Sökresultat för "management experience"

Burlöv är en spännande kommun i tillväxtregionen mellan Malmö och Lund. Vi har en nära organisationskultur som möjliggör och betonar samarbete, innovation och ett hållbart arbetsliv. Tillsammans utvecklar vi verksamheten och skapar värde för våra medborgare. Vill du vara med och bygga det attraktiva, tillgängliga, hållbara och trygga Burlöv? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Enheten Barn och familj består av tre fristående delar, utredning och uppföljning för barn och unga, familjehemsvård samt familjerätt. Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla 22 medarbetare. Som stöd i det operativa arbetet har du inom enheten två förste socialsekreterare som tillsammans med dig ansvarar för den dagliga arbetsledningen av enhetens medarbetare. I uppdraget som enhetschef har du verksamhetsansvar, arbetsmiljöansvar, personalansvar och budgetansvar för din enhet. Tillsammans med kollegor och medarbetare kommer du också att arbeta aktivt med utveckling av enhetens verksamheter. I din roll som enhetschef följer du upp enhetens arbete utifrån uppsatta mål. För att nå uppsatta mål för verksamheten är det viktigt att både du som chef och dina medarbetare samarbetar internt inom individ- och familjeomsorgen samt samverkar med externa aktörer utifrån ett tydligt brukarfokus. Från och med den 1 januari 2027 kommer du att ansvara för den nya gemensamma familjerättsenheten för Burlöv, Lomma och Staffanstorps kommuner. Som enhetschef kommer du få ett spännande uppdrag att forma den nya verksamheten tillsammans med medarbetare från de tre kommunerna. Som del av Individ- och familjeomsorgens ledningsgrupp förväntas du tillsammans med verksamhetschef, dina fyra enhetschefskollegor och planeringssekreterare tillsammans bidra till verksamhetens strategiska riktning. KVALIFIKATIONER Ett krav för tjänsten är att du har en socionomexamen och flerårig erfarenhet från arbete inom socialtjänsten. Vi ser gärna att du har chefserfarenhet från motsvarande område men all chefs- och ledarerfarenhet är meriterande. Verksamheten erbjuder kontinuerlig extern handledning som stöd i chefsrollen. Som chef för utredarna Barn och Unga behöver du vara lugn och ha en pedagogisk förmåga att skapa förutsättningar för arbetet. Du behöver ha god kännedom om myndighetsutövning inom barn och unga. Som chef för Familjehemsvården behöver du behärska förmågan till långsiktighet, analys och ha ett tydligt fokus på barnets behov. Uppdraget som chef för Familjerätten kommer inledningsvis att ställa krav på din förmåga att arbeta samman tre kommuners arbetssätt till ett gemensamt. Det långsiktiga arbetet kräver god juridisk kännedom om familjerättsliga frågor. Uppdraget att leda enheten ställer krav på dig att du kan skapa trygghet och engagemang hos medarbetarna genom att du har mod att fatta beslut som du kan kommunicera på ett tydligt sätt. Du behöver ha en förmåga att hålla många bollar i luften och en lust att utveckla dig själv och dina medarbetare genom tydliga mål och kvalitetshöjande arbete. Du har ett nära ledarskap där du är en god relationsskapare och du är motiverande och inspirerande. Du är utvecklingsorienterad utifrån ett helhetsperspektiv och har lätt för att presentera och kommunicera information. Du strävar efter att nå hög kvalitet och arbetar på ett systematiskt och metodiskt sätt för att uppnå organisationens mål. Förutom förmåner som till exempel friskvård, förmånscykel, tjänstepensionoch löneväxling, erbjuder vi en trygg och utvecklande arbetsplats med engagerade kollegor, nära ledarskap och kompetensutveckling. Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du gör skillnad- varje dag! Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vill du veta mer om Burlövs kommun välkomnar vi dig till www.burlov.se. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om du har skyddade personuppgifter, kontakta ansvarig för rekryteringen enligt annonsen för besked om hur du ska gå till väga för att skicka in dina ansökningshandlingar.

Om oss  Vill du arbeta i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag? Tullverket bidrar till att skapa ett tryggt och säkert samhälle och erbjuder en spännande möjlighet att som biträdande avdelningschef för Förvaltningsavdelningen arbeta i myndighet med fokus på resultat genom förändrings- och utvecklingsarbete.   Tullverkets Förvaltningsavdelning består av ett ledningsstöd och fem nationella enheter som ansvarar för verksamhetsområdena ekonomi- och verksamhetsstyrning, säkerhet och beredskap, lokalfrågor, upphandling samt verksamhetsservice. Avdelningen består i dagsläget av drygt 100 medarbetare geografiskt spridda över landet och leds av en avdelningschef med placeringsort Stockholm.   Om tjänsten Som biträdande avdelningschef kommer din huvudsakliga arbetsuppgift vara att stödja avdelningschefen i ledningen av avdelningen. Du har verksamhets- och personalansvar för medarbetare som arbetar på avdelningens ledningsstöd. Avdelningens ledningsstöd utgörs i dag av fyra personer vilka rapporterar till avdelningschef..   I denna roll kommer du leda, styra och följa upp Tullverkets långsiktiga arbete inom avdelningens ansvarsområde.. Du ansvarar även för att bygga nätverk såväl externt som internt för att vidmakthålla och stärka förtroendet för avdelningens verksamhet. Tjänsten är placerad i Stockholm.   Är du den vi söker? Vi söker dig som har: relevant akademisk utbildning eller annan utbildning/ erfarenhet som kan bedömas likvärdig flerårig chefserfarenhet med både verksamhetsansvar och personalansvar flerårig erfarenhet från arbete i statlig myndighet och god förståelse för hur statliga myndigheter fungerar i ledning, styrning och uppföljning god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift såväl på svenska som engelska svenskt medborgarskap.   Det är meriterande om du har: erfarenhet av Tullverkets verksamhet erfarenhet av att skapa struktur och tydliga arbetssätt erfarenhet av utvecklingsarbete och förändringsledning ledarskapsutbildning   Personliga egenskaper Som person är du ansvarsfull, handlingskraftig, positiv och lösningsorienterad. Du har god helhetssyn och kan prioritera och snabbt sätta dig in i nya områden. Du kommer att samverka med många olika aktörer inom och utom myndigheten och därför är det viktigt att du har förmåga att skapa goda relationer med andra och skapa förståelse för vikten av säkerhetsarbete. Långsiktighet, kvalitetmedvetenhet samt välutvecklad analytisk förmåga är avgörande egenskaper för tjänsten. Vidare är du van att utveckla både människor och verksamhet genom ett gott ledarskap som präglas av ett coachande och kommunikativt förhållningssätt där du skapar engagemang och delaktighet hos dina medarbetare för att nå resultat.   Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!   Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor.   Övrigt: Referensnummer: TV-2026-15527   Placeringsort: Stockholm   Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Inom Tullverket tillämpas tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till förlängning.   Tillträdesdag: enligt överenskommelse   För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet.   Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass.   Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.   För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Jan Kinnander, tel. 08-405 00 80. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf G Persson tel. 040-661 33 21 och för Saco-S, Katarina Hernhut tel. 08-456 52 65.   Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 24 juli. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.   Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Vi söker två enhetschefer till vårt kontaktcenter i Göteborg. Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö där ständiga förbättringar och mötet med människor står i fokus. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete i en verksamhet präglad av förändring och kontinuerlig utveckling där ditt bidrag blir mycket viktigt. Beskrivning Kontaktcenter på Migrationsverket besvarar allmänna frågor som inkommer till myndigheten via telefon, mejl samt sociala medier. Medarbetarna på kontaktcenter svarar på både allmänna och mer kvalificerade frågor inom Migrationsverkets områden. Kommunikationen sker både på svenska och engelska. På enheterna arbetar utöver enhetschef och migrationsassistenter även teamledare. Deras roll är att coacha och stötta migrationsassisterna, bidra till verksamhetsutveckling och stödja enhetschef i det operativa arbetet. Idag finns tre enheter i Norrköping, tre enheter i Malmö samt en enhet i Göteborg. I höst utökar vi med ytterligare en enhet i Göteborg, i samband med detta går nuvarande chef vidare till annat uppdrag inom myndigheten, därför har vi behov av två nya enhetschefer. Arbetsuppgifter Som enhetschef på kontaktcenter har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet. Du ansvar för att leda verksamheten mot uppsatta mål och prioriterar högt en god arbetsmiljö och kontinuerlig utveckling genom ständiga förbättringar. Du skapar också förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande. Du ingår i sektionens ledningsgrupp där du förväntas arbeta utifrån ett helhetsperspektiv. Dessutom krävs ett nära samarbete mellan samtliga kontaktcenterenheter i sektionen och ett tydligt samledarskap på orten. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper om krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Du bidrar till ett gott samarbetsklimat och visar förståelse för olika perspektiv. Du strävar efter att vara en källa till inspiration och motivation, och du bidrar till att skapa en kultur där ni gemensamt ser på utmaningar som en chans att växa och utvecklas. Du är resultatorienterad och visar handlingskraft när det gäller att driva frågor framåt. Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet. Som chef omsätter du Migrationsverkets värdeord – mod, empati och tydlighet – i ditt ledarskap. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på gott omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet. Kvalifikationer Krav Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med för befattningen relevant erfarenhet. Chefserfarenhet från offentlig förvaltning med ansvar för verksamhet-, ekonomi- och personal. Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska.   Meriter Erfarenhet av att leda förändringsarbete i offentlig verksamhet med goda resultat. Erfarenhet av att arbeta som chef inom kontaktcenter, kundservice eller liknande verksamhet med hög volym av kundkontakter Erfarenhet av att leda genom teamledare/operativa ledare God kännedom om Migrationsverkets uppdrag.   Urval kan komma att ske löpnade under annonseringsperioden. Samtliga inkomna ansökningar kommer att hanteras och beaktas efter sista ansökningsdag. Vi planerar att genomföra intervjuer under vecka 33 och 34. Villkor Anställningsform: tillsvidare med provanställning Arbetstid: förtroendearbetstid enligt överenskommelse Placering: Göteborg Tillträde: 1 oktober 2026 eller enligt överenskommelse  Läs mer om våra anställningsvillkor här. Ansökan Varmt välkommen med din ansökan senast den 2 augusti 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär. Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  Migrationsverkets behandling av personuppgifter Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Sveriges vackraste arbetsplats söker en Sektionschef för arkiv och registratur med placering i Norrköping Vill du vara med och bidra som sektionschef i en samhällsviktig verksamhet?   Sjöfartsverket är en myndighet som varje dag bidrar till ett tryggt, effektivt och hållbart svenskt transportsystem. Arbetsuppgifter Vill du leda en väl fungerande arbetsgrupp med höga ambitioner och många spännande utmaningar framöver? Sektionen för arkiv och registratur är en del av rättsenheten på Sjöfartsverket och består i dagsläget av elva personer – arkivarier, arkivassistenter och registratorer – som tillsammans ansvarar för Sjöfartsverkets informations- och ärendehantering. Arkivet arbetar även åt vår systermyndighet LFV genom en överenskommelse mellan myndigheterna. Sektionen arbetar strategiskt med att ta fram och utveckla processer, styrdokument, rutiner och metoder gällande Sjöfartsverket och LFVs hantering av information. I det mer operativa arbetet ingår bl.a. registrering av allmänna handlingar, ansvar för signalskyddsexpeditionen (kryptohantering), utlämnande av allmän handling, administrering av säkerhetsprövningar samt ordnings- och förteckningsarbete. Chefstjänsten innebär förutom ett övergripande ansvar över det styrande och operativa arbetet, inklusive personalansvar, även operativt arbete. Vem är du? Vi söker dig som har en akademisk utbildning, eller annan utbildning som Sjöfartsverket bedömer likvärdig, inom exempelvis juridik, arkiv-och-informationsvetenskap eller liknande, och har en bakgrund som arkivarie, jurist eller registrator. Du har erfarenhet av att arbeta styrande och operativt med informationshantering och har arbetat minst tre år inom arkiv, registratur eller annan verksamhet som Sjöfartsverket bedömer likvärdig. Du har en god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet och statlig erfarenhet av arkiv- och registratur eller motsvarande verksamhet. Erfarenhet av beredskapsarbete och säkerhetsskydd är också meriterande. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är en god pedagog och du leder genom ett kommunikativt, coachande och tillitsbaserat chefskap som ger medarbetarna möjlighet till delaktighet, engagemang och ansvarstagande. Du har hög integritet och är van att hantera känsliga uppgifter på ett professionellt sätt. Du är tydlig, trygg och prestigelös i ledarrollen med ett stort mått av ödmjukhet, du jobbar strukturerat men kan anpassa dig efter förändrade förutsättningar och har en hög samarbetsförmåga. Varför ska du välja Sjöfartsverket? Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling. Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning. Hur och när? Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas så snart som möjligt enligt överenskommelse. Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket. För den här befattningen tillämpas individuell lönesättning. Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning. Upplysningar: Chef rättsenheten Ulf Holmgren, 010-478 46 86 eller ulf.holmgren@sjofartsverket.se Fackliga företrädare: Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771–630000. (Eftersom det är semestertider kan det dröja innan du får svar, men lämna ett meddelande eller skicka ett mail så får du återkoppling) Ansökan: Registrera din ansökan senast 9 augusti 2026. Diarienummer: 26-04216 Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.

About us Ingrid was born out of a simple belief: the energy transition must move faster and work smarter. We're pioneers at the forefront of the global energy transition — pushing boundaries, turning bold ideas into reality, and solving the problems that matter most. The INtelligent GRID of tomorrow needs to absorb and release more power. We develop, build and operate high-performance batteries — the lungs of modern energy infrastructure — enabling a more flexible and resilient energy supply across Europe. With 500 MW already deployed across the Nordics and rapid expansion into continental Europe, we manage, optimize and trade both our own assets and those of third parties through our sophisticated tech platform, making every battery — and the entire grid — stronger. About the Role Do you have proven asset management experience in renewable energy — preferably BESS — and a strong data-driven mindset? We’re looking for a BESS Asset Manager to help develop and run scalable processes across our growing portfolio of grid scale battery energy storage systems. This role sits at the interface between technical performance management and data-driven analytics. You will own O&M and service agreement relationships while building deep know-how about BESS performance — tracking, analyzing and continuously improving how our assets operate across the portfolio. You will report directly to the Head of Asset Management and play a key role in scaling one of Europe’s leading BESS portfolios. Expect occasional travel within Sweden and the Nordics for site visits. Key responsibilities Data-Driven Asset Management Build our data-driven asset management capabilities. Develop and implement best-practice, futureproof processes for technical and commercial monitoring, performance optimization, benchmarking and reporting across the current and future fleet. Identify underperformance and improvement opportunities through data insights. Collaborate with internal tech and engineering teams to integrate new data sources and analytical tools, enhancing predictive maintenance and performance optimization. Drive long-term digitalization and automation of the AM function. Commercial Performance & Financial Oversight Track and report on revenue generation, cost drivers and P&L performance across assets. Collaborate with the trading and optimisation team to ensure optimal conditions and consistent information exchange for asset optimisation, linking technical performance to commercial outcomes. Scalable Processes & Reporting Design, document and continuously improve repeatable processes, templates and routines (e.g. incident handling, RCA, change management, supplier follow-up) so that O&M and contract management can scale across multiple sites and countries. Regularly prepare and present clear, data driven performance reports on contract performance, asset health and key risks for Ingrid’s management team and co-investors. Work cross-functionally to ensure knowledge from the operational phase flows into the broader organisation. Your Profile We are looking for someone with 5+ years of relevant experience in asset management, operations, performance engineering or commercial analytics within the energy or infrastructure sector. Proven experience with grid-connected assets — ideally BESS or renewables (wind/solar) — is essential. Experience commissioning and transitioning assets from construction to operations is highly valuable, as is familiarity with European power markets and ancillary services. Next step We’ll make selections on an ongoing basis and finalize the recruitment as soon as we’ve found the perfect match. Your application can be sent to lina.dobrzynski@ingridcapacity.com We look forward to hearing from you! /Team Ingrid

Vill du leda betongsprutningsverksamheten under jord och utveckla både produktion och medarbetare i en verksamhet där säkerhet och kvalitet står i centrum? Vi söker nu två produktionschefer, en till Kiruna och en till Malmberget. Den hållbara omställningen börjar med oss Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss? LKAB Berg & Betong LKAB Berg & Betong är en ledande koncern med fullservicelösningar för gruv- och anläggningsindustrin. Vi utför bergförstärkning och ortdrivning i våra gruvor, samt förädlar gråberg till grus och makadam. I den här rollen kommer att tillhöra en sektion som arbetar med att förstärka berget under jord genom betongsprutning för att skapa säkra och hållbara arbetsmiljöer i gruvan. Din roll Som produktionschef ansvarar du för vår betongsprutningsverksamhet under jord och leder ett team om cirka 20 personer, bestående av produktionsledare, operatörer och stödresurser. Arbetet sker nära dina produktionsledare och tillsammans driver ni den dagliga produktionen. Rollen innebär ett tydligt fokus på att leda både den operativa verksamheten och utvecklingen av personalgruppen, med målet att säkerställa en trygg, effektiv och stabil drift.I din vardag ansvarar du bland annat för: Leda, samordna och utveckla personalgruppen i det dagliga arbetet Arbetsmiljö och säkerhet inom verksamheten Budget-, resultat- och uppföljningsarbete Planering och koordinering av produktionen Samarbete och resursutbyte mellan orter och avdelningar Följa upp resultat och driva verksamhetsutveckling Planering, uppföljning och leveranssäkerhet mot kund Du rapporterar till sektionschefen och ingår i en ledningsgrupp tillsammans med ytterligare två produktionschefer. Ledarskapet präglas av nära samarbete, gemensamt ansvarstagande och ett starkt fokus på att utveckla verksamheten. Du har även ett tätt samarbete med övriga chefer inom Berg & Betong där vi stöttar varandra, delar erfarenheter och arbetar tillsammans för att lösa utmaningar och nå gemensamma mål. Det här har du med dig För att lyckas i rollen ser vi att du är en ledare som bygger förtroendefulla relationer och skapar goda samarbeten, både inom den egna verksamheten och med andra delar av organisationen. Du har förmågan att prioritera i en vardag med många kontaktytor, behåller lugnet när förutsättningarna förändras och arbetar strukturerat med arbetsmiljö, säkerhet och kompetensutveckling. Du motiveras av att utveckla människor, skapa engagemang och ge dina medarbetare förutsättningar att lyckas. Krav tjänsten är: Godkänd gymnasieutbildning Ledarerfarenhet Goda kunskaper i svenska och engelska B-körkort Det är meriterande om du har: Erfarenhet inom berg- och anläggningsarbeten Tidigare chefserfarenhet med personalansvar Varmt välkommen med din ansökan!​ Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt. Ansökningar behandlas löpande, så vänta inte med din ansökan. Start: Enligt överenskommelse.Plats: Kiruna eller Malmberget.Omfattning: Heltid, dagtid. Kontakt: För mer information vänligen kontakta rekryterande chef Mikael Israelsson: 0970–79162, mikael.israelsson@lkab.com Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara: Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08 Ledarna Norra, ledarna.norra@lkab.com Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79 Fackliga kontakter Malmberget/Luleå: Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98 SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32 Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16 LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

Företagsbeskrivning Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg. Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals Om rollen Vill du leda och utveckla en central inköpsfunktion i en av Sveriges mest samhällsviktiga verksamheter? Vi söker nu en enhetschef som vill bidra både strategiskt och operativt i vår inköpsorganisation på Ringhals. Om oss Ringhals inköpsenhet ansvarar för upphandlingar till mycket stora värden varje år och har därmed en viktig påverkan på verksamhetens ekonomiska resultat. Enheten arbetar också med leverantörsbedömningar och leverantörsutvärderingar för att säkerställa hållbara och affärsmässiga samarbeten. Vi samverkar i stor utsträckning med våra motsvarigheter på Forsmark Kraftgrupp AB, vilket skapar goda möjligheter till erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling. Om rollen Som enhetschef för inköp leder du ett team med cirka 15 medarbetare. Teamet består av inköpare som arbetar inom både strategiskt och operativt inköp samt i projektverksamhet, och i gruppen ingår även leverantörsbedömare. Du har ett helhetsansvar för att leda, utveckla och samordna enhetens arbete inom inköp och materialförsörjning. Du spelar en viktig roll i att driva arbetet framåt i en verksamhet där säkerhet, kvalitet och långsiktighet står i fokus. Du skapar tydliga prioriteringar, driver engagemang och utvecklar medarbetarnas kompetens. Genom ett tydligt och närvarande ledarskap skapar du förutsättningar för att teamet arbetar mot uppsatta mål och levererar med hög kvalitet. Rollen kombinerar strategiskt ansvar med operativ närvaro, vilket innebär att du bidrar i det dagliga arbetet samtidigt som du driver utveckling och förändring. Dina ansvarsområden I rollen leder du både verksamhet och medarbetare, och skapar förutsättningar för en effektiv och hållbar inköpsfunktion. Du leder, utvecklar och samordnar inköp, godsmottagning och godstransporter, förrådshållning och reservdelsförsörjning, vilket bl.a. innebär att: Utarbeta och driva inköpsstrategier Planera och genomföra upphandlingar samt hantera avtal och kontrakt Arbeta med strategisk leverantörsutveckling och leverantörsbedömning Vid behov bidra i anskaffning av tjänster och material, både strategiskt och operativt Samordna arbete kopplat till godsmottagning, transporter och förrådshållning Hantera Ringhals behov av att sälja eller hyra ut material eller tjänster Du ingår i ledningsgruppen där du bidrar till den strategiska utvecklingen av verksamheten, samtidigt som du är nära den operativa leveransen. Kravspecifikation Vi söker dig som Vi söker dig som har ett stort intresse för ledarskap och en vilja att utveckla både verksamhet och medarbetare. Du trivs i en roll där du får kombinera strategiskt tänkande med operativt arbete. Vi ser att du har: Erfarenhet av inköp, gärna inom processindustri, energi eller annan komplex verksamhet Eftergymnasial utbildning, gärna inom inköp, logistik eller ekonomi God förmåga att driva förändrings- och utvecklingsarbete God samarbetsförmåga och ett strukturerat arbetssätt Mycket goda kunskaper i svenska och engelska Tidigare chefserfarenhet är meriterande men inget krav – vi lägger stor vikt vid din ledarskapspotential. Vi söker dig som är närvarande, lyhörd och trygg i ditt ledarskap och som motiveras av att tillsammans med ditt team skapa långsiktigt värde i en komplex verksamhet. Ytterligare information Övrig information För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här Placeringsort: Ringhals Vid frågor om tjänsten hör av dig till rekryterande chef Edvin Bergman Odenius edvin.bergmanodenius@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00. Välkommen med din ansökan senast den 9/8. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process. OBS! Annonsen ligger ute under en längre period över sommaren, vilket innebär att vår tillgänglighet för frågor kan vara något begränsad På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker.

Vimmerby är den lilla kommunen i Småland som har mycket att erbjuda; förutom det gedigna kulturarvet från Astrid Lindgren kännetecknas kommunen också av ett mångsidigt näringsliv, stort lokalt engagemang, aktivt föreningsliv, vacker natur och rogivande miljö. Genom våra värdeord; Ansvar, mod och fantasi arbetar vi för att ge bästa tänkbara service och omsorg till Vimmerby kommuns ca 15 800 invånare, företag och för alla som besöker kommunen. Dessa värdeord genomsyrar kommunens förhållnings- samt arbetssätt och är något alla bär med sig i det dagliga arbetet. Som chef i Vimmerby kommun är du en förebild och leder utifrån ett utvecklande ledarskap. Du skapar delaktighet, främjar ett öppet samarbetsklimat och tar tillvara på medarbetarnas kompetens och idéer. Vimmerby kommun arbetar aktivt med att stödja och utveckla ledarskapet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vimmerby kommun skapar en helt ny förvaltning, vill du leda den från start? Vimmerby kommun står inför en viktig och spännande utvecklingsfas. Sedan den 1 april 2026 drivs kultur-, fritids- och teknikområdet som en interimsorganisation, med målet att förvaltningen ska verkställas och träda i kraft fullt ut från och med den 1 januari 2027.Syftet är att stärka helhetsperspektivet, skapa bättre samordning och ge invånare, föreningsliv och besökare en ännu mer sammanhållen och serviceinriktad verksamhet. Den nya förvaltningen blir en nyckelaktör i kommunens tillväxt och omfattar allt från kulturskola, bibliotek, föreningsliv till gatuunderhåll, parker och teknisk försörjning. Nu söker vi en förvaltningschef som vill ta ett avgörande ledarskap i att forma, etablera och utveckla denna nya organisation. Som förvaltningschef leder du verksamheten utifrån politiskt satta mål och ansvarar för att utveckla förvaltningen för framtiden. Du har det övergripande helhetsansvaret för verksamhet, ekonomi, god arbetsmiljö, kvalitet och personal inom Kultur, Fritid och Teknik. Du planerar, leder, följer upp och utvecklar verksamheten inom de mål- och budgetramar som nämnden beslutar om. Du rapporterar till nämnd och kommundirektör, utgör länken mellan politik och verksamhet, samt ingår i kommunens ledningsgrupp där du bidrar till det strategiska helhetsperspektivet för hela kommunens utveckling. Eftersom förvaltningen är nybildad blir en central del av ditt uppdrag att: • Etablera gemensamma arbetssätt, strukturer och processer utifrån SKR:s budgetmodeller • Skapa en tydlig, prestigelös och tillitsbaserad organisationskultur • Säkerställa att olika verksamhetsområden hittar synergier och samarbetsytor där "ensam inte är stark" • Leda förändring med trygghet, tydlighet, delaktighet och samtidigt bibehålla kontinuitet i leveransen till medborgarna Du ingår i kommunens ledningsgrupp och är en viktig del av det kommungemensamma utvecklingsarbetet. Uppdraget ställer höga krav på strategisk förmåga, helhetssyn och ett ledarskap som präglas av tillit, samverkan och tydlighet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg, strategisk och relationsskapande ledare med förmåga att skapa engagemang, riktning och resultat i en komplex verksamhet. Du leder genom att coacha, skapa delaktighet och delegera ansvar till dina underställda chefer. Du har en positiv människosyn, god självkännedom och förmåga att bygga förtroendefulla relationer både internt och externt. Du trivs i en politiskt styrd organisation, besitter hög integritet och har en pedagogisk förmåga i dialogen med politiken. Du har ett starkt engagemang för arbetsmiljöfrågor och vill arbeta med att stärka friskfaktorer för förvaltningens medarbetare. Du är dessutom nyfiken på hur digitalisering, ny teknik och samverkan med näringsliv och civilsamhälle kan bidra till en mer hållbar välfärd. Vi ser att du har: • Relevant högskole- eller universitetsutbildning om minst 180 högskolepoäng (t.ex. inom samhällsvetenskap, ekonomi, juridik, teknik eller kultur/fritid) • Flerårig chefserfarenhet av att leda andra chefer i en politiskt styrd organisation • Dokumenterat budgetansvar inom offentlig verksamhet samt erfarenhet av ekonomisk hushållning i komplex miljö • Erfarenhet av att framgångsrikt leda förändringsprocesser och organisationsutveckling • God förståelse för tillämplig lagstiftning inom förvaltningens områden (t.ex. miljöbalken, plan- och bygglagen samt offentlighet och sekretess) • Mycket bra svenska och engelska både i tal och skrift • B-körkort Meriterande: • Erfarenhet som förvaltningschef eller motsvarande strategisk ledningsroll nära kommunledning. • Erfarenhet av att bygga upp, slå ihop eller omorganisera en verksamhet. • Ledarskapsutbildning, gärna utvecklande ledarskap (UL) Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vimmerby kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa en rättvis och inkluderande process där varje kandidats kompetens står i fokus. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och lägger stor vikt vid personlig lämplighet utifrån de kompetenser som beskrivs i annonsen. Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den. För att upprätthålla kvalitet och säkerhet i våra rekryteringar kan vissa kontroller bli aktuella inför anställning. Vilka kontroller som gäller för just denna tjänst informerar vi om i samband med intervjun. Inför anställning behöver du som kandidat kunna visa giltig ID-handling och personbevis. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. För kontaktuppgifter till fackliga representanter, maila till hr@vimmerby.se Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du leda betongsprutningsverksamheten under jord och utveckla både produktion och medarbetare i en verksamhet där säkerhet och kvalitet står i centrum? Vi söker nu två produktionschefer, en till Kiruna och en till Malmberget. Den hållbara omställningen börjar med oss Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss? LKAB Berg & Betong LKAB Berg & Betong är en ledande koncern med fullservicelösningar för gruv- och anläggningsindustrin. Vi utför bergförstärkning och ortdrivning i våra gruvor, samt förädlar gråberg till grus och makadam. I den här rollen kommer att tillhöra en sektion som arbetar med att förstärka berget under jord genom betongsprutning för att skapa säkra och hållbara arbetsmiljöer i gruvan. Din roll Som produktionschef ansvarar du för vår betongsprutningsverksamhet under jord och leder ett team om cirka 20 personer, bestående av produktionsledare, operatörer och stödresurser. Arbetet sker nära dina produktionsledare och tillsammans driver ni den dagliga produktionen. Rollen innebär ett tydligt fokus på att leda både den operativa verksamheten och utvecklingen av personalgruppen, med målet att säkerställa en trygg, effektiv och stabil drift.I din vardag ansvarar du bland annat för: Leda, samordna och utveckla personalgruppen i det dagliga arbetet Arbetsmiljö och säkerhet inom verksamheten Budget-, resultat- och uppföljningsarbete Planering och koordinering av produktionen Samarbete och resursutbyte mellan orter och avdelningar Följa upp resultat och driva verksamhetsutveckling Planering, uppföljning och leveranssäkerhet mot kund Du rapporterar till sektionschefen och ingår i en ledningsgrupp tillsammans med ytterligare två produktionschefer. Ledarskapet präglas av nära samarbete, gemensamt ansvarstagande och ett starkt fokus på att utveckla verksamheten. Du har även ett tätt samarbete med övriga chefer inom Berg & Betong där vi stöttar varandra, delar erfarenheter och arbetar tillsammans för att lösa utmaningar och nå gemensamma mål. Det här har du med dig För att lyckas i rollen ser vi att du är en ledare som bygger förtroendefulla relationer och skapar goda samarbeten, både inom den egna verksamheten och med andra delar av organisationen. Du har förmågan att prioritera i en vardag med många kontaktytor, behåller lugnet när förutsättningarna förändras och arbetar strukturerat med arbetsmiljö, säkerhet och kompetensutveckling. Du motiveras av att utveckla människor, skapa engagemang och ge dina medarbetare förutsättningar att lyckas. Krav tjänsten är: Godkänd gymnasieutbildning Ledarerfarenhet Goda kunskaper i svenska och engelska B-körkort Det är meriterande om du har: Erfarenhet inom berg- och anläggningsarbeten Tidigare chefserfarenhet med personalansvar Varmt välkommen med din ansökan!​ Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt. Ansökningar behandlas löpande, så vänta inte med din ansökan. Start: Enligt överenskommelse.Plats: Kiruna eller Malmberget.Omfattning: Heltid, dagtid. Kontakt: För mer information vänligen kontakta rekryterande chef Mikael Israelsson: 0970–79162, mikael.israelsson@lkab.com Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara: Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08 Ledarna Norra, ledarna.norra@lkab.com Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79 Fackliga kontakter Malmberget/Luleå: Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98 SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32 Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16 LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

I skärgårdsstaden Oxelösund får du nära till boende, arbete, kommunikation, service, natur och hav. Kommunen som ligger strategiskt i östra Sörmland, har 12 000 invånare och ett rikt kultur- och föreningsliv. Dryga timmen upp till Stockholm och strax under timmen ner till Norrköping, det är inte heller långt till regionens flygplats, E4:an och järnvägen. Oxelösunds kommun är en liten kommun som vill mycket. Vi är nyfikna och vågar hitta på nya lösningar, tänka stora tankar och komma med spännande idéer. För att lyckas jobbar vi nära varandra. Vi samarbetar och jobbar mot ett gemensamt mål; att ge alla som bor här de bästa förutsättningarna för ett gott liv. Att vi har nära till varandra märks bland annat genom att vi hjälps åt och tar vara på varandras styrkor. Att förvaltningar och verksamheter är nära gör också att det aldrig är långt mellan medarbetare och chef. Vilket i sin tur leder till att vi har korta beslutsvägar och får mycket gjort. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en enhetschef inom enheten barn, unga och vuxen där du leder gruppen för myndighetsutövning. Tillsammans med dina medarbetare och kollegor är uppdraget att medverka till ett bra förhållningsätt med individen i centrum, och en förbättrad kvalité inom förvaltningen. Vi arbetar med utgångspunkten att människor i första hand skall ges redskap för att klara sig själva, så långt deras livssituation medger detta. Vi ser det som av största vikt att du har ett salutogent synsätt och att man ser individens förmåga först. Inom myndighet är det en stor fördel om du har ett rehabiliterande förhållningssätt till ditt beslutsfattande. Våra beslutsvägar är korta och som enhetschef ingår du i ledningsgruppen för sektion social- och omsorg som består av enhetschefer och sektionschef. Det finns idag tre 1:e socialsekreterare som finns till stöd för både enhetschef och medarbetare. De ansvarar även för olika utvecklingsarbeten och utbildningsinsatser på enheten. I din roll som ledare ska du driva, utveckla och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål tillsammans med medarbetarna. I ditt arbete ska du även engagera, motivera och stärka dina medarbetare samt ge dem stöd och handledning. I dialog med medarbetare sker kompetensutveckling, förändrade arbetssätt och rutiner. Vidare har du personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar. För oss är det viktigt att du som chef känner att du mår bra på jobbet och får möjlighet till delaktighet och utveckling och som ny chef hos oss erbjuder vi dig bland annat: • en utvecklande, stimulerande och verksamhetsnära chefsroll där dina handlingar och beslut gör skillnad för andra människor. • nära ledarskap och korta beslutsvägar • kontinuerlig ledarutveckling såsom arbetsmiljöutbildning • årliga ledardagar • chefsintroduktionsprogram • regelbundna ledarfrukostar • friskvårdsbidrag • möjlighet att teckna förmånscykel • arbetsmarknads-förtur för bostad, om du bor på annan ort. KVALIFIKATIONER Du ska ha: • Socionomexamen eller annan likvärdig högskoleutbildning. • Minst tre års chefserfarenhet med budget och personalansvar inom socialtjänstens verksamhetsområden. • Erfarenhet inom socialtjänstens verksamhetsområden och dess lagstiftning så som SoL, LVU, LVM, LSS. • Erfarenhet av att ha arbetat i en politiskt styrd organisation. • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Som chef ska du ha förmåga att skapa motivation och engagemang hos dina medarbetare. Du kan och vill fatta beslut med delaktighet, och har en vilja att skapa ett innovativt arbetsklimat. Du behöver därför vara kommunikativ, tydlig och samarbetsorienterad samt ha förmåga till helhetssyn. I din roll som enhetschef är det viktigt att du har ett starkt samverkans- och utvecklingsfokus. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Rekrytering sker löpande. För att bli aktuell för anställning på den här tjänsten behöver du visa utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Ett sådant utdrag behöver beställas av dig som sökande. Blir det aktuellt kommer du få mer information av rekryterande chef.

Vi på Åre kommun skapar förutsättningar för att alla som bor eller vistas här kan förverkliga sina drömmar. I vår storslagna fjällmiljö samsas förväntansfulla skidåkare med jordnära livskonstnärer. Det finns plats för dig också. Våra medarbetare utför Sveriges viktigaste jobb varje dag. Oavsett var i kommunen vi arbetar, är vi alla gemensamt till för Åre kommuns medborgare. Vi är många olika yrkeskategorier som arbetar i kommunen på olika arbetsplatser. Allas insatser behövs för att leverera god service och fortsätta utveckla verksamheterna och hela kommunen. Vi arbetar med att skapa värde och livskvalitet för våra kommuninvånare, våra företagare och besökare. Hos oss gör du skillnad, varje dag! I Åre kommun arbetar vi utifrån värdegrunden att vi är professionella, respektfulla och lyhörda. Som medarbetare i Åre kommun får du ta del av flera förmåner utöver din lön, se länk under övrigt. Åre kommun är en samisk förvaltningskommun och vi välkomnar sökande som har språklig och kulturell kunskap i samiska. Åre kommun utsågs 2024 till Årets Superkommun och vi har höga ambitioner för vår välfärd. Just nu befinner sig äldreomsorgen i en spännande utvecklingsfas där vi ser över organisering, arbetssätt och ledarskap för att skapa en ännu mer kvalitativ, nära och hållbar omsorg. Vi inspireras av framgångsrika arbetssätt från andra kommuner, bland annat Mörbylångametoden, och arbetar för att flytta ansvar och mandat närmare verksamheten, medarbetarna och medborgarna. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som brinner för äldreomsorgens uppdrag, tror på människors kraft och vill göra verklig skillnad både för våra äldre och för de medarbetare som varje dag skapar trygghet och livskvalitet.  Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för äldreomsorgens verksamheter och leder verksamheten genom underställda enhetschefer. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs utifrån lagstiftning, politiska mål och ekonomiska ramar, samtidigt som du driver den långsiktiga utvecklingen av verksamhetsområdet. • Verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete • Ekonomi- och resursstyrning • Kompetensförsörjning och ledarskapsutveckling • Arbetsmiljö och hållbart arbetsliv • Digitalisering och välfärdsteknik • Omställning till framtidens äldreomsorg • Du samverkar med politisk ledning, fackliga organisationer, externa aktörer och andra verksamheter inom kommunen. • Du medverkar i styrgrupper och nätverk lokalt och regionalt samt är en aktiv del av förvaltningens gemensamma utvecklingsarbete. Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningschef. Det här stödet får du som chef Vi vet att ett hållbart och framgångsrikt ledarskap kräver goda förutsättningar. Därför får du som avdelningschef ett nära stöd i ditt uppdrag genom: • En erfaren och engagerad förvaltningsledning. • Ett starkt chefskollegium där samarbete, erfarenhetsutbyte och gemensamt ansvarstagande står i fokus. • Kvalificerade stödfunktioner inom HR, ekonomi, verksamhetsutveckling, kvalitet, kommunikation och arbetsmiljö. • Regelbundet strategiskt stöd från förvaltningschef och ledningsgrupp. • Möjlighet att delta i kommunövergripande utvecklingsarbete och ledarskapsforum. • En organisation som uppmuntrar initiativkraft, innovation och förbättringsarbete. • Goda möjligheter att påverka verksamhetens utveckling och framtida inriktning. • Vi tror på ett ledarskap som präglas av tillit, samverkan och gemensamt ansvarstagande. Hos oss står du aldrig ensam i uppdraget vi utvecklar framtidens äldreomsorg tillsammans. KVALIFIKATIONER Hos oss får du: • Ett meningsfullt ledaruppdrag där du gör skillnad för människor varje dag. • Möjlighet att påverka hur framtidens äldreomsorg ska utvecklas, organiseras och ledas. • En verksamhet med höga ambitioner, stark utvecklingskraft och framtidstro. • Stora möjligheter att bidra med dina erfarenheter, idéer och ditt ledarskap. • Ett nära samarbete med engagerade chefskollegor och kompetenta medarbetare. • Ett uppdrag där du får vara med och driva utvecklingen inom kvalitet, kompetensförsörjning, digitalisering och välfärdsteknik. • Goda möjligheter till kompetens- och ledarskapsutveckling Vi tror att de bästa resultaten skapas genom samarbete, delaktighet och gemensamt ansvarstagande. Därför söker vi dig som leder genom tillit och engagemang och som har förmågan att skapa en kultur där människor känner ansvar, arbetsglädje och motivation att bidra. Du är en trygg ledare som kan skapa riktning i förändring. Du vågar fatta beslut, kommunicerar tydligt och har förmågan att få med dig andra även när förutsättningarna förändras. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda större verksamheter genom andra chefer och att du trivs med att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära. Du förstår att hållbar verksamhetsutveckling bygger på starka relationer, tydliga mål och ett närvarande ledarskap. • Högskole- eller universitetsexamen inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget • Flerårig chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi • Erfarenhet av att leda förändrings-, utvecklings- och omställningsarbete • Erfarenhet av strategiskt ledningsarbete • Erfarenhet av ledningsarbete inom vård och omsorg, gärna äldreomsorg Meriterande • Erfarenhet från politiskt styrd organisation • Erfarenhet av att leda genom andra chefer • Kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö och facklig samverkan • Erfarenhet av kvalitetsstyrning, verksamhetsuppföljning och nyckeltalsarbete • Erfarenhet av digitalisering och införande av välfärdstekniska lösningar Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Tjänsten är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen. Provanställning kan komma att tillämpas. Mer information om Åre kommun finner du på www.are.se Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi tillämpar en individuell och differentierad lönesättning. Anställningen omfattas av gällande kollektivavtal för kommuner och regioner. Våra förmåner: https://are.se/foretag-och-jobb/jobba-pa-are-kommun/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/vara-formaner

Vi söker nu en engagerad, driven och strukturerad kvalitetssamordnare som vill ta en nyckelroll i att utveckla och stärka kvalitetsarbetet inom kommunal hälso- och sjukvård i egen regi. Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad, varje dag! Inom socialförvaltningen ingår området Kvalitet och hälsa, där Kvalitetsenheten och Hälso- och sjukvårdsenheten samverkar nära. Här arbetar omkring 80 medarbetare tillsammans med ett 50-tal vikarier samt specialister såsom dietist, demenssamordnare och kvalitetsfunktioner. Sedan tre år tillbaka är hälso- och sjukvårdspersonalen i egen regi samorganiserad, vilket skapar goda förutsättningar för samarbete, utveckling och helhetsperspektiv. Som kvalitetssamordnare inom HSL arbetar du nära verksamheten och blir en viktig motor i vårt systematiska kvalitetsarbete. Du bidrar till att utveckla arbetssätt, driva förbättringsinitiativ och säkerställa att vården håller hög kvalitet och patientsäkerhet. Du har ett övergripande ansvar för att stödja verksamheten, driva och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet, initiera och leda egna utvecklingsuppdrag, bidra till en trygg, säker och personcentrerad vård för våra patienter inom äldreomsorg och funktionshinderområdet.  Här får du ett brett, meningsfullt och utvecklande uppdrag där din kompetens gör skillnad, både för verksamheten och för de människor vi är till för. Välkommen att bli en del av ett engagerat team där kvalitet, samarbete och utveckling står i fokus! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som kvalitetssamordnare får du en dynamisk och mångfacetterad arbetsroll där du driver utveckling och stärker kvaliteten i vår verksamhet. Här får du kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande, alltid med målet att skapa en trygg och säker vård för våra patienter. Du arbetar på uppdrag av områdeschefen och i nära samverkan med ledning, medarbetare och våra kvalitetsfunktioner. Tillsammans formar ni riktningen framåt, och du är en av dem som ser till att det verkligen händer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:  • Leda och samordna utvecklings- och förbättringsprojekt • Stötta chefer i det systematiska kvalitets- och patientsäkerhetsarbetet • Sammanställa, analysera statistik, följa upp resultat och omvandla insikter till konkreta förbättringar • Fungera som en viktig länk mellan verksamheter och olika samarbetspartners • Utveckla, implementera och följa upp rutiner och processer inom HSL • Arbeta med kvalitetsregister och säkerställa korrekt rapportering • Vara superuser i våra HSL-journalsystem och ge lokalt stöd i systemfrågor • Hantera, analysera och följa upp avvikelser samt ta fram beslutsunderlag och rapporter • Aktivt bidra till att verksamheten når uppsatta mål Vi erbjuder dig: • En modern arbetsmiljö med tillitsbaserat ledarskap, öppen dialog och stark teamkänsla • En roll där du får stort inflytande och möjlighet att påverka på riktigt • Ett meningsfullt uppdrag där ditt arbete gör skillnad för människors liv och hälsa • Tätt samarbete med engagerade, kompetenta kollegor och chefer KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en stark drivkraft att utveckla hälso- och sjukvårdsområdet och som trivs i en roll där strategiskt tänkande förenas med verksamhetsnära arbete. För att lyckas i denna tjänst ser vi att du har:  • Legitimerad sjuksköterska med minst tre års yrkeserfarenhet • Erfarenhet av verksamhetsutveckling, systematiskt kvalitetsarbete och att driva förbättringsprojekt inom offentlig sektor • God kännedom om lagstiftning och regelverk inom hälso- och sjukvård och socialtjänst • Förmåga att leda workshops, utbildningar och förändringsprocesser på ett inkluderande och inspirerande sätt • Utmärkta kommunikationsfärdigheter, både muntligt och skriftligt, samt en förmåga att skapa goda samarbeten • Har mycket god datavana, stark administrativ förmåga och en välutvecklad digital kompetens    Meriterande:  • Dokumenterad chefserfarenhet • Tidigare erfarenhet av arbete inom kvalitetsfunktioner och att leda projekt • Specialistutbildning exempelvis inom geriatrik, palliativ vård, ledarskap och kvalitetsutveckling • Dokumenterad erfarenhet av arbete med ledningssystem och processorienterat arbetssätt   • Arbete i stödsystem såsom Hypergene, 2c8 eller Stratsys Personliga egenskaper - vi söker dig som är: • Strukturerad, noggrann och analytisk • Självständig och initiativtagande • Pedagogisk och kommunikativ • Engagerad i kvalitets- och utvecklingsfrågor • Samarbetsinriktad med god förmåga att skapa förtroende Om detta låter som en spännande möjlighet för dig, tveka inte att skicka in din ansökan! Vi ser fram emot att höra från dig, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, tester kan komma att tillämpas på slutkandidater i den här processen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på länken nedan! Järfälla kommun arbetar med en kompetensbaserad rekryteringsprocess för en fördomsfri rekrytering. Vi på Socialförvaltningen arbetar tillsammans oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Olikheter berikar och möjliggör utveckling för alla framåt! Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. I denna rekrytering utför vi bakgrundskontroll på alla som går vidare i processen. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. Vi insamlar muntligt och skriftligt samtycke. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundkontroller, se www.jarfalla.se/bakgrundskontroller För denna tjänst kan tester komma att genomföras. Löpande intervjuer och tillsättning av tjänst innan ansökningstiden gått ut kan komma att ske. Vi jobbar utifrån verksamheternas behov och tillsätter därefter. Vi har både digitala och fysiska intervjuer och kontaktar kandidater via angiven mail /mobil. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Läs mer: Jobba i Järfälla

Arbetsbeskrivning Stationschef – Ledarskap, gemenskap och en nyckelroll i trafiksäkerhetens tjänst. Vill du ta nästa steg i din karriär och leda ett team som varje dag bidrar till ökad trafiksäkerhet och bättre kundupplevelser? På Opus Bilprovning söker vi nu en stationschef som vill kombinera ledarskap med operativt arbete. Hos oss får du en varierad och ansvarsfull roll där du både leder stationens utveckling och själv är delaktig i den dagliga verksamheten. Vad vi erbjuder: • En ledande roll i en samhällsviktigbransch: Du får budget-, resultat- och personalansvar och möjlighet att påverka stationens framgång. • Ett starkt team: Du leder och utvecklar ett engagerat gäng och bygger en arbetsplats med trivsel och gemenskap. • Möjlighet att göra skillnad: Genom ditt arbete bidrar du till säkrare vägar, nöjdare kunder och ett hållbart samhälle. • Trygghet och utveckling: Vi erbjuder goda villkor, förmåner och en arbetsmiljö där du kan växa i ditt ledarskap. • En varierad vardag: Du kombinerar chefsrollen med att själv delta i kontrollbesiktning och daglig drift. Arbetsuppgifter: Som stationschef har du det övergripande ansvaret för stationen och leder verksamheten utifrån uppsatta mål. Du planerar resurser, schemalägger, följer upp resultat och säkerställer att stationen drivs på ett effektivt och lönsamt sätt. I rollen ingår bland annat att: • Vara närvarande i det dagliga arbetet och delta i kontrollbesiktningar. • Leda, coacha och utveckla ditt team mot gemensamma mål. • Ansvara för bemanning, schemaläggning och stationens öppettider. • Följ upp och utveckla verksamheten för att stärka kundnöjdhet, medarbetarnöjdhet och lönsamhet. • Bygga och vårda relationer med både privat- och företagskunder. • Säkerställa att arbetet uppfyller krav för en ackrediterad verksamhet. Placeringsort: Söderhamn / Hudiksvall Din Profil Har erfarenhet av ledarskap och är trygg i rollen som chef. Du är handlingskraftig, inspirerande och har en god förmåga att skapa engagemang hos dina medarbetare. Du har ett intresse för fordon och teknik, är affärsmässig och sätter alltid kundupplevelsen i fokus. Krav: • Teknisk fordonskunskap • Tidigare chefs- eller arbetsledarerfarenhet • B-körkort (ej begränsad till automat) Meriterande: • Erfarenhet från besiktningsbranschen • Erfarenhet av budgetarbete och ekonomi Observera att vi genomför bakgrundskontroller på slutkandidater i rekryteringsprocessen. Om företaget Opus Bilprovning är en av Sveriges största aktörer inom fordonsbesiktning, med nära 100 stationer över hela landet och två miljoner besiktningar om året. Vi är branschledande inom kundservice, säkerhet och hållbarhet – och vi klimatkompenserar hela vår verksamhet till 100%. Hos oss blir du en del av en inkluderande och välkomnande arbetsplats där vi värdesätter mångfald, jämställdhet och gemenskap. Här stöttar vi varandra och skapar en arbetsmiljö där du både kan utvecklas och känna dig trygg. Vill du vara med och göra skillnad? Ansök redan idag och bli en del av Opus-familjen! Kontaktuppgifter I denna rekrytering samarbetar vi med Autorekrytering och frågor kring tjänsten besvaras av rekryterare Ethan Arancibia på telefonnummer 070-840 69 73. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Arbetsbeskrivning Stationschef – Ledarskap, gemenskap och en nyckelroll i trafiksäkerhetens tjänst. Vill du ta nästa steg i din karriär och leda ett team som varje dag bidrar till ökad trafiksäkerhet och bättre kundupplevelser? På Opus Bilprovning söker vi nu en stationschef som vill kombinera ledarskap med operativt arbete. Hos oss får du en varierad och ansvarsfull roll där du både leder stationens utveckling och själv är delaktig i den dagliga verksamheten. Vad vi erbjuder: • En ledande roll i en samhällsviktigbransch: Du får budget-, resultat- och personalansvar och möjlighet att påverka stationens framgång. • Ett starkt team: Du leder och utvecklar ett engagerat gäng och bygger en arbetsplats med trivsel och gemenskap. • Möjlighet att göra skillnad: Genom ditt arbete bidrar du till säkrare vägar, nöjdare kunder och ett hållbart samhälle. • Trygghet och utveckling: Vi erbjuder goda villkor, förmåner och en arbetsmiljö där du kan växa i ditt ledarskap. • En varierad vardag: Du kombinerar chefsrollen med att själv delta i kontrollbesiktning och daglig drift. Arbetsuppgifter: Som stationschef har du det övergripande ansvaret för stationen och leder verksamheten utifrån uppsatta mål. Du planerar resurser, schemalägger, följer upp resultat och säkerställer att stationen drivs på ett effektivt och lönsamt sätt. I rollen ingår bland annat att: • Vara närvarande i det dagliga arbetet och delta i kontrollbesiktningar. • Leda, coacha och utveckla ditt team mot gemensamma mål. • Ansvara för bemanning, schemaläggning och stationens öppettider. • Följ upp och utveckla verksamheten för att stärka kundnöjdhet, medarbetarnöjdhet och lönsamhet. • Bygga och vårda relationer med både privat- och företagskunder. • Säkerställa att arbetet uppfyller krav för en ackrediterad verksamhet. Placeringsort: Hudiksvall / Söderhamn Din Profil Har erfarenhet av ledarskap och är trygg i rollen som chef. Du är handlingskraftig, inspirerande och har en god förmåga att skapa engagemang hos dina medarbetare. Du har ett intresse för fordon och teknik, är affärsmässig och sätter alltid kundupplevelsen i fokus. Krav: • Teknisk fordonskunskap • Tidigare chefs- eller arbetsledarerfarenhet • B-körkort (ej begränsad till automat) Meriterande: • Erfarenhet från besiktningsbranschen • Erfarenhet av budgetarbete och ekonomi Observera att vi genomför bakgrundskontroller på slutkandidater i rekryteringsprocessen. Om företaget Opus Bilprovning är en av Sveriges största aktörer inom fordonsbesiktning, med nära 100 stationer över hela landet och två miljoner besiktningar om året. Vi är branschledande inom kundservice, säkerhet och hållbarhet – och vi klimatkompenserar hela vår verksamhet till 100%. Hos oss blir du en del av en inkluderande och välkomnande arbetsplats där vi värdesätter mångfald, jämställdhet och gemenskap. Här stöttar vi varandra och skapar en arbetsmiljö där du både kan utvecklas och känna dig trygg. Vill du vara med och göra skillnad? Ansök redan idag och bli en del av Opus-familjen! Kontaktuppgifter I denna rekrytering samarbetar vi med Autorekrytering och frågor kring tjänsten besvaras av rekryterare Ethan Arancibia på telefonnummer 070-840 69 73. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

📢 Senior Service Owner Are you an experienced Service Owner with a passion for business development, digital services, and commercial strategy? We are looking for a senior consultant to drive the development of innovative service offerings and support the commercialization of connected services in a global environment. This is an exciting opportunity to combine strategic thinking with hands-on execution while working closely with international stakeholders. 🚀 Key Responsibilities As a Senior Service Owner, you will: Lead the development of scalable service contract concepts Conduct market analysis and develop business cases Define commercial models and pricing strategies Develop and improve monitoring processes for connected products Drive go-to-market activities and commercialization of digital services Create sales enablement and marketing material Collaborate with product management, business stakeholders, and international teams Drive continuous improvements and support successful market adoption ✅ Required Qualifications 10+ years of experience within Service Management, Business Development, or a similar field Strong experience in business development and strategic planning Proven experience developing business plans and business cases Experience with Service Contract Management and Service Lifecycle Management Experience with Digital Services and/or IoT solutions Experience with go-to-market strategies and commercialization Excellent communication skills in English ⭐ Preferred Qualifications Experience within aftermarket/service business Experience working with dealer or partner networks Change management experience 🌟 Who You Are You are a strategic and results-oriented professional who enjoys driving change and turning ideas into successful business solutions. You thrive in collaborative, international environments and are comfortable working across multiple stakeholders. 📍 Assignment Details 📍 Location: Gothenburg, Sweden (On-site) 📅 Assignment Period: September 1, 2026 – April 30, 2027 🕒 Workload: Full-time (100%) ✈️ Travel: Occasional travel may be required. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Riksantikvarieämbetet är Sveriges myndighet för frågor om kulturarvet. Vi arbetar för att kulturmiljöer, kulturlandskap, kulturföremål och museer ska bevaras, användas och utvecklas. Vårt uppdrag styrs av regeringens mål för kulturpolitiken och det statliga kulturmiljöarbetet. Våra verksamheter finns i Visby, Stockholm och Tumba och vi bedriver även publik verksamhet vid besöksmålet Glimmingehus. Vi är cirka 250 anställda.  Vill du vara med och driva den digitala utvecklingen inom Sveriges kulturarv? Vi söker nu en chef för enheten för IT-drift och infrastruktur – en nyckelroll i vår digitala resa.  Som chef för enheten har du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och förvalta myndighetens IT-drift, infrastruktur och digitala arbetsplats. Du leder en enhet med cirka 16 medarbetare placerade i Stockholm och Visby, med tyngdpunkt i Visby. Enhetens uppdrag är att utveckla och tillhandahålla en modern digital arbetsplats med ett relevant och användarcentrerat tjänsteutbud som möter verksamhetens krav och bidrar till myndighetens uppdrag. I uppdraget ingår att skapa förutsättningar för en stabil, säker och ändamålsenlig IT-miljö med drift, support och förvaltning av myndighetens samlade infrastruktur. Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett nära ledarskap i vardagen – där du tillsammans med medarbetare, verksamhet och partners prioriterar, förbättrar och utvecklar.Du är en viktig del av myndighetens ledning inom IT och bidrar aktivt till att driva den digitala utvecklingen framåt i nära samarbete med andra enheter och verksamheten i stort. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag, där IT spelar en central roll i att tillgängliggöra och bevara kulturarvet. Du blir en del av en engagerad organisation där utveckling, samarbete och hållbarhet står i fokus. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef planerar, leder och utvecklar du enhetens verksamhet för att nå uppsatta mål. Du har ett strategiskt och operativt ansvar för: Drift och utveckling av myndighetens IT-infrastruktur och digitala plattformar Utveckling av myndighetens digitala arbetsplats Applikationsdrift IT-support samt att tillgodose ett proaktivt stöd till myndighetens medarbetare IT-säkerhetsfrågor och samordning inklusive signalskyddsförmåga Driftstabilitet och kontinuitetsplanering Leverantörsstyrning och uppföljning av externa partners Regler och ledningssystem inom IT-området Förändringsledning inom IT området Du förväntas även bidra till myndighetens övergripande IT-strategiska inriktning genom att: Identifiera utvecklingsbehov och omsätta dem till konkreta initiativ Säkerställa att teknikval och arkitektur stödjer verksamhetens mål Driva långsiktig planering inom digitalisering och IT området Din kompetens Vi söker dig som är en trygg, lyhörd och utvecklingsinriktad ledare med förmåga att se helhet, prioritera och skapa tydlig riktning. Du leder genom tillit, tydlighet och engagemang och har lätt för att samarbeta och kommunicera. Du har flerårig chefserfarenhet med personalansvar och använder dig av ett utvecklande ledarskap med ett tillitsbaserat förhållningssätt. Vi ser att du har: akademisk examen inom t.ex.: IT / datavetenskap, systemvetenskap erfarenhet av att leda och utveckla team, gärna i geografiskt spridda eller hybridorganiserade verksamheter god och relevant kunskap inom IT-drift, infrastruktur, DevOps, molntjänster och digital arbetsplats erfarenhet av att arbeta enligt ITIL erfarenhet av arbete inom IT och cybersäkerhet samt god kännedom om relevanta regelverk och tillämplig lagstiftning god kompetens inom leverantörsstyrning visad förmåga att arbeta strategiskt och leda genomförande i operativ verksamhet Meriterande är om du har erfarenhet av arbete med: Signalskydd och beredskapsarbete AI och automatisering Digital transformation / digital mognad / digital kompetensförsörjning Data, informationshantering och datadelning Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig sektor. För att lyckas har du förmågan att skapa engagemang och delaktighet och du är prestigelös, har god samarbetsförmåga och kan inspirera, motivera och leda medarbetare och kollegor.  Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Placering är Visby. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass varför en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti 2026. Märk din ansökan med diarienr: RAÄ-2026-1768.