Swish

Swish är en självklar del av människors vardag. Bakom enkelheten finns en teknisk miljö där tillgänglighet, säkerhet och stabilitet måste fungera varje sekund, året runt. Som Head of Platform leder du teamet som ansvarar för plattformarna och infrastrukturen våra utvecklingsteam bygger sina tjänster på. Ditt fokus är att utveckla medarbetarna och skapa en arbetsmiljö där teamets kompetens kommer till sin rätt. Genom ett närvarande ledarskap ger du teamet förutsättningar att möta Swish behov med fortsatt höga krav på stabilitet och tillgänglighet. Om rollen Du har personalansvar för Platform-teamet och ansvarar för medarbetarnas utveckling, kompetensförsörjning och en hållbar arbetsmiljö. Du bygger tillit, ger tydlig återkoppling och skapar utrymme för lärande och eget ansvar. Du arbetar nära Product Owner för Platform, som ansvarar för roadmap och prioriteringar. Tillsammans ser ni till att ambitioner och förväntningar möter teamets kapacitet och förutsättningar. Du har ett tekniskt intresse och förståelse för att följa teamets resonemang och ställa frågor som hjälper arbetet framåt. Du coachar teamet att själva identifiera hinder, ta initiativ och hitta vägar framåt. När teamet behöver stöd hjälper du till att lösa upp knutar och flaskhalsar genom att tydliggöra problemet, samla rätt personer och skapa förutsättningar för beslut. Teamets specialister står för den tekniska expertisen och utformar lösningarna. Platform är under fortsatt utveckling, vilket ger dig stor möjlighet att forma teamet och utveckla ledarskap, samarbete och arbetssätt i takt med att Swish växer. Du rapporterar till CTO och ingår i Techs ledningsgrupp. Tillsammans med övriga ledningsgruppen är du med och formar, driver och utvecklar Techs gemensamma riktning. Du bidrar med ett helhetsperspektiv och arbetar för ett starkt samarbete över teamgränserna, samtidigt som du lyfter Platform-teamets behov och förutsättningar. Vad du kommer att göra Du kommer bland annat att: * Leda, coacha och utveckla medarbetarna genom regelbundna samtal, tydlig återkoppling och individuell utvecklingsplanering * Ansvara för kompetensförsörjning, rekrytering och introduktion samt skapa förutsättningar för lärande och kunskapsdelning * Bygga tillit och ett öppet samtalsklimat där medarbetare kan lyfta problem, be om hjälp och lära av varandra * Följa upp arbetsbelastning och trivsel och tillsammans med teamet utveckla hållbara arbetssätt * Utveckla samarbetet med PO för Platform och övriga delar av Tech, Security och organisationen samt tydliggöra förväntningar och ansvar * Coacha teamet att själva identifiera och hantera hinder och flaskhalsar, och vid behov stötta med klargörande frågor, dialog och kontakter utanför teamet Vi söker dig som * Har dokumenterad erfarenhet av personalansvar och av att leda och utveckla tekniska team med stort eget ansvar * Är en lyhörd och tydlig ledare som bygger förtroende och skapar sammanhållning i team med varierande erfarenhet och specialistkompetens * Har erfarenhet av att coacha medarbetare, ge återkoppling och hantera svåra samtal och motsättningar på ett konstruktivt sätt * Har ett tekniskt intresse och förståelse för plattformens roll i modern produkt- och mjukvaruutveckling, så att du kan följa tekniska resonemang och ställa relevanta frågor * Är van att samarbeta med produktägare och specialister och skapa tydlighet kring ansvar, förväntningar och teamets förutsättningar * Har erfarenhet av reglerad verksamhet och de krav det ställer på säkerhet, governance och arbetssätt * Kommunicerar mycket väl på svenska och engelska Det här får du hos oss * Möjlighet att leda ett område som är centralt för en av Sveriges mest använda digitala tjänster * Ett erfaret Platforms-team med djup teknisk kompetens * Stort mandat att utveckla medarbetare, teamkultur och arbetssätt * Ett nära samarbete med PO för Platform kring teamets förutsättningar och plattformens utveckling * En teknisk miljö där säkerhet, tillgänglighet och skalbarhet är verkliga krav * En relativt liten organisation med korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka * Stor frihet under ansvar och kollegor med hög kompetens och starkt engagemang * Möjlighet till hybridarbete med kontor centralt i Stockholm Rekryteringen sker löpande, skicka in din ansökan redan idag! I vår beredskapsplanering ingår att alla tillsvidareanställda är krigsplacerade i bolaget. I praktiken innebär det att du vid höjd beredskap i samhället arbetar vidare i din ordinarie roll, med särskild prioritet att stötta verksamhetens samhällsviktiga funktion. Om Swish Swish lanserades 2012 och har sedan dess blivit hela Sveriges betalapp och en av de största mobila betalningslösningarna i Europa. Bolaget Getswish AB ansvarar för Swish infrastruktur, tjänster samt varumärket Swish, som på kort tid blivit Sveriges starkaste och mest omtyckta. Getswish jobbar dagligen med att förenkla vardagen för 8,8 miljoner privatpersoner och 300 000 företag. Getswish har cirka 120 medarbetare och kontor i centrala Stockholm och Östersund. Getswish utvecklar kontinuerligt nya produkter, förbättrar existerande tjänster och utvärderar innovativa idéer. Vi är ett litet passionerat bolag med höga ambitioner att tillhandahålla tjänster och funktioner i framkant.

Vill du ta ett helhetsansvar för Talent Acquisition på ett av Sveriges mest välkända och använda varumärken? Då har du hittat rätt. Vi tillhandahåller en betalinfrastruktur som används av så gott som hela Sveriges befolkning. Vår förmåga att identifiera, rekrytera och behålla rätt kompetens är helt avgörande för att vi ska kunna fortsätta ligga i framkant. Som Talent Acquisition Partner på Swish får du en nyckelroll i vår fortsatta resa. Du kommer att äga hela rekryteringsprocessen från start till mål. Det innebär att du växlar sömlöst mellan att agera strategisk partner och rådgivare till våra chefer, och att operativt driva varje process framåt med hög kvalitet, struktur och tempo. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter I den här rollen har du ett brett ägandeskap där dina arbetsuppgifter inkluderar: * End-to-end-rekrytering: Du driver hela rekryteringsprocessen självständigt från uppstartsmöte och kravprofilstagning till kompetensbaserade intervjuer och signerat avtal. * Partnerskap med chefer: Du agerar som en betrodd rådgivare till våra chefer. Du stöttar dem genom att sätta tydliga förväntningar, utmana behov och bidra med marknadsinsikter och rekommendationer. Allt för att säkerställa rekryteringar i världsklass. * Sourcing & Pipeline-byggande: Eftersom vi främst söker nischad teknisk kompetens arbetar du proaktivt med att headhunta och attrahera kandidater i egna nätverk och via relevanta kanaler. * Kandidatupplevelse: Du värnar om vår kandidatresa och säkerställer en professionell, snabb och engagerande upplevelse för såväl kandidater som rekryterande chefer och medverkande kollegor. * Employer Branding på vårt sätt: Du tar ägandeskap för att positionera Swish som en top of mind-arbetsgivare. För oss innebär detta inte att ställa ut på olika mässor utan att arbeta smart, långsiktigt och målgruppsanpassat genom att synas och bygga relationer i rätt forum. Vem är du? Vi tror att du är en person som älskar det operativa, eftersom det är där den verkliga skillnaden görs. Även om du har den strategiska höjden för att peka ut riktningen, är det din förmåga att verkställa, slutföra och leverera som gör dig framgångsrik. Du är en naturlig relationsbyggare som inger stort förtroende. Du är trygg i din expertis och bekväm med att ge raka, tydliga rekommendationer och fatta beslut tillsammans med chefer och kollegor. Vi söker dig som har: * Minst 5 års erfarenhet av rekrytering, med tonvikt på nischade och tekniska roller. * God vana av att arbeta med aktiv sourcing och headhunting via LinkedIn Recruiter och andra relevanta verktyg. * Förmåga att arbeta strukturerat, planera och prioritera din egen vardag i en föränderlig miljö där tempot stundvis är högt. * En stark kommunikativ ådra och mycket lätt för att bygga långsiktiga relationer och inge förtroende hos olika typer av intressenter. Varför Swish? Hos oss får du arbeta i ett tajt, drivet och prestigelöst team där din insats syns och gör skillnad på riktigt. Du får äga din funktion, påverka hur vi arbetar och rekrytera talanger till en produkt som förenklar vardagen för miljoner människor varje dag. Vad vi kan erbjuda dig: * Kul på jobbet med grymma kollegor som stöttar och utmanar varandra. * En dynamisk arbetsmiljö med stor frihet att utforska nya idéer, lösningar och arbetssätt. * En fin gemenskap över hela företaget med fokus på kultur och sociala aktiviteter - allt ifrån AW’s med föreläsningar, träning och goda fredagsfrukostar. * Trevliga kontor som ligger centralt i både Stockholm och Östersund samt möjligheten till hybridarbete. * Hälsoförsäkringar, friskvård och mycket mer för ditt välmående. * Kollektivavtal och tjänstepension. Rekryteringen sker löpande, skicka in din ansökan redan idag! I vår beredskapsplanering ingår att alla tillsvidareanställda är krigsplacerade i bolaget. I praktiken innebär det att du vid höjd beredskap i samhället arbetar vidare i din ordinarie roll, med särskild prioritet att stötta verksamhetens samhällsviktiga funktion. Om Swish Swish lanserades 2012 och har sedan dess blivit hela Sveriges betalapp och en av de största mobila betalningslösningarna i Europa. Bolaget Getswish AB ansvarar för Swish infrastruktur, tjänster samt varumärket Swish, som på kort tid blivit Sveriges starkaste och mest omtyckta. Getswish jobbar dagligen med att förenkla vardagen för 8,8 miljoner privatpersoner och 300 000 företag. Getswish har cirka 120 medarbetare och kontor i centrala Stockholm och Östersund. Getswish utvecklar kontinuerligt nya produkter, förbättrar existerande tjänster och utvärderar innovativa idéer. Vi är ett litet passionerat bolag med höga ambitioner att tillhandahålla tjänster och funktioner i framkant.

Som Fraud prevention Specialist på Swish arbetar du med bedrägerianalys, fraud intelligence och produktutveckling. Du går från enskilda händelser till mönster och från mönster till åtgärder som minskar risken för bedrägerier i hela Swish ekosystem. Om rollen Swish bygger nu upp ett dedikerat Fraud Prevention-team inom Payments. I takt med att vi får ett större eget kundansvar bygger vi vidare på våra arbetssätt, processer och ansvar inom området. Som Fraud Specialist blir du, tillsammans med Fraud Prevention Lead, en viktig del i att utveckla denna förmåga. Du kommer att analysera bedrägerihändelser, identifiera modus, mönster och bakomliggande sårbarheter samt omsätta insikterna till konkreta åtgärder i våra produkter, processer och kontroller. Rollen innehåller utredande arbete, men målet är större än att lösa det enskilda ärendet. Det du upptäcker ska bidra till ett bättre skydd för Swish, våra användare och deltagande banker. Du arbetar nära interna team och samverkar med banker och externa aktörer för att bygga en samlad bild av nya och förändrade bedrägerihot. Vad du kommer att göra I rollen kommer du bland annat att: * Driva bedrägeriutredningar kopplade till Swish produkter och plattformstjänster * Analysera transaktioner, beteenden och händelseförlopp för att identifiera mönster och förstå hur bedrägerier genomförs * Ta emot och analysera fraud intelligence och signaler från banker och andra externa parter * Omsätta insikter från utredningar till rekommendationer, förebyggande åtgärder och produktförbättringar * Bygga upp och vidareutveckla processer och arbetssätt för bedrägeriutredningar * Proaktivt identifiera och prioritera nya bedrägeririsker kopplade till nya och förändrade produkter, tjänster och användningsområden Vi söker dig som Du har erfarenhet av fraud prevention, fraud intelligence, bedrägeriutredningar eller fraud risk inom bank, fintech, betalningar eller annan verksamhet med hög exponering mot digitala bedrägerier. Du är analytisk och nyfiken och nöjer dig inte med att konstatera vad som har hänt. Du vill förstå varför det kunde hända, om samma sårbarhet kan utnyttjas igen och vad som behöver förändras för att minska risken framåt. Vi tror att du: * Har god förståelse för digitala bedrägerier, betalningsflöden och digitala betalningsprodukter * Har erfarenhet av att analysera transaktioner, beteenden och komplexa händelseförlopp * Kan identifiera samband och mönster och omsätta dem till tydliga slutsatser, riskindikatorer och rekommendationer * Har erfarenhet av att omvandla insikter från utredningar eller analyser till förbättrade kontroller, processer eller produkter * Kan kommunicera komplexa bedrägeriscenarier på ett tydligt sätt till både tekniska och affärsnära mottagare * Är bekväm med att samarbeta tvärfunktionellt och omsätta identifierade behov till tydliga krav och beslutsunderlag * Är självgående, strukturerad och trygg i att göra bedömningar även när informationen är ofullständig * Kommunicerar mycket väl på svenska och engelska Det är meriterande om du har erfarenhet av produktutveckling, riskbedömningar, kravställning, dataanalys eller utveckling av förebyggande kontroller och övervakningsregler. Vad vi kan erbjuda dig * Kul på jobbet med grymma kollegor som stöttar och utmanar varandra. * En central roll i uppbyggnaden av Swish nya Fraud Prevention-förmåga. * En dynamisk arbetsmiljö med stor frihet att utforska nya idéer, lösningar och arbetssätt. * En fin gemenskap över hela företaget med fokus på kultur och sociala aktiviteter – allt från AW med föreläsningar till träning och goda fredagsfrukostar. * Trevliga kontor centralt i Stockholm och Östersund. * Hälsoförsäkring, friskvård och andra förmåner för ditt välmående. * Kollektivavtal och tjänstepension. Rekryteringen sker löpande, skicka in din ansökan redan idag! I vår beredskapsplanering ingår att alla tillsvidareanställda är krigsplacerade i bolaget. I praktiken innebär det att du vid höjd beredskap i samhället arbetar vidare i din ordinarie roll, med särskild prioritet att stötta verksamhetens samhällsviktiga funktion. Om Swish Swish lanserades 2012 och har sedan dess blivit hela Sveriges betalapp och en av de största mobila betalningslösningarna i Europa. Bolaget Getswish AB ansvarar för Swish infrastruktur, tjänster samt varumärket Swish, som på kort tid blivit Sveriges starkaste och mest omtyckta. Getswish jobbar dagligen med att förenkla vardagen för 8,8 miljoner privatpersoner och 300 000 företag. Getswish har cirka 120 medarbetare och kontor i centrala Stockholm och Östersund. Getswish utvecklar kontinuerligt nya produkter, förbättrar existerande tjänster och utvärderar innovativa idéer. Vi är ett litet passionerat bolag med höga ambitioner att tillhandahålla tjänster och funktioner i framkant.