Quinyx AB

🎯 ABOUT THE ROLE Product Marketing at Quinyx is the strategy center of marketing and drives many facets of our business performance: Quinyx value proposition, competitive and market intelligence, product positioning and product launches and GTM, sales collateral, customer stories, and thought leadership. This is a broad role with high impact, with multiple stakeholders at an executive level, reporting into the CMO. The ideal candidate will combine commercial and strategic acumen with exceptional skill at creative communication, product & value positioning, and stakeholder management and alignment. Together with your team, you will design, assess, and lead go-to-market strategies from A-Z and work closely with our product directors and their teams to give our new products and features the love and commercial success they deserve. You’ll play a crucial role in fine-tuning the vision, structure, and strategy to fuel our product growth and commercial success. 📝 WHAT YOU'LL DO * Lead GTM Strategies: Design, assess, and lead global go-to-market strategies from A-Z for Quinyx products, defining target segments, positioning, packaging, and messaging as we refine and release new solutions. * Positioning & Value Proposition: Build and validate value propositions, messaging, and proof points to drive internal and external positioning and market awareness. * Customer & Market Intelligence: Deeply understand our customer audience of C-level executives and HR/Operations professionals. Dive into win/loss analysis to unlock growth opportunities and inform product direction. * Product Launches & Enablement: Own end-to-end product launches, including GTM plans, sales enablement tools, and marketing activation in close collaboration with Sales, Customer Success, and Marketing. * Content & Adoption Campaigns: Define and implement content strategies that drive awareness, acquisition, and product adoption, translating new features into compelling customer-facing communications. * Cross-Functional Collaboration: Work closely with Product Management, Sales, and the wider Marketing team to plan, execute, and follow up on successful product marketing campaigns. * Drive AI Adoption: Lead the adoption of AI across product marketing, evolving workflows to strengthen market intelligence, scale GTM execution, and focus team capacity on high-impact commercial work. ✅ WHAT WE'RE LOOKING FOR * Relevant Experience: 8+ years of Software/SaaS marketing experience, with at least 5 years dedicated to Product Marketing or related functions, preferably at Director-level. * GTM Track Record: Proven track record of driving successful go-to-market strategies and programs that generate business results. * Communication Skills: A talent for communicating complicated concepts in a clear, concise, and compelling way. * Leadership & Stakeholders: Experience building and managing a team, combined with the gravitas and confidence to deal with C-level internal and external stakeholders. * Structured & Organized: Exceptional planning, communication, and interpersonal skills, supported by an organized and structured way of working. * Education: Degree in business, marketing, information technology, or another related field. ✨ NICE TO HAVE (BUT NOT REQUIRED) * Experience scaling a Product Marketing function within a fast-growing international B2B SaaS environment. * Deep understanding of workforce management, HR-tech, or operational software landscapes. 💡 DESIRED PERSONALITY TRAITS * Strategic & Commercial: You naturally connect product capabilities to commercial outcomes and business performance. * Creative Communicator: You excel at turning complex product details into simple, powerful messaging. * Collaborative & Adaptable: You build strong cross-functional alignment across Product, Sales, and Marketing teams smoothly. * Structured Leader: You move fast and drive projects forward with high structure, clarity, and ownership. 💙 WHY QUINYX? Quinyx is a leading workforce management platform, helping businesses simplify scheduling, optimize staffing, and engage their frontline teams across retail, hospitality, logistics, and healthcare. Here, you'll find: * A truly international team with colleagues from all over the world * A flexible and hybrid-friendly work culture * A seat at the leadership table, with real influence over where the business invests * An open, inclusive, and fun environment where your ideas matter 🎁 WHAT WE OFFER * A wonderful team of dedicated professionals, building the best workforce management offer out there, where ambition co-exists with strong team bonds and lots of laughs * Flexible work hours and a hybrid setup, based in Stockholm * A good pension plan, health allowance, yearly learning budget, home office allowance, health insurance, and more * On-market pay 📬 HOW TO APPLY & OUR PROCESS 1. Fill out a short application 2. Complete our psychometric and objective assessments through Alva Labs 3. Screening call with our Talent team 4. Meet the CMO 5. Complete a role-specific case (live at the office) 6. Offer, references, and background checks 🙌 QUINYX IS AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees – no matter your background, identity, or experience. When work just works!

🎯 About the role Quinyx is a leading workforce management platform, and growth is core to how we scale. We're looking for a Growth Director to own the commercial engine of our marketing function: the channels, systems, and data that turn attention into pipeline. This is a leadership role on the marketing leadership team, reporting to the CMO. You'll be judged first and foremost on the pipeline and revenue growth marketing delivers, in tight partnership with Sales and regional marketing leadership – not on activity or MQL volume. You'll lead performance marketing, demand generation, marketing automation, and our buyer-facing digital experience, while keeping oversight of the martech stack and the data foundations that make our commercial reporting trustworthy. You'll act as a peer to Sales leadership: co-owning lead-to-pipeline conversion targets, sitting in the same forecasting conversations, and making fast calls on where budget, channels, and team time should go to hit the number. 📝 What you'll do * Own the lead-to-pipeline conversion number – set targets jointly with Sales and regional marketing leadership, drive demand generation campaigns across markets, and reprioritize fast when the numbers call for it * Own paid media, SEO, SEM, retargeting, AI discoverability, and conversion rate optimization, with spend and channel mix continually optimized against pipeline and CAC * Own marketing automation and the lead lifecycle – lead scoring, nurture programmes, and routing – working closely with Sales to keep handoff fast, clean, and accountable * Partner with RevOps and Sales on data and attribution, keeping Salesforce and HubSpot clean and synced so pipeline reporting is trusted by both functions * Drive the strategic direction of quinyx.com, continuously improving conversion at every stage of the buyer's journey * Lead, coach, and develop a small, high-performing growth team * Represent growth and commercial marketing at the leadership table, with a clear point of view on where to invest, where to cut, and what the numbers are telling the business ✅ What we're looking for * Several years in a performance marketing, demand generation, or growth role with direct pipeline or revenue accountability – you're comfortable being measured on commercial outcomes, not just marketing-qualified leads * Deep, hands-on expertise in marketing automation, lead scoring, and attribution, with a strong grasp of data hygiene and analytics * Proficiency in HubSpot, with experience in Salesforce CRM * The ability to translate marketing performance into commercial language – pipeline coverage, conversion, CAC, LTV, payback – for Sales, RevOps, and Finance * Experience building and developing a marketing team * A track record running performance marketing or demand generation in close, day-to-day partnership with Sales * Working knowledge of GDPR and experience managing partners and vendors ✨ Nice to have (but not required) * Experience with 6Sense or similar intent/ABM platforms * Background scaling a growth function in a B2B SaaS business through a similar stage of growth * Experience operating in multiple markets simultaneously 💡 Desired personality traits * Commercial-first – you want to be measured on the number, not just the activity * A natural partner to Sales – you build trust fast and hold your ground in the same breath * Organized and rigorous, without losing pace – you move fast without dropping the details * Curious and data-led – you test, learn, and iterate rather than guess 💙 Why Quinyx? Quinyx is a leading workforce management platform, helping businesses simplify scheduling, optimize staffing, and engage their frontline teams across retail, hospitality, logistics, and healthcare. Here, you'll find: * A truly international team with colleagues from all over the world * A flexible and hybrid-friendly work culture * A seat at the leadership table, with real influence over where the business invests * An open, inclusive, and fun environment where your ideas matter 🎁 What we offer * A wonderful team of dedicated professionals, building the best workforce management offer out there, where ambition co-exists with strong team bonds and lots of laughs * Flexible work hours and a hybrid setup, based in Stockholm * A good pension plan, health allowance, yearly learning budget, home office allowance, health insurance, and more * On-market pay 📬 How to apply & our process * Fill out a short application * Complete our psychometric and objective assessments through Alva Labs * Screening call with our Talent team * Meet the CMO * Complete a role-specific case (live at the office) * Offer, references, and background checks 🙌 Quinyx is an equal opportunity employer We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees – no matter your background, identity, or experience. When work just works!

Bakom välkomnandet i entrén, pirret i berg- och dalbanan och lunchen mellan åken finns tusentals medarbetare som får dagarna i våra parker att fungera. Med genomtänkt bemanning ger vi dem goda förutsättningar att göra ett bra jobb, samtidigt som vi skapar bättre gästupplevelser och stärker parkernas lönsamhet. Nu söker vi en systemansvarig för Quinyx som vill vara med och utveckla hur vi planerar och bemannar våra parker. Det är en affärsnära roll där du kombinerar systemkunskap och analys med ett nära samarbete med vår organisation. Ditt arbete får konkret betydelse för både medarbetarnas vardag och verksamhetens resultat. Var med och forma något nytt Den 1 februari går vi live med Quinyx. Du kommer in i ett skede där du får stort utrymme att påverka hur vi använder systemet och forma arbetssätten kring det. Tillsammans omsätter vi möjligheterna i bättre planering, mindre administration och mer tid för verksamheten. Du får en nyckelroll i att göra det möjligt. Tillsammans med våra chefer omsätter du parkernas vardag till systeminställningar och arbetssätt som ger resultat. Du utvecklar bemanningen bakom upplevelserna Hos oss på Parks and Resorts varierar bemanningsbehoven stort mellan säsonger, dagar och olika delar av parkerna. Attraktioner, restauranger, djurmöten och vattenrutschbanor har olika förutsättningar, men behöver fungera tillsammans för att skapa en bra parkdag. Du förstår de sambanden och utvecklar hur Quinyx kan hjälpa oss att möta dem. En central del av rollen är prognosstyrd bemanning och automatisk schemaläggning. Hur omsätter vi förväntade gästflöden till bemanningsbehov? Hur väger vi samman kompetenser, arbetstidsregler och medarbetarnas förutsättningar? Och hur följer vi upp att planeringen faktiskt blir bättre? Du kommer bland annat att: konfigurera, förvalta och utveckla Quinyx utifrån verksamhetens behov utveckla och följa upp inställningar för prognoser, bemanningsbehov och automatisk schemaläggning hjälpa chefer att använda systemet och dess data för att planera bättre och fatta välgrundade beslut fånga upp och prioritera förbättringsbehov utifrån vilken nytta de skapar för verksamheten För att lyckas behöver du vara lika nyfiken på verksamheten som på tekniken. Du arbetar nära våra chefer, lär känna deras förutsättningar och hjälper dem att få ut mer av sin planering. Ibland löser du ett konkret systemproblem. Ibland coachar du en chef, undersöker ett oväntat utfall eller utmanar ett invant arbetssätt. Du gör komplexa frågor begripliga och driver förbättringar hela vägen från behov till fungerande lösning. Vem är du? Du bygger förtroende genom att lyssna och ställa bra frågor. Samtidigt tar du initiativ och vågar föreslå förändringar. Du trivs med eget ansvar och med att samarbeta med människor som har andra perspektiv och kunskaper än du själv. Du gillar att förstå hur saker hänger ihop och ser kopplingen mellan en systeminställning, ett schema och ett verksamhetsresultat. När något inte fungerar undersöker du orsaken, tar hjälp av data och följer upp att lösningen får avsedd effekt. Vi tror att du har: några års erfarenhet av systemförvaltning, systemadministration eller personalplanering, gärna i Quinyx eller något annat Workforce Management-system erfarenhet av att konfigurera, administrera eller vidareutveckla ett verksamhetskritiskt system, gärna med förståelse för integrationer mellan system förståelse för bemanningsplanering och schemaläggning samt hur regler och kollektivavtal påverkar planeringen erfarenhet av att planera bemanning utifrån prognoser och följa upp personalkostnader erfarenhet av att stötta eller utbilda användare vana att arbeta strukturerat med felsökning, testning, dokumentation och uppföljning goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Om anställningen Du ingår i vårt nystartade team HR Tech och du kommer att rapportera till HR Tech Lead. Vi utgår från huvudkontoret i Stockholm på Gröna Lund och tjänsten innebär resor till alla våra parker. Helg och kvällsarbete förekommer. Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Sista ansökningsdagen är den 31 oktober men urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdagen, så skicka in din ansökan redan idag. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Om Parks and Resorts Parks and Resorts är Nordens ledande aktör inom upplevelseindustrin. I gruppen ingår några av Sveriges mest populära resmål; Gröna Lund, Kolmården, Furuvik och Skara Sommarland. Utöver att leverera skratt och upplevelser till över 3 miljoner besökare årligen, driver eller stödjer Parks and Resorts olika forsknings- och bevarandeprojekt för hotade arters fortlevnad. Parks and Resorts är ett familjeföretag som investerar allt överskott i verksamhetens fortsatta utveckling.