Lediga jobb i Skanderborg

McDonald’s er mulighedernes markedsplads \u000A Hos os står karriere, kompetencer og kammerater i kø. Så hvad venter du på? \u000A Ved McDonald’s prioriterer vi at give tilbage til dem, der giver noget til os. Det er især vores ansatte. Vi udfordrer, tester og talentudvikler - for din skyld. Som medarbejder …

Vil du være med til at udvikle andre, samtidig med at du selv vokser med ledelsesopgaven? Og kan du se dig selv stortrives i en hverdag, hvor du står i front overfor både kunder og kolleger – og samtidig er den, der skaber struktur bag kulissen? \u000A Så står …

COMPANY team.blue is an ecosystem of 60+ successful brands working together across 22 European countries to provide its 3.3 million SMB customers with everything they need to succeed online by offering best-in-class expertise and services. team.blue's brands are a mix of traditional hosting businesses that offer services from domain names, email, shared hosting, e-commerce, and server hosting solutions and, as specialist SaaS providers, adjacent products such as compliance, marketing tools, and team collaboration products. This broad product offering makes it a one-stop partner for online businesses and entrepreneurs across Europe. POSITION OVERVIEW: team.blue is looking for a skilled Datacenter Engineer to join our Infrastructure team. The team's primary responsibility is the operation and design of our 5 datacenters — that is, running our virtualisation, storage and network platforms. The team's most important task is to deliver a reliable platform for our end customers and partners. Together with the team's two other Datacenter Engineers, you will be responsible for the physical part of the delivery to our customers, as well as the daily operation of all equipment. This includes, for example: • Installing and decommissioning physical equipment • Baselining servers (firmware updates) • Building new datacenters and improving existing ones • RMA tasks (typically on servers) In addition, there will be tasks such as inventory management of new and spare equipment. Naturally, we will make sure you get a proper introduction to the work — partly through your 18 talented colleagues in the team, and by giving you the best possible conditions for staying up to date with new knowledge in your field. About you: We expect you to have an IT-related education, or to have been tinkering with IT on your own for several years. How much hands-on experience you have is not that important to us. What matters most to us is that you: * Have a sense of order and a flair for organising things systematically * Are open to learning new things, but also enjoy routine tasks * Are interested in learning about physical servers (and everything that comes with it) * Have a high level of service and care about quality and finish * Work proactively and take pride in finding faults before they have business impact * Can manage your own working day and thrive with freedom under responsibility * Speak and write Danish and have a good command of English To take on this position, a category B driving licence (passenger car) is a requirement. We provide a company van. ABOUT THE TEAM: You will become an important part of our Infrastructure team. The team consists of 18 highly specialised employees whom you can always turn to for help and sparring on your tasks. The team is characterised by a strong sense of responsibility — we always keep our agreements and deadlines. We help each other make sure we deliver. We love to learn and acquire new knowledge, so that we stay ahead of the technologies. We set the bar high in our work, so that we always arrive at the right — and best — solutions. Our solutions have been analysed, and we always base our decisions on what the data tells us. What we offer: We are one of Denmark's leading hosting and cloud providers for small and medium-sized businesses. Our 190 employees love a fast pace, and even though we are growing rapidly, we haven't forgotten what we are passionate about — delivering the best solutions to our more than 250,000 customers. In addition, we offer: * A secure working environment with a great deal of freedom * Professional sparring with some of the best people in the field * Opportunities for further education and relevant courses/certifications * A fantastic canteen with breakfast, lunch and exceptionally good coffee * Plenty of social events and staff trips — as well as discount schemes and employee benefits such as fitness and massage If you would like to apply for the position, please use the application button. If you have any questions about the role, you are welcome to contact Team Lead Regin André Jørgensen at regin.joergensen@team.blue / +45 31782310. We evaluate and interview candidates on an ongoing basis, so please send your application as soon as possible. Place of work: team.blue A/S, Højvangen 4, 8660 Skanderborg, Denmark Start date: As soon as possible RIGHT TO WORK At any stage, please be prepared to provide proof of eligibility to work in the country you’re applying for. Unfortunately, we can't support relocation packages or visa sponsorship. "COME AS YOU ARE" Everyone is welcome here. Diversity & Inclusion are at our core. Far above any technical competence, we value respect, openness, and trusted collaboration. We do not tolerate intolerance. ESG "At team.blue, our commitment to caring for the environment and each other is at the heart of everything we do. Our latest impact report showcases our ongoing ESG efforts and ambitious sustainability goals. Interested in learning more about our dedication to making a positive impact? Check it out here.” ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Om stillingen team.blue søger en dygtig Datacenter Engineer til vores Infrastruktur-team. Teamets primære ansvar er drift og design af vores 5 datacentre, dvs. drift af virtualiserings-, storage- og netværks-platforme. Teamets vigtigste opgave er at levere en driftssikker platform til brug for vores slutkunder og samarbejdspartnere. I samarbejde med teamets to andre Datacenter Engineers får du ansvar for den fysiske del af leverancen til kunderne, samt daglig drift af alt udstyr. Dette inkluderer f.eks.: * Opsætning og nedtagning af fysisk udstyr * Baselining af servere (firmware updates) * Opbygning af nye datacentre samt forbedringer af eksisterende * RMA-opgaver (typisk på servere). Derudover vil der også følge opgaver som inventory af lagerbeholdning af nyt og ekstra udstyr. Vi sørger selvfølgelig for, at du får en ordentlig introduktion til arbejdsopgaverne. Dels via dine 18 dygtige kollegaer i teamet, og ved at give dig de bedste forudsætninger for at holde dig opdateret på ny viden i dit felt. Om dig Vi forventer, at du har en it-faglig uddannelse, eller at du selv har rodet med it i flere år. Hvor meget praktisk erfaring du har, er ikke så vigtigt for os. Det vigtigste for os er, at du: * Har ordenssans og flair for at sætte ting i system * Er åben for at lære nyt, men trives også med rutineopgaver * Har interesse i at lære om fysiske servere (og alt hvad det indebærer) * Har et højt serviceniveau og går op i kvalitet og finish * Arbejder proaktivt og sætter en ære i at finde fejl, før de har business impact * Kan administrere din egen dagligdag og trives med frihed under ansvar * Taler/skriver dansk og har et godt kendskab til engelsk. For at kunne varetage stillingen er det et krav, at du har kørekort til personbil (B). Vi stiller en varebil til rådighed. Om teamet Du bliver en vigtig del af vores Infrastruktur-team. Teamet består af 18 højtspecialiserede medarbejdere, som du altid kan læne dig op ad til hjælp og sparring i opgaverne. Teamet er kendetegnet ved den store ansvarlighed, hvor vi altid holder vores aftaler og deadlines. Vi hjælper hinanden med at sikre, at vi får leveret. Vi elsker at lære og tilegne os ny viden, så vi er på forkant med teknologierne. Vi sætter barren højt, når vi arbejder, så vi altid får de rigtige – og bedste – løsninger. Vores løsninger er blevet analyseret, og vi tager altid udgangspunkt i, hvad forskellig data viser os. Vi tilbyder Vi er en af landets førende hosting- og cloudleverandører for små- og mellemstore virksomheder. Vores 190 medarbejdere elsker at have fart på, og selvom vi vokser meget, har vi ikke glemt det, vi brænder for – nemlig at levere de bedste løsninger til vores mere end 250.000 kunder. Udover det tilbyder vi: * Et trygt arbejdsmiljø med stor frihed * Faglig sparring med nogen af de bedste inden for området * Mulighed for efteruddannelse og relevante kurser/certificeringer * En fantastisk kantine med morgenmad, frokost og ualmindelig god kaffe * Et væld af sociale arrangementer og personaleture – samt rabatordninger og medarbejdertilbud som fx fitness og massage. Kontakt Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Team Lead, Regin André Jørgensen på regin.joergensen@team.blue / +45 31782310. Arbejdssted: team.blue A/S, Højvangen 4, 8660 Skanderborg. Tiltrædelse: Hurtigst muligt. #LI-CC1

Vil du være en del af et stærkt team og skabe gode kundeoplevelser hver nat? Hos OK søger vi en serviceminded Store Assistant til faste nattevagter på vores servicestation ved Ejer Bavnehøj Ø. Du bliver en del af vores nye butikskoncept, hvor vi hæver baren og skaber endnu bedre oplevelser for vores kunder – døgnet rundt. Om rollen Som Store Assistant hos OK bliver du en del af et engageret team, hvor samarbejde og godt humør er en naturlig del af hverdagen. Du møder mange forskellige kunder i løbet af dagen, og din opgave er at give dem en god service og en positiv oplevelse i butikken. Du arbejder tæt sammen med dine kolleger, håndterer travle perioder og bidrager til, at butikken fungerer effektivt i en hverdag med højt tempo. Dine opgaver Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være at: * Skabe gode kundeoplevelser gennem venlig og imødekommende service * Tilberede sandwiches og andre lækre produkter * Sørge for, at butikken altid fremstår ren, indbydende og velopfyldt * Håndtere travle perioder med overblik og energi * Tage ansvar og bevare roen i uforudsete situationer Om dig Vi forestiller os, at du: * Har erfaring med kundeservice – gerne fra detail, convenience eller café * Trives med teamwork og bidrager positivt til fællesskabet * Har sans for kvalitet, orden og god service * Er fleksibel og kan bevare overblikket, også når der er travlt Erfaring med madtilberedning er en fordel, men ikke et krav – vi sørger naturligvis for oplæring. Det tilbyder vi Hos OK bliver du en del af en arbejdsplads med fokus på samarbejde, udvikling og gode arbejdsforhold. Vi lægger vægt på, at vores medarbejdere trives og har de rette rammer for at levere god service. Vi tilbyder blandt andet * En stilling på 20-25 timer om ugen med arbejdstid i tidsrummet kl. 22.00-07.00 * Et godt arbejdsmiljø med gode kolleger og stærkt sammenhold * Grundig oplæring, så du bliver tryg i dine opgaver * Overenskomstmæssig løn og attraktive medarbejderfordele som sundhedssikring, medarbejderrabatter og attraktiv pensionsordning Hos os bliver du en vigtig del af hverdagen i butikken, hvor vi sammen arbejder for at skabe gode kundeoplevelser. Det praktiske * Opstart: Hurtigst muligt * Ansøgningsfrist: Løbende * Arbejdssted: Ejer Bavnehøj Ø - Østjyske Motorvej 545 * Løn: Efter overenskomst Bliv en del af noget større Hos OK er vores medarbejdere rygraden i forretningen. Vi tilbyder attraktive vilkår, herunder pensionsordning, sundhedsforsikring og gode medarbejderrabatter. Du bliver en del af en virksomhed med stærke værdier, fokus på udvikling og et fællesskab, hvor vi hjælper hinanden med at lykkes. Sådan søger du Vil du med på rejsen? Send din ansøgning allerede i dag – vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet de rette.

Vi har ansat flere af vores bedste kolleger uden den store erfaring med Microsoft 365. Det vigtigste for os er, at du har lyst til at lære, kan lide kunder og vil hjælpe dem hele vejen. DEN GODE KOLLEGA HOS OS HAR TRE TING 1. TEKNISK FORSTÅELSE Du er nørdet, det er lige meget med hvad, og du har en god fornemmelse for, hvordan tingene hænger sammen. Når noget ikke virker, bliver du nysgerrig og vil vide hvorfor. Du behøver ikke at kende Microsoft 365 i forvejen. Licenser og backup lærer vi dig fra bunden. Er du teknisk stærk? Så er der rigtig meget at komme efter. Erfaring med Microsoft 365-licenser, DNS, PowerShell eller SharePoint gør, at vi hurtigt kan bruge dig på de mere komplekse sager. 2. SANS FOR KUNDEN Kunderne er vidt forskellige. Én ringer, fordi mailen er gået ned midt i en travl dag, en anden ved ikke, hvad en Microsoft-licens er. Begge skal mødes, hvor de er. Du kan lide at tale med mennesker, også når de er frustrerede, og du rammer den tone, der passer til den, der ringer. Du forklarer uden at tale ned til nogen, og du lader ikke kunden mærke, at der står andre i kø. Kunden skal lægge røret på og tænke: det var nemt. 3. LYST TIL AT RÅDGIVE OG SÆLGE Det er en af vores kerneopgaver. Du hjælper ikke kun med det, kunden spørger om, men også med det, de burde have spurgt om. Det kræver, at du er nysgerrig på kundens hverdag, og at du tør komme med et forslag. Du behøver ikke have solgt før, det lærer vi dig. Men du skal have lyst til det. DIN HVERDAG: VI ER DER, NÅR KUNDERNE RINGER Kernen i jobbet er telefonen. Kunderne ringer til os, når de har brug for hjælp, og vi skal være der. Du sidder på telefonen i det meste af din arbejdstid sammen med et team, der hjælper hinanden igennem de travle perioder. Fra ca. kl. 9 til 14 er der mest at lave. Nogle dage går det fra det ene opkald til det næste, men det er ikke sådan hver dag, og den tid, hvor telefonen er stille, bruger vi på andre opgaver. DET LØSER VI I SAMTALERNE * Fejlfinding og sparring om kundens Microsoft 365-løsning og e-mail * Opsætning og konfiguration samt hjælp til licenser * Kontakt til vores driftsafdelinger og fejlmeldinger til Microsoft, når det er nødvendigt RÅDGIVNING I HVERT OPKALD Når kundens problem er løst, stopper vi ikke. Vi spørger ind til, hvordan kunden bruger deres løsning, og tjekker, om den passer. Måske har de ingen backup af deres Microsoft 365-data, og det opdager de først den dag, noget går galt. Nogle gange giver det et salg, andre gange sparer vi kunden penge. Begge dele er god rådgivning. NÅR TELEFONEN ER STILLE Det er lidt som i en butik: Når der ikke er kunder, gør man klar til de næste. Hos os betyder det, at du ringer ud til kunder og følger op, du opdaterer vores kundevendte guides eller har et mindre projekt, du kan gå til og fra. Men det er også her, du udvikler dig. Vi bruger en stor del af vores tid på at blive bedre til det, vi laver. Nogle gange formelt, hvor vi tager certificeringer. Andre gange helt uformelt, hvor du sætter dig og prøver ting af, undersøger en løsning eller finder ud af, hvordan noget virkelig hænger sammen. Det er her, nørderiet får plads, og det, du finder ud af, gør os alle bedre til næste opkald. SÅDAN LÆRER VI DIG DET * Uge 1-5: Onboarding og oplæring. Du får en buddy fra dag ét og en kollega, der står for din faglige oplæring. Her lærer du vores systemer, produkter og kunderne at kende. Du skal ikke præstere endnu, kun lære. * Derefter: Sparring tæt på. I de følgende måneder sidder du tæt på en erfaren kollega, som du kan spørge løs. Du tager flere og flere sager selv. * Så er du selvkørende, men aldrig alene. Når du er klar, løser du de fleste sager selv. Alligevel spørger alle af og til en kollega eller vores faglige koordinator. INGEN KAN ALT, MEN SAMMEN KAN VI DET HELE I team Microsoft kommer vi fra vidt forskellige steder. Vi har en fra elektronikafdelingen i Føtex, en receptionist og en håndværker. Vi har kandidater i nordisk sprog og i oplevelsesøkonomi, og så har vi en IT-teknolog og en IT-supporterelev. Her er både dem, der elsker tekniske detaljer, og dem, der er gode til at forklare dem. Når kunden ringer, er vi deres forlængede arm ind i resten af team.blue. Derfor sidder vi tæt på kolleger i salg, udvikling og drift, og derfor spørger vi hinanden hele tiden. Din teamleder sidder midt i lokalet og er altid til at snakke med. Vi har regelmæssige 1-til-1-samtaler, hvor du kan få sparring, afstemme forventninger eller dele løst og fast. DET FÅR DU HOS OS * Plads til at være dig. Der er plads til forskellighed, og det mærker du fra første dag. * Mad og kaffe, der er værd at møde op for. Vi har en personalerestaurant med morgenmad, frokost og ualmindelig god kaffe. * Samlet lønpakke: 29.342 kr. om måneden før skat, inklusive 11 % pension og 10 % fritvalgskonto. * Sundhedsforsikring, motionsrum og mulighed for fysioterapeutisk massage * Sociale arrangementer, både på tværs og i afdelingen, f.eks. fredagsarmbånd til Smukfest * Rabatordninger og medarbejdertilbud, f.eks. frisørordning PRAKTISK * Arbejdstid: 37 timer om ugen, mandag til fredag. Din arbejdsdag ligger som hovedregel mellem kl. 8 og 16. Vores telefoner er åbne fra kl. 7 til 19, så en sjælden gang imellem kan du blive bedt om at tage en tidlig eller sen vagt. Det aftaler vi i god tid. * Arbejdssted: Højvangen 4, 8660 Skanderborg. * Hjemmearbejde: Du kan tage en hjemmearbejdsdag, hvis du skal til tandlæge, eller bilen skal til service. Vi har dog lyst til, at du er mere på kontoret end derhjemme, for det styrker både samarbejdet og sammenholdet. KAN DU GENKENDE DIG SELV? Ansøg via linket. Vi behandler ansøgninger løbende og indkalder til samtale, efterhånden som de kommer ind. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Rune Andreasen på rune.andreasen@team.blue.

We're looking for a Graphic/Digital Designer to join our Danish marketing team for a maternity cover from November 2026 through July 2027. You’ll be our primary designer in Denmark and work across four very different tech brands: Simply.com, Dandomain, Curanet and ScanNet. That means everything from high-converting landing pages and paid social creatives to cloud infrastructure, events, brand development and the occasional piece of print. > This is a hands-on role with a lot of creative ownership. We have brand identities and guidelines – but we don't want someone > who simply moves pixels around inside them. We want someone who asks questions, brings ideas to the table and helps us find the > strongest visual solution. WHAT YOU'LL ACTUALLY BE DESIGNING Digital is at the centre of the role. You'll work closely with marketing, content, paid media and frontend development, taking ideas from rough concept to finished design. Some of the larger projects waiting for you include: * ScanNet's new website – continuing the development of the visual experience across scannet.dk. * Campaign concepts and digital creatives – developing concepts that work across formats, channels and placements rather than designing individual banners in isolation. * Events – creating everything from large-format digital screens and roll-ups to merchandise and supporting campaign material. And during a normal month, your work could also include: * Websites and landing pages with a focus on UX, structure and visual hierarchy * Paid social, display and other digital advertising creatives * Organic social and email design * Presentations and digital documents * Print and event material * Developing and adapting visual identities * Photography when needed In other words: there is plenty of variation. One day you might be designing a B2C campaign for domains and websites. The next you could be figuring out how to make GPU infrastructure or Kubernetes visually understandable to a completely different audience. FOUR BRANDS. FOUR DIFFERENT DESIGN CHALLENGES. In Denmark, team.blue operates several digital brands with very different customers, products and personalities. * Simply.com serves individuals, entrepreneurs and businesses with domains, website and email at a low price. * Dandomain helps Danish businesses with their digital presence. Everything from domains & webhosting to Microsoft 365 and more. * ScanNet works with technical B2B solutions including cloud infrastructure, GPU-as-a-Service and managed services. * Curanet is our reseller brand, delivering infrastructure and services through partners. For a designer, that creates an interesting challenge: the same visual answer won't work four times. You'll need to understand different audiences and brand identities and turn sometimes complicated products into communication that feels simple, relevant and visually strong. YOU'LL HAVE OWNERSHIP – BUT YOU WON'T WORK ALONE You will be the primary graphic designer in our Danish organisation. That comes with a high degree of independence, but it doesn't mean sitting alone waiting for briefs. You'll work closely with: * Marketing Managers on brand direction, campaigns and creative concepts * Our frontend developer to turn design concepts into real digital experiences * Content and paid media specialists on ideas, campaigns, creative testing and channel-specific execution * Business Developers when new products and commercial initiatives are taken to market We like working collaboratively and relatively close to the work. So if your instinct is to challenge the brief, sketch three alternatives or grab someone for ten minutes to make an idea better, you'll fit right in. Read more about the marketing team here. AND YES – WE USE AI AI is changing creative work quickly, and we would rather explore what it can do than pretend it isn't happening. Our marketing team already uses AI every day across areas such as ideation, mockups, content, creative adaptation, paid media, SEM and analysis. For this role, we see a lot of opportunity in areas such as concept development, image generation, rapid prototyping, resizing and reformatting, video and motion. We don't expect you to have mastered every new tool. Curiosity matters more. If you enjoy experimenting with new workflows and figuring out where AI genuinely makes creative work better, you'll have plenty of room to do that here. And if you already know things we don't: even better. We fully expect the learning to go both ways. WHO WE'RE LOOKING FOR We're looking for a designer with a strong visual eye who is comfortable moving between concept and execution. You will probably recognise yourself in several of these: * You have a background in graphic or digital design – through education, professional experience or both * You're comfortable working in Figma and Adobe tools such as Photoshop, Illustrator and InDesign * Digital design feels natural to you, and you understand how hierarchy, interaction and UX affect a design * You care about typography, composition, spacing and the small details that make a design feel finished * You can work within an established brand identity without making everything look templated * You can take a technical or complicated message and make it easy to understand visually * You're comfortable owning your work and organising several projects at the same time * You enjoy collaborating with people who aren't designers * You speak and understand Danish, because you work with Danish brands and stakeholders. * You can come into the office in person 3–4 times a week. Experience with AI-assisted creative workflows, video, animation or motion design is a definite plus. Photography skills are useful too. MOST IMPORTANTLY: SHOW US HOW YOU THINK Your portfolio matters more to us than whether every bullet point above matches your CV. We'd like to see work that shows your eye for design, but we're also interested in how you work with an existing visual identity. A SMALL PORTFOLIO CHALLENGE As part of your application, we'd therefore like you to do a small twist on the traditional portfolio submission: 1. Choose one of our four brands: Simply.com, Dandomain, Curanet or ScanNet. 2. Use that brand's visual identity as the framework for a short presentation of your own existing portfolio. You can explore our brand guide here. 3. Choose the projects you think represent you best and show us how you handle layout, typography, colour, hierarchy and the overall visual experience. > Don't turn this into a week-long design assignment. We're not asking you to create a campaign or solve a business case for free. > We're simply curious to see how you interpret an existing identity and use it to present work you have already created. A personal video telling us a little about yourself and why the role caught your attention is very welcome, but completely optional. We know being in front of a camera isn't for everyone. The portfolio presentation is required for us to consider your application. A LITTLE ABOUT TEAM.BLUE team.blue is a European group of 60+ brands operating across 22 countries and serving more than 3.3 million customers. That gives us the scale of a large European technology company, while the Danish marketing team works closely with our individual brands and the people behind them. For you, that means you'll join a Danish team where you can see your work go live and have direct influence on it, while also being part of a much larger international organisation. PRACTICAL INFORMATION * Role: Graphic/Digital Designer – Maternity Cover * Period: 1 November 2026 – 31 July 2027 * Expected start: 1 November 2026 * Location: Højvangen 4, 8660 Skanderborg, Denmark * Application deadline: We interview candidates continuously * Application: Please upload your CV, application and portfolio challenge in English If you have questions about the role, you're very welcome to contact Dennis Damsager, Regional Marketing Lead, at dennis.damsager@team.blue or connect with him on LinkedIn. We'd love to see what you can do. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

COMPANY OVERVIEW team.blue is an ecosystem of 60+ successful brands working together across 22 European countries to provide its 3.3 million SMB customers with everything they need to succeed online by offering best-in-class expertise and services. team.blue's brands are a mix of traditional hosting businesses that offer services from domain names, email, shared hosting, e-commerce, and server hosting solutions and, as specialist SaaS providers, adjacent products such as compliance, marketing tools, and team collaboration products. This broad product offering makes it a one-stop partner for online businesses and entrepreneurs across Europe. ScanNet and Curanet are two of Denmark's strongest brands within cloud infrastructure, and are part of team.blue together with Dandomain and Simply.com. ScanNet delivers Danish cloud infrastructure with GPU compute, private cloud, and managed hosting from our own data centres on Danish soil. Curanet is a white-label cloud and hosting platform for Danish IT resellers and web agencies. Both brands are growing, and as part of a strategic effort under Digital Infrastructure in team.blue, we are now scaling our marketing function and are looking for a Marketing Event and Content Specialist to execute the strategy locally in Denmark, with an eye for what works across European markets. ROLE You work closely with, and report to, our Growth Marketing Manager for ScanNet and Curanet, and you will also have the opportunity to collaborate with team.blue's local marketing team in Denmark and the central Group Marketing organisation, which houses specialists in paid media, SEO, design, analytics, and content. You love marketing as a discipline, and you're motivated by digging into target audiences and creating content. You have a sharp pen and want to work intensively with the B2B customer journey. As Event and Content Specialist, you are the practical link between strategy and execution. You take pride in seeing tasks through to completion, thrive on structure, and have a natural drive to deliver good communication and put the final full stop in place. You have a flair for IT and want to work with AI as a natural part of your everyday marketing. ScanNet and Curanet are part of team.blue's Digital Infrastructure division. We share responsibility for the division's success in the European cloud market. Part of the role is therefore also to replicate the successful marketing elements, campaigns and initiatives we have and apply them to the other infrastructure brands in the group. KEY RESPONSIBILITIES Events and trade shows Events are a core channel for ScanNet and Curanet, and you are responsible for the overall coordination from planning to execution and follow-up. This ranges from booking venues and equipment to coordinating with speakers, organisers, and partners. You execute before-during-after marketing across channels, ensure lead capture in HubSpot, and evaluate each event once it has ended. Social media, especially LinkedIn, YouTube, and Reddit You produce and schedule organic LinkedIn posts for both brands based on approved briefs, keep the content calendar up to date, and follow up on performance. Content and thought leadership You write articles and blog posts for ScanNet.dk and Curanet.dk, contribute to the newsletter The Cube, and adapt content across formats and channels, preferably using interviews with colleagues or customers as a starting point. You also handle ongoing content for Curanet's reseller portal, our primary channel for IT resellers and web agencies. Web development In 2027, we are updating our website. If you have experience with CRO/UX, you can also become part of that project. SKILLS & QUALIFICATIONS Requirements * You communicate strongly in Danish and English, both written and spoken, and have experience producing content for multiple channels at the same time across formats, from articles and product pages to sales-related emails. * You hold a relevant education within marketing or communications. * You have professional experience with event coordination and/or multichannel content production in a B2B context, preferably from tech, IT, cloud, insurance, finance, or a similar industry with complex products and technically demanding audiences. You have led trade show participation or events from A to Z, from contract and logistics to execution and follow-up. * You have experience with B2B marketing, where the customer journey and decision process are longer and the audience is professional. You do not need to have worked with cloud infrastructure specifically, but you understand how to turn technical topics into content that makes commercial sense for a technical audience. * You are structured and self-driven. It is an advantage if you have * Knowledge of HubSpot, LinkedIn, and basic CMS handling (not a requirement). WHAT WE OFFER At team.blue, it is important to us that our employees are well. That is why we offer: * Free access to a fitness room at the office * Physiotherapy and massage * Health insurance * Pension * 6 weeks of holiday, plus 1 team.blue day off and 1 day off on your birthday * A restaurant with breakfast and lunch * Social events, including Friday wristbands for Smukfest * A hairdresser at the office IS THE POSITION FOR YOU? We would like to see an example of your work. 1. Attach one or more projects or cases that best demonstrate your skills. You decide the format. 2. A video in which you tell us about yourself and your motivation for applying is appreciated, but not required. 3. A short application and your CV, both of which must be uploaded in English. If you have questions about the role, you are welcome to contact Bente Lundstrøm Brink, Growth Marketing Manager, at bente.brink@team.blue or on LinkedIn. Location: Skanderborg, Denmark (with flexible working hours and the option to work from home) Start date: January 2027. We hold interviews on an ongoing basis. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- MARKETING EVENT OG CONTENT SPECIALIST OM TEAM.BLUE team.blue er et økosystem af 60+ succesfulde brands, der arbejder sammen på tværs af 22 europæiske lande for at give vores 3,3 millioner SMB-kunder alt, hvad de har brug for for at lykkes online, gennem ekspertise og services i øverste klasse. team.blues brands er en blanding af traditionelle hostingvirksomheder, der tilbyder alt fra domænenavne, e-mail, shared hosting og e-commerce til serverhostingløsninger, samt specialiserede SaaS-udbydere, der leverer tilgrænsende produkter som compliance, marketingværktøjer og samarbejdsprodukter. Det brede produktudbud gør os til en samlet partner for onlinevirksomheder og iværksættere i hele Europa. ScanNet og Curanet er to af Danmarks stærkeste brands inden for cloud-infrastruktur og er en del af team.blue sammen med Dandomain og Simply.com. ScanNet leverer dansk cloud-infrastruktur med GPU-compute, private cloud og managed hosting fra egne datacentre på dansk jord. Curanet er en whitelabel cloud- og hostingplatform til danske IT-resellere og webbureauer. Begge brands vokser, og som del af en strategisk indsats under Digital Infrastructure i team.blue skalerer vi nu vores marketing-funktion og søger en Marketing Event og Content Specialist til at eksekvere strategien lokalt i Danmark, med øje for, hvad der virker på tværs af europæiske markeder. ROLLEN Du arbejder tæt sammen med og referer til vores Growth Marketing Manager for ScanNet og Curanet og får desuden mulighed for at samarbejde med team.blues lokale marketing team i Danmark og den centrale Group Marketing-organisation, der huser specialister inden for paid media, SEO, design, analytics og content. Du elsker marketing som fag, du motiveres af at arbejde og nørde målgrupper og content creation. Du har en skarp pen og et ønske om at arbejde intensivt med b2b kunderejsen. I rollen som event og content specialist fungerer du som det praktiske led mellem strategi og eksekvering. Du sætter en ære i at føre opgaver til dørs, trives med struktur og har et naturligt drive for at levere god kommunikation og sætte det sidste punktum. Du har flair for IT og et ønske om at arbejde med AI som en naturlig del af din marketing-hverdag. ScanNet og Curanet er en del af team.blue divisionen Digital Infrastructure. Vi er medansvarlige for divisionens succes på det europæiske cloud marked. En del af rollen er derfor også at kopiere de succesfulde marketing-elementer, kampagner og indsatser vi har til øvrige infrastruktur brands i koncernen. ANSVARSOMRÅDER Events og messer Events er en kernekanal for ScanNet og Curanet, og du står for den samlede koordinering fra planlægning til afvikling og opfølgning. Fra booking af venue og udstyr til koordinering med oplægsholdere, arrangører og partnere. Du eksekverer før-under-efter-marketing på tværs af kanaler, sørger for lead-indsamling i HubSpot og evaluerer efter endt event. Sociale medier, særligt LinkedIn, YouTube og Reddit Du producerer og planlægger organiske LinkedIn-posts for begge brands, holder indholdskalenderen opdateret og følger op på performance. Content og thought leadership Du skriver artikler og blogindlæg til ScanNet.dk og Curanet.dk, bidrager til nyhedsbrevet The Cube og tilpasser indhold på tværs af formater og kanaler, gerne med interviews af kolleger eller kunder som afsæt. Du håndterer også løbende content til Curanets reseller-portal, vores primære kanal til IT-resellere og webbureauer. Webudvikling I 2027 opdaterer vi vores website. Har du erfaring med CRO/UX, kan du også blive en del af det projekt. KOMPETENCER OG KVALIFIKATIONER Krav * Du kommunikerer stærkt på dansk og engelsk i skrift og tale og har erfaring med at producere content til flere kanaler samtidig på tværs af formater, fra artikler og produktsider til salgsrelaterede mails. * Du har en relevant uddannelse inden for marketing eller kommunikation. * Du har professionel erfaring med event-koordinering og/eller content-produktion til flere kanaler i en B2B-kontekst, gerne fra tech, IT, cloud, forsikring, finans eller lignende branche med komplekse produkter og fagligt tunge målgrupper. Du har stået i spidsen for messedeltagelse eller events fra A til Z, fra kontrakt og logistik til eksekvering og opfølgning. * Du har erfaring med B2B-marketing, hvor kunderejse og beslutningsproces er længere, og målgruppen er professionel. Du behøver ikke at have arbejdet med cloud-infrastruktur specifikt, men du forstår at omsætte tekniske emner til content, der giver kommerciel mening for en teknisk målgruppe. * Du er struktureret og selvkørende. Det er en fordel, hvis du har * Kendskab til HubSpot, LinkedIn og grundlæggende CMS-håndtering (ikke et krav). DET TILBYDER VI Hos team.blue er det vigtigt for os, at vores medarbejdere har det godt. Derfor har vi disse fordele: * Gratis adgang til fitnessrum på kontoret * Fysioterapi/massage * Sundhedsforsikring * Pension * 6 ugers ferie + 1 team.blue-fridag + 1 fridag på din fødselsdag * Restaurant med morgenmad og frokost * Sociale arrangementer, bl.a. fredagsarmbånd til Smukfest * Frisør på kontoret ER STILLINGEN NOGET FOR DIG? Vi vil gerne se et eksempel på dit arbejde. 1. Vedhæft et eller flere projekter/cases, der bedst viser dine kompetencer. Formatet bestemmer du. 2. En video, hvor du fortæller om dig selv og din motivation for at søge stillingen, er værdsat, men ikke et krav. 3. En kort ansøgning og CV, som begge skal uploades på engelsk. Har du spørgsmål til rollen, er du velkommen til at kontakte Growth Marketing Manager Bente Lundstrøm Brink på bente.brink@team.blue eller på LinkedIn. Arbejdssted: Skanderborg (med fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde) Opstart: Januar 2027. Vi holder løbende samtaler.

COMPANY OVERVIEW team.blue is an ecosystem of 60+ successful brands working together across 22 European countries to provide its 3.3 million SMB customers with everything they need to succeed online by offering best-in-class expertise and services. team.blue's brands are a mix of traditional hosting businesses that offer services from domain names, email, shared hosting, e-commerce, and server hosting solutions and, as specialist SaaS providers, adjacent products such as compliance, marketing tools, and team collaboration products. This broad product offering makes it a one-stop partner for online businesses and entrepreneurs across Europe. In Denmark, we make online business simple for more than 250,000 customers. You will work closely with our strong brands, including ScanNet, Dandomain, Curanet, and Simply.com, as part of a strong, humorous, and professional sales team that handles our largest customers. ROLE As Account Manager, you are responsible for nurturing and further developing our existing customer portfolio. You become the customers' commercial point of contact and build long-term relationships based on a deep understanding of their business, needs, and future challenges. You proactively advise on relevant solutions within hosting, cloud, and IT security, and you own the entire sales process, from identifying a lead or upsell opportunity to contract negotiation and follow-up. KEY RESPONSIBILITIES * Nurture and develop a large customer base, acting as the customers' commercial contact person. * Advise proactively on relevant solutions and create upsell opportunities, including optimisation and advice on customers' technical setups within cloud solutions and IT security. * Use our lead generation tools to identify warm leads and contact IT decision-makers, primarily by phone or online meetings. * Own the sales process from lead or upsell identification through contract negotiation and follow-up. * Work in a structured way with deals in our CRM system, HubSpot, and maintain a clear overview of your pipeline. * Expand your network and represent team.blue at industry networking events, conferences, and other events. SKILLS & QUALIFICATIONS REQUIREMENTS * You are speaking and understands danish, as you will be working with Danish customers. * Your application and CV must be written in English. PERSONAL QUALITIES * SAN, VMware, Veeam? If those sound like a foreign language, don't worry. We'll give you the training you need. You bring the curiosity and the commercial drive. * Commercially driven: You're motivated by results, like keeping track of where your deals stand, and set high standards for yourself. * A relationship builder: You enjoy getting to know customers, take a genuine interest in their business, and want to help them find the right solution. * Structured and proactive: You plan ahead, keep your tasks under control, and take action when you spot an opportunity. WE'D LOVE TO HEAR FROM YOU IF YOU * Find technology interesting and are curious about how things like websites, domains, email and cloud services work. * Are eager to learn and ready to spend time getting to know our products inside out. We provide thorough training. * Have a commercial mindset, enjoy building customer relationships, and are motivated by reaching goals. * Can explain things clearly and simply, so customers feel confident in their choices. IT'S A BONUS, BUT NOT A REQUIREMENT, IF YOU HAVE * Previous experience from the hosting or IT industry. WHAT WE OFFER * A solid onboarding programme and a personal buddy who introduces you to team.blue colleagues and teams * Freedom with responsibility in an informal culture * Shared goals rather than individual targets, because we win as a team * Monthly team challenges and plenty of sparring * A fixed salary package, pension, and health insurance * A fantastic canteen, including the option to buy dinner to take home * A wide range of social activities: themed Friday bars, running club, LAN nights, company CS, Friday wristbands for Smukfest, and Christmas parties for the children * Discounts, training facilities, massage, and more ARE YOU THE ONE WE ARE LOOKING FOR? Then send us your CV and application in English. If you have any questions, please contact Marcus Sørensen, Senior Sales Manager, on tel. +45 76 34 02 93 or at marcus.soerensen@team.blue. Location: Højvangen 4, 8660 Skanderborg, Denmark Start date: As soon as possible ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- OM TEAM.BLUE team.blue er et økosystem af 60+ succesfulde brands, der arbejder sammen på tværs af 22 europæiske lande for at give vores 3,3 millioner SMB-kunder alt, hvad de har brug for for at lykkes online, gennem ekspertise og services i øverste klasse. team.blues brands er en blanding af traditionelle hostingvirksomheder, der tilbyder alt fra domænenavne, e-mail, shared hosting og e-commerce til serverhostingløsninger, samt specialiserede SaaS-udbydere, der leverer tilgrænsende produkter som compliance, marketingværktøjer og samarbejdsprodukter. Det brede produktudbud gør os til en samlet partner for onlinevirksomheder og iværksættere i hele Europa. I Danmark gør vi online forretning simpel for over 250.000 kunder. Du kommer til at arbejde tæt på vores stærke brands som ScanNet, Dandomain, Curanet og Simply.com som en del af et stærkt, humoristisk og professionelt salgsteam, der håndterer vores største kunder. ROLLEN Som Account Manager har du ansvaret for at pleje og videreudvikle vores eksisterende kundeportefølje. Du bliver kundernes kommercielle kontaktperson og opbygger langvarige relationer baseret på en grundig forståelse af deres forretning, behov og fremtidige udfordringer. Du rådgiver proaktivt om relevante løsninger inden for hosting, cloud og IT-sikkerhed, og du ejer hele salgsprocessen, fra identificering af lead eller mersalg til kontraktforhandling og opfølgning. ANSVARSOMRÅDER * Pleje og udvikle en stor kundebase som kundernes kommercielle kontaktperson. * Rådgive proaktivt om relevante løsninger og skabe mersalg, herunder optimering og rådgivning i kundernes tekniske setup inden for cloudløsninger og IT-sikkerhed. * Bruge vores lead-genereringsværktøjer til at identificere varme leads og kontakte IT-beslutningstagere, primært via telefon eller online møder. * Eje salgsprocessen fra identificering af lead eller mersalg til kontraktforhandling og opfølgning. * Arbejde struktureret med sager i vores CRM-system, HubSpot, og have styr på din pipeline. * Udvide dit netværk og repræsentere team.blue ved branchespecifikke netværksarrangementer, konferencer og events. KOMPETENCER OG KVALIFIKATIONER KRAV * Du taler og forstår dansk, da du arbejder med danske kunder. * Din ansøgning og dit CV skal være på engelsk. PERSONLIGE EGENSKABER SAN, VMware, Veeam? Lyder det som et fremmedsprog, så bare rolig. Vi giver dig den oplæring, du har brug for. Du bidrager med nysgerrigheden og det kommercielle drive. * Kommercielt drevet: Du er motiveret af resultater, kan lide at holde styr på, hvor dine sager står, og sætter høje krav til dig selv. * Relationsskaber: Du kan lide at lære kunderne at kende, interesserer dig oprigtigt for deres forretning og vil gerne hjælpe dem med at finde den rigtige løsning. * Struktureret og proaktiv: Du planlægger fremad, har styr på dine opgaver og handler, når du ser en mulighed. VI VIL MEGET GERNE HØRE FRA DIG, HVIS DU * Er lærevillig og klar til at bruge tid på at lære vores produkter helt til bunds. Vi sørger for grundig oplæring. * Har en kommerciel tankegang, kan lide at opbygge kunderelationer og motiveres af at nå mål. * Kan forklare tingene klart og enkelt, så kunderne føler sig trygge ved deres valg. DET ER ET PLUS, MEN IKKE ET KRAV, HVIS DU HAR * Erfaring fra hostingbranchen eller IT-branchen. DET TILBYDER VI * Et solidt onboardingforløb og en personlig buddy, der introducerer dig til team.blue-kolleger og teams * Frihed under ansvar i en uformel kultur * Fælles mål frem for individuelle budgetter, for vi vinder som team * Månedlige team challenges og masser af sparring * Fast lønpakke, pension og sundhedsforsikring * En fantastisk kantine, inkl. muligheden for at købe aftensmad med hjem * Alverdens sociale aktiviteter: tema-fredagsbarer, løbeklub, LAN-aftener, firma-CS, fredagsarmbånd til Smukfest og julehygge for børnene * Rabatter, træningsrum, massage m.m. ER DET DIG, VI MANGLER? Så send dit CV og din ansøgning på engelsk til os. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Marcus Sørensen, Senior Sales Manager, på tlf. +45 76 34 02 93 eller på marcus.soerensen@team.blue. Arbejdssted: Højvangen 4, 8660 Skanderborg, Danmark Tiltrædelse: Snarest muligt

COMPANY OVERVIEW team.blue is an ecosystem of 60+ successful brands working together across 22 European countries to provide its 3.3 million SMB customers with everything they need to succeed online by offering best-in-class expertise and services. team.blue's brands are a mix of traditional hosting businesses that offer services from domain names, email, shared hosting, e-commerce, and server hosting solutions and, as specialist SaaS providers, adjacent products such as compliance, marketing tools, and team collaboration products. This broad product offering makes it a one-stop partner for online businesses and entrepreneurs across Europe. ABOUT THE ROLE DanDomain Webshop is one of Denmark's largest e‑commerce platforms, used by thousands of merchants every day. It's built and run by a development team of nine developers organised in three small Scrum teams, each owning a clear part of the platform. We're looking for an experienced developer with a strong focus on DevOps who works AI‑native. You'll build features like the rest of the team, and you'll also work together with the rest of the team on how to build, ship and run the platform. How we work Every developer on the team works with AI agents (Devin, Claude and similar) as a core part of their daily workflow, not as an experiment. We spend our time reviewing, steering, refining and integrating rather than typing out every line, and we keep improving how we do that together. We believe DevOps works best when it sits close to the code. Our central Operations organization runs the shared infrastructure, and the development team owns everything from pipeline to production for our own services. You'll take an active role in that work, with the support of the rest of the team. YOUR DEVELOPMENT RESPONSIBILITIES * Design, build and ship features on the DanDomain Webshop platform together with your Scrum team * Work AI‑first: delegate to coding agents, review and validate their output, and help evolve our prompts, guardrails and workflows * Take ownership of the product side: refine stories with the Product Owner, question requirements, and understand what merchants actually need * Contribute to a culture of continuous improvement in sprint ceremonies, retrospectives and our regular innovation days Your DevOps responsibilities * Maintain and improve our CI/CD pipelines, build processes and release flow * Contribute to our Docker‑based local, test and production environments * Handle deployments, rollbacks and environment configuration for the team's services * Maintain monitoring, logging and alerting, and take part in incident responses * Automate and document DevOps workflows, using AI agents where it makes sense, so the knowledge is shared across the team rather than sitting with one person WHAT WE'RE LOOKING FOR * Several years of professional software development, ideally on web or e‑commerce platforms * Strong PHP experience (PHP 8.x), including modern practices such as typed code, Composer and automated testing * Hands‑on experience with Docker: building images, running local development environments. * Hands‑on experience with AI‑assisted or agentic development (Devin, Claude Code, Cursor, Copilot agents or similar), or a strong, demonstrable interest and a clear opinion on where it works and where it doesn't * A product mindset: you care about the outcome for the user, not just the ticket being closed * Good communication in English Nice to have * Experience with infrastructure as code, cloud platforms or Linux server administration * Experience integrating LLMs into products (structured data, agent‑readable APIs, tool use) * Hands on experience with managing Kubernetes in a production environment * Experience working alongside a central operations team * Practical DevOps experience: building and maintaining CI/CD pipelines, deployments, monitoring and troubleshooting production issues What we offer * A mature product with real merchants, real traffic and real impact * A team that is further along on AI‑native development than most, and wants to go further * A role with real influence on how we build, ship and run the platform * Dedicated time to experiment, learn and build new ideas * Ownership and autonomy in small Scrum teams * Great office facilities with an onsite kitchen serving both breakfast and lunch Contact If you have any questions about the position, you can contact Sven Cnudde, Software Team Leader at sven.cnudde@team.blue "Come as you are" Everyone is welcome here. Diversity & Inclusion are at our core. Far above any technical competence, we value respect, openness, and trusted collaboration. We do not tolerate intolerance. ESG "At team.blue, our commitment to caring for the environment and each other is at the heart of everything we do. Our latest impact report showcases our ongoing ESG efforts and ambitious sustainability goals. Interested in learning more about our dedication to making a positive impact? Check it out here.”

Hvis du kan genkende dette, så er det dig, vi leder efter 👇 * Du kan lide at tage ansvar. Det føles naturligt for dig, og du kan lide følelsen af at have godt styr på dine opgaver. * Kontorarbejde og administrative opgaver er altid en fornøjelse. * Du elsker at løse problemer. Faktisk er det jo reelt ikke problemer, men spændende udfordringer – for dig. Når problemer opstår, går du fluks i gang med at løse dem. * Det giver dig energi at tale og skrive med kunder og hjælpe dem med deres udfordringer. * Du undersøger tingene til bunds, da du ønsker grundighed og præcision. * Du bliver motiveret af at rådgive og vejlede andre, så de altid får den rigtige løsning. * Du er lærenem og dygtig til at opsøge viden via opslag i vidensdatabase. * Har du en teknisk baggrund og flair for administration, eller er du en administrativ profil med interesse for teknologi. * Det er en fordel, hvis du har en idé om, hvad nedenstående dækker over: * Webhosting af domæner og hjemmesider * Domænehåndtering * DNS * De mest populære CMS-systemer, eksempelvis WordPress * E-mail-opsætning, primært Exchange og IMAP Jobbet som kundeservice-supporter hos team.blue Vi leverer løsninger indenfor bl.a. domæner, webhosting, e-mail og forskellige CMS-systemer. Din fornemste opgave er at sætte dig ind i kundernes it-udfordringer og sørge for, at der bliver taget godt hånd om dem. Dine primære arbejdsopgaver er, at: * Hjælpe kunden med fejlfinding på deres løsning og komme med sparring herom * Hjælpe kunden med oprettelse, sletning eller flytning af domæner * Vejlede kunden i brugen af domænehåndtering og DNS * Derudover får du basal berøring med webserver-drift og fejlfinding Det er ikke et krav, at du har erfaring med ovenstående. Vi sørger for, at du får en grundig introduktion og træning i vores produkter og systemer. Du får en skiftende hverdag med frihed under ansvar samt mulighed for at specialisere dig yderligere inden for dit interessefelt. Om teamet Du bliver en del af et team med 12 dygtige og dedikerede kolleger, der går på arbejde for at levere topklasse support - og det er vi stolte af. Dine kommende kollegaer kommer med forskellige baggrunde, så om du har en baggrund som IT-supporter, multimediedesigner, skolelærer, politimand eller noget helt andet, er ikke det vigtigste for os. Du får tildelt en Buddy, som bliver din personlige sparringspartner. Din Buddy fortæller dig alt, hvad du har brug for at vide i din første tid, og har til opgave at give dig den bedst mulige opstart i teamet. Ud over din buddy vil en fra teamet stå for din faglige oplæring, så vi kan klæde dig bedst muligt på til opgaven. Kundetilfredshed er kernen i vores arbejde: * Vi lever af glade kunder og vægter derfor kundetilfredshed ekstremt højt. * Vi er imødekommende og hjælpsomme, og vi tilpasser vores kommunikation til hver enkelt kunde. * Vi leverer kvalificeret hjælp med grundighed og præcision. * Vi er tålmodige og tager os altid tid til endnu et spørgsmål. Ekspertise og proaktiv vejledning: * Vi er eksperterne og tager en proaktiv rolle i vejledningen af vores kunder. * Vi bruger vores produktviden til at foreslå løsninger, der sikrer, at kunderne altid får den nødvendige hjælp. * Vi forklarer aktivt, hvordan specifikke produkter kan løse kundens problemer eller forbedre deres løsninger. Vores medarbejdere er vores vigtigste aktiv: * Vi vægter et stærkt sammenhold ekstremt højt. * Vi spreder positiv energi ved at være venlige, optimistiske, smilende og imødekommende. * Vi er åbne for at give og modtage feedback og ser det som en mulighed for personlig og professionel vækst. * Vi søger støtte og hjælper hinanden, når der er behov for det. Du får * Grundig oplæring af dygtige, motiverede og ikke mindst - tålmodige kolleger * Fast lønpakke inklusiv fritvalgskonto og pension * Sundhedsforsikring, motionsrum og fysioterapeutisk massage * En fantastisk personalerestaurant med morgenmad, frokost og ualmindelig god kaffe * Et væld af sociale arrangementer (f.eks. fredagsarmbånd til Smukfest) - også på afdelingsniveau * Rabatordninger og medarbejdertilbud som f.eks. frisørordning. Kan du genkende dig selv i opslaget? Ansøg da med det samme via linket. Vi evaluerer og interviewer løbende kandidater til stillingen. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder i Shared Hosting, Jeanette Hein, på jeanette.hein@team.blue Praktisk En arbejdstid på 37 timer om ugen fra mandag til fredag i tidsrummet fra kl. 7-19 (primært fra kl. 8-16). Arbejdssted: Højvangen 4, 8660 Skanderborg Der er mulighed for at tage en hjemmearbejdsdag, hvis du skal til tandlæge eller bilen skal til service (igen). Men vi forventer, at du har lyst til at være mere på kontoret end derhjemme. Det styrker både samarbejdet og sammenholdet. Ansøgningsfrist: Snarest muligt

• H&M Group Sales Advisor 13-20 timer | SmartRecruiters Stillingsbeskrivelse Vi søger Sales Advisor til H&M Skanderborg. Stillingen er permanent på 13-20 timer om ugen med start hurtigst muligt . Vi behandler ansøgningerne løbende, så send os dit CV hurtigst muligt. Du skal være fyldt 18 år eller fylde 18 inden for 2 måneder for at ansøge denne stilling. Timerne vil være fordelt primært om eftermiddagen, aftener og weekender, hvor vi har flest kunder. WHAT YOU’LL DO​ Som Sales Advisor hos H&M er du med til at skabe en enestående shoppingoplevelse. Du byder kunderne velkommen, guider dem gennem butikken og hjælper dem med at finde det, de leder efter, samtidig med at du præsenterer vores varer. Ved at handle i overensstemmelse med vores værdier bidrager du til både din egen og virksomhedens succes. Du vil: • Dele din viden om Fashion og produkter for at hjælpe kunderne på bedste vis. • Samarbejde med dit team for at levere enestående service gennem hele Customer Journey. • Sikre Garment Care, hvilket er oprydning, rengøring og vedligeholdelse af vores Shop Floor. • Hjælpe med at åbne og lukke butikken. • Repræsentere dig selv og brandet positivt. WHO YOU’LL WORK WITH​ Vores butikker er hjertet i H&M, her oplever vores kunder vores brand på første hånd. Som en del af det dynamiske butiksteam bidrager alle roller til at skabe et inspirerende og inkluderende miljø. Sammen med dit team er du med til at sikre, at kunderne føler sig godt tilpas og kan udtrykke deres personlige stil gennem vores nyeste trends og klassiske styles. ​ WHO YOU ARE​ Vi leder efter dig som: • Elsker mode og at skabe en enestående shoppingoplevelse, samtidig med at du promoverer vores varer og driver salget. • Er en teamplayer, der trives i et tempofyldt miljø. • Er kommunikativ, kreativ og nysgerrig på at arbejde med butiksteknologi, med en stærk lyst til at lære og udvikle dig. • Er fleksibel og klar til en vekslende vagtplan. WHO WE ARE​ H&M Group er en global virksomhed med stærke brands og ambitiøse initiativer. Vores mål er at vise, at man kan kombinere enestående design, gode priser og bæredygtige løsninger. Vi ønsker at liberate fashion for the many , og vores kunder er kernen i alt, hvad vi gør. Vi er tusindvis af passionerede og talentfulde kollegaer, forenet af vores fælles kultur og værdier. Sammen bruger vi vores styrke, størrelse og viden til at drive modeindustrien mod en mere inkluderende og bæredygtig fremtid. ​ WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE ​ Hos H&M Group er vi stolte af at være en dynamisk og inkluderende virksomhed. Vi tilbyder vores medarbejdere attraktive fordele med mange udviklingsmuligheder over hele verden.​ • Alle vores medarbejdere får et personalekort, som giver rabat på alle H&M Groups brands i butikkerne og online. • Alle vores medarbejdere er en del af vores H&M Incentive Program (HIP). Du kan læse mere om H&M Incentive Program her . JOIN US​ Det, der gør os unikke, er en kombination af mange ting: vores inkluderende og samarbejdsorienterede kultur, vores stærke værdier og vores mange muligheder for at vokse. Men mest af alt er det vores medarbejdere, der gør os til dem vi er. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. ​ For at håndtere den store mængde ansøgninger til Sales Advisor‑rollen anvender vi en online, kompetencebaseret assessment som en del af rekrutteringsprocessen. Assessmenten skal gennemføres inden for 3 dage og vurderes automatisk ud fra foruddefinerede kriterier fastsat af H&M Group. Efter gennemførelse har du mulighed for at give feedback og stille spørgsmål. Oplever du udfordringer eller har behov for en alternativ vurderingsmetode, kan du kontakte [email protected] . Dette vil ikke påvirke din ansøgning. For information om behandling af personlige data henviser vi til vores privatlivspolitik. Ved at klikke på linket ovenfor eller et tredjepartslink i dette opslag, forlader du dette websted og går til et tredjepartswebsted, hvor tredjepartswebstedets vilkår og privatlivspolitik gælder. Jobplacering del dette job Del med WeChat Kopiér linket, og åbn WeChat for at dele. Brug Scan QA Code i WeChat, og klik på ··· for at dele.

Hos OK har vi lanceret et nyt butikskoncept , hvor vi hæver baren og skaber endnu bedre oplevelserfor vores kunder. Derfor søger vi nu flere servicemindedede Store Assistanst til vores servicestation ved Ejer Bavnehøj Ø, som har lyst til at være med på rejsen. Du bliver en vigtig del af teamet og er med til at sikre, at butikken altid fremstår indbydende, og at kunderne får en god oplevelse – hver gang. Om rollen Som Store Assistant hos OK bliver du en del af et engageret team, hvor samarbejde og godt humør er en naturlig del af hverdagen. Du møder mange forskellige kunder i løbet af dagen, og din opgave er at give dem en god service og en positiv oplevelse i butikken. Du arbejder tæt sammen med dine kolleger, håndterer travle perioder og bidrager til, at butikken fungerer effektivt i en hverdag med højt tempo. Dine opgaver Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være at: * Skabe gode kundeoplevelser gennem venlig og imødekommende service * Tilberede sandwiches og andre lækre produkter * Sørge for, at butikken altid fremstår ren, indbydende og velopfyldt * Håndtere travle perioder med overblik og energi * Tage ansvar og bevare roen i uforudsete situationer Om dig Vi forestiller os, at du: * Har erfaring med kundeservice – gerne fra detail, convenience eller café * Trives med teamwork og bidrager positivt til fællesskabet * Har sans for kvalitet, orden og god service * Er fleksibel og kan bevare overblikket, også når der er travlt Erfaring med madtilberedning er en fordel, men ikke et krav – vi sørger naturligvis for oplæring. Det tilbyder vi Hos OK bliver du en del af en arbejdsplads med fokus på samarbejde, udvikling og gode arbejdsforhold. Vi lægger vægt på, at vores medarbejdere trives og har de rette rammer for at levere god service. Vi tilbyder blandt andet: * Deltid på 8-15 timer aften og weekend * Arbejdstid aftales med butikschefen og planlægges i vagtplan * Mulighed for ekstra vagter hen over sommerperioden * Et godt arbejdsmiljø med gode kolleger og stærkt sammenhold * Grundig oplæring, så du bliver tryg i dine opgaver * Overenskomstmæssig løn og attraktive medarbejderfordele som sundhedssikring, medarbejderrabatter og attraktiv pensionsordning Hos os bliver du en vigtig del af hverdagen i butikken, hvor vi sammen arbejder for at skabe gode kundeoplevelser. Det praktiske * Opstart: Hurtigst muligt * Ansøgningsfrist: Løbende * Arbejdssted: Ejer Bavnehøj Ø: Østjyske Motorvej 545, 8660 Skanderborg * Løn: Efter overenskomst Bliv en del af noget større Hos OK er vores medarbejdere rygraden i forretningen. Vi tilbyder attraktive vilkår, herunder pensionsordning, sundhedsforsikring og gode medarbejderrabatter. Du bliver en del af en virksomhed med stærke værdier, fokus på udvikling og et fællesskab, hvor vi hjælper hinanden med at lykkes. Sådan søger du Vil du med på rejsen? Send din ansøgning allerede i dag – vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet de rette.

Til vores servicestation ved Ejerbavnehøj Vest søger vi en selvstændig og servicemindet Store Assistant, der trives med frihed under ansvar og har lyst til at tage ejerskab for, at butikken spiller. Din indsats er afgørende for, at vores kunder møder en indbydende butik og får en oplevelse, der matcher vores nye standarder. Om rollen Dine opgaver spænder fra kundeservice til madtilberedning og sikring af orden i butikken – alt sammen med fokus på kvalitet og oplevelse. Du vil blandt andet: * Skabe gode kundeoplevelser med imødekommende service * Tilberede sandwiches og andre lækre produkter * Sørge for, at butikken fremstår ren og indbydende * Håndtere uforudsete situationer med ro og overblik * Følge sikkerhedsprocedurer og håndtere natlige rutiner selvstændigt Om dig Vi forestiller os, at du har erfaring med kundeservice – gerne fra detail eller convenience – og at du trives med at arbejde selvstændigt. Du har sans for kvalitet og orden og motiveres af at skabe gode oplevelser for kunderne. Derudover er du tryg ved at arbejde om natten, kan bevare roen i pressede situationer. Erfaring med madtilberedning er en fordel, men ikke et krav. Det praktiske * Opstart: Hurtigst muligt * Ansøgningsfrist: Løbende * Timer: 20 timer pr. uge * Løn: Efter overenskomst * Arbejdssted: Ejerbavnehøj V, Østjyske Motorvej 536A, 8660 Skanderborg Stillingen med er med en blanding af dag, - aften- og nattevagter fordelt på hverdage og weekender. Du vil på tidpunkter stå alene i butikken, så det er essentielt, at du trives med at have ansvar. Du er god til at bevare overblikket og træffe selvstændige beslutninger. Vær OBS på at tankstationen ligger ved motorvejen, så det er et kriterie, at du har bil til rådighed. Bliv en del af noget større Hos OK er vores medarbejdere rygraden i forretningen. Vi tilbyder attraktive vilkår, herunder pensionsordning, sundhedsforsikring og gode medarbejderrabatter. Du bliver en del af en virksomhed med stærke værdier, fokus på udvikling og et fællesskab, hvor vi hjælper hinanden med at lykkes. Sådan søger du Vil du med på rejsen? Send din ansøgning og dit CV via linket nedenfor – vi glæder os til at høre fra dig!

Er du klar til nye udfordringer i Danmarks nye storbank? Hos os får du mulighed for at arbejde i en bank, hvor ambitioner og nærvær går hånd i hånd. Vi tror på langsigtede kunderelationer, lokal forankring og løsninger, der gør en reel forskel – for kunderne og for samfundet omkring os. I AL Sydbank Skanderborg bliver du en del af et velfungerende team på 10 kolleger med en stærk og loyal kundebase. Vi lægger stor vægt på nærhed – både i relationen til vores kunder og i måden, vi arbejder sammen på. Her får du en spændende og alsidig kundeportefølje, gode muligheder for at opbygge nye relationer og en arbejdsplads, hvor trivsel og balancen mellem arbejde og privatliv prioriteres højt. For at fastholde den tætte kundekontakt og den høje kvalitet i rådgivningen søger vi nu endnu en kollega til teamet. Om stillingen Som privatrådgiver får du ansvaret for din egen portefølje af privatkunder. Du kommer til at arbejde selvstændigt, men altid med et stærkt team og et stort bagland af specialister i ryggen. Du bliver en vigtig ambassadør for AL Sydbank i lokalområdet og en betroet sparringspartner for dine kunder. Dine opgaver vil bl.a. være: * rådgivning om bolig, pension, investering, forsikring og daglig økonomi * kreditvurdering og sikring af en sund og bæredygtig udvikling i porteføljen * opbygning og udbygning af egen kundebase gennem proaktiv kontakt * deltagelse i lokale aktiviteter og ambassadørsalg * bidrage til et stærkt teammiljø, hvor faglighed og humor går hånd i hånd OM DIG Du er kendt for din evne til at opbygge tillidsfulde relationer – både med kunder og kolleger. Desuden er du imødekommende og professionel i din tilgang til opgaver og tager ejerskab for både din portefølje og forretningsudviklingen. Vi forestiller os, at du: * er forretningsorienteret * er klar til at række ud til kunder og potentielle kunder * har gennemført en Akademiuddannelse i Finansiel Rådgivning eller tilsvarende, så du har et solidt fundament i finansielle rådgivningsprincipper * har erfaring med kreditpolitik, boligfinansiering, investering, pension og forsikring Du skal generelt have lyst til at være en del af en bank hvor samarbejde og fællesskab på tværs skaber rammen om en attraktiv arbejdsplads. BLIV EN DEL AF NOGET NYT AL Sydbank er en landsdækkende bank med hovedsæde i Aabenraa skabt ved en fusion af Sydbank, Arbejdernes Landsbank og Vestjysk Bank i 2025. I AL Sydbank bliver du del af et fællesskab med over 4.000 kolleger fordelt i hele landet og det nordlige Tyskland. AL Sydbank skal være mere for flere gennem relationer, engagerede medarbejdere og aktivt samfundsansvar. Det gør vi ved at være en nærværende og ansvarlig bank med en stærk fælles kultur, der kan mærkes blandt medarbejderne Det tilbyder vi I AL Sydbank får du en arbejdsplads hvor engagementet er højt og udviklingsmulighederne gode (faglig- og personlig udvikling). Det styrker både arbejdsglæden og evnen til at levere stærke resultater. * En portefølje med plads til nærværende rådgivning * Et stærkt og hjælpsomt team – og adgang til specialister, når du har brug for sparring * Kompetenceudvikling, kurser og gode karrieremuligheder * En attraktiv pensionsordning, ekstra ferieuge, omsorgsdage, sundheds- og tandforsikring. Vil du være med til at skabe AL Sydbank? Er du nysgerrig på jobbet og mulighederne eller har du spørgsmål, så kontakt gerne Karen Laursen på tlf. 61 61 15 79, eller Kasper Møller tlf: 60 88 31 13.

ABOUT THE COMPANY You will be joining the payment solution OnPay as part of a team dedicated to growing our presence across Europe. Online payments are becoming more prevalent every day and our mission is to support our growing merchants by remaining at the forefront of product offerings and reliability. This is where you come in. As a team, we collaborate on the entire software development lifecycle where security and compliance are fundamental to OnPay's success and require high attention to detail to ensure that the millions of transactions we process monthly remain secure and seamless. ABOUT THE POSITION We are seeking an AI Enabler to lead the adoption, evolution, and day-to-day enablement of agentic AI tooling and developer experience (DevX) across the Payments team. The ideal candidate is a hands-on technologist with a strong appetite for staying at the absolute forefront of AI-assisted development – testing emerging tools, integrating them into real workflows, and turning the team into a proof point for what an AI-native engineering organisation can deliver. Reporting to the Software Director, the AI Enabler works day-to-day as part of the team's enabling functions, taking direction from the Architect, Tech Lead, and Frontend Lead on priorities and integration points, while owning the toolchain and enablement approach independently. The role is explicitly enabling – success is measured by the team's velocity and quality, not the AI Enabler's individual ticket throughput. TEAM LEADERSHIP OPPORTUNITIES While the core of this role is enablement, the right candidate can pick up line management of the Payments team (around four people) from day one - 1:1s, performance and development conversations, hiring decisions, and owning team priorities, direction, and overall health. This is for someone ready to step into a traditional people management role on top of a strong technical foundation - not a purely technical leadership track. KEY RESPONSIBILITIES Enable the team Embed agentic workflows across planning, development, code review, QA, and production monitoring. Pair with engineers, run hands-on sessions, and remove friction so the team can fully leverage AI tooling in their daily work. Own the agentic toolchain Evaluate, select, configure, and maintain the team's AI development stack (Devin, Claude Code, Replit, Copilot, MCP servers, agent frameworks, etc.). Define standards, guardrails, and best practices so adoption is consistent and safe. Stay on the forefront Continuously test, benchmark, and adopt new agentic tools and techniques as the field evolves. Track upstream developments (model providers, agent frameworks, IDE integrations) and downstream impact (delivery velocity, code quality, incident rates) – and translate both into concrete actions for the team. Redesign the workflow Work with the Architect, Tech Lead, and Product Manager to redesign delivery around agent-assisted sprints – prototyping, architecture documentation, AI-assisted MR review, AI-assisted test generation, and autonomous production issue triage. Compliance and governance Ensure agent-generated code in a PCI DSS Level 1 environment meets regulatory and security expectations. Define review gates, audit trails, and guardrails that make agentic development safe by default. Spread the practice Document what works, share learnings, and act as a proof point and reference for other team.blue teams adopting AI-native ways of working. Help shape the broader organisation's playbook. Documentation and knowledge capture Own the documentation of the team's AI tooling, agentic workflows, prompts, guardrails, and operating practices – both structuring how it lives and actively maintaining it. Essential for PCI auditability and for ensuring the knowledge compounds and can be re-used as the team and organisation grow. Hands-on contribution When it accelerates the team, contribute directly by building internal tooling, automations, prompts, agent configurations, MCP integrations, or developer experience improvements that create value across the entire engineering organisation. Measure and iterate Define and track meaningful metrics for AI-assisted delivery (velocity, quality, review time, incident rate). Run experiments, learn fast, and continuously optimise the toolchain and development process. QUALIFICATIONS * A strong software engineering background with 5+ years of hands-on development experience, ideally in web/backend systems. * Deep, current, practical experience with agentic AI development tools – Claude Code, Devin, Cursor, Copilot, Replit, or comparable – used in real production workflows, not just experimentation. * Demonstrated ability to design and implement developer experience improvements: tooling, automation, internal platforms, CI/CD pipelines, or agent integrations that visibly raise team output. * Strong understanding of modern software engineering practices: testing, code review, observability, CI/CD, and how AI tooling fits into each. * Comfortable working across the stack – backend (PHP is a plus given the OnPay codebase), frontend, and infrastructure – at least well enough to integrate tooling end-to-end. * Experience working with MCP servers, agent frameworks, prompt engineering, and evaluation/benchmarking of AI-generated output. * A teaching mindset: able to enable others, run pairing sessions and workshops, and write clear, practical documentation. * Strong communication skills, with the ability to influence engineers, leads, and stakeholders without formal authority. * Proactive, entrepreneurial mindset – comfortable operating with high autonomy in a fast-moving space where the right answer changes month to month. * Experience working in or alongside a regulated environment (financial services, payments, healthcare, or comparable). PCI DSS experience is a plus, but the weight is on operating within regulatory and compliance constraints. * Proficiency in English. Danish is a plus but not required. * Comfortable with hybrid work, with regular in-person collaboration days alongside the core team. IN YOUR ADVANTAGE * Prior experience driving AI/DevX adoption across a software team or organisation as a focused role. * Familiarity with PHP, Symfony or Laravel, given the OnPay technology stack. * Public contributions, talks, blog posts, or open-source work in the agentic AI / developer-tooling space. * Bachelor's or master's degree in Computer Science, Engineering, or a related field. * Must hold a valid work permit for Belgium, the Netherlands, Denmark, the UK, or Germany.