Lediga jobb som Avdelnings- och enhetschefer inom hälsa och sjukvård, nivå 2 i Falköping

Skaraborgs Sjukhus – där engagemang, omtanke och kompetens möts. Med över 4 000 medarbetare inom ett trettiotal specialistområden arbetar vi tillsammans för att bedriva trauma- och specialistsjukvård i framkant. Vår verksamhet finns i hela Skaraborg – och vi gör skillnad för våra invånare varje dag. Hos oss möter du kollegor som stöttar varandra i en miljö där det finns utrymme att utvecklas och ta ansvar. Bli en del av vårt team och bidra tillsammans med oss. Läs mer på http://www.vgregion.se/skas Om oss Rättspsykiatriska enheten på Skaraborgs Sjukhus i Falköping har 33 vårdplatser fördelat på två avdelningar för personer dömda enligt Lag om Rättspsykiatrisk vård (LRV) samt ett öppenvårdsteam för personer i öppen rättspsykiatrisk vård (ÖRV). Öppenvårdsteamet arbetar med patienter som inte längre har ett behov av inneliggande vård, men som är i behov av tät uppföljning.   En av våra sjuksköterskor i vårt öppenvårdsteam går vidare till nya utmaningar och nu söker vi en ny kollega till detta team! Öppenvårdsteamet består av 4 tjänster och är ett mobilt team som möter och följer upp patienterna i deras hem. Rättspsykiatriska enheten har ca 90 medarbetare och leds av tre enhetschefer. Här arbetar psykiatrisjuksköterskor, sjuksköterskor, skötare, läkare, psykolog, kuratorer, arbetsterapeuter, behandlingspedagoger, verkstadsförmän, aktivitetspedagog, sekreterare och säkerhetsassistenter. Arbetsuppgifter Som sjuksköterska i öppenvårdsteamet ansvarar du för omvårdnad och uppföljning av patientens villkor för öppen rättspsykiatrisk vård. Du ansvarar för planering och samordning av vården för den enskilde patienten tillsammans med patienten och andra samhällsaktörer.  Kvalifikationer Legitimerad sjuksköterska eller annan högskoleutbildning som vi finner likvärdig för att kunna möta den rättspsykiatriska patienten och dennes behov. Erfarenhet av psykiatrisk vård är meriterande. Vi söker dig som är glad, positiv och öppen för att kunna se den enskilde patientens behov. Du ska vara trygg i att arbete självständigt. Eftersom vi inom psykiatrin arbetar tvärprofessionellt och med andra vårdgivare för att kunna erbjuda patienten den bästa vården, ser vi att Du har god samarbetsförmåga och tycker om att arbeta i team. Du ska även ha intresse av att arbeta med psykiatriska patienter och deras behov. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Vid tillsättning av tjänst inom psykiatrin begär vi alltid utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Denna förfrågan sköts av arbetsgivaren. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden.  Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

I Falköpings kommun har vi fokus på hållbar utveckling, vi värnar om livskvalitetsfrågor för att öka välbefinnandet och trivseln för de som bor och verkar i Falköping – nu och i framtiden. Vi strävar efter att vara en inkluderande arbetsgivare och värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför våra verksamheter för att skapa en hållbar utveckling. Vår gemensamma värdegrund utgår ifrån att vi som medarbetare är till för Falköpingsborna. Vi erbjuder meningsfulla och viktiga arbeten, goda utvecklingsmöjligheter och ett gott arbetsklimat med engagerade kollegor. Välkommen till en möjlighet att få arbeta i en kommun med framåtanda och vilja att skapa Det Goda Livet för alla som verkar och bor i Falköpings kommun.   Nu söker vi avdelningschef Park och Gata inom verksamhetsområde Samhällsbyggnad Verksamhetsområde Samhällsbyggnad arbetar med att utveckla och forma ett hållbart och attraktivt samhälle för invånare och företag. Genom arbete med samhällsplanering, miljö- och klimatarbete, bygglov samt teknisk infrastruktur bidrar verksamheten till en väl fungerande vardag och en långsiktig utveckling av kommunen. Här samverkar olika kompetenser för att skapa trygga, hållbara och livskraftiga miljöer, med fokus på både dagens behov och framtidens möjligheter. Avdelningen Park och Gata är en av tre avdelningar inom verksamhetsområdet Samhällsbyggnad. Avdelningen ansvarar för drift, skötsel och underhåll av kommunens allmänna platser, inklusive gator, gång- och cykelvägar, parker, grönytor, lekplatser och rekreationsområden i kommunens elva tätorter. Den ansvarar även för drift och underhåll av kommunens egen järnvägsanläggning. Utöver detta hanterar avdelningen ärenden som rör upplåtelse av allmän plats, grävtillstånd, parkeringstillstånd, trafikregleringar, trafiksäkerhetsfrågor och kollektivtrafikfrågor. I uppdraget ingår även parkeringsreglering och parkeringsbevakning. Avdelningen utför dessutom anläggningsarbeten, såsom nyanläggning och ombyggnation av gator, grönområden, VA-ledningar och kommunens järnvägsanläggning. Inom avdelningen ingår också projektledning, projektering samt arbete med upphandling och avtalshantering. Som en del av samhällsbyggnadsprocessen bidrar avdelningen med kompetens och stöd i projekt från idéstadiet till färdigställande.   Arbetsbeskrivning I rollen har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom avdelningen Park och Gata, utifrån politiskt fastställda mål, gällande regelverk och styrdokument. Du rapporterar till verksamhetschefen för Samhällsbyggnad och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp, där du aktivt bidrar till den strategiska utvecklingen. Samverkan med andra verksamheter inom kommunen är en central del av uppdraget. Du ansvarar för planering och uppföljning av drift- och investeringsbudget samt för genomförande av kommunala exploateringsprojekt, exempelvis byggnation av infrastruktur såsom gator, VA-ledningar och parker. Uppdraget innebär att du bidrar med både operativt och strategiskt perspektiv i alla skeden av samhällsbyggnadsprocessen. Arbetet sker i nära samverkan med kollegor inom samhällsbyggnadsområdet och i bred dialog med övriga delar av kommunens organisation. Du företräder verksamheten i kontakter med politiker, kommuninvånare, media, externa myndigheter, entreprenörer och konsulter. Som avdelningschef har du ett övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. Avdelningen består av drygt 50 medarbetare, och du har direkt personalansvar för fyra enhetschefer samt nio medarbetare.   Kvalifikationer För att lyckas i rollen ser vi att du har: högskoleexamen inom relevant område, alternativt annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. flera års erfarenhet av ledarskap med personal- och budgetansvar. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda andra chefer. god förståelse för beslutsprocesser och arbete i politiskt styrda organisationer. Erfarenhet inom upphandling, entreprenad och driftorganisationer är meriterande.   Som ledare och person är du: trygg och tydlig ledare som tar ansvar, skapar tillit och engagerar sina medarbetare. strategisk och analytisk med förmåga att se helheter, prioritera och fatta välgrundade beslut. strukturerad, med god förmåga att planera, följa upp och säkerställa kvalitet i verksamheten. utvecklings- och förändringsorienterad, med driv att förbättra verksamhetens arbetssätt och resultat. kommunikativ och professionell, med förmåga att uttrycka dig tydligt och skapa förståelse. samarbetsinriktad med ett kollegialt förhållningssätt, och bidrar aktivt till ett gott samarbete inom och utanför organisationen. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. Tjänsten kräver B-körkort. Ansökan Vi ser fram emot din ansökan senast 6 september 2026. Om du blir aktuell för anställning behöver du kunna uppvisa ett aktuellt utdrag ur Rikspolisstyrelsens belastningsregister avseende ledande befattning inom kommuner. Tjänsten kan även komma att omfattas av säkerhetsprövning. Intresseanmälan och konfidentiell kontakt I rekryteringen samarbetar Falköpings kommun med Solum Search. För konfidentiell kontakt och information om rollen är du varmt välkommen att kontakta Solum Search och chefsrekryterare Ylva Dahl; mobil 0730–263834 alternativt e-post ylva.dahl@solumsearch.se. Läs mer via solumsearch.se/

I Falköpings kommun har vi fokus på hållbar utveckling, vi värnar om livskvalitetsfrågor för att öka välbefinnandet och trivseln för de som bor och verkar i Falköping – nu och i framtiden. Vi strävar efter att vara en inkluderande arbetsgivare och värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför våra verksamheter för att skapa en hållbar utveckling. Vår gemensamma värdegrund utgår ifrån att vi som medarbetare är till för Falköpingsborna. Vi erbjuder meningsfulla och viktiga arbeten, goda utvecklingsmöjligheter och ett gott arbetsklimat med engagerade kollegor. Välkommen till en möjlighet att få arbeta i en kommun med framåtanda och vilja att skapa Det Goda Livet för alla som verkar och bor i Falköpings kommun. Nu söker vi avdelningschef Park och Gata inom verksamhetsområde Samhällsbyggnad Verksamhetsområde Samhällsbyggnad arbetar med att utveckla och forma ett hållbart och attraktivt samhälle för invånare och företag. Genom arbete med samhällsplanering, miljö- och klimatarbete, bygglov samt teknisk infrastruktur bidrar verksamheten till en väl fungerande vardag och en långsiktig utveckling av kommunen. Här samverkar olika kompetenser för att skapa trygga, hållbara och livskraftiga miljöer, med fokus på både dagens behov och framtidens möjligheter. Avdelningen Park och Gata är en av tre avdelningar inom verksamhetsområdet Samhällsbyggnad. Avdelningen ansvarar för drift, skötsel och underhåll av kommunens allmänna platser, inklusive gator, gång- och cykelvägar, parker, grönytor, lekplatser och rekreationsområden i kommunens elva tätorter. Den ansvarar även för drift och underhåll av kommunens egen järnvägsanläggning. Utöver detta hanterar avdelningen ärenden som rör upplåtelse av allmän plats, grävtillstånd, parkeringstillstånd, trafikregleringar, trafiksäkerhetsfrågor och kollektivtrafikfrågor. I uppdraget ingår även parkeringsreglering och parkeringsbevakning. Avdelningen utför dessutom anläggningsarbeten, såsom nyanläggning och ombyggnation av gator, grönområden, VA-ledningar och kommunens järnvägsanläggning. Inom avdelningen ingår också projektledning, projektering samt arbete med upphandling och avtalshantering. Som en del av samhällsbyggnadsprocessen bidrar avdelningen med kompetens och stöd i projekt från idéstadiet till färdigställande.   Arbetsbeskrivning I rollen har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom avdelningen Park och Gata, utifrån politiskt fastställda mål, gällande regelverk och styrdokument. Du rapporterar till verksamhetschefen för Samhällsbyggnad och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp, där du aktivt bidrar till den strategiska utvecklingen. Samverkan med andra verksamheter inom kommunen är en central del av uppdraget. Du ansvarar för planering och uppföljning av drift- och investeringsbudget samt för genomförande av kommunala exploateringsprojekt, exempelvis byggnation av infrastruktur såsom gator, VA-ledningar och parker. Uppdraget innebär att du bidrar med både operativt och strategiskt perspektiv i alla skeden av samhällsbyggnadsprocessen. Arbetet sker i nära samverkan med kollegor inom samhällsbyggnadsområdet och i bred dialog med övriga delar av kommunens organisation. Du företräder verksamheten i kontakter med politiker, kommuninvånare, media, externa myndigheter, entreprenörer och konsulter. Som avdelningschef har du ett övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. Avdelningen består av drygt 50 medarbetare, och du har direkt personalansvar för fyra enhetschefer samt nio medarbetare.   Kvalifikationer För att lyckas i rollen ser vi att du har: - högskoleexamen inom relevant område, alternativt annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. - flera års erfarenhet av ledarskap med personal- och budgetansvar. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda andra chefer. - god förståelse för beslutsprocesser och arbete i politiskt styrda organisationer. Erfarenhet inom upphandling, entreprenad och driftorganisationer är meriterande.   Som ledare och person är du: - trygg och tydlig ledare som tar ansvar, skapar tillit och engagerar sina medarbetare. - strategisk och analytisk med förmåga att se helheter, prioritera och fatta välgrundade beslut. - strukturerad, med god förmåga att planera, följa upp och säkerställa kvalitet i verksamheten. - utvecklings- och förändringsorienterad, med driv att förbättra verksamhetens arbetssätt och resultat. - kommunikativ och professionell, med förmåga att uttrycka dig tydligt och skapa förståelse. - samarbetsinriktad med ett kollegialt förhållningssätt, och bidrar aktivt till ett gott samarbete inom och utanför organisationen. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. Tjänsten kräver B-körkort. Ansökan Vi ser fram emot din ansökan senast 6 september 2026. Om du blir aktuell för anställning behöver du kunna uppvisa ett aktuellt utdrag ur Rikspolisstyrelsens belastningsregister avseende ledande befattning inom kommuner. Tjänsten kan även komma att omfattas av säkerhetsprövning. Intresseanmälan och konfidentiell kontakt I rekryteringen samarbetar Falköpings kommun med Solum Search. För konfidentiell kontakt och information om rollen är du varmt välkommen att kontakta Solum Search och chefsrekryterare Ylva Dahl; mobil 0730–263834 alternativt e-post ylva.dahl@solumsearch.se. Läs mer via solumsearch.se/

Växa är ett ledande kunskapsföretag för lantbrukare med mjölk-, köttproduktion och växtodling. Genom den rådgivning och service vi säljer bidrar vi med ökad konkurrenskraft för svenskt lantbruk. Vår omsättning är drygt 560 miljoner kronor och vi har cirka 500 medarbetare fördelade på 27 driftsplatser över hela landet. Hållbarhet är centralt för oss, och våra kunder och Växa står för klimatsmart produktion och god djurhälsa. Hos Växa får du utveckling - bra förmåner och engagerade kollegor. Tillsammans gör vi skillnad för våra kunder och medlemmar, och det märks! About the Workplace Växa is a leading knowledge-based company serving farmers within dairy, meat production, and crop cultivation. Through the advisory services and support we provide, we contribute to strengthening the competitiveness of Swedish agriculture. Our annual turnover exceeds SEK 560 million, and we employ approximately 500 people across 27 operational locations throughout the country. Sustainability is central to our mission, and together with our customers, Växa promotes climate‑smart production and high standards of animal health. At Växa, you will find opportunities for development, attractive benefits, and dedicated colleagues. Together, we make a meaningful difference for our customers and members — and it truly shows. 1 plats(er). Avbytare till området Skövde-Falköping Älskar du kor? Det gör vi! Nu söker vi dig som vill ha ett varierat jobb runt Skövde- Falköping med omnejd Som avbytare jobbar du självständigt med frihet under ansvar och med servicekänsla sätter du kunden i fokus. Du ingår i avdelning Gårdsnära tjänster där dina kollegor är Husdjurstekniker  och fruktsamhetsrådgivare.  I avdelningen anordnas gemensamma fortbildningsdagar och erfa träffar genom detta skapas laganda och teamkänsla. Som avbytare är du hemstationerad men tillhör en driftsplats  där fler funktioner finns att tillgå.  I arbetsuppgifterna ingår: Traditionell djurskötsel på mjölkgårdar men även andra serviceuppgifter som att ta foderprov med hjälp av foderborr eller att leverera och sätta upp mjölkprovningslådor. Om du är rätt person har du stora möjligheter att påverka ditt arbete efter intresse och erfarenhet. Vårt uppdrag är att serva lantbruket utefter behov så variation kan förekomma.  Anställning och omfattning:   Vi startar med en Provanställning som övergår i tillsvidareanställning i den omfattning som önskas. Minst 50% med möjlighet att utöka upp till 100 % Växa Sverige har kollektivavtal och du omfattas av pension, trygghetsförsäkringar och friskvårdsbidrag. Lämplig utbildning och erfarenhet Lantbruksutbildning eller motsvarande praktisk erfarenhet erfordras. Du bör ha erfarenhet av att tidigare jobbat i uppbunden besättning eller i grop. Har du dessutom erfarenhet av mjölkproduktion i robotbesättning är det meriterande. B-körkort krävs. Kunskaper i svenska språket. Om du älskar lantbrukets djur, har ett gott djuröga, är flexibel och serviceinriktad är detta drömjobbet för dig.  Är du intresserad och har frågor kontakta Veronica Andersson, tel. 010-471 02 19 (tel:0104710219) Skicka in din ansökan omgående, vi intervjuar löpande under rekryteringen. Sista ansökningsdag är 13 september. OBS! Det är viktigt att du anger din bostadsort eftersom du kommer att utgå från bostaden och köra direkt till aktuella gårdar. Om du är intresserad av att arbeta som avbytare men bor på annan ort och detta inte passar så kan du lämna en spontanansökan (https://hire.vismatalent.com/External/OJCustomer3/AssignmentView.aspx?GuidExtSoftware=101f3b64-31e3-4cd1-9667-997a8c8f7769&guid=E79F1D0F-3E61-42B2-AB32-71B02A5CF5C5&locId=1)så kontaktar vi dig vid en ledig tjänst. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Saluhallschef – Bli en nyckelspelare i butikens hjärta! Har du en passion för mat och älskar att skapa minnesvärda upplevelser i butik? Är du redo för en ny och spännande utmaning? Då kan denna tjänst vara perfekt för dig! Vi på Coop Falköping söker en engagerad och kreativ Saluhallschef, som vill ta ansvar för att utveckla matupplevelser och matglädje i butik. Du kommer att driva initiativ och aktiviteter för att maximera NKI. Ditt ledarskap kommer att inspirera och engagera dina medarbetare för att uppnå gemensamma mål. Du säkerställer högklassiga kundmöten i butiken samt planerar och genomför marknadsaktiviteter och event som stärker "matupplevelsen på den lokala marknaden". Som Saluhallschef är du kreativ och du ansvarar för att sätta Coop Falköping på kartan. Ditt fokus ligger på kundmötet, kvalité, inspiration och försäljning. Rollen innebär ett nära samarbete i butiken ledningsgrupp och löpande avstämningar med butikschef.Dina huvudsakliga ansvarsområden: Högklassig kundupplevelse och utveckling av kunderbjudande: Implementera och arbeta med ständiga förbättringar i kundmötet. Aktiviteter och event: Planera, genomföra och följa upp aktiviteter för att maximera NKI samt ansvara för butikens matupplevelser och event. Bemanning och säljplan Vi söker dig som är kreativ, affärsdriven och har ett genuint intresse för mat och färskvaror. Vi ser att du har: - Erfarenhet av ledande roll inom dagligvaruhandeln - God förståelse för försäljning, ekonomi och personalplanering - Ett starkt kundfokus och ett stort estetiskt sinne Vad vi erbjuder: Ett spännande och stimulerande chefsjobb i en dynamisk och växande verksamhet Frihet att skapa merförsäljning och förbättra kundupplevelser i butiken. Ett inkluderande arbetsklimat med stort fokus på utveckling och innovation. I rollen ingår ekonomiskt ansvar för dina avdelningar. Du ansvarar för rekrytering och bemanning inom dina ansvarsområden. Du kommer även ansvara för planering, genomförande samt uppföljning för din avdelning. Tjänsten innefattar även ansvar över att säkra kvalitén över bla färskvaror. Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid (38,25 tim/vecka) med tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiderna varierar och förekommer både dag- och kvällstid samt helger. Vi värdesätter jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald. Urval och intervjuer sker löpande, så tveka inte att skicka in din ansökan. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. För att uppfylla kraven i GDPR och hålla god kommunikation med våra sökande tar vi emot ansökningar digitalt via annonsen, inte via e-post eller brev. Välkommen att skicka in din ansökan och bli en del av vårt team på Coop Falköping! Du arbetar även i det dagliga butiksarbetet tillsammans med säljarna. Tjänsten är en heltidsanställning på 38,25 h/v. Tillträde sker enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning. Arbetstiderna varierar och är fördelade både dag- och kvällstid samt helger. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Erfarenhet och kompetens God svenska i tal och skrift är ett krav Gymnasieutbildning är ett krav Erfarenhet från dagligvaruhandel, detaljhandel eller serviceyrken (t.ex. hotell, konferens, restaurang) är meriterande Erfarenhet av ledarskap eller arbetsledning är meriterande Vill du veta mer om tjänsten kontakta Butikschef Louise Larsson mejl:falkoping.bc@coopvast.se Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Välkommen med din ansökan tillsammans med personligt brev och CV snarast. Ansök via Coop.se Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se. Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden. Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel. Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Resurs pedagog till Åsle förskola Åsle förskola och förskola är beläget 10 minuter från Falköping. Mitt i i den lummiga grönskan omgivet av skog och öppna fällt. På våran enhet finns förskolan med tre avdelningar, Lilltån, Mellantån, Stortån med sammanlagt 44 platser. I skolan går drygt 80 elever fördelat mellan åk F-6 Åsle förskola söker nu en vikarierande resurs- pedagog (pga. föräldraledighet) som brinner för att bidra till barns utveckling. Din uppgift är att arbeta självständigt för att skapa goda förutsättningar för ett specifikt barns utveckling och lärande samt ge trygghet och struktur i vardagen. Du arbetar tillsammans med arbetslaget (på Lilltån och Mellantån) med att planera, genomföra och utvärdera det pedagogiska arbete. Vi söker dig som har erfarenhet av arbete med barn i behov av särskilt stöd och har erfarenhet av att använda tecken som stöd och bildstöd. En del av uppdraget innebär även att, utifrån upprättad egenvårdsplan, som upprättas tillsamman med hälso- sjukvården, utföra egenvård under barnets vistelsen i verksamheten. Du behöver vara engagerad, lösningsfokuserad och ha ett varmt förhållningssätt. Du är en person som alltid sätter barnens behov i centrum och som vill arbeta aktivt för att utveckla verksamheten och hitta lösningar som gör skillnad. Du är trygg i dig själv och i din roll som pedagog och har en god förmåga att både kommunicera på ett tydligt sätt samt vara lyhörd inför andra. Din arbetsplats: Flexibilitet och gränsöverskridande samarbete är en självklar del av vår vardag - vi tror på kraften att arbeta tillsammans. Vi lägger särskild vikt vid språkutveckling och att väcka läslust, eftersom vi vet att läsning är nyckeln till allt framtida lärande. Bakom står en styrelse med engagerade och drivna personer. Friskolan och förskolan bildar tillsammans en enhet och all vinst återinvesteras i verksamheten. Visionen, "Vi är en verksamhet med lärande i fokus, som genom glädje och kreativitet strävar efter att ta fram det bästa i varje individ, för att utveckla goda samhällsmedborgare med hög KASAM" genomsyrar vår verksamhet. Vi erbjuder friskvårdsbidrag, arbetskläder för utomhusbruk och en härlig miljö att arbeta i. Maten tillagas på plats och personalen äter gratis tillsammans med barnen. Tjänsten är en heltidsanställning på 100 %. De dagar barnet inte är på plats används arbetstiden till andra arbetsuppgifter utifrån verksamhetens behov. Det kan exempelvis innebära arbete i skola eller fritidshem samt uppgifter inom kök och städ. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Skicka CV och personligt brev till ansokanpersonal@aslefriskola.se Intervjuer kommer ske fortlöpande. Anställningtid : Snarast eller efter överenskommelse fram till Jan 2028 Lön: Individuell lönesättning Välkommen med din ansökan! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Är du positiv, flexibel och en sann lagspelare? Är du intresserad av en teknikertjänst med varierande arbetsuppgifter? Då ska du titta hit! OM TJÄNSTEN I denna roll blir du en viktig del av den dagliga verksamheten inom fordonsindustrin. Din huvudsakliga arbetsuppgift innebär att säkerställa att avdelningens process och produktionsutrustning har hög tillgänglighet. ARBETSUPPGIFTER * Säkerställa korrekta maskininställningar, energihushållning och fungerande säkerhetsfunktioner. * Utföra verktygsbyten, uppstartsverifieringar och rapportera störningar eller kassationer direkt. * Bidra med utbildning, samarbete och flexibilitet inom avdelningen. * Deltagande i förbättringsarbete, handlingsplaner vid störningar, provkörningar samt olika utvecklingsgrupper som TPM, CI och FMEA. OM DIG SOM SÖKER Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Därför ska du som söker vara en teknikintresserad person med god förmåga att arbeta både i grupp och självständigt. KRAV * Flytande svenska och engelska - både tal och skrift * Treårig teknisk utbildning eller motsvarande kunskaper inhämtad från flerårigt arbete i yrket.    * Allmänt Tekniskt intresse, mångfacetterad kompetens inom yrket samt öppen för arbetsuppgifter med hög flexibilitet.  * Självgående, van att arbeta självständigt och problemfritt samarbete i grupp. MERITERANDE * Godkänd certifiering som Formsprutningstekniker VAD VI KAN ERBJUDA DIG Tranpenad hjälper dig forma din framtid! Som Tranpenadare är du en viktig del av vår bemanningsstyrka och får en anställning med marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal. Du får även ett förmånligt friskvårdsbidrag och en generös rabatt hos gymkedjorna Nordic Wellness, Actic och SATS! ÖVRIGA VILLKOR Arbetstider: Dagtid / 2-skift Omfattning: 100% Lön: Enligt GFL Start: Enligt överenskommelse TRANPENAD GROUP Sedan 1999 har vi på Tranpenad arbetat för att få företag och människor att växa. Idag är vi en av Sveriges största aktörer inom bemanning och rekrytering, med ca 2 500 medarbetare och kontor i Stockholm, Norrköping, Eskilstuna, Göteborg, Borås, Trollhättan, Skara, Jönköping och Helsingborg. Genom att vara personliga, kompetenta och ansvarstagande i allt vi gör – och ha roligt medan vi gör det – blir vi det engagerade bemanningsföretaget som alla pratar om. Tranpenad är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag och anslutet till Kompetens­företagen via Almega. Sedan 2022 är matchningsbolaget Eyes4work en del av Tranpenad Group. Eyes4work startades 2018 med målsättningen att tillsammans med lokalt förankrad personal och samarbetspartners skapa effektiva kedjor där utbildning och matchning är delar i den process som leder individen framåt, mot ett nytt jobb eller vidare mot nästa mål. Eyes4work finns idag på ett 60-tal orter i landet och varje dag går 8 deltagare vidare till ett nytt jobb eller en utbildning. ANSÖKAN Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon. Vi använder oss av Verifieras kontrollverktyg för att säkerställa att de aktuella kandidaterna inte har en bakgrund som är oförenlig med Tranpenads värdegrund. I vårt rekryteringsverktyg Teamtailor använder vi oss av en AI-funktion. För oss är det viktigt med en trygg arbetsmiljö och därför har vi nolltolerans mot alkohol och droger. För att säkerställa att våra policys efterlevs kan det förekomma alkohol- och drogtester, innan och under anställning.

Åsle Friskola och förskola söker nu en ständig vikarie som kan arbeta främst i förskolan men också i skola där undervisning kan förekomma samt i kök och städ. Åsle friskola och förskola ligger i Åsle by mitt i den vackra Falbygden, ca 10 minuters bilväg från Falköping. På förskolan finns 44 platser fördelat på tre avdelningar, Lilltån, Mellantån och Stortån . I skolan går drygt 80 elever fördelat mellan åk F-6, vi arbetar i åldersblandade klasser. Friskolan tog över den kommunala skolan ht-21 och vi har nu gått in på vårt femte läsår. Vi är en icke vinstdrivande friskola, vilket innebär att allt överskott går direkt in i verksamheten och åter till våra elever. Vi är stolta över vår skola och den verksamhet som bedrivs här idag och vill att arbetet ska fortsätta i samma goda anda. Arbetsmiljön präglas av trygghet och en pedagogik som leder till ett lustfyllt lärande. Kvalifikationer/kompetenser Vi söker dig som är flexibel, gärna har erfarenhet av att arbeta i inom förskola och skola. Du är skicklig på att skapa goda relationer med elever, barn, vårdnadshavare och kollegor. Du har förmåga att skapa ett gott arbetsklimat med engagemang, nyfikenhet och trygghet i gruppen och du ser och möter elevers och barns olika behov utifrån deras olika förutsättningar. Du har även en positiv inställning, ett flexibelt arbetssätt och god samarbetsförmåga. Du är en person som passar bra in med kompetenta kollegor som har kul på jobbet! Ditt nya jobb Dina arbetsuppgifter kommer variera och dina dagar kommer se olika ut beroende på vart behovet finns på enheten. Men du kommer främst utgå från förskolan. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vad vi erbjuder dig: Hos oss får du arbeta i natursköna områden med stora möjligheter till egna initiativ. Vi vill utveckla skolans verksamhet tillsammans med vår personal, vi värnar om en god arbetsmiljö med hög delaktighet. Vår organisation bygger på engagemang, professionalitet och samarbetsförmåga. För oss är det viktigt att ta vara på mångfalden och bemöta människor med respekt oavsett ålder, kön, religion eller etnisk bakgrund. Som arbetsgivare är vi alltid öppna för att tillvarata nya kompetenser. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Tidsbegränsad anställning under 6 månader med möjlighet till förlängning. Start omgående eller enligt överenskommelse.

Om verksamheten SiS ungdomshem Gudhemsgården tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk. SiS Ungdomshem Gudhemsgården har precis genomgått en organisationsförändring, från LVM-vård till LVU-vård, och är nu inne i en spännande uppbyggnadsfas. Just nu består institutionen av fyra avdelningar, men kommer under kommande året expandera till fler. Vi arbetar med personaltätheten och kommer utöka vår personalstyrka, därför söker vi just nu fler personal till våran verksamhet.  SiS ungdomshem Gudhemsgården har verksamhet utanför Falköping. Arbetsbeskrivning Vill du vara med och skapa den livsviktiga skillnaden för utsatta människor? Då är jobbet som behandlingsassistent på SiS något för dig. Målet med ditt uppdrag är att motivera våra ungdomar till nya och mindre riskfyllda sätt att leva. Som behandlingsassistent är du anställd för att ge vård och behandling. Du bidrar till att rutinerna på avdelningen fungerar som de ska. Du spelar en stor roll för stabiliteten och tryggheten för våra ungdomar och står för basen i det dagliga livet som skolgång, städning, matlagning med mera. Arbetet kan delvis vara fysiskt krävande då du behöver delta i fysiska aktiviteter med ungdomar samt springa på larm. Du är med och bidrar till att ordning och säkerhet på institutionen upprätthålls enligt våra rutiner. Dokumentation är en viktig del av ditt arbete. Du kommer jobba med att bygga trygga relationer och medverka till att våra ungdomar får den trygghet och säkerhet som de behöver för att bryta invanda beteenden. Tillsammans med ditt team av engagerade kollegor såsom behandlingspedagoger och behandlingssamordnare har ni möjlighet att nå goda resultat och bidra till förändring. Jobbet är många gånger krävande men också stimulerande, glädjefyllt och omväxlande.   Vår vision är att vara en plats för förändring och det genomsyrar vårt bemötande, vårt engagemang och vårt förhållningssätt.  Arbetstiden är enligt schema dag, kväll och helg. Som ny medarbetare kommer du att genomgå SiS grundutbildning på 10 veckor. I utbildningen varvas teori med en handledd introduktion. Utbildningen rustar dig för behandlarrollen i SiS verksamhet. Kvalifikationer Du ska även ha: Lägst 2-årig eftergymnasial utbildning vid folkhögskola eller yrkeshögskola (KY/YH) eller annan utbildning som motsvarar detta. Utbildningen ska vara inriktad mot socialt arbete, socialpedagogik, beteendevetenskap eller annat relevant ämnesområde.* B- körkort  God svenska i tal och skrift Din personliga lämplighet är nyckeln till livsviktig förändring. Därför behöver du ha en god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Lika viktigt är det att du har en grundmurad positiv människosyn, stor empatiskt förmåga och en förmåga att skapa goda relationer. Du har en god kommunikativ förmåga och kan behålla ditt lugn även i pressade situationer. Du har också förmåga att samarbeta med andra och delar gärna med dig av dina kunskaper till kollegor. På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. *Undantag från kravet på lägst tvåårig eftergymnasial utbildning kan i enskilda fall göras, om det finns särskilda skäl enligt 5 kap.4§ socialtjänstförordningen (2025:468). Anställning:  Rekryteringen och tillsättning av tjänster sker löpande. Ansök senast 2026-09-13 genom vår hemsida och platsbanken.   SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Om verksamheten SiS ungdomshem Gudhemsgården tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk. SiS Ungdomshem Gudhemsgården har precis genomgått en organisationsförändring, från LVM-vård till LVU-vård, och är nu inne i en spännande uppbyggnadsfas. Just nu består institutionen av fyra avdelningar, men kommer under kommande året expandera till fler. Vi arbetar med personaltätheten och kommer utöka vår personalstyrka, därför söker vi just nu fler personal till våran verksamhet.  SiS ungdomshem Gudhemsgården har verksamhet utanför Falköping. Arbetsbeskrivning Vill du vara med och skapa den livsviktiga skillnaden för utsatta människor? Då är jobbet som behandlingspedagog på SiS något för dig. Målet med ditt uppdrag är att motivera våra ungdomar till nya och mindre riskfyllda sätt att leva. Som behandlingspedagog är du anställd för att ge vård och behandling. Du bidrar till att rutinerna på avdelningen fungerar som de ska. Du spelar en stor roll för stabiliteten och tryggheten för våra ungdomar och står för basen i det dagliga livet som skolgång, städning, matlagning med mera. Arbetet kan delvis vara fysiskt krävande då du behöver delta i fysiska aktiviteter med ungdomar samt springa på larm. Du är med och bidrar till att ordning och säkerhet på institutionen upprätthålls enligt våra rutiner. Dokumentation är en viktig del av ditt arbete. Du kommer jobba med att bygga trygga relationer och medverka till att våra ungdomar får den trygghet och säkerhet som de behöver för att bryta invanda beteenden. Tillsammans med ditt team av engagerade kollegor såsom behandlingsassistenter och behandlingssamordnare har ni möjlighet att nå goda resultat och bidra till förändring. Jobbet är många gånger krävande men också stimulerande, glädjefyllt och omväxlande.   Vår vision är att vara en plats för förändring och det genomsyrar vårt bemötande, vårt engagemang och vårt förhållningssätt.  Arbetstiden är enligt schema dag - kväll och helg. Som ny medarbetare kommer du att genomgå SiS grundutbildning på 10 veckor.  I utbildningen varvas teori med en handledd introduktion och utbildningen rustar dig för behandlarrollen i SiS verksamhet. Kvalifikationer Du ska även ha: Lägst 2-årig eftergymnasial utbildning vid folkhögskola eller yrkeshögskola (KY/YH) eller annan utbildning som motsvarar detta. Utbildningen ska vara inriktad mot socialt arbete, socialpedagogik, beteendevetenskap eller annat relevant ämnesområde.* B- körkort  God svenska i tal och skrift Din personliga lämplighet är nyckeln till livsviktig förändring. Därför behöver du ha en god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Lika viktigt är det att du har en grundmurad positiv människosyn, stor empatiskt förmåga och en förmåga att skapa goda relationer. Du har en god kommunikativ förmåga och kan behålla ditt lugn även i pressade situationer. Du har också förmåga att samarbeta med andra och delar gärna med dig av dina kunskaper till kollegor. På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Anställning:  Rekryteringen och tillsättning av tjänster sker löpande. Ansök senast 2026-09-13 genom vår hemsida och platsbanken. Tjänsterna är tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.    SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.   OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Om verksamheten SiS ungdomshem Gudhemsgården tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk. SiS Ungdomshem Gudhemsgården har precis genomgått en organisationsförändring, från LVM-vård till LVU-vård, och är nu inne i en spännande uppbyggnadsfas. Just nu består institutionen av fyra avdelningar, men kommer under kommande året expandera till fler. Vi arbetar med personaltätheten och kommer utöka vår personalstyrka, därför söker vi just nu fler personal till våran verksamhet. SiS ungdomshem Gudhemsgården har verksamhet utanför Falköping. Arbetsbeskrivning Vill du vara med och skapa den livsviktiga skillnaden för utsatta människor? Då är jobbet som behandlingsassistent på SiS något för dig. Målet med ditt uppdrag är att motivera våra ungdomar till nya och mindre riskfyllda sätt att leva. Som behandlingsassistent är du anställd för att ge vård och behandling. Du bidrar till att rutinerna på avdelningen fungerar som de ska. Du spelar en stor roll för stabiliteten och tryggheten för våra ungdomar och står för basen i det dagliga livet som skolgång, städning, matlagning med mera. Arbetet kan delvis vara fysiskt krävande då du behöver delta i fysiska aktiviteter med ungdomar samt springa på larm. Du är med och bidrar till att ordning och säkerhet på institutionen upprätthålls enligt våra rutiner. Dokumentation är en viktig del av ditt arbete. Du kommer jobba med att bygga trygga relationer och medverka till att våra ungdomar får den trygghet och säkerhet som de behöver för att bryta invanda beteenden. Tillsammans med ditt team av engagerade kollegor såsom behandlingspedagoger och behandlingssamordnare har ni möjlighet att nå goda resultat och bidra till förändring. Jobbet är många gånger krävande men också stimulerande, glädjefyllt och omväxlande. Vår vision är att vara en plats för förändring och det genomsyrar vårt bemötande, vårt engagemang och vårt förhållningssätt. Arbetstiden är enligt schema dag, kväll och helg. Du som anställd kommer få tillgång till en hemsida som kallas för Netwic, där du kan lägga dig tillgänglig på dem pass du kan arbeta. Kvalifikationer Du ska även ha: Lägst 2-årig eftergymnasial utbildning vid folkhögskola eller yrkeshögskola (KY/YH) eller annan utbildning som motsvarar detta. Utbildningen ska vara inriktad mot socialt arbete, socialpedagogik, beteendevetenskap eller annat relevant ämnesområde.* B- körkort God svenska i tal och skrift Din personliga lämplighet är nyckeln till livsviktig förändring. Därför behöver du ha en god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Lika viktigt är det att du har en grundmurad positiv människosyn, stor empatiskt förmåga och en förmåga att skapa goda relationer. Du har en god kommunikativ förmåga och kan behålla ditt lugn även i pressade situationer. Du har också förmåga att samarbeta med andra och delar gärna med dig av dina kunskaper till kollegor. På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. *Undantag från kravet på lägst tvåårig eftergymnasial utbildning kan i enskilda fall göras, om det finns särskilda skäl enligt 5 kap.4§ socialtjänstförordningen (2025:468). Anställning: Rekryteringen och tillsättning av tjänster sker löpande. Ansök senast 2026-09-30 genom vår hemsida och platsbanken. Tjänsterna är en särskild visstidsanställning på timmar. SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Vill du leda och utveckla en verksamhet där människor, affärer och kundrelationer står i centrum? Vi söker en engagerad och affärsdriven platschef som vill ta ett helhetsansvar för vår anläggning i Floby. Här bedriver vi försäljning och service av maskiner till lantbruk, entreprenad, park- och grönyta. Som platschef leder du den dagliga verksamheten och ansvarar samtidigt för anläggningens långsiktiga utveckling. Du skapar tydlighet, struktur och engagemang i organisationen och ser till att verksamheten arbetar mot gemensamma mål. ARBETSUPPGIFTER I rollen har du det övergripande ansvaret för anläggningens personal, budget och resultat. Du leder och följer upp verksamheten med fokus på försäljning, lönsamhet, kundnöjdhet och en god arbetsmiljö. En viktig del av uppdraget är att vara en närvarande och lyhörd ledare. Du har förmågan att fatta beslut och visa riktning, samtidigt som du tar till vara medarbetarnas erfarenheter, idéer och kompetens. Genom tydlig och öppen kommunikation skapar du delaktighet och goda förutsättningar för både människor och verksamhet att utvecklas. Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: Leda, utveckla och följa upp anläggningens verksamhet och medarbetare Ha personal-, budget- och resultatansvar Säkerställa att anläggningen når sina försäljningsrelaterade och ekonomiska mål Skapa ett gott samarbete mellan anläggningens olika avdelningar Utveckla kundrelationer och säkerställa ett högt kundfokus Driva förbättrings- och utvecklingsarbete Ansvara för en trygg, inkluderande och välfungerande arbetsmiljö Representera företaget och anläggningen i kontakter med kunder, leverantörer och samarbetspartners KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen tror vi att du har tidigare erfarenhet av en ledande befattning med personal-, budget- och resultatansvar. Du har ett tydligt affärs- och försäljningsfokus och är van att arbeta mot uppsatta mål. Du är en trygg och engagerad ledare med mycket god kommunikativ och social förmåga. Du kan styra och prioritera när det behövs, men är samtidigt lyhörd för dina medarbetare och bygger ditt ledarskap på förtroende, tydlighet och respekt. Som person är du självgående, strukturerad och lösningsorienterad. Du trivs i en vardag med högt tempo och varierande utmaningar och har förmågan att se både helheten och de detaljer som gör skillnad. Du skapar engagemang omkring dig och förstår att goda resultat uppnås genom ett starkt lagarbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet från lantbruksbranschen eller en närliggande verksamhet. God datorvana och B-körkort är ett krav. VI ERBJUDER Hos oss får du en ansvarsfull och utvecklande roll med stor möjlighet att påverka. Du blir en del av ett marknadsledande företag med engagerade och kunniga kollegor, starka resurser och stor lokal frihet. Vi erbjuder en arbetsplats där vi hjälper varandra, tar ansvar och arbetar tillsammans för att skapa långsiktiga relationer med både kunder och medarbetare. Vill du leda en av våra större anläggningar och tillsammans med ditt team skapa fortsatt utveckling och goda resultat? Då ser vi fram emot din ansökan. www.axima.se VILLKOR Heltid, tillsvidare. Tillträde omgående, efter överenskommelse. UPPLYSNINGAR Johannes Brodén, vice VD, +46703102178 Vi tror på våra ledord som är Engagemang – Tillgänglighet – Trygghet Välkommen till www.axima.se ANSÖKAN Ansök genom att fylla i formuläret, urval sker löpande! OM AXIMAKONCERNEN Aximakoncernen är ett maskinhandelsföretag verksamt på 21 platser i följande län; Västra Götaland, Värmland, norra Halland, Jönköping, Östergötland, Södermanland, Örebro och Kalmar län. Aximas affärsidé är att förse lantbrukare och entreprenörer med rationella maskinlösningar samt tillhandahålla professionell service. Genom engagemang, kunskap och service skapar vi konkurrenskraftiga mervärden för våra kunder. Vi är ca 300 medarbetare och omsätter ca 1600 Mkr. Vi representerar i huvudsak världsledande varumärken som Case IH, New Holland, JCB, Pöttinger, Toro, Bergmann, Husqvarna, Polaris, Suzuki, Isuzu pickup, Fiat transportbilar med flera.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Välkommen till Närhälsan Falköping rehabmottagning. Vi är en mottagning belägen vid natursköna Mösseberg som erbjuder stora möjligheter till olika aktiviteter och fina vandringsleder för dig och din familj. Arbetsgruppen består främst av arbetsterapeuter och fysioterapeuter, men vi har även tre administrativa medarbetare. För oss är det viktigt att trivas på arbetet och ge stöd till varandra och vi arbetar inom vårdval rehab. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida Följ oss på Instagram: Länk till Instagram Om arbetet Dina arbetsuppgifter är att bedöma och behandla patienter i alla åldrar. Vanliga tillstånd hos patienter du som fysioterapeut möter är: besvär och skador från hela rörelseapparaten, smärta, neurologi, idrotts- och motionsskador samt psykisk ohälsa. Arbetet innefattar även förskrivning av hjälpmedel. Tillsammans med patient läggs en personlig plan för rehabiliteringen. Arbetet är förlagt på mottagningen, digitalt samt via hembesök. Behandlingen av patient sker såväl individuellt som i grupp.  Arbetet innefattar ett tätt samarbete med andra professioner, både på den egna mottagningen och med andra samverkansparter. Du och dina kollegor ansvarar tillsammans med chefen för verksamhetens utveckling i ett ständigt pågående förbättringsarbete.  Om dig Du är legitimerad fysioterapeut. Har du tidigare erfarenhet inom yrket och primärvård är det meriterande, men vi välkomnar även dig som är nyexaminerad. Har du handledarutbildning och/eller vidareutbildning inom relevant område för tjänsten är även det meriterande. Vi söker dig som är lyhörd, har en god kommunikationsförmåga och kan identifiera individernas unika behov då du möter många olika människor. Dessutom ser du samarbete med kollegor och andra samarbetspartners som en naturlig och viktig del av arbetet, vilket du utför med engagemang. Du kan planera ditt arbete på ett effektivt och organiserat sätt utifrån verksamhetens mål. Då arbetsbelastningen varierar och oförutsedda händelser kan uppstå ser vi att du är flexibel samt självständig.  Ett professionellt arbetssätt och ett gott bemötande gentemot kunder, patienter och kollegor är en självklarhet för dig. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Övrigt Resor i tjänsten förekommer. B-körkort erfordras. Intervjuer på mottagning kommer att hållas löpande. Välkommen med din ansökan!   Om rekryteringsprocessen Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på mottagningen. Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Välkommen till Närhälsan Oden vårdcentral! Hos oss arbetar cirka 60 engagerade medarbetare inom olika yrkeskategorier, bland annat läkare, distriktssköterskor, specialistsjuksköterskor, undersköterskor, medicinska sekreterare, psykologer, kuratorer och psykoterapeuter. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas och söker nu en distriktssköterska/sjuksköterska som vill bli en del av vårt team. Vi har cirka 11 400 listade patienter i alla åldrar och arbetar nära varandra i multiprofessionella team, där varje yrkesroll bidrar till en trygg och kvalitativ vård. Vi värdesätter både professionellt samarbete och god gemenskap. På arbetsplatsen finns ett gemensamt intresse för hälsa och välmående, och vi tror att trivsel och arbetsglädje gör oss till bättre kollegor och vårdgivare. Som medarbetare inom Närhälsan erbjuds du goda möjligheter till kompetensutveckling genom bland annat internutbildningar och mentorskapsprogram. Vi arbetar också aktivt med verksamhetsutveckling för att ständigt förbättra våra arbetssätt och möta patienternas behov. Läs gärna mer om våra fördelar och förmåner: Länk till vår hemsida Utöver att vara engagerade i våra patienter är vi också engagerade i varandra. På arbetsplatsen finns ett gemensamt intresse för hälsa och välmående – flera av oss uppskattar träning och matlagning, och några byter gärna vårdskor mot motorcykelhjälm på fritiden. Vi har också en egen liten kör som gärna träffas och sjunger tillsammans, Vi tror att trivsel och gemenskap också gör oss till bättre kollegor och vårdgivare. Om arbetet Som distriktssköterska/sjuksköterska hos oss får du ett varierat och utvecklande uppdrag inom det allmänmedicinska området. Du möter patienter i alla åldrar och livssituationer och arbetar hälsofrämjande, rådgivande och behandlande i första linjens vård. Kontakten med patienterna sker via telefon, digitala vårdmöten, hembesök och mottagningsbesök. Arbete på jourcentral ingår i tjänsten. Arbetet omfattar både akut och planerad verksamhet. En central del av uppdraget är vår bedömningsmottagning, där du använder din kompetens för att göra professionella bedömningar, prioritera patientflöden och bidra till en trygg och effektiv vård. Du samarbetar nära dina kollegor på vårdcentralen och arbetar tvärprofessionellt tillsammans med övriga yrkesgrupper. Samverkan sker även med externa aktörer såsom hemsjukvård och specialistvård. Tillsammans med vårdcentralsledningen bidrar du till att utveckla verksamheten och driva förbättringsarbete framåt. Att utbilda framtidens vårdmedarbetare är en viktig del av vårt uppdrag. Därför ingår även handledning av studenter som en naturlig del av rollen. Om dig Du är legitimerad sjuksköterska, gärna med specialistutbildning till distriktssköterska. Vidareutbildning inom astma/KOL är meriterande, liksom erfarenhet från primärvård och/eller handledarutbildning om 7,5 högskolepoäng. Vi söker dig som är initiativrik, ansvarstagande och trygg i att fatta egna beslut. Du arbetar strukturerat, har god problemlösningsförmåga och kan prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du trivs med teamarbete, har ett prestigelöst förhållningssätt och bidrar till ett gott samarbete. I mötet med patienter är du lyhörd, tillmötesgående och serviceinriktad. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och har gärna intresse för digitalisering och utvecklingsarbete. För dig är ett professionellt bemötande mot patienter, kollegor och samarbetspartners en självklarhet. Du delar också Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Övrigt Resor i tjänsten förekommer och B-körkort är ett krav. Intervjuer genomförs löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen med din ansökan!   Om rekryteringsprocessen Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar aktuella kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på vårdcentralen. Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.