see how you work in action. 4. Follow-up interview with our CTO & Co-Founder We're currently in the middle of vacation season, which means it may take us a little longer to review applications and get back to you. Thanks for your patience - we're looking forward to reading your application! BENEFITS * Competitive salary & company stock options * 30 days/year of paid vacation * 5,000 SEK wellness allowance (friskvårdsbidrag) plus an additional 6,000 SEK yearly to spend on other health related initiatives * Generous Parental leave top-up for new parents * Private Medical Insurance to stay healthy * Mental health support through our partner Mindler * Pension program * Social and team-building activities (off-sites, after works, winter/summer parties) * An opportunity to make a real positive impact in the world of healthcare * Work with some of the best minds in AI, healthcare, and engineering. We review our benefits packages on a regular basis and might modify our benefits from time to time.   CULTURE AT TANDEM At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started. Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together. Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection. We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change. Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

Mentimeter is an engagement tool with a clear goal in mind. To turn presentations into conversations. Through real-time interactivity and clear visualizations, we get people to participate, engage and become more productive. Transforming all those passive meetings, airless classrooms and drawn out trainings into valuable and memorable moments. We truly believe that you achieve the best results by doing things together. And that successful leaders need to adopt a curious and collaborative mindset in order to get there. So with you at Mentimeter, you’ll be a big part of the ambition to help over 1 billion people listen, learn and work better together. Summer hiring notice: Due to summer vacations, we will begin the reviewing and interviewing process for this role from August. However, we encourage you to submit your application as soon as possible.   THE ROLE Do you love the craft of being an Executive Partner and are you excited to take it to a whole new level with AI? We're looking for a standout Executive Partner to work at the very heart of Mentimeter's Management Team. Your mission is straightforward but significant: make us better. Make our work smoother. Catalyze how we operate so that Mentimeter as a company can reach its goals faster. This isn't a traditional EA role. Mentimeter is a fast-growing tech company that uses AI across everything we do - and we expect our Executive Partner to be fully at home in that world. You'll use AI natively to work smarter, move faster, and create real leverage across everything you touch. You'll own the operating rhythm of our leadership team: the meetings, the decisions, the follow-through, and the infrastructure that keeps everything moving. There's no "next step" on the org chart here and that's intentional. We're looking for someone who genuinely loves this craft, wants to grow their impact alongside the business, and sees becoming an AI-enabled expert in executive partnership as an exciting career in itself. If you're ambitious, technology-curious, and truly love what it means to do this work - we want to hear from you.   WHAT YOU'LL DO Meeting Documentation & Follow-up * Prepare agendas for Board, Committee, and Leadership meetings * Turn notes and recordings into crisp summaries and decision logs - AI-assisted, human-verified, always accurate Board Material & Portal Administration * Administer the board portal: uploads, access management, and version control * Maintain confidentiality and formatting standards without exception Annual Cadence Management * Own the master calendar across Board meetings, Committees, AGM, and beyond * Keep key stakeholders ahead of deadlines with proactive reminders * Track recurring governance requirements cycle to cycle Project & Initiative Tracking * Maintain a live tracker for high-priority Management Team projects and shareholder events * Chase Board Action Points and escalate anything stalled Executive Scheduling & Coordination * Orchestrate complex, multi-stakeholder, cross-timezone meetings with precision Travel & Event Coordination * Arrange travel logistics for the Management Team * Coordinate events end-to-end: venue, catering, AW, and last-minute changes Administrative Operations * Maintain governance records - minutes, resolutions, and more * Proactively identify admin tasks to templatize or automate   GOOD TO KNOW Mentimeter is a digital-native company going AI-first. We've invested heavily in modern systems, integrations and automation and we actively work to eliminate manual tasks wherever possible. We also don't use email as our primary internal communication tool. We run on Slack. Experience in a Slack-first environment is a must. WE BELIEVE YOU HAVE * 5+ years of experience in a fast-paced, diverse environment - ideally at a startup or scale-up * A genuine passion for the Executive Partner craft - you see it as a career, not a stepping stone * Fluency with AI tools (ChatGPT, Claude, and equivalents) - you use them daily and know how to get real value out of them * A strong ability to grasp, distil, and summarize complex discussions with accuracy and confidence * Proven project management skills and a demonstrated track record of taking initiative * Experience working in a Slack-first environment * Outstanding organizational and stakeholder management skills - you make chaos feel calm * Full professional fluency in English, written and spoken * An unwavering commitment to handling sensitive information with discretion NICE TO HAVE * Paralegal experience * Background in SaaS or a high-growth tech company NOT REQUIRED * Swedish (daily work is in English - we have 50+ nationalities at Mentimeter) * A traditional cover letter   WE BELIEVE THAT YOU’LL THRIVE HERE IF YOU:  * Are flexible, self-going and driven * Demonstrate proactivity and execution orientation * Love a diverse set of tasks  * Love to learn new things and value curiosity * Are reliable, thorough and structured * Exercise good judgment, discretion and confidentiality   📍 LOCATION This is primarily an onsite role located at Mentimeter HQ in Stockholm, with a hybrid approach.   💡 OUR RECRUITMENT PROCESS 1. Introduction interview 2. Business Case 3. Competence interview 4. Personality & Logical ability test 5. Culture interview (aligned to our values: Include everyone, Curiosity first, Work smart, Drive it like you own it, Have fun) 6. References & Offer   COMPENSATION At Mentimeter, we believe in fair and transparent compensation that grows with you. The salary range for this role is SEK49,000 - SEK59,000 per month. It’s intentionally broad to reflect the different stages of growth within the role. Where an individual is placed within the range depends on factors such as relevant experience, demonstrated skills, and alignment with the role’s requirements. We’re committed to supporting your growth. You’ll have ongoing development conversations with your manager and build skills, contribute to our mission and have meaningful impact. In addition to your monthly salary, we offer a comprehensive benefits package - learn more about it here: https://www.mentimeter.com/benefits/stockholm What Mentimeter can offer At Mentimeter we can offer a diverse and inclusive work environment supported by smart and driven colleagues. We believe in continuous professional development for all of our colleagues and therefore offer access to a leadership program (including external personal coach) and relevant education to ensure that we continue to be state-of-the-art when it comes to innovating and building Mentimeter. Your place will be in a growing company with lots of career opportunities, working on a beloved product used by more than 300 million people. It’s not all about work though, we also offer a very healthy view on work-life balance. All of this comes attached with a competitive compensation and benefits package, including pension contributions. Learn more about our benefits by visiting our Benefits & Perks page AI and Hiring at Mentimeter At Mentimeter, we believe AI helps us work smarter - but it never replaces the human assessment, curiosity, and personal connection that define our culture and our hiring. We use AI as a sparring partner: to bounce ideas, bring new perspectives, support structure, and make our work more efficient. But the meaning, decisions, and interactions always come from people. * AI does not screen or decide on candidates. *  There is no automated filtering, ranking, or decision-making in our recruitment process. Every application is reviewed by a person. * Hiring teams may use AI to support their work - for example, to structure notes, prepare interview questions, or organize their thinking. AI strengthens our work, but it does not define it. At Mentimeter, we’re not building an AI-driven hiring process - we’re building a people-first culture, where technology helps us listen, learn, and grow together. Culture at Mentimeter At Mentimeter we believe in giving everyone a voice - regardless of who you are. So we build a platform that does just that. Our platform is not only our product but also our organization. A platform where people feel safe, where differences are embraced, a place where you can have fun. We strongly encourage applicants who are people of color, LGBTQ+, women, people with disabilities, and/or formerly incarcerated people, and a college degree is not strictly required. In order to give everyone a voice, we need to be as diverse as our users. Learn more about our culture by visiting our Culture page. Review our Privacy Policy for more information.

Job Description WHAT YOU WILL DO As Retail Labour & Productivity Manager, you lead and develop a specialist team while owning the global frameworks for labour standards, workforce planning and productivity across our retail formats. You set the foundations for how labour is planned, deployed and measured, ensuring the right balance between productivity, fairness, customer experience and operational efficiency. You will: Lead, coach and develop a specialist team, setting clear direction, priorities and ways of working Own and continuously improve the end‑to‑end time library, ensuring activity‑based labour standards are accurate, data‑driven and reflect real store operations Define and evolve the role architecture across retail formats, ensuring clarity, consistency and alignment with the operating model Develop and maintain demand and volume driver models, using key predictors such as traffic, transactions and delivery patterns Set seasonality rules and productivity benchmarks to enable accurate labour forecasting and clear performance expectations Act as a subject matter expert on workforce management processes, tools and systems Partner with key stakeholders to embed labour and productivity frameworks into processes, systems and ways of working Support change management and communication related to new labour models, standards and scheduling updates WHO YOU WILL WORK WITH You will work closely with Retail Operations, Workforce Management, Tech, Controlling and Sales Market teams. In this role, you combine people leadership with strong stakeholder partnering to ensure labour and productivity frameworks are effectively implemented and continuously improved across the organisation. WHO YOU ARE You are a confident and structured leader with a strong analytical mindset, comfortable working at the intersection of strategy and operational detail. We are looking for people with: Solid experience within workforce management, labour standards, productivity modelling or operational analytics Experience working with scheduling systems, labour forecasting tools and retail workforce platforms Proven leadership experience, with the ability to coach and develop specialist teams Strong analytical skills and the ability to translate insights into clear, actionable recommendations Experience working in complex retail or large‑scale operational environments Fluency in English, both written and spoken WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together we want to use our power, our scale and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. Read more about us here WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. An example of our benefits: 25% Staff discount on all our H&M Group brands both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET). H&M Incentive Programme – HIP. Learn more about the programme here. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. This is a permanent position based in Stockholm, please send your CV in English as soon as possible. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application

Company description: Epiroc is a leading productivity partner for the mining, infrastructure and natural resources industries. Withcutting-edge technology, Epiroc develops and produces innovative drill rigs, rock excavation and constructionequipment, and provides world-class service and consumables. The company was founded in Stockholm,Sweden, and has passionate people supporting and collaborating with customers in more than 150 countries.Learn more at www.epirocgroup.com. Job description:  Do you thrive in complex, international environments where collaboration, structure, and progress go hand in hand? We are looking for a Project Manager to join our Global Trade Compliance team and lead strategic initiatives that strengthen how we work with global trade compliance across Epiroc.   This is an opportunity to take on a highly collaborative role with global reach, working across functions, regions, and business areas to drive the successful rollout of key Trade Compliance initiatives with a particular focus on Dual-Use and Export Control Classification.   While experience within Trade Compliance is considered an advantage, we are equally interested in candidates with a strong background in leading cross-functional projects in regulated or complex business environments.   Let’s accelerate the transformation. Together.     Your mission As Project Manager, you will play an important role in establishing and driving a structured, sustainable, and globally aligned way of working around classification processes and Trade Compliance master data. You will lead large-scale initiatives involving stakeholders across Trade Compliance, R&D, IT, Manufacturing, Sourcing, Supply Chain, Legal, and Operations, ensuring alignment, progress, and successful implementation across multiple regions and sites.   Your responsibilities will include: Leading global project planning, coordination, and execution across a complex international landscape Establishing governance structures, steering forums, and clear ways of working Driving stakeholder alignment and collaboration across functions and regions Managing timelines, milestones, dependencies, and rollout activities Coordinating risks, issue management, and implementation readiness Supporting change management, communication, training, and adoption Ensuring sustainable handover into business-as-usual operations Contributing to continuous improvement and future Trade Compliance initiatives     Your profile  We believe you are a structured and proactive project leader who enjoys creating clarity in complex environments. You are comfortable navigating across different functions and cultures and know how to build engagement and momentum among stakeholders, even without formal authority.   To succeed in this role, you likely have:   Experience leading global or cross-functional projects in a complex or regulated environment Solid project management and stakeholder management skills The ability to coordinate multiple workstreams and drive progress in an international setting Strong communication skills and the ability to translate complex topics into practical ways of working Experience working with change management, implementation, or process improvement initiatives A collaborative and solution-oriented mindset   Experience within Trade Compliance, Export Control, or related regulatory areas is valuable, but not a requirement.     Location and other This position can be based at any Epiroc office in the EMEA or NAM regions. Occasional travel is required. This is a one-year temporary position with good opportunities for extension.      Application and contact information We encourage you to submit your application through our online career site as soon as possible, but no later than 2026-07-31. Applications will be reviewed on a rolling basis, and the position may be filled before last application date.   We are committed to a thorough recruitment process, including interviews, reference checks and assessments. To ensure a safe working environment, we conduct identity checks and drug and alcohol screening. Our process is designed to be fair and inclusive; you can expect transparent communication and a balanced evaluation of your skills and experience.   For questions about the position, please contact: Hiring Manager, Loredana Di Carlo, loredana.dicarlo@epiroc.com Recruitment specialist, nesrin.kaddoura@epiroc.com   Please note that due to regulations, we cannot handle applications received through email.

Role Overview The service advisor works proactively to ensure the day-to-day operation of the service reception and that customer service needs and expectations are met, from customer enquiry to invoice and follow-up. This work contributes to an optimized use of the workshop and long-term and profitable relationships with customers. Duties As a member of our service team, you will play a key role in the relationship between our customers and the bodyshop. You will have a broad and varied role with a great deal of responsibility and many points of contact. Our customers are our top priority, which is why we see this role as central to our organization. It is crucial that all customer contacts are handled in a friendly, professional, service-oriented and helpful manner. Focusing on the customer, understanding and translating customer needs into value-adding solutions, and maintaining a positive brand image are key aspects of the role. In this role, you will also have the opportunity to help identify potential customers and create sales opportunities where Scania can deliver value to the customer while ensuring profitability. Your responsibilities include receiving customers both over the counter and over the phone, providing service advice, and scheduling repairs. Daily administrative tasks such as invoicing and preparing quotes are also included in the role. As a member of the service team, it is a natural expectation that you support your colleagues, for example with the flow of spare parts and administrative tasks, both in the workshop and in the spare parts department. There are special services such as Service Advisor that may require candidates with knowledge of engines or experience in damage management and coordination of repair work. However, the text above is the most general text for a service advisor position. Who are we? We are a team of nice and talented colleagues in workshops, spare parts and sales. Together, we help each other to grow with the task and to develop both in their careers and as a person. Scania offers benefits that include well-being compensation, the possibility of a staff car, lunch benefit via Edenred. We have a benefits portal with discounted prices on products and services, Scania's employee support and favourable earnings-related pensions and insurances. With a structured development plan and courses, Scania supports your personal development and career opportunities are available both locally and globally. If you want to develop with us, all paths are open to you! Application Your application should include a CV, cover letter and diploma. We welcome all applicants and strive for diversity in our recruitment processes. Apply as soon as possible, the selection will take place continuously during the application period. The application date is 2026-07-22. A background check must be done for this position. If you have questions or want to know more, please contact: Ivan Jachin at ivan.jachin@scania.com

Company description: Epiroc is a leading productivity partner for the mining, infrastructure and natural resources industries. With cutting-edge technology, Epiroc develops and produces innovative drill rigs, rock excavation and construction equipment, and provides world-class service and consumables. The company was founded in Stockholm, Sweden, and has passionate people supporting and collaborating with customers in more than 150 countries. Learn more at www.epirocgroup.com. Job description:Har du erfarenhet av ledarskap i en produktionsmiljö och drivs av att skapa struktur, engagemang och ständiga förbättringar? Hos Epiroc börjar allt med människor – och nu söker vi en engagerad och kommunikativ Produktionsledare som vill vara med och forma framtidens produktion i Kalmar. Vår organisation i sin nuvarande form är relativt ny, vilket ger dig stora möjligheter att påverka, utveckla och sätta struktur i verksamheten. Epiroc i Kalmar är mitt i den största expansionen i företagets 60-åriga historia till följd av konsolidering av produktion inom koncernen. Idag tillverkar vi världsledande hydrauliska produkter till gruv- och anläggningsindustrin och nu utökar vi detta sortiment vilket innebär tillväxt av såväl kapacitet och personal som omsättning. Vi kommer att ta oss an nya tekniker inom bearbetning och värmebehandling, utöka vår montering och göra vårt tekniska labb redo för att testa och utveckla nya, större produkter. Vi passar också på att modernisera vår materialhantering. Vi har påbörjat en efterlängtad resa och hoppas att du är rätt person att följa med! Din missionSom Produktionsledare får du en nyckelroll i produktionsledningen och ansvarar för att leda vårt team inom maskinbearbetning. Tillsammans säkerställer ni ett effektivt, hållbart och flexibelt produktionsflöde. Du rapporterar till Produktionschef och är en aktiv del av Produktionens ledningsgrupp, där ni tillsammans skapar produkter och team i världsklass. Du blir en del av ett engagerat och inkluderande team där samarbete, öppenhet och utveckling är centrala värderingar. Vi arbetar nära varandra över funktionella gränser och tar tillvara på både idéer och insikter från våra medarbetare. Här får du en verklig möjlighet att påverka och bidra till ett säkert, hållbart och effektivt produktionsflöde. I rollen ansvarar du för ett team om totalt cirka 25 medarbetare i produktionsavsnittet maskinbearbetning. Som ledare ansvarar du för att leda och fördela arbetet mot uppsatta mål samt för att utveckla dina medarbetare genom bland annat medarbetarsamtal, kompetensutveckling och ett aktivt arbetsmiljöarbete. En viktig del av ditt uppdrag är också att skapa en trygg arbetsmiljö och en stark sammanhållning i gruppen.   Placering och resorDenna position är placerad i Kalmar, Sverige. Resor kan förekomma i tjänsten. Livet på Epiroc När du blir en del av Epiroc kan du förvänta dig en atmosfär av kreativitet, innovation och mångfald. Du kommer att vara en del av en grupp skickliga och hjälpsamma kollegor som alla lever efter våra kärnvärden: samarbete, engagemang och innovation. Vi arbetar i en global miljö med över 113 nationaliteter. Ansökan och kontaktI den här rekryteringsprocessen arbetar vi med löpande urval. Skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2026-08-16.  För frågor angående rekryteringsprocessen eller ansökan vänligen kontakta: Maria Tedsjö, Rekryteringsspecialist, maria.tedsjo@external.epiroc.com.För frågor om tjänsten vänligen kontakta rekryterande chef: Lars Björk, acting Production Manager, lars.bjork@epiroc.com   Profile description:Din profilFör att lyckas i rollen ser vi att du har eftergymnasial utbildning inom relevant område och flera års erfarenhet av ledande arbete i en dynamisk produktionsmiljö. Du har god förståelse för produktionsprocesser gärna med teknisk kompetens.Du har arbetslivserfarenhet från industrin och behärskar svenska flytande samt har goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Som person är du en trygg och närvarande ledare som skapar engagemang genom förtroende, förståelse och delaktighet. Du har förmågan att coacha både individer och team mot gemensamma mål och ser ständiga förbättringar som en naturlig del av vardagen. Du är lösningsorienterad, flexibel och har lätt för att samarbeta, bygga relationer och kommunicera tydligt – även när tempot är högt och förutsättningarna förändras. Vi värdesätter stort om du har ett intresse för digitalisering och förbättringsarbete samt en vilja att driva utveckling tillsammans med ditt team. Hos oss får du möjlighet att ta ett tydligt ledarskap, påverka arbetssätt och vara med och accelerera transformationen av vår produktion. Våra ledarskapsförväntningarPå Epiroc förväntar vi oss att våra ledare är inspiratörer, pådrivare och nytänkare. Vi värdesätter ledare som går före med gott exempel och har modet att utmana det etablerade. Säkerhet och hållbarhet är våra högsta prioriteringar, och vi förväntar oss att våra ledare aktivt främjar säkerhet, inkludering och mångfald, samtidigt som de sätter medarbetarnas välmående och kontinuerliga utveckling i fokus. Vi söker dig som har modet att tro på nya idéer och ser möjligheter där andra ser utmaningar.

Company description: Epiroc is a leading productivity partner for the mining, infrastructure and natural resources industries. Withcutting-edge technology, Epiroc develops and produces innovative drill rigs, rock excavation and constructionequipment, and provides world-class service and consumables. The company was founded in Stockholm,Sweden, and has passionate people supporting and collaborating with customers in more than 150 countries.Learn more at www.epirocgroup.com. Job description:Supervisor – Rävliden   Följ med oss när vi accelererar transformationen!   Bli en del av vårt team På Rävliden blir du en del av en verksamhet med starkt fokus på säkerhet, kvalitet och kontinuerlig utveckling. Teamet präglas av samarbete, ansvarstagande och ett högt tempo där alla bidrar till att säkerställa en stabil och effektiv produktion. Rollen är central för den dagliga operativa driften och innebär ett nära samarbete med både produktion och stödfunktioner.   Ditt uppdrag Som Supervisor ansvarar du för att leda och samordna det dagliga arbetet inom ditt område för att säkerställa en säker, effektiv och kvalitativ produktion. Rollen innebär personalansvar för ett team om 8 servicetekniker samt budgetansvar för verksamheten.Du spelar en nyckelroll i att planera, prioritera och följa upp verksamheten samt säkerställa att resurser används optimalt.   I rollen kommer du bland annat att:•    Leda och koordinera det dagliga produktionsarbetet•    Ha personalansvar för 8 servicetekniker•    Ansvara för budget och kostnadsuppföljning•    Säkerställa att arbetet bedrivs i enlighet med mål för säkerhet, kvalitet och leverans•    Planera och prioritera arbetsuppgifter utifrån verksamhetens behov•    Följa upp resultat och arbeta aktivt med förbättringar•    Säkerställa effektiv användning av resurser, material och utrustning•    Samverka med andra funktioner för ett effektivt produktionsflöde   Placering och resorTjänsten är placerad i Rävliden med huvudsaklig placering under jord. Arbetet sker dagtid med en 4-dagars arbetsvecka.Resor förekommer i tjänsten.     Ansökan och kontaktinformationVi uppmuntrar dig att skicka in din ansökan via vår karriärsida så snart som möjligt, men senast den 17 augusti 2026 Ansökningar kommer granskas under V.33.     Vi är engagerade i en grundlig rekryteringsprocess som inkluderar intervjuer, referenstagning och tester. För att säkerställa en trygg arbetsmiljö genomför vi identitetskontroller och drog- och alkoholtester. Vår process är utformad för att vara rättvis och inkluderande; du kan förvänta dig transparent kommunikation och en balanserad utvärdering av dina färdigheter och erfarenheter.   Vänligen observera att vi på grund av rådande regelverk inte kan hantera ansökningar som skickas in via e-post. Vi har redan tagit ställning till annonseringskanaler och konsultleverantörer och undanber oss därför vänligt från att bli kontaktade i sådana frågor.     Profile description:Din profilFör att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg och strukturerad ledare som trivs i en operativ miljö med högt tempo. Du har en god förmåga att skapa engagemang, prioritera rätt och fatta beslut när det krävs. Vi ser att du har:•    God ledarskaps- och samordningsförmåga•    Ett starkt säkerhetsfokus•    Förmåga att planera, prioritera och arbeta strukturerat•    God problemlösningsförmåga•    Mycket god samarbetsförmåga•    B-körkort (krav) Det är meriterande om du har:•    Tidigare erfarenhet som arbetsledare•    Erfarenhet av arbete under jord•    Ledarskapsutbildning Du är van vid att arbeta i en miljö under jord och trivs med de förutsättningar det innebär. We offer:Livet på Epiroc Förutom att vi har en kultur som kännetecknas av utveckling i kombination med en bra balans mellan arbete och fritid, finns det några saker som gör oss lite extra stolta över att arbeta på Epiroc:  •    Globala karriärmöjligheter.•    Epiroc University, för din egen kompetensutveckling.•    Samhällsengagemang.•    Förmånspaket, som bland annat inkluderar flexibel arbetstid och bonus.

Company description: Epiroc is a leading productivity partner for the mining, infrastructure and natural resources industries. Withcutting-edge technology, Epiroc develops and produces innovative drill rigs, rock excavation and constructionequipment, and provides world-class service and consumables. The company was founded in Stockholm,Sweden, and has passionate people supporting and collaborating with customers in more than 150 countries.Learn more at www.epirocgroup.com. Job description:  Servicetekniker Zinkgruvan    Är du en person som gillar att jobba med händerna, fixa saker och få maskiner att rulla? Då kan vi ha jobbet för dig! Vi på Epiroc söker just nu en Servicetekniker till Zinkgruvan.    Följ med oss när vi accelererar transformationen!     Vad innebär jobbet? Epiroc levererar maskiner och utrustning som håller gruvindustrin igång – effektivt, hållbart och säkert. Som servicetekniker hos oss arbetar du nära vår kund för att se till att deras maskiner alltid är i toppskick genom service, underhåll och reparationer. Du bidrar till att våra kunder kan hålla sin produktion rullande utan onödiga driftstopp och blir en viktig del i kedjan som får hela verksamheten att fungera. Vi erbjuder introduktion och utbildning, där du lär känna våra maskiner och system och får stöd av kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap.    Vem är du? Vi tror att du gillar stora maskiner och har kanske redan jobbat som servicetekniker eller med tunga fordon. Har du koll på hydraulik, elektronik och mekanik? Kanon! Har du dessutom svetskunskaper? Ännu bättre! Det viktigaste är att du är en lagspelare som tar ansvar och löser problem med ett lugnt och flexibelt arbetssätt. B-körkort är ett krav, och du måste kunna hantera rapportering i digitala system.    Placering och arbetstid Du kommer att utgå från vår verkstad i Zinkgruvan, där du arbetar 7/7-skift i gruvan.    Livet på Epiroc När du kliver in hos oss på Epiroc, blir du en del av ett gäng med god stämning och högt i tak. Vi jobbar enligt våra värderingar: samarbete, engagemang och innovation, och vi är stolta över vår mångfald med över 113 nationaliteter globalt.    Vi är stolta över att erbjuda många bra förmåner, såsom friskvårdsbidrag, rikskortet, förskottssemester och årlig bonus. Du omfattas också av kollektivavtal, förstärkt föräldrapenning och möjlighet att teckna förmånliga försäkringar. Framför allt får du möjlighet att utvecklas och växa i ett företag som verkligen satsar på sina medarbetare!    Ansökan och kontakt Låter det som något för dig? Ansök via vårt system, vi går igenom ansökningar löpande men startar igång med telefonintervjuer under V.33.   För frågor angående tjänsten vänligen kontakta: Gustav Holmdahl, Regional Servicechef Zinkgruvan, gustav.holmdahl@epiroc.com Tekla Brunetto, Rekryteringsspecialist, tekla.brunetto@external.epiroc.com    Vänligen observera att vi på grund av rådande regelverk inte kan hantera ansökningar som skickas in via e-post.   Vi har redan tagit ställning till annonseringskanaler och konsultleverantörer och undanber oss därför vänligt från att bli kontaktade i sådana frågor.

Company description: Epiroc is a leading productivity partner for the mining, infrastructure and natural resources industries. With cutting-edge technology, Epiroc develops and produces innovative drill rigs, rock excavation and construction equipment, and provides world-class service and consumables. The company was founded in Stockholm, Sweden, and has passionate people supporting and collaborating with customers in more than 150 countries. Learn more at www.epirocgroup.com. Job description:Vill du vara med och skapa en kvalitetskultur tillsammans med engagerade kollegor i en verksamhet som är i ständig utveckling? Hos oss får du en nyckelroll då vi skapar vårt nya Distributionscenter i Örebro. Här ansvarar du inte bara för kvaliteten i våra processer, utan också för att bygga ett starkt team, skapa riktning och driva utveckling framåt. I denna roll är du delaktig i att vi blir – The leading Distribution Center of Epiroc Supply Chain. Din missionSom Quality Manager har du ett helhetsansvar för kvalitet på vårt nya Distributionscenter. Du leder och utvecklar arbetet inom kvalitetskoordination, processkvalitet, returhantering samt närliggande funktioner – alltid med fokus på att säkerställa rätt kvalitet, i rätt tid och i rätt skick. Du kommer in i ett läge där du har stora möjligheter att påverka. Med ett tydligt mandat driver du utvecklingen av våra kvalitetsprocesser – från att förbättra befintliga arbetssätt till att, där det behövs, skapa nya från grunden. Du kombinerar struktur och systematik med ett öppet sinne för innovation och ny teknik, och säkerställer att verksamheten utvecklas i takt med både interna behov och externa krav. En central del av din roll är att leda och samla teamet. Du skapar tydlighet, engagemang och riktning i en organisation där du får möjlighet att bygga en gemensam kultur och få alla att arbeta mot samma mål. Genom ett närvarande och inkluderande ledarskap stöttar du dina medarbetare i deras utveckling och skapar förutsättningar för både prestation och trivsel. Du ansvarar för att säkerställa att verksamheten arbetar enligt etablerade standarder, riktlinjer och bästa praxis, samt driver och utvecklar arbetet med interna och externa revisioner. I rollen samarbetar du tätt med olika funktioner och bygger starka relationer – eftersom du vet att ett framgångsrikt kvalitetsarbete skapas tillsammans. Med hjälp av data, analys och ett systematiskt förbättringsarbete driver du initiativ som stärker både kvalitet och effektivitet, och du balanserar skickligt mellan kortsiktiga behov och långsiktiga mål.  Placering och resorDenna tjänst är placerad i Örebro, Sverige. Resor förekommer vid behov. Livet på Epiroc När du blir en del av Epiroc kan du förvänta dig en atmosfär av kreativitet, innovation och mångfald. Du kommer att vara en del av en grupp skickliga och hjälpsamma kollegor som alla lever efter våra kärnvärden: samarbete, engagemang och innovation. Vi arbetar i en global miljö med över 113 nationaliteter. Ansökan och kontaktinformationVi uppmuntrar dig att skicka in din ansökan via vår karriärsida så snart som möjligt, men senast den 16 augusti 2026. Ansökningar granskas löpande. För frågor om tjänsten, vänligen kontakta: Då annonsen är publicerad under semestertid kan vårt svar dröja.Anställande chef, Andreas Gustafsson, andreas.gustafsson2@epiroc.comRekryteringsspecialist, Maria Tedsjö, maria.tedsjo@external.epiroc.com Profile description:Din profilVi söker dig som kombinerar ett gediget kvalitetstänk med ett intresse för människor, ledarskap och utveckling. Du har erfarenhet av kvalitetsarbete från logistik eller industrin. Du är trygg i att arbeta med processkvalitet, förbättringsarbete och regulatoriska krav. Det är meriterande om du har en akademisk utbildning inom området.Du har god kunskap om relevanta ISO-standarder och är van vid att arbeta med revisioner, uppföljning och ständiga förbättringar. Du har en analytisk ådra och använder data som ett naturligt verktyg för att förstå, prioritera och utveckla verksamheten. Du har förmågan att skapa förtroende, ena team och få människor att växa, samtidigt som du vågar utmana och driva förändring där det behövs. Du är nyfiken och lösningsorienterad, med mod att tänka nytt och förmåga att omsätta idéer i praktiken. Du trivs i en roll med många kontaktytor och samarbetar naturligt över funktioner, både internt och externt. Du är strukturerad och trygg i att prioritera, och har en god förmåga att balansera verksamhetens dagliga behov med långsiktig utveckling. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift.  Våra ledarskapsförväntningarPå Epiroc förväntar vi oss att våra ledare är inspiratörer, pådrivare och nytänkare. Vi värdesätter ledare som går före med gott exempel och har modet att utmana det etablerade. Säkerhet och hållbarhet är våra högsta prioriteringar, och vi förväntar oss att våra ledare aktivt främjar säkerhet, inkludering och mångfald, samtidigt som de sätter medarbetarnas välmående och kontinuerliga utveckling i fokus. Vi söker dig som har modet att tro på nya idéer och ser möjligheter där andra ser utmaningar.

Einar Mattsson AB är ett familjeägt fastighets- och byggföretag med verksamhet i Storstockholm sedan 1935. Koncernen äger, utvecklar och förvaltar bostäder och kommersiella fastigheter samt bedriver bygg- och projektutvecklingsverksamhet. Företaget erbjuder även fastighetsförvaltning åt externa fastighetsägare. Verksamheten präglas av ett långsiktigt perspektiv där hållbarhet, kvalitet, innovation och ett personligt bemötande står i fokus. Med nära 320 medarbetare och flera specialiserade bolag arbetar koncernen för att utveckla attraktiva och hållbara bostadsmiljöer samt bidra till Stockholms fortsatta stadsutveckling. Är du en erfaren systemförvaltare med intresse för att utveckla och effektivisera verksamhetssystem? Vill du ha en central roll i vår digitala utvecklingsresa inom en välrenommerad organisation? Då kan detta vara tjänsten för dig!  Om tjänsten  Som systemförvaltare på Einar Mattsson får du en central roll i att implementera och vidareutveckla vår systemförvaltningsmodell över koncernens alla system. Du ansvarar för att säkerställa systemens funktion, utveckling och anpassning utifrån verksamhetens behov. Du blir en del av teamet IT-Systemstöd och arbetar nära kollegor inom systemförvaltning, projektledning och strategiskt digitalt utvecklingsarbete.  Vi arbetar med flera verksamhetskritiska system inom bland annat ekonomi och fastighetsförvaltning, såsom Unit4, Vitec, FM Access, Insikt och Dynamics 365, där utvecklingsarbetet pågår löpande. Dina huvudsakliga ansvarsområden:  Implementera, utveckla och äga vår systemförvaltningsmodell.  Förvalta och vidareutveckla verksamhetssystem inom fastighetsförvaltning och ekonomi.  Dokumentera integrationer, systemanpassningar och processer samt ta fram beslutsunderlag för förändringar.  Driva och prioritera förvaltningsaktiviteter samt säkerställa att systemdokumentation är aktuell och korrekt.  Ge stöd och utbildning till superusers och systemansvariga i verksamheten.  Leda och delta i förbättringsprojekt kopplade till system och digitalisering.  Din profil  Vi söker dig som har förmågan att se helheten, identifiera utvecklingsbehov och samtidigt kan hantera detaljer när det behövs. Du är strukturerad, analytisk och trygg i din yrkesroll, med förmåga att prioritera, driva arbetet framåt och omsätta insikter till praktiska lösningar. Du trivs i en roll där strategiskt tänkande möter operativt genomförande och vill bidra till vår fortsatta digitala utveckling. För att lyckas i denna roll ser vi att du har:  Erfarenhet av systemförvaltning och god förståelse för systemadministration, integrationer och dokumentation.  Förmåga att arbeta strukturerat, prioritera effektivt och växla mellan helhets- och detaljperspektiv. God kommunikativ förmåga och vana att anpassa information till målgrupper med olika teknisk kunskapsnivå. Det är meriterande om du har erfarenhet av systemförvaltning inom fastighetsbranschen eller liknande verksamhet. Även en högre utbildning inom IT, systemvetenskap eller motsvarande ses som en fördel.  Vill du veta mer? I denna rekrytering samarbetar Einar Mattsson med Barona AB. Vid frågor om roller vänligen kontakta rekryterare Agnes Hildén, på agnes.hilden@barona.se (mailto:agnes.hilden@barona.se). Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Observera att personlighets- och logiktest ingår i rekryteringsprocessen.  Välkommen med din ansökan! Om Einar Mattsson  Vi erbjuder en arbetsplats där du får stora möjligheter att sätta din egen prägel på ditt arbete och karriärutveckling med tillgång till koncernens breda och djupa kunskap.  Du kommer till ett långsiktigt familjeägt bolag med rötterna i en entreprenörskultur som värdesätter din omtänksamhet, framåtanda och ditt engagemang. Efter 90 år i branschen säger något om hur vi tänker. Förvaltningsbolaget erbjuder tillgång att arbeta med en bred grupp av välrenommerade fastighetskunder. Vi förvaltar drygt 14 000 bostadslägenheter och 800 kommersiella lokaler till ett totalt värde om 60 miljarder åt olika aktörer. Ungefär 6000 av bostadslägenheterna ägs av Einar Mattsson-sfären. Kunderna finns främst i Storstockholm. Einar Mattsson erbjuder trygga anställningsvillkor med kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar. Vi erbjuder personalförmåner där du som medarbetare bland annat får friskvårdsbidrag, återkommande hälsokontroller, gemensamma friskvårdsaktiviteter, möjlighet till förmånscykel och teckna privat sjukvårdsförsäkring. Du kommer ha din bas i ljusa och moderna lokaler i hjärtat av Södermalm.  Vi ser fram emot att få höra från dig! INDTECH

Company description: Epiroc is a leading productivity partner for the mining, infrastructure and natural resources industries. Withcutting-edge technology, Epiroc develops and produces innovative drill rigs, rock excavation and constructionequipment, and provides world-class service and consumables. The company was founded in Stockholm,Sweden, and has passionate people supporting and collaborating with customers in more than 150 countries.Learn more at www.epirocgroup.com. Job description:At Epiroc, we are accelerating the transformation toward a more sustainable future. As our business continues to grow globally, so does the need for secure, scalable and future-ready Trade Compliance technology. We are now strengthening our Global Trade Compliance team and are looking for a Global Trade Compliance Solutions & Architecture Manager to shape the technical architecture behind our global Trade Compliance systems and drive the next generation of digital solutions. In this role, you will help strengthen Epiroc's global Trade Compliance capability by ensuring that our systems and technology enable consistent, risk-based and business-supporting compliance across a complex international regulatory landscape. You will play a key role in connecting business needs with technical solutions while driving innovation through automation and AI. Let’s accelerate the transformation. Together. Your mission As Global Trade Compliance Solutions & Architecture Manager, you will be responsible for the end-to-end solution architecture of Epiroc's Global Trade Compliance systems landscape. Acting as the technical authority within the function, you will ensure that systems, integrations and data flows are designed to support business needs, regulatory requirements and long-term scalability. Working closely with Global Trade Compliance, IT, business stakeholders and external partners, you will translate complex business and compliance requirements into robust technical solutions. You will also play a key role in enabling automation and AI-driven capabilities that strengthen efficiency, compliance and decision-making across the organization. Your responsibilities include: Owning and developing the overall solution architecture for Epiroc's Global Trade Compliance systems. Designing integrations, interfaces and end-to-end data flows across Trade Compliance solutions, ERP platforms and surrounding business systems. Defining technical requirements while ensuring alignment with enterprise architecture, cybersecurity standards and long-term system strategy. Leading or supporting the technical design and implementation of new compliance initiatives, system enhancements and global rollouts. Driving the technical enablement of automation and AI across Trade Compliance processes. Acting as the technical interface between Global Trade Compliance, IT, system vendors and integration partners, ensuring secure, scalable and future-ready solutions. Profile description: Your profile You are an experienced solution architect with a passion for designing technology that enables business success. You enjoy working in complex, global environments and are motivated by turning business and regulatory requirements into scalable, future-proof solutions. You are analytical, collaborative and comfortable engaging with both technical and non-technical stakeholders. To succeed in this role, you bring: Solid experience in solution architecture, enterprise systems and complex system integrations. Strong knowledge of system design, data flows and technical requirements. Experience from global system implementations, digital transformation initiatives or large-scale technology projects. Experience with automation, digitalization or AI-enabled solutions is highly valued. Experience with Global Trade Management systems or other compliance-related technology is an advantage, as is knowledge of customs, export controls, sanctions or other Trade Compliance processes. A Bachelor's degree in Information Systems, Engineering, Supply Chain or a related field is preferred. Excellent communication skills in English.

Warehouse Associate på Sellpy As a Warehouse Associate, you will join a team within Sellpy’s operations department, called Outbound. You will become an expert in everything that happens once a customer has purchased an item - meaning picking and packing products. As a Warehouse Associate, you directly impact our customers’ experience and help make sustainable shopping possible. Sellpy’s vision is to empower everyone to live circularly and who are ready to see their work contribute to a sustainable future in our warehouse in Rosersberg. Your responsibilities include: Picking customer orders Packing and shipping orders to our customers Placing sell-ready items on warehouse shelves Inventory and organizing warehouse shelves when needed Who are we looking for? To succeed as a Warehouse Associate, we believe that your are motivated to work towards set goals and take pride in achieving them. We value a proactive attitude and a solution-oriented mindset. Qualifications Ability to communicate fluently in English Independence and ability to thrive with repetitive tasks Comfortable with and enjoys physically demanding work tasks Goal-oriented mindset to reach both individual and team targets High school diploma (sv: gymnasieexamen) or equivalent, combined with previous work experience Strong communication skills combined with proactivity and problem solving skills You share our values: brave, smart, resourceful & friendly Desirable qualifications Previous warehouse experience Apply today! If you believe your skills and experience make you a good fit, answer the application questions thoroughly, as they form the basis of our evaluation of your profile. The questions are written in English, but you are welcome to submit your answers in Swedish as well. As part of our process, all job offers are subject to a combined assessment of references and background checks. We proceed only if no significant concerns arise, including any concerning criminal record entries. Start: As agreed upon or after summer Scope: Full-time 40h/week, weekdays 08:00–17:00 or 07:15–16:15 Employment type: Permanent position with an initial 6-month probation period Salary: According to collective agreement (Warehouse and E-commerce Agreement with Handels) Location: Rosersberg, Kromgatan 16 About us Sellpy’s vision is to make circular consumption accessible and simple for everyone, giving items and clothes a longer life. We are proud to be Sweden’s leading e-commerce platform for second-hand clothing and goods, with nearly 4 million unique items available on Sellpy.se. Since our launch in 2014, Sellpy has given more than 60 million items a new home. With an endless supply of second-hand goods waiting to be sold worldwide, our journey has only just begun.

Company description: Epiroc is a leading productivity partner for the mining, infrastructure and natural resources industries. Withcutting-edge technology, Epiroc develops and produces innovative drill rigs, rock excavation and constructionequipment, and provides world-class service and consumables. The company was founded in Stockholm,Sweden, and has passionate people supporting and collaborating with customers in more than 150 countries.Learn more at www.epirocgroup.com. Job description: Lagermedarbetare   Vill du vara en del av Epirocs globala leveransflöde och arbeta i en verksamhet där säkerhet, kvalitet och samarbete står i centrum?   Vi söker nu 6 lagermedarbetare till vårt globala distributionscenter i Fagersta för en tidsbegränsad tjänst till årets slut. Här får du en viktig roll i att säkerställa effektiva, säkra och kvalitativa flöden – från inkommande gods till leverans.   Allt börjar med människor. Människor som du.     Bli en del av vårt team Hos Epiroc i Fagersta får du chansen att bidra till hållbara lösningar för gruv- och anläggningsindustrin. Du blir en viktig del av ett engagerat team som tillsammans säkerställer hög kvalitet i lagerflöden och leveranser, samtidigt som vi skapar en trygg och trivsam arbetsmiljö.   Vi värdesätter kommunikation, öppenhet och personligt ansvar, och stöttar varandra i vårt gemensamma uppdrag. Inkludering och mångfald är en självklar del av vårt arbete och vägleder oss i våra beslut.     Ditt uppdrag Som operatör på vårt distributionscenter har du en viktig roll i det dagliga flödet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att plocka och packa produkter enligt kundorder, både manuellt och med hjälp av truck.    Arbetet är fysiskt och rörligt, men vi använder lyfthjälpmedel vid tyngre moment. Du samarbetar nära dina kollegor men tar också eget ansvar för att leverera ordrar med hög kvalitet och inom utsatt tid. Du bidrar även genom att rapportera avvikelser och vara med och förbättra våra arbetssätt.    Tjänsten är tidsbegränsad till och med december 2026, med möjlighet till förlängning.   Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av lagerarbete och som trivs med att ta ansvar och samarbeta i team. Du är noggrann, strukturerad och initiativtagande, och har lätt för att anpassa dig i en vardag där tempot kan variera.     För att lyckas i rollen ser vi att du:  har B-körkort samt truckkort A+B  är bekväm med arbete på höga höjder  har erfarenhet av lagerhanteringssystem  kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift    Placering och resor Denna position är placerad i Fagersta, Sverige. Arbetet innebär nattskiftsarbete, skiftarbete inklusive helg.     Livet på Epiroc När du blir en del av Epiroc kan du förvänta dig en atmosfär av kreativitet, innovation och mångfald. Du kommer att vara en del av en grupp skickliga och hjälpsamma kollegor som alla lever efter våra kärnvärden: samarbete, engagemang och innovation. Vi arbetar i en global miljö med över 113 nationaliteter.   Förutom att vi har en kultur som kännetecknas av utveckling i kombination med en bra balans mellan arbete och fritid, finns det några saker som gör oss lite extra stolta över att arbeta på Epiroc: Globala karriärmöjligheter. Epiroc University, för din egen kompetensutveckling. Samhällsengagemang. Förmånspaket, som bland annat inkluderar flexibel arbetstid och bonus.   Ansökan och kontaktinformation Vi uppmuntrar dig att skicka in din ansökan via vår karriärsida så snart som möjligt, men senast den 17 augusti 2026. Ansökningar kommer granskas under V.33   Vi är engagerade i en grundlig rekryteringsprocess som inkluderar intervjuer, referenstagning och tester. För att säkerställa en trygg arbetsmiljö genomför vi identitetskontroller och drog- och alkoholtester. Vår process är utformad för att vara rättvis och inkluderande; du kan förvänta dig transparent kommunikation och en balanserad utvärdering av dina färdigheter och erfarenheter.     Vänligen observera att vi på grund av rådande regelverk inte kan hantera ansökningar som skickas in via e-post.   Vi har redan tagit ställning till annonseringskanaler och konsultleverantörer och undanber oss därför vänligt från att bli kontaktade i sådana frågor.