Lediga jobb i Midt-Telemark

Favn Eiendomsdrift søker pålitelige og grundige tilkallingsvikarer til renhold på Bøsenteret i Bø i Telemark. Vi trenger deg som kan stille opp ved ferie, sykdom og annet fravær. Hos oss bidrar du til at senteret er rent og trivelig for kunder, ansatte og besøkende Hva vi ser etter​ • Er punktlig, pålitelig og nøye i arbeidet • Kan jobbe selvstendig og samarbeide med andre • Er fleksibel og gjerne kan stille på kort varsel • Kan forstå arbeidsinstrukser og kommunisere på norsk eller engelsk • Erfaring fra renhold Arbeidsoppgaver​ • Renhold av fellesarealer, inngangspartier, trapper og heis • Renhold og tilsyn av toaletter • Gulvvask med mopp og renholdsmaskin • Tømming av avfall og påfyll av hygieneartikler • Følge renholdsplaner og melde fra om avvik Renholdet utføres to ganger daglig​, innenfor disse tidsrommene: • Tidlig dagtid: kl. 05.00--09.00​ • Ettermiddag: kl. 14.00--16.00​ Som tilkallingsvikar dekker du én eller begge vaktene etter avtale. Arbeidet kan også omfatte lørdager. Oppgi gjerne i søknaden hvilke dager og tidsrom du er tilgjengelig. Vi tilbyr​ • Arbeid som tilkallingsvikar med vakter etter behov • Opplæring i renholdsoppgaver, utstyr og rutiner • Oppfølging fra driftsleder • Et hyggelig arbeidsmiljø

Om stillingen​ Ved Avdeling for campusforvaltning er det ledig 80 % fast stilling som førstekonsulent.  Stillingen er knyttet til Seksjon for service og tjenester, Grafisk senter, og nærmeste overordnede er avdelingsleder. Hovedarbeidssted er for tiden campus Bø.  Grafisk senter har som hovedansvar å yte service til studenter og tilsatte. Seksjonen har ansvar og oppgaver innen tre ulike tjenesteområder, produksjon av digitale kompendier, produksjon av trykksaker og oppfølging av printere på campusene. Ved USN er det 8 campus, hvorav Grafisk senter har ansatte ved 4. Vår nye medarbeider vil inngå i et tett samarbeid med de andre Grafiske sentrene og må regne med å bistå ved de andre campusene etter behov.  Aktuelle arbeidsoppgaver​ • Ulike oppdrag relatert til print og kopiering, oppsett av trykksaker, skanning, innbinding, bildebehandling, veiledning på printere og programvare, og relaterte oppgaver. • Oppgaver i forbindelse med Kopinoravtalen/BOLK (herunder produksjon av digitale kompendier). • Grafisk senter har i tillegg til egne printere, stillingen omfatter oppfølging av maskinparken i campus Bø som består av 11 multifunksjonsprintere. • Informasjon/markedsføring av Grafisk senter til studenter og ansatte. • Økonomioppfølging knyttet til kasse, salg og inntekter. Arbeidsoppgaver kan endre seg i tråd med behov og utvikling på campus.  Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning fra universitet eller høgskole, minimum tilsvarende bachelornivå. • Realkompetanse kan i spesielle tilfeller kompensere for deler av kravet om formell utdanning. • Relevant saksbehandlererfaring.  • Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig på norsk og engelsk. • Gode IT-kunnskaper. Søkeren bør ha kjennskap til Office og Adobeprogrammer.  Det vil bli lagt vekt på​ • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. • Motivasjon og initiativ. • Fleksibilitet, løsningsorientering og serviceinnstilling. • Evne til å arbeide selvstendig og i team. • Evne til å prioritere i perioder hvor det er stort arbeidspress. • Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • Gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling. • Inkluderende miljø med engasjerte kolleger. • God pensjonsordning i Statens pensjonskasse. • Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden. Lønn​ Førstekonsulent (SKO1408): NOK 520 000 – 570 000 per år. For særlig godt kvalifiserte søkere, kan en høyere avlønning vurderes. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. Andre opplysninger​ Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål. Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge. Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen. Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss. I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge. Kontaktinformasjon​ For spørsmål om stillingen: Avdelingsleder Magne Tomren, epost/tlf: magne.tomren@usn.no / 47613098 For spørsmål om søknadsprosessen: Personalrådgiver Simen Strømmen, epost: sis@usn.no  Slik søker du​ Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen  ”Søk stillingen”. Her kan du lese mer om søknadsprosessen for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge. Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte. Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen. Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!​ Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere. Bli kjent med oss​ Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte.  Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8

Folkestad skule ligg i flotte omgjevnader ved Oterholt, det gamle handelssentrumet i Bø. Folkestad skule er ein skule med lange tradisjonar. Skulen stod ferdig i 1861 og har sidan vore grendeskule samanhengande, sett bort frå skuleåret 1945-46 da skulebygget måtte byggast opp igjen etter krigen. Skulen ligg på Oterholt som var handelsstad og sentrum i Bø. Skulen har rundt 100 elevar og tilsaman 19 tilsette. Dei tilsette er stolte av ein skule med stort uteområde og nærleik til flott natur. Engasjerte foreldre og lærarar jobbar for å gjere Folkestad skule til ein trygg og god læringsstad.  Uteområda i nærleiken blir nytta til faste dagar med uteskule og tverrfagleg arbeid. Vi har og ein flott skulehage. Det er gode moglegheitar for ein aktiv og variera SFO kvardag. Vi har eit allsidig personalet, eit støttande og godt arbeidsmiljø som bidreg til positiv utvikling av skulen. Vi jobbar for å utvikle ein meir inkluderande praksis, fysisk, praktisk og aktiv læring, og gi elevane ei god grunnopplæring i lesing, skriving og rekning. Arbeidsoppgåver​ SFO ansvar • lage årsplan etter rammeplan for SFO • lede andre tilsette på SFO i arbeidet • delta i nettverksmøter og andre møter • kontakt med føresette • lage bemanningsplan i samarbeid med rektor Som fagarbeidar i skule og SFO • hjelpe elevar som har behov for bistand i undervisninga • støtte elevar i leik og sosial samhandling • jobbe tett saman med lærar og føresette • delta på turer og utflukter Kvalifikasjonar​ Krav til kvalifikasjonar​ • Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider • Relevant utdanning for arbeid med barn og unge ​ ​ Særskilde krav​ • Krav om politiattest, jf. Opplæringsloven § 17-11. Politiattest skal framvisast før oppstart i stilling. Personlege eigenskapar​ Vi setter pris på at du: • har gode samarbeidsevner • takler en hektisk hverdag • er engasjert  • liker å være aktiv • er kreativ • er strukturert Personlege eigenskapar vektleggast Vi tilbyr​ • E-læringskurset for nytilsette i Midt-Telemark kommune • Lønn etter gjeldande lov og avtaleverk • Gode forsikrings- og pensjonsordningar Kopi av vitnemål og attestar lastas opp som vedlegg i webcruiter. Kontaktinformasjon​Venke Raundalen, Rektor Folkestad skule, +47 92251459 Arbeidsstad​Eikavegen 61 3804 Bø i Telemark Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Midt-Telemark kommune Referansenr.: 5181617033 Stillingsprosent: 100% Vikar Søknadsfrist: 28.10.2026

Er du på jakt etter ein variert, lærerik og engasjerende arbeidsplass? Ønsker du å jobbe ein stad kor du får ansvar og samarbeidar med ulike aktørar? Er du på utkikk etter ein jobb kor du får bruka faget ditt? Da er du den vi ser etter! Notevarp er ei avdeling under Bo og mestring i Midt Telemark kommune, lokalisert på Gvarv. Tenesta har 44 årsverk og 14 brukarar. Det er ein spanande og utfordrande arbeidsplass med godt arbeidsmiljø. Vi kan tilby romsleg arbeidsmiljø, med gode kollegaer i alle aldrar, både kvinner og menn. Vi jobbar med brukar i fokus, har eit bredt fagmiljø med flere yrkesgrupper som jobbar i team. Du må tåle å stå i varierende og utforende arbeidsoppgaver. Stillingen er med arbeid kvar 3 helg med 12,5 timers vakter på alle dager. Arbeidsoppgåver​ • Miljøarbeid • Følge dagsplaner til brukere • Delta aktiv i teamet rundt bruker og ellers i miljøet • samarbeide med pårørende og andre samarbeidspartnere • Håndtere legemidler • Ha fagansvar og lede det faglige arbeidet rundt bruker. Kvalifikasjonar​ Krav til kvalifikasjonar​ • Er utdanna vernepleiar/sjukepleiar, eller har anna relevant høgskuleutdanning som kan vurderast. • Meistrar norsk, både skriftleg og munnleg (dokumentert B1-nivå).​ Ønska kompetanse​ • Erfaring frå arbeid med brukargruppa. • Kompetanse knytt til vedtak etter helse- og omsorgstenestelova (HOL) kapittel 9 ​ Særskilde krav​ • Krav om politiattest, jf. Lov om Helse og omsorgstjenester § 5-4. Politiattest skal framvisast før oppstart i stilling. • Førarkort kl. B Personlege eigenskapar​ Personlege egenskapar​ • ​Engasjert, fagleg oppdatert og brenn for å gi omsorg og tryggleik. • Dyktig til å byggje relasjonar og samarbeider godt med både kollegaer, brukarar og pårørande. • Er løysingsorientert og tek ansvar. Personlege eigenskapar vektleggast. Vi tilbyr​ • E-læringskurset for nytilsette i Midt-Telemark kommune • Lønn etter gjeldande lov og avtaleverk • Gode forsikrings- og pensjonsordningar Kopi av vitnemål og attestar lastas opp som vedlegg i webcruiter. Kontaktinformasjon​Luul Elmi, Avdelingsleiar, +47 48232548 Arbeidsstad​Skrivarvegen 1 3810 Gvarv Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Midt-Telemark kommune Referansenr.: 5185860340 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 28.10.2026

På Sauherad Bygdeheim er me kollegaer som ønskjer å skape ein god arbeidskvardag for kvarandre – og gode dagar for bebuarane. Me jobbar med menneske i sårbare situasjonar, der dine handlingar er med på å utgjere ein forskjell, kvar einaste dag. Bygdeheimen held til på Gvarv, som gir deg landlege omgivelsar i Midt-Telemark kommune. Her har me 16 langtidsplassar, 7 korttidsplassar og 3 øyeblikkeleg hjelp-senger, og institusjonen er bemanna døgnet rundt. Jobben handlar om å sjå folk, byggje relasjonar og støtte kvarandre. Uansett om du er nyutdanna eller har vore i bransjen ei stund, får du jobbe tett med erfarne sjukepleiarar, helsefagarbeidarar og pleiemedarbeidarar. Kva du kan forvente: Ein arbeidsplass prega av stoltheit for arbeidet  Moglegheit for fagleg utvikling Rom for humor og godt samhald mellom kollegaer Langvakter i helgene Eit team som stiller opp, uansett kva dagen bringer. Om du ynskjer ein jobb du kan vere stolt av, der du får bruke både hjarte og fagkunnskap – då er dette staden for deg. Arbeidsoppgåver​ • Daglig pleie og omsorg av pasientar • Dokumentasjon i profil • Legemiddelhåndtering • Tverrfagleg samarbeid med sjukepleiar, fysioterapeut, ergoterapeut og tilsynslege Kvalifikasjonar​ Ønska kompetanse​ • Helsefagarbeider, men andre kan også søke på stillingen • Andre med relevant utdanning- og eller erfaring kan vurderes Me ynsker deg som  • er interessert i å arbeide innan pleie og omsorg • har erfaring fra tidligare arbeid innan helse • behersker data/iPad som verktøy • kommuniserar godt på norsk, både skriftlig og muntlig • har personlege eigenskapar som viser at du er ansvarsbevisst og sjølvstendig • ynskjer å samarbeide og gjere det beste for kolleger og beboere ​ Særskilde krav​ • Krav om politiattest, jf. Lov om Helse og omsorgstjenester § 5-4, Politiattest skal framvisast før oppstart i stilling. Personlege eigenskapar​ • Engasjert • Tolmodig • Løysningsorientert • Positiv • God på kommunikasjon og samhandling • God muntleg og skrifteleg famstillingsemne  • Personelge eingenskapar vektleggast Vi tilbyr​ • E-læringskurset for nytilsette i Midt-Telemark kommune • Lønn etter gjeldande lov og avtaleverk • Gode forsikrings- og pensjonsordningar Kopi av vitnemål og attestar lastas opp som vedlegg i webcruiter. Kontaktinformasjon​Tone Asborg Nilsen, Avdelingsleiar, +47 90840927 Arbeidsstad​Skrivarvegen 2 3810 GVARV Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Midt-Telemark kommune Referansenr.: 5193884538 Stillingsprosent: 98% Vikar Startdato: 01.11.2026 Sluttdato: 31.05.2028 Søknadsfrist: 28.10.2026

Vil du vere med å forme framtida i Midt-Telemark? ​Då håpar vi å høyre frå deg!​ Midt-Telemark kommune er ein kommune i vekst med stor aktivitet innan bygg, arealforvaltning og samfunnsutvikling. No søkjer vi ein engasjert og utviklingsorientert leiar til eit viktig fagområde i kommunen. Som leiar for plan, bygg, oppmåling og miljø får du ei sentral rolle i utviklinga av lokalsamfunnet. Du vil leie eit fagmiljø med ansvar for reguleringsplanar, byggesaker, oppmåling og saker etter forureiningslova. Gjennom arbeidet ditt er du med på å leggje til rette for gode og framtidsretta løysingar for innbyggjarar, næringsliv og lokalsamfunn. Eininga består i dag av åtte dyktige og engasjerte medarbeidarar. Som leiar har du ansvar for fagleg kvalitet, økonomi og personal, og du vil vere ein viktig samarbeidspartnar både internt i kommunen og overfor innbyggjarar, utbyggjarar og andre aktørar. Vi ser etter deg som trivst med leiing, samarbeid og utviklingsarbeid, og som ønskjer å vidareutvikle eit sterkt fagmiljø og gode tenester. ​ Arbeidsoppgåver​ • ​Leie eininga • Ivareta kvaliteten og følge opp sakshandsaming • Være pådrivar og delta i samfunnsutviklinga i Midt-Telemark • Delta i kommunalsjefen si leiargruppe • Delta i kommunalt planarbeid • Delta i politiske møter Kvalifikasjonar​ Krav til kvalifikasjoner:​ • Relevant utdanning på høgskule eller universitetsnivå • Leiarutdanning eller relevant leiarerfaring • God og oppdatert kunnskap om plan- og bygningslova • God økonomi- og budsjettforståing Ønska kompetanse​ • Arbeidserfaring innan fagområda • Søkjar bør kunne meistre begge målformer Personlege eigenskapar​ • Vi søker deg som brenn for samfunns og arealplanlegging • Du må være opptatt av ei ryddig og effektiv saksbehandling • Evne til å bygge relasjonar gjennom involvering og medverknad • Uttrykke tydelege forventningar, gje støtte, utvikle og inspirere medarbeidarar • Evne til å arbeide målretta og systematisk Personlege egenskapar vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • Hyggelege, motiverte og kunnskapsrike kollegaer • Fagleg og personleg utvikling  • Lønn etter avtale • Introduksjonsprogram for nye ledere i Midt-Telemark kommune • Gode forsikrings- og pensjonsordningar Kopi av vitnemål og attestar tas med ved eventuelt intervju. Kontaktinformasjon​Hans Kortner Ryen, Kommunalsjef Teknisk, +47 91339201 Arbeidsstad​Gullbringvegen 20 3800 BØ I TELEMARK Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Midt-Telemark kommune Referansenr.: 5189705311 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 28.10.2026

Bli med å få verdens viktigste verdier til å vokse​ Vil du være med å få hvert eneste barn til å føle seg verdifullt? Trives du i team fylt med engasjement og lekne hverdager? Da er du den vi ser etter!​   Hvorfor jobbe hos oss?​ Hos oss jobber du med engasjerte og dyktige kollegaer i et stort fagmiljø! Vi har et attraktivt pedagogisk konsept med tilgang til mye pedagogisk materiell i vår ressursbank. Du holder deg faglig oppdatert ved å delta på kurs og fagopplæring som tilbys, bl.a. gjennom Læringsverkstedet Akademiet. Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger, samt tariffavtale gjennom PBL. Læringsverkstedet har et løfte til alle ansatte: "Hos oss har du alle muligheter til å utvikle deg både faglig og menneskelig, og gjøre verdens viktigste jobb på best mulig måte."​ Er du den vi leter etter?​ Som assistent vil du jobbe aktivt og lojalt med gjennomføring av barnehagens daglige gjøremål og pedagogiske opplegg, i samsvar med vår verdiplattform, mål og planer. Vi får verdens viktigste verdier til å vokse! Hvordan en arbeidshverdag ser ut​ • Påse at barnehagen drives i samsvar med Læringsverkstedets verdiplattform og kvalitetsstandard • Inngå i gode relasjoner til barn der den voksne og barnet er likeverdige. Der den voksne lytter, lar barna medvirke, slik at de utvikler sine ferdigheter, får tro på seg selv og livsglede  • Bidra med en positiv innstilling og pågangsmot, både for barna og for arbeidsmiljøet • Medansvar for omsorg og pedagogisk arbeid i barnehagen, f.eks. samlingsstund, aktiviteter, frilek, rutinesituasjoner • Ha medansvar for tilretteleggingen for et godt samarbeid med foresatte/foreldre • Holde deg faglig oppdatert, samt delta på kurs og fagopplæring som tilbys, bl.a. gjennom Læringsverkstedet Akademiet   Hvem vi tror kan passe i rollen​ Du må være en relasjonsorientert person som ser hvert enkelt barn. Du lytter og er lydhør på hva barna ønsker å formidle. Du har faglige ambisjoner og et hjerte for det du driver med. Videre har du evnen til å skape engasjement og lyst til å delta i barns lek og utvikling. Du fremstår som løsningsorientert, fleksibel og samarbeidsvillig. For å lykkes i rollen må du kunne kommunisere med mennesker med ulik bakgrunn og i ulike livssituasjoner. Du må kunne jobbe selvstendig og være ansvarsbevisst.  Vi ønsker en assistent som er god, varm og en omsorgsfull voksenperson. Leken og ambisiøs, raus og tydelig er stikkord for vårt personale. Du må identifisere deg med Læringsverkstedets verdier   Kvalifikasjoner​ • Erfaring fra arbeid med mennesker og/eller lignede stilling • Gode kommunikasjons- og formidlingsevner • Du kan være en aktiv voksen sammen med barna og kunne iverksette sikkerhetstiltak • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig • Kunnskap om matlaging med barn er en fordel • Politiattest må fremlegges før tiltredelse, men skal ikke legges ved søknad • Personlig egnethet vil bli vektlagt Om Læringsverkstedet​ I Læringsverkstedet jobber vi for å få barna til å vokse – i kunnskap og mestring, i trygghet og empati. Vi ser etter medarbeidere som ønsker å bidra og gi av seg selv, som evner å lytte til andre, dele erfaringer og styrke felles ambisjoner. Viljen til hele tiden å bli bedre, både faglig og menneskelig, er en forutsetning for alle som jobber i Læringsverkstedet.Vi er en av Norges største private barnehageeiere med 250 barnehager og 7000 ansatte som eies og driftes av pedagoger. Hos oss vil du oppleve et stort faglig nettverk og vårt løfte til alle ansatte er: "Hos oss har du alle muligheter til å utvikle deg både faglig og menneskelig, og gjøre verdens viktigste jobb på best mulig måte."   Vi får verdens viktigste verdier til å vokse!​

Om stillingen​ Ved Avdeling for utdanning og studiekvalitet (AUS) er det ledig en fast 100 % stilling som seniorkonsulent.  Stillingen er knyttet til Seksjon for internasjonalt utdanningssamarbeid (SIU). Nærmeste overordnede er seksjonssjef. Hovedarbeidssted er fortrinnsvis Campus Bø eller Campus Kongsberg, men andre campuser kan vurderes. Reising mellom USNs åtte campuser, samt tjenestereiser nasjonalt og internasjonalt, må påregnes. Seksjon for internasjonalt utdanningssamarbeid (SIU) består av 12 årsverk. Seksjonen skal gi råd og støtte til utvikling av universitetet innen internasjonaliseringsfeltet. Herunder legge til rette for at studenter, ansatte og ledere får gode administrative tjenester innenfor seksjonens ansvarsområder: • Internasjonale samarbeidsavtaler • Inn- og utreisende studentmobilitet • Erasmus + ansattmobilitet • Støtte til søknader om internasjonale utdanningsprosjekter • Støtte til fakultetene og instituttene i deres internasjonaliseringsarbeid • Kontaktpunkt for en rekke internasjonale samarbeid Aktuelle arbeidsoppgaver​ • Bidra i internasjonaliseringsarbeidet ved USN  • Koordinering av administrative oppgaver og tjenester tilknyttet internasjonale helgradsstudenter ved USN, inkludert arbeid med oppstart og innlemming av internasjonale helgradsstudenter ved USN • Kommunikasjonsarbeid, inkludert: • Utvikling og vedlikehold av informasjon på universitets nettsider, intranett og sosiale medier • Holde presentasjoner for studenter og ansatte ved USN og for partnerinstitusjoner, samt organisere nettmøter og webinarer  • Inn- og utreisene studentmobilitet (utveksling), inkludert saksbehandling   Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning fra universitet eller høgskole, minimum tilsvarende bachelornivå • Internasjonal erfaring i forbindelse med arbeid eller utdanning • Relevant erfaring med kommunikasjonsarbeid, inkludert utvikling og vedlikehold av informasjon på nettsider, intranett og sosiale medier • Kjennskap til USNs digitale systemer, spesielt FS, P360 vil være en fordel • Kjennskap til offentlig forvaltning og relevante tjenester, som f.eks. UDI • Relevant administrativ praksis innenfor enhetens arbeidsområde • Svært gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig på norsk og engelsk • God organisasjonsforståelse • God systemforståelse • Gode IT-kunnskaper • Selvstendig, fleksibel, systematisk og initiativrik Det vil bli lagt vekt på​ • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner på norsk og engelsk • Kompetanse innen digitale systemer • Erfaring med kommunikasjonsarbeid (muntlig og skriftlig) • Organisasjons- og systemforståelse • God IT- kompetanse • God systemforståelse • Motivasjon og initiativ • Fleksibilitet, løsningsorientering og serviceinnstilling • Evne til å arbeide selvstendig og i team • Evne til å prioritere i perioder hvor det er stort arbeidspress • Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt vekt Vi tilbyr​ • Spennende og varierte arbeidsoppgaver • Gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling. • Inkluderende og sosialt miljø med engasjerte kolleger. • God pensjonsordning i Statens pensjonskasse. • Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden. Lønn​ Seniorkonsulent (sko 1363) 570 000 - 650 000 kroner per år. For særlig godt kvalifiserte søkere kan en noe høyere lønn vurderes. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. Andre opplysninger​ Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål. Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge. Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen. Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss. I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge. Kontaktinformasjon​ For spørsmål om stillingen: Seksjonssjef Anette Staaland, epost/tlf: anette.staaland@usn.no  / 35 57 50 32 For spørsmål om søknadsprosessen: Personalrådgiver Simen Strømmen, epost: sis@usn.no  Slik søker du​ Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen  ”Søk stillingen”. Her kan du lese mer om søknadsprosessen for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge. Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte. Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen. Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!​ Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere. Bli kjent med oss​ Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte.  Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8

Er du en sosial person som elsker å yte god service? Har du lyst på en jobb der du kan vise frem dine salgsevner og hjelpe kunder i butikken? Da har vi den perfekte stillingen for deg! Vi søker etter en tilkallingshjelp som vil være med på å spre glede og gi positive kundemøter i vår butikk. Du vil få mange varierte arbeidsoppgaver, som kundebehandling, fylle på varer, kassebetjening og vaske litt innimellom. Vi søker etter en tilkallingshjelp som har lyst og mulighet til å stille på kort varsel ved uventet fravær i butikken, eller når vi har ekstra behov, for eksempel i høysesong og under ferieavvikling. Arbeidstid og mengde vil variere, og du vil kunne få spørsmål om å jobbe både dag, kveld og helg. Vi tilbyr deg god opplæring og et hyggelig arbeidsmiljø. Vi ser etter deg som har en glimrende serviceinnstilling, er blid, pliktoppfyllende og trives med folk. Du må ha fylt 18 år og du må være god i norsk, muntlig og skriftlig. Er du den vi leter etter? Da håper vi at du sender inn din søknad via søknadsskjemaet som er knyttet til annonsen. Vi ber deg også merke deg at det meste av kommunikasjonen angående stillingen vil foregå per e-post, så sjekk innboksen din ofte.

Bli en del av det grønne vinnerlaget!​  ​ I KIWI er det kunden som er sjefen, og for å gjøre sjefen fornøyd trenger vi Norges blideste og hyggeligste medarbeidere. Er det deg? Har du også en god porsjon konkurranseinstinkt og «stå-på-vilje»? Da må du lese videre.   Gjennom årene har KIWI vært den soleklare vekstvinneren i det norske dagligvaremarkedet. Hver eneste medarbeider er viktig i KIWI og gjennom å gjøre hverandre bedre skal vi vinne kundene. Nå søker vi deg som vil være med på det grønne vinnerlaget, og bidra til å ta oss videre.   Som butikkmedarbeider vil du være KIWIs ansikt utad og et viktig bindeledd mellom kunden og kjeden. Ditt bidrag vil være med på å påvirke opplevelsen kundene våre har av KIWI.   Vi leter etter deg som:​ • Har fylt 18 år • Er punktlig og ryddig • Har godt humør og en positiv serviceinnstilling • Har stor arbeidskapasitet og trives med en hektisk hverdag • Er ærlig, ansvarsbevisst og til å stole på  ​ Vi kan tilby:​ • En sosial og trivelig arbeidsplass med masse hyggelige kolleger • Grundig opplæring • Konkurransedyktig betingelser • Spennende utviklingsmuligheter

Bli en del av det grønne vinnerlaget!​  ​ I KIWI er det kunden som er sjefen, og for å gjøre sjefen fornøyd trenger vi Norges blideste og hyggeligste medarbeidere. Er det deg? Har du også en god porsjon konkurranseinstinkt og «stå-på-vilje»? Da må du lese videre.   Gjennom årene har KIWI vært den soleklare vekstvinneren i det norske dagligvaremarkedet. Hver eneste medarbeider er viktig i KIWI og gjennom å gjøre hverandre bedre skal vi vinne kundene. Nå søker vi deg som vil være med på det grønne vinnerlaget, og bidra til å ta oss videre.   Som butikkmedarbeider vil du være KIWIs ansikt utad og et viktig bindeledd mellom kunden og kjeden. Ditt bidrag vil være med på å påvirke opplevelsen kundene våre har av KIWI.   Vi leter etter deg som:​ • Har fylt 18 år • Er punktlig og ryddig • Har godt humør og en positiv serviceinnstilling • Har stor arbeidskapasitet og trives med en hektisk hverdag • Er ærlig, ansvarsbevisst og til å stole på  ​ Vi kan tilby:​ • En sosial og trivelig arbeidsplass med masse hyggelige kolleger • Grundig opplæring • Konkurransedyktig betingelser • Spennende utviklingsmuligheter

Bli med å få verdens viktigste verdier til å vokse​ Har du hjerte for barn? Barnas hverdag og selvfølelse er prisgitt gode voksne som aktivt deltar og genuint er interessert i å lytte og forstå. Vi søker deg som har de samme tankene og som brenner for at barn skal ha en trygg og god barnehage å være i.  ​ Vår gode pedagog skal ut i foreldrepermisjon, og vi søker en barnehagelærer som kan fylle hennes plass i en 100 % stilling fra 01.12.26 og frem til 01.10.27.​   Hvorfor jobbe hos oss?​ Hos oss jobber du med engasjerte og dyktige kollegaer i et stort fagmiljø! Vi har et attraktivt pedagogisk konsept med tilgang til mye pedagogisk materiell i vår ressursbank. Du holder deg faglig oppdatert ved å delta på kurs og fagopplæring som tilbys, bl.a. gjennom Læringsverkstedet Akademiet. Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger, samt tariffavtale gjennom PBL. Læringsverkstedet har et løfte til alle ansatte: "Hos oss har du alle muligheter til å utvikle deg både faglig og menneskelig, og gjøre verdens viktigste jobb på best mulig måte."​ Er du den vi leter etter?​ Som barnehagelærer er du faglig og administrativ medansvarlig, som aktivt implementerer Læringsverkstedets verdiplattform og kvalitetsstandarder. Du bidrar i utførelse og planlegging av daglige gjøremål, prosjekter og aktiviteter, på lang og kort sikt. Hvordan en arbeidshverdag ser ut​ • Påse at barnehagen drives i samsvar med Læringsverkstedets verdiplattform • Skape et trygt, godt, engasjerende og spennende læringsmiljø for barn og ansatte • Dele kunnskap om barns læring og utvikling, og bidra til kompetanseheving i barnehagen • Veilede og støtte det øvrige personalet i det pedagogiske/metodiske arbeidet • Være en pådriver i evalueringsarbeid og kontinuerlig forbedring • Ha medansvar for tilretteleggingen for et godt samarbeid med foresatte • I pedagogisk leder sitt fravær skal barnehagelæreren være stedfortreder   Hvem vi tror kan passe i rollen​ Du er være en relasjonsorientert person som ser hvert enkelt barn. Du lytter og er lydhør på hva barna ønsker å formidle. Du har faglige ambisjoner og et hjerte for det du driver med. Videre har du evnen til å skape engasjement og lyst til å delta i barns lek og utvikling. Du fremstår som løsningsorientert, fleksibel og samarbeidsvillig. For å lykkes i rollen må du kunne kommunisere med mennesker med ulik bakgrunn og i ulike livssituasjoner. Du liker nye utfordringer og jobber godt under press, videre er du ansvarsbevisst og selvstendig. Vi ønsker en barnehagelærer som er god, varm og en omsorgsfull voksenperson. Leken og ambisiøs, raus og tydelig er stikkord for vårt personale. Du må identifisere deg med Læringsverkstedets verdier   Kvalifikasjoner​ • Godkjent høyskoleutdannelse som barnehagelærer eller førskolelærer • Erfaring fra barnehage er ønskelig, men ikke et krav • Du er en aktiv voksen som ser hvert enkelt barn, som lytter og bryr seg om hva barna ønsker å formidle • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig • Politiattest må fremlegges før ansettelse, men skal ikke legges ved søknaden • Personlig egnethet vil bli vektlagt Om Læringsverkstedet​ I Læringsverkstedet jobber vi for å få barna til å vokse – i kunnskap og mestring, i trygghet og empati. Vi ser etter medarbeidere som ønsker å bidra og gi av seg selv, som evner å lytte til andre, dele erfaringer og styrke felles ambisjoner. Viljen til hele tiden å bli bedre, både faglig og menneskelig, er en forutsetning for alle som jobber i Læringsverkstedet.Vi er en av Norges største private barnehageeiere med 250 barnehager og 7000 ansatte som eies og driftes av pedagoger. Hos oss vil du oppleve et stort faglig nettverk og vårt løfte til alle ansatte er: "Hos oss har du alle muligheter til å utvikle deg både faglig og menneskelig, og gjøre verdens viktigste jobb på best mulig måte."   Vi får verdens viktigste verdier til å vokse!​

Vi søker en blid og arbeidsvillig medarbeider til en av våre skiutleier/kafeer. Hva vi ser etter​ Vi ser etter personer som er over 18 år og disponerer bil. Det vil være en fordel med noe erfaring fra service og/eller handel. Interesse for ski er heller ingen ulempe. Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgavene er varierte og vil omfatte utleie av ski/snowboard, salg i Ski-shop, kafeteria, kundebehandling og noe rengjøring. Det er viktig for oss at du er motivert for jobben og deler vårt fokus på god kundeservice. Det må påregnes å jobbe i helger og ferier. Vi tilbyr​ Vi tilbyr en variert jobb i et internasjonalt miljø. Passer godt for studenter.

Har du lyst å jobbe på fjellet med mye frisk luft og varierte arbeidsoppgaver. Vi søker heisfører til å betjene en av våre heiser fra desember til april 2027. Å jobbe som heisfører betyr at du møter og hjelper våre gjester med å komme seg på våre heiser på en trygg og sikkert måte. Jobben omfatter også daglig kontroll og vedlikehold av heisen. I tillegg kan det være aktuelt å delta i snøproduksjon og annet forefallende arbeid. Du må være fylt 18 år, være i god fysisk form og gjerne ha litt teknisk bakgrunn/innsikt. Det er i utgangspunktet en forutsetning at du har sertifikat for snøscooter. Ved gode kvalifikasjoner for øvrig, kan vi eventuelt være behjelpelig med å få tatt snøscootersertifikat. Det må påregnes jobbing på kvelder, i helger og i ferier. Vi tilbyr gode betingelser i et godt og aktivt arbeidsmiljø. Ta kontakt med oss på telefon 480 20 082 eller postmaster@lifjell.no dersom du har spørsmål til stillingen. Søknad sendes til postmaster@lifjell.no

Gvarv skole er en 1.-10.skole i Midt-Telemark kommune med ca. 350 elever. Skolen har behov for et vikariat som tegnspråktolk/tegnspråklærer på mellomtrinnet fra 01.01.2027-31.07.2027 med mulighet for forlengelse. Det kan være aktuelt å dele opp stillinga i mindre stillingsprosent mellom flere personer. Arbeidsoppgåver​ • Tolking i undervisnings- og sosiale situasjonar  • Sørge for eit trygt, godt og inkluderande læringsmiljø • Planlegge og lede elevens læring (fagleg og sosialt) • Analysere og følgje opp elevenes læringsprogresjon • Delta i og bidra til eit lærande fellesskap på skolen • Bidra til godt samarbeid med foreldre og andre faginstanser internt og eksternt. Kvalifikasjonar​ Krav til kvalifikasjonar​ •  Godkjent tegnspråktolkutdanning Ønska kompetanse​ • Godkjent undervisningskompetanse for undervisning i grunnskole • Godkjent lærer med tilleggsutdanning i tegnspråk  ​ Særskilde krav​ • Krav om politiattest, jf. Opplæringsloven § 17-11. Politiattest skal framvisast før oppstart i stilling. Personlege eigenskapar​ • Gode samarbeidsevner • Evne til godt samspill med elevane • Ha vilje til nytenking i det pedagogiske arbeidet Vi legger stor vekt på personlig egnethet i tilsetting hos oss. Vi tilbyr​ • E-læringskurset for nytilsette i Midt-Telemark kommune • Lønn etter gjeldande lov og avtaleverk • Gode forsikrings- og pensjonsordningar Kopi av vitnemål og attestar lastas opp som vedlegg i webcruiter. Kontaktinformasjon​Kjersti Bollerud, Rektor, +47 90954019 Arbeidsstad​Tinghaugvegen 1 3810 Gvarv Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Midt-Telemark kommune Referansenr.: 5184327670 Stillingsprosent: 100% Vikar Søknadsfrist: 26.10.2026

Gvarv skole søkjer etter omsorgsfulle og engasjerte tillkallingsvikarar. Om du er interessert i ein meiningsfull ekstrajobb, og har lyst til å bli kjend med trivelige barn- og ungdom i et godt kollegialt miljø, send oss ein søknad i dag. Gvarv skole er ein 10. årig skule. Vi søkjer tilkallingsvikar til alle våre tre avdelinger; skole, SFO og Rubinstep (avdeling for barn med særskilde behov) Vi tek kontakt fortløpande med aktuelle søkjarar etterkvart som behov melder seg. Arbeidsoppgåver​ •  Ha ansvar for ei klasse eller enkeltelevar •  Ha ansvar for elevar på SFO og i friminutt •  Ha ansvar for elevar som treng ekstra støtte • Arbeide ein til ein med elevar Kvalifikasjonar​ ​Ønska kvalifikasjoner​ • Lærerutdanning er ønskjeleg, men vi søker og lærarstudentar, barne- og ungdomsarbeidar eller assistentar • Erfaring med barn- og ungdom er ønskjeleg ​ Særskilde krav​ • Krav om politiattest, jf. , Opplæringsloven § 17-11. Politiattest skal framvisast før oppstart i stilling. Personlege eigenskapar​ • God på relasjonsbygging • Tydelig leiing i klasserommet • Evner til å skape eit godt arbeidsmiljø  • Pedagogiske kunnskapar, kunne sjå kva eleven treng • Fleksibel og gode samarbeidsevner • Kunne bli kalt ut på arbeide på kort varsel. Personlege eigenskapar vektleggast. Vi tilbyr​ • Lønn etter gjeldande lov og avtaleverk Kopi av vitnemål og attestar lastas opp som vedlegg i webcruiter. Kontaktinformasjon​Elisabeth T. B. Solberg, Ass. rektor, 41633931 Cecilie Støa, SFO leiar/avdelingsleiar Rubinstep, 97490759 Marianne Strandberg, Ass. rektor, +47 91395932 Arbeidsstad​Tinghaugvegen 1 3810 Gvarv Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Midt-Telemark kommune Referansenr.: 5167210798 Stillingsprosent: 0% Vikar Søknadsfrist: 30.11.2026

Vil du lede en destinasjon der gjesteopplevelser, forretningsutvikling og lederskap går hånd i hånd?​ Hos First Camp får du muligheten til å kombinere forretningssans, service og lederskap i en rolle med stort ansvar og mye variasjon. Vi søker nå en destinasjonssjef i et vikariat, med gode muligheter for fast ansettelse for den rette kandidaten. Her får du lede og videreutvikle First Camp Bø, med fokus på resultater, gjestetilfredshet og teamutvikling i et selskap i sterk vekst. First Camp Bø ligger i hjertet av Telemark, like ved Bø Sommarland og med kort vei til naturopplevelser og et levende lokalmiljø. Destinasjonen tilbyr hytter, campingplasser og Høyt & Lavt Bø, en av regionens mest populære klatreparker. Som destinasjonssjef har du det overordnede ansvaret for hele virksomheten, inkludert Høyt & Lavt Bø, og leder en destinasjon med høyt aktivitetsnivå, stor variasjon og mange gjesteopplevelser gjennom sesongen. Hvem er First Camp?​ First Camp er Nord-Europas ledende campingkjede med over 70 destinasjoner i Sverige, Danmark, Norge, Finland og Tyskland. Vi er i sterk vekst og har mer enn 2 500 medarbeidere som hver dag jobber mot en felles visjon: å skape verdens ledende campingkjede og levere minneverdige opplevelser for våre gjester. Hva innebærer rollen?​ Som destinasjonssjef får du en rolle med stort ansvar, variasjon og reell påvirkningskraft. Du leder helheten på destinasjonen – mennesker, drift og resultater – og er bindeleddet som får alt til å fungere sammen. Rollen handler like mye om å skape struktur og oversikt som å bygge engasjement, drive forretning og utvikle både medarbeidere og virksomhet. Du er synlig i hverdagen, ser detaljene som gjør forskjellen og tar beslutninger tett på driften. Samtidig har du blikket rettet fremover og jobber langsiktig for å styrke destinasjonens lønnsomhet, gjesteopplevelse og teamkultur. Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet å:​ • Lede, rekruttere og utvikle medarbeidere samt sikre bemanning, opplæring og et trygt arbeidsmiljø. • Sikre en effektiv og velfungerende drift med fokus på kvalitet, service og gjestetilfredshet. • Ha det overordnede drifts- og resultatansvaret for både First Camp Bø og Høyt & Lavt Bø. • Ha ansvar for budsjett, resultater og KPI-er, samt utvikle salget mot både privat- og bedriftsmarkedet. • Iverksette og gjennomføre lokale aktiviteter og samarbeid som styrker inntekter, belegg og gjesteverdi. • Jobbe med forretningsutvikling, prissetting og utvikling av attraktive tilbud og pakker i samarbeid med kolleger og supportkontoret. • Være synlig i driften og coache teamet i vertskap, service og gjestebehandling – fra innsjekk til utsjekk. • Bidra til kjedens utvikling gjennom erfaringsdeling, konseptarbeid og mentorrolle ved behov. • Samarbeide med Regionsjef og sentrale funksjoner for å sikre felles retning og gode resultater. Rollen krever nærvær, engasjement og tydelig lederskap, men også nysgjerrighet, handlekraft og vilje til å finne løsninger. ​ Hvem ser vi etter?​ Vi søker en dreven og forretningsorientert leder med genuin interesse for mennesker og service. Du trives i en rolle der du får kombinere strategi og drift, inspirere andre og skape både resultater og trivsel. Med tydelighet, engasjement og et helhetsperspektiv leder du destinasjonen mot felles mål og skaper et miljø der både gjester og medarbeidere føler seg velkomne, sett og verdsatt. For å lykkes i rollen ser vi at du har:​ • Erfaring med ledelse og personalansvar, gjerne fra reiseliv, service, handel eller hotell. • God forståelse for økonomi, forretningsutvikling og salg. • Evne til å drive endring, utvikle team og skape engasjement. • Svært gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk. • God systemforståelse og evne til å jobbe strukturert, også i høyt tempo. • Førerkort klasse B og mulighet til å bruke destinasjonens kjøretøy i arbeidet. • Det er en fordel med erfaring fra rekruttering, budsjettarbeid, B2B-salg eller lokale samarbeid. Som person er du en tilstedeværende og trygg leder som tar beslutninger nær driften. Du ser muligheter der andre ser hindringer, skaper tydelighet og energi i teamet og driver forbedringer som gjør forskjell for både gjester og kolleger. Fremfor alt har du et genuint engasjement for mennesker og ønsker å bygge en kultur der ansvar, stolthet og arbeidsglede går hånd i hånd. Hva tilbyr vi? ​ Hos oss blir du en del av et ambisiøst selskap med både hjerte og drivkraft. Rollen gir deg muligheten til å påvirke utviklingen av destinasjonen, bygge sterke team og utvikle deg som leder, samtidig som du jobber tett på både mennesker og virksomhet. Våre felles verdier styrer våre daglige handlinger:​ We Care​ – Vi jobber sammen med omtanke for gjesten, medarbeideren og planeten. Vi skaper et åpent og støttende miljø der vi utfordrer hverandre, lærer av feil og feirer suksesser. We Have Fun​ – Ved å være oss selv og ha det gøy sammen skaper vi en inkluderende atmosfære for alle vi møter. Sammen skaper vi gode minner for våre team, kolleger og gjester. We Simplify​ – Fremtidsrettethet og viljen til å lære gjør at vi stadig forbedrer og utvikler måten vi jobber på. Vi gjør det enkelt for hverandre – det skal være lett å gjøre det riktig, både for kolleger og gjester. We Deliver Results​ – Vi fokuserer i alt vi gjør på å skape resultater for våre gjester, kolleger og hele selskapet. Målene er høye, og vi lykkes best når vi bruker både hjerte og hode. Vi tilbyr en arbeidsplass med gode utviklingsmuligheter og omsorgsfulle kolleger som deler både erfaringer og latter. Sammen fortsetter vi vår veksthistorie og ønsker å vokse med flere ledere som vil være med å bygge fremtidens First Camp. Vilkår​ Stillingen er et vikariat i 100 % stilling med en forventet varighet på seks måneder. Lønn og øvrige vilkår etter avtale. Rollen innebærer noe kvelds- og helgearbeid. Søknad​ Utvelgelse og intervjuer skjer fortløpende, så send inn søknaden din så snart som mulig dersom dette høres ut som riktig mulighet for deg. Har du spørsmål om stillingen?​ Ta gjerne kontakt med regionsjef Glenn Isaksen dersom du har spørsmål om rollen eller ønsker å høre mer om First Camp og stillingen. Telefon: 95 23 26 35. Vi jobber kompetansebasert i våre rekrutteringer og fokuserer på å finne den personen som best matcher stillingens kravprofil. Som en del av rekrutteringsprosessen kan du bli bedt om å gjennomføre tester for å sikre en rettferdig og treffsikker vurdering.

Bø skule søkjer etter flinke og engasjerte tilkallingsvikarar som vil jobbe hos oss. Om du er interessert i ein meiningsfull ekstrajobb, og har lyst til å bli kjend med trivelege barn og unge, og kollegaer, send oss ein søknad i dag. Vi tek kontakt fortløpande med aktuelle søkarar etterkvart som behovet oppstår. Arbeidsoppgåver​ • Ha ansvar for ei klasse eller enkeltelevar • Ha ansvar for elevar på SFO og i friminutt • Ha ansvar for elevar som treng ekstra tilrettelegging Kvalifikasjonar​ Ønska kompetanse​ • Lærarutdanning er ønskjeleg, men vi søker også lærarstudentar og barne- og ungdomsarbeidar/assistentar • Erfaring med barn og ungdom er ønskjeleg ​ Særskilde krav​ • ​Krav om politiattest, jf. Opplæringsloven § 17-11. Politiattest skal framvisast før oppstart i stilling. Personlege eigenskapar​ • God på relasjonsbygging • Tydeleg på leiing i klasserommet • Evner til å skape eit godt læringsmiljø • Gode pedagogiske kunnskapar • Fleksibel og med gode samarbeidsevner Vi tilbyr​ • E-læringskurset for nytilsette i Midt-Telemark kommune • Lønn etter gjeldande lov og avtaleverk • Gode forsikrings- og pensjonsordningar Kopi av vitnemål og attestar lastas opp som vedlegg i webcruiter. Kontaktinformasjon​Ruth Olaug Tellnes, Rektor Bø skule, +47 99022024 Arbeidsstad​Gamleveg 71 3802 Bø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Midt-Telemark kommune Referansenr.: 5146778121 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.12.2026

Folkestad skule ligg i flotte omgjevnader ved Oterholt, det gamle handelssentrumet i Bø, og er ein skule med lange tradisjonar. Skulen stod ferdig i 1861 og har sidan vore grendeskule samanhengande, sett bort frå skuleåret 1945-46 da skulebygget måtte byggast opp igjen etter krigen. Skulen ligg på Oterholt som var handelsstad og sentrum i Bø. Skulen har rundt 112 elevar og 19 tilsette. Dei tilsette er stolte av ein skule med stort uteområde og nærleik til flott natur. Engasjerte foreldre og lærarar jobbar for å gjere Folkestad skule til ein trygg og god læringsstad.  Uteområda i nærleiken blir nytta til faste dagar med uteskule og tverrfagleg arbeid. Vi har og ein flott skulehage. Vi har eit allsidig personalet, eit støttande og godt arbeidsmiljø som bidreg til positiv utvikling av skulen. Vi jobbar for å utvikle ein meir inkluderande praksis, fysisk, praktisk og aktiv læring, og gi elevane ei god grunnopplæring i lesing, skriving og rekning. Arbeidsoppgåver​ • bistå elevar med praktiske oppgåver i skulehverdagen • være ei støtte i klasserommet for enkelt elevar • delta i friminutta med inspeksjon • delta i ulike aktivitetar på SFO • gjennomføre undervisning • delta på ativitetsdagar eller turar Kvalifikasjonar​ Ønska kompetanse​ •  Fagbrev som barne- og ungdomsarbeidar eventuelt god erfaring frå tilsvarande arbeid med barn og unge •  Lærarutdanning ​ Særskilde krav​ • Krav om politiattest, jf. Opplæringsloven § 17-11. Politiattest skal framvisast før oppstart i stilling. • Personlege eigenskapar​ Søkjar må : • like å arbeide med barn • være ansvarsfull og påliteleg • ha godt humør • tåle endringar i arbeidskvardagen Vi tilbyr​ • E-læringskurset for nytilsette i Midt-Telemark kommune • Lønn etter gjeldande lov og avtaleverk • Gode forsikrings- og pensjonsordningar Kopi av vitnemål og attestar lastas opp som vedlegg i webcruiter. Kontaktinformasjon​Venke Raundalen, Konst. rektor Folkestad skule, +47 92251459 Arbeidsstad​Eikavegen 61 3804 Bø i Telemark Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Midt-Telemark kommune Referansenr.: 5138729882 Stillingsprosent: 0% Vikar Startdato: 24.08.2026 Sluttdato: 30.06.2027 Søknadsfrist: 31.12.2026

Bø ungdomsskule søkjer etter flinke og engasjerte tilkallingsvikarar som vil jobbe hos oss. Om du er interessert i ein meiningsfull ekstrajobb, og har lyst til å bli kjend med trivelege ungedommer og kollegar, send oss ein søknad i dag. Vi tek kontakt fortløpande med aktuelle søkarar etterkvart som behovet oppstår. Arbeidsoppgåver​ • Ha ansvar for ei klasse eller enkeltelevar • Ha ansvar for elevar som treng ekstra tilrettelegging Kvalifikasjonar​ Ønska kvalifikasjonar/kompetanse​ • Lærarutdanning er ønskjeleg, men vi søker også lærarstudentar og barne- og ungdomsarbeidar/assistentar. • Erfaring med barn- og ungdom er ønskjeleg. ​ Særskilde krav​ • Krav om politiattest, jf. Opplæringsloven § 10-9. Politiattest skal framvisast før oppstart i stilling. Personlege eigenskapar​ • God på relasjonsbygging • Tydeleg på leiing i klasserommet • Evner til å skape et godt læringsmiljø • Gode pedagogiske kunnskapar • Fleksibel og med gode samarbeidsevner Vi tilbyr​ • E-læringskurset for nytilsette i Midt-Telemark kommune • Lønn etter gjeldande lov og avtaleverk • Gode forsikrings- og pensjonsordningar Kopi av vitnemål og attestar tas med ved eventuelt intervju. Kontaktinformasjon​Nils Rune Midtbøen, Rektor, +47 90874148 Arbeidsstad​Frivollvegen 10 3800 Bø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Midt-Telemark kommune Referansenr.: 5137370907 Stillingsprosent: 0% Anna Søknadsfrist: 31.12.2026

Vil du ha ein jobb som verkeleg betyr noko?​ ​Bli tilkallingsvikar i miljøtenesta!​ Midt-Telemark kommune søkjer deg som vil bruke tid, omsorg og engasjement på menneske som treng det – og få ein meiningsfull jobb tilbake. Hos oss jobbar du tett på menneske – barn og vaksne med nedsett funksjonsevne – og bidreg til gode dagar fylt med meistring, trivsel og utvikling. Ingen dagar er heilt like, og du får både utfordringar, glede og verdifulle erfaringar. Kvifor velje oss?​ Ein jobb som gir ekte meining Du blir kjent med flotte brukarar og gode kollegaer Perfekt som ekstrajobb eller erfaring innan helse og sosial Gode moglegheiter for læring og utvikling Her treng vi deg:​​ Bufellesskapa: Solbakken Grauteknapp Notevarp Grivihaugen Arbeidsoppgåver​ Kva går jobben ut på? Og ​du blir ein viktig del av kvardagen til bebuarane våre:​ • Hjelpe med daglege gjeremål • Skape trygge og gode rammer • Bidra til meiningsfulle aktivitetar • Jobbe målretta med miljøarbeid • Arbeidstid er variert (dag, kveld, natt og langvakter). Kvalifikasjonar​Ønska kvalifikasjonar/kompetanse: ​ • Helsefagarbeider, vernepleier, anna helse og sosialfagleg utdanning • Ønskelig med erfaring frå miljøarbeidarbeid retta mot barn og vaksne med nedsatt funksjonsevne. ​ Særskilde krav:​ • Krav om politiattest, jf. Lov om Helse og omsorgstjenester § 5-4. Skal framvisast før oppstart i stilling. • Førarkort kl. B Personlege eigenskapar​ Du treng ikkje vere «ferdig utlært» – det viktigaste er kven du er: • Duer trygg, tolmodig og til å stole på • Du har lyst til å hjelpe andre • Du held roen også når det blir utfordrande • Du kommuniserer godt med både brukarar og kollegaer Vi tilbyr​ • Lønn etter gjeldande lov og avtaleverk • Gode forsikrings- og pensjonsordningar • E-læringskurset for nytilsette i Midt-Telemark kommune Kopi av vitnemål og attestar lastas opp som vedlegg i webcruiter. Kontaktinformasjon​Torunn Hesthag, Einingsleiar, +47 45438072 Arbeidsstad​Skrivarvegen 2B 3810 Gvarv Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Midt-Telemark kommune Referansenr.: 5134491417 Stillingsprosent: 0% Vikar Søknadsfrist: 31.12.2026

Midt-Telemark søkjer etter trygge og engasjerte tilkallingsvikarar som vil jobbe hos oss. Me søkjer tilkallingsvikarar ved:​ • Folkestad barnehage, som ligger i Folkestadfeltet. • Gullbring barnehage, som ligger ved Bø hotell. • Bøhamna barnehage, som ligger ved USN.  Om du er interessert i ein meiningsfull ekstrajobb, og har lyst til å bli kjend med trivelege barn og kollegar, send oss ein søknad i dag.​ Vi tek kontakt fortløpande med aktuelle søkarar etterkvart som behovet oppstår.​ Arbeidsoppgåver​ • Delta i gjennomføring av pedagogisk arbeid i tråd med rammeplanen og barnehagens årsplan. • Delta i daglege rutiner på avdelinga. • Delta i leik og samspel med barn, og bruke språket aktivt. • Delta i dagleg kontakt med foreldre. • Andre praktiske oppgaver, som for eksempel: • Tilbrede og rydde til måltid. • Rydde og klargjøre avdelinga. Kvalifikasjonar​ Ønska kvalifikasjonar/kompetanse:​ • Ønskjeleg med fagbrev som barne- og ungdomssarbeidar. • Ønskjeleg med anna relevant utdanning, f.eks barnehagelærar eller spesialpedagog. • Ønskjeleg med erfaring fra arbeid med barn i barnehage, eller anna relevant arbeidserfaring med barn.  Særskilde krav​ • ​Krav om politiattest, jf. Barnehageloven § 30. Skal framvisast før oppstart i stilling. • Tilfredsstillande norskferdigheitar, jmf. barnehageloven § 27. Personlege eigenskapar​ • Evne til å skape trygge relasjoner med barn.  • Vere fleksibel og kunne jobbe på fleire avdelingar. • Trivas med å jobbe både ute og inne. • Vere ein god rollemodell som bidrar til å skape meiningsfylte dagar for barna og eit godt arbeidsmiljø. • Stabil og høg arbeidskapasitet. • Helse som er foreineleg med arbeidet. Personlig eignaheit vil bli vektlagt.​ Me tilbyr​ • Engasjera kollegaer og godt arbeidsmiljø. • E-læringskurset for nytilsette i Midt-Telemark kommune. • Lønn etter gjeldande lov og avtaleverk. • Gode forsikrings- og pensjonsordningar. Kopi av vitnemål og attestar tas med ved eventuelt intervju. Kontaktinformasjon​Line Cecilie Haugerud, Styrar Folkestad barnehage, 90784260, liha1706@mt.kommune.no Astrid Hegna, Styrar Bøhamna barnehage, 97101988, ashe@mt.kommune.no Ingvild Tovslid Aase, Styrar Gullbring barnehage, +47 91992946 Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Midt-Telemark kommune Referansenr.: 5126651885 Stillingsprosent: 0% Vikar Søknadsfrist: 31.12.2026

Distribusjon/lastebil sjåfører søkes. Rutene starter i Bø og går tilbake til Bø hver dag. Tlf 47873055. Mail terje@bovaretransport.no Hva vi ser etter​ Gode stabile folk som ønsker å gjøre en god jobb og møte på jobb daglig Arbeidsoppgaver​ Vare levering med Lastebil . Bruk av gaffeltruck /jekketralle og Løftelem Lett vedlikehold av lastebil Vi tilbyr​ Faste sikre jobber. Har alldrig permitert noen