Lediga jobb i Ullensaker

EXTRA Kløfta​ søker nå en engasjert butikksjef​ til å lede vår splitter nye butikk som åpner våren 2027. Nå ser vi etter en inspirerende og engasjert leder med relevant erfaring fra dagligvare eller varehandel. Vi håper og tror du legger stor vekt på god kundeservice, da gode kundemøter er noe av det vi ser som aller viktigst :-). Som butikksjef har du totalansvar for driften og jobber sammen med de ansatte for å beholde vårt gode arbeidsmiljø. Hos oss får du en sentral rolle i forberedelsene til åpning, med rekruttering og opplæring av medarbeidere og etablering av gode rutiner. Sammen med teamet ditt skal du skape en butikk kundene har lyst til å komme tilbake til, og en arbeidsplass der medarbeiderne trives og utvikler seg. Søknadsfrist: 02.11.26​ Hva kan du få hos oss? ​Vi er opptatt av å utvikle våre ledere og har også et støtteapparat som bistår våre ledere i utstrakt grad. Derfor kan vi si at vi legger til rette for at du skal trives og få både den støtten og det faglige påfyllet som trengs som butikksjef hos oss. Du kommer inn i et godt onboardingsprogram, får egen mentor og en regionssjef som følger opp. Stillingen har mulighet for bonus, skaper du gode resultater får du igjen for det. I tillegg til lønn etter avtale selvsagt. Vi har telefonordning, helseforsikring, pensjonsforsikring og ansattrabatter. Ikke minst får du en gjeng med utrolig engasjerte og skikkelig gode kollegaer:-). Vi tror det er bra å jobbe hos oss og vi vil ta godt vare på deg. Hva skal du gjøre? ​Som butikksjef har du det overordnede ansvaret for drift, resultater og personal, og vil være en synlig og motiverende leder i hverdagen. Resultater skaper du gjennom en positiv væremåte, grundig arbeid og god ledelse både i butikken og i møte med kundene. Oppgaver som rekruttering, opplæring, oppfølging og utvikling følger naturlig med stillingen. Sist men ikke minst, så er det viktig at du skaper et godt miljø og en hyggelig butikk for våre kunder å besøke, gjennom å inspirere og motivere de som jobber sammen med deg.  Hva ønsker vi av deg?​ • Vi ønsker at du har erfaring som assisterende butikksjef eller butikksjef. • Det er viktig at du motiverer og skaper engasjement og trivsel med dine medarbeidere. • Du er genuint opptatt av kundeservice og bidrar til å skape gode resultater på våre løpende kundemålinger. • Det er ønskelig at du har relevant ledererfaring innen varehandel, gjerne dagligvarebransjen. • Det å skape gode økonomiske resultater motiverer deg. Coop Øst bruker sertifiserte arbeidspsykologiske testverktøy fra Assessio i rekrutteringsprosessen. Vi benytter SEMAC bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. Klar for å sette ditt preg på EXTRA Kløfta? Vi gleder oss til å høre fra deg! ​ Kundene våre gjenspeiler befolkingen og det vil vi at våre ansatte også skal gjøre. Vi er opptatt av mangfold og ønsker alle søkere velkommen, uansett bakgrunn, erfaring, funksjonsevne, kjønn, legning eller religion. Coop Øst ønsker å være en arbeidsgiver for alle.

Vi søker en arbeidsleder til tunneldrift Stor-Oslo, som skal skape struktur, sikre god gjennomføring og følge opp arbeidslagene våre ute i felt. Som arbeidsleder vil du ha en sentral rolle i planlegging, koordinering og gjennomføring av arbeidet, samtidig som du selv må være klar for å delta operativt når det trengs. 📍 Praktisk informasjon​ • Kontor-/oppmøtested: Dyrskuevegen 42, 2040 Kløfta • Kontraktsområde: Tunneldrift Stor-Oslo • Stillingsprosent: 100 %, fast • Antall stillinger: 1 • Arbeidstid: En betydelig del av arbeidet kan foregå på kveld og natt, men det må også påregnes arbeid på dagtid • Reise: Arbeidet utføres hovedsakelig innenfor prosjektområdet, men enkelte oppdrag kan kreve reise og overnatting utenfor hjemmet Stillingen tilhører vårt forretningsområde Drift og vedlikehold. Les mer om våre tjenester her. 🔧 Om stillingen​ Som arbeidsleder skal du bidra til at arbeidet gjennomføres trygt, strukturert og effektivt. Du skal planlegge og koordinere mannskap, maskiner og arbeidsoppgaver, følge opp kvalitet og HMS og sikre at kontraktskrav og interne rutiner etterleves. Dette er samtidig en operativ rolle. Du skal være synlig og til stede ute i driften, følge opp arbeidslagene og ved behov selv delta i tunnelvask og annet drift- og vedlikeholdsarbeid som en del av produksjonslaget. Arbeidstiden varierer etter prosjektets behov. En betydelig del av arbeidet kan foregå på kveld og natt, men det må også påregnes arbeid på dagtid. Rollen krever derfor fleksibilitet med hensyn til både arbeidstid og arbeidssted. 🎯 Hva skal du få til?​ I løpet av de første 6–12 månedene skal du bidra til å: • Sikre planmessig og effektiv gjennomføring av nattarbeidet gjennom god koordinering av mannskap, maskiner og arbeidsoppgaver • Bidra til god ressursutnyttelse og balanse mellom kontraktskrav, kvalitet, HMS og økonomi • Etablere tydelige rutiner for kommunikasjon, oppfølging og rapportering • Sikre systematisk oppfølging og kontroll av kontraktskrav og interne krav • Identifisere utfordringer tidlig og sette inn nødvendige tiltak før de utvikler seg til avvik eller driftsforstyrrelser • Bidra til økt struktur, forutsigbarhet og gjennomføringsevne i vaskelagene 🛠️ Arbeidsoppgaver​ • Lede og følge opp arbeidslag som utfører tunnelvask og annet drift- og vedlikeholdsarbeid i tunnel • Planlegge og koordinere den daglige produksjonen gjennom disponering av mannskap, maskiner og arbeidsoppgaver • Delta operativt i tunnelvask og annet drift- og vedlikeholdsarbeid ved behov, som en del av produksjonslaget • Følge opp ansatte ute i felt gjennom veiledning, opplæring, kvalitetskontroll og HMS-arbeid • Sikre etterlevelse av kontraktskrav, arbeidsvarsling og interne rutiner, samt håndtere avvik og driftsmessige utfordringer 👤 Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som tar ansvar og følger opp oppgaver helt frem til de er løst. Du skaper struktur og forutsigbarhet gjennom god planlegging, tydelig kommunikasjon og systematisk oppfølging. Du trives med å være tett på den operative driften og bygger tillit gjennom synlig og tilstedeværende ledelse. Du er komfortabel med å ta beslutninger når situasjonen krever det, og står støtt i faglige vurderinger. Du tar initiativ og håndterer utfordringer tidlig, med et tydelig blikk for kvalitet og sikkerhet. Rollen krever høy grad av selvstendighet, gjennomføringsevne, digital kompetanse og evne til å skape resultater gjennom andre. ✅ Kvalifikasjoner​ Må-krav: • Ledererfaring med ansvar for oppfølging av ansatte og daglig drift • God digital kompetanse og erfaring med bruk av digitale arbeidsverktøy • Dokumentert HMS-forståelse og evne til å arbeide systematisk og sikkert • Førerkort klasse C • Relevant erfaring fra drift og vedlikehold av vei, anlegg eller tilsvarende operativ virksomhet, samt evne til å arbeide operativt ute i felt gjennom hele året Det er ønskelig at du har: • Erfaring fra tilsvarende arbeidsleder- eller driftslederrolle • Erfaring med arbeidsvarsling • Førerkort klasse CE • Erfaring fra tunnelvask, veidrift eller annen entreprenørvirksomhet • Erfaring med planlegging, dokumentasjon og rapportering i digitale styringssystemer 💙 Arbeidsmiljøet hos oss​ Hos oss blir du en del av et jordnært og uformelt arbeidsmiljø med korte beslutningsveier og stor grad av tillit. Du samarbeider tett med kollegaer, utførende mannskap, underentreprenører og prosjektledelse for å sikre trygg og effektiv gjennomføring av arbeidet. Kulturen vår preges av lagspill, ansvarlighet og vilje til å hjelpe hverandre når det trengs. Vi forventer at du bidrar, tar ansvar og følger opp oppgaver helt frem til de er løst. Vi verdsetter tydelig kommunikasjon, praktiske løsninger og et godt samarbeid der vi spiller hverandre gode og jobber mot felles mål. 🤝 Hvorfor velge Mesta?​ • Du holder Norge i gang – hver dag – arbeidet ditt er avgjørende for sikkerhet og fremkommelighet langs vei og i tunnel • Tett på drift og resultater – korte beslutningsveier og synlige resultater av det du gjør • Sterkt fagmiljø – du blir en del av et landsdekkende miljø med høy kompetanse • Variert arbeidshverdag ute i felt – praktisk arbeid, ulike lokasjoner og reell problemløsning • I front på utvikling og teknologi – vi tar i bruk nye løsninger som gjør arbeidet smartere og sikrere • Vi setter trygghet først – både på jobb og hjemme. Derfor jobber vi systematisk med HMS og tilbyr solide pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring, så du har forutsigbare og trygge rammer rundt deg Kjenner du deg igjen i våre verdier fokus, ærlighet, helhetsansvar og endringsvilje​, ser vi frem til å høre fra deg! 📩 Slik søker du​ Last opp CV og svar på noen spørsmål – vi vurderer søknader fortløpende. Søknadsfrist: 06.11.2026​ ☎️ Kontakt​ Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med: Trine Bingen​ Prosjektleder Telefon: 952 45 107 E-post: trine.bingen@mesta.no

​​Vi søker etter en renholder til fast stilling på Sessvollmoen garnison!​ ​Forsvarsbygg har en stor og profesjonell renholdsorganisasjon med over 400 ansatte, med ansvar for renhold i forsvarssektoren. Dette innebærer alt fra kontorarealer til operative militæranlegg over hele landet. Totalt forvalter vi rundt én million kvadratmeter renholdsareal, noe som gjør oss til en stor aktør i bransjen. Vi legger stor vekt på kvalitet, struktur og gode rutiner i det daglige arbeidet. Renhold er en viktig del av førstelinjevedlikeholdet i Forsvarsbygg, og som renholder hos oss bidrar du til et trygt, trivelig og funksjonelt miljø for alle som bruker våre bygg og anlegg. Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no/jobb Arbeidsoppgaver​ • Utføre regelmessig  renhold, samt rengjøringsrelaterte oppgaver innen eget fagområde • Ivaretakelse av oppgaver knyttet til renholdstjenesten • Plikter å gjennomføre pålagte kurs i henhold til gjeldende kompetanseplan • Samarbeid med andre renholdsleverandører dersom dette er nødvendig Hvem ser vi etter?​ Du har en ryddig og strukturert tilnærming til arbeidsoppgavene. Vi skal levere gode renholdstjenester, som stiller krav til at du er opptatt av å levere god kvalitet og samarbeider godt med andre. Hvis du også har gode kommunikasjonsegenskaper, fleksibel og er serviceorientert vil dette kunne være riktig stilling for deg.  Kvalifikasjoner​ • Du må beherske norsk muntlig og skriftlig godt • Det er ønskelig at du har erfaring som renholder • Dersom du skal bli tilsatt som renholdsoperatør kreves fagbrev som renholder, hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent • Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig og NATO Secret før tiltredelse. Les mer om sikkerhetsklarering på www.nsm.no Hvorfor jobbe hos oss?​ I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Andre opplysninger​ • Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse.  I stedet ber vi deg svare på noen spørsmål i søknadsskjemaet, og vi setter pris på utfyllende svar. • Hvis du har fagbrev som renholdsoperatør blir du tilsatt som renholdsoperatør i stillingskode 1130. Lønn fra kr. 504 500 til kr. 549 100 i 100% stilling • Hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent i stillingskode 1129. Lønn fra kr. 470 100 til kr. 498 100 i 100% stilling • Dersom du er under 18 år tilsettes du i stillingskode 1138 -med lønn fra kr. 293 500 til kr. 311 500 i 100% stilling • Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din • Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge Kontaktinformasjon​Liv Dahlen Florin, Områdeleder Renhold, 45740432 Arbeidssted​Forsvarsvegen 75 2058 Sessvollmoen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Forsvarsbygg eiendomsforvaltning Renhold Referansenr.: 5194618285 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 28.10.2026

​​Vi søker etter en renholder til vikariat ut året med mulighet for forlengelse!​ Oppstart er ønskelig så fort en har mulighet. Vikariatet har en varighet ut året, men med mulighet for forlengelse.  ​Forsvarsbygg har en stor og profesjonell renholdsorganisasjon med over 400 ansatte, med ansvar for renhold i forsvarssektoren. Dette innebærer alt fra kontorarealer til operative militæranlegg over hele landet. Totalt forvalter vi rundt én million kvadratmeter renholdsareal, noe som gjør oss til en stor aktør i bransjen. Vi legger stor vekt på kvalitet, struktur og gode rutiner i det daglige arbeidet. Renhold er en viktig del av førstelinjevedlikeholdet i Forsvarsbygg, og som renholder hos oss bidrar du til et trygt, trivelig og funksjonelt miljø for alle som bruker våre bygg og anlegg. Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no/jobb Arbeidsoppgaver​ • Utføre regelmessig  renhold, samt rengjøringsrelaterte oppgaver innen eget fagområde • Ivaretakelse av oppgaver knyttet til renholdstjenesten • Plikter å gjennomføre pålagte kurs i henhold til gjeldende kompetanseplan • Samarbeid med andre renholdsleverandører dersom dette er nødvendig Hvem ser vi etter?​ Du har en ryddig og strukturert tilnærming til arbeidsoppgavene. Vi skal levere gode renholdstjenester, som stiller krav til at du er opptatt av å levere god kvalitet og samarbeider godt med andre. Hvis du også har gode kommunikasjonsegenskaper, fleksibel og er serviceorientert vil dette kunne være riktig stilling for deg.  Kvalifikasjoner​ • Du må beherske norsk muntlig og skriftlig godt • Du må ha førerkort klasse B • Det er ønskelig at du har erfaring som renholder • Dersom du skal bli tilsatt som renholdsoperatør kreves fagbrev som renholder, hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent • Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig og NATO Secret før tiltredelse. Les mer om sikkerhetsklarering på www.nsm.no Hvorfor jobbe hos oss?​ I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Andre opplysninger​ • Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse.  I stedet ber vi deg svare på noen spørsmål i søknadsskjemaet, og vi setter pris på utfyllende svar. • Hvis du har fagbrev som renholdsoperatør blir du tilsatt som renholdsoperatør i stillingskode 1130. Lønn fra kr. 504 500 til kr. 549 100 i 100% stilling • Hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent i stillingskode 1129. Lønn fra kr. 470 100 til kr. 498 100 i 100% stilling • Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din • Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge Kontaktinformasjon​Liv Dahlen Florin, Områdeleder Renhold, 45740432 Arbeidssted​ 2060 Ullensaker Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Forsvarsbygg eiendomsforvaltning Renhold Referansenr.: 5188728515 Stillingsprosent: 100% Midlertidig Søknadsfrist: 28.10.2026

​​Vi søker etter en renholder til fast helgestilling på Sessvollmoen garnison!​ ​Forsvarsbygg har en stor og profesjonell renholdsorganisasjon med over 400 ansatte, med ansvar for renhold i forsvarssektoren. Dette innebærer alt fra kontorarealer til operative militæranlegg over hele landet. Totalt forvalter vi rundt én million kvadratmeter renholdsareal, noe som gjør oss til en stor aktør i bransjen. Vi legger stor vekt på kvalitet, struktur og gode rutiner i det daglige arbeidet. Renhold er en viktig del av førstelinjevedlikeholdet i Forsvarsbygg, og som renholder hos oss bidrar du til et trygt, trivelig og funksjonelt miljø for alle som bruker våre bygg og anlegg. Arbeidstid​ Arbeidstiden er fastsatt til annenhver helg, lørdag og søndag klokken 07:00 til 10:30. Ved militærøvelser, ferieavvikling, fravær eller andre behov kan det også være mulighet for arbeid på andre dager utover den faste helgestillingen. Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no/jobb Arbeidsoppgaver​ • Utføre regelmessig  renhold, samt rengjøringsrelaterte oppgaver innen eget fagområde • Ivaretakelse av oppgaver knyttet til renholdstjenesten • Plikter å gjennomføre pålagte kurs i henhold til gjeldende kompetanseplan • Samarbeid med andre renholdsleverandører dersom dette er nødvendig Hvem ser vi etter?​ Du har en ryddig og strukturert tilnærming til arbeidsoppgavene. Vi skal levere gode renholdstjenester, som stiller krav til at du er opptatt av å levere god kvalitet og samarbeider godt med andre. Hvis du også har gode kommunikasjonsegenskaper, fleksibel og er serviceorientert vil dette kunne være riktig stilling for deg.  Kvalifikasjoner​ • Du må beherske norsk muntlig og skriftlig godt • Det er ønskelig at du har erfaring som renholder • Dersom du skal bli tilsatt som renholdsoperatør kreves fagbrev som renholder, hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent • Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig og NATO Secret før tiltredelse. Les mer om sikkerhetsklarering på www.nsm.no Hvorfor jobbe hos oss?​ I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Andre opplysninger​ • Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse.  I stedet ber vi deg svare på noen spørsmål i søknadsskjemaet, og vi setter pris på utfyllende svar. • Hvis du har fagbrev som renholdsoperatør blir du tilsatt som renholdsoperatør i stillingskode 1130. Lønn fra kr. 504 500 til kr. 549 100 i 100% stilling • Hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent i stillingskode 1129. Lønn fra kr. 470 100 til kr. 498 100 i 100% stilling • Dersom du er under 18 år tilsettes du i stillingskode 1138 -med lønn fra kr. 293 500 til kr. 311 500 i 100% stilling • Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din • Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge Kontaktinformasjon​Liv Dahlen Florin, Områdeleder Renhold, 45740432 Arbeidssted​Forsvarsvegen 75 2058 Sessvollmoen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Forsvarsbygg eiendomsforvaltning Renhold Referansenr.: 5194620791 Stillingsprosent: 20% Fast Søknadsfrist: 28.10.2026

Om Forsvarets sanitet​ Forsvarets sanitet (FSAN) er Forsvarets fagmyndighet og sentrale institusjon for militær helsetjeneste i Norge, med ansvar for rådgivning, kliniske tjenester og ledelse av operative sanitetsavdelinger. FSAN sitt hovedformål er å sikre at helse aldri skal være en begrensning for Forsvarets operative evne i fred, krise eller krig. FSAN arbeider både med fagutvikling, forskning og kvalitetssikring  av sanitetsvirksomheten, og har et ansvar for samvirke mot sivil helsetjeneste. I tillegg til rådgivnings- og fagmyndighet, har FSAN klinisk virksomhet gjennom psykologer, tannleger og flymedisinske tjenester og operative avdelinger i Sanitetsregimentet (SANREG), som driver styrkeproduksjon og styrkeoppsetting av felt- og beredskapsmoduler. Arbeidsmiljø og utviklingsmuligheter​ Stillinger i Forsvaret gir muligheter for bred utvikling, både faglig og militært, gjennom daglig samarbeid på tvers av avdelinger og tjenester, samt med nasjonale og internasjonale aktører. Felles for alle roller er å bidra til "helse for stridsevne", med fokus på tverrfaglighet, kompetansebygging og praktisk problemløsning. Forsvarets sanitet søker motiverte og dyktige ansatte som ønsker å være en viktig del  av det norske totalforsvaret og bidra til forsvarsevne og beredskap gjennom moderne sanitetstjenester. Stillingen gir mulighet for å påvirke utøvelsen og utviklingen av en-helse aspektene i Forsvarets aktivitet. Det vil bli lagt til rette for at stillingsinnehaver skal utvikle og opprettholde faglig overhøyde innen stillingens fagfelt. Forsvarets sanitet søker motiverte og dyktige ansatte som ønsker å være en viktig del av det norske totalforsvaret og bidra til forsvarsevne og beredskap gjennom moderne sanitet og veterinærtjenester. Arbeidsoppgaver​ • Stabsveterinær for dyrehelse og dyrevelferd skal støtte Forsvarets overveterinær for dyrehelse og dyrevelferd og bidra til utvikling av egne fagfelt i Forsvaret. Dette innebærer produksjon og revisjon av konsepter, regelverk og veiledere, samt utøvelse og kontroll av disse. Arbeidsoppgavene inkludere også noe undervisning innen fagfeltene dyrehelse og dyrevelferd, samt støtte overveterinæren under planlegging og praktisk utøvelse av forsøksdyrvirksomheten i Forsvaret. • Stabsoffiser dyrehelse og dyrevelferd skal videre støtte kontorsjefen med saksbehandling og forvaltning av fagmyndighet innen hele kontorets ansvarsområde og under utførelse av veterinærfaglig rådgiving og saksbehandling på strategisk nivå. Kvalifikasjoner​ For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: ​ • Autorisasjon som veterinær med full rekvisisjonsrett • Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk • Må ha minimum fire års relevant arbeidserfaring som veterinær For å få jobb i Forsvaret må følgende være oppfylt før du starter i denne stillingen: • Norsk statsborgerskap • Må kunne sikkerhetsklareres til H (Hemmelig) og NS (NATO Secret) før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) • Tilpasset militær utdanning (TMU). TMU består av grunnleggende soldatkurs (GSK) samt kurs i militær profesjon og ledelse (MPL). Utdanningen er per i dag av 9 ukers varighet. Dette kan gjennomføres etter tilsetting og skal da gjennomføres innen ett år. Tidligere gjennomført førstegangstjeneste eller annen militær utdanning kan gi grunnlag for fritak fra ett eller begge kursene. • Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet (B-2) gjennomført av militær lege før tilsetting • Bestå fysiske tester med karakter 3 - utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret) • Forsvaret vil kontrollere vandel og relevante forhold fra tidligere tjeneste. Ved å søke stillingen samtykker du til at slikt søk utføres. For interne søkere gjelder interne bestemmelser og forvaltningsregler. For å kvalifisere for stillingen bør du oppfylle: ​ • Erfaring innen fagfeltene dyrehelse og dyrevelferd • Klinisk kompetanse • Ha tjenestegjort i en militær veterinær stilling Legg ved attester, vitnemål og eventuelle vitenskapelige/faglige artikler når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. Legeundersøkelse og fysiske tester vil bli gjennomført i forbindelse med et eventuelt intervju. Vi ber deg om å legge inn minimum to referanser ved søknaden din.  Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • Kan anvende veterinær fagekspertise i en militær kontekst • Har solid fagkunnskap og erfaring innen mikrobiologi og hygiene • Evner å tenke en-helse i en større sammenheng • Arbeider strukturert og effektivt også under press  • Evner å jobbe selvstendig • Evner å se faglige problemstillinger og systematisere disse • Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT Teamkompetanse vektlegges. Intervju må påregnes.  Vi tilbyr​ • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag • 100% stilling med redusert bunden arbeidstid (RBA) 18 timer per uke. Stillingen kommer inn under den enhver tid gjeldene tariffavtale, per i dag "Særavtale om lønns- og arbeidsvilkår for militært fast tilsatte leger, tannleger veterinærer, farmasøyter og psykologer i full stilling med bunden arbeidstid". Tilsetting forutsetter at Forsvaret er hovedarbeidsgiver • Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse • En stabil arbeidsgiver • Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no) • Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving • Gode livsfase orienterte velferdsordninger og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke. Sessvollmoen garnison har gode treningsfasiliteter med idrettsanlegg, løpe traséer og lysløype Dette er en SKMT stilling og tilsetting skjer direkte i stilling med stillingskode (SKO) 1519 OF2 kaptein/kapteinløytnant eller SKO 1520 major/orlogskaptein. Grad og lønn fastsettes med bakgrunn i utdanning, kompetanse og ansiennitet. Stillingen lønnes etter hovedtariffavtalen i staten, med lønnsplassering iht DIF FSAN sin lønnsmatrise, for tiden: • OF2 SKMT kaptein/kapteinløytnant RBA 18t, fra kr 594 500 til kr 721 116,- pr år. • OF3 SKMT major/orlogskaptein RBA 18t, fra kr 624 500 til 777 708,- pr år. Det trekkes lovbestemt 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. Vilkår og tidspunkt for tilsetting​​ Stillingen lyses ut med fast tilsetting som SKMT i stilling som stabsveterinær, med tiltredelse 01.04.2027 eller etter avtale. Tilsetting i stilling som stabsveterinær gir fast tilsetting i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år. Det gis tilhørighet til forsvarsgren Hæren dersom ikke annet er avtalt.​ Kontaktinformasjon​Ørmen, Øyvind, Sjef veterinærvirksomhet, 63 92 68 07 Arbeidssted​Forsvarsvegen 75 2058 Sessvollmoen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Forsvaret Referansenr.: 5190481258 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026

Øvre Romerike innkjøpssamarbeid (ØRIK) er et forpliktende innkjøpssamarbeid mellom kommunene Eidsvoll, Gjerdrum, Hurdal, Nannestad, Nes og Ullensaker. Hovedformålet med samarbeidet er å bidra til kostnadsmessige og administrative besparelser på anskaffelsesområdet, profesjonalisere kommunenes anskaffelsesfunksjon og være et kompetansesenter for deltakerkommunene. ØRIK er organisert som et administrativt vertskommunesamarbeid, med Ullensaker kommune som vertskommune. Stillingen rapporterer til lederen for ØRIK.   ØRIK står foran en spennende utviklingsfase og etablerer en ny organisasjon som skal styrke anskaffelsesfunksjonen og bidra til mer effektiv ressursutnyttelse i både ØRIK og deltakerkommunene. Vi søker innkjøpsrådgivere som ønsker å bidra til verdiskapende, regelverkseffektive og profesjonelle anskaffelser til beste for kommunene. Som en del av ØRIK vil du inngå i et faglig sterkt anskaffelsesmiljø med et viktig samfunnsoppdrag. ØRIK bistår deltakerkommunene med gjennomføring av anskaffelser innen blant annet bygg- og anleggsprosjekter, maskiner, utstyr og tjenester. Videre har ØRIK ansvar for å etablere og forvalte felles rammeavtaler som bidrar til kostnadseffektive, bærekraftige og profesjonelle innkjøp på vegne av kommunene. Som innkjøpsrådgiver vil du være ansvarlig for å gjennomføre anskaffelsesprosesser i tråd med gjeldende regelverk og beste praksis. Arbeidet omfatter hele prosessen fra behovsfasen til signert kontrakt, på tvers av flere fagområder og deltakerkommuner, med særlig vekt på strategiske og operative rammeavtaler. Arbeidsoppgaver​ • Lede og gjennomføre anskaffelsesprosesser innen et bredt spekter av varer, tjenester samt bygg- og anleggsprosjekter i tett samarbeid med deltakerkommunene. • Utarbeide, kvalitetssikre og videreutvikle konkurransegrunnlag, kravspesifikasjoner og kontraktsdokumenter i tråd med gjeldende regelverk og beste praksis. Gi faglig rådgivning og bistand knyttet til Norsk Standard (NS) og øvrige kontraktsstandarder. • Bidra til effektiv implementering og oppfølging av rammeavtaler i deltakerkommunene. • Veilede og støtte ledere og fagmiljøer i anskaffelsesfaglige spørsmål gjennom hele anskaffelsesprosessen. • Bidra til kontinuerlig forbedring gjennom utvikling og standardisering av rutiner, arbeidsprosesser, malverk og metodikk. • Bidra til videreutviklingen av ØRIK som et profesjonelt, effektivt og fremtidsrettet innkjøpssamarbeid Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå innen eksempelvis økonomi, jus, rettsvitenskap, administrasjon eller tilsvarende. Lang og relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning. • Erfaring med å planlegge og gjennomføre anskaffelsesprosesser fra behovsavklaring til kontraktsinngåelse. Erfaring fra offentlig sektor er en fordel, men ikke et krav. • God kunnskap om regelverket for offentlige anskaffelser og erfaring med praktisk anvendelse av regelverket. • Erfaring med utarbeidelse av konkurransegrunnlag, kravspesifikasjoner og kontraktsdokumenter. • Erfaring med forhandlinger og leverandøroppfølging. • Erfaring med utvikling og forbedring av arbeidsprosesser, rutiner og digitale arbeidsverktøy. • Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. Det er ønskelig med:​ • ​Erfaring fra innkjøps- og anskaffelsesarbeid i større organisasjoner. • Erfaring fra offentlig sektor eller god forståelse for offentlig forvaltningsvirksomhet. • Erfaring med prosjektarbeid, implementering og endringsprosesser. • God digital forståelse og erfaring med Microsoft 365, KI-baserte verktøy og konkurransegjennomføringsverktøy. • Kunnskap om bærekraftige anskaffelser, herunder ivaretakelse av klima- og miljøhensyn. • Evne og interesse for å ta i bruk nye arbeidsformer og teknologi for å videreutvikle anskaffelsesfunksjonen. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som kombinerer høy faglig integritet med evne til å skape gode relasjoner og resultater. For å lykkes i rollen er det viktig at du: • Er initiativrik, engasjert og motiveres av å skape gode resultater. • Arbeider selvstendig og tar ansvar for å drive oppgaver og prosesser fremover. • Har gode samarbeids- og relasjonsbyggende ferdigheter, og evner å skape tillit på tvers av fagmiljøer og organisasjoner. • Er analytisk, strukturert og har evne til å håndtere komplekse problemstillinger på en systematisk måte. • Har høy gjennomføringsevne og evner å prioritere og levere kvalitet innen avtalte tidsfrister. • Kommuniserer tydelig og profesjonelt, både muntlig og skriftlig. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ I ØRIK får du en sentral rolle i videreutviklingen av et fremtidsrettet innkjøpssamarbeid for seks kommuner på Øvre Romerike. Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø med høy anskaffelsesfaglig kompetanse, stor gjennomføringskraft og et sterkt fokus på samarbeid, læring og kontinuerlig forbedring. Som innkjøpsrådgiver vil du arbeide med samfunnsviktige anskaffelser og bidra til at kommunene får mest mulig verdi ut av sine ressurser. Gjennom profesjonelle innkjøpsprosesser og gode avtaler vil du være med på å skape gevinster for både organisasjonene og innbyggerne. Stillingen byr på varierte og selvstendige arbeidsoppgaver, faglige utviklingsmuligheter og stor grad av påvirkning. • Fleksibel arbeidstid gjennom kommunens fleksitidsordning. • Konkurransedyktige lønnsbetingelser etter avtale. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. • Moderne og attraktive kontorlokaler sentralt på Jessheim, med gode kollektivforbindelser og parkeringsmuligheter. Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler. Det må påregnes seks måneders prøvetid.   Kontaktinformasjon​Anne Grethe Tømte, Konstituert leder, 90820762, anne.g.tomte@orik.no Arbeidssted​Veiberggata 7 2050 Jessheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ullensaker kommune Referansenr.: 5168045482 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026

Har du lyst til å jobbe hos oss på Blodbanken Gardermoen? Her kommer en unik mulighet om 100 % fast stilling hos oss med snarlig tiltredelse.  Som bioingeniør hos oss vil du bli en del av et team på åtte ansatte. Vi leter etter deg som er sosial og liker å møte nye mennesker. Vi søker etter en hyggelig person som ønsker å bidra til et godt miljø, som har en positiv innstilling, og som vil være med på å utvikle seksjonen videre.  Arbeidsoppgavene vil være innkalling og tapping av blodgivere, prøvetaking av pasienter, samt analysering på et utvalg av pasientnært analyseutstyr (PNA-utstyr). Vi har tappekvelder to kvelder i uken, derfor må kveldsvakter påregnes. Vi ønsker også at du er fleksibel og kan ta vakter på tappelokasjonene Lillestrøm og Nordbyhagen ved behov.  Immunologisk og transfusjonsmedisinsk avdeling (IMTRA) er organisert i Diagnostikk og teknologi divisjonen, og består av fem seksjoner: Blodbanken Ski og Gardermoen, Komponentfremstilling, Immunhematologi, Blodgiving og pasientbehandling, og seksjon for Medisinsk fag og forskning. Vi er ca. 80 ansatte. Avdelingen er akkreditert ihht ISO 15189. Vi ser frem til å motta din elektroniske søknad! Arbeidsoppgaver​ • Innkalling, intervju og tapping av blodgivere. • Prøvetaking av pasienter. • Analysering på PNA utstyr. Kvalifikasjoner​ • Autorisert Bioingeniør. • Må ha svært gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. • Arbeidserfaring fra sykehus er ønskelig. Personlige egenskaper​ • Du har et godt humør. • Setter service og pasienter i sentrum. • Har høy arbeidsmoral og arbeidskapasitet. • Er lett å samarbeide med og fleksibel. • Er nøyaktig og pålitelig. • Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • Sentral beliggenhet • Gode velferdstilbud for ansatte • Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud     • Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag  Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov. Kontaktinformasjon​Mari Helen Humstad, Seksjonsleder, 97127362, mari.helen.humstad@ahus.no Arbeidssted​Ragnar Strøms Veg 10 2067 Jessheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF Referansenr.: 5191146094 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026

Vil du være med på å skape en skolehverdag preget av læring, trivsel og utvikling?​ Ved Bakke skole har vi ledig 100% vikariat 12 måneder med mulighet for kontaktlæreransvar, og inntil 50% vikariat 6 måneder som lærer fra 01.01.2027, med mulighet for videre engasjement og fast ansettelse. Vi søker engasjerte og faglig sterke lærere som ønsker å bidra til et inkluderende læringsmiljø og gode resultater for elevene. Bakke skole har pr. i dag 550 elever fordelt på 1.–7. trinn. På SFO har vi ca. 200 barn fordelt på tre baser. Skolen ligger flott til i et innbydende uteområde med tilgang til skog og aktivitetspark, og vi benytter ofte naturen som leke- og læringsarena. Her møter du elever som er nysgjerrige, omsorgsfulle og motiverte – barn som vil lære, og som strekker seg mot både egne og felles mål. På Bakke skole er hele skolen en læringsarena. Det jobbes temabasert og helhetlig, samtidig som vi ivaretar fagenes egenart. Bakke skoles visjon er: vi skaper begeistring for læring og gjør hverandre gode. Bakke skole har et engasjert og entusiastisk fellesskap som jobber tett sammen om elevenes faglige og sosiale utvikling, og vi legger stor vekt på profesjonsfellesskap og kontinuerlig utvikling.     Arbeidsoppgaver​ • Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning i tråd med læreplanverket. • Bidra til et trygt, inkluderende og godt skolemiljø. • Følge opp elevenes faglige og sosiale utvikling. • Samarbeide med foresatte, kollegaer og eksterne samarbeidspartnere. • Delta aktivt i skolens profesjonsfellesskap og utviklingsarbeid. • Kontaktlæreransvar er aktuelt for 100% vikariatet Kvalifikasjoner​ • Godkjent lærerutdanning for undervisning på barnetrinnet. • Kompetanse i ett eller flere av skolens undervisningsfag. • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. • For 50% vikariatet er det ønskelig med kompetanse i eller erfaring med undervisning i kunst og håndverk. • Erfaring fra undervisning i grunnskolen er ønskelig, men nyutdannede oppfordres også til å søke. Personlige egenskaper​ Vi søker deg som: • Har høye ambisjoner på elevenes vegne. • Bygger gode relasjoner til elever, foresatte og kollegaer. • Er en tydelig og trygg klasseleder. • Er løsningsorientert og fleksibel. • Bidrar positivt til samarbeid og et godt arbeidsmiljø. • Har evne til å skape motivasjon og lærelyst hos elevene. • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ Bakke skole har et inkluderende og kompetent arbeidsmiljø hvor humor, raushet og profesjonalitet er i fokus. Vi har engasjerte elever og foresatte, og en skoleeier som er tett koblet på og opptatt av utvikling og forbedring. Vi tilbyr også: • Veiledning for nyutdannede lærere. • Et utviklende og positivt arbeidsmiljø • Meningsfylte arbeidsoppgaver • Dyktige og engasjerte medarbeidere • Tett samarbeid med nærmeste leder • Arbeids- og lønnsbetingelser iht. gjeldende lover og tariffavtaler. Lønn: SKO 7961-7966, etter utdanning og ansiennitet.  Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.  Før tilsetting må gyldig politiattest iht. §17-11 i opplæringsloven fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder. Kopier av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden. ​ Vi gjør oppmerksom på at søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25. Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn. Kontaktinformasjon​Borgar Sæmund Skoveng, Rektor, 99464415, borgar.skoveng@ullensaker.kommune.no Arbeidssted​Skolevegen - Kløfta 14 2040 Kløfta Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ullensaker kommune Referansenr.: 5196405698 Stillingsprosent: 100, 50% Vikariat Startdato: 01.01.2027 Sluttdato: 31.12.2027 Søknadsfrist: 02.11.2026

Er du den HR-seniorrådgiveren vi leter etter?​ Vil du være med og forme fremtidens Ullensaker? Vi er Norges største vekstkommune og står foran spennende utviklingsprosesser. Nå søker vi en erfaren HR-seniorrådgiver med bred HR-kompetanse og særlig interesse for helsesektoren. Enheten HR og organisasjonsutvikling har ansvaret for sentrale stab-/støttefunksjoner knyttet til blant annet operativt og strategisk HR, rekruttering, arbeidsrett, partssamarbeid, lønnsforhandlinger, HMS, kompetanse, nærværs- og sykefraværsarbeid og personal og lønn. Hos oss får du en sentral rolle i HR-avdelingen, som en av seks engasjerte kollegaer. Du blir, sammen med en kollega, HR-kontakt for enheter i sektoren Helsevern og sosial omsorg. Det er en sektor hvor det foregår mye spennende utviklingsarbeid. Stillingen kombinerer strategisk og operativt arbeid – perfekt for deg som liker å skape gode løsninger og bidra til utvikling. Arbeidsoppgaver​ Som sektorkontakt vil du få et bredt spekter av oppgaver og være en viktig rådgiver for lederne i Helsevern og sosial omsorg.  Oppgavene inkluderer blant annet:​ • strategisk og operativ lederstøtte innen HR-faget • utarbeide og presentere saks- og beslutningsgrunnlag for ledergrupper, tillitsvalgtsapparatet og administrative og politiske utvalg • endrings- og omstillingsarbeid, samt organisasjonsutvikling • kurs og opplæring • avhengig av kompetansen og interessene dine, samt kommunens behov, vil også andre oppgaver være aktuelle og ansvarsfeltet kan endres over tid I tillegg kan det være at du får tildelt et fagspesialistansvar innenfor vårt brede HR-fagfelt, på linje med de andre HR-seniorrådgiverne. Dette ser vi opp mot din konkrete kompetanse og erfaring, samt fordelingen mellom dine kollegaer på avdelingen. Vi har som mål at den enkelte får benyttet og utviklet sine kvalifikasjoner på en god måte gjennom arbeidshverdagen.  Kvalifikasjoner​ Vi tror du trenger dette for å lykkes og trives i stillingen:​ • fortrinnsvis master eller alternativt fullført relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå fra høyskole eller universitet innen relevante fagområder (HR, ledelse, organisasjonspsykologi, pedagogikk e.l.) • lang, relevant erfaring med oppdatert HR-faglig kompetanse kan i kombinasjon med høyere utdanning på bachelornivå kompensere for manglende utdanning • bred erfaring som HR-rådgiver  • erfaring/kunnskap om omstillingsprosesser • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk • god digital kompetanse, og gjerne erfaring/kunnskap om bruk av KI og digitalisering av arbeidsprosesser   Det kan være en fordel med erfaring fra/kunnskap om:​ • offentlig sektor, gjerne kommunal sektor generelt og helsesektoren spesielt • turnus og arbeidstidsordninger • ledelsesansvar/-arbeid • forbedrings- og gevinstrealiseringsarbeid • prosessledelse eller prosjektledelse Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som er engasjert i HR-faget og som på en planmessig måte kan bidra til at vi som enhet er nytenkende og videreutvikler arbeidet vårt for organisasjonen. Du setter pris på og behersker en arbeidsform som kombinerer selvstendighet og samarbeid. Det er en forutsetning at du er ærlig, fleksibel og serviceinnstilt i dialog og veiledning av lederne våre og i ditt arbeid for øvrig. Hvis du er robust og trygg i rollen som seniorrådgiver, og også har gjennomføringsevne, tålmodighet og forståelse for prosesser i store organisasjoner, håper vi du har lyst til å bli kollegaen vår. Vi legger vekt på personlig egnethet i ansettelsen av vår nye kollega. Vi tilbyr​ • meningsfullt arbeid knyttet til et viktig samfunnsoppdrag • et godt og støttende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer  • selvstendighet, samarbeidsmuligheter og kompetanseutvikling • gode tariffbestemte pensjonsvilkår • fleksibel arbeidstid • lønn etter avtale • stillingen innplasseres som seniorrådgiver etter kvalifikasjoner og erfaring Vi vet at et jobbskifte er en viktig beslutning for søker. Her kan du lese vår arbeidsgiverstrategi.  Førstegangsintervjuer av aktuelle kandidater gjennomføres uken rett etter søknadsfrist, dvs. mandag den 2. november. Vi ser for oss andregangsintervju mandag den 16. november. Vi er takknemlige om du merker deg disse datoene, og setter av tid til å kunne delta dersom du innkalles til intervju. ​  Tilsetting skjer ellers på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 måneders prøvetid. Kopi av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen.​ Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25. Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn. Kontaktinformasjon​Siv-Helén Storhaug, HR- og organisasjonssjef, 47476416, siv-helen.storhaug@ullensaker.kommune.no Arbeidssted​Rådhuset, Furusethgt. 12 2050 JESSHEIM Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ullensaker kommune Referansenr.: 5196131648 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.10.2026

Vil du være teaterlærer ved ærverdige Romerike folkehøgskole? Nå har du en unik mulighet! ​ Vi søker en engasjert folkehøgskolelærer til et vikariat i 100 % stilling på Teater for våren 2027. ​ Er du motivert for å jobbe i folkehøgskolens ånd og har relevant erfaring og utdanning innen teaterfaget, kan du være akkurat den vi er ute etter. Til stillingen ligger blant annet undervisning i teater, sosialpedagogisk arbeid, regi og produksjon.   Romerike Folkehøgskole ligger idyllisk til ved Nordbytjernet på Jessheim og har ca. 105 elever og 30 ansatte. Skolen er anerkjent for sitt tilbud innen teater og musikk. Vi tilbyr linjene Teater, Musikkteater, Kostyme og teatersminke, Scenografi, Musikk og lydteknikk og Lysdesign. Elevene kommer fra hele Norge og bor på internat. Det er 18 års aldersgrense. Skoleåret er intenst, med oppstart i midten av august og avslutning i midten av mai. Skolens motto er: «Menneske først – alt det andre etterpå.» I skolens verdigrunnlag er viktige stikkord frihet, samtale, samarbeid og deltagelse. Som lærer på Romerike Folkehøgskole har du mulighet til å være med på å utvikle skolen videre, med god hjelp av skolens flotte tradisjoner og kompetente kolleger. Vikariatet gjelder perioden 01.01.27-31.07.27. Første arbeidsdag er mandag 4. januar, siste er 21. mai. Elevene har siste skoledag 14. mai. Arbeid på kveld, helg og natt (tilsynsvakt) er en del av stillingen. Arbeidsmengden er noe ujevnt fordelt gjennom semesteret. For mer informasjon om skolen, se www.romerike.fhs.no. Søkere bes legge ved kopier av vitnemål og attester i Talent Hire. Arbeidsoppgaver​ • undervisning i skuespillerteknikk, teaterfag og valgfag • sosialpedagogisk arbeid • regi og produksjonsledelse • praktisk arbeid i forbindelse med internat, skoleliv og arrangementer • pedagogisk utviklingsarbeid • samarbeid med kolleger • andre oppgaver må regnes med Kvalifikasjoner​ • relevant utdanning og erfaring innen teater • relevant utdanning eller erfaring innen regi og produksjonsledelse • pedagogisk utdanning er ønskelig • undervisningserfaring fra folkehøgskole eller øvrig relevant skoleverk • digital kompetanse Personlige egenskaper ​ • like å jobbe sammen med ungdom, og være en god samtalepartner • gode samarbeidsevner • stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne • evne til fleksibilitet og tålmodighet • være allsidig og løsningsorientert • skapende og kreative evner • praktiske ferdigheter Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk • arbeid i et kreativt miljø med høy kompetanse • daglig møte med åpne, kreative og lærevillige unge voksne • gode fasiliteter og utstyr • mulighet til å påvirke og bidra i et inkluderende skolemiljø Ansettelsesform: Vikariat.

Er du leken, glad i friluftsliv og fysisk fostring? Vi søker etter engasjerte og omsorgsfulle personer som kan tenke seg å være tilkallingsvikar i vår flotte barnehage. Krav til kompetanse​ • Søker må inneha gode norskspråklige ferdigheter Personlige egenskaper​ • Entusiastisk og positiv • Interesse for å jobbe for og med barn • Du har et barnas beste perspektiv • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Fleksibel

Forsvarets Logistikkorganisasjon, Logistikkregiment sørøst har ledig prosjektstillinger knyttet til donasjonsarbeid av sanitetsmateriell ved Sentrallager Sanitet. I denne stillingen vil du få jobbe i et militært innovativt arbeidsmiljø med fokus på fremtidsrettet lagerlogistikk i Forsvaret. Arbeidsoppgaver​ Hos oss vil du jobbe i sentrallageret og bidra til effektiv lagerdrift, herunder: • Bidra til effektiv lagerdrift, samt ivareta lagring og distribusjon av materiell • Delta i en helhetlig forsyningstjeneste • Utføre varemottak, plukking, utlevering, forsendelse, lagring, avhending og forsendelser • Telling og oppdatering av materiell og lagerstatus, kontrollere at materiellet har korrekt merking og dokumentasjon, samt melde avvik • Foreta materielltransaksjoner med rapportering og innhenting av nødvendig materialdata • Ivareta oppgaver som er knyttet til lokale forhold basert på leveranseavtaler og iht. årlige sentrale virksomhetsdokumenter • Jobbe aktivt for et trygt, positivt og inkluderende arbeidsmiljø Kvalifikasjoner​ Krav til stillingen: • Fullført og bestått videregående skole. • Lang arbeidserfaring innen relevant fagfelt (minimum 5 år innenfor logistikk - lager eller terminaldrift) kan kompensere for manglende videregående skole. • Førerkort klasse B, eller B-78 • Minimum 1 års dokumentert erfaring innen logistikk – lagerdrift • Meget god fremstillingsevne muntlig og skriftlig norsk, samt god fremstillingsevne muntlig og skriftlig engelsk • God erfaring i bruk av MRP/ ERP systemer • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG ​og NATO SECRET​ før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) Ønskelige kvalifikasjoner: • Relevant fagbrev innenfor logistikk, lager eller terminaldrift • Høyere utdanning innenfor logistikk, transport, lager eller terminaldrift • Relevant erfaring innenfor forsyningstjeneste i Forsvaret • Brukererfaring innenfor ERP systemet SAP • Gyldig førerkort; BE, C1, C1E eller C, CE • Truckførerbevis T1, T2, T3, T4 og/eller T8 Legg ved attester, førerkort, kompetansebevis og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen​ Personlige egenskaper​ • Du er motivert og har høy arbeidsmoral • Du er løsningsorientert og nøyaktig • Du har svært gode kommunikasjon- og samarbeidsevner • Du er strukturert og ryddig i dine arbeidsmetoder • Du jobber godt både selvstendig og i team • Du er ærlig og har høy faglig og personlig integritet • Du jobber aktivt for et godt og inkluderende arbeidsmiljø • Det legges stor vekt på personlig egnethet i våre vurderinger Vi tilbyr​ Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag • Mulighet for fleksibel arbeidstid • Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse • Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke • Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger Stillingens varighet er til og med 30.04.2028, men med mulighet for forlengelse totalt 3 år fra oppstart Du vil få stilling som fagarbeider med fagbrev ​(stillingskode 1203​), med lønn fra kr. 524 000 til kr. 588 000 per år, avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner, alternativt som fagarbeider uten fagbrev, (stillingskode 1117) med lønn fra kr 509 000 - 571 000 per år, avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad! Kontaktinformasjon​Lorentzen, Robin Sommerseth, Flotiljemester, +47 474 53 087 Arbeidssted​Skrythagen 24 2055 Nordkisa Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Forsvaret Referansenr.: 5185151659 Stillingsprosent: 100% Midlertidig Søknadsfrist: 01.11.2026

Først og fremst er det viktig for meg at du er åpen og liker å møte unike personligheter. Du må være tilpasningsdyktig og klar for å ta nye utfordringer på strak arm. Det er på ingen måte nødvendig at du har et fagbrev, en bachelor eller master. Jeg ser heller etter deg som har livserfaring og brenner for at vi mennesker kan jobbe sammen for å nå målene våre, og at vi utfyller hverandre med våre styrker og svakheter. Kunne du tenkt deg å være min høyre hånd, mine bein, og min stemme når min svikter? Oppgaver i hverdagen:​ • Praktiske, daglige gjøremål: Oppgaver jeg selv ikke mestrer, huslige gjøremål som rengjøring og holde orden. • Personlig hygiene: Hjelpe meg med å starte dagen på en god måte. • Helse og velvære: Hjelpe med fysioterapiøvelser mot smerter og bistå med å ta av og på ortoser. • Kreative utfoldelser: Utnytte BPA-ordningen på en unik måte ved å gi kreativiteten min utløp gjennom en annens hender. Ingen forkunnskaper kreves, bare lysten til å prøve nye ting og bidra med ditt eget perspektiv. • Mat og måltider: Bistå med å tilberede enkle måltider og hjelpe til med planleggingen. Vi kan utforske nye retter sammen, men det er ingen krav om å være en mesterkokk. • Planlegging: Holde oversikt over avtaler og støtte meg i å strukturere hverdagen. • Eventyrlysten: Være en stødig støtte når jeg utforsker nye steder og situasjoner. Jeg elsker å reise og oppleve nye ting, men kan bli stresset og nervøs for det ukjente. Din rolle blir å være en trygg ryggstøtte som gjør meg komfortabel nok til å prøve, og å ta imot meg hvis jeg skulle bli overveldet. • Utflukter og møter: Bli med på reiser og møter knyttet til min deltakelse i skeiv funkisaktivisme, både politisk og sosialt. Dette inkluderer reiser rundt om i Norge, ofte i helger eller en uke om gangen. Hvem er du?​ • Du er trygg, rolig, og håndterer utfordrende situasjoner med stødighet. Du er eventyrlysten og åpen for å prøve nye ting, samtidig som du kan være en trygg støtte når ting blir overveldende. • Du har en kreativ tilnærming og liker tanken på å skape noe nytt sammen med andre. • Du er ærlig og direkte, og setter pris på tydelig kommunikasjon. Jeg kommuniserer bokstavelig og klart, det trenger jeg at du også gjør. • Du har evnen til å gi rom når det trengs og tilby støtte på en respektfull måte. -Du forstår rollen som assistent – du vil være mine hender, bein, og stemme ved behov, men alltid på mine premisser. Jeg er også veldig opptatt av at du har det bra, kanskje litt for mye, så jeg trenger gjerne en påminnelse av og til. • Du er åpen og inkluderende. Dette er ikke en jobb for deg som er skeptisk til nye ideer og tanker. Jeg er aktiv i miljøer som utfordrer normer, spesielt innenfor skeiv funkisaktivisme, og ønsker en assistent som er nysgjerrig og åpen for å bli med på min reise – både fysisk og mentalt. • Du må tåle og like dyr (hunder og katter), da jeg til tider er fosterhjem for katter og jeg omgås folk med hund. Litt om meg:​ Hvis du vil vite litt om hvem jeg er, kan jeg si at jeg kjenner meg igjen i JD fra Scrubs, Sheldon fra The Big Bang Theory, og Sid fra Istid. Dette gir kanskje en liten indikasjon på min personlighet – jeg er en blanding av det sjarmerende klønete, det systematiske, og det litt sprø og spontane. Selv om jeg kan ha kognitive og sosiale utfordringer, er jeg godt forberedt og reflektert. Mitt mål er å bli verdens beste arbeidsleder, for verdens beste assistenter! Som tidligere personlig assistent selv, ønsker jeg kort å fortelle deg om mine utfordringer. Du vil få mer info på et eventuelt intervju, og selvsagt god opplæring. Min største utfordring er at jeg lever med smerter hver eneste dag. Leddene mine er en generasjon eldre enn meg, dette har jeg håndtert alene i alt for mange år. Belastningen har satt seg godt og påvirker alle aspekter i livet mitt. Jeg har også utfordringer med angst som varierer fra dag til dag og situasjon til situasjon. Derfor ser jeg etter en person som kan være en støtte, en avlaster som kan gjøre de oppgavene som for deg er lette, men for meg er utslettende. Jeg bruker ulike hjelpemidler, blant annet manuell og elektrisk rullestol. Jeg har massevis av livsgnist, jeg trenger bare å en stødig grunnmur så jeg får bruke kreftene mine på å komme meg opp, ut og fram! Søknadsprosessen:​ For at jeg skal få et klarere bilde på hvem du er, ønsker jeg at du nevner tre karakterer du selv kjenner deg igjen i. Det hjelper meg å få et variert inntrykk og gir et morsomt utgangspunkt for samtalen videre. Jeg ser ikke etter en A4 søknad med en imponerende CV. Verden er ikke binær og jeg elsker farger, kontraster og reflekterte folk med mange dimensjoner. Skriv en tekst om hvem du er, hva du liker å gjøre, hva du er god på, og ikke vær redd for å fortelle om hva du kanskje ikke er så god på. Jeg vil heller ha en ærlig liste over dine utfordringer, så kan det fort hende at det er mine styrker og vi utfyller hverandre! Intervju - hva kan du forvente?​ Intervjuet vil være uformelt og tilpasset min sosialangst. Vi kan ta en avslappende tur rundt Nordbytjernet, handle sammen, eller inkludere en venn for å skape en naturlig atmosfære. Det handler om å finne god kjemi, ikke om å "selge seg selv.". Dette er en prosess der vi begge skal føle oss trygge som team, det oppnår vi ikke i en typisk intervjuform. Før eventuell ansettelse må det fremlegges politiattest, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten skal ikke være eldre enn tre måneder. Medvind Assistanse AS er et norskeid selskap som leverer likestillingsverktøyet BPA for mennesker med funksjonsvariasjon. For funksjonsvarierte skal BPA bidra til å gi mulighet til å leve et aktivt og selvstendig liv med fokus på selvrealisering og samfunnsdeltakelse. BPA handler like mye om friheten til å kunne velge hvilket liv man vil leve, og hvem man vil være. Med BPA skal man i størst mulig grad kunne ivareta plikter, interesser, behov og ønsker som alle andre samfunnsborgere. Medvind Assistanse AS ble stiftet i 2020 og har lokale kontorer i store deler av landet.

Bohus vokser videre, vi søker nå selgere til vårt varehus Bohus Jessheim. Vi søker deg som har et salgstalent og har et stort engasjement for våre kunder. I tillegg til salg og kundebehandling vil arbeidsoppgavene være varemottak, påfyll av varer, kampanjegjennomføring og eksponering. Vi søker etter Selger 50%. Stillingen innebærer jobb i hverdager og annenhver lørdag. Mulighet for mer i ferier og i høytider. Vi søker deg som er:​ • Brennende interessert i møbler og interiør • Glad i mennesker og gir våre kunder den beste handleopplevelsen • Opptatt av egne salgsprestasjoner og setter egne mål • Punktlig og nøyaktig, fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og arbeidstid • Er selvstendig og samtidig har gode samarbeidsevner • Du må trives i et høyt tempo og jobbe fysisk • Levere våre verdier og bidrar til et godt arbeidsmiljø Erfaring fra salg og kundeservice vil være en fordel, samtidig som du har en stor interesse for hjeminnredning og interiør. Vi tilbyr:​ • Lønn etter tariff • Bonusordning • Godt arbeidsmiljø Vil du bli en del av vårt Bohus team?​ Send inn din søknad og CV via vår rekrutteringsplattform innen 26.10.2026 . Har du spørsmål om stillingen, kontakt Conni Korsmo Holden på ckho@bohus.no. Vi oppfordrer til å sende inn søknad nå, da vi rekrutterer fortløpende og gjennomfører samtaler med aktuelle kandidater. Bli med på laget og bidra til å skape gode kundeopplevelser hos Bohus!​

Vi er på jakt etter deg som vil bli vår nye materialforvalter og bidra til å understøtte verksted-driften ved Romerike tekniske verksted. I stillingen som driftskoordinator materiell vil du være miljøets fremste fagekspertise innen materialforvaltning. Ved Romerike tekniske verksted er vi over 100 ansatte og vi vedlikeholder Forsvarets materiell. Ansvaret til verkstedet brer seg over et vidt spekter av fagområder fra høyteknologi til konvensjonell verksted-drift.  Arbeidsoppgaver​ • Være ansvarlig saksbehandler innen materialforvaltning • Støtte seksjonsledere med materielle tellinger, mottak av nytt materiell, omdisponering og innlevering til avhending i henhold til bestemmelser for materiellforvaltning i Forsvaret • Bistå med nødvendig grunnlagsmateriale i forbindelse med overtakelsesforretninger, årlige materiellkontroller, undersøkelseskommisjoner og lignende • Sørge for overordnet systematisk oppfølging av avdelingens materiell slik at det gjennomføres årskontroller og vedlikehold i henhold til fastsatte krav • Utføre innkjøpsplanlegging av avrop på rammeavtale-kataloger i Forsvarets forsyningsportal • Initiere kjøp gjennom Forsvarets forsyningsportal, følge opp innkjøp og utføre varemottak • Gi støtte til lokal innkjøper for å sikre gode innkjøpsrutiner i avdelingen Kvalifikasjoner​ • Bachelorgrad innen fagområdet økonomi, logistikk eller administrasjon • Relevant fagbrev eller fagskole og relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende bachelorgrad • Relevant erfaring innen materialforvaltning • Gode språkferdigheter på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG ​og NATO SECRET​ før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) Om du ikke har gjennomført førstegangstjeneste må du være villig til å delta på obligatorisk grunnleggende soldatutdanning. Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • Er praktisk anlagt og løsningsorientert • Jobber selvstendig og strukturert • Er kreativ og lett å kommunisere med • Er nysgjerrig på utfordringer og nye oppgaver Du er villig til å identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier - respekt, ansvar, mot. Vi tilbyr​ Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag • Mulighet for fleksibel arbeidstid  • Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse • Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke • Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger Du vil få stilling som førstekonsulent ​(stillingskode 1408​), med lønn fra kr. 550 900 til kr. 636 400 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad! Kontaktinformasjon​Van der Laak, Kjetil, Verkstedsjef, +47 482 61 155 Arbeidssted​Trandumveien 2054 Mogreina Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Forsvaret Referansenr.: 5194495883 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.11.2026

Hjemmesykepleien Natt er lokalisert på Gystadmyr bo- og aktivitetssenter som ligger sentralt i nærheten av Jessheim sentrum, med kort veg til tog og buss. Vi har ledig to faste stilling som helsefagarbeider 50 % og 75 % på natt med arbeid hver 3. helg. Det er til sammen 5 sykepleiere og 4 helsefagarbeidere som jobber fast på natten. Det er totalt 3- 4 ansatte på vakt om gangen pr natt. Tjenesten følger opp alle brukere med behov for tjenester på natt som bor hjemme og i omsorgsboliger. Vi er en avdeling med bred kompetanse, og vårt primære arbeidsoppdrag er å yte grunnleggende omsorg og tjenester av høy kvalitet. Vi har et stort fokus på brukermedvirkning og har pasienten i sentrum. Vårt primære arbeidsoppdrag er å yte grunnleggende omsorg og tjenester av høy kvalitet og ha fokus på at brukerne våre skal bo hjemme så lenge som mulig. Vi har fokus på hverdagsmestring, og vi er opptatt av å holde oss faglig oppdatert ved kompetansehevende tiltak og kollegaveiledning. Vi har egne fag- og kvalitetskonsulenter på enheten. Vi har kalenderplan over 52 uker, som gir stor grad av forutsigbarhet på turnus og ferie Arbeidsoppgaver​ • Oppfølging av grunnleggende behov, stell og pleie til hjemmeboende også til de som bor på omsorgsplass. • Oppfølging av tiltak og prosedyrer. • Fokus på pasientsikkerhet ved bruk av systematisk pasientobservasjon.    • Bidra til å opprettholde gode holdninger i avdelingen. • Aktivt bidra til at arbeidsmiljøet er fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende. • Dokumentasjon. • Sørge for at brukere opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt. • Sørge for at tjenesten er i henhold til lovverk, kommunale retningslinjer og faglig god praksis. Kvalifikasjoner​ • Autorisert hjelpepleier/helsefagarbeider • Erfaring fra virksomhetsområdet er en fordel • Godkjent medisinkurs, må startes på og bestås etter 14 dager i stillingen • Beherske elektronisk verktøy • Førerkort på personbil (automat) • Beherske norsk skriftlig og muntlig. Må kunne dokumenterer for bestått B2-nivå.   • Du må kunne arbeide selvstendig og i team ​ • I Ullensaker sier vi «Sammen vil vi MER». Vi ønsker at alle våre ansatte skal etterleve våre verdier: Modig, endringsdyktig og raus. • Faglig nysgjerrig, engasjert og beslutningsdyktig. • Være en pådriver i faglig utviklingsarbeid. • Lojal og tillitsfull. • Resultat- og løsningsorientert. • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. • Gode relasjonelle ferdigheter, samt evne til samarbeid og fleksibilitet. • Bidrar til et godt arbeidsmiljø ved å være positiv og engasjert. • Evne til å arbeide selvstendig og strukturert. • Tar initiativ og finner gode løsninger. • Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • Stillingsbrøk: 50 og 75 % fast. Nattarbeid med arbeid hver 3. helg • Fadderordning for nytilsatte • Dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse • Aktivt læringsmiljø med varierte arbeidsoppgaver • Regelmessig internundervisning i aktuelle temaer • Godt arbeidsmiljø med oppmerksomhet på et høyt nærvær Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk, fremlegges. Ullensaker kommune gjør søkeren oppmerksom på at det ved ansettelse i bl. a. skole og barnehage, helse og sosialomsorg (inkl. fosterhjem, støttekontakt, avlaster) og barne- og ungdomstjenesten, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse (listen er ikke uttømmende). Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder. Kopier av vitnemål og attester må lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.​ Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25. Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn. Kontaktinformasjon​Anne-Karine Risan, Avdelingsleder, 41632524, Anne-Karine.Risan@ullensaker.kommune.no Arbeidssted​Kanalvegen 68 2050 Jessheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ullensaker kommune Referansenr.: 5186159418 Stillingsprosent: 50, 75% Fast

Som butikkmedarbeider på Deli blir du en viktig del av et energisk og sosialt team. Du sørger for at kundene våre får den gode opplevelsen vi er kjent for – også når resten av byen sover. Om stillingen:​ Vi ønsker oss to nye medarbeidere i 50% og 20% stilling. Vennligst spesifiser i annonsen hvilken stilling du ønsker. Arbeidsoppgaver vil blant annet være:​ • Skape hyggelige og effektive kundeopplevelser • Betjene kasse og håndtere betalinger • Sørge for påfylling og innbydende vareeksponering • Holde butikken ren, ryddig og velorganisert • Ta imot varer og bidra med enkel matklargjøring • Følge rutiner for hygiene og matsikkerhet • Være en positiv og tilstedeværende kollega Hvem er du?​ • Er over 18 år • Er blid, glad i mennesker og serviceinnstilt • Trives med en variert arbeidshverdag • Er selvstendig, strukturert og løsningsorientert Vi tilbyr deg:​ • En variert og sosial deltidsjobb i et nytt og moderne butikkonsept • Arbeid hovedsakelig kveld og natt – perfekt ved siden av studier eller annet arbeid • God opplæring og støtte fra erfarne kolleger • Mulighet for utvikling i en kjent kjede med høyt tempo og god puls Kun søknader sendt via søknadslenke vil bli vurdert

Nyopprettet stilling​ Stortinget vedtok i 2025 endringer i rettshjelpsloven (Prop. 103 L (2024–2025) som utvider innsattes rett til rettshjelp. Dette gjelder rett til vurdering av og klage på vedtak om hel utelukkelse, samt bruk av sikkerhetscelle og sikkerhetsseng. For å håndtere det forventede merarbeidet og sikre god saksbehandling, er det besluttet å opprette en stilling som jurist til å håndtere dette.  Arbeidsplasseringen vil være på Romerike fengsel, men en forutsetning er at stillingen skal styrke hele region øst/alle enhetene (fengsel med høyt sikkerhetsnivå) på dette området. Den som ansattes må derfor påregne å bidra i regionens arbeid med å heve kvaliteten på vedtak om utelukkelser og tvangsmidler, samt styrke internkontrollen på dette området.  Stillingen vil medføre noe reisevirksomhet. Region øst omfatter følgende fengsler: Ila fengsel og forvaringsanstalt, Halden fengsel, Indre Østfold fengsel, Kriminalomsorgen Innlandet og Romerike fengsel.  Arbeidsoppgaver​ • Bidra med å kvalitetssikre rapporteringene fra enhetene til region øst på områdene tvangsvedtak, utelukkelse og isolasjon/utetid • Internkontroll. Gjennomgå alle vedtak om utelukkelser og tvangsmidler, jf. straffegjennomføringsloven §§ 37 og 38. Initiere møter med ledelsen ved de ulike fengslene og aktuelle ansatte for gjennomgang av vedtakene. • Kvalitetssikring. Sikre opplæring i enhetene om vurderinger av beslutning om utelukkelser og tvangsmidler. Gi juridisk veiledning og bistand i saker om utelukkelse og bruk av tvangsmidler  • Særskilt fokus på mindreårige innsatte og vurderinger knyttet til barnets beste. • Saksbehandling. Sikre ivaretakelse av innsattes rettigheter i forbindelse med utelukkelser og bruk av tvangsmidler. Vurdere klager over utelukkelser, tvangsmidler, sikre oversendelse av begjæringer, fortløpende vurderinger, innsynssaker osv. • Sikre gode maler og rutiner for utelukkelser og tvangsmidler • Samarbeid med instruktører i fysisk maktanvendelse og operative vaktledere for å sikre at juridiske krav som nødvendighet og forholdsmessighet ivaretas ved opplæring, trening og praktisk bruk av fysisk makt.  • Identifisere forbedringsområder og bidra til utvikling av praksis • Bidra til gode og enhetlige rutiner Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde. Utdanning og erfaring​ Du må ha​ • Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap • Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk • Minimum 5 års relevant erfaring kreves for stilling som seniorrådgiver Det er ønskelig at du har​ • Erfaring fra saksbehandling innen offentlig virksomhet • Kjennskap til straffesakskjeden er en fordel • Engasjement for å jobbe med straffegjennomføring Personlige egenskaper​ • Er selvstendig, initiativrik, beslutningsdyktig og har god gjennomføringsevne • Du liker å samarbeide med ulike fagmiljøer og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Jobber systematisk, effektivt og nøyaktig • Har evne til å planlegge og strukturere en arbeidshverdag med mange oppgaver og prosesser • Har god rolleforståelse og evner å se helheten i saker Personlig egnethet vil vektlegges i ansettelsesvurderingen. Vi tilbyr​ • Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag • Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse • Et hyggelig arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere • Treningsrom for ansatte, kantineordning og gratis parkering Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med lønn kr 600 000 - 750 000 pr. år, eller som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med lønn 750 000 - 850 000 pr. år. Avlønningene er avhengig av kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse Generell informasjon​ Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.   Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.  Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden. Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.  Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til assisterende fengselsleder Marte Bruer-Skarsbø på tlf. 90735502 eller avdelingsleder for juridisk Gracja Skallerud på tlf. 63927305.​ Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.    På innsiden av den norske utsiden​ I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer.  Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Seksjon for feiing og boligtilsyn hos Øvre Romerike brann og redning (ØRB) har ansvar for å forebygge brann, avdekker risiko og gjør våre innbyggeres liv tryggere. Vi ser nå etter en ny seksjonsleder som motiveres av vårt viktige samfunnsoppdrag. Hver dag arbeider vi for å forebygge hendelser, styrke brannsikkerheten i hjemmene, og skape trygghet for mennesker i hele vår region. Som seksjonsleder får du muligheten til å lede dette arbeidet.   Øvre Romerike brann og redning er et brannvesen med store ambisjoner, som holder til i et område med høy befolkningsvekst og stor næringsutvikling. ØRB jobber kontinuerlig med utvikling for å imøtekomme fremtidens utfordringsbilde.   Du skal lede og utvikle seksjonens arbeid og dens 14 ansatte. Seksjonens ansatte består av feiere, en koordinator og en fagleder. Du skal omsette strategier og planverk til gjennomførbare og effektive tiltak som gir resultater. Seksjonen arbeider målrettet og risikobasert, til det beste for vår visjon og våre innbyggere. Du får en viktig rolle i ledergruppen og rapporterer til avdelingsleder forebyggende, og er i tillegg del av brannsjefens utvidede ledergruppe.   Dine viktigste arbeidsoppgaver:​ • Lede og utvikle seksjonen, samt være en motivator og god rollemodell • Personal-, budsjett - og driftsansvar • Ivareta og videreutvikle seksjonens kontakt og relasjon med publikum og eierkommunene • Være ØRBs representant i ulike fora innenfor eget fagfelt   Du må ha følgende kvalifikasjoner:​ • Relevant utdanning på minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for kravet om bachelorgrad • Relevant ledererfaring • Erfaring fra relevante fagmiljøer (for eksempel brann- og redningstjeneste, beredskap, sikkerhet og HMS) • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk I tillegg er det ønskelig at du har:​ • Brannfaglig bakgrunn • Erfaring fra offentlig forvaltning og myndighetsutøvelse Personlige egenskaper:​ • Tydelig og trygg i lederrollen, og evner å motivere og sette retning for de du leder • God gjennomførings- og beslutningsevne • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Evne og vilje til å bygge et godt arbeidsmiljø og relasjoner internt og eksternt Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile regionens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.   Vi tilbyr:​ • Mulighet for å utvikle og bidra i et viktig samfunnsoppdrag • Et arbeidsmiljø med engasjerte og faglig dyktige medarbeidere • Gode pensjonsordninger • Trening i arbeidstiden • Fleksibel arbeidstid   Ansettelse i brann- og redningsvesenet krever uttømmende politiattest og god vandel, jf. brann- og eksplosjonsvernloven § 18.   Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Ullensaker barnevernstjeneste har per i dag 55 ansatte, og er organisert med enhetsleder og fire avdelingsledere med ansvar for hvert sitt team: mottak og undersøkelse, tiltak, omsorg og ettervern, samt familie- og nettverksteam. Tjenesten vår er preget av høy aktivitet og godt arbeidsmiljø. Vi holder høyt faglig nivå og det er viktig for oss å være oppdatert på lover, forskrifter, faglitteratur og forskning. Det er gode muligheter for faglig utvikling, både i form av felles opplæring innad i tjenesten, i samarbeid med andre avdelinger og kurs eller utdanninger eksternt.  Når har vi ledig en fast stilling som kontaktperson på tiltaksteam, som vi håper vil være av interesse for kvalifiserte søkere som vil bidra til å utvikle tjenesten vår videre.  Arbeidstiden er dagtid med gode fleksitidsordninger, noe ettermiddag- og kveldsarbeid må påregnes. Stillingsstørrelsen er 100 %, og fast. • Lønn etter gjeldende tariffavtale. Det gis et årlig rekrutteringstillegg på kr 20 000 i tillegg til ordinær lønn. • Arbeidssted er barneverntjenesten som holder til på rådhuset på Jessheim Arbeidsoppgaver​ • Oppfølging av barn, ungdom og foreldre • Saksbehandling etter lov om barnevern • Utstrakt kontakt og samarbeid med barn, ungdom, foreldre og ulike samarbeidende instanser  • Saksforberedelser for barneverns- og helsenemnda, samt stille som partsrepresentant i de ulike rettsinstansene • Delta i barnevernstjenestens utviklingsarbeid • Samarbeid med ulike instanser Kvalifikasjoner​ • Bachelor i barnevern eller sosialt arbeid. Annen relevant sosialfaglig utdanning kan vurderes • Ønskelig med videreutdanning • Erfaring fra arbeid i førstelinjen vektlegges • Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier vektlegges • Kjennskap til fagsystemet FLYT barnevern er en fordel • Førerkort klasse B er påkrevd • Den som tilsettes, må fremlegge gyldig politiattest før tiltredelse Personlige egenskaper​ • Høy faglig integritet og gode samarbeidsevner • Stor grad av selvstendig og ansvarsbevissthet kreves • Engasjert, strukturert og tydelig • Gode analytiske evner, svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne • God juridisk forståelse • Effektiv, lærevillig og tåler et høyt tempo • Bidrar positivt i eget og andre team • Personlig egnethet vektlegges • Alle ansatte i Ullensaker kommune skal virkeliggjøre verdiene "modig, endringsdyktig og raus" Vi tilbyr​ • En veldrevet barnevernstjeneste med høy faglig kvalitet og fokus på intern kompetanseheving • Et godt arbeidsmiljø  • Veiledning, både faglig og prosessveiledning  • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver  • Fleksibel arbeidstid  • Plan for videreutdanninger Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.  Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder. Kopier av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.  Vi gjør oppmerksom på at søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25. Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn. Kontaktinformasjon​Camilla Ude, Avdelingsleder, 99 09 76 70 Arbeidssted​Furusethgata 12 2050 Jessheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ullensaker kommune Referansenr.: 5191785842 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.10.2026

Trives du med varierte arbeidsoppgaver og et høyt arbeidstempo? Har du lyst til å jobbe i et team med godt arbeids- og fagmiljø? Da ønsker vi at du søker på ledig stilling hos oss! Vi har en ledig fast 100% stilling som kontaktperson i omsorg og ettervernsteamet. Stillingen innebærer å følge opp barn (0 – 17 år) som av ulike årsaker ikke kan bo hjemme, samt oppfølging av ungdom på ettervern (18 -25 år). Som nytilsatt får man opplæring, og i den første fasen følges man tett opp av erfarne medarbeidere. Teamet har medarbeidere som gladelig deler sin kompetanse og aktivt praktiserer kunnskapsdeling. Vi ønsker å skape en støttende og inspirerende atmosfære hvor du kan utvikle deg både personlig og faglig. Tjenesten har per i dag 55 ansatte, og er organisert med enhetsleder og fire avdelingsledere med ansvar for hvert sitt team: mottak og undersøkelse, tiltak, omsorg og ettervern, samt familie- og nettverksteam. Arbeidstiden er dagtid med gode fleksitidsordninger, noe ettermiddag- og kveldsarbeid må påregnes. Stillingsstørrelsen er 100 %, og fast. • Lønn etter gjeldende tariffavtale. Relevant utdanning, erfaring og kompetanse vil bli vektlagt ved lønnsfastsettelsen. Det gis et årlig rekrutteringstillegg på kr 20 000 i tillegg til ordinær lønn. • Tiltredelse etter avtale • Arbeidssted er barnevernstjenestens lokaler på rådhuset i Jessheim Arbeidsoppgaver​ • Saksbehandling etter barnevernsloven • Kontakt og samarbeid med barn, ungdom, foreldre og ulike instanser • Saksforberedelser for barneverns- og helsenemnda, samt stille som partsrepresentant i de ulike rettsinstansene • Delta i tjenestens utviklingsarbeid Kvalifikasjoner​ • Krav om bachelor i barnevern eller sosialt arbeid. Andre relevante utdanninger kan vurderes i kombinasjon med erfaring fra barnevernstjeneste • Ønskelig med relevant videreutdanning • Ønskelig med erfaring fra arbeid i førstelinjen • Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier vektlegges • Kjennskap til fagsystemet FLYT er en fordel • Førerkort klasse B er et krav • Den som tilsettes må fremlegge gyldig politiattest før tiltredelse   Personlige egenskaper​ • God på relasjonsarbeid og å skape tillit • Evne til å opptre med raushet, ydmykhet og tydelighet overfor mennesker som er i krise • Høy faglig integritet og gode samarbeidsevner • Stor grad av selvstendighet og ansvarsbevissthet kreves • Engasjert, målrettet og strukturert • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne • God juridisk forståelse • Effektiv, lærevillig og tåler et høyt tempo • Bidrar positivt i eget andres team • Personlig egnethet vil vektlegges Vi tilbyr​ • En veldrevet barnevernstjeneste med høy faglig kvalitet. Fokus på intern kompetanseheving. • Et godt arbeidsmiljø • Veiledning, faglig og på prosess • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver • Fleksibel arbeidstid • Plan for videreutdanninger på teamet og i tjenesten Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk, fremlegges. Ullensaker kommune gjør søkeren oppmerksom på at det i forhold til bl.a. ansettelse i skole og barnehage, helse og sosialomsorg (inkl. fosterhjem, støttekontakt, avlaster) og barne- og ungdomstjenesten, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse (listen er ikke uttømmende). Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder. Kopier av vitnemål og attester må lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25. Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn. Kontaktinformasjon​Linda Fevang Eibak, Avdelingsleder, 91 32 57 67 Arbeidssted​Furusethgata 12 2050 Jessheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ullensaker kommune Referansenr.: 5192331727 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 26.10.2026

DPS Øvre Romerike er en del av divisjon psykisk helsevern ved Akershus universitetssykehus. DPS Øvre Romerike ligger sentralt på Jessheim i gangavstand til togstasjon og buss. Vårt opptaksområde er 5 kommuner på Øvre Romerike, med ca 105.000 innbyggere. DPS Øvre Romerike består av 4 polikliniske seksjoner og en døgnseksjon. Døgnseksjonen gir et frivilling behandlingstilbud til pasienter over 18 år, med psykisk lidelse. Seksjonen har 18 senger. Vi jobber tverrfaglig og benytter ulike perspektiver og referanserammer i behandlingen. Kognitiv terapi er en tenkning som står sentralt i behandlingen og vi har fokus på fysisk aktivitet. Vi søker nå etter ansatte til 3. hver helg 21.13% Alle søkere må søke elektronisk.  Arbeidsoppgaver​ • Følge opp pasienter i seksjonen • Ansvarsvakt • Delta i seksjonens daglige gjøremål • Sykepleiefaglige oppgaver i seksjonen • Dokumentasjon av observasjoner og tiltak, samt utarbeidelse og oppfølging av behandlingsplaner • Administrere og observere effekten av medikamentell behandling Kvalifikasjoner​ Vi trenger deg som:​ • Har gyldig norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier • Har svært gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk • Har god fysisk helse I tillegg mener vi det er en fordel om du:​ • Har erfaring eller tilleggsutdanning innen psykisk helse Personlige egenskaper​ For at du skal lykkes i jobben tror vi at:​ • Du er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte og sikre at de får god overvåking, observasjon, pleie, omsorg og respekt i den tiden de er innlagt i avdelingen • Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres, faglig engasjert og har god arbeidsmoral • Du må samarbeide godt, ta ansvar, se muligheter og være villig til endringer som foretas • Du må kunne jobbe selvstendig og i team Personlig egnethet vektlegges sterkt Vi tilbyr​ Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag! Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger. Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler. Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen.  Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus.  Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte  Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov. Kontaktinformasjon​Ole Sennerud, Ass. seksjonsleder, +4791357508 Arbeidssted​Henrik Bulls veg 123 2052 Jessheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF Referansenr.: 5192938830 Stillingsprosent: 21,13% Fast Søknadsfrist: 26.10.2026

Oslo lufthavn er Norges hovedflyplass som betjener i underkant av 30 millioner passasjerer og 250 000 flybevegelser årlig. Seksjon Apron Management i avdeling APOC (Airport Operations Center) er en svært viktig funksjon for den operative driften av Oslo Lufthavn. Enheten har ansvar for planlegging, koordinering og tildeling av flyoppstillingsplasser og avisningsspor for luftfartøy, samt utstedelse av værrapporter etter nasjonalt og europeisk regelverk.. Til å betjene og videreutvikle seksjonens oppgaver søker vi etter en medarbeidere i 100% midlertidig  stilling. Stillingen inngår i døgnkontinuerlig skifttjeneste, da Oslo Lufthavn er åpen 24/7/365. Vi ser etter deg som har bred kompetanse fra lufthavndrift og gjerne erfaring fra dataflyt i luftfarten, stor grad av koordineringsevne, er serviceinnstilt samt kunde-, løsnings- og samarbeidsorientert. Du trives godt med å jobbe i team, men er trygg på å foreta rasjonelle og selvstendige avgjørelser på grunnlag av tilgjengelig informasjon. Stillingen innebærer omfattende bruk av engelsk i det daglige arbeidet og for tiltredelse vil det gjennomføres en engelsk-test, der det kreves at kandidaten minimum oppnår ICAO Level 4. Aktuelle kandidater vil bli bedt om å gjennomføre evnetester og/eller personlighetstester i forbindelse med rekrutteringen. Som person ønsker vi at du bidrar med å skape trivsel, og at du er nøyaktig, strukturert og proaktiv i ditt arbeid. Stillingen er midlertidig med varighet til mars 2028 Arbeidsoppgaver​ Hos oss møter du et arbeidsmiljø bygget på tillit, åpenhet og respekt. Du får god opplæring i arbeidsoppgavene du skal utføre. Du blir lyttet til og får støtte fra et lag med høykompetente kollegaer med stor yrkesstolthet. Vi er opptatt av å skape et trygt og bra arbeidsmiljø for alle og at vi skal trives sammen, styrke og utvikle oss videre som et sterkt og viktig operativt fagmiljø. Sentrale arbeidsoppgaver • Planlegge, koordinere og tildele flyoppstillingsplass for alle luftfartøyer ved Oslo Lufthavn • Planlegge, koordinere og tildele spor på deice-plattformer for luftfartøy • Utføre rutinemessige værobservasjoner for luftfarten (METAR og MET REPORT) • Deltakelse i operative driftsmøter og samhandlingsarenaer • Bistå i arbeidet med å videreutvikle lufthavnens og seksjonens tjenester • Andre oppgaver og prosjektarbeid etter behov Kvalifikasjoner​ • Fullført videregående skole • Meget god kjennskap til flyplassdrift og/eller lufttrafikk, gjennom praksis fra relevant tjeneste • Meget gode kommunikasjons- og fremstillingsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig • God forståelse og interesse for, samt erfaring i  bruk av dataverktøy og dataflyt innenfor luftfarten • Relevant utdanning/erfaring fra, og interesse for logistikk- og planleggingsarbeid • Utdanning/kompetanse i værobservasjonstjeneste for luftfart, bruk av kommunikasjon på flyradio og/eller bruk av RMS verktøy vil være en fordel, men opplæring tilbys for rett kandidat • Normal hørsel og fargesans Personlige egenskaper​ • God beslutningsevne • Selvstendig • Gode samarbeidsevner både internt og mot eksterne • Nøyaktighet under høyt arbeidspress og høyt tempo • Løsningsorientert og endringsvillig • Omgjengelig og bidrar til et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr​ • Et sosialt, hyggelig, inkluderende og kunnskapsrikt arbeidsmiljø • Faglige utfordringer og gode utviklingsmuligheter • En av Norges mest spennende arbeidsplasser, i hjertet av driften på Norges hovedflyplass • Gode velferds-, forsikrings- og pensjonsordninger • Lønn og betingelser etter avtale I Avinor jobber vi etter verdiene åpen, ansvarlig, handlekraftig og kundeorientert! Avinor er opptatt av inkludering, mangfold og jevn kjønnsfordeling. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning og oppfordrer derfor kandidater med ulike bakgrunner til å søke. Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må det gis en begrunnelse for dette. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Avinor AS er underlagt lov om nasjonal sikkerhet og det forutsettes derfor for tilsetning at du kan autoriseres på nivå Begrenset og om nødvendig få sikkerhetsklarering (nivå Hemmelig/Konfidensiell). Bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, i henhold til myndighetskrav for arbeid på en lufthavn, må gjennomføres og godkjennes. Det er krav om at kandidaten gjennomfører og består alle opplæringsmoduler knyttet til stillingen. Dette for å sikre at alle medarbeidere har den nødvendige kompetansen for å utføre arbeidsoppgavene på en trygg og effektiv måte.  Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Seksjonsleder Jonas Nordmo-Enersen, tlf. 97537560, jonas.nordmo-enersen@avinor.no     Kontaktinformasjon​Jonas Nordmo-Enersen, Seksjonsleder, +4797537560, jonas.nordmo-enersen@avinor.no Arbeidssted​Edvard Munchs veg 2061 Gardermoen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Avinor AS Referansenr.: 5193009447 Stillingsprosent: 100% Midlertidig Søknadsfrist: 25.10.2026

Vi søker engasjerte og erfarne tilkallingsvikarer som ønsker å gjøre en forskjell i menneskers hverdag. Hos oss ser vi etter medarbeidere som møter på jobb med ansvarsfølelse, yrkesstolthet og et genuint ønske om å bidra til gode tjenester.​ Vi tror at et godt arbeidsmiljø skapes av ansatte som er til stede, tar eierskap til oppgavene sine og forstår verdien av arbeidet de utfører, hver eneste dag.​ Litt om oss:​ Maurstien bolig er et godt etablert botilbud for mennesker med ulikt bistandsbehov. Boligen yter tjenester til syv aktive ​personer som bor i egne leiligheter. Vi gir praktisk bistand, veiledning og opplæring i det å mestre eget liv. Vi er en robust personalgruppe med god kompetanse i vår grunnmur. Tjenestene er forankret i anvendt ​atferdsanalyse​, målrettet miljøarbeid og engasjert personalgruppe. Dagene til brukerne og til de ansatte er godt forankret i faget vi jobber etter. Bemanningsnormen ​er 1:1, 2:1 og punkttjenester. Vi har behov for å dekke inn dagvakter, kveldsvakter, nattevakter og langvakter på helg. Maurstien bolig flyttet inn i et nytt bygg i 2020 ​med gode fasiliteter, slik som garderober, møterom, flere personalrom, arbeidsrom for ansatte og ellers gode tilrettelagte boliger for brukerne. Vi er ca. 15 miljøterapeuter ​på bygget, og mange helsefagarbeidere. Vi har stor grad av heltidskultur som sørger for optimal kontinuitet. ​ Kommunens verdier "Modig, Endringsdyktig og Raus" står sentralt i vår arbeidshverdag. Stillingen lønnes i SKO 658300, gruppe 4.1.1  med årslønn fra kr 418.600 til kr 515.800 ut fra ansiennitet. Stillingen lønnes i SKO 7076, gruppe 4.1.2  med årslønn fra kr 475.300 til kr 551.100 ut fra ansiennitet. Arbeidsoppgaver​ • Utføre oppsatte dagsplaner, rutiner, prosedyrer og andre aktiviteter • Bistå tjenestemottaker i alle dagliglivets gjøremål • Praktisk bistand, opplæring, tilrettelegging og veiledning til beboere og kolleger i tråd med enhetens og avdelingens vedtatte mål - både i og utenfor avdelingen • Legemiddelhåndtering • Samarbeide med ulike interne og eksterne samarbeidspartnere samt andre delegerte oppgaver Kvalifikasjoner​ • Interesse for atferdsanalyse og brukergruppen • Gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig • Førerkort​ klasse B - manuell ​​ • Ønskelig å kunne ta flere vakter i uka​ Personlige egenskaper​ • Er en ressurs i personalgruppen • Gode dataferdigheter - vi bruker Office 365, Cosdoc, TQM, GAT og flere • Må kunne svømme i basseng​ med klorvann • Må være modig, endringsdyktig og raus • Evne til å stå støtt i utfordrende situasjoner • Personlig egnethet vektlegges • Må kunne være mye ute på tur i all slags vær, ​da vi jobber med en aktiv brukergruppe Vi tilbyr​ Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 5-4 i helse- og omsorgstjenesteloven, fremlegges. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder. Kopier av vitnemål og attester må lastes opp i søkeportalen, for riktig beregning av lønnsansiennitet.​ Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25. Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn. Kontaktinformasjon​Waqas Naeem Ali, Avdelingsleder, waqas.ali@ullensaker.kommune.no Arbeidssted​Maurstien 10 2068 Jessheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ullensaker kommune Referansenr.: 5192860637 Stillingsprosent: 0% Engasjement Søknadsfrist: 26.10.2026

Vil du bli en del av et byggfirma i utvikling? Vi er nå på jakt etter flere dyktige, selvstendige og engasjerte tømrere som ønsker å være med på å utvikle bedriften videre. Hos oss blir du ikke bare en ansatt – du blir en viktig del av laget! Hva vi ser etter​ • Har fagbrev som tømrer, eller solid relevant erfaring • Har god forståelse for byggtekniske løsninger • Kan arbeide selvstendig og sammen med andre • Er nøyaktig, løsningsorientert og kvalitetsbevisst • Har god arbeidsmoral og tar ansvar • Behersker norsk eller engelsk • Har førerkort klasse B • Er opptatt av HMS og sikkerhet på byggeplassen Arbeidsoppgaver​ • Rehabilitering og totalrenovering av boliger • Oppføring av tilbygg og påbygg • Takarbeider og takkonstruksjoner • Fasade- og kledningsarbeider • Montering av vinduer og dører • Innvendige tømrer- og snekkerarbeider • Selvstendig gjennomføring av arbeidsoppgaver • Kvalitetssikring og dokumentasjon av utført arbeid Vi tilbyr​ • Fast heltidsstilling i en bedrift med vekstambisjoner • Konkurransedyktig lønn etter erfaring og kompetanse • Varierte og spennende byggeprosjekter • Et godt og uformelt arbeidsmiljø • Mulighet for faglig og personlig utvikling • Mulighet for økt ansvar etter hvert som bedriften vokser • Nødvendig verktøy, arbeidsutstyr og firmabil • Pensjons- og forsikringsordninger

Et av tiltakene er å ansette deg som kan ta ansvaret for å etablere, forvalte og videreutvikle den overordnede arkitekturen for tjenesteovervåking. Med denne ønsker vi å oppnå enda bedre helhetlig innsikt i tilstand, ytelse og avhengigheter på tvers av tjenester og systemer. Arkitekturen baserer på seg på moderne applikasjonsovervåking og verktøy for dyp innsikt og kontroll av verdikjeder. Dette henger tett sammen med vårt ITSM-verktøy. Stillingen er overordnet og sentralt plassert i enheten IT Operasjonssenter i Digital Infrastruktur. Digital infrastruktur har ansvaret for forvaltning, drift og videreutvikling av konserntjenester og lufthavnssystemer som understøtter store deler av Avinor sitt oppdrag. Hva får du gjøre hos oss?​ • Du vil være deltagende i å utarbeide og vedlikeholde strategi for tjenesteovervåking i Avinor. • Du vil definere og dokumentere målarkitektur ved å utvikle målbilder og veikart for å sikre teknologisk retning og helhetlig arkitektur i konsernet.  • Du er sterkt delaktig i å sikre sammenheng mellom observability, monitorering, Event Management, CMDB og ITSM. • Du samhandler med forretning og tekniske miljøer ved å bygge relasjoner, avklarer behov og kommunisere arkitekturvalg, for å sikre forankring og god implementering av løsninger i praksis.  • Du vil definere referansearkitektur for observability-plattformen. • Du leder arbeidet med å etablere arkitekturprinsipper og standarder for telemetry-innsamling. • Du forvalter tekniske standarder, plattformtjenester og kvalitetskrav for telemetry, tjenestekontekst, dashboards, alarmer og integrasjoner. Kan du svare ja på disse spørsmålene? ​ • Har du relevant høyere utdanning? Gjerne innen IT, systemutvikling, arkitektur eller tilsvarende. Eller har du kanskje svært relevant arbeidserfaring som kan kompensere for manglende formell utdannelse? • Har du erfaring med domenearkitektur i større organisasjoner og komplekse systemlandskap? • Har du erfaring med tjenesteovervåking eller avanserte verktøy for kontroll over verdikjeder (oberservability, monitoring/event og log-mng)? • Har du god forretningsforståelse og erfaring med prosess- og behovskartlegging? • Kommuniserer du godt på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig? Da har vi lyst på en prat med deg! Forutsetning for tilsetting er nødvendig sikkerhetsklarering og at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, i henhold til myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan gjennomføres og godkjennes.  Personlige egenskaper​ Du evner å motivere, samle og drive aktivitetene i riktig retning, og våger å utfordre både metodikk og mål. Du tilfredsstilles av å komme i mål med oppgavene, men respekterer også lengre prosesser med mange involverte. Struktur og nøyaktighet er egenskaper som står sterkt hos deg. Du er engasjert, positiv og målrettet, og du trives med å sjonglere mange oppgaver. Du er initiativrik og har evne til å jobbe selvstendig, men er samtidig serviceinnstilt og samarbeidsvillig. Vi verdsetter miljø og lagarbeid!​ Hos oss møter du et arbeidsmiljø bygget på tillit, åpenhet og respekt. Du blir lyttet til og får støtte fra et lag med eksperter med høy yrkesstolthet innen ulike fagmiljøer. Du har alltid folk rundt deg som er villige til å strekke ut en hånd, som har en åpen holdning til både spørsmål og innspill. Vi er opptatt av å skape et trygt og bra arbeidsmiljø for alle og at vi skal trives sammen, styrke og utvikle oss videre som et sterkt og viktig fagmiljø! Vi tror at vekst kommer fra å lære hver dag, og at ved å tørre å utfordre, teste og lære underveis skaper rom for andre til å gjøre det samme.    Vi tilbyr​ • En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og mange muligheter til å utvikle seg • Konkurransedyktig lønn, gode pensjon- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring, full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, firmahytter, en arbeidshverdag med trivelige kollegaer, sosiale soner, stillerom for konsentrasjonsarbeid Kontaktinformasjon​Arne Jon Bondhus, +4790043470 Arbeidssted​Edvard Munchs veg 2061 Gardermoen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Avinor AS Referansenr.: 5192977102 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026

Tilkallingsvikarer -Servitør / Hovmester / Bartender Vi trenger flere flinke folk som vill jobbe med og gjennomføre selskaper på Herredshuset Vi ser etter deg som:​ • har jobbet service bransjen fra før , hovmester eller bartender (gjerne fra restaurant, hotell, catering eller arrangementslokaler) • Trives i tempo og liker å gi gjestene en god opplevelse • Kan servere mat & drikke på en blid og profesjonell måte • strukturert og et øye for detaljer • fleksibel • Kan jobbe selvstendig noen ganger , men også veldig godt i team • Er over 18 år Det er ekstra fint hvis du har:​ • Erfaring med bryllup / store selskaper/hotell /restaurant/andre service yrken • Evne til å være hovmester/ansvarlig • Allergikunnskap og erfaring med tilpasset servering Hva vi tilbyr:​ • Timebetaling etter avtale -lønn avtales etter erfaring og ansvar. • Varierte og artige oppdrag -ingen dager er helt like! • Hyggelig arbeidsmiljø med mange kollegaer • Mat og drikke på jobb Interessert?​ Send en melding eller kom og presenter deg selv Søknad/mer info til:​ post@herredshuset.no eller ring oss på 401 07 899​ Merk gjerne søknaden Vi gleder oss til å høre fra deg -bli med å skape fine minner for folk Med vennlig hilsen Robin - Herredshuset Jessheim

Bli en del av teamet ved Jessheimbadet!​​ Ullensaker kommune er på utkikk etter flere badevakter som vil være ringevikar/ekstrahjelp​, og oppfordrer både kvinner og menn til å søke. Vi tilbyr en unik mulighet til å jobbe i et levende og dynamisk miljø. I stillingen som badevakt vil du spille en nøkkelrolle i å sikre en trygg, ren og hyggelig atmosfære for våre gjester. Du vil være ansiktet utad for Jessheimbadet, og ditt arbeid vil innebære å overvåke bassengområdene, utføre renhold i anlegget og yte service til gjestene, så alle gjestene avslutter besøket sitt med et smil. Med tilsynsansvar vil du også sørge for at lek og aktiviteter utføres på en sikker måte, og du vil få muligheten til å gjøre en forskjell hver dag for et bredt spekter av brukere – fra ivrige skolebarn til konkurransedyktige svømmeklubber og avslappede mosjonister. Ved Jessheimbadet er vi stolte av å kunne tilby mer enn bare svømmefasiliteter; vi er et samlingspunkt for hele regionen der opplæring, folkehelse, mosjon, velvære og konkurranser finner sted i et topp moderne anlegg. Med over 1000 m2 vannflate, inkludert en spennende vannrutsjebane og et imponerende stupetårn, vil din hverdag være alt annet enn vanlig. For å sikre at våre badevakter har nødvendig kompetanse, kreves det at alle søkere består en svømmetest, inkludert dykking ned til 4 meter og et hopp fra 5-meteren. Denne testen er en forutsetning før et eventuelt jobbintervju og vil bli arrangert i Jessheimbadet på et avtalt tidspunkt. Vi ser etter deg som har et ønske om å arbeide i et miljø hvor sikkerhet, renhold og service står i fokus, og som trives med varierte arbeidsdager. Gled deg til en stilling hvor hver dag bringer nye utfordringer og muligheter til å gjøre en positiv forskjell. Send oss din søknad og ta steget inn i et arbeidsliv fylt med spenning, samhold og viktige oppgaver!  ​ Arbeidsoppgaver​ • Tilsyn med besøkende for å forebygge og håndtere farlige situasjoner i og rundt bassengområdene • Utføre en proaktiv og forebyggende innsats for å sikre gjestenes sikkerhet i bassengområdene • Utføre renhold og opprettholde høy standard for hygiene i hele anlegget, inkludert daglig sluttrengjøring etter stengetid • Rask respons og håndtering av førstehjelp ved skader og ulykker • Organisere og tilrettelegge for diverse arrangementer og aktiviteter som finner sted i svømmeanlegget • Yte utmerket service til gjester og bidra til en kvalitetsopplevelse for alle besøkende • Vedlikeholde internkontrollprosedyrer, inkludert regelmessig kontroll av vannsklier og andre fasiliteter • Samarbeide nært med personalet i resepsjonen og kaféen for å sikre en helhetlig og positiv opplevelse for gjestene • Utføre andre relevante arbeidsoppgaver som naturlig hører til stillingens ansvarsområde Kvalifikasjoner​ • Kandidater må kunne bestå en badevaktprøve, som innebærer et hopp fra 5 meter og dykking ned til 4 meter. Denne prøven skal kandidatene gjennomføre og bestå 4 ganger i løpet av året. De som vurderes som aktuelle for stillingen, vil bli innkalt til en svømme- og dykkertest før eventuelle samtaler finner sted​ • Det anses som en fordel hvis du har bakgrunn som instruktør, trener eller aktiv utøver innen vannsport eller annen idrett som kan ha relevans for vannaktiviteter • Erfaring med renholdsarbeid vil være gunstig for stillingen ettersom renhold utgjør en vesentlig del av arbeidsoppgavene • Evnen til å forstå og anvende gjeldende regelverk, samt gjennomføre praktisk internkontroll er essensielt • Du må kunne beherske Microsoft Teams, som brukes til interne beskjeder og kommunikasjon • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk er et krav. Flerspråklighet er en fordel og vil styrke kommunikasjonen med et bredt spekter av gjester i anlegget • Du må være 18 år eller eldre Rett kopi av attester og vitnemål danner grunnlag for lønnsinnplassering, og må lastes opp i søkerportalen.​ Personlige egenskaper​ • Sterke svømmeferdigheter​ som sikrer trygghet i vannrelaterte oppgaver • Evne å være fleksibel i arbeidssituasjoner, samt å vise initiativ og engasjement • Å være omgjengelig med et positivt humør og en villighet til å bidra der det trengs • Kapasiteten til å opprettholde oversikt, fatte raske beslutninger og bevare roen i kritiske situasjoner • Å være omhyggelig og dedikert til å levere service, renhold og kvalitet i toppklasse • Gode kommunikasjonsevner til kollegaer og gjester • Å yte god service til alle våre gjester Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt, da det er avgjørende at du passer inn i teamet og kan​ håndtere de varierte utfordringene jobben byr på.​ Vi tilbyr​ Stillingene innplasseres i stillingskoden 6912 servicemedarbeider, med årslønn i 100 % stilling fra kr 418.600 - 515.800 etter ansiennitet. Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25. Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn. Kontaktinformasjon​Ketil Nordal, Avdelingsleder, 47281590, Ketil.nordal@ullensaker.kommune.no Arbeidssted​Kanalvegen 100 2069 Jessheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ullensaker kommune Referansenr.: 5190790806 Stillingsprosent: 0% Annet Søknadsfrist: 22.10.2026

Bli en del av det grønne vinnerlaget!​  ​ I KIWI er det kunden som er sjefen, og for å gjøre sjefen fornøyd trenger vi Norges blideste og hyggeligste medarbeidere. Er det deg? Har du også en god porsjon konkurranseinstinkt og «stå-på-vilje»? Da må du lese videre.   Gjennom årene har KIWI vært den soleklare vekstvinneren i det norske dagligvaremarkedet. Hver eneste medarbeider er viktig i KIWI og gjennom å gjøre hverandre bedre skal vi vinne kundene. Nå søker vi deg som vil være med på det grønne vinnerlaget, og bidra til å ta oss videre.   Som butikkmedarbeider vil du være KIWIs ansikt utad og et viktig bindeledd mellom kunden og kjeden. Ditt bidrag vil være med på å påvirke opplevelsen kundene våre har av KIWI.   Vi leter etter deg som:​ • Har fylt 18 år • Er punktlig og ryddig • Har godt humør og en positiv serviceinnstilling • Har stor arbeidskapasitet og trives med en hektisk hverdag • Er ærlig, ansvarsbevisst og til å stole på  ​ Vi kan tilby:​ • En sosial og trivelig arbeidsplass med masse hyggelige kolleger • Grundig opplæring • Konkurransedyktig betingelser • Spennende utviklingsmuligheter