Lediga jobb i Siljan

Siljan kommune søker en faglig sterk og utviklingsorientert teamkoordinator til vårt sykehjem. Kommunehelsetjenesten står foran store endringer og Siljan kommune er intet unntak Teamkoordinator for sykehjemmet vil få en sentral rolle i endringsarbeidet hvor fremtidens sykehjem skal utvikles. Vi ser etter deg som har gode lederegenskaper, faglig egnethet og erfaring som teamleder. Du vil samarbeide tett med teamkoordinator for hjemmetjenesten og pleie- og omsorgslederen.   Siljan kommune er en perle i Telemark, omgitt av vakker natur og et levende lokalsamfunn. Vi er stolte av våre verdier som inkluderer åpenhet, respekt og innovasjon. Vår visjon er å skape en helsetjeneste som er både effektiv og menneskelig, hvor teknologi og omsorg er knyttet sammen. Arbeidsoppgaver​ • Støtte pleie- og omsorgsleder i kvalitet- og tjenesteutvikling og daglig drift herunder:  • ansvar for fagutvikling, implementering, opplæring og veiledning • ansvar for faglig samhandling internt og med andre øvrige tjenester • bistå leder i gjennomføring av risikoanalyser, kvalitetssikring, forbedring og tjenesteutvikling • bistå pleie- og omsorgsleder i koordinering av det daglig drift • delta i koordinatormøtet til pleie- og omsorgsleder • koordinere praksisforløp med USN • samarbeide tett med bemannings- og administrasjonskonsulenten  • være forbedrings- og utviklingsorientert, og gjennom dette bygge kommunens positive omdømme Kvalifikasjoner​ • norsk autorisasjon som sykepleier • erfaring fra kvalitet- og utviklingsarbeid • erfaring eller kompetanse fra endringsarbeid • har god erfaring fra kommunehelsetjenesten • ønskelig med videre utdannelse fra relevante studier som kvalitet, tjeneste- og organisasjonsutvikling o.l. • ha kjennskap til forbedrings metodikker Personlige egenskaper​ • gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner • evne til å vise empati med ansatte, beboere og pårørende • endrings elastisk (fleksibel) • evne til å skape engasjement og bistå leder å skape et lag • må være strukturert og løsningsorientert • evne til å stå i mange ulike saker på en gang Vi tilbyr​ • en meningsfull jobb hvor du kan gjøre en forskjell • spennende og utfordrende arbeidsoppgaver • et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger • muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving • gode pensjon, lån og forsikringsvilkår i KLP Kontaktinformasjon​Birgit Pedersen, Pleie- og omsorgsleder, +47 91186847 Arbeidssted​Sentrumsveien 22 3748 Siljan Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Siljan kommune Referansenr.: 5162550443 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 06.09.2026

Siljan kommune søker en engasjert miljørådgiver (50%) og vannområdekoordinator (50%) som vil bidra til klima-, miljø- og bærekraftsarbeid samt koordinere vannforvaltningen i Siljan-/Farrisvassdraget. Stillingen innebærer arbeid med miljø- og naturforvaltning, bærekraftige utviklingsprosjekter, oppfølging av vannforskriften og planarbeid, i tett samarbeid med kommuner, regionale myndigheter og andre aktører. Vi søker en faglig sterk og utviklingsorientert person som skaper resultater gjennom samarbeid og nytenkning. Avdelingen består av 18 ansatte med ansvar for blant annet teknisk drift, eiendom, vei, VAR, kultur, miljøvern, plan- og byggesak og IKT. Arbeidsoppgaver​ • Koordinere kommunens arbeid innen klima, miljø og bærekraft. • Lede og koordinere vannområdets arbeid på vegne av deltakerkommunene. • Bidra til forvaltning av naturmangfold, vassdrag og vannressurser. • Utarbeide planer, strategier og politiske saker innen miljøområdet. • Delta i arbeidet med miljøhensyn i arealplanlegging og byggesaker. • Forurensningssaker og oppfølgning med tilsyn av spredt avløp • Forvaltningsoppgaver innen natur, miljø og friluftsliv. • Stillingene inngår i et fagmiljø der arbeidsoppgavene tilpasses kandidatens kompetanse og kommunens behov. Kvalifikasjoner​ Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt Krav om:​ • Høyere utdanning på bachelor eller masternivå innen relevante fagområder. • Førerkort klasse B • Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig Ønske om:​ • Kjennskap til offentlig forvaltning og relevant lovverk. • Erfaring med prosjektarbeid og tverrfaglig samarbeid. For at vi skal kunne vurdere om du er kvalifisert for stillingen må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) lastes opp og legges ved søknaden. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • Er løsningsorientert, nøyaktig, strukturert og selvstendig. • Har gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt arbeidsmiljø • Tar initiativ, er fleksibel og håndterer en variert arbeidshverdag • Er faglig engasjert og opptatt av bærekraft. • Kan omsette faglige vurderinger til praktiske løsninger. Vi tilbyr​ • En spennende og viktig stilling med stor mulighet til å påvirke kommunens miljø- og bærekrafts arbeid. • Selvstendige og allsidige arbeidsoppgaver med faglige utfordringer. • Gode muligheter til å påvirke innholdet i egen arbeidshverdag. • Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger. • Fleksibel arbeidstidsordning. • Lønn etter gjeldende avtaleverk. • Meget gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP. Kontaktinformasjon​Rune Sølland, Kommunalsjef Samfunn, +47 95188763 Arbeidssted​Sentrumsveien 105 3748 Siljan Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Siljan kommune Referansenr.: 5161651576 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 14.09.2026

Vi søker fritidskontakt med interesse for musikkproduksjon​ Siljan kommune søker en fritidskontakt til en ungdom med stor interesse for musikk, låtskriving og musikkproduksjon. Vi ser særlig etter en ung mann som har interesse for eller erfaring med å lage musikk, skrive tekster, produsere beats eller bruke digitale verktøy til musikkproduksjon. Du trenger ikke være profesjonell musiker, men det er en fordel om du har kunnskap om musikkprogrammer, innspilling, produksjon eller kreativt arbeid knyttet til musikk. Oppdraget handler om å være en positiv voksenperson og støttespiller for ungdommen. Sammen kan dere utforske musikkinteressen gjennom å skrive tekster, lage musikk, høre på musikk, jobbe med digitale verktøy eller delta på relevante aktiviteter og arrangementer. Som fritidskontakt bidrar du til å skape mestring, motivasjon og gode opplevelser gjennom en felles interesse. Praktisk informasjon​ Fritidskontakter er ikke ansatte i Siljan kommune, men engasjeres gjennom oppdragsavtale. Du mottar godtgjøring for avtalte timer, samt dekning av utgifter og kjøregodtgjørelse etter gjeldende satser. Oppdragets omfang er på cirka 8–16 timer per måned, men dette kan tilpasses nærmere etter avtale. Tidspunkt avtales mellom ungdommen og fritidskontakten, og treffene vil hovedsakelig foregå på ettermiddag eller kveld, og/eller helg. Oppdraget passer godt for studenter, unge voksne eller andre som har interesse for musikk og ønsker å gjøre en positiv forskjell for en ungdom. Har du interesse for musikk og lyst til å bidra til at en ungdom får utvikle sitt talent og sin kreativitet? Da ønsker vi å høre fra deg. Arbeidsoppgaver​ ​ Vi ønsker å koble sammen ungdommen med en fritidskontakt som deler interessen for musikk og kreativt skapende arbeid. Erfaring viser at felles interesser ofte bidrar til gode relasjoner, økt motivasjon og mer stabile oppdrag over tid.​ Sammen med Oppvekst i Siljan kommune skal fritidskontakten bidra til å: • Støtte ungdommens interesse for musikk, låtskriving og musikkproduksjon. • Legge til rette for kreative aktiviteter knyttet til musikk, tekstskriving og bruk av digitale verktøy. • Bidra til at ungdommen opplever mestring, utvikling og glede gjennom egne interesser og talenter. • Skape en trygg og positiv relasjon preget av tillit, respekt og forutsigbarhet. • Gi ungdommen en opplevelse av fellesskap, tilhørighet og at noen bryr seg. • Bidra til gode opplevelser og erfaringer som styrker selvfølelse og tro på egne ressurser. Målet er ikke at fritidskontakten skal være lærer eller behandler, men en trygg og engasjert person som kan dele en felles interesse og være en positiv støttespiller i ungdommens hverdag. Kvalifikasjoner​ Du trenger ingen formell utdanning for å bli fritidskontakt. Erfaring med musikk eller kreativt arbeid er en fordel, men personlig egnethet, evne til å skape gode relasjoner og et genuint engasjement for ungdom vil bli tillagt størst vekt. Personlige egenskaper​ Hvem ser vi etter?​ Vi søker en person som kan være en trygg, positiv og engasjert støttespiller for en ungdom med stor interesse for musikk og kreativt arbeid. For å være fritidskontakt må du: • Være over 18 år. • Ha interesse for å bygge gode relasjoner med ungdom. • Ha plettfri vandel (politiattest kreves). • Gjerne ha interesse for musikk, låtskriving, musikkproduksjon eller bruk av digitale verktøy knyttet til musikk. • Være positiv, tålmodig og motivert for å bidra til at en ungdom opplever mestring og utvikling gjennom egne interesser. • Ha førerkort og disponere bil. Vi tilbyr​ • En meningsfull jobb der du vil være med på å gi andre mennesker en bedre hverdag. • Godtgjøring for et gitt antall timer, utlegg og kilometer pr. måned • Aktuelle søkere blir kontaktet fortløpende da det er ønskelig å engasjere så raskt som mulig Kontaktinformasjon​Jan Erik Fredriksen, Barnevernleder Arbeidssted​Sentrumsveien 22 3748 Siljan Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Siljan kommune Referansenr.: 5146492853 Stillingsprosent: 0% Engasjement Søknadsfrist: 30.09.2026

Siljan kommune søker en ansvarsfull person som kan være avlaster for ei jente i tidlig tenårene. Jenta har begrenset nettverk. Behov for tid med andre utenfor hennes nettverk. Hun har høyt aktivitetsnivå og trives med strukturert hverdag, aktiviteter og voksne som er tydelige, omsorgsfulle og forutsigbare. Oppdraget er på 48 timer pr.måned, og timene ønskes brukt på helg. Oppdraget passer for enkeltpersoner, par eller familier som har kapasitet og interesse for å bidra til en trygg og utviklende fritid for en ungdom. Ta gjerne kontakt for mer informasjon. Startdato  for ansettelse så fort som mulig. Arbeidsoppgaver​ • Avlaste familien 48 timer pr måned. Timene ønskes brukt på helg • Gi jenta en trygg hverdag med tydelige rammer og forutsigbarhet • Avlastningen må utføres utenfor barnets hjem Kvalifikasjoner​ • Vi ønsker søkere som har erfaring fra arbeid med barn/ungdom • Er rolig, tydelig og trygg i voksenrollen • Personlig egnethet vil bli vektlagt • Mottakelig for råd og veiledning • Politiattest må fremlegges ved tiltredelse • Beherske muntlig norsk godt Personlige egenskaper​ • Ansvarsfull og tålmodig • Har overskudd til å være aktiv og tilstede • Positiv og gode samarbeidsevner • Trives med å jobbe i en familie • Fleksibel Vi tilbyr​ • Stillingen blir lønnet etter avlaster avtalen SGS 1030 med kr. 112,- samt fast utgiftsdekning til aktiviteter. Kontaktinformasjon​Anita Vindheim, Leder for forebyggende tjenester, 95740805, anita.vindheim@siljan.kommune.no Arbeidssted​Sentrumsveien 22 3748 Siljan Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Siljan kommune Referansenr.: 5124374172 Stillingsprosent: 30% Fast Søknadsfrist: 30.08.2026

Har du et ønske om å være en av barnas viktigste rollemodeller og bidra til lekende læring i hverdagen? Da er du kanskje den rette for oss. Dette er en utlysning som ligger åpen hele barnehageåret, og søkere vurderes fortløpende etter behov. Utlysningen gjelder fagarbeider/assistent i engasjement på minimum 3 måneder, med mulighet for forlengelse. Loppedåpan barnehage ligger i naturskjønne omgivelser på Holtesletta med friluftsområder, barneskole og idrettshall som nærmeste nabo. Loppedåpan er en relasjonsbarnehage med hovedfokus på å bygge gode relasjoner i samspill med andre. Barnehagehverdagen preges av tillit, trygghet og trivsel i alle ledd.  Barnehagens visjon: «Et godt sted å være, leke og lære»   Loppedåpan har fire avdelinger på huset og to friluftsavdelinger som ligger i skogholtet rett ved Loppedåpans uteområde. De har et utvidet fokus på naturen som læringsarena gjennom året. Gyldig politiattest fremlegges ved ansettelse. Les mer om Loppedåpan barnehage her. Arbeidsoppgaver​ • Medansvar ved planlegging og gjennomføring av pedagogisk arbeid • Deltakelse i lek og aktiviteter med barn • Oppfølging av enkeltbarn og av barnegruppa på avdelingen i tett samarbeid med øvrige ansatte • Bidra til godt og nært samarbeid med foreldre og andre samarbeidspartnere • Være en tydelig og varm rollemodell overfor barn og voksne • Bidra til godt arbeidsmiljø • Arbeide i tråd med barnehageloven, rammeplanen, årsplanen og barnehagens satsningsområder • Barnehagen er med i den regionale ordningen for kompetanseutvikling i barnehage Kvalifikasjoner​ • Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Annen relevant utdanning eller erfaring kan vurderes. • Ønskelig med erfaring fra arbeid i barnehage • Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig Personlige egenskaper​ Alle våre tjenester bygger på verdiene barnets beste, respekt, raushet og mot • Kunne tilrettelegge for barns lek og utforskertrang • Evne til å se hvert enkelt barn • Like å være ute i all slags vær, og være aktivt deltakende i barns lek og aktivitet • Må trives med å ta ansvar, og kunne jobbe selvstendig • Evne til å bygge relasjoner med andre og være en tydelig og god rollemodell • Evne til både planlegging og gjennomføring • Evne til nytenking og refleksjon over egen praksis • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Det blir lagt stor vekt på personlig egnethet Vi tilbyr​ • Lønn etter gjeldene avtale • Å være del av et godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte medarbeidere • Pensjonsordning i KLP • Gode forsikringsordninger • Gode personlige og faglige utviklingsmuligheter • Fri bruk av godt utstyrt trimrom            Kontaktinformasjon​Lisbeth E. Christensen, Barnehagestyrer, +47 95851231 Arbeidssted​Loppedåpan 59 3748 Siljan Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Siljan kommune Referansenr.: 5104480917 Stillingsprosent: 0% Engasjement Søknadsfrist: 30.06.2027

Ønsker du en arbeidsplass der du kan bidra til lekende læring og være en god rollemodell for barna gjennom dine holdninger og væremåte? Er du en leken og tilstedeværende pedagog med fokus på å bygge gode relasjoner og trygg tilknytning? Da bør du søke! Dette er en utlysning som ligger åpen hele barnehageåret, og søkere vurderes fortløpende etter behov. Utlysningen gjelder fagarbeider/assistent i engasjement på minimum 3 måneder, med mulighet for forlengelse. Sagaenga barnehage er en funksjonell, praktisk og estetisk fin barnehage beliggende i sentrum av Siljan. Vi er en tre-avdelingsbarnehage med en småbarnsavdeling for 1-2 åringer, en mellomgruppe for 2-3 åringer, og en stor avdeling for 4-6 åringer. Vi har også spennende og fine uteområder hvor barna kan leke, utforske og undre seg sammen. Vi ønsker å være en barnehage som lar barnas ideer, tanker og nysgjerrighet vise vei for læring i samhandling med andre barn, omgivelser og kompetente og nysgjerrige voksne. Vi ønsker at barn og voksne skal være aktive deltakere i bygda vår og legge til rette for gode opplevelser gjennom felles aktiviteter på tvers av generasjoner.   Hvem søker vi? Vi søker deg som interesserer deg for barns utvikling og behov og vet viktigheten av lekens betydning for barns læring. Du er reflektert i din forståelse av egen voksenrolle og vil være en trygg voksen og rollemodell for barna. Du er snill, leken og raus, samtidig som du har evne til å organisere og strukturere pedagogisk arbeid for å skape en god hverdag på avdelingen. Du kan bidra i refleksjonsarbeidet rundt faglig praksis og kan bygge gode relasjoner med kollegaer, barn og foreldre. Du ser etter en barnehage med gode kollegaer hvor du har mulighet til å utvikle deg.  Arbeidsoppgaver​ • Medansvar ved planlegging og gjennomføring av pedagogisk arbeid • Deltakelse i lek og aktiviteter med barn • Oppfølging av enkeltbarn og av barnegruppa på avdelingen i tett samarbeid med øvrige ansatte • Bidra til godt og nært samarbeid med foreldre og andre samarbeidspartnere • Være en tydelig og varm rollemodell overfor barn og voksne • Bidra til godt arbeidsmiljø • Arbeide i tråd med barnehageloven, rammeplanen, årsplanen og barnehagens satsningsområder • Barnehagen er med i den regionale ordningen for kompetanseutvikling i barnehage Kvalifikasjoner​ • Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Annen relevant utdanning eller erfaring kan vurderes. • Ønskelig med erfaring fra arbeid i barnehage • Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig • Gyldig politiattest fremlegges ved arbeidsstart Personlige egenskaper​ Alle våre tjenester bygger på verdiene barnets beste, respekt, raushet og mot • Kunne tilrettelegge for barns lek og utforskertrang • Evne til å se hvert enkelt barn • Like å være ute i all slags vær, og være aktivt deltakende i barns lek og aktivitet • Må trives med å ta ansvar, og kunne jobbe selvstendig • Evne til å bygge relasjoner med andre og være en tydelig og god rollemodell • Evne til både planlegging og gjennomføring • Evne til nytenking og refleksjon over egen praksis • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Det blir lagt stor vekt på personlig egnethet Vi tilbyr​ • Lønn etter gjeldene avtale • Å være del av et godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte medarbeidere • Pensjonsordning i KLP • Gode forsikringsordninger • Gode personlige og faglige utviklingsmuligheter • Fri bruk av godt utstyrt trimrom            Kontaktinformasjon​Karin Skifjeld Idris, Barnehagestyrer, +47 92457496 Arbeidssted​Sentrumsveien 31 3748 Siljan Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Siljan kommune Referansenr.: 5104640522 Stillingsprosent: 0% Engasjement Søknadsfrist: 30.06.2027

Hva er en fritidskontakt? ​ Som fritidskontakt følger du opp et barn eller ungdom som har behov for ekstra støtte i fritiden. Oppfølgingen kan være å levere og hente til en aktivitet eller å være sammen med vedkommende under fritidsaktiviteten. Dere kan også planlegge, og gjennomføre aktiviteter sammen dere to, eller sammen med andre i en gruppe. Jobben gir deg mye frihet og rom for å være kreativ. Kanskje du har en interessant hobby, noe du kan lære bort eller liker å gå tur? Uansett så kan du gi en hjelpende hånd til de som trenger det.   Fritidskontakter blir ikke ansatt i Siljan kommune, men får en oppdragsavtale og godtgjøring for et gitt antall timer, utlegg og kilometer pr. måned. Oppdragene er av varierende størrelse fra 6-20 timer i måneden og kan kombineres med full stilling i kommunen eller andre steder. Stilling som Fritidskontakt passer og fint om du er student. Det er fullt mulig å ha flere oppdrag. Treffene kan foregå på dagtid, ettermiddag/kveld og noen ønsker også tjenesten i helger. Hvordan timene disponeres i løpet av en uke, avtales mellom tjenestemottager og fritidskontakt.  Timelister og kjøregodtgjørelse (utlegg) sendes inn 1 gang pr måned. Arbeidsoppgaver​ De som tilbys fritidskontakt er ulike, derfor må fritidskontakter være ulike.​ ​ Vi forsøker å koble sammen mennesker med noenlunde like interesser, da vi ser at dette ofte gjør oppdraget mer stabilt over tid. Sammen med oss i Oppvekst, jobber en fritidskontakt for å:  • Legge til rette for at vedkommende kommer seg ut i kultur og fritidslivet  • Legge til rette for å gi den enkelte en følelse av å være en del av noe, å høre til  • Legge til rette for at den enkelte opplever samhold og at noen bryr seg  • Oppleve trygghet, tillit og relasjoner som er betydningsfulle og fører til mestring og gode opplevelser Personlige egenskaper​ Hvem kan bli fritidskontakt? ​ Alle som oppfyller kriteriene under kan søke om å bli fritidskontakt.  Du trenger ingen formell utdannelse for å bli fritidskontakt, men: • Du må være over 18 år  • Du må ha interesse for å jobbe med mennesker  • Du må ha plettfri vandel  • Du bør ha førerkort og disponere bil • Personlig egnethet vil bli vektlagt Aktuelle søkere vil bli kontaktet fortløpende i perioden stillingene er lyst ut. Vi tilbyr​ • En meningsfull jobb der du vil være med på å gi andre mennesker en bedre hverdag. • Godtgjøring for et gitt antall timer, utlegg og kilometer pr. måned Kontaktinformasjon​Jan Erik Fredriksen, Barnevernleder, 90629092, jan.erik.fredriksen@siljan.kommune.no Arbeidssted​Sentrumsveien 107 3748 Siljan Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Siljan kommune Referansenr.: 5083981778 Stillingsprosent: 0% Engasjement Søknadsfrist: 31.12.2026