Search results for "Bemanningssystem"

Företagsbeskrivning: Med verksamhet i nästan 40 länder, över hela världen, är vårt syfte att vara den bästa delen av resan. Oavsett om våra kunder flyger utomlands på semester, åker på affärsresa eller pendlar till jobbet med tåg, strävar vi efter att erbjuda dem mat- och dryckesupplevelser som uppfyller deras många olika smaker och behov.   Arbetsbeskrivning: Lönespecialist och senior lönespecialist Är du en trygg, erfaren och självgående löneexpert redo för nästa steg i karriären? Har du systemkompetens, gärna i SuccessFactors, Quinyx, och/eller POL och vill arbeta i en bred roll med stort eget ansvar? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig!   Vi söker två lönespecialister som vill vara med och bygga upp och driva vårt lönecenter. Här får du arbeta med hela löneprocessen, stötta verksamheten i HR och lönerelaterade frågor och bidra till förbättringar. Du blir en nyckelperson i vårt löneteam och får stort eget ansvar.   Om tjänsten Som lönespecialist arbetar du i en bred och utvecklande roll där du kombinerar operativ lönehantering med systemförvaltning och förbättringsarbete. Du har ett brett kontaktnät i organisationen och trivs med att ta ägarskap för ditt område. Du arbetar nära Payroll Manager och kollegorna i Payroll- och People teamet.     Huvudsakliga arbetsuppgifter • Hantera hela löneprocessen för ca 1 000 medarbetare (både kollektivanställda och tjänstemän), inklusive löneberäkning, tidsystem, frånvaro m.m. • Säkerställa korrekta utbetalningar och lönespecifikationer. • Rapportering till myndigheter, samt framtagning av statistik och data till SSP Group. • Hantera rutiner och systeminställningar kopplade till lönehantering (bl.a. POL, SuccessFactors och Quinyx). • Enklare HR  och lönerelaterade ekonomiadministrativa uppgifter, t.ex. underlag till bokslut. • Leda och delta i utvecklingsprojekt kopplade till system och processer inom lön. • Ge rådgivning och support till chefer i frågor relaterade till lön, HR och system.   Vem är du? Vi söker både en lönespecialist och en senior lönespecialist. För den seniora rollen ser vi att du har minst fem års erfarenhet av kvalificerat lönearbete.   Du har relevant eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller HR och god förståelse för både ekonomi/bokslut och HR och lönerelaterade frågor. Du har erfarenhet av att arbeta i tid- och bemanningssystem och känner dig trygg i din kompetens.   För att trivas i rollen tror vi att du är servicemedveten, har hög integritet och är van vid att arbeta självständigt, strukturerat och noggrant. Du har ett stort systemintresse och trivs i en roll där du tar ägarskap och driver förbättringar.   Du har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från restaurang-, service- eller detaljhandelsbranschen samt om du har arbetat med POL, SuccessFactors och Quinyx.     Vad får dig att trivas hos oss? SSP driver restauranger, caféer och butiker på flygplatser och tågstationer över hela världen. Vi brinner för mat, dryck och service – och det märks i allt vi gör. I Sverige är vi cirka 1 000 medarbetare med supportkontor på Arlanda.   Hos oss får du: • Arbeta i ett företag med lokal närvaro och global förankring • Bli en del av ett engagerat team där vi stöttar varandra och har roligt tillsammans • Kollektivavtal via Unionen • 40% personalrabatt på våra egna enheter • Friskvårdsbidrag • Aktiesparprogram • Goda möjligheter till kompetensutveckling • fFrmånliga priser på Arlanda Express, Flygbussarna och bra parkeringsmöjligheter   Mångfald och inkludering Mångfald och inkludering är en prioritet inom SSP. Vi välkomnar ansökningar från ett brett spektrum av sökande oavsett bakgrund, kön, identitet, religion, funktionsvariation, läggning eller ålder. Vi arbetar aktivt för att främja inkludering och säkerställa lika möjligheter.   Intresserad? Ansök senast 2025-08-16. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag.   För att få arbeta på flygplatsen krävs en godkänd säkerhetsprövning och registerkontroll, vilket bl.a. innebär att du kan styrka din sysselsättning under de fem senaste åren. Detta ska styrkas i form av intyg eller betyg, förbered gärna detta inför en eventuell intervju.   Tillträde enligt överenskommelse.   Det är semestertider och våra svarstider kan därför vara något längre än vanligt. Vi ser fram emot din ansökan.   Frågor? kontakta: Annika Sagbrant, 073-688 17 80

Vi söker nu dig som vill jobba som timvikarie på våra skolor och fritidshem under läsåret 2026! Som timvikarie inom skola blir du en viktig del i våra barn och ungdomars lärande och utveckling. Du kommer att arbeta i den dagliga verksamheten i mötet med barn, föräldrar och kollegor när ordinarie personal inte är på plats. Du kommer ha hela kommunen som arbetsplats, vilket innebär att du får lära känna våra olika verksamheter och samlar på dig mycket erfarenhet inom olika områden. Arbetet som timvikarie innebär att du kallas in, ibland med kort varsel, vid ordinarie personals frånvaro. Du meddelar själv vilka dagar och tider du finns tillgänglig för arbete via vårt bemanningssystem TimePool. Läs mer om våra verksamheter nedan och beskriv i din ansökan vilka områden du är intresserad av att vikariera inom. 20 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Grundskola Vår skolverksamhet börjar med förskoleklass och sträcker sig fram till årskurs nio. Du kan vikariera i förskoleklass, som klasslärare, resurs i klass eller som lärare för de högre årskurserna där du undervisar i specifika ämnen. Fritidshem Fritidshemmens verksamhet finns på respektive skola där eleven redan går. Avdelningarna är oftast uppdelade åldersvis så att barnen får gå med sina klasskompisar. Tillsammans med övriga kollegor bidrar du till en stimulerande och utvecklande fritid utifrån barnens behov och intresse. Anpassad grundskola Anpassad grundskola är ett alternativ till grundskolan för elever som inte bedöms kunna nå upp till grundskolans kunskapskrav på grund av att de har en intellektuell funktionsnedsättning. Som vikarie i anpassade skolans verksamhet arbetar du som stöd för de barn och ungdomar som har särskilda behov och olika typer av funktionsvariationer. Utbildningen anpassas efter varje elevs förutsättningar. KVALIFIKATIONER För att kunna arbeta som vikarie inom skolverksamheterna behöver du ha godkänd gymnasieexamen, alternativt en utbildning inom Barn och Fritid (Vux) som barnskötare. Du behöver intyga detta genom att bifoga dina betyg med din ansökan. Du behöver vara minst 18 år för att kunna arbeta som vikarie i våra verksamheter. Du behärskar det svenska språket väl och talar och skriver svenska obehindrat. Du behöver kunna ta dig till arbetet med kort varsel. Det är meriterande om du har en högre pågående eller avslutad pedagogisk utbildning för att arbeta med barn, exempelvis som förskollärare, lärare, specialpedagog eller fritidspedagog. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att jobba med barn och ungdomar. Utdrag ur belastningsregister ska uppvisas innan anställningsavtal ingås. Du beställer själv ditt utdrag på Polisens hemsida, Utdrag för arbete inom skola eller förskola: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: Tillsvidare. Att jobba i Hallstahammars kommun innebär att ha ett arbete som betyder mycket för många. Vi levererar välfärd till kommunens invånare oavsett vilken fas i livet man befinner sig i, vi sköter om parker, röjer snö, ser till att biblioteket har öppet och att skolan och äldreomsorgen fungerar väl. När du börjar jobba hos oss blir du del av ett lag som tillsammans utför Sveriges viktigaste jobb. Hallstahammars kommuns vision är att vara en kommun där allt är enkelt och nära och där nytänkande och kreativitet är självklart. Här hittar du det goda livet i storstadens närhet. Hallstahammars kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser gärna sökanden med kunskaper i finska i tal och skrift. När du söker ett jobb hos oss förekommer det att vi behöver se ett registerutdrag från polisen utifrån gällande lagstiftning. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes vänligen men bestämt. Du kan ta del av Hallstahammars kommuns riktlinjer för lönebildning, aktuella lönespann samt information om gällande kollektivavtal och anställningsvillkor på vår webbsida: Lönebildning - Hallstahammars kommun

Det är något speciellt med Avesta! Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Det är kraften från människorna som gör Avesta unikt. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med? Omsorgsförvaltningen arbetar efter värdegrunden att alla människor vi möter har samma värde och är unika. Inom förvaltningen finns IFO, LSS-verksamhet, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård, hemtjänst och särskilda boenden. Här arbetar ca 900 medarbetare som dygnet runt finns till för våra målgrupper. 10 plats(er). Som timvikarie är du anställd på Bemanningsenheten men arbetar inom omsorgsförvaltningens verksamheter där det finns störst behov av timvikarier. Du introduceras först på en arbetsplats men vid behov och önskemål finns det möjlighet att arbeta på flera arbetsplatser. Vi använder oss av bemanningssystemet Time Care Pool där du som vikarie lägger dig tillgänglig för arbete. Vi tillämpar direktbokning varför det är av stor vikt att tillgängligheten är korrekt. Uppstår behovet med kort varsel skickar vi en smsförfrågan först. Arbetspassens längs varierar och arbetstiderna är både dagtid, kvällar och nätter. För att bli anställd som timvikarie är det därför viktigt att du kan arbeta obekväma tider. Att vara personlig assistent är ett ansvarsfullt arbete som ger personlig utveckling och mycket glädje tillbaka. Arbetet omfattar personlig omvårdnad, som hjälp vid matsituationer, på- och avklädning, personlig hygien och övriga situationer där brukaren behöver hjälp, t ex vara med på fritidsintressen. Arbetet utförs främst i brukarens hem eller på annan plats där brukaren vistas. Som stödassistent i en gruppbostad sköter du brukarens hem vilket innefattar vardagliga sysslor som städning, matlagning, tvätt och inköp. Delegerad sjukvård kan också förekomma. Ditt arbete utgår från brukarens genomförandeplan som är upprättad för att tillgodose brukarens behov och beslut. Här är du med och möjliggör brukarens delaktighet, utveckling och ökade självständighet. Arbetet omfattar personlig och medicinsk omvårdnad som hjälp vid matsituationer, på- och avklädning, personlig hygien, förflyttningar och ledsagning. Kvalifikationer Kärnan i vår verksamhet är omsorg och ett gott bemötande är av största vikt. Du har ett genuint intresse av att arbeta med människor och en vilja att göra skillnad i deras liv och vardag. Arbetet kräver att du kan samarbeta med andra, är lyhörd och uppträder med stor respekt mot dem du möter i alla olika situationer. Att arbeta med människor innebär alltid att oförutsägbara situationer kan uppstå och du är en person som kan behålla ditt lugn när situationen kräver. Du har ett respektfullt bemötande och strävar alltid efter bästa möjliga möte. Vi söker dig som är myndig, är ansvarstagande och med en personlig mognad. Det är viktigt att du är trygg i det svenska språket, i både tal och skrift. Meriterande är om du är utbildad undersköterska eller barnskötare och/eller har tidigare erfarenhet av liknande arbete. Grundläggande datakunskaper är ett krav. Arbete inom personlig assistans och gruppbostäder kan innebära obekväma arbetsställningar och förflyttningar, du bör därför ha en fysik som klarar detta. B-körkort är meriterande. Övrigt  För de kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen kommer vi att begära ett utdrag ur belastningsregistret. Mer information om belastningsregisterutdrag och hur du ansöker om ett sådant finns på polisen.se. För kontaktuppgifter till facklig representant rörande tjänsten hänvisas till www.avesta.se/fackliga-organisationer Du som timvikarie på Avesta kommun har fri tillgång till personalgym och 12 fria bad i något av kommunens badhus varje år. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt för att uppfylla de krav GDPR ställer ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

Vill du ha ett flexibelt arbete där du själv kan påverka när du jobbar och samtidigt göra skillnad för andra?  Nu söker vi serviceinriktade timvikarier till Serviceavdelningen inom lokalvård, kök samt intern service. Hos oss får du ett varierande och meningsfullt arbete där du bidrar till en trivsam, välfungerande och trygg miljö för barn, elever, medarbetare och besökare i kommunen. Du blir en del av ett team där samarbete, arbetsglädje och service står i centrum. Serviceavdelningen tillhör Tekniska förvaltningen och ansvarar för bland annat måltidsverksamhet, lokalvård, intern service och fordonssamordning. Som timvikarie registrerar du själv din tillgänglighet i vårt bemanningssystem och kan bli bokad på arbetspass med kort varsel vilket passar perfekt för dig som vill ha frihet och variation i ditt arbete. 10 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetet kan innebära både självständiga uppgifter och arbete tillsammans med kollegor och beroende på behov och din kompetens kan du arbeta inom ett eller flera av följande områden:  Lokalvård  • Städning av skolor, förskolor och verksamhetslokaler. • Bidra till en ren och trivsam miljö. • Följa och dokumentera egenkontroller. Kök (kock/köksbiträde)  • Tillagning av mat samt beredning och servering av måltider. • Disk, städning och egenkontroller. • Hantering av specialkost och arbete i kök.   Intern service  • Service i kommunhus, till exempel hantering av mötesrum, beställningar och catering. • Tillsyn av kaffestationer, pentryn och gemensamma ytor. • Post, godsmottagning och enklare vaktmästeriuppgifter.   Du får möjlighet att arbeta inom olika verksamheter, utveckla din erfarenhet och knyta nya kontakter. Samtidigt blir du en viktig del av verksamheten där din insats gör skillnad varje dag. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som:  • Har erfarenhet från lokalvård, kök eller service, alternativt relevant utbildning. • Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. • Har grundläggande IT-kunskaper. • Är flexibel och kan anpassa dig till olika arbetsplatser och arbetsuppgifter  Det är meriterande om du har exempelvis kunskap inom livsmedelshygien, golvvård eller erfarenhet från storkök. För att kunna ta dig till de olika arbetsplatserna, ibland med kort varsel, är B-körkort en stor fördel.  För att trivas hos oss är du en serviceinriktad och ansvarstagande person som tycker om att hjälpa andra och bidra till en positiv miljö. Du har lätt för att arbeta både självständigt och tillsammans med andra, och du anpassar dig smidigt till nya arbetsplatser och situationer. Med ett positivt bemötande och ett genuint engagemang bidrar du till arbetsglädje i vardagen, både för kollegor och de personer du möter i ditt arbete.  Intervjuer kommer att ske med start under v 34.  Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 11 dagar - 3 månader. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Vi söker en chef till vår senaste Stockholmsetablering på Odengatan i Stockholm. vi söker dig som är utåtriktad och har erfarenhet av att driva restaurang. Du som restaurangchef på The Bishops Arms skapar atmosfären och sätter din prägel på puben inom Bishops breda ramverk. Aktivering, sortiment, menyer är delar av konceptet som ger möjlighet till anpassning för att ge enheten de bästa förutsättningar för den lokala marknaden och skapa den naturliga lokala mötesplatsen som puben skall vara. För att lyckas som chef inom The Bishops Arms krävs goda kunskaper inom Öl, mat, dryck i allmänhet och en stor passion för service och kvalitét. Som restaurangchef ansvarar du för den dagliga driften i puben, personalen samt enhetens nyckeltal. Du ska tycka att service är roligt och kunna engagera din personal för att utveckla vårt koncept och bidra till att stärka vårt varumärke på marknaden. Restaurangchefen har resultat- samt bemanningsansvar för enheten. Arbetet är i grunden driftbaserat då chefen är ansiktet utåt och står för kvalitén hos produkten. Det förekommer en del administrativa arbetsuppgifter som T.ex schemaläggning i bemanningssystemet Caspeco, veckovis kostnadsuppföljning/nyckeltalskontroll, prognostisering, månatlig inventering, fakturahantering, menysättning tillsammans med köksmästare mm. Ordning och reda, ligga steget före och hålla deadlines är viktigt och erfarenhet av administrativa uppgifterna är meriterande. Utöver detta kommer du arbeta med aktivering av enheten genom olika event, provningar och quizkvällar som du skapar lokalt samt Bishops centrala. The Bishops Arms är en del av en kedja, vilket kräver att du även är en bra lagspelare. Heltid, skiftarbete, dag, kväll och helg Skicka in din ansökan redan idag då vi kommer att behandla ansökningar löpande. Lön, enligt överenskommelse The Bishops Arms är Sveriges ledande kedja av engelska pubar. Vi finns idag på 39 platser från Malmö i söder till Kiruna i norr och är en del av Elite Hotels of Sweden.  The Bishops Arms signum är att erbjuda marknadens bredaste sortiment av öl och Single Malt Whisky i en genuin engelsk miljö. Maten är inspirerad av de moderna engelska gastropubarna, där den gamla typiska "pubmaten" ersatts av en mer ambitiös bistroinspirerad meny.   Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi söker en utåtriktad person med erfarenhet av ansvarsposition i restaurang Du skall bidra till att skapa atmosfären och sätta din prägel på puben tillsammans med restarangchefen din pub. För att lyckas inom The Bishops Arms krävs goda kunskaper inom Öl, mat, dryck i allmänhet och en stor passion för service. Som biträdande restaurangchef avlastar och stöttar du pubchefen i den dagliga driften i puben samt tar hand om restaurangchefens uppgifter i dennes frånvaro. Du ska tycka att service är roligt och kunna engagera för att utveckla vårt koncept och bidra till att stärka vårt varumärke på marknaden.  Det förekommer en del administrativa arbetsuppgiftersom T.ex schemaläggning i bemanningssystemet, veckovis kostnadsuppföljning/nyckeltalskontroll, prognostisering, tryckmaterial, inventering vid bokslut, fakturahantering. Ordning och reda, ligga steget före och hålla deadlines är viktigt och mediterande med viss erfarenhet. Utöver detta kommer du att bidra inom aktiveringen av enheten genom olika event, provningar och quizkvällar. The Bishops Arms är en del av en kedja, vilket kräver att du även är en bra lagspelare. Enheten i Jönköping är också en del av ett fyrstjärnigt hotell och utgör hotellets bar och matsal, varför god serviceanda är av stor vikt. Heltid, skiftarbete, dag, kväll och helg Skicka in din ansökan redan idag då vi kommer att behandla ansökningar löpande. Lön, enligt överenskommelse, Bihops Arms/ Elite har kollektivavtal The Bishops Arms är Sveriges ledande kedja av engelska pubar. Vi finns idag på 41 platser från Malmö i söder till Kiruna i norr, och är en del av Elite Hotels of Sweden.  The Bishops Arms signum är att erbjuda marknadens bredaste sortiment av öl och Single Malt Whisky i en genuin engelsk miljö. Maten är inspirerad från de moderna engelska gastropubarna, där den gamla typiska "pubmaten" ersatts av en mer ambitiös bistroinspirerad meny.

Vill du vara med och bidra till en viktig samhällsfunktion? Vi söker nu en driftchef till vår sjuktransportverksamhet som bedrivs på uppdrag av Region Stockholm.  Vi utgår från tre stationer i Stockholm: Rosersberg, Kungens Kurva och Västerhaninge, och har totalt cirka 150 medarbetare. Vi söker en driftchef med placering i Kungens kurva. Om rollen Som driftchef är du en nyckelperson i den dagliga driften och fungerar som närmsta chef för ett team av undersköterskor och sjuktransportörer. Tjänsten innebär ett helhetsansvar med ansvar för daglig drift och bemanning. Du ska vara utbildad undersköterska, då rollen kräver att du vid behov ska kunna arbeta patientnära i den operativa verksamheten. Möjligheten att kliva in i det operativa arbetet stärker din förståelse för både medarbetarnas vardag och verksamhetens behov – något vi ser som en viktig styrka i rollen. Tjänsten kräver närvaro på plats på stationen under kontorstid. Arbetsuppgifter • Leda och stödja medarbetare i det dagliga arbetet • Ansvara för daglig drift, vakanslösning och bemanningsplanering • Driftjour enligt rullande schema, var fjärde till femte vecka. • Ansvara för att verksamheten följer avtal, rutiner och riktlinjer • Kvalitetsuppföljning • Ingå i ledningsgruppen tillsammans med andra driftchefer och verksamhetschef • Avvikelsehantering • Säkerställa att arbetet bedrivs med fokus på patientsäkerhet och trygg arbetsmiljö • Ansvar för fordonsflotta – service, besiktning, underhåll Kvalifikationer • Undersköterska och ha yrkeserfarenhet som undersköterska motsvarande minst ett (1) års heltidsarbete. Ambulanssjukvårdarkompetens eller motsvarande formell kunskapsnivå anses för denna tjänst likvärdig med undersköterskekompetens. • Körkort B • 3-5 års tidigare ledarerfarenhet av liknande uppdrag • Erfarenhet av Frapp (Region Stockholms prehospitala journalsystem) och Rakel är meriterande • Erfarenhet av bemanningssystemet Flex är meriterande • Teknisk förståelse och intresse är viktigt, då du kommer att arbeta i flera olika digitala system • God kunskap om fordon med ansvar för service, underhåll och daglig drift • God kommunikationsförmåga i både tal och skrift • Strukturerad, lösningsorienterad och ansvarstagande Personliga egenskaper Vi söker dig som är engagerad och trygg i din yrkesroll, med god förmåga att skapa förtroende och engagemang hos medarbetare. Du är en problemlösare som trivs i en dynamisk arbetsmiljö med varierande arbetsuppgifter. Du är självgående och van att ta ansvar, fatta beslut och har ett prestigelöst förhållningssätt. Du är pålitlig och noggrann. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att kunna kommunicera på ett respektfullt och förtroendefullt sätt med medarbetare. Du behöver kunna fungera som en samlande och närvarande kraft på stationen – någon som skapar trygghet, främjar god sammanhållning och bidrar till att teamet arbetar mot gemensamma mål. Vi erbjuder • En ledarskapsroll som även innefattar operativt arbete i kärnverksamheten • En viktig roll i en samhällsbärande verksamhet • Möjlighet att påverka och bidra till utvecklingen av vår organisation • En arbetsplats med engagerade medarbetare och högt i tak • Konkurrenskraftig lön och goda villkor Ansökan Skicka CV och personligt brev till: rekrytering@premedic.se Sista ansökningsdag: 2026-08-31 Tillträde: Enligt överenskommelse Intervjuer sker löpande.  Välkommen med din ansökan!

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS ungdomshem Sundbo utanför Fagersta tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik samt kriminalitet och missbruk. Vi har i uppdrag att bedriva vård för ungdomar med särskilda vårdbehov och tar emot pojkar som har dömts till sluten ungdomsvård (LSU). Arbetsbeskrivning Vill du jobba i en nyckelfunktion och vara med och bidra till att vår verksamhet fungerar från dag till dag? Sök jobbet som bemanningsplanerare på SiS! Vi expanderar och söker nu en till bemanningsplanerare till vår organisation på Sundbo för att stärka upp vårt HR-team! Som bemanningsplanerare har du det övergripande ansvaret för bemanningsplaneringen för institutionens alla avdelningar. Rollen är en viktig del i att skapa förutsättningar för SiS att skapa ett mer likvärdigt och effektivt arbetssätt i hela organisationen. Du ansvarar för den operativa planeringen med att bemanna arbetspass och samordna institutionens bemanningsbehov, både på kort och lång sikt. Vid behov anpassar du scheman vid till exempel rehabilitering eller tillfälligt deltidsarbete och är även en nyckelperson för att få ihop schemaläggningen vid semesterperioder. Som bemanningsplanerare är du involverad i planeringen av introduktion för nyanställda, du informerar och följer upp avseende institutionens övertidstimmar och arbetar proaktivt med att identifiera rekryteringsbehov. Utöver den operativa bemanningsplaneringen är du också ansvarig för att administrera och vara institutionens expert i bemanningssystemet Besched. Arbetet innebär att du kommer att arbeta självständigt och nära din bemanningsplanerarkollega, och har samtidigt många kontaktytor och samarbeten med såväl medarbetare, enhetschefer som dina närmsta kollegor i HR-teamet. Du kommer att få möjlighet att få vara med och påverka myndighetens utvecklingsarbete och arbetssätt kopplat till bemanning och schemaläggning genom ett nätverk bestående av såväl nationella expertfunktioner som bemanningsplanerare vid andra institutioner. Kvalifikationer För att trivas och lyckas i rollen som bemanningsplanerare tror vi att du drivs av möjligheten att jobba i en verksamhet som är mitt uppe i ett stort förändringsarbete. Du har en god förmåga att jobba i ett högt tempo och samtidigt skapa dig en överblick över helheten. Du är lyhörd och strukturerad samt har en god förmåga att förutse behov och utifrån dem planera ditt arbete. Då behovet av personal kan ändras snabbt krävs att du är flexibel och självständigt kan strukturera och prioritera om ditt arbete. Dina många kontaktytor kräver också att du har en god kommunikativ förmåga och en hög servicekänsla. Du ska också ha: Relevant eftergymnasial utbildning med inriktning på administration eller HR eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som SiS anser vara likvärdig. God kunskap om och förståelse för lagstiftning och regelverk om arbetstid Erfarenhet av att ha arbetat med bemanning och schemaläggning Goda kunskaper i Officepaketet Det är meriterande med kunskaper inom personal- och bemanningssystem, t.ex. Besched. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Anställning: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 31 augusti. Intervjuer kommer ske under september. SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Eknäs söker Behandlingsassistent - Timvikariat Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS ungdomshem Eknäs tar emot skolpliktiga pojkar i åldern 12-16 år med psykosocial problematik samt kriminalitet och missbruk. Institutionen är placerad strax utanför Enköping i ett naturskönt område nära till Mälaren. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.  Denna tjänst är för dig som söker en särskild visstidsanställning, dvs för dig som vill arbeta när behov uppstår i verksamheten. Du blir inbokad på vakanta pass och kan lägga dig tillgänglig i vårt bemanningssystem.  Arbetsbeskrivning  Vill du vara med och skapa den livsviktiga skillnaden för utsatta människor? Då är jobbet som behandlingsassistent på SiS en meningsfull utmaning. Målet med ditt uppdrag är att motivera våra ungdomar till nya och mindre riskfyllda sätt att leva. Som behandlingsassistent är du med och ser till att rutinerna på avdelningen fungerar som de ska. Du spelar en stor roll för stabiliteten och tryggheten för våra ungdomar och klienter, och står för basen i det dagliga livet som skolgång, städning, matlagning med mera. Du är med och bidrar till att säkerheten på institutionen upprätthålls enligt våra rutiner och  dokumentation är en viktig del av ditt arbete. Du kommer jobba med att bygga trygga relationer och medverkar till att våra ungdomar/klienter får den trygghet och säkerhet som de behöver för att bryta invanda beteenden. Tillsammans med ditt team av engagerade kollegor såsom behandlingspedagoger och behandlingssamordnare har ni möjlighet att nå goda resultat och bidra till förändring. Jobbet är många gånger krävande men också stimulerande, glädjefyllt och omväxlande.   Vår vision är att vara en plats för förändring och det genomsyrar vårt bemötande, vårt engagemang och vårt förhållningssätt.  Kvalifikationer  Din personliga lämplighet är nyckeln till livsviktig förändring. Därför behöver du ha en god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Lika viktigt är det att du har en grundmurad positiv människosyn, stor empatiskt förmåga och en förmåga att skapa goda relationer. Du har en god kommunikativ förmåga och kan behålla ditt lugn även i pressade situationer. Du har också förmåga att samarbeta med andra och delar gärna med dig av dina kunskaper till kollegor.  Du ska även ha: Avslutad gymnasieutbildning Erfarenhet av arbete med människor i en utsatt livssituation t.ex. inom psykiatri, HVB- verksamhet, eller vård- och omsorg.  B- körkort  God svenska i tal och skrift Det är även meriterande om du har Erfarenhet av arbete med människor i utsatta livssituationer, t.ex. arbete inom psykiatri eller inom LSS omsorg Erfarenhet från klientnära befattningar på Kriminalvården, t.ex. Kriminalvårdare Väktarutbildning Erfarenhet från klientnära befattningar på Migrationsverket, t.ex. handläggare på Förvaret Utbildning inom vård-och omsorg Erfarenhet av arbete med vår målgrupp; ungdomsvård På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Anställning:  Tjänsten är en timanställning till och med årskiftet med möjlighet till förlänging, tillträde omgående.  Ansökan:  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg. Vi kommer att beställa ett utdrag ur brott-och misstankeregistret (MRBR) från Polisen.  Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.      SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Helsingborgs Kulturskola är i ett spännande utvecklingsskede och nu söker vi en administratör som vill vara spindeln i nätet för pedagoger, elever och vårdnadshavare! Om arbetsplatsen Kulturen är en viktig drivkraft för att göra Helsingborg till den mest attraktiva staden. Här bedrivs en aktiv och synlig kulturpolitik utifrån kulturinstitutionerna, de fria kulturutövarna och det civila samhällets engagemang. Förvaltningens publika verksamheter innefattar Helsingborgs bibliotek, Helsingborgs museum, Helsingborgs kulturskola och Dunkers kulturhus. Tillsammans stöds de av gemensamma stabsfunktioner för kommunikation, administration, ekonomi och HR. Helsingborgs kulturskola har sin huvudsaklig verksamhet på Dunkers kulturhus, men vårt uppdrag innebär också att vi ska finnas tillgängliga på andra platser i staden. Vi möter varje vecka elever mellan 6-19 år som tar del av våra kurser, utbildningar och öppna verksamhet. Helsingborgs kulturskolas mission är att berika andra människors liv, vi ska vara en kulturskola i ständig utveckling och vara attraktiva, synliga och tillgängliga. Vi utgår från individens behov och har alltid invånarna i fokus. På Helsingborgs kulturskola har vi ett rikt och mångfasetterat utbud inom en mängd olika konstnärliga uttryck. Arbetsuppgifter I rollen som administratör på Helsingborgs Kulturskola kommer du att arbeta med vikariehantering, instrumentutlån och inköp som en naturlig del av det dagliga administrativa arbetet. Du stöttar pedagogerna i frågor kring vårt elevhanteringssystem Speedadmin, samordnar IT‑relaterade frågor inom verksamheten och ansvarar för samordning av våra prova‑på‑dagar i samverkan med grundskolan. Du ansvarar för all fakturering utöver elevavgifter, diarieföring samt hantering av samarbetsavtal och överenskommelser med andra verksamheter, exempelvis inom skolans värld. Vidare ansvarar du för pedagogernas instrumentersättning och stöttar vid behov i schema‑ och bemanningssystemet Medvind. I rollen fungerar du som ett administrativt stöd för både vårdnadshavare och pedagoger och bidrar till att vardagen fungerar smidigt. Du arbetar nära samordnare och verksamhetskoordinator och ingår i kulturskolans administrativa team. Arbetstiderna är förlagda till kontorstid, huvudsakligen under förmiddagar, och omfattar 4–5 dagar per vecka. Krav Slutförd eftergymnasial utbildning Dokumenterad erfarenhet av administrativt arbete Erfarenhet av diarieföring inom offentlig sektor Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift God digital kompetens och vana att arbeta i olika administrativa system Meriterande Erfarenhet av administrativt arbete inom kulturskola eller liknande verksamhet Erfarenhet av att arbeta i elevadministrativt system, exempelvis Speedadmin Erfarenhet av samverkan med skolverksamhet eller andra externa aktörer Som person tar du ansvar för dina arbetsuppgifter från ax till limpa. Du är noggrann, effektiv och har förmåga att både arbeta detaljorienterat och samtidigt se verksamheten ur ett helhetsperspektiv. Du arbetar proaktivt och strukturerat, och känner arbetstillfredsställelse i att inte enbart administrera utan också följa upp, analysera och bidra med förslag till utveckling av arbetssätt och rutiner. Du har ett starkt service‑ och invånarperspektiv, trivs med att stödja både interna och externa kontakter och bidrar till ett professionellt och tillmötesgående bemötande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. I rekryteringsprocessen använder vi oss av urvalsfrågor och lägger stor vikt vid dessa i urvalsarbetet. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Sista ansökningsdag: 260805 Anställningsform: Vikariat fram till 270630 Omfattning: 50% Tillträdesdatum: 261101 Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

På Österlen skapar vi förutsättningar för hög livskvalitet där Tomelilla kommun är en plats för inspiration och utveckling. Kommunen har cirka 800 medarbetare och vi erbjuder dig goda utvecklingsmöjligheter, delaktighet genom tillit och möjlighet till balans mellan jobb och fritid. Vi är just nu på en utvecklingsresa med fokus på att effektivisera och förbättra vår service. Vår ambition är att vara ledande i att ta till vara på de möjligheter som digitaliseringen ger. Kort sagt- vi ska göra det enkelt för alla som bor i, verkar i eller besöker Tomelilla kommun. Inför höstterminen söker vi nu engagerade och drivna timvikarier till våra verksamheter inom förskola och skola. Vill du vara med och göra skillnad i barns och elevers vardag? Då kan ett uppdrag hos oss vara rätt för dig! Tomelilla kommun har förskolor, skolor och fritidshem både i Tomelilla tätort och utombys. I Tomelilla tätort finns flera verksamheter, däribland en OB-förskola. OB-förskolan erbjuder barnomsorg på obekväm arbetstid för vårdnadshavare som arbetar kvällar, nätter och helger. Som timvikarie på OB-förskolan kan du därför komma att arbeta under andra tider än ordinarie dagtid. Utanför Tomelilla tätort finns våra verksamheter i Onslunda, Smedstorp och Brösarp. Oavsett placering blir du en viktig del av verksamheten och bidrar till en trygg, utvecklande och stimulerande miljö för barn och elever. 10 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som timvikarie hos oss får du möjlighet att arbeta i våra förskolor och skolor när behov uppstår, ibland med kort varsel. Tjänsten passar dig som söker ett flexibelt arbete och vill kombinera jobb med studier eller annan sysselsättning. Du styr själv din tillgänglighet genom vårt bemanningssystem och väljer när du vill och kan arbeta. Bokningar sker utifrån verksamheternas aktuella behov, vilket ger dig stor frihet att anpassa arbetet efter din vardag. Som timvikarie kan du arbeta på en eller flera av våra förskolor och/eller skolor, du väljer själv vilka verksamheter du vill vara knuten till. I rollen som barnskötare/lärarvikarie bidrar du till att skapa en trygg, lärorik och stimulerande miljö där varje barn ges möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar. Du är delaktig i det pedagogiska arbetet och stöttar, inspirerar och utmanar barnen i deras utveckling och lärande. Vi söker dig som är trygg i dig själv, har ett positivt förhållningssätt och trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du har lätt för att samarbeta med olika yrkesgrupper och bidrar till ett gott arbetsklimat. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en avslutad och godkänd gymnasieutbildning. Det är meriterande om du är utbildad eller studerar till barnskötare, förskollärare, lärare eller har annan pedagogisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Har du tidigare erfarenhet av arbete eller praktik inom förskola, skola eller fritidshem ser vi det som en fördel. För att trivas i rollen har du ett genuint intresse för barns utveckling och lärande. Du är en trygg, ansvarsfull och lyhörd person som bemöter barn med tålamod och respekt. Du har ett lågaffektivt förhållningssätt, kan skapa trygghet i barngruppen och känner dig bekväm med att ta egna initiativ och leda aktiviteter när det behövs. Eftersom du dagligen kommunicerar med barn, vårdnadshavare och kollegor behöver du ha mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. För arbete inom förskola/skola krävs ett giltigt utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister. Utdraget ska visas upp innan anställning kan erbjudas. Ansökningsblankett finns via länken nedan. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Tomelilla kommun har rökfri arbetstid. Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ska ansökan skickas in digitalt via Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via Visma Recruit, utan kontakta HR-rekrytering via växeln 0417-18 000. Inför rekryteringsarbetet har Tomelilla kommun, tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

I Strängnäs kommun bor cirka 39 000 invånare, och vi har ungefär 2 500 kunniga och kompetenta medarbetare. Genom vårt sätt att arbeta vill vi göra Strängnäs kommun till en förebild inom kommunal verksamhet och en attraktiv arbetsplats att jobba inom.  HR-avdelningen består av cirka 25 medarbetare fördelat på två enheter i form av Löneenhet och HR- enhet. Avdelningen leds av HR- chef. Här arbetar lönechef,  lönespecialister, HR-specialister, förhandlingschef, utvecklare, rekryterare, administratör och systemförvaltare. Vi är ett kompetent och drivet gäng som har väldigt roligt tillsammans.  HR-avdelningen tillsammans med kommunens chefer driver, utvecklar och samordnar kommunens alla HR-relaterade frågor.  Vi söker nu två nya kollegor som vill vara med och bidra i vårt fantastiska vårt team! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som lönespecialist hos oss blir du en del av en serviceinriktad och engagerad löneenhet med ett viktigt uppdrag att säkerställa att kommunens medarbetare får rätt lön i rätt tid. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas. Kommunen har nyligen genomfört en upphandling av lönesystem och kommer även fortsättningsvis att arbeta i Personec P. Samtidigt står vi inför ett omfattande systemskifte där dagens schema- och bemanningssystem Time Care ersätts av Medvind. Införandet startar under hösten och beräknas vara fullt genomfört under 2027.  Som lönespecialist hos oss arbetar du i team. Varje team ansvarar för olika delar av löneprocessen. Ett team kan exempelvis arbeta med anställningsavtal och administrativa underlag, medan ett annat har fokus på support och rådgivning via telefon, ärendehanteringssystem och personliga möten. För att skapa bred kompetens och förståelse för helheten växlar lönespecialisterna regelbundet mellan teamens olika ansvarsområden.  I rollen kommer du bland annat att: • Ge kvalificerat stöd och service till chefer och medarbetare i frågor som rör lön, anställning och frånvaro. • Hantera och följa upp anställningsunderlag samt säkerställa att registreringar och löneutbetalningar blir korrekta. • Arbeta med support via telefon, ärendehanteringssystem och personliga möten. • Upprätta olika typer av intyg samt svarar på myndighetsförfrågningar. • Tolka och tillämpa kollektivavtal, lagstiftning och interna regelverk. • Genomföra kontroller, kvalitetssäkring och uppföljning av lönerelaterade processer. Arbetet inom löneadministration innebär periodvis ett högt tempo och innehåller många återkommande arbetsuppgifter. För att trivas hos oss behöver du uppskatta struktur, noggrannhet och kvalitet samtidigt som du känner ansvar för den gemensamma leveransen och tycker om att samarbeta med kollegor. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Eftergymnasial utbildning inom lön alternativt annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Erfarenhet av att tolka och tillämpa lagar, regler och kollektivavtal inom löneområdet. • God systemvana och förmåga att arbeta i digitala stödsystem. • God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av kvalificerat lönearbete och god förståelse för hela löneprocessen. • Erfarenhet av arbete i kommunal eller annan politiskt styrd verksamhet. • Erfarenhet av Personec och/eller Medvind. • Erfarenhet av att utbilda, informera eller coacha chefer och medarbetare inom löneområdet. • Erfarenhet av systemadministrativt arbete såsom kontroll av loggar, kontoavstämningar och inläsning av filer mm. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som brinner för löneyrket och som motiveras av att ge professionell service med hög kvalitet. Du är trygg i din kompetens, tycker om att hjälpa andra och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Eftersom rollen innebär många kontaktytor är du kommunikativ, pedagogisk och tydlig i ditt sätt att förklara regler, rutiner och processer. Du är strukturerad och noggrann, har förmåga att prioritera när arbetsbelastningen ökar och arbetar lösningsorienterat även när förutsättningarna förändras. Samtidigt ser du värdet av samarbete och bidrar aktivt till ett positivt arbetsklimat där ni tillsammans tar ansvar för helheten. Tjänsten omfattas av Lag (2026:44) om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar eller annan befattning som är av väsentlig betydelse för kommunens förmåga att utföra sitt uppdrag. Slutkandidat kommer därför att behöva visa upp ett utdrag ur belastningsregistret (högst 6 månader gammalt) innan anställning kan erbjudas. Urval sker efter ansökningstidens slut. Varmt välkommen in med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde snarast enligt överenskommelse. Välkommen till Strängnäs kommun! Strängnäs kommun har drygt 39 000 invånare och är strategiskt belägen i Mälardalen med utmärkta kommunikationsmöjligheter. Här är det nära till storstaden Stockholm som nås med tåg på under 50 minuter, och ännu närmare ligger Eskilstuna. Vår kommun är en attraktiv plats för både boende och arbete, där du får möjlighet att göra verklig skillnad för samhället och dess invånare. Hos oss finns en mängd meningsfulla och utmanande arbetsuppgifter, med möjligheter att växa och utvecklas i din yrkesroll. I Strängnäs kommun arbetar över 2 500 kunniga och engagerade medarbetare, som alla bidrar till att skapa en positiv vardag för invånarna. Vi värdesätter en arbetsplats där alla känner sig inkluderade och där det finns utrymme att påverka. Strängnäs kommun tillämpar rökfri arbetstid för att skapa en hälsosam arbetsmiljö för alla medarbetare, kollegor och brukare. Ansökningsprocess och personuppgiftshantering: • Som sökande ansvarar du för att dokumentera din kompetens tydligt, så att vi kan göra en saklig och rättvis bedömning av din ansökan. • Strängnäs kommun hanterar dina personuppgifter i enlighet med gällande lagstiftning. Du kan läsa mer om vår personuppgiftshantering på vår hemsida: https://www.strangnas.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/personuppgifter-i-strangnas-kommun Strängnäs kommun har valt mediekanaler för denna rekrytering och undanber därför kontakt med annonssäljare och rekryteringstjänster.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.   SiS ungdomshem Johannisberg har verksamhet i Kalix och i Boden (enhet Sävastgården).     Arbetsbeskrivning SiS ungdomshem Johannisberg i Sävast söker behandlingsassistenter för timvikariat som vill vara med och stötta förändring i en ungdoms liv.  SiS ungdomshem Johannisberg i Sävast har målgrupp skolpliktiga flickor med psykosocial problematik, missbruk och kriminalitet placerade enligt Lagen om vård av unga. Allt abete genomsyras av våra ledord Respekt, Omtanke och Tydlighet. Även du som timvikarie erbjuds en gedigen introduktion med handledning och vidareutbildning inom områden som säkerhet, otillåten påverkan, konflikthantering, hjärt och lungräddning med mera.  Som behandlingsassistent arbetar du i team på avdelning tillsammans med kompetenta kollegor som väntar på att du blir en av teamet. I det dagliga arbetet ingår att bygga trygga relationer och motivera våra ungdomar till nya och mindre riskfyllda sätt att leva. Du spelar en viktig roll för stabiliteten hos våra ungdomar och står för basen i det dagliga livet med skolgång, aktiviteter, matlagning och städning. Som behandlingsassistent är du också med och bidrar till att säkerheten på institutionen upprätthålls enligt våra riktlinjer och rutiner. Som timvikarie arbetar du när behov uppstår. Du lägger dig tillgänglig i vårt bemanningssystem Netwic och bokas efter din tillgänglighet. På så sätt skapar du själv den flexibilitet du behöver ha mellan arbete och fritid. Arbetspassen du kan lägga dig tillgänglig på varierar från dag, kväll, helg och nattarbete. Att timvikariera hos oss ger dig som studerar till socialpedagog eller annan eftergymnasial utbildning med inriktning mot sociologi, psykologi eller pedagogik värdefulla erfarenheter och kunskaper i din framtida yrkeskarriär. Vi ser därför gärna att du som studerar tar chansen och skickar in din ansökan till oss!  Hälsning från dina blivande kollegor: "Välkommen att bli en av oss. Här på Johannisberg möts du av fantastiska kollegor som alla tillsammans arbetar för att skapa skillnad i ungdomarnas liv både här och nu och för framtiden. Som behandlingsassistent har jag möjlighet att lära mig nya saker varje dag, både i möte med ungdomarna och samhället i övrigt. En trygghet finns i att vi alltid arbetar i par och bygger därmed en stark gemenskap i arbetsgruppen och på avdelningarna."  Kvalifikationer Vi söker dig som har förmåga att bygga tillitsfulla relationer med våra ungdomar. Du har en positiv människosyn och din drivkraft är att arbeta med ungdomar. Du delar https://www.stat-inst.se/var-verksamhet/riktlinje-for-etik/ att vara en plats för förändring. Som person relaterar du till människor på ett lyhört och smidigt sätt, samtidigt som du kan sätta gränser och följa fattade beslut. Du är trygg, stabil och har förmåga att bibehålla ett professionellt förhållningssätt även i pressade situationer. Du arbetar bra tillsammans med andra människor och delar gärna med dig av dina kunskaper till kollegor. Du ska även ha: Lägst 2-årig eftergymnasial utbildning vid folkhögskola eller yrkeshögskola (KY/YH) eller annan utbildning som motsvarar detta. Utbildningen ska vara inriktad mot socialt arbete, socialpedagogik, beteendevetenskap eller annat relevant ämnesområde.* God svenska i tal och skrift God fysisk förmåga  Körkort B *Undantag från kravet på lägst tvåårig eftergymnasial utbildning kan i enskilda fall göras, om det finns särskilda skäl enligt 5 kap.4§ socialtjänstförordningen (2025:468). För att undantag från tvåårig eftergymnasial utbildning ska kunna göras krävs lägst gymnasieexamen i kombination med relevant arbetslivserfarenhet. Vänligen bifoga gymnasiebetyg och/eller examensbevis för eftergymnasial utbildning till din ansökan. Betyg/examensbevis utfärdade i annat land ska vara översatta och validerade i Sverige via Universitet- och högskolerådet (UHR).  Meriterande: Erfarenhet från arbete med människor i utsatta livssituationer, till exempel inom kriminalvård, psykiatri, vård- och omsorg eller motsvarande Anställning På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Som anställd inom staten har du enligt avtal vissa förmåner som till exempel 28 - 35 semesterdagar beroende på din ålder, lönetillägg vid föräldraledighet samt ett årligt friskvårdsbidrag. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Timvikariat efter behov. Tillträde enligt överenskommelse. Ansökan Varmt välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 26-09-30.   SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Lönechef till Lönecenter V6 Välkommen till Lidköping! Du letar efter nya utmaningar. Vi letar efter dig! Vi hoppas att du vill vara en del av en välkomnande och hållbar kommun som drivs av engagemang. I Lidköping finns vattnet alltid nära med Vänern och skärgården runt hörnet och Lidan som ringlar fram genom staden. Det är en plats rik på historia som vi omfamnar när vi har siktet inställt på att utveckla och planera för framtidens Lidköping. Hos oss får du möjlighet att testa nytt och utvecklas samtidigt som du dagligen gör skillnad för invånare, företagare, föreningar och besökare i Lidköping. Varmt välkommen med din ansökan till Lidköpings kommun – en hållbar och välkomnande kommun! Om jobbet Vill du leda och vidareutveckla Västra Skaraborgs gemensamma lönecenter? Nu söker vi en lönechef till Lönecenter V6 – en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag, hög kompetens och stora möjligheter att påverka framtidens löne- och bemanningsprocesser.  Essunga, Grästorp, Götene, Lidköping, Skara och Vara samverkar under namnet V6. Inom ramen för samarbetet finns Lönecenter V6 som ansvarar för tjänster inom löneadministration, pensions- och försäkringsadministration samt systemförvaltning inom bemanning. Verksamheten levererar tjänster till de sex kommunerna samt till kommunala bolag, kommunalförbund och stiftelser. Lönecentret är lokaliserat i stadshuset i Lidköping och befinner sig i en spännande utvecklingsfas. En ny organisation har etablerats och införandet av ett nytt lön- och bemanningssystem är i huvudsak genomfört. Samtidigt fortsätter arbetet med att utveckla och förankra gemensamma arbetssätt, roller och processer för att skapa en långsiktigt hållbar och effektiv verksamhet.  Arbetsuppgifter Som lönechef har du ansvar för verksamhet, personal och ekonomi för din enhet. Du leder det dagliga arbetet och säkerställer, tillsammans med dina medarbetare, en korrekt, effektiv och kvalitetssäkrad lönehantering för cirka 10 000 medarbetare.  Som lönechef får du en central roll i att leda verksamheten vidare från etablering och implementering till stabil drift, hög kvalitet och fortsatt utveckling. Uppdraget kombinerar ett tryggt och verksamhetsnära ledarskap med ett strategiskt ansvar för förändring, samverkan och utveckling. Du ansvarar för att verksamheten har rätt kompetens, väl fungerande processer och goda förutsättningar att leverera med hög kvalitet och service. Du tar tillvara möjligheterna i digitalisering och nya arbetssätt samt verkar för att Lönecenter V6 fortsätter att vara en professionell, effektiv och attraktiv verksamhet för både verksamhet och medarbetare.  Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, autentisk och utvecklingsinriktad ledare med erfarenhet av kommunal lönehantering. Vi ser att du har akademisk utbildning som är relevant för uppdraget, eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av ledarskap och är van att arbeta med utveckling av arbetssätt, kvalitet och service i en komplex verksamhet. Du har god förståelse för de krav, processer, avtal och regelverk som präglar löneområdet i kommunal verksamhet. Vidare har du mycket god administrativ förmåga, god digital kompetens och uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Erfarenhet av arbete i lön- och bemanningssystem, systemförvaltning eller utveckling av digitala arbetssätt är meriterande. Ditt ledarskap präglas av tillit, tydlighet och närvaro och du ser delaktighet som en viktig förutsättning för engagemang, ansvarstagande och goda resultat. Som ledare är du lyhörd för verksamhetens behov, har förmåga att prioritera och skapar delaktighet i förändrings- och utvecklingsarbete. Du uppmuntrar medarbetare att bidra med idéer, pröva nya lösningar och använda sin kompetens på ett sätt som stärker både verksamheten och arbetsglädjen. Du kommunicerar på ett enkelt och förtroendeskapande sätt och har lätt för att samarbeta med olika målgrupper.  Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Tester kan komma att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. Vi ser fram emot din ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Capus. För ytterligare information kring tjänsten kontakta Pia Strandh på 073-340 92 13 pia.strandh@capus.se eller Linn Strandh på 079-559 10 01 eller linn.strandh@capus.se.  Vi ser fram emot din ansökan senast 2026-08-31.

Vill du kombinera omvårdnadsarbete med planering och samordning? Nu söker vi en undersköterska med schemaläggningsansvar till särskilt boende Björken och Eken i Habo kommun. Hos oss får du en viktig och varierad roll där du arbetar nära våra boende samtidigt som du bidrar till att skapa en hållbar och välfungerande bemanning. Du blir en nyckelperson i verksamheten och en viktig länk mellan medarbetare och chef. På Björken och Eken arbetar vi utifrån ett personcentrerat förhållningssätt där de boendes trygghet, delaktighet och livskvalitet står i fokus. Vi är en Silviahemscertifierad verksamhet och arbetar aktivt med kvalitetsregister som Senior Alert och BPSD för att utveckla och säkra kvaliteten i vår omsorg. I Habo får du det bästa av två världar – ett nära och familjärt arbetsklimat i en växande kommun med goda pendlingsmöjligheter, naturnära miljö och kostnadsfri parkering. Dessutom erbjuder vi dig: ✔ Friskvårdsbidrag upp till 2 000 kr per år ✔ Möjlighet att påverka verksamhetens schemaläggning och arbetssätt ✔ Kompetenta och engagerade kollegor ✔ Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad varje dag 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som undersköterska med schemaläggningsansvar kombinerar du omvårdnadsarbete med administrativa uppgifter kopplade till schema och planering. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: ·        Individanpassad omvårdnad och stöd till de boende. ·        Delegerade hälso- och sjukvårdsuppgifter. ·        Dokumentation och genomförandeplaner. ·        Schemaläggning och personalplanering för Björken och Eken. ·        Samverkan med enhetschef och kollegor kring personalplanering. Du arbetar både självständigt och tillsammans med övriga medarbetare för att skapa god kvalitet för de boende och en hållbar arbetsmiljö för personalen. Arbetstiden är förlagd dag och kväll under både vardagar och helger. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad undersköterska och som har erfarenhet av arbete inom äldreomsorg samt erfarenhet av schemaläggning, bemanningsplanering eller arbete i bemanningssystem. För att lyckas i rollen behöver du: ·        Vara strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad. ·        Ha god samarbetsförmåga och ett professionellt bemötande. ·        Kunna planera och prioritera i en verksamhet där förutsättningarna ibland förändras snabbt. ·        Ha god datorvana och lätt för att lära dig nya digitala system. ·        Behärska svenska väl i tal och skrift. Arbetsprov ingår i rekryteringsprocessen hos Habo kommun för att bedöma din kompetens eller för att du ska få prova på arbetsuppgifterna. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du delar Habo kommuns värdegrund: Engagemang. Närhet. Ansvar. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-09-01 . I Habo kommun får du vara med och forma både vardag och framtid i en organisation där engagemang, närhet och ansvar gör skillnad på riktigt. Hos oss får du möjlighet att påverka, utvecklas och bidra med det du är bra på. Vi har en stark gemenskap där vi samarbetar över gränser och delar ansvaret för kommunens utveckling. Som medarbetare hos oss får du ta del av en rad olika förmåner - vissa stärker din trygghet, andra gör vardagen lite bättre. Läs mer om våra förmåner på habokommun.se/formaner Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

– Ett jobb med plats för växtkraft Är du ansvarstagande och lösningsorienterad? Motiveras du av att arbeta i en stöttande funktion och trivs med variation i arbetet? I syfte att möta verksamheternas behov av korttidsvikarier söker vi nu en bemanningsplanerare – välkommen med din ansökan!     Välkommen till oss! Bemanningspoolen i Krokoms kommun består idag av 9 tillsvidareanställda undersköterskor och 16 tillsvidareanställda barnskötare, ca 300 timanställda vikarier samt administrativ personal. Administrationen är placerad i centrala Krokom.   Socialförvaltningen består av 600 medarbetare där bredden på uppdraget är omfattande. Förvaltningen är indelad i fem verksamhetsområden och finns i hela kommunen. Här ansvaras för att ge vård och omsorg, stöd och service samt hälsa och sjukvård till kommunens medborgare som har behov av det, i alla skeden av livet.   Bemanningspoolen står inför en omorganisation där vi ska bli en central schema och bemanningsenhet och inför den förändringen behöver vi expandera vårt team med ytterligare en bemanningsplanerare, från tre till fyra tjänster.     En dag som bemanningsplanerare  Som bemanningsplanerare ansvarar du för att möta upp behovet av korttidsvikarier från våra olika verksamheter, med hjälp av bemanningssystemet Time Care Pool planerar du in så att rätt vikarie, med rätt kompentens, hamnar på rätt arbetsplats, på rätt tid. Bemanningsplanerarna kommer även hantera all kortidsfrånvaro för SÄBO, LSS och Hemtjänsten. Du hanterar vikariebeställningar som kommer in via bemanningssystemet från verksamheter inom socialförvaltningen och barn- och utbildningsförvaltningen. Det kan handla om både akuta kortsiktiga behov och planerade långsiktiga behov som semester eller annan frånvaro.  Det är även du som kommer ta emot och hantera korttidsfrånvaro från verksamheterna i socialförvaltningen.  I rollen ingår även att se över vikariebehov i verksamheterna, planera och boka in introduktioner både för de tillsvidareanställa ”Poolarna” och de timanställda.   Du utför kontroll av tidsregler i Time Care Pool kopplat till dygnsvila och veckovila enligt arbetstidslagen, fördelar leasingbilar och har löpande dialog med chefer, administratörer och chefsstöd i verksamheterna.   Du ska trivas med att ha många kontakter både via telefon och mail.   I arbetet ingår även andra administrativa uppgifter såsom dokumentation och skriva minnesanteckningar samt hanterar uppföljningar i Excel. Du ska vid behov delta i rekryteringsprocesser och vara trygg i att ha uppföljande samtal med vikarier tex vid introduktioner och feedback.     Din kompetens Krav: Du har gymnasial utbildning samt är bekväm med att arbeta i flera olika system. B körkort  Meriterande: Erfarenhet från liknande arbete och/eller kunskap om arbetstidslagen. Erfarenhet av att arbeta i Time Care Pool, Heroma och/eller Office 365. Övrigt: För att trivas i rollen är det viktigt att du har en god planerings- och samarbetsförmåga, ett professionellt bemötande med en hög servicenivå i alla situationer samt kan uttrycka dig i både tal och skrift. Du har ett lösningsorienterat förhållningsätt, ser möjligheter och trivs med varierande tempo. Att arbeta som bemanningsplanerare ställer även krav på att kunna ta ansvar och egna initiativ, vara strukturerad och kunna göra omprioriteringar. Arbetet kräver stor flexibilitet och vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet.     Övrig information Tjänsten är tillsvidare på 100% Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Viss helg tjänstgöring kan komma att vara aktuell. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med säljare.     Hälsning från din blivande chef Jag ser framemot att vårt team växer med en ytterligare bemanningsplanerare, jag hoppas du kommer till och vill vara med att utveckla vår nya organisation. Under 2027 ska vi skapa en central schema och bemanningsenhet och vi behöver dig med energi och som gillar förändring. Ser fram emot din ansökan. Emma Holmberg, Verksamhetschef   Fackliga representanter nås genom kommunens kundcenter, 0640-161 00 Välkommen med din ansökan!     Krokom, kommunen mitt i Jämtland    Krokoms kommuns gränser sträcker sig från Storsjöns stränder i söder, till de vidsträckta och vilda fjällen i norr och i öster tar det norrländska inlandets stora skogar vid. Här bor dryga 15 700 invånare, mitt i Jämtlands län, med närhet till goda kommunikationer till övriga Sverige. Här finns fantastiska möjligheter till ett rikt kultur- och friluftsliv. Hit flyttar människor och här vill man stanna, för här får själva livet ta plats.Kommunen ingår i samiskt för­valtningsområde, vilket gör att vi arbetar för att stärka det samiska språket, att synliggöra kulturen och ge samerna inflytande.