Lediga jobb i Vestby

Er du lei av ulike stereotypiske holdninger? Vil du jobbe et sted hvor du kan være deg selv og bli satt pris på akkurat slik DU er? Hos McDonald'\u003Bs vet vi at ulike mennesker gjør det best i team, hos oss kan du selvsagt være deg selv! \u000A Hva kan …

Elsker du denim og merkevaren Levi’s? Nå har du sjansen til å bli vår nye selger og kollega! \u000A Som selger hos oss i Levi’s Store tar du vare på våre kunder på best mulig måte, ved å lytte hjelpe, inspirere og selge. Sammen med resten av teamet er du …

Som Stock Operator i Levi’s får du muligheten til å jobbe i et miljø som verdsetter forandring og nye ideer. Du vil være bindeleddet mellom lageret og butikklokalet. I tett samarbeid med butikksjefen får du en sentral rolle både ved håndtering av varelageret og bidra til å sikre kundene våre …

Elsker du denim og merkevaren Levi’s? Nå har du sjansen til å bli vår nye selger og kollega! \u000A Som selger hos oss i Levi’s Store tar du vare på våre kunder på best mulig måte, ved å lytte, hjelpe, inspirere og selge. Sammen med resten av teamet er du …

Mammut søker assisterende butikksjef​ På tide å bytte basecamp?​ Mammut ble grunnlagt i Sveits i 1862 og har utviklet seg fra en liten produsent av tau til et globalt varemerke innen fjellsport. I mer enn 160 år har vi stått for sikkerhet, innovasjon og slitesterke produkter med høy ytelse som inspirerer mennesker til å utfordre egne grenser og skape uforglemmelige opplevelser utendørs. Som assisterende butikksjef i Mammut Outlet Vestby støtter du butikksjefen i den daglige butikkdriften og fungerer som stedfortreder ved fravær. Du bidrar aktivt til salg, kundeservice, produktpresentasjon og oppfølging av butikkens kommersielle resultater. Stillingen er en del av Retail-organisasjonen, rapporterer til butikksjefen og har salgsmedarbeidere som direkte underordnede. Rollen er stedfortreder for butikksjefen og salgsmedarbeidere. Du kombinerer operativt salgsarbeid med kommersiell forståelse og bidrar til at kunder i alle produktkategorier – bekledning, utstyr og fottøy – får kompetent veiledning og en god opplevelse i butikken. Arbeidsstedet er Mammut Outlet i Vestby.​ Bli en del av Mammut som Assisterende butikksjef – Mammut Outlet Vestby (alle)​ Gjør det du elsker:​ ​ • Være stedfortreder:​ Fungere som stedfortreder for butikksjefen ved fravær og følge opp sentrale ansvarsområder. • Følge opp sortimentet:​ Følge opp og sikre et relevant produktsortiment. • Selge og veilede:​ Selge produkter og veilede kunder innen alle produktkategorier: bekledning, utstyr og fottøy. • Presentere produkter:​ Gjennomføre salgsfremmende produktpresentasjoner i tråd med retningslinjer for visuell merchandising. • Følge opp nøkkeltall:​ Analysere nøkkeltall og utarbeide relevante tiltak eller handlingsplaner i samarbeid med butikksjefen. • Håndtere kundeklager:​ Behandle kundeklager profesjonelt og løsningsorientert. Bruk styrkene dine:​ ​ • Erfaring fra butikkdrift innen sportsutstyr eller tekstilbransjen. • Trives med salg og kundekontakt. • Robust, fleksibel og teamorientert. • God kommersiell forståelse og en løsningsorientert tilnærming. • Gode ferdigheter i Microsoft-programmer. • Sterk interesse for friluftsliv og god forståelse for Mammut-merkevaren. Er du klar?​ Da ser vi frem til å motta søknaden din via nettsiden vår eller til .

På grunn av økt oppdragsmengde søker vi nå erfaren sjåfør i 100 % stilling. Vi har behov for en til to sjåfører til lokal kjøring med thermotrailer mellom kl 05.30 og 17.00. Oppstart og avslutning kan variere For stillingen er T1 - T2 et krav, men har du T4 også er det et pluss. Vi kan tilby topp moderne utstyr og meget gode betingelser for den rette. Bilparken består av nye Scania og Scania gass treakslede trekkvogner. Gassbilene vil bli byttet ut med elektriske trekkvogner i første kvartal 2027. Kan du overnatte i bil en natt eller to er det bare et pluss. Vi ønsker også en til to sjåfører for deltid helg. Ønsket oppstart så snart som mulig, men annet kan avtales. Føler du at dette kan være noe for deg, eller du har spørsmål vedr stillingen, så send oss en epost på lastelister@termofrakt.no. Vi ser frem til å høre fra deg. Krav til kompetanse​ • Førerkort klasse CE • Gyldig YSK • Truckførerbevis T1 - T4 • ADR-kompetansebevis Ønsket kompetanse​ • Norsk eller Skandinavisk språk • Engelsk • Personlige egenskaper​ • Ansvars bevisst og pliktoppfyllende • Lagspiller • Godt humør og stå på vilje

Vi kan tilby arbeid der du jobber sammen med kolleger som tar vare på hverandre og har søkelys på kvalitet, samarbeid og sikkerhet. Du vil får e-læringskurs ved oppstart. Du vil jobbe innenfor fler...

Vestby skole søker engasjert musikklærer i 60% vikariat for perioden 05.01.27- 28.05.27     Stillingen innebærer undervisning i musikk på mellomtrinnet onsdager, torsdager og fredager. Øvrige dager er ikke arbeidsdager.   Vestby skole er en tre-parallell 1-7 skole som høsten 2026 har 27 kontaktlærergrupper og ca. 540 elever. Vi har ca. 60 lærere og ca. 20 fagarbeidere/assistenter. Ledelsen består av rektor og 4 undervisningsinspektører. I tillegg har vi 2 skolekonsulenter og 2 helsesykepleiere.   Skolen ligger sentrumsnært i Vestby og ble bygget i 2008. Våren 2023 fikk vi et modulskolebygg – Sole – som gjør at vi har god plass. Både hovedbygget og Sole fremstår som lyse og moderne med flotte uteområder. Skolen har et positivt, engasjert og dyktig personale som er utviklingsorientert.   Vestby skole har velkomstklasse med elever som skal lære norsk. Elevene i Velkomstklassen kommer fra hele kommunen.   Vi på Vestby skole jobber med å skape et trygt, godt og inkluderende skolemiljø hver dag. Visjonen vår: «Rom for alle, blikk for den enkelte», forplikter og leder oss. Barnas faglige utvikling og læring står sentralt for oss og vi prioriterer lesing og regning. Lek står sentralt for oss for å oppnå både faglig utvikling og sosial kompetanse. Vi jobber systematisk med skolenærvær. For å oppnå våre mål legger vi vekt på vårt lærende profesjonsfellesskap: Alle ansatte tar aktivt del i det profesjonelle læringsfellesskapet for å videreutvikle skolen. Sammen og hver for oss videreutvikler vi vårt profesjonelle skjønn gjennom deling, refleksjon, dialog, samhandling og faglig oppdatering. Arbeidsoppgaver​ • Undervisning i musikk på 5.-7. trinn • Delta i teamarbeid, utviklingsarbeid og komitearbeid​ • Ansvar for fellessamlinger og ulike arrangementer Kvalifikasjoner​ • Grunnskoleutdanning for trinn 1-7, eventuelt 5.-10, eller allmennlærerutdanning og kompetanse i forhold til musikkfaget • Undervisningserfaring fra barnetrinnet​ • Kjenner læreplanverket godt​ • Må beherske norsk svært godt, både muntlig og skriftlig Personlige egenskaper​ • Tydelig klasseledelse​ • Kan bygge gode relasjoner mellom barn og voksne • Gode samarbeidsevner • Jobbe selvstendig og i team • Faglig engasjement • Være utviklingsorientert Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • Lønn etter tariff • Lønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanning • En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver • Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer • Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag • Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing • Aktivt bedriftsidrettslag Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Søknaden skal inneholde: • Søknadsbrev • CV • Vitnemål og attester (legges til som vedlegg) • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Opplæringslova § 17-11. Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling. Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5.  Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.  Kontaktinformasjon​Ola Herje Raumli, Avd.leder/Undervisningsinspektør/Fagleder, 64 98 07 24, ola.herje.raumli@vestby.kommune.no Arbeidssted​Solerunden 20 1540 Vestby Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vestby kommune Referansenr.: 5194045610 Stillingsprosent: 60% Vikariat Søknadsfrist: 29.10.2026

Er du en engasjert og kompetent fortollingsmedarbeider som ønsker å bidra til et spennende og raskt voksende selskap? Vi søker en engasjert fortollingsmedarbeider som ønsker å bidra til videreutviklingen av våre toll- og compliance-tjenester i en bransje i stadig endring.   Vi tilbyr:​   •             Fast ansettelse i et innovativt og fremtidsrettet selskap •             En utfordrende og interessant jobb i et dynamisk arbeidsmiljø med høyt kompetansenivå •             Et spennende firma i kraftig vekst, med store muligheter for intern kompetanseutvikling og karriereutvikling •             Lønn og betingelser etter avtale   Arbeidsoppgaver:​   •             Registrering av gods og dokumenter i forbindelse med import og eksport •             Utføre fortollingsprosesser i henhold til gjeldende regelverk og krav •             Ansvar for tollagerregnskap og administrasjon •             Iverksette og følge opp sertifiseringsprosesser •             Holde deg kontinuerlig oppdatert på regelverk og tollbestemmelser •             Delta aktivt i kompetanseutvikling både i våre norske og internasjonale avdelinger •             Bidra til videreutvikling av våre Digitoll-rutiner og løsninger   Ønskelige kvalifikasjoner:​   •             Erfaring med import- og eksportfortolling •             Erfaring med mattilsynet / Traces •             Gode generelle datakunnskaper, spesielt i Office-programmer •             Erfaring med TMS-systemer, som for eksempel Emma •             Evne til å jobbe både selvstendig og i team med høy gjennomføringsevne •             Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig, på både norsk og engelsk                    Ønskelige personlige egenskaper:​   •             Samarbeidsvillig og relasjonsbygger •             Tar ansvar og er proaktiv i dine funksjonsområder •             Løsningsorientert, nøyaktig og kreativ i møte med utfordringer •             Bidrar aktivt til et positivt, energisk og inkluderende arbeidsmiljø •             Fleksibel og tilpasningsdyktig •             Oppfordrer også juniorer med et par års erfaring til å søke.    Vil du være med på reisen videre ? Hos Collicare Customs får du muligheten til å arbeide i et fagmiljø hvor kompetanse, samarbeid og utvikling står i fokus. Vi ser frem til å høre fra deg!   Kontakt gjerne Veronica Gustavsen, Mobil: 92637520, Mail: veronicaannie.gustavsen@collicare.no

Vi ansetter ny frisør til vår salong midt i Vestby sentrum! Hva vi ser etter​ • Du har svennebrev i frisørfaget - enten du har mange års erfaring eller er nyutdannet. • Er faglig stolt og ønsker å utvikle deg videre • Setter kunden og kundeopplevelsen først, og liker å gjøre det lille ekstra. • Er trygg, positiv, serviceinnstilt og genuint glad i mennesker. • Er selvgående og tar ansvar for egen arbeidsdag. • Ser hva som må gjøres og liker å ta initiativ. • Har lyst til å bidra med egne ideer - enten fag, aktiviteter, utstillinger, kundearrangementer eller hvordan vi kan gjøre salongen enda bedre. • Trives i et lite team hvor vi samarbeider, hjelper hverandre og spiller hverandre gode. • Behersker norsk eller et annet skandinavisk språk godt. Arbeidsoppgaver​ Dame og herrefrisering. Vi tilbyr​ • Tariffavtale og god provisjonsordning. • Mulighet til å bygge din egen kundekrets. Du får en etablert salong i ryggen og kan utvikle din egen kundeportefolje. • Et godt arbeidsmiljø. Respekt, faglig stolthet, humor og trivsel. • Mulighet for faglig utvikling. Vi holder oss oppdaterte og utvikler oss videre - báde som frisører og som salong. • En variert arbeidshverdag.

Grevlingen skole søker lærer i spansk og/eller mat og helse. Vil du være med og gjøre en forskjell for ungdom? Vi søker en engasjert og dyktig lærer til et vikariat i 40% stilling i forbindelse med foreldrepermisjon. Vikariatet gjelder frem til 30. juni 2027. Vi har behov for undervisningskompetanse i spansk og/eller mat og helse på ungdomstrinnet. Vi ser etter deg som er opptatt av gode relasjoner, faglig utvikling og et trygt læringsmiljø. Du samarbeider godt med elever, foresatte og kolleger, og bidrar positivt til skolens fellesskap. Vi tilbyr et inkluderende arbeidsmiljø, engasjerte medarbeidere og spennende muligheter til å påvirke elevenes læring og trivsel. Stillingsstørrelse og fagkombinasjon kan tilpasses den rette kandidaten. Vi gleder oss til å høre fra deg! Arbeidsoppgaver​ • Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning i tråd med LK20 • Skape et trygt og godt læringsmiljø • Bidra til et godt skole-hjem samarbeid • Kartlegge, vurdere og følge opp elevenes faglige og sosiale utvikling • Delta og bidra i skolenes profesjonelle læringsfellesskap Kvalifikasjoner​ • Ønskelig med godkjent undervisningskompetanse 1.-10. trinn • Undervisningskompetanse i fremmedspråk spansk og/eller mat & helse • Gode digitale ferdigheter Personlige egenskaper​ • God på relasjonsbygging • Inkluderende og tydelig klasseleder • Gode samarbeidsevner • Motivert av det viktige læreroppdraget • Gode ferdigheter i å tilrettelegge og tilpasse undervisningen ut fra elevenes faglige nivå Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • Lønn etter tariff • Lønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanning • En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver • Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer • Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag • Offentlig tjenestepensjon gjennom SPK • Aktivt bedriftsidrettslag Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Søknaden skal inneholde: • Søknadsbrev • CV • Vitnemål og attester (legges til som vedlegg) • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Opplæringslova § 17-11. Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling. Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5.  Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.  Kontaktinformasjon​Per Morten Haugen, Rektor, 900 63 098, per.morten.haugen@vestby.kommune.no Arbeidssted​Sonsveien 51 1553 Son Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vestby kommune Referansenr.: 5191401089 Stillingsprosent: 40% Vikariat Sluttdato: 30.06.2027 Søknadsfrist: 21.10.2026

CatoSenteret søker en praktisk, serviceinnstilt og løsningsorientert vaktmester/driftstekniker.​ Du får en variert arbeidshverdag med ansvar for forvaltning, drift og vedlikehold (FDV) av bygningsmasse og uteområder. Du vil bli en viktig del av den daglige driften for å sikre gode og trygge omgivelser for pasienter, ansatte og besøkende. Stillingen inngår i en bakvaktsordning for å ivareta kritiske behov utenfor normal arbeidstid. Arbeidsoppgaver​ • Forvaltning, drift og vedlikehold av bygg, inventar, utstyr og uteområder • Drift og vedlikehold av basseng • Drift og vedlikehold av fyrrom, ventilasjon og varmeanlegg • Oppfølging av brannvern, serviceavtaler og tilsyn • Oppfølging av bil-, båt- og utstyrspark Kvalifikasjoner​ • Relevant fagbrev eller teknisk utdanning innen forvaltning, drift og vedlikehold • Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning • Fordel, men ikke et krav om erfaring med drift av basseng • Fordel, men ikke et krav om sertifikat BE og D1 Egenskaper​ • Praktisk anlagt og har god teknisk forståelse • Arbeider selvstendig, strukturert og løsningsorientert • Serviceinnstilt og samarbeider godt med andre • Behersker norsk muntlig og skriftlig • Fleksibel og strukturert Vi tilbyr​ • Variert og selvstendig arbeidshverdag med stor fleksibilitet • Mulighet til å påvirke og planlegge eget arbeid • Godt og tverrfaglig arbeidsmiljø • Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaler, (VIRKE) • Pensjonsordning • Gratis trening i og utenfor arbeidstid CatoSenteret legger vekt på mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke. Kontaktperson: Adm. Dir. Beate Kristiansen, telefon: 901 67 472 eller vaktmester Jørn Espen Veidahl, telefon: 958 67 698 Tilfredsstillende politiattest må fremlegges ved tiltredelse og skal ikke legges ved søknaden.

Helhetlig tjeneste ved Son skole og SFO har ledig 50 % fast stilling som fagarbeider fra 01.01.2027.  Stillingen har hovedsakelig arbeidstid i SFO-tid.  Vi søker nå etter en fagarbeider som er en positiv, kreativ, leken, løsningsorientert og trygg voksen. Du bør også være en som holder hodet kaldt i situasjoner som kan oppleves stressende og utfordrende.   Stillingen er en del av en personalgruppe bestående av fagarbeidere, assistenter, vernepleiere og spesialpedagoger, og hvor hver elev har sitt team. Det vil være aktuelt å være på flere elevteam. Helhetlig tjeneste er en tjeneste for elever fra 1-7.trinn som har behov for varig og særskilt oppfølging og tilrettelegging i skole og SFO-tid. Målet vårt er at elevene skal oppleve mestring, utvikling og tilhørighet. Elevene tilhører sin klasse og deltar i undervisning ut ifra sine forutsetninger for deltakelse. Opplæring skjer ut ifra elevenes forutsetninger, og kan gjennomføres individuelt, i mindre gruppe eller i klasserom. Tjeneste i SFO-tid gis i mindre gruppe. Arbeidsoppgaver​ • Støtte, veilede og ivareta elever ved Helhetlig tjeneste. Dette innebærer blant annet å legge til rette for utvikling av sosiale og hverdagslige ferdigheter. • Bidra til å skape en trygg arena med gode dager for elevene ved Helhetlig tjeneste • Tilrettelegge for og delta i lek, aktiviteter og sanseopplevelser i SFO-tid. Dette gjelder også i skolens ferier.  • Følge elever til alternative arenaer som innebærer aktiviteter som svømming, dyrestell, fysisk aktivitet, ledsager på transport m.m • Delta i utviklingsarbeidet på Helhetlig tjeneste SFO • Samarbeid med elever, foresatte og kollegaer  Kvalifikasjoner​ • Fagbrev barne- og ungdomsarbeider eller helsefagarbeider. Annen relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. • Erfaring med utfordrende atferd og ulike atferdsuttrykk • Gode muntlig og skriftlige norskkunnskaper  • Stillingen krever gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  • Kunne benytte digitale verktøy • Det er ønskelig at man har erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming og/eller nevrodivergens • Det er ønskelig med erfaring med og kompetanse om ASK Personlige egenskaper​ • Trygg og tydelig voksen  • God på å bygge relasjoner både med barn og voksne  • Ansvarsbevisst, selvstendig og besitter gode samarbeidsevner  • Positiv, fleksibel og løsningsorientert  • Håndtere stressende og uforutsigbare situasjoner Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • Lønn etter tariff • Lønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanning • SFO holder stengt tre uker om sommeren, samt jul og påske • Varierte arbeidsoppgaver og arbeidsdager • Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer • Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag • Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing • Aktivt bedriftsidrettslag Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Søknaden skal inneholde: • Søknadsbrev • CV • Vitnemål og attester (legges til som vedlegg) • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Opplæringslova § 17-11 Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling. Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5.  Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.  Om Son Skole​ Son skole ligger sør i Vestby kommune og er en 1-7 skole med 325 elever og ca 60 ansatte. SFO har ca 170 barn fordelt på fire baser. Skolen og SFO har sambruk, slik at barna er på samme sted både på skole og SFO. Son skole ligger i et område der det er mange muligheter for aktiviteter. Det er en stor skolegård, og i umiddelbar nærhet er det idrettshall, svømmehall, kunstgressbane, lysløype, sykkelløype med pumptrack og slalombakke. Det er kort avstand til sjø, strender, skog og tjern. Det er alle muligheter for å være aktiv både ute og inne. Skolen har god plass da vi er bygd for over 550 barn, men vi har for tiden 325 elever.Kontaktinformasjon​Marianne Veilemand, Avd.leder/Undervisningsinspektør/Fagleder, 96946540, marianne.veilemand@vestby.kommune.no Arbeidssted​Sonsveien 33 1553 Son Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vestby kommune Referansenr.: 5187615288 Stillingsprosent: 50% Fast Startdato: 01.01.2027 Søknadsfrist: 23.10.2026

Er du en sosial person som elsker å yte god service? Har du lyst på en jobb der du kan vise frem dine salgsevner og hjelpe kunder i butikken? Da har vi den perfekte stillingen for deg! Vi søker etter en butikkselger som vil være med på å spre glede og gi positive kundemøter i vår butikk. Du vil få mange varierte arbeidsoppgaver, som kundebehandling, fylle på varer, kassebetjening og vaske litt innimellom. Perioden fra oktober og frem til nyttår er den travleste i Nille, og vi søker deg som kan jobbe i denne hektiske og morsomme tiden. Antall timer i stillingen vil variere etter behov. Du må kunne jobbe både dagtid, kvelder og helger. Vi tilbyr deg god opplæring og et hyggelig arbeidsmiljø. Vi ser etter deg som har en glimrende serviceinnstilling, er blid, pliktoppfyllende og trives med folk. Du må ha fylt 18 år og du må være god i norsk, muntlig og skriftlig. Er du den vi leter etter? Da håper vi at du sender inn din søknad via søknadsskjemaet som er knyttet til annonsen. Vi ber deg også merke deg at det meste av kommunikasjonen angående stillingen vil foregå per e-post, så sjekk innboksen din ofte!

Øståsen barnehage søker pedagogisk leder i fast 100% stilling. Vi søker deg som ønsker å bidra til et barnehagetilbud der relasjoner, trygghet og barns beste står sentralt. Vi søker en faglig sterk kandidat som kan legge til rette for gode relasjoner, og som kan veilede medarbeidere i å skape støttende og utviklingsfremmende felleskap for barn. Øståsen barnehage er en kommunal barnehage med fire avdelinger og ligger i Son, sør i Vestby kommune. Barnehagen ligger idyllisk til med skog og sjø i nærmiljø. Vår visjon er "Å være der hvor barnet er". Arbeidsoppgaver​ • Lede og ha ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og evaluering av det pedagogiske arbeidet • Bidra til å skape gode, meningsfylte og morsomme dager for barna i barnehagen • Utvikle og ivareta et godt og nært foreldresamarbeid, både i hverdagen og gjennom foreldresamtaler, foreldremøter og lignende • Bidra i veiledning og oppfølging av medarbeidere, og være en aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø • Medvirke i utviklings- og endringsprosesser og bidra til at barnehagen er en lærende organisasjon • Samarbeide med spesialpedagoger om tilrettelegging av det allmennpedagogiske tilbudet og organisering av det spesialpedagogiske arbeidet Kvalifikasjoner​ • Bachelor som barnehagelærer/førskolelærer, eller annen 3-årig likeverdig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk. Dersom du er utdannet i utlandet, må utdanningen være godkjent av HK-dir (Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse). • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å fremstille deg på norsk både muntlig og skriftlig. Minimum nivå B2, jfr barnehageloven §28.  Nyutdannede er velkommen til å søke. Personlige egenskaper​ • Tydelig og varm som legger stor vekt på å skape gode relasjoner med barn, foreldre og kollegaer • Nysgjerrig, engasjert og interessert i det pedagogiske arbeidet med både barna og personalet • Målbevisst, god på samarbeid og dyktig til å motivere og inspirere • Trives i en aktiv og variert arbeidsdag • Evne til å jobbe selvstendig og i team, og tar ansvar for at vi sammen når barnehagens mål • Pålitelig, robust og god arbeidskapasitet • Er strukturert og løsnings orientert, og har evne til refleksjon og nytenkning    Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • Konkurransedyktig lønn – kr 30.000,- over garantilønn i Hovedtariffavtalen • Lønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanning • En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver • Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer • Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag • Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing • Aktivt bedriftsidrettslag Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Søknaden skal inneholde: • Søknadsbrev • CV • Vitnemål og attester (legges til som vedlegg) • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Barnehageloven § 30. Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling. Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5.  Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.  Kontaktinformasjon​Kari Hagen, Enhetsleder, 40 42 63 20, kari.hagen@vestby.kommune.no Arbeidssted​Sonsveien 51 1553 Son Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vestby kommune Referansenr.: 5191220555 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026

Vi søker deg med et klokt hode, stort hjerte og en sterk ryggrad. Med det mener vi at du:​ • Evner å fremstå som en omsorgsfull og trygg voksenperson med stort hjerte for barna selv i utfordrende situasjoner • Har evne til å opprettholde og skape gode strukturer, skape gode relasjoner og gi god omsorg • Har gode kommunikasjonsevner og er løsningsorientert • Har engasjement, kreativitet, varme og godt humør • Er positiv, lojal, pliktoppfyllende, fleksibel og som vil bidra til et godt arbeidsmiljø • Holder deg faglig oppdatert og motivert. Avdeling Soldammen er for barn i aldersspennet 6-14 år. Vi er opptatt av positive aktiviteter. Soldammen gård har hester, katter og kaniner, og vi ønsker å aktivt bruke dette i vår miljøterapi. Vi ligger landlig til, og har egen klatrepark og bmx-bane i tillegg til skog og nærhet til sjøen. Vi ønsker miljøterapeuter som kan bruke aktiviteter i miljøterapien, og som vil bidra til det unike og flotte tilbudet vi kan gi barna som bor hos oss. Ansatte må kunne ivareta dyrene på gården, og vil få opplæring til dette. Arbeidet på Soldammen er meningsfullt og givende, samtidig som det kan være hektisk og tøft. Har du disse egenskapene, og ønsker å bidra til en bedre morgendag for barna på Soldammen - er du hjertelig velkommen til å søke på stillingen hos oss. Vi tilbyr​ • En spennende og utfordrende stilling. • Faglig meningsfullt arbeid med engasjerte kollegaer og godt arbeidsmiljø. • Veiledning med ekstern veileder. • Kontinuerlig kompetanseheving og gode muligheter for faglig utvikling. • Lønn i henhold Frelsesarmeens lønnssystem og tariffavtale. • Pensjonsordning. Arbeidsoppgaver​ • Miljøterapeutisk arbeid etter utarbeidede miljøterapiplaner med fokus på traumebevisst tilnærming  • Samarbeid med offentlige instanser og samarbeidspartnere • Være pådriver og følge opp beboere i dagtilbud og aktiv fritid  • Delta på faglige drøftinger, trening i Trygghet og sikkerhet, møter og kurs  • Praktisk arbeid ift. daglig drift • Rapportering • Dokumentere det faglige arbeidet i journalnotater, planarbeid og standardisert forløp  Kompetanse, kvalifikasjoner og erfaring​ • 3-årig bachelor: Barnevernspedagog/sosionom/vernepleier eller annen relevant bachelor. Vi oppfordrer også kandidater uten bachelorgrad til å søke dersom de kan vise til relevant erfaring og kompetanse. • Kunnskap om traumebevisst omsorg, miljøterapeutisk arbeid og Lov om barneverntjenester er ønskelig • Fordel med erfaring fra arbeid ved institusjon.  • Vi vektlegger i særlig stor grad personlig egnethet, å arbeide på en barneverninstitusjon krever noe særskilt fra omsorgsgivere. • Den som ansettes må kunne arbeide i tråd med Frelsesarmeens verdigrunnlag. • Førerkort klasse B. • Politiattest vil kreves ved tiltredelse, jf. Lov om barnevern § 12-11 og Politiregisterloven §39 Generell informasjon​ Søknad, CV og relevante vedlegg sendes via lenke på denne siden. Spørsmål om utfylling av CV kan rettes til Jobbnorge på 75 54 22 20. Tiltredelse er: Så raskt som mulig, ønskelig med oppstart senest november Det vil innkalles til intervjuer fortløpende. 2 engasjement vil vare i 6 måneder med mulighet for forlengelse og 2 engasjement vil vare i 9 måneder. Du vil bli ansatt i Frelsesarmeens seksjon for oppvekst - Enhet Øst Follo, og utgangspunktet for stillingen er på Soldammen gård. Ved endringer i beboergruppa, kan stillingen bli benyttet på andre avdelinger i enheten. Medleverturnusen er en form for 2-7-2-7-3-7, hvor man i gjennomsnitt jobber 48 timer i uken. Det er møtevakt annenhver uke.

Vil du være med å bygge opp en ny enhet for personer med kognitiv svikt eller demens i heldøgns omsorgsbolig? Vi søker sykepleiere og vernepleiere i 100% stilling som ønsker å jobbe langvakter, inntil 15 timer, i turnus med arbeid hver 4. helg. Pilotordningen evalueres jevnlig. Solhøy omsorgsboliger er en moderne boform med heldøgns bemanning, tilrettelagt for personer med omfattende bistandsbehov. Vi har per i dag 48 beboere, fordelt på åtte bogrupper i 1 og 2 etg. Bygget består også av dagsenter for personer med demens, lokaler for hjemmetjenesten sone syd, fysioterapi, kafe, frisør og fotterapeut. Hos oss står individuelt tilpasset omsorg i sentrum. Vi jobber aktivt for å bringe samfunnet inn på Solhøy, slik at beboerne kan leve et meningsfullt og aktivt liv – så nært det livet de levde før som mulig. Vi har et sterkt fokus på pårørendesamarbeid og tverrfaglig samhandling. Nå skal vi åpne en ny enhet i 3 etg. med 19 leiligheter for personer med kognitiv svikt og demens.  Arbeidsoppgaver​ Har du et sterkt faglig engasjement og et ønske om å gjøre en forskjell for personer med kognitiv svikt og demens? Nå har du muligheten til å bli en del av en nyopprettet enhet i omsorgsbolig, og være med på å forme tjenestene, fagmiljøet og kulturen fra starten av. Vi søker sykepleiere og vernepleiere som ønsker å bidra til å skape et trygt, verdig og meningsfullt tilbud for beboerne. Hos oss står personsentrert omsorg, relasjonsbygging og tverrfaglig samarbeid i sentrum. Dette er en unik mulighet. Som medarbeider i vår nye enhet får du være med på å bygge opp et sterkt fagmiljø og påvirke hvordan tjenestene skal utvikles. Vi ser etter deg som er trygg i faget, ser mennesket bak diagnosen og som ønsker å bidra til gode dager for beboerne våre. Vi ønsker medarbeidere som møter mennesker med respekt, varme og faglig trygghet. Sammen skal vi skape et hjem preget av trygghet, aktivitet, mestring og gode opplevelser for beboerne våre. Er du klar for å være med på oppstarten av ny enhet og sette ditt preg på fremtidens demensomsorg? Da vil vi gjerne høre fra deg!   Arbeidsoppgaver​ • Bidra til helhetlig og personsentrert omsorg, med utgangspunkt i beboernes mål, behov og ressurser • Gi helhetlige og individuelt tilpassede tjenester til beboere med kognitiv svikt og demens • Bidra til trygghet, mestring og livskvalitet i hverdagen • Utføre sykepleiefaglige og miljøterapeutiske oppgaver • Ansvar for medisinsk oppfølging, herunder gjennomføring av prosedyrer og behandling • Delta aktivt i utviklingen av faglige rutiner og arbeidsmetoder • Delta i organisering og gjennomføring av felles måltider, med fokus på trivsel og ernæring • Medikamenthåndtering og kliniske observasjoner • Samarbeide tett med pårørende og øvrige samarbeidspartnere • Sikre god og faglig dokumentasjon i henhold til gjeldende lovverk og interne rutiner Kvalifikasjoner​ • Autorisert sykepleier eller vernepleier • Er opptatt av personsentrert omsorg og høy faglig kvalitet • Har erfaring med demensomsorg • Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig. Må kunne dokumentere bestått B2 nivå. • Erfaring med elektronisk pasientjournal (Gerica) og mobil pleie, LMP, er en fordel • Ønskelig med erfaring fra lignende arbeid, og eventuelt relevant videreutdanning Personlige egenskaper​ • Har et genuint engasjement for å skape trygghet og livskvalitet for beboerne • Er faglig nysgjerrig og deler kunnskap med kollegaer • Arbeider strukturert, er løsningsorientert og fleksibel i møte med endringer • Trives med både selvstendig ansvar og samarbeid i tverrfaglige team • Bidrar til et godt arbeidsmiljø med positiv innstilling og pålitelighet • Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Ønsker å være med på å bygge noe nytt Personlig egnethet vektlegges.  Vi tilbyr​ • Konkurransedyktig lønn – kr 50.000,- over garantilønn i Hovedtariffavtalen • Lønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanning • Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing • Langvakter som gir mer sammenhengende fritid, og arbeid hver 4. helg.  • Høy faglig kompetanse og fokus på utvikling • Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer • Muligheten til å være med på etableringen av en ny enhet • Stor mulighet til å påvirke og utvikle tjenestene • Nye og godt tilrettelagte lokaler, med fokus på moderne velferdsteknologi • Aktivt bedriftsidrettslag Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Søknaden skal inneholde: • Søknadsbrev • CV • Vitnemål og attester (legges til som vedlegg) • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling. Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5.  Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.  Kontaktinformasjon​Elisabeth Scarlett, Enhetsleder, 47798149, elisabeth.scarlett@vestby.kommune.no Arbeidssted​Husjordveien 13 1553 Son Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vestby kommune Referansenr.: 5185516739 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.10.2026

Vil du være med å bygge opp en ny enhet for personer med kognitiv svikt eller demens i heldøgns omsorgsbolig? Vi søker helsefagarbeidere i 100% stilling som ønsker å jobbe langvakter, inntil 15 timer, i turnus med arbeid hver 4. helg. Denne ordningen evalueres jevnlig. Solhøy omsorgsboliger er en moderne boform med heldøgns bemanning, tilrettelagt for personer med omfattende bistandsbehov. Vi har per i dag 48 beboere, fordelt på åtte bogrupper i 1 og 2 etg. Bygget består også av dagsenter for personer med demens, lokaler for hjemmetjenesten sone syd, fysioterapi, kafe, frisør og fotterapeut. Hos oss står individuelt tilpasset omsorg i sentrum. Vi jobber aktivt for å bringe samfunnet inn på Solhøy, slik at beboerne kan leve et meningsfullt og aktivt liv – så nært det livet de levde før som mulig. Vi har et sterkt fokus på pårørendesamarbeid og tverrfaglig samhandling. Nå skal vi åpne en ny enhet i 3 etg. med 19 leiligheter for personer med kognitiv svikt og demens.  Arbeidsoppgaver​ Har du et stort hjerte for mennesker og et ønske om å gjøre en forskjell i hverdagen til andre? Nå har du muligheten til å bli en del av en nyopprettet enhet i omsorgsbolig og være med på å forme både tjenestene og arbeidsmiljøet fra starten av. Vi søker engasjerte helsefagarbeidere som ønsker å bidra til å skape et trygt, verdig og meningsfullt hjem for personer med kognitiv svikt og demens. Hos oss står personsentrert omsorg, livsglede og gode relasjoner i sentrum. Dette er en unik mulighet. Som medarbeider i vår nye enhet får du være med på å etablere en sterk fagkultur preget av samarbeid, respekt og omsorg. Vi ønsker medarbeidere som ser mennesket bak diagnosen og som ønsker å bidra til gode dager for beboerne våre. Sammen skaper vi gode dager. Vi ønsker medarbeidere som møter beboere med varme, respekt og engasjement. Hos oss skal beboerne oppleve trygghet, tilhørighet og livskvalitet, og medarbeiderne skal kjenne på arbeidsglede, fellesskap og faglig stolthet. Vil du være med å sette ditt preg på en helt ny enhet og bidra til gode hverdager for mennesker med demens og kognitiv svikt? Da ønsker vi å høre fra deg! Søk i dag – og bli med på laget fra start.   ​ Arbeidsoppgaver​ • Gi omsorg, støtte og praktisk bistand til beboere med kognitiv svikt og demens • Bidra til trygghet, mestring og livskvalitet i hverdagen • Delta i aktiviteter som skaper innholdsrike og meningsfulle dager • Observere og rapportere endringer i beboernes helsetilstand • Samarbeide med pårørende, kollegaer og andre faggrupper • Primæransvar • Bidra til et trygt, godt og utviklende bomiljø Kvalifikasjoner​ • Autorisert helsefagarbeider • Har erfaring med arbeid med personer med demens og kognitiv svikt, eventuelt relevant videreutdanning • Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig. Må kunne dokumentere bestått B2 nivå. • Erfaring med elektronisk pasientjournal (Gerica) og mobil pleie, LMP, er en fordel Personlige egenskaper​ • Har et genuint engasjement for å skape gode hverdager for mennesker med kognitiv svikt og demens • Møter beboere, pårørende og kollegaer med respekt, varme og omsorg • Er trygg, tålmodig og rolig i utfordrende situasjoner • Har evne til å bygge tillitsfulle relasjoner og skape trygghet for beboerne • Er fleksibel og løsningsorientert i en variert arbeidshverdag • Tar ansvar, arbeider selvstendig og følger opp oppgaver på en strukturert måte • Trives med å samarbeide og bidrar aktivt til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø • Er initiativrik og ønsker å bidra til utviklingen av en ny enhet og et godt fagmiljø • Ser muligheter og ressurser hos den enkelte beboer, og bidrar til mestring, aktivitet og livsglede Vi ønsker medarbeidere som deler våre verdier og som vil være med på å skape et trygt, varmt og meningsfullt hjem for våre beboere. Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • Lønn etter tariff • Lønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanning • Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing • Langvakter som gir mer sammenhengende fritid, og arbeid hver 4. helg • Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer • Muligheten til å være med på etableringen av en ny enhet • Stor mulighet til å påvirke og utvikle tjenestene • Nye og godt tilrettelagte lokaler, med fokus på moderne velferdsteknologi • Aktivt bedriftsidrettslag Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Søknaden skal inneholde: • Søknadsbrev • CV • Vitnemål og attester (legges til som vedlegg) • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling. Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5.  Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.  Kontaktinformasjon​Elisabeth Scarlett, Enhetsleder, 47798149, elisabeth.scarlett@vestby.kommune.no Arbeidssted​Husjordveien 13 1553 Son Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vestby kommune Referansenr.: 5187806683 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.10.2026

Vil du være med å bygge opp en ny enhet for personer med kognitiv svikt eller demens i heldøgns omsorgsbolig? Vi søker helsefagarbeidere i 66% stilling i turnus på natt, med arbeid hver 3. helg.  Solhøy omsorgsboliger er en moderne boform med heldøgns bemanning, tilrettelagt for personer med omfattende bistandsbehov. Vi har per i dag 48 beboere, fordelt på åtte bogrupper i 1 og 2 etg. Bygget består også av dagsenter for personer med demens, lokaler for hjemmetjenesten sone syd, fysioterapi, kafe, frisør og fotterapeut. Hos oss står individuelt tilpasset omsorg i sentrum. Vi jobber aktivt for å bringe samfunnet inn på Solhøy, slik at beboerne kan leve et meningsfullt og aktivt liv – så nært det livet de levde før som mulig. Vi har et sterkt fokus på pårørendesamarbeid og tverrfaglig samhandling. Nå skal vi åpne en ny enhet i 3 etg. med 19 leiligheter for personer med kognitiv svikt og demens.  Arbeidsoppgaver​ Har du et stort hjerte for mennesker og et ønske om å gjøre en forskjell i hverdagen til andre? Nå har du muligheten til å bli en del av en nyopprettet enhet i omsorgsbolig og være med på å forme både tjenestene og arbeidsmiljøet fra starten av. Vi søker engasjerte helsefagarbeidere som ønsker å bidra til å skape et trygt, verdig og meningsfullt hjem for personer med kognitiv svikt og demens. Hos oss står personsentrert omsorg, livsglede og gode relasjoner i sentrum. Dette er en unik mulighet. Som medarbeider i vår nye enhet får du være med på å etablere en sterk fagkultur preget av samarbeid, respekt og omsorg. Vi ønsker medarbeidere som ser mennesket bak diagnosen og som ønsker å bidra til gode dager for beboerne våre. Sammen skaper vi gode dager. Vi ønsker medarbeidere som møter beboere med varme, respekt og engasjement. Hos oss skal beboerne oppleve trygghet, tilhørighet og livskvalitet, og medarbeiderne skal kjenne på arbeidsglede, fellesskap og faglig stolthet. Vil du være med å sette ditt preg på en helt ny enhet og bidra til gode hverdager for mennesker med demens og kognitiv svikt? Da ønsker vi å høre fra deg! Søk i dag – og bli med på laget fra start.  Arbeidsoppgaver​ • Gi omsorg, støtte og praktisk bistand til beboere med kognitiv svikt og demens • Bidra til trygghet, mestring og livskvalitet i hverdagen • Observere og rapportere endringer i beboernes helsetilstand • Samarbeide med pårørende, kollegaer og andre faggrupper  • Bidra til et trygt, godt og utviklende bomiljø • Utføre digitalt tilsyn Kvalifikasjoner​ • Autorisert helsefagarbeider • Har interesse for eller erfaring med arbeid med personer med demens og kognitiv svikt, eventuelt relevant videreutdanning • Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig. Må kunne dokumentere bestått B2 nivå. • Erfaring med elektronisk pasientjournal (Gerica) og mobil pleie, LMP, er en fordel • Kjennskap til RoomMate/digitalt tilsyn er en fordel Personlige egenskaper​ • Har et genuint engasjement for å skape gode hverdager for mennesker med kognitiv svikt og demens • Møter beboere, pårørende og kollegaer med respekt, varme og omsorg • Er trygg, tålmodig og rolig i utfordrende situasjoner • Har evne til å bygge tillitsfulle relasjoner og skape trygghet for beboerne • Er fleksibel og løsningsorientert i en variert arbeidshverdag • Tar ansvar, arbeider selvstendig og følger opp oppgaver på en strukturert måte • Trives med å samarbeide og bidrar aktivt til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø • Er initiativrik og ønsker å bidra til utviklingen av en ny enhet og et godt fagmiljø • Ser muligheter og ressurser hos den enkelte beboer, og bidrar til mestring, aktivitet og livsglede Vi ønsker medarbeidere som deler våre verdier og som vil være med på å skape et trygt, varmt og meningsfullt hjem for våre beboere. Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • Lønn etter tariff • Lønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanning • Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing • Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer • Muligheten til å være med på etableringen av en ny enhet • Stor mulighet til å påvirke og utvikle tjenestene • Nye og godt tilrettelagte lokaler, med fokus på moderne velferdsteknologi • Aktivt bedriftsidrettslag Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Søknaden skal inneholde: • Søknadsbrev • CV • Vitnemål og attester (legges til som vedlegg) • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling. Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5.  Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.  Kontaktinformasjon​Elisabeth Scarlett, Enhetsleder, 47798149, elisabeth.scarlett@vestby.kommune.no Arbeidssted​Husjordveien 13 1553 Son Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vestby kommune Referansenr.: 5188589505 Stillingsprosent: 66% Fast Søknadsfrist: 25.10.2026

Område skole søker tilkallingsvikarer ved sykdom og annet sporadisk fravær ved SFO. Antall stillinger som er ledig og stillingsprosenten vil variere utifra behov. Det er kun aktuelle kandidater som vil bli kontaktet.​ Det er fem barneskoler i Vestby kommune. Det er Brevik barneskole, Son barneskole, Hølen barneskole, Vestby barneskole og Bjørlien barneskole. Du kan lese mer om skolene på vår nettside. Arbeidsoppgaver​ • planlegge og tilrettelegge for lek, aktiviteter og samhandling med barn, både ute og inne • bidra til et trygt, godt og inkluderende leke- og læringsmiljø • være en trygg og inspirerende voksen i barnas lek og hverdag • ha ansvar for både grupper av barn og barn med behov for tilrettelegging • bidra til utvikling av et godt arbeidsmiljø og omdømme ved å gi god service til elever og medarbeidere • skape et godt samarbeid med foresatte gjennom tydelig og respektfull kommunikasjon Kvalifikasjoner​ • fagbrev eller annen relevant utdanning/erfaring innen arbeid med barn og unge • må beherske norsk svært godt, både muntlig og skriftlig • mestre bruk av IKT-verktøy; PC og Ipad Personlige egenskaper​ • er relasjonssterk og trygg i møte med barn • har godt humør og skaper trygghet og trivsel rundt deg • kan jobbe strukturert, men også trives med det spontane • tar initiativ og bidrar der det trengs • er robust, tålmodig og glad i mennesker • trives i en aktiv og variert arbeidshverdag • har evne til å sette tydelige grenser og trygge rammer • gode samarbeidsevner Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • Lønn etter tariff • En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver • Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer • Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag • Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing • Aktivt bedriftsidrettslag Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Søknaden skal inneholde: • Søknadsbrev • CV • Vitnemål og attester (legges til som vedlegg) • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Opplæringslova § 17-11. Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling. Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5.  Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.  Kontaktinformasjon​Charlotte Barbulla, Rådgiver, charlotte.barbulla@vestby.kommune.no Arbeidssted​Solerunden 20 1540 Vestby Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vestby kommune Referansenr.: 5192057946 Stillingsprosent: 0% Vikariat Søknadsfrist: 31.05.2027

Vi søker etter pålitelige og engasjerte personer til å bli med i vårt team som taxisjåfør i Østfold Vestfold Horten. Som sjåfør hos oss vil du være ansvarlig for å gi kundene våre en trygg og behagelig kjøreopplevelse. Hva vi ser etter​ • Førerkort klasse B sammenhengende i minst 2 år • Kjøreseddel for drosje/taxi • Plettfri vandel • Gode kjøreferdigheter og kjennskap til trafikkreglene • God kommunikasjonsevne fortrinnsvis på norsk og engelsk. • En positiv holdning og et smilende ansikt • Erfaring som sjåfør er en fordel men ikke et krav. Arbeidsoppgaver​ • Transportere passasjerer trygt og effektivt rundt og omkring Moss og området rundt. • Sørge for at kjøretøyet er i god stand og at den er ren og ryddig. • Gi en god kundeservice og skape en positiv opplevelse for kundene. • Håndtere selskapets rutiner. Vi tilbyr​ • Konkurransedyktig provisjonslønn elle fast lønn • Fleksibel arbeidstid og muligheter for full eller deltids stilling. • Muligheter for å møte og hjelpe mennesker fra hele verden. • Mulighet for å utvikle dine menneskelige egenskaper

Vi søker etter deg som ønsker å jobbe på et helt spesielt sted og som er opptatt av god service Hva vi ser etter​ Vi ser etter en person som er positiv, nøyaktig og effektiv og som ser viktigheten av å yte god service. Du kan gjerne holde på med studier samtidig eller ha arbeid et annet sted, det vil vi tilrettelegge dersom du får klarsignal fra eksisterende arbeidsgiver. Erfaring fra restaurant vil være en fordel, men ingen betingelse da vi søker etter personer med rett innstilling og som er innstilt på å lære. Av hensyn til alkoholservering må du være over 20 år og du bør kunne kommunisere på norsk, minimum engelsk. Arbeidsoppgaver​ I Unike Hoteller ønsker vi å "gå den ekstra mila" for våre gjester. Du vil få ansvar for gjestebehandling og servering i restauranten og under selskapsarrangement sammen med gode kollegaer. Dette vil også kunne passe for deg som liker å omgås mennesker og er litt nysgjerrig på restaurantbransjen hvis du ikke allerede har erfaring. Vi tilbyr​ • Lønn iht. tariff. • Opplæring ved behov. • Stillingen er foreløpig som tilkallingshjelp, men det vil være muligeheter for en større stilling etter hvert.

Guess søker deltid​ GUESS søker Deltidsstilling Established in 1981, GUESS began as a jeans company and has since successfully grown into a global lifestyle brand. Today GUESS designs, markets and distributes full collections of women’s, men’s and children’s apparel as well as accessories. Throughout the years, the GUESS image has been portrayed in unforgettable, innovative campaigns that have made the brand a household name. GUESS is distributed throughout the United States and Canada in fine department and specialty stores, its retail and factory stores, and on its online store GUESS.com. GUESS has licensees and distributors in South America, Europe, Asia, Africa, Australia and the Middle East. Vi åpnet Norges første GUESS butikk i Vestby sommeren 2017, og ser nå etter et nytt smil til å bli med på utviklingen i en av verdens største merkevarer i Norden! Elsker du salg, jager etter å oppnå de beste resultater, er engasjert og jobber målbevist, da oppfordrer vi deg til å søke! Vi kan tilby et trivelig arbeidsmiljø hvor ingen dager er helt like, med mulighet for å jobbe seg opp i firmaet. Arbeidsoppgavene dine vil hovedsakelig være eksepsjonell kundeservice, oppfølging i prøverom, samt påfyll og vedlikehold av butikk. Vi ser etter​ deg som elsker salg, og jobber målbevisst både alene og i team. Du brenner for å oppnå kontinuerlig forbedrede resultater, og engasjerer deg i butikken og dens vekst. Det vil også være behov for utvidet arbeidsprosent ved høytider, events og varemottak. Det er derfor ønskelig at søkere er over 18 år og ikke redd for å ta på seg nye utfordringer. Vi leter etter deg som​ • • Elsker kundeservice, salg og mote. • • Har god arbeidsmoral, en positiv innstilling og evnen til å holde hodet kaldt. • • Bidrar til ett godt arbeidsmiljø. • • Har erfaring fra salg og varehandel. • • Er utadvendt og jobber godt under press. • • Løsningorientert og fleksibel. • • Er 18+ Kan du relatere deg til Guess sitt brand så ser vi frem til å høre fra deg! •

Le Creuset søker julehjelp​ 01.11-31.12 Lyst til å jobbe som butikkmedarbeider i et team med godt arbeidsmiljø, høyt tempo, mye læring og nye utfordringer hver dag? Da er dette jobben for deg!​ Kvalifikasjoner:​ • Erfaring i butikk er en fordel • Du liker å selge • Utadvendt • Fleksibel, kan stå på i travle perioder • God arbeidsmoral og tar ansvar • Selvstendig og lettlært Stillingen er tidsbegrenset til 01.11-31.12 Sonja Hognås Hansen : Butikkleder - [email protected]

Swix søker 10%​ Synes du det er gøy med salg og motiveres av å gi gode kundeopplevelser? Da trenger Swix Vestby deg! Vi søker en medarbeider med vinnerinstinkt og hjerte for sport og friluftsliv. Stillingen er på ca. 10 % med variert arbeidstid, fordelt på dagtid, kveld og helg. Vi ser etter en som...​ • Er en pådriver i salg og daglige gjøremål. • Elsker å ta kontakt med kundene og guide de til riktige produkter slik at de får en optimal trenings- eller turopplevelse. • Sørger for at våre kunder får en optimal handleopplevelse i bransjens mest strøkne outletbutikk. Dette oppnår du gjennom god produktkunnskap, positiv innstilling samt at du er ryddig og løsningsorientert. • Sørger for at butikken til enhver tid ser ryddig og innbydende ut. • Ønsker å tilegne deg mest mulig kunnskap om våre produkters tekniske og gode egenskaper. • Aktivt deltar for å nå butikkens målsetning. • Vil aktivt bidra med innhold til butikkens sosiale medier. • Vil være en sterk ambassadør for butikken og BRAVs merker. • Bidrar til et godt arbeidsmiljø ved å være en god kollega og positiv bidragsyter. • Kan hjelpe til med varehåndtering og lagerholdning Hvilke personlige egenskaper ser vi etter?​ • Elsker salg, friluftsliv og sport! • Du liker både å jobbe alene, og å samarbeide og jobbe effektivt i fellesskap med resten av teamet • Positiv og fremoverlent, du liker å møte nye mennesker • Effektiv og løsningsorientert • Du ønsker å skape gode resultater med god energi • Strukturert og ryddig • Høy arbeidskapasitet • Åpen og ærlig • Du mestrer både engelsk og norsk, skriftlig og muntlig Typeof Employment: Permanent Employment The position is located in: Vestby Reports to: Store Manager How to Apply: [email protected] Applications Deadline: Snarest

Reima søker deltid​ Reima søker en ny butikkmedarbeider​ Reima is the premium performance wear brand, with almost 80 years of experience, dedicated to active kids - promoting and enabling joy of movement to our global audience in over 40 countries. Reima is for those moments that make a difference. For all those exciting challenges outdoors, indoors, and in between. Courage, excellence, integrity, collaboration, and joy are the values driving around 350 Reima employees’ behaviour. Read more about us on https://company.reima.com/.  Reima søker nå en ny butikkmedarbeider til vår butikk på Oslo Fashion Outlet i Vestby. Vi ser etter en dyktig og initiativrik butikkselger, som er god på service og har en genuin interesse for varehandel. Vi ser etter deg som har kunnskaper om salg- og serviceyrket. Du er en positiv lagspiller som evner å se hva som må gjøres, samtidig som du yter eksepsjonell service for våre kunder! Du er en inspirerende person for kundene og dine kollegaer, og du har en evne til å skape en god atmosfære rundt deg. Du er fleksibel, og ønsker å jobbe mye i perioder hvor det er extra behov. Dine arbeidsoppgaver vil være varierte, med salg som hovedfokus. Du skal være en superselger, samtidig som du tenker omsorg for kunden, og kan skape en god handleopplevelse. Du er god på eksponering i butikken, til å holde det rent og ryddig, og det er også en stor fordel om du har litt erfaring med bruk av ulike dataprogrammer.  Du er engasjert og liker å ta ansvar. Vi ser etter en som kan jobbe både dag, kveld og helg. Er dette deg? Ta kontakt! Info: Type stilling: Butikkmedarbeider, deltid. (ca 5 timer pr. uke.) Tiltredelse: etter avtale Arbeidssted: Reima Store Vestby, Oslo Fashion Outlet, Vestbyveien 155, 1540 Vestby Bransje: Butikk og varehandel Kontaktperson: Butikksjef Camilla Frøhoel på tlf.: 95 08 24 37 / mail: [email protected]

Er du vår nye kollega? Hva vi ser etter​ Som søker bør du: • Ha erfaring fra tilsvarende arbeid • Helst ha kunnskap om hotellsystem, f.eks. Picasso eller Opera Cloud • Ha et godt humør og en positiv og serviceinnstilt holdning • Se verdien av å bidra til en god dag for gjester og kollegaer • Være nøyaktig, ha evne til å prioritere i en hektisk hverdag • Av hensyn til servering av drikkevarer være over 20 år Arbeidsoppgaver​ • Gjestebehandling • Inn- og utsjekk av gjester • Betjening av sentralbord • Oppfølging av mottatte e-mail • Oppfølging av kurs og konferanser • Servering fra resepsjonsbaren Vi tilbyr​ • Full opplæring • Et unikt arbeidssted med hyggelige kollegaer • Lønn iht. tariff • Personalpriser på hotellene i Unike Hoteller

Vil du bruke økonomiforståelsen din, i en praktisk rolle, der du får tallene til å stemme og skaper struktur i en travel logistikkhverdag?  Vi søker en strukturert og nøyaktig Operational Controller som skal følge opp inntekter, kostnader og fakturering for våre transportoppdrag, og bidra i månedsavslutningen. Stillingen passer både for deg som er nyutdannet innen økonomi, og for deg som har noen års erfaring og ønsker å utvikle deg videre innen økonomi, logistikk og analyse.    Om stillingen​  Som Operational Controller får du en sentral rolle i den økonomiske oppfølgingen av våre transportoppdrag. En stor del av arbeidet består av faste oppgaver knyttet til fakturering, kostnadsoppfølging og kontroll. Derfor er det viktig at du liker struktur og får energi av å skape orden og kvalitet i arbeidet ditt. Samtidig vil du være med på å forbedre rutiner, arbeide med analyser og delta i utviklingsprosjekter. Du vil jobbe tett med drift, salg og ledelse og få innsikt i hvordan økonomi, logistikk og kommersielle beslutninger henger sammen.    Vi tilbyr​  • En fin mulighet for nyutdannede som ønsker praktisk erfaring innen økonomi og analyse  • God opplæring og tett samarbeid med erfarne kolleger  • Et godt arbeidsmiljø med hyggelige og engasjerte kolleger  • Gode utviklingsmuligheter i et internasjonalt logistikkmiljø  Arbeidsoppgaver​  • Løpende fakturering av kunder  • Registrering og postering av kostnader fra underleverandører  • Kontroll på og oppfølging av inntekter og utgifter  • Sikre korrekt økonomisk grunnlag på transportoppdrag  • Vedlikehold og oppfølging av tariffer og prisstrukturer.  • Analyse av lønnsomhet, kostnader og nøkkeltall  • Utarbeidelse av rapporter og statistikk  • Bidra til effektivisering av rutiner og arbeidsprosesser  • Delta i prosjektarbeid  • Samarbeide tett med drift, salg og ledelse  • Bidra i månedsavslutningen, inkludert periodisering og kontroll av inntekter og kostnader  Hvem er du?​  Du liker å ha kontroll på tall og detaljer, og trives med oppgaver som krever struktur og nøyaktighet. Du er komfortabel med systemer og Excel, og synes det er interessant å forstå sammenhengen mellom drift, økonomi og lønnsomhet.  Du tar initiativ når noe må følges opp, leter etter løsninger og samarbeider godt med kolleger, kunder og leverandører.  Du motiveres av å få tallene til å stemme og ser verdien av gode rutiner og høy kvalitet i arbeidet.    Kvalifikasjoner​  • Relevant høyere utdanning innen økonomi. Nyutdannede er velkomne til å søke.  • Gode Excel-kunnskaper  • God systemforståelse og interesse for digitale verktøy  • Gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig   Har du spm til stillingen vennligst ta kontakt med: Wibeke Dølplads​ Product Manager Air & Sea, M: ​+47 90761431Mail:​ Wibeke.Dolplads@collicare.no Søknader vil bli vurdert fortløpende.

Vil du bli vår nye kollega? Vi søker en engasjert sykepleier til 100% fast stilling ved somatisk langtidsavdeling på Vestby sykehjem. Vestby kommune er i en spennende omstillingsprosess, og vi ønsker å styrke vårt sykepleierteam med en faglig trygg og motivert sykepleier. Hos oss vil du møte pasienter med sammensatte helseutfordringer og få brukt din kompetanse til å skape trygghet, verdighet og kvalitet i hverdagen. Vi har et særlig fokus på palliasjon og arbeider målrettet for å sikre gode og trygge pasientforløp, både for pasientene og deres pårørende. Som sykepleier hos oss får du en viktig rolle i dette arbeidet. På Vestby sykehjem blir du en del av et dedikert og omsorgsfullt team som samarbeider tett for å gi pasientene best mulig oppfølging og pleie. Vi tilbyr meningsfulle arbeidsoppgaver, et sterkt fagmiljø og gode muligheter for faglig utvikling. Hos oss møter du engasjerte kollegaer, høy kompetanse og et inkluderende arbeidsmiljø der samarbeid, utvikling og kvalitet står i sentrum. Vil du være med på laget og bidra til gode tjenester for våre pasienter? Da ønsker vi å høre fra deg. Arbeidsoppgaver​ • Utøve sykepleie til pasienter i tråd med gjeldende lov- og avtaleverk og krav til faglig kvalitet • Bidra til en helhetlig tjeneste med utgangspunkt i pasientens mål og ressurser • Pasientrettet arbeid • Medisinsk behandling og prosedyrer • Tverrfaglig samarbeid  Kvalifikasjoner​ • Autorisert sykepleier • Ønskelig med relevant erfaring og/eller videreutdanning • Gode språkferdigheter i norsk, eller annet skandinavisk språk. Må kunne dokumentere bestått B2-nivå. • Gode digitale ferdigheter og erfaring med elektronisk pasientjournal Personlige egenskaper​ • Er opptatt av faget og faglige refleksjoner, interesse for egen fagutvikling • Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og bidrar positivt til arbeidsmiljøet • Er motivert, kreativ og løsnings orientert • Er strukturert, ansvarsbevisst og har evne til å prioritere • Ser muligheter for kvalitetsforbedring og tar ansvar • Har et godt humør, er pålitelig og ser viktigheten av et godt arbeidsmiljø Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • Konkurransedyktig lønn – kr 50.000,- over garantilønn i Hovedtariffavtalen • Lønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanning • En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver • Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer • Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag • Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing • Aktivt bedriftsidrettslag Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Søknaden skal inneholde: • Søknadsbrev • CV • Vitnemål og attester (legges til som vedlegg) • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling. Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5.  Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.  Kontaktinformasjon​Mary Vic Balabadan, Enhetsleder, 94871620, mary.vic.balabadan@vestby.kommune.no Arbeidssted​Randembakken 5 1543 Vestby Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vestby kommune Referansenr.: 5187706856 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.10.2026

Er du helsefagarbeider som ønsker en jobb med mening – og mulighet til å gjøre en forskjell? Vil du bli en del av et engasjert team som setter omsorg, trygghet og gode øyeblikk først – og som heier på hverandre hver dag? Hos oss får du en jobb der din kompetanse og ditt engasjement virkelig betyr noe! Langtidsavdelingen vår er et trygt og godt hjem for beboere som trenger omsorg over tid. Her legger vi stor vekt på livskvalitet, trygghet og gode relasjoner – både mellom beboere og ansatte. Vi har et engasjert team som samarbeider tett, støtter hverandre og skaper en hverdag preget av omsorg, respekt og humor. Hos oss er det rom for faglig utvikling, gode samtaler og ekte omsorg. Hvorfor velge oss?​ Hos oss blir du en del av et fellesskap som bryr seg – både om beboerne og om hverandre. Vi tror på å skape et arbeidsmiljø der det er rom for smil, gode samtaler og ekte omsorg. Vi har to ledige 80% vikariat stilling i turnus, med arbeid hver andre helg. Vikariatene er ledige fra 05.10.2026 og har en varighet på inntil 1 år, med mulighet for forlengelse. Arbeidsoppgaver​ • Gi personlig pleie og omsorg  • Observere og rapportere endringer i beboernes helsetilstand til sykepleier • Medvirke til aktiviteter som fremmer trivsel og livskvalitet • Dokumentere i journalsystem i henhold til gjeldende rutiner • Samarbeide med kollegaer, pårørende og andre faggrupper • Bidra til et trygt og godt miljø for beboerne • Legemiddelhåndtering etter delegasjon og gjeldende prosedyrer Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som helsefagarbeider • Erfaring fra arbeid på sykehjem • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig • Evne til å samarbeide og bidra til et godt arbeidsmiljø • Fleksibilitet og vilje til å tilpasse seg endringer i arbeidsoppgaver og arbeidssted Personlige egenskaper​ • Er omsorgsfull og har et hjerte for mennesker • Er positiv, fleksibel og samarbeidsorientert • Liker å ta ansvar og bidra til et godt arbeidsmiljø • Har evne til å se løsninger og skape trygghet i hverdagen • Har et hjerte for mennesker og ønsker å bidra til gode opplevelser for våre beboere Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • Lønn etter tariff • Lønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanning • En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver • Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer • Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag • Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing •  Aktivt bedriftsidrettslag Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Søknaden skal inneholde: • Søknadsbrev • CV • Vitnemål og attester (legges til som vedlegg) • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling. Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5.  Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.  Kontaktinformasjon​Mary Vic Balabadan, Enhetsleder, 948 71 620, mary.vic.balabadan@vestby.kommune.no Arbeidssted​Randembakken 5 1543 Vestby Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vestby kommune Referansenr.: 5188254945 Stillingsprosent: 80% Vikariat Startdato: 05.10.2026 Sluttdato: 05.11.2026 Søknadsfrist: 25.10.2026