Lediga jobb i Tønsberg

I McDonald'\u003Bs kan vi tilby deg en hektisk hverdag med mange nye utfordringer. Hos oss er ingen dager like og vi prøver til enhver tid å overgå gjestenes forventninger. Arbeidsoppgavene består av kundebehandling, matlaging og vasking/rydding av lokaler. \u000A For å overgå gjestenes forventninger legger vi stort fokus på vennlig …

Er du salgstalentet vi leter etter? Bygg karrieren din i Volt! \u000A Hos Volt jobber vi for å tilby det beste innen premium brands – både gjennom nøye utvalgte produkter og den opplevelsen vi gir kundene. Hos oss blir du en del av et engasjert team som representerer kvalitet og …

Oseberg Miljø AS ser etter positive og glade medarbeidere som vil være med å skape vekst. Du har et engasjement for å gjøre en god jobb og vil alltid sette kundene i fokus. Du har stor arbeidskapasitet og er selvstendig i ditt arbeid, vi tilbyr en stilling som er under utvikling og oppdragsmengden vil variere. Kvalifikasjoner:​ Vi søker en medarbeider som har relevant erfaring innen renhold eller ønsker å jobbe med renhold. Vi ønsker en medarbeider som tar initiativ og har gode kommunikasjonsegenskaper. Søker må kunne være løsningsorientert og ha gode samarbeidsevner Forstår norsk eller engelsk muntlig og skriftlig. Har førerkort kl. B Vi tilbyr:​ · varierte arbeidsoppgaver · godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer · god lønn ihht. tariff/avtale · ordnede arbeidsforhold i en seriøs servicebedrift · det er mulighet for fast ansettelse

Teknisk drift er en virksomhet som er ansvarlig for en rekke viktige funksjoner i kommunen, som vei, vann, avløp, parkering, havn, parker, friluft og idrettsanlegg. Teknisk drift har til sammen ca. 80 ansatte og er lokalisert på Kilen i Tønsberg.    Ved avdeling administrasjon og støtte er det ledig stilling som konsulent. Avdelingen er en støtteavdeling for ledelsen og de ansatte. Avdelingen har oppgaver som økonomi, personal, arrangement, sentralbord, IT- oppgaver og IT-systemer, offentlige anskaffelser, vannkvalitet, HMS-oppgaver og kvalitetssystem. Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen.    Hovedarbeidsoppgaver​ • Arrangement - saksbehandling og samarbeid med andre aktører • Utleie offentlige areal - saksbehandling, kontrakter og fakturering • Regnskap • Fakturering • Lønn • Offentlige anskaffelser Kvalifikasjonskrav​ • Relevant utdanning fra høyskole- eller universitetsnivå på bachelornivå • Gode digitale ferdigheter • Gode ferdigheter i norsk - skriftlig og muntlig • Førerkort klasse B Særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse. Ønskede kvalifikasjoner​ •  ​Erfaring fra relevante oppgaver Personlige egenskaper​ • Gode evner til relasjonsbygging og samarbeid • Fleksibel, serviceinnstilt og kundeorientert • Initiativrik og engasjert • Evne til å arbeide selvstendig og i team • Utøve et godt medarbeiderskap og bidra til et godt arbeidsmiljø • Åpen, oppriktig og profesjonell Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr:​ • Interesante og varierte arbeidsoppgaver  • Godt arbeidsmiljø • Fleksibel arbeidstid • Stor grad av autonomi • Gode forsikrings- og pensjonsordninger Lønn, pensjon, arbeidstid og prøvetid:​ • Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 6599 • Som ansatt er du medlem av kommunes kommunale pensjonskasse • 6 mnd. prøvetid • Arbeidstid mandag - torsdag: 07.00-14.35, fredag: 07.00-14.00 med fleksitid. Andre opplysninger:​ • Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette. • Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost Link til søknadsskjema: Søk her

Vi har ledig stilling som barne- og ungdomsarbeider/assistent med barnehageerfaring, i Ekely barnehage. Vi har et ledig vikariat fra dags dato - 31.07.27 og en fast 100 % stilling fra 01.01.27.  De kommunale barnehagene i Tønsberg jobber for at barn skal oppleve seg inkludert i lek og samspill, og har fokus på gode lekemiljøer og lekekloke voksne. Ekely barnehage ligger på Vear og er en tilrettelagt barnehage. Vi jobber kontinuerlig for å ha god kompetanse på barn med ulike funksjonsvariasjoner og verdsetter mangfold. Det er viktig for oss at du som søker «tåler hele barnet». Vi har også en barnegruppe som har ekstra fokus på uteleken og tilbringer flere ukedager ute ved lavvo-området vårt. Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø som vi alle har ansvar for at opprettholdes og vedlikeholdes. Hos oss verdsettes det å le sammen, og vi tenker at der vi voksne viser trivsel på jobb vil dette smitte over på barna.   Arbeidsoppgaver​ • Ha fokus på god tilknytning med barn og bygger gode trygge relasjoner • Delta- og bidra i barnehagens pedagogiske innhold og utviklingsarbeid • Være et positivt forbilde for barna i barnehagen, og alltid ha barnet i fokus • Være en aktiv bidragsyter og samarbeidspartner for pedagogisk leder og kollegaer • Jobbe for at vi har en god kommunikasjon på egen gruppe, med foreldre og kollegaer, og bidra til et godt samarbeid med alle medarbeidere, foreldre og andre samarbeidspartnere • Bruke fagkompetansen din i arbeidet, og bidra med faglig utvikling på arbeidsplassen. Kvalifikasjonskrav​ • Det er ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, men det er ikke et absolutt krav. Erfaring som assistent i barnehage kan veie opp for formell kompetanse • Søker må ha god skriftlig og muntlig norsk ferdighet (Nivå A2 og B1). • Den som ansettes må kunne legge frem gyldig politiattest etter Barnehageloven §30. Personlige egenskaper​ • Vi søker etter medarbeidere som er faglig engasjerte, gjerne med erfaring fra barnehage. • Gode samarbeidsevner vektlegges, da vi jobber for et inkluderende og trygt arbeidsmiljø. • Våre ansatte skal være tydelige og trygge omsorgspersoner, som liker å leke og være i aktivitet sammen med barn. • Du må være fleksibel, engasjert og fokusert. • Du må like å være ute i lek i alle årstider. Personlig egnethet vektlegges Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette. Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Link til søknadsskjema: Søk her

Bygg A på Nes sykehjem ønsker seg en ny kollega!! Nes sykehjem er en kommunal institusjon som ligger på Husvik, ca. 4 km fra Tønsberg sentrum. Vi har kort vei til sjøen og fine turmuligheter i nærområdet. Nes sykehjem gir helsetjenester til pasienter i langtidsavdelinger. I tillegg har vi bemannede omsorgsboliger og dagsenter for personer med demens. Vi har hele tiden pasienten i sentrum av det vi gjør og er opptatt av å bidra til en god og verdig eldreomsorg. Hos oss skal det være godt å bo - og godt å jobbe! Stillingen er i en stabil langtidsavdeling for personer med demens og andre helseutfordringer innen geriatri. Andelingen preges av godt arbeidsmiljø, har god faglig dekning, og godt samarbeid med andre avdelinger på sykehjemmet. Vi har etablert anerkjente metoder som TID-modell og etisk refleksjon. Helsefagarbeidere har en sentral rolle i oppfølgingen av primærpasienter, og har selvstendig vaktansvar innenfor trygge rammer, som gir god mulighet for personlig og faglig utvikling.  Stilingen er i to-delt turnus med dag- og kveldsvakter i tillegg til helg. Nes sykehjem har årsturnus, som gir bedre mulighet til å balansere jobb med privatliv. Årsturnus gir mulighet for kombinasjon av vanlige vakter og langvakter. Eksempel på dette er langvater på helg med arbeid hver 4. helg. Det er også mulighet for kombinasjon av langvakter og vanlige vakter i ukedager. Tøsnberg kommune har ordning med helgebonus, hvis du vil jobbe utover vanlig antall helger i løpet av året (over 16 helger med vanlige vakter, eller over 12 helger med langvakter). Vi søker deg som er en fagsterk, positiv og selvstendig person med interesse og engasjement for eldreomsorg. Vi ønsker at du som helgefagarbeider skal bli trygg i din rolle, være handlekraftig i møte med ulike utfordringer, derfor har vi ukentlige internundervisninger og mulighet for videreutdanning i tråd med vår kompetanseplan. Som nyansatt vil du få en mentorordning det første året du jobber hos oss.    Hovedarbeidsoppgaver​ • Helsefaglig oppfølging, samt ansvar for pleie- og primæroppgaver hos pasienter • Samarbeid med pårørende • Bistå med råd og veiledning til andre kollegaer og eller studenter/elever  • Tverrfaglig samarbeid • Sikre god dokumentasjon etter gjeldende rutiner, utarbeide tiltaksplaner og oppfølging gjennom arbeidslister • Forsvarlig bruk av helseteknologi etter gjeldende rutiner Kvalifikasjonskrav​ • Autorisert helsefagarbeider • Legemiddelhåndtering etter kommunens retningslinjer for helsefagarbeidere • Ønskelig med videreutdanning innen demens/ geriatri  • Fordel med erfaring fra tilsvarende avdeling • Digitale ferdigheter  • Språkkrav tilsvarende B2 Personlige egenskaper​ • Evne til å jobbe selvstendig og ta ansvar • Løsningsorientert, fleksibel og arbeidsvillig • Trives med aktivt miljøarbeid • Gode samarbeids- og  kommunikasjonsevner • Trygghet i egen rolle Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr:​ • Spennende og allsidig fagfelt • Godt arbeidsmiljø • Mulighet for personlig og faglig utvikling  • Tiltredelse i ønsket stillingsstørrelse • Gode forsikrings- og pensjonsordninger Det gjennomføres løpende intervjuer frem til søknadsfristen.    Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette. Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost Link til søknadsskjema: Søk her

Vi søker en engasjert psykolog med interesse for arbeid og helse, som vil jobbe med å hindre frafall og fremme inkludering i arbeid og utdanning.  Nav Arbeid og helse Vestfold og Telemark organiserer Arbeidslivssenteret, den rådgivende legetjenesten og Nav Arbeidsrådgivning med Senter for jobbmestring. Enheten er regiondekkende og samarbeider med Nav-kontorene, andre enheter i Nav samt samarbeidspartnere i arbeidslivet, helsetjenestene og skole/utdanning.  Senter for jobbmestring er, sammen med Nav Arbeidsrådgivning og den rådgivende legetjenesten, en spesialenhet som bistår Nav-kontorene med kompetanse innen bl.a. psykologi, spesialpedagogikk og trygdemedisin. Hos oss jobber det psykologer, psykiatriske sykepleiere, klinisk spesialpedagog, familieterapeut og rådgivende overleger.  Senter for jobbmestring tilbyr samtaler til personer med lette til moderate psykiske plager, der symptomene gjør det vanskelig å fungere i arbeidslivet. Vi har en metakognitiv tilnærming i samtalene. Målet er mestring av symptomer for å bli stående i, eller komme tilbake til, arbeid eller utdanning.   Senter for jobbmestring er et lite team og består av en psykolog med fagansvar og to rådgivere/terapeuter. Vi har nå ledig et 100 prosent vikariat som psykolog med fagansvar i 12 måneder. Arbeidsoppgaver​ • Som psykolog med fagansvar vil du kombinere direkte oppfølging av deltakere med ansvar for faglig kvalitet og utvikling av tjenesten. Oppfølging av deltakere:  - Bistå Nav-veiledere gjennom faglige drøftinger, kompetansedeling og samarbeid i saker der helseutfordringer påvirker arbeidsevnen.  - Gi jobbmestrende veiledning til personer med lette til moderate psykiske plager, med utgangspunkt i kognitiv eller metakognitiv terapi.  - Gjennomføre kartlegging, psykoedukasjon og arbeidsrettede vurderinger med mål om å styrke deltakernes mulighet til å komme i, eller stå i, arbeid eller utdanning.  - Bidra til symptommestring, arbeidsmestring og planer for arbeidsdeltakelse eller retur til arbeid i samarbeid med deltaker og relevante samarbeidspartnere. Fagansvar:  - Sikre faglig kvalitet og forsvarlig praksis i tjenesten i tråd med metode og faglige føringer.  - Være faglig støtte for teamets medarbeidere i vurderinger av symptombilde, metodisk tilnærming, risikoforhold og behov for samarbeid med helsetjenesten.  - Legge til rette for faglig refleksjon, veiledning og kompetanseutvikling i teamet og avdelingen.  - Bidra til fagutvikling, tjenesteutvikling og gode samarbeidsarenaer internt i Nav og med eksterne samarbeidspartnere. Kvalifikasjoner​ Du må ha: • Norsk autorisasjon som psykolog med erfaring i bruk av kognitiv eller metakognitiv metodikk. • Gode digitale ferdigheter, gjerne erfaring med Office 365  • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne  Vitnemål, attester og tilsvarende må legges ved søknaden elektronisk. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT eller for Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du bør ha:   • Kompetanse innen/interesse for klinisk arbeidspsykologi  • Gode evner til samarbeid-, relasjons- og teambygging  • Kompetanse innen/interesse for faglig utvikling  • Gode evner til faglig koordinering av et team  • Kompetanse innen/interesse for Nav sitt samfunnsoppdrag med å bidra til sosial og økonomisk trygghet og fremme overgang til arbeid og aktivitet • Førerkort klasse B   Personlige egenskaper​ • Gode veilednings og kommunikasjonsferdigheter  • Evne til å arbeide både selvstendig og i team  • Evne til å arbeide strukturert og målrettet   • Faglig nysgjerrig  • Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt  Vi tilbyr​ • Interessante og meningsfylte arbeidsoppgaver innen et viktig samfunnsområde  • Kompetente kollegaer og et faglig engasjert arbeidsmiljø  • God pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)  • Fleksitid og mulighet for delvis hjemmekontor etter avtale, forutsatt at dette er forenlig med arbeidsoppgavene • Mulighet for en time fysisk aktivitet i arbeidstiden hver uke  • Mulighet til å benytte ferieleilighet i Rauland  • Stillingskode 0794 psykolog med lønnsramme fra kr 730.000 - kr 780.000, eller stillingskode 1304 Psykolog med godkjent spesialitet og lønnsramme fra kr 830.000 - kr 900.000.  Kontaktinformasjon​Marte Aasen, Avdelingsleder, 41 34 24 54, Marte.Aasen@nav.no Arbeidssted​Anton Jenssens gate 11 23125 Tønsberg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5192877250 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 04.01.2027 Sluttdato: 31.12.2027 Søknadsfrist: 30.10.2026

Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE) har en sentral rolle innenfor energisektoren, og står overfor en rekke spennende oppgaver i årene som kommer. NVE har ansvar for å forvalte landets vann- og energiressurser. Vi skal fremme en effektiv og miljømessig forsvarlig produksjon og overføring av energi. Vi skal også bidra til at energibruken er effektiv, og at kraftforsyningen er sikker. I tillegg skal vi bedre samfunnets evne til å håndtere flom- og skredrisiko i et klima i endring. Her kan du se mer om NVEs ansvarsområder og oppgaver: NVE fyller 100 ÅR - NVE Hvorfor søke jobb hos oss?​ Stillingen vil by på en rekke ulike rettslige problemstillinger i saker av stor samfunnsmessig betydning. Som medarbeider i juridisk seksjon vil du få jobbe med juss, og få være med på å styrke laget vårt videre. Du vil få være med på å påvirke energisektoren. I juridisk seksjon er vi i dag 19 jurister. Seksjonen er en del av avdelingen for virksomhetsstyring og juss. Sentrale rettsområder for juridisk seksjon er energi- og vassdragsrett, forvaltningsrett, naturmangfold og EU/EØS-rett og annet regelverk knyttet til NVEs ansvarsområder. Hva er vi på jakt etter?​ Vi ser etter en samfunnsengasjert og dyktig jurist som ønsker å jobbe med et bredt spekter av fagområder. Hos oss vil du yte juridisk bistand blant annet knyttet til kraftforsyningsberedskap, samfunnssikkerhet, arealinngrep, konsesjoner/tillatelser, ekspropriasjon, tilsyn/kontroll, klimatilpasning og energimerking/energibruk og anskaffelser. Hvem vil du jobbe sammen med?​ Vi har et solid juridisk fagmiljø i seksjonen. Du vil få en stor kontaktflate. Medarbeidere i juridisk seksjon jobber sammen med ledere og medarbeidere i ulike deler av NVE. Du vil arbeide med andre som har diverse ulike fagutdanninger og bakgrunn, blant annet samfunnsøkonomer, ingeniører og hydrologer.   Arbeidsoppgaver​ • juridisk arbeid knyttet til blant annet: • utredningsoppdrag • utvikling, tolkning og anvendelse av regelverk • høringer av regelverk • tolkning og inngåelse av kontrakter • samarbeid på tvers, både innad i seksjonen og med andre fagmiljø i NVE Kvalifikasjoner​ Krav: ​ • master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen • kunnskap om eller erfaring fra relevante rettsområder  • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk  • sikkerhetsmessig skikkehet Ønskelig/fordelaktig: ​ • kjennskap til offentlig forvaltning og norsk rett • kunnskap om eller interesse for IKT og digitalisering  • erfaring fra bruk av digitalisering for å støtte og effektivisere juridisk saksbehandling • god problemforståelse i skjæringspunktet mellom juss, politikk, og teknologi • god til å kombinere juss og andre aktuelle fagfelt • et meget godt skjønn og god rolleforståelse Vi ser helst at du har noen års erfaring, men nyutdannede med valgfag og/eller masteroppgave innenfor NVEs ansvarsområder vil også bli vurdert.    Personlige egenskaper​ • du er samarbeidsorientert og en lagspiller, men kan også jobbe selvstendig • du har god prioriterings- og gjennomføringsevne • du er kvalitetsbevisst og strukturert • du er god til å drive prosesser og leverer til avtalt tid Personlig egnethet tillegges betydelig vekt. Vi tilbyr​ Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder og en stor kontaktflate.   Hos oss får du: ​ • gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet til å trene i arbeidstiden  • mulighet for avtale om delvis hjemmekontor når arbeidsoppgavene er egnet for dette • fordelene av fleksibel personalpolitikk som tar hensyn til at medarbeiderne våre er i ulike livsfaser  • ansettelse i stillingskodene førstekonsulent/rådgiver/seniorrådgiver (1408/1434/1364) og en årslønn mellom kr 630.000 - 1.000.000,- som tilpasses kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler Viktig informasjon om søkeprosessen:​ Legg ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden som dokumentasjon på kompetansen og erfaringen din. Vi sender ikke slike dokumenter tilbake, så sørg for at du har en kopi. Det kan bli behov for en utvidet referansesjekk av søkere som får jobben. Det innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte at dokumentasjonen du har sendt inn, er gyldig. I jobbsøkerportalen kan du krysse av hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Alle som krysser av på gyldig grunnlag kvalifiserer til positiv særbehandling. Minst en søker fra hvert avkrysningsalternativ blir kalt inn til intervju. Vi anbefaler derfor at du krysser av om du kvalifiserer til det. Avkrysningen danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter har med i årsrapportene sine. Du kan lese mer om avkrysningen og positiv særbehandling i Arbeidsgiverportalen.   Søkerlister til statlige stillinger er offentlige. De inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Hvis du ikke vil stå på denne listen, må du begrunne det. Vi gir deg beskjed hvis vi likevel ikke kan la være å føre deg opp på listen, og du får mulighet til å trekke søknaden din før den blir offentlig. Kontaktinformasjon​Anne Rogstad, Seksjonssjef, 22 95 91 46 Christina Wachter, HR-kontakt, +47 92065215 Arbeidssted​Middelthuns gate 29 0368 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE) Referansenr.: 5194067415 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 08.11.2026

Vi ser etter deg som har erfaring fra ekspedisjon/resepsjonsarbeid og som er positiv og serviceinnstilt. Du strekker deg litt lenger for at pasienter og medarbeidere skal få en god opplevelse hos oss. Hvorfor jobbe ved Sykehuset i Vestfold HF?​ Habiliteringspoliklinikken har samorganisert voksen- og barnehabilitering i 2 kliniske enheter basert på overordnet målsetting om tjenester i et livsløpsperspektiv. Målgruppen er pasienter med medfødte eller tidlige ervervede funksjonsnedsettelser av komplisert og sammensatt karakter som har behov for habilitering i spesialisthelsetjenesten. Pasientene kan ha flere diagnoser og flere funksjonsnedsettelser. Seksjonen har 3 dyktige helsesekretærer ansatt i dag.  Øvrige fagstillinger er: Legespesialister i nevrologi og pediatri, fysioterapeuter, vernepleiere, spesialpedagoger, ergoterapeuter, sosionomer og sykepleiere. Vi har et hovedfokus på utredning og diagnostikk med påfølgende tiltak og veiledning til pasienter/familier og samarbeidspartnere. Pasientene følges opp i etablerte programmer og samhandling med kommunale tjenester er en viktig del av våre oppgaver. Det er også knyttet undervisnings– og forskningsaktivitet opp mot pasientgruppene. Det tilrettelegges for fagutvikling og forskning innenfor problemstillinger knyttet til fagfeltets oppgaver og prioriteringer. Den som ansettes må legge fram politiattest i h.t. helsepersonelloven §20a.   I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss. Arbeidsoppgaver​ • Svare på telefonhenvendelser både internt og eksternt • Arbeid med timebestilling ved avdelingen • Motta pasienter og pårørende • Arbeid med koordinering av innleggelser, utskrivelser og transport • Annen kontorarbeid Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som helsesekretær  • Ønskelig med erfaring fra DIPS (vårt pasientadministrative datasystem) • Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig • Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge • Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning Personlige egenskaper​ • Du samarbeider godt med andre; deler kunnskap, erfaringer og informasjon. Her hjelper vi hverandre • Du må være presis og strukturert i ditt arbeid og holde hodet kaldt i en hektisk hverdag • Du er løsningsorientert og serviceinnstilt • Du er en person som føler ansvar for avdelingen og oppgavene du utfører • Du har datakunnskaper • Du har erfaring med arbeid med mennesker og møter pasienter på en vennlig og hjelpsom måte Vi tilbyr​ • Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP • Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring • Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement • Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no Informasjon til deg som søker stilling:​ Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.    Kontaktinformasjon​Aina Sander, Seksjonsleder, +47 47 30 93 97 Arbeidssted​Halfdan Wilhelmsens alle 17 3103 Tønsberg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF Referansenr.: 5189570527 Stillingsprosent: 50% Fast Søknadsfrist: 05.11.2026

På vegne av kunde ser vi etter en dyktig produksjonsmedarbeider for et lengre vikariat med mulighet for forlengelse. Som produksjonsmedarbeider vil du være en del av et positivt og samarbeidsorientert team, hvor du vil bidra til å opprettholde høy kvalitet og effektivitet i produksjonsprosessen. Du vil jobbe med varierte oppgaver som krever noe teknisk forståelse og praktisk erfaring. Vår bedrift verdsetter strukturert og nøyaktig arbeid, og vi ser etter en person som er fleksibel og tilpasningsdyktig. Arbeidstiden kan variere og kan inkludere skiftarbeid. Oppstart vil være nå for den rette, og varigheten ca 3 mnd.   Arbeidsoppgaver​   • Utføre produksjonsoppgaver med fokus på kvalitet og effektivitet • Bidra til å opprettholde orden og system i produksjonsområdet • Samarbeide med teamet for å løse tekniske utfordringer • Følge sikkerhetsprosedyrer og retningslinjer i produksjonsprosessen • Delta i opplæring og utviklingsprogrammer for å forbedre ferdigheter   Kvalifikasjoner​ • Førerkort og egen bil er nødvendig for å komme til jobben • God fysikk er viktig for å håndtere fysiske oppgaver i produksjonen • Punktlighet og pålitelighet er avgjørende for å opprettholde produksjonsflyt • Noe teknisk forståelse er ønskelig for å løse praktiske utfordringer • Må kunne gjøre seg forstått på norsk og engelsk i arbeidssituasjoner • Ønskelig med truck fører sertifikat   Interessert?​ Hvis du er interessert i stillingen som produksjonsmedarbeider, oppfordrer vi deg til å sende inn din søknad. Vennligst inkluder din CV og eventuelle relevante sertifikater. Vi ser frem til å bli kjent med deg og diskutere hvordan du kan bidra til vårt team. Vi verdsetter mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke

Om stillingen og arbeidsstedet​ Vi søker etter en engasjert familieterapeut til vårt familievernkontor. Er du en person som ønsker å bidra til å gjøre en forskjell for familier som trenger det? Hos oss vil du få muligheten til å jobbe med foreldre, barn og familier som står i utfordrende livssituasjoner. Vi ser etter en familieterapeut som er løsningsorientert og som kan møte den nye generasjonen med foreldre.  Kunne du tenke deg å bruke din kompetanse for å støtte familier i krevende situasjoner? Ja, da kan kanskje dette være stillingen for deg! Hos oss vil du være en del av et sterkt fagmiljø som er opptatt av utvikling og ivaretakelse, både for den enkelte terapeut og for tjenesten som helhet. Ved familievernkontoret i Vestfold jobber det 13 terapeuter, 2 kontorfaglige og leder.  Vi har nå ledig en fast stilling som familieterapeut i 100 % ved vårt kontor i Tønsberg.  Menn oppfordres til å søke. Les gjerne mer om oss Familievernkontoret i Vestfold | Bufdir Arbeidsoppgaver​ Hva vil arbeidsdagen din bestå av?​ I løpet av en vanlig uke vil du i all hovedsak jobbe med terapi og rådgivning for par og familier med samlivs- eller relasjonsvansker. Du vil møte både voksne og barn, og vil jobbe med et bredt spekter av utfordringer. Du jobber mest selvstendig, men også sammen med dyktige kollegaer. Du bruker tilbakemeldingsverktøyet KOR (klient og resultatstyrt tilnærming).  Andre arbeidsoppgaver kan bl.a. være:  • Mekling ved separasjon, samlivsbrudd og foreldretvister.  • Kurs og gruppetilbud til brukerne våre.  • Informasjon- og undervisningsoppdrag for samarbeidspartnerne våre. • Mulig fagutviklingsarbeid ved kontoret. Hvilken bakgrunn har du?​ • Du har relevant klinisk utdanning fra høyskole eller universitet og videreutdanning eller master i familieterapi.  • Det kreves gode kliniske ferdigheter - og kunnskap om systemisk terapeutisk arbeid innen parterapi og familieterapi.  • Du har kunnskap som er relevant i møte med de nye generasjonene med foreldre.  • Du evner å være åpen, ta nye perspektiver og endre deg i takt med tjenestens behov. • Du har meget gode skriftlige og muntlige norsk kunnskaper og gode kommunikasjonsferdigheter.  Vi ønsker gjerne at du​:  • Du har erfaring fra samtaler med barn. • Du har erfaring med å jobbe med familier der konflikt er tema.  • Du har erfaring fra arbeid med par- og familieterapi. • Liker å holde kurs eller drive med formidling overfor klienter eller andre fagpersoner.  • Kan vise til hvordan du har jobbet selvstendig, og i samarbeid med andre for å skape gode terapeutiske endringsprosesser.  Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som​: • Er genuint opptatt av familieterapeutiske temaer og relasjonelt arbeid.  • Ønsker å gjøre en god jobb for klientene og samtidig ønsker å ivareta deg selv og kollegaer. • Evner å ta ulike perspektiver, er motivert til å finne gode løsninger på dilemmaer, og trives med komplekse problemstillinger.  • Har evne til selvrefleksjon.  • Kan jobbe selvstendig og håndtere prosesser på egen hånd.  • Er god til å involvere andre når det trengs, spille andre gode og dele kunnskap.  • Tar ansvar, har god struktur og god arbeidskapasitet.  For oss er det svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Personlige egenskaper vil derfor bli tillagt stor vekt i den totale vurderingen.​ Hva får du hos oss?​ • Et godt arbeidsmiljø.  • Et fagmiljø preget av utvikling og engasjement.  • En spennende arbeidsdag som i hovedsak består av utfordrende terapeutiske samtaler.  • Faglige utviklingsmuligheter.  • Fleksibel arbeidstid innenfor bestemte rammer.  • Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ som stillingskode 1173 klinisk sosionom, kode 1496 klinisk barnevernspedagog p.t kr 548 600 – 718 900 pr. år, eller kode 1185 spesialutdannet sosionom, kode 1510 spesialutdannet barnevernspedagog, p.t. kr 548 600 – 718 900 pr. år, kode 1434 rådgiver p.t. kr 590 525 - 744 575 pr. år, eller 1364 seniorrådgiver, p.t. kr. 667 550- 811 330.  Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring.  • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd. Opplysninger til deg som søker​ • Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. • Stillingen er lagt til Familievernkontoret i Vestfold, Anton Jenssensgt. 2 i Tønsberg. • Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. • Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. Familievernkontorloven § 2 a, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden. • Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge. • Prøvetid i henhold til statsansatteloven. • Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge. Hva skal søknaden din inneholde?​ For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen.  Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Trives du med en variert arbeidshverdag og frihet under ansvar? Ønsker du å jobbe i en solid bedrift med sterkt fokus på faglig utvikling og fellesskap? Da kan dette være muligheten for deg -- søk i dag!​ I rollen som serviceelektriker hos Xpert Installasjon vil du arbeide med serviceoppdrag for både privat- og næringsmarkedet. Du får stor frihet til å planlegge egen arbeidshverdag og blir en del av et solid fagmiljø med høy kompetanse og gode utviklingsmuligheter. Arbeidsområdet vil i hovedsak være i Tønsberg og omegn. Dine hovedsakelige arbeidsoppgaver:​ • Utføre serviceoppdrag for privat- og næringsmarkedet. • Feilsøke, installere og vedlikeholde elektriske anlegg. • Følge opp kunder og tilby gode elektrofaglige løsninger. • Planlegge og organisere egen arbeidshverdag. • Dokumentere utført arbeid og sikre høy kvalitet i leveransene. For å lykkes i rollen tror vi at du har:​ • Fagbrev Gruppe L. • Førerkort klasse B. • Erfaring som elektriker eller serviceelektriker. • Evne til å jobbe selvstendig og strukturert. • God serviceinnstilling og interesse for kundekontakt. Vi ser etter deg som er nysgjerrig, lærevillig og initiativrik. Du trives med ansvar, er sosial og samarbeider godt med både kunder og kollegaer. Samtidig har du driv og motivasjon til å levere arbeid av høy kvalitet. Xpert Installasjon tilbyr deg:​ • Konkurransedyktig lønn • Mulighet til å jobbe i et av Vestfolds største elektrofaglige miljøer. • Et inkluderende arbeidsmiljø • Xpert-klubb med sosiale aktiviteter gjennom hele året. Høres dette interessant ut? Da vil vi gjerne høre mer om deg -- søk i dag!​ Xpert Installasjon samarbeider med rekrutteringsfirmaet Jobway i denne prosessen. Vi vurderer søknader fortløpende, og din søknad vil bli behandlet konfidensielt. Har du spørsmål, er du velkommen til å kontakte rekrutteringskonsulent Tiril Lundell Grande på e-post: tiril.grande@jobway.no eller telefon: +47 994 73 474.

Vi ønsker å rekruttere deg som er over 18 år og har en genuin interesse for å jobbe med kundeservice og salg. Det er en fordel om du har interesse for utstyr og klær til barn og baby. Hva vi ser etter​ • Serviceinnstilt med gode samarbeidsevner • Fleksibel og trives med varierte arbeidsoppgaver og arbeidstider • Resultatbevisst og motiveres av salgsmål og nøkkeltall • Selgende i møte med kunden • Positiv og ansvarsbevisst • Opptatt av å bygge en god kultur basert på selskapets verdier • Takler høyt tempo og hektiske perioder • Initiativrik og løsningsorientert Arbeidsoppgaver​ Hovedarbeidsoppgaver vil være salg, informasjon og rådgivning til kunder, påfyll av varer og annet forefallende butikkarbeid. Du bidrar aktivt til å skape gode kundeopplevelser og trives med å jobbe ute i butikk. Du motiveres av salgsmål og nøkkeltall, og jobber strukturert for å nå både egne og butikkens mål. Det er en fordel dersom du har erfaring fra salg og detaljhandel fra tidligere. Du får mulighet til faglig utvikling i et selskap i vekst, og blir en del av et miljø med engasjerte medarbeidere som er stolte av jobben sin og som samarbeider godt for å skape resultater og trivsel. Alle våre kunder skal ha en god handleopplevelse. For oss er det derfor viktig at kundene møter positive, trygge og kunnskapsrike medarbeidere. Du trives med å være synlig overfor kundene og sørger for at de får service utover det forventede. Nødvendig opplæring i vårt brede varesortiment vil bli gitt. Vi tilbyr​ • Store muligheter for utvikling i et engasjerende miljø • Hyggelige kollegaer som ønsker deg velkommen på laget • Gode personalkjøpsordninger • Konkurransedyktige betingelser

Liker du å jobbe med barn, er serviceinnstilt og utadvent ? Vi trenger flere dyktige medarbeidere til teamet vårt. Arbeidsoppgavene er i hovedsak kassearbeid, enkel tilbereding av mat, arrangering av bursdager, kundebehandling, rydding og rengjøring. Du bør være pålitelig, servicebevisst, smilende og effektiv. Arbeidet vil for det meste være ettermiddag, helg og ferier.

Vi søker voksen medarbeider som kan ta ansvar og jobbe selvstendig. Du må være over 18 år. Viktigste oppgave er å lede teamet som er på jobb og sørge at våre besøkende får en fantastisk opplevelse. Tempoet er ofte høyt og det er viktig at du er strukturert og kan ha flere baller i luften. Det er også viktig at du liker å ha kontakt med kunder og yter utmerket kundeservice. Oppgavene hos oss vil være varierte: • Organisere arbeidet • Tilberede og servere enkle matretter • Kassearbeid og betjening av kunder • Gjennomføre bursdagsfeiringer • Sørge for at lokalene er rene og innbydende for våre kunder • klargjøre parken til åpning og stenging Arbeidstidene vil for det meste være helger og ettermiddager. Stillingsprosent kan være 40-80% etter avtale. Send søknad og CV til post@amigosplayland.no.

Vi trenger flere dyktige medarbeidere til teamet vårt. Vi søker renholdsmedarbeider, deltid fra 20-50%. Oppgaver inkluderer renhold og rapportering. Du bør være pålitelig og effektiv. Arbeidet vil for det meste være ettermiddag, helg og ferier.

Vi har på Tønsberg asylmottak ledig stilling som informasjonsansvarlig. Innbakt i stillingen er også oppfølging av voksne som går på asylnorsk, aktivitetsansvarlig for voksne, og ansvar for samarbeidsrådet på mottaket. Du kommer inn i et godt etablert team med gode rutiner. Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som trives med tilrettelegging og gjennomføring av aktiviteter sammen med beboerne. Er kreativ og trives med flerkulturelt arbeid i et pulserende miljø. Du må være strukturert i planleggingsarbeid og rapportering. Ha formidlingsevne, godt humør, og være en pådriver. Krav til kompetanse​ • Pedagogisk utdanning på høgskolenivå • Utenlandsk utdanning må være godkjent av NOKUT/HK-dir. Søknad​ • Vedlegges CV • Kompetanse må dokumenteres • Politiattest må leveres Arbeidsoppgaver​ Gjennomføre informasjonsprogram for beboere. Oppfølging av voksne som går på asylnorsk. Aktivitetsansvarlig for voksne beboere. Drift av samarbeidsrådet for beboere. Vi tilbyr​ Vi tilbyr en flott og dynamisk arbeidsplass med 7 kollegaer og plass til 150 beboere. Mottaket tilbyr og tilrettelegger for et stort aktivitetstilbud, på mottaket, og i samarbeid med nærmiljøet.

Har du et stort hjerte for barn og unge, og ønsker du å gjøre en forskjell i hverdagen deres?  Vi søker trygge, omsorgsfulle og engasjerte miljøterapeuter til arbeid på barnevernsinstitusjoner i Vestfold. Her vil du jobbe tett med ungdom mellom 13 og 18 år, og bidra til å skape trygghet, struktur og forutsigbarhet i hverdagen. Du støtter ungdommenes utvikling gjennom målrettet miljøterapeutisk arbeid. Vi leverer til statlig og private barneverninstitusjoner.   Det er ønskelig med fagutdanning innen helse-, barnevern- eller sosialt arbeid, men relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Vi ser etter deg som er trygg, tydelig og respektfull i møte med mennesker, og som evner å stå stødig i både rolige og krevende situasjoner.    Vi har behov for medarbeidere som kan jobbe medleverturnus, langvakter og våkne nattevakter, avhengig av oppdrag. Stillingen er en tilkallingsstilling, hvor du selv kan være med på å tilpasse hvor mye du ønsker å jobbe. Du vil få nærmere informasjon om aktuelle oppdrag og geografisk plassering underveis i prosessen.     Vi søker deg som:​ • Har fullført eller påbegynt bachelor innen barnevern, sosialt arbeid, vernepleie eller annen helsefaglig utdanning • Har erfaring fra arbeid på barnevernsinstitusjon eller annet relevant helse- og omsorgsarbeid. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning • Er trygg, selvstendig og ansvarsbevisst i ditt arbeid • Har førerkort klasse B   Hos WRK Bemanning får du:​ • Oppdrag tilpasset din erfaring og dine ønsker • Mulighet til å bygge erfaring gjennom oppdrag hos ulike oppdragsgivere • Fulle rettigheter som ansatt – WRK er din arbeidsgiver og følger deg tett opp gjennom hele ansettelsesforholdet     Søknader behandles fortløpende – send inn CV og søknad i dag!​

Om stillingen​ I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig fast stilling som politibetjent 3/2, med funksjon som etterforsker. Stillingen er for tiden plassert ved Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE), seksjon for Spesiell Etterforskning (SE) med stedsplassering ved politihuset i Tønsberg.​ Felles enhet for etterretning og etterforskning samler ulike spesialiserte fagmiljøer og har et overordnet fag-, koordinerings- og utføreransvar innenfor fagområdene etterretning og etterforskning i politidistriktet.  Seksjon for spesiell etterforskning skal være fremste driver i politidistriktets bekjempelse av organisert kriminalitet og kriminelle nettverk, og etterforsker egne saker innenfor dette saksfeltet. Seksjonen har også saks – og fagansvar for menneskehandel, samt innehar politidistriktets spesialkompetanse innen bruk av skjult metodebruk. Seksjonen består i dag av to avsnitt, og stillingen er plassert på avsnitt for etterforskning.     Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Som etterforsker ved Seksjon for Spesiell Etterforskning vil du jobbe med store komplekse straffesaker innen seksjonens ansvarsområde. Vi ser etter deg som ønsker å bidra aktivt til seksjonens samlede oppgaveløsning. Du har den nødvendige kunnskap og erfaring, trives med ansvar og samarbeid, er utviklingsorientert og motivert for en rolle som etterforsker innenfor dette utfordrende og spennende saksfeltet. Arbeidsoppgaver​ • Gjennomføre etterforskning av straffesaker innenfor seksjonens ansvarsområde • I samarbeid med politifaglig -og påtalefaglig etterforskningsleder identifisere, planlegge og gjennomføre ulike etterforskningsskritt i straffesaker med kvalitet, effektivitet og i samsvar med gitte målsetninger og prioriteringer • Samhandle med politiets og seksjonens samarbeidspartnere lokalt, nasjonalt og internasjonalt • Holde deg oppdatert på gjeldende lover og forskrifter som regulerer politiets arbeidsmetodikk • Medvirke til godt arbeidsmiljø og ønsket kultur • Utføre oppgaver etter nærmere ordre som ligger til seksjonen Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått eksamen fra politiskolen/politihøgskolen • 2 års tjeneste i stilling som etterforsker og gjennomført obligatorisk vedlikeholdstrening (HEVE-E). • God erfaring innen etterforskning • Gode muntlige og skriftlige ferdigheter • God kjennskap til politiets datasystemer • Må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig Det er også ønskelig med: • Relevant utdanning /kurs innenfor etterforskning • God digital kompetanse, herunder politiets straffesakssystemer • Kjennskap og/eller erfaring med bruk av skjulte etterforskningsmetoder Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper​ • Evne til å jobbe strukturert, analytisk og med god planmessighet • Kvalitetsorientert  • Gode kommunikasjon -og samarbeidsevner, og trives med å arbeide i team.  • Selvstendig, initiativrik og positiv I vurderingen av kandidaten legges det stor vekt på personlige egenskaper.  Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.   Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Som følge av pågående nasjonale prosesser rundt gradssystemet, vil det kunne bli endring i stillingskode. • Stillingen lønnes som: Politibetjent 3, SKO 1461, fra kr 580 000.- brutto per år. Politibetjent 2, SKO 1459, fra kr 525 000.- brutto per år. Innplassering som politibetjent 3/2 under forutsetning av at kompetansekriteriene er oppfylt. I tillegg tilkommer det ett årlig funksjonsrettet etterforskningstillegg på: Politibetjent 2: kr 25.000,- og Politibetjent 3: Kr 53.000,-. brutto per år. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no  • Gode og fleksible arbeidsbetingelser    Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi søker etter fagveileder til vår avlastningsbolig i Våle. Boligen ligger i naturskjønne omgivelser og er kun 15-30 minutters kjøretur fra Sande, Holmestrand, Hof, Hvittingfoss, Horten, Tønsberg, Stokke, Andebu og Sandefjord. Stillingen har arbeid hver 3. helg (hver 4. med ujevn rotasjon). Mulig med langvakter i ukedager. Du blir en del av et sterkt lag​ Virksomheten Avlastning og forebyggende tjenester(AFT) består av 6 avdelinger med heldøgns bemanning som gir tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner. Virksomheten er en del av habiliteringsfeltet i sektoren mestring og helse i Tønsberg kommune. Tønsberg kommune skal nå iverksette Positiv atferdsstøtte (PAS) og alle ansatte kurses i dette. I våre boliger har vi høyskoleutdannede, fagarbeidere og assistenter, 5 tjenesteledere, rådgiver og virksomhetsleder.  Litt nærmere om boligen​ Våle avlastningssenter er en avlastningsbolig for barn og ungdom med ulike fysiske og kognitive funksjonsnedsettelser. Vi er en forlengelse av hjemmet – et sted hvor barna får mulighet til å utvikle seg, oppleve mestring og være seg selv. Hos oss står barnehabilitering og målrettet miljøarbeid​ i sentrum. Vi jobber tett med hvert enkelt barn og ungdom, og tilpasser hverdagen etter deres behov, interesser og styrker.  Å jobbe her er både meningsfylt og spennende. Vi møter barn og unge i alle aldre, med ulike diagnoser og personligheter – og ingen dager er like. Gjennom lek, omsorg og struktur skaper vi små og store øyeblikk som gjør en forskjell. Vi er stolte av å bidra til trygghet, utvikling og livskvalitet – og vi lærer like mye av barna som de lærer av oss. Virksomheten gir tjenester til personer i alder 0 og 18+ og deres familier.    Hovedarbeidsoppgaver​ Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være:   • Daglig ansvarlig for tjenestemottakere • Utøve helsehjelp i tråd med gjeldende krav og lovverk • Sikre brukermedvirkning og ungdommenes individuelle behov • Ta del i faglige beslutninger • Utføre direkte tjenester • Dokumentasjon i EPJ  • Ansvarlig for utarbeidelse av tiltaksplaner og evaluering • Primærkontakt og koordinator med IP-ansvar ligger til rollen • Legemiddelhåndtering • Medisinansvar • Tverrfaglig samarbeid • Faglig råd og veiledning til kollegaer • Delta på kurs og opplæring som til enhver tid er prioritert i kompetanseplanen • delta i praktisk og forefallende arbeid  Kvalifikasjonskrav​ • Vernepleier/Sykepleier med godkjent autorisasjon • kompetanse og relevant erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner  • Førerkort klasse B, (senteret har tjenestebiler) • Digitale ferdigheter  • Språkkrav for helsepersonell tilsvarende B2 • Gyldig politiattest må fremvises ved oppstart Det er ekstra fint for oss om du også har ​ • God kjennskap til lovverk som regulerer tjenesten, særlig HOL kap.9 • Erfaring med å utarbeide vedtak etter kap. 9 • Erfaring med å utarbeide tiltaksplaner • Erfaring eller interesse for arbeid med utfordrende atferd • Veiledningskompetanse • Erfaring eller kjennskap til positiv atferdsstøtte • Erfaring innenfor psykiatri Hvem ser vi etter?​ • Du må like hektiske dager med ulikt innhold. • Vi jobber med mennesker – noe som krever endringsvilje og fleksibilitet i måten å løse oppgavene på • Jobben krever at du har en høy grad av selvstendighet • Jobben krever godt samarbeide med nærpersoner, kollegaer og andre instanser • Du er en lagbygger med gode samarbeidsevner - som har et ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø. • er forbedrings- og utviklingsorientert, og gjennom dette bygger positivt omdømme for kommunen.  Du jobber med mennesker – og personlig egnethet vektlegges   Hva kan vi tilby deg? ​  • Fast ansettelse • Lønn etter gjeldende tariffavtale, fra minimum 8 års ansiennitet  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Varierte og spennende oppgaver  • Tilgang på bedriftshytter • Treningsavtaler Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette. Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost Link til søknadsskjema: Søk her

Er du på jakt etter en meningsfull jobb?  Våle avlastningssenter søker helsefagarbeider/barne-og ungdomsarbeider​ Vi søker etter fagarbeider til vår avlastningsbolig i Våle. Boligen ligger i naturskjønne omgivelser og er kun 15-30 minutters kjøretur fra Sande, Holmestrand, Hof, Hvittingfoss, Horten, Tønsberg, Stokke, Andebu og Sandefjord. Stillingen har arbeid hver 3. helg (hver 4. med ujevn rotasjon). Mulig med langvakter i ukedager. Du blir en del av et sterkt lag​ Virksomheten Avlastning og forebyggende tjenester(AFT) består av 6 avdelinger med heldøgns bemanning som gir tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner. Virksomheten er en del av habiliteringsfeltet i sektoren mestring og helse i Tønsberg kommune. Tønsberg kommune skal nå iverksette Positiv atferdsstøtte (PAS) og alle ansatte kurses i dette. I våre boliger har vi høyskoleutdannede, fagarbeidere og assistenter, 5 tjenesteledere, rådgiver og virksomhetsleder.  Litt nærmere om boligen​ Ressurssenter for barn og unge er en avlastningsbolig for barn og ungdom med ulike fysiske og kognitive funksjonsnedsettelser. Vi er en forlengelse av hjemmet – et sted hvor barna får mulighet til å utvikle seg, oppleve mestring og være seg selv. Hos oss står barnehabilitering og målrettet miljøarbeid​ i sentrum. Vi jobber tett med hvert enkelt barn og ungdom, og tilpasser hverdagen etter deres behov, interesser og styrker.  Å jobbe her er både meningsfylt og spennende. Vi møter barn og unge i alle aldre, med ulike diagnoser og personligheter – og ingen dager er like. Gjennom lek, omsorg og struktur skaper vi små og store øyeblikk som gjør en forskjell. Vi er stolte av å bidra til trygghet, utvikling og livskvalitet – og vi lærer like mye av barna som de lærer av oss. Virksomheten gir tjenester til personer i alder 0 og 18+ og deres familier. Vi ser etter deg som ​ • Har kjennskap til målrettet miljøarbeid og kan bistå med utvikling og oppfølging av tiltaksplaner.  • Har kjennskap til individuell plan og koordinatorrollen.  • Har kjennskap til og kan følge opp tiltak i kap. 9 vedtak.   • Har kunnskap om alternativ og supplerende kommunikasjon, ASK.  • Er engasjert, fleksibel og løsningsorientert. • Har evne til å motta veiledning. • Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. • Vet du kan bidra positivt til arbeidsmiljøet. • Er villig til å tilegne deg nødvendig kompetanse i form av ulike kurs • Deltar i praktisk og forefallende arbeid med et smil Kvalifikasjonskrav​ • Relevant fagbrev (Helsefagarbeider/Barne- og ungdomsarbeider) eller påbegynt relevant utdanning. • Førerkort klasse B • Språkkrav for helsepersonell; faglærte/ufaglærte tilsvarende B2 • Gyldig politiattest må fremvises ved før ansettelse Ønskede kvalifikasjoner​ • Kunnskap og erfaring med barn og unge med ulike funksjonsnedsettelser • Kunnskap og erfaring fra arbeid med utfordrende atferd • Kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven  • Har kunnskap om alternativ og supplerende kommunikasjon, ASK  • Selvstendighet, men likevel være en lagspiller Personlige egenskaper ​ • Være en tålmodig, stabil og trygg omsorgsperson og kollega • Være motivert og villig til å tilegne deg ny kompetanse  • Ha interesse for fag • Være rolig, raus, omsorgsfull og hjelpsom, gode samarbeidsevner, ærlig, høy arbeidsmoral. • Positivt om den ansatte gir litt ekstra til glede for beboerne, kollegaer og pårørende – by på seg selv.  • Være en stabil og trygg omsorgsperson og kollega • Trives i turnusarbeid med mange og forskjellige kollegaer • Normalt god fysikk og interesse for å være i fysisk aktivitet Personlig egnethet vektlegges  Vi tilbyr:​ • Et stort, tverrfaglig miljø • Opplæring og veiledning • Kurs i PAS • Varierte oppgaver • Lønn etter gjeldende avtaler • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Fast helgestilling, eller tilkallingsvikar Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost Link til søknadsskjema: Søk her

Vi skal etablere ett nytt tiltak for ungdom og unge voksne med Psykiske lidelser og nevroutviklingsforstyrrelser. Tiltaket skal tilby ulike helse- og omsorgstjenester, herunder barnebolig, avlastning, ambulerende tjenester, fritidstilbud og veiledning av familie/nettverk. I den anledning søker vi etter en person til å lede dette arbeidet, og den videre driften av avdelingen.  Stillingen innebærer at du starter med å kartlegge behov, rekrutterer ansatte og etablerer en helt ny avdeling med døgndrift. I det videre arbeidet, er du Tjenesteleder med fag-, økonomi- og personalansvar, og du bidrar til å utvikle avdelingen din i tråd med samfunnsoppdraget vi er satt til og forvalte.    Hvis du klarer å beholde roen og holde oversikt når alt føles som ute av kontroll, og samtidig klarer å tenke gode faglige løsniinger for denne avdelingen - er du kanskje den vi leter etter.    Avdelingen vil være organisert i Psykisk helse og avhengighet, som er en virksomhet med snart 13 ulike avdelinger, hvor alle yter tjenester til innbyggere som strever litt ekstra med blant annet rus og/eller psykiske lidelser. Vårt mål er at alle som mottar tjenester fra oss, skal kunne mestre eget liv ut fra sine forutsetninger. For å nå dette målet, har vi høyt faglig fokus, vi benytter IMR som metode og vi samarbeider godt med spesialisthelsetjenesten og våre nabokommuner.  Hovedarbeidsoppgaver​ • Etablere og drifte en ny avdeling • Ansvar for fag- økonomi- og personal  • Fokus på medarbeiderutvikling og mestringsorientert ledelse • Bidra til kvalitets- og utviklingsarbeid av tjenestene • Økonomistyring og månedlig rapportering • Etterleve kommunens verdier: Åpen, oppriktig og profesjonell  Kvalifikasjonskrav​ • Bachelor innen helse- og/eller sosialfag • Du har erfaring som leder i kommunal virksomhet • Du har erfaring med turnusarbeid, og har god innsikt i aktuelle lovverk • Du har gode digitale ferdigheter • Du har videreutdanning i rus og psykisk helse  • Førerkort klasse B  Gyldig politiattest må fremvises ved oppstart  ​Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring med prosjektledelse • Videreutdanning i ledelse • kjennskap til Office 365, GAT, Visma og Websak  ​Personlige egenskaper​ • Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Du er faglig sterk og tydelig • Du er strukturert og ansvarsbevisst • Du er robust og handlekraftig • Du viser lojalitet til fattede vedtak, retningslinjer og bestemmelser • Du evner å identifisere og løse faglige utfordringer  Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr:​ • Gode og engasjerte kollegaer i virksomhetens lederteam • Lønn etter gjeldende tariffavtale • Fleksibel arbeidstid • Høyt faglig fokus og etablert pasientsikkerhets- og kvalitetssystem • Deltakelse i fag og ledernettverk • Faglige og personlige utviklingsmuligheter • Gode forsikrings- og pensjonsordninger   Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette. Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.     Link til søknadsskjema: Søk her

Bli en del av et sterkt fagmiljø på Re helsehus​ Vil du jobbe i et miljø der faglighet, pasientsikkerhet og godt kollegaskap står i sentrum? Da håper vi du søker hos oss! Re helsehus ligger i landlige og rolige omgivelser på Revetal, ca. 10 minutter fra Tønsberg. Hos oss møter du en faglig sterk kollegagruppe med høy kompetanse og godt arbeidsmiljø. Vi har fagsykepleier i 100 % stilling og høy dekning av både sykepleiere og helsefagarbeidere. Vi søker helgestillinger til avdelingene på Re Helsehus. Her bor det personer med somatiske lidelser, demens, psykiske lidelser og pasienter med behov for lindring i livets siste fase. Alle postene/avdelinger har en teamansvarlig med utvidet fag- og koordineringsansvar. Vi har tavlemøter i ukedagene og jobber systematisk med kvalitet og pasientsikkerhet. Vi har årsturnus som gir deg god mulighet til å påvirke egen arbeidstid og helgefrekvens. Vi søker deg som er faglig trygg, har pasienten i fokus og ønsker å bidra til gode hverdager for våre pasienter. Du er løsningsorientert, fleksibel og har gode samarbeidsevner. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi søker deg som ønsker å være tillkallingsvikar dag/kveld/helg/natt og deg som vil ha fast stilling på helg.    Hovedarbeidsoppgaver:​ • Pasientsikkerhetsarbeid • Daglig oppfølging av beboere • Medikamenthåndtering • Dokumentasjon • Deltagelse på tavlemøter Kvalifikasjoner:​ • Autorisasjon som helsefagarbeider • Gyldig politiattest • Digitale ferdigheter • Oppfylle språkkrav for helsepersonell Personlige egenskaper​ • Interesse for pasientgruppen • Løsningsoientert, fleksibel og selvstendig • Utøve et godt medarbeiderskap • Gode samarbeidsevner • Godt humør • Gode verdier med pasienten i fokus Vi tilbyr:​ • Høy sykepleier og helsefagarbeider dekning • Nærledelse • Tavlemøter i ukedagene • Årsturnus • Gode forsikrings- og pensjonsordninger Hos oss er vi rause med hverandre. Vi spiller hverandre gode – og vi har det gøy på jobb. Nå trenger vi flere dyktige kollegaer på laget. Kanskje er det deg? Velkommen som søker!   Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.  ​  ​         Link til søknadsskjema: Søk her

Vil du ha en variert, praktisk og nøkkelrolle der din innsats direkte påvirker drift, oppetid og verdiskaping og kan jobbe 2 skift? Vi søker en engasjert og dyktig kollega som vil bli en del av vårt fagteam på anlegget. Hos oss blir du en del av en virksomhet med et tydelig samfunnsoppdrag, der avfall omdannes til nye ressurser og råvarer i en fremtidsrettet bransje med stor vekst. Vi tilbyr trygghet gjennom ansettelse i et stort og etablert konsern, samtidig som du får gode muligheter for faglig og personlig utvikling over tid – enten gjennom læring i rollen eller via interne karriereveier. Du får en viktig rolle i et inkluderende og godt arbeidsmiljø der vi tar vare på hverandre, jobber sikkert og har det hyggelig sammen – inkludert den faste tradisjonen med pølser hver fredag! Sentrale arbeidsoppgaver​ • Reparere, feilsøke og utføre forebyggende vedlikehold på anlegg og produksjonslinjer • Koordinere og følge opp eksterne leverandører og innleid personell • Utarbeide vedlikeholdsplaner og bygge/tilrettelegge nye innretninger • Bidra aktivt i Lean-arbeid (5S, tavlemøter og instrukser for førstelinjevedlikehold) • Følge opp reservedelslager, HMS-rutiner og rapportere avvik i NG pro Ønskede kvalifikasjoner​ Vi ser etter deg som brenner for mekanisk arbeid, liker å finne løsninger og tar stolthet i at utstyret fungerer optimalt. Vi er åpne for ulike bakgrunner innen mekaniske fag, så lenge du har god teknisk forståelse og trives med å skru, så søk gjerne selv om du mangler relevant fagbrev. Relevant fagbakgrunn kan være: • Industrimekaniker, anleggsmekaniker eller landbruksmekaniker • Liftmekaniker eller erfaring med arbeidsplattformer/tilgangsutstyr • Bil- eller lastebilmekaniker, automasjon eller elektro/hydraulikk-erfaring • Sertifikat/kompetansebevis for varme arbeider, truck, lift og førerkort kl. B (eller ønske om å ta dette)   Personlige egenskaper​ • Strukturert og effektiv: Du arbeider systematisk og har god gjennomføringsevne. • Samarbeidsorientert og engasjert: Du snakker godt norsk,  bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet og samarbeider godt med kollegaer på tvers av avdelinger. • Tydelig og ansvarsfull: Du tar ansvar for eget arbeid, følger gjeldende HMS-instrukser og er bevisst på sikkerhet i hverdagen.  ​ Ser dette ut som deg? Søk på stillingen i dag og vi intervjuer fortløpende.

Vi søker selgere til både privat- og bedriftsmarkedet​   Karrieresenteret rekrutterer på vegne av Norges største merkevarer, og vi har nå flere spennende salgsstillinger ledig. Enten du ønsker å starte din karriere i salgsbransjen, eller du er en erfaren selger som ser etter nye muligheter, har vi stillingene for deg.   Vi samarbeider med markedsledende aktører som er i sterk vekst, og som nå skal utvide. Du får muligheten til å utvikle deg både faglig og personlig, samtidig som du tjener godt. Våre samarbeidspartnere tilbyr grundig opplæring og tett oppfølging, slik at du lykkes i rollen. Det innebærer blant annet salgscoaching og god innsikt i produktene og løsningene du skal selge. Om stillingen krever sertifiseringer, vil du få dette dette dekket.     Etter en grundig opplæring vil du jobbe med salg av kjente produkter og tjenester, enten via telefon eller møter. Du vil få en naturlig progresjon, og salgsleder vil støtte deg hele veien.   Hva vi kan tilby deg:​ • Strukturert opplæringsprogram og tilgang til salgstrening • Tett oppfølging i henhold til læreplanen i salgsfaget hos godkjente lærebedrifter • Verdifull salgskompetanse og god erfaring innen salg • Gode muligheter for videre karriereutvikling • Attraktive lønnsbetingelser • Et uformelt, høykompetent og dynamisk salgsmiljø • Moderne kontorlokaler Hovedoppgavene dine kan inkludere:​ • Salg over telefon, møter eller felt. • Arbeide målrettet mot privat- eller bedriftsmarkedet, avhengig av rolle • Arrangere og gjennomføre kundemøter • Demonstrere produktene • Gjennomføre behovsanalyser • Skrive tilbud • Drive mersalg Hvem vi ser etter:​ • Du har en sterk ambisjon om å vokse som selger, med eller uten tidligere salgserfaring • Vi ser ikke på alder, vi ser på motivasjon og personlig egenhet • Du er en lagspiller som trives i et konkurransepreget, men støttende miljø • Du behersker norsk godt og trives med å bruke kommunikasjon som ditt primære arbeidsverktøy • Du er målbevisst, ansvarlig og en positiv person. Erfaring med salg eller rådgivning er en fordel, men ikke et krav. Personlig egnethet og motivasjon kan veie opp for manglende relevant erfaring. Vi anbefaler alle å søke.   Hvorfor velge en av disse stillingene?​   Våre samarbeidspartnere er opptatt av at ansatte skal få mulighet til å vokse både faglig og personlig. Du får gode muligheter til rask utvikling og en tydelig karrierevei. Bedriftene investerer i din kompetanse gjennom grundig opplæring og tett oppfølging, og tilbyr et attraktivt og inkluderende arbeidsmiljø med kolleger som ønsker at du skal lykkes.    Høres dette ut som stillingen for deg? Ta gjerne kontakt direkte for en raskere søkeprosess: Michael Hertzberg, 97104135 / Michael@karrieresenteret.com

På vegne av vår kunde, en av de største og mest innovative bilaktørene på markedet, søker vi nå en serviceinnstilt og strukturert Service Advisor / kundemottaker for kunde med  lokasjon på Sem utenfor Tønsberg. Dette er et vikariat på tre måneder.  I denne rollen blir du et viktig bindeledd mellom kunder, verksted og interne team. Du vil være en av de første kundene møter, både fysisk og digitalt, og du får ansvar for å sikre en profesjonell, effektiv og god kundeopplevelse gjennom hele serviceprosessen. Stillingen passer for deg som trives med kundekontakt, høyt tempo og varierte arbeidsdager. Arbeidsoppgaver​ • Ta imot og følge opp kunder før, under og etter servicebesøk • Kommunisere med kunder via digitale kanaler, telefon og ansikt til ansikt • Gi statusoppdateringer, informere om betaling og svare på spørsmål • Bidra til en ryddig og representativ kundesone og serviceinngang • Koordinere med teknikere og interne avdelinger for å sikre effektiv serviceflyt • Håndtere drop-in kunder og uforutsette situasjoner på en profesjonell måte • Registrere og følge opp serviceordre i systemer • Bistå med enkel visuell kontroll av biler og forstå kundens behov • Administrere servicebiler, inkludert enkle kontroller og oppfølging • Bidra ved prøvekjøringer og presentasjon av produkter ved behov Kvalifikasjoner​ • Erfaring fra kundeservice, kundemottak eller lignende rolle • Erfaring fra bilbransjen, teknisk miljø eller verksted er en fordel, men ikke et absolutt krav • Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk • God digital forståelse og evne til raskt å lære nye systemer • Kjennskap til MS Office • Førerkort klasse B og trygg kjørestil Personlige egenskaper​ • Serviceinnstilt og opptatt av gode kundeopplevelser • Strukturert, effektiv og løsningsorientert • Trives i et hektisk miljø med flere oppgaver samtidig • Proaktiv og flink til å ta initiativ • Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner med både kunder og kollegaer • Nøyaktig og ansvarsbevisst Vi tilbyr​ • En spennende rolle hos en ledende aktør i bilbransjen • En variert arbeidshverdag med mye kundekontakt • Mulighet til å jobbe i et moderne og teknologisk miljø • Gode kollegaer og et profesjonelt arbeidsmiljø • Verdifull erfaring fra en fremoverlent og innovativ bransje • Lønn etter avtale

Har du lyst til å bli en del av mitt team?​ Jeg er en ung dame på 25 år som bor i egen bolig på Eik i Tønsberg. Jeg er rullestolbruker og trenger hjelp til personlig stell og de daglige gjøremål. For å kunne bo for meg selv, og for å få et så fritt og selvstendig liv som mulig, trenger jeg hjelp hele døgnet.  Jeg har mange faste assistenter som jobber hos meg, men i tillegg til det, er jeg i behov av flere tilkallingsvikarer som kan stille opp ved sykdom og ferieavvikling. Arbeidstid er dag, kveld og hvilende natt.       Jeg er en blid og omgjengelig ung dame med godt humør, som liker sminke, klær, filmer og serier. Liker godt byturer og cafebesøk, og er veldig glad i kortspill og andre spill aktiviteter. Jeg har egen tilrettelagt bil, men kjører ikke selv så du må ha førerkort.                                  Jeg er avhengig av hjelpemidler som for eksempel personløfter. Jeg jobber dagtid mandag til fredag, og som min assistent blir du med meg på arbeidet. Vi du bli en del av teamet mitt må du være en ung kvinne, utadvendt, ha god helse og godt humør, og ikke være redd for en utfordring. Hovedarbeidsoppgaver:​ • Personlig stell og egenomsorg • Klargjøring og tilberedelse av måltider • Være med på jobb • Husarbeid • Klesvask • Bistå med dagligdagse gjøremål • Kjøring til ulike aktiviteter Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper:​ • Erfaring og/eller lyst til å jobbe med mennesker • Kunne arbeide selvstendig • Fleksibel og ha evne til å ta ting på sparket • Språkkrav for helsepersonell faglærte/ ufaglærte tilsvarende B2 • Være ansvarsbevisst, selvstendig og fleksibel • Ha gode kommunikasjons- og relasjonsevner • Personlig egnethet vektlegges • Det er nødvendig med sertifikat Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost. Link til søknadsskjema: Søk her

For å styrke teamet vårt i Tønsberg søker vi nå: Butikkselger ekstrahjelp​ Hovedsakelige arbeidsområder​ • Varehåndtering • Kundeservice, kundebehandling og betjening av kunder • Salg • Arbeid ved kasse • Samarbeid med andre avdelinger i et teamorientert New Yorker Din profil​ • Vi vil gjerne se at du er over 18 år for å jobbe hos oss. • Fullført videregående skole, gjerne spesialisering innen handel og mote • Erfaring fra arbeid med service • Salgstalent og serviceminded • Høy motebevissthet og gjerne erfaring fra detaljhandel og motebransjen • Engasjert og teamorientert • Fleksibel, takler stress og liker å jobbe i høyt tempo • Taler og skriver godt norsk samt har grunnleggende kunnskaper i engelsk Vi tilbyr​ New Yorker tilbyr deg et attraktivt arbeidsmiljø med spennende utfordringer og god plass for egne ideer. I tillegg til interessante tilbud og andre fordeler, venter et åpent og dynamisk team med en flat organisasjon og åpen kommunikasjon.  Høres dette interessant ut? Da ser vi frem til din søknad online! Stillingstype/arbeidstid:  ​Butikkselger ekstrahjelp. Start etter avtale.         Ytterligere opplysninger fås fra:​ Store Manager, email: NYNO002@NewYorker.de Søknad​: ​Vi tar ikke imot søknader via post eller e-post – kun via vår nettsted: https://jobs.newyorker.de/no/jobs/norway Søknader per post, e-mail eller levert i butikk vil ikke bli behandlet. Siden utvelgelsen skjer fortløpende, ser vi gjerne at du sender inn din søknad så snart som mulig og senest innen den 15.11.2026.   Det hadde vært fint å ha deg med på teamet – send gjerne inn din søknad og CV!

​Vil du bli vår nye sykepleier i hjemmesykepleien Søndre Slagen?​ Brenner du for god sykepleie, demensomsorg og et godt arbeidsmiljø? Da vil vi gjerne høre fra deg!​ Hjemmesykepleien Søndre Slagen søker en engasjert sykepleier til en 100 % fast stilling. Vi ser etter deg som ønsker å gjøre en forskjell for mennesker i eget hjem, som møter andre med respekt og omsorg, og som vet hvor viktig gode kollegaer er for å lykkes sammen. Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der du bruker din sykepleiefaglige kompetanse til å skape trygghet, mestring og livskvalitet for brukerne våre. Du blir en del av et fagmiljø der samarbeid, kvalitet og utvikling står sentralt, og der vi ønsker at alle skal bidra til et inkluderende og positivt arbeidsmiljø. Vi er opptatt av hvem du er, hvordan du møter menneskene rundt deg, og hva du bidrar med i fellesskapet. Vi ønsker oss en kollega som deler kunnskap, spiller andre gode og bidrar til at vi sammen leverer tjenester av høy kvalitet. Hovedarbeidsoppgaver​ • Utføre og følge opp sykepleiefaglige oppgaver i tråd med gjeldende lovverk, faglige retningslinjer og den enkelte brukers behov. • Kartlegge, vurdere og følge opp brukernes helsetilstand, iverksette nødvendige tiltak og evaluere effekten av disse. • Ha et helhetlig blikk på brukerens situasjon og bidra til at den enkelte opplever trygghet, mestring og selvstendighet i eget hjem. • Bidra til god legemiddelhåndtering og forsvarlig sykepleie i tråd med gjeldende rutiner og prosedyrer. • Dokumentere, rapportere og sikre god informasjonsflyt og kontinuitet i tjenestene. • Samarbeide med fastleger, pårørende, kollegaer og andre relevante samarbeidspartnere for å sikre helhetlige og koordinerte pasientforløp. • Bidra til faglig veiledning, kunnskapsdeling og kompetanseutvikling i personalgruppen. • Delta aktivt i demensteamet sammen med to helsefagarbeidere, med særlig fokus på personsentrert omsorg, kartlegging av behov og tilrettelegging av tjenester for personer med demens. • Bidra til gode rutiner og tiltak som fremmer trygghet, livskvalitet og mestring for personer med demens og deres pårørende. • Medvirke til fagutvikling, kvalitetsforbedring og et godt samarbeid på tvers av faggrupper. Kvalifikasjonskrav​ Må-krav​ • Norsk autorisasjon som sykepleier. • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, i tråd med gjeldende krav for stillingen. • Gode digitale ferdigheter og evne til å bruke relevante dokumentasjons- og fagsystemer. Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring fra hjemmesykepleie eller andre kommunale helse- og omsorgstjenester. • Erfaring med demensomsorg og kunnskap om personsentrert omsorg for personer med demens. • Erfaring med kartlegging, observasjon og oppfølging av brukere med sammensatte behov. • Interesse for fagutvikling, kvalitetsarbeid og tverrfaglig samarbeid. • Erfaring med veiledning og kunnskapsdeling i personalgruppen. Personlige egenskaper​ Vi legger stor vekt på personlig egnethet og ser etter deg som: • Er faglig engasjert og opptatt av kvalitet i tjenestene du yter. • Er omsorgsfull, respektfull og opptatt av å se den enkelte bruker og dennes behov. • Har gode relasjonelle ferdigheter og møter brukere, pårørende og kollegaer med åpenhet og forståelse. • Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø gjennom positivitet, raushet, respekt og vilje til samarbeid. • Er en lagspiller som deler kunnskap, støtter kollegaer og bidrar til at andre lykkes. • Er løsningsorientert, fleksibel og konstruktiv i møte med utfordringer og endringer. • Tar ansvar, arbeider strukturert og evner å prioritere i en variert arbeidshverdag. • Er utviklingsorientert og ønsker å bidra til faglig forbedring og gode tjenester. Vi ønsker oss en kollega som er opptatt av både fag og fellesskap. For oss handler et godt arbeidsmiljø om hvordan vi møter hverandre i hverdagen, samarbeider når det oppstår utfordringer, og sammen finner gode løsninger til beste for brukerne våre. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.​ Vi tilbyr​ • En 100 % fast stilling med en variert, meningsfull og faglig utfordrende arbeidshverdag. • Mulighet til å bruke og videreutvikle din sykepleiefaglige kompetanse i hjemmetjenesten. • Et fagmiljø med varierte oppgaver og muligheter for faglig utvikling innen blant annet demensomsorg. • Mulighet for faglig utvikling, kunnskapsdeling og samarbeid på tvers av faggrupper. • Et arbeidsmiljø der samarbeid, trivsel og gode relasjoner prioriteres. • Kollegaer som sammen jobber for å gi brukerne trygge, helhetlige og forsvarlige tjenester. • Personalhytter. • Bedriftsidrettslag. • Gode forsikrings- og pensjonsordninger. Lønn og pensjon​ • Lønn fastsettes i henhold til gjeldende tariffavtale og relevante kvalifikasjoner. • Gode forsikrings- og pensjonsordninger. Andre opplysninger​ • Gjensidig prøvetid er 6 måneder. • Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker er offentlige i henhold til offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søkeren ber om dette og begrunner anmodningen i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren bli varslet. • Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken via SMS, e-post eller brev gjennom Digipost. Kommunen er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Ønsker du å bruke din faglige kompetanse til å gjøre en forskjell, samtidig som du blir en del av et lag som spiller hverandre gode? Vi gleder oss til å høre fra deg!​ Link til søknadsskjema: Søk her

Er du sykepleierstudent og ønsker en meningsfull jobb ved siden av studiene?​ ​Hjemmesykepleien Søndre Slagen søker en engasjert og omsorgsfull sykepleierstudent til en fast helgestilling på 20 %. Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, omsette teori til praksis og bidra til at mennesker kan mestre hverdagen og bo trygt i eget hjem. Du møter mennesker med ulike behov, får varierte arbeidsoppgaver og blir en del av et arbeidsmiljø der samarbeid, faglig kvalitet og omsorg står sentralt. Vi ser etter deg som er motivert for å lære, tar ansvar og ønsker å bidra positivt i hverdagen til våre brukere. Kanskje er det nettopp deg vi ønsker velkommen til laget vårt!   Hovedarbeidsoppgaver​ • Utføre pleie- og omsorgsoppgaver i tråd med den enkelte brukers behov og vedtak. • Bidra til at brukerne opplever trygghet, mestring og selvstendighet i eget hjem. • Observere brukernes helsetilstand, identifisere endringer og formidle relevante observasjoner videre. • Bidra til god kvalitet og kontinuitet i tjenestene gjennom dokumentasjon og rapportering. • Samarbeide med sykepleiere, helsefagarbeidere og øvrige kollegaer for å sikre gode og helhetlige pasientforløp. • Følge gjeldende rutiner, prosedyrer og krav til forsvarlig helsehjelp. • Bidra til et godt arbeidsmiljø og møte brukere, pårørende og kollegaer med respekt og omtanke.   Kvalifikasjonskrav​ Må-krav​ • Påbegynt bachelorutdanning i sykepleie. • Interesse for eldreomsorg, helsefremmende arbeid og pleie- og omsorgstjenester. • Gode digitale ferdigheter og evne til å sette seg inn i relevante dokumentasjons- og fagsystemer. • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. • Førerkort klasse B Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring fra pleie- og omsorgstjenester • Kjennskap til dokumentasjon og bruk av elektroniske pasientjournalsystemer.   Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • Er omsorgsfull, ansvarsbevisst og opptatt av å gi gode tjenester. • Er nysgjerrig, lærevillig og motivert for faglig utvikling. • Kan arbeide selvstendig innenfor eget kompetanseområde og vet når du trenger veiledning. • Er fleksibel og løsningsorientert i møte med en variert arbeidshverdag. • Har gode samarbeidsevner og bidrar aktivt til et godt medarbeiderskap. • Møter brukere, pårørende og kollegaer med respekt, trygghet og en positiv innstilling. • Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • En fast helgestilling på 20 % som lar seg kombinere med sykepleierstudiene. • En meningsfull jobb der du bidrar til trygghet, livskvalitet og mestring for mennesker i eget hjem. • Varierte arbeidsoppgaver og verdifull erfaring som du kan ta med deg videre i sykepleierutdanningen. • Mulighet for faglig utvikling og læring i samarbeid med erfarne og kompetente kollegaer. • Et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på samarbeid, trivsel og kvalitet i tjenestene.   Har du lyst til å utvikle deg som sykepleier samtidig som du gjør en forskjell for andre? Vi gleder oss til å høre fra deg!​ Vi tilbyr:​ • Personalhytter • Bedriftsidrettslag • Gode forsikrings- og pensjonsordninger Andre opplysninger:​ • Gjensidig prøvetid er 6 måneder. • Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette. • Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Link til søknadsskjema: Søk her