Search results for "Bemanningsfrågor"

Jag är en ung man som bor i Täby och söker nu en trygg, lugn och engagerad personlig assistent som vill vara en viktig del av min vardag. Jag trivs med att vara ute i naturen, ta promenader och bada, både på badhus och utomhus under sommaren. Därför söker jag dig som uppskattar ett aktivt liv och gärna följer med på mina aktiviteter. På grund av min funktionsnedsättning behöver jag stöd i alla delar av vardagen, bland annat vid förflyttningar, måltider och träning. Det är viktigt att du kan motivera och uppmuntra mig i min träning samtidigt som du är lyhörd för när jag behöver återhämtning och vila. Tidigare erfarenhet av personlig assistans är meriterande, men det viktigaste är att vi trivs tillsammans och att du har rätt personliga egenskaper. Du är ansvarstagande, trygg och har ett respektfullt bemötande. Om tjänsten Tjänstgöringsgrad: cirka 50 % Arbetstider: främst kvällar och helger men även några pass ligger på dagtid Tillträde enligt överenskommelse För dig som vill utvecklas inom yrket finns det på sikt möjlighet att ta ett utökat ansvar genom bemanningsansvar och/eller delad arbetsledning. Välkommen med din ansökan – jag ser fram emot att höra från dig! Om rekryteringsprocessen: Vi tar löpande kontakt med intressanta kandidater och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi alltid en bakgrundskontroll via Fortcheck som skickas ut till dig som kandidat via mejl och sms. Bakgrundskontrollen sker helt på dina villkor - du utför själv kontrollen och får ta del av resultatet. Du väljer sedan huruvida du vill skicka vidare informationen till oss eller avbryta. Om JAG som arbetsgivare: Vi har kollektivavtal med Kommunal och erbjuder alla anställda betald introduktion, fortbildning och friskvårdsbidrag. Här kan du läsa om alla förmåner du erbjuds som personlig assistent hos oss. Som anställd i JAG gör du skillnad varje dag. Välkommen du också! Vill du veta mer om yrket personlig assistent? Läs mer om oss på JAG.SE Vi är Sveriges största privata assistansanordnare som drivs utan vinstsyfte. Assistansen är särskilt utformad för personer med flera stora funktionsnedsättningar där en är den intellektuella förmågan. Organisationen har en stark ideologisk förankring som bottnar i alla människors lika värde. Namnet JAG valdes för att symbolisera varje assistansanvändares rätt att vara huvudperson i sitt liv, oavsett funktionsnedsättning. Vi finns i hela Sverige och har systerbolag i Norge och Finland. Välkommen till oss du också!

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Verksamhetsområde Stockholm Väst i natursköna Ekerö kommun omfattar den öppna anstalten Svartsjö och den delvis öppna kvinnoanstalten Färingsö samt häktet Färingsö. Ett 170-tal medarbetare och tio chefer förvaltar, leder och utvecklar verksamheten som tar emot ca 270 intagna. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även vårdprofessioner, administrativ personal, pedagoger, produktionsledare m fl. De intagna är sysselsatta med utbildning, olika behandlingsprogram eller trä- och hanverksindustri och förpackning/montage. De intagna driver också ett ekologiskt jordbruk med spannmålsodling och djurhållning. De båda anstalterna ligger ett stenkast från varandra och nås med buss eller bil. På båda anstalterna parkerar du kostnadsfritt på vår personalparkering. Arbetsuppgifter Som vakthavande befäl (VB) kommer du operativt leda och fördela det dagliga arbetet på anstalten/häktet i samråd med kriminalvårdsinspektörerna. I dina arbetsuppgifter ingår även bemanningsfrågor i form av korttidsrangering, där du säkerställer att vi har rätt antal medarbetare på rätt plats. Du kommer i detta arbete samarbeta med vårt centrala bemanningsteam. VB företräder arbetsgivaren och är en garanti för att chefslinjen bibehålls hela vägen ut till samtliga medarbetare. Arbetet är varierande och håller många gånger ett högt tempo. I rollen som VB på verksamhetsområde Sthlm Väst förankrar du tagna beslut, kommunicerar rakt och tydligt och bidrar till en trygg och effektiv arbetsmiljö. Några av de arbetsuppgifter befattningen innefattar är: att följa upp det dagliga säkerhetsarbetet och vid behov vidta åtgärder, skapa och utveckla system för uppföljning av dagliga säkerhetsinsatser, tillse att lagar, förordningar, föreskrifter och säkerhetsplanen följs. I övrigt kommer du biträda ledningen på Stockholm Väst i arbetet med systematiskt brandskydd, visitations- och urinprovsstrategi/uppföljning, lokala säkerhetsmöten, statistik, övningsverksamhet, säkerhetsplan m.m. Du utövar operativ arbetsledning utifrån verksamhetens behov, med transporter och säkerhetsarbete som särskilt prioriterade områden. Beslutsfattande sker enligt Kriminalvårdens regelverk. Vakthavande befäl utgör, utanför kontorstid, lokalt högsta operativa beslutsfattare under Kriminalvårdschef i beredskap. Inom verksamhetsområdet Stockholm Väst kommer totalt tio VB:s att arbeta, ett arbetslag om fem på anstalten Färingsö och ett arbetslag om fem på anstalten Svartsjö. Dessa tio VB kommer tillsammans att utgöra VO Stockholm Västs VB-grupp med gemensam chef. Gruppen kommer att arbeta nära ihop gällande rutiner och struktur och kommer att ersätta varandra vid t.ex. utbildning, semestrar eller annan frånvaro. Arbetet bedrivs enligt ett 5-veckors rotationsschema med dag-, natt- och helgtjänstgöring. Schemat omfattar sju nattpass under en femveckorsperiod och samtliga arbetspass är 12 timmar långa. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Kvalifikationer Dina personliga egenskaper är viktiga för oss. Som VB behöver du vara stabil, flexibel och ha en helhetssyn av arbetet. Då du tillsammans med dina kollegor driver verksamheten behöver du ha god samarbetsförmåga och vara tydlig i din kommunikation. Vi söker dig som har: Godkänd kriminalvårdsutbildning  Kriminalvårdens interna utbildning för vakthavande befäl Erfarenhet av att arbeta som vakthavande befäl, minst 3 månader Förmåga att uttrycka dig väl i svenska språket i såväl tal som skrift Det är meriterande om du har:        Erfarenhet av arbete med personalplanering Erfarenhet i arbetsledande ställning Övriga språkkunskaper utöver svenska                                                                                       I denna rekrytering görs urval efter att ansökningstiden har löpt ut och kallelse till intervju skickas därefter. Intervjuerna hålls på anstalten Svartsjö den 8–9 september. Deltagande är obligatoriskt och sker endast dessa dagar – inget annat tillfälle erbjuds. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Välkommen till en arbetsplats där du får vara med och göra skillnad – varje dag. Lomma kommun erbjuder kustnära livskvalitet med närhet till Malmö och Lund. Vi värnar om invånarna, miljön och havet. Lomma kommun står för utveckling, hållbarhet och hög kvalitet. Vi befinner oss mitt i Öresundsregionen och har goda kommunikationsmöjligheter med buss, tåg och cykelvägar till närliggande orter. Vill du vara med och bidra till att säkerställa framtidens kompetensförsörjning inom äldreomsorgen? Nu söker vi en engagerad och erfaren rekryterare till ett ettårigt projekt med fokus på rekrytering och bemanningsplanering inom våra verksamheter i Lomma och Bjärred. Anställningen är 1 års tidsbegränsad anställning.  Vi erbjuder ett utvecklande och varierande uppdrag med stor möjlighet att påverka. Kompetenta och engagerade kollegor och ett nära samarbete med verksamhetens chefer och HR. En arbetsplats där kvalitet, samarbete och utveckling står i fokus och du får möjlighet att bidra till långsiktig kompetensförsörjning inom äldreomsorgen. Vi är en organisation som värdesätter initiativförmåga, engagemang och nytänkande. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rekryterare hos oss får du en central och betydelsefull roll i arbetet med att attrahera, rekrytera och introducera nya medarbetare till våra verksamheter. Du kommer att arbeta nära chefer och verksamheter för att säkerställa att vi rekryterar rätt kompetens på ett effektivt och professionellt sätt. I rollen ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och anställning. Du kommer även att vara ett stöd till chefer i frågor som rör bemanning, schemaläggning och tillämpning av arbetstidslagen. Hos oss blir du en del av ett engagerat team som tillsammans arbetar för att skapa förutsättningar för en äldreomsorg med hög kvalitet, god arbetsmiljö och hållbar kompetensförsörjning. Vi erbjuder ett nära ledarskap där du får stöd i ditt dagliga arbete. Du samarbetar med verksamhetens chefer, HR-funktion och övriga nyckelpersoner för att utveckla våra arbetssätt och möta framtidens rekryteringsutmaningar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som • Har dokumenterad erfarenhet av rekryteringsarbete och kompetensförsörjning. • Har god kunskap om arbetsrättsliga frågor, särskilt arbetstidslagen och dess tillämpning. • Har erfarenhet av att stödja chefer i rekryterings- och bemanningsfrågor. • Är strukturerad, ansvarstagande och har god administrativ förmåga. • Har ett professionellt bemötande och god kommunikativ förmåga. • Trivs med att arbeta både självständigt och i samverkan med andra. • Är lösningsorienterad och van vid att hantera många parallella processer. • Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet och/eller vård- och omsorgssektorn. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Vi redovisar lön för 10:e och 90:e percentil: 34 000- 42 000kr/mån. Löneintervallet anges i enlighet med gällande regelverk om lönetransparens I Lomma kommun har du tillgång till förmåner enligt vårt kollektivavtal. Förutom försäkring erbjuder vi dig även till exempel friskvårdsbidrag och förmånscykel. Om du har skyddade personuppgifter och vill söka ett arbete hos Lomma kommun hänvisar vi dig till vår hemsida under lediga jobb. Där erbjuder vi dig olika alternativ att välja bland för att lämna in din jobbansökan. Vi undanber oss alla kontakter med annonssäljare, rekryterings- och bemanningsföretag. Vill du veta mer om Lomma kommun är du välkommen att besöka lomma.se

Gör skillnad. Varje dag. Har du erfarenhet av att bistå chefer med uppföljningar, protokoll och ledningsarbete? Är du en klippa på schemaarbete och brinner för bemanningsfrågor? Då kan tjänsten som administrativt chefsstöd med verksamhetsuppdrag vara något för dig. Välkommen till oss! Hos oss på akutavdelningen (AVA) har vi i dagsläget 26 vårdplatser och 2 intermediärvårdsplatser (IMA). Vården består av omhändertagande av patienter med förväntad kort vårdtid. Vi vårdar patienter med varierande medicinska- och kirurgiska omvårdnadsbehov, allt från unga till multisjuka äldre som insjuknat akut. God patientvård och den personliga utvecklingen inom de olika professionerna är vårt största fokus. Hos oss fokuserar vi mycket på teamarbete där samtliga professioner är delaktiga och bidrar till att kontinuerligt utveckla verksamheten. Du kan följa våra medarbetare på Helsingborgs lasaretts Instagramkonto https://www.instagram.com/helsingborgslasarett/. Där får du ta del av vardagen på vårt sjukhus och lära dig mer om olika verksamheter. Följ oss gärna! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi välkomnar dig som vill arbeta som administratör med chefsstödsuppdrag samt bemanningsassistent i en varierande och stimulerande roll på vår akutvårdsavdelning. Hos oss får du ett meningsfullt arbete där din insats bidrar till att medarbetarna och deras närmsta chefer kan koncentrera sig på patienterna, vården och utvecklingen av avdelningen. Ditt ansvar blir att ge ett kvalificerat administrativt stöd till enhetscheferna, medarbetarna och avdelningen i stort. Din närmsta kollega, förutom enhetscheferna är nuvarande bemanningsassistenten och tillsammans med henne ansvarar ni för schemaläggning och långsiktig bemanningsplanering i bemanningsprogrammet TESSA samt har övergripande ansvar för arbetstidsavtal. Därtill har du ansvar för uppföljning av saldo, fakturahantering i Raindance, IT- och telefonibeställningar, förberedelser och upprättande av underlag för nyanställningar. Andra arbetsuppgifter som ingår i rollen är mötesbokningar och protokollskrivning för olika grupper. Vid frånvaro eller i behov av stöd på våra andra avdelningar inom vårt verksamhetsområde stötar du som erfaren kollega även där. Vi erbjuder dig ett spännande, varierande och roligt arbete. Vi är måna om att du som ny medarbetare ska trivas hos oss och komma in i din roll på bästa sätt. Du erbjuds en individuell introduktion som anpassas efter dina erfarenheter, kompetenser och önskemål. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som har godkänd gymnasial utbildning med mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Eftergymnasial administrativ utbildning eller motsvarande ser vi som fördelaktigt. Det är positivt om du har tidigare erfarenheter av en liknande roll som till exempel sekreterare eller chefsassistent. Att ha erfarenhet av vård ser vi som fördelaktigt men det är viktigare för oss att du har kunskaper om schemamodeller och förstår principer i lagar och avtal som reglerar arbetstider. Erfarenhet av att arbeta i ekonomisystem, statistiksystem och ha hög kunskap i Officepaketet är starkt meriterande. För att lyckas i rollen ser vi att du är en positiv person som eftersträvar att alltid ge en god service med hög kvalitet. Du är pedagogisk och har lätt för att kommunicera med andra. För dig är det naturligt att arbeta självständigt och prioritera dina arbetsuppgifter efter verksamhetens behov. Du är lösningsorienterad när problem uppstår, ansvarstagande och tar gärna initiativ samt trivs med en arbetsdag med många varierande arbetsuppgifter. Du behöver vara noggrann, rättvis och trygg i din yrkesroll. Vi ser även att du är snabblärd och självgående i rollen. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi söker Dig som utmanas av att ligga steget före. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. . Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Helsingborgs lasarett är en mångsidig arbetsplats med puls. Här bedriver vi akutsjukvård och specialistsjukvård dygnet runt. De flesta medicinska specialiteterna är representerade och det finns både intensivvård, förlossning och neonatalvård. Vi har även verksamhet på sjukhusen i Ängelholm och Landskrona. I Ängelholm utför vi en stor del av våra planerade operationer. Vi är en lärande organisation i ständig utveckling. Hos oss får du goda möjlighet att växa och bredda ditt perspektiv i tvärprofessionella samarbeten med kollegor från olika verksamheter. Möjligheterna att kombinera forskning med kliniskt arbete är mycket goda och spännande forskningsprojekt bedrivs inom flera områden. Vi har ett omfattande utbildningsuppdrag, hos oss genomgår många av morgondagens kollegor sin kliniska utbildning. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Om rollen Vi söker två erfarna och affärsdrivna rekryterare som vill ta ett helhetsansvar för rekrytering av kvalificerade specialistroller inom IT, teknik, ingenjörsområdet och HR. I rollen kombinerar du strategisk rådgivning med operativ rekrytering och arbetar nära rekryterande chefer för att säkerställa verksamhetens kompetensförsörjning. Du driver rekryteringsprocesser genom hela livscykeln, arbetar proaktivt med search, sourcing och kandidatnätverk samt fungerar som en strategisk partner i frågor som rör talangattraktion, kandidatmarknad och kompetensförsörjning. Med ett starkt fokus på kvalitet, kandidatupplevelse och affärsvärde bidrar du till att attrahera och säkra den kompetens som verksamheten behöver för att nå sina mål. Arbetsuppgifter Ansvara för rekrytering och bemanning av specialist- och chefsroller. Driva processer från behovsanalys till tillsättning och uppföljning. Arbeta aktivt med search, sourcing och marknadskartläggning. Genomföra kompetensbaserade intervjuer och kandidatbedömningar. Presentera kandidater och rådgiva kunder i rekryterings- och bemanningsfrågor. Bygga och utveckla nätverk inom IT, teknik, ingenjörsområdet och HR i Stockholm med omnejd. Säkerställa en hög kvalitet och positiv upplevelse för både kunder och kandidater. Bidra med marknadsinsikter och rådgivning kring kompetensförsörjning. Om dig Vi söker dig som är en erfaren rekryterare med ett starkt affärsfokus och ett genuint intresse för att skapa värde för både kunder och kandidater. Du trivs i en roll där du får kombinera strategiskt tänkande med operativt arbete, bygga långsiktiga relationer och driva rekryteringsprocesser från start till mål. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har minst fem års erfarenhet av kvalificerad rekrytering, search eller talent acquisition. Har erfarenhet av rekrytering inom inom IT, teknik, ingenjörsområdet och/eller HR. Har erfarenhet av bemanning och/eller konsultlösningar. Är stark inom sourcing, kandidatattraktion och relationsbyggande. Har ett kommersiellt mindset och drivs av resultat. Är van att ta fullt ägarskap för dina processer och leveranser. Ansökan Vi erbjuder en konsultanställning fram till årsskiftet med god chans till förlängning. Vi tar emot ansökningar löpande där urval sker löpande under sommaren med hänsyn till semester- och ledighetsperioder. Förväntad start är senast 17 augusti. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig chef Arda Kurdoglu via arda.kurdoglu@adeccogroup.com

Här i Falkenbergs kommun kan du göra stor skillnad. Vårt jobb är att erbjuda god kommunal service i livets alla skeden. Vi är också med och utvecklar Falkenberg som plats. Vår vision är att vi växer för en hållbar framtid. Du blir en del av HR-avdelningen, där vi är cirka 40 kollegor som arbetar med HR-, löne- och bemanningsfrågor på både operativ och strategisk nivå. Vi sitter centralt i Falkenberg, är nyfikna och har fokus på kvalitet, utveckling och gott bemötande. Lön- och personaladministrativa enheten ansvarar för att alla medarbetare får rätt lön i rätt tid och att våra HR-system stödjer verksamheten på bästa sätt. Tillsammans arbetar vi för en HR! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en verksamhetsutvecklare med fokus på HR- och lönesystem som vill vara med och driva vår fortsatta digitaliseringsresa framåt. Hos oss blir du en del av ett team som arbetar nära tillsammans med förvaltning och drift inom lön och systemstöd för alla HR-processer.  I rollen bidrar du både till att säkerställa korrekta löneutbetalningar och arbetar med drift och utveckling våra digitala lösningar så de på bästa sätt stöder våra processer och arbetssätt. Du ger support, utbildning och kvalificerat användarstöd till chefer, verksamhetsstöd och medarbetare.  Hos oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet där stabil drift, hög kvalitet och ständig utveckling går hand i hand. Du blir en viktig länk mellan HR, IT och externa parter och arbetar aktivt för att säkerställa moderna, användarvänliga och tillförlitliga systemstöd. En del av ditt uppdrag är också att vidareutveckla kommunens arbete med analys och kvalitetssäkring av HR-data samt nyckeltal. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en kandidatexamen eller yrkeshögskoleutbildning med inriktning mot lön, HR eller system eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har en god förståelse för löneprocessens alla delar och hur den samverkar med system och regelverk. Du har också erfarenhet av systemförvaltning samt utvecklingsarbete och trivs i en roll där du får kombinera verksamhetsförståelse med tekniska lösningar. Har du kunskaper inom SQL, databaser eller erfarenhet av arbete med HR-data, statistik och analys är det meriterande. Som person är du analytisk och strukturerad, med ett genuint intresse för att se samband i data och processer. Du trivs med att arbeta både operativt och strategiskt och har en god förmåga att växla mellan detaljer och helhet. Du är drivande, tar ansvar och har ett engagemang för att utveckla och förbättra men gillar även att vara noggrann och grotta dig ner i komplexa problem. Vidare är du kommunikativ och samarbetar gärna med olika funktioner, och du har förmågan att göra komplexa frågor begripliga och användbara för andra. Hos oss möts du av ett engagerat arbetsklimat, kunniga kollegor och ett gäng som gärna delar med sig av sin kunskap och som ser till att ha kul tillsammans längs vägen. Det finns också möjlighet till distansarbete någon dag i veckan, kontinuerlig kompetensutveckling, ett årligt friskvårdsbidrag och flextid! Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast, enligt överenskommelse . Intervjuer är planerade att genomföras: 12/6, 15-16/6.  För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Falkenbergs kommun använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer.

Om verksamheten: 1.Divisionsstaben söker nu en strukturerad och engagerad handläggare inom personaladministration. Vår verksamhet växer, vilket ställer höga krav på en fungerade och effektiv personalförsörjning. I den här rollen arbetar du brett med stabens personaladministration, med ett särskilt fokus på våra reservofficerare (RO) och tidvis tjänstgörande personal (GSS/T). Du tillhör Personalsektionen/G1 och blir en central stöttepelare för både chefer och medarbetare. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Rollen kombinerar personaladministration med specialistansvar för tidvis tjänstgörande personal. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Hantera allmän personaladministration såsom registrering av anställningar, ledigheter, avslut och tjänstgöringsunderlag. Administrera löner, ersättningar, traktamenten och resebeställningar i Försvarsmaktens HR-system. Planera, administrera och kalla in personal till repetitionsutbildningar, övningar och insatser. Följa upp individers tjänstgöringsplaner och stödja stabens chefer i personal - och bemanningsfrågor. Fungerar som stabens centrala kontaktpunkt gentemot reservofficerare och tidvist anställda. Kvalifikationer: Slutförd gymnasieutbildning med godkända betyg. Aktuell och dokumentrad erfarenhet av personaladministration, HR-stöd eller löneadministration. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. God datavana och gedigen erfarenhet av MS Office (särskilt Excel och Word) B-körkort (manuellt växlad) Meriterande: Erfarenhet av arbete i Försvarsmaktens affärssystem PRIO (SAP) Eftergymnasial utbidlning inom HR, personalvetenskap eller ekonomi/administration Genomförd värnplik, militär grundutbildning eller tidigare civil/militär anställning inom Försvarsmakten. God kännedom om statliga kollektivavtal och Försvarsmaktens personalbestämmelser. Personliga egenskaper: Vi söker dig som är mycket strukturerad nogrann och har en god förmåga att prioritera dina arbetsuppgifter även under perioder med hög arbetsbelastning. Då rollen innebär daglig kontakt med såväl staben som enskilda individer, krävs att du har en mycket god kommunikativ förmåga, hög integritet och är serviceinriktad. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Tjänsten är civil Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Skövde Tillträdelsedatum: Enligt överenskommelse Resor inom och utom Sverige förekommer. För upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen Emma Ekllund HR, emma.x.eklund@mil.se, 0703-29 35 57 Fackliga representanter: OFR/O Freddy Wozny 0500-456 000 Försvarsförbundet Britt Dahlman 0500-456 000 SEKO Crister Florin 0500-456 000 Välkommen med din ansökan senast 2026-08-09. Din ansökan skall innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Markstridsskolan är en armégemensam skola för utveckling, utbildning och träning av arméns krigsförband. Markstridsskolan utbildar officerare och specialistofficerare, planerar och genomför övningar och tränar krigsförbanden i avancerade stridsträningsanläggningar. I nära samarbete med arméstaben och övriga förband utvecklar Markstridsskolan typförband, förmågor, metoder och materiel. Inom ramen för hela Försvarsmaktens tillväxt spelar Markstridsskolan en viktig roll i den pågående moderniseringen av armén. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Varje tjänst som är tillsvidare inleds med 6 månaders provanställning, så till vida du inte redan är anställd i Försvarsmakten. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vi söker nu en engagerad och driven Kassaledare som vill ta ansvar för den dagliga driften i kassalinjen och bidra till att skapa en kundupplevelse i toppklass. Hos oss är kunden alltid i fokus, och vi tror att ett starkt team, god struktur och arbetsglädje är nyckeln till framgång. OM TJÄNSTEN Tjänst: Kassaledare Omfattning: Heltid, 38,25 timmar per vecka Placering: ICA Sundbyberg Arbetstider: Varierande arbetstider enligt schema ARBETSUPPGIFTER Som Kassaledare ansvarar du för den dagliga driften i kassalinjen och arbetar aktivt för att säkerställa hög service, god struktur och ett effektivt arbetssätt. Du leder och stöttar medarbetarna i det dagliga arbetet samt ser till att rutiner följs och att verksamheten flyter på smidigt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: * Leda och fördela arbetet i kassalinjen * Säkerställa hög kundservice och ett professionellt kundbemötande * Introducera, utbilda och stötta nya medarbetare * Hantera schemaläggning och bemanningsfrågor tillsammans med ansvarig chef * Arbeta operativt i kassan och vara en förebild för teamet * Bidra till ordning, struktur och ett positivt arbetsklimat * Följa upp rutiner och säkerställa en välfungerande kassalinje VI SÖKER DIG SOM * Har erfarenhet från dagligvaruhandeln, gärna i en ledande roll * Är serviceinriktad och trivs med kundkontakt * Har god organisatorisk förmåga och arbetar strukturerat * Är ansvarstagande, lösningsorienterad och initiativrik * Har lätt för att motivera och inspirera andra * Trivs i ett högt tempo och kan prioritera när det behövs Erfarenhet från ICA samt kunskap i system som StoreOffice, AoB, Min Butik, Til-Tid eller Ipool är meriterande. VI ERBJUDER * En utvecklande ledarroll i en ICA-butik som inte är den andra lik * Ett engagerat team med högt driv och stark gemenskap * Möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt och kundupplevelse * Friskvårdsbidrag * Personalfrukost * En arbetsplats där glädje, ansvar och service går hand i hand Hos oss får du möjlighet att växa, ta ansvar och göra skillnad – både för kunderna och dina kollegor. ANSÖKAN Låter detta som rätt utmaning för dig? Skicka in din ansökan redan idag. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Ansökan skickas till joakim.calais@supermarket.ica.se. Bifoga gärna både CV och personligt brev där du berättar mer om dig själv, din erfarenhet och varför du är intresserad av tjänsten. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Om Personalica Tjänsten avser anställning direkt hos butiken. Rekryteringsprocessen hanteras i sin helhet av ICA-butiken. Personalica är en jobbsajt för arbetssökare som söker jobb på ICA-butik. Företaget är fristående från ICA Gruppen koncernen och ICA-handlarnas Förbund.

Wisby Hotel Group är en del av Burgsvik Group – ett svenskt familjeföretag som äger, driver och utvecklar verksamheter inom servicenäringen. Inom Wisby Hotel Group ingår hotellen Donners Hotell, Hotell Slottsbacken, Villa Borgen, Adelsgatan B&B, Hotell Repet samt Hotell Visby Börs. Om rollen Som Team Leader blir du en nyckelperson i vår reception och ansvarar för att leda, samordna och utveckla receptionsteamet. Du säkerställer att våra gäster alltid möts av ett professionellt, varmt och effektivt bemötande samt att dagliga rutiner och kvalitetsmål uppnås. Ansvarsområden och arbetsuppgifter * Leda, coacha och motivera receptionsteamet för att skapa hög gästsservice och en positiv arbetsmiljö * Planera och schemalägga personalens arbetspass samt hantera bemanningsfrågor * Ansvara för in- och utcheckningar, bokningshantering, betalningar och kassaarbete vid behov * Säkerställa att information till gäster och kommunikation internt håller hög kvalitet * Följa upp servicekvalitet, gästrelationer och hantera klagomål/problemlösning professionellt * Utbilda och introducera ny personal samt genomföra löpande utvecklingssamtal * Samarbeta nära övriga avdelningar för att säkerställa smidiga flöden och hög gästnöjdhet * Delta i administrativa uppgifter såsom rapportering, uppföljning av nyckeltal och förbättringsarbete Kvalifikationer och erfarenheter * Erfarenhet från reception, hotell eller kundnära roller, gärna med tidigare ledarskap * God förståelse för boknings- och kassasystem samt god datorvana * Förmåga att arbeta strukturerat och prioritera i en föränderlig miljö * Stark kommunikationsförmåga och serviceorienterat förhållningssätt * Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska * Erfarenhet av personalplanering och schemaläggning är meriterande * Erfarenhet av att arbeta i systemen Mews, Microsoft Office och Slack Dina egenskaper * Engagerande och inkluderande ledare som skapar tillit och teamkänsla * Serviceinriktad, lösningsorienterad och stresstålig * Noggrann med hög ansvarskänsla och god situationsanpassad kommunikation * Flexibel och beredd att arbeta varierande arbetstider, inklusive kvällar och helger Vi erbjuder * Ett engagerat och stödjande team i en dynamisk hotell- och restaurangmiljö * Möjlighet till personlig och professionell utveckling * Personalförmåner inom koncernen samt friskvårdsbidrag * Kollektivavtal och konkurrenskraftiga villkor Anställningsform och tillträde Omfattning: Heltid eller deltid enligt överenskommelse. Arbetstid: Flexibla timmar inklusive dag-, kvälls- och helgpass. Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan Vill du leda vårt receptionsteam? Vi intervjuar löpande.

Om tjänsten Vill du bli en del av ett engagerat och serviceinriktat team? I rollen som Service Manager och platsansvarig hos oss på Eway, det välbesökta servicecentret i Skärholmen Centrum, får du vara ansiktet utåt och skapa positiva upplevelser för både besökare, kunder och medarbetare. Med ett professionellt och varmt bemötande ser du till att varje besök blir så smidigt och trevligt som möjligt. Du erbjuder hjälp med allt från enklare ärenden till mer avancerad service – alltid med kundupplevelsen i fokus. I rollen jobbar du både administrativt och fysiskt för att levererar service på hög nivå! Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Hantera post- och paketutlämning Välkomna och vägleda besökare Sköta kontakt med leverantörer och fraktbolag Stötta med kommunikation via centrumets sociala medier Ansvara för serviceärenden och daglig administration Bidra till utveckling och förbättring av serviceutbudet Leda och samordna arbetsgruppen samt fördela arbetsuppgifter och säkerställa att arbetet följs upp och avslutas. Säkerställa att samtliga medarbetare har nödvändig kunskap om arbetsuppgifter, rutiner, prioriteringar och speditörer. Bedöma personalbehov och samverka med närmaste chef vid bemanningsfrågor. I övrigt relaterade uppgifter Vi söker dig som: Har en naturlig känsla för service och bemötande Är flexibel, självgående och trivs med båda fysiska och administrativa uppgifter Har god kommunikationsförmåga och är lyhörd för olika behov Gillar att ta ansvar och vara delaktig i att utveckla arbetssätt Har förmågan att arbetsleda och och inspirera kollegorna Krav för tjänsten Talar flytande svenska och engelska Arbetat med service tidigare Har viss ledarskapserfarenhet Bekväm med Microsoft Office-paketet Avslutad gymnasieutbildning Om Anställning Anställning: Tillsvidare med sex månaders inledande provanställning Sysselsättningsgrad: 100% Start: Omgående Arbetstider: Måndag till fredag 09:30-17:30, varannan vecka 12:15-20:15 och varannan lördag 09:45-14:45. Om Middlepoint  Vi vet att ett personligt och positivt bemötande är grunden till en god serviceupplevelse. Med omtanke och värdskap som röd tråd har Middlepoint levererat högklassig arbetsplats- och frontdeskservice sedan starten 2009. Vi är ISO-certifierade inom kvalité (9001), miljö (14001) och arbetsmiljö (45001) och är ett helägt dotterbolag till Coor. Genom noga och omsorgsfullt utvalda medarbetare skapar vi välkomnande miljöer där vi kan hålla fokus på alla detaljer och göra det lilla extra. Hos oss är kunderna mittpunkten. Är du sugen på en utvecklande och riktigt rolig utmaning? Skicka in ditt cv och personliga brev. Följ oss på Instagram för att se mer av vad som händer hos oss: http://instagram.com/middlepoi... Vännerna på Middlepoint!

Erikshjälpen är en barnrättsorganisation med en ideell second hand-verksamhet. Tillsammans har vi en gemensam vision: en förändrad värld där barns drömmar får liv. Vi arbetar för att bekämpa fattigdom och utsatthet genom att främja barns rättigheter i 16 länder. I Sverige sker barnrättsarbetet främst genom Erikshjälpen Framtidsverkstad, i nära samverkan med våra second hand-butiker. Totalt driver vi ett 50-tal Erikshjälpen Second Hand-butiker i Sverige och Norge. Ett av Erikshjälpen Second Hands uppdrag är att generera så mycket överskott som möjligt till barnrättsorganisationen Erikshjälpen. 1 plats(er). Vill du ha ett spännande arbete inom en framgångsrik verksamhet som tror stort på framtiden, som stärker människor och arbetar för att förverkliga barns drömmar? Beskrivning I vår verksamhet finns mångfalden av människor. Erikshjälpens sociala målsättningar är din huvudsakliga uppgift. I våra butiker möjliggör vi praktik och arbetsträning för ca 8000 praktikanter/år. Vi vill, och behöver din hjälp, att rusta och stärka människor till egenmakt och självförsörjning. I våra butiker finns även ett stort antal volontärer för vilka du har ett särskilt uppdrag; att främja trivsel och nyrekrytering. Som arbetsmarknadskoordinator arbetar du strategiskt för att stötta cheferna i frågor om social hållbarhet i vardagen. I din roll bidrar du till att fler människor får en meningsfull väg mot arbete och till att stärka Erikshjälpen som sociala aktör på arbetsmarknaden. I arbetsgivarfrågor samverkar du med övriga kollegor på HR-avdelningen. I det sociala uppdraget leds du av Hållbarhetschef. Arbetsuppgifter Exempel på arbetsuppgifter: Tillsammans med nuvarande arbetsmarknadskoordinator (Region Öst och Mellan) stödja butikschefer kring arbetsmarknadspolitiska åtgärder och projekt (Region Syd och Väst). Resor i regionerna ingår i tjänsten. Ha kontakter med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och andra myndigheter både regionalt och lokalt. Utbilda och stödja butiksledning i introduktionskoncept, handledning och effektmätning för personer i arbetsmarknadsåtgärder. Vara en del i att utveckla vårt strategiska arbete med det sociala uppdraget. Arbetet sker i nära samverkan med barnrättsorganisationen och i arbetet med Erikshjälpens Framtidsverstäder.     Strategiskt arbeta med framtagande av metodik och stödja utvalda butiker för att bibehålla och rekrytera volontärer. Driva och utveckla bemanningsfrågor i samarbete med HR avdelningen. Ha kännedom om arbetsgivarfrågor med HR avdelningen. Identifiera förbättringsområden i syfte att utveckla Erikshjälpen till att vara en attraktiv arbetsgivare. Kvalifikationer:  Du: har samhällsvetenskaplig högskoleutbildning, alternativt erfarenhet som chef eller ledare inom ideell sektor. har du har minst 3 års erfarenhet inom exempelvis Försäkringskassan, arbetsförmedling, socialtjänst eller ideell organisation. har erfarenhet från arbete med arbetsmarknadspolitiska åtgärder är ett krav. delar vår värdegrund (https://erikshjalpen.se/om-erikshjalpen/var-vardegrund/).  Vi vill att du: har en positiv människosyn och är mycket stark på att knyta och upprätthålla relationer. är både bra på att samarbeta och att driva frågor självständigt. är strukturerad och har en god pedagogisk förmåga. kan hålla många bollar i luften och är lösningsorienterad. vill vara en del i att se människor och organisationer växa och utvecklas. Vi erbjuder dig Som medarbetare hos Erikshjälpen får du arbeta i en verksamhet där du, tillsammans med ett engagerat team och kollegor över hela världen, arbetar för att främja barns rättigheter. I ditt arbete bidrar du till att generera medel till sociala och humanitära insatser.   Genom att främja och utveckla återanvändning av begagnade varor är du med och bidrar till en hållbar utveckling och ett mer effektivt utnyttjande av jordens resurser. Du blir också del i en bred social gemenskap, då Erikshjälpen Second Hands butiker ger meningsfull sysselsättning för anställda, volontärer och praktikanter. Vi är måna om att våra medarbetare har en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder våra anställda friskvårdsbidrag om 2000 kronor om året. Som anställd omfattas du av kollektivavtalet Tjänsteman i civilsamhället som är tecknat mellan Fremia och Unionen. Som anställd hos oss har du möjlighet att vara med och göra skillnad - för en framtid där barns drömmar får liv. Vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrund och värderar mångfald i alla former. Villkor  Anställningsform:  Tillsvidareanställning, med sex månaders provanställning. Tjänsten utgår från hemmet, arbetsfältet är region Syd och region Väst. Dagar på kontoret i Huskvarna förekommer. Resor ingår i uppdraget. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Omfattning: Heltid Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse Låter det spännande? Välkommen med din ansökan, senast den 23 augusti  Vi undanber oss vänligen all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag. Kontakt:  Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta: HR-chef Christina Grafström, christina.grafstrom@erikshjalpen.se  Hållbarhetschef Cathrine Kylesten, cathrine.kylesten@erikshjalpen.se Du kan läsa mer om Erikshjälpen och Erikshjälpen Second Hand här: www.erikshjalpen.se (https://erikshjalpen.se/) Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

HR Business Partner till Teracom Vill du vara med och utveckla framtidens HR i en samhällsviktig verksamhet? På Teracom arbetar vi med något som många tar för givet – men som är avgörande när det verkligen gäller. Vi ansvarar för robust och säker kommunikationsinfrastruktur som bidrar till att hålla Sverige uppkopplat och är en viktig del av landets beredskap och totalförsvar. Nu söker vi en erfaren och engagerad HR Business Partner som vill bidra till att utveckla människor, ledarskap och organisation i ett bolag med ett viktigt samhällsuppdrag. Hos oss får du en bred och verksamhetsnära roll där du kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med operativt chefsstöd – i ett HR-team med hög kompetens, stort förtroende och en kultur som präglas av ansvar, innovation och mod. Om rollen Som HR Business Partner är du en nära partner till våra chefer genom hela medarbetarresan – från rekrytering och introduktion till utveckling, förändring och avslut. Du arbetar både operativt och strategiskt och är ett kvalificerat stöd inom bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, ledarskap, kultur, organisationsutveckling och förändringsledning. En viktig del av uppdraget handlar om att tillsammans med verksamheten säkerställa Teracoms långsiktiga kompetensförsörjning. I takt med att teknik, säkerhetskrav och omvärlden förändras behöver vi fortsätta attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens. Du bidrar aktivt till att utveckla gemensamma HR-processer och arbetssätt. Det här är en roll för dig som vill påverka på riktigt. HR är en självklar strategisk partner på Teracom, och som HR Business Partner får du möjlighet att bidra i frågor som är avgörande för verksamhetens framtid. Dina huvudsakliga ansvarsområden · Vara ett kvalificerat stöd och coach till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. · Driva och utveckla HR-processer genom hela medarbetarresan. · Arbeta med kompetensförsörjningsfrågor såsom rekrytering och bemanningsfrågor. · Vidare även introduktion, arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljö, ledarskap, organisationsutveckling och employer branding. · Stötta och utveckla chefer i ledarskapsfrågor. · Tillsammans med HR-teamet fortsätta utveckla HR-funktionen. Vem är du? Vi söker dig som är en erfaren HR Business Partner och trivs i en bred roll där du får kombinera operativt arbete med strategisk utveckling. Du är trygg i din HR-kompetens, skapar förtroendefulla relationer och har ett konsultativt förhållningssätt. Du uppskattar att coacha chefer, utmana när det behövs och hitta lösningar som skapar värde för verksamheten. Som person är du prestigelös, nyfiken och lösningsorienterad. Du har hög integritet, gott omdöme och ett genuint engagemang för människor. Samtidigt arbetar du strukturerat, tar ansvar och driver frågor från idé till genomförande. Vi tror att du har: · Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande. · Minst 6-års erfarenhet som HR Business Partner eller i en liknande bred HR-roll. · Goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö. · Erfarenhet av att coacha och utveckla chefer. · Erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning och rekrytering. · Erfarenhet av lönebildningsprocesser. · God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Du blir en del av vårt HR-team Du rapporterar till HR-direktören och blir en del av en HR-funktion där vi arbetar nära varandra och tillsammans skapar värde för verksamheten. Teamet består av två HR Business Partners som tillsammans stöttar hela verksamheten, en arbetsmiljöspecialist och två kollegor inom lön, ersättning och förmåner. Vi är ett litet team med hög kompetens, korta beslutsvägar och ett prestigelöst samarbete där vi delar kunskap, hjälper varandra och utvecklas tillsammans. Därför ska du välja Teracom Hos Teracom får du använda din HR-kompetens i en verksamhet där den verkligen gör skillnad. Du får arbeta nära affären, påverka verksamhetens utveckling och bidra till ett samhällsviktigt uppdrag tillsammans med engagerade kollegor. Vi erbjuder ett utvecklande arbete med stort eget ansvar, goda möjligheter att påverka och en kultur som präglas av samarbete, tillit, arbetsglädje och ständig utveckling. Vi har även många fina förmåner, läs gärna mer om det på vår hemsida. Välkommen med din ansökan Ansök genom att skicka CV och personligt brev senast den 2026-08-13. Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Har du frågor om oss eller tjänsten är du välkommen att kontakta HR Direktör, Ingegerd Engquist eller HR Business Partner, Charlotte Rogeholt på e-postadress: ingegerd.engquist@teracom.se, charlotte.rogeholt@teracom.se Vi ser fram emot din ansökan!

Har du erfarenhet av att leda och utveckla människor? Vill du vara med och forma framtidens djursjukvård? Brinner du för ett närvarande och engagerande ledarskap? Då kan detta vara rollen för dig! Om arbetsplatsen AniCura Blekinge, Högsby och Borgholm är tillsammans med djursjukhuset i Kalmar en del av AniCura Kalmarsund. Tillsammans bedriver vi modern djursjukvård med stort fokus på kvalitet, service och kontinuerlig utveckling. Nu söker vi en sköterskechef som vill vara med och bidra till vår fortsatta utvecklingsresa. Om rollen Som sköterskechef har du en central roll i att leda, utveckla och skapa förutsättningar för våra medarbetare och verksamheter att nå sina mål. Rollen innefattar både strategiskt och operativt arbete med personalfrågor, verksamhetsutveckling, arbetsrutiner, kvalitet och resursplanering. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där ett närvarande, tydligt och inkluderande ledarskap är en viktig framgångsfaktor. Tjänsten är en heltidstjänst där huvuddelen av arbetet består av chefs- och ledarskapsuppgifter, kombinerat med klinisk närvaro i verksamheten för att skapa förståelse, delaktighet och ett nära samarbete med medarbetarna. I rollen har du personalansvar för våra djurvårdare, djursjukskötare, receptionister och veterinärer där du arbetar aktivt för att skapa en arbetsmiljö där medarbetare trivs, utvecklas och ges rätt förutsättningar att prestera. Du kommer att arbeta nära övriga chefer och ingå i AniCura Kalmarsunds ledningsgrupp. Dina ansvarsområden Du ansvarar för att: Leda, coacha och utveckla medarbetare samt skapa förutsättningar för prestation, trivsel och utveckling. Driva verksamheten mot uppsatta mål och kontinuerligt arbeta med förbättrings- och utvecklingsarbete. Arbeta med resurs- och kompetensoptimering för en effektiv och hållbar verksamhet. Delta i budget- och verksamhetsplanering. Ansvara för personalprocesser såsom rekrytering, lönesättning, medarbetarsamtal, rehabilitering och introduktion. Driva ett systematiskt arbetsmiljöarbete med fokus på både fysisk och organisatorisk/social arbetsmiljö. Arbeta med schemaläggning, kompetensförsörjning och bemanningsfrågor. Bidra till förändrings- och utvecklingsarbete inom verksamheten. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning. Vem är du? Vi söker dig som har flera års erfarenhet av chefs- och ledarskap. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har ett coachande förhållningssätt och ett värdeskapande ledarskap där du motiverar, engagerar och utvecklar dina medarbetare. Du är en trygg och tydlig ledare med god kommunikativ förmåga och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och trivs i en föränderlig miljö där du får kombinera operativt och strategiskt arbete. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper såsom: Tydlighet och lyhördhet Inkluderande ledarskap Relationsskapande förmåga God organisationsförmåga Affärsmässighet och helhetsperspektiv Förmåga att driva förändring och utveckling Du behöver inte ha en bakgrund inom djursjukvården för att lyckas i rollen – det viktigaste för oss är ditt ledarskap, ditt engagemang och din förmåga att utveckla människor och verksamheter. Har du däremot erfarenhet som legitimerad djursjukskötare, djurvårdare eller från andra roller inom djursjukvården ser vi det som meriterande. Din erfarenhet kan bidra med värdefulla perspektiv och en djup förståelse för både verksamheten, medarbetarnas vardag och den vård vi tillsammans erbjuder våra patienter och djurägare. Ett genuint intresse för djur och människor ser vi som en självklar tillgång i rollen. Du har goda kunskaper i Office 365 samt behärskar svenska och engelska i tal och skrift. B-körkort är ett krav. Om AniCura Sverige Sedan 2018 är AniCura en del av Mars Veterinary Health, ett globalt nätverk med över 3 000 kliniker och djursjukhus världen över. Tillsammans vårdar vi mer än 35 miljoner husdjur varje år och förenas av ett gemensamt syfte: A BETTER WORLD FOR PETS. Läs mer om Mars Veterinary Health här. Att vara en del av Mars Veterinary Health innebär att vi kombinerar AniCuras starka veterinärmedicinska arv och entreprenörsanda med styrkan hos ett globalt nätverk. Genom internationellt kunskapsutbyte, investeringar i medicinsk utveckling och ett nära samarbete med några av världens ledande veterinärorganisationer och specialistkliniker skapar vi förutsättningar för djursjukvård i framkant. Vi är kollektivavtalsanslutna och erbjuder trygga anställningsvillkor med tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag, samt goda möjligheter till kompetensutveckling genom hela din karriär. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Frågor? Kontakta Anna Follby, Djursjukhuschef, anna.follby@anicura.se eller Emma Idman, Talent Acquisiton Partner, emma.idman@anicura.se Tillträde sker enligt överenskommelse.

Har du erfarenhet av att leda och utveckla människor? Vill du vara med och forma framtidens djursjukvård? Brinner du för ett närvarande och engagerande ledarskap? Då kan detta vara rollen för dig! OM ARBETSPLATSEN AniCura Blekinge, Högsby och Borgholm är tillsammans med djursjukhuset i Kalmar en del av AniCura Kalmarsund. Tillsammans bedriver vi modern djursjukvård med stort fokus på kvalitet, service och kontinuerlig utveckling. Nu söker vi en sköterskechef som vill vara med och bidra till vår fortsatta utvecklingsresa. OM ROLLEN Som sköterskechef har du en central roll i att leda, utveckla och skapa förutsättningar för våra medarbetare och verksamheter att nå sina mål. Rollen innefattar både strategiskt och operativt arbete med personalfrågor, verksamhetsutveckling, arbetsrutiner, kvalitet och resursplanering. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där ett närvarande, tydligt och inkluderande ledarskap är en viktig framgångsfaktor. Tjänsten är en heltidstjänst där huvuddelen av arbetet består av chefs- och ledarskapsuppgifter, kombinerat med klinisk närvaro i verksamheten för att skapa förståelse, delaktighet och ett nära samarbete med medarbetarna. I rollen har du personalansvar för våra djurvårdare, djursjukskötare, receptionister och veterinärer där du arbetar aktivt för att skapa en arbetsmiljö där medarbetare trivs, utvecklas och ges rätt förutsättningar att prestera. Du kommer att arbeta nära övriga chefer och ingå i AniCura Kalmarsunds ledningsgrupp. DINA ANSVARSOMRÅDEN Du ansvarar för att: * Leda, coacha och utveckla medarbetare samt skapa förutsättningar för prestation, trivsel och utveckling. * Driva verksamheten mot uppsatta mål och kontinuerligt arbeta med förbättrings- och utvecklingsarbete. * Arbeta med resurs- och kompetensoptimering för en effektiv och hållbar verksamhet. * Delta i budget- och verksamhetsplanering. * Ansvara för personalprocesser såsom rekrytering, lönesättning, medarbetarsamtal, rehabilitering och introduktion. * Driva ett systematiskt arbetsmiljöarbete med fokus på både fysisk och organisatorisk/social arbetsmiljö. * Arbeta med schemaläggning, kompetensförsörjning och bemanningsfrågor. * Bidra till förändrings- och utvecklingsarbete inom verksamheten. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning. VEM ÄR DU? Vi söker dig som har flera års erfarenhet av chefs- och ledarskap. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har ett coachande förhållningssätt och ett värdeskapande ledarskap där du motiverar, engagerar och utvecklar dina medarbetare. Du är en trygg och tydlig ledare med god kommunikativ förmåga och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och trivs i en föränderlig miljö där du får kombinera operativt och strategiskt arbete. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper såsom: * Tydlighet och lyhördhet * Inkluderande ledarskap * Relationsskapande förmåga * God organisationsförmåga * Affärsmässighet och helhetsperspektiv * Förmåga att driva förändring och utveckling Du behöver inte ha en bakgrund inom djursjukvården för att lyckas i rollen – det viktigaste för oss är ditt ledarskap, ditt engagemang och din förmåga att utveckla människor och verksamheter. Har du däremot erfarenhet som legitimerad djursjukskötare, djurvårdare eller från andra roller inom djursjukvården ser vi det som meriterande. Din erfarenhet kan bidra med värdefulla perspektiv och en djup förståelse för både verksamheten, medarbetarnas vardag och den vård vi tillsammans erbjuder våra patienter och djurägare. Ett genuint intresse för djur och människor ser vi som en självklar tillgång i rollen. Du har goda kunskaper i Office 365 samt behärskar svenska och engelska i tal och skrift. B-körkort är ett krav. OM ANICURA SVERIGE Sedan 2018 är AniCura en del av Mars Veterinary Health, ett globalt nätverk med över 3 000 kliniker och djursjukhus världen över. Tillsammans vårdar vi mer än 35 miljoner husdjur varje år och förenas av ett gemensamt syfte: A BETTER WORLD FOR PETS. Läs mer om Mars Veterinary Health här. Att vara en del av Mars Veterinary Health innebär att vi kombinerar AniCuras starka veterinärmedicinska arv och entreprenörsanda med styrkan hos ett globalt nätverk. Genom internationellt kunskapsutbyte, investeringar i medicinsk utveckling och ett nära samarbete med några av världens ledande veterinärorganisationer och specialistkliniker skapar vi förutsättningar för djursjukvård i framkant. Vi är kollektivavtalsanslutna och erbjuder trygga anställningsvillkor med tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag, samt goda möjligheter till kompetensutveckling genom hela din karriär. LÅTER DET INTRESSANT? Välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Frågor? Kontakta Anna Follby, Djursjukhuschef, anna.follby@anicura.se eller Emma Idman, Talent Acquisiton Partner, emma.idman@anicura.se Tillträde sker enligt överenskommelse.

Vill du vara med på vår utvecklingsresa för att bli en lättillgänglig, synlig och kunskapsbaserad socialtjänst med ett förebyggande arbetssätt? Hos oss på socialförvaltningen får du vara med och bidra till att framtidssäkra socialtjänsten. Vi arbetar utifrån våra målgruppers behov inom individ- och familjeomsorg och funktionshinderomsorg, för att invånarna i Haninge ska kunna leva ett självständigt liv. Vi har fokus på resultat och vad som skapar värde för dem vi är till för. Välkommen till oss! Gruppledare inom Boendestöd i ordinärt boende & Bostad först Vi utökar med en till gruppledare på enheten! Vi arbetar på uppdrag av beställarenheter inom Funktionshinderomsorgen, Individ- och familjeomsorgen samt Äldreomsorgen. Vi ger stöd till personer som har olika funktionsvariationer såsom intellektuell funktionsnedsättning, psykiatriska diagnoser, autismspektrumstörning och/eller ADHD, skadligt bruk och beroende samt samsjuklighet och som bor i egen bostad runt om i Haninge kommun. I dagsläget är antalet klienter cirka 556 inkl. 13 Bostad först.  Vi söker ytterligare en stabil gruppledare som vill bidra till en trygg och kvalitativ verksamhet för personer som har boendestöd. I rollen ansvarar du för att leda och fördela det dagliga arbetet för fyra team med 7 boendestödjare och ca 6 timvikarier samt teamet för Bostad först som har 3 boendecoacher och ger ett flexibelt och intensivt stöd i insatsen.   I uppdraget ingår att säkerställa att insatser genomförs enligt gällande rutiner och lagstiftning. Du arbetar nära enhetschef och har en viktig funktion i att följa upp händelser, avvikelser och kvalitetsarbete enligt vårt systematiska kvalitetsledningssystem.  Som gruppledare är du en pedagogisk förebild och arbetar med ett professionellt bemötande. Du deltar i planering och uppföljning av rutiner, handlingsplaner och dokumentation samt ansvarar för introduktion av nyanställda och vikarier. Rollen innefattar även schemaläggning, personalplanering, bemanning och medverkan vid rekrytering. Du håller i möten med medarbetare, uppdragsgivare och anhöriga och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling. Du gör nybesök/ hembesök när vi fått nya uppdrag från beställare. Det förekommer också att du utför boendestöd i särskilda fall, tex om vikarietillsättning inte är möjligt på annat sätt men behovet är nödvändigt att tillgodose.  Ditt uppdrag som gruppledare utgår från LSS och SoL, där de bärande principerna för hur insatserna ska ges är självbestämmande, inflytande, tillgänglighet, delaktighet, kontinuitet och helhetssyn. Målet är att personen ska få det stöd som hen har behov av för att leva ett så självständigt liv som möjligt med god livskvalitet.   Som gruppledare har du en viktig uppgift att:    Leda och fördela det dagliga arbetet tillsammans med enhetschef   Vara en pedagogisk förebild för medarbetarna  Samordna/följa upp insatser och upprätthålla struktur och rutiner i verksamheten   Bidra till en god arbetsmiljö  Det här söker vi hos dig:   Minst 8–10 års erfarenhet av arbete med personer som är beviljade insatsen boendestöd i ordinärt boende enligt SoL   Adekvat utbildning för verksamhetsområdet t.ex. socionom, socialpedagog eller annan utbildning OCH erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig  Mycket god kommunikativ förmåga, såväl i möten med människor som i skrift  Digital kompetens och ett intresse för att implementera nya lösningar  Du är en flexibel och stabil person med ett empatiskt förhållningssätt  Erfarenhet av schemaläggning (gärna i Medvind) och bemanningsfrågor  Erfarenhet av att leda andra i teamarbete  Du är resultatorienterad och säkerställer god kvalitet i utförande av stöd och service och har förmåga att göra genomtänkta  prioriteringar i arbetet både för dig själv och medarbetare  Kunskap och erfarenhet i arbetsmetoder såsom; lågaffektivt bemötande, tydliggörande pedagogik, ESL Ett självständigt liv, MI, IBIC, utmanande beteende och likvärdigt  B-körkort  Meriterande:   Kunskap och erfarenhet av arbete i verksamhetssystem t.ex. Lifecare, Proceedo, Medvind  Arbete med Bostad först (arbetsledande eller operativt i utförande)  Vi lägger stor vikt i personlig lämplighet och det är av största vikt att du kan samarbeta med övriga i teamet, klienter, gode män/förvaltare och övriga samarbetspartners.  Vi erbjuder en ansvarsfull och utvecklande roll där du får möjlighet att göra skillnad för både medarbetare och klienter.  Detta är en tillsvidaretjänst som kan komma att inledas med en 6 månaders provanställning.   Har du frågor kring tjänsten, kontakta:  Carina Donselius- Enhetschef- carina.donselius@haninge.se Det här kan vi erbjuda dig  Ett utvecklande arbete som engagerar och utmanar, tillsammans med kunniga kollegor och erfarna chefer. Verksamheten är belägen centralt i Handen  Vi har fri tillgång till gym i kommunhuset, rökfri arbetstid, friskvårdsbidrag. I rollen ges du möjlighet till kontinuerlig kompetensutveckling utifrån behov.   Välkommen med din ansökan!  I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer. Anställning kan ske först efter att ett godtagbart registerutdrag från Polisens erhållits. Under sommarperioden v.27 till v.32 kan det vara längre svarstid än vanligt. Vi tackar dig för ditt tålamod. Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering. Information om anställningsvillkor och förmåner finns samlad på vår hemsida. Där kan du läsa mer om vad det innebär att vara anställd i Haninge kommun. Vill du veta mer om oss är du varmt välkommen att titta in på haninge.se/karriar

2 plats(er). Är du trygg, modig och intresserad av nya utmaningar? Har du ett starkt brukarfokus och ser värdet i ett närvarande ledarskap? Då kan du vara den vi söker! Sektionen LSS boende ingår i omsorgsförvaltningen och ansvarar för verkställighet av alla boendebeslut enligt LSS. Inom sektionen arbetar idag 12 enhetschefer och nu söker vi dig som vill bli en del av vårt team! Sektionens arbete bygger på värdegrunden där vi utgår från allas lika värde, ett respektfullt bemötande och vikten av allas delaktighet och självbestämmande. I varje möte med den enskilde ska vårt förhållningssätt kännetecknas av professionella stödinsatser i enlighet med LSS-lagstiftningen, där tilltron till individens egen förmåga till utveckling och ansvarstagande är stor.  Vi står inför en spännande, men också utmanande förändringsresa med utökad/förändrad målgrupp där vi välkomnar dina tankar och idéer om hur vi kan utvecklas och hitta nya vägar framåt!  Arbetsuppgifter Som enhetschef inom LSS erbjuder vi dig ett spännande, självständigt och varierat arbete där det ställs krav på god samarbetsförmåga både internt och externt. Du arbetar i enlighet med lagstiftning, riktlinjer och övriga styrdokument som bas. Din roll innefattar verksamhets- och personalansvar där du förväntas leda, planera och utveckla verksamheten utifrån helhetssyn på kvalitet, ekonomi och måluppfyllelse. I arbetet ingår även utåtriktad samverkan i form av kontakt med brukare, anhöriga och företrädare. Du ingår i sektionens ledningsgrupp och har ett nära samarbete med enhetschefskollegor och sektionschef.  Sektionen har gruppledare som är ett stöd till enhetschefsfunktionen men som även ingår i enheternas bemanning och arbetsgrupp. De stöttar bland annat upp i schemaläggning, bemanningsfrågor och en del andra administrativa uppgifter på enheterna. Vi erbjuder även centrala stödfunktioner inom bland annat ekonomi och HR.  Kvalifikationer För rollen krävs: Högskoleexamen från socionomprogrammet eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget Erfarenhet av och kunskap kring målgruppen inom LSS och LSS-lagstiftningens intentioner God förmåga att uttrycka dig i svenska språket i tal och skrift Vana av dator som arbetsverktyg Flerårig chefserfarenhet Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation B-körkort Personliga egenskaper Vi söker en trygg, pålitlig och stabil person som samarbetar väl med andra samt trivs med ansvar och att arbeta mot uppsatta mål. Du har förmåga att motivera andra till goda resultat och utveckling genom coachning, delegering och en tydlig målbild. För dig är det självklart att främja nytänkande och utveckling - för verksamheten, för dina medarbetare och även för dig som chef och ledare. Avslutningsvis är det viktigt att du är initiativtagande, har förmåga att ange riktning framåt samtidigt som du förmedlar energi och optimism till andra. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av att arbeta som chef inom LSS verksamhetsområde Erfarenhet av att driva förändringsarbete Dokumenterad ledarskapsutbildning Anställningsvillkor Rekryteringen avser tillsvidareanställningar på heltid med tillträde snarast enligt överenskommelse. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell förtjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Även arbetsprov kan bli aktuellt. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.