Lediga jobb i Hadsel

​​Har du lyst på nye erfaringer innen indremedisin – og samtidig muligheten til å oppleve Vesterålen?​ ​Vi har ledige stillinger som LIS 2/3 i indremedisin. Et vikariat hos oss kan være en fin mulighet dersom du ønsker å bli kjent med et nytt fagmiljø, få erfaring fra et bredt indremedisinsk tilbud eller rett og slett har lyst på et miljøskifte for en periode. Vi søker deg som er interessert i fleksible arbeidstidsordninger, og bidra inn i vakt.  Som LIS 2/3 på medisinsk avdeling har du store muligheter for rask faglig utvikling innen alle aspektene ved indremedisin.  Hos oss vil du oppleve varierte dager, og kommer til å få et solid læringsutbytte av å gå indremedisinske vakter. OVL kollegiet består av et bredt og kunnskapsrikt overlege kollegie bestående av lungemedisiner, gastro-medisiner, akutt og mottaks-medisiner og indremedisinere. Disse er med å bygge opp din kompetanse innen indremedisin. vi har internundervisning ukentlig som rullerer blant våre faste leger, samt interundervisning i regi av Bodø der vi deltar via teams. Hos oss har vi fokus på at LIS legene får være med og delta på ulike prosedyrer i poliklinikken, som blant annet ekkokardiografi, gastroskopi, pleuratapping, arbeids-EKG, Holter-EKG og spinalpunksjon for å nevne noen. Vi har følgende stillinger ledig: ​ • 2x 100 % vikariat. Oppstart snarest og etter avtale med leder, med varighet til 18.04.27 Hos oss får du anledning til å arbeide med et bredt spekter av indremedisinske problemstillinger i tett samarbeid med erfarne og kompetente kollegaer. Medisinsk avdeling preges av et inkluderende og uformelt arbeidsmiljø. Leger i spesialisering, overleger og sykepleiere arbeider sammen hver dag med pasientens beste som felles mål, og miljøet kjennetegnes av høy faglig kvalitet, kollegial støtte og et sterkt fokus på trivsel. For mer informasjon om spesialistutdanningen les mer her. Allmennlege og ALIS oppfordres også til å ta kontakt! Les mer om spesialisering for ALIS ved NLSH her.  Arbeidsoppgaver​ • Ta del i utredning og behandling av pasientene som ligger på sengepost, de som kommer til polikliniske konsultasjoner, de som er i behov for dialyse, og de som kommer når du har vakt • Team-arbeid og selvstendig arbeid • Veiledning og undervisning • Gjennomføring av prosedyrer Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som lege med godkjent LIS 1 tjeneste • Behersker norsk eller et annet skandinavisk språk både muntlig og skriftlig • Erfaring fra DIPS er en fordel, men opplæring vil bli gitt Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • Liker å arbeide både i team og selvstendig • Har gode samarbeidsevner, gode holdninger og er fleksibel • Har gode kommunikasjonsferdigheter, stå på vilje og vil gjøre det beste for at våre pasienter får den beste behandlingen Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • Spennende dager med høyt faglig innhold - vi er fleksible og kan tilpasse arbeidshverdagen  • Muligheter for å bli god på prosedyrer • Varierte oppgaver i et sterkt og tverrfaglig miljø • Et godt og åpent arbeidsmiljø i et nytt og fint sykehus • Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler Kontaktinformasjon​Julia Jørstad, Enhetsleder, +4741690443 Eivind Landsem , LIS 2/3, +4741639247, eivind.landsem@nordlandssykehuset.no Arbeidssted​Ivar Bergsmogate 3 8450 Stokmarknes Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF Referansenr.: 5185718513 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 01.11.2026

Vi har følgende ledige stillinger som sykepleier: 100% fast stilling som sykepleier. Stillingen inngår i for tiden tredelt turnus med arbeid hver tredje helg 50% fast stilling som sykepleier. Stillingen inngår i for tiden todelt turnus med arbeid hver tredje helg Om arbeidsplassen​ Ekren HDO er en heldøgns omsorgsbolig som er spesielt tilpasset personer med demens. Det er to avdelinger i bygget. Begge avdelinger har fellesarealer og uteområder.  Vi har behov for deg som er en dyktig, kompetent og engasjert sykepleier og som ser muligher og ikke begrensninger. Vi ønsker at hver enkelt beboer skal oppleve å bli møtt med faglig kompetanse, omsorg og respekt i et inkluderende og trivelig bomiljø. Tjenesten har fokus på kvalitet og utvikling. Bygget er relativt nytt og ble åpnet i juni 2022. Om stillingen​ • Planlegge og gjennomføre helsefaglige tiltak hos den enkelte beboer  • Ha ansvar for å ivareta den medisinske oppfølgingen  • Utføre stell, påkledning, forflytning og tilrettelegging etter behov  • Jobbe etter «metoden helhetlig pasientforløp» og hverdagsmestring  • Bidra til å styrke beboerens egne ressurser, blant annet ved bruk av vekferdsteknologi  • Høy fagkompetanse er avgjørende for å gjøre gode kliniske observasjoner og vurderinger av beboerne  • Du vil få bruk for gode kommunikasjonsferdigheter og vil samhandle med beboere, pårørende, andre faggrupper og eksterne instanser • Sykepleier bidrar i organisasjonens innovasjon og utviklingsarbeid  Personlige egenskaper ​ • Vi søker deg som trives i pasientnært arbeid, som har stort faglig engasjement og som ønsker å jobbe med voksne og eldre. Vi ser etter sykepleier som trives i møtet med beboer og pårørende og som er av den løsningsorienterte typen.  • Hos oss jobber vi som et team og deler på kunnskap, slik at vi alle kan utvikle oss. Det er viktig at du kan håndtere å ha flere oppgaver samtidig og prioritere om oppgavene blir for mange. Vi skal gjøre hverandre gode og søker derfor etter en god kollega som vil være med i vår stab  • Som sykepleier hos oss er du viktig og tar del i alle daglige gjøremål hos beboer. Vi ser etter sykepleier som har kunnskaper om miljøterapi, er glad i mennesker, og som er tydelig og ærlig. Vi verdsetter at man er initiativrik og deler kunnskap med kollegaer.  • Vi ser etter sykepleier med relasjonskompetanse som understøtter teamet og fellesskapet i møte med kollegaer, beboere, pårørende og andre samarbeidspartnere  • Vi ønsker deg som bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø slik at alle har det godt på jobb og at du kan identifisere deg med våre verdier – Engasjert- Samlende- Kreativ- Raus- Effektiv  Krav til utdanning ​ • Off. godkjent sykepleier med norsk autorisasjon  • God kunnskap om bruk av dataverktøy  Ønskelig utdanning​ Videreutdanning innen demensomsorg  Vi tilbyr ​ • Gode arbeidsforhold og hyggelige kollegaer • Grundig opplæring  • Gode pensjons- og forsikringsordninger  • En enhet som har fokus på frisknærvær  • En utviklingsorientert organisasjon  • Flyttegodtgjøring i henhold til internt reglement  Hadsel kommune tilbyr rekrutteringstilskudd for eksterne søkere med norsk autorisasjon som sykepleier i døgntjeneste i kommunen.  Vi tilbyr nyansatte å inngå avtale om rekruteringstilskudd etter endt prøvetid. Rekruteringstilskuddet utgjør kr 100.000, - ved tilsetting i 100% stilling. Beløpet utbetales som et engangsbeløp, og forutsetter bindingstid til kommunen i 2 år. I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Les mer her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder,funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen. Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/ Språkkunnskaper​ Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune, som søker må du kunne gjøre deg forstått på et nordisk språk skriftlig og muntlig Intervju​ Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju. Ansettelse​ • Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk. • Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. • Politiattest uten bemerkning jf. Helse- og omsorgsloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale. Offentlighet​ Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste jf. Offentlighetslovens § 25. Søknaden​ • Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål.  • Referanser kan oppgis i søknaden. • Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her".    Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!  https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/ Link til søknadsskjema: Søk her

Er du sykepleier og klar for nye faglige utfordringer?​ Ved kirurgisk sengepost har vi nå ledige stillinger som sykepleier.  På avdelingen er vi omtrent 40 ansatte. Vi er sykepleiere, spesialsykepleiere, helsefagarbeidere, hjelpepleiere og assistenter.   Vi kommer på jobb med en faglig nysgjerrighet, er opptatt av kvalitet i utførelse av jobben, og vi setter pasienten i fokus.​ Vi er en allsidig sengepost med 17 senger. Vi behandler generelle kirurgiske, ortopediske og gynekologiske pasienter. Videre inneholder enheten også kirurgisk poliklinikk, kjemoterapi og palliativt tilbud. Vi har nå følgende stillinger ledig: ​ • 1x 100% fast stilling som medisinrom ansvarlig  • 2x 100% fast stilling • 1x 70% fast stilling Stillingene er i tredelt turnus med arbeid hver tredje helg. Turnus utarbeides med bakgrunn i fleksibel drift.  Turnusønsker fra personalgruppa imøtekommes der det lar seg gjennomføre. Vi har moderne og lyse lokaler med majestetisk utsikt mot både fjord og fjell. Arbeidshverdagen vil favne et bredt felt av kirurgiske, ortopediske og gynekologiske problemstillinger, noe som daglig gir varierte og spennende arbeidsoppgaver. Som nyansatt hos oss vil du få god opplæring, støtte og veiledning fra erfarne kollegaer, som ønsker å inkludere deg. Vi har jevnlig faglig oppdatering med fagdager. En av de mange fordeler med å jobbe hos oss er at du blir fort kjent med "alle", og vi tar vare på hverandre på tvers av avdelinger og yrkesgrupper. Som sykepleier hos oss vil du få en bred og god erfaring som vi er stolte av å kunne gi deg.  Oppstartsdato etter avtale med nærmeste leder.  Arbeidsoppgaver​ • Innhente opplysninger om, og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne for å vurdere, prioritere, iverksette og evaluere sykepleietiltak i samarbeid med lege  • Medikamentadministrasjon • Legevisitt ved gruppeansvar • Klargjøring og forberedelse til undersøkelser og operasjoner  • Postoperativ sykepleie  • Bruk av medisinsk teknisk utstyr • Triagering av pasienter gjennom observasjon og systematisk scoring (NEWS, ProAct)  • Metavision  • Bruk av appen “Medanets” hvor det via mobil legges inn NEWS, observasjoner, nærkontakt, screening m.m.  • Tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper, i tillegg til pasienter, pårørende og kommunehelsetjenesten Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • God skriftlig og muntlig fremstillingsevner på norsk  • Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer Personlige egenskaper​ • Faglig engasjert og nysgjerrig • Tar initiativ • Omsorgsfull og omgjengelig • Ansvarsbevisst • Liker å jobbe i team og har gode samarbeidsevner • Gode kommunikasjonsevner Personlig egnethet vektlegges.  Vi tilbyr​ • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP  • Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler • Muligheter for faglig utvikling • Muligheter for videreutdanning og utdanningsstillinger ved Nordlandssykehuset HF Les mer om å være sykepleier hos oss her.  Har du spørsmål eller er nysgjerrig? Ikke nøl med å ta kontakt. Vi slår gjerne av en uformell prat og forteller deg mer om hvordan vi har det på jobb her. Kontaktinformasjon​Ann-Tove Jakobsen Sundbakk, Enhetsleder, +4741286402 Arbeidssted​Ivar Bergsmogate 3 8450 Stokmarknes Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF Referansenr.: 5194518331 Stillingsprosent: 100, 70% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026

Dagaktivitetstilbudet for hjemmeboende eldre og personer med demens på Stokmarknes søker etter en ny kollega som er helsefagarbeider/ aktivitør i 100% vikariat. Stillingen har dagarbeid med ukentlig arbeidstid på 37,5t. Tiltredelse: 1.desember 2026 eller etter avtale. Vikariat har en varighet på 1 år. Om stillingen​ Dagaktivitetstilbudet skal bidra til meningsfulle dager for den enkelte bruker. Vi jobber personsentrert og har fokus på «Hva er viktig for deg?» i møte med brukeren. Hver enkelt skal få holde på med aktiviteter man liker og opplever meningsfullt. Gjennom deltakelse blir personen en del av et sosialt fellesskap og vi er opptatt av fysisk aktivitet og ernæring som en del av det forebyggende helsearbeidet for eldre. Vi skal også bidra til avlastning for pårørende. Dagaktivitetstilbudets brukere er eldre personer og personer med demenssykdom, i alderen fra 65 år og eldre. Arbeidsoppgaver vil blant annet være​ • Planlegge, gjennomføre og evaluere aktiviteter tilpasset den enkelte bruker og i grupper • Sikre dokumentasjon av helsehjelp i de tilfeller det er nødvendig • Brukertransport til og fra Dagaktivitetstilbudet • Bidra til et godt samarbeid med pårørende og andre samarbeidende tjenester • Bidra til kompetanseutvikling og inkludering av praksiskandidater i tjenesten • Bidra til samarbeid og koordinering av aktiviteter gitt av eksterne samarbeidspartnere og frivillige Kompetansekrav​ • Godkjent utdanning som helsefagarbeider eller aktivitør med fagbrev • Annen relevant helsefaglig utdanning eller betydelig erfaring fra helse og omsorg kan også vurderes • Førerkort kl. B • Videreutdanning eller erfaring innenfor geriatri og demensomsorg er ønskelig Personlige egenskaper​ Vi ønsker deg som er positiv, kreativ, raus og løsningsorientert. Du har trygg og god kommunikasjons- og samarbeidsevne. Du tar initiativ, ansvar og er bevisst ditt bidrag til et godt arbeidsmiljø. Vi tilbyr​ • Et inkluderende og godt arbeidsmiljø • Grundig opplæring • Utviklende og spennende stilling i et godt fagmiljø • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement • Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. • Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen. Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/ Språkkunnskaper​ Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune, som søker må du kunne gjøre deg forstått på et nordisk språk skriftlig og muntlig Intervju​ Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Ansettelse​ • Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk. • Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. • Politiattest uten bemerkning jf. Helse- og omsorgsloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale. Offentlighet​ Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste jf. Offentlighetslovens § 25. Søknaden​ • Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. • Referanser kan oppgis i søknaden. • Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her". Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter! https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/   Link til søknadsskjema: Søk her

​Vi søker overlege i radiologi til vår radiologiske enhet i Vesterålen.​ Diagnostisk klinikk ved Nordlandssykehuset er lokalisert i Vesterålen, Lofoten og Bodø. Det er nært samarbeid mellom lokasjonene, og vi legger til rette for hospitering og faglig utveksling på tvers av sykehusene. Enhet for radiologi i Vesterålen utfører et bredt spekter av bildediagnostiske undersøkelser og disponerer utstyr innen CT, MR, røntgen og ultralyd. Som en viktig del av akuttberedskapen i regionen bidrar vi til diagnostikk og pasientbehandling døgnet rundt. Radiologisk enhet i Vesterålen er en del av et lokalsykehus med korte avstander og tett samarbeid mellom radiologer og kliniske fagmiljøer. Hos oss blir du en del av et engasjert og kompetent team som arbeider med moderne teknologi og kontinuerlig faglig utvikling. Samtidig har du tilgang til et større fagmiljø gjennom det tette samarbeidet med Bodø og Vesterålen. Vi tilbyr en spennende arbeidsplass med gode muligheter for faglig fordypning og forskning. Som radiolog i Vesterålen må man ha en god generalistkompetanse, men det er muligheter for å fordype seg i et område man er interessert i. Vi jobber med kontinuerlig forbedring, har fokus på å være faglig oppdatert og utvikler utstyrsparken med ny teknologi. Pasientene skal være trygg på at vi leverer rett tjeneste til rett tid. I tillegg til en spennende og faglig utfordrende jobb, tilbyr vi en fantastisk natur du kan boltre deg i både sommer og vinter. Arbeidsoppgaver​ Som overlege hos oss har du en svært viktig funksjon som bidrar til at pasientene får en sikker og riktig diagnose. • Arbeidet vil primært bestå i beskrivelse, signering og prioritering av undersøkelser innen alle modalitetene rtg, UL, CT og MR. • Du vil også være med på demonstrasjoner for klinikere og er en viktig brikke i samarbeidet mellom oss og resten av sykehuset. Derfor er det behov for at du setter pris på å arbeide med alle modalitetene. • Alle tre lokalisasjonene samarbeider faglig, og som overlege her vil man kunne jobbe med og utvikle områder der man har spesiell interesse. Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som lege og spesialistgodkjenning i radiologi • Beherske norsk/skandinavisk muntlig og skriftlig, og ha gode kommunikasjonsevner • Gode digitale ferdigheter Personlige egenskaper​ Vi søker deg som har en faglig interesse og engasjement og ønske om å bidra inn i det sterke fagmiljøet vårt. • Faglig engasjert og oppdatert • Evne til å jobbe strukturert • Analytisk og nøyaktig • Positiv og løsningsorientert • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • Spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver som løses i samarbeid med gode kolleger • Som overlege hos oss vil du være en del av et dynamisk og tverrfaglig team, med tilgang til moderne utstyr og teknologi • Vi legger stor vekt på faglig utvikling og tilbyr gode muligheter for kurs • Hos oss vil du få muligheten til å bidra til utviklingen av radiologifaget gjennom deltakelse i forskningsprosjekter og kvalitetsforbedringsarbeid • Boligstøtte • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger • Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler Hos oss får du ikke bare en jobb, du vil få muligheten til å være del av et miljø der faglig kvalitet står høyt og samarbeid på tvers! Kontaktinformasjon​Jeanette Kjerpeseth, Seksjonsleder, +4795232441, jeanette.kjerpeseth@nordlandssykehuset.no Arbeidssted​Ivar Bergsmogate 8450 Stokmarknes Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF Referansenr.: 5036194918 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026

Liker du praktisk arbeid og en aktiv arbeidshverdag? Vi søker assistent til vaskeriet!​ Visste du at Nordlandssykehuset Vesterålen er ett av få sykehus i Norge som fortsatt har eget vaskeri? Vaskeriet vårt har en viktig rolle i den daglige sykehusdriften og sørger for at avdelingene har tilgang til rene tekstiler. Nå søker vi en ny kollega til en fast 65 % stilling. Hos oss blir du en del av et lite og inkluderende arbeidsmiljø, hvor vi samarbeider tett og bidrar til at den daglige driften fungerer godt. Arbeidshverdagen er praktisk og variert, med oppgaver som krever både nøyaktighet, struktur og god forståelse for hygiene og kvalitet. Vaskeriet vårt består per i dag av 2 faste ansatte.  Vi ser etter deg som trives med fysisk arbeid, liker å holde orden og bidrar til at arbeidsoppgavene blir utført på en god og effektiv måte. Du blir en del av et arbeidsmiljø der vi samarbeider om å løse oppgavene og sikre god drift. Arbeidsoppgaver​ • Sortere og vaske urent tøy som kommer fra sykehuset • Brette rent tøy • Ta imot tøy bestillinger fra avdelingene digitalt • Gjøre klar tøy vogner med rent tøy som skal sendes til sykehuset • Holde god orden i vaskeriets lokaler • Utføre daglig renhold på vaskeriets lokaler • Ta vare på og utføre regelmessig vedlikehold av alle maskinene Kvalifikasjoner​ • Ønskelig med noe erfaring fra vaskeri • Må beherske norsk språk både muntlig og skriftlig • Gode digitale ferdigheter  Personlige egenskaper​ Vi søker deg som: • Er motivert og viser engasjement for arbeidsoppgaver knyttet til vaskeri drift. Du kommuniserer bra med andre og har gode samarbeidsevner • Er fleksibel og løsnings orientert • Har stå på vilje og godt humør og bidrat til et godt arbeidsmiljø • Er serviceinnstilt • Du har gode evner til å både jobbe selvstendig og i team Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • Spennende og varierte arbeidsoppgaver • God opplæring • Godt arbeidsmiljø • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger • Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler Kontaktinformasjon​Monica Karoliussen Watvedt, Seksjonsleder, +4794363777 Arbeidssted​Ivar Bergsmogate 3 8450 Stokmarknes Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF Referansenr.: 5191140154 Stillingsprosent: 65% Fast Startdato: 09.11.2026 Søknadsfrist: 27.10.2026

Ønsker du en spennende lederjobb sammen med dyktige kollegaer? ​Vi søker en målrettet, strukturert og engasjert seksjonsleder som ønsker å bidra til videre utvikling av klinisk støtte innen somatikk og psykisk helsevern. Seksjon for klinisk støtte Vesterålen har som mål å levere tjenester av høy kvalitet til pasienter, behandlere og samarbeidspartnere. For å lykkes med dette søker vi en leder som evner å skape gode resultater gjennom medarbeiderne, bygger sterke fagmiljøer og er opptatt av kvalitet, samhandling og utvikling. Som seksjonsleder får du ansvar for en kompetent og engasjert medarbeidergruppe som har en sentral rolle i å sikre trygg og effektiv pasientflyt. Kontorfaglig personell er en viktig del av sykehusets samlede tjenestetilbud, og vi arbeider aktivt for å synliggjøre og videreutvikle denne funksjonen. Seksjonen er en del av Senter for klinisk støtte og dokumentasjon (SKSD) i Nordlandssykehuset. Hos oss blir du en del av et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø preget av samarbeid, innovasjon og et felles mål om å levere gode tjenester til pasientene. Seksjonen består av om lag 25 medarbeidere. Som seksjonsleder inngår du i avdelingens lederteam og samarbeider tett med avdelingsleder, øvrige seksjonsledere og rådgivere. Stillingen rapporterer til avdelingsleder for klinisk støtte og dokumentasjon. Hos oss får du muligheten til å:​ • ​Lede og utvikle en viktig støttefunksjon i spesialisthelsetjenesten • Bidra til forbedrings- og utviklingsarbeid i et moderne og innovativt fagmiljø • Være en del av et sterkt lederfellesskap • Påvirke fremtidens kliniske støttetjenester i Nordlandssykehuset Arbeidsoppgaver​ • Personal-, budsjett- og resultatansvar for seksjonen • Lede, utvikle og motivere medarbeidere • Fremme et godt og inkluderende arbeidsmiljø • Bidra til godt samarbeid på tvers av klinikker og fagmiljøer • Lede og bidra i kvalitets- og forbedringsarbeid • Bidra til fagutvikling og kompetanseheving i seksjonen • Sikre effektiv drift og god ressursutnyttelse Kvalifikasjoner​ • Relevant helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet  • Ledererfaring fra helse- og omsorgstjenesten eller andre offentlige virksomheter • Lederutdanning er en fordel, men ikke et krav  • Erfaring fra pasientadministrative tjenester vil være en fordel • Kjennskap til DIPS er ønskelig • Erfaring med kvalitets-, forbedrings- og utviklingsarbeid er ønskelig • God forståelse for drift, økonomi og ressursstyring • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig • Gode digitale ferdigheter Personlige egenskaper​ Vi søker deg som: • Eer utviklingsorientert og ser muligheter for forbedring • Har høy arbeidskapasitet og evne til å prioritere i en hektisk arbeidshverdag • Er strukturert og har god gjennomføringsevne • Er løsningsorientert og trives med å skape resultater sammen med andre • Har gode samarbeidsevner og bygger relasjoner på tvers av fagmiljøer • Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø • Har gode kommunikasjonsferdigheter Personlig egnethet vektlegges.  Vi tilbyr​ • Et sterkt lederfellesskap og gode samarbeidsforhold i senteret • Muligheter for lederutvikling og lederopplæring i Nordlandssykehuset • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver • Mulighet til å påvirke og videreutvikle en viktig funksjon i spesialisthelsetjenesten • Et godt fagmiljø med engasjerte og kompetente medarbeidere • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger • Lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler Ta gjerne kontakt for en uformell prat. Kontaktinformasjon​Lisa Berle Haug, Avdelingsleder, +4790890872 Arbeidssted​Ivar Bergsmogate 3 8450 Stokmarknes Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF Referansenr.: 5192400448 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.10.2026

Renholder 50 % fast stilling​ Hadsel kommune søker engasjert renholder til fast stilling ved Melbu legekontor.​ Om stillingen​ Vi har ledig 1 x 50 % fast stilling som renholder​ med arbeidssted ved Melbu legekontor. Arbeidstiden starter kl. 06.30. Tiltredelse: 1. januar 2027.​ Renholdstjenesten i Hadsel kommune omfatter renhold av flere kommunale bygg, blant annet skoler, barnehager, sykehjem, omsorgsboliger og rådhuset. I stillingen inngår daglig renhold og periodisk renhold i henhold til gjeldende renholdsplaner. Arbeidet utføres hovedsakelig på dagtid. Kvalifikasjoner​ Krav til kompetanse​ • Fagbrev som renholdsoperatør, eller • Relevant erfaring fra renholdsarbeid Ønskede kvalifikasjoner​ • Grunnleggende norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig • Førerkort klasse B • Evne til å arbeide selvstendig og planlegge arbeidsdagen på en effektiv måte • Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide i team • Evne til å samarbeide godt med både kollegaer og brukere av kommunens bygg • Fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og arbeidssted Personlige egenskaper​ Vi søker deg som: • Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø • Viser interesse og engasjement for renholdsfaget • Er lojal, ansvarsbevisst og pliktoppfyllende • Er positiv, løsningsorientert og fleksibel Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Flyttegodtgjørelse i henhold til kommunens retningslinjer • En forutsigbar arbeidshverdag • Mulighet for støtte til fagbrev for ansatte som ønsker formell kompetanse innen renholdsfaget Pensjonsordning​ Som ansatt i Hadsel kommune får du medlemskap i KLP og en av Norges beste offentlige tjenestepensjonsordninger. Pensjonen inkluderer alderspensjon, uførepensjon og etterlattepensjon. Les mer om offentlig tjenestepensjon her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt Mangfold og inkludering​ Hadsel kommune ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi legger til rette for ansatte som har behov for tilpasninger i arbeidshverdagen. Intervju​ Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Ansettelse​ Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og avtaleverk. Lønn fastsettes etter utdanning, kompetanse og erfaring. Offentlighet​ Opplysninger om søkere kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Søknad​ Søknaden skal inneholde: • Søknadsbrev • CV • Relevante attester og vitnemål (oppfordres vedlagt) Referanser kan oppgis i søknaden. Søknad sendes elektronisk via lenken "Søk her"​. Velkommen som søker til Hadsel kommune – Et hav av muligheter!​ https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/ Søkere skal aldri oppgi BankID-informasjon i søknadsprosessen.​ Hadsel kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.​ Tiltredelse: 1. januar 2027.​   Link til søknadsskjema: Søk her

Er du på jakt etter en arbeidshverdag som alltid byr på nye og spennende utfordringer, med mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver?​ Ønsker du å være en del av et lite, tett samarbeidende miljø der du kan skape gode forbindelser med pasientene og kollegaene dine? Da er dette den perfekte muligheten for deg! Vi har ledig 100 % fast stilling til medisinsk poliklinikk, dialyseenheten. Er du spesialsykepleier innenfor fagområdet er det topp, men sykepleiere med interesse for dette fagfeltet ønsker vi også at søker til oss. Vi tilbyr god opplæring ved oppstart, og legger til rette for kurs, hospitering og evt. videreutdanning dersom det er ønskelig. ​Stillingen inngår i turnusarbeid med periodevise vakter på medisinsk sengepost. Som søker på denne stillingen vil du jobbe kombinert som sykepleier på sengepost og på poliklinikken ved dialyse enheten. Poliklinikken har arbeidstid 08:00 - 15:30 på hverdager og du vil få helgearbeid ca. hver 3. helg på medisinsk sengepost. I medisinsk klinikk har vi følgende driftsområder: Poliklinikk, dagbehandling, kjemoterapienhet, dialyse og sengepost.  Oppstart snarest, eller etter avtale Arbeidsoppgaver​ Dialyseavdelingen innehar 10 behandlingsstoler og en arbeidsstasjon. Enheten er drevet av sykepleiere, med en koordinatorfunksjon merket en sykepleier. Det er tilknyttet nyrelege til denne enheten, som har faste legevisitter på ukesbasis. Dette fagfeltet krever god opplæring før man kan jobbe selvstendig, og det er noe som er fastsatt ved oppstart. • mottak  og oppfølging av pasienter som skal til dialyse • praktisk utførelse av hemodialyse • veiledning og opplæring av pasientene og pårørende • samhandling med kommune​ Sengeposten ivaretar pasienter med alle indremedisinske tilstander, fra barn til eldre. Her samarbeider flere yrkesgrupper og fagområder. Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Erfaring innenfor fagfeltet dialyse er ønskelig og er du spesialsykepleier i nefrologi/nyre vil det vektlegges • Ønskelig med erfaring fra poliklinikk, men ikke et krav • Gode digitale ferdigheter. Ønskelig med kjennskap til systemer som Dips Arena og Imatis, samt Metavision som elektronisk kurve på sengepost • Beherske norsk språk, både muntlig og skriftlig Personlige egenskaper​ • Interesse for fagfeltet og faglig engasjement • Du må trives i et aktivt miljø og like at det skjer mye rundt deg og er fleksibel • Du vil få en del ansvar så du bør trives med og være komfortabel med selvstendig arbeid • Siden medisinsk avdeling er en avdeling med samarbeid på tvers av driftsområder ønsker vi medarbeidere har gode samarbeidsevner og er lærings- og endringsvillige Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • En arbeidsplass med interessante oppgaver og utfordringer, varierte dager • Årlig intern HLR-kurs • Kalenderplan/årsplan; du vil få muligheten til å komme med ønsker til hvordan din arbeidshverdag skal se ut • Tilrettelegging ved ønske om videreutdanning • Faglig og personlig utvikling • Et åpent og godt arbeidsmiljø med gode kollegaer • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger • Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler Kontaktinformasjon​Julia Jørstad, Enhetsleder, +4741690443, julia.jorstad@nordlandssykehuset.no Arbeidssted​Ivar Bergsmogate 3 8450 Stokmarknes Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF Referansenr.: 5191443567 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.10.2026

Vil du være med å utvikle fremtidens psykiske helsetjenester i Vesterålen?​ Vi søker enhetsleder for AAT og FACT Vesterålen. ​Dette er en spennende lederstilling for deg som ønsker å kombinere faglig utvikling, strategisk ledelse og tett samarbeid med dyktige medarbeidere og samarbeidspartnere. Som enhetsleder får du ansvar for et viktig tilbud innen psykisk helse og rus, med fokus på helhetlige, fleksible og tilgjengelige tjenester til mennesker med sammensatte behov. Enhetsleder rapporterer til avdelingsleder og er en del av avdelingens lederteam.  ​Lofoten og Vesterålen DPS er en del av Psykisk helse- og rusklinikken i Nordlandssykehuset, og yter psykiatriske spesialisthelsetjenester til en befolkning på ca. 54 000 innbyggere. Vårt DPS har poliklinikker og ambulante team/FACT både i Lofoten og i Vesterålen, og allmennpsykiatrisk døgnenhet i Vesterålen. Vårt mål er at LoVe DPS skal være ledende på kvalitet og pasientsikkerhet. Vi legger vekt på å tilby gode og faglige oppdaterte behandlingstilbud til pasienter i tråd med nasjonale faglige retningslinjer. Tverrfaglig arbeid, kollegial støtte og veiledning er satt i system og er en viktig del av arbeidshverdagen. Ambulant akutt team (AAT)​ er et tilbud om rask vurdering og korttidsbehandling for pasienter med psykiske lidelser, eventuelt i kombinasjon med rusmiddelproblemer, som opplever akutt forverring eller akutte nye plager som ikke kan tas hånd om av kommunens helse- og omsorgstjeneste eller spesialisthelsetjenesten. FACT teamet​ jobber aktivt oppsøkende med personer med alvorlige psykiske lidelser og sammensatte og langvarige hjelpebehov fra kommune og spesialisthelsetjenesten. FACT-modellen krever et høyt kvalifisert team som kan dra nytte av hverandres erfaringer og arbeide aktivt og tett sammen. Teamet jobber tverrfaglig og ambulant hvor psykiater, psykolog, psykiatriske sykepleiere/- vernepleiere, sosionom, erfaringskonsulent og jobbspesialist foretar hjemmebesøk hos pasienter og samarbeider tett med andre instanser.  Arbeidsoppgaver​ Som enhetsleder har du det samlede ansvaret for drift, økonomi og personalansvar. Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet: • Pasientkontakt • Pasientadministrasjon • Samhandling med interne og eksterne parter • Koordinering og oppfølging av FACT sammen med kommunene • Sikre at pasienter får behandling og oppfølging i tråd med gjeldende lover og forskrifter • Ivareta dokumentasjon i DIPS og andre fagsystemer i henhold til journalforskriften Kvalifikasjoner​ • Helse- og sosialfaglig utdanning på høgskole-/universitetsnivå, med relevant videreutdanning • Ledererfaring, gjerne fra spesialisthelsetjenesten • Ønskelig med lederutdanning • Erfaring med oppfølging og behandling av psykose- og ruslidelser • Fordel med erfaring og kjennskap til tvungen psykisk helsevern uten døgnopphold • Fordel med erfaring med FACTs målgruppe og alvorlig psykiske lidelser • Gode digitale ferdigheter  Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • Er tydelig, inkluderende og trygg i lederrollen • Har gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner • Er strukturert og beslutningsdyktig • Motiveres av utviklingsarbeid og forbedringsprosesser • Har evne til å skape engasjement og retning • Bidrar til et positivt og faglig sterkt arbeidsmiljø Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • En spennende og utfordrende lederjobb i et aktivt og høyt kvalifisert fagmiljø i tverrfaglig team • Mulighet til å påvirke og videreutvikle tjenestetilbudet • Dyktige og engasjerte medarbeidere • Tverrfaglig arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse • Lederstøtte og muligheter for faglig utvikling • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger • Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler Stortinget har vedtatt nedskriving av studielån med kr. 25.000-pr.år. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor og har adresse i kommunen. Kontaktinformasjon​Elaine Ånstad, Avdelingsleder, +4791536985 Eldbjørg Helene Berglund, Seniorrådgiver, +4790878151 Arbeidssted​Søndre gate 19 8450 Stokmarknes Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF Referansenr.: 5188467894 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026

​Vil du lede og videreutvikle ambulansetjenesten i Vesterålen? ​Vi søker nå en innovativ, engasjert og tydelig enhetsleder for ambulanse område 5 – Vesterålen. Ambulansetjenesten i Nordlandssykehuset er lokalisert i Lofoten, Vesterålen og Salten. Som enhetsleder får du det overordnede ansvaret for ambulansetjenesten i Vesterålen, med medarbeidere fordelt på seks ambulansestasjoner hvorav 7 ambulansebiler. Du skal sikre god drift, høy kvalitet og trygge tjenester for pasientene i hele ambulanse området. Stillingen inngår i avdelingslederens ledergruppe og innebærer et tett samarbeid med avdelingsleder og øvrige ledere i ambulansetjenesten. Sammen skal dere utvikle en helhetlig virksomhetskultur, legge til rette for faglig utvikling og videreutvikle tjenesten i tråd med framtidens behov. Ambulansetjenesten er i utvikling, og de kommende årene vil innebære omstilling, endrede arbeidsformer og videreutvikling av tjenestene. Som enhetsleder må du derfor kunne lede endringsprosesser på en trygg, strukturert og inkluderende måte. Det forventes at du evner å skape forståelse for endringer, involvere medarbeidere og tillitsvalgte, og omsette overordnede mål til praktiske løsninger i den daglige driften. Du vil få en sentral rolle i å videreutvikle ambulansetjenesten med tanke på framtidige krav til kvalitet, beredskap, teknologi, kompetanse og effektiv ressursutnyttelse. Arbeidsoppgaver​ Som enhetsleder har du det samlede ansvaret for drift, økonomi og personalansvar. Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet: • Sikre faglig kvalitet og utvikling av ambulansetjenesten • Pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedringsarbeid • Personaloppfølging, arbeidsmiljø og kompetanseutvikling • Økonomi, ressursstyring og måloppnåelse • Drift og beredskap ved seks ambulansestasjoner i Vesterålen • Implementering og oppfølging av vedtak, prosedyrer og strategiske mål • Samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning innen relevante fagområder minimum på bachelornivå • Erfaring fra helse- og omsorgstjenesten eller andre større offentlige virksomheter  • God forståelse for personalansvar, økonomistyring og operativ drift • Fordel med erfaring med virksomhetsstyring, kvalitetsforbedring og pasientsikkerhetsarbeid • Ønskelig med erfaring innen omstilling, endringsledelse og organisasjonsutvikling Personlige egenskaper​ Vi søker deg som • Evner å skape engasjement, retning og tillit i organisasjonen • Er tydelig, løsningsorientert og beslutningsdyktig • Kommuniserer godt og samarbeider konstruktivt med medarbeidere, ledere, tillitsvalgte og samarbeidspartnere • Har interesse for innovasjon og utvikling av framtidens ambulansetjeneste Personlig egnethet vektlegges.  Vi tilbyr​ • Mulighet til å bidra til utviklingen av ambulansetjenesten  • En utfordrende og spennende stilling i et godt fagmiljø • Spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger • Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler Kontaktinformasjon​Nadia Sørensen, Ambulansesjef, +4746946124, nadia.sorensen@nlsh.no Arbeidssted​Ivar Bergsmogate 3 8450 Stokmarknes Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF Referansenr.: 5169129224 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 28.10.2026

Vil du bli vår kollega?​ Bli en del av mannskapet som jobber med verdens største museumsgjenstand, MS Finnmarken? Her er mange kriker og kroker og store flater som må være rene for våre gjester. Hurtigrutemuseet har hatt økning i antall besøkende og dermed må vi styrke staben. Vi har nå 50 % ledig stilling som renholder på Hurtigrutemuseet. Arbeidsoppgaver​ • Daglig renhold i henhold til fastsatte rutiner Kvalifikasjoner​ • Fagbrev som renholdsoperatør eller tilsvarende er ønskelig. Erfaring kan veie opp for det formelle kravet. • Behersker norsk muntlig. Personlige egenskaper​ • Evne til å arbeide både selvstendig og i team, og ha gode samarbeidsevner. • Tåle at det innimellom er travelt • Positiv og utadvendt. Vi tilbyr​ • Årslønn kr 485 000 - 502 000 (etter utdanning og erfaring). • En av Norges beste pensjonsordninger i KLP. • Godt arbeidsmiljø hvor du arbeider på et skip på land. Du vil få opplæring og god kjennskap til vårt flotte anlegg. Arbeidstiden vil primært være på dagtid på utvalgte ukedager, men arbeid på kveld og helg kan forekomme. Vi har også lyst ut en 50 % stilling som kafémedarbeider som kan kombineres med denne stillinga og slik utgjøre en fast 100 % stilling.​ Søknad merkes med "Søknad renholder". Søknad sendes til stilling@museumnord.no innen 23.10.26. Har du spørsmål til stillingene? Ta kontakt med fungerende avdelingsdirektør Julie Therese Sæther, tlf. 474 68 564 eller på e-post julie.saether@museumnord.no. Dersom du ønsker søknaden unntatt offentlighet, ber vi om en begrunnelse for dette. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på offentlig søkerliste, jf. Offentleglova § 25, andre ledd. Søkeren vil bli varslet i forkant. Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Husk at vanlig e-post er usikret og ukryptert. Vi oppfordrer deg derfor til å ikke sende fødselsnummer, taushetsbelagte eller sensitive opplysninger via e-post.

Vil du bli vår kollega?​ Hurtigrutemuseet ble åpnet i 2021 og besøkstallet er stadig økende. Vi har ledig 50 % fast stilling som kafémedarbeider​ på Hurtigrutemuseets kafé på MS Finnmarken. Vår meny består av retter basert på de originale oppskriftene fra 1956. Jobben består primært av kundebehandling, lett matlaging og salg. Opplæring gis ved oppstart. Arbeidstiden er hovedsakelig fra kl. 10-16 på utvalgte ukedager, men arbeid på kveldstid og i helger vil forekomme. Lønn etter tariff, kvelds- og helgetillegg. Arbeidsoppgaver​ • Produksjon av mat i henhold til fastsatte rutiner. • Kontakt med gjester og betjening av kasse. • Servering ved små og store arrangement. • Renhold i henhold til IK-rutiner. Kvalifikasjoner​ • Fagbrev som kokk eller annet relevant fagbrev. Erfaring kan veie opp for det formelle kravet. • Du må beherske norsk muntlig. Personlige egenskaper ​ • Evne til å arbeide både selvstendig og i team, og ha gode samarbeidsevner. • Tåle at det innimellom er travelt. • Positiv og utadvendt. Vi tilbyr​ • Årslønn mellom kr 427 000 - 472 000 pluss helge- og kveldstillegg. • Godt arbeidsmiljø hvor du jobber på et skip på land. Stillingen kan kombineres med renholdsmedarbeider i 50% og slik utgjøre en fast 100 % stilling for den rette kandidaten.​

Vi søker en dyktig og engasjert person som handverker i 100 % fast stilling. Det er pr. dags. dato to håndverkerstillinger tilknyttet Neptun Sildoljefabrikk og begge stillingene rapporterer til leder for museene i Hadsel. Arbeidsoppgaver​ • Delta i praktisk drift og vedlikehold av tekniske installasjoner, bygg og utstillinger. • Planlegge og utføre arbeidsoppgaver iht. handlingsplan og HMS. • Fortløpende identifisere, iverksette og utbedre feil og mangler iht. arbeidsplan. • Leverandørkontakt. • Tilrettelegging for arrangement. Ønskede kvalifikasjoner​ • Fagbrev innen sveis, maskin, stål/betong, rør, tømmer eller liknende. Erfaring kan kompensere for manglende formalkompetanse. • Driftsteknisk kompetanse. • Arrangementsteknisk kompetanse. • Erfaring, forståelse eller motivasjon for å tilegne seg kunnskap om historiske bygg og anlegg som kulturminner. • Gode norskkunnskaper. Søkeren må ha førerkort minimum klasse B og gjerne relevante sertifikater for truck, lift, stillaser, varme arbeider etc. Personlige egenskaper​ • Evne til å arbeide selvstendig og i team. • Løsningsorientert. • Kan jobbe strukturert og følge gode driftsrutiner. For stillingen​ Vi tilbyr utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et kulturhistorisk miljø. Det daglige arbeidet vil i hovedsak gjennomføres i ordinær arbeidstid, men det vil være behov for noe fleksibilitet i forbindelse med arrangement og høysesong. Stillingen avlønnes i spennet mellom kr 558.000 -- 578.000 pr. år. Museum Nord har en av landets beste pensjonsordninger i KLP hvor arbeidstakers andel er 2 % av bruttolønn, mens arbeidsgivers andel er ca. 14,2 %. Dersom du ønsker søknaden unntatt offentlighet, ber vi om en begrunnelse for dette. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på offentlig søkerliste, jf. Offentleglova § 25, andre ledd. Søkeren vil bli varslet i forkant. Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Husk at vanlig e-post er usikret og ukryptert. Vi oppfordrer deg derfor til å ikke sende fødselsnummer, taushetsbelagte eller sensitive opplysninger via e-post.

Vil du jobbe i fremtidens næring? Har du en lidenskap for resultater og utvikling? Å jobbe i et verdensledende sjømatkonsern gir unike og spennende karrieremuligheter. Vår visjon er å bli den ledende og mest lønnsomme globale leverandøren av bærekraftig kvalitetssjømat. Lerøy Norway Seafoods på Melbu ser etter flere produksjonsoperatører, både fast og tilkallere - kanskje dette er deg? Som produksjonsoperatør hos oss blir du en del av et engasjert produksjonsteam, som hele tiden arbeider for å forbedre våre produksjonsprosesser. Her vil du få mulighet til å bidra i forbedringsarbeidet, og på denne måten delta i videreutvikling av produksjonsmetoder og praksiser. Hva vi ser etter​ • Gode HMS- og hygieneholdninger • Evne til selvstendig arbeid, men også evne til å samarbeide • Godt humør og ståpåvilje • Bestått norsk muntlig på nivå B1 • Erfaring fra produksjonsvirksomhet er ønskelig Arbeidsoppgaver​ • Varierte arbeidsoppgaver som er tilknyttet produksjon - blant annet mottak, bearbeiding og pakking av hvitfisk. Vi tilbyr​ • Trygg arbeidsplass i et ledende sjømatkonsern • Gode muligheter for personlig utvikling • Konkurransedyktige lønnsbetingelser - og gode pensjons- og forsikringsordninger med behandlingsforsikring • Sosialt og trygt arbeidsmiljø med fokus på trivsel og tverrfaglig samarbeid • Moderne fasiliteter og utstyr

Vil du bli med i vårt flotte lederteam? Kanskje er nettopp du den vi søker til ei 100% stilling som er knyttet til miljøarbeidertjenesten på Stokmarknes avdeling 2. Om stillingen​ Avdelingsleder har ansvaret for den daglige driften av avdelingen. Dette innebærer fagansvar, personellansvar og budsjettansvar. Som avdelingsleder i miljøarbeidertjenesten er du med på å skape trygghet, mening og utvikling for mennesker med ulike funksjonsvariasjoner. Som avdelingsleder er du limet i hverdagen. Du sørger for at de ansatte trives og får den nødvendige støtten som gjør dem i stand til å levere en viktig innsats. Du har god økonomikontroll og sørger for bærekraftig og forsvarlig ressursfordeling. Du har god evne til å jobbe systematisk og målrettet, samt å kunne håndtere store arbeidsmengder. Det handler om å jobbe mot mestring, og skape muligheter for vekst og utvikling. Vi ønsker at du er positiv, kreativ, løsningstenkende og i stand til å se nye måter å gjøre ting på. Du passer på at tjenestene er forsvarlig og stadig utvikler seg, og gjør ting skikkelig, i tråd med budsjett, lovverk og gode faglige vurderinger. Du er en god leder for våre ansatte, som følge opp, setter retning og sørger for at de får utvikle seg og trives. Sentrale arbeidsoppgaver​ • Økonomistyring og budsjettansvar • Faglig ansvar for driften • Etablere, inspirere og motivere til samarbeid • Veilede personalet i det daglige arbeidet også i forbindelse med faglige spørsmål • Ivareta koordinering, samarbeid og samhandling internt ved enheten, samt utvikle og vedlikeholde relasjoner til eksterne samarbeidspartnere • Bistå ansatte i komplekse og faglig utfordrende saker • Koordinere/utføre opplæring av fagkunnskap Kvalifikasjoner​ • 3-årig relevant universitets- eller høgskoleutdanning • Gode kommunikasjonsferdigheter i form av god skriftlig og muntlig fremstillingsevne • God kunnskap om bruk av data som verktøy • Relevant lederutdanning og /eller ledererfaring • Persolig egnethet vektlegges • Førerkort klasse B Vi tilbyr​ • Et lederfellesskap med høy kompetanse og gode samarbeidsevner • Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger • Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger • En enhet som er IA- bedrift og har fokus på "frisknærvær" • En utviklingsorientert organisasjon I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Les mer her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder,funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen. Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/ Språkkunnskaper​ Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune og som søker må du kunne snakke, lese og skrive så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig. Intervju​ Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter/attester og identifikasjon ved intervju/fremmøte Ansettelse​ Tilsetting i henhold til gjeldende lover, reglement og avtaleverk Lønn i henhold til utdanning og praksis Offentlighet​ Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jf. Offentlighetslovens § 25. Søknad sendes​ • Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. • Referanser kan oppgis i søknaden • Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her". Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter! https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/ Link til søknadsskjema: Søk her

Ønsker du en variert arbeidshverdag der du får brukt kompetansen din på tvers av flere fagområder? ​Vi søker spesialsykepleier/sykepleier til faste stillinger til enhet for felles Intensiv, Akuttmottak og Dagkirurgi Vesterålen. Hos oss møter du et bredt spekter av pasienter og problemstillinger – fra akutte og kritiske situasjoner til planlagte pasientforløp. Arbeidshverdagen er variert, og du blir en del av et fagmiljø der samarbeid, kompetansedeling og faglig utvikling står sentralt.  Nå har vi følgende stilling ledig: ​ • ​1x 100% stilling, fast i tre delt turnus oppstart 1. Januar 2027, men annen oppstartsdato kan avtales med leder • 1x 75% stilling fast i tre delt turnus ledig fra dags dato. Oppstartsdato avtales med leder Vi er en del av kirurgisk klinikk ved Nordlandssykehuset HF som består av 13 fagområder. Klinikken behandler pasienter på ulike omsorgsnivå og har virksomhet i Bodø , Lofoten og her i Vesterålen. Klinikken har ca. 800 ansatte for delt på leger, sykepleiere, spesialsykepleiere, helsefagarbeidere / hjelpepleier og merkantilt personell.   Vi jobber tatt sammen med andre yrkesgrupper og avdelinger. Det er høyt under taket, vi tar vare på hverandre og er opptatt av at alle skal bli sett og nye skal få bli kjent og inkludert. Vårt sykehus i Vesterålen er nytt og moderne. Vi er akkurat "passe stort" slik at du som ansatt vil få en bred og god erfaring som vi er stolte av å kunne gi deg. I tillegg ligger vi sentralt plassert i vakre Vesterålen omringet av naturperler som gir et hav av tur og fritidsmuligheter, og med flyplassen nært er det god samferdsel og forbindelse til resten av landet. Arbeidsoppgaver​ • Innhente opplysninger om og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne, vurdere, prioritere, iverksette og evaluere sykepleietiltak i samarbeid med lege • Mottak av øyeblikkelig-hjelp-pasienter og planlagte innleggelser • Legemiddelhåndtering og medikamentadministrasjon i henhold til gjeldende prosedyrer • Deltakelse i legevisitt og teamutkall  • Klargjøring og forberedelse av pasienter til undersøkelser og operasjoner, samt postoperativ sykepleie • Triagering av pasienter gjennom klinisk observasjon og systematisk bruk av scoringsverktøy • Bruk av digitale verktøy, herunder appen Medanets • Tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper, pasient, pårørende og kommunehelsetjenesten Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Videreutdanning som spesialsykepleier og relevant praksis innenfor fagområdene vektlegges • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i Norsk Personlige egenskaper​ • Faglig engasjement og pågangsmot • Vise evne til å ta i mot utfordringer i møte med nødvendig endringer • Helhetlig tenkning • Trives med å jobbe i team • Engasjement for å utvikle et fagmiljø som ivaretar pasienter og pårørende med høy faglig kvalitet, omsorg og respekt Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • ​Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP​ Her kan du vente deg god opplæring og imøtekommende kollegaer som ønsker å inkludere deg. Du vil jevnlig få faglig oppdatering med fagdager. Vi kan tilby deg et faglig arbeidsmiljø hvor tempoet til tider vil være høyt. Det er også gode muligheter for kompetanseutvikling og vi har et aktivt forskningsmiljø. Vi har et veldig godt tverrfaglig samarbeide der vi utfyller hverandre på tvers av fag og kompetanse. Du vil få jobbe i et mindre sykehus der du blir fort kjent med "alle" og hvor vi tar vare på hverandre på tvers av avdelinger og yrkesgrupper. Dette gir deg en bred faglig erfaring. På fritiden er det uante muligheter for tur og fritidsliv rett utenfor "dørstokken"!  Kontaktinformasjon​Bente Hansen, Enhetsleder, +47 +4740230805 Arbeidssted​Ivar Bergsmogate 3 8450 Stokmarknes Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF Referansenr.: 5185576461 Stillingsprosent: 100, 75% Fast Startdato: 01.01.2027 Søknadsfrist: 23.10.2026

Sykepleiere - Hjemmetjenesten Melbu. Fast 100% stilling i tredelt turnus med jobb hver tredje helg.  Hjemmetjenesten sone Melbu/Strandlandet er fordelt på to øyer og omfatter nærliggende områder mellom Innbjørg og Utbjørg, Riarhaugen omsorgsbolig på Hadseløya, og Myrland, deler av Raftsundet, Higrav , Strønstad og Grunnførfjorden på Lofoten siden. Hovedbase for tjenesten ligger på Riarhaugen på Melbu, men vi har også en base på Strønstad skole på Strandlandet. Avdelingen gir tjenester til hjemmeboende innen områdene hjemmesykepleie, trygghetsalarmer, hjemmehjelp, hverdagsrehabilitering og praktisk bistand. Tjenesten benytter en del velferdsteknologiske løsninger og er i stadig utvikling på det teknologiske feltet gjennom engasjerte ansatte og et fremsynt tjenestekontor som leter etter løsninger som kan hjelpe oss i et fremtidsperspektiv i møte med eldrebølgen. Vi er en svært omstillingsvillig tjeneste, med mange kreative og løsningsorienterte ansatte.  Vi har nært samarbeid med legekontor, tjenestekontor, kreftkoordinator, demenskoordinator, sykehjem, lokalsykehus og mange andre aktører, i tillegg til samarbeid mellom de ulike hjemmetjeneste sonene og rus og psykisk helse.  Vi utfører tjenester hos både unge og gamle, og har et stort spenn i brukermassen med komplekse oppgaver, noe som gjør hjemmetjeneste til et spennende arbeidssted med mye ulike og spennende arbeidsdager. Med utgangspunkt i kommunens visjon «et hav av muligheter», engasjerer vi oss i eldreomsorg, hverdagsrehabilitering, palliasjon, hjemmetid og livskvalitet med faglighet og engasjement. Vi skal bidra til et forsvarlig og bærekraftig helse- og omsorgstilbud i Hadsel kommune. Vi ønsker å skape et trygt behandling-, pleie og omsorgstilbud som bygger på kvalitet og utvikling for våre brukere. Vi ønsker at hver enkelt av våre brukere skal oppleve å bli møtt med faglig kompetanse, omsorg og respekt. Vi søker deg som ønsker å jobbe i et godt arbeidsmiljø med faglige utfordringer i hjemmebasert tjeneste, og som ønsker å bidra til å utvikle tjenesten mot fremtidens utfordringer gjennom fag, kreativitet og ideer. Om stillingene:​ Vi ønsker deg som er positiv, raus, engasjert, kreativ og effektiv. Vi vil ha deg som vil være med å bidra til et verdig omsorgs og pleietilbud til hjemmeboende, og som vil bidra til et godt arbeidsmiljø. Nyutdannede sykepleiere eller sykepleierstudenter som snart er ferdig oppfordres til å søke. Stillingene inngår pr tiden i tre delt turnus, med arbeid hver tredje helg. Nattevaktsbelastningen er pr i dag lav pr stilling, men vi ser på mulighetene for felles sykepleierteam i kommunen, og med det en egen nattpatrulje som en del av KS sitt utviklingsprosjekt. Det vil med dette være mulig å be om muligheter for å få stillingen på natt eller med økt nattbelastning om man trives best i nattens mulm og mørke. Det kan også avtales lavere stillingsprosent om ønskelig. Arbeidsoppgaver:​ • Helhetlig sykepleie. • Medikamenthåndtering. • Håndtering av medisinskfaglig utstyr som smertepumper, ernæringspumper ol. • Iv.behandlinger, blodprøvetaking med mer. • Legevisitt. • Sykepleieprosedyrer. • Veiledning av kollega og studenter. • Fagutvikling. • Tverrfaglig samarbeid mellom legekontor, leger, sykehus, apotek, ergo- og fysioterapeuter osv. Krav til kompetanse:​ • Offentlig godkjent sykepleier med norsk autorisasjon • Gode digitale ferdigheter • God skriftlig og muntlige fremstillingsevner • Klasse B sertifikat Ønskede kvalifikasjoner:​ • Faglig dyktighet og interesse for faget. • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. • God evne til å jobbe systematisk og målrettet, samt håndtere en hektisk arbeidshverdag. • Motivasjon og evne til å tilegne seg ny kunnskap og bidra til utvikling av gode tjenester. Personlige egenskaper:​ • Du bidrar til et godt arbeidsmiljø. • Du viser interesse og engasjement for faget. • Du fremstår robust, trygg og selvstendig. • Du er flink til å bygge relasjon og trygghet. • Du kommuniserer og samarbeider godt. • Du er lojal, ansvarsbevisst og pliktoppfyllende. • Du fremstår positiv og løsningsorientert. • Du tilegner deg informasjon og holder deg oppdatert. • Du er punktlig og nøyaktig. • Du har evne til å håndtere uforutsette hendelser. • Ønsker å være med å videreutvikle gode og faglige tjenester av høy kvalitet. Vi tilbyr:​ • Et godt arbeidsmiljø med flotte kollegaer. • Faglig utfordrende arbeid. • God opplæring. • Hadsel kommune tilbyr også rekrutteringstilskudd for eksterne søkere til sykepleierstillinger i kommunen. Dette innebærer at nytilsatte får tilbud om 100 000 kr ved tilsetting i 100% stilling. Tilbudet om rekrutteringstilskudd gis etter gjennomført prøvetid. Beløpet utbetales som et engangsbeløp og forutsetter bindingstid til kommunen i 2 år etter prøvetidens utløp. • Lokalt fremforhandlet høyere godtgjøring for ubekvem arbeidstid, samt avlønning spesialsykepleier. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her:https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt • Utviklende og spennende stilling der få dager er like. • Vi er en IA-bedrift. • Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement. I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Les mer her:https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen. Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/ Språkkunnskaper​ • Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune, som søker må du kunne gjøre deg forstått på et nordisk språk skriftlig og muntlig Intervju​ Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju. Ansettelse​ • Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk • Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.  • Politiattest uten bemerkning jf. Helse- og omsorgsloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale. Offentlighet​ Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens § 25. Søknaden​ Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål.  Referanser kan oppgis i søknaden. Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her".    Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter! https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/     Link til søknadsskjema: Søk her