Lediga jobb i Silkeborg

McDonald’s er mulighedernes markedsplads \u000A Hos os står karriere, kompetencer og kammerater i kø. Så hvad venter du på? \u000A Ved McDonald’s prioriterer vi at give tilbage til dem, der giver noget til os. Det er især vores ansatte. Vi udfordrer, tester og talentudvikler - for din skyld. Som medarbejder …

As our new Group Transport Operations Manager, you will join our Group Logistics organization in Denmark in a full-time position, reporting to Group Transport Manager. You will join a flat and collaborative organization where responsibility, transparency, professional competence, interdependency, and continuous improvement are central to how we work. This role operates in an international matrix organization and requires strong stakeholder management and influencing skills. You will coordinate transport activities across countries and functions, align resources and priorities with local managers, and ensure that processes and standards are consistently understood and followed. The successful candidate is self-driven, takes ownership, and can create alignment around common goals without having direct managerial responsibility. Experience from a matrix organization is a clear advantage. Key Responsibilities * Take responsibility for group-wide transport planning and execution * Monitor and improve internal and external operational transport performance * Drive carrier performance management through regular service reviews, collaboration assessments, and continuous service improvement initiatives. * Act as the Group escalation point following local escalation processes * Provide matrix leadership to local transport managers and transport-responsible colleagues * Develop, document, implement, and continuously improve group-wide transport processes * Challenge existing ways of working and identify opportunities to improve quality, efficiency, and operational reliability * Collaborate with internal stakeholders and logistics partners to support effective transport solutions * Contribute to the continued development of the Group’s carrier and forwarder network * Support and execute strategic transport initiatives, including the evaluation and implementation of alternative transport solutions and participation in transport tenders. What We’re Looking For * Relevant experience within transport management, freight, logistics, supply chain management, or a comparable operational environment * Strong practical experience with transport operations and the management of internal transport processes * Experience gained in an internal logistics, supply chain, or transport function is particularly relevant * The ability to monitor performance, identify improvement opportunities, and translate them into concrete actions * Strong communication and stakeholder-management skills in an international environment * A proactive and solution-oriented mindset, with the ability to take ownership and work independently * Relevant education within supply chain management, logistics, transportation, or a related field, or equivalent professional experience What We Offer * A full-time position within our Group Logistics organization in Denmark * A group-wide role with the opportunity to influence transport operations across multiple locations * Responsibility for both operational performance and the continued development of transport processes * Close collaboration with colleagues, local transport functions, and logistics partners across our European organization * A flat and open organizational structure where initiative and responsibility are encouraged * A culture that embraces team-work and supports personal and professional growth Ready to Make an Impact? If you are motivated by combining hands-on transport operations with group-wide coordination, functional leadership, and continuous process improvement, we would love to hear from you. Join BORG Automotive, where the most important part is you is not just our motto, but how we work.

The position is full-time and can be based in Denmark or remotely in Sweden. BORG Automotive is a leading European supplier of both remanufactured and new automotive spare parts, serving the independent aftermarket with quality, sustainability, and innovation. As our new Sales Manager Nordics, you will play a key role in maintaining and growing BORG Automotive’s commercial position across Denmark, Sweden and the Baltics. You will be responsible for driving sales growth, developing strong customer relationships and identifying new business opportunities across your markets. Working closely with the Regional Manager, you will translate regional strategy into commercial action while collaborating with Account Managers to ensure excellent customer service and operational execution. The role reports to Regional Manager Simon J.A. Jensen. Key Responsibilities * Own and develop the commercial agenda across Denmark, Sweden and the Baltics, with a strong focus on maintaining existing business and unlocking further growth. * Build and strengthen relationships with key customers and distributors, identifying opportunities to increase BORG Automotive’s share of wallet and market position. * Execute the regional sales strategy and translate strategic priorities into concrete commercial activities and results. * Work closely with the Regional Manager and Account Managers to ensure strong customer service, operational excellence and close engagement with customers. * Proactively identify business opportunities and contribute to the continued development of BORG Automotive’s position in the Nordic markets, with particular growth potential in Sweden. What We’re Looking For We are looking for a commercially driven and relationship-oriented Sales Manager who enjoys being close to customers and turning opportunities into sustainable business growth. You bring relevant experience from the independent automotive aftermarket, it can be from sales, key account management or commercial business development, combined with a strong understanding of how to develop long-term customer relationships. You are proactive, accountable and comfortable taking ownership of your markets while working collaboratively across functions. You thrive in an international environment and bring a transparent and solution-oriented approach to your work. Just as importantly, you value collaboration, continuous improvement and shared success. What We Offer At BORG Automotive, you will become part of an international organization with a flat and open structure, where initiative and responsibility are encouraged. We offer a collaborative environment where your contribution matters, together with opportunities for learning, professional development and growth across our European organization. You will have the opportunity to take real ownership of important markets and contribute directly to developing our customer relationships and commercial position. Ready to Make an Impact? If you are motivated by developing customer relationships, creating commercial growth and taking ownership of your markets, we would love to hear from you. Join BORG Automotive - where the most important part is you is not just our motto, but how we work.

SÆT DEN TEKNISKE RETNING FOR MORGENDAGENS LØSNINGER Brænder du for teknologisk innovation, komplekse udviklingsprojekter og tætte samarbejder med kunder? Hos HydraSpecma søger vi en Senior Tech Lead til Cooling, som kan omsætte teknologiske muligheder og kundebehov til konkurrencedygtige løsninger. Du får en central rolle i udviklingen af nye produkter, teknologier og kundespecifikke systemer, samtidig med at du er med til at forme den teknologiske retning for området. Du bliver en nøgleperson i arbejdet med at udvikle fremtidens løsninger og sikre, at vores produkter fortsat skaber værdi for kunderne og understøtter HydraSpecmas langsigtede vækst og innovationsambitioner. TEKNISK ANSVAR FRA IDÉ TIL SERIEPRODUKTION Som Senior Technical Lead får du det tekniske ansvar for komplekse udviklingsprojekter, NPI-projekter og strategiske kundeprojekter. Du driver udviklingen af nye teknologier og løsninger fra de tidlige konceptfaser til færdige produkter klar til produktion og marked. Du arbejder tæt sammen med kunder for at forstå deres nuværende og fremtidige behov og omsætter kundeinput, markedsindsigt og teknologiske trends til konkrete udviklingsmuligheder. Samtidig bidrager du aktivt til udviklingen af vores langsigtede teknologi-, produkt- og platformroadmaps. I rollen bliver du en vigtig teknisk sparringspartner for kunder, projektteams og interne stakeholders på tværs af Engineering, Operations, Procurement og Quality. SKAB ROBUSTE LØSNINGER OG REDUCER TEKNISKE RISICI En vigtig del af rollen er at sikre robuste og konkurrencedygtige løsninger gennem analyser, beregninger, tekniske reviews og risikovurderinger. Du identificerer og løser komplekse tekniske problemstillinger på tværs af fagområder og sikrer, at nye teknologier modnes og valideres, før de introduceres på markedet. Du arbejder løbende med standardisering, platformisering og genbrug af teknologier og løsninger for at skabe skalerbarhed og effektivitet på tværs af produktporteføljen. Samtidig sikrer du, at nye løsninger udvikles med fokus på kvalitet, produktion, service, omkostninger og performance. STYRK DE TEKNISKE KOMPETENCER Som en af de førende tekniske profiler inden for Cooling fungerer du som faglig mentor og sparringspartner for Tech Leads og øvrige engineering-kolleger. Du bidrager aktivt til at opbygge, fastholde og dele teknisk knowhow i organisationen og er med til at styrke de kompetencer, der skal sikre HydraSpecmas fortsatte teknologiske udvikling. KOMPETENCER OG KVALIFIKATIONER Vi forestiller os, at du har en stærk teknisk baggrund kombineret med erfaring fra komplekse udviklingsmiljøer, hvor teknologi, kunder og forretning går hånd i hånd. Du har solid erfaring med produktudvikling og teknisk lederskab og er vant til at drive komplekse projekter fra idé og konceptudvikling til industrialisering og implementering. Du trives med at sætte teknisk retning, skabe struktur i udviklingsforløb og sikre fremdrift i tværfaglige samarbejder. Derudover har du: * En stærk teknisk forståelse og evnen til at omsætte avancerede tekniske problemstillinger til robuste og kommercielt attraktive løsninger. * Erfaring med udvikling, validering og modning af produkter og teknologier. * God forståelse for produktudviklingsprocesser, stage-gate-modeller og industrialisering. * Erfaring med tekniske analyser, risikovurderinger og design reviews. * Et stærkt forretningsmæssigt mindset med fokus på kundeværdi, konkurrencekraft og langsigtet værdiskabelse. * Evnen til at identificere og omsætte markedsbehov, kundekrav og teknologiske trends til nye forretnings- og udviklingsmuligheder. * Erfaring med at arbejde i et team, hvor hovedfokus er at lykkes med projektet. * Erfaring med at arbejde tæt sammen med kunder, leverandører og interne interessenter på tværs af funktioner og lande. PERSONLIGE KVALIFIKATIONER Som person er du nysgerrig, analytisk og motiveres af at løse komplekse tekniske udfordringer. Du har en naturlig gennemslagskraft og evner at skabe følgeskab gennem din faglighed og din evne til at bygge relationer. Vi forestiller os, at du: * Er strategisk tænkende og samtidig operationelt stærk. * Kan skabe retning og overblik i komplekse problemstillinger. * Tager ejerskab og driver opgaver i mål. * Formår at udfordre konstruktivt og stille de rigtige spørgsmål. * Er en stærk samarbejdspartner, som arbejder naturligt på tværs af organisationen. * Kommunikerer klart og troværdigt med både kunder, specialister og ledelse. * Har en passion for teknologi og innovation samt lysten til løbende at udvikle både løsninger og mennesker omkring dig. * Trives i rollen som faglig mentor og sparringspartner, hvor du bidrager til at udvikle den samlede tekniske organisation. HVORFOR HYDRASPECMA? Hos HydraSpecma får du en unik mulighed for at kombinere teknologisk dybde, innovation og tæt kundesamarbejde i en rolle med stor indflydelse på fremtidens løsninger. Du bliver en del af en global ingeniørvirksomhed med stærke tekniske kompetencer, høje ambitioner og en kultur præget af samarbejde, faglighed og entreprenørånd. Som Senior Tech Lead får du mulighed for at sætte retning for udviklingen af nye teknologier, produkter og platforme inden for Cooling. Du kommer til at arbejde tæt sammen med kunder, specialister og beslutningstagere og får direkte indflydelse på både tekniske prioriteringer, produktstrategi og fremtidige roadmap-initiativer. Hos os er beslutningsvejene korte, og gode idéer kan hurtigt omsættes til handling. Du får frihed til at udfordre eksisterende løsninger, drive innovation og skabe resultater, der gør en reel forskel for både kunderne og forretningen. Vi tilbyder et stærkt fagligt miljø, hvor videndeling, sparring og kontinuerlig udvikling er en naturlig del af hverdagen. Du bliver omgivet af dygtige kolleger, som brænder for teknologi og problemløsning, og som ser samarbejde som en forudsætning for succes. Samtidig bliver du en del af en international organisation med + 1.600 medarbejdere på tværs af 11 lande, hvor lokal handlekraft kombineres med globale muligheder. Det giver en spændende hverdag med mulighed for at påvirke løsninger, der anvendes på tværs af markeder og industrier verden over. For den rette kandidat er dette mere end et job. Det er en mulighed for at sætte et varigt aftryk på HydraSpecmas teknologiske udvikling, styrke vores position i markedet og være med til at skabe de løsninger, der skal drive vores kunder og forretning fremad i de kommende år.

On behalf of HydraSpecma, Medarbejderne ApS is recruiting a Product & Technology Lead to drive the development of cooling solutions for power conversion applications. You will work where technology, customers and business meet and help move ideas from customer need and early concept through validation and industrialisation. From customer need to product solution Your starting point is the application and the customer. You will translate customer and system requirements into technical specifications and product concepts and drive the development process together with colleagues from R&D, Customer Engineering, Procurement and Operations. You will follow solutions through the complete development journey from early concept and design to testing, validation, release and industrialisation. A key part of the assignment is also to support more standardised and modular product platforms, so new solutions can be scaled across customers and applications. Technology with a commercial purpose The role is technically anchored, but the commercial perspective matters. Together with Sales and Customer Engineering, you will evaluate new opportunities, support technical feasibility discussions and help identify customer segments where HydraSpecma’s capabilities can create value. You do not need to be a salesperson. You do need to understand that a technically strong solution also has to be competitive. Performance, reliability, manufacturability, cost and customer value all matter when a concept is turned into a product. What will make you successful? You bring a strong technical foundation and experience from product development, engineering or a comparable technical environment. A background in power conversion, power electronics, thermal management, cooling technology or related industrial technologies will be particularly relevant. You are comfortable breaking down complex requirements, involving the right specialists and driving activities towards decisions and completion. Just as importantly, you are curious about customers and markets and naturally ask whether a solution creates the right value for both the customer and HydraSpecma. Why HydraSpecma? This is an opportunity to influence an area that is still developing. You will not simply inherit a finished product platform and maintain it. You will help shape technical concepts, product priorities and new solutions and work across functions with a high degree of visibility. The role gives you a direct connection between technology and business: the opportunity to see customer needs become concepts, validated solutions and ultimately scalable products. The role reports to the Head of Technology and is based primarily in Skjern, Denmark, with responsibility for cross-functional product and technology leadership. The start date is by agreement. Interested? If the combination of product development, technology, customer needs and commercial opportunity appeals to you, we would like to hear from you. Apply through the Apply button and upload your CV. Applications are reviewed continuously, and the process closes when the right candidate has been identified. To comply with GDPR, we only accept applications submitted through the recruitment system. Medarbejderne ApS manages the recruitment process in close collaboration with HydraSpecma. All enquiries and applications are treated confidentially. Questions about the position can be directed to Martin Fisker, Sales Director at Medarbejderne ApS, on +45 30 64 84 82.

Smilende og ansvarsfuld assistance søges til Danmarks største lavprisbyggemarked Bliver du motiveret af at være en del af et team hvor samarbejde og fælles succes vægtes højt? Søger du et sted hvor du kan få mulighed for at udvikle dig og vokse med opgaven? Så kan det være det er dig vi mangler til vores deltidsstilling som assistance i jem & fix! Hos jem & fix tror vi på, at kunderne godt kan selv og derfor er vores fornemmeste opgave, at de kan få deres byggematerialer til en lav pris. Vi kan se, at ikke kun mange danske kunder er enige, også Norge og Sverige er med på vognen og i alt kan du finde en jem & fix butik over 200 steder i Skandinavien. Det er vi selvfølgelig stolte af, ligesom vi er stolte af de butikschefer som hver dag arbejder på at udvikle selvstændige medarbejdere, der skaber gode resultater, imødekommende butikker og holdånd. Dine arbejdsopgaver: * Du bliver en del af et team der sørger for at butikken altid er pæn og præsentabel * Du fylder hylder op og trimmer varer * Du betjener kassen og tager imod alle kunder med et smil * Du hjælper med at gøre rent i butikken * Du bidrager til teamet ved at være omstillingsparat, og er klar på en udfordring når det er nødvendigt * Du er interesseret i et assistance job på min. 4 timer ugentligt Kompetencer:  * Du har lyst til at være en del af et team hvor samarbejde vægtes højt * Du har mulighed for at arbejde i weekenden * Du har lyst til at lære noget nyt og blive bedre * Du behøver ikke at have erfaring fra detailhandel, så længe du har lyst til at lære det Din adfærd: * Stabilitet – Du sætter en ære i at være en del af et stabilt team der hjælper hinanden * Udadvendthed – Du har lyst til at tage imod alle kunder med et smil * Engagement – Du ønsker at være god til dit arbejde og gøre butikken bedre hver dag * Ansvar – Du skaber et godt samarbejde og udviser tillid til andre * Samarbejdsvillig – Du vil gerne være en del af et team der ynder at spille hinanden bedre jem & fix som arbejdsplads: Hos os er der en flad struktur og højt til loftet. Vi arbejder alle engageret for at udvikle os indenfor personlige kompetencemål, som er i tråd med vores koncept og vækstmål. Du får en struktureret introduktion til jobbet, og bliver tilknyttet en erfaren kollega under din oplæringsperiode. Derudover tilbyder vi dig en lønpakke inklusiv bonusordning, Fritvalgslønkonto, pensionsordning og sundhedssikring. Mulighed for rabatkort med 20% på køb i alle kæder og butikker i Harald Nyborg koncernen samt sociale arrangementer både lokalt og sammen med over 2600 jem & fix kolleger. Rekrutteringsprocessen: Hos jem & fix gør vi meget for at skabe en god oplevelse for alle vores ansøgere. Derfor er det vigtigt for os, at du ved hvad du kan forvente dig af processen. Vi håber at du har læst jobannoncen og tænkt: “Det er lige mig!” Hvis det er tilfældet, så tøv ikke med at søge. Når du har ansøgt, vil du høre fra os indenfor 14 dage efter ansøgningsfristen, hvor vi udvælger potentielle kandidater til en uddybende samtale. Til denne samtale vil vi tale om rollen, dine tidligere erfaringer og hvordan du kan drage nytte af disse hos jem & fix. Vi håber på at høre fra dig

Hos HTH Silkeborg tror vi på, at vi lykkes bedst sammen. Derfor giver vi hinanden ansvar og frihed til at drive egne opgaver og træffe beslutninger. Samtidig står vi altid klar til at sparre, hjælpe og finde løsninger sammen, når der er brug for det. Som indretningskonsulent får du en vigtig rolle i kundernes rejse fra de første idéer til det færdige køkken, bad eller garderobe. Du møder kunderne i butikken, lytter til deres ønsker og behov og omsætter dem til løsninger, der både fungerer i hverdagen og ser godt ud. Din hverdag hos os Du får ansvar for hele salgs- og rådgivningsprocessen og følger dine egne projekter fra første møde til bestilling og levering. De daglige opgaver er: * rådgive om køkken-, bad- og garderobeløsninger med udgangspunkt i kundens behov, bolig og budget * tegne og visualisere løsninger i vores tegneprogram * udarbejde tilbud og præsentere dine løsninger for kunden * bestille varer og koordinere levering og montering * samarbejde med montører, håndværkere og andre fagpersoner, så projektet kommer sikkert i mål Hvem er du? Du behøver ikke at have erfaring fra køkkenbranchen. Det vigtigste er, at du har salgsgenet, sans for indretning og lysten til at skabe gode kundeoplevelser. Resten lærer vi dig. Vi forestiller os, at du: * har erfaring med salg og kundekontakt * er god til at lytte og omsætte kundens behov til konkrete løsninger * har flair for indretning og et godt øje for design, proportioner og detaljer * er løsningsorienteret og grundig også når der er mange detaljer at holde styr på Derudover skal du kunne arbejde inden for vores åbningstider kl. 10.00–17.30 samt hver anden lørdag kl. 10.00–14.00 og have kørekort og mulighed for at stille egen bil til rådighed ved kundebesøg Det får du hos HTH Silkeborg Hos os får du mere end et job i en køkkenbutik. Du bliver en del af HTH, som er en af Europas største køkkenvirksomheder. Vi investerer i din faglige udvikling og sørger for, at du får den bedst mulige start. Du får blandt andet muligheden for at besøge vores fabrik og se, hvordan vi skaber kvalitet helt fra bunden. Herudover bliver du en del af et hus, som tilbyder * Gode sociale arrangementer og personalegoder * En arbejdsplads med en flad ledelsesstruktur, hvor der er plads til at tage ansvar og komme med idéer * en fast løn kombineret med individuel provision Lyder det som dig? Så send dit CV hurtigst muligt. Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Mads Peder Kristensen på 41 93 50 24. Vi glæder os til at høre fra dig. #LI-Onsite  #LI-LW1

You will not take over a finished business. You will help build it. On behalf of HydraSpecma, Medarbejderne ApS is looking for a Commercial Development Manager who can turn HydraSpecma’s technical capabilities and industrial platform into market access, customer opportunities and a sustainable business within liquid cooling for data centers. Build the market - not just the pipeline HydraSpecma is building a strategic business area within Data Center Cooling, and the assignment is deliberately broader than a traditional sales role. You will help determine where HydraSpecma should position itself, which customers and partners matter most, and how technical capabilities can be converted into a scalable commercial offering. Your initial focus will be the Nordic market. You will map the value chain, create access to relevant decision-makers and turn market dialogue into qualified opportunities, business cases, pilot projects and proof-of-concept initiatives. Over time, the ambition is to expand into selected EMEA markets as the business develops. A role between market, technology and strategy You will work across hyperscalers, colocation providers, EPC contractors, system integrators, OEMs and other stakeholders that influence specifications and supplier choices. You are expected to understand how projects are initiated, where decisions are made and how long-term positions are built in technically complex environments. Internally, you will act as a commercial bridge between the market, senior management and HydraSpecma’s technical specialists. Early success is therefore not measured by revenue alone. It is also measured by whether HydraSpecma gains a clear view of the market, a strong position in the value chain and a qualified pipeline with relevant customers and projects. International travel is a natural part of the role. Your primary workplace will be either Silkeborg or Skjern. What will make you successful? You are already credible in the data center ecosystem or in a closely related technical infrastructure environment. Experience with hyperscale data centers, liquid cooling, thermal management, critical infrastructure, industrial cooling, HVAC, energy, hydraulics or fluid systems can all be relevant if you bring real market understanding and access. You combine strategic thinking with practical business development. You are comfortable opening doors yourself, following opportunities closely and creating momentum before every part of the strategy or sales setup is fully defined. Your educational background is less important than your ability to connect market insight, technology and commercial opportunity. Why HydraSpecma? This is an opportunity to help build a new strategic business area within an established international industrial group. You will have genuine influence on market positioning, commercial priorities and how the business is scaled. HydraSpecma brings strong technical capabilities within hydraulic systems, hoses, pipes and connectors, electrification and renewable energy. That industrial platform gives you something tangible to build from while you help define where the company can create the strongest long-term position within Data Center Cooling. Interested? If you know the data center industry and are motivated by creating direction, opening a market and turning technical opportunities into commercial results, we would like to hear from you. Apply through the Apply button and upload your CV. Applications are reviewed continuously, and the process closes when the right candidate has been identified. To comply with GDPR, we only accept applications submitted through the recruitment system. Medarbejderne ApS manages the recruitment process in close collaboration with HydraSpecma. All enquiries and applications are treated confidentially. Questions about the position can be directed to Martin Fisker, Sales Director at Medarbejderne ApS, on +45 30 64 84 82.