Lediga jobb i Saltdal

Tekniker på Høyspent-Lab​   Vil du jobbe med testing av kabler​ som brukes over hele verden? Har du fagbrev innen elektro eller automasjon og liker teknologi, praktisk arbeid og problemløsing? Da kan du bli vår nye tekniker på høyspentlaboratoriet på Rognan. Hos Nexans Rognan tester vi kabler som skal fungere i noen av verdens mest krevende miljøer. I høyspentlaboratoriet får du jobbe med avansert testutstyr, høyspent, fiberoptikk og måleteknikk, og være med på å sikre at produktene våre holder kravene før de leveres til kunder i Norge og internasjonalt. Det er en variert rolle hvor du kombinerer praktisk fagarbeid med teknologi, nøyaktighet og problemløsing.   Hva skal du gjøre?​ Som tekniker i høyspentlaboratoriet vil du blant annet: • gjennomføre elektriske tester og målinger av kabelprodukter • utføre optiske tester og målinger på fiber • gjennomføre sluttesting sammen med kunder og kundeinspektører • registrere og dokumentere testresultater • følge opp avvik og teststatus • utføre førstelinje vedlikehold på testutstyr og testoppsett • bidra i HMS- og forbedringsarbeid • samarbeide tett med produksjon og andre tekniske fagmiljøer  ​ Vi ser etter deg som​ • har fagbrev innen elektro eller automasjon • arbeider nøyaktig og systematisk • liker teknologi, testing og feilsøking • har gode datakunnskaper • behersker norsk og engelsk • har godt fargesyn   Relevant fagbrev kan for eksempel være elektriker, automatiker, energimontør, elektroreparatør, maritim elektriker, signalmontør eller tavlemontør. Erfaring fra industri, testing eller laboratoriearbeid er en fordel, men ikke et krav. Du får nødvendig opplæring i høyspenttesting og våre testmetoder. Sikkerhet er en forutsetning Når du jobber med høyspent, skal sikkerhet alltid komme først. Vi ser derfor etter deg som har respekt for risiko, følger prosedyrer og tør å stoppe opp og si fra dersom noe ikke er som det skal. For oss handler HMS om mer enn å kjenne reglene. Det handler om hvordan du faktisk jobber – også når det er travelt. Det tekniske kan vi lære deg. Gode sikkerhetsholdninger må du ha med deg. Hos oss får du​ • en spesialisert teknisk rolle med stor betydning for sluttkvaliteten • opplæring og mulighet til å bygge kompetanse innen høyspenttesting og måleteknikk • moderne testutstyr og spennende teknologi • et sterkt fagmiljø og varierte arbeidsoppgaver • mulighet til videre faglig utvikling i en stor industribedrift • konkurransedyktige betingelser • gode pensjons- og forsikringsordninger     En jobb med muligheter – på Rognan​ Nexans Rognan har over 300 ansatte og er en del av et internasjonalt konsern. Vi utvikler og produserer blant annet sjøfiberkabler for høyhastighets internettforbindelser og strøm- og kontrollkabler til krevende maritime applikasjoner. Hos oss får du jobbe i en lokal industribedrift med produkter som brukes over hele verden – samtidig som du har kort vei til fjord, fjell og friluftsliv. Høres dette ut som deg? Vi vil gjerne høre fra deg – enten du allerede har erfaring med testing, eller ønsker å utvikle deg innen et nytt og spennende fagområde.   Søknadsfrist​: vi vurderer søknader forløpende

Automasjonsingeniør – forbedring og driftssikkerhet​  ​ Vil du være med å utvikle og forbedre moderne produksjonsanlegg? Nexans Rognan investerer i nye produktsegmenter og videreutvikler fabrikken for fremtiden. Nå søker vi en automasjonsingeniør som ønsker å bruke sin erfaring til å forbedre driftssikkerhet, effektivitet og tekniske løsninger i produksjonen. Dette er en rolle for deg som har jobbet noen år med industriell automasjon og som trives med å analysere utfordringer, drive forbedringer og gjennomføre tekniske prosjekter. Du motiveres av å finne gode, varige løsninger fremfor å løse de samme problemene om igjen. Som automasjonsingeniør hos oss vil du jobbe med forbedring og videreutvikling av fabrikkens automasjons- og styringssystemer. Du vil analysere driftsforstyrrelser, identifisere forbedringsmuligheter og bidra i tekniske prosjekter fra idé til implementering. Rollen innebærer tett samarbeid med produksjon, vedlikehold og eksterne leverandører.  ​ Vi tror du har​ • Utdanning innen automasjon, elektro eller tilsvarende • Minimum 4 års relevant erfaring fra industriell automasjon • Erfaring med PLC-systemer, instrumentering og feilsøking • Erfaring fra tekniske prosjekter eller systematiske forbedringsprosesser • Evne til å arbeide selvstendig og drive initiativer fremover   Praktisk erfaring og dokumenterte resultater vil bli tillagt stor vekt.   Derfor velger mange Nexans​ Hos oss blir du en del av et fagmiljø innen automasjon, elektro og mekanisk vedlikehold med stor påvirkningskraft på utviklingen av fabrikken. Du får spennende tekniske utfordringer, korte beslutningsveier og muligheten til å se resultatene av arbeidet ditt i praksis. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, fleksitid, gode pensjons- og forsikringsordninger, fri på innklemte dager, utvidede fridager i jul og påske samt kantine med varm lunsj hver dag.   Et godt liv i Salten​ Rognan ligger midt i Salten, omgitt av fjord, fjell og sterke naturopplevelser. Her får du korte avstander, gode oppvekstvilkår og muligheten til å kombinere en spennende karriere med høy livskvalitet. Dersom du vurderer å flytte til regionen, hjelper vi gjerne med informasjon om bolig og lokalmiljø.   Om Nexans Rognan​ Nexans Rognan har over 300 ansatte og utvikler og produserer sjøfiberkabler for høyhastighets internettforbindelser samt strøm- og kontrollkabler til krevende maritime applikasjoner. Vi er en del av Nexans-konsernet med rundt 13 000 ansatte globalt og en viktig hjørnesteinsbedrift i Salten-regionen.    ​

Vi søker en saksbehandler i 100 % fast stilling.​ Barnevernstjenesten er organisert som et interkommunalt samarbeid mellom Saltdal og Beiarn kommuner, med Saltdal kommune som vertskommune og Beiarn kommune som samarbeidskommune. Tjenesten har syv ansatte og er organisert i to team: undersøkelsesteam og tiltaksteam. Teamene har ulike ansvarsområder ut fra sakstype og hvilken fase barnevernssaken er i. Tjenesten har ansvar for akuttberedskap gjennom en lokalt organisert barnevernsvakt. Arbeidsoppgaver​ • Saksbehandling og oppfølging av barnevernssaker • Noe reisevirksomhet må påregnes • Deltakelse i tjenestens vaktordning inngår i stillingen Kvalifikasjoner​ • Minimum 3-årig helse- og sosialfaglig universitet/høgskole, gjerne innen barnevern eller sosialt arbeid. Annen relevant utdanning kan vurderes. • Gjerne erfaring fra kommunalt barnevernsarbeid • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne • Det er nødvendig med førerkort for bil, klasse B Personlige egenskaper​ • Du trives med å jobbe med barn, unge og deres familier • Du er fleksibel og engasjert, og har god arbeidskapasitet • Du har evne til å prioritere og håndtere en variert og tidvis krevende arbeidshverdag • Du tar initiativ, arbeider selvstendig og ansvarsfullt og har god gjennomføringsevne • Du har gode relasjonelle ferdigheter • Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø og god trivsel • Du har gode samarbeidsevner og evne til å samarbeide tett både internt i tjenesten og med andre instanser • Du har gode digitale og teknologiske ferdigheter • Personlige egenskaper vil bli tungt vektlagt for denne stillingen Vi tilbyr​ • En spennende og variert arbeidshverdag med allsidige arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter • Et godt og stabilt fag- og arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte kollegaer • En meningsfull jobb der du bidrar til å gjøre en forskjell for barn, unge og deres familier • Opplæring og veiledning • Saltdal kommune kommer inn under ny ordning om sletting av studielån. Les mer om dette her:  Sletting av studielån • Kommunen har gunstig pensjonsordning. I disse stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Hvis du ønsker mer informasjon om KLP gå inn her "Offentlig tjenestepensjon  - kort fortalt" Annet:​ Alle søknader sendes inn elektronisk. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Oppgi minst to referanser. Arbeidsplassene i Saltdal kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Saltdals befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Saltdal kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Faste ansatte i Saltdal kommune som har fortrinnsrett som overtallig, er avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke stillingsandel, må oppgi dette i søknaden. Søkere som ønsker å bli unntatt fra offentliggjøring må oppgi dette i søknaden. Søkere kan likevel bli offentliggjort selv om søkeren har bed om å bli unntatt for offentlighet. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette. (Offentleglova §25). For alle stillinger gjelder de regler som går frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Kontaktinformasjon​Therese M Simonsen, Tjenesteleder Barnevernstjenesten, 94798803, therese.madsen@saltdal.kommune.no Arbeidssted​Kirkegata 23 8250 Rognan Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Saltdal kommune Referansenr.: 5191438382 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.10.2026

100% stilling, 10 års ansiennitet, kr 40 000 i oppstartsbonus og muligheter for videreutdanning​ ​​ Om sykehjemmet:​ Sykehjemmet skal gi pasientene et helhetlig tilbud som er tilpasset den enkeltes behov og funksjoner ut fra begrepene trygghet, trivsel og respekt.  Sykehjemmet består av 5 avdelinger, hvor 3 avdelinger er spesielt tilrettelagt for personer med demens og to avdelinger er rettet mot somatikk. Det er plass til totalt 42 pasienter på sykehjemmet. Dette inkluderer KAD-plass, Post Obs-rom, Palliasjonsrom (tilrettelagt for alvorlig syke og døende pasienter) og 2 plasser i forsterket skjermet enhet. I tillegg har vi sentralkjøkkenet lokalisert inne på sykehjemmet. På sykehjemmet jobber du i sykepleierteam​ med andre sykepleiere, samt i nært samarbeid med dyktige  vernepleiere, helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere.   Utvikling og endring​ Sykehjemmet står foran en spennende utviklingsfase. Det er planlagt rehabilitering samt utbygging, med oppstart i 2026. I denne perioden vil deler av sykehjemmet være i midlertidig drift. Dette innebærer en arbeidshverdag i endring, og vi søker derfor sykepleiere som er fleksible, løsningsorienterte og har godt ståpåhumør. Du vil bli en viktig bidragsyter i å sikre fortsatt god kvalitet og trygge tjenester for våre beboere gjennom omstillingsfasen.     Arbeidsoppgaver​ •  Ha ansvar for den sykepleierfaglige oppfølgingen av pasientene, •  Observere, vurdere og følge opp pasientens helsetilstand, samt identifisere endringer og iverksette nødvendige tiltak. •  Følge opp vedtak, tiltaksplaner og sykepleiefaglige tiltak for pasientene. •  Utføre sykepleierfaglige prosedyrer og medisinske oppgaver innenfor eget kompetanseområde. •  Ha ansvar for legemiddelhåndtering og oppfølging av legemiddelbehandling i henhold til gjeldende rutiner. •  Vurdere behov for legekontakt og følge opp medisinske ordinasjoner. •  Dokumentere sykepleierfaglige observasjoner, vurderinger og tiltak i gjeldende journalsystem. •  Ha tett samarbeid med helsefagarbeidere og øvrig personell som yter pleie og omsorg til pasientene. •  Bidra til en helsefremmende, aktiv og meningsfull hverdag for pasientene ut fra ønsker, behov og ressurser.  •  Bidra til personsentrert omsorg og ivaretakelse av pasientens integritet, medbestemmelse og verdighet. •  Delta aktivt i tverrfaglig samarbeid og samarbeid med pårørende og eksterne samarbeidspartnere.  •  Veilede og følge opp medarbeidere, studenter og lærlinger. •  Bidra til fagutvikling, kvalitetsarbeid og pasientsikkerhet i avdelingene. •  Bidra til utvikling og engasjement i avdelingene.  •  Ha ansvar for å holde seg faglig oppdatert og følge gjeldende lover, forskrifter, prosedyrer og rutiner.  Kvalifikasjoner​ • Bachelor sykepleier. Sykepleierstudenter kan også søke. Personlige egenskaper​ • Ha stor arbeidskapasitet og ha evne til å jobbe målrettet og selvstendig i en hektisk hverdag. • Ha en lærende holdning og innstilling. • Ha evnen til å jobbe systematisk og være tålmodig. • Være positiv og ha gode samarbeidsevner. • Være fleksibel, løsningsorientert og jobbe effektivt. • Ha gode kommunikasjonsevner. • God evne til å jobbe i team og bidra til et godt arbeidsmiljø. • Være engasjert og interessert i å jobbe med mennesker. • Ha helsefremmende og forebyggende kunnskaper og ferdigheter. • Interesse for habilitering. • Ha god fremstillingsevne i muntlig og skriftlig norsk. • Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt Vi tilbyr​ • ​Begynnerlønn for alle som ved 10 års ansiennitet • Bonus for underskrevet arbeidsavtale. Nok 40 000,- • Dekning av flytteutgifter iht. kommunens reglement for godtgjørelse ved flytting • Dekning av relevant videreutdanning • Mentorordning – egen kontaktperson som følger opp den nyansatte det første halve året • Kommunen har gunstig pensjonsordning.  I disse stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Hvis du ønsker mer informasjon om KLP gå inn her "Offentlig tjenestepensjon  - kort fortalt"  ​ Annen informasjon:​ Det kreves 2 års bindingstid hvis man tar imot stipend og lønnsplassering. Alle søknader sendes inn elektronisk. Vitnemål og attester må lastes opp i Webcruiter.  Det må påregnes intervju. Oppgi minst to referanser, som er nyere enn 2 år. Helst fra både leder og ansatt. Alle søknader sendes inn elektronisk. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Arbeidsplassene i Saltdal kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Saltdals befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Saltdal kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Faste ansatte i Saltdal kommune som har fortrinnsrett som overtallig, er avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke stillingsandel, må oppgi dette i søknaden. Søkere som ønsker å bli unntatt fra offentliggjøring må oppgi dette i søknaden. Søkere kan likevel bli offentliggjort selv om søkeren har bed om å bli unntatt for offentlighet. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette. (Offentleglova §25). For alle stillinger gjelder de regler som går frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Kontaktinformasjon​Therese Kvæl, Tjenesteleder sykehjem, 91878670, therese.kvael@saltdal.kommune.no Arbeidssted​Furuvegen 29 8250 Rognan Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Saltdal kommune Referansenr.: 5187019499 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.10.2026

Saltdal sykehjem søker etter nye helsefagarbeidere i 100 % fast stilling til et sykehjem under utvikling.​ Vi leter etter deg som er helsefagarbeider med et hjerte og kompetanse som banker for de eldre. Du brenner for eldreomsorgen og er opptatt av å vise det i ord og handling. Vi trenger din kunnskap og hjertevarme!   Vi har fokus på kompetanse og omsorg. Helsefagarbeideren har en viktig og sentral rolle i dette arbeidet. Sykehjemmet har plass til 42 beboere. Disse er fordelt på 5 avdelinger for langtidsbeboere, hvor tre avdelinger er for demente. Vi har KAD-rom, Post-obsrom og palliativt rom. Alle beboerne har enerom med bad og hver av avdelingen har sitt eget kjøkken og fellesstue. Avdelingene er utstyrt slik at alle gjøremål skjer nær der beboerne er.  På sykehjemmet har vi eget sykepleierteam, som du vil jobbe i nært samarbeid med. Utvikling og endring​ Sykehjemmet står foran en spennende utviklingsfase. Det er planlagt rehabilitering samt utbygging, med oppstart i 2026. I denne perioden vil deler av sykehjemmet være i midlertidig drift. Dette innebærer en arbeidshverdag i endring, og vi søker derfor helsefagarbeidere som er fleksible, løsningsorienterte og har godt ståpåhumør. Du vil bli en viktig bidragsyter i å sikre fortsatt god kvalitet og trygge tjenester for våre beboere gjennom omstillingsfasen.   Arbeidsoppgaver​ • Som helsefagarbeider representerer du fagkompetanse og er rollemodell for kollegaer både når det gjelder praktisk utøvelse av tjenestene og etiske refleksjoner. • Delta i daglige arbeidsoppgaver • Utøve god og helhetlig pleie og omsorg overfor beboer/pasient. • Bidra til god dokumentasjon i gjeldende fagsystem • Bidra i det tverrfaglige samarbeidet på arbeidsstedet. • Være kontaktperson for nærmere bestemte oppgaver. • Være primærkontakt/sekundærkontakt  • Anvende internkontrollsystem • Veilede annet personell, studenter, elever og lærlinger. • Etter avtale værer kontaktperson for helsefag elever/lærlinger. • For å sikre institusjonens faglige forsvarlighet, kan arbeid ved en annen avdeling være aktuelt. • Medvirke til systematiske HMS-arbeidet  • Bidra aktivt i utviklingsprosesser • Forbilde og motivator for andre ansatte ved avdelingen. • Medansvarlig for et godt arbeidsmiljø.  Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier/omsorgsarbeider • Erfaring fra eldreomsorgen er ønskelig • IKT-kunnskaper. Personlige egenskaper​ • Du har godt humør • Du er god til å motivere og veilede. • Du takler utfordringer. • Du er lojal og serviceinnstilt • Du er løsningsorientert, fleksibel og nysgjerrig  • Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, er ansvarsbevisst. og du evner å arbeide strukturert og selvstendig • Du er engasjert i den enkelte beboer • Du bidrar til at beboerne ivaretas faglig, individuelt og arbeider aktivt for å øke deres livskvalitet. • Du arbeider med respekt for beboere, pårørende og kollegaer.  • Du ønsker å gjøre en positiv forskjell i deres hverdag • Du må trives med å jobbe både selvstendig og samarbeide med andre. • Du bidrar til et godt arbeidsmiljø • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne  • Personlig egnethet for stillingen vektlegges Vi tilbyr​ • Du møter en inkluderende arbeidsplass. • Et godt arbeidsmiljø med god fagdekning • Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i godt fagmiljø. • Varierte og lærerike arbeidsdager. • Internundervisning og etisk refleksjon.  • Tilsettings-, lønns og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og avtaleverk, herunder 6 md. prøvetid. • Kommunen har gunstig pensjonsordning: I disse stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Hvis du ønsker mer informasjon om KLP gå inn her "Offentlig tjenestepensjon-kort-fortalt" Annet​ • Alle søknader sendes inn elektronisk. Vitnemål og attester må lastes opp i Webcruiter.  • Det må påregnes intervju. Oppgi minst to referanser, som er nyere enn 2 år. Helst fra både leder og ansatt. • Ved ansettelse kreves det politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven §3-1, femte ledd. • Søkere som ønsker å bli unntatt fra offentliggjøring må oppgi dette i søknaden. Søkere kan likevel bli offentliggjort selv om søkeren har bed om å bli unntatt for offentlighet. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette. (Offentleglova §25). • For alle stillinger gjelder de regler som går frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. • Arbeidsplassene i Saltdal kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Saltdals befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å  søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Saltdal kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  • Faste ansatte i Saltdal kommune som har fortrinnsrett som overtallig, er avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke stillingsandel, må oppgi dette i søknaden. Kontaktinformasjon​Therese Kvæl, Tjenesteleder sykehjem, 91878670, therese.kvael@saltdal.kommune.no Arbeidssted​Furuvegen 29 8250 Rognan Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Saltdal kommune Referansenr.: 5187036351 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.10.2026

Saltdal Dekk og Bilservice AS er et lite og trivelig verksted med rundt fem ansatte. Hos oss får du jobbe i et godt arbeidsmiljø, med mange forskjellige oppgaver, på tvers av ulike bilmerker. Arbeidsdagene er derfor varierte, lærerike og utfordrende. Hva vi ser etter​ • Har relevant erfaring som bilmekaniker • Er faglig dyktig og opptatt av å gjøre en god jobb • Liker varierte og utfordrende arbeidsoppgaver • Jobber selvstendig, men også godt sammen med andre • Er nøyaktig, ryddig og ansvarsfull • Er serviceinnstilt og har gode holdninger • Er løsningsorientert og liker å ta i et tak når det trengs • Behersker PC som arbeidsverktøy • Har førerkort klasse B Arbeidsoppgaver​ Hos oss vil arbeidsdagene være varierte, og arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av: • Service og vedlikehold • Reparasjoner • Diagnose og feilsøking • Feilsøking på ulike bilmerker og modeller • Arbeid med dekk og hjul • Kundebehandling og service • Andre forefallende oppgaver på verkstedet Vi tilbyr​ • Konkurransedyktig lønn • Ordnede forhold i et fritt og godt arbeidsmiljø • Et lite team med dyktige og hyggelige kolleger • Et verksted som er oppgradert og stadig utvikles • Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver • Muligheter for kurs og faglig utvikling • Mulighet til å ta fagbrev gjennom jobben på sikt • En arbeidsplass hvor du får være med og påvirke utviklingen