Search results for "Educational Management"

Förmåner Friskvårdsbidrag för att främja din hälsa och ditt välbefinnande. Möjlighet till kontinuerlig fortbildning och kompetensutveckling. Ett nära stöd från förvaltning, elevhälsa och kollegiala nätverk. Möjlighet till att få hjälp att hitta boende. Beskrivning Är du en trygg, engagerad och utvecklingsinriktad ledare som vill göra skillnad för barn, elever och medarbetare? Vi söker nu en rektor till Grythyttans skola och förskola. Grythyttans skola är en F–6-skola med cirka 130 elever. Skolan kännetecknas av en stark gemenskap i personalgruppen där medarbetare stöttar varandra och arbetar tillsammans för elevernas bästa. Verksamheten präglas av öppenhet, samverkan och ett tydligt fokus på trygghet, lärande och utveckling. Som rektor ansvarar du även för Grythyttans förskola. Tillsammans bildar skola och förskola en viktig helhet i Grythyttan, där du får möjlighet att leda det pedagogiska arbetet från de yngre barnens första utbildningsmiljö vidare genom grundskolans tidigare år. Hos oss är det viktigt att alla barn och elever känner sig trygga, sedda och får möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar. Som rektor blir du en nyckelperson i arbetet med att skapa goda förutsättningar för undervisning, omsorg, arbetsmiljö och måluppfyllelse. Du är direkt underställd skolchef och ingår i skolchefens ledningsgrupp. Arbetsuppgifter Som rektor för Grythyttans skola och förskola kommer du att: Leda, samordna och utveckla det pedagogiska arbetet. Ha ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö, ekonomi och resultat. Driva det systematiska kvalitetsarbetet genom uppföljning, analys och utveckling. Skapa goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling, delaktighet och samarbete. Vara en tydlig och närvarande ledare för barn, elever, vårdnadshavare och medarbetare. Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt skollag, läroplaner och övriga styrdokument. Arbeta aktivt för trygghet, studiero, likvärdighet och inkludering. Samverka med elevhälsa, förvaltning, fackliga parter och andra aktörer. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Lärarexamen. Minst fem års erfarenhet av arbete som behörig lärare. God kunskap om skolans och förskolans styrdokument. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Förmåga att leda, organisera och utveckla pedagogisk verksamhet. Ett professionellt och lösningsfokuserat förhållningssätt. God samarbetsförmåga och förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Ett tydligt barn- och elevperspektiv. B-körkort. Meriterande Det är meriterande om du har: Genomfört eller påbörjat rektorsutbildning/rektorsprogrammet. Tidigare erfarenhet av ledningsuppdrag, exempelvis som biträdande rektor, arbetslagsledare, förstelärare eller annan pedagogisk ledarfunktion. Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete och verksamhetsutveckling. Erfarenhet av arbete inom både skola och förskola. Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och provanställning kan förekomma. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Intervjuer kommer ske i augusti 2026. Du behöver uppvisa utdrag ur belastningsregistret för att kunna bli anställd. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan eller ta med dem till intervjun. Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt engagerade team på Grythyttans skola och förskola!

Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Som områdeschef har du det samlade verksamhetsansvaret för Berzeliusskolans gymnasium som erbjuder teknikprogrammet, naturvetenskapsprogrammet, introduktionsprogram och anpassad gymnasieskola. Du är också närmaste chef för områdets rektorer. Du ansvarar för att stödja och coacha rektorer samt följa upp områdets resultat avseende kvalitet, måluppfyllelse, personalförsörjning och ekonomi. Tillsammans med områdets rektorer bedriver du utvecklings- och förändringsarbete i syfte att nå en högre måluppfyllelse och ligga i framkant inom verksamhetsområdet.  I uppdraget ingår också att aktivt bidra till avdelningens övergripande utveckling, att kunna företräda avdelningen som helhet internt och externt samt att främja öppenhet, kommunikation och samarbete. Du har en viktig roll i avdelningens ledningsgrupp genom styrning, ledning, planering, samordning och uppföljning gällande avdelningens verksamhet. Vidare säkerställer du att verksamheten bedrivs inom ekonomiska ramar och ditt uppdrag utvärderas utifrån ekonomi, personal, verksamhet och ledarskap. Du rapporterar närmast till avdelningschefen. Din arbetsplats Utbildningsförvaltningen ansvarar för Linköpings kommunala verksamheter inom förskola, grundskola, gymnasieskola och vuxenutbildning. Tjänsten är placerad under avdelning gymnasie- och vuxenutbildning där Berzeliusskolans gymnasium är en av sex kommunala gymnasieskolor.  Du ingår i ledningsgruppen för avdelning gymnasie- och vuxenutbildning, som gemensamt driver strategiskt utvecklingsarbete och ansvarar för ledning och samordning mellan avdelningens verksamheter och resurser. Du som söker Vi söker dig som har en pedagogisk högskoleexamen och genomförd statlig rektorsutbildning. Du har arbetslivserfarenhet som skolledare i gymnasieskolan och det är meriterande om du har erfarenhet av att leda chefer och leda processer. Vi ser gärna att du har arbetat i en politiskt styrd organisation. God svenska i tal och skrift är nödvändigt för att kunna nå ut med budskap i verksamheten och ha förmågan att dokumentera. Vidare är du förtrogen med skolans läroplan och andra styrdokument.  Som ledare är du trygg i din yrkesroll och har god pedagogisk insikt och sätter elevens behov och mål i fokus. Genom ett närvarande ledarskap utvecklar du tillsammans med dina medarbetare engagemang, kompetens och kreativitet på arbetsplatsen och i kommunen till det bättre. Att samarbeta med andra är en självklarhet för dig. Du relaterar lyhört till andra och har förmågan att lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har mod att våga tänka och göra nytt och ser möjligheter i förändring. Vidare arbetar du mot mål och styrs av mål- och resultattänk i dina dagliga prioriteringar, planering och agerande. Avslutningsvis har du en realistisk tro på din egen förmåga och besitter förmågan att analysera och bryta ner problem i sina beståndsdelar för att lösa dem.   Urval påbörjas efter sista ansökningsdag och i denna rekrytering använder vi oss av personlighet- och problemlösningstester som en del i bedömningen. Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommet  Anställningsform: Tillsvidareanställning  Sysselsättningsgrad: 100%  Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17196 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev   Tillsammans formar vi framtidsstaden Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden. Din nya arbetsplats Ljustadalens skola är en F-6skola med cirka 210 elever och 32 medarbetare, belägen nära Birsta och cirka 10 km från Sundsvalls centrum. Här arbetar vi tillsammans för att skapa en trygg, inkluderande och utvecklande lärmiljö där alla elever ges möjlighet att lyckas. Ett av våra fokusområden är språkutvecklande arbetssätt i alla ämnen, där kollegialt lärande och samarbete är en viktig del av skolans utveckling. Vi ser olikheter som en styrka och arbetar för att varje elev ska få möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar. Så här bidrar du i rollen som biträdande rektor Leder och utvecklar skolans verksamhet tillsammans med rektor utifrån skollag, läroplan och kommunens mål. Utövar ett nära pedagogiskt ledarskap och arbetar för hög kvalitet i undervisningen. Leder det systematiska kvalitetsarbetet och driver skolans utvecklingsarbete tillsammans med medarbetarna. Har personalansvar för cirka 24 medarbetare och skapar förutsättningar för utveckling, delaktighet och en god arbetsmiljö. Planerar och organiserar den dagliga verksamheten, bland annat bemanning, resursfördelning och vikariehantering. Samverkar med elever, vårdnadshavare, elevhälsa och externa aktörer för att skapa de bästa förutsättningarna för varje elev. Ansvarar för elevärenden samt frågor som rör trygghet, studiero och stödinsatser i nära samarbete med elevhälsoteamet. Bidrar till en trygg, inkluderande och utvecklande skolmiljö där både elever och medarbetare ges möjlighet att lyckas. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har en lärarexamen eller annan relevant pedagogisk högskoleutbildning, gärna med inriktning mot grundskolans årskurser F-6. Du har erfarenhet av arbete i grundskolans årskurser F-6 och tidigare erfarenhet av ledarskap, exempelvis som arbetslagsledare, förstelärare eller biträdande rektor. Det är meriterande om du har erfarenhet av elevhälsoarbete, skolutveckling och systematiskt kvalitetsarbete. Har du genomfört eller påbörjat den statliga rektorsutbildningen ser vi det som en fördel, liksom om du har utbildning inom ledarskap, organisation, förändringsledning eller arbetsmiljö. Vi söker dig som har god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift samt har B-körkort. Vi söker dig som har ett tydligt ledarskap och en god pedagogisk insikt. Du har förmåga att kommunicera på ett tydligt och förtroendeingivande sätt samt att skapa engagemang och delaktighet i verksamheten. Du arbetar strategiskt och har förmåga att se helheten och driva skolans utveckling framåt. Du har god samarbetsförmåga och bygger professionella relationer med elever, medarbetare och andra samarbetspartners. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Välkommen med din ansökan. Om rekryteringsprocessen I denna rekryteringsprocess använder vi tester som en del av urvalsmetoden.  Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK AkademikerAlliansen Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in. Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vi är Varbergs kommun, arbetsgivaren som ser möjligheterna i dig. Här får du göra skillnad, både för andra och för dig själv. Vi drivs av idén om att förenkla människors vardag och förverkliga deras drömmar. Det gör vi med hjälp av kunskap, nytänkande mod och framåtanda. Välkommen att bidra i arbetet mot vår vision – att bli västkustens kreativa mittpunkt. Förskole- och grundskoleförvaltningen är en av Varbergs kommuns största förvaltningar med nära 2 200 medarbetare. Inom våra verksamhetsområden förskola, grundskola samt barn- och elevhälsa finns vi till för barn och elever – tillsammans formar vi framtiden. Du kommer att arbeta som biträdande rektor på två skolor, Derome skolan som är en F-3 skola samt Vidhögeskolan som är en F-9 skola i Veddige. Tjänsten är fördelad på följande sätt med 50% mot Deromeskolan och 50% mot mellanstadiet på Vidhögeskolan. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som biträdande rektor i grundskolan utövar du ett ledarskap nära barn, elever och medarbetare. Varje dag har du möjlighet att göra skillnad och tillsammans skapar vi bästa möjliga möte för lärande. Du driver tillsammans med rektor och biträdande rektorer verksamheten framåt. Utöver detta ingår du i ett kompetent team av skolledare där det kollegiala lärandet prioriteras. Vi erbjuder kontinuerlig professionell utveckling genom handledning, chefsutbildningar och deltagande i strategiska nätverk. Du arbetar nära centrala stödfunktioner inom ekonomi, HR, kvalitet och utveckling samt elevhälsa, vilket ger dig de bästa förutsättningarna att lyckas i ditt uppdrag. Några exempel på arbetsuppgifter: • I din roll är du en trygg ledare för pedagogisk personal och du har resultatansvar för måluppfyllelse, budget och ekonomi inom ditt ansvarsområde. Du leder, utvecklar och organiserar arbetet i ditt ansvarsområde. • Du driver det systematiska kvalitetsarbetet och ser till att undervisningen ständigt utvecklas. • I din roll ingår du i rektors ledningsgrupp där du bidrar aktivt till beslutsfattande och det kollegiala lärandet. • Du kan också bli ansvarig för att driva och utveckla olika processer i ditt skolspår. • Du ingår i och bidrar till utvecklingen av barn- och elevhälsoarbetet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med akademisk bakgrund och bevisad ledarförmåga som vill leda utifrån uppsatta mål och givna ekonomiska ramar. Ditt ledarskap präglas av mod, nytänkande, framåtanda och kunskap. Du visar gott omdöme i enlighet med vår kultur, väl medveten om att du är ett föredöme för andra och att du har stor påverkan på de normer som utvecklas på arbetsplatsen. För att lyckas i rollen ser vi att du har: • Högskoleexamen (minst 180 hp) med pedagogisk inriktning och minst fem års dokumenterad pedagogisk erfarenhet. • Tidigare ledarerfarenheter, exempelvis som förstelärare eller skolledare. • Kunskap om lagar/förordningar samt övriga styrdokument på nationell och kommunens nivå för samtliga skol- och verksamhetsformer inom grundskolan. Meriterande: • Rektorsutbildning Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-11 Tillträde enligt överenskommelse. För att din ansökan ska fungera korrekt i vårt rekryteringssystem ber vi alla sökande, inklusive interna, att använda sin privata e-postadress vid ansökan.   Varbergs kommun välkomnar mångfald och ser olikheter som en styrka, vi hoppas att du som söker kan bidra med din bakgrund och kompetens. Välkommen att läsa mer om hur det är att arbeta hos oss på: https://varberg.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/till-dig-som-ska-borja-hos-oss  Innan anställning hos oss behöver du visa att du har rätt att arbeta i Sverige enlig utlänningsförordningen. Det görs genom att styrka medborgarskap i EU/EES eller Schweiz, eller genom att visa upp ett arbetstillstånd eller undantag från det.  Om du erbjuds anställning inom Förskole- och grundskoleförvaltningen är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtalet träder i kraft. På följande länk kan du beställa rätt belastningsregister: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/  Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av tillsvidareanställd personal.

Vill du vara med och forma framtidens hälso- och sjukvård? I den här strategiskt viktiga rollen får du leda komplexa utvecklingsprojekt, samordna utbildningsinsatser och bygga starka samarbeten mellan vård, ledning och akademi. Tillsammans skapar vi förutsättningar för rätt kompetens, hållbara arbetssätt och en vård som gör verklig skillnad för patienten.   Arbetsuppgifter Vi söker nu en erfaren och driven utvecklare med inriktningen utbildning och projektledning för att bidra till att förbättra kvaliteten och effektiviteten inom hälso- och sjukvården, med fokus på att skapa nytta för patienten. Tjänsten innebär ett du samverkar med våra kliniska verksamheter, lärosäten, studierektorer och andra externa aktörer för att utveckla utbildningsuppdraget och säkerställa framtidens kompetensförsörjning inom hälso- och sjukvården. I uppdraget ingår att samordna avtal med universitet och högskolor, koordinera arbetet inom strategiska grupperingar såsom utbildningsrådet, liksom att samordna remissvar och statsbidrag inom ansvarsområdet.   I rollen ansvarar du även för att leda och driva större och komplexa projekt samt stödja projektägare, styrgrupper och projektmedlemmar genom hela projektprocessen. Du bidrar med kompetens inom projektmetodik, dokumentation, nyttoanalyser, kommunikationsplanering och effekthemtagning. Du genomför utredningar, analyserar och sammanställer resultat som ligger till grund för beslut och verksamhetsutveckling.   Du deltar även i nationella, sjukvårdsregionala och lokala samverkansforum samt medverkar i professionsutbildningsuppdrag för att bidra till utveckling, implementering och ökad patientnytta.   Om arbetsplatsen Enheten för kunskapsstöd är en del av planerings- och utvecklingsstaben, som ger strategiskt stöd till verksamhet, ledning och politik för att bidra till en långsiktigt hållbar, god och jämlik hälso- och sjukvård. Staben arbetar med utvecklingsfrågor inom bland annat kunskapsstyrning, utbildning, digitalisering samt produktions- och bemanningsplanering och driver uppdrag i nära samverkan med verksamheter och externa aktörer.   Enheten för kunskapsstöd ansvarar för att skapa förutsättningar för implementering, uppföljning och utveckling av nationella kunskapsstöd i Region Västmanland. Enheten stödjer också verksamheterna i kvalitetsdriven utveckling genom förbättringskunskap samt process- och projektledning, i nära samverkan med regionala och nationella aktörer.   För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig anpassat introduktionsprogram för att du ska bli trygg och säker i din yrkesroll möjlighet till kompetensutveckling genom exempelvis interna utbildningar en arbetsplats för livets olika skeden gratis träning på vårt fullt utrustade gym friskvårdsbidrag 3000kr/år   Mer om dina förmåner finner du här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/   Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning med inriktning mot hälso- och sjukvård, och erfarenhet av att leda större eller komplexa projekt och förbättringsarbeten. Du arbetar strukturerat, analytiskt och har ett starkt utvecklingsfokus. Vi vill även att du har ett stort intresse för utbildningsfrågor samt trivs med att driva förändring i nära samverkan med verksamheten.   För att lyckas i rollen behöver du vara en skicklig samarbetspartner som skapar goda relationer och kan engagera olika aktörer mot gemensamma mål. Det är meriterande om du har utbildning inom verksamhetsutveckling eller projektledning samt erfarenhet av implementeringsarbete eller förbättringsmetodik.   Anställningsvillkor Anställning: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Placeringsort: Västerås Tillträdesdag enligt överenskommelse Det finns vissa möjligheter att i tjänsten delvis arbeta på distans när verksamheten tillåter.   Ansökan Välkommen med din ansökan senast 9 augusti. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/   Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/   Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

As Epishine’s Technical Project Manager, you will lead high-impact internal initiatives that move our technology forward, from material innovation to product and process development, and other cross-functional engineering priorities. You will bring structure and pace to complex work, align stakeholders across R&D, production and commercial teams, and make sure projects translate into real, completed outcomes. If you enjoy taking ownership, driving execution, and turning technical ambition into delivered results, this could be your next step.   About Epishine Epishine is a Swedish energy impact company, reimagining the capture of light with market leading printed organic solar cells. Our technology captures indoor light to make electronics self-powered, making cables, disposable batteries and unnecessary maintenance a thing of the past. At Epishine, we foster a culture of collaboration, creativity and innovation where we encourage our employees to challenge the status quo and drive innovation. Our company is now growing and we are looking for more driven talents who want to grow and develop together with us! Go to www.epishine.com to read more about Epishine and our vision.    The mission As Technical Project Manager at Epishine, you will make sure our internal technical projects move forward and get finished. Your focus will be to coordinate and drive broad, internal engineering and scale-up projects, such as production ramp-up, material innovations and design engineering, ensuring structure, momentum, and clear communication across R&D, production, and commercial teams. You will turn complex technical work into clear project specifications and executable plans, align resources, and follow up relentlessly until deliverables are completed. You will coordinate stakeholders across R&D, production and operations, remove blockers, and drive follow-up with a strong sense of structure and urgency. This role is highly coordinating and delivery-oriented, built for someone who brings order, drives decisions, and makes sure we finish what we start.   Who are we looking for? We are looking for someone who combines solid technical expertise, structured project management experience, and excellent collaboration skills. You are comfortable taking ownership of complex technical initiatives that span materials, products and production, and you thrive in cross-functional environments. We believe that your background looks something like this: Educational background in Engineering, Materials Science, Physics, Chemistry, or equivalent technical background Extensive experience from various environments of leading technical projects to delivery in hardware-focused environments (physical products, materials, or manufacturing) Experience working in cross-functional teams, coordinating R&D, production, and operations Knowledge and experience in project management methodologies (Agile, Waterfall, or hybrid approaches) Preferably experience of driving projects in an international environment and/or with manufacturing projects You are structured and analytical, able to manage multiple workstreams while keeping an eye on the bigger picture. You build trust across teams while setting clear expectations and holding stakeholders accountable in a constructive way. You communicate clearly, translating complex technical details into insights that stakeholders at all levels can understand.   What do we offer? At Epishine, we offer the chance to be part of an exciting journey and the opportunity to contribute to a more sustainable planet. Additionally, we offer a secure employment with pension and insurance benefits, yearly wellness allowance and a friendly company culture where collaboration, innovation and sustainability are at our core. Application procedure Does this role sound exciting? Then apply today and we will get back to you once we have reviewed your application. Starting date is flexible, but we aim for some time in early spring. Good to know We use psychometric tests, such as personality and logic assessments, as part of our recruitment process to ensure fairness and objectivity. These tests help us look beyond a CV and understand each candidate’s natural strengths, problem-solving ability, and working style. By using standardized assessments, we create a more equal opportunity for all applicants, reduce bias, and make sure the role is a good match for both the candidate and the team. If you have any queries about this recruitment, please contact our recruiter Emma Bjurling (emma.bjurling@epishine.se)

The Senior Cell Design Engineer will lead the design and development of current and next-generation lithium-ion battery cells, supporting both product innovation and customer programs. The role is responsible for defining cell design strategies, executing development projects, and driving technical solutions from concept to commercialization Key Responsibilities Overall areas of responsibilities and activities Lead the design and development of lithium-ion battery cells for ESS, EV, and other applications. Develop and optimize cell architecture, electrode design, and material selection to achieve performance, energy density, lifetime, and cost targets. Define development strategies and DOE to support cell development and validation activities. Evaluate cell performance, reliability, and manufacturability through testing, analysis, and data-driven development. Support scale-up activities and ensure design compatibility with manufacturing processes. Lead technical development projects and coordinate cross-functional activities across R&D, manufacturing, quality, and program teams. Serve as the primary technical interface for customers and support customer development programs from concept to qualification. Drive battery development roadmaps and deliver project milestones aligned with customer and business requirements Requirements Educational background and previous experience required for the role Qualifications and Experience ​​• PhD or MSc in chemical engineering/Electrochemistry/chemistry/material science and engineering  •  Minimum 3 years of experience in the automotive industry. •  Minimum 8 years of experience in lithium-ion battery cell design and development • Extensive experience on cell design and development of Li-ion cells   •  Extensive experience in battery prototyping, validation, and scale-up activities •  Working knowledge of lithium-ion battery manufacturing and mass production processes • Working experience with OEM project for Li-ion battery cell/module business   •  Experience leading technical activities for customer-facing development programs • Strong background from technical culture and proven engineering excellence​  Specific skills ​Strong knowledge of lithium-ion battery materials, electrode design, and cell architecture. Experience with DOE, statistical analysis, and data-driven development methodologies. Excellent project management and technical problem-solving skills. Strong communication skills in English, both written and verbal. Ability to work effectively under tight timelines and changing priorities. Personal success factors Strong leadership and decision-making skills. Ability to drive technical development activities and deliver project milestones. Excellent collaboration and stakeholder management capabilities. Results-oriented mindset with a focus on quality and execution. Strong analytical and problem-solving skills. Ability to thrive in a fast-paced, international environment

Lyten Sweden is seeking a professional Senior Battery Simulation Engineer o join our R&D organisation in Västerås. The Senior Battery Simulation & Modelling Engineer will develop and validate advanced simulation models for battery cells, including performance, degradation, thermal, swelling, and mechanical behaviour. The role supports current NMC products, future battery chemistries, and customer-facing simulation solutions. Key Responsibilities Key responsibilities include (but are not limited to) Battery Model Development Develop and maintain simulation models for battery cells, supporting current chemistry products and next-generation chemistries. Performance Modeling Develop and validate performance models, including ECM-based approaches, to predict battery behavior and support BMS applications. Lifetime & Degradation Modeling Develop and calibrate lifetime prediction models to accurately estimate battery aging, performance degradation, and end-of-life behavior. Thermal Modeling Develop 3D thermal simulation models to predict temperature distribution and support thermal management optimization. Swelling & Mechanical Modeling Develop swelling and mechanical models to predict cell expansion, deformation, and structural behavior throughout battery life. Safety & Venting Simulation Develop simulation models for vent deformation and pressure-related mechanical behavior to support battery safety assessments. Validation & Model Correlation Parameterize, validate, and continuously improve simulation models using experimental and product validation data. Customer Model Delivery Deliver validated simulation models to customers and provide technical support for performance, lifetime, thermal, and mechanical analyses. Cross-Functional Collaboration Work closely with cell design, materials, testing, and customer teams to support battery development and commercialization programs. Requirements Educational background and previous experience required for the role. Qualifications and Experience Bachelor or higher in Electrochemistry/chemistry/material/mechanical or a related discipline 8+ years of experience in lithium-ion battery development and modeling. Strong industrial experience supporting automotive, ESS, or other advanced battery programs. Proven experience developing simulation models for rechargeable battery systems. Experience working directly with OEM customers and customer-facing engineering projects. Experience with prismatic cell development is highly preferred. Specific skills Strong expertise in electrochemical, thermal, degradation, swelling, and mechanical battery modelling. Proficiency in MATLAB/Simulink, Python, COMSOL Multiphysics, LS-DYNA, and ANSYS simulation tools. Experience in model parameterization, validation, optimization, and correlation with experimental data. Knowledge of multi-physics simulation and battery safety analysis is highly desirable. Personal success factors Strong technical leadership, problem-solving, and analytical skills. Ability to work independently and drive complex projects in a dynamic environment. Excellent communication and collaboration skills across teams and customers. Results-driven mindset with a focus on engineering quality and delivery Preferred Experience Experience with prismatic lithium-ion batteries and advanced chemistries (NMC, NMX, Li-S). Knowledge of battery safety, thermal, mechanical, and venting behavior. Experience in multi-physics simulation, digital twin, or cell-to-pack modeling. Experience delivering simulation models for customer applications or BMS development.

Job Scope High level purpose of function. Acting as a key member of the Finance team, serves as a strategic partner to management, providing financial insights and analyses to support business decisions. Responsible for planning, controlling, and analysing the company’s financial performance, ensuring financial targets are met and aligned with overall business objectives. The role includes ownership of budgeting, forecasting, reporting, and performance monitoring processes, contributing to the organization’s financial stability and growth. Key Responsibilities Overall areas of responsibilities and activities Support management in developing and managing budgets, ensuring alignment with strategic and operational goals. Monitor financial performance by analysing variances between actual results, budgets, and forecasts, providing insights and recommendations to improve profitability and efficiency. Develop and maintain financial forecasts, including identifying risks, opportunities, and trends that impact business performance. Prepare and present regular financial reports and key performance indicators to management and other stakeholders. Provide financial analysis and business insights to support strategic decisions, investments, and business cases. Ensure compliance with internal controls, financial policies, and relevant accounting standards. Continuously improve financial processes, systems, and tools to enhance transparency, accuracy, and efficiency. Support the month-end and year-end closing processes by maintaining accurate financial records and ensuring timely reporting. Participate in audits and provide necessary documentation and explanations related to business performance. Accountability/Authorization Budget responsibility: No Authorized to decide on investments according to role and policy. Direct reports: No Work environment responsibility: No All employees are accountable for complying with safety regulations and actively supporting a safe workplace. Requirements Educational background and previous experience required for the role Qualifications and Experience Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or similar. Proven experience in Business Control, Financial Analysis, or Controlling roles. Experience in budgeting, forecasting, and management reporting. Specific skills Fluent in English, both written and spoken. Basic Swedish and other language skills are seen as a plus. Strong analytical and problem-solving skills. Excellent command of financial modelling and reporting tools (e.g. Excel, Power BI, ERP systems). High attention to detail and accuracy.

Xensam: Join the Future of SAM Xensam is the leader in AI-powered, cloud-based Software Asset Management. Our technology brings clarity to complex IT environments, helping users make smart, data-driven decisions and maximize software ROI. Recognized with the Highest Growth Award and ranked #3 Overall Champion at the Main Software 50 Awards Nordics, we’re scaling fast and looking for people who want to join the journey. At Xensam, you play a key role in a team built on energy, focus, and positivity. We value experience, but even more, the person behind it. Together, we build the future of SAM. About the role As an Enterprise Customer Success Manager, you will be responsible for ensuring the success and satisfaction of our enterprise clients. You will work closely with them to understand their business needs, implement effective strategies, and provide ongoing support to ensure they achieve their desired outcomes. Your goal is to foster strong, long-term relationships and drive customer retention and growth. Responsibilities Act as the primary point of contact for assigned customers, building trusted advisor relationships. Conduct regular check-ins and Business Reviews to ensure customers are satisfied and achieving their goals. Lead the onboarding process for new enterprise customers, ensuring a smooth transition and successful implementation of our products/services. Address and resolve customer concerns promptly, escalating issues when necessary. Renew accounts to enhance customer retention with timely management. Gather feedback through surveys and product usage data, identifying trends to share with internal teams. Represent customers’ needs and success stories to drive customer-centric improvements across the company. Keep educational, power points and self-service resources up-to-date. Anticipate customer needs by analyzing usage patterns, engagement metrics, and feedback. Manage and update customer information in the CRM system, ensuring data accuracy and tracking all customer interactions. Use the CRM to monitor customer health, manage tasks, and maintain a clear view of the customer lifecycle. Qualifications  5+ years of experience working B2B as an Enterprise Customer Success Manager, Key Account Manager or Senior Customer Success Manager. Experience with support tools and platforms like HubSpot. Excellent presentation and organizational skills. An innovative self leader that is service minded. Proficiency in languages like German, and Dutch is a plus. Experience in the field of SaaS is a requirement. Fluency in both written and spoken English and Swedish. What you get A generous work culture with free drinks and snacks, office massages, and more. Three days in-office (with remote work on Mondays and Fridays). An opportunity to shape your career growth while contributing to the company’s success. A dynamic position embracing "freedom under responsibility". If sales targets are met, all employees enjoy an annual destination trip. Other location-specific benefits. Our values at Xensam Rebellious We challenge the norm and act with initiative – always with responsibility. Humane We foster a caring, inclusive environment that values diversity and respects individuality. Harmony We value balance and create a supportive workplace where people thrive. As part of our recruitment process, we conduct background checks on final candidates to fulfill our commitments to customers and ensure a safe work environment.

Chalmers University of Technology strives for academic excellence while addressing the challenges and needs of society and industry. We offer a creative and dynamic environment for research, education, innovation and applied science. Our teachers play a vital role in shaping and renewing education and teaching of high quality, giving students the best possible conditions. We are now inviting applications for a permanent position as Teaching Fellow, contributing to the development of education within Intellectual Property. Chalmers aims to become a globally leading university of technology, driven by high-quality research and education, openness and collaboration. As a Teaching Fellow, you will contribute to this goal through engaging teaching and learning in a collegial and inclusive environment. The position also offers the opportunity to spend up to 20 percent of your working time participating in research or other professional development, enabling you to deepen your subject expertise and further grow as an educator. About the division and department The department of Technology Management and Economics conducts outstanding research within three broad areas: Innovation & entrepreneurship, Supply chain & operations management, and society studies. The position will be placed at the division of Entrepreneurship and Strategy. The division conducts research in innovation, entrepreneurship, strategy, and organisational behaviour. The division of Entrepreneurship and Strategy is a supplier of education, especially to the master program EBD (Entrepreneurship and Business Design) at Chalmers School of Entrepreneurship as well as MEI (Management and Economics of Innovation). The division is also engaged in R&D in collaboration with Chalmers Ventures and Chalmer´s co-owned Lindholmen Science Park. About the role You will teach, develop and lead courses primarily at master’s level. Teaching at other levels may be included. You will teach in the area of intellectual property (IP), with two main focus areas: a) management and strategy of IP in technology-based innovation and b) generation, development, analysis, and management of IP within early-stage entrepreneurial venturing processes. The teaching aims to equip students with knowledge, methods and analytical tools to understand how IP can be identified, packaged, scoped, protected, managed and used strategically in different organizational contexts and venturing processes. The content includes basic knowledge of different forms of IP rights, as well as more advanced perspectives on IP strategy, IP-based value creation, patenting and licensing, partnerships, IP analytics, freedom-to-operate considerations, commercialization, and the role of IP in new venture development, deep-tech entrepreneurship, and established technology-based firms. A central part of the role pedagogically is to connect theoretical frameworks with practical application. This may include case-based teaching, live cases, role-play pedagogy, supervision of student projects, applied workshops and collaboration with external actors from industry, the professional IP community, and the entrepreneurial ecosystem. You will be part of a teacher team that contributes to the development of the educational offering. As a teacher, we expect you to be interested in research and to continuously develop your own competence to be able to base your teaching on recent developments in research and practice. Your job may also include supervision of thesis projects, leadership and administration. Main responsibilities The main duties involve teaching at the first and second cycle levels.   As a Teaching Fellow, you will:   teach and supervise students develop and revise courses and programmes integrate new knowledge and research into education contribute to the pedagogical environment through reflection and collegial learning engage in utilisation and academic citizenship, for example through collaboration with schools or participation in internal committees Up to 20 percent of your working time may be spent participating in research or other professional development, in agreement with your manager. Qualifications A doctoral degree in a field relevant to the position, such as in management, economics, or law with an innovation and/or IP focus, or another closely related field Documented teaching proficiency and experience in teaching at first and second cycle levels Ability to design and develop courses with a reflective and critical approach Strong ability to combine subject expertise with understanding of student learning based on educational research and proven experience Good ability to connect theoretical perspectives with practical application, for example through cases, project-based learning or collaboration with external actors Documented competence in IP, including patents and other forms of IP rights, and their role in innovation, entrepreneurship, technology-based business development, and strategy Experience in course development at higher education level Higher education pedagogical training in accordance with current SUHF recommendations* Good language skills in English, both written and oral, at a level where you are confident to teach *Higher education teaching training in accordance with SUHF's recommendation, which includes higher education teaching courses of at least 15 credits, is required for employment as a Teaching Fellow. If the requirement for higher education teaching courses has not yet been fulfilled, employment may be offered as an Assistant Teaching Fellow. The employee is then expected to meet the requirements within two years and may subsequently be promoted to Teaching Faculty.  It is advantageous to have well documented: experience of teaching IP management, IP strategy, patent strategy, technology commercialization, entrepreneurship, innovation management or related subjects, including technology-related compliance experience of working with IP in practical settings, for example in startups, scaleups, established firms, technology transfer, consultancy, patent-related work, or public/private innovation support organizations experience of case-based, project-based, role play pedagogy and/or challenge-driven learning experience of course development and teaching in interdisciplinary educational environments experience of collaboration with external actors Terms of employment Permanent employment.

Lyten Sweden is seeking experienced supplier quality engineer. In this role you will be responsible for leading supplier quality activities across Lyten’s global supply base—covering cathode active materials (CAM), graphite, copper foil, separator, electrolyte, and mechanical parts—to qualify, develop, and sustain a world-class supplier panel. Working within Lyten’s Supplier Onboarding Management (SOM) and Nonconformity Management (NCM) framework, the role spans the full lifecycle from Potential Supplier Assessment through Safe Launch exit and into ongoing performance management. Based at Lyten’s office in Västerås with frequent travel to the mass-production plant in Skellefteå and to global supplier sites. Reporting to the Senior Manager, Supplier Quality. Key Responsibilities Lead supplier onboarding from nomination through Safe Launch exit: Potential Supplier Assessment (PSA), APQP gate reviews (G0–G5), PPAP/SPAR evaluation, and Run@Rate capacity verification Conduct VDA 6.3 process audits and IATF 16949 / ISO 9001 quality system audits at global supplier sites; manage all findings through to documented, verified closure Own the nonconformity lifecycle: classify incoming nonconformities (CC, SC, Standard), coordinate 24-hour IQC containment, drive 8D problem-solving, evaluate supplier 8D quality, and apply Controlled Shipping Levels (CSL1/CSL2/CSL3) where warranted Monitor and report supplier KPIs (PPM, Cpk/Ppk, OTD, audit score) through structured scorecards and periodic business reviews; escalate negative trends and initiate Supplier Improvement Plans (SIP) where required Review and approve supplier PPAP packages (PSW, PFMEA, Control Plans, MSA, capability studies) to Lyten’s acceptance criteria; issue Part Submission Warrants and maintain PPAP status through the SOM tracker Track Cost of Poor Quality (COPQ) in the NCR system and coordinate chargeback recovery with Purchasing Translate customer-specific requirements (CSRs) and Critical/Significant Characteristics (CC/SC) into supplier quality agreements and IQC acceptance criteria Assess and process supplier change requests and deviation requests (CR/DR; evaluate quality risk before any approval is granted Serve as the primary technical liaison between Lyten Production Quality, Procurement, and R&D for all supplier-facing quality topics Author and continuously improve SQE processes, work instructions, and templates Represent Lyten Quality in supplier technical reviews, cross-functional launch meetings, and external audit contexts as required Perform other tasks as assigned by the Senior Manager Supplier Quality Requirements Educational background and previous experience required for the role BSc or MSc degree in Chemistry, Materials Science, Chemical Engineering, Physics, or a related engineering discipline Qualifications and Experience ISO 9001 Lead Auditor certification with a minimum of 5 years’ post-certification supplier auditing experience (mandatory) Minimum 5 years’ hands-on Supplier Quality Engineering experience in battery cell, automotive, aerospace, or related precision manufacturing industries Proficiency in AIAG core quality tools: APQP, PPAP, FMEA (AIAG-VDA), MSA, SPC, and 8D structured problem-solving VDA 6.3 Process Auditor (P2/P3) certification or equivalent process audit experience at battery or automotive suppliers; VDA 6.3 certification is a strong advantage Working knowledge of IATF 16949 requirements; IATF 16949 Lead Auditor certification is a plus Solid command of statistical quality methods: process capability (Cpk/Ppk), SPC control charts, and measurement system analysis (MSA/GR&R) Proven track record managing multiple concurrent supplier qualification programmes from nomination through Safe Launch exit and into volume production Specific skills & Knowledge Excellent English written and oral communication skills Strong analytical mindset: able to distil supplier quality data into concise management reporting and actionable corrective-action direction Confident, methodical auditor: experienced at structured interviewing, objective finding documentation, and driving findings to verified closure Commercially aware: understands Cost of Poor Quality (COPQ) implications and drives systematic value recovery through the NCM process Highly organized; able to priorities effectively across a global, multi-commodity supplier base under competing deadlines without losing rigor Proactive and self-directed; comfortable working in a scale-up environment where processes are still being defined and refined Effective cross-cultural communicator; builds trust and drives action across diverse supplier organizations, internal functions, and seniority levels Prepared for frequent international travel, including to supplier sites in Europe and Asia and regular visits to Lyten’s production plant in Skellefteå

Job Scope High level purpose of function. The Senior Cell Design Engineer will play a key role in the cell development of the Li-S battery. You will be in charge of setting up and executing the long-term Cell development project reporting to director of Li S cell development. Key Responsibilities Overall areas of responsibilities and activities Developing lithium-ion batteries for Energy Storage, Electric Vehicles, and other applications  Developing and Improvement basic cell system design for lithium-Sulfur battery  Evaluating the basic physical property and the fundamental performance of Electrode  Cell system design included support and managing the R&D Labs scale.  Process concept and investigate included support and managing the R&D Labs scale. Leading cell development project in Li/S cell design team  Setting up the development strategy and DOEs  Technical lead for internal development with internal stakeholder.  Technical counter-part of customer and execution customer project. Accountability/Authorization Budget responsibility: No Direct reports: No Work environment responsibility: No Requirements Educational background and previous experience required for the role Qualifications and Experience ​​PhD or MSc in chemical engineering/Electrochemistry/chemistry/material science and engineering  More than 3 years experiences on the automotive business  More than 8 years of practical experience from Li-ion and Li-S battery cell development  Extensive experience on cell design and development of Li-ion and Li-S cells   Extensive experience on large-scale battery fabrication and validation  Experience on Li-ion and Li-S battery manufacturing and mass production  Working experience with OEM project for Li-ion and Li-S battery cell/module business   Extensive experience on managing the technical team for customer project  Strong background from technical culture and proven engineering excellence​  Specific skills Excellent English written and oral skills. Ability to work under high pressure and tight deadlines, excellent time management.  Ability to work well with others in a team environment, as well as independently. Passionate & purpose driven. Personal success factors Ability to work well with others in a team environment, as well as independently  Leadership to lead development organization and ability to manage timeline and target  Strong managing skill to lead the team members for a technical and relationship matter  Achieve both customer sample milestone and requirement specification  Ability to work in a high profile and often high-pressure international environment  Problem solving skills with appropriate tools

Job Scope High level purpose of function. The Manager - Central Workshop oversees and manages the daily operations of the central workshop, ensuring all maintenance, repair, and fabrication activities are executed efficiently, safely, and to the highest quality standards. The Central Workshop is responsible for maintaining and repairing precision cutting knives, molds and spare parts. Additionally, fabrication of new spare parts and components using CNC, mills, lathes, grinders, 3D printers, quality inspection tools, etc. This role is essential for maintaining a culture of safety and quality, while maximizing equipment uptime and providing critical technical support to internal and external stakeholders. Key Responsibilities Key responsibilities include (but are not limited to) Operational Management: Develop, implement, and monitor workshop policies, procedures, and standards to optimize performance and workflow. Oversee task prioritization, scheduling, and allocation of jobs to the technical team. Team Leadership: Lead, mentor, and manage workshop staff, including technicians and supervisors. Conduct performance reviews and identify training and development opportunities. Quality Control: Ensure all work meets established quality standards and regulatory compliance. Implement quality control measures and perform inspections of completed jobs. Resource Management: Manage inventory for spare parts, supplies, and tools, coordinating with procurement to ensure adequate stock levels and cost-effective purchasing. Manage the maintenance and selection of appropriate workshop equipment. Health and Safety: Have overall responsibility for Health & Safety within the workshop, implementing and enforcing safety protocols, ensuring compliance with all regulations, and conducting regular safety audits and risk assessments Requirements Educational background and previous experience required for the role. Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, or a related technical field. Years of experience can substitute for degree. Minimum of 7 years of experience in a workshop environment, including at least 3 years in a managerial or supervisory role. Proven hands-on experience and advanced technical knowledge of machinery operations, maintenance, repair, or fabrication. Qualifications and experience Progress toward a professional engineering or management certification is highly desirable. Experience in heavy equipment or complex machinery maintenance is a plus. Experience managing compliance with ISO quality management systems (e.g., ISO9001) is a plus. Specific skills Strong technical proficiency in diagnostics, repair, and maintenance procedures. Proficiency in workshop management software and tools. Excellent budgetary, financial management, and reporting skills. Effective communication and interpersonal skills for managing staff, customers, and external contractors. Accountability: Ability to take ownership of issues and ensure strict compliance with safety and quality standards.

Do you enjoy leading sourcing agendas and taking ownership of strategic supplier relationships at a global level? In this role, you shape category strategies, influence stakeholders across the organization, and ensure long-term value creation through professional sourcing leadership. Why Sandvik? At Sandvik Coromant, strategic sourcing drives business success and innovation. In this senior role, you take ownership of IT Services and contribute to key transformation initiatives across the business. Global impact with cross-functional collaboration Work in a collaborative and forward-looking sourcing environment IT transformation and a changing environment have shaped our strategy to support ongoing business-driven changes. About the job As Global Category Manager for IT Services, you lead and govern category work, developing and executing strategies that drive value across the organization. You manage sourcing initiatives end-to-end while ensuring implementation, compliance, and long-term impact. Job responsibilities Develop, maintain, and govern category strategies within IT Services Establish IT supplier portfolio and framework for commercial agreements Lead and manage cross-functional category teams at a strategic level Create Business plan - Identify, prepare, and lead strategic sourcing projects end-to-end Negotiate, conclude, and implement supplier contracts Drive strategic supplier management, including governance and compliance Build and maintain strong relationships with key stakeholders and suppliers Location and flexibility This position is based in Stockholm (Västberga) or Sandviken (Mossvägen) and offers a hybrid setup with home office possibilities. Your profile You bring extensive experience in strategic sourcing and category management and feel confident operating in complex, global organizations. A strong commercial mindset enables you to secure maximum value from supplier relationships and drive sustainable outcomes. You navigate senior stakeholder environments with ease and influence decisions effectively. Your background includes: Proven ability to IT Sourcing solutions commercially, from demand to negotiation and implementation Strong capabilities in negotiation, contracting, and supplier management Experience driving and challange senior stakeholders and working cross-functionally Excellent communication skills in English and Swedish A relevant academic degree; experience from the manufacturing industry is an advantage You approach challenges with curiosity and a structured mindset, balancing attention to detail with a broader strategic view. Collaboration comes naturally, and you’re comfortable challenging perspectives to achieve the best outcomes while staying open and adaptable. You bring experience from IT sourcing and have an interest in – or experience of – driving AI initiatives into sourcing and business processes. Our culture Innovation is in our DNA and we’re proud to shape the future of manufacturing in close collaboration with our customers and partners. We believe in an inclusive, equal and open-minded culture, and we nurture our diversities to form a solid foundation for achieving great results. Add fair and rewarding benefits, as well as many different career opportunities in an inspiring global environment. Meet some of your future colleagues at our career page or visit our website, LinkedIn or Facebook page to get to know us further. Contact information Are you curious to know more about this position? Please contact Peter Törnqvist, hiring manager, at +46 (0)76 818 02 07 We’ve already decided on which advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contacts in that matter. Union contacts (Sweden): Thomas Lilja, Unionen, +46 (0)70-261 04 82 Tord Engström, Akademikerföreningen, +46 (0)76 106 62 87 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)70-222 48 55 Recruitment Specialist: Tanja Benavides How to apply Send your application no later than August 9, 2026. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by e-mail. Job ID: R0094171. At Sandvik, we value work-life balance and due to summer vacation, it may take a little bit longer until we reply in this process. We aim for an open and fair recruitment process and use different tools to ensure an objective assessment. Later in the process, you may be invited to complete a personality and logic test. To learn more about our recruitment process, please visit our career site or contact HR Services at hrservices.sweden@sandvik.com Sandvik Coromant is part of the global industrial engineering group Sandvik and is at the forefront of developing manufacturing tools and machining solutions, with knowledge that drives the industry standards and innovations demanded by the metalworking industry now and in the next industrial era. Collaborations with educational institutions, extensive investment in research and development and strong customer partnership ensure the development of machining technologies that change, lead and drive the future of manufacturing. Sandvik Coromant owns over 1700 patents worldwide, employs around 8000 staff and is represented in more than 150 countries.

Do you want to be part of a modern shipping company with a strong brand, entrepreneurial spirit, and ambitious growth plans? At Northern Offshore Services (N-O-S), we are expanding our fleet through an extensive newbuilding program across both the Crew Transfer Vessel (CTV) and Service Operation Vessel (SOV) segments. To support our continued growth, we are looking for a Crew Coordinator to join our Crewing team. We are looking for a proactive, solution-oriented person who wants to play a key role in keeping our fleet operating in a safe, efficient and reliable way. If you thrive in a dynamic environment and enjoy taking ownership, we'd love to hear from you. Our vision, BEST365, and our values are at the heart of everything we do and play a key role in shaping our culture and success. Learn more about who we are and what we stand for at n-o-s.eu/company. YOUR PROFILE To thrive in this role, you need to be flexible and able to work in a structured and detail-oriented manner, as the business is both dynamic and diverse. You are a quick learner who adapts easily and performs well in new and unfamiliar situations. You are proficient in Microsoft Office and fluent in English, both spoken and written. We are looking for someone with an educational background in shipping, HR, or a related field. Previous experience in administrative support, or seagoing roles is considered an advantage. As you will interact with a wide range of people—both internally and externally, including onshore and offshore personnel—it is important that you have strong interpersonal skills and a natural ability to build trust and maintain positive relationships. Since you will work closely with the Crewing Team and colleagues across the office, being a collaborative and supportive team player is essential. REQUIREMENTS Minimum high school education, preferably University degree in Shipping, HR, administration, or other relevant education. Structured and well organized. Good administrative & coordinating skills. Good system knowledge and comfortable learning / using various IT systems - good skills in Microsoft Office. Service minded. Strong interpersonal skills as you have daily contact with customers / employees. Maintains composure in challenging situations Adjusts easily to new situations Resilient in a high past work environment YOUR TASKS Man vessels safely and sufficiently according to internal and external requirements. Ensuring our offshore colleagues hold relevant documents. Plan and execute crew changes. Co-ordinate courses/training for our crew. Recruit new crew members. Keep crewing systems updated with relevant information. Optimize manning up and down of vessels. Cover the duty phone on a rolling schedule. Other general crewing administration such as issuing employment contracts, keep crewing program up to date, etc Code supplier invoices. Contribute to the BEST365 culture by always working based on the company's values