Lediga jobb som Avdelnings- och enhetschefer inom hälsa och sjukvård, nivå 2 i Dals-Ed

Om jobbet Vill du vara med och utveckla Sveriges största kommunala hälso- och sjukvård? Vi söker nu en verksamhetschef som vill leda ett verksamhetsområde inom den kommunala hälso- och sjukvården i Göteborgs Stad. Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag med sikte på framtiden! Inom den kommunala hälso- och sjukvården arbetar drygt 1200 medarbetare. Vi vill skapa möjligheter för göteborgarna att leva ett självständigt och gott liv, långt upp i åren eller när hälsan sviktar. Vi erbjuder vård och rehabilitering i hemmiljö dygnet runt för patienter i alla åldrar som bor i ordinärt boende, på vård- och omsorgsboende eller på boende med särskild service. Varje månad möter vi cirka 8500 patienter som har svårt att ta sig till sin vårdcentral eller har behov av hälso- och sjukvård under en längre tid. I uppdraget som verksamhetschef leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med kollegor för största möjliga nytta för invånarna. Du bidrar till att medarbetarna inom ditt ansvarsområde får förutsättningar att skapa god kvalitet och likvärdighet för dem vi är till för. Du håller dig uppdaterad inom området specifikt, men även inom samhällsutvecklingen generellt. I takt med att många lever längre kommer fler att behöva kommunal hälso- och sjukvård - på sina villkor. För att lyckas med uppdraget de kommande åren utvecklar vi arbetssätt och förmåga att tänka nytt. Tillsammans med dina kollegor bidrar du i omställningen till en god och nära vård. Som verksamhetschef arbetar du på uppdrag av avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du leder din ledningsgrupp bestående av enhetschefer och en kvalitetsutecklare där ni tillsammans driver verksamheten framåt. Du samverkar med olika verksamhetsområden, andra förvaltningar och externa aktörer. Välkommen att bli del av ett engagerat team. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv!   Om dig Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska,arbetsterapeut eller fysioterapeut och har minst fem års erfarenhet som chef. Du får gärna ha erfarenhet av ledning på strategisk nivå samt varit chef över chefer. Har du dessutom arbetat inom kommunal verksamhet är det meriterande. I rollen som verksamhetschef är det viktigt att du har förmåga att leda utifrån stadens förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. Du har förmåga att utveckla en kultur som skapar tillit, transparens och en god arbetsmiljö. Du skapar systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog såväl inom organisationen, med fackliga företrädare, som med externa aktörer och det omgivande samhället. Vidare har du förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Du verkar för ett respektfullt arbetsklimat, förstår det gemensamma uppdraget och agerar utifrån det. Du kan överblicka ditt ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap om det behövs. Du ser förändringsledning som en naturlig del i ledarskapet då den demografiska utvecklingen och omställningen till nära vård ställer krav på nya arbetssätt. Intervjuer planeras till den 25/9 på Zirkongatan i Tynnered, Göteborg. Därefter väljer vi ut kandidater som vi vill skicka på testning en heldag Assessment Center på Skånegatan 10, Göteborg antingen 5/10 eller 6/10. Välkommen med din ansökan!   Övrigt Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: • En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens • Trygg anställning • Meningsfulla arbetsuppgifter • Heltidsanställning med möjlighet till deltid • Goda semestervillkor • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.  I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.   Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Om oss Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Närhälsan Angered rehabmottagning är belägen i Angered som är en härlig del av Göteborg. Vi är en stor enhet med cirka 50 medarbetare. Hos oss arbetar arbetsterapeuter, fysioterapeuter, kanslister, logoped, enhetschef och teamsamordnare. Då vi är en stor arbetsgrupp har vi goda möjligheter att lära av varandra då vi besitter mycket fördjupade kompetenser och specialiseringar inom olika områden. Du erbjuds därmed möjligheten att specialisera dig inom olika områden utifrån verksamhetens behov. För oss är det viktig med trivsel på arbetsplatsen, ett öppet klimat och ständig utveckling där alla hjälps åt. Vi planerar just nu för en utökning av våra lokaler. Vi har ett välutvecklat arbete kring många patientgrupper och många av våra medarbetare arbetar fördjupat i team kring bland annat psykisk ohälsa, kvinnohälsa, neurovårdsteam, barn och långvarig smärta. En viktig del av vår verksamhet är vårt neurovårdsteam som har ett välutarbetat arbetssätt som ständigt utvecklas och en god, stabil stämning. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar, metodutbildning, auskultation och högskoleutbildning. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta kundernas behov. Vi har en god samverkan med andra verksamheter i vårt närområde där möjlighet finns till ett kombinerat uppdrag. Här kan du läsa mer om fördelar och förmåner i Närhälsan: Länk till vår hemsida Följ oss gärna på Instagram: Närhälsan Rehab Om arbetet Du erbjuds en stimulerande och flexibel tjänst som fysioterapeut i vårt neurovårdteam. VI är ett större team fysioterapeuter, arbetsterapeuter och logopeder i ett nära samarbete. Vi har ett målinriktat arbetssätt och utgår från patientens rehabiliteringsplan. Arbetsuppgifterna består av bedömning och behandling av personer med förvärvad hjärnskada, stroke eller neurologisk sjukdom, såväl individuellt som i grupp. Du har stora möjligheter att påverka arbetet dagligen och på sikt genom utvecklingsarbete. Teamet erbjuder ett starkt kollegialt stöd med fokus på samarbete, god arbetsmiljö och patientarbete. Arbetet är förlagt i första hand på mottagningen, digitalt samt via hembesök. Behandlingen av patient sker såväl individuellt som i grupp. Arbetet innefattar ett tätt samarbete med andra professioner, både på den egna mottagningen och med andra samverkansparter. Du och dina kollegor ansvarar tillsammans med chef för verksamhetens utveckling i ett ständigt pågående förbättringsarbete. Om dig Du är legitimerad fysioterapeut med minst ett års klinisk erfarenhet av patienter med neurologiska skada eller kognitiva funktionsnedsättningar. Har du 15 hp inom neurologi, avancerad nivå eller tidigare erfarenhet inom yrket och primärvård är det meriterande. Vi söker dig som är lyhörd, har en god kommunikationsförmåga och kan identifiera individernas unika behov då du möter många olika människor. Dessutom ser du samarbete med kollegor och andra samarbetspartners som en naturlig och viktig del av arbetet, vilket du utför med engagemang. Du kan planera ditt arbete på ett effektivt och organiserat sätt utifrån verksamhetens mål. Då arbetsbelastningen varierar och oförutsedda händelser kan uppstå ser vi att du är flexibel samt självständig.  Ett professionellt arbetssätt och ett gott bemötande gentemot kunder, patienter och kollegor är en självklarhet för dig. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Övrigt Resor i tjänsten förekommer. B-körkort erfordras. Intervjuer på mottagningen planeras till den 15-18 september.   Välkommen med din ansökan!   Om rekryteringsprocessen Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på mottagningen. Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Skaraborgs Sjukhus – där engagemang, omtanke och kompetens möts. Med över 4 000 medarbetare inom ett trettiotal specialistområden arbetar vi tillsammans för att bedriva trauma- och specialistsjukvård i framkant. Vår verksamhet finns i hela Skaraborg – och vi gör skillnad för våra invånare varje dag. Hos oss möter du kollegor som stöttar varandra i en miljö där det finns utrymme att utvecklas och ta ansvar. Bli en del av vårt team och bidra tillsammans med oss. Läs mer på http://www.vgregion.se/skas Om oss Rättspsykiatriska enheten på Skaraborgs Sjukhus i Falköping har 33 vårdplatser fördelat på två avdelningar för personer dömda enligt Lag om Rättspsykiatrisk vård (LRV) samt ett öppenvårdsteam för personer i öppen rättspsykiatrisk vård (ÖRV). Öppenvårdsteamet arbetar med patienter som inte längre har ett behov av inneliggande vård, men som är i behov av tät uppföljning.   En av våra sjuksköterskor i vårt öppenvårdsteam går vidare till nya utmaningar och nu söker vi en ny kollega till detta team! Öppenvårdsteamet består av 4 tjänster och är ett mobilt team som möter och följer upp patienterna i deras hem. Rättspsykiatriska enheten har ca 90 medarbetare och leds av tre enhetschefer. Här arbetar psykiatrisjuksköterskor, sjuksköterskor, skötare, läkare, psykolog, kuratorer, arbetsterapeuter, behandlingspedagoger, verkstadsförmän, aktivitetspedagog, sekreterare och säkerhetsassistenter. Arbetsuppgifter Som sjuksköterska i öppenvårdsteamet ansvarar du för omvårdnad och uppföljning av patientens villkor för öppen rättspsykiatrisk vård. Du ansvarar för planering och samordning av vården för den enskilde patienten tillsammans med patienten och andra samhällsaktörer.  Kvalifikationer Legitimerad sjuksköterska eller annan högskoleutbildning som vi finner likvärdig för att kunna möta den rättspsykiatriska patienten och dennes behov. Erfarenhet av psykiatrisk vård är meriterande. Vi söker dig som är glad, positiv och öppen för att kunna se den enskilde patientens behov. Du ska vara trygg i att arbete självständigt. Eftersom vi inom psykiatrin arbetar tvärprofessionellt och med andra vårdgivare för att kunna erbjuda patienten den bästa vården, ser vi att Du har god samarbetsförmåga och tycker om att arbeta i team. Du ska även ha intresse av att arbeta med psykiatriska patienter och deras behov. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Vid tillsättning av tjänst inom psykiatrin begär vi alltid utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Denna förfrågan sköts av arbetsgivaren. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden.  Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.   SiS ungdomshem Margretelund tar emot icke skolpliktiga flickor och pojkar med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk. Vi har verksamhet i Lidköping och i närheten av Falköping.   Arbetsbeskrivning SiS befinner sig mitt i en omfattande förändring där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi anpassar och optimerar vårt arbete utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att engagerade och drivna chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag. Som institutionschef är du ansvarig för vård och behandling, du är huvudman för skola och verksamhetschef för den hälso- och sjukvård som utförs på institutionen. Arbetet innebär att bedriva den ordinarie verksamheten i enlighet med lagkrav och säkerställa ett fungerande och löpande systematiskt kvalitetsarbete. Som institutionschef har du också uppdraget att bedriva utvecklingsarbete i linje med myndighetens strategiska mål. I ditt arbete kommer du samverka med både externa aktörer som socialtjänst och barn- och ungdomspsykiatrin och internt inom organisationen. Verksamheten är händelsestyrd och ofta oförutsägbar med många konfliktytor vilket innebär att kunna parera och balansera olika intressen både i och utanför verksamheten. Arbetet behöver utföras strukturerat och ”ordning och reda” är en viktig grund i verksamheten. Som institutionschef har du fullt verksamhets-, budget-, personalansvar för din institution. Du kommer att vara direkt underställd avdelningsdirektören för ungdomsvårdsavdelningen och ingå tillsammans med kollegor i avdelningens ledningsgrupp. Margretelund är nu ett ungdomshem med LVU-platser för både pojkar och flickor uppdelat i Lidköping och Falköping. Direkt underställd institutionschefen är kvalitetschef, administrativ chef, rektor och enhetschefer för de olika avdelningarna, vilka alla ingår i institutionens ledningsgrupp. Det finns också en säkerhetssamordnare på ungdomshemmet som är direkt underställd institutionschefen. Margretelund har totalt 8 enhetschefer. Totalt på hela Margretelund är det ungefär 200 anställda.   Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk examen om minst 180 hp med inriktning mot samhälls-, vård- eller beteendevetenskap eller annan relevant akademisk examen. Flerårig aktuell chefserfarenhet från verksamheter med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, vård och behandling, kriminalvård eller liknande verksamheter. Gedigen erfarenhet av verksamheter med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, vård och behandling, kriminalvård eller liknande verksamheter. God kommunikativ förmåga att uttrycka sig väl, i tal såväl som i skrift, på svenska. B-körkort. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av hur man bedriver vård och behandling mot aktuell målgrupp. Tidigare chefserfarenhet inom statlig verksamhet. Erfarenhet av att ha varit chef över chefer. Erfarenhet av att leda förändringsarbete. Erfarenheter av att hantera medial uppmärksamhet.   Då verksamheten ofta är händelsestyrd behöver du vara bekväm med att fatta beslut, göra omprioriteringar och snabbt kunna växla både tempo och riktning. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Samtidigt ställs höga krav på att du har helhetssyn och kan arbeta strukturerat och systematiskt för att säkerställa kvalitén i vården utifrån myndighetens mål, riktlinjer, värdegrund och gällande lagar. Du vet hur man prioriterar och har lätt för att sätta mål och följa upp resultat.   För att passa i rollen ser vi att du tar ansvar för helheten och agerar strategiskt för att förverkliga SiS vision och mål. Du skapar förutsättningar för goda resultat och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang.   På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.   Anställning:  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Chefsavtal och förtroendearbetstid. Tillträde enligt överenskommelse.  Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/   Ansökan:  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 2026-09-06. I samband med ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor. Dina svar är en del av urvalsarbetet och frågorna är kopplade till kravprofilen som står i annonsen. Referensnummer: 2.9.1-6917-2026 Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.    Kontaktperson Therese Holtz, ungdomsvårdsdirektör, tel: 010-453 40 00   Fackliga företrädare  Henrik Isgren, Saco-S, Tel: 010-453 40 23 Thord Jansson, OFR/S, Tel: 010-453 181  Frida Cattasdotter Landin, Seko, Tel: 010-453 41 87   SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.   OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet. Vill du arbeta nära det akuta flödet, göra snabba och kvalificerade kliniska bedömningar och samtidigt få en bred kompetens i en trygg och utvecklande miljö? Nu söker vi sjuksköterska till Medicinavdelning 4 på Kungälvs sjukhus – en avdelning där akut vård, lärande och utveckling möts. Hos oss får du både trygghet och tempo, struktur och variation och kollegor som vill framåt – tillsammans. Hos oss finns en senior sjuksköterskefunktion med tydlig klinisk närvaro i vardagen. Funktionen är en del av vårt systematiska arbete med patientsäkerhet, lärande och kompetensutveckling och ger trygghet för nya kollegor samt stöd och fördjupning för mer erfarna sjuksköterskor.  Det här är Medicinavdelning 4 Medicinavdelning 4 är en bred internmedicinsk vårdavdelning i en intensiv utvecklingsfas. I dag har vi 28 vårdplatser varav 7 är akutvårdsavdelning (AVA) och 2 vårdplatser kommer under hösten användas för att utveckla medicinsk utredning.  Vi vårdar patienter med: Internmedicinska tillstånd Kirurgiska diagnoser Detta innebär ett kunskapsintensivt, varierat och utvecklande arbete där du snabbt bygger en stark klinisk grund. Arbetet präglas av variation, flexibilitet och möjlighet att successivt bredda eller fördjupa din roll utifrån intresse och erfarenhet. Parallellt med vårdavdelningen utvecklar vi:  Medicinsk utredning – dagtidsverksamhet med fokus på medicinsk bedömning, utredning och samordning    Nära samarbete med sjukhusets övriga medicinavdelningar, inklusive HIA och IMA, vilket ger möjlighet att arbeta inom flera vårdnivåer, följa patienten genom vårdkedjan och fördjupa kompetensen inom mer avancerad vård. Tillsammans skapar detta en sammanhållen helhet där flera vårdnivåer samverkar – och där du som sjuksköterska kan utvecklas och prova nya roller utan att behöva byta arbetsplats.  Din roll som sjuksköterska Hos oss arbetar du i team med läkare, undersköterskor och paramedicinare, med stöd av senior sjuksköterska, i en personcentrerad vård med fokus på kvalitet, patientsäkerhet och gott samarbete.  Arbetet präglas av: Akuta och subakuta vårdflöden Snabba vårdförlopp med fokus på bedömning, observation och välgrundade beslut Medicinsk bredd och kliniska bedömningar Tydlig teamstruktur med gemensamt ansvar för planering, genomförande och uppföljning av vården Beroende på din erfarenhet och ditt intresse finns möjlighet att arbeta regelbundet även i närliggande verksamheter som Medicinsk utredning, HIA och IMA – alltid planerat och strukturerat.  Vem söker vi? Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och som: Trivs i en miljö med tempo och variation Vill arbeta nära det akuta men i en organiserad och trygg kontext Är nyfiken, ansvarstagande och gillar att lära dig nytt Uppskattar samarbete och teamarbete Det är bra om du har några års erfarenhet med dig när du jobbar natt eftersom det ställer större krav på självständighet.  Hos oss är det lika viktigt hur du vill arbeta som hur länge du har gjort det.  Utveckling och utbildning Vi vill att du ska känna dig trygg – och växa över tid. Därför erbjuder vi: Individanpassad introduktion Täta uppföljningar med enhetschef Regelbundna interna utbildningar inom medicin och omvårdnad Simulatorträning och verksamhetsövergripande lärande Utveckling hos oss är inte ett projekt vid sidan av – det är en del av vardagen. Hos oss kombineras det akuta med struktur, teamarbete och utveckling – för dig som vill växa, oavsett var i yrkeslivet du befinner dig. Övrigt Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen till ett glatt och utvecklingsinriktat gäng! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet. Vill du utvecklas i en verksamhet med stor medicinsk bredd?Vill du arbeta nära det akuta patientflödet, göra kvalificerade kliniska bedömningar och samtidigt utvecklas i en verksamhet med stor medicinsk bredd? På Medicinavdelning 4 möter du patienter med allt från akuta medicinska tillstånd och infektioner till hjärt-, lung- och kirurgiska frågeställningar. Bredden gör att ingen dag är den andra lik och att du snabbt utvecklar en stark klinisk kompetens. Vi är en relativt ung verksamhet som fortfarande utvecklas. Det innebär att du får möjlighet att vara med och påverka arbetssätt, rutiner och framtida utveckling, samtidigt som du får stöd av erfarna kollegor och en tydlig ambition att skapa en trygg och lärande arbetsmiljö. Hos oss finns en senior sjuksköterskefunktion med tydlig klinisk närvaro i vardagen. Funktionen är en del av vårt systematiska arbete med patientsäkerhet, lärande och kompetensutveckling och ger trygghet för nya kollegor samt stöd och fördjupning för mer erfarna sjuksköterskor.  Det här är Medicinavdelning 4Medicinavdelning 4 är en bred internmedicinsk avdelning med 28 vårdplatser där akutvård och slutenvård samverkar. Avdelningen omfattar både akutvårdsavdelningen (AVA) och traditionell medicinsk slutenvård, vilket skapar en unik bredd och variation i det dagliga arbetet. Vi vårdar patienter med ett stort spektrum av medicinska och, på AVA, även kirurgiska diagnoser. Många patienter befinner sig tidigt i vårdförloppet och kräver noggranna kliniska bedömningar, observationer och snabba beslut, medan andra behöver fortsatt medicinsk behandling och omvårdnad. Det gör att du som sjuksköterska får utveckla både din akuta kompetens och din förmåga att planera och samordna vård över tid. Arbetet präglas av variation, flexibilitet och möjligheten att successivt bredda eller fördjupa din kompetens utifrån intresse och erfarenhet. En verksamhet i ständig utvecklingUtveckling är en naturlig del av vår vardag. Vi arbetar kontinuerligt med att förbättra patientflöden, arbetssätt och kompetensutveckling för att möta framtidens vårdbehov. Vi har också ett nära samarbete med sjukhusets övriga medicinverksamheter, inklusive HIA och IMA, vilket skapar goda möjligheter att bredda och fördjupa din kompetens inom flera olika vårdnivåer. Hos oss ska du kunna växa i din profession utan att behöva lämna verksamheten. Din roll som sjuksköterskaHos oss arbetar du i team tillsammans med läkare, undersköterskor och senior sjuksköterska, i en personcentrerad vård med fokus på kvalitet, patientsäkerhet och gott samarbete. Arbetet präglas av: Akuta och subakuta vårdflöden Medicinska bedömningar och observationer Snabba vårdförlopp där rätt beslut i rätt tid är avgörande Omvårdnad av patienter med komplexa vårdbehov Teamarbete med gemensamt ansvar för planering, genomförande och uppföljning av vården Hos oss får du det bästa av två världar – tempot och de kliniska utmaningarna från akutvården, kombinerat med möjligheten att följa patientens fortsatta vårdförlopp. Det skapar en unik arbetsmiljö där du utvecklar både bred medicinsk kompetens och stark klinisk bedömningsförmåga. Vem söker vi?Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och som: Trivs i en miljö med tempo och variation Vill arbeta nära det akuta men i en organiserad och trygg kontext Är nyfiken, ansvarstagande och gillar att lära dig nytt Uppskattar samarbete och teamarbete Vill bidra till utvecklingen av verksamheten Du kan vara nyutexaminerad eller ha flera års erfarenhet. Hos oss är det lika viktigt hur du vill arbeta som hur länge du har gjort det. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Utveckling och utbildningVi vill att du ska känna dig trygg i din roll och fortsätta utvecklas över tid. Därför erbjuder vi: Individanpassad introduktion (4-5 veckor) Täta uppföljningar med enhetschef Stöd av senior sjuksköterska i det dagliga arbetet Regelbundna interna utbildningar inom medicin och omvårdnad Kliniskt basår för nyutexaminerade Simulatorträning och verksamhetsövergripande lärande Utveckling hos oss är inte ett projekt vid sidan av – det är en del av vardagen. ÖvrigtUrval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Välkommen till en arbetsplats där utveckling, engagemang och samarbete står i centrum – och där vi tillsammans bygger framtidens medicinska vård. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Habilitering & Hälsa erbjuder specialiserad vård och stöd till personer som har en varaktig funktionsnedsättning; som nedsatt förmåga att kommunicera, se, höra eller röra sig. Målet är att bibehålla och utveckla funktionsförmågan, skapa förutsättningar för en god hälsa och möjlighet att aktivt delta i samhället. Vill du göra skillnad för personer som har en funktionsnedsättning? Välkommen till Habilitering & Hälsa, en del av Västra Götalandsregionen. Tillsammans har vi kraft att förändra. Habilitering är specialiserad hälso- och sjukvård för barn och ungdomar som har autism, intellektuell funktionsnedsättning, rörelsenedsättning eller förvärvad hjärnskada. Vi ger hälsofrämjande och behandlande insatser utifrån varje individs unika behov och förutsättningar, och har specialistkunskap om hur funktionsnedsättningar kan påverka vardagsliv, hälsa och utveckling. Om tjänsten Habilitering Mölndal är en mottagning som ger vård och stöd till barn och ungdomar upp till 18 år med rörelsenedsättning. I ditt uppdrag som enhetschef för mottagningen kommer du fortsätta utveckla verksamheten då mottagningen är nystartad sen ca ett år tillbaka. Organisering och förändringsarbete är en viktig del i arbetet. Du planerar, leder och utvecklar verksamheten med patienten i fokus utifrån Habilitering & Hälsas mål.  I ditt chefsuppdrag ingår: Ansvara för enhetens verksamhet och utveckling Personal- och arbetsmiljöansvar Driva arbete kring struktur och arbetssätt som bidrar till ökad kvalitet och effektivitet Representera enheten i regionala sammanhang och flertal olika forum med samarbetspartners Ansvara för enhetens ekonomi och budgetarbete Ansvara för kompetensförsörjning och kompetensutveckling inom enheten  Du har personalansvar för ca 25 medarbetare och tillsammans med ytterligare en enhetschef driver du det dagliga arbetet på mottagningen. Arbetsmiljö- och utvecklingsarbetet för enheten görs i tät dialog med din chefskollega och med delaktighet av medarbetarna. Du rapporterar till avdelningschef och ingår avdelningens ledningsgrupp. Din basplacering är på mottagningen i Mölndal. Vi erbjuder Ett roligt och omväxlande arbete i tätt samarbete med din chefskollega En trevlig arbetsmiljö med engagerade kollegor och medarbetare med hög kompetens Ett variationsrikt arbete med möjlighet att utveckla verksamhet och arbetssätt Kompetensutveckling utifrån dina och verksamhetens behov Gemensamma förmåner för alla anställda inom Västra Götalandsregionen Om oss Mottagningen har ett särskilt uppdrag inom rörelsenedsättning hos barn och unga, och samverkar nära med en systermottagning i Gamlestan. Här arbetar ca 50 medarbetare i tvärprofessionella team med bred kompetens och stort engagemang, i roller som administratörer, arbetsterapeuter, dietister, fysioterapeuter, kuratorer, logopeder, läkare, psykologer, sjuksköterskor och specialpedagoger. Om dig Vi söker dig som har minst treårig högskoleutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet. Det är meriterande om du har genomfört ledarskapsutbildning. Du har tidigare chefserfarenhet inom offentlig hälso- och sjukvård, och vi ser gärna att du har arbetat inom barnverksamheter, och/eller har vidareutbildning inom barnmedicinska området. Du har tidigare erfarenhet av att leda i förändring och utveckla verksamhet. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en trygg ledare som vågar fatta beslut och tar ansvar för att driva verksamheten framåt. Du är tydlig i ditt chefskap och bekväm med att leda genom professioner med hög kompetens och stort eget ansvar. Samtidigt är du lyhörd, värdesätter dialog och skapar engagemang genom delaktighet. Du har fokus på mål och uppföljning, kommunicerar tydligt och engagerande samt har förmåga att leda och förankra förändring på ett hållbart sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor kring dina erfarenheter. I en senare del av rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att genomföras. Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från fyra chefskriterier; värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap. Välkommen med din ansökan, senast 6 september! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

I Sotenäs kommun strävar vi efter en mångfald bland anställda och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet.  Här genomsyras vårt arbete av våra gemensamma ledord: Öppenhet, Delaktighet och Helhetssyn. Kommunen erbjuder alla tillsvidareanställda möjlighet till heltid. Här ingår följande verksamheter Kvarnbergets äldrecentrum, Hunnebohemmet inkl Korttidsenheten, Hemtjänst Sotenäs ( Hemtjänst Norr och Hemtjänst Söder) Kommunalprimärvård och rehab, Beskrivning Vill du ha ett av världens viktigaste och roligaste arbete? Är du empatisk, ansvarstagande och serviceinriktad? Drivs du av att ge människor en meningsfull tillvaro? Då kan du vara rätt person för oss. Kvarnbergets äldrecentrum söker utbildad undersköterska för ständig helgtjänstgöring inom särskilt boende med inriktning demens. Anställningsformen är en tillsvidareanställning inom omsorgsförvaltningen med visstidsanställning på ständig helgtjänstgöring. Arbetsuppgifter Som undersköterska inom äldreomsorgen i särskilt boende ska du utifrån ett professionellt förhållningssätt ge omvårdnads- och serviceinsatser i enlighet med Socialtjänstlagen. Insatserna ska vara av god kvalitet till den enskilde utifrån individuella behov. Du arbetar utifrån ett gott bemötande och med god empatisk förmåga. Du trivs med att jobba både enskilt och i grupp. I arbetet ingår att utföra delegerade uppgifter enligt Hälso- och sjukvårdslagen, att dokumentera i journal och upprätta genomförandeplaner enligt gällande lagstiftning och riktlinjer, samt att arbeta med kontaktmannaskap.  Kvalifikationer Du är utbildad undersköterska med yrkesbevis från Socialstyrelsen. Som person är du social, empatisk och nyfiken på människor. Stor vikt kommer läggas på personlig lämplighet samt tidigare referenser. Du har god datorvana och har mycket goda kunskaper i svenska språket, både skriftligt och muntligt. Vi begär utdrag ur belastningsregister innan anställning. Villkor Ständig helgtjänstgöring är anställningsformen för dig som vill arbeta alla helger och innebär att du arbetar utifrån ett heltidsmått på 28 timmar/vecka. Arbetspassen är förlagda till dag- och kvällstid. Du arbetar antingen fredag till söndag eller lördag till måndag. Övrig tid förläggs under andra veckodagar för tex APT och utbildning. Anställningen är en tillsvidareanställning i omsorgsförvaltningen men med visstidsanställning för helgtjänstgöringen. Du har rätt att övergå till ordinärt schema med ordinarie heltidsmått 37 timmar/vecka efter tre månader från det att du anmält önskemål till enhetschef.  I tjänsten ingår placering på specifik arbetsplats men du kommer också att utföra resurspass på annan arbetsplats vid behov. Anställningen innehåller dag- och kvällstjänstgöring. För att få titulera dig som undersköterska i anställningsavtalet krävs en yrkestitel utfärdad av Socialstyrelsen. Urval och intervjuer sker löpande under annonseringstiden.   Varmt välkommen med din ansökan! Avdelningen för Äldreomsorg och kommunal primärvård inom Omsorgsförvaltningen Avdelningen för Äldreomsorg och kommunal primärvård inom Omsorgsförvaltningen Övrig information:  Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Säkerhetsprövning En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning.  Krigsplacering En anställning hos oss kan omfattas av krigsplacering vilket du få information om i de fall det blir aktuellt. Sotenäs - havets kommun Sotenäs ligger längst ut mot Västerhavet mitt i Bohuslän mellan storstäderna Göteborg och Oslo. I kommunen bor ca 9 000 människor i kustsamhällen som Smögen, Kungshamn, Hunnebostrand, Bovallstrand, Hovenäset och Malmön. Fördelarna med att arbeta och leva i Sotenäs kommun är många: Sveriges vackraste natur, havsnära bostäder, bra skolor, möjlighet till en aktiv fritid och en trygg kommun. Information till kandidatförmedlare, rekryteringskonsulter och annonssäljare Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser

Uddevalla – en plats för hela livet  Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.   Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla.  Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.   Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss!  Om arbetsplatsen Samhällsutvecklingsavdelningen består av fem enheter: Bygglov, Miljö, Mät och geodata, Plan respektive Mark och exploatering. På planenheten arbetar vi med fysisk planering genom översiktsplanering och detaljplanering. Enheten är också sammanhållande för kommunens bostadsförsörjningsansvar. Genom fysisk planering av mark inom kommunen ansvarar vi för att, på ett hållbart sätt, pröva lämplighet för kommunens bebyggelse, infrastruktur och offentliga rum. Planeringen görs utifrån strategiska styrdokument, lagar, föreskrifter och kommunal målsättning i olika sakfrågor som avvägs, bedöms och sammanställs i översikt- respektive detaljplaner. Arbetsuppgifter Uddevalla kommun växer och planerar för flera stora exploaterings- och investeringsprojekt. Som enhetschef för planenheten har du en central del i förvaltningens arbete med att förverkliga politiska mål för Uddevallas fysiska samhällsplanering. Förvaltningen är inne i omställning till ett mer digitalt arbetssätt, vilket omfattar digitalisering av hela samhällsbyggnadsprocessen. I din roll kommer du bland annat att: Leda och planera arbetet kopplat till verksamhet, personal och ekonomi. Enheten har 15 medarbetare omfattande planarkitekter och stadsarkitekt. Driva förändringsarbete inom givna ramar och arbeta utifrån Uddevalla kommuns värdegrund; Öppenhet, Respekt och Professionalitet Säkerställa att enhetens ärenden till nämnden håller hög kvalitet i både skrift, bild och muntlig framställning. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och har regelbunden kontakt med både styrgrupper och politik, såväl som externa intressenter och media.   Vem söker vi Vi söker en samarbetsinriktad och samtidigt integritetsstark person som följer fattade beslut och leder genom gott exempel för att skapa en arbetsmiljö där alla medarbetare trivs. För att vara framgångsrik i uppdraget behöver du ha en god förståelse för hur arbete i en politiskt styrd organisation fungerar och hur personalfrågor, ekonomi och verksamhet är sammanlänkade. I denna roll trivs du med att arbeta utifrån en tydlig struktur och effektiva processer, samtidigt som det finns krav på flexibilitet och att kunna prioritera. Du har förmågan att omvandla mål till konkreta handlingar, både själv och tillsammans med dina medarbetare och kollegor. Du är en kommunikativ ledare som ser dialog som ett viktigt arbetsverktyg och arbetar medvetet för att styra, leda och coacha utifrån verksamhetens behov och för att skapa en hållbar arbetsmiljö. Du är skicklig på samverkan och samarbetar gärna för att enheten, tillsammans med hela kommunkoncernen, ska leverera mervärde till kommunens invånare. Kvalifikationer Högskole- eller universitetsutbildning inom fysisk planering eller samhällsplanering eller annan utbildnings som tillsammans med erfarenhet bedöms som likvärdig av arbetsgivaren Chefserfarenhet minst 1 år Minst 3 års erfarenhet av arbete med samhällsplanering, detaljplaner och eller översiktsplan. Goda kunskaper i samhällsbyggnadsprocessen och PBL (Plan- och bygglagen) Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Övrigt Urval kommer att ske löpande och intervjuer kan komma att hållas innan sista ansökningsdag.   Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas. När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill. Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen.  För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället. I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension. Säg hej till ditt kollektivavtal 2024 Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Havs- och vattenmyndigheten (HaV) driver och samordnar arbetet för levande hav, sjöar och vattendrag på regeringens uppdrag, nu och för kommande generationer. Med drygt 350 engagerade medarbetare formar vi tillsammans en inspirerande arbetsplats där vi skapar samhällsnytta och gör skillnad – för miljön och framtiden. Avdelningen för digitalisering leder, samordnar och vidareutvecklar myndighetens digitalisering och det gemensamma säkerhetsarbetet. Avdelningen utformar, utvecklar och förvaltar digitala lösningar och IT-tjänster till hela organisationen. Arbetet utgår från verksamhetens behov och omfattar både interna processer och tjänster riktade till externa aktörer. På enheten för drift och infrastruktur arbetar ett 10-tal personer som ansvarar för drift, underhåll, utveckling och support av myndighetens driftplattformar och tekniska infrastruktur. Läs mer på Havochvatten.se/organisation Vill du leda den digitala utvecklingen i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag? Vi söker nu en strategisk och drivande enhetschef för drift och infrastruktur till vår avdelning för digitalisering och säkerhet. Om tjänsten I uppdraget som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla enhetens dagliga arbete. Uppdraget innebär att du ansvarar du för planering, genomförande och uppföljning av enhetens verksamhet samt för personal, budget och arbetsmiljö. Ditt uppdrag är att säkerställa en effektiv och säker IT-leverans med fokus på kvalitet, tillgänglighet och kostnadseffektivitet. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till avdelningschefen för digitalisering och säkerhet. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning om minst tre år, inom IT eller systemvetenskap, eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer relevant för tjänsten. Du som söker tjänsten har minst 5 års erfarenhet som chef/ledare i närtid med ansvar för arbetsfördelning och prestationsuppföljning. Dessutom har du: Erfarenhet av att leda operativ drift av produktionsmiljöer, inklusive 24/7-drift, incidenthantering, problemhantering och kapacitetsplanering Arbetat med processutveckling inom ITIL eller liknande ramverk Hanterat servermiljöer såsom Linux (Suse), Windows Server (2016 eller senare), virtualisering (VMware, Proxmox) och containerisering (Docker, Kubernetes) Hanterat klientadministration med Windows 11, MDM-lösningar och patchhantering Administrerat nätverk (Cisco), brandväggar, VPN-lösningar samt lagring och backup Säkerställt IT-säkerhet genom PAM och andra säkerhetsverktyg Verkat inom IT-drift vid svensk myndighet (minst 5 år) samt ha erfarenhet av on-prem-drift Genomfört offentliga upphandlingar enligt LOU/LUF Personliga egenskaper: Vi söker dig som är en trygg, lyhörd, strukturerad och modig ledare. Du har en tillitsbaserad ledarstil och skapar ett öppet diskussionsklimat där medarbetare känner delaktighet och engagemang. Samtidigt har du förmåga att fatta beslut och följa upp verksamheten på ett tydligt och ansvarsfullt sätt. Vi tror att du drivs av att göra nytta för samhället och ser betydelse av att använda skattebetalarnas pengar på ett effektivt sätt. Du har lätt för att sätta in den egna verksamheten i ett större sammanhang, är van att hantera förändringar och kan navigera i en komplex politisk och administrativ miljö På Havs- och vatten myndigheten arbetar du som chef utifrån ett helhetsperspektiv med utgångspunkt i den statliga arbetsgivarpolitiken och värdegrunden samt myndighetens styrdokument. Våra chefer måste ha mycket goda kommunikativa förmågor vilket ger dig rätt förutsättningar för att leda framgångsrikt internt, samtidigt som du kan representera myndigheten i externa uppdrag. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att bygga teamkänsla med ett närvarande ledarskap. Villkor Anställningen är placerad i Göteborg och är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Löneintervallet för tjänsten ligger mellan 64 000: – 72 000:-/mån och baseras på skicklighet i förhållande till för tjänsten relevant kompetens. Start snarast enligt överenskommelse. Urval och intervjuer kommer att göras löpande under ansökningsperioden. Övrig information Varmt välkommen med din ansökan! Havs- och vattenmyndigheten sitter i moderna lokaler i Gullbergsvass, cirka tio minuters gångväg från Göteborgs central. Vi arbetar utifrån den statliga värdegrunden och erbjuder en attraktiv arbetsplats som strävar efter att vara fri från diskriminering och där mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi ber dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat. Tänk på att din ansökan blir en allmän handling. Det betyder att den, inklusive bilagor, kan lämnas ut till den som begär det, om uppgifterna inte omfattas av sekretess. Undvik därför att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, som till exempel din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse.  Vi använder rekryteringstester och/eller arbetsprov i många av våra rekryteringar. Vi har valt rekryteringskanaler för den här anställningen och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag.

Inspireras du av att arbeta i labbmiljö med kalibrering, tillämpad forskning, utveckling av mätsystem och metoder för nationella och internationella kunder? Vill du bli en del av en organisation som är en innovationspartner för hela samhället och som bidrar till en hållbar värld och ett konkurrenskraftigt näringsliv? Då har vi jobbet för dig! Vi söker nu en ingenjör inom mätteknik för att förstärka vår grupp som jobbar med mätning av akustiska och dynamiska egenskaper. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Borås. Om oss RISE avdelning Mätteknik är en del av Sveriges Nationella Metrologiska Institut (NMI) och samlar ledande experter inom mätteknik. Vi löser mättekniska frågeställningar i hela samhället och samordnar den mättekniska utvecklingen med andra länder. Genom våra riksmätplatser utvecklar och upprätthåller vi spårbarheten för ett stort antal fysikaliska storheter. Vi utvecklar nya sätt att mäta i samverkan med akademi, näringsliv och övriga samhället, från högspänningsmätning och sensorer i självkörande fordon till geometrisäkring i produktion och mätning av hälsa. Den här rollen är placerad på enheten Mekanik och Dynamik inom avdelningen Mätteknik. Om rollen Arbetet utförs inom enheten för mekaniska och dynamiska egenskaper med fokus på ljud och vibration i samarbete med andra delar av RISE. I rollen som ingenjör hos oss kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter att bestå av: • Utföra kunduppdrag genom kalibrering och utvärdering • Underhålla och utveckla mätsystem i våra laboratorier • Effektivisera och automatisera instrument och processer • Delta i forskningsprojekt och vidareutveckla vår verksamhet med fokus på behoven hos våra kunder För en person med rätt bakgrund och höga ambitioner så erbjuder tjänsten stora möjligheter att utvecklas professionellt och kompetensmässigt inom ett brett tekniskt område; att bli en större del av vår forskning och utveckling! Till din hjälp finns på RISE en stark innovationsinfrastruktur och kollegornas höga kompetens inom i stort sett alla teknikområden. Vi har ett stort antal laboratorie-, test- och demonstrationsmiljöer samt processer som främjar innovation. Vem är du? För att lyckas i rollen behöver du ha god teknisk förståelse och förmågan att hitta kommersiellt gångbara lösningar. Du bör vara praktiskt lagd men också ha den teoretiska förståelsen för olika tekniskt komplexa system. Du kan växla mellan helhets- och detaljperspektiv samt har förmågan att snabbt sätta dig in i nya områden. Du har en stark egen drivkraft och har lätt för att kommunicera och samarbeta. Vidare drivs du av en naturlig nyfikenhet, gillar utmaningar och har förmågan att entusiasmera och inspirera personer runt omkring dig. Skallkrav • Akademisk examen inom akustik, elektroteknik, maskinteknik, teknisk fysik eller liknande • Erfarenhet av mättekniskt eller experimentellt arbete, exempelvis mätning, provning, kalibrering eller utvärdering av tekniska system • God förmåga att omsätta teoretisk kunskap till praktiska lösningar • Förmåga att ta initiativ, driva arbetet framåt och bidra konstruktivt i samarbeten • God svenska och engelska i både tal och skrift • Goda kunskaper i elektroakustik och signalbehandling Meriterande • Erfarenhet inom kalibrering, elektronik och industriell mätteknik är meriterande • Programmerings- eller automatiseringsvana, exempelvis i Python, MATLAB, LabVIEW eller motsvarande, för att effektivisera mätningar och processer • M.Sc. inom ljud och vibration • Kunskap om kvalitetsinriktat arbete och processutveckling inom digitalisering eller programmering Välkommen med din ansökan! Låter detta intressant och du vill veta mer är du välkommen att kontakta enhetschef Per Nyfeldt på 010-516 58 96, per.nyfeldt@ri.se eller tekniskt ansvarige Håkan Andersson, hakan.andersson@ri.se. Sista ansökningsdag är den 20 september, 2026. Intervjuer kommer att ske löpande under samt efter ansökningsperioden. Våra fackliga representanter är Ingemar Petermann, Saco, 010-22 841 22, respektive Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes vänligen då vi lyder under Lagen om offentlig upphandling.

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum. Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter. Om tjänsten Kulturförvaltningen arbetar tillsammans för att skapa ett rikt och tillgängligt kulturliv som bidrar till Göteborgs utveckling. Inom avdelningen Kultur och samhällsutveckling har enheten Kulturstöd en viktig roll i att stärka det fria kulturlivets förutsättningar genom bland annat rådgivning och fördelning av ekonomiska stöd. Nu söker vi en enhetschef som vill leda verksamheten och tillsammans med medarbetare samt kollegor bidra till ett mångsidigt och dynamiskt kulturliv i hela staden!  På enheten Kulturstöd arbetar 14 medarbetare. Enheten ansvarar idag för kulturstöd och stipendier till det fria kulturlivet, Film Göteborg samt arbetar med stadens utbud av kultur för barn och unga på skoltid och fritid.   Du som enhetschef ingår i ledningsgruppen på avdelningen Kultur och samhällsutveckling, som består av enhetscheferna på Kulturstrategiska enheten och Göteborg Konst samt två utvecklingsledare. Tillsammans arbetar ni för att skapa goda förutsättningar för avdelningen att nå uppdrag och mål. Det gör ni bland annat genom att stärka samverkan och utveckla mer gemensamma arbetssätt inom avdelningen. Rollen som enhetschef för Kulturstöd innebär många kontaktytor där du samverkar både inom förvaltningen, i staden och med externa aktörer. I uppdraget ingår även representation i nätverk och sammanhang lokalt, regionalt, nationellt och internationellt.   I din roll som enhetschef fungerar du som linjechef med resultatansvar för enhetens verksamhet, ekonomi och personal. Du leder, planerar och följer upp arbetet utifrån förvaltningens mål och skapar förutsättningar för enheten att nå förväntade resultat. I uppdraget ingår att organisera och fördela det dagliga arbetet, utveckla verksamhetens innehåll och arbetssätt samt bidra till avdelningens långsiktiga utveckling. I och med enhetens pågående arbete med att utveckla stödformer och arbetssätt blir erfarenhet av utvecklings- och förändringsledning särskilt viktig. Som enhetschef ansvarar du också för att skapa en god och säker arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv för enhetens medarbetare.   Vi erbjuder ett spännande och omväxlande uppdrag där du tillsammans med andra bidrar till ett mångsidigt och dynamiskt kulturliv i Göteborg. Uppdraget sker i en stad med stor tillväxtpotential och pågående utveckling där olika aktörer tillsammans skapar skillnad för stadens invånare, besökare och näringsliv.  Kvalifikationer Vi söker dig som har;  Akademisk examen inom kulturområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig  Erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag med ansvar för personal, budget och arbetsmiljö  Erfarenhet av att arbeta med mål och uppföljning samt utvecklings- och förändringsarbete  Erfarenhet av arbete inom kulturområdet  God kännedom om kultur- och konstpolitik samt kulturens roll i samhällsutvecklingen  Det är meriterande om du har:   Teoretisk påbyggnad inom ledarskap  Erfarenhet av att ha tillämpat tillitsbaserad ledning och styrning  Erfarenhet av beredning av politiska ärenden, stödgivning och systemförvaltning av IT-system  Vem trivs i rollen?   Du trivs i en roll där du driver utveckling genom att ta tillvara erfarenheter, dela kunskap och se samband mellan den egna verksamheten och förvaltningens långsiktiga uppdrag. Du arbetar strukturerat och planerar arbetet utifrån verksamhetens mål och prioriteringar. Du kommunicerar tydligt och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation, vilket skapar goda förutsättningar för samarbete och delaktighet. Genom att förklara förändringar på ett pedagogiskt sätt skapar du engagemang. Samtidigt lyssnar du in olika perspektiv och bemöter synpunkter på ett konstruktivt sätt.   För att lyckas som enhetschef hos oss motsvarar du kulturförvaltningens krav på chefens tre roller; ledare, verksamhetsföreträdare och arbetsgivarföreträdare. Du praktiserar ett normkritiskt och inkluderande förhållningssätt, lär av erfarenheter och främjar kunskapsdelning.  Välkommen med din ansökan!  Övrigt Planerade datum för intervjuer är: 15/9, 16/9 och 22/9. Planerade datum för tester (heldag) är: 29/9 och 1/10. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process.  Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige.  Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Havs- och vattenmyndigheten (HaV) driver och samordnar arbetet för levande hav, sjöar och vattendrag på regeringens uppdrag, nu och för kommande generationer. Med drygt 350 engagerade medarbetare formar vi tillsammans en inspirerande arbetsplats där vi skapar samhällsnytta och gör skillnad – för miljön och framtiden. Avdelningen för vattenresursförvaltning ansvarar för ekosystembaserad förvaltning i sötvattensmiljöer samt för biologisk mångfald, områdesskydd, samordning av åtgärder samt miljöprövning i sötvatten, kust- och havsmiljö. Vi har ett nära samarbete med andra avdelningar inom myndigheten och med externa aktörer och vi har ett tydligt fokus på att arbeta med ett helhetsperspektiv och ekosystembaserad förvaltning från källa till hav. Enheten för åtgärdssamordning förvaltar och följer upp en stor del av myndighetens anslag för fysiska miljöåtgärder. Vi är 14 personer som också vägleder och ger stöd till framförallt länsstyrelserna när det gäller planering, genomförande och uppföljning av miljöåtgärder. Läs mer på Havochvatten.se/organisation Vi söker en utredare för samordning och processledning inom vårt gemensamma uppdrag för en långsiktig och varaktig återhämtning av ekosystem och biologisk mångfald. Beskrivning Du kommer ha en viktig roll där du leder och samordnar uppdrag och samverkar med interna och externa partners inom akvatisk restaurering med fokus på att stärka åtgärdsarbetet för att åstadkomma effekter i miljön. En central del av verksamheten handlar om genomförandet av naturrestaureringsförordningen. Som en del av vårt team ingår du i flera arbetsgrupper, projekt och forum där du förväntas bidra till att utveckla arbetssätt och samarbetsformer som kännetecknas av effektivitet, transparens och inkludering. Arbetsuppgifter I det dagliga arbetet ingår bland annat att: Bidra i det gemensamma arbetet för en ekosystembaserad förvaltning Samordna genomförandet av gemensamma uppdrag i samarbete med andra enheter och avdelningar internt men även med andra myndigheter och  länsstyrelser Bidra till att utveckla enhetens kommunikation och dialog med intressenter Bidra till utveckling av effektiva arbetssätt och samarbetsformer Bistå med processledning av enhetens uppdrag Handläggning av ärenden och i övrigt förekommande arbetsuppgifter på myndigheten Kvalifikationer och personliga egenskaper Vi söker dig som har: Högskoleutbildning (minst kandidatexamen) inom natur- eller tvärvetenskaplig inriktning  Minst 3 års arbetslivserfarenhet som är relevant för tjänsten där utveckling av arbetssätt och samarbetsformer har ingått  Dokumenterad erfarenhet av att leda och samordna processer, dialog och samverkan mellan intressenter inom naturvård eller vattenverksamhet  God förmåga att bearbeta och analysera information samt kommunicera den på ett effektivt, transparent och inkluderande sätt Erfarenhet av kvalificerat utredningsarbete inom offentlig förvaltning Det är meriterande om du har erfarenhet av: EU-förordningar och/eller EU-direktiv inom miljöområdet Arbete inom naturvård eller restaurering I rollen som samordnare förväntas du vara skicklig processledare och visa på en god förmåga att nyttja andras kompetenser, kommunicera, och driva arbetet framåt. För att lyckas i uppdraget bör du vara strukturerad och ha en god analytisk förmåga. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och visar på personliga mognad i ditt sätt att kommunicera med andra. Du är lösningsorienterad och har förmåga att belysa frågor utifrån flera perspektiv. Villkor Löneintervallet för tjänsten ligger mellan 49 000: - 55 000:-/mån och baseras på skicklighet i förhållande till för tjänsten relevant kompetens. Anställningen är tillsvidare på heltid och provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde snarast möjligt efter överenskommelse. Utgångspunkten är att arbetet normalt sett utförs i myndighetens lokaler, dock får medarbetare efter överenskommelse med enhetschef arbeta högst två dagar av en heltidstjänst alternativt arbetstid motsvarande två dagar per vecka på distans. Övrig information Varmt välkommen med din ansökan! Havs- och vattenmyndigheten sitter i moderna lokaler i Gullbergsvass, cirka tio minuters gångväg från Göteborgs central. Vi arbetar utifrån den statliga värdegrunden och erbjuder en attraktiv arbetsplats som strävar efter att vara fri från diskriminering och där mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi ber dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat. Tänk på att din ansökan blir en allmän handling. Det betyder att den, inklusive bilagor, kan lämnas ut till den som begär det, om uppgifterna inte omfattas av sekretess. Undvik därför att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, som till exempel din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse.  Vi använder rekryteringstester och/eller arbetsprov i många av våra rekryteringar. Vi har valt rekryteringskanaler för den här anställningen och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag.

Det här är ett jobb för dig som är driven, vill utvecklas i din yrkesroll och bidra till hälsa och livskvalitet för dem som bor hos oss. Här får du bra arbetstider, jobba självständigt och ha frihet att utforma dina arbetsdagar. Vi söker en sjuksköterska som kan arbeta på vår korttidsavdelning. Avdelningen är på 10 platser. Arbetet är dagtid och var 4:e helgs tjänstegöring. Söndagsgården ger en familjär känsla och vi är måna om arbetsmiljön för alla medarbetare. Hos oss på Vardaga får du också engagerade kollegor och duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: *  Bra schema och arbetstider: Önskeschema. *  Hög kvalitet och stöd av tydliga rutiner: Lättillämpliga rutiner, styrdokument, checklistor och kvalitetsledningssystem ger dig ett omfattande stöd i arbetet. *  Kompetensutveckling: Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisation Lära med en mängd kurser. Du har också möjlighet att ansöka om utbildningstjänst för att bli specialistsjuksköterska. *  Karriärmöjligheter: Som sjuksköterska kan du gå vidare och bli enhetschef eller verksamhetschef för ett boende. *  Bra ledning och korta beslutsvägar: Din chef finns nära till hands för stöd och för att bolla idéer. En av boendets sjuksköterskor sitter också alltid med i den lokala ledningsgruppen. *  Gemenskap och stöd: Du jobbar nära sjuksköterskekollegor, gruppchefer och omvårdnadspersonal. Inom Vardaga finns ett nationellt nätverk för sjuksköterskor för att utväxla inspiration och kunskap. *  Förmånsportal med rabatter: Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser. Höjdpunkterna är baserade på svar från Vardagas 180 sjuksköterskor som listat sina bästa argument för att jobba hos oss. Läs mer om deras svar här. Om rollen Du är spindeln i nätet kring de boendes hälso- och sjukvårdsinsatser och jobbar för att ge livskvalitet. Du ansvarar för att medicinska ordinationer följs. Regelbundet genomför du riskbedömningar och uppföljningar för att säkerställa god kvalitet i verksamheten. Samarbete och stöd Du ingår i ett team med omsorgspersonal, sjuksköterskor, arbetsterapeut och fysioterapeut. En viktig roll för dig är att coacha och utbilda omsorgspersonalen så att ni tillsammans ger varje boende ett så gott liv som möjligt. I detta jobbar du nära boendets gruppchefer som är ansvariga för omsorgspersonalen. Våra gruppchefer coachar också och jobbar tillsammans med teamen i det dagliga arbetet. Vi satsar på ledarskapsutveckling för dig som sjuksköterska. En kurs vi kan erbjuda dig att gå är ”Att leda utan att vara chef”. Lära känna de boende Att förstå de boendes önskemål och se små förändring i deras hälsa och sjukdomstillstånd är många gånger avgörande för korrekta bedömningar och beslut. Tydliga rutiner För att skapa trygghet och tydlighet för dig som sjuksköterska finns ett omfattande stöd i form av praktiska och lättillämpliga rutiner, styrdokument och checklistor. Vårt kvalitetsledningssystem heter Qualimax och är branschledande. Som ny sjuksköterska hos oss deltar du i vårt digitala introduktionsprogram tillsammans med din mentor för att säkerställa att du får en tydlig introduktion med målet att snabbt komma in i arbetet och våra rutiner. "Bra samarbete är det allra viktigaste." - Annelie Stavås, sjuksköterska och gruppchef, Göteborg Om Söndagsgården. [Söndagsgården är ett modernt boende i södra Stockholm för yngre och äldre personer med demenssjukdom. Vi erbjuder en individuellt anpassad omsorg med hjärta, integritet och valfrihet. Stort fokus läggs på aktiviteter för våra boende. Din erfarenhet och kunskap Du är legitimerad sjuksköterska och vi ser gärna att du har arbetat några år inom äldreomsorgen. Våra boende är ofta multisjuka och det kräver att du har både översiktliga kunskaper kring olika sjukdomar och tillstånd samt ett intresse för den åldrande människan. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi önskar att du * gillar att jobba självständigt och att ha friheten att utforma dina arbetsdagar *  är trygg i din roll som sjuksköterska och kan fatta snabba beslut och föra en diskussion med ansvarig läkare *  tar egna initiativ, har skinn på näsan och vågar ta för dig *  tycker om att ha en ledarroll och att stötta dina kollegor *  är van att strukturera och organisera ditt arbete. "Jag har alltid blivit trodd och satsad på och när man har idéer så lyssnar arbetsgivaren. " - Mårten Hedberg, Medicinskt ansvarig sjuksköterska, Stockholm Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Tillträdesdatum: Till tidig höst - 2026. Sista ansökningsdag: 20260930 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: parwin.ghanbari@vardaga.se. Observera att det inte går att ansöka via E-post. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Vårdförbundet Mail: vardforbundet@ambea.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Läs mer om oss på www.vardaga.se

Tullverket har som uppdrag att begränsa den organiserade och storskaliga brottsligheten och förhindra den illegala införseln av narkotika- och dopingpreparat, alkohol, tobak, vapen och andra varor som hotar liv, hälsa och miljö. Tullverket ska bidra till att minska antalet kriminella nätverk som ägnar sig åt narkotika-, alkohol- eller tobakssmuggling eller ekonomisk brottslighet. Tullverket består av fyra operativa avdelningar; kontrollavdelningen, uppbördsavdelningen, underrättelseavdelningen och tullkriminalavdelningen. Tullkriminalavdelningen ansvarar för Tullverkets brottsutredande verksamhet och teknisk inhämtning. Verksamheten arbetar inom ramen för förundersökning av brott eller åtgärder som ska leda till förundersökning av brott i syfte att lagföra huvudmän bakom brottslighet, minska lönsamheten av brottslighet samt påtagligt störa kriminella aktiviteter. Tullverkets förundersökningsverksamhet består av ett nationellt IT- och teknikcentrum med ansvar för hemliga tvångsmedel, spaningsteknik och IT-forensik, Tullverkets laboratorium samt fyra tullkriminalenheter som ansvarar för var sitt geografiskt område, Syd, Väst, Öst och Nord. Enheterna är uppdelade i verksamhetsområden: spaning, utredning grova brott samt utredning mängdbrott. Om tjänsten​ Som nationell gruppchef för tullverkets it-forensik ska du operativt styra, leda, följa upp och utveckla verksamheten genom att säkerställa att din grupp fungerar väl och levererar goda resultat i linje med mål, strategier och aktivitetsplan, både på plats och distans. Du ska strukturerat och genom ett coachande ledarskap leda och fördela arbetet inom gruppen. För den här befattningen bedriver du strategisk omvärldsbevakning inom ditt eget och närliggande ansvarsområden. I tjänsten förekommer samverkan med andra myndigheter, såväl nationellt som internationellt. Som gruppchef förväntas du stödja dina medarbetares utveckling genom bl.a. medarbetarsamtal och lönesamtal samt arbeta med lärande och erfarenhetsutbyte, som en del i ett kontinuerligt förbättrings- och utvecklingsarbete. I chefsuppdraget ingår att utveckla rutiner, metoder och processer enligt fattade beslut. Som gruppchef ansvarar du också för arbetsplatsträffar samt arbetsmiljöarbetet som följer av särskild delegering. Som chef företräder du uppdragsgivaren, är arbetsgivare och verkställer fattade beslut. För Tullverkets chefer och dess ledarskap är tre centrala utgångspunkter formulerade; uppdraget, samverkan och prioritering. Som chef förväntas du vara en god förebild med gott omdöme. Är du den vi söker? ​ Vi söker dig som har: • Tullverkets brottsbekämpningsutbildning eller annan eftergymnasial utbildning som Tullverket bedömer relevant för tjänsten. • Flerårig dokumenterad och relevant erfarenhet som chef/ledare inom brottsbekämpande verksamhet, eller annan verksamhet som Tullverket bedömer som likvärdig. • Utbildning inom ledarskap. • Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift såväl på svenska som på engelska • Svenskt körkort, klass B för personbil • Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har: • It-forensisk utbildning, eller har motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet/fristående kurser, eller annan utbildning inom data- och kommunikationsteknik som Tullverket bedömer är relevant för tjänsten. • Chefserfarenhet med personalansvar inom statlig verksamhet i närtid • Erfarenhet av tekniskt utvecklingsarbete. • Erfarenhet av arbetsledning. • Erfarenhet av IT-forensiskt arbete inom brottsbekämpande verksamhet. • Erfarenhet av arbete inom brottsbekämpande verksamhet. • Erfarenhet av att leda på distans. Personliga egenskaper​ Du tar ansvar för dina uppgifter, är självgående, strukturerar själv ditt arbete och driver dina arbetsuppgifter vidare. Du är en tydlig och god kommunikatör och ledare. Du gör dig hörd och får gehör för de tankar och idéer som du har. Som chef och ledare skapar du förtroende hos medarbetarna, motiverar, stödjer, coachar och bidrar till deras utveckling. Som person har du lätt för att samarbeta med andra både inom och utanför Tullverket. Du är lyhörd och smidig; lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt för att nå gemensamma mål. Du är lösningsorienterad och du hittar snabbt lösningar på uppkomna problem. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt​ Referensnummer: TV-2026-14682 Placeringsort: Göteborg Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Tester kan komma att användas som en del i urvalsprocessen. Tillträdesdag: Enligt överenskommelse. Kontorsarbetstid tillämpas, skifttjänstgöring kan förekomma. Inrikesresor förekommer, och ibland även utrikesresor. För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan​ Upplysningar om tjänsten kan lämnas av gruppchef IT-Forensik Johnny Gustavsson, 08–4565852, enhetschef Henrik Larsson, 08–4565817 eller bitr. enhetschef Pia Brygård 08–4565160 För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf Persson, 040–6613321, och för SACO-S, Katarina Hernhut, 08–4565265. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning,​ ska ha inkommit till Tullverket senast den 30 augusti​. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

Havs- och vattenmyndigheten (HaV) driver och samordnar arbetet för levande hav, sjöar och vattendrag på regeringens uppdrag, nu och för kommande generationer. Med drygt 350 engagerade medarbetare formar vi tillsammans en inspirerande arbetsplats där vi skapar samhällsnytta och gör skillnad – för miljön och framtiden. Avdelningen för fiskerikontroll har ett övergripande och samordnande ansvar för fiskerikontroll i Sverige. Vi ansvarar bland annat för att kontrollera och stödja det svenska yrkesfisket utifrån EU:s gemensamma regelverk, med ett helhetsperspektiv på fiskerikontroll och ekosystembaserad förvaltning. Vi har ett nära samarbete med andra avdelningar inom myndigheten och med externa aktörer. På fiskeriövervakningsenheten är vi 27 personer som samlar in och förvaltar information, registrerar, granskar, validerar och kontrollerar uppgifter från yrkesfiskare och från dem som säljer fiskeriprodukter. Vi ansvarar för dygnet-runt-övervakning av yrkesfisket i svenska vatten, i samverkan med bland annat Kustbevakningen. Läs mer på Havochvatten.se/organisation Vill du ha ett arbete där du kan göra skillnad – tillsammans med engagerade och kunniga kollegor? Fiskeriövervakningsenhetens verksamhet är under ständig utveckling. Nu söker vi en handläggare som vill bidra till ett hållbart fiske och vara med och utveckla våra arbetssätt och digitala lösningar. Som handläggare hos oss får du en omväxlande roll. Du ger service och support till yrkesfisket och andra aktörer inom verksamhetsområdet och deltar i utvecklingen av våra IT-system för rapportering av fiskeriverksamhet. Du identifierar verksamhetens behov, bidrar i kravställning och genomför tester. Du blir en länk mellan verksamheten och IT och får möjlighet att påverka hur våra arbetssätt och digitala lösningar utvecklas.  Rollen passar dig som tycker om att förstå både verksamhetens behov och de regelverk som styr den, och som trivs med att omsätta behov till praktiska lösningar. Du blir en del av en avdelning med engagerade och kompetenta medarbetare, där vi värdesätter samarbete, hjälpsamhet och en positiv attityd. Vi är stolta över vår arbetsplats och över det vi åstadkommer tillsammans. Ett arbete med samhällsnytta Fiskerikontrollen har en viktig roll i arbetet för ett hållbart fiske. Genom att bidra till fungerande rapportering, god regelefterlevnad och rättssäkra processer är du med och skapar förutsättningar för en långsiktigt hållbar förvaltning av våra gemensamma fiskresurser. Arbetsuppgifter Som handläggare på Fiskeriövervakningsenheten blir du en viktig del av arbetet med att säkerställa att rapporteringen av fiskeriverksamhet fungerar på ett effektivt och rättssäkert sätt. Du kommer bland annat att: ge service och support till fiskets aktörer kring regler, rapportering och IT-system kvalitetssäkra och analysera rapporterade uppgifter bidra till utveckling och testning av IT-system för rapportering av fiskeriverksamhet utifrån verksamhetens behov och gällande regelverk vara en länk mellan verksamheten och IT, både i den löpande förvaltningen och i utvecklingsprojekt tolka och förklara regelverk på ett tydligt och begripligt sätt utveckla och förbättra arbetsmetoder och processer hålla användarmanualer och rutiner aktuella ha kontakt med berörda företag och myndigheter, både nationellt och internationellt. Arbetet innebär både självständigt ansvar och nära samarbete med kollegor och andra funktioner. Även andra arbetsuppgifter inom enheten och avdelningen kan bli aktuella. Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskoleexamen motsvarande minst kandidatnivå inom samhällsvetenskaplig, naturvetenskaplig eller annan relevant tvärvetenskaplig inriktning, alternativt kunskaper som vi bedömer som likvärdiga. Du har minst tre års arbetslivserfarenhet, gärna från offentlig förvaltning. För att lyckas i rollen ser vi också att du har: erfarenhet av verksamhetsdriven kravställning inom digitalisering erfarenhet av att arbeta i en verksamhet med flera IT-system och beroenden mellan olika system och processer erfarenhet av juridiskt arbete eller förvaltningsrätt samt känner dig trygg med att tolka och förklara regelverk. mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt och professionellt på svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har goda kunskaper om EU:s och nationella regelverk inom fiskerikontroll, särskilt när det gäller rapportering. Vem är du? Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara kommunikativ,lösningsorienterad ochha god samarbetsförmåga. Du är analytisk och strukturerad och har lätt för att sätta dig in i ny information. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt och tar ansvar för att driva dina arbetsuppgifter framåt. Samtidigt är du prestigelös och uppskattar att arbeta tillsammans med andra mot gemensamma mål. Villkor Löneintervallet för tjänsten ligger mellan 37 000: - 44 000:-/mån och baseras på skicklighet i förhållande till för tjänsten relevant kompetens. Anställningen är tillsvidare på heltid och provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde snarast möjligt efter överenskommelse. Utgångspunkten är att arbetet normalt sett utförs i myndighetens lokaler, dock får medarbetare efter överenskommelse med enhetschef arbeta högst två dagar av en heltidstjänst alternativt arbetstid motsvarande två dagar per vecka på distans. Övrig information Varmt välkommen med din ansökan! Havs- och vattenmyndigheten sitter i moderna lokaler i Gullbergsvass, cirka tio minuters gångväg från Göteborgs central. Vi arbetar utifrån den statliga värdegrunden och erbjuder en attraktiv arbetsplats som strävar efter att vara fri från diskriminering och där mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Om oss​ Tullverkets rättsavdelning är ansvarig för rättslig styrning och rättsligt stöd inom Tullverket. Avdelningen är indelad i fyra enheter: enheten för tullrätt, enheten för fysisk kontroll och straffrätt, enheten för informations- och arkivförvaltning och enheten för allmän förvaltningsrätt. Avdelningen har idag ca 60 medarbetare varav ca 20 på enheten för tullrätt. Avdelningen har anställda i Stockholm, Malmö, Göteborg och Luleå. Avdelningen leds av myndighetens rättschef och varje enhet har en enhetschef. Enheten för tullrätt är ansvarig för rättslig styrning och rättsligt stöd inom områdena tullrätt och skatterätt. Enheten har även hand om processföringen i förvaltningsdomstol när myndighetens beslut om tull och skatt överklagas. Om tjänsten​ Är du nyfiken och vill utvecklas i samarbete med andra? Välkommen till oss! EU:s tullunion genomgår just nu en omfattande reform i syfte att underlätta den legala globala handeln, förbättra uppbörden av tullar och förhindra att varor som inte uppfyller ställda krav förs in i EU. Arbete pågår med nya EU-rättsakter och förändrad nationell lagstiftning, ny rättspraxis ska växa fram. Som kvalificerad verksjurist inom enheten för tullrätt har du en viktig roll inom komplexa och högaktuella rättsområden där du tillämpar både nationell lagstiftning och omfattande EU-reglering. Det dagliga arbetet kommer att innefatta rättsliga analyser och ställningstaganden samt stöd genom skriftliga rättsutredningar och muntlig rådgivning till verksamheten. I tjänsten ingår också att skriva remissyttranden, delta i såväl nationellt som internationellt lagstiftningsarbete, arbeta med granskning av föreskrifter och andra styr- och stöddokument samt hålla utbildningar inom enhetens rättsområden. Arbetet innefattar även medverkan som juridisk resurs i Tullverkets omfattande utvecklingsverksamhet. Arbetet kan också innefatta deltagande i processföringen i förvaltningsdomstol. Hos oss får du möjlighet att fortsätta utvecklas inom enhetens rättsområden tack vare utmanande arbetsuppgifter, erfarna och stöttande kollegor, möjligheter till stort eget ansvar och en ledning som strävar efter att inspirera och motivera till utveckling. Är du den vi söker?​ Vi söker dig som har: • Jur.kand. eller juristexamen • Flera års aktuell och relevant erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete. • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av arbete med tullrätt eller arbete med anknytning till tullagstiftningen eller skattelagstiftningen. • Erfarenhet från domstol, Regeringskansliet, myndighet eller advokatbyrå. • Erfarenhet av och intresse för arbete i utvecklingsverksamhet. • Erfarenhet av arbete med EU-frågor och goda kunskaper om EU:s beslutsprocesser och arbetsformer. Personliga egenskaper​ Du ser logik och samband i komplexa frågor och information, gör rationella bedömningar och är lösningsorienterad. Du drivs av att hitta rättssäkra, praktiska och effektiva lösningar i den riktning som myndighetsledningen har beslutat om. Du tar ansvar för din uppgift, är självgående och litar på din egna förmåga, strukturerar själv ditt arbete och driver dina arbetsuppgifter vidare samt är noggrann och systematisk i ditt arbetssätt. I samarbete med andra är du lyhörd och smidig; lyssnar, kommunicerar och delar med dig av kunskaper, erfarenheter och information samt stödjer andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig​ Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt:​ Referensnummer: TV-2026-15899 Placeringsort: Stockholm, Göteborg eller Malmö Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Individuell lönesättning tillämpas. Tillträdesdag: Enligt överenskommelse För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan​ Upplysningar om tjänsten kan lämnas under perioden den 13 augusti - den 23 augusti av Anna Svanholm, tillförordnad chef för enheten för tullrätt, tel. 040-661 31 13. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf G. Persson tel. 040-661 33 21 t.o.m. den 17 juli och Elisabeth Eriksson tel. 08-405 00 69 fr.o.m. den 10 augusti. Saco-S nås på saco@tullverket.se Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 23 augusti 2026. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

Är du en strukturerad, lösningsorienterad och effektiv kommunikatör som trivs i en operativ roll med många ytor att hålla ihop? Gillar du att planera, koordinera och skapa innehåll för allt från digitala kanaler och CRM-utskick till program och event? Och förstår hur god kommunikation skapar engagemang, bygger relationer och stärker varumärket? Då har vi tjänsten för dig. Till vår försäljnings- och kommunikationsavdelning söker vi en vikarierande kommunikatör. För att passa i rollen är du en operativ och kommunikativ doer som trivs i det löpande hantverket – lika skicklig på att producera innehåll som på att administrera produkter, koordinera utskick och hantera publicering i våra CMS- och CRM-system. Du är noggrann med god känsla för korrektur och tonläge, samarbetar enkelt med andra och drivs av att hålla ordning på struktur, tidsplaner och uppföljning. I uppdraget ingår att kombinera löpande produktion, innehållsskapande och korrekturarbete för både digitala kanaler och fysiska miljöer med administrativt arbete och systemhantering. Det är en mångsidig roll som kräver en lika stor dos kreativitet och nyfikenhet som ordning och reda. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Utformning och implementering av kommunikationsplaner för att nå specifika målgrupper Planering och genomförande av kommunikation för program och event Administration av innehåll och produkter i digitala system Produktion för digitala kanaler samt CRM och riktade utskick Datadriven uppföljning och analys av kommunikationsinsatser samt sammanställning av rapporter Löpande produktion och administration av innehåll för sälj- och kommunikationsinsatser Textproduktion och korrekturarbete för digitala kanaler och fysiska miljöer OM TJÄNSTEN Tjänsten är ett föräldravikariat under cirka ett år. Du kommer att ingå i en enhet som består av fyra medarbetare och en enhetschef. Vi arbetar tätt tillsammans och i många uppdrag är vi flera eller alla involverade. Enheten tillhör avdelningen Försäljning och kommunikation. På avdelningen har vi ett nära samarbete och ger kontinuerligt feedback på varandras arbete, därför är det viktigt att du är prestigelös och öppen för kollegors input. Vi är en verksamhet där alla behöver arbeta operativt med varierande uppgifter inom avdelningens uppdrag. Kompetenskrav: Högskole- eller YH-utbildning inom kommunikation, marknadsföring eller motsvarande likvärdig utbildning och erfarenhet Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av kommunikationsarbete Erfarenhet av operativt innehållsarbete Dokumenterad förmåga att skapa målgrupps- och kanalanpassad kommunikation Utmärkt skriftlig kommunikationsförmåga på svenska och motsvarande god på engelska Goda kunskaper i relevanta produktionsverktyg och digitala system God samarbetsförmåga och vana vid tvärfunktionellt arbete OM UNIVERSEUM Universeum är Sveriges nationella vetenskapscenter och en av de mest besökta upplevelserna i Sverige. Varje år möter vi över en halv miljon besökare – både i våra unika lärmiljöer och ute i samhället. Med utgångspunkt i upplevelsebaserat lärande, tillämpad forskning och aktivt bevarandearbete bygger vi människors vetenskapliga kapital. På så sätt skapar vi långsiktiga samhällseffekter: vi bidrar till fullföljda studier, social inkludering och jämlik tillgång till vetenskap, stärkt kompetensförsörjning inom STEM, ökad handlingskompetens för hållbar utveckling samt värnande om biologisk mångfald. Hos oss möter du kollegor som brinner för uppdraget och arbetar varje dag för att ge enastående upplevelser till alla våra gäster. Vår värdegrund summeras i kärnvärdena hållbart, vetenskapligt, utvecklande och roligt. ANSÖKAN Anställningsform: Tidsbegränsad anställning (vikariat) cirka ett år, heltid. Universeum tillämpar provanställning. Tillträde: Enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 13 september 2026. Universeum arbetar för ett hållbart medarbetarskap och erbjuder förmåner som sjukvårdsförsäkring och hälsofrämjande aktiviteter med mera. Vi tillämpar rökfri arbetstid. Innan anställning kommer vi att begära utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan med CV och personligt brev. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Vid frågor om tjänsten kontakta Charlotte Mansfield, enhetschef, på charlotte.mansfield@universeum.se.

Arbetsuppgifter Är du kock och vill ha ett roligt och omväxlande arbete där du gör skillnad för våra förskolebarn i Göteborg? Då kan det vara dig vi söker till Förskoleförvaltningen, Sydväst. Som kocklöpare är ditt uppdrag att vikariera vid ordinarie medarbetares frånvaro i något av våra förskolekök. Du ansvarar då för det dagliga arbetet inom den interna servicen på förskolan. Arbetet är varierat där ingen vecka är den andra lik. Du arbetar på flera olika förskolor och enheter, vilket ger dig möjlighet att lära känna många kollegor och arbetsplatser. Det ger dig en bredd i erfarenhet, kunskaper och en stor variation i din arbetsvardag. Du säkerställer att våra gäster får en säker och god måltid samtidigt som du ger dem en positiv måltidsupplevelse. I arbetet ingår att tillaga och servera tilltalande måltider, tillagning av specialkost, salladsberedning, diskhantering, egenkontroll och att hålla rent och snyggt i köket. Du planerar inköp och tillagning av frukost, lunch och mellanmål i samarbete med kollegor, enhetschef eller köksmästare. Du arbetar självständigt och samarbetar med övrig personal på förskolan för att erbjuda en god service. Du ska ha fokus på hållbarhet och jobba med miljömåltider. För oss i Göteborgs Stad innebär miljömåltider mer vegetariskt på tallriken, minskat matsvinn, inköp av ekologiska och miljöanpassade livsmedel samt anpassning av menyer efter säsong. Du kommer att ha kontakt med interna beställare och externa leverantörer. Vi arbetar i olika IT-system för beställning och kostplanering, vi erbjuder utbildning i dessa. Då många av våra kök ligger i en förskola kommer du att ha direkt kontakt med barn och pedagoger i matsal eller avdelningar. Arbetet utförs dagtid måndag till fredag och arbetstiden är mellan kl 07:00 till 15:30. Vi erbjuder ett arbete med stor möjlighet att tillsammans med teamet påverka och skapa en positiv måltidsupplevelse för barnen!  Tjänsten är en tillsvidareanställning. Kvalifikationer Vi söker dig som har minst gymnasieutbildning. Det är ett krav att du har utbildning som kock samt arbetslivserfarenhet i rollen, vi ser gärna att du har 2-3 års yrkeserfarenhet som kock. Vidare så är det ett krav att du har goda kunskaper inom specialkost och egenkontroll för att laga rättssäkrade måltider. För att kunna administrera beställningar behöver du även ha goda IT-kunskaper. Vi ser att du har goda kunskaper kring livsmedelshantering och livsmedelshygien i kök. Det är meriterande om du har dokumenterad erfarenhet från arbete i storkök. Eftersom du dagligen möter kunder och administrerar beställningar ställer vi höga krav på dina kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift för arbetsuppgifterna. Det är meriterande om du har datorvana för hantering av personalsystem, e-post, kostdatasystem och inköpssystem. Som person är du positiv, serviceinriktad och har god samarbetsförmåga. För dig är det självklart att vara ett ansikte utåt för verksamheten och att sätta kunden i fokus. Du är flexibel och du agerar på egen hand utifrån vad situationen kräver det utan att behöva stöd av andra. Utöver det har du ett bra bemötande mot både personal och barn tycker om att skapa goda relationer till både kollegor och kunder. Tjänsten kräver att du är flexibel och kan byta arbetsplats med kort varsel. Eftersom du är vårt ansikte utåt är det viktigt för verksamheten och en självklarhet för dig att vara en god ambassadör för enheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! Övrigt Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på 031-365 00 00. Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor. Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella. Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster. Om Oss På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag! Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg. Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad Välkommen till världens viktigaste jobb!

Om jobbet Vill du leda en enhet med ett brett uppdrag där service, tillgänglighet och utveckling står i fokus? Enheten har en viktig roll i att skapa goda förutsättningar för både de invånare som kommer i kontakt med socialtjänsten och för de verksamheter som arbetar på socialkontoren. Här möts frågor som rör service, reception, administration, säkerhet och fastighetsfrågor. Som enhetschef får du en central roll i att utveckla enhetens uppdrag och bidra till intentionerna i den nya socialtjänstlagen, med fokus på en mer tillgänglig och förebyggande socialtjänst. Det första mötet med socialtjänsten är betydelsefullt och en viktig del av uppdraget är därför att utveckla arbetssätt som skapar god service, tillgänglighet och förtroende för de invånare vi är till för. Servicenavet tillhör Avdelning Resurs barn och unga och arbetar nära verksamheter inom både Barn och unga samt Vuxen och försörjningsstöd. Du kommer initialt att vara chef för cirka 10 medarbetare. Arbetsgruppen kan komma att utökas över tid. Som enhetschef ingår du i Resursenhetens ledningsgrupp och samarbetar nära både chefskollegor och andra verksamheter på socialkontoren. Här får du möjlighet att kombinera ett nära ledarskap med ett utvecklingsuppdrag där du kan påverka hur service, stöd och samverkan utformas framåt. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för enhetens verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med dina medarbetare och ansvarar för att enhetens uppdrag genomförs med god kvalitet. Enheten ansvarar bland annat för drift och utveckling av två receptioner, arkivhantering, verksamhetsnära stöd inom fastighets- och säkerhetsfrågor, administrativt stöd till socialkontorens enhetschefer, samordning av det systematiska brandskyddsarbetet, samordning och genomförande av husmöten på socialkontoren. En central del av uppdraget är att utveckla och säkerställa kvalitet, arbetssätt, servicenivå och en ändamålsenlig bemanning i receptionerna. Du ansvarar också för att utveckla enhetens arbetssätt och samverkansformer utifrån verksamheternas och invånarnas behov. I rollen behöver du kunna växla mellan strategiska utvecklingsfrågor och den löpande operativa verksamheten. Du samarbetar nära chefer inom Barn och unga samt Vuxen och försörjningsstöd och bidrar till att skapa väl fungerande gemensamma lösningar för socialkontoren. Genom ett nära och tillitsfullt ledarskap skapar du förutsättningar för medarbetarnas utveckling och för att de ska kunna utföra sitt uppdrag på ett professionellt och hållbart sätt. Om dig  Vi söker dig som har högskoleexamen, minst 180 högskolepoäng, inom område som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har tidigare arbetserfarenhet från individ- och familjeomsorg och har förståelse och kunskap om processerna som kräver administrativt stöd vid  myndighetsutövning. Du har erfarenhet av att formellt leda andra inom ramen för sitt arbete, exempelvis som chef, förste socialsekreterare, metodhandledare, projektledare eller samordnare. Du har gärna erfarenhet av att leda andra som möter människor som befinner sig i utsatthet. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du är uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är mottaglig för vad andra säger eller uttrycker och visar respekt, hänsyn och omtanke i ditt bemötande. Du är bekväm i sociala situationer. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde.  Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Välkommen med din ansökan!  Övrigt  Rekryteringen genomförs enligt kompetensbaserad metod. Intervjuer kommer främst att hållas 28  september kl.9-12 samt 29 september kl. 13-16. Vi kommer att använda oss av heldags testning av en eller flera kandidater på vårt center för ledarutveckling (CLU), datum för detta är 20 eller 22 oktober. För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.   Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.   Det tänkta lönespannet för tjänsten är 51 000 - 60 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon  Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.