Lediga jobb i Sortland

Er du vår nye mekaniker? VI SØKER DEG SOM BL.A.:​ • er pliktoppfyllende, ansvarsbevisst, kan arbeide selvstendig • er positiv og serviceinnstilt ovenfor kunder og kollegaer • er villig til i perioder å stå på ekstra • har fagbrev og relevant erfaring som mekaniker • ønsker å jobbe i et ungt og hektisk miljø • har førerkort for lastebil/buss/tilhenger (ønskelig, men ingen betingelse) VI TILBYR DEG:​ • arbeid i et godt, hektisk og utviklende arbeidsmiljø • god faglig opplæring og videreutvikling • gode lønns- og arbeidsvilkår DINE ARBEIDSOPPGAVER VIL VÆRE:​ • Feilsøking og diagnose av lastebiler, busser og tilhengere • Vedlikehold og reparasjon av lastebiler, busser og tilhengere Søknad og CV sendes til japa@nordiclb.no Søknadsfrist: 10.11.2026 Søk på stillingen ved å klikke på “Søk på stilling” knappen på høyre side.

Om stillingen:​ Det er ledige faste stilling som helsefagarbeider/assistent i 80 - 100 %. Det er 2-delt turnus med helgefrekvens er 3-3-2, det kan også være mulig med langvakter hver 4. helg. Laen er en somatisk langtidsavdeling med 18 rom, hvorav ett er avlastningsrom. Her møter du pasienter med ulike diagnoser og behov, og en arbeidshverdag hvor målet er å bidra til trygghet, mestring og best mulig funksjon. Vi har et faglig sterkt miljø og jobber både selvstendig og i team. Hos oss er det rom for refleksjon, humor og godt humør. Vi har også en flott gruppe frivillige som jevnlig skaper aktivitet for pasientene. Blir du vår kollega kommer du til et arbeidsmiljø hvor vi har masse humør og humor, og fredagslunsjene våre må bare oppleves. Ved eventuelle ledige stillinger som helsefagarbeider / assistent i Sortland kommune etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert til diss   Arbeidsoppgaver:​ • Nødvendig helsehjelp • Personlig bistand under stell, pleie • Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak, samt evaluere pleien til den enkelte pasient • Samarbeide med pårørende  • Samhandling med interne og eksterne instanser • Delta i utvikling av egen arbeidsplass/arbeidssituasjon  • Delta i veiledning og opplæring av kollegaer/studenter • Medansvar for en forsvarlig forvaltning av avdelingens ressurser • Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem Kvalifikasjoner:​ • Norsk autorisasjon som hjelpepleier/helsefagarbeider, assistenter kan også vurderes • Har generell god digital kunnskap, og kan tilegne deg fagsystemer som vi til enhver tid bruker i Sortland kommun • Det vil legges stor vekt på personlig egnethet Egenskaper:​ • Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet • Evne til fleksibilitet, nytenking og initiativtaking • En trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger • Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i avdeling • Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø, med fokus på kvalitetsforbedring • Har gode kommunikasjonsferdigheter   Krav til språkkunnskaper:​ God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B2. Dette kravet kan fravikes dersom søkere kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Vi tilbyr:​ • En spennende jobb i Vesterålens største kommune og regionssenter • Variert arbeid i positivt miljø og en arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær" • Opplæring, veiledning og faglig utvikling • Gunstig pensjonsordning • Lønn etter gjeldende avtaleverk   Tilsettingsvilkår:​ Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester. Generelt:​ Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette. Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du  unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.   Søknad sendes:​ Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud. Velkommen som søker! Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere. Link til søknadsskjema: Søk her

Det er ledig flere faste helgestillinger som assistent på Lamarktunet Bo - og rehabiliteringssenter avd Kårstua og Laen Kårstua er en variert og faglig spennende korttidsavdeling med 18 rom. Vi arbeider med rehabilitering, kartlegging, lindrende behandling og KAD. Pasientene våre er voksne med ulike diagnoser og behov, og kommer både fra sykehus og eget hjem. Hos oss får du en variert arbeidshverdag med høyt tempo, faglige utfordringer og godt samarbeid. Vi har et kompetent arbeidsmiljø med rom for refleksjon, humor og godt humør. Målet er å hjelpe pasientene til å mestre mest mulig selv og opprettholde sine funksjoner. Laen er en somatisk langtidsavdeling med 18 rom, hvorav ett er avlastningsrom. Her møter du pasienter med ulike diagnoser og behov, og en arbeidshverdag hvor målet er å bidra til trygghet, mestring og best mulig funksjon. Vi har et faglig sterkt miljø og jobber både selvstendig og i team. Hos oss er det rom for refleksjon, humor og godt humør. Vi har også en flott gruppe frivillige som jevnlig skaper aktivitet for pasientene. Ved eventuelle ledige stillinger som assistent i Sortland kommune etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert til disse. Kårstua: ​   • 19,84% hver tredje helg  • 20% hver tredje helg+ en kveldsvakt på ukedag  • 19,84% hver andre helg  • 57 % hver tredje helg langvakter + dag og aften vakter i ukedager   Laen:​   • 32%  • 25,5%   Arbeidsoppgaver:​ • Personlig bistand under stell og pleie  • Dokumentasjon etter gjeldende lovverk.  • Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak, samt evaluere pleien til den enkelte pasient.   • Samarbeide med pårørende.  • Delta i utvikling av egen arbeidsplass/arbeidssituasjon.  • Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem.  Kvalifikasjoner:​ • Gode samarbeidsevner og evne til å samarbeide selvstendig, strukturert og målrettet.   • Evne til fleksibilitet, nytenking og initiativtaking.  • Har generell IKT-kunnskap og kan tilegne deg fagsystemer som vi til enhver tid bruker i Sortland kommune.  • Personlig egnethet vil bli vektlagt Krav til språkkunnskaper:​ God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B2. Dette kravet kan fravikes dersom søkere kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Egenskaper:​ • En trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger.  • Kan jobbe selvstendig og i team, samt ha god fremdrift i arbeidet.   • Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i avdeling.   • Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø, med fokus på kvalitetsforbedring.   Vi tilbyr:​ • En spennende jobb i Vesterålens største kommune og regionssenter. • Variert arbeid i positivt miljø og en arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær". • Opplæring, veiledning og faglig utvikling. • Gunstig pensjonsordning. • Lønn etter gjeldende avtaleverk.   Tilsettingsvilkår:​ Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester. Generelt:​ Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette. Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge. Søknad sendes:​ Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no. Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud. Velkommen som søker! Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere. Link til søknadsskjema: Søk her

Om stillingen​ Som førerprøvesensor vurderer du om kandidater har kompetansen de trenger for å ferdes trygt i trafikken. Vi ser etter deg som er god på kundebehandling og opptatt av sikker adferd i trafikken. Arbeidssted for stillingen er Bodø eller Sortland. Det er viktig for oss å få en god utnyttelse av ressursene i våre områder, det kan derfor være aktuelt med en del reising mellom ulike trafikkstasjoner. Les mer om hvordan det er å jobbe som sensor  Arbeidsoppgaver​ Hovedoppgaven din er å gjennomføre praktiske førerprøver i klasse B. Ved behov kan det også bli aktuelt med prøver i andre førerkortklasser. Den som blir ansatt som sensor, må gjennomføre grunnutdanning for førerprøvesensorer (TK-studiet). Grunnutdanningen dekkes av arbeidsgiver og avsluttes med eksamen. Les mer om hvordan det er å jobbe som sensor  Hvorfor skal du velge oss?​ Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss.  Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet. Vi tilbyr deg også disse godene: • Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider. • God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån. • Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter. • Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning. • Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk. Kvalifikasjonskrav​ Du må ha:​ • fullført minst to års universitets- eller høgskoleutdanning (høgskolekandidat) • fylt 25 år og hatt førerett klasse B sammenhengende de siste fem årene • oppfylle helsekravene for å oppnå førerett i klasse D  • god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og gode muntlige engelskunnskaper •  førerrett for tyngre klasser dersom du søker Sortland ​som arbeidssted   Det er en fordel om du har trafikklærerutdanning, og du bør ha en sterk interesse for trafikk og trafikksikkerhet.  Vi kan gjøre unntak fra utdanningskravet dersom du har fullført videregående opplæring og er godkjent som trafikklærer av Statens vegvesen. I helt spesielle tilfeller kan vi også vurdere søkere med fagbrev som yrkessjåfør. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR.   I tillegg legger vi vekt på at du:​ • har førerett og kjøreerfaring i flere førerkortklasser, for eksempel A, BE og tunge klasser • har god trafikal forståelse og gode kjøreferdigheter  • har gode kommunikasjonsevner • er fortrolig med bruk av digitale verktøy • samarbeider og bidrar til et godt arbeidsmiljø  Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. Om søknadsprosessen​ Krav til søknaden​ Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner. Tester og bakgrunnssjekk​ For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering. Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Positiv særbehandling​ Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling.  Søkerlista er offentlig​ Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Vi har ledig vikariat som Pedagogisk leder i Blåfjell barnehage​ 100% vikariat fra 4.januar - 30.april 2027​ Søkere kan bli vurdert til eventuelle andre ledige stillinger i barnehagen.​ Vi søker deg som:​ • Har fullført barnehagelærerutdanning • Har fokus på barnets beste og bidrar til barns lek og læring • Trives med å være ute og bruke naturen som leke- og læringsarena • Har helse som er forenlig med en aktiv og stabil hverdag for barna • Liker å arbeide i team og bidra aktivt til et lærende og reflektert arbeidsmiljø • Bidrar til et godt og tett foreldresamarbeid • Er punktlig, pliktoppfyllende og liker utfordringer • Er fleksibel, har humor og arbeidsglede Vi har forventninger til:​ • At du er trygg, engasjert og løsningsorientert • At du arbeider systematisk, ryddig og planlagt • At du bidrar i faglige diskusjoner og holder deg faglig oppdatert • At du tar initiativ, men også oppmuntrer andres initiativ • At du har gode samarbeidsevner • At du kan inspirere og verdsette leken og sikre barns medvirkning • At du tar medansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet på avdelingen Vi kan tilby:​ • En godt etablert barnehage med engasjerte medarbeidere • Spennende og varierte arbeidsoppgaver • En engasjert foreldregruppe som er interessert i barnas hverdag • Fokus på kvalitet og personlig utvikling • Medlemskap i PBL med ordnede lønns-, arbeids og pensjonsvilkår • For mer informasjon se vår hjemmeside http://blaafjell.barnehage.no Personlig egnethet vil bli vektlagt. Politiattest må fremskaffes før ansettelse.​ For mer informasjon om stillingen kan du kontakte daglig leder Bente Nordvoll Bjørkly.​ Søknadsfrist: 20.desember 2026​ Send søknad med CV og bekreftet kopi av vitnemål og attester på epost til bente@blaafjellbarnehage.no​

Er du klar for en morsom og meningsfull jobb i Musti?​ Ønsker du en jobb der du kan kombinere salgstalentet ditt med lidenskap for dyr? Nå har du sjansen til å bli en del av Musti-familien på Sortland. Som ansatt hos oss får du en sentral rolle i å hjelpe våre kunder finne de riktige produktene for deres firbente venner. Vi ser etter deg som har et øye for mersalg og som elsker å skape gode kundeopplevelser i et miljø fylt av hjertevarme og engasjement! Hva kan vi tilby deg? ​Hos oss får du mer enn bare en jobb – du får en opplevelse! Som ansatt i Musti vil du være en nøkkelperson for våre firbente og tobeinte kunder, med varierte arbeidsoppgaver som inkluderer både dag-, kvelds- og helgevakter. Vi sørger for at du er godt rustet gjennom grundig opplæring både via vår digitale læringsplattform "Musti Campus" og i praksis ute i butikken. Hvorfor velge Musti? ​Musti Norge er en av landets ledende dyrebutikker, med over 80 butikker i hele landet. Vi er kjent for vårt engasjement og våre høye standarder for kundeservice. Vår ambisjon er å tilby det lille ekstra – hos oss er god service bare begynnelsen! Her får du muligheten til å utvikle dine ferdigheter og dele din lidenskap for dyr med andre, samtidig som du bidrar til å skape en uforglemmelig handleopplevelse for kundene våre. Om stillingene: ​ • Stillingsprosent: Stillingen utgjør 20% pr stilling (i snitt ca 7,5 timer pr uke)  • Mulighet for flere vakter • Oppstart: 1. desember 2026 • Varighet til og med 31. desember 2026 • Søknadsfrist: 15. november 2026  Vi leser og behandler søknader fortløpende ​ Spørsmål om stillingene må rettes direkte til butikken ved butikksjef.​ Alle søknader må sendes inn via link på våre hjemmesider, søknader på mail behandles ikke.​ Er dette deg? ​Vi ser etter deg som brenner for dyr og har et sterkt ønske om å gi kunden den aller beste opplevelsen. Hos oss vil kundene føle seg velkommen og ivaretatt – og din rolle blir avgjørende for at de kommer tilbake. Vi håper du kan svare JA til følgende:​ • Er du over 18 år? • Har du butikkerfaring, helst innen salg? • Har du kjæledyr eller god erfaring med dyr, spesielt hund og katt? • Vil du beskrive deg selv som energisk, blid, utadvendt og engasjert? • Har du en positiv holdning til konkurranse og liker å yte det lille ekstra? • Trives du i team og bidrar til å bygge et godt arbeidsmiljø? • Er du typen som kan imponere kunden med fremragende service? Både faglige og personlige forutsetninger legges til grunn i vår vurdering og valg av kandidat.​ Hvorfor vente? Send inn din søknad og bli en del av Musti-familien!

Er du negletekniker/negledesigner, fotpleier/fotterapeut, voksterapeut, vippestylist, brynsstylist eller lignende med erfaring innen faget? Da er vi interessert i å komme i kontakt med deg! Vi har ledig følgende stillinger: 1 Fast stilling 40-100% 1 Vikariat 20-40% Søknader behandles fortløpende. Hva vi ser etter​ Vi ønsker deg som har/er: • Engasjert, motivert og initiativtakende • Kunnskapsrik • Kvalitetsbevisst • Positiv holdning • Effektiv • Serviceinnstillt • Erfaring fra lignende arbeid • Har utdanning eller relevante kurs innen bransjen Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgavene du vil ha hos oss er: • Behandlinger på kunder • Administrering av bookinger, kunde eposter, telefoner ol. • Varemottak • Renhold av lokaler/arbeidsstasjoner Vi tilbyr​ Vi kan tilby en arbeidshverdag med hyggelige samtaler med kunder, tidvis høyt tempo, godt arbeidsmiljø og ikke minst sosiale sammenkomster via jobben. Det vil også være mulighet for god lønn etter arbeidsinnsats. Hos oss har egne avtaler om dekking av kurs til ansatte for ny kompetanse og faglig oppdatering og vi har i tillegg mulighet til å tilrettelegge arbeidstider ved behov. I tillegg har vi nydelig natur i vesterålen.

Om stillingen​ Sortland videregående skole har ledig stilling som avdelingsleder på studiespesialisering. Avdelingen består i år av 12 klasser innen studiespesialisering, påbygg, forberedende opplæring og salg, service og reiseliv. Det er to avdelingsledere på avdelingen, og disse deler på ansvar for ansatte og elever. Avdelingsleder inngår i skolens ledergruppe, og har medansvar for skolens utvikling og drift. Til denne stillingen ligger personalansvar for ca. 20 lærere. Til stillingen vil det også bli lagt ansvar for fellesoppgaver.  Vi trenger flere ledere som evner å skape motivasjon og samarbeid for å få fram det beste i elevene. Aktuelle søkere må kunne lede i samsvar med fylkeskommunale målsettinger og retningslinjer, i tillegg til skolens utviklingsplan. Vi søker en utviklingsorientert, initiativrik og tydelig avdelingsleder med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner i 100 % fast stilling. Tiltredelse etter avtale. Stillingens ansvars- og fagområde​   • Faglig og pedagogisk oppfølging av elever på studiespesialiserende utdanningsprogram og påbygg • Personalansvar for ca. 20 lærere, inkludert oppfølging og veiledning • Ansvar for fagområder og utviklingsarbeid innen studiespesialiserende fag • Drift og administrasjon av avdelingen • Medansvar for skolens utvikling og drift som del av skolens ledergruppe • Økonomisk ansvar for avdelingens budsjett og eierforhold til skolens økonomi • Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen Utdanning og erfaring​   • Må ha relevant utdanning på høgskole-/universitetsnivå • Må ha undervisningskompetanse i et eller flere av fagområdene innen utdanningsprogrammet studiespesialisering  • Bør ha god kjennskap til skolens systemer for elevoppfølging som InShool, Nordland fylkeskommunes administrative verktøy, og ellers god IKT-kompetanse  • Bør ha erfaring og kompetanse innen ledelse • Bør ha ledererfaring fra videregående skole • Må ha godkjent politiattest   Personlige egenskaper​ Vi ønsker:​ • God kunnskap om den videregående skolen • Gode samarbeidsevner, tiltakslyst, evne til å arbeide selvstendig og tenke nytt og kreativt sammen med ansatte og ledergruppa • Gode relasjonsferdigheter • Kan fremme trivsel og læring for ansatte og elever • Et ønske om å være en pådriver i endrings- og utviklingsarbeidet • Besluttsom, tydelig og har relasjonelt mot Personlig egnethet vil bli vektlagt. Som ansatt hos oss får du​ • Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø • En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet • Fleksibel arbeidstid • Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale • Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår Hvordan søke stillingen​ • Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen. • CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet.  • Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden. • Søknader vil bli behandlet fortløpende. Aktuelle kandidater kan bli invitert til intervju før søknadsfristens utløp.  • Nordland fylkeskommune benytter Right Person AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss! Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om stillingen:​ Er du vår nye kollega? Vi har ledig en 65,85 % fast stilling på natt som helsefagarbeider eller fagarbeider med relvant helsefaglig bakgrunn.  Stillingen har arbeid hver 3.helg. Totalt 4 helger på 12 uker. Den har også 3 perioder med langfri på ca 1 uke i løpet av 12 uker.   Arbeidsoppgaver:​ • Nødvendig helsehjelp, samt personlig bistand under stell, pleie, hjelp til mat og medisiner og dokumentasjon etter gjeldende lovverk • Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak, samt evaluere tiltak til den enkelte pasient • Samarbeide med pårørende og samhandling med interne og eksterne instanser • Delta i utvikling av egen arbeidsplass/arbeidssituasjon  • Medansvar for en forsvarlig forvaltning av avdelingens ressurser • Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem Kvalifikasjoner:​ • Helsefagarbeider eller fagarbeider med relevant helsefaglig bakgrunn • Det legges vekt på personlig egnethet • Erfaring fra omsorgsyrket • Gode samarbeidsevner og evne til å samarbeide selvstendig, strukturert og målrettet • Evne til fleksibilitet, nytenking og initiativtaking • Har generell god digital kompetanse, og kan tilegne deg fagsystemer som til enhver tid brukes i Sortland kommune       Egenskaper:​ • En trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger • Kan jobbe selvstendig og i team, samt ha god fremdrift i arbeidet • Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i avdeling • Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø, med fokus på kvalitetsforbedring   Krav til språkkunnskaper:​ God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B2. Dette kravet kan fravikes dersom søkere kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Vi tilbyr:​ • Variert arbeid i positivt miljø • En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær" • Opplæring, veiledning og faglig utvikling • Gunstig pensjonsordning • Lønn etter gjeldende avtaleverk • Kr. 35.000 i funksjonstillegg for nattevaktsstillinger hvis fagbrev som helsefagarbeider   Tilsettingsvilkår:​ Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.   Generelt:​ Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette. Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.   Søknad sendes:​ Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud. Velkommen som søker! Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere. Link til søknadsskjema: Søk her

Vil du gjøre en forskjell – hver dag? Bli med og skap gode øyeblikk der folk bor! ​ Vi søker en engasjert og omsorgsfull helsefagarbeider til 80 - 100 % fast stilling til Lag 3. Turnus med arbeid hver 3. helg. Laget 3 består av 20 kompetente og motiverte ansatte som setter brukerne i fokus og verdsetter godt kollegialt samhold samt arbeidsmiljø. Stillingen innebærer å gi individuell tilpasset pleie og bistand til personer med demens og kognitiv svik i deres eget hjem, slik at de kan opprettholde en trygg og meningsfull hverdag. Vi ser etter deg som er omsorgsfull, engasjert og trives med selvstendig arbeid – i samarbeid med et varmt og kompetent fagmiljø.  Ved eventuelle ledige stillinger som helsefagarbeider i Sortland kommune etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert til disse. Arbeidsoppgaver:​ • Gi nødvendig pleie, stell og helsehjelp til beboere • Observere og vurdere pasientens behov, og sette i gang tiltak • Følge opp medisinsk behandling og dokumentere i tråd med lovverk • Samarbeide med pårørende og andre fagpersoner • Bidra til et godt arbeidsmiljø og utvikling på avdelingen • Sikre god ressursbruk og følge rutiner i kvalitetssystemet Kvalifikasjoner:​ • Fagbrev og autorisasjon som helsefagarbeider. Annen relevant fagarbeiderutdannelse kan også vurderes. • Har du konkrete planer om å ta utdanning innen helse det kommende året kan du også være aktuell for stillingen. • Erfaring fra arbeid med personer med demens og/eller hjemmetjeneste er en fordel  • Har generell god digital kompetanse og kan tilegne deg fagsystemer som vi til enhver tid bruker i Sortland kommune • Førerkort klasse B            Det legges stor vekt på personlig egnethet. Egenskaper:​ • Gode samarbeidsevner og evne til å samarbeide selvstendig, strukturert og målrettet • En trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger • Evne til fleksibilitet, nytenking og initiativtaking • Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i avdeling • Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø, med fokus på kvalitetsforbedring • Har gode kommunikasjonsferdigheter Krav til språkkunnskaper:​ God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B2. Dette kravet kan fravikes dersom søkere kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Vi tilbyr:​ • Variert arbeid i positivt miljø • En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær" • Opplæring, veiledning og faglig utvikling • Gunstig pensjonsordning • Lønn etter gjeldende avtaleverk og lønn etter lokale lønnspolitiske retningslinjer   Tilsettingsvilkår:​ Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester. Generelt:​ Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette. Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du  unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge. Søknad sendes:​ Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud. Velkommen som søker! Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere. Link til søknadsskjema: Søk her

Forsvarsbygg har en sentral rolle i å opprettholde Norges frihet og suverenitet. Vårt oppdrag er å sørge for at alt av eiendom, bygg og anlegg som Forsvaret bruker fungerer slik det skal og er klart til bruk, og slik støtter vi Forsvarets operasjoner slik at de kan øve og operere i fred, krise, og krig.  For å sørge for at vi fortsetter å levere god støtte til Forsvaret trenger vi nå en elektriker som vil være med på å bidra til at brukernes behov for tilfredsstillende løsninger innen eiendom, bygg og anlegg blir løpende ivaretatt. Vi ser etter en driftstekniker elektro med de rette egenskapene til vår lokasjon på Sortland, og det du ikke kan, det lærer vi deg.​ Vi ønsker å satse på deg og din utvikling, så lenge du er villig til å lære. Vi kan tilby utfordrende og varierte arbeidsoppgaver på en spennende lokasjon med en rik historie. Som driftstekniker hos oss vil du primært jobbe med oppgaver knyttet til tekniske anlegg. Du vil inngå i et team med driftsteknikere innen ulike fagområder og skal bidra til drift og vedlikehold av bygningsmassen. Videre vil du være første kontaktleddet mot brukerne av eiendommene, som er Forsvaret og andre leietakere, og skal ivareta deres behov. Har du bakgrunn i elektro og ønsker å utvikle deg videre? Da håper vi å se din søknad!​ Forsvarsbygg er underlagt Offentlighetslovens bestemmelser - jfr. spesielt Offentlighetslovens § 25. Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no og på våre karrieresider www.forsvarsbygg.no/jobb. Arbeidsoppgaver​ • Utføre oppgaver innen drift og vedlikehold av bygninger, anlegg og tekniske installasjoner • Følge opp innleide tjenester og utføre egne tildelte oppdrag fra driftsplan • Utføre feilsøk, ettersyn og løpende drift av tekniske anlegg (SD, brann, automasjon mv.) • Være kontaktpunkt ved henvendelse fra brukere og leietakere om planlagte og oppdukkende oppdrag • Følge opp utskifting av bygningsdeler og tekniske anlegg i eksisterende og nye bygg • Bidra med innspill til drifts- og vedlikeholdsplaner, delta i tverrfaglig samarbeid og gi råd og veiledning til bruker/leietaker • For å ivareta tverrfaglige interesser, må det påregnes å følge opp og utføre oppdrag også utenfor eget fagområde. • Bistå andre lokasjoner i regionen ved behov. • Delta i øvelser ved behov. • Delta i sikkerhet- og beredskapsarbeid ved behov. Hvem ser vi etter?​Vi ser etter deg som har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, er kundeorientert og serviceinnstilt. Du må være ansvarsbevisst og pliktoppfyllende og du har god orden gjennom å jobbe strukturert og ryddig.Kvalifikasjoner​ • Fagbrev som elektromontør/ elektriker gruppe L   • Førerkort klasse B • Grunnleggende ferdigheter og interesse for bruk av dataverktøy • Må beherske norsk muntlig og skriftlig godt • Må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig/ NATO Secret før tiltredelse. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på NSM.no Det er også ønskelig at du har: • Erfaring fra drift og vedlikehold av eiendom, bygg og anlegg • Erfaring med automasjon/SD • Kjennskap til brannalarmanlegg • Kjennskap til reservekraft og UPS anlegg • Førerkort kl. BE Vi tilbyr​ I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Andre opplysninger​ • Stillingen lønnes som driftstekniker  (kode 1136) fra kr.620 000 -660 000,- • Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din • Vi oppfordrer kvinner til å søke • Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge • Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. Du vil også bli bedt om å svare på et spørsmål i søknadsskjemaet, der du kan utdype relevant erfaring for stillingen. Kontaktinformasjon​Nikolay Øverland, Områdeleder Sortland og Ramsund, 47697594 Arbeidssted​Havnegata 31 8400 Sortland Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Forsvarsbygg Referansenr.: 5186110735 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.11.2026

På grunn av økt arbeidsmengde søker vi nå en sjåfører med klasse C/CE i fast stilling, med snarlig tiltredelse. Kan være behjelpelig med YSK hvis dette mangler. Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som: • Har førerkort klasse C/CE • Er trygg bak rattet, også i større kjøretøy • Kjører forsiktig og ansvarsfullt • Kan ta i et tak når det trengs • Gjerne er i god fysisk form, da vi håndterer både stort og smått gods • Er komfortabel med bruk av terminalutstyr som jekketralle eller snile, opplæring vil bli gitt. • Er pålitelig, selvstendig og liker en variert arbeidshverdag og kan omstille seg raskt ved endringer i planer. Arbeidsoppgaver​ Hos oss får du varierte arbeidsdager med ulike oppgaver og ruter i Vesterålen. Du blir en del av et lag med folk i alle aldre, og får treffe mange hyggelige kunder og samarbeidspartnere langs veien. Arbeidsoppgaver:​ • Kjøring av stykkgods • Innhenting av gods • Holde orden på terminal • Diverse forefallende terminal arbeid • Renhold og orden på egen bil Vi tilbyr​ • Lønn etter tariff, med aktuelle tillegg for natt/kveldsskift. • Mulighet for utvidelse av sertifikater, for eksempel truckførerbevis og ADR/YSK • Et godt arbeidsmiljø med en herlig gjeng i alle aldre • Varierte arbeidsdager og ruter i hele Vesterålen • Moderne bilpark • Kaffeavtale • Fast stilling i en trygg og etablert bedrift

På vegne av vår samarbeidspartner NAF AS søker vi etter en engasjert bilteknisk konsulent til vår arbeidsplass på Sortland. I NAF de fokus på å ta vare på sine ansatte. Dette gjør de ved å skape trygge arbeidsrammer og ha et solid støtteapparat med gode systemer og verktøy. De har som mål å være ledende på kompetanseutvikling, og dyrke sine dyktige ansatte slik at de føler seg sett og ivaretatt. Derfor har de blant annet opprettet sitt eget kompetansesenter hvor de tilbyr interne kurs og kompetanseheving.​   Dine ansvarsområder:​   • Kontrollere og teste biler (NAF-tester og EU-kontroll) • Gi troverdig teknisk rådgivning til våre kunder • Utføre service og reperasjoner på fossil og el-biler • Dokumentasjon av utført arbeid Hvem vi leter etter:​ • Fagbrev som bilmekaniker • PKK er ønskelig men ikke et krav • Evnen til å arbeide selvstendig og i team • Kvalitetsbevisst og nøyaktig • Gode verdier som gjenspeiler våre Hva vi tilbyr:​ • Muligheten til å jobbe med mange biltyper • Flotte lokaler med gode arbeidsforhold • Konkurransedyktige betingelser • Utviklingsmuligheter gjennom kurs og kompetanseheving • Attraktive personal goder • En trygg og god arbeidskultur Vi har et stort ønske om at nettopp du skal søke denne stillingen. Vi vil behandle søkere fortløpende så her er det ingen grunn til å vente. Dersom du har spørsmål om stillingen eller rekrutteringsprosessen så kan du ta kontakt med People sin rådgiver Stig Johansen - 40105475 eller sj@people.no. ​ Vi ser frem til å høre fra deg!​

Litt om henne🌷​ Hun bor i egen leilighet på Myre i Øksnes kommune, men trives også godt med å besøke familien. Hun er en sosial og hyggelig ung kvinne med glimt i øyet, som setter pris på gode relasjoner, humor og mennesker som møter henne med respekt og tålmodighet. Hun liker blant annet: • Å kjøre tur og oppleve nye steder • Film- og seriekvelder • Musikk • Arts and crafts, hobbyaktiviteter og kreative prosjekter • Sosiale aktiviteter og hyggelige stunder sammen med andre Hun vet gjerne hva hun vil, og kan være både bestemt og sta. Derfor ser vi etter en person som er trygg i seg selv, tålmodig og god til å bygge relasjoner. Du må kunne møte utfordringer med ro, humor og forståelse. Om stillingen​ Som medelever vil du bli en viktig del av hverdagen hennes. Arbeidet handler om å bidra til trygghet, mestring, trivsel og gode opplevelser. Arbeidsoppgavene vil blant annet være: • Praktisk bistand i dagliglivet • Følge til aktiviteter og avtaler • Bidra til sosial deltakelse og fritidsaktiviteter • Kjøring og ledsaging • Skape en trygg, forutsigbar og hyggelig hverdag • Samarbeid med familie og øvrige assistenter Vi ser etter deg som​ • Er trygg, stabil og ansvarsbevisst • Har gode samarbeidsevner • Er omsorgsfull, tålmodig og raus • Klarer å stå stødig i utfordrende situasjoner • Er fleksibel og løsningsorientert • Har godt humør og liker å finne på ting • Kan arbeide selvstendig • Har førerkort klasse B Erfaring fra helse- og omsorgsarbeid er en fordel, men personlig egnethet vil bli vektlagt høyest. Vi tilbyr​ • En svært meningsfull jobb • Et godt arbeidsmiljø • God opplæring og veiledning • Varierte arbeidsdager • Lønn etter gjeldende avtaler Har du et stort hjerte, er glad i mennesker og ønsker en jobb hvor du kan bidra til økt livskvalitet for en ung kvinne, håper vi å høre fra deg. Søknader vurderes fortløpende. Mye mer enn bare penger​ Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber? Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!​ Hva du får som assistent i BPA Nord: • Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider • Kurs og god opplæring | Assistentmanual • Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs • Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg • Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse • Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon) • Verneombud | Bedriftshelsetjeneste • Enkle digitale registreringssystemer ...og ikke minst den hotteste arbeidsgiver i Nord-Norge Vil DU bidra til en bedre hverdag​ for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV? Søk assistentjobb hos BPA Nord!

SORTLAND MENIGHETSRÅD VAKTMESTER/KIRKETJENER Hva vi ser etter​ · Selvstendig og praktisk person. · Gode samarbeidsevner - personlig egnethet for stillingen vektlegges · Du bør kunne disponere egen bil (kilometergodtgjørelse etter statens satser) Arbeidsoppgaver​ Vi søker vaktmester/kirketjener under Sortland kirkelige fellesråd. Vi søker en ansvarsfull og pliktoppfyllende medarbeider som kan utføre tjenester som vaktmester. Stillingens arbeidsoppgaver er knyttet til kirkene i Sortland, Sigerfjord og Indre Eidsfjord. I tillegg kommer funksjon som kirketjener ved gudstjenester, kirkelige handlinger og arrangementer. Til jobben hører også renhold. Du må være fleksibel og kunne trives med arbeid på kveldstid og helligdager. Den som tilsettes må fungere godt i møte med mennesker i glede og sorg. Det vil bli gitt opplæring. Vi søker som deg som er:​ Praktisk person. Gode samarbeidsevner - personlig egnethet for stillingen vektlegges En person som kan arbeide selvstendig, gjerne med håndverker erfaring. Med dette vedlikehold av kirkebyggene. Deltakelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger. Du bør kunne disponere egen bil (kilometergodtgjørelse etter statens satser) · Hyggelig og spennende arbeidsfellesskap med kirkens øvrige ansatte · Selvstendig stilling · Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk. · Tjenestepensjon (for tiden KLP) · Tiltredelse: Snarest Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til kirkeverge Ronny Andreassen. tlf. 46852578. Søknad med CV, referanser og bekreftede kopier av attester og vitnemål sendes: Epost: ronny.andreassen@sortland.kommune.no eller bruk superrask søknad. Mobil: 46852578 Vi tilbyr​ · Selvstendig stilling · Hyggelig og spennende arbeidsfellesskap med kirkens øvrige ansatte · arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk. · Tjenestepensjon (for tiden KLP) · Tiltredelse: Snarest

Vi søker nå en Resepsjonist til 30% stilling hos oss. Arbeidstiden vil primært være annenhver helg, men med mulighet for mer jobb i perioder. Hos oss blir du en del av et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø med 20 ansatte, hvor latteren sitter løst, og hvor vi spiller hverandre gode gjennom samarbeid og deling av kunnskap. Vi tror på verdien av trivsel på jobb – både faglig og sosialt. Hotellet er et fullservicehotell med restaurant, bibliotek og konferansekapasitet for opptil 80 personer. Hotellet ligger sentralt til i Sortland. Ansvarsområder/arbeidsoppgaver: * Møte alle gjester på en profesjonell og engasjert måte * Inn- og utsjekk av gjester * Betjene sentralbord og håndtere alle henvendelser * Holde resepsjon og lobby ryddig og innbydende * Behandle personopplysninger konfidensielt * Ivareta gjestenes og hotellets sikkerhet * Aktivt jobbe med mersalg og oppsalg av hotellets produkter * Kasse- og kreditthåndtering * Diverse forefallende resepsjonsarbeid Har du kompetansen og egenskapene vi ser etter? Vi ser etter noen som: * Har relevant erfaring fra lignende roller * Er ansvarsfull * Er en humørspreder og trives godt med å jobbe i team * Er service- og kvalitetsfokusert * Er tilpasningsdyktig og trives i en travel hverdag * Liker å jobbe systematisk og har stor arbeidskapasitet * Har gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig i norsk og engelsk Vi tilbyr: * Et herlig arbeidsmiljø * Ansvar og muligheten til å påvirke * Et sterkt fagmiljø innen hotelldrift * Varierte og spennende arbeidsoppgaver * Gode ansattrabatter

Vi har ledig 100 % vikariat som helsesekretær ved legetjenesten i Sortland kommune.Vikariatet er i perioden fra d.d. til 30.06.2027 med mulighet for forlengelse Stillingen inngår i arbeidsplanen på lokal legevakt, hvor arbeidstidene er i tidsrommet 13:30-21:00, ca 2 ettermiddager pr 6 uker. Legekontorene i Sortland har til sammen 16 legehjemler, to turnusleger + 13 medarbeiderstillinger fordelt på tre kontorer    Arbeidsoppgaver:​ • Publikumskontakt • Betjening av telefon • Vurdere hastegrad • Laboratoriearbeid • Div. kontoroppgaver • Annet forefallende arbeid Kvalifikasjoner:​ • Fortrinnsvis Helsesekretær med autorisasjon, helsefagarbeider eller sykepleier kan også vurderes  • Ønskelig med erfaring fra legekontor av nyere dato • Har gode datakunnskaper Personlige egenskaper:​ • En trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger • Kan jobbe selvstendig og i team, samt ha god fremdrift i arbeidet • Ser din rolle som helsesekretær i samspill med andre kollegaer i avdelingen • Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø, med fokus på kvalitetsforbedring • Har gode kommunikasjonsferdigheter  • Er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver • Har engasjement og godt humør • Det vil bli vektlagt personlig egnethet   Krav til språkkunnskaper:​ God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B2. Dette kravet kan fravikes dersom søkere kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Vi tilbyr:​ • Variert arbeid i positivt miljø • En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær" • Opplæring, veiledning og faglig utvikling • Gunstig pensjonsordning • Lønn etter gjeldende avtaleverk   Tilsettingsvilkår:​ Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn tre måneder. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester. Generelt:​ Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette. Vi gjør oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du å unnta søknaden offentlighet, må du begrunne det skriftlig, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom ønsket ikke kan tas til følge. Søknad sendes:​ Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber deg skrive en søknad, og legge ved CV, attester og vitnemål. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.  Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no   Velkommen som søker!   Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere. Link til søknadsskjema: Søk her

Om stillingen:​ Det er ledig 95,07% fast stilling som vernepleier/sykepleier ved base Karles vei. Turnus med dag/aften med muligheter for langvakter hver 4.helg Ved eventuelle ledige stillinger som sykepleier/vernepleier i Sortland kommune etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert til disse.   Arbeidsoppgaver:​ • Nødvendig helsehjelp, samt personlig bistand under stell, pleie, medisinsk behandling og dokumentasjon etter gjeldende lovverk • Stell og pleie av de som bor i basen. Sørge for at de får hjelp til alle dagliglivets gjøremål, være med på fritids aktiviteter. • Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak, samt evaluere tiltak til den enkelte pasient • Samarbeide med pårørende og samhandling med interne og eksterne instanser • Delta i utvikling av egen arbeidsplass/arbeidssituasjon  • Medansvar for en forsvarlig forvaltning av avdelingens ressurser • Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem Kvalifikasjoner:​ • Offentlig godkjent autorisasjon som sykepleier eller vernepleier, annen relevant helse - og sosialfaglig utdannelse kan vurderes • Gode samarbeidsevner og evne til å samarbeide selvstendig, strukturert og målrettet • Evne til fleksibilitet, nytenking og initiativtaking • Har generell god digital kompetanse, og kan tilegne deg fagsystemer som vi til enhver tid bruker i Sortland kommune • Det legges stor vekt på egnethet Egenskaper:​ • En trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger • Kan jobbe selvstendig og i team, samt ha god fremdrift i arbeidet • Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i avdeling • Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø, med fokus på kvalitetsforbedring • Har gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne   Krav til språkkunnskaper:​ God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B2. Dette kravet kan fravikes dersom søkere kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Vi tilbyr:​ • kr 25.000 i rekrutteringstillegg for sykepleier eller vernepleier​ • Variert arbeid i positivt miljø • En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær" • Opplæring, veiledning og faglig utvikling • Gunstig pensjonsordning • Lønn etter gjeldende avtaleverk   Tilsettingsvilkår:​ Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester. Generelt:​ Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette. Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du  unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.   Søknad sendes: ​ Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.   Velkommen som søker! Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere. Link til søknadsskjema: Søk her

Vi har flere ledige assistentstillinger til våre avdelinger i Miljøtjenesten:​ Miljøtjenesten tilbyr helse- og omsorgstjenester til personer med funksjonsnedsettelser, psykiske helseutfordringer eller andre hjelpebehov, slik at de kan mestre hverdagen og leve så selvstendig som mulig. Tjenesten kan omfatte praktisk bistand, opplæring, oppfølging i bolig, aktivitetstilbud og støtte til deltakelse i samfunns- og arbeidsliv. Målet er å fremme livskvalitet, mestring, trygghet og inkludering. Base Øvermarka:​ 2 x helge stillinger med arbeid hver 2.helg  Base Kjmpenhøy:​ 4 x helge stillinger (16,67%- 26,53%) med arbeid hver 3.helg  Base Karles vei:​ 2 x helge stillinger (31,16% og 32,63%) med langvakter hver 3.helg. 2 x helge stillinger (20,95% og 18,31%) med arbeid hver 3.helg Vi søker deg som: • Har et klokt hode og et godt hjerte • Ønsker å jobbe i et miljø med døgndrift og egne nattevakter • Trives med å jobbe i helger Arbeidsoppgaver​ • Nødvendig helsehjelp, samt personlig bistand under stell, pleie og dokumentasjon etter gjeldende lovverk • Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak, samt evaluere sykepleien til den enkelte pasient • Samarbeide med pårørende og samhandling med interne og eksterne instanser Kvalifikasjoner​ • Ønskelig at søker er 18 år, eller blir 18 år inneværende år. • Ønskelig med erfaring fra omsorgsyrket • Har generell god digital kompetanse, og kan tilegne deg fagsystemer som vi til enhver tid bruker i Sortland kommune. Det legges stor vekt på personlig egnethet. Egenskaper​ • Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet • Evne til fleksibilitet, nytenking og initiativtaking • En trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger • Kan jobbe selvstendig og i team, samt ha god fremdrift i arbeidet • Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i avdeling • Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø, med fokus på kvalitetsforbedring • Har gode kommunikasjonsferdigheter  Krav til språkkunnskaper​ God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B2. Dette kravet kan fravikes dersom søkere kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Vi tilbyr​ • Variert arbeid i positivt miljø • En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær" • Opplæring, veiledning og faglig utvikling • Gunstig pensjonsordning • Lønn etter gjeldende avtaleverk   Tilsettingsvilkår​ Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i skole må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må skrive det i søknaden.  For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester. Generelt​ Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging. Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen. Ved eventuelt flere ledige stillinger som kulturskolelærer etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert for disse. Slik søker du​ Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no. Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.   Velkommen som søker! Link til søknadsskjema: Søk her

Er du vår nye byggesaksbehandler?​ Forvaltning søker saksbehandler til 100 % fast stilling! Ønsker du å bli en del av et attraktivt lokalsamfunn i stadig utvikling? Som regionsenteret i Vesterålen opplever Sortland kommune stor vekst. Det betyr mange byggeprosjekter, og dermed mange plan- og byggesaker til behandling. Her kan du kombinere faglig utvikling med å utvikle hele Sortland! Enheten Forvaltning består av fire fagavdelinger; Byggesak, Arealplan, Geodata og Naturforvaltning, med totalt 19 stillinger. På avdelingen for byggesak, vil det være totalt 6 ansatte inkludert en fagansvarlig. Enhet for forvaltning er en sammensatt gruppe ansatte med ulik faglig bakgrunn, høy kompetanse og variert erfaring. Her er det gode muligheter for erfaringsdeling og faglig utvikling! Arbeidsoppgaver og mulige ansvarsområder​ • Saksbehandling etter plan- og bygningsloven og forvaltningsloven • Publikumsveiledning og oppfølging • Forberedelse av saker til politisk behandling • Å utføre tilsyn og ulovlighetsoppfølging • Andre utviklingsarbeider innenfor kommunen Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning på master- eller bachelornivå, for eksempel som ingeniør, jurist, samfunnsviter, eller geolog. Relevant, sterk og allsidig bred praksis kan kompensere for utdanningskravet • Gode formuleringsevner både skriftlig og muntlig • Gode IT-kunnskaper • Det er ønskelig med byggteknisk kompetanse eller erfaring • Det er ønskelig med erfaring fra bruk av kartverktøy og ACOS WebSak arkiv-/saksbehandlingssystemer • Førerkort klasse B er ønskelig Vi oppfordrer både nyutdannede og erfarne kandidater til å søke.  Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner • Evne til å arbeide strukturert og selvstendig • Effektiv og løsningsorientert • Nysgjerrig og initiativrik • God fremdrifts- og gjennomføringsevne Personlig egnethet vil bli vektlagt – også hvordan du kan komplettere øvrige medarbeidere på enheten. Krav til språkkunnskaper​ Det stilles krav til gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes tvil om søker har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. Vi tilbyr deg​ • En utfordrende og spennende stilling med mange utviklingsmuligheter i et faglig godt, hektisk og positivt arbeidsmiljø • Jobb i Vesterålens største kommune og regionssenter • Positivt arbeidsmiljø og godt samarbeid, både innad og på tvers av avdelinger • En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær" • Opplæring, veiledning og faglig utvikling • Fleksibel arbeidstid • Gunstig pensjonsordning • Konkurransedyktig lønn Tilsettingsvilkår​ Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle stillinger som yter tjenester etter lover og forskrifter som krever politiattest, må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder før tiltredelse. Generelt​ Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette. Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge. Søknad sendes​ Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no. Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud. Velkommen som søker! Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere. Link til søknadsskjema: Søk her

Er du vår nye oppmålingsingeniør?​ Forvaltning søker eiendomslandmåler til 100 % fast stilling! Ønsker du å bli en del av et attraktivt lokalsamfunn i stadig utvikling? Som regionsenteret i Vesterålen opplever Sortland kommune stor vekst. Det betyr mange små, store og spennende saker for vår geodataavdeling. Enheten Forvaltning består av fire fagavdelinger; Geodata, Arealplan, Byggesak og Naturforvaltning, med totalt 19 stillinger. På avdelingen for geodata, vil det være totalt fire ansatte inkludert en fagansvarlig. Enhet for forvaltning er en sammensatt gruppe ansatte med ulik faglig bakgrunn, høy kompetanse og variert erfaring. Vi legger vekt på kompetansedeling og samarbeid på tvers av fagfelt. Her er det gode muligheter for erfaringsdeling og faglig utvikling! I ansvarsområdet inngår blant annet registrering og måling av eiendommer, forvaltning av kommunens GIS-systemer, samt vedlikehold og publisering av kart. Geodata skal yte god service, og levere effektive og gode tjenester til kommunens ansatte, innbyggere og næringsliv. Dette får vi til ved en løpende utvikling av moderne løsninger med god tilgjengelighet. Som eiendomslandmåler kan vi love deg et godt fagmiljø, mange interessante arbeidsoppgaver og en kontinuerlig satsning på nye elektroniske verktøy. Vi bruker blant annet GISLINE, ArcGIS, samt Trimble GPS-utrustning ved oppmåling, og DJI droner ved kartlegging. Avdelingen har også egen oppmålingsbil. Arbeidsoppgaver og mulige ansvarsområder​ • Saksbehandling etter matrikkelloven • Oppmålingsforretning og matrikkelføring • Rådgivning og støtte innenfor matrikkel og kart • Mulighet for andre utviklings- og driftsoppgaver på Geodataavdelingen, for eksempel: • Droneoppdrag • 3D-visualisering • Generelle GIS- og kartoppgaver Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning på master- eller bachelornivå • Autorisasjon som landmåler, eller en utdanning som kvalifiserer for autorisasjon • GIS-kompetanse • Gode IT-kunnskaper • Gode formuleringsevner både skriftlig og muntlig • Førerkort klasse B Krav til språkkunnskaper​ Det stilles krav til gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes tvil om søker har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner • Evne til å arbeide strukturert og selvstendig • Effektiv og løsningsorientert • Nysgjerrig og initiativrik • Interesse for faglig utvikling av avdelingen Personlig egnethet vil bli vektlagt – også hvordan du kan komplettere øvrige medarbeidere på enheten. ​ Krav til språkkunnskaper​ Det stilles krav til gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes tvil om søker har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. Vi tilbyr​ • Jobb i Vesterålens største kommune og regionssenter • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Positivt arbeidsmiljø og godt samarbeid, både innad og på tvers av avdelinger • En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær" • Opplæring, veiledning og faglig utvikling • Gunstig pensjonsordning • Lønn i h.h.t. til gjeldende avtaleverk Tilsettingsvilkår​ Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle stillinger som yter tjenester etter lover og forskrifter som krever politiattest, må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder før tiltredelse. Generelt​ Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette. Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge. Søknad sendes​ Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no. Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud. Velkommen som søker! Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere. Link til søknadsskjema: Søk her

Sortland kommune søker tilkallingsvikarer til barnehagene, som kan stille på kort varsel. Søknadene behandles fortløpende, og om din søknad er av interesse inviteres du til intervju.  Ta kontakt med den enkelte barnehage for å melde din interesse.  Kontaktinformasjon barnehager og skoler i Sortland kommune:​  Arbeidssted​ Kontaktperson​ Telefon​ E-post​ Eidsfjord & Jennestad barnehage Yvonne Brauten  908 74 953 Send e-post Holmvannet barnehage Siv Jorun Johansen 902 15 668 Send e-post Lykkentreff barnehage Ilen Reinholtsen 976 40 371 Send e-post Sigerfjord barnehage Gro Kristin Johnsen 918 77 350 Send e-post Strand barnehage Turidur Oddsdottir Bjørk 482 52 249 Send e-post Vestmarka barnehage Siri Strand 952 64 045 Send e-post Les mer om de ulike barnehagene på vår hjemmeside:​ https://www.sortland.kommune.no/tjenester/barn-og-skole/barnehage/kommunale-barnehager/ Arbeidsoppgaver:​ • Delta aktivt i lek og aktiviteter med barna • Bidra i den daglige omsorgen for barna • Hjelpe til ved måltider, påkledning, toalettbesøk, bleieskift og hvile • Trøste og vise omsorg • Støtte barna i konfliktløsning og grensesetting • Delta i aktiviteter ute og på tur • Hjelpe til med praktiske gjøremål og rutineoppgaver på avdelingen • Følge barnehagens regler, rutiner og arbeidsmåter • Samarbeide med de øvrige ansatte Ønskede egenskaper:​ Vi ønsker barnehagevikarer som: • er positiv, pålitelig og lærevillig • liker å arbeide med barn • er aktiv og engasjert i møte med barna • er omsorgsfull og trygg • kan sette tydelige og gode grenser • kan møte barna med varme og tydelighet i tråd med en autoritativ voksenrolle • samarbeider og kommuniserer godt med barn og voksne • er fleksibel når det gjelder arbeidstid og ulike vakter • liker å være ute og delta på turer Kvalifikasjoner og krav:​ • Du må ha fylt 18 år • Du må ha tilstrekkelige norskkunnskaper til å kunne kommunisere godt med barn, foresatte og kolleger • Relevant erfaring og interesse for å arbeide med barn er ønskelig • Personlige egenskaper, fleksibilitet og gode samarbeidsevner vil bli vektlagt Vi tilbyr:​ • Interessant og utfordrende arbeid i et positivt og inkluderende miljø • Opplæring, veiledning og faglig utvikling • Verdiplattform for alle ansatte • Gunstig pensjonsordning • Lønn etter gjeldende avtaleverk Tilsettingsvilkår​ Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Før tilsetting i barnehage må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder.  Generelt​ Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging. Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen. Slik søker du​ Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.   Velkommen som søker!  Link til søknadsskjema: Søk her

Vi legger grunnlaget – bli med som laborant i Veidekke! Er du klar for å blande faglig presisjon med frisk sjøluft i vakre Sigerfjord? Laboratoriet Nord, FO Asfalt, søker en engasjert og initiativrik laborant til en 80% stilling. Hos oss får du: * Grundig opplæring i prosesser og råvarer (vi lover, du blir ekspert på asfalt før du vet ordet av det) * Et arbeidsmiljø der vi kombinerer faglig stolthet med godt humør * Laboratoriet ditt blir i Husvika, Sigerfjord – ja, det er like idyllisk som det høres ut Arbeidsoppgaver * Utføre praktisk laboratoriearbeid for mottakskontroll av råvarer og produksjonskontroll av asfalt * Kvalitetskontroll av asfaltdekker ute på vei (ja, du får frisk luft og utsikt!) * Rapportere prøveresultater og følge opp avvik * Bidra til at HMS-rutinene sitter som støpt – sikkerhet er vårt fundament Kvalifikasjoner * Fagbrev som laborant (ikke et krav – vi gir opplæring!) * Erfaring fra laboratoriearbeid er en fordel * Gode datakunnskaper og regneferdigheter * Førerkort klasse B * Behersker norsk, både muntlig og skriftlig Profil Hos oss i Veidekke verdsetter vi verdiene Profesjonell – Redelig – Entusiastisk – Grensesprengende. For å passe inn hos oss må du kunne stå for disse verdiene. * Være nøyaktig, systematisk og trives med å håndtere flere oppgaver samtidig i en hektisk hverdag * Like å jobbe selvstendig, men er også en lagspiller * Har god praktisk og teoretisk forståelse, og et positivt menneskesyn Vi tilbyr * Et trygt, uformelt og positivt arbeidsmiljø * Gode pensjons- og forsikringsordninger * Høyt faglig kompetansenivå * Spennende faglige utfordringer * Gode velferdsordninger Kort sagt - Hvis du liker kombinasjonen av presisjon, praktisk arbeid og et godt team - er dette jobben for deg. Vi lover en jobb med læring, latter og asfalt i verdensklasse! Er du klar for å ta steget inn i en spennende og utfordrende rolle hos oss? Send inn din søknad i dag og bli en del av vår fantastiske enhet! Kontaktperson Lab.leder Nord - Solveig Ingdal: 909 94 066 Veidekke er en av Skandinavias største entreprenører. Selskapet utfører alle typer bygg- og anleggsoppdrag, vedlikeholder veier og produserer asfalt, pukk og grus. Involvering og lokalkunnskap kjennetegner virksomheten. Omsetningen er om lag 43 milliarder kroner, og nær halvparten av de 7 800 medarbeiderne eier aksjer i selskapet. Veidekke er notert på Oslo Børs og har siden starten i 1936 alltid gått med overskudd. Stillingen inngår i Veidekke Infrastruktur, som driver landsdekkende anleggsvirksomhet med prosjekter innenfor vei, bane, kraftanlegg, industrianlegg og flyplasser for private og offentlige kunder. Selskapet er Norges største asfaltentreprenør og nest største produsent av pukk og grus. I tillegg har selskapet betydelig aktivitet innen drift og vedlikehold av det offentlige veinettet i hele landet. Årlig omsetning er på NOK 10,4 milliarder (2025), og virksomheten har ca. 2 100 ansatte, hvorav 1 250 fagarbeidere og 850 funksjonærer.

Bli en del av det grønne vinnerlaget!​ I KIWI er det kunden som er sjefen, og for å gjøre sjefen fornøyd trenger vi Norges blideste og hyggeligste medarbeidere. Er det deg? Har du også en god porsjon konkurranseinstinkt og «stå-på-vilje»? Da må du lese videre. Gjennom årene har KIWI vært den soleklare vekstvinneren i det norske dagligvaremarkedet. Hver eneste medarbeider er viktig i KIWI og gjennom å gjøre hverandre bedre skal vi vinne kundene. Nå søker vi deg som vil være med på det grønne vinnerlaget, og bidra til å ta oss videre. Som butikkmedarbeider vil du være KIWIs ansikt utad og et viktig bindeledd mellom kunden og kjeden. Ditt bidrag vil være med på å påvirke opplevelsen kundene våre har av KIWI. Vi leter etter deg som:​ • Har fylt 18 år • Er punktlig og ryddig • Har godt humør og en positiv serviceinnstilling • Har stor arbeidskapasitet og trives med en hektisk hverdag • Er ærlig, ansvarsbevisst og til å stole på Vi kan tilby:​ • En sosial og trivelig arbeidsplass med masse hyggelige kolleger • Grundig opplæring • Konkurransedyktig betingelser • Spennende utviklingsmuligheter

FlexiMat søker en dyktig og resultatorientert selger på provisjonsbasis. Vi er på jakt etter deg som liker salg, er god med mennesker og motiveres av å skape egne resultater. Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som: • Har erfaring med salg, gjerne B2B • Er komfortabel med å ta telefonen og kontakte nye kunder • Er målrettet og resultatorientert • Er selvstendig og strukturert • Har gode kommunikasjonsevner • Er trygg på digitale verktøy og teknologi • Motiveres av provisjon og muligheten til å påvirke egen inntekt Salgserfaring er en fordel, men den rette personen med riktig driv kan også være aktuell uten lang erfaring.​ Arbeidsoppgaver​ Hva går jobben ut på?​ Du vil få ansvar for å: • Kontakte potensielle kunder • Presentere og demonstrere FlexiMat • Identifisere kundens behov og vise hvordan løsningen kan løse disse • Følge opp leads og potensielle kunder • Skaffe nye kunder og avtaler • Bygge opp din egen kundeportefølje Du får stor frihet til å legge opp salgsarbeidet selv. Vi tilbyr​ Provisjonsbasert betaling -- med gode muligheter for høy inntjening​ • Ingen fastlønn -- du tjener på det du selger • Gode provisjonsbetingelser • Fleksibel arbeidshverdag • Mulighet til å jobbe selvstendig • Et produkt med stort potensial • Salgsstøtte og opplæring i FlexiMat • Mulighet for å utvikle rollen videre dersom salget blir en suksess Dette kan passe svært godt for deg som allerede jobber med salg, har eget nettverk eller ønsker å bygge opp en fleksibel salgsinntekt.

Sales Advisor (part-time,temporary) - Sortland Storsenter hos H&M Group. Avdelning: H&M. Anställningstyp: Part-time. Erfarenhetsnivå: Not Applicable. Plats: Sortland, Nordland, Norway. Ansök via SmartRecruiters.

Veterinær til AniCura Sortland – 100 % fast stilling Ser du etter en arbeidsplass hvor vi jobber på hverdager fra kl. 08.00–16.00, på en moderne klinikk med godt utstyr og hyggelige kolleger – i en by der midnattssola skinner om sommeren og nordlyset danser om vinteren? Da kan AniCura Sortland være klinikken du leter etter, og vi kan være kollegaene du gleder deg til å jobbe sammen med. OM KLINIKKEN AniCura Sortland er en liten klinikk med store ambisjoner. I dag består teamet vårt av seks ansatte: to veterinærer, én dyrepleier, én dyrepleierstudent og to assistenter. Klinikken har en lang historie på Sortland og et solid etablert kundegrunnlag. Gjennom de siste 33 årene har vi tatt imot pasienter fra hele Vesterålen, samt henvisningspasienter fra hele Nord-Norge. Vi har bred erfaring innen poliklinikk, indremedisinske utredninger, bløtvevskirurgi og odontologi. Hos oss får du muligheten til å arbeide med varierte caser i et faglig engasjert miljø. HVEM SER VI ETTER? Vi søker en autorisert veterinær med godkjenning til å praktisere i Norge. Du er engasjert i yrket ditt og opptatt av faglig utvikling, enten du er nyutdannet eller har mange års erfaring. Har du spesiell interesse eller kompetanse innen for eksempel ultralyd, indremedisin eller odontologi, er det en fordel, men ikke et krav. Du må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig. HVORFOR JOBBE HOS OSS? Hos AniCura Sortland blir du en del av et stødig og sammensveiset team med høy faglig kompetanse og godt humør. Vi hjelper hverandre i hverdagen, tar et ekstra tak når det trengs, og samles gjerne til vafler på lunsjrommet når fredagen kommer. Vi tilbyr en variert arbeidshverdag og gode muligheter til å utvikle deg innen fagområdene du brenner for. Vi er opptatt av å tilby våre kunder tjenester av høy kvalitet basert på oppdatert fagkunnskap, og legger til rette for videre kursing og etterutdanning. Vi tilbyr lønn etter tariff og kvalifikasjoner, samt gode pensjonsordninger. STILLINGEN Vi søker veterinær til en fast 100 % stilling. SØKNAD OG KONTAKT Send oss din søknad gjennom søknadsknappen. Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å kontakte klinikkleder Cicilie Berntsen på telefon +47 76 11 14 50. Ønsker du å vite mer om den fantastiske regionen vår? Besøk gjerne Visit Vesterålen.

Velkommen til portalen for åpen søknad til AIV Er du interessert i havet, formidling og bærekraftig sjømatproduksjon? På vårt visningssenter for havbruk søker vi innimellom etter dyktige guider og båtførere som ønsker å bidra til å gi våre besøkende gode og lærerike opplevelser. Gjennom denne portalen kan du sende inn en åpen søknad og fortelle oss litt om deg selv, din bakgrunn og hvilken stilling du er mest interessert i. Litt om oss Akvakultur i Vesterålen er et kunnskaps- og opplevelsessenter for havbruk. Her får besøkende et helhetlig innblikk i en moderne og bærekraftig næring som spiller en sentral rolle i norsk kystkultur og verdiskaping. Senteret består av en utstilling om havbruk i Gladbrygga, samt serveringsrom og garderobefasiliteter. Alle besøk starter med en omvisning i utstillingen, ledet av en guide som formidler sentrale temaer innen havbruk på en forståelig og engasjerende måte. Etter utstillingen får deltakerne bli med på en RIB-tur til et oppdrettsanlegg, hvor de kan oppleve produksjonen på nært hold. Besøket avsluttes med en smaksprøve av røkt laks, som gir et konkret inntrykk av sluttproduktet fra næringen. Hele besøket varer om lag to timer. Senteret holder åpent mandag til søndag kl. 10.00–16.00 gjennom hele året. Hvert år tar vi imot rundt 6 000 besøkende fra både inn- og utland – alt fra turister og fagmiljøer til skoleklasser og studenter. GUIDE Som guide er du senterets ansikt utad. Du tar imot gjestene, viser dem rundt i utstillingen og formidler kunnskap om havbruk og sjømatnæringen på en inspirerende og forståelig måte. Du vil også bidra til å skape helhetsopplevelser for våre besøkende gjennom enkel mattilberedning og servering av smaksprøver fra havet. I tillegg inngår lett vedlikehold og praktiske oppgaver som sikrer at senteret alltid fremstår ryddig og innbydende. Hvem ser vi etter? Vi ser etter deg som trives med å møte mennesker og formidle kunnskap på en engasjerende måte. Du snakker godt norsk og engelsk, og gjerne flere språk – men det er ikke et krav. Du er blid, pålitelig, ryddig og serviceinnstilt. Nødvendig opplæring gis, så du trenger ikke ha erfaring fra før. BÅTFØRER Som båtfører på vår RIB, får du viktige oppgaver med å transportere og guide besøkende trygt til og fra vårt visningsanlegg til sjøs. Underveis formidler du kunnskap om norsk havbruk og sjømatnæring på en trygg og engasjerende måte. Du vil også ha ansvar for tilsyn og enkelt vedlikehold av båt og utstyr, i samarbeid med kollegaer ved senteret. Hvem ser vi etter? Du har båterfaring og nødvendige sertifikater for å føre passasjerbåt (D6 eller D5L), samt gyldige sikkerhets- og passasjer-/krisehåndteringskurs. Erfaring med RIB er en fordel. Som person er du trygg, ansvarsbevisst og serviceorientert. Vi setter pris på om du kan formidle godt på norsk og engelsk, og flere språk er et pluss (ikke et krav). Sikkerhet og kvalitet står alltid høyt hos deg. Hva vi tilbyr Hos AIV får du en meningsfull og variert jobb i et inspirerende maritimt miljø. Vi tilbyr god opplæring og oppfølging, slik at du føler deg trygg i rollen fra første dag. Du blir del av et inkluderende og hyggelig arbeidsmiljø, og får bidra til å formidle kunnskap om en av Norges viktigste fremtidsnæringer. Stillingen passer godt for deg som ønsker deltidsarbeid i helger og ferier, eller for deg som allerede arbeider turnus og ønsker en ekstra jobb i friukene. Interessert? Send oss gjerne en kort søknad der du forteller om deg selv, din bakgrunn og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss. Vi vurderer søknader fortløpende – så vi anbefaler deg å søke så snart som mulig.

Åpen søknad - Laboratoriemedarbeider i Nord (Leknes & Sortland) hos Eurofins (Norway). Avdelning: Testing & Laboratory. Anställningstyp: Contract. Erfarenhetsnivå: Not Applicable. Plats: Sortland, Nordland, Norway. Ansök via SmartRecruiters.