Lediga jobb i Helsingfors

We at Posti take care of a smoother flow of everyday life for you, companies and society while building a more sustainable future for us all with a diverse pool of professionals from mail deliverers and warehouse workers to artificial intelligence experts. As a large company, the range of possibilities we offer is huge – also internationally. Overall, we have 15,000 experts across the Nordics and Baltics. Join us to create the future Posti! Voit jättää yhteystietosi ja ansioluettelosi tämän lomakkeen kautta. Tietojasi käytetään ensisijaisesti siihen rekrytointiin, jonka tiimoilta sinuun on oltu yhteydessä. Kaikki tiedot käsitellään luottamuksellisesti ja tietosuojasäädösten mukaisesti. Täytä lomake huolellisesti ja liitä mukaan CV:si. Kiitos! *** You can submit your contact details and CV using this form. Your information will primarily be used for the recruitment process for which you have been contacted. All data will be handled confidentially and in accordance with data protection regulations. Please fill out the form carefully and attach your CV. Thank you! Our common values – reliable, respectful, progressive - guide everything we do. Read more! We are Posti, a versatile, modern, and international logistics expert with 400 years of experience. Today, we foster connections between people and companies by delivering information, emotions, and goods with 13,000 experts across the Nordic and Baltic countries. We take care for smoother flow of everyday life for you, companies and society while building a more sustainable future for us all. We are building evolving and customer-centric Posti with a diverse pool of professionals from mail deliverers and warehouse workers to digital business developers and artificial intelligence experts. As a big company, the range of possibilities we offer is huge – also internationally. Join us to create the future Posti!

Nautitko pikkutarkasta, keskittymistä vaativasta käsityöstä ja saa siitä aidosti tyydytystä? Kiehtooko sinua ajatus, että juuri sinun tekemäsi työ ratkaisee, säilyvätkö suomalaiset kulttuurihistorialliset helmet tuleville sukupolville? Jos vastasit kyllä, jatka lukemista, sillä haemme nyt kahta (2) filmikonservoijaa filmimateriaalin tarkastus- ja kunnostustehtäviin. Mitä on luvassa? Tehtävässäsi Filmikonservoijana keskityt pääosin filmien fyysiseen tarkistamiseen ja kunnostukseen. Käsittelet sekä negatiiveja että kopioita ja tehtäväsi on saattaa filmit siihen kuntoon, että ne on voidaan digitoida. Työssäsi myös kirjaat ja työstät tietoa filmipohjaisista materiaaleista arkiston tietokantoihin. Tulet osaksi ammattitaitoista tiimiä, jonka tehtävänä on saattaa Ylen koko filmiarkisto digitaaliseen muotoon tulevien vuosien aikana. Arviomme mukaan Ylen filmikokoelman digitoinnissa riittää tehtäviä vuosiksi eteenpäin. Työmme jakautuu ohjelmatuotannon ja julkaisun tarpeiden täyttämiseen sekä pelastedigitointiin aineiston säilyvyyden turvaamiseksi. Työtä tehdään arkisin Ylen Pasilan toimipisteessä. Työssä käsitellään erilaisia tarkoitukseen tehtyjä välineitä ja kemikaaleja, joita tarvitaan filmien puhdistamisessa ja kunnostuksessa, joten työskentely on mahdollista vain paikan päällä asianmukaisissa työtiloissa. Tehtävä on vakituinen ja alkaa sopimuksen mukaan tammikuun 2027 alussa. Mitä odotamme sinulta? Sinulla on osoitettavissa olevaa kokemusta filmimateriaalin käsittelystä, ja aito mielenkiinto filmien kanssa työskentelyyn. Käsittelemme arvokasta arkistomateriaalia, joten on tärkeää, että ymmärrät ja osaat soveltaa siihen liittyviä periaatteita ja käytäntöjä. Lisäksi hallitset perustietojenkäsittelytaidot. Olet erityisen kiinnostunut pikkutarkasta käsityöstä, ja sinulla on pitkäjänteisyyttä, tarkkuutta ja huolellisuutta sekä kykyä pysyä aikatauluissa. Olet oma-aloitteinen ja innokas ratkomaan ongelmia ja löytämään aina parhaan mahdollisen lopputuloksen. Työskentely tapahtuu pienessä tiimissä, joten tulet hyvin toimeen työkavereiden kanssa ja ymmärrät sekä kunnioitat ihmisten erilaisuutta. Eduksi tehtävässä luetaan aiempi kokemus arkisto- ja filmimateriaalin parista. Miksi meille? Hallinnoimme Ylen Digitointi- ja restaurointitiimissä kulttuurihistoriallisesti jälleenkäyttöarvoltaan merkittävää filmikokoelmaa, jossa on lähes 50 000 filminimikettä. Filmien digitoinnin tavoitteena on turvata pysyvästi tämän aineiston säilytys, saatavuus ja käytettävyys yleisradiotoiminnan nykyisiä ja tulevia tarpeita varten, sekä varmistaa kulttuuriaineistolain velvoitteiden täyttäminen. Samalla huolehdimme ainutlaatuisten suomalaisten kulttuurihistoriallisten aarteiden säilymisestä. Meillä pääset osaksi mielenkiintoisten historiallisten materiaalien ja sisältöjen maailmaa. Työssäsi pääset restauroimaan filmimateriaalia 1910-luvulta 2000-luvulle, lyhyistä uutisinserteistä pitkiin elokuviin. Tarjoamme vakituisen tehtävän uniikissa media-alan ympäristössä, jollaista ei samanlaista Suomesta löydy! Lupaamme sinulle kannustavan esihenkilön ja tiimin, modernit työvälineet sekä kattavat työsuhde-edut. Kiinnostuitko? Mikäli kiinnostuit, täytä oheinen hakemus ja lisää mukaan CV:si ja hakemuskirjeesi viimeistään 25.10.2026. Lisätietoja voit kysyä digitointi- ja restaurointitiimin esihenkilöltä Tommi Hytöseltä (tommi.hytonen@yle.fi) tai puhelimitse p. 050-4001312 pe 16.10. klo 10-12 , ma 19.10 klo 10-12, ke 21.10 klo 12-14 tai Mediaspesialisti Sari Vaskiolta (sari.vaskio@yle.fi) p. 040-1909147 ke 14.10. klo 10-12, ke 21.10 klo 10-12, pe 23.10 klo 10-12. Our unique mission is to increase our understanding of each other and the world around us, and to strengthen Finnish society and culture. We do this work conscientiously, reliably, and with an appreciation for people. Our aim is to be media innovators and pioneers. We are Finland's largest media company and a working community offering a wide array of opportunities. Our staff includes some of the best professionals in different fields working for us in 32 locations around Finland from Tammisaari to Inari. We also have correspondents and contributors around the world. People are the foundation of what we do – we are an inspired working community undergoing continuous development. United by an awareness of the significance of our mission, we share a passion for working together, learning new things, and constantly striving to develop our skills and knowledge. Together we can achieve more and better things. Could you be the next new Yle person? Learn more about us: http://recruiting.yle.fi

Har du koll på samhället, ett brett nyhetsbegrepp och trivs bäst när tempot är högt? Är du en trygg journalistisk ledare som alltid utgår från publiken? Vill du leda en nyhetsdesk som inte bara är först med det senaste, utan också snabbt fördjupar med egna vinklar och relevanta analyser redan samma dag? Vågar du fatta snabba, välgrundade beslut under press? Då kan du vara den nyhetschef som ska leda Svenska Yles dagliga nyhetsarbete. Mer om jobbet Din huvudsakliga plattform är Yle-appen och svenska.yle.fi, men nyheterna hörs och syns även i radio och tv. Som digital nyhetschef har du koll på omvärlden och sätter prägel på vår dagliga nyhetspuls. Du ingår i ett team bestående av fyra nyhetschefer som turas om att leda det dagliga nyhetsarbetet och arbetsleda reportrarna i den operativa pulsen. När du inte har nyhetschefspass kan du arbeta med andra centrala ledaruppdrag, t ex ge löpande feedback till medarbetare, driva utvecklingsprojekt och utveckla nyhetsverksamheten framåt. Eftersom nyhetsdygnet rullar snabbt omfattar arbetet skiftarbete, kvällar, helger och jour. Mediebranschen utvecklas i snabb takt, vilket innebär att rutiner och arbetsuppgifter anpassas därefter. Vad förväntar vi oss av dig Som nyhetschef bär du ett viktigt publicistiskt ansvar. I breaking news-situationer har du därför ett starkt mandat att flytta resurser mellan olika innehållsgrupper och regioner för att säkra vår bevakning. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du: Har dokumenterad ledarerfarenhet (eller motsvarande erfarenhet) och är en kommunikativ och trygg ledare som får teamet med dig, även under hög press. Har mycket gott publicistiskt omdöme, fattar modiga beslut och förstår hur det digitala nyhetsflödet och publiken fungerar. Utgår från publikens behov när du avgör vilka nyheter som ska prioriteras, fördjupas eller väljas bort. Arbetar datadrivet och vågar både prioritera bort och satsa tungt när situationen kräver det. Varför jobba hos oss Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning och ett roligt, meningsfullt ledaruppdrag på Svenskfinlands största nyhetsredaktion. På Yle möts du av engagerade kollegor och en dynamisk miljö där du får arbeta med frågor som verkligen spelar roll för samhället. Arbetet utförs i huvudsak på plats i Yles fastigheter i Böle, Helsingfors. På tjänsten tillämpas kollektivavtalet för Yles chefer och högre tjänstemän (YPY). Intresserad? Skicka in din ansökan, inklusive CV och exempel på tidigare journalistiska eller publicistiska projekt/meriter, senast 22.10.2026. Vill du veta mer? Kontakta Sara Bergström, chef för nyhetsdesken, Svenska Yle, på +358 40 7100 797 eller sara.bergstrom@yle.fi 8–13.10 och 20–22.10. Välkommen med din ansökan! Our unique mission is to increase our understanding of each other and the world around us, and to strengthen Finnish society and culture. We do this work conscientiously, reliably, and with an appreciation for people. Our aim is to be media innovators and pioneers. We are Finland's largest media company and a working community offering a wide array of opportunities. Our staff includes some of the best professionals in different fields working for us in 32 locations around Finland from Tammisaari to Inari. We also have correspondents and contributors around the world. People are the foundation of what we do – we are an inspired working community undergoing continuous development. United by an awareness of the significance of our mission, we share a passion for working together, learning new things, and constantly striving to develop our skills and knowledge. Together we can achieve more and better things. Could you be the next new Yle person? Learn more about us: http://recruiting.yle.fi

Oletko kokeilumyönteinen ihmisten johtaja ja intohimoinen videoiden ja podcastien ammattilainen? Rakastatko sosiaalista mediaa, sen ilmiöitä ja viihdemaailmaa? Jos vastasit kyllä, tämä voi olla oikea työpaikka sinulle! Mitä on luvassa? Yle Kioski on nykyaikaisen mediantuotannon edelläkävijä ja nuoren yleisönsä hyvin tuntema brändi. Tiimiin kuuluu liki kaksikymmentä mediantuotannon ammattilaista, minkä lisäksi tuotannoissa työskentelee freelancereita. Yle Kioskin tunnettuja tuotteita ovat mm. videopodcastit Gogin kantabaari ja Menny pahaks, Jaakko Keson dokumentit sekä lukuisat lyhytvideosarjat. Nyt haemme Kioskiin tuottajaa työskentelemään erityisesti viikottaisten videopodcastien parissa. Tuottajan tehtävä on johtaa podcastin suunnittelua ja tuotantoa kokonaisvaltaisesti niin lyhyellä kuin pitkälläkin aikavälillä. Tiimiisi kuuluu niin toimittajia kuin tuotannon työntekijöitäkin. Näiden lisäksi lähimmät työkaverisi ovat Kioskin muut tuottajat ja Kioskin toimituspäällikkö. Myös muu Kioskin väki tulee sinulle tutuksi. Yle Kioski toimii Ylen omien palveluiden lisäksi kolmansilla alustoilla, esimerkiksi Youtubessa ja Tiktokissa, joten olet mukana luomassa monimediaisia sisältöjä eri alustoille. Sosiaalinen media on tärkeä osa kaikkia tuotantojamme. Mitä odotamme sinulta? Edellytämme tukevaa kokemusta podcasteista ja lyhytvideoista, journalismista sekä projektien järjestelmällisestä suunnittelusta ja johtamisesta. Kiinnostus nuorten yleisöjen mediankäyttöä ja tarpeita kohtaan sekä muutokseen positiivisesti suhtautuva asenne ovat välttämättömiä tehtävässä onnistumisen kannalta. Sinulla tulee olla käytännön työssä syntynyt syvä tuntemus sosiaalisesta mediasta ja nuorten käyttämistä mediapalveluista. Toivomme myös, että tiedät, miten monimediaisia tuotteita luodaan, miten sisällöistä tehdään sosiaalisessa mediassa ilmiöitä ja miten huolehditaan siitä, että ne leviävät viraalisti kohderyhmän verkostoissa. Olet pohjattoman kiinnostunut näistä ilmiöistä ja toimijoista, popkulttuurista ja viihdemaailmasta. Intohimo sisältöjä kohtaan ja kyky keskustella niistä ovat tässä työssä välttämättömiä. Työyhteisönä Yle Kioski on avoin, tasapuolinen ja salliva. Meillä jokainen saa olla turvallisesti oma itsensä. Odotamme, että johtajana ohjaat tiimiäsi valmentaen ja kärsivällisesti ja otat aktiivisesti osaa työyhteisön rakentamiseen. Sinulla on näyttöjä siitä, että alaisuudessasi ihmiset pääsevät kukoistamaan. Miksi meille? Yle Kioski on suomalaisen media-alan edelläkävijä, jonka tuotteet tavoittavat joka viikko satojatuhansia nuoria aikuisia Yle Areenassa ja sosiaalisessa mediassa. Tunnettuja sisältöjämme ovat mm. Jaakko Keson videodokumentit, Gogin kantabaari ja Menny pahaks -podcastit ja Yle Kioski politiikka -Tiktok-tili. Meillä saat tehdä työtä, jolla on mitattavissa oleva vaikutus nuorten aikuisten elämään. Lisäksi pääset osaksi innokasta ja luovaa työporukkaa ja saat työskennellä nykyaikaisen videojournalismin ja -viihteen huipputekijöiden kanssa. Opit joka päivä uutta. Tämä on työpaikka sinulle, joka haluat kehittää ja kokeilla mutta ennen kaikkea tehdä mediaa, joka todistetusti vaikuttaa yleisönsä elämään. Kiinnostuitko? Jos kiinnostuit, lähetä hakemus ja liitä mukaan hakukirje ja CV:si viimeistään 25.10.2026 puoleenyöhön mennessä. Lisätietoja antaa toimituspäällikkö Ville Seuri, 040 721 6720 tai ville.seuri@yle.fi. Soittoajat 9.10. klo 12-14 ja 15.10. klo 14.30-16.00. Our unique mission is to increase our understanding of each other and the world around us, and to strengthen Finnish society and culture. We do this work conscientiously, reliably, and with an appreciation for people. Our aim is to be media innovators and pioneers. We are Finland's largest media company and a working community offering a wide array of opportunities. Our staff includes some of the best professionals in different fields working for us in 32 locations around Finland from Tammisaari to Inari. We also have correspondents and contributors around the world. People are the foundation of what we do – we are an inspired working community undergoing continuous development. United by an awareness of the significance of our mission, we share a passion for working together, learning new things, and constantly striving to develop our skills and knowledge. Together we can achieve more and better things. Could you be the next new Yle person? Learn more about us: http://recruiting.yle.fi

Oletko videopodcastien erikoisosaaja? Tiedätkö, minkälainen kerronta vetoaa erityisesti nuoriin? Sykkiikö sydämesi myös urheilulle? Etsimme tuottajaa vastaamaan Yle Urheilun ja tapahtumien videopodcastien ja podcastien tuottamisesta sekä niiden tilaamisesta ulkopuolisilta kumppaneilta. Mitä on luvassa? Tuottajana vastuullasi on urheilun ja tapahtumien journalististen vodcastien ja podcastien tuottaminen ideasta julkaisuksi asti. Työskentelet osana dynaamista urheilutoimitustamme. Vastaat tuottajana vodcastien ja podcastien sisältöjen versioinnista esimerkiksi lyhytvideoina Ylen digipalveluihin ja Yle Urheilun somekanaviin. Huolehdit tuotteiden näkyvyydestä myös Yle Urheilun lähetyksissä. Tehtävässä kehität uusia vodcast-konsepteja ja viet niitä eteenpäin. Ohjaat vodcasteja tekevien toimittajien työtä ja huolehdit, että tuotannoissa on tarvittava tekniikka ja muut resurssit. Omien tuotantojemme lisäksi käyt läpi tuotantoyhtiöiden tarjoamia ideoita ja arvioit, mitkä niistä sopisivat Ylen sisältöihin. Tilaat vodcasteja tuotantoyhtiöiltä ja pidät huolen siitä, että sisältö vastaa sovittua. Toimituksemme sijaitsee Pasilassa ja tehtävä on vakituinen. Aloitus sopimuksen mukaan. Mitä odotamme sinulta? Sinulla on jo kokemusta videopodcastien tuottamisesta, mielellään journalistisessa ympäristössä. Olet aidosti kiinnostunut urheilusta ja urheilujournalismista. Ymmärrät erityisen hyvin alle 30-vuotiaiden mediankäyttöä. Hallitset somekanavien toimintalogiikan ja videoformaatit, erityisesti YouTubessa, TikTokissa ja Instagramissa. Työskentelet sujuvasti sekä itsenäisesti että osana tiimiä. Projektinhallintataidot, suunnitelmallisuus ja kokonaisuuksien hallinta kuvaa sinua erinomaisesti. Vuorovaikutustaitosi ovat erinomaiset ja kanssasi on yksinkertaisesti kiva tehdä töitä. Kokemus yhteistyöstä tuotantoyhtiöiden kanssa katsotaan eduksi. Miksi meille? Meillä pääset kehittämään kokonaan uusia tuotteita Suomen suurimpaan urheilutoimitukseen. Olet osa porukkaa, joka etsii jatkuvasti uusia tapoja kertoa urheilusta kiinnostavasti ja tuoreesti. Saat työskennellä journalismin huippuammattilaisten kanssa, sekä vahvan tuen työhösi onnistuaksesi tehtävässäsi. Ympärilläsi on ammattitaitoinen, motivoitunut ja innostava urheilutoimitus, joka uskoo asioiden tekemiseen yhdessä. Yle on ainutlaatuinen mediatalo, jonka työtä ohjaavat luotettavuus sekä vastuullisuus. Tarjoamme puolueetonta tietoa ja maan parasta mediapalvelua kaikille suomalaisille. Meillä pääset tekemään sisältöjä miljoonille suomalaisille ja tavoittelemaan myös heitä, jotka eivät vielä käytä palveluitamme. Lisäksi tarjoamme kattavat henkilöstöedut, monipuoliset koulutusmahdollisuudet sekä laajan työterveyshuollon. Kiinnostuitko? Jos sinusta tuntuu, että tämä tehtävä voisi olla juuri sinua varten, täytä oheinen hakemus ja liitä mukaan cv:si sekä hakemuskirjeesi viimeistään 20.10.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa vastaava digituottaja Joska Saarinen p. 0400703056 (soittoajat 12.10. klo 11-13 ja 16.10. klo 10-12). Our unique mission is to increase our understanding of each other and the world around us, and to strengthen Finnish society and culture. We do this work conscientiously, reliably, and with an appreciation for people. Our aim is to be media innovators and pioneers. We are Finland's largest media company and a working community offering a wide array of opportunities. Our staff includes some of the best professionals in different fields working for us in 32 locations around Finland from Tammisaari to Inari. We also have correspondents and contributors around the world. People are the foundation of what we do – we are an inspired working community undergoing continuous development. United by an awareness of the significance of our mission, we share a passion for working together, learning new things, and constantly striving to develop our skills and knowledge. Together we can achieve more and better things. Could you be the next new Yle person? Learn more about us: http://recruiting.yle.fi

Nautitko siitä, että pidät kokonaisuuden hallussa silloinkin, kun kaikki tapahtuu yhtä aikaa? Haluatko varmistaa, että suomalaiset saavat Yleltä nopeasti luotettavaa tietoa kaikissa kanavissa? Etsimme tuottajaa Ylen nopeaan uutistoimintaan, Uutishuoneeseen, ja jos tunnistit itsesi, tämä paikka voi olla sinun. Keitä olemme? Uutishuone on Yle Uutisten nopean uutistoiminnan ydin ja osa Nopeat-osastoa. Toimituksemme toimii ympäri vuorokauden, vuoden jokaisena päivänä. Meidän vastuullamme ovat ensiuutiset sekä Ylen etusivun jatkuvasti päivittyvä uutisvirta. Vastaamme myös Yle Uutisten isoista somekanavista, teksti-tv:stä, radiouutisista sekä selkouutisista. Kun Suomessa tai maailmalla tapahtuu jotain merkittävää, moni suomalainen kuulee sen ensimmäisenä meiltä. Mitä on luvassa? Työskentelet tuottajana Uutishuoneen vuoroissa. Arvioit uutisten merkittävyyttä, priorisoit ja ohjaat toimittajien työtä. Pidät huolen siitä, että ensiuutiset, Ylen netusivu, somekanavat ja radiouutiset ovat iskussa joka hetki. Kun jotain isoa tapahtuu, sinä käynnistät reagoinnin. Sovit työnjaosta Ylen muiden toimitusten kanssa. Mietit jatkuvasti, mitä yleisö tarvitsee seuraavaksi. Osaat ideoida ja tunnistat puheenaiheet. Olet mukana rakentamassa valtakunnan merkittävintä AI-vetoista uutishuonetta, joka haluaa olla aina Suomen nopein. Tuottajana hyödynnät tekoälyn mahdollisuuksia vastuullisesti. Käytät uusia työkaluja, arvioit niiden laatua ja kehität työtapoja yhdessä tiimin kanssa. Tehtävä on vakituinen. Työ on vuorotyötä, joka sisältää ilta- ja viikonloppuvuoroja, ja sitä tehdään läsnätyönä Helsingin Pasilassa. Mitä odotamme sinulta? Sinulla on vahva kokemus uutistyöstä, joko Ylellä tai muussa mediassa, ja tarkka journalistinen harkintakyky. Hoksaat nopeasti, mikä on tärkeää, ja pystyt tekemään perusteltuja päätöksiä myös paineen alla. Tuottajan, uutispäällikön tai deskin vetäjän kokemus on eduksi. Yhtä tärkeää on kuitenkin halu ja valmius kantaa vastuuta kokonaisuudesta. Ymmärrät, mitä vastuullinen uutisointi tarkoittaa, ja tunnet Journalistin ohjeet. Suhtaudut uteliaasti uusiin työkaluihin ja teknologioihin ja ymmärrät, että ihminen vastaa lopulta siitä, mitä julkaistaan. Johdat vuoroa jämäkästi ja rauhallisesti. Osaat innostaa, näyttää suuntaa, pyytää apua ja antaa palautetta niin, että ihmisten on hyvä tehdä työtä kanssasi. Kun matkaan tulee mutkia, näet ratkaisuja ongelmien sijasta. Kommunikoit selkeästi ja rakennat luottamusta niin omassa tiimissä kuin muiden toimitusten kanssa. Miksi meille? Yle on kansainvälisestikin edistyksellinen mediatalo, jossa suhtaudutaan kunnianhimoisesti uuden oppimiseen ja uudistamiseen. Meillä on Uutishuoneessa hyvä henki ja tekemisen meininki, ja olemme avoinna uudelle. Pääset osaksi Ylen laajaa ammattilaisten verkostoa ja kehittämään toimintatapoja ja sisältöjä, jotka palvelevat kaikkia suomalaisia. Pidämme huolta jaksamisestasi: käytössäsi on kattava työterveyshuolto, kulttuuri- ja liikuntaetu sekä kuntosali. Pasilan työskentelytilat ovat viihtyisät ja toimivat myös silloin, kun uutispäivä venyy. Kiinnostuitko? Hae tehtävää ja liitä mukaan CV:si sekä hakemuskirjeesi viimeistään 21.10.2026. Haastattelemme hakijoita mahdollisesti jo hakuaikana. Lisätietoja rekrystä antavat vastaava tuottaja Maija Mokkila, 050 3756563 (soittoajat maanantaina 12.10. kello 10–12 ja torstaina 15.10. kello 14–16), ja Uutishuoneen toimituspäällikkö Riina Malhotra, 040 830 7184 (soittoaika tiistaina 20.10. kello 9.30–10.30). Our unique mission is to increase our understanding of each other and the world around us, and to strengthen Finnish society and culture. We do this work conscientiously, reliably, and with an appreciation for people. Our aim is to be media innovators and pioneers. We are Finland's largest media company and a working community offering a wide array of opportunities. Our staff includes some of the best professionals in different fields working for us in 32 locations around Finland from Tammisaari to Inari. We also have correspondents and contributors around the world. People are the foundation of what we do – we are an inspired working community undergoing continuous development. United by an awareness of the significance of our mission, we share a passion for working together, learning new things, and constantly striving to develop our skills and knowledge. Together we can achieve more and better things. Could you be the next new Yle person? Learn more about us: http://recruiting.yle.fi

Har du en känsla för vad som engagerar publiken, förståelse för digital storytelling och erfarenhet av att driva kreativt arbete framåt? Svenska Yle Kultur söker nu en producent för sina poddar med placering i Helsingfors. Ditt uppdrag I den här rollen har du det övergripande ansvaret för kulturredaktionens poddar – bland annat Sällskapet, Kulturpodden och Musikpodden – samt andra poddar, program och produkter som produceras på kulturredaktionen eller levereras av externa produktionsbolag och som sorterar in under Kultur. Som producent leder du arbetet med poddarna – från idé och innehållsutveckling till publicering och spridning. Du bollar målgruppstänk, rubriker, vinklar och artiklar tillsammans med redaktörerna, som du också har personalansvar för, och är nyckelperson i att forma både enskilda poddavsnitt och poddarnas långsiktiga utveckling. Du spelar en central roll för spridningsarbetet i Svenska Yles kanaler och på plattformar för sociala medier, och ser till att innehållet når och engagerar rätt målgrupper. Du är en del av kulturredaktionen men samarbetar också tätt med andra poddproducenter i huset för att skapa och upprätthålla en helhetsbild över Svenska Yles samlade poddutbud, vilka målgrupper vi når och inte når, och hur vi kan utveckla både enskilda poddar och poddarna som helhet. Jobbet är en tillsvidareanställning på heltid på Svenska Yles kulturredaktion, med start i januari 2027 eller enligt överenskommelse. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Innehållsutveckling & redaktionellt ledarskap: Driva utvecklingen av idéer, format och innehåll tillsammans med redaktörer och utomstående sidekickar, med fokus på kultur och relevans för målgruppen. Personalansvar och social kompetens: Du är förman för personerna i ditt team. Produktionsledning: Leda det praktiska arbetet med poddarna, från planering till färdig publicering, inklusive samarbete med externa produktionsbolag. Spridning & paketering: Ansvara för hur poddarna marknadsförs och paketeras i Svenska Yles egna kanaler samt på sociala medier. Helhetstänk kring poddutbudet: Samarbeta med andra poddproducenter på Svenska Yle för att skapa överblick, identifiera målgruppsluckor och utveckla det samlade poddutbudet. Målgruppsarbete: Bidra till att stärka relationen till lyssnarna genom smart distribution och relevanta format. Vem söker vi? Vi söker en strukturerad och idérik person med erfarenhet av redaktionellt arbete och poddproduktion, som trivs med att både driva eget innehåll och samarbeta nära andra. Vi förväntar oss att du har: Erfarenhet av podd- och/eller medieproduktion, gärna inom kultur. God publicistisk känsla och förmåga att identifiera relevanta ämnen, vinklar och format. Kunskap om digital spridning, plattformslogik och sociala medier. Samarbetsförmåga och vana av att bolla innehåll med redaktörer och kollegor. Ett intresse för kultur och populärkultur i bred bemärkelse och förståelse för olika målgrupper. Vad vi erbjuder? Svenska Yle ligger i framkant när det gäller att utveckla poddinnehåll på svenska i Finland. Du blir en del av ett kreativt team med stor möjlighet att påverka hur våra kulturpoddar utvecklas och når sin publik – med fokus på publiken, utan krav på att tänka kommersiellt. Hos oss får du utrymme att testa och förverkliga idéer tillsammans med roliga, engagerade kolleger som brinner för berättande och ljud, på en arbetsplats där nyfikenhet, kreativitet och gemenskap går hand i hand. Intresserad? Om du blev intresserad, skicka in din ansökan senast 21.10.2026. Om du vill veta mer om rollen kan du höra av dig till Linda Grönqvist, ansvarig producent för Svenska Yles kulturinnehåll, telefon 0444216909 den 14.10 kl. 14-16, 15.10 kl. 13-15 eller 19.10 kl. 13-15. Our unique mission is to increase our understanding of each other and the world around us, and to strengthen Finnish society and culture. We do this work conscientiously, reliably, and with an appreciation for people. Our aim is to be media innovators and pioneers. We are Finland's largest media company and a working community offering a wide array of opportunities. Our staff includes some of the best professionals in different fields working for us in 32 locations around Finland from Tammisaari to Inari. We also have correspondents and contributors around the world. People are the foundation of what we do – we are an inspired working community undergoing continuous development. United by an awareness of the significance of our mission, we share a passion for working together, learning new things, and constantly striving to develop our skills and knowledge. Together we can achieve more and better things. Could you be the next new Yle person? Learn more about us: http://recruiting.yle.fi

Haluatko olla mukana neuvottelemassa Ylen monipuolisista ohjelmasisällöistä? Innostutko luovan alan IPR-osaamisen kehittämisestä? Haemme uutta asiantuntijaa Ylen Sisältöoikeudet ja -sopimukset (“Oikeudet”) -tiimiin. Mitä on luvassa? Tehtävänäsi on neuvotella Ylen sisältöhankinnoista yhteistyössä tilaajien ja tuottajien kanssa ja laatia niitä koskevat sopimukset. Päävastuualueesi on Kulttuuri ja asia -yksikön asiasisällöt, ja vastuullesi voi kuulua Ylen sisältöhankinnan ja oman tuotannon oikeuksia ja sopimuksia myös muilla sisältöalueilla. Pääset lisäksi kehittämään sopimuksiin ja tekijänoikeuksiin liittyviä toimintamalleja ja vaikuttamaan lopulliseen työnkuvaasi vahvuuksiasi hyödyntäen. Työ yhdistää juridista asiantuntemusta, sisältöliiketoimintaosaamista ja luovan sisällöntuotantoprosessin tuntemusta. Tulet osaksi Oikeudet-tiimiä, johon kuuluu kotimaisten ja kansainvälisten sisältöjen oikeuksiin erikoistuneita asiantuntijoita sekä oikeuksien päällikkö. Vastaamme yhdessä siitä, että Ylen sisällöille hankitaan yhtiön strategian mukaiset kattavat ja tarkoituksenmukaiset oikeudet. Luomme oikeuslinjauksia, kehitämme sisältöoikeuksiin liittyviä prosesseja ja toimintamalleja, neuvomme tekijänoikeusasioissa, laadimme sopimuksia, ohjeistamme ja koulutamme organisaatiota. Työskentelemme sitoutuneesti ja kunnianhimoisesti hyvällä fiiliksellä. Roolisi on itsenäinen, mutta tiivis ja avoin yhteistyö muiden asiantuntijoiden, ohjelmasisältöjen tilaajien ja tuottajien, sisältöyksikköjen eri osastojen ja toimitusten, Ylen laki- ja compliance, talous- ja brändiosaston sekä ulkoisten kumppanien kanssa on työssä onnistumisen edellytys. Teemme sekä etä- että läsnätyötä (Pasilassa). Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen. Mitä odotamme sinulta? Tehtävä edellyttää vahvaa IPR-osaamista, sopimusosaamista, neuvottelutaitoja sekä asiantuntijuutta sisältöoikeuksista ja -brändeistä (erityisesti tekijänoikeus ja tavaramerkit). Sinulla on tehtävään soveltuva koulutus (esimerkiksi juridiselta, kaupalliselta tai media-alalta) ja kokemusta sopimusneuvotteluista ja sopimusten laadinnasta. Arvostamme esimerkiksi tuotantoyhtiöissä ja ohjelmasisältöjen myyntitehtävissä hankittua kokemusta. Hallitset tekijänoikeudet ja ymmärrät IP-oikeuksien merkityksen av-alalla ja luovassa toimintaympäristössä käytännön tasolla. Osaat laatia juridisesti kestäviä sopimuksia itsenäisesti ja neuvotella niistä erilaisten kumppanien kanssa. Sinulla on kyky ymmärtää sisältöliiketoiminnan logiikkaa sekä soveltaa osaamistasi luovan tuotannon tarpeisiin yleisradiotoiminnassa. Tunnet tai olet valmis perehtymään julkisen palvelun median erityispiirteisiin ja vastuullisen sopimustoiminnan periaatteisiin sekä kehittämään niitä edelleen. Olet luontainen neuvottelija, sinulla on positiivinen asenne ja erinomaiset vuorovaikutustaidot. Inspiroidut moninaisista sisällöistä ja ilmaiset itseäsi selkeästi niin suullisesti kuin kirjallisesti. Työskentelyotteesi on tarkka ja etsit proaktiivisesti ratkaisuja sekä uusia mahdollisuuksia kehittää toimintaa, esimerkiksi tekoälyn avulla. Olet oma-aloitteinen, kannat vastuuta ja pystyt tekemään itsenäisiä ratkaisuja. Olet kuitenkin ennen kaikkea tiimipelaaja ja kommunikoit avoimesti rakentaen hyvää yhteistyötä. Tehtävä edellyttää erinomaista suomen kielen taitoa sekä vahvaa englannin kielen osaamista. Ruotsin kielen taito katsotaan eduksi, koska Oikeudet-tiimi vastaa myös Svenska Ylen sisältöoikeuksista ja -sopimuksista. Miksi meille? Pääset osaksi proaktiivista ja ratkaisukeskeistä tiimiä, joka vastaa laajasti Ylen eri sisältöyksikköjen ja -alueiden (kuten asia, kulttuuri, lapset, nuoret, draama, urheilu ja tapahtumat) oikeuksista ja sopimuksista. Tarjoamme mielenkiintoisen, monipuolisen ja haastavan tehtäväkokonaisuuden vauhdilla muuttuvalla media-alalla. Työsi vaikuttaa siihen, miten ja millaisia Ylen sisältöjä suomalaiset saavat nauttia, ja miten turvaamme kaikille tasavertaisen pääsyn laadukkaaseen kulttuuriin. Tarjoamme työympäristön, jossa arvostetaan asiantuntijuutta ja kannustetaan kehittämään toimintaa rohkeasti yhdessä. Meillä saat tehdä merkityksellistä työtä julkisen palvelun ytimessä. Kiinnostuitko? Mikäli kiinnostuit tehtävästä, täytä oheinen hakemus ja liitä tai linkitä mukaan CV ja hakemuskirje viimeistään 25.10.2026. Haastattelut voidaan aloittaa jo hakuaikana. Työyhteisön monimuotoisuus on meille tärkeää, toivomme hakijoita erilaisista taustoista ja erilaisilla vahvuuksilla. Esimerkiksi neuromoninaisuuden huomioiminen on meille tärkeää. Lisätietoja tehtävästä antaa Oikeuksien päällikkö Saila Löfström. Sovithan soittoajan joko tekstiviestitse, p. 040 568 5215 tai voit kysyä kysymyksesi myös sähköpostitse, saila.lofstrom@yle.fi. Our unique mission is to increase our understanding of each other and the world around us, and to strengthen Finnish society and culture. We do this work conscientiously, reliably, and with an appreciation for people. Our aim is to be media innovators and pioneers. We are Finland's largest media company and a working community offering a wide array of opportunities. Our staff includes some of the best professionals in different fields working for us in 32 locations around Finland from Tammisaari to Inari. We also have correspondents and contributors around the world. People are the foundation of what we do – we are an inspired working community undergoing continuous development. United by an awareness of the significance of our mission, we share a passion for working together, learning new things, and constantly striving to develop our skills and knowledge. Together we can achieve more and better things. Could you be the next new Yle person? Learn more about us: http://recruiting.yle.fi

Haluaisitko olla luomassa Suomen suurimpia kuluttajapalveluita, joita käyttävät miljoonat suomalaiset vauvasta vaariin? Kiinnostaisiko palveluiden pitkäjänteinen kehittäminen tuotetalossa, jolla on alansa kovimmat tekijät, hyvä kulttuuri ja yhteiskunnallisesti merkittävä tehtävä? Jos vastasit kyllä, tervetuloa intohimoiseen joukkoomme. Mitä on luvassa? Etsimme Product Manageria vastaamaan Ylen digitaalisten kuluttajapalveluiden asiakassuhteen ja asiakaspolkujen kehittämisestä sekä growth execution -toiminnasta. Arjessa työskentelet tiiviisti kehitystiimien, muiden Product Managereiden ja palveluiden Head of Productien kanssa. Lisäksi teet tiivistä yhteistyötä markkinoinnin kanssa vahvistaen kasvukokeiluja, asiakashankintaa ja -pitoa koko Ylen tasolla. Product Managerina Vastaat oman alueesi tavoiteasetannasta ja priorisoinnista asiakas- ja liiketoimintatarpeet huomioiden Johdat moniammatillisen kehitystiimin työskentelyä ja autat tiimiä keskittymään siihen, mikä tuottaa eniten arvoa Vastaat tuotteidesi kehityksestä yhdessä tiimisi kanssa niiden koko elinkaaren ajan Rakennat systemaattisesti asiakasymmärrystä omalla tuotealueellasi Varmistat, että ratkaisut ovat tehokkaita, suorituskykyisiä ja kustannusrakenteeltaan kestäviä Viestit tuotteen visiosta sekä kehityksen etenemistä selkeästi koko organisaatiolle Edistät ja fasilitoit yhteistyötä eri tiimien ja toimintojen välillä Tehtävä on vakituinen ja alkaa sopimuksen mukaan. Mitä odotamme sinulta? Vahvaa tuotejohtamis- ja kasvuosaamista (Product / Growth Management): Sinulla on jo useiden vuosien kokemus Product Managerin tehtävästä. Sinulla on myös vahvaa osaamista digitaalisesta palvelukehityksestä, asiakassuhteen kehittämisestä ja kasvutoimenpiteiden suunnittelusta ja toteutuksesta. Kokemusta tuotetiimin johtamisesta: Osaat toimia tuotekokonaisuuden omistajana tuoden yhteen erilaisia näkökulmia. Kontekstoit asiat tiimille niin, että kaikki tietävät mitä tehdään ja miksi. Luot edellytykset tiimin menestymiselle ja rakennat psykologista turvallisuutta. Kykyä tehdä rohkeita ja perusteltuja priorisointipäätöksiä: Ymmärrät, että jokainen "kyllä" on "ei" jollekin toiselle. Perustelet valinnat tavoitteiden ja vaikuttavuuden kautta. Sinulla on myös syvää ymmärrystä asiakastarpeista ja käyttäjäkokemuksesta. Pystyt liikkumaan sujuvasti arjen operatiivisesta datan seurannasta roadmap-suunnitteluun sekä tuotteen vision määrittelyyn. Erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot: Rakennat avointa keskustelukulttuuria ja kykenet rakentamaan luottamuksellisia kumppanuuksia. Sinulla on kyky vaikuttaa ilman esihenkilöasemaa tai linjavastuuta. Tulevaisuusorientaatiota ja teknologista uteliaisuutta: Seuraat aktiivisesti markkinan, yhteiskunnan ja teknologian muutoksia. Sinulla on näkemystä ja rohkeutta hyödyntää tekoälyä, uusia työkaluja ja data-analytiikkaa niin tuotteen kehityksessä kuin oman arkesi ja päätöksenteon tukena. Teemme tällä hetkellä hommia Ylen pääkallopaikalla Pasilassa ja Tampereen Mediapoliksessa useampana päivänä viikossa. Näin ollen toivomme, että näet läsnätyön arvon ja olet valmis työskentelemään Pasilassa ainakin kolmena päivänä viikossa. Miksi meille? Tarjoamme vaativan ja monipuolisen tehtävän, jossa pääset vaikuttamaan merkityksellisesti Ylen digipalveluiden asiakaskokemukseen ja asiakassuhteen syventämiseen. Asiakaspolun kehittäminen ja kasvutoimenpiteet ovat keskeisessä roolissa, jotta Ylen digipalvelut pysyvät merkityksellisinä, henkilökohtaisina ja helposti saavutettavina kaikille suomalaisille. Ylen tehtävä on tarjota puolueetonta tietoa, edistää demokratiaa, tarjota viihdettä ja yhteisiä kokemuksia suomalaisille. Pääset vaikuttamaan miljoonien suomalaisten arkeen riippumatta heidän taustastaan, äidinkielestään tai varallisuudestaan. Haluamme tehdä työtä kestävästi, kunnianhimoisesti ja tavoitteellisesti. Meillä on osaava yhteisö ja oppimisen kulttuuri: Saat rinnallesi alan huippuasiantuntijat ja talon, jossa kannustetaan kokeiluihin, jatkuvaan oppimiseen ja tekoälyn hyödyntämiseen. Tarjoamme myös pidemmät vuosilomat (6–7 viikkoa kokemuksesta riippuen), perheystävällisen ja joustavan arjen sekä kattavat henkilöstöedut hammaslääkäristä kuntosaliin. Kiinnostuitko? Lähetä CV ja vapaamuotoinen hakukirje, jossa kerrot omasta motivaatiostasi ja soveltuvuudestasi tehtävään 21.10.2026 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antavat Competence Lead Rosa Salo (p. 040 723 5755) 9.10. klo 14-15 ja 15.10. klo 13-14 ja Head of Product Ville Renvall (p. 040 575 8441) 13.10. klo 11-12. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Palkkaukseen eteneville henkilöille toteutetaan heidän suostumuksellaan turvallisuusselvityslain tarkoittama henkilöturvallisuusselvitys. Our unique mission is to increase our understanding of each other and the world around us, and to strengthen Finnish society and culture. We do this work conscientiously, reliably, and with an appreciation for people. Our aim is to be media innovators and pioneers. We are Finland's largest media company and a working community offering a wide array of opportunities. Our staff includes some of the best professionals in different fields working for us in 32 locations around Finland from Tammisaari to Inari. We also have correspondents and contributors around the world. People are the foundation of what we do – we are an inspired working community undergoing continuous development. United by an awareness of the significance of our mission, we share a passion for working together, learning new things, and constantly striving to develop our skills and knowledge. Together we can achieve more and better things. Could you be the next new Yle person? Learn more about us: http://recruiting.yle.fi

Haluaisitko olla luomassa Suomen suurimpia kuluttajapalveluita, joita käyttävät miljoonat suomalaiset vauvasta vaariin? Kiinnostaisiko palvelun pitkäjänteinen kehittäminen tuotetalossa, jolla on alansa kovimmat tekijät, hyvä kulttuuri ja yhteiskunnallisesti merkittävä tehtävä? Jos vastasit kyllä, tervetuloa intohimoiseen joukkoomme. Teemme tällä hetkellä hommia Ylen pääkallopaikalla Pasilassa ja Tampereen Mediapoliksessa useampana päivänä viikossa. Näin ollen toivomme, että näet läsnätyön arvon ja olet valmis työskentelemään Pasilassa ainakin kolmena päivänä viikossa. Mitä on luvassa? Olet kenties joskus kuluttanut Yle Areenan monipuolista ohjelmatarjontaa, päivitellyt maailmanmenoa Yle.fistä tai Yle-sovelluksesta, jännittänyt Suomen Euroviisu-edustajan valintaa UMK:ssa tai ilahduttanut itseäsi Pentuliven suloisilla koiravauvoilla? Muun muassa näiden taustalla me työskentelemme. Päätuotteidemme, Yle.fi:n ja Areenan lisäksi työsarkaamme kuuluu muun muassa suosittelualgoritmeja, tuotantoihin liittyviä vuorovaikutuksellisia työkaluja, sisällöntuotantoon liittyviä järjestelmiä sekä liiketoimintaa tukevia datapalveluja. Työskentelemme yhteensä viidellä palvelualueella moniammatillisissa tiimeissä ja strategisissa toiminnoissa, kuten asiakasymmärryksen, vastuullisen tekoälyn ja tiedolla johtamisen tiimeissä. Asiakas- ja liiketoiminta-arvot ohjaavat työtämme. Tuotetiimit ovat vastuussa tuotteen koko elinkaaresta ja työskentelevät sekä uuden kehittämisen/tutkimisen että toteutuksen parissa. Meillä ei ole erillisiä ylläpitotiimejä. Toimintatapamme perustuu jatkuvan parantamisen malliin. Panostamme työkiertoon ja työskentelyyn erilaisissa kokoonpanoissa. Palveluita rakennamme tällä hetkellä seuraavilla teknologioilla: Areena: Web: JavaScript, TypeScript, Next.js, React iOS: Swift, Objective-C Android: Kotlin Backend: Clojure, Scala Yle.fi: & Yle-sovellus: Web: React, TypeScript iOS/Android: React Native, TypeScript Backend: Clojure, Kotlin, Node.js Data-asiantuntijoiden työkalut: SQL, Snowflake, dbt, Matillion ETL, Terraform, Python, Server side JavaScript/TypeScript, Clojure, PowerBI, AWS (EKS, Lambda, Kinesis), Snowplow Muotoilu: Yllä mainittujen Ylen digipalveluissa käytettävien fronttiteknologioiden lainalaisuuksien ymmärtäminen Figma, etenkin Figman komponentteihin, jaettuihin kirjastoihin ja tyylijärjestelmiin liittyvien ominaisuuksien ymmärrys Mitä odotamme sinulta? Olet etsimämme henkilö, jos olet tehnyt Suomen mittakaavassa suuria kuluttajille suunnattuja palveluita tai sinulla on sen verran työvuosia mittarissa, että koet hallitsevasi Ylen valtavat käyttäjämäärät ja toimintavarmuuskriteerit. Sinulla on kokemusta pilvipalveluista. Datapuolella ilahdumme verkkopalveluiden analytiikkaan liittyvästä useamman vuoden kokemuksesta sekä ohjelmistokehitysosaamisesta. Muotoilussa arvostamme vahvaa kokemusta tuotemuotoilijan roolissa toimimisesta ja itsenäisestä työn vetämisestä. Asiakasosaamisesi ja liiketoimintaymmärryksesi on vahvaa. Tunnistat käyttäjien ongelmia, muotoilet nopeita prototyyppejä joita validoit. Teet maailmanluokan viimeisteltyä toteutustyötä. Rooliin katsomatta toivomme kokemusta ketteristä menetelmistä, erinomaisia yhteistyötaitoja sekä asiakaskeskeistä otetta työntekoon. Työskentelet luontevasti AI:lla ja suhtaudut siihen uteliaasti. Työkielemme on tällä hetkellä suomi. Miksi meille? Yle on ainutlaatuinen talo, jolla on ainutlaatuinen tehtävä; tavoitteemme on tarjota puolueetonta tietoa, edistää demokratian toteutumista ja tarjota maan parasta mediapalvelua kaikille taustasta, äidinkielestä ja lompakon paksuudesta riippumatta. Julkisena toimijana tekemistämme eivät siis ohjaa raha ja kaupalliset intressit, mikä näkyy arjessamme siten, että meillä on aikaa ja resursseja tehdä asiat hyvin ilman turhaa niskaan hengittämistä. Julkiselle puolelle ominaisesti meillä on tarjota pidemmät vuosilomat (6−7 viikkoa aiemmasta kokemuksesta riippuen) sekä muita mukavia etuja hammaslääkäristä kuntosaliin. Myöskään palkkamallimme ei juuri kalpene yksityiselle puolelle – eihän meillä muuten olisi kovia tekijöitä töissä. Yle on perheystävällinen ja joustava työpaikka, jossa ymmärretään, että elämääsi kuuluu muutakin kuin työ. Ja koska olemme tuotetalo, pääset unohtamaan, miten projektikohtaisia tunteja kirjataan. Kiinnostuitko? Jos kolahti, laita meille cv:si ja vapaamuotoinen hakemus. Olemme sinuun yhteydessä, jos meille avautuu osaamistasi vastaava avoin paikka. Palkkaukseen eteneville henkilöille toteutetaan heidän suostumuksellaan turvallisuusselvityslain tarkoittama henkilöturvallisuusselvitys. #LI-DNI Our unique mission is to increase our understanding of each other and the world around us, and to strengthen Finnish society and culture. We do this work conscientiously, reliably, and with an appreciation for people. Our aim is to be media innovators and pioneers. We are Finland's largest media company and a working community offering a wide array of opportunities. Our staff includes some of the best professionals in different fields working for us in 32 locations around Finland from Tammisaari to Inari. We also have correspondents and contributors around the world. People are the foundation of what we do – we are an inspired working community undergoing continuous development. United by an awareness of the significance of our mission, we share a passion for working together, learning new things, and constantly striving to develop our skills and knowledge. Together we can achieve more and better things. Could you be the next new Yle person? Learn more about us: http://recruiting.yle.fi

Meistä lyhyesti \u000A Vaasan Oy on suomalainen leipomoalan yritys, joka työllistää Suomessa yli 500 henkilöä. Yhtiön historia ulottuu aina vuoteen 1849, mikä tekee meistä Suomen vanhimman valtakunnallisen leipomoalan toimijan. Leivomme suomalaisten rakastamia leipiä kolmessa leipomossa eri puolilla maata, rikkaan suomalaisen leipäkulttuurin edistämiseksi. Tunnetuimpia tuotemerkkejämme ovat Vaasan Ruispalat ja Vaasan Kauratyynyt. …

Lantmännen Unibake on leivonnaispakasteisiin erikoistunut kansainvälinen osaaja, jolla on vahvat juuret suomalaisessa leipomisessa. Meillä on markkinoiden monipuolisin valikoima herkullisia leipiä, makeita leivonnaisia, ruokaisia ja fast food -tuotteita. Autamme asiakkaitamme erilaistumaan laadukkaiden leipomotuotteiden sekä raikkaiden ideoiden ja ratkaisujen avulla. \u000A Lantmännen Unibake on osa Lantmännen-konsernia. Toimintatapamme ovat vastuullisia ja noudatamme ruokaturvallisuuden …

Industrials Business Services & Operations Executive — Netherlands & Nordics hos ACCENTURE AB. Plats: Helsinki. Publicerad: Posted 15 Days Ago. Referens: R00361457, Helsinki. Ansök via Workday.

At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world. This position reports to: Project Manager __ Your Role and Responsibilities As a Planning and Fulfilment Specialist, you will play a key role in managing and coordinating logistics operations. You will ensure that for example equipment, spare parts, and battery deliveries move efficiently through the supply chain while maintaining high service levels for both internal and external stakeholders. In this independent role, you will be responsible for monitoring shipments, managing inventory levels, coordinating transportation, and maintaining accurate order documentation. You will work closely with factories, logistics partners, warehouses, and customers to ensure timely deliveries and proactive communication throughout the order lifecycle. This role will be located in Pitäjänmäki, Helsinki and role require almost daily absence in the office or warehouse. You will be mainly accountable for: Purchase ordering for equipment and materials Coordinating shipments and transportation activities Monitoring order and delivery status throughout the entire logistics chain Proactively communicating delivery schedules, delays, and updates to customers and stakeholders Collaborating with factories and logistics service providers to ensure on-time deliveries Managing and optimizing inventory levels across multiple warehouse locations Supporting warehouse operations and ensuring inventory accuracy and organization Visiting local warehouse facilities regularly to coordinate incoming and outgoing deliveries Identifying opportunities for process improvements and contributing to logistics and warehouse development initiatives Ensuring logistics processes are followed consistently from order placement through final delivery Qualifications for the Role Experience in logistics, supply chain, warehouse operations, order management, or a related field Knowledge of SAP and Microsoft Excel Solid organizational skills with the ability to manage multiple tasks simultaneously Excellent communication and stakeholder management skills A systematic and detail-oriented way of working Ability to work independently and proactively identify next steps and required actions Customer-focused mindset and strong problem-solving skills Fluency in English and Finnish, both written and spoken More about us ABB Smart Power provides energy distribution solutions for data centers, industrial and manufacturing plants, critical infrastructure and commercial buildings. The Division’s technical teams work closely with industry partners, delivering advanced solutions that support rapid growth, energy transition, and sustainability objectives. The Division’s portfolio includes industrial circuit breakers, low-voltage systems, motor starting applications, and safety devices like switches and relays. Its Power Protection unit supports the world’s largest data center companies with advanced energy-efficient UPS solutions. The Division’s ABB Ability™ Energy Manager provides a scalable, easy-to-use platform that helps organizations save energy and reduce CO2 emissions. Our culture and benefits reflect our values: courage, care, curiosity and collaboration. The most appreciated benefits according to our personnel are at the moment e.g. an annual performance bonus, employee share acquisition program, continuous learning opportunities, and other wellbeing and family benefits. For more information, please contact Project Manager Juho Laine- Ylijoki +358 50 5143250. Available for phone calls: 21-23rd of October between 10:00-14:00 and 26-27th of October between 12:00-15:00, Interested in joining the crew? Please apply for the position by October 30, 2026. We look forward to receiving your application. Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences. Ready to make an impact? Apply today or visit https://www.abb.com to learn more about the impact of our solutions across the globe. Why ABB Working at ABB gives you the opportunity to contribute to a healthier and more prosperous world. Add to your story by joining a passionate team, focused on pushing the boundaries of technology to drive performance, shape new business models and find new ways of working that benefit our customers, partners and society. We want you to be proud of being part of ABB. We care At ABB, we care about our people and their stories. We create safe, fair, equitable and inclusive working environments in which our people can succeed and develop, regardless of gender, ethnicity, sexual orientation or cultural, religious or social background. Diverse teams make us stronger. ABB is also committed to a high standard of integrity in everything we do. We grow We help our people succeed and develop, and we empower them to create their own careers at ABB. Our benefits, reward and development programs encompass a wide array of offerings. How to apply Do you want to shape the future, together with us? Get more insights into our recruitment process and find some helpful tips and tricks how to join the team. Make our story your story.

At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world. This position reports to: Product Management Manager __ Your role and responsibilities In this role, you will have the opportunity to lead the regional commercialization and technical execution of the servo drive system. Each day, you will bridge global product ownership with regional market realities—transforming OEM customer requirements into integrated technical solutions and commercial strategies. You will showcase your expertise through critical activities spanning technical integration, portfolio management, supply chain coordination, pricing strategy, and customer support to ensure market competitiveness and profitability. This role is contributing to the Drive Products Division (Motion business area) in Business Line Regional Markets. Product management function collaborates closely with different R&D units, marketing, regional sales teams, OEM customers, supply chain partners, and internal technical teams. You will be mainly accountable for Understanding regional market requirements, OEM customers, machinery segments, and competitive dynamics—translating them into regional portfolio strategy, motor specifications, and technical requirements for servo + motor bundles. Defining technical specifications, compatibility criteria, and quality standards for servo motors; collaborating with SCM to evaluate suppliers and establish performance expectations aligned with ABB standards. Managing technical integration and system validation of servo drives with different motors—ensuring compatibility testing, compliance with local regulations, and comprehensive technical documentation in regional languages. Understanding customer and market needs for servo drives in Business Line Regional Markets and drive specification and development with R&D Developing regional pricing strategies, cost models, and competitive positioning for bundled offerings; monitoring profitability and providing pricing guidance to sales teams while coordinating cost inputs with SCM. Supporting regional go-to-market execution with sales teams and channel partners with technical training and support; managing customer escalations and ensuring technical excellence of organization in customer interactions. Our team dynamics You will join a high-performing, technically skilled team dedicated to bringing innovative drive solutions to machinery OEMs. Our environment values cross-functional collaboration, customer focus, and technical excellence. You will work closely with global R&D units, regional sales organizations, and supply chain partners—thriving in a matrix environment where influence and collaboration are key. We celebrate problem-solving, market insights, and the drive to deliver integrated solutions that exceed customer expectations. Qualifications for the role You are highly skilled in and deeply engaged with servo drive and motor technology, motion control systems (especially EtherCAT), and the industrial machinery OEM market. You have min 5 years of proven experience in product management, application engineering, or technical sales within the industrial drives/motion sector—ideally working with motor/drive product lines or servo systems. You possess advanced knowledge in motor specifications (power ratings, encoder types, feedback systems), system integration, and product testing/validation. You are passionate about technical excellence, customer problem-solving, and translating complex market needs into practical product strategies. You hold a Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or equivalent technical field. You are at ease communicating in English (fluent); Finnish language is a plus. You have experience coordinating with supply chain and sourcing teams and understand vendor management fundamentals. What's in it for you? Lead the regional market strategy for a servo offering – part of machinery growth targets. Work directly with global R&D centers and influence product roadmap decisions. Gain deep exposure to supply chain coordination, global vendor management, and product commercialization. Develop expertise in a strategic technology area with career growth potential Competitive compensation, comprehensive benefits package, and professional development opportunities aligned with ABB's commitment to employee growth. Be part of a mission to deliver world-class drive solutions to machinery builders and OEMs. Hybrid work model. #LI-Hybrid More about us ABB Drive Products is a global technology leader providing world‑class variable speed drives, drive systems and packages to industries, infrastructure and machine builders worldwide. Our solutions help customers improve energy efficiency, reliability, productivity and safety, while reducing environmental impact Our people and culture are the foundation of our success. We all together make the difference for our customers every day. Our culture and benefits reflect our values: courage, care, curiosity and collaboration. The most appreciated benefits according to our personnel are at the moment e.g. annual performance bonus, employee share acquisition program, continuous learning opportunities, and wellbeing and family benefits. We have a hybrid working model. For more information, please contact Antti Hedman, email: antti.hedman@fi.abb.com (However, please do not submit your application via email.) Interested in joining the crew? Please apply for the position by Nov 1, 2026. We look forward to receiving your application. Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences. Ready to make an impact? Apply today or visit https://www.abb.com to learn more about the impact of our solutions across the globe. Why ABB Working at ABB gives you the opportunity to contribute to a healthier and more prosperous world. Add to your story by joining a passionate team, focused on pushing the boundaries of technology to drive performance, shape new business models and find new ways of working that benefit our customers, partners and society. We want you to be proud of being part of ABB. We care At ABB, we care about our people and their stories. We create safe, fair, equitable and inclusive working environments in which our people can succeed and develop, regardless of gender, ethnicity, sexual orientation or cultural, religious or social background. Diverse teams make us stronger. ABB is also committed to a high standard of integrity in everything we do. We grow We help our people succeed and develop, and we empower them to create their own careers at ABB. Our benefits, reward and development programs encompass a wide array of offerings. How to apply Do you want to shape the future, together with us? Get more insights into our recruitment process and find some helpful tips and tricks how to join the team. Make our story your story.

At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world. This position reports to: Department manager __ Your role and responsibilities We are looking for a Verification Lead at ABB Oy, High Power division in Pitäjänmäki, Helsinki. You will have a key role in the verification and approval process of frequency converters developed in our R&D projects. Our team is responsible for verification measurements of new frequency converter series. We perform R&D and type tests for unreleased high-power drives in our world-class R&D laboratories. You will be mainly accountable for: Managing verification activities in internal and external laboratories in R&D projects Planning and executing R&D and type tests for new frequency converter series Supporting problem solving of frequency converter hardware and software related issues Working in close co-operation with different design teams, approval engineers and authorities located in different countries Qualifications for the role: Proven experience in designing or testing frequency converters, and understanding their product safety standards Knowledge of any of the following are considered an advantage: ABB converters, requirements for the competence of testing laboratories, project management You are keen on training and coaching internal colleagues You are fluent in Finnish and English, both written and spoken Willingness for occasional travel. Estimation is 1-3 weeks per year to internal and external laboratories located in Finland and Europe A proactive working mindset M.Sc. or B.Sc. in Electrical Engineering Benefits Our culture and benefits reflect our values: courage, care, curiosity and collaboration. The most appreciated benefits according to our personnel are at the moment e.g. an annual performance bonus, employee share acquisition program, continuous learning opportunities, wellbeing and family benefits. We have a hybrid working model. #LI-hybrid More about us ABB High Power division is the market leader in high-power, high-performance drives, drive systems and packages for industrial process and large infrastructure applications, and a leading supplier of power conversion equipment for renewable energy and other applications. The division offers global support to help customers, partners and equipment manufacturers with asset reliability, performance improvement and energy efficiency in mission critical applications. For more information, please contact Tuomas Stark, Department Manager – Verifications, tel. +358 50 3324355. Interested in joining the crew? Please apply for the position by Nov 8, 2026. We look forward to receiving your application. Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences. Ready to make an impact? Apply today or visit https://www.abb.com to learn more about the impact of our solutions across the globe. Why ABB Working at ABB gives you the opportunity to contribute to a healthier and more prosperous world. Add to your story by joining a passionate team, focused on pushing the boundaries of technology to drive performance, shape new business models and find new ways of working that benefit our customers, partners and society. We want you to be proud of being part of ABB. We care At ABB, we care about our people and their stories. We create safe, fair, equitable and inclusive working environments in which our people can succeed and develop, regardless of gender, ethnicity, sexual orientation or cultural, religious or social background. Diverse teams make us stronger. ABB is also committed to a high standard of integrity in everything we do. We grow We help our people succeed and develop, and we empower them to create their own careers at ABB. Our benefits, reward and development programs encompass a wide array of offerings. How to apply Do you want to shape the future, together with us? Get more insights into our recruitment process and find some helpful tips and tricks how to join the team. Make our story your story.

At Fiskars Group we are unified and driven by our common purpose: pioneering design to make the everyday extraordinary. Join our team and seize the extraordinary opportunity to influence the everyday! Haluatko tulla mukaamme tekemään arjesta ainutkertaista? Etsimme nyt myyntiin ja asiakaspalveluun intohimolla suhtautuvaa myyjää Iittalan Esplanadin myymälään. Me Fiskarsilla haluamme luoda kestävää hyvinvointia ihmisille ja maapallolle. Haluamme tarjota inspiroivia ja merkityksellisiä vaihtoehtoja kertakäyttökulttuurille. Uskomme, että pienillä asioilla, joita teemme päivittäin, on suuri vaikutus meihin ja tulevaisuuteemme. Palvelemme kuluttajia omissa Iittala myymälöissämme ja osaavilla myyntitiimeillämme on tärkeä tehtävä luoda ainutkertaisia ostokokemuksia brändeistämme kiinnostuneille asiakkaille. Myyjän roolissa edustat ikonisia tuotteitamme ja autat asiakastamme löytämään juuri hänelle sopivat tuotteet. Myynnin lisäksi huolehdit yhdessä tiimisi kanssa tuotteiden esillepanosta ja siisteydestä sekä varmistatte, että myymälämme on konseptimme mukainen. Kyseessä on määräaikainen työsuhde tammikuu 2028 loppuun ja työaika on keskimäärin 22,5 tuntia viikossa. Työskentely tapahtuu joustavasti myymälän aukioloaikojen puitteissa, myös iltaisin ja viikonloppuisin. Iittala-myymälöissämme noudatamme Fiskars Finland Oy Ab:n toimihenkilöitä koskevaa työehtosopimusta, joten tehtävän palkkaus muodostuu voimassa olevan työehtosopimuksen mukaisesti. Edellytämme hakijalta täysi-ikäisyyttä. Mitä odotamme sinulta? Halua tehdä tuloksellisesta myyntityötä yhdessä tiimisi kanssa Iloista ja energistä asiakaspalveluasennetta, nautit kun saat hymyn asiakkaidemme kasvoille Hyvää paineensietokykyä nopeatempoisessa ja muuttuvassa ympäristössä Oma-aloitteista ja vastuuntuntoista otetta työhön Kokemusta visuaalisista tehtävistä Pystyt palvelemaan asiakasta englanniksi Vähintään 3 vuotta kokemusta vastaavanlaisista tehtävistä Mitä tarjoamme? Inspiroivan ja innostavan työn, jossa pääset kehittämään myyntitaitojasi Hyvän perehdytyksen ja mahdollisuuden kasvaa yrityksessämme Kilpailukykyisen bonusjärjestelmän, joka kannustaa huippumyynteihin Kattavan työterveyshuollon sekä liikunta-ja kulttuuriedun tukemaan hyvinvointiasi Henkilökunta-alennukset Kiinnostuitko? Lisätietoa tehtävästä antaa arkisin klo 14-16 myymäläpäällikkö Hanna Kuustonen p. +358 40 508 1990. Odotamme innolla hakemustasi, joten lähetäthän sen meille CV:n kera viimeistään 18.10.2026. Mutta ethän aikaile, sillä täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä. Last day of application: 2026-10-18 ***** At Fiskars, we value providing benefits that matter to you and cater to our diverse global workforce, no matter where you are in the world. While benefits may vary based on location, here are some of the incredible offerings you can expect when joining our team: Competitive Compensation: We ensure that our employees are fairly compensated based on industry standards and local market factors. Health and Wellness: Your well-being matters to us, no matter where you are. We offer various health and well-being focused programs and coverage, adapted to the requirements of each region. Work-Life Balance: We understand the need for balance in your life. Our paid time off plans and flexible work arrangements and policies are designed to accommodate local customs and personal commitments, enabling you to thrive in both your professional and personal life. Professional Development: We believe in nurturing talent and supporting professional growth. Through training programs, skill development initiatives and learning resources, we empower our employees to reach their full potential. Inclusive and Diverse Environment: We value diversity and promote inclusivity. Join a workplace where your unique background and perspectives are celebrated, fostering collaboration and respect across all our markets. Recognition and Rewards: We believe in celebrating and recognizing the contributions of our employees worldwide. Our recognition programs are designed to acknowledge exceptional performance and achievements, ensuring that your efforts are celebrated and valued. Employee Discounts: We want to ensure our team members make each day the extraordinary with use of our products and offer product discounts across our brands. Please note that specific benefits may vary based on local regulations, market conditions, and other factors. We are committed to providing competitive and meaningful benefits to our employees in every market we operate. ***** Pioneering design to make the everyday extraordinary Fiskars Group (FSKRS, Nasdaq Helsinki) is the global home of design-driven brands for indoor and outdoor living. Since 1649, we have designed products of timeless, purposeful, and functional beauty, while driving innovation and sustainable growth. In 2025, Fiskars Group’s global net sales were EUR 1.1 billion, and we had approximately 6,600 employees. We have two Business Areas (BA), Vita and Fiskars. BA Vita offers products in the high-end homeware segment as well as fine branded jewelry. Its desirable brands include Georg Jensen, Royal Copenhagen, Wedgwood, Moomin Arabia, Iittala and Waterford. In 2025, BA Vita’s reported net sales were EUR 613 million, and it had approximately 5,000 employees. BA Fiskars offers functional innovations in the gardening and outdoor categories, in addition to the scissors and creating, as well as cooking categories. The brands include Fiskars and Gerber. In 2025, BA Fiskars’ net sales were EUR 522 million, and it had approximately 1,300 employees. Read more: fiskarsgroup.com Pioneering design to make the everyday extraordinary Fiskars Group (FSKRS, Nasdaq Helsinki) is the global home of design-driven brands for indoor and outdoor living. Since 1649, we have designed products of timeless, purposeful, and functional beauty, while driving innovation and sustainable growth. In 2025, Fiskars Group’s global net sales were EUR 1.1 billion, and we had approximately 6,600 employees. We have two Business Areas (BA), Vita and Fiskars. BA Vita offers products in the high-end homeware segment as well as fine branded jewelry. Its desirable brands include Georg Jensen, Royal Copenhagen, Wedgwood, Moomin Arabia, Iittala and Waterford. In 2025, BA Vita’s reported net sales were EUR 613 million, and it had approximately 5,000 employees. BA Fiskars offers functional innovations in the gardening and outdoor categories, in addition to the scissors and creating, as well as cooking categories. The brands include Fiskars and Gerber. In 2025, BA Fiskars’ net sales were EUR 522 million, and it had approximately 1,300 employees. Read more: fiskarsgroup.com

Haemme huoltosopimusmyyjää Helsinkiin KONEen automaattioviyritykseen KDB Finland Oy:lle KDB:llä huolehdimme siitä, että asiakkaidemme automaattiovet toimivat turvallisesti, tehokkaasti ja mahdollisimman vähäisin käyttökatkoksin. Tarjoamme kattavat palvelut ennakoivasta kunnossapidosta korjauksiin ja uusimisiin kaikiin kiinteistön ovilaitteisiin. Myymme, asennamme ja huollamme henkilöliikenneovet, aulaportit, turvaratkaisut ja teollisuusovet. Huollamme kaikkien valmistajien kaiken ikäisiä ovilaitteita. Itsenäisenä osana KONE-konsernia yhdistämme KDB Finland Oy:ssä yli 40 vuoden asiantuntemuksen automaattiovista sekä KONEen yli 100 vuoden kokemuksen turvallisuuden, luotettavuuden ja innovaatioiden edelläkävijänä. Haluatko mukaan rakentamaan KONEen automaattioviliiketoiminnan kasvua? KDB Finland Oy tavoittelee vahvaa ja kannattavaa kasvua. Haluatko olla mukana tässä muutoksessa ja keskeisessä roolissa viemässä liiketoimintaa seuraavalle tasolle? Etsimme nyt aktiivista huoltosopimusmyyjää (Salesperson) KDB:lle. Toimipaikkasi sijaitsee Helsingissä ja vastuualueenasi on Helsingin lisäksi Itä-Suomi. Tehtävä sisältää matkustamista Suomessa noin 30% työajasta. Huoltosopimusmyyjänä toimit tärkeässä roolissa osana KDB:n organisaatiota. Vastaat asiakassuhteiden aktiivisesta kehittämisestä yhdessä muun huolto- ja myyntitiimin kanssa sekä nykyisten että uusien asiakkaiden parissa. Tehtäväsi on tunnistaa huoltosopimusmyynnin mahdollisuuksia, viedä myyntiprosessit ammattimaisesti päätökseen ja kasvattaa liiketoiminnan tilauskantaa sekä kannattavuutta sekä vastata asiakkuuksien kehittämisestä. Tehtävän keskeiset vastuualueet Toimit asiakkuusvastaavana ja kehität aktiivisesti asiakassuhteita omalla vastuualueellasi. Vastaat huoltosopimusmyyjänä KDB:n markkina-aseman vahvistamisesta omassa asiakas- ja markkinasegmentissäsi. Varmistat asiakastyytyväisyyden ja ratkot kehitystarpeita yhdessä muun KONE-tiimin kanssa. Ylläpidät asiakas- ja yhteystietoja sekä dokumentoit ne CRM-järjestelmään. Vastaat myyntiliideistä, myyntimahdollisuuksista, tilauksista ja sopimuksista siten, että myyntitavoitteet ja hinnoittelu toteutuvat ja CRM on ajan tasalla. Osaaminen, koulutus ja kokemus Tehtävässä menestymistä tukevat: Vahva aikaisempi kokemus myyntityöstä sekä näyttöjä onnistuneista myyntituloksista. Tehtävään soveltuva koulutus. Tekninen osaaminen katsotaan eduksi. Laaja kokemus asiakastapaamisista, esityksistä, neuvotteluista ja kauppojen päättämisestä sekä ymmärrys tarjousprosesseista, jälkimarkkinoinnista sekä sopimus- ja talousasioiden perusteista. Kokemus asiakkuuksien hallinnasta ja asiakassuhteiden kehittämisestä ja ymmärrys palveluliiketoiminnasta. Tuntemus nykyisestä asiakassegmentistä katsotaan eduksi. Sujuva suomen ja englannin kielen taito. Menestyäksesi tehtävässä Osaat tarkastella asioita asiakkaan näkökulmasta, kuunnella ja ymmärrät, kuinka tärkeää on keskittyä asiakkaalle arvoa tuottaviin asioihin. Sinulla on vahvat yhteistyötaidot, tiimihenkisyyttä ja viet määrätietoisesti eteenpäin yhteisiä tavoitteita. Seuraat aktiivisesti toimialan kehitystä, tunnistat uusia mahdollisuuksia ja etsit jatkuvasti keinoja toiminnan parantamiseen. Hae tehtävää viimeistään 25.10.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa aluepäällikkö Laura Kuivalainen, puh. 0401463073, tavoitettavissa 13.10. klo 9-11 ja 15.10. klo 8-10 #LI-GO At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life. Read more on https://kone.com/global/en/careers.html At KONE, our purpose is to shape the future of cities. As a global leader in the elevator and escalator industry, we move two billion people every day, making their journeys safe, convenient, and reliable with smart and sustainable People Flow®. In 2025, KONE had annual sales of EUR 11.2 billion, and at the end of the year over 60,000 employees in close to 70 countries. KONE class B shares are listed on the Nasdaq Helsinki Ltd. in Finland.

Are you a versatile marketer who enjoys connecting brand awareness with sales pipeline growth? We are looking for a proactive, analytical Digital Marketing Specialist to join our team. If you are equally comfortable building email workflows, launching LinkedIn advertising campaigns, and writing compelling GEO-optimised articles, this could be the role for you. You will lead a broad range of digital marketing initiatives focused on generating high-quality B2B leads to support our marketing and sales teams primarily in Wood and Energy business. Your work will help accelerate growth and build demand for Stora Enso’s products and solutions through data-driven, customer-centric digital marketing. As a Digital Marketing Specialist, you will develop and optimise digital campaigns, channels, and marketing automation activities, translating insights into actions that support commercial success and deepen customer engagement. Your will be part of our Digital engagement team and collaborate closely with colleagues across Group functions and business areas. This position is temporary for 1 year (until the end of 2027), as maternity leave substitute. Your key responsibilities Optimise the digital customer journey: Help to develop and improve our digital marketing ecosystem, using data, technology, and customer insights Manage multi-channel campaigns: Plan, execute, and optimise digital marketing campaigns across channels with support of external vendors (social, search, web, email and occasionally webinars and other events). Generate and nurture leads: Build, manage, and optimise automated email marketing and lead-generation programmes that create new business opportunities and strengthen customer engagement. Create compelling content: Write and coordinate engaging brand-aligned content for our website, social media, email marketing, and other digital channels. Improve website, SEO, and GEO performance: Continuously develop our marketing related website content and optimise it for search engines and AI-powered discovery to attract high-intent commercial traffic. Track and improve performance: Monitor campaign and channel effectiveness—from impressions to marketing-qualified leads—and turn data into actionable insights and recommendations for the team. What we are looking for Minimum of four years of experience in a broad marketing role, ideally in an international B2B environment. A strong understanding of digital marketing strategies, channels, and tools, and the ability to develop solutions that respond to evolving customer needs and digital behaviours. A data-driven mindset and the ability to analyse performance metrics, translate data into clear recommendations. Experience in knowledge sharing, with the confidence to communicate insights that educate the organisation and build stakeholder buy-in. Strong content creation skills, with the ability to plan, produce, and adapt compelling content for websites, social media, email marketing, and other digital channels. Proven experience in planning, managing, and optimising the performance of digital channels and multi-channel marketing campaigns using data. Practical experience with the following tools and platforms: Marketing automation and CRM platforms (e.g. HubSpot, Salesforce, and Microsoft Dynamics), including campaign execution, lead nurturing, email marketing, and performance tracking. Analytics tools (e.g. Hotjar and Google Analytics 4). Content management systems (e.g. Sitecore) for creating, managing, and optimising digital content. Paid media platforms (e.g. LinkedIn Campaign Manager and Google Ads). Hands-on experience using AI-powered tools to improve content creation, campaign optimisation, customer insights, and marketing efficiency, together with sound judgement and a responsible approach to data, quality, and brand integrity. Excellent written and spoken English. Knowledge of Swedish, Finnish, or German is an advantage. As a person, you don't get stuck in problems, you're more interested in solving them. Analytical and curious, you enjoy connecting dots, spotting opportunities and turn ideas into action. You thrive in fast-moving environments where priorities evolve, multiple projects run in parallel and collaboration is key. With one foot in strategy and the other in execution, you help turn ambitions into outcomes. Join the Renewable Materials Company Stora Enso is a global leader in renewable materials with a strong focus on packaging. Our purpose is to replace non-renewable materials with renewable solutions. Together with our customers, we design and deliver competitive, high-quality packaging materials and solutions, made from fresh and recycled fibers, accelerating the transition to a circular bioeconomy. Stora Enso has approximately 19,000 employees. This is your chance work at the intersection of sustainability, innovation, and profitability, contributing to digital solutions that deliver impactful business performance. Everyday. Watch our film: Be part of a nature positive future Read more about working at Stora Enso: Who we are - Careers | Stora Enso We offer You will be part of our diverse working culture which supports you in exploring new perspectives and developing professionally. You will contribute to a more sustainable world, as sustainability and innovation are at the core of our strategy. To keep you going safely, we support your physical and mental well-being. Career growth opportunities within an international organisation Access to modern technologies and digital tools Professional development opportunities Hybrid work options and flexible working hours Inspiring, sustainable, and innovation-driven work environment How can you apply for this role? Please submit your application through our recruitment tool. We review candidates on an ongoing basis, so we encourage you to apply as soon as possible, and no later than Oct 30th, 2026. Our recruitment process may include pre‑employment steps such as background checks, reference checks, health examinations, and a drug test. Satu Bates (satu.bates@storaenso.com) is happy to answer your questions about the position. Welcome to work in the renewable materials company! Are you curious and would like to work with innovation in renewable products? Our purpose “Do good for people and the planet. Replace non-renewable materials with renewable products” underpins our belief that everything that can be made with fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow, and highlights Stora Enso’s opportunity to contribute to a greener economy. Take a look at our open positions! At Stora Enso you will join forces with around 19 000 colleagues - a wide range of people with a diverse set of backgrounds and skills, all focused on the potential of biomaterials, paper, packaging and wooden construction. Introduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there is a role that seems like a good match. By joining us, you will contribute towards a more sustainable world, as we believe that anything made from fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow. With our values in Stora Enso, “Lead and Do what’s right”, we expect high performance, speed and agility in every part of our organization. Safety and wellbeing are our top priority every day. We inspire you to lead your growth and to set the ambition high. We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices. To prepare yourself for our recruitment process, please explore the page provided: Applying for a job - Careers | Stora Enso Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process. Privacy Statement Legal Notice

\u000A Cloud Protection protects Fortune 500 enterprises and government organizations worldwide from malware, phishing, and identity-based attacks in Salesforce. Our work builds on more than 30 years of experience in analyzing malware and defending against advanced threats — expertise few security companies can match. \u000A It'\u003Bs our people who make … NA

Cloud Protection protects Fortune 500 enterprises and government organizations worldwide from malware, phishing, and identity-based attacks in Salesforce. Our work builds on more than 30 years of experience in analyzing malware and defending against advanced threats — expertise few security companies can match. \u000A It’s our people who make that … NA

Cloud Protection protects Fortune 500 enterprises and government organizations worldwide from malware, phishing, and identity-based attacks in Salesforce. Our work builds on more than 30 years of experience in analyzing malware and defending against advanced threats — expertise few security companies can match. It'\u003Bs our people who make that possible. …

Cloud Protection protects Fortune 500 enterprises and government organizations worldwide from malware, phishing, and identity-based attacks in Salesforce. Our work builds on more than 30 years of experience in analyzing malware and defending against advanced threats — expertise few security companies can match. \u000A It'\u003Bs our people who make that … NA

Cloud Protection protects Fortune 500 enterprises and government organizations worldwide from malware, phishing, and identity-based attacks in Salesforce. Our work builds on more than 30 years of experience in analyzing malware and defending against advanced threats — expertise few security companies can match. \u000A It'\u003Bs our people who make that … NA

Cloud Protection protects Fortune 500 enterprises and government organizations worldwide from malware, phishing, and identity-based attacks in Salesforce. Our work builds on more than 30 years of experience in analyzing malware and defending against advanced threats — expertise few security companies can match. \u000A It'\u003Bs our people who make that … NA

\u000A Cloud Protection protects Fortune 500 enterprises and government organizations worldwide from malware, phishing, and identity-based attacks in Salesforce. Our work builds on more than 30 years of experience in analyzing malware and defending against advanced threats — expertise few security companies can match. \u000A It'\u003Bs our people who make …

(12 months temporary role) \u000A Do you enjoy customer service and want to shape the customer experience? Join the GlobalConnect Customer Service team in the Helsinki Metropolitan Area and become part of a growing brand in an industry defined by innovation and digitalization. \u000A As a Customer Service Agent, you …

\U000A REMEDY ENTERTAINMENT, THE CREATOR OF CONTROL®, MAX PAYNE®, ALAN WAKE®, AND ONE OF THE LEADING INDEPENDENT GAME STUDIOS IN THE WORLD, IS LOOKING FOR A SENIOR DEVELOPMENT MANAGER TO CREATE GAMING EXPERIENCES FOR THE NEXT GENERATION OF GAMES. \U000A \u000A We are now looking to expand our production department with …

\U000A REMEDY ENTERTAINMENT, THE CREATOR OF CONTROL®, MAX PAYNE®, ALAN WAKE®, AND ONE OF THE LEADING INDEPENDENT GAME STUDIOS IN THE WORLD, IS LOOKING FOR A PERFORMANCE CAPTURE ARTIST TO CREATE HIGH-QUALITY GAMING EXPERIENCES FOR THE NEXT GENERATION OF GAMES \U000A \u000A As a Senior Performance Capture Artist, you will be …

\U000A REMEDY ENTERTAINMENT, THE CREATOR OF CONTROL®, MAX PAYNE®, ALAN WAKE®, AND ONE OF THE LEADING INDEPENDENT GAME STUDIOS IN THE WORLD, IS LOOKING FOR A CREATIVE OPERATIONS LEAD FOR OUR GROWING SELF-PUBLISHING TEAM. \u000A To take on the new role of Creative Operations Lead, Remedy is looking for a skilled …