Lediga jobb i Lunner

Vil du bidra til at barn og unge mestrer sin skolehverdag?​ Har du erfaring med å arbeide med ungdom, og ønsker du å bidra til at flere opplever mestring, tilhørighet og økt skolenærvær? Lunner kommune søker en trygg og engasjert skolelos som vil være tett på ungdom, familier og skoler i en viktig utviklingsfase.  Barneverntjenesten har en nyopprettet prosjektstilling som skolelos på bakgrunn av midler fra Bufdir. Stillingen er organisatorisk plassert i barneverntjenesten og inngår i kommunens samlede arbeid med tidlig innsats, forebygging av skolefravær og forebygging av utenforskap.  Skolelosen skal bidra til at ungdom med tiltak fra barneverntjenesten får styrket tilknytning til skole, opplæring eller annen hensiktsmessig aktivitet. Rollen innebærer tett individuell oppfølging, motivasjonsarbeid og samarbeid med ungdommens nettverk og hjelpeapparat.  Hos oss blir du en del av et tverrfaglig fagmiljø i Familie og oppvekst, med nærhet til skole, PPT, helsestasjons- og skolehelsetjenesten, psykisk helse, barnevern og andre tjenester rundt barn og unge. Arbeidsoppgaver​ • Gi tett individuell oppfølging til ungdom i målgruppen, med mål om økt skolemestring, tilhørighet og skolenærvær • Bidra til at barn og unge mellom 12 og 18 år med tiltak i barneverntjenesten og bekymringsfullt skolefravær får helhetlig og koordinert hjelp • Sikre at ungdommen får medvirke i egen oppfølging og får tilstrekkelig støtte til å mestre skole eller annen opplæring • Samarbeide tett med foresatte, skole, PPT, skolehelsetjeneste, psykisk helse, barnevern og andre relevante tjenester • Delta i tverrfaglige møter og bidra til samordning av tiltak rundt ungdommen • Være orientert om opplæringsmuligheter, alternative læringsarenaer og relevante aktivitets- eller arbeidsrettede tilbud • Delta i Bufdirs opplæring og veiledning knyttet til skolelosmodellen, og bidra i kommunens utvikling av tiltaket • Dokumentere og journalføre i tråd med gjeldende regelverk og kommunens rutiner  Kvalifikasjonskrav​ Utdanningskrav​ • Bachelor som barnevernspedagog, sosionom, lærer eller annen relevant utdanning på minimum bachelornivå. Krav til realkompetanse/arbeidserfaring​ • Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier. • Erfaring med relasjonsarbeid, veiledning eller oppfølging av ungdom i krevende livssituasjoner. Det er ønskelig at du har​ • Relevant videreutdanning innen barnevern, sosialfag, pedagogikk, psykisk helse eller veiledning • Erfaring fra kommunalt eller statlig barnevern • Erfaring fra arbeid med skolefravær, inkludering, nærværsarbeid eller fra skole/opplæringssektoren • Erfaring fra tverrfaglig og tverretatlig samarbeid • Kjennskap til motiverende intervju, kognitiv tilnærming eller annen relevant metodikk i endringsarbeid med ungdom Andre krav​ • Førerkort klasse B. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk  Personlige egenskaper​ Vi søker deg som er trygg i møte med ungdom og familier, og som evner å skape tillit også når situasjonen er krevende. Du må like å jobbe tett på mennesker, være god til å bygge relasjoner og samtidig være tydelig, strukturert og målrettet.  • har gode relasjonelle ferdigheter og møter ungdom og foresatte med respekt, ydmykhet og raushet • arbeider selvstendig, strukturert og planmessig • er fleksibel og løsningsorientert, og tåler at arbeidsdagen kan endre seg • har god rolleforståelse og høy etisk bevissthet • evner å motivere ungdom og skape fremdrift i samarbeid med andre • bidrar positivt til fagmiljø og arbeidsmiljø • kan identifisere deg med kommunens verdier: pålitelig, vennlig og modig Personlig egnethet vil bli vektlagt.  Politiattest​  Tilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må leveres før tiltredelse i stilling. Politiattest med merknader som innebærer yrkesforbud etter Barnevernlovens § 12-11 eller Opplæringsforskriftens § 17-11, vil medføre at tilbud om stilling bortfaller. Annet​ • Stillingen er en toårig prosjektstilling finansiert gjennom tilskuddsmidler fra Bufdir. Eventuell videreføring vil være avhengig av finansiering og kommunens behov. • Noe arbeid på ettermiddag og kveld må påregnes. • Vitnemål og attester legges ved søknaden eller tas med til intervju etter nærmere avtale. Oppgi gjerne minst to referanser, hvorav en bør være nåværende eller tidligere leder.  Lønns og arbeidsvilkår​Vi kan tilby: ​ • En meningsfull prosjektstilling med stor betydning for ungdom og familier i Lunner • Opplæring og veiledning gjennom Bufdirs skolelosmodell • Et kompetent og engasjert fagmiljø i barneverntjenesten og i oppvekstområdet • Mulighet til å bidra i utviklingen av kommunens arbeid med skolenærvær, inkludering og forebygging av utenforskap • Varierte arbeidsdager med tett samarbeid med ungdom, foresatte, skoler og hjelpetjenester • Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor når arbeidsoppgavene tillater det • Gode låne- og pensjonsordninger gjennom KLP/SPK • Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring • Inkluderende arbeidslivsordning • Lønn etter avtale     Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. Link til søknadsskjema: Søk her

Langtidsavdelingen ved Harestua helse- og omsorgssenter​ er en langtidsavdeling for eldre med ulike behov for helse- og omsorgstjenester. Vi har et tverrfaglig arbeidsmiljø og arbeider målrettet med fagutvikling, kvalitet, pasientsikkerhet og personsentrert omsorg. Vi søker nå en engasjert og faglig trygg fagsykepleier i 100 % fast stilling​. Du får en sentral rolle i avdelingens faglige utvikling og blir en tilgjengelig fagressurs for medarbeiderne. Stillingen er hovedsakelig på dagtid, med arbeid hver 6. helg​. Arbeidsoppgaver​ Som fagsykepleier skal du bidra til faglig kvalitet og utvikling i avdelingen. Arbeidsoppgavene vil blant annet være: • Delta i ordinært pasientrettet arbeid, herunder sykepleieoppgaver og stell, samtidig som stillingen har et særskilt ansvar for fagutvikling, veiledning og kvalitet • Bidra til fagutvikling, kvalitet og pasientsikkerhet • Være faglig ressurs og veileder for sykepleiere, helsefagarbeidere og øvrige medarbeidere • Veilede ansatte i kliniske problemstillinger og bidra til faglige vurderinger • Planlegge og gjennomføre undervisning og fagopplæring • Følge opp og videreutvikle rutiner, arbeidsmetoder og forbedringsarbeid • Bidra til god dokumentasjon, informasjonsflyt og oppfølging av avvik • Delta i implementering av nye rutiner, digitale løsninger og velferdsteknologi • Samarbeide med avdelingsleder, lege og øvrige faggrupper • Bidra til godt samarbeid med beboere og pårørende  Kvalifikasjoner​ Krav​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Relevant klinisk erfaring • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Søkere med annet førstespråk enn norsk, svensk eller dansk må dokumentere norskferdigheter tilsvarende minimum nivå B2. • Gode digitale ferdigheter Det er en fordel om du har​ • Videreutdanning innenfor eksempel demens, geriatri, eldreomsorg, palliasjon, veiledning eller fagutvikling • Erfaring fra kommunehelsetjenesten eller langtidsavdeling • Erfaring med fagutvikling, kvalitetsarbeid, undervisning eller veiledning • Interesse for velferdsteknologi og digital utvikling  Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • Er faglig trygg, engasjert og ansvarsbevisst. • Kommuniserer tydelig og samarbeider godt med andre. • Er strukturert, initiativrik og løsningsorientert. • Trives i veilederrollen og har gjennomføringsevne. Personlig egnethet vil bli vektlagt.​  Politiattest/annet​ Tilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må leveres før tiltredelse i stilling. Politiattest med merknader som innebærer yrkesforbud etter Helse- og omsorgstjenestelovens § 5-4a, vil medføre at tilbud om stilling bortfaller.  Det forutsettes at krav til tuberkulosekontroll og MRSA er oppfylt.   Lønns og arbeidsvilkår​Vi kan tilby:​ • 100 % fast stilling • Hovedsakelig arbeid på dagtid og hver 6. helg • En sentral rolle i avdelingens fag- og kvalitetsarbeid • Mulighet til å påvirke og videreutvikle tjenestene • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø • Tverrfaglig samarbeid og gode muligheter for faglig utvikling • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Lønn etter gjeldende tariffavtale og lokale avtaler     Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. Link til søknadsskjema: Søk her

Helsefagarbeider søkes til hjemmetjenesten i Lunner kommune – vil du gjøre en forskjell i folks hverdag? ​ Vil du være med på å skape trygghet og gode tjenester for mennesker i eget hjem?​ ​ Hjemmetjenesten i Lunner avdeling Harestua søker en engasjert og faglig trygg helsefagarbeider til 100 % fast stilling. ​Stillingen inngår i turnus med dag- og aftenvakter og arbeid hver 3. helg​. ​ Om oss:​ ​ Hjemmetjenesten i Lunner kommune består av to avdelinger som samarbeider tett på tvers ved hjelp av elektronisk ruteplanlegger. Vi holder til i moderne lokaler ved Lunner helse- og omsorgssenter og Roa aktivitets- og omsorgssenter. Som vår nye kollega blir du en del av et godt og inkluderende arbeidsmiljø med: • 11 sykepleiere • 2 fagsykepleiere • En erfaren og kompetent gruppe helsefagarbeidere Vi legger stor vekt på faglig kvalitet, samarbeid og et godt arbeidsmiljø.  Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der du møter mennesker med ulike behov og får bruke kompetansen din til å gjøre en forskjell. Vi ønsker oss en kollega som liker å arbeide selvstendig, samtidig som du verdsetter samarbeid og det å være en del av et godt fagmiljø. I hjemmetjenesten møter du mennesker i ulike livssituasjoner, og ingen arbeidsdager er helt like. Arbeidsoppgaver/ansvarsområde​ Som helsefagarbeider hos oss vil du blant annet: • Gi nødvendig helsehjelp, pleie og omsorg til hjemmeboende brukere • Observere, vurdere og følge opp endringer i brukernes helsetilstand • Utføre legemiddelhåndtering etter gjeldende kompetanse, opplæring og prosedyrer • Bidra til at brukerne opplever trygghet, mestring og størst mulig grad av selvstendighet i hverdagen • Dokumentere og rapportere i kommunens elektroniske journalsystem • Samarbeide tett med sykepleiere, helsefagarbeidere og øvrige faggrupper • Samarbeide med pårørende, fastleger og andre aktuelle samarbeidspartnere • Bidra aktivt til fagutvikling, kvalitetsarbeid og et godt arbeidsmiljø • Veilede elever, lærlinger og kollegaer ved behov  Kvalifikasjonskrav​ Vi søker deg som: • Har norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier • Har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig • • Ved fremmedspråklig bakgrunn kreves dokumentert bestått norsk B1 • Har grunnleggende digitale ferdigheter og er komfortabel med bruk av elektroniske arbeidsverktøy • Har førerkort klasse B  Det er ønskelig​ at du har: • Erfaring fra hjemmetjeneste, kommunehelsetjeneste eller tilsvarende arbeid • Erfaring med personer med sammensatte og varierte helseutfordringer • Kompetanse innen legemiddelhåndtering • Interesse for fagutvikling og velferdsteknologi Vi oppfordrer også nyutdannede helsefagarbeidere til å søke.  Personlige egenskaper​ For å trives i hjemmetjenesten tror vi at du: • Er trygg, omsorgsfull og respektfull i møte med brukere og pårørende • Har gode samarbeidsevner og bidrar positivt til arbeidsmiljøet • Er selvstendig og tar ansvar for egne arbeidsoppgaver • Er strukturert og klarer å prioritere når arbeidshverdagen endrer seg • Er fleksibel og løsningsorientert • Har gode kommunikasjonsferdigheter • Er faglig nysgjerrig og ønsker å utvikle deg • Ser den enkelte bruker og er opptatt av brukermedvirkning, mestring og gode tjenester Personlig egnethet vil bli vektlagt.  Politiattest​ Tilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må leveres før tiltredelse i stilling. Politiattest med merknader som innebærer yrkesforbud etter Helse- og omsorgstjenestelovens § 5-4a, vil medføre at tilbud om stilling bortfaller.  Det forutsettes at krav til tuberkulosekontroll er oppfylt.   Lønns og arbeidsvilkår​Vi kan tilby:​ • Gode låne-, forsikrings- og pensjonsordning gjennom KLP • Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring • Inkluderende arbeidslivsordning • Lønn etter avtale   • En variert og meningsfull arbeidshverdag • Et arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer • Mulighet til å utvikle deg faglig og bidra til videre utvikling av hjemmetjenesten • Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver     Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. Link til søknadsskjema: Søk her

Villa Skaar Lunner ligger naturskjønt til på Roa i Lunner og tilbyr helhetlig pleie og omsorg i små, oversiktlige avdelinger med høy bemanning og sterke fagmiljøer. På grunn av stor etterspørsel etter sykehjemsplasser hos oss skal vi nå øke grunnbemanningen og søker derfor flere sykepleiere og vernepleiere. Hos oss får du fast stilling og kan selv velge den stillingsprosenten som passer deg ,fra 60 til 100 %. Det er enkelt å søke! Søknaden tar bare et par minutter og du trenger kun å svare på noen enkle spørsmål. Hos oss arbeider du med en sammensatt beboergruppe på skjermede og forsterkede plasser, inkludert beboere med behov for 1:1-oppfølging. Mange av våre beboere har gode fysiske ressurser, og vi jobber aktivt for å bevare funksjon, mestring og livskvalitet gjennom tilpassede aktiviteter og miljøterapeutiske tiltak. Vi har blant annet egen kino, solrom, velværeavdeling og andre tilrettelagte tilbud som bidrar til gode opplevelser og økt livskvalitet for beboerne. Beboergruppen består blant annet av personer med demens og atferdsutfordringer og psykiske lidelser. Flere har behov for tett oppfølging og individuelt tilpassede tiltak, noe som gjør stillingen både faglig spennende og meningsfull. Hos oss får du muligheten til å bygge relasjoner over tid og bidra til trygghet, mestring og gode dager for mennesker som trenger det aller mest. Som sykepleier eller vernepleier blir du en viktig del av et tverrfaglig team. Vi arbeider etter TID-modellen (Tverrfaglig Intervensjonsmodell ved utfordrende atferd ved demens) og du deltar i månedlige fagmøter sammen med lege, fysioterapeut, avdelingsleder og øvrige fagpersoner for å sikre best mulig oppfølging av den enkelte beboer. Hvorfor velge Villa Skaar Lunner?​ Hos oss er vi stolte av et inkluderende arbeidsmiljø med høy trivsel og et sykefravær på kun 3 %. Vi tror at glade ansatte gir bedre tjenester og derfor satser vi stort på faglig utvikling, samhold og trivsel i hverdagen. Vi lever etter mottoet «Have fun, live well», noe som preger både hverdagen med beboerne og fellesskapet blant kollegaene våre. Hos oss får du blant annet:​ • Fast stilling , du velger selv stillingsbrøk mellom 60 og 100 % • Kun arbeid hver 4. helg • God bemanning og tid til relasjonsarbeid • Faglig utvikling gjennom Skaar Akademiet • Mulighet for stipend til videreutdanning • Hjemmelaget mat, kaffe og te på jobb • Gunstig ansiennitetsberegning fra fylte 18 år • Pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP for sykepleiere og Storebrand for vernepleiere Om arbeidsgiveren​ Skaar Omsorg eier og drifter våre sykehjem. Konsernet eier foreløpig ni sykehjem i det sentrale Østlandsområdet og har spennende visjoner for vekst. Vi har gjennom alle år vært opptatt av å ta godt vare på våre beboere og være en god arbeidsplass for våre ansatte. Vi har et høyt aktivitetstilbud og hjemmelaget mat på alle våre hjem. Vårt slagord er: «Have fun, live well»​ Slagordet sier noe om vår ambisjon, og henger nøye sammen med vår filosofi: På et sykehjem skal det være gøy! Det betyr at hverdagene skal fylles med spennende aktiviteter og trivsel. På et sykehjem skal man leve godt! Man skal være trygg på at man blir ivaretatt av kompetente og empatiske mennesker, samt at man får sunn og velsmakende mat. Hos Villa Skaar tror vi at dyr og natur er en kilde til helse og velbefinnende. Forskning viser at eldre som interagerer med dyr på pleiehjem viser bedre fysisk form, mindre depresjon og bedre livskvalitet. På samme måte som de øvrige ansatte hos Villa Skaar ser et dyr forbi diagnoser og sykdom og finner det friske i hvert menneske. Filosofi:​ På et sykehjem er man mest frisk!​ Vi våger påstanden at det i hovedsak er friske mennesker på sykehjem. Selvsagt har mange opp til flere diagnoser, men vi mener at man allikevel er mest frisk – og minst syk. Vi opplever at eldreomsorg altfor ofte handler om å holde fokus på sykdom og begrensninger. På sykehjem kan resultatet av dette bli at man ender opp med å behandle symptomer. Vi mener at man bør rette blikket mot alt det som er friskt hos hver enkelt, og arbeide for å ivareta ressurser og ferdigheter. Vi skal selvsagt forholde oss til, og akseptere, sykdommen, men ikke begrense oss til å behandle symptomer. Smertestillende midler fjerner smerte, men ikke årsaken til smerten. Avførende midler bedrer en treg mage, men kun midlertidig, osv. Det blir med andre ord viktig å se på årsakene og jobbe forebyggende. Det gjør man blant annet ved å ta utgangspunkt i alt det som er friskt, og ved å jobbe med trivsel og mental helse. Vi opplever derfor at varierte og spennende aktiviteter, frisk luft, hjemmelaget mat og en hjemmekoselig atmosfære ofte er viktigere enn medisiner. Med dette målet forsøker vi å skape et hjem for våre beboere. Les mer om vår omsorgsfilosofi på villaskaar.no.   Link til søknadsskjema: Søk her

Ledig jobb som frisør- Ansettelse eller leiestol. Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som:​ • Har fagbrev som frisør • Har faglig stolthet og godt håndlag • Trives i et rolig, varmt arbeidsmiljø • Liker å bygge gode, varige kunderelasjoner • Har erfaring innen barberfaget • Er selvstendig og kan jobbe på egenhånd • Har ett godt overblikk og hjelper til der det trenges. • Er fleksibel og kan jobbe når kunden ønsker tid Arbeidsoppgaver​ Dine oppgaver hos oss:​ • Klipp, styling og føning for dame, herre og barn • Hårspa og velværebehandlinger • Farging, striper/highlights og balayage • Permanent, hårkur og hodebunnsbehandlinger • Konsultasjon med gjester -- forstå ønsker og gi gode råd • Oppsett til fest og bryllup • Salg og rådgivning om produkter til hjemmepleie • Bidra til ro og orden på stasjon og i lokalet • Barber tjenester Vi tilbyr​ Hos oss får du:​ • Et rolig arbeidsmiljø, også når kalenderen er full • Gjester som setter pris på håndverk og godt tempo • Kollegaer som heier på hverandre • Særegne lokaler med Boblerom, Sparom og Lavendelrom som temarom • Tariff lønn og mulighet for provisjon. • Frihet under ansvar • Påvirkning til egen hverdag • Mulighet for leiestol