Sökresultat för "implementation"

Har du tidigare erfarenhet inom systemimplementation och är redo för nästa möjlighet i karriären? Är du van att arbeta som konsult och trivs i en kundnära roll där du får kombinera relationsbyggande med teknik? Vill du dessutom bli en del av ett SaaS-bolag som befinner sig i en spännande tillväxtresa? Då kan rollen som Implementation Manager på Avy vara något för dig!Om AvyAvy är den ledande boendeplattformen i Norden. De möjliggör för fastighetsägare att konsolidera, digitalisera och strukturera hela kundresan från inflytt till utflytt, inom ett systemlandskap som annars är fragmenterat, manuellt och kostsamt. Idag används plattformen av över 450 000 hushåll, vilket motsvarar cirka 20 % av Sveriges hyresgäster. Bolaget är marknadsledande, lönsamt och växer med cirka 50 % årligen. Med en ny ägare som del av en grupp backad av Fidelio Capital är fokus nu tydligt: att skala affären, vässa go-to-market-strategin och etablera en ledande position även utanför Norden. Om tjänsten som Implementation ManagerSom Implementation Manager på Avy blir en nyckelroll i Delivery-teamet med syfte att utveckla kunddialogerna, maximera affärsnyttan och säkerställa att kunder går live smidigt, effektivt och med rätt förväntningar. Dina arbetsuppgifter består av att leda implementationsprojekt från start till mål och ansvarar för att leveransen håller hög kvalitet, rätt scope och tidplan. Du driver integrationsprojekt mot kundens befintliga system, såsom fastighetssystem, ärendehantering, bokningssystem och CRM. Vidare har du ett ansvar att kartlägga kundens systemmiljö, omsätta tekniska krav till tydliga handlingsplaner och anpassa Avys plattform efter kundens behov för att optimera erbjudandet. Genom hela processen säkerställer du tydlig kommunikation kring status, risker och beslut. Du dokumenterar förändringar och bidrar aktivt till att vidareutveckla Avys arbetssätt och processer. Du blir en central del av projektorganisationen och fungerar som länken mellan teknik, affär och kund. Här får du stort ansvar, nära samarbete internt och goda möjligheter att växa i takt med bolaget. Du utgår från Avys kontor i Stockholm. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda och koordinera implementationsprojekt från kravställning till go-live, med fullt ansvar för tidplan, scope och kvalitet. Ansvara för integrationsprojekt mot kundens befintliga system (t.ex. fastighetssystem, ärendehantering, bokning och CRM). Ansvara och kartlägga kundens systemmiljö samt omsätta tekniska krav till handlingsplaner, inklusive konfigurering och anpassning av plattformen för att optimera erbjudandet. Säkerställa tydlig kommunikation kring status, risker och beslutspunkter till alla relevanta intressenter Dokumentera scope och förändringar samt bidra till att utveckla och förbättra arbetssätt, processer och delivery-metodik Om digFör att lyckas i rollen har du tidigare erfarenhet av att implementera och konfigurera affärssystem, exempelvis ERP-, CRM-, fastighetssystem eller ärendehanteringssystem. Har du erfarenhet inom SaaS-implementation anses detta meriterande. Du besitter en god teknisk förståelse för system, dataflöden och integrationer såsom API:er, webhooks och datamodeller. Har du dessutom intresse och erfarenhet av AI-agenter och automatisering, och/eller erfarenhet från fastighetsbranschen, PropTech, eller konsultbolag inom systemimplementation är det en bonus. Vidare är du van att arbeta på konsultbasis nära kund där du med trygghet drivit projekt självständigt med tydlig struktur och affären i fokus. Du behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift.Som person är du en affärsdriven, tydlig och bygger snabbt förtroende hos kunden, förstår deras behov och driver projekt framåt. Du är kommunikativ och professionell i din framtoning, samtidigt som du är tydlig, vågar sätta gränser och vara kravställande när det behövs. Vidare är du ansvarstagande och tar stort ägandeskap i dina projekt, arbetar proaktivt och säkerställer framdrift även när utmaningar uppstår. Du trivs i en snabbrörlig och föränderlig miljö med högt tempo, och har ett stort tekniskt intresse– särskilt inom AI och automatisering.Viktigt för tjänsten är: Erfarenhet av att implementera och konfigurera affärssystem, t.ex. ERP, CRM, fastighetssystem eller ärendehanteringssystem. God teknisk förståelse för system, dataflöden och integrationer (API:er, webhooks, datamodeller) Van att arbeta nära kunden där du med trygghet drivit projekt självständigt med tydlig struktur och affären i fokus. Starkt affärsmannaskap och teknisk förståelse där du är van att hantera multipla parallella projekt och kundkontakter. Flytande språkkunskaper i svenska och engelska. Meriterande för tjänsten är: Erfarenhet från fastighetsbranschen eller PropTech, alternativt en bakgrund från konsultbolag som arbetat med systemimplementation Erfarenhet av ärendehantering, systemstöd kopplade till processer. Erfarenhet av SaaS-implementation, som leverantör, konsult eller intern projektledare. Intresse och erfarenhet av AI-agenter och automatisering. Avys erbjudandeAvy är marknadsledande i Norden inom sitt segment och befinner sig i en spännande tillväxtresa. Hos Avy får du möjlighet att vara med och forma framtiden i ett innovativt SaaS-bolag som ständigt utvecklas, tar nya marknader och där innovation uppmuntras i det dagliga arbetet. Du blir en del av ett engagerat och ambitiöst team med stark gemenskap, korta beslutsvägar och en kultur som uppmuntrar både professionell och personlig utveckling.ÖvrigtStart: Omgående, med hänsyn till uppsägningstid. Omfattning: Heltid, 100%.Placering: Stockholm.Lön: Enligt överenskommelse. Finner du tjänsten som Implementation Manager hos Avy intressant? Skicka in din ansökan idag, då vi tillämpar löpande urval. Vi på Needo ser fram emot att höra från dig!

About us At Techrytera AB, recruitment starts with you. We are a staffing and recruitment company with deep expertise and a clear focus on IT and Engineering. With our industry knowledge and close dialogue with both candidates and clients, we create precise matches where the right skills meet the right needs. We believe that a truly great match is not just about a job description – it’s about your experience, your potential, and what you genuinely want to develop in. That’s why we always focus on the individual. By understanding your background, motivations, and ambitions, we can connect you with assignments and roles at our clients where you have the right conditions to grow and make an impact. Our goal is to build long-term and meaningful collaborations – for both you as a candidate and for our clients. Job Description For our client we are looking for a Project Manager Description: We are seeking an experienced and delivery-focused Implementation Manager / IT Project Leader to lead D365 system implementation across the clients commercial Business Units. In this role, you will join the clients IT organisation to ensure successful and timely deliveries across all phases of the project lifecycle. Key Responsibilities: - Lead ITs deliveries into Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain (F&O) implementation projects across the clients commercial business units. - Plan and execute system implementation activities such as configuration, data migration, integrations, hypercare, and handover. - Lead a squad of D365 functional and technical consultants. - Ensure alignment between technical delivery, business requirements, and the overall project plan. - Act as the primary IT counterpart to Business Project Managers / Implementation Managers responsible for process implementation and change management. - Coordinate and follow up on dependencies with Blueprint teams (Solution Design, Development, Integration etc.), banks, localisation packs, and external ISVs (e.g. Comarch, Truvio Exflow, SK Global TAS). - Document and manage any market-specific configurations and deviations from the standard Blueprint. - Monitor progress, risks, and dependencies to ensure timely and successful project delivery. Experience & Skills: - Proven experience leading end-to-end Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain (F&O) implementations. - Strong project management and leadership skills, with experience of working with global, cross-functional teams. - Solid understanding of ERP implementation methodologies and lifecycle phases. - Experience coordinating diverse stakeholders, including business, IT, and external vendors. - Knowledge of integrations, data migration strategies, and ERP architecture. - Experience working in complex environments with multiple dependencies. - Excellent communication and stakeholder management skills. Application When you apply through Techrytera AB, you’re not just applying for a job – you’re starting a dialogue about your career path. We want to get to know you, your experience, and your ambitions so that we can match you with the right opportunities at our clients. Does this sound interesting? Submit your application or get in touch with us to learn more. We look forward to discovering the next step in your career together with you.

Sinch is pioneering the way the world communicates. More than 150,000 businesses — including Google, Uber, Paypal, Visa, Tinder, and many others — rely on Sinch’s Customer Communications Cloud to power engaging customer experiences through mobile messaging, voice, and email. Whether you need to verify users or craft omnichannel campaigns, Sinch makes it easy. Our AI-infused Super Network, APIs, and applications ensure you can connect with your customers reliably and securely, at every step of their journey. At Sinch we “Dream Big”, “Win Together”, “Keep it simple”, and “Make it Happen”. These values are our foundation! DESCRIPTION Join our global Service Implementation team on a 1-year contract and play a central role in delivering mobile messaging solutions to clients and partners worldwide. In this role, you’ll help ensure our sales and implementation cycles run smoothly, collaborating closely with Sales, Product Management, Support, and Implementation teams across our international offices. You’ll be a key part of delivering messaging solutions at scale, directly influencing operational efficiency and client satisfaction. Your ideas, process improvements, and problem-solving will have an impact on our global operations. We offer the autonomy and flexibility you need to succeed. We challenge ourselves and each other to improve continuously, and we support you in making an impact from day one. This is a 1-year temporary, hybrid role based in either Stockholm, Sweden, or Madrid, Spain, reporting to the Manager Service Implementation Manage operator and partner processes related to service setup, documentation, and ongoing maintenance. Handle ordering, deployment, and ongoing usage of messaging services for Sinch clients. Own internal processes related to client orders and provisioning of inbound numbers and registered senders for SMS and Rich Messaging products. Work closely with internal and external stakeholders to gather requirements and manage service changes or updates Maintain accurate and up-to-date documentation of provisioned services and partner configurations. Manage a high volume of parallel tickets. Identify opportunities to improve processes, quality, and efficiency. REQUIREMENTS We believe you’re analytical, proactive, and comfortable managing multiple priorities across teams and regions. You look for ways to improve processes, troubleshooting issues and taking ownership to get things done. Exposure and experience working with PC-based applications within the telecom or IT services industry. Experience with web-based CRM or service desk tools such as Jira. Comfortable using AI-powered tools at a user level to improve productivity, automate repetitive tasks, and enhance documentation or analysis work. Strong written and verbal communication skills, with great attention to detail and the ability to work independently. High attention to detail and the ability to manage multiple parallel workflows without losing structure. Professional proficiency in English (written and spoken). University degree or equivalent professional experience. Big Plus! Understanding of wireless carrier processes. Knowledge of SMS, RCS, or messaging terminology. Experience working in a global, cross-functional environment. Our corporate language is English, please submit your application in English. At Sinch, we value learning, embrace change, and offer opportunities for personal and professional growth. Unfortunately, we are not supporting relocation at this time. Applicants must be legally authorized to work in Madrid, Spain or Stockholm, Sweden (for example, by holding Spanish, Swedish, or EU/EEA citizenship, or a valid local work permit). OUR HIRING PROCESS We are committed to ensuring a recruitment process that is fair, objective, consistent, and inclusive. Our approach includes structured, competency-based interviews designed to evaluate your skills, experience, and qualifications relevant to the role. At times, we may include a data-driven assessment to enhance our hiring success and identify candidates likely to excel. We believe in a two-way process and encourage you to ask questions throughout the journey. If this role isn't what you're looking for, please explore the other opportunities listed on our career page: https://www.sinch.com/careers/. No matter who you are, we hope you find an exciting path forward - hopefully with us!

Bakom varje framgångsrik ERP-implementation finns en projektledare som förstår att ett affärssystem handlar om betydligt mer än teknik. Det handlar om verksamhet, processer, människor och förändring. På Edge samarbetar vi med företag och organisationer som investerar i moderna ERP-plattformar för att effektivisera sina verksamheter och skapa förutsättningar för framtida tillväxt. Nu söker vi fler erfarna ERP Project Managers som vill bli en del av vårt nätverk av seniora konsulter. Vi söker inte till ett enskilt uppdrag. Vi söker dig som vill vara redo för nästa spännande ERP-resa. Du leder förändring inte bara implementationer Som ERP Project Manager leder du projekt som ofta påverkar hela organisationen. Du ansvarar för att skapa struktur, samordna verksamhet och IT samt säkerställa att projektet levererar både tekniskt och affärsmässigt värde. Du arbetar nära ledning, processägare, verksamhetsspecialister, lösningsarkitekter, utvecklingsteam och externa leverantörer. Oavsett om projektet handlar om ett nytt ERP-system, en internationell utrullning eller en migrering till molnet är din uppgift att skapa framdrift och bygga förtroende genom hela förändringsresan. Projekt som formar framtidens verksamheter Våra kunder driver projekt inom bland annat: Implementering av nya ERP-plattformar ERP-modernisering och uppgraderingar Molnmigreringar Internationella utrullningar Processharmonisering Datamigrering och Master Data Integration mellan ERP och andra affärssystem Digital transformation och verksamhetsutveckling Du får möjlighet att arbeta i komplexa miljöer där flera affärsområden, länder och leverantörer samverkar. Vi tror att du har Du har minst åtta års erfarenhet av projektledning och har lett flera större ERP-projekt från förstudie till etablerad lösning. Du känner dig trygg med att hantera budget, tidplan, resurser, leverantörer och förändringsledning och har en god förståelse för hur affärssystem stödjer verksamhetens processer. Vi ser gärna att du har erfarenhet av en eller flera ERP-plattformar såsom SAP, Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, Oracle ERP Cloud, IFS, Infor, Unit4, Jeeves eller Monitor ERP. Har du arbetat med tillverkande industri, logistik, supply chain, ekonomi eller inköp är det också meriterande. Ett konsultliv byggt på långsiktighet På Edge tror vi på långsiktiga relationer. Vi arbetar nära både våra kunder och våra konsulter för att hitta uppdrag där din erfarenhet verkligen kommer till sin rätt. Vi välkomnar både dig som vill arbeta som projektanställd och dig som driver eget konsultbolag. För oss är det viktigaste att bygga långsiktiga samarbeten med några av marknadens främsta ERP-projektledare. Välkommen till Edge Om du vill fortsätta leda affärskritiska ERP-projekt och vara en del av framtidens digitala transformationer ser vi fram emot att höra från dig. Skicka gärna ditt CV. Vi arbetar löpande med att matcha våra konsulter mot nya uppdrag och tar gärna ett förutsättningslöst samtal om hur nästa steg i din karriär kan se ut.

General Job Description / Key responsibilities: As the Project Implementation Manager - Sage People, you will lead the end-to-end delivery of the global Sage People implementation programme across the organisation. You will be responsible for planning, coordinating, and driving the successful design, deployment, and rollout of Sage People as the core global People system, ensuring the programme delivers against business, operational, data, and compliance objectives. The role is a contract position for a period of 12-18 months, with a possibility to extend further depending on the project. This role will not only lead the technical implementation of Sage People but also drive the global transformation and standardisation of People processes, data structures, governance, and ways of working across the organisation. It will play a key role in aligning stakeholders, simplifying and harmonising processes with the organisation and People & Culture VPs, and embedding sustainable ways of working that enable long-term business value realisation. This role will sit at the centre of the implementation, bringing together People & Culture, IT, Finance, Payroll, external implementation partners, and business stakeholders across multiple regions. You will be accountable for programme structure, delivery governance, milestone management, risk control, stakeholder alignment, and execution quality, ensuring the implementation is delivered on time, to scope, and to the required standard for a global and growing organisation. Objectives / Key deliverables: Global Programme Leadership Lead the global implementation of Sage People from mobilisation through design, configuration, testing, deployment, and hypercare. Build and manage the overall project plan, delivery roadmap, milestones, dependencies, critical path, and implementation governance. Define workstreams, roles, responsibilities, timelines, and decision-making forums to ensure effective programme control. Coordinate internal teams and external partners to ensure activities remain aligned, sequenced, and delivered to schedule. Monitor programme progress closely, escalating risks, delays, and decision points early and driving effective resolution. Owns implementation budget tracking and cost control throughout the programme. Manages and holds accountable the implementation partner for delivery quality, timeline adherence, issue resolution, and commercial transparency. Ensures scope, change requests, and resourcing decisions are controlled against agreed budget and delivery objectives. Ensure the implementation remains aligned to business priorities, operating model requirements, and future scalability. Requirements, Design & Delivery Coordination Partner with People & Culture, Finance, Payroll, IT, and regional stakeholders to gather, structure, and prioritise business requirements. Translate business needs into a clear implementation scope and structured delivery plan in partnership with Sage and implementation vendors. Oversee global process design across key employee lifecycle workflows including hire, job change, compensation, organisational structure, absence, performance, and offboarding. Lead global process harmonisation across People workflows, working closely with the organisation, People & Culture VPs, and functional leaders to standardise processes where possible, challenge local variation where not justified, and create scalable ways of working that can be sustained post-implementation. Ensure global design decisions balance standardisation with justified local requirements across jurisdictions. Challenge unnecessary process complexity and drive simplification where possible to support scalable system design. Ensure all requirements, decisions, design outputs, and configuration changes are documented and controlled. Data, Migration & Integrations Oversee the approach to data cleansing, data mapping, migration planning, validation, and cutover readiness for the implementation. Ensure data standards and governance principles are established early so that Sage People launch with accurate, trusted, and well-structured workforce data. Coordinate integration delivery between Sage People and connected systems such as payroll, ERP, finance, ATS, benefits, and identity platforms. Work with technical teams and vendors to track interface design, dependencies, testing outcomes, and defect resolution. Ensure migration and integration activities are fully planned, tested, reconciled, and signed off before go-live. Testing, Readiness & Deployment Own the overall testing strategy across system testing, integration testing, user acceptance testing, payroll parallel runs where relevant, and go-live readiness activities. Coordinate test planning, test script development, defect triage, retesting, and sign-off processes. Lead readiness planning for deployment, including cutover planning, training coordination, communications, support models, and hypercare structure. Ensure each phase or region is launched with appropriate operational readiness, issue management, and stakeholder support in place. Manage rollout sequencing across countries or business units, balancing pace with implementation quality and business readiness. Governance, Risk & Compliance Establish strong project governance, reporting, RAID management, and decision-making processes across the implementation. Track budget, resourcing, project status, dependencies, and vendor delivery performance, ensuring transparency for senior stakeholders. Ensure the programme is delivered in line with GDPR, data protection expectations, and relevant regional employment and data handling requirements. Maintain clear audit trails for major decisions, scope changes, risks, and sign-off points. Identify where local legal, payroll, or process requirements may affect implementation design and coordinate appropriate review with subject matter experts. Change Management & Stakeholder Engagement Build strong relationships with senior stakeholders across People & Culture, IT, Finance, Payroll, Legal, and business leadership. Drive stakeholder engagement throughout the programme, ensuring expectations are managed and key decisions are made at the right time. Partner with change and communications leads to support adoption, training, stakeholder readiness, and transition into business-as-usual operations. Act as the central point of coordination across all implementation parties, creating clarity, momentum, and accountability. Support handover into post-implementation support and platform ownership once the global rollout is complete. Key Competences / Skills: Highly structured, delivery-focused, and outcomes-driven. Calm under pressure and confident managing competing priorities. Strong communicator with the ability to bring clarity to complex programmes. Proactive, resilient, and comfortable operating across both strategic and detailed delivery issues. Collaborative in style, with a strong sense of accountability and ownership. Qualifications & Experience: Work experience: Proven experience leading large-scale HRIS or enterprise system implementations in a project or Strong experience delivering complex global implementations involving multiple stakeholders, vendors, and dependent systems. Demonstrated experience managing end-to-end implementation lifecycles including planning, design, testing, deployment, and hyper care. Strong understanding of HR processes, workforce data, and the operational dependencies between HR, payroll, finance, and IT systems. Experience managing data migration, system integration, and cross-functional delivery workstreams. Strong project management capability including governance, budgeting, RAID management, milestone tracking, and executive reporting. Excellent stakeholder management skills with the ability to influence, challenge, and align senior decision-makers. Strong organisational skills, attention to detail, and ability to manage complexity in a fast-moving environment. Excellent stakeholder management skills with the ability to influence, challenge, and align senior decision-makers. Strong organisational skills, attention to detail, and ability to manage complexity in a fast-moving environment. Industry experience: Previous Sage People implementation experience. Experience with HRIS platforms in global or high-growth environments. Familiarity with payroll, ERP, ATS, and identity management integrations. Knowledge of GDPR and core data governance principles in People systems implementations. Formal project management qualification or equivalent practical experience. Language: English in speech as well as written, additional languages would be beneficial. Business travel: International travel will be required.

Gruppchef Energy - Battery integration Led utvecklingen av nästa generations batterisystem Är du en engagerad ledare med tekniskt intresse och drivs av att utveckla både människor och teknik? Inom Toyota Material Handling Europe söker vi nu en gruppchef till vårt energiområde med fokus på battery integration - en nyckelroll i utvecklingen av framtidens elektriska lagertruckar. Som Gruppchef på Toyota kommer du att arbeta med: Som gruppchef inom Energy ansvarar du för ett team som utvecklar och integrerar nästa generations batterisystem i våra produkter. Du leder arbetet inom både mekanik och el och säkerställer att teamet levererar lösningar av hög kvalitet i en komplex och teknikintensiv miljö. Du kombinerar ett nära ledarskap med ett helhetsperspektiv på teknik och produktutveckling. Du kommer bland annat att: Leda och utveckla ditt team samt skapa förutsättningar för engagemang och prestation Driva och koordinera utvecklingsarbete inom battery integration Initiera och leda förbättringsarbete inom ditt ansvarsområde Säkerställa struktur, prioritering och framdrift i teamets arbete Samverka med andra funktioner inom R&D och organisationen Vi söker dig som har en teknisk bakgrund och erfarenhet av produktutveckling, gärna inom mekanik och/eller elkonstruktion. Du behöver inte vara specialist, men har en god teknisk förståelse och förmåga att snabbt sätta dig in i komplexa frågor. Du har: Erfarenhet från en ledande roll eller stark drivkraft att ta nästa steg som ledare God teknisk grund och förmåga att skapa överblick i komplexa sammanhang Erfarenhet av att arbeta med utveckling eller integration av tekniska system Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Som person är du: Drivande och initiativtagande med förmåga att få saker att hända Strukturerad och trygg i att prioritera och skapa tydlighet Lösningsorienterad och pragmatisk i ditt arbetssättKommunikativ och engagerande i ditt ledarskap Vilka är Toyota Material Handling Europe? Toyota Material Handling Europe är världsledande inom materialhantering och vi gör stora investeringar för att möta framtidens behov. På vår site i Mjölby arbetar 3000 medarbetare med materialhantering från utvecklingskoncept till producerat fordon. Vår produktrange går från manuella handtruckar till självkörande fordon och innovativa energilösningar. Din Framtid på Toyota Material Handling Europe På Toyota Material Handling Europe strävar vi efter att vara en vänskaplig, trygg och framåtsträvande arbetsplats. Vår kultur bygger på Toyotas värdegrund, där respekt, omtanke och samarbete är centrala i det dagliga arbetet. Vi arbetar aktivt med mångfald och inkludering för att ta vara på våra olikheter och tillsammans stärka vår konkurrenskraft. För att skapa förutsättningar till en hållbar vardag erbjuder vi våra medarbetare flextid och möjlighet till distansarbete på deltid, beroende på tjänstens krav och förutsättningar. Vi har goda träningsmöjligheter med fri tillgång till vårt nyrenoverade företagsgym och gruppträning. Vi erbjuder även ett generöst friskvårdsbidrag och en hållbar lunchrestaurang. Vi på Toyota erbjuder dig inspirerande utvecklingsmöjligheter och tydliga karriärsteg som motiverar dig att nå dina mål. Hos oss får du utrymme för dina idéer och kreativitet i ditt dagliga arbete. Vi erbjuder våra medarbetare en trygg anställning med marknadsmässig lön och värdeskapande förmåner. Våra förmåner innefattar bland annat bonus, sjukvårdsförsäkring, föräldralön och mycket mer. Din ansökan Låter det intressant? Ansök i så fall senast 2026-08-10. OBS! På grund av kommande semesterperiod kan svarstiden för denna tjänst vara något längre än normalt. Du som söker jobb och har skyddad identitet ska kontakta HR, som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Kontakta gärna våra medarbetare för mer information Kristin Bäckström , Avdelningschef Product Development, kristin.backstrom@toyota-industries.eu Josephine Tykesson Rahman, Talent Aqcusition Partner, 0767634860

About Optimen Optimen is a certified "Great Place to Work" and a strategic delivery partner for Jeppesen ForeFlight. We specialize in aeronautical technology and resource optimization for the global airline industry. With 19 years of experience, with operations in Mexico, USA and Canada, we operate as an extension of our clients' IT departments. We are entrusted with the configuration, development, and delivery of Jeppesen’s Crew and Fleet Portfolio. Carriers such as Aeromexico, Volaris, LATAM, Avianca and TAP Air Portugal rely on Optimen to solve their most complex operational challenges. We are now establishing a Center of Excellence in Sweden to lead critical implementation projects around the world, bridging the gap between client stakeholders and our engineering hubs. The Role We are recruiting a foundational team of Senior and Expert professionals (6–12+ years of experience) to lead the delivery of Jeppesen Crew Tracking solutions. Operational Transformation through Technology This is more than an implementation role; it is a digital transformation initiative. You will help major airlines modernize their mission-critical operations by replacing legacy, manual processes with advanced optimization technology. Your mandate is to: Leverage Optimization: Configure Jeppesen’s powerful solvers to automate complex decision-making, shifting the client from reactive manual tracking to proactive, data-driven recovery. Engineer Efficiency: Use technology to encode complex labor agreements (CLA) into automated logic, eliminating human error and unlocking tangible cost savings. Connect the Ecosystem: Design robust integration architectures that break down data silos, ensuring the crew system acts as the intelligent digital backbone of the airline’s operation. You will work in a distributed Agile environment, acting as the primary link between European client stakeholders and our engineering teams in Americas. Core Responsibilities 1. Agile Product Ownership & Value Realization Backlog Management: You will own or heavily influence the product backlog. You must translate high-level business goals into well-defined User Stories and Acceptance Criteria for the engineering team. Focus on Business Outcome: You will challenge the client’s assumptions. Instead of simply implementing a rule, you will define the operational value (e.g., "How does this configuration improve operational compliance?", "How does this automation reduce manual intervention?", or "Does this cost function accurately reflect disruption costs?"). Sprint Execution: Participate in and facilitate Agile ceremonies (Sprint Planning, Reviews). You will be responsible for validating that the delivered increments meet the business objectives before they reach the client. 2. Solution Design & Complexity Management Functional Modelling (CLA Rules): Lead the definition of complex logic for Collective Labour Agreements (Union Contracts). You must be able to translate legal texts into functional specifications that determine legality, counters, and compensation. Tracking Optimization: Configure and tune optimization strategies. You will adjust parameters to reflect operational priorities—balancing strict efficiency against robustness during disruption scenarios. Architecture & Integration: Design the end-to-end integration landscape. You will ensure the Crew Tracking solution communicates reliably with the airline’s ecosystem (HR, Flight Ops, Payroll), defining Interface Control Documents (ICDs) and guiding data flow strategy. 3. Collaborative Leadership Distributed Team Lead: Act as the technical and functional anchor for our development teams in Americas. You will ensure requirements are understood, remove blockers, and maintain quality standards across the Atlantic. Stakeholder Advisory: Guide VP-level stakeholders (Flight Ops, IT), SMEs, and Business Function Owners through complex trade-offs. You must be able to distinguish between "must-have" regulatory compliance and "nice-to-have" process preferences to protect the implementation scope. Required Qualifications Experience: More than 6 years of experience in software implementation, solution architecture, or technical business analysis within the aviation sector. Agile Mindset: Proven experience working in Agile/Scrum environments. You must be comfortable managing backlogs, writing user stories, and focusing on iterative value delivery rather than waterfall specifications. Airline Domain Mastery: Deep understanding of Crew Management (Pairing, Rostering, Tracking) or Operations Control (OCC). You must understand the operational mechanics of counters, compensation logic, and disruption management. Consultative Approach: You are not an order taker. You have a proven ability to guide clients through complex operational changes and focus on customer outcomes. Communication: Fluent in English (written and verbal), with the ability to explain complex technical concepts to non-technical business leaders. Preferred Qualifications Jeppesen Ecosystem: Prior experience with Jeppesen products (Crew Tracking, Carmen Systems legacy) or familiarity with the RAVE modeling language is a distinct advantage. Technical Stack: For architecture-focused candidates, proficiency in Python, SQL, and AWS is highly valued. Optimization: Familiarity with Operations Research concepts, solver tuning, or defining penalty/cost functions for automated planning systems. Language Skills: Fluency in Spanish is a strong asset to facilitate collaboration with our engineering centers in Latin America.

About Optimen Optimen is a certified "Great Place to Work" and a strategic delivery partner for Jeppesen ForeFlight. We specialize in aeronautical technology and resource optimization for the global airline industry. With 19 years of experience, with operations in Mexico, USA and Canada, we operate as an extension of our clients' IT departments. We are entrusted with the configuration, development, and delivery of Jeppesen’s Crew and Fleet Portfolio. Carriers such as Aeromexico, Volaris, LATAM, Avianca and TAP Air Portugal rely on Optimen to solve their most complex operational challenges. We are now establishing a Center of Excellence in Sweden to lead critical implementation projects around the world, bridging the gap between client stakeholders and our engineering hubs. The Role We are seeking an experienced Senior Project Manager to lead the implementation of Jeppesen Crew Tracking solutions within a complex, rule-driven operational environment. This is an operational transformation role. Implementing these systems represents a fundamental shift in how an airline operates. You will: Guide the customer toward business value and operational excellence, ensuring the system delivers real efficiency rather than just a schedule. Work with the Client Solution Owner (CSO) and the implementation team to navigate complex requirements, steering the client toward optimization best practices. Balance strict commercial governance (protecting scope) with outcome-based delivery (ensuring efficiency and cost benefits). Bridge the gap between European client stakeholders and our engineering teams in Mexico, coordinating the delivery of Collective Labour Agreement rules, system integration, and tracking optimization logic. Operate at a Program Manager level (managing governance, value realization, and commercial scope) while demonstrating Autonomous Delivery Leadership (managing sprints and execution). Key Responsibilities Value Realization & Operational Transformation Outcome-Driven Leadership: Guide the customer toward measurable value. Work with the CSO to constructively challenge assumptions and align the client with efficient industry standards. Operational Impact: Ensure project deliverables result in tangible operational advantages, such as improved crew efficiency, reduced disruption costs, and automated compliance. Adoption & Change: Champion the business change aspect of the project, supporting client stakeholders as they navigate the cultural shifts required to adopt new optimization technologies. Strategic Governance & Commercial Control Scope & Change Control: Diligently monitor project scope to minimize creep. You will be responsible for identifying "out-of-scope" requests (e.g., new CLA rule interpretations) and utilizing formal change management procedures to ensure proper billing and agreement. End-to-End Ownership: Own the full lifecycle of the engagement, ensuring outcomes align with contract schedules, profitability, and client value. Steering & Governance: Establish and operate joint governance processes, including steering committees, status cadence, and transparent reporting/escalation to C-level stakeholders. Technical Delivery & Agile Leadership Agile Orchestration: Act as a Scrum Master and Agile Coach when necessary. You will facilitate ceremonies (Sprint Planning, Retrospectives) and protect the technical team from unnecessary disruption. Complex Configuration Management: Oversee the delivery of critical scope drivers, including Collective Labour Agreements (Union Contracts), tracking optimization strategies, and data integrations. Required Qualifications Experience: More than 6 years of Project Management experience, specifically managing complex software implementations (SaaS) for external customers. Consultative Approach: Proven ability to guide clients through complex operational changes, focusing on customer outcomes and business value. Commercial Change Management: Proven experience managing Scope Creep and Change Orders in fixed-price or complex time-and-materials contracts. Technical Proficiency: Requires a strong technical foundation and business acumen, with the ability to navigate the Software Development Lifecycle (SDLC) and manage complex integrations. Agile Methodology: Proven experience with Agile/Scrum methodologies is essential, with the capability to act as a Scrum Master. Airline Industry Knowledge: Deep understanding of the airline business, specifically Crew Management (Pairing, Rostering, Tracking) or Operations Control (OCC) is required. Communication: Fluent in English (written and verbal) with the ability to clearly convey complex information to all stakeholders. Preferred Qualifications Airline Experience: Experience working with medium and large airline carriers and complex labor union environments. Language Skills: Fluency in Spanish is a strong asset to facilitate collaboration with our engineering centers in Latin America. Jeppesen Ecosystem: Prior experience with Jeppesen ForeFlight products (Crew Tracking, Carmen Systems legacy) or the Rave modeling language. Certifications: PMI-ACP, PMP, or Certified Scrum Master (CSM) certifications are valued.

Vi söker nu en senior konsult till ett uppdrag med fokus på att implementera nya regulatoriska rapporteringskrav, bland annat kopplat till tilläggsskatterapportering och ESAP. Uppdraget innebär att arbeta i gränslandet mellan redovisning, rapportering, system och process, där du ansvarar för att säkerställa att nya krav omsätts till fungerande strukturer och arbetssätt i organisationen. Om rollen I rollen kommer du att: Driva och/eller bidra till implementation av nya regulatoriska rapporteringskrav Analysera kravbild och genomföra gap-analyser mot befintlig rapportering Säkerställa att rapporteringsstrukturer, kontoplan och datakvalitet möter nya krav Arbeta nära verksamhet, IT och ekonomifunktion för att implementera förändringar Delta i utveckling av systemstöd och rapporteringsprocesser Säkerställa regelefterlevnad i finansiell rapportering Vi söker dig som har: Erfarenhet av implementering av nya rapporteringskrav (t.ex. IFRS, FINREP, CSRD eller liknande) Stark bakgrund inom koncernredovisning och finansiell rapportering Erfarenhet av att arbeta i komplexa organisationer (gärna koncern / internationell miljö) Erfarenhet av systemstöd för rapportering (t.ex. OneStream, HFM, SAP eller liknande) Förmåga att översätta regulatoriska krav till praktiska lösningar i verksamheten Meriterande Erfarenhet av ESAP eller tilläggsskatterapportering Erfarenhet från bank, finans eller annan regulatoriskt styrd bransch Erfarenhet av systemimplementation eller förändringsprojekt Personliga egenskaper Strukturerad och analytisk Självständig och drivande Kommunikativ med förmåga att arbeta tvärfunktionellt Lösningsorienterad med fokus på genomförande Tillträde och ansökan: Startdatum: Omgående Slutdatum: 2026-12-31. Möjlighet till förlängning Omfattning: 100% Hybrid arbete: Ja, 2 dagar/vecka Ort: Stockholm (centralt) Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Do you want to lead technical projects from concept to full implementation in an advanced manufacturing environment? We are now looking for an experienced Process Project Engineer to drive industrialization, process optimization, and continuous improvement initiatives. About the company Saint-Gobain Sekurit is a part of the Saint-Gobain Group. Saint-Gobain is one of the 100 largest industrial groups in the world. Our core product at Sekurit Eslöv is laminated sidelites for vehicles and our vision is to “Make every drive a great experience”. We are about 250 employees working at our plant in Eslöv. About the role As a Process Project Engineer, you will lead projects and drive process optimization initiatives in line with defined timelines and budgets, contributing to the industrialization of new processes and products while improving efficiency, capacity, quality, and cost performance. You will manage large-scale projects throughout the entire lifecycle—from design to physical implementation—in close collaboration with external suppliers. The position requires a flexible and proactive mindset, with a willingness to learn new areas and support other departments. You will also be responsible for providing regular updates and reporting on planned, ongoing, and completed projects to your manager and relevant stakeholders. We are looking for a structured and driven engineer with strong technical expertise and a collaborative mindset. More about the role Develop and maintain process standards, parameters, and work instructions, ensuring proper documentation Conduct risk assessments related to safety and quality throughout all project phases Lead project meetings and ensure clear communication with stakeholders in line with company policies Act as a key interface between R&D and production during industrialization, including supplier coordination and FAT/SAT activities Qualifications Master’s degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Process Engineering, Chemical Engineering, or equivalent Alternatively, a Bachelor’s degree combined with solid relevant experience Minimum 5 years of experience from manufacturing or production environments At least 3 years of experience independently managing Strong knowledge of WCM methodologies, process improvement, and loss analysis Experience with cost calculations, budgeting, and investment analysis Fluent in Swedish and English, both spoken and written Meritorious Experience from glass, automotive glass, or similar industries Experience in product industrialization Lean and Six Sigma knowledge CAD and technical drawing interpretation Experience with supplier management and technical validation processes Application Selection and interviews are ongoing, and we would like you to send your CV as soon as possible, but at the latest 2026-07-31. If you have any questions about the position, you are welcome to contact Dipta Subhra Guha through email: dipta.subhraguha@saint-gobain.com . We are looking forward to your application! Union representatives Unionen: Christoffer Andersson tel. 0413-66 893 Ledarna: Joakim Olsson Lindblad tel. 0413-64 318

Har du gedigen erfarenhet av HR-systemet Heartpace och har varit med vid implementation eller vidareutveckling av systemet tidigare? Trivs du i en roll där du får kombinera systemkunskap och nära samarbete med verksamheten? Då kan det här vara uppdraget för dig. Om uppdraget Vi söker nu en erfaren Heartpace-konsult till ett av Sveriges ledande bolag inom hållbara transport- och logistiklösningar. Bolaget befinner sig i en omfattande digital utvecklingsresa och står mitt i införandet av ett nytt HR-system (Heartpace) och lönesystem (SD Worx). För att stärka HR-teamet under implementeringen söker vi nu en konsult som vill ta rollen som intern specialist och superuser under en övergångsperiod. Det här är ett konsultuppdrag på cirka sex månader där du får en central roll i ett projekt med stor påverkan på verksamheten. Det här kommer du att göra I rollen kommer du bland annat att: Vara superuser och specialist inom Heartpace. Stötta HR-teamet under implementerings- och testfasen. Säkerställa att systemets funktioner används på bästa sätt. Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till vidareutveckling av systemet. Fungera som ett stöd till verksamheten i frågor kopplade till Heartpace. Samarbeta nära HR, projektgrupp och andra interna intressenter. Vi söker dig som För att lyckas i rollen tror vi att du: Har mycket god erfarenhet av Heartpace. Har varit delaktig i en eller flera implementationer eller större vidareutvecklingar av Heartpace. Är van att arbeta som superuser eller systemspecialist inom HR-system. Har god förståelse för HR-processer och hur de stöds av digitala system. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. Det är meriterande om du även har erfarenhet av SD Worx eller andra lönesystem. Vem är du? Vi tror att du är en lösningsorienterad och självgående person som snabbt kan sätta dig in i nya verksamheter. Du trivs med att stötta andra, delar gärna med dig av din kunskap och har ett strukturerat arbetssätt. Samtidigt är du prestigelös och tycker om att samarbeta med olika delar av organisationen. Om arbetsplatsen Du kommer att arbeta hos ett etablerat svenskt bolag som har en viktig roll i landets infrastruktur och hållbara transporter. Organisationen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där digitalisering och moderna HR-processer står högt på agendan. Här får du möjlighet att bidra med din specialistkompetens i ett projekt med stor betydelse för verksamhetens framtida arbetssätt, tillsammans med engagerade kollegor i en organisation som präglas av samarbete och utveckling. Övrig information Omfattning: HeltidAnställningsform: Konsultuppdrag via OIOUppdragets längd: Cirka 6 månaderStart: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse Om OIOVår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg – det skulle vi också vara. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig.

The opportunity Identification, exploration and implementation of technology / product development and growth strategies to enhance and secure global positioning. Ensure project execution, foster innovation and develop and secure R&D capabilities in the business for profitability. Devising research methods, focus on future technical direction, future scenarios in transforming technology landscape. Preparing technical specifications and specifying laboratory test equipment and processes. Making recommendations concerning acquisition and use of new technological equipment and materials within budgets and targets set. May participate in intellectual property evaluations and development of patent applications. Coordinating pilot-plant or initial production runs on new products or processes. A Team Leader (M2) supervises professional level employees (typically entry or experienced level) and may also supervise some para-professional employees. Responsibilities typically include: Setting goals and objectives for team members for achievement of operational results. Problems faced may be difficult but typically are not complex. Ensures policies, practices and procedures are understood and followed by direct reports, customers and stakeholders. How you'll make an impact Manage and develop the R&D team and foster a culture of quality, collaboration, and openness while coaching and developing your direct and indirect reports Oversee research and development projects related to HV capacitors, ensuring timely, on-budget, and on-scope delivery Secure resources, competencies, and tools while adhering to R&D processes, technical standards, and instructions Take accountability for HSE aspects within the team and infrastructure, including managing roles and responsibilities, governance, PPE, training, and certifications Build relationships with other teams and research units and connect externally with universities, research institutes, and other relevant entities Manage cost center and ensure local spending aligns with budget allocation and provide accurate and timely monthly cost reports and forecasts Uphold the core values of safety and integrity by taking responsibility for your actions and caring for colleagues and the business Your background Master degree (or higher) in electrical engineering or related field such as physics or material science 4+ years of experience in technology, engineering, or research Knowhow in high voltage and capacitor technology is beneficial Experience in people management and/or coaching is a plus Profound knowledge in R&D project management and use of R&D processes and tools Ability to prioritize tasks, manage time effectively, and meet deadlines under pressure What we offer Collective agreement Flexible working hours Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy, both within Sweden and globally Various training and education supporting employee development Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Philip Bengtsson +46 107 38 25 17;  Unionen: Michael Fosselius +46 107 38 46 19; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Filip Henriksson, filip.henriksson@hitachienergy.com Organizational and communication skills as well as integrating personality with cross-functional thinking English must, willigness to learn Swedish

Vi söker nu en erfaren business analytics till ett långsiktigt uppdrag inom implementation och utveckling av affärskritiska ekonomisystem. Om uppdraget I rollen kommer du främst att arbeta med implementation av M3 som ERP-system, med fokus på utveckling och implementation av ekonomirelaterade funktioner. Även utvecklingsarbete inom andra applikationer kan förekomma. Du blir en del av Finance Solution – en IT- och applikationsteam som stödjer verksamhetsutveckling, IT-utveckling samt drift av ekonomiapplikationer inom organisationen. Teamet arbetar nära verksamheten och andra delar av kundorganisationen för att skapa effektiva och hållbara lösningar. Arbetsuppgifter Som business analytics kommer du bland annat att arbeta med: Verksamhetsutveckling och behovsanalys Kravinsamling och kravhantering Översättning av verksamhetsbehov till utvecklingsbara krav Integrationsmappning mellan finanssystem Test och kvalitetssäkring av lösningar Samarbete med utvecklingsteam och verksamhet i agila arbetssätt Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Flera års erfarenhet som Business analyst, 4–8 års erfarenhet. Gedigen erfarenhet av kravarbete och integrationsmappning Erfarenhet av arbete med ERP-systemet M3 God förståelse för ekonomisystem och finansiella processer Erfarenhet av Jira och agila arbetsmetoder Förmåga att arbeta självständigt och driva frågor framåt Svenska och engelska flytande i tal och skrift är ett krav. Du är en lösningsorienterad och strukturerad person som är van att kommunicera med både verksamhet och IT. Du har lätt för att skapa förtroende och trivs i en roll där du både fångar behov och proaktivt föreslår förbättringar. Bra att veta Uppdragsperiod: start så snart som möjligt och förväntas pågå till 31/1 - 2027. Omfattning: 100 %, placeringsort: Västerås. Tillgänglighet på plats i Västerås under hela uppdragstiden krävs Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Elvira Björebäck via elvira.bjoreback@jurek.se  Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Här får du arbeta i en teknisk och varierad roll där installationer, integrationer och problemlösning är en naturlig del av vardagen. Du arbetar nära både kunder och kollegor i implementationer och tekniska projekt där varje miljö har sina egna förutsättningar. Hos Aveki utvecklar vi Energi- och VA-banken, ett GIS-baserat verksamhetssystem för kunder inom energi- och VA-sektorn. Nu söker vi en teknisk konsult till vårt team i Växjö. Om rollen Som teknisk konsult hos oss arbetar du med installation, implementation och uppgradering av Energi- och VA-banken i våra kunders IT-miljöer. Rollen är bred och tekniskt varierad, där du arbetar med allt från databashantering och integrationer till uppgraderingar och felsökning. I arbetet har du löpande kontakt med kunder kring installationer, uppgraderingar och tekniska lösningar. Vissa uppgifter handlar om planerade implementationer och nya versioner, andra om att analysera problem och hitta rätt väg framåt i komplexa systemmiljöer. Du arbetar nära både utvecklingsteamet och kollegor i implementationer och tekniska projekt hos kund. Dina arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att arbeta med: Installation och uppgradering av Energi- och VA-banken Integrationer mellan vårt verksamhetssystem och andra system eller databaser Datakonvertering och databashantering Systemtester och verifiering i samband med nya versioner Teknisk felsökning och analys i kundernas systemmiljöer Kunddialog kring implementationer och tekniska lösningar Vem söker vi? Vi söker dig som har en IT-teknisk bakgrund, exempelvis inom systemadministration, nätverk, databaser eller teknisk drift. Du har arbetat några år inom IT och är van vid att felsöka, analysera och hitta lösningar i tekniska miljöer där flera delar behöver fungera tillsammans. Erfarenhet av databaser, exempelvis SQL Server, är meriterande. Eftersom rollen innebär nära kontakt med kunder i samband med installationer, uppgraderingar och implementationer är det viktigt att du kan kommunicera tydligt och professionellt, både med tekniskt kunniga användare och personer med mindre teknisk bakgrund. Du behöver kunna uttrycka dig obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. Som person är du lösningsorienterad, analytisk och strukturerad. Du trivs med att sätta dig in i tekniska problem och arbeta metodiskt för att hitta hållbara lösningar, även när vägen framåt inte är självklar. Samtidigt uppskattar du samarbetet med kollegor och har ett genuint intresse för teknik och utveckling. Aveki På Aveki utvecklar vi GIS-baserade verksamhetssystem för samhällsbyggnadssektorn. Vår specialitet är att skapa helhetslösningar för kommuner och organisationer som behöver integrera geografisk information med annan verksamhetsdata. Över hälften av Sveriges kommuner och pastorat är kunder till oss och vi har vuxit varje år sedan starten 2001. Genom våra system och vår erfarenhet hjälper vi kunder att skapa en enklare och effektivare vardag. Hos oss får du Hos Aveki får du en gedigen introduktion genom vår onboardingprocess, vilket ger dig goda förutsättningar att komma in i rollen och våra system. Vi är ett mindre bolag med korta beslutsvägar där samarbete, kunskapsdelning och långsiktighet präglar arbetssättet. Vi värnar om balans mellan arbete och fritid och erbjuder bland annat friskvård, hälsoundersökning och sjukförsäkring. Samtidigt uppmuntrar vi kontinuerlig kompetensutveckling och möjligheten att växa i rollen över tid. Ansök redan idag! Skicka ditt CV och personliga brev till jobb@aveki.se senast den 2 augusti. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan! På grund av semesterperioden kommer vi att gå igenom ansökningarna och påbörja urvalet från och med den 3 augusti.

Vill du äga hela kedjan från första konfigurering till nöjd kund i drift? Vi söker nu, för ett etablerat svenskt produktbolags räkning, en implementations- och supportspecialist till deras IAM-plattform (Identity & Access Management). Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Stockholm. Om rollen Du ansvarar för den tekniska implementationen av plattformen hos kund, från planering och konfigurering till testning och driftsättning, i nära samarbete med både bolagets och kundens projektorganisation. Implementationsarbetet innebär ett djupt tekniskt samarbete med kundens IT-organisation kring integrationer, infrastruktur, katalogtjänster och behörighetsflöden. Du utbildar även kundens administratörer och säkerställer att lösningen fungerar enligt överenskomna krav. När lösningen är i drift är du den som kunderna litar på. Du hanterar och felsöker supportärenden, analyserar felbilder, genomför eller samordnar åtgärder och återkopplar tydligt till kund. Du dokumenterar buggar strukturerat och lämnar över dem till utvecklingsteamet, och du bidrar med rådgivning kring hur plattformen bäst används, förbättras och omkonfigureras. Rollen passar dig som trivs med att växla mellan projektleverans, problemlösning och kunddialog, och som vill bli specialist på en plattform i en domän där efterfrågan bara växer. Vi söker dig som har Erfarenhet av teknisk implementation, konfigurering, testning och driftsättning av IT-system i kundmiljö Teknisk förståelse inom IT-infrastruktur, integrationer, katalogtjänster och behörighetsflöden Erfarenhet av teknisk support och felsökning Förmåga att analysera felbilder och dokumentera buggar strukturerat Vana av nära tekniskt samarbete med kunders IT-organisationer God kommunikativ förmåga i tal och skrift, på svenska och engelska Minst ett års relevant erfarenhet räcker. Examen är inget krav, vi bryr oss om vad du kan göra. Det är meriterande om du har Erfarenhet av IAM-/IGA-lösningar Kunskap om Active Directory, Microsoft Entra ID eller motsvarande identitetsplattformar Erfarenhet av SAML2, OIDC, API:er eller filbaserade integrationer Erfarenhet av NoSQL/Document Store-databaser och logganalys Erfarenhet av HR-system, passersystem eller närliggande verksamhetssystem Vana att ta fram teknisk dokumentation, testfall och användarinstruktioner Om anställningen Tillsvidareanställning hos ett svenskt produktbolag inom identitets- och behörighetshantering, med kontor i Stockholm. Du blir en nyckelperson i leveransorganisationen med korta beslutsvägar och nära till både utvecklingsteam och kunder. Mer om bolaget berättar vi i ett första samtal. Ansökan Rekryteringen sker genom Lynqa AB. Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Frågor? Hör av dig till Mischell Miljevic, mischell@lynqa.se, +46 76 343 70 79.

Veritaz is a leading IT staffing solutions provider in Sweden, committed to advancing individual careers and aiding employers in ensuring the perfect talent fit. With a proven track record of successful partnerships with top companies, we have rapidly grown our presence in the USA, Europe, and Sweden as a dependable and trusted resource within the IT industry. Assignment Description We are looking for an experienced ServiceNow ITSM Implementation Lead What You Will Work On Lead and coordinate strategic ITSM and ServiceNow initiatives from analysis through implementation Drive implementation projects in collaboration with Product Owners, process owners, platform teams, and business stakeholders Translate business needs into functional and technical requirements Plan and facilitate workshops to define solution scope and implementation strategy Coordinate project planning, testing, training, deployment, and business adoption Ensure solutions align with ServiceNow standard functionality and platform best practices Act as the bridge between ITSM processes, ServiceNow platform teams, and business organizations Drive initiatives such as Workspace implementation, ITSM modernization, and automation readiness Support the introduction of AI capabilities, including Now Assist and ITSM automation Structure and manage backlogs, epics, features, and user stories Coordinate stakeholder communication and change management activities Support continuous improvement of ITSM processes and ServiceNow capabilities Ensure successful delivery while maintaining scope, quality, and platform governance What You Bring Proven experience as a ServiceNow Implementation Lead, Technical Project Manager, Product Specialist, or ITSM Consultant Strong technical knowledge of ServiceNow ITSM Solid understanding of ITSM processes, including Incident, Request, Change, Knowledge, and CMDB/CSDM Experience leading ServiceNow implementations or major platform transformation projects Ability to translate business requirements into scalable ServiceNow solutions Experience working closely with both business stakeholders and technical teams Strong experience managing backlogs, epics, features, and user stories Good understanding of ServiceNow standard functionality versus customizations Experience with stakeholder management, organizational change management, and solution adoption Strong workshop facilitation, planning, and coordination skills Ability to drive initiatives without owning all technical implementation activities Excellent communication and collaboration skills Fluent in Swedish and English, both written and spoken