Lediga jobb i Stord

I McDonald'\u003Bs kan vi tilby deg en hektisk hverdag med mange nye utfordringer. Hos oss er ingen dager like og vi prøver til enhver tid å overgå gjestenes forventninger. Arbeidsoppgavene består av kundebehandling, matlaging og vasking/rydding av lokaler. \u000A For å overgå gjestenes forventninger legger vi stort fokus på vennlig …

Er du sjukepleiar eller helsefagarbeidar og ønskjer å gjere ein forskjell i kvardagen til andre? Då vil me gjerne ha deg med på laget vårt! Helseteam 1 er ein del av Heimebaserte tenester i Stord kommune. Me jobbar aktivt med å nytte ressursane våre på ein best mogleg måte, med fokus på kompetanse og oppgåvedeling. Me har ledig faste 100% stillingar for sjukepleiarar og helsefagarbeidarar.​ Arbeidstidsordning etter avtale. Alternativa er: • Langvaktsturnus med langvakter kvar 4. helg i årsturnus. • Turnus dag og kveld, med arbeid kvar 3. helg i årsturnus. Arbeidsoppgåver​ Som sjukepleiar eller helsefagarbeidar vil du vere ein del av eit team som gir gode og trygge tenester til brukarane våre, i tråd med vedtak og tildelte timar. Du møter brukar og pårørande med respekt og med fokus på >. Me ser etter deg som:​ • Er ansvarsbevisst, strukturert og nøyaktig • Er fagleg oppdatert og engasjert i kunnskapsbasert praksis • Har høg arbeidskapasitet og gode samarbeidsevner • Kan arbeide sjølvstendig og målretta • Har gode kommunikasjonsevner • Personlege eigenskapar vert vektlagt Kvalifikasjonskrav​ • Autorisasjon som sjukepleiar eller helsefagarbeidar • Erfaring frå eller interesse for arbeid med eldre • Gode norskkunnskapar, både skriftleg og munnleg • Personar med erfaring frå eldreomsorg og som jobbar mot fagbrev, eller lærlingar på siste året, er også velkomne til å søkje på helsefagarbeidarstillingane • Førarkort klasse B Politiattest​: Det er krav om å leggje fram politiattest for alle som yter tenester innanfor rehabilitering, helse og omsorg ref. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 Tilsetjinga føreset at arbeidstakaren legg fram gyldig politiattest innan tiltreding dersom dette er kravd for stillinga etter lov eller forskrift. Dersom politiattest ikkje blir lagd fram innan fristen, eller attesten viser forhold som etter gjeldande regelverk er til hinder for tilsetjing i stillinga, kan arbeidsgivar avgjere at arbeidstakaren ikkje kan tiltre stillinga. Me tilbyr:​ • Eit positivt og inkluderande arbeidsmiljø • Engasjerte kollegaer med brei kompetanse • God opplæring og oppfølging • Eit arbeidsmiljø med fokus på ansvar og oppgåvedeling • Høgt fagleg nivå • IA-bedrift og bedriftshelseteneste • Tilgang til Stord Ve og Vel med leige av leilegheiter i Røldal og Husøy, båt og utstyr • Løn og vilkår etter gjeldande lov- og avtaleverk • Offentleg tenestepensjon Dersom søkjar ynskjer å verta unnateke frå offentleg søkjarliste, må det grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjar vert varsla dersom ynskje om reservasjon ikkje vert teke til fylgje.

Vil du vere med å utvikle framtidas tenester til heimebuande? Send oss ein søknad. Me ser fram til å høyra frå deg! Dette er ei kombinert stilling i Sjukepleie- og meistringsteamet i Aktivitet og re/habilitering i Heimerehabiliteringsteam. Det er ledig fast 100 % stilling for autorisert sjukepleiar eller helsefagarbeidar.​ Stillinga er delt mellom 40 % i Sjukepleie- og meistringsteamet med turnusarbeid kvar 3. helg, og 60 % i Heimerehabiliteringsteam med arbeid dagtid. Stillinga gir deg ein spennande og variert arbeidskvardag med moglegheit til å følgje brukarar gjennom ulike fasar av helsetenestene. Dette er stillinga for deg som ønskjer fagleg utvikling, tverrfagleg samarbeid og å bidra til at innbyggjarane kan bu trygt og godt heime så lenge som mogleg. Sjukepleie- og meistringsteamet består av sjukepleiarar som har eit særleg ansvar for sjukepleiefaglege oppgåver til heimebuande brukarar. Teamet arbeider målretta med kartlegging, avansert sjukepleie, observasjon, behandling, rettleiing av kollega, koordinering og meistring. Heimerehabilitering er eit tverrfagleg tilbod til personar som har opplevd eit brått eller gradvis funksjonsfall som har behov for oppfølging etter sjukdom eller skade. Teamet arbeider målretta og tidsavgrensa for å styrkje brukarane si eiga meistring og sjølvstende i kvardagen. I teamet samarbeider sjukepleiarar, fysioterapeutar og ergoterapeutar tett med brukaren. Treninga tek utgangspunkt i brukaren sine eigne mål og det som er viktig i kvardagen. Målet er å styrkje funksjon, meistring og moglegheita til å vere aktiv og sjølvstendig i eigen kvardag. Me er ein organisasjon i utvikling og har samla sjukepleiarkompetansen i eit eige fagmiljø der samarbeid, fagleg refleksjon og kollegastøtte står sentralt. Teamet er også involvert i utvikling av sjukepleieklinikk og nye arbeidsmåtar innan framtidas heimebaserte tenester. Kvifor velje oss? Hos oss får du:​ • Eit inkluderande og fagleg sterkt arbeidsmiljø • Tett samarbeid med dyktige kollegaer frå fleire faggrupper • Varierte og utfordrande arbeidsoppgåver • Moglegheit til å påverke og utvikle tenestene • God opplæring og tett oppfølging • Fokus på fagutvikling og kunnskapsbasert praksis • Ein meiningsfull arbeidskvardag der du gjer ein forskjell Arbeidsoppgåver​ • Sjukepleiefagleg oppfølging av heimebuande brukarar • Kartlegging, vurdering og oppfølging av helsetilstand • Rehabiliterande oppfølging og meistringsarbeid i brukarane sine heimar • Legemiddelhandtering og kliniske prosedyrar • Samarbeid med pårørande, fastlegar, sjukehus og andre samarbeidspartnarar • Tverrfagleg samarbeid i heimerehabiliteringsteamet • Rettleiing av studentar, elevar og kollegaer • Bidra til fagutvikling og kvalitetsforbetring Me ser etter deg som​ • Er fagleg engasjert og utviklingsorientert • Har gode samarbeidsevner • Er sjølvstendig og strukturert • Kommuniserer godt med brukarar, pårørande og kollegaer • Har interesse for rehabilitering, meistring og tverrfagleg samarbeid • Bidreg positivt til arbeidsmiljøet Kvalifikasjonar​ • Norsk autorisasjon som sjukepleiar • Helsefagarbeidar med relevant vidareutdanning og/eller erfaring innan rehabilitering kan og søke • God munnleg og skriftleg framstillingsevne • Søkjarar utanfor Skandinavia må dokumentera norskkunnskapar tilsvarande nivå B2 • Førarkort klasse B • Personlege eigenskapar vert tillagde stor vekt Politiattest​: Det er krav om å leggje fram politiattest for alle som yter tenester innanfor rehabilitering, helse og omsorg ref. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 Tilsetjinga føreset at arbeidstakaren legg fram gyldig politiattest innan tiltreding dersom dette er kravd for stillinga etter lov eller forskrift. Dersom politiattest ikkje blir lagd fram innan fristen, eller attesten viser forhold som etter gjeldande regelverk er til hinder for tilsetjing i stillinga, kan arbeidsgivar avgjere at arbeidstakaren ikkje kan tiltre stillinga. Me tilbyr​ • Løn kr 25.000 over garantiløn i hovudtariffavtalen (gjeld sjukepleiar) • Eit spennande og innovativt fagmiljø • Varierte arbeidsoppgåver innan både sjukepleie og rehabilitering • IA-bedrift og tilgang til bedriftshelseteneste • Medlemskap i Ve og Vel med mellom anna tilgang til leilegheiter i Røldal og Husøy, båt og tilhengar • Offentleg tenestepensjon • Løns- og arbeidsvilkår i samsvar med kommunalt avtaleverk Dersom søkjar ønskjer å bli unnateken frå offentleg søkjarliste, må dette grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om reservasjon. Søkjar vert varsla dersom ønsket ikkje vert teke til følgje.

Vil du vere med og forme framtida for heimebaserte tenester? Er du sjukepleiar og klar for nye utfordringar i eit fagleg sterkt og framtidsretta miljø? Då vil me gjerne ha deg med på laget vårt! Hos oss får du ein meiningsfull jobb i eit fagleg sterkt og støttande miljø, der du får brukt kompetansen din til det fulle og vere med på å utvikle framtidas tenester til heimebuande. Me er ei eining i utvikling og jobbar aktivt for å møte framtida med ny organisering, ansvar- og oppgåvedeling. For å styrkje fagmiljøet har me samla alle sjukepleiarane våre i eit eige Sjukepleiar- og meistringsteam, der samarbeid, fagleg refleksjon og kollegastøtte står i sentrum. Me har ledig 5 x 100 % stillingar for autoriserte sjukepleiarar i vårt Sjukepleiar- og meistringsteam​ Arbeidstidsordningar Me tilbyr arbeidstidsordning etter avtale. Alternativa er: Alternativ 1 • Langvaktsturnus med arbeid kvar 4. helg i årsturnus Alternativ 2 • Turnus dag og kveld med arbeid kvar 3. helg i årsturnus Kvifor velge oss?​ Hos oss får du: • Eit inkluderande og støttande arbeidsmiljø • Tett samarbeid med dyktige kollegaer • Moglegheit til å påverke eigen turnus • God opplæring og eigen fadder som følgjer deg opp • Ein variert og meiningsfull arbeidskvardag der du gjer ein forskjell Målet vårt er at innbyggjarane skal kunne bu trygt og godt heime, og vere mest mogleg sjølvstendige i eige liv. Me er også i gang med å etablere vår eiga sjukepleieklinikk, der brukarar kan få tenester som sårstell, injeksjonar, oppfølging av ernæring og andre planlagde sjukepleiefaglege tenester. Arbeidsoppgåver​ • Yte pleie og omsorg etter vedtak • Ivareta sjukepleiefagleg ansvar for heimebuande brukarar • Kartlegging, observasjon, vurdering og oppfølging av pasientar • Samhandle med pårørande, fastlegar, sjukehus og andre samarbeidspartnarar • Bidra i utvikling av tenesta og fagleg kvalitetsarbeid • Rettleie tilsette, studentar, elevar og lærlingar Me ser etter deg som:​ • Har høg arbeidskapasitet og arbeider strukturert og sjølvstendig • Er påliteleg og tek ansvar • Brenn for kunnskapsbasert praksis og fagleg utvikling • Kommuniserer godt med kollegaer, brukarar og pårørande • Har eit ekte engasjement for å arbeide med menneske • Bidreg til eit godt arbeidsmiljø og samarbeid på tvers av faggrupper Kvalifikasjonskrav​ • Norsk autorisasjon som sjukepleiar • God munnleg og skriftleg framstillingsevne • Søkjarar utanfor Skandinavia må dokumentere språkkompetanse på nivå B2 • Førarkort klasse B • Personlege eigenskapar vert tillagde stor vekt Politiattest​: Det er krav om å leggje fram politiattest for alle som yter tenester innanfor rehabilitering, helse og omsorg ref. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 Tilsetjinga føreset at arbeidstakaren legg fram gyldig politiattest innan tiltreding dersom dette er kravd for stillinga etter lov eller forskrift. Dersom politiattest ikkje blir lagd fram innan fristen, eller attesten viser forhold som etter gjeldande regelverk er til hinder for tilsetjing i stillinga, kan arbeidsgivar avgjere at arbeidstakaren ikkje kan tiltre stillinga. Me tilbyr:​ • Løn kr 25.000 over garantiløn i hovudtariffavtalen • Varierte arbeidsoppgåver i eit tverrfagleg og utviklingsorientert fagmiljø • Fagleg utvikling og kompetanseheving • IA-bedrift og tilgang til bedriftshelseteneste • Medlemskap i Ve og Vel med mellom anna tilgang til leilegheiter i Røldal og Husøy, båt og tilhengar • Offentleg tenestepensjon • Løns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande kommunalt avtaleverk Me gler oss til å høyre frå deg! Offentleg søkjarliste Dersom søkjar ønskjer å verte unnateken frå offentleg søkjarliste, må dette grunngjevast i søknaden. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verte oppført på søkjarlista. Søkjar vert varsla dersom ønskje om reservasjon ikkje vert teke til følgje.

Vi søker dyktige og pålitelige sveisere for utleieoppdrag i Stord-området. Oppdragene varierer fra verkstedsarbeid til montasje ute hos kunde, og vi ser etter deg som trives med varierte arbeidsdager og har fokus på kvalitet i alt du gjør. Hva vi ser etter​ • Fagbrev som plate- og sveisersvenn eller relevant erfaring • Dokumentert erfaring med MIG/MAG og gjerne TIG • Gode holdninger til HMS og erfaring med sikker jobb-analyse • Førerkort klasse B og tilgjengelighet til egen transport er en fordel Arbeidsoppgaver​ • Utføre sveising i ulike prosesser som MIG/MAG, samt grunnleggende punktsveising • Montere og tilpasse stål- og aluminiumskonstruksjoner • Utføre visuelle kontroller og enkel kontrollmåling • Samarbeide med andre faggrupper for å sikre fremdrift og kvalitet Vi tilbyr​ Vi vurderer søkere fortløpende.

Reinhaldsgruppa har ansvar for dagleg og periodisk reinhald i kommunale bygg, mellom anna skular, barnehagar, helse- og omsorgsbygg, idrettsanlegg og kontorbygg. Arbeidet er viktig for å skapa trygge, reine og trivelege omgjevnader for både brukarar og tilsette i kommunen. Det er ledig fast 50% stilling som reinhaldsoperatør.​ Stillinga er del av ei stor reinhaldsgruppe med om lag 40 tilsette, samansett av medarbeidarar med ulik bakgrunn og frå fleire kulturar. Me legg vekt på samarbeid, kvalitet i arbeidet og ein god og føreseieleg arbeidskvardag for dei tilsette. Arbeidstida startar klokka 06.00. Det er gode moglegheiter for auka stillingsprosent og full stilling på sikt. Stillinga inneber bruk av eigen bil i tenesta, noko som bidreg til fleksibilitet og ein effektiv arbeidskvardag. Eininga nyttar maskinelt reinhald for å redusere slitasje, betre ergonomien og sikra høg reinhaldskvalitet. Me har òg elektroniske arbeidsplanar som gir struktur, oversikt og god kommunikasjon i kvardagen. Reinhaldstenesta er i kontinuerleg utvikling, med fokus på effektiv drift og god ressursbruk -- utan at det går utover arbeidsmiljø eller kvalitet. Eit godt arbeidsmiljø og mangfald er viktig for oss, og me jobbar systematisk og i fellesskap med trivsel, samarbeid og nærvær i avdelinga. Over tid har dette gitt gode resultat, mellom anna i form av stabilt og lågt sjukefråvær. Me meiner dette heng saman med god dialog, vilje til å hjelpa kvarandre og felles ansvar for både arbeidsmiljøet og oppgåvene som skal løysast. Målet er ein trygg og føreseieleg arbeidskvardag -- til beste for både dei tilsette og tenestene me leverer. Arbeidsoppgåver • Dagleg og periodisk reinhald etter NS-INSTA 800 • Bruk av maskinelt reinhaldsutstyr • Samarbeid og dialog med kollegaer og brukarar • Bidra til godt inneklima og høg trivsel i kommunale bygg • Bruk av digitalt arbeidsverktøy Kvalifikasjonskrav: • Fagbrev innan reinhald er ønskjeleg, men relevant praksis kan kompensere • Førarkort klasse B og vilje til å bruke eigen bil i tenesta • Må kunne kommunisere på norsk • Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide sjølvstendig • Strukturert, påliteleg og løysingsorientert Me tilbyr: • Opplæring og god oppfølging gjennom fadderordning • Eit inkluderande og trygt arbeidsmiljø • Ei eining i utvikling med fokus på kvalitet og gode arbeidsprosessar • Tilgang til velferdsklubb med leilegheiter i Røldal og hytte ved sjøen • Gode forsikringsordningar • Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldande kommunalt avtaleverk • Offentleg tenestepensjon • Moglegheit for avtale om bruk av eigen bil i tenesta Dersom søkjar ynskjer å verta unnateke frå offentleg søkjarliste, må det grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjar vert varsla dersom ynskje om reservasjon ikkje vert teke til fylgje.

Kommunale bygg er rammene rundt viktige delar av kvardagen til innbyggjarane våre. No søkjer me ein trygg og utviklingsorientert leiar som vil sikra god drift, ta vare på verdiane våre og utvikla byggavdelinga vidare. Vil du leia menneske og utvikla drifta av kommunen sine bygg? Det er ledig fast 100% stilling som avdelingsleiar byggdrift.​ Me ønskjer oss ein avdelingsleiar som tek ansvar, utviklar medarbeidarane og bidreg til at kommunen sine bygg fungerer godt, kvar dag. Du får personal- og resultatansvar for ei avdeling med brei byggfagleg kompetanse, og ansvar for forvaltning, drift og vedlikehald av ein omfattande og variert kommunal bygningsmasse. Stillinga kombinerer nær leiing av medarbeidarar med planlegging, økonomistyring, prioritering og langsiktig utvikling. Me ser etter deg som skaper retning og tryggleik, også når rammer, behov og arbeidsmåtar endrar seg. Du får ei sentral rolle i å utvikla effektive arbeidsprosessar, styrkja den digitale oppfølginga og sikra at ressursane vert nytta der dei gjev størst verdi for kommunen og brukarane av bygga. Arbeidsoppgåver​ • leia, støtta og utvikla medarbeidarane i byggavdelinga, med ansvar for personal, arbeidsmiljø og resultat • planleggja og organisera forvaltning, drift og vedlikehald av kommunale bygg og tekniske anlegg • utarbeida prioriteringar og følgja opp budsjett, kostnader, fakturaer og økonomiske resultat • utvikla systematiske og langsiktige vedlikehaldsplanar innanfor vedtekne økonomiske rammer • følgja opp rammeavtalar, serviceavtalar, leverandørar og entreprenørar • sikra god bruk av FDV-system, dokumentasjon, avvikshandtering og andre digitale arbeidsverktøy • følgja opp krav til HMT, internkontroll, brannvern, kvalitet og beredskap • bidra til energioppfølging, effektiv ressursbruk og berekraftige løysingar • planleggja og gjennomføra mindre vedlikehalds-, rehabiliterings- og investeringsprosjekt • samarbeida tett med brukarar av bygga, andre kommunale einingar og eksterne aktørar, og delta aktivt i leiarsamarbeidet i Tekniske tenester Kvalifikasjonar​ Me ønskjer at du har: • relevant teknisk utdanning frå fagskule eller høgskule • relevant fagbrev og erfaring kan kompensera for manglande formell utdanning. • erfaring frå forvaltning, drift og vedlikehald av bygg • leiarerfaring, gjerne med personalansvar • god forståing for økonomistyring, budsjettoppfølging og prioritering • god digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye system og arbeidsmåtar • god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk • førarkort klasse B Det er ein fordel om du har erfaring frå:​ • kommunal eller anna offentleg verksemd • offentlege innkjøp, kontraktsoppfølging eller prosjektgjennomføring Personlege eigenskapar​ For å lukkast i stillinga må du vera ein tydeleg og inkluderande leiar som byggjer tillit og får medarbeidarane med deg. Me legg særleg vekt på at du: • arbeider strukturert, prioriterer godt og følgjer opp avgjerder og tiltak • er løysingsorientert, tek initiativ og har god gjennomføringsevne • samarbeider godt, kommuniserer klart og møter medarbeidarar, brukarar og samarbeidspartnarar på ein profesjonell måte • er omstillingsvillig og tilpassingsdyktig, og bidreg konstruktivt når organisering, rammevilkår eller arbeidsmåtar endrar seg • ser heilskapen og balanserer omsynet til menneske, drift, økonomi og langsiktig verdibevaring Personlege eigenskapar, leiareigenskapar og motivasjon for stillinga vil verta tillagde stor vekt. Me tilbyr​ • ei sentral leiarstilling med reell påverknad på eiga avdeling og utviklinga av den kommunale byggdrifta • ein variert arbeidskvardag med både operative og langsiktige oppgåver • eit tverrfagleg arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer • moglegheiter for fagleg og personleg utvikling • forsikringsordningar, samt løns- og arbeidsvilkår i samsvar med kommunalt avtaleverk • offentleg tenestepensjon • tilgang til medlemskap i Stord ve og vel, med ulike velferdstilbod For nærare informasjon om stillinga, kontakt:​ John Grimeland​ Leiar, Tekniske tenester Telefon: 909 14 678 Dersom søkjar ynskjer å verta unnateke frå offentleg søkjarliste, må det grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjar vert varsla dersom ynskje om reservasjon ikkje vert teke til fylgje.

Stord kommune er avhengig av sikre og stabile digitale løysingar for å levere gode tenester til innbyggjarane. Kommunen behandlar store mengder personopplysningar innan mellom anna helse og omsorg, barnevern, PPT, skule og administrative tenester. Det er ledig fast 100% stilling som IKT-konsulent innan drift, informasjonssikkerheit og beredskap​ Støtteeining IKT har ansvar for drift, vedlikehald og utvikling av kommunen si digitale plattform. Du vert del av eit erfarent IKT-team der me legg vekt på samarbeid, kunnskapsdeling og felles ansvar. Du får sjølvstendige ansvarsområde, men står ikkje åleine om oppgåvene. Arbeids- og ansvarsområde:​ • Delta i operativ drift, herding og handtering av driftsavbrot og sikkerheitshendingar. • Forvalte backup og gjenoppretting, gjennomføre testar og følgje opp avvik. • Vedlikehalde IKT-beredskapsplan, tiltakskort og rutinar, og gjennomføre beredskapsøvingar. • Gjennomføre og følgje opp ROS-analysar, DPIA-ar og databehandlaravtalar. • Utarbeide og halde ved like rutinar, teknisk dokumentasjon og tiltakskort. • Følgje opp leverandørar og sikkerheitskrav til skytenester. Ønska kvalifikasjonar:​ • Relevant utdanning innan IKT, informasjonssikkerheit, datakommunikasjon eller tilsvarande. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. • Erfaring med IKT-drift, Microsoft 365, Entra ID og skybaserte tenester. • Kunnskap om backup, gjenoppretting, kontinuitet og IKT-beredskap. • Kjennskap til informasjonssikkerheit, personvern, ROS-analysar og DPIA. • Erfaring med leverandøroppfølging og vurdering av sikkerheitskrav er ønskjeleg. • God skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk. • Evne til å arbeide sjølvstendig, strukturert og praktisk, og samarbeide godt med kollegaer, fagmiljø og leverandørar. • Erfaring frå kommunal eller annan offentleg verksemd er ein fordel. Me kan tilby:​ • Varierte og meiningsfulle arbeidsoppgåver i eit tverrfagleg fagmiljø • Eit godt arbeidsmiljø i eit erfarent team med samarbeid, kunnskapsdeling og felles ansvar • Stord ve og vel med moglegheit for leige av leilegheiter i Røldal, Husøy med båt og utleige av tilhengarar m.m. • Løns- og arbeidsvilkår i samsvar med kommunalt avtaleverk • Offentleg tenestepensjon Dersom søkjar ynskjer å verta unnateke frå offentleg søkjarliste, må det grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjar vert varsla dersom ynskje om reservasjon ikkje vert teke til fylgje. Nærare opplysingar hos einingsleiar Gisle Østrem, tlf 97552005

Sunnhordland interkommunale legevakt IKS er eit selskap som driftar legevakt og døgnavdeling for Stord, Bømlo og Fitjar kommune. Det er ledig to faste helgestillingar på inntil 15--20 % ved Sunnhordland interkommunale legevakt for autoriserte sjukepleiarar, spesialsjukepleiarar eller paramedisinarar.​ Stillingane inngår for tida i tredelt turnus med arbeid kvar tredje helg. Det er mogleg å tilpasse helgearbeidet ved bruk av langvakter kvar fjerde helg. Søkjer du ein interessant jobb med spennande utfordringar der du får nytta erfaringa og kompetansen din? Då kan du vere rett person for oss. Du får grundig opplæring og oppfølging som ny hos oss. Sunnhordland interkommunale legevakt IKS si viktigaste oppgåve er å levere tenester og service til innbyggjarane i form av øyeblikkeleg helsehjelp. Dei tilsette er den viktigaste ressursen for å nå dette målet. Vår kultur og personalpolitikk er basert på å fremje personleg utvikling, ansvarskjensle og arbeidsglede hos den einskilde medarbeidaren. SIL dekkjer eit legevaktområde for om lag 35 000 innbyggjarar, og er i tillegg legevaktsentral for Kvinnherad og Tysnes kommune. All kontakt på legevakta blir vurdert av sjukepleiar etter hastegrad, og i avdelinga har ein både laboratorieverksemd og utfører medisinske og kirurgiske prosedyrar. Stillingens innhold, ansvar og oppgaver:​ • Operatør på legevaktssentralen, herunder triagering, faglig rådgiving og informasjon til pasienter. • Samarbeid med lege om prioritering, behandling og organisering av pasientbehandlingen. • Kliniske undersøkelser og observasjoner basert på systematisk bruk av relevante varktøy. • Utføre ulike kliniske og medisinske prosedyrer. • Laboratoriearbeid. • Samarbeid med sykehusene, AMK, ambulanse, politi, brann, • Systematisk kommunikasjon ved bruk av ISBAR. • Journalførings - og regnskapsarbeid. • Bruk av nødnett-radioterminaler og LifeX. • Annet praktisk arbeid. Kompetanse og personlege eigenskapar hos søkjar:​ • Norsk autorisasjon som sjukepleiar eller autorisert paramedisiner • Evne til å ta ansvar og arbeide sjølvstendig og i team. • Evne til å meistre eit høgt arbeidspress. • Evne til å etablere god kommunikasjon og tillit. • Har gode norskkunnskapar både skriftleg og munnleg. • Har gode datakunnskaper. Personlege eigenskapar blir vektlagt. Me tilbyr:​ • Løn etter tariffavtale • Grundig opplæring • Utvikling av eit fagmiljø med trivelege arbeidskollegaer der du kan vera med å påverka og utforme avdelinga. • Kurs i akuttmedisin og volds- og overgrepshandsaming • Ei heilt ny avdeling med flotte lokalar og med spanande utfordringar. • Internundervisning • Offentleg tenestpensjonsordning gjennom KLP • Bedriftshelseteneste • Medlemskap i Stord ve og vel Ved ytterlegare spørsmål og interesse for stillingane, ta kontakt med Dagleg leiar: Agata Kapuscinska på telefon 40729263 eller send e-post til agata.barbara.kapuscinska@stord.kommune.no Dersom søkjar ynskjer å verta unnateke frå offentleg søkjarliste, må det grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjar vert varsla dersom ynskje om reservasjon ikkje vert teke til fylgje.

📍 ​Arbeidsgiver:​ Mio BPA 📅 ​Tiltredelse:​ ​Snarest 📌 ​Stillingstype:​ Fast ⏰ ​Arbeidstid:​ ​Dag, kveld og helg Vil du gjøre en forskjell for en familie, hver dag du er på jobb? Da er du allerede et steg nærmere stillingen. Jeg er en kvinne i 30-årene som søker to trygge og selvstendig assistenter​ som kan støtte meg i hverdagen, både som person og som mamma. Jeg bruker rullestol inne og ute, og trenger en assistent som kan hjelpe meg med tilrettelegging og aktiviteter i hverdagen i mitt hjem på Stord. I en familie med barn i hus er det viktig at du trives i et aktivt hjem, og at du klarer å bidra til ro, oversikt og flyt i hverdagen sammen med meg. Det er en fordel at du liker deg ute, i både sol og regn. Stillingsomfang og arbeidstider​ • Fast stilling på ca. 22 timer per uke​ Vaktlengdene varierer som oftest mellom 4-5 timer, og enkelte dager kan det være lengre vakter. Arbeidstiden er fordelt på dag, kveld og helg. • Fast stilling på 3–5 timer per uke​ Dette er en mindre stilling, omtrent én dag/kveld i uken. Arbeidstiden avtales nærmere ved ansettelse. Oppgi gjerne i søknaden hvilke dager og tidspunkt som passer for deg. Arbeidsoppgaver​ • Hjelp og tilrettelegging i mine daglige rutiner • Bistand i aktiviteter med barna • Være med på fritidsaktiviteter, turer og ting jeg ønsker å delta i Jeg ser etter deg som:​ • Er selvstendig og ser hva som trengs • Forstår mine tilretteleggingsbehov og ser verdien av de små justeringene som gjør hverdagen lettere • Liker barn og trives i et aktivt familiehjem • Er trygg, omsorgsfull og pålitelig Kvalifikasjoner​ • Førerkort klasse B • Kunne fremlegge gyldig politiattest ved ansettelse • Gode norskkunnskaper • Erfaring er en bonus, men ikke et krav. Det viktigste er at vi matcher godt. Klar for å søke?​ Høres dette ut som noe for deg? Da håper jeg du vil sende inn en søknad! Oppgi gjerne i søknaden hvilken av stillingene du er interessert i, eller om du ønsker å bli vurdert for begge. Aktuelle kandidater kontaktes for intervju fortløpende og vi ansetter så fort vi finner riktig kandidat. Ved spørsmål angående stillingen, kontakt rekrutterer Eva Caroline Halvorsen på epost: eva.halvorsen@mio.no. Søknader sendes inn via eget søknadsskjema.​ Vi tilbyr:​ • En meningsfylt jobb • Erfaring fra helse- og omsorgssektoren • Lønn etter tariff: Timelønn 236,49,-, kveldstillegg på 67,- og helgetillegg på 70,- • Teoretisk og praktisk opplæring, i tillegg til relevante kurs • Fordelsportal med rabattavtaler på blant annet hotell, hvitevarer, nettbutikker etc.

Eining for institusjon har ansvar for nattenesta i Stord kommune. Det er no ledig 2 faste 75% stillingar som sjukepleiar på natt.​ Stillinga vil ha hovuddel av ansvaret knytt til Stord sjukeheim, men ein må pårekne å kunna ha vakter på Knutsaåsen omsorgssenter og i tenester til heimebuande ved fråvær eller anna behov. Stillinga er på natt med arbeid 3. kvar helg. Arbeid og ansvarsområde:​ Arbeidsoppgåvene er både varierte og utfordrande. Eininga er i prosessar med oppgåvedeling der me ser på ulike ansvarsområder og oppgåver som skal liggja til dei ulike faginstansane. Arbeids- og ansvarsområde:​ I denne stillinga vil du ta del i og ha ansvar for: • pleie og omsorgsoppgåver • oppfølging av tiltak, evaluering og dokumentering • å styrka fokus på autonomi og ivaretaking av grunnleggande rettighetar for pasientane • palliativ og lindrande behandling i livets sluttfase. • legemiddelhandtering • fagdagar med ulike eksterne og interne førelesarar. • å vera med i ei aktiv faggruppe som driv avdelinga framover saman med andre faginstansar. Kvalifikasjonskrav:​ • Autorisert sjukepleiar Politiattest:​ Det er krav om å leggje fram politiattest for alle som yter tenester innanfor rehabilitering, helse og omsorg ref. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 Tilsetjinga føreset at arbeidstakaren legg fram gyldig politiattest innan tiltreding dersom dette er kravd for stillinga etter lov eller forskrift. Dersom politiattest ikkje blir lagd fram innan fristen, eller attesten viser forhold som etter gjeldande regelverk er til hinder for tilsetjing i stillinga, kan arbeidsgivar avgjere at arbeidstakaren ikkje kan tiltre stillinga.Ved tilsetjing vil det bli stilt krav om at ein legg fram politiattest av ny dato. Me kan tilby:​ • Varierte arbeidsoppgåver i eit tverrfagleg fagmiljø • Godt arbeidsmiljø • Stord ve og vel med moglegheit for leige av leilegheiter i Røldal, Husøy med båt og utleige av tilhengarar mm. • Løns- og arbeidsvilkår i samsvar med kommunalt avtaleverk • Offentlig tenestepensjon Dersom søkjar ynskjer å verta unnateke frå offentleg søkjarliste, må det grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjar vert varsla dersom ynskje om reservasjon ikkje vert teke til fylgje.

Avdeling for aktivitet og re/habilitering, Eining Tenester til heimebuande i Stord kommune har kontor sentralt i Leirvik. Avdelinga er ein aktiv og spennande arbeidsplass i tett samarbeid med ulike fag og yrkesgrupper, og med ulike instansar. Me kan tilby varierte oppgåver i eit tverrfagleg miljø. Vår visjon er at fleire er aktive og sjølvstendige i eige liv. Me har ledig vikariat i 100% stilling som fysioterapeut frå 01.01.2027 til 31.01.2028, med moglegheit for forlenging.​ Arbeidsområdet er retta mot rehabilitering, førebygging og behandling av vaksne og eldre. Individuell oppfølging av brukarar og leiing av grupper vil vere viktige oppgåver i stillinga. Fysioterapeutar tilsett i kommunen gir primært tilbod til innbyggjarar som ikkje kan nytte institutt, til dei som bur på institusjon og bistand til hjelpemiddelformidling. Me gir også tilbod i varmtvassbasseng. Fysioterapeuten kan være koordinator i enkeltsaker. Fysioterapeuten skal bidra i eit tverrfagleg, samordna og samhandlande tenestetilbod. Me ynskjer ein kollega som er fleksibel, nyskapande, løysningsorientert og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevne. Fysioterapeuten må jobbe med ulike brukargrupper, arbeidsoppgåver og gruppetilbod. Me søkjer ein person som har:​ • Erfaring frå kommunal og/eller anna relevant fysioterapitenenester • Erfaring med hjelpemiddelformidling • Erfaring med rehabilitering • Erfaring og stor motivasjon for leiing av treningsgrupper • Er ansvarsbevisst, nøyaktig og strukturert • Har høg arbeidskapasitet, er påliteleg og har stor grad av sjølvstende Det vert lagt særskilt vekt på personlege eigenskapar. Kvalifikasjonskrav:​ • Autorisert fysioterapeut • Gode norskkunnskapar, både skriftleg og munnleg • Førarkort klasse B. Politiattest:​ Det er krav om å leggje fram politiattest for alle som yter tenester innanfor rehabilitering, helse og omsorg ref. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 Tilsetjinga føreset at arbeidstakaren legg fram gyldig politiattest innan tiltreding dersom dette er kravd for stillinga etter lov eller forskrift. Dersom politiattest ikkje blir lagd fram innan fristen, eller attesten viser forhold som etter gjeldande regelverk er til hinder for tilsetjing i stillinga, kan arbeidsgivar avgjere at arbeidstakaren ikkje kan tiltre stillinga. Me kan tilby:​ • Varierte arbeidsoppgåver i eit tverrfagleg miljø • Godt arbeidfsmiljø • Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande lov- og avtaleverk i kommunen • Stord ve og vel med moglegheit for leige av leilegheiter i Røldal, Husøy med båt og utleige av tilhengarar mm • Offentleg tenestepensjon Kontaktperson: Avdelingsleiar Bente Bjelland, tlf: 411 81 901 eller einingsleiar Kristin Steinsland, tlf: 416 94 266. Dersom søkjar ynskjer å verta unnateke frå offentleg søkjarliste, må det grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjar vert varsla dersom ynskje om reservasjon ikkje vert teke til fylgje.

Bli en del av det grønne vinnerlaget!​  ​ I KIWI er det kunden som er sjefen, og for å gjøre sjefen fornøyd trenger vi Norges blideste og hyggeligste medarbeidere. Er det deg? Har du også en god porsjon konkurranseinstinkt og «stå-på-vilje»? Da må du lese videre.   Gjennom årene har KIWI vært den soleklare vekstvinneren i det norske dagligvaremarkedet. Hver eneste medarbeider er viktig i KIWI og gjennom å gjøre hverandre bedre skal vi vinne kundene. Nå søker vi deg som vil være med på det grønne vinnerlaget, og bidra til å ta oss videre.   Som butikkmedarbeider vil du være KIWIs ansikt utad og et viktig bindeledd mellom kunden og kjeden. Ditt bidrag vil være med på å påvirke opplevelsen kundene våre har av KIWI.   Vi leter etter deg som:​ • Har fylt 18 år • Er punktlig og ryddig • Har godt humør og en positiv serviceinnstilling • Har stor arbeidskapasitet og trives med en hektisk hverdag • Er ærlig, ansvarsbevisst og til å stole på  ​ Vi kan tilby:​ • En sosial og trivelig arbeidsplass med masse hyggelige kolleger • Grundig opplæring • Konkurransedyktig betingelser • Spennende utviklingsmuligheter

Vi søker 4 til 5 deltidsmedarbeidere i 20 til 50 % stilling til vår nye vogn på Stord, med oppstart i november. Jobben passer godt for studenter og andre som vil ha en ekstrajobb. Ingen erfaring er nødvendig, du får full opplæring. Hva vi ser etter​ Personlige egenskaper​ • Blid, pålitelig og glad i folk Kvalifikasjoner​ • Ingen formelle krav Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgaver​ • Baking og tilberedning av poteter og topping • Salg, kasse og kundeservice • Renhold Vi tilbyr​ Vi tilbyr​ • Lønn etter avtale • Full opplæring og fleksible vakter • Mat på jobb

Vi søker en fast medarbeider i full stilling til vår nye vogn på Stord. Du blir daglig leders høyre hånd og stedfortreder, og har ansvar for skift når daglig leder ikke er på jobb. Hva vi ser etter​ Personlige egenskaper​ • Pålitelig og punktlig • Trives i høyt tempo og liker folk Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgaver​ • Baking og tilberedning av poteter og topping • Salg, kasse og kundeservice • Åpning, stenging og renhold • Opplæring av nye kolleger Vi tilbyr​ Vi tilbyr​ • Fast 100 % stilling, lønn etter avtale • Muligheter for å vokse i en kjede som åpner nye vogner • Mat på jobb

Vi søker en daglig leder som skal starte opp og drive vår nye vogn på Stord. Du får ansvaret for drift, personal og økonomi, og leder et team på 6 til 7 personer. Oppstart i november. Du står også i luka selv når det er travelt. Hva vi ser etter​ Personlige egenskaper​ • Rolig når det er kø, og blid når det er stille • Tar ansvar og får folk med seg Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgaver​ • Daglig drift av vogna, inkludert åpning og stenging • Rekruttering, opplæring og oppfølging av ansatte • Vaktlister, varebestilling og innkjøp • Renhold, hygiene og internkontroll for mattrygghet (IK-mat) • Oppfølging av salg, svinn og lønnskostnader Kvalifikasjoner​ • Ledererfaring fra servering, varehandel eller lignende • Strukturert og god på tall • Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig Personlige egenskaper • Rolig når det er kø, og blid når det er stille • Tar ansvar og får folk med seg Vi tilbyr​ Vi tilbyr​ • Fast stilling, lønn etter avtale • Opplæring i et konsept som allerede går i flere byer • Mat på jobb og en arbeidsplass med god stemning

Vil du bidra til å vidareutvikle HR-faget i Leirvik?​ Vi søkjer ein erfaren og engasjert Senior HR-rådgjevar som vil vere ei sentral støtte for leiarar og tilsette i verksemda. Rolla har eit særskilt ansvar for rådgjeving innan arbeidsrett, tariffavtalar, arbeidstidsordningar, bemanning og omstillingsprosessar, og vil bidra til å sikre ein profesjonell og einskapleg HR-praksis på tvers av organisasjonen. Arbeidsoppgaver​ • Rådgjeving og støtte til leiarar innan HR, arbeidsrett og personalforvaltning • Ansvar for, og vidareutvikling av prosessar knytte til tariffavtalar, arbeidstidsordningar, overtid og rotasjonsordningar • Bistå i bemanningsplanlegging og rekruttering • Ansvar for innleige og rammeavtalar • Bistå ved omstillingar, permitteringar og nedbemanningsprosessar • Samarbeid, drøftingar og forhandlingar med tillitsvalde og fagforeiningar • Oppfølging av sjukefråvær og IA-arbeid i samarbeid med leiarar • Koordinering og oppfølging av kompetanseutvikling og opplæringstiltak • Bidra til utvikling og standardisering av HR-system, rutinar og prosessar • Samarbeide tett med HR-teamet for å sikre einskapleg HR-praksis i organisasjonen Kvalifikasjoner​ • Relevant høgare utdanning innan HR, organisasjon, leiing eller tilsvarande. Lang og relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning. • Solid erfaring frå operativt og strategisk HR-arbeid, gjerne frå industriell eller operativ verksemd • God kunnskap om arbeidsmiljølova, tariffavtalar og kollektiv arbeidsrett • Erfaring med arbeidstidsordningar, bemanning og arbeidsrettslege problemstillingar • Erfaring med forhandlingar og samarbeid med tillitsvalde og fagforeiningar • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Personlige egenskaper​ • Er ein tydeleg og tillitsskapande rådgjevar • Arbeider strukturert, nøyaktig og løysingsorientert • Har høg integritet og god rolleforståing • Er sjølvstendig, samstundes som du samarbeider godt med andre Vi tilbyr​ • Ei sentral rolle i utviklinga av HR-arbeidet i Leirvik • Varierte og utfordrande arbeidsoppgåver • Eit kompetent og inkluderande arbeidsmiljø • Gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling • Konkurransedyktige vilkår Kontaktinformasjon​Janne Ertresvåg, SVP HR & HSEQ, +47 40 21 80 11, Janne.ertresvag@leirvik.com Arbeidssted​Storhaugvegen 130 5416 Stord Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Leirvik AS Referansenr.: 5189115162 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.10.2026

Stord vgs. er ein framtidsretta og mangfaldig regionskule med breitt fagtilbod. Me tilbyr ei rekkje yrkesfaglege og studieførebuande utdanningsprogram, opplæring for vaksne, innføringstilbod, og me er i tillegg knutepunktskule for individuelt tilrettelagt opplæring. Stord vidaregåande skule ligg flott plassert midt i sentrum av Leirvik, med eitt skulebygg på Saghaugen og eit heilt nytt og moderne skulebygg på Vabakkjen. Skulen har lange tradisjonar for tett og godt samarbeid med næringslivet og bidreg med dette til å utvikla regionen. Stord vgs. er skulen som førebur deg for framtida – FRAMTIDA LIGG OPEN Stord vgs har ledig inntil 3 faste stillingar som miljørettleiar/miljøarbeidar i 81 % stilling, for tida knytt til tilrettelagt opplæring. Stillingane følgjer skuleruta og er av den grunn 81% med arbeidstid 5 dagar for veka når elevane er på skulen. Menn vert oppmoda om å søke   Arbeidsoppgåver​ Me søkjer engasjerte og fagleg trygge miljørettleiarar/miljøarbeidarar til ei spesialpedagogisk avdeling for elevar med samansette og omfattande behov, mellom anna utviklingshemming, autismespekterforstyrringar og store kommunikasjons- og reguleringsutfordringar. Avdelinga er i utvikling og utviding, og me ønskjer medarbeidarar som forstår at kvaliteten i den vaksne sin praksis er avgjerande for elevane si meistring, tryggleik og utvikling. Arbeidet inneber tett samspel mellom opplæring, omsorg og helsefaglege oppgåver. Me er tydelege på at dette er eit opplæringsmiljø, der miljørettleiar/miljøarbeidar spelar ei heilt sentral rolle i gjennomføringa av det pedagogiske arbeidet. Som miljørettleiar/miljøarbeidar hos oss vil du mellom anna: • arbeide tett med elevar i kvardags-, arbeidstrenings- og opplæringssituasjonar • bidra aktivt i gjennomføring av mål og tiltak i IOP • støtte elevar i kommunikasjon, samhandling, aktivitet og medverknad • bidra til tryggleik, regulering og struktur i kvardagen • delta i stell, forflytting, måltid og ADL-aktivitetar der det er nødvendig • samarbeide tett med lærarar, helsefagleg personale og leiing • vere ein aktiv deltakar i fagleg refleksjon og utviklingsarbeid Kvalifikasjonar​  Me søkjer deg som: har fagbrev innan barne- og ungdomsarbeid eller helsefagarbeid, men relevant erfaring og annan kompetanse vil også bli vurdert -  har erfaring med elevar med kommunikasjonsutfordringar -  har interesse for – og gjerne erfaring frå – arbeid med elevar med store og samansette behov -  forstår at eleven si meistring ofte er situasjons- og relasjonsavhengig -  er roleg, tydeleg og trygg i møte med krevjande situasjonar -  evnar å halde fokus over tid og arbeide systematisk -  trivst i lagarbeid og tek rettleiing på ein profesjonell måte -  er lærevillig og open for fagleg utvikling   Personlege eigenskapar​Me legg avgjerande vekt på personlege eigenskapar og ser etter deg som: • -  er lyttande, raus og samarbeidsorientert -  har god reguleringsevne -  kan ta initiativ og jobbe sjølvstendig -  er fleksibel og taklar endringar i dagen -  forstår eiga rolle i eit større fagleg system Vi tilbyr​ • Lønn og lønnsutvikling i tråd med Vestland fylkeskommune sin lønnspolitikk • Gode pensjons- og låneordningar i Storebrand • Engasjert fag- og arbeidsmiljø • Spennande arbeid i samspel med elevar, føresatte og kollegaer Kontaktinformasjon​Tore Roth Blokhus, Avdelingsleiar, 92231854, tore.roth.blokhus@vlfk.no Arbeidsstad​Vikastemmo 35 5411 Stord Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Vestland fylkeskommune Referansenr.: 5189624916 Stillingsprosent: 81% Fast Startdato: 01.11.2026 Søknadsfrist: 21.10.2026

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL)er det ledig inntil to 100 % faste stillingar som førsteamanuensis /førstelektor / høgskulelektor i helse- og omsorgsvitskap innan sjukepleie, ved Fakultet for helse-og sosialvitskap – campus Stord​ Stillingane er knytt til Institutt for helse- og omsorgsvitskap innan fagområdet sjukepleie. Arbeidsplassen er ved Campus Stord. Tilsetjing i stillingane er frå 01.01.2027 eller etter nærare avtale. Ansvars- og arbeidsområde:​ • Undervisning, rettleiing og evaluering innan fagområde sjukepleie ved  bachelorutdanninga for sjukepleiarar og vidareutdanningar og masterprogram innan helsefag, samt innan forskingsprofilane ved fakultetet • Rettleiing og oppfølging av studentar innan relevante fagområde, både i teori og praksisstudiar, samt sensur og anna vurderingsarbeid • Bidra til forsking knytt til studieprogramma på fagområdet, og innan fakultetet sine forskingsprofilar • Bidra i dei ulike faglege institusjonsbyggjande oppgåvene, som til dømes studiekoordinering, emneansvar og utvikling av forskingsgruppene • Forskings- og utviklingsarbeid med relevans for fagområdet  • Delta i utviklinga av nye, relevante forskingsprosjekt, og utarbeide søknadar om ekstern finansiering saman med kollegaer i fagmiljøet • Samarbeide om utdanning og forsking internt i høgskulen og med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnarar Kvalifikasjonar:​ Kriterier for tilsetting i stilling som førsteamanuensis/førstelektor/ høgskulelektor går fram av Forskrift til universitets- og høyskoleloven  Formell utdanning og kompetanse:​ Førsteamanuensis​ For å innfri kvalifikasjonskrav til førsteamanuensis vert det kravd minst: a. doktorgrad innan relevant fagområde, eller kompetanse på tilsvarande nivå dokumentert ved vitskapleg arbeid av same omfang og kvalitet b. utdanningsfagleg kompetanse     Førstelektor​ For å innfri kvalifikasjonskrav til førstelektor vert det kravd minst: a. høgare grads eksamen eller tilsvarande innan relevant fagområde b. utdanningsfagleg kompetanse  c. relevant yrkes- eller undervisningserfaring  d. bidrag til fagleg utviklingsarbeid på høgt nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innan fagområdet/yrkesfeltet   Høgskulelektor​ For å innfri kvalifikasjonskrav til høgskulelektor vert det kravd minst: a. høgare grads eksamen eller tilsvarande innan relevant fagområde b. utdanningsfagleg kompetanse  c. relevant yrkes- eller undervisningserfaring   For alle vert det kravd: • Norsk autorisasjon som sjukepleiar • Relevant klinisk erfaring og praksisnær kompetanse relatert til akutt, kronisk og/eller kritisk syke og geriatri. Anna relevant erfaring vil òg bli vurdert. • Relevant vitskapleg kompetanse innan aktuelt fagområde • God munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk eller skandinavisk språk i tillegg til engelsk  • God IT-kompetanse   Ønska kvalifikasjonar • Erfaring med undervisning og rettleiing i høgare utdanning • Erfaring med internasjonalt samarbeid og/eller arbeidserfaring • Interesse for og/ eller erfaring med studentaktive undervisningsformer, simulering, digitale undervisningsformer og internasjonaliseringsarbeid • Interesse for og/eller erfaring med pedagogisk utviklingsarbeid • Fortrinnsvis karakteren A eller B på masteroppgåva • Det er ønskjeleg med erfaring frå relevante forskings- og utviklingsprosjekt   Personlege eigenskapar: • Sjølvstendig og ansvarleg • Positiv innstilling og god evne til å samarbeide med både studentar og kollegaer • God evne til formidling • Engasjement og interesse for fagleg utvikling   Utdanningsfagleg kompetanse​ Utdanningsfagleg kompetanse dokumenterast med ei pedagogisk mappe og ein pedagogisk CV i tråd med Kvalifikasjonskrav til utdanningsfaglig basiskompetanse for ansettelse, opprykk og overgang ved HVL - Høgskulen på Vestlandet.  Søkjarar som ved tilsetting ikkje fyller krava, må fylle dei innan to år. Korleis søke på stillinga?​ Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stillinga” på denne sida. Vi gjer merksam på at søknaden blir vurdert ut frå den informasjonen som ved søknadsfristen er lagt inn i www.jobbnorge.no. Det er søkjaren sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, irekna: • vitskaplege arbeid (inntil 15 stk.) • fullstendig publikasjonsliste • attestar og vitnemål • dokumentasjon på utdanningsfagleg kompetanse. Utdanningsfagleg kompetanse dokumenterast med ei pedagogisk mappe og ein pedagogisk CV i tråd med Kvalifikasjonskrav til utdanningsfaglig basiskompetanse for ansettelse, opprykk og overgang ved HVL - Høgskulen på Vestlandet.  Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjaren sjølv laste opp attesterte omsettingar. Om vedlegga overstig 50 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenke. Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning.  HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her. Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din.  Søknadane vert sendt elektronisk til det sakkunnige utvalet. På bakgrunn av utvalet si vurdering, vil aktuelle søkjarar bli kalla inn til intervju og prøveundervisning. Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen. Vi tilbyr:​ • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse • Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving- og utvikling • Høve for trening i arbeidstida Stillinga som førsteamanuensis/førstelektor/høgskulelektor er lønna etter Statens lønsregulativ,                           i stillingskode 1011 førsteamanuensis/1198 førstelektor/1008 høgskulelektor. Frå løna blir det trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse. Generell informasjon:​ Vi gjer merksam på at i tråd med offentleglova, kan opplysningar om søkjaren bli gjort offentleg sjølv om søkjaren har bede om å ikkje bli oppført på søkjarlista. Søkjaren vil bli varsla dersom førespurnad om unntak for offentleggjering ikkje vert teken til følgje. Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er av den grunn eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetting og å rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.  Høgskulen på Vestlandet er underlagt forskrift for eksportkontrollsystem. Forskriften kan komme til anvending i behandlingen av søknadane. Kontaktpersonar ved Høgskulen på Vestlandet:​ 1) Assisterande instituttleiar Solveig Laukhammer,           tlf. 92 24 03 86 2) Instituttleiar Kristina Johannessen Tolås                  tlf. 53 49 13 99

Vi har flere kunder enn frisører -- kanskje stolen er din?​ Er du frisør på Stord og egentlig ganske fornøyd der du er? Bra. Du trenger ikke mistrives for å være nysgjerrig på om det finnes en arbeidsplass som kan passe deg enda bedre. Hos Cut'n Go Stord​ er utfordringen vår ganske enkel: Vi har kundene. Nå trenger vi flere frisører.​ Salongen har høy aktivitet, stor kundetilgang og fulle lister. Derfor søker vi nå en dyktig frisør som vil bli en del av laget. Bytt salong -- uten å være redd for tom stol​ En av de største tersklene ved å bytte frisørsalong er tanken på å måtte bygge opp alt på nytt. Hos oss kommer du til en etablert salong med stor kundetilgang og behov for mer kapasitet. Du trenger derfor ikke komme med en full kundeliste. Jobben og kundene er allerede her.​ Vi ser etter deg som​ • Har svennebrev i frisørfaget • Er glad i mennesker og frisørfaget • Har faglig stolthet • Er trygg og profesjonell med kundene • Bidrar positivt til arbeidsmiljøet • Har lyst til å utvikle deg videre Er du erfaren? Supert. Er du relativt fersk med svennebrev og ønsker et sted hvor du kan bygge erfaring og kundekrets raskt? Da vil vi også gjerne høre fra deg. Det skal lønne seg å være flink​ Hos Cut'n Go ønsker vi at dyktige frisører skal få igjen for innsatsen de legger ned. Vi tilbyr: • Grunnlønn etter frisørtariff • 40--45 % provisjon på behandlinger​ • 6--15 % provisjon på salgsvarer​ • Betalt for alle røde dager • Kveld- og helligdagstillegg etter tariffsatser • 5 ferieuker • Faglig utvikling og kurs • Gode utviklings- og karrieremuligheter Du får tryggheten i en grunnlønn samtidig som du har gode muligheter til å påvirke egen inntekt. Vil du mer på sikt?​ Hos oss trenger ikke frisør være siste stopp. Vil du spesialisere deg faglig, jobbe mer med farge, holde kurs eller prøve deg som leder senere, ønsker vi å gi flinke mennesker muligheten til å utvikle seg. Vil du bare være frisør og bruke tiden på kundene og faget du elsker? Det er minst like viktig.​ Ikke på jobbjakt?​ Det gjør ingenting. Du trenger ikke bestemme deg for å bytte jobb for å snakke med oss. Er du bare litt nysgjerrig på kundetilgangen, lønnsbetingelsene, arbeidstidene eller teamet​, tar vi gjerne en helt uforpliktende prat.

Førebyggande tenester, avdeling for førebyggande helse har ansvar for svangerskapsomsorga, helsestasjon, skulehelseteneste, smittevern og helsestasjon for ungdom. Me søkjer etter Jordmor i eit 60% vikariat i perioden 01.12.26- 30.11.27​ Me søkjer etter ein engasjert fagperson som vil vera med på å gi gode tenester til gravide og barselkvinner og deira familiar. Me treng at du har:​ • Godkjent jordmorutdanning og gjerne erfaring frå kommunehelsetenesta. • Høg arbeidskapasitet • Gode samarbeidsevner • Bidreg inn i det tverrfaglege fellesskapet i helsestasjonen og i resten av avdelinga • Stort engasjement for kvinnehelse og svangerskapsomsorga Vidare ynskjer me at du:​ • Er engasjert og personleg eigna • Systematisk, strukturert og sjølvstendig • Interesse for og engasjement i høve til utviklingsarbeid i tenesta • God munnleg og skriftleg framstillingsevne • Påliteleg, men og fleksibel • Har førarkort kl. B Me kan tilby:​ • Eit positivt og godt arbeidsmiljø med spennande arbeidsoppgåver • Inkluderande arbeidsmiljø - IA bedrift • Høgt faglig nivå • Etablert tverrfagleg samarbeid • Stord ve og vel med moglegheit for leige av leilegheiter i Røldal, Husøy med båt og utleige av tilhengarar mm. • Løns- og arbeidsvilkår i samsvar med kommunalt avtaleverk • Offentlig tenestepensjon Dersom søkjar ynskjer å verta unnateke frå offentleg søkjarliste, må det grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjar vert varsla dersom ynskje om reservasjon ikkje vert teke til fylgje. Spørsmål om stillingane kan rettast til leiande helsesjukepleiar Jorunn Hystad 94794288

Sunnhordland interkommunale legevakt IKS driftar legevaktfunksjon for kommunane Fitjar, Bømlo og Stord med samla om lag 35 000 innbyggjarar. SIL er òg legevaktsentral for kommunane Kvinnherad og Tysnes. SIL driftar interkommunal døgnavdeling (IDA) med ni senger. Legevakta held til i lokale ved Stord sjukehus. Dagleg leiar rapporterer til styret for selskapet. Selskapet har om lag 65 tilsette og eit årleg driftsbudsjett på om lag 35 mill. kr. **Me søkjer ein trygg, tydeleg og utviklingsorientert leiar til Sunnhordland interkommunale legevakt IKS.**Oppstart etter avtale. Som leiar får du ansvar for drift og strategisk utvikling av tenesta og selskapet. Saman med kompetente og engasjerte medarbeidarar skal du sikra at innbyggarane får legevakt- og akuttenester med høg fagleg kvalitet og god tilgjengelegheit. Arbeidsoppgåver​ Som leiar skal du: • leia og vidareutvikla tenestene som er knytt til selskapet • ha det overordna ansvaret for drift, økonomistyring, personalleiing • leia og vidareutvikla arbeidet med HMS, kvalitets- og forbetringsarbeid • legga til rette for fagutvikling og kompetanseutvikling blant medarbeidarane • samarbeide tett med styret og eigarkommunane om strategi, drift og framtidig utvikling, Vera ein tydeleg pådrivar i strategi- og utviklingsarbeid • sikre at verksemda vert driven i samsvar med vedtekne rammer, gjeldande lovverk, forskrifter og faglege retningsliner Kvalifikasjonar​ Me ser etter deg som har: • relevant høgare helsefagleg utdanning • erfaring frå helse- og omsorgstenesta • leiarutdanning og/eller leiarerfaring frå offentleg og/eller privat verksemd • god kjennskap til akuttmedisin og den akuttmedisinske kjeda • kunnskap om relevant lovverk • God digital dugleik og evne til å ta i bruk nye system som del av utviklinga av selskapet Personlege eigenskapar​ • God gjennomføringsevne og skapar resultat gjennom målretta og strategisk arbeid • Gode relasjonelle ferdigheiter og evne til å byggje tillit både internt og eksternt • God arbeidskapasitet og evne til å prioritera og styra ressursar • Evne til å bygge lag, fremje samarbeid og stimulere til fagleg utvikling Me legg stor vekt på personlege eigenskapar samt motivasjon for og evne til å leia endringsarbeid. Me tilbyr:​ • ei sentral leiarstilling med stor påverknad på utviklinga av selskapet • sjølvstendige og varierte arbeidsoppgåver • høve til å utvikle både organisasjonen og deg sjølv som leiar • eit sterkt og tverrfagleg fagmiljø med vekt på kvalitet og utvikling • eit breitt samarbeid med kommunar, sjukehus og andre beredskapsaktørar • løn og arbeidsvilkår etter avtale I denne stillinga har du rett på ei av Noregs sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjoner kun vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ei utbetaling som gjeld frå den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon om noko uventa skulle skje. Dersom søkjar ynskjer å verta unnateke frå offentleg søkjarliste, må det grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom ynskje om reservasjon ikkje vert teke til fylgje. Har du spørsmål om stillinga, kan du kontakta: styreleiar, Anne Karin Fossdal, telefon 907 62 789 eller nestleiar Anne Økland, telefon 909 86 971.

Me på Diva dame og herrefrisør søker etter frisør med svennebrev. Hos oss får du eit trykt og godt arbeidsmiljø som er viktig for å ha det bra!Du får muligheten til og utvikle deg fagleg , ellers kan vi tilby blant annet : • Tilpasset arbeidskvardager • 60 % til 100% stilling • Gode lønnsbetingelser • Hyggelige kunder • Kreativt miljø • Hyggelige kollegaer • Og mykje meir...! Vi håper og høyra frå deg, og stiller gjerne til ein uforplikta prat om ønskeleg!

Til avdelingen vår på Stord søker vi nå mekaniker.​ Busnor er en del av Strømberggruppen og jobber med service og vedlikehold av buss. Har du fagbrev innen lette eller tunge kjøretøy, oppfordrer vi deg til å søke. Arbeidsoppgaver:​ • Service og reparasjon • Feilsøking og diagnosearbeid • Kundekontakt ved behov Kvalifikasjoner:​ • Fagbrev som mekaniker er ønskelig • Erfaring som PKK kontrollør er en fordel • Generell datakunnskap • Behersker norsk muntlig og skriftlig Personlige egenskaper:​ • Du er nøyaktig og pliktoppfyllende • Du jobber godt selvstendig • Du bidrar til et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr:​ • Fast 100 % stilling i et solid firma • Gode lønns- og arbeidsvilkår • Kurs og faglig utvikling • Mulighet for videreutdanning til tekniker • Tilgang til feriehytte i inn og utland Høres dette ut som noe for deg?​ Send inn din CV, eller ring oss i Level Personal for en uforpliktende prat: Kjersti Tveito Veim, telefon 4004 5001​ Aktuelle kandidater vurderes forløpende​

Vil du ha en fast stilling der du både får bruke kreativiteten og lage masse gode mat. Jeg er en positiv 26 år gammel dame med mange interesser som søker en fleksibel assistent som kan være med og gjøre hverdagen min litt lettere.  ​ Hvem er jeg? ​ Jeg heter Ingeleiv Helene, og er 26 år gammel. Jeg bor i egen bolig på Stord. Jeg har ME og trenger derfor din støtte i hverdagen. Jeg er en fargerik, snill, positiv og kreativ person med mange interesser. Jeg liker å sy, klær, leser mye, elsker god mat og er kulturelt interessert. Stillingstype​ Jeg søker deg som har mulighet til å jobbe fast 25 timer i uka (70% stilling). Arbeidstiden vil variere mellom dag, kveld og helg, men jeg er fleksibel og dette blir vi enig om. Arbeidsoppgaver​ • Praktisk bistand • Planlegge, forberede og lage måltid • Handle • Behov for assistanse på kortere og lengre turer etter avtale Hvem er du?​ • Minimum 18 år • Ærlig og ansvarsbevisst • Omsorgsfull • Fleksibel • Kan godt norsk, både muntlig og skriftlig • Selvstendig, ryddig og trygg • Kreativ • Glad i å lage mat • Ikke ha allergier for hund • Har førerkort klasse B • Plettfri vandel, politiattest må fremlegges. Vi tilbyr​ • En meningsfull jobb hvor du gjør en reell forskjell   • Grundig opplæring og tett oppfølging   • Egen kontaktperson i Brageva som ivaretar det formelle   • Konkurransedyktig lønn  Jeg har ingen preferanser på kjønn, så lenge du kjenner deg igjen i beskrivelsen ovenfor. Om du blir min assistent vil du selvfølgelig få full opplæring alle rutiner jeg har igjennom dagen. Ved ansettelse legges det særlig vekt på personlig egnethet og kjemi.  Dersom dette høres interessant ut, håper jeg å høre fra deg. Jeg gleder meg til å motta søknaden din! Om arbeidsgiver​ Brageva har vært formell arbeidsgiver for assistenter siden 2016. Vi har spesialisert oss på tjenesten BPA (brukerstyrt personlig assistanse) og leverer i dag denne tjenesten i hele Norge. Vi har konsesjon for å levere BPA i over 120 kommuner. Vi elsker for øvrig frigjøringsverktøyet BPA som gir mennesker med funksjonsnedsettelser muligheter til å leve selvstendige liv og bidra på alle områder i samfunnet. Vi er en liten aktør i BPA-bransjen og har derfor korte beslutningsveier, som kommer både våre ansatte og våre arbeidsledere til gode. Vår administrasjon sitter i Trondheim og består av en herlig gjeng med ulik bakgrunn, kunnskap og personligheter. Vi er den lille BPA-leverandøren med det store hjertet. Les mer om oss på https://brageva.no/

Leirvik AS utviklar løysingar for bruk av aluminium i berande brukonstruksjonar og anna infrastruktur. I 2025 leverte vi Hangarbrua, ei 55m lang nettverksbogebru i aluminium til Statens Vegvesen. I sommar opna Marinebroen i Bergen, også den prosjektert og bygd av Leirvik AS. Me har gjennom fleire studiar og forprosjekt vist at aluminium er eit godt eigna materiale i alt frå korte gang- og sykkelbruer til lange køyrebruer. Leirvik AS har i lang tid levert store aluminiumskonstruksjonar til offshoreindustrien, og denne unike kompetansen og lange erfaringa vil me vidareføre til nye marknader. Me søkjer difor etter deg som kan vera med å utvikla Leirvik AS til å bli ein viktig aktør innan brukonstruksjonar og anna  infrastruktur i aluminium. Arbeidsstad: Stord, men anna lokasjon kan vurderast ved rette kandidat. Arbeidsoppgåver​ • Kundekontakt og oppfølging av eksisterande og nye kundar • Identifisere prosjekt/produkt/leveransemodellar, og delta i utviklinga av desse • Marknadsføre Leirvik AS som leverandør av aluminiumskonstruksjonar • Bidra i strategiarbeid og utvikling av Leirvik AS si satsing innan infrastruktur Ønska kvalifikasjonar​ • Relevant erfaring frå entreprenør- eller prosjekteringsselskap • God kjennskap til produkt, marknad og gjennomføring av prosjekt • God teknisk og praktisk forståing • Utdanning frå høgskule/universitet (erfaring kan kompensera for manglande utdanning) • Gode skriftlege og munnlege framstillingsevner på norsk og engelsk Personlege eigenskapar​ • Positiv, proaktiv og ein sterk relasjonsbyggjar • God kommunikator og lagspelar • Kommersiell og strategisk tilnærming • Interesse for utviklingsarbeid og for å finna nye moglegheiter Vi tilbyr​ • Utviklande og spanande arbeidsoppgåver • Eit triveleg og støttande arbeidsmiljø • Gode velferds- og pensjonsordningar • Gode moglegheiter for fagleg utvikling • Konkurransedyktige vilkår Kontaktinformasjon​Geir Mosaker, VP Infrastructure, +47 40041685 Stine Halleraker Westerheim, Senior HR-rådgivar, 93484910 Arbeidssted​Storhaugvegen 130 5416 Stord Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Leirvik AS Referansenr.: 5184328864 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.10.2026

Allmennpoliklinikk for vaksne ved Stord DPS/ BUP er delt opp i to behandlingsteam, med faste teammøte med fokus på gode kliniske drøftingar og vurderingar. Vi er eit av tre DPS i klinikk for psykisk helsevern, Helse Fonna HF. Opptaksområdet for vårt dekkjer dei fire kommunane Stord, Fitjar, Bømlo, og Tysnes. Allmennpoliklinikken er organisert under felles leiing saman med døgnpost for vaksne, TSB, FACT og allmennpoliklinikk for barn og unge (BUP). Vi har eit godt og stabilt fagmiljø, med lokalt forankra helsepersonell, inkludert lege- og psykologspesialistar.  Vi har ledig vikariat som LIS 3 i allmennteamet ved poliklinikken. Stord DPS har over tid hatt eit sterkt fokus på utvikling av behandlingstilbodet. Som ein del av dette har vi implementert ei rekkje spesialiserte gruppetilbud, mellom anna 4-dagars angstbehandling/OCD-team (klinikkovergripande). Hos oss søkjer vi heile tida å arbeida systematisk og langsiktig med pasientkvaliteten. Vi har etablert lokalt kvalitetsregister som eit ledd i kvalitetsforbetring og å leggja til rette for klinikknær forsking.  Kva går jobben ut på? ​ • Utgreiing, diagnostisering og behandling • Tverrfagleg samarbeid • Rettleiing til samarbeidspartnarar. Kva kompetanse er viktig i denne rolla? ​ • Må ha dokumentert autorisasjon • Gjennomført LIS1 teneste, eller tilsvarsande • Erfaring frå DPS er ønskeleg • Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg. Kva ser vi etter hos deg?​ • Evne til å jobbe strukturert og sjølvstendig • Pågangsmot og evne til samarbeid • Du trivst i eit inkluderande tverrfagleg team • Du er engasjert i utvikling av faget og oppteke av å gjera ein god jobb Kvifor skal du velje oss?​ • Eit godt fagmiljø med fokus på fag og kvalitetsforbedring • Eit utfordrande og spennande arbeidsfelt i stadig utvikling • Regelmessig internundervisning og rettleiing ved psykiater • Heile spesialiteten kan tas i Helse Fonna • Psykoterapirettleiing • Moglegheit for forsking i klinikk For å kunne vurdere fortrinnsrett til stilling, må søkar gi til kjenne dette i søknaden Vi oppfordrar alle søkarar til å nytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mogleg. Har du utdanning frå utlandet, legg ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse. Kontaktinformasjon​Øydis Grov, Funksjonsleiar,  534 91210, oydis.grov@helse-fonna.no Arbeidsstad​Tysevegen 64 5416 STORD Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Helse Fonna HF Referansenr.: 5187804964 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 04.01.2027 Sluttdato: 04.01.2028 Søknadsfrist: 31.10.2026

Vi søker etter en engasjert salgsmedarbeider med stor grad av selvstendighet og interesse for salg og service. Hos oss er kunden i fokus, og vi søker derfor etter deg som kan yte god service i en hektisk og spennende hverdag! Arbeidsoppgaver: Kundebehandling Varehåndtering Rydding og vareplassering Annet forefallent butikkarbeid. Ønskede Kvalifikasjoner: Utadvent og ærlig Serviceorientert, blid og omgjengelig Tar initiativ og ser hva som må gjøres Kan hjelpe til ekstra ved behov

Vi søker en Butikksjef som er en tydelig leder og skaper resultater gjennom å utvikle og motivere sine medarbeidere. Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som:​ • Er en kremmer med lidenskap for salg og resultatfokus • Er selvgående og fleksibel • Er arbeidsom, ryddig og strukturert • Er ambisiøs, ydmyk og lærevillig • Alltid er imøtekommende og god relasjonsbygger • Alltid setter kunden i fokus • Har en inkluderende lederstil • Har sterkt engasjement og pågangsmot • Har stor arbeidskapasitet og liker høyt tempo Butikksjefens ansvarsområder er:​ • Totalansvar for butikkens drift, utvikling og resultater • Lede, motivere og utvikle butikkens medarbeidere • Fokus på kundeservice og høy butikkstandard Ønskede kvalifikasjoner:​ • Ha solid ledererfaring som butikksjef og kunne vise til gode resultater • En fordel med Fagbrev innen salg og service eller annen relevant utdannelse • Norsk: Flytende Arbeidsoppgaver​ Som Butikksjef er du ansvarlig for daglig drift, og for å levere en høy butikkstandard i henhold til kjedens konsept. Gjennom dette vil du sammen med dine medarbeidere levere gode kundeopplevelser. Du har stort engasjement og pågangsmot, og strekker deg langt for å nå dine mål. Du evner å lede ditt team ved å inkludere, følge opp og motivere dem, samt at du er tydelig i dine forventninger. Du er også strukturert og god til å planlegge i en hektisk butikkhverdag. Du liker høyt tempo og trives best når det er mye som skjer. Våre ledere er på gulvet når de kan, og på kontoret når de må. Vi tilbyr​ Vi tilbyr:​ • En spennende og selvstendig lederjobb med faglige og personlige utfordringer • Konkurransedyktige betingelser med mulighet for en ekstra bonus for vel utført arbeid. • Et stort servicekontor med sterk fagkompetanse • Gode forsikrings- og personalkjøpsordninger Kjenner du deg igjen i dette, er du kanskje vår nye kollega? Søk da vel!

Vil du ha ein variert jobb der du både møter pasientar og arbeider med analysar som er viktige for behandlinga deira?​ Vi er på jakt etter ein bioingeniør som ynskjer ein spennande og variert arbeidsdag. Du får jobbe i eit sterkt fagmiljø der du blir sett, utfordra og får utvikle deg. Stillinga inngår i tredelt turnus, og du blir ein del av eit team som jobbar for trygg, presis og effektiv laboratoriedrift for pasientane våre. Vi er stolte over det gode arbeidsmiljøet og vi tek godt imot nye kollegaer. God og grundig opplæring vil bli gitt. Det vil vere god moglegheit for fast stilling. Hos oss får du:​ ✔ Variasjon ​- ingen dagar er like! Du får oppgåver innan fleire laboratoriefagområde. ✔ Sterkt fagmiljø​ - erfarne, dyktige kollegaer som gir deg ei trygg og god opplæring. ✔ Utviklingsmoglegheiter ​- du får ansvar, kompetansebygging og rom til å lære. ✔ Godt arbeidsmiljø​ - vi heier på kvarandre og har fokus på samarbeid og trivsel. ✔ Meiningsfull jobb​ - resultata dine betyr noko for pasientar kvar einaste dag. Kva går jobben ut på? ​ • Prøvetaking og pasientkontakt i poliklinikk og sengepostar. • Analysearbeid innan klinisk kjemi, hematologi, koagulasjon og immunologi. • Arbeid i blodbank, inkludert forlik og transfusjonsrelaterte oppgåver. • Vaktteneste i tredelt turnus. • Bruk og vedlikehald av laboratorieinstrument. • Bidra til kvalitetsarbeid og utvikling av interne rutinar. Kva kompetanse er viktig i denne rolla? ​ • Norsk autorisasjon som bioingeniør. • Erfaring frå medisinsk laboratorium er ein fordel, men nyutdanna er òg velkomne til å søkje. • Gode språkkunnskapar i norsk, både munnleg og skriftleg. • Du må kunne jobbe i tredelt turnus. Kva ser vi etter hos deg?​ Vi ser etter deg som: • er nøyaktig, ansvarsbevisst og kvalitetsorientert • trivst med varierte oppgåver og kan arbeide sjølvstendig • samarbeider godt med kollegaer og bidreg til eit godt arbeidsmiljø Vi legg vekt på personleg eignaheit. Kvifor skal du velje oss?​ • Varierte oppgåver og gode moglegheiter for fagleg utvikling • Du får grundig opplæring og støtte frå erfarne kollegaer. • Du blir del av eit inkluderande fagmiljø med varierte oppgåver og moglegheiter for fagleg utvikling. Vi oppfordrar alle søkarar til å nytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mogleg. Har du utdanning frå utlandet, legg ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.​​ Kontaktinformasjon​Ragnhild Pedersen, Funksjonsleiar - Laboratoriet Stord, +47 45661893, ragnhild.pedersen@helse-fonna.no Arbeidsstad​Tysevegen 64 5416 STORD Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Helse Fonna HF Referansenr.: 5187663475 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.12.2026 Sluttdato: 31.03.2028 Søknadsfrist: 20.10.2026