Lediga jobb i Siljan

Siljan kommune søker etter en person med kunnskap, erfaring og interesse for fagfeltet lønn. Kommunikasjon og støtte ut til avdelingene er vesentlig i stillingen. Det vil være en viktig del av jobben å bidra til informasjonsutveksling på tvers av avdelingene. Stillingen vil være en del av administrasjonsavdelingen i Siljan kommune og jobbe ut mot alle avdelinger i kommunen. Siljan kommune er liten og oversiktlig, og samarbeid mellom ansatte er preget av en hyggelig og uformell tone. Arbeidsoppgaver​ • Lønn fra a til å • Systemvedlikehold og oppdatering – vi bruker VISMA HRM, Visma Enterprise, GAT ressursstyringssystem. • Delta i digitalisering og effektivisering av avdelingens arbeidsprosesser, samt se helhetlig på arbeidsprosesser mot tjenestestedene • Oppfølging av fravær, være bindeledd mot NAV • Håndtering av reiseregninger og refusjoner • Pensjonsrapportering • Rapportering til offentlige instanser • Årsavslutning • Oppfølging av personalregelverk, tariffavtaler og lønnsoppgjør Kvalifikasjoner​ • Bachelor innenfor økonomi, HR eller administrasjon • Relevant erfaring kan erstatte formell kompetanse • God IT- og systemkompetanse og interesse for dette • Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig • Kjennskap til relevante lover og regelverk • God i Excel • Kjennskap til KS tariffavtaler Personlige egenskaper​ • Strukturert og selvstendig • Nøyaktig og effektiv • Lærevillig • Ståpå-vilje, løsningsorientert og nytenkende • Stor grad av serviceinnstilling • Gode samarbeidsevner • Evne å se sammenhenger - helhetsforståelse for kommunens drift • God rolleforståelse og handler i tråd med virksomhetens verdier • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • En selvstendig og sentral stilling i kommunen • Å være del av et godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte medarbeidere • Pensjonsordning i KLP • Gode forsikringsordninger • Gode personlige og faglige utviklingsmuligheter • Bedriftshelsetjeneste • Kommunen er en IA bedrift • Fri bruk av godt utstyrt trimrom Mer om Siljan kommune​ Siljan Kommune har høye ambisjoner om å gi innbyggerne et godt tjenestetilbud. Vår visjon er Trygg – Levende – Inkluderende​, derfor ønsker vi oss arbeidstakere som har forståelse for kommunens samfunnsoppdrag og som er ambisiøse i forhold til egen innsats for å skape resultat og utvikling. Siljan kommune forventer ansvarsfulle arbeidstakere med høy etisk bevissthet. Med sin beliggenhet i Grenland og som deltaker i grenlandssamarbeidet, har kommunen et utstrakt samarbeid innenfor en rekke fagområder. Siljan kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Les mer om Siljan kommune her   Kontaktinformasjon​Oddvar Nygård, Kommunalsjef Økonomi, +47 97658366 Arbeidssted​Sentrumsveien 105 3748 SILJAN Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Siljan kommune Referansenr.: 5192963240 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 28.10.2026

Vil du være med å lede og videreutvikle pleie- og omsorgstjenestene i Siljan? Vår pleie og omsorgsleder går over i ny stilling i kommunen, vi søker derfor en ny pleie og omsorgsleder. Siljan kommune søker etter en tydelig og handlekraftig leder som brenner for faglig utvikling, kvalitetsarbeid og god personalledelse. Du får det overordnede ansvaret for både sykehjemmet og hjemmetjenesten, og blir en sentral drivkraft i arbeidet med å utvikle moderne, bærekraftige og menneskenære tjenester. Vi ser etter deg som har solid faglig forståelse, strategisk blikk og evne til å lede gjennom endring. Du må ha god økonomisk forståelse, kunne balansere drift/utvikling og samtidig inspirere ansatte til å tenke nytt og jobbe smartere. Avdeling helse består av sykehjem med 27 plasser fordelt på skjermet enhet for personer med demens, samt korttids - og langtidsplasser, hjemmetjeneste, omsorgsboliger, fysioterapi, helsestasjon og legetjeneste. Siljan kommune ligger i Telemark fylke og er kjent for sin vakre natur med skog, innsjøer og gode friluftsmuligheter. Kommunen har omtrent 2.350 innbyggere og tilbyr gode oppvekstsvilkår med nærhet til Grenlands kommunene og Oslo, som ligger cirka 120 km unna. Siljan er en trygg og inkluderende kommune med et aktivt lokalsamfunn og et godt kollektivtilbud. Arbeidsoppgaver​ • Lede og videreutvikle sykehjem og hjemmetjeneste som en helhetlig tjeneste • Drive strategisk planlegging og tjenesteutvikling • Sikre god økonomistyring og ressursutnyttelse • Lede omstilling og endringsprosesser med trygghet og tydelighet • Utforske og ta i bruk ny teknologi og digitale verktøy • Personalansvar, inkludert rekruttering, oppfølging og kompetanseutvikling Kvalifikasjoner​ • Helsefaglig utdanning på bachelornivå og relevant ledererfaring • Har ledererfaring fra kommunehelsetjenesten med personalansvar • Det er en fordel med relevant lederutdannelse • God innsikt i pleie- og omsorgstjenester og kommunal forvaltning • Trygg på økonomi og strategisk styring • Erfaring med endringsledelse og utviklingsarbeid • Ha førerkort klasse B Personlige egenskaper​ • Tydelig, inkluderende og motiverende leder • Har evne til å arbeide strukturert og selvstendig • Evne til å lede gjennom endring • Inspirere ansatte til å tenke nytt og jobbe smartere • Har god skriftlig og muntlig framstillingsevne Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • En nøkkelrolle i en liten, smidig og utviklingsorientert kommune • Mulighet til å forme fremtidens omsorgstjenester • Et engasjert fagmiljø med vilje til utvikling og samarbeid • Fokus på teknologi, kompetanse og bærekraftige løsninger • Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter Kontaktinformasjon​Heidi Vasdal, Kommunalsjef Helse, 46862848 Arbeidssted​Sentrumsveien 22 3748 Siljan Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Siljan kommune Referansenr.: 5192887831 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.10.2026

Har du et ønske om å være en av barnas viktigste rollemodeller og bidra til lekende læring i hverdagen? Da er du kanskje den rette for oss. Loppedåpan barnehage har fra 01.11.26-31.07.27 behov for ansatte i flere ulike stillinger. • Barnehagelærer: inntil 100 % vikariat. Mulighet for forlengelse. • Fagarbeider/assistent: inntil 100 % vikariat. • Fagarbeider/assistent: inntil 170 % vikariat i en bemanningspool som rullerer på avdelinger etter behov. Vi ber søkere spesifisere hvilke stillinger som er aktuelle. Loppedåpan barnehage ligger i naturskjønne omgivelser på Holtesletta med friluftsområder, barneskole og idrettshall som nærmeste nabo. Loppedåpan er en relasjonsbarnehage med hovedfokus på å bygge gode relasjoner i samspill med andre. Barnehagehverdagen preges av tillit, trygghet og trivsel i alle ledd.  Barnehagens visjon: «Et godt sted å være, leke og lære»   Loppedåpan har fire avdelinger på huset og to friluftsavdelinger som ligger i skogholtet rett ved Loppedåpans uteområde. De har et utvidet fokus på naturen som læringsarena gjennom året. Les mer om Loppedåpan barnehage her. Gyldig politiattest fremlegges ved ansettelse. Arbeidsoppgaver​ • Arbeide i tråd med barnehageloven, rammeplanen, årsplanen og barnehagens satsningsområder • Barnehagen er med i den regionale ordningen for kompetanseutvikling i barnehage • Tydelig og varm omsorgsperson og rollemodell  • Bidra til godt og nært samarbeid med foresatte, kolleger og andre samarbeidspartnere • Legge til rette for et godt leke- og læringsmiljø Kvalifikasjoner​ Barnehagelærer: • Godkjent barnehagelærerutdanning • Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig • Gode digitale ferdigheter  Fagarbeider/assistent: • Ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider • Ønskelig med erfaring fra arbeid i barnehage • Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning • Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig Personlige egenskaper​ Alle våre tjenester bygger på verdiene barnets beste, respekt, raushet og mot • Kunne tilrettelegge for barns lek og utforskertrang • Evne til å se hvert enkelt barn i gruppen • Må trives med å ta ansvar, og kunne jobbe selvstendig • Evne til å bygge gode relasjoner og være en tydelig og god rollemodell • Evne til både planlegging og gjennomføring • Evne til nytenking og refleksjon over egen praksis • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Være engasjert og løsningsorientert • Like å være ute i all slags vær, og være aktivt deltakende i barns lek og aktivitet • Ha god arbeidsmoral • Det blir lagt stor vekt på personlig egnethet ​ • Lønn etter gjeldende avtaler • Å være del av et godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte medarbeidere • Pensjonsordning i KLP • Gode forsikringsordninger • Gode personlige og faglige utviklingsmuligheter • Fri bruk av godt utstyrt trimrom            Kontaktinformasjon​Lisbeth E. Christensen, Barnehagestyrer, +47 95851231 Arbeidssted​Loppedåpan 59 3748 Siljan Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Siljan kommune Referansenr.: 5190871614 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.11.2026 Sluttdato: 31.07.2027 Søknadsfrist: 21.10.2026

Siljan kommune søker en trygg og utviklingsorientert leder for forebyggende tjenester. Vi er ute etter deg som trives i lederrollen og som evner å se helhet og muligheter i et sammensatt tjenesteområde. Som leder får du ansvar for fag, økonomi, personell og drift, og inngår i kommunalsjefens ledergruppe. Siljan er en liten kommune hvor det er gode forutsetninger for samarbeid – og for å få ideer omsatt til handling. Hvorfor velge Siljan? I Siljan får du nærhet, påvirkningsmulighet og handlingsrom. Som leder kommer du tett på medarbeidere, innbyggere og kommunens ledelse. Vi tilbyr en meningsfull lederstilling med et kompetent og engasjert fagmiljø.   Lederoppdraget​ Du skal lede den daglige driften og samtidig bidra til å utvikle framtidsrettede, helhetlige og bærekraftige tjenester. Det innebærer å kombinere faglig kvalitet og god ressursstyring med utvikling av medarbeidere og tjenester. Forebyggende tjenester består av 15 ansatte, i tillegg til oppdragstakere og engasjementer. Tjenesteområdet omfatter: • helsestasjon og skolehelsetjeneste • psykisk helse og rus • ergoterapi og fysioterapi • legetjenesten • habiliteringstjenesten • støttekontakt, BPA, avlastning og omsorgsstønad • kjøp og oppfølging av heldøgns omsorgstjenester utenfor institusjon Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter en tydelig, inkluderende og tillitsskapende leder som skaper retning og engasjement og gir medarbeiderne rom til å bruke kompetansen sin. Du bygger gode relasjoner, står trygt i krevende saker og har gjennomføringskraft. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Som leder skal du:​ • ha faglig, økonomisk og administrativt ansvar for tjenesteområdet • lede, følge opp og utvikle medarbeiderne • sikre god økonomistyring, kvalitet og kontinuerlig forbedring • bidra til utvikling og gode prioriteringer på tvers av tjenestene • ivareta saksbehandling og oppfølging av vedtak etter gjeldende lovverk • følge opp tjenester kommunen kjøper fra eksterne leverandører • sikre god samhandling med brukere, pårørende og samarbeidspartnere • bidra aktivt i kommunens samlede lederarbeid Kvalifikasjoner​ • Har relevant helse- eller sosialfaglig høyskole-/universitetsutdanning • Har ledererfaring fra kommunehelsetjenesten med personalansvar • Det er en fordel med relevant lederutdannelse • Har god forståelse for kommunal forvaltning og helse- og omsorgstjenester • Har evne til å arbeide strukturert og selvstendig • Har god skriftlig og muntlig framstillingsevne • Har førerkort klasse B Personlige egenskaper​ • Er tydelig, inkluderende og tillitsskapende • Evner å motivere og utvikle medarbeidere • Trives med ansvar og selvstendige beslutninger • Evnen til å stå trygg i krevende saker • Har evne til å se helhet og sammenhenger • Bygger gode relasjoner internt og eksternt • Er løsningsorientert og har gjennomføringskraft • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • En spennende og meningsfull lederstilling • Mulighet til å påvirke utviklingen av kommunens tjenester • Et kompetent og engasjert fagmiljø • Korte beslutningsveier og stor grad av handlingsrom • Et godt samarbeid i kommunens ledergruppe • Fri bruk av trimrom • Lønn etter avtale • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP Kontaktinformasjon​Heidi Vasdal, Kommunalsjef Helse, +47 46862848 Arbeidssted​Sentrumsveien 22 3748 Siljan Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Siljan kommune Referansenr.: 5184626614 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.10.2026

Siljan kommune søker en ansvarsfull person som kan være avlaster for ei jente i tidlig tenårene. Jenta har begrenset nettverk. Behov for tid med andre utenfor hennes nettverk. Hun har høyt aktivitetsnivå og trives med strukturert hverdag, aktiviteter og voksne som er tydelige, omsorgsfulle og forutsigbare. Oppdraget er på 48 timer pr.måned, og timene ønskes brukt på helg. Oppdraget passer for enkeltpersoner, par eller familier som har kapasitet og interesse for å bidra til en trygg og utviklende fritid for en ungdom. Ta gjerne kontakt for mer informasjon. Startdato  for ansettelse så fort som mulig. Arbeidsoppgaver​ • Avlaste familien 48 timer pr måned. Timene ønskes brukt på helg • Gi jenta en trygg hverdag med tydelige rammer og forutsigbarhet • Avlastningen må utføres utenfor barnets hjem Kvalifikasjoner​ • Vi ønsker søkere som har erfaring fra arbeid med barn/ungdom • Er rolig, tydelig og trygg i voksenrollen • Personlig egnethet vil bli vektlagt • Mottakelig for råd og veiledning • Politiattest må fremlegges ved tiltredelse • Beherske muntlig norsk godt Personlige egenskaper​ • Ansvarsfull og tålmodig • Har overskudd til å være aktiv og tilstede • Positiv og gode samarbeidsevner • Trives med å jobbe i en familie • Fleksibel Vi tilbyr​ • Stillingen blir lønnet etter avlaster avtalen SGS 1030 med kr. 112,- samt fast utgiftsdekning til aktiviteter. Kontaktinformasjon​Anita Vindheim, Leder for forebyggende tjenester, 95740805, anita.vindheim@siljan.kommune.no Arbeidssted​Sentrumsveien 22 3748 Siljan Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Siljan kommune Referansenr.: 5124374172 Stillingsprosent: 30% Fast Søknadsfrist: 30.08.2026

Har du et ønske om å være en av barnas viktigste rollemodeller og bidra til lekende læring i hverdagen? Da er du kanskje den rette for oss. Dette er en utlysning som ligger åpen hele barnehageåret, og søkere vurderes fortløpende etter behov. Utlysningen gjelder fagarbeider/assistent i engasjement på minimum 3 måneder, med mulighet for forlengelse. Loppedåpan barnehage ligger i naturskjønne omgivelser på Holtesletta med friluftsområder, barneskole og idrettshall som nærmeste nabo. Loppedåpan er en relasjonsbarnehage med hovedfokus på å bygge gode relasjoner i samspill med andre. Barnehagehverdagen preges av tillit, trygghet og trivsel i alle ledd.  Barnehagens visjon: «Et godt sted å være, leke og lære»   Loppedåpan har fire avdelinger på huset og to friluftsavdelinger som ligger i skogholtet rett ved Loppedåpans uteområde. De har et utvidet fokus på naturen som læringsarena gjennom året. Gyldig politiattest fremlegges ved ansettelse. Les mer om Loppedåpan barnehage her. Arbeidsoppgaver​ • Medansvar ved planlegging og gjennomføring av pedagogisk arbeid • Deltakelse i lek og aktiviteter med barn • Oppfølging av enkeltbarn og av barnegruppa på avdelingen i tett samarbeid med øvrige ansatte • Bidra til godt og nært samarbeid med foreldre og andre samarbeidspartnere • Være en tydelig og varm rollemodell overfor barn og voksne • Bidra til godt arbeidsmiljø • Arbeide i tråd med barnehageloven, rammeplanen, årsplanen og barnehagens satsningsområder • Barnehagen er med i den regionale ordningen for kompetanseutvikling i barnehage Kvalifikasjoner​ • Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Annen relevant utdanning eller erfaring kan vurderes. • Ønskelig med erfaring fra arbeid i barnehage • Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig Personlige egenskaper​ Alle våre tjenester bygger på verdiene barnets beste, respekt, raushet og mot • Kunne tilrettelegge for barns lek og utforskertrang • Evne til å se hvert enkelt barn • Like å være ute i all slags vær, og være aktivt deltakende i barns lek og aktivitet • Må trives med å ta ansvar, og kunne jobbe selvstendig • Evne til å bygge relasjoner med andre og være en tydelig og god rollemodell • Evne til både planlegging og gjennomføring • Evne til nytenking og refleksjon over egen praksis • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Det blir lagt stor vekt på personlig egnethet Vi tilbyr​ • Lønn etter gjeldene avtale • Å være del av et godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte medarbeidere • Pensjonsordning i KLP • Gode forsikringsordninger • Gode personlige og faglige utviklingsmuligheter • Fri bruk av godt utstyrt trimrom            Kontaktinformasjon​Lisbeth E. Christensen, Barnehagestyrer, +47 95851231 Arbeidssted​Loppedåpan 59 3748 Siljan Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Siljan kommune Referansenr.: 5104480917 Stillingsprosent: 0% Engasjement Søknadsfrist: 30.06.2027

Ønsker du en arbeidsplass der du kan bidra til lekende læring og være en god rollemodell for barna gjennom dine holdninger og væremåte? Er du en leken og tilstedeværende pedagog med fokus på å bygge gode relasjoner og trygg tilknytning? Da bør du søke! Dette er en utlysning som ligger åpen hele barnehageåret, og søkere vurderes fortløpende etter behov. Utlysningen gjelder fagarbeider/assistent i engasjement på minimum 3 måneder, med mulighet for forlengelse. Sagaenga barnehage er en funksjonell, praktisk og estetisk fin barnehage beliggende i sentrum av Siljan. Vi er en tre-avdelingsbarnehage med en småbarnsavdeling for 1-2 åringer, en mellomgruppe for 2-3 åringer, og en stor avdeling for 4-6 åringer. Vi har også spennende og fine uteområder hvor barna kan leke, utforske og undre seg sammen. Vi ønsker å være en barnehage som lar barnas ideer, tanker og nysgjerrighet vise vei for læring i samhandling med andre barn, omgivelser og kompetente og nysgjerrige voksne. Vi ønsker at barn og voksne skal være aktive deltakere i bygda vår og legge til rette for gode opplevelser gjennom felles aktiviteter på tvers av generasjoner.   Hvem søker vi? Vi søker deg som interesserer deg for barns utvikling og behov og vet viktigheten av lekens betydning for barns læring. Du er reflektert i din forståelse av egen voksenrolle og vil være en trygg voksen og rollemodell for barna. Du er snill, leken og raus, samtidig som du har evne til å organisere og strukturere pedagogisk arbeid for å skape en god hverdag på avdelingen. Du kan bidra i refleksjonsarbeidet rundt faglig praksis og kan bygge gode relasjoner med kollegaer, barn og foreldre. Du ser etter en barnehage med gode kollegaer hvor du har mulighet til å utvikle deg.  Arbeidsoppgaver​ • Medansvar ved planlegging og gjennomføring av pedagogisk arbeid • Deltakelse i lek og aktiviteter med barn • Oppfølging av enkeltbarn og av barnegruppa på avdelingen i tett samarbeid med øvrige ansatte • Bidra til godt og nært samarbeid med foreldre og andre samarbeidspartnere • Være en tydelig og varm rollemodell overfor barn og voksne • Bidra til godt arbeidsmiljø • Arbeide i tråd med barnehageloven, rammeplanen, årsplanen og barnehagens satsningsområder • Barnehagen er med i den regionale ordningen for kompetanseutvikling i barnehage Kvalifikasjoner​ • Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Annen relevant utdanning eller erfaring kan vurderes. • Ønskelig med erfaring fra arbeid i barnehage • Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig • Gyldig politiattest fremlegges ved arbeidsstart Personlige egenskaper​ Alle våre tjenester bygger på verdiene barnets beste, respekt, raushet og mot • Kunne tilrettelegge for barns lek og utforskertrang • Evne til å se hvert enkelt barn • Like å være ute i all slags vær, og være aktivt deltakende i barns lek og aktivitet • Må trives med å ta ansvar, og kunne jobbe selvstendig • Evne til å bygge relasjoner med andre og være en tydelig og god rollemodell • Evne til både planlegging og gjennomføring • Evne til nytenking og refleksjon over egen praksis • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Det blir lagt stor vekt på personlig egnethet Vi tilbyr​ • Lønn etter gjeldene avtale • Å være del av et godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte medarbeidere • Pensjonsordning i KLP • Gode forsikringsordninger • Gode personlige og faglige utviklingsmuligheter • Fri bruk av godt utstyrt trimrom            Kontaktinformasjon​Karin Skifjeld Idris, Barnehagestyrer, +47 92457496 Arbeidssted​Sentrumsveien 31 3748 Siljan Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Siljan kommune Referansenr.: 5104640522 Stillingsprosent: 0% Engasjement Søknadsfrist: 30.06.2027

Hva er en fritidskontakt? ​ Som fritidskontakt følger du opp et barn eller ungdom som har behov for ekstra støtte i fritiden. Oppfølgingen kan være å levere og hente til en aktivitet eller å være sammen med vedkommende under fritidsaktiviteten. Dere kan også planlegge, og gjennomføre aktiviteter sammen dere to, eller sammen med andre i en gruppe. Jobben gir deg mye frihet og rom for å være kreativ. Kanskje du har en interessant hobby, noe du kan lære bort eller liker å gå tur? Uansett så kan du gi en hjelpende hånd til de som trenger det.   Fritidskontakter blir ikke ansatt i Siljan kommune, men får en oppdragsavtale og godtgjøring for et gitt antall timer, utlegg og kilometer pr. måned. Oppdragene er av varierende størrelse fra 6-20 timer i måneden og kan kombineres med full stilling i kommunen eller andre steder. Stilling som Fritidskontakt passer og fint om du er student. Det er fullt mulig å ha flere oppdrag. Treffene kan foregå på dagtid, ettermiddag/kveld og noen ønsker også tjenesten i helger. Hvordan timene disponeres i løpet av en uke, avtales mellom tjenestemottager og fritidskontakt.  Timelister og kjøregodtgjørelse (utlegg) sendes inn 1 gang pr måned. Arbeidsoppgaver​ De som tilbys fritidskontakt er ulike, derfor må fritidskontakter være ulike.​ ​ Vi forsøker å koble sammen mennesker med noenlunde like interesser, da vi ser at dette ofte gjør oppdraget mer stabilt over tid. Sammen med oss i Oppvekst, jobber en fritidskontakt for å:  • Legge til rette for at vedkommende kommer seg ut i kultur og fritidslivet  • Legge til rette for å gi den enkelte en følelse av å være en del av noe, å høre til  • Legge til rette for at den enkelte opplever samhold og at noen bryr seg  • Oppleve trygghet, tillit og relasjoner som er betydningsfulle og fører til mestring og gode opplevelser Personlige egenskaper​ Hvem kan bli fritidskontakt? ​ Alle som oppfyller kriteriene under kan søke om å bli fritidskontakt.  Du trenger ingen formell utdannelse for å bli fritidskontakt, men: • Du må være over 18 år  • Du må ha interesse for å jobbe med mennesker  • Du må ha plettfri vandel  • Du bør ha førerkort og disponere bil • Personlig egnethet vil bli vektlagt Aktuelle søkere vil bli kontaktet fortløpende i perioden stillingene er lyst ut. Vi tilbyr​ • En meningsfull jobb der du vil være med på å gi andre mennesker en bedre hverdag. • Godtgjøring for et gitt antall timer, utlegg og kilometer pr. måned Kontaktinformasjon​Jan Erik Fredriksen, Barnevernleder, 90629092, jan.erik.fredriksen@siljan.kommune.no Arbeidssted​Sentrumsveien 107 3748 Siljan Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Siljan kommune Referansenr.: 5083981778 Stillingsprosent: 0% Engasjement Søknadsfrist: 31.12.2026