Search results for "retail operations"

Här får du chansen att göra skillnad på riktigt - i en fartfylld, varierande och otroligt rolig roll där ingen dag är den andra lik. St1 söker nu en Territory Manager som vill ta ett helhetsansvar för ett eget distrikt och bidra till den fortsatta utvecklingen av vårt stationsnät. Här får du en central roll där du arbetar nära våra franchisetagare för att utveckla försäljning, lönsamhet och kundupplevelsen på våra marknadsplatser. Du blir en viktig del av Retail Operations med ansvar för att utveckla både affären och verksamheten inom ditt område. Rollen erbjuder stort eget ansvar, frihet att planera ditt arbete och möjlighet att påverka utvecklingen av både verksamheten och affären. Tjänsten är placerad i Stockholm. Resor är en naturlig del av rollen då distriktet sträcker sig från Stockholm till Haparanda. Totalt består vårt Retailnätverk i Sverige av 446 St1-stationer, varav omkring 90 är stationer på marknadsplatser med PLOQ- eller Välkommen in-butiker. St1 är ett energiomställningsföretag med målet att vara den ledande producenten och försäljaren av CO₂-medveten energi. Genom att återinvestera vinster i utvecklingen av förnybara energilösningar driver vi omställningen framåt, med satsningar på HVO, biogas, hållbart flygbränsle och solenergi. Läs gärna mer på st1.se Om rollen Som Territory Manager ansvarar du för ett eget geografiskt distrikt med cirka 15-20 franchisedrivna St1-stationer med PLOQ- och Välkommen in-butiker. Distriktet sträcker sig från norra Stockholm längs Norrlandskusten upp till Haparanda, även om merparten av stationerna finns i Stockholmsområdet. Du arbetar nära våra franchisetagare och har ett helhetsansvar för att utveckla affären inom ditt område. Du ansvarar för hela marknadsplatsen där drivmedel, butik, biltvätt och laddning tillsammans bidrar till en attraktiv kundupplevelse och en lönsam verksamhet. En viktig del av rollen är att varje vecka planera och genomföra stationsbesök för att följa upp drift, affärsutveckling, koncept och kundupplevelse. Genom en nära dialog med franchisetagarna identifierar du utvecklingsmöjligheter och driver förbättringsarbetet framåt. Du rapporterar till Operation Lead Retail Operations Sweden och blir en del av ett engagerat team där samarbete, erfarenhetsutbyte och eget ansvar är en naturlig del av vardagen. Arbetet präglas av ett högt tempo där du hanterar flera parallella frågeställningar samtidigt och har förmåga att prioritera, fatta välgrundade beslut och driva arbetet framåt. Dina arbetsuppgifter innebär i huvudsak att: ansvara för affär, drift och utveckling av cirka 15-20 franchisedrivna stationer utveckla försäljning och lönsamhet inom drivmedel, butik, biltvätt och EV coacha, stötta och utmana franchisetagare i deras affärsutveckling analysera resultat, följa upp KPI:er samt ta fram handlingsplaner för fortsatt utveckling arbeta med budget, prognoser och affärsplanering säkerställa att franchiseavtal, koncept, kvalitetskrav och HSSE efterlevs rekrytera och introducera nya franchisetagare bidra till utvecklingen av Retail Operations genom specialistområden och nära samarbete med kollegor i Sverige och Norden Din bakgrund och profil Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet och flera års erfarenhet från en affärsnära ledarroll inom retail. Du har erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter genom franchisetagare, butikschefer eller andra ledare i en konceptstyrd miljö, gärna inom franchise. Du är van att coacha, följa upp och utmana andra mot gemensamma mål samt att arbeta med budget, KPI:er och affärsutveckling. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker en person som är affärsdriven, kommunikativ och självgående. Du har ett naturligt driv, god analytisk förmåga och trivs i en roll där du bygger långsiktiga relationer samtidigt som du vågar utmana och driva utveckling. Du tar ansvar för ditt arbete, driver frågor framåt och är bekväm med att fatta egna beslut. Du har god systemvana och är van att arbeta med budget, uppföljning och analys. Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska, i såväl tal som skrift och har B-körkort. Vi erbjuder Hos St1 är du delaktig i det som sker och har möjlighet att påverka. Vi arbetar nära varandra med korta beslutsvägar och ett tydligt affärsfokus. Här kombineras ansvar och utveckling i en organisation som präglas av samarbete och öppen dialog. Våra värdeord - rättvisa, hållbarhet och lika möjligheter - genomsyrar hur vi arbetar. Vår Spirit beskriver hur vi möter varandra och vår omvärld: nyfikna, engagerade och omtänksamma. Du blir en del av ett energibolag i utveckling där du får växa i din roll och bidra till både affären och energiomställningen. Kontakt och ansökan I den här rekryteringen samarbetar St1 med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Katarina Thomasson på 070-231 28 05 eller katarina.thomasson@jeffersonwells.se. St1 bedriver till viss del säkerhetskänslig verksamhet. Om befattningen kräver det genomförs därför en säkerhetsprövning med registerkontroll i enlighet med bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. St1 tillämpar en policy om alkohol- och drogtest för all personal. St1 är ett energiomställningsföretag med visionen att bli den ledande producenten och försäljaren av CO₂-medveten energi. St1 har verksamhet i Finland, Sverige, Norge och Storbritannien. St1s energiportfölj omfattar oljeprodukter, biogas, hållbart flygbränsle (SAF), förnybar diesel (HVO) och solenergi. St1 driver också flera större projekt inom energiomställning. St1 har cirka 1 250 stationer i Finland, Sverige och Norge. Stationsnätverket erbjuder drivmedel, laddning för elfordon, biltvättar, butiker och restauranger. Företaget har över 1 000 medarbetare.

Job Description WHAT YOU WILL DO As Retail Labour & Productivity Manager, you lead and develop a specialist team while owning the global frameworks for labour standards, workforce planning and productivity across our retail formats. You set the foundations for how labour is planned, deployed and measured, ensuring the right balance between productivity, fairness, customer experience and operational efficiency. You will: Lead, coach and develop a specialist team, setting clear direction, priorities and ways of working Own and continuously improve the end‑to‑end time library, ensuring activity‑based labour standards are accurate, data‑driven and reflect real store operations Define and evolve the role architecture across retail formats, ensuring clarity, consistency and alignment with the operating model Develop and maintain demand and volume driver models, using key predictors such as traffic, transactions and delivery patterns Set seasonality rules and productivity benchmarks to enable accurate labour forecasting and clear performance expectations Act as a subject matter expert on workforce management processes, tools and systems Partner with key stakeholders to embed labour and productivity frameworks into processes, systems and ways of working Support change management and communication related to new labour models, standards and scheduling updates WHO YOU WILL WORK WITH You will work closely with Retail Operations, Workforce Management, Tech, Controlling and Sales Market teams. In this role, you combine people leadership with strong stakeholder partnering to ensure labour and productivity frameworks are effectively implemented and continuously improved across the organisation. WHO YOU ARE You are a confident and structured leader with a strong analytical mindset, comfortable working at the intersection of strategy and operational detail. We are looking for people with: Solid experience within workforce management, labour standards, productivity modelling or operational analytics Experience working with scheduling systems, labour forecasting tools and retail workforce platforms Proven leadership experience, with the ability to coach and develop specialist teams Strong analytical skills and the ability to translate insights into clear, actionable recommendations Experience working in complex retail or large‑scale operational environments Fluency in English, both written and spoken WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together we want to use our power, our scale and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. Read more about us here WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. An example of our benefits: 25% Staff discount on all our H&M Group brands both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET). H&M Incentive Programme – HIP. Learn more about the programme here. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. This is a permanent position based in Stockholm, please send your CV in English as soon as possible. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application

Job Description WHAT YOU WILL DO As a Workforce Management Expert, you translate labour standards and labour demand into practical, store‑ready workforce plans. You define how many people are needed, in which roles, with which skills and in which shift patterns, ensuring staffing is realistic, compliant, fair and scalable across store formats and markets. You will: Own and maintain the global WFM scheduling rulebook, defining how staffing and scheduling should be built Ensure scheduling rules are aligned with global standards, local labour regulations and operational needs Define standard rosters by store format and segment, including role mix and coverage by daypart Translate labour hours into recommended staffing levels by role, skill and time of day Create and maintain shift templates aligned with demand peaks, customer flows and operational rhythms across front of house, back of house and omnichannel Define and evolve skill logic to reflect operational changes and new store initiatives Partner with Sales Markets to integrate local labour laws into the global WFM logic Collaborate closely with Labour Standards and Labour Demand Experts to ensure smooth integration into staffing and scheduling logic Work with Tech and WFM product teams to translate rules into system configuration and algorithm inputs Provide expert guidance and support to markets on scheduling, staffing logic and skills Support problem‑solving and root‑cause analysis related to staffing or scheduling performance issues WHO YOU WILL WORK WITH You will work closely with Sales Markets, Labor Standards and Labor Demand teams, Tech and WFM product teams, as well as global Retail Operations and Controlling stakeholders. In this role, you act as a subject‑matter expert and trusted partner across functions. WHO YOU ARE You are a structured and analytical expert who understands both the logic behind workforce planning and the realities of store operations. We are looking for people with: Deep experience within workforce management, scheduling optimisation or WFM systems Strong understanding of retail store operations and labour planning Solid knowledge of labour regulations and scheduling compliance requirements Experience translating analytical models and rules into practical, operational guidance Strong documentation skills and high attention to detail Confidence working cross‑functionally and influencing without formal authority Fluency in English, both written and spoken WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together we want to use our power, our scale and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. Read more about us here WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. An example of our benefits: 25% Staff discount on all our H&M Group brands both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET). H&M Incentive Programme – HIP. Learn more about the programme here. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. This is a permanent position based in Stockholm, please send your CV in English as soon as possible. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

We are currently looking for a Project & Maintenance Coordinator to join our team in Sweden! As a Project & Maintenance Coordinator, you will be responsible for coordinating ongoing and upcoming local projects as well as facilitating and coordinating the maintenance works of cafés, restaurants, duty free stores and specialty stores. About the role Key responsibilities are: Coordinate the projects in relation to F&B and retail in collaboration with the Nordic Project Manager Assess maintenance contracts and develop and document maintenance work packages Identify maintenance requirements, resources needed, equipment and tools Collaborate with technicians as needed Conduct field walk downs to identify and document job requirements Identify potential safety hazards related to facilities Prioritize maintenance work with customer input Ensure all resources are identified prior to the start of projects as well as maintenance jobs Coordinate maintenance and other resources as needed In addition to this, you are also expected to provide support to maintenance and construction initiatives (incl. hosting of external service providers) and to do smaller maintenance work, from time to time, yourself. You will independently manage service projects for improvements, repairs, and replacements for buildings, equipment and their components. Your profile “Can do” -attitude Minimum 4 years of relevant maintenance experience in demanding operational environment Good maintenance planning and scheduling skills, structured way of working 2+ year technical/vocational degree in construction or maintenance-related field or other analytical discipline or equivalent experience Strong communication skills in Swedish and English, both verbal and written Strong digital literacy (Microsoft Office Suite) Ability to read and understand Piping and Instrumentation Diagrams (P&ID), unit drawings, renders and Original Equipment Manufacturer (OEM) manuals. It is beneficial if you have experience in using digital maintenance management systems. To be successful in this role, you already have a structured and organized way of working and strong documentation skills. You also have an ability to tackle problems and develop solutions. This role requires you to be able to work independently with limited supervision or a part of a broad team. Our offer An exciting role in a fast-paced international environment, with good development opportunities. Working for Avolta, you will be a part of a positive and engaged team. It is important for us to maintain engaged co-workers. This is why we offer: Wellness allowance Training & development Staff discounts at Avolta stores, cafeterias and restaurants Staff parking Salary and insurance according to collective agreement About the employment This is a full-time permanent position with a six-month probationary period, starting as soon as possible. As Projects & Maintenance Coordinator, you are a member of the Nordic Commercial F&B and Projects team, reporting to Nordic Commercial F&B and Projects Director. On a day-to-day basis you will report to Nordic Project Manager as your supervisor. You will also work closely with the teams of operational F&B and Retail in Sweden. You will be located at Stockholm-Arlanda Airport. Also some travel within Sweden and the Nordics may occur. The work takes place in a security-classified area and therefore security is a high priority. We conduct a security clearance before decision on employment. More information about what a security check entails can be found here. Interviews take place continuously, which means the role might be assigned before last day of application. To apply, please fill in the form below. At Avolta, you meet customers and travellers from all over the world. With a combined offering of duty-free sales, luxury stores, food and beverage at airports, highways, cruises, railways and more, we are the world leader in travel retail with operations in 1,200 locations in 75 countries. Our extensive offering means we are in the right place, at the right time, for every traveller. In the Nordics, Avolta offers travel retail under the brand of Dufry with 15 stores at airports in Sweden and 12 stores at Helsinki Airport, Finland. Under the umbrella HMSHost, we operate 15 restaurants and cafés at Arlanda Airport and 15 restaurants and cafés at Helsinki Airport. We exist to make travellers happier by maximizing every moment of their trip - whether they are on the go or online. If you want to take the next step in a dynamic role within the world's leading travel retail company, where people can contribute their passion and expertise, please submit your application using the application form below. Read more about Avolta at avoltaworld.com

Om din roll Som Technical Operations Manager ansvarar du för förvaltningen av Åhléns affärskritiska system. Du leder våra systemförvaltare och säkerställer att våra systemmiljöer är stabila, säkra och fungerar effektivt för verksamheten. Rollen är både operativ och strategisk vilket innebär att du inte bara leder teamet utan också själv är tekniskt involverad när det behövs, exempelvis vid incidenter, större förändringar eller tekniska förbättringar. Du har ett särskilt ansvar för ERP-systemet där du behöver förstå arkitekturen och systemlandskapet för att kunna kravställa leverantörer, stötta organisationen och säkerställa att lösningen fungerar i praktiken. En viktig del av rollen är även att utveckla hur vi arbetar med systemförvaltning, incidenthantering och leverantörsstyrning. Detta med målet att skapa en mer strukturerad och modern förvaltningsorganisation. Exempel på arbetsuppgifter Ansvara för drift, vidareutveckling och teknisk förvaltning av ERP-system och andra affärskritiska system Säkerställa förvaltning och stabil drift av Åhléns SaaS-baserade systemlandskap Leda och stötta teamet av systemförvaltare i deras dagliga arbete Strukturera och leda RCA-processer (Root Cause Analysis) vid större incidenter Säkerställa att leverantörer levererar enligt avtal och SLA:er Kravställa och föra tekniska dialoger med systemleverantörer Arbeta med förbättringar av systemarkitektur, integrationer och tekniska arbetssätt Samverka nära verksamheten för att säkerställa att systemen stödjer affärsprocesserna Vi erbjuder dig: Åhléns har funnits i många svenska hjärtan i över 120 år. Med en lång historia inom detaljhandeln fortsätter vi drivas av ständig utveckling och hos oss får du vara med på en spännande resa där vi kombinerar vår historia med innovation och nya arbetssätt för att skapa en lönsam och hållbar framtid. Här får du en nyckelroll i utvecklingen av Åhléns IT-förvaltning med möjlighet att påverka hur vår framtida systemförvaltningsorganisation ska se ut. Till oss tar du med dig: Erfarenhet av arbete med ERP-system, särskilt Microsoft Business Central Erfarenhet av drift eller förvaltning av affärskritiska system Förståelse för systemarkitektur, integrationer och API:er Erfarenhet av att arbeta i molnbaserade miljöer (IaaS, PaaS eller SaaS) Erfarenhet av incidenthantering och strukturerad problemlösning Förmåga att samarbeta med externa leverantörer och följa upp leveranser mot SLA God kommunikativ förmåga i svenska och engelska Erfarenhet av att leda team är meriterande. För att lyckas i rollen ser vi att du har ett strukturerat och analytiskt arbetssätt och trivs i en roll där du får kombinera ledarskap med tekniskt djup och strategi. Du är trygg i tekniska dialoger med både leverantörer och interna intressenter och kan översätta tekniska frågor till affärsnytta. Samtidigt är du en närvarande ledare som stöttar teamet och bidrar till att utveckla arbetssätt och samarbeten. Rollen kräver också flexibilitet och ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du är bekväm med att växla mellan strategiska diskussioner och mer operativt arbete, och du är närvarande när det behövs för att stötta teamet och säkerställa att arbetet går framåt. Om rekryteringen Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Du blir en del av vårt team på huvudkontoret på Dalagatan 100. Vi ser gärna att du kan börja hos oss efter sommaren. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan redan idag! Som Technical Operations Manager på Åhléns blir du en del av ett passionerat team som drivs av affärsmannaskap och entreprenörskap. Vi ger dig förtroende och möjligheten att växa i en utvecklande miljö. Med det hälsar vi dig varmt välkommen till Åhléns!

Are you an experienced and entrepreneurial client advisor looking for a new challenge? We're recruiting for a part time position to strengthen our department store at Åhléns Stockholm. As an employee at J.Lindeberg, you'll have the opportunity to play a key role in driving growth, building the brand, and delivering exceptional customer experiences. We value progressiveness, energy, inclusivity, and we are looking for someone who embodies these values. Reporting to the store manager, you will collaborate with your team to create a seamless, personalized, and engaging environment for our customers, while maintaining our brand identity. As a client advisor your main responsibility is to deliver customer experiences that inspire and guide thru working with a client-centric approach, building brand awareness and increasing the consumers knowledge of the brand. PROFILE: * Passionate about the client journey and delivering service. * Always maintaining the J.Lindeberg image, whilst promoting and selling the brand. * Knowledge and passion for J.Lindeberg products and brand. * Being a results-oriented person with a competitive instinct. * Having an outgoing personality and staying optimistic at all times. * Having a humble approach and being open to new things, receptive to constant development. RESPONSIBILITIES: CLIENT ADVISOR * Providing exceptional service with a client centric approach. * Support the store manager to drive the store to achieve daily, weekly, and monthly targets. * Ensure high levels of cleanliness and organization in the store and stockroom, part take in stock takes, and manage daily operations, including stock delivery, returns, customer experience, and omnichannel procedures. SALARY BRACKET According to the collective agreement. J.LINDEBERG BRAND VALUES We are the brand bridging fashion and sports and our promise is to make a dent in conformity living by our brand values. PROGRESSIVE Always challenging the status quo, being bold and always aim to improve. ENERGETIC Bringing energy into everything we do and being ready to go the extra mile for our colleagues and our customers. INCLUSIVE We are a community that embraces diversity, values integrity and take full accountability for what we do. Join us to make a dent! We hope that you want to be a part of our team and to grow together with us. Interviews will be held continuously, and we ask you to send in your application and CV as soon as possible.

Are you an experienced and entrepreneurial client advisor looking for a new challenge? We're recruiting for a part time position to strengthen our store at Väla.  As an employee at J.Lindeberg, you'll have the opportunity to play a key role in driving growth, building the brand, and delivering exceptional customer experiences. We value progressiveness, energy, inclusivity, and we are looking for someone who embodies these values. Reporting to the store manager, you will collaborate with your team to create a seamless, personalized, and engaging environment for our customers, while maintaining our brand identity. As a client advisor your main responsibility is to deliver customer experiences that inspire and guide thru working with a client-centric approach, building brand awareness and increasing the consumers knowledge of the brand. PROFILE: * Passionate about the client journey and delivering service. * Always maintaining the J.Lindeberg image, whilst promoting and selling the brand. * Knowledge and passion for J.Lindeberg products and brand. * Being a results-oriented person with a competitive instinct. * Having an outgoing personality and staying optimistic at all times. * Having a humble approach and being open to new things, receptive to constant development. RESPONSIBILITIES: CLIENT ADVISOR * Providing exceptional service with a client centric approach. * Support the store manager to drive the store to achieve daily, weekly, and monthly targets. * Ensure high levels of cleanliness and organization in the store and stockroom, part take in stock takes, and manage daily operations, including stock delivery, returns, customer experience, and omnichannel procedures. J.LINDEBERG BRAND VALUES We are the brand bridging fashion and sports and our promise is to make a dent in conformity living by our brand values. PROGRESSIVE Always challenging the status quo, being bold and always aim to improve. ENERGETIC Bringing energy into everything we do and being ready to go the extra mile for our colleagues and our customers. INCLUSIVE We are a community that embraces diversity, values integrity and take full accountability for what we do. Join us to make a dent! We hope that you want to be a part of our team and to grow together with us. Interviews will be held continuously, and we ask you to send in your application and CV as soon as possible.

Are you an experienced and entrepreneurial client advisor looking for a new challenge? We're recruiting for a part time position to strengthen our Stockholm stores.  As an employee at J.Lindeberg, you'll have the opportunity to play a key role in driving growth, building the brand, and delivering exceptional customer experiences. We value progressiveness, energy, inclusivity, and we are looking for someone who embodies these values. Reporting to the store manager, you will collaborate with your team to create a seamless, personalized, and engaging environment for our customers, while maintaining our brand identity. As a client advisor your main responsibility is to deliver customer experiences that inspire and guide thru working with a client-centric approach, building brand awareness and increasing the consumers knowledge of the brand. PROFILE: * Passionate about the client journey and delivering service. * Always maintaining the J.Lindeberg image, whilst promoting and selling the brand. * Knowledge and passion for J.Lindeberg products and brand. * Being a results-oriented person with a competitive instinct. * Having an outgoing personality and staying optimistic at all times. * Having a humble approach and being open to new things, receptive to constant development. RESPONSIBILITIES: CLIENT ADVISOR * Providing exceptional service with a client centric approach. * Support the store manager to drive the store to achieve daily, weekly, and monthly targets. * Ensure high levels of cleanliness and organization in the store and stockroom, part take in stock takes, and manage daily operations, including stock delivery, returns, customer experience, and omnichannel procedures. J.LINDEBERG BRAND VALUES We are the brand bridging fashion and sports and our promise is to make a dent in conformity living by our brand values. PROGRESSIVE Always challenging the status quo, being bold and always aim to improve. ENERGETIC Bringing energy into everything we do and being ready to go the extra mile for our colleagues and our customers. INCLUSIVE We are a community that embraces diversity, values integrity and take full accountability for what we do. Join us to make a dent! We hope that you want to be a part of our team and to grow together with us. Interviews will be held continuously, and we ask you to send in your application and CV as soon as possible.

About the Company At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development. About the Role You will help strengthen a self-service data platform in a global retail environment where governed reporting, reusable data products, and scalable platform operations are becoming increasingly important. The focus is hands-on: building data products on Microsoft Fabric while turning platform standards into operational ways of working that teams can actually use. You will work across both platform and reporting needs, combining data engineering with governance, observability, and FinOps. That means shaping how data products are built, monitored, documented, and supported over time. This is a role for you if you enjoy moving between engineering depth and platform-wide improvement in an environment that is still taking shape, where your patterns and decisions will have lasting impact. Job DescriptionYou build data products end to end on Microsoft Fabric, from ingestion to Bronze, Silver, and Gold layers, modeling, and publication. You create reusable templates, parameterized pipelines, metadata-driven ingestion, notebook libraries, and repeatable delivery patterns. You implement data contracts, metadata standards, lifecycle controls, ownership information, and governance practices that support domain-owned data products. You strengthen catalog, lineage, classification, ownership, and data quality capabilities using Microsoft Purview and Fabric-native functionality. You define quality checks, validation rules, certification criteria, and operational controls for reliable delivery. You build and maintain dashboards for platform health, pipeline reliability, refresh status, usage, incidents, and cost visibility. You track SLAs and SLOs, improve monitoring, establish runbooks and incident routines, and drive continuous improvement in platform support. You manage day-to-day FinOps work, including capacity utilization, cost allocation, showback, anomaly detection, and optimization recommendations. You support domain teams as they onboard to platform standards and ways of working, and contribute to reporting-focused Gold-layer preparation when needed. RequirementsStrong hands-on data engineering using PySpark or Spark, SQL, Python, pipeline orchestration, and incremental-loading patterns. Hands-on Microsoft Fabric experience, or strong Databricks or Synapse experience with a clear transfer path to Fabric, including Lakehouse, notebooks, pipelines, and OneLake or equivalent concepts. Experience building reusable pipelines and data products using frameworks and templates rather than only one-off deliveries. Practical governance implementation experience involving data quality, metadata, catalog tooling, documentation, and operational controls. Experience with monitoring, operational reporting, platform support, and troubleshooting. Strong scripting and automation capability. Ability to work across technical teams, governance stakeholders, and business stakeholders with strong documentation discipline. Minimum approximately five years of relevant data-engineering experience with operations or governance exposure. Clear communication skills in English. Nice to haveExperience with Microsoft Purview, including catalog, lineage, Data Map, and data quality capabilities. Experience with Fabric operations, including Capacity Metrics App, Monitoring Hub, workspace monitoring, and usage reporting. Experience with data-quality tooling such as Great Expectations, dbt tests, or equivalent. FinOps or cloud-cost-management experience and relevant certification. Experience with SLA and SLO tracking, incident management, and platform-support processes. Experience with CI/CD and automated testing for data pipelines. Experience with CDC and event-driven ingestion. Relevant certification such as DP-700. Comfort working in a platform-building environment where not everything is fully defined. Experience working with backlogs, priorities, delivery plans, and agile ways of working. What We OfferPermanent employment at Avaron AB Occupational pension Wellness allowance of SEK 5,000 per year Application Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.

Job Description WHAT YOU’LL DO As a Senior Data Analyst in Retail, you will help teams understand what the data is telling us and use those insights to improve in‑store technology and customer experiences across our stores. You will work at the intersection of data, technology, and business to make sure insights are turned into concrete actions. → Work hands‑on with analysis across retail tech initiatives such as self‑service checkout, in‑store systems, and customer flows → Translate complex data into clear insights and actionable recommendations for product teams and business stakeholders → Act as a data partner in product teams, challenging assumptions and helping guide data‑driven decisions → Drive end‑to‑end analyses, from understanding the real business need through data exploration to storytelling and conclusions → Help shape how the analytics function evolves as the team builds up and matures WHO YOU’LL WORK WITH You will be part of the Retail area and collaborate closely with product managers, product owners, and business stakeholders within Retail Tech. The role involves frequent interaction across teams working with store operations, in‑store technology, and customer‑facing solutions, as well as close collaboration with other analysts across the organisation as the analytics capability continues to grow. WHO YOU ARE We are looking for people with… → Applicable working experience or a Bachelor’s degree in Statistics, Engineering, Business, or a related field → Solid experience in data analysis with a strong analytical and problem‑solving mindset → Experience working with SQL and either Python or R → The ability to work with data from multiple sources and draw meaningful conclusions → Experience translating analysis into insights that influence decisions, not just reporting outcomes → Comfort working in less structured environments with evolving requirements And people who are… → Curious, proactive, and comfortable taking ownership of their area → Strong communicators who can bridge technical insights and business needs → Interested in retail, customer behaviour, and how technology impacts real‑world experiences → Able to work independently while collaborating closely with product and business partners → Motivated by building something new and leaving a tangible mark on how analytics is used WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. We offer all our employee’s attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a 25% staff discount usable on all our H&M Group brands in stores and online. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here. 30 days holiday We offer a collective agreement which includes pension and life insurance H&M Incentive Program Wellness benefit 4000kr/year Benify Benefits Portal Community with activities JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

ABOUT ELEVENLABS ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology. We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $11B - multiples of 11, always. We have expanded from voice into three main platforms: * ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale. * ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages. * ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models. Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you. HOW WE WORK * High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy. * Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you. * AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations. * Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models. * Global team: We prioritize your talent, not your location. WHAT WE OFFER * Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible. * Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities. * Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend. * Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose. * Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy. * Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend. We're looking for an experienced, driven Senior Strategic Account Executive to drive ElevenLabs' growth across Sweden's largest enterprises, with a specific focus on Retail. Our ideal candidate has a well-established network and a proven track record of selling to C-level and senior decision-makers at major Swedish retail and consumer brands — and is passionate about the transformative possibilities of AI voice technology. In this role you'll act as a strategic partner and trusted advisor, enabling clients to leverage our industry-leading models and ElevenAgents — our end-to-end platform for building and deploying AI voice agents — to reimagine their customer experience, internal workflows, and monetization strategies. In this role you will: 1. Build and manage a growing portfolio of strategic accounts across Sweden, with a primary focus on Retail and consumer brands, to help ElevenLabs meet its revenue goals. 2. Identify new business opportunities where ElevenLabs' conversational AI capabilities, including ElevenAgents, can drive customer engagement, contact center automation, and operational efficiency for retail organizations. 3. Lead consultative, multi-stakeholder sales cycles, building compelling business cases that translate AI voice technology into measurable business value for senior executives and economic buyers. 4. Develop and maintain a deep understanding of the conversational AI landscape, including customer use cases, competitive solutions, and emerging trends, particularly as they apply to Swedish retail and consumer brand organizations. 5. Demonstrate expertise, or a strong willingness to learn, about conversational AI and how ElevenLabs' voice technology can unlock value across customer support, virtual agents, IVR modernization, and in-app assistants. 6. Develop and execute account strategies to expand ElevenLabs' presence within the Swedish retail sector, navigating complex procurement and organizational structures. 7. Partner closely with Customer Success, FDEs and Solutions Engineering to ensure smooth onboarding, deployment, and expansion of accounts. 8. Serve as a trusted advisor to clients, educating C-suite and senior operations leaders on emerging trends in generative AI, voice interfaces, and conversational agents. Requirements * 7+ years of quota-carrying strategic sales experience in SaaS or technology, ideally with exposure to AI, generative AI, LLM-based products, or API-driven platforms. * Proven success closing deals and managing long, complex sales cycles with multiple stakeholders across business, IT, legal, and procurement. * Well-connected in the Swedish retail landscape, with an existing network of senior individuals and strong executive presence and ability to build relationships at the C-suite and board level. * Experience selling technical solutions to product and engineering leaders; ability to translate complex technology into business value. * Deep understanding of enterprise procurement and legal processes in Sweden, with the ability to accelerate deal velocity within complex organizational structures. * Comfort operating in an early-stage, high-growth environment, including building new playbooks and iterating quickly. * Passion for voice and audio AI and how it can unlock transformative value for customers. * A hybrid of customer and product-driven mentality that prioritizes client satisfaction and scale. * Native or full professional proficiency in Swedish; strong English for internal collaboration. Location This is an in-country role with a preference for a candidate based in Stockholm. You can work remotely or from our office in Stockholm. #LI-remote

As Performance & Insights Lead, you will play a key role in shaping how Retail Operations in H&M measures and drives performance globally. You will own and evolve our KPI framework, ensuring consistency in how performance is defined, tracked, and communicated across markets. Acting as the analytical centre of excellence, you will translate data into actionable insights that support decision-making, benchmarking, and continuous improvement across global teams and Sales Markets. WHO WE ARE: Commercial Development & Growth (CD&G) is a global function within the H&M brand and our ambition is to create a more seamless, inspiring and relevant experience for our customers. Together we develop, grow, and optimize all sales channels to elevate the H&M brand while enabling profitable sales and growth for our company. Our function plays a key role in delivering on our brand plan through an elevated, inspirational, and relevant shopping experience that is centered around our product and provides competitive convenience for our customers. In this role, you’ll report to the Head of Retail Operations. WHAT YOU’LL DO As Performance & Insights Lead, you will: Own the global Retail Operations KPI framework, including definitions, calculations, and logic. Ensure a consistent “one version of truth” across key operational metrics Measure and track benefit realization and ROI for new initiatives and implementations. Develop and maintain performance reporting tools, including store-related insights (e.g. Store Performance Application). Produce weekly and monthly performance packs, including trends, insights, and recommended actions. Translate data into clear narratives that highlight drivers, risks, and opportunities. Conduct market benchmarking to identify gaps, best practices, and improvement areas. Support markets with performance deep-dives and data interpretation. Maintain structured approaches to root cause analysis across markets. Partner with key stakeholders to ensure follow-up and action tracking on identified improvements. Drive strong data governance by ensuring KPI documentation and definitions are accurate and up to date WHO YOU ARE We are looking for someone who has: Relevant degree (e.g. Business Administration, Engineering) or equivalent experience. Experience working with KPIs, performance reporting, and data analysis in roles such as Controller, Business Analyst, Data Analyst or similar. Experience with BI tools (e.g. Power BI, Tableau) and strong Excel skills. Understanding of retail or store operations is a strong advantage. Strong analytical mindset with experience building or working with KPI frameworks Ability to turn complex data into clear, actionable insights High attention to detail combined with strong storytelling and communication skills Confident in working with and influencing multiple stakeholders across markets and functions Structured and proactive, with the ability to drive continuous improvement This is a full-time position with a placement in Stockholm.

We are super excited to announce that Olivia, Manjunath, Stefan and Magnus are looking to welcome their next colleague to Voyados Information Technology team. You’ll sit at the intersection of infrastructure, business impact and AI, helping us evolve how we run, scale and rethink our internal systems – while also shaping how AI is adopted and used across the organisation. This is an interim role starting in August, for approximately 6 months, and we are also open to consultant setups. Some of the things you'll be up to: You’ll play a key role in helping us take the next step in our AI journey – from exploration to real impact across the business. We are still early in this journey, which means you won’t just work with defined use cases – you’ll help find, shape and drive them. Review our current IT landscape, identifying opportunities to optimize, replace or build smarter internal solutions with clear ROI. Work closely with teams across the organisation to understand needs and translate them into technical solutions. Especially in areas like: internal tooling, support automation and revenue enablement (data enrichment, sales workflows and insights) Bridge between business and tech, work closely with teams to understand needs and translate them into streamlined AI supported workflows Improve and automate IT operations and infrastructure (e.g. onboarding, access management, Entra ID) while enabling teams to become more AI driven through guidance and knowledge sharing. So, who are you? You’re someone with a technical background who thrives in an environment where things are still taking shape. You’re curious about AI, optimistic about its potential, and motivated by turning ideas into real, usable solutions. We also see that you're proactive, hands on and comfortable working in an evolving environment. you take initiatives, identify and drive things forward. We also believe you: Are a business oriented engineer who undersands how technology (especially AI and infrastructure) creates real impact and value across organisation Have solid background in cloud/infrastructure with a good understanding of the IT landscape Have been involved in AI related initiatives or projects What's in it for you? Voyado wouldn’t be the powerful platform it is without the people behind it. We really care for our Voyadoers and some examples of what we can offer you are: An engaged team with a knowledge-sharing and friendly culture Summits where we hang out, workshop, discuss, and have a good time together Opportunities for personal and professional growth and learning in a dynamic and supportive environment. Work-life balance – we don't have a long work-hours culture, we value engagement over hours worked. An office-first but flexible hybrid working policy. Some of our benefits: 30 days of vacation, so you can spend time on the things you love Beneficial bike lease, including e-bikes Breakfast buffet on Fridays Inhouse gym only for Voyadoers A generous gadget-and-phone package (your choice!) 5000 SEK per year in wellness allowance Parental leave top-up additional support for new parents A wellness hour you can use every week About Voyado Voyado is the ultimate solution for personalization and relevance across all channels—online and offline. Used by retailers and e-commerce companies worldwide, Voyado makes it possible for every brand to engage customers, elevate shopping experiences, and evolve their own businesses. We are now a company of 350+ colleagues on an exciting journey and have recently established a presence in new markets to strengthen our position in Europe. If you are ready for your next adventure and want to join our team on our expansion throughout Europe and have an interest in customer care, e-commerce, retail, and tech - let's get in touch! Be yourself 🏳️‍🌈 At Voyado, we believe in gender equality. We are proud sponsors of Womengineer as well as Tjejer Kodar! Read more about Tjejer Kodar & Voyado here Equality is not only about gender but also about making everyone feel welcome and heard in a multicultural and diverse environment. We at Voyado strive to make everyone feel like they can bring their true self to work every day. Gender-equal and diverse teams have more perspectives on life and bring different ideas to the table which in the end leads not only to making a better working environment but also a better product. Ready to find out more? Lovely! 🎉 Before one applies it can always feel like you need a better resume, more polish, or just another year of experience, but we say if you think this sounds like a place where you can shine don't hesitate to send in your resume! Making it personal with AI We truly believe you’ll position yourself best for success in the interview process by being yourself with support from AI where it makes sense, later in the process you will even be expected to use AI. But at the end of the day, what matters is meeting you, the person behind the application. There is no such thing as a perfect candidate; we’re all human so please, bring your authentic self! Don’t let AI over polish your CV or answers to the point where we can’t hear your real voice because that’s what we care about the most. Note: As of right now we are unable to proceed with applicants outside of the EU, and a requirement of eligibility to work at Voyado is the right to work in the EU without limitations. Needless to say, this is something we are actively working on to be able to onboard colleagues from all over the world.

På Lyko finns det inga vanliga butiker. Vi förändrar bilden av vad retail är – och bör vara! Vår Beauty Playground är inte till för att bara se fin ut – den ska användas. Vi älskar när locktängerna går sönder efter många testvändor, för det betyder att våra kunder känner, klämmer, provar och upplever på riktigt. Precis som det ska vara! Vi vet att det bygger engagemang – och att det är just därför våra kunder kommer tillbaka. Beauty Playground är inte bara en butik, det är en plats där både beautyjunkies och de som "bara skulle ha en ny handtvål" känner sig hemma. Vi tycker (så klart) att vår onlinebutik kicks *ss, men det är i våra fysiska butiker vi verkligen gör skillnad. Det är där vi möter våra besökare – och det är där magin händer. I mötet kan du som butikssäljare vända någons dag på bara några sekunder. En besökare kommer in, kanske lite trött efter dagen – och går ut med en rosa påse fylld med självförtroende, glow och känslan av att ha blivit sedd. Exakt så vill vi att det ska kännas! WOW! Vi söker nu efter en ny kollega till vårt härliga team i Lyko Allum, som kan arbeta ca 20 timmar i veckan, med stor chans till fler timmar! Detta är tidsbegränsad anställning med start 23-06-2026 till och med 31-08-2026, med chans till förlängning⭐ Vad du kommer att fokusera påTillsammans strävar vi hela tiden efter att ge våra besökare en upplevelse i absolut världsklass, och i det arbetet står du som butikssäljare i frontlinjen. Som butikssäljare hos oss på Lyko är du så mycket mer än ”bara” butikssäljare – du är en rådgivare, inspiratör, bästa beauty-kompis och en viktig del av besökarens upplevelse. Hos oss handlar det om att möta varje besökare på riktigt. Du tar kontakt, lyssnar in och delar med dig av din kunskap på ett personligt sätt – alltid med målet att hjälpa besökare hitta rätt produkt för just deras behov. Det är så vi skapar den där magiska känslan av att ha blivit både sedd och boostad ✨Utöver kundmötet ansvarar du också för daglig drift som innefattar beställningar, upplockning av varor och visuell kampanjuppbyggnad. Du ansvarar också för helhetsintrycket i butiken, att den är ren, snygg och inspirerande – spotless helt enkelt! För den här rollen tror vi att du: Älskar skönhet! Att dela kunskap och idéer med kunder och kollegor är det roligaste du vet Är en passionerad säljare som älskar kundmötet och drivs av att uppnå resultat Är du en prestigelös och engagerad energispridare Är flexibel och trivs att arbeta i team så väl som självständigt Är van att hantera många olika arbetsuppgifter i ditt dagliga arbete och har ett strukturerat arbetssätt Har en relevant utbildning inom makeup, hår eller hud – exempelvis som makeupartist, frisör eller hudterapeut Är minst 18 år Tillträde: 23-06-2026 eller enligt överenskommelseAnställningsform: Tidsbegränsad anställningOmfattning: 20 timmar i veckanLön: Enligt kollektivavtal Lyko är en energifylld och varm arbetsplats som har utsetts till en av Sveriges bästa arbetsgivare. Vill du läsa mer om hur det är att arbeta här? – spana in våra karriärssidor! Ansök snabbt och enkelt utan CV eller personligt brev!På Lyko har vi sedan länge skrotat kravet på CV och personligt brev och använder oss i stället av urvalsfrågor när vi rekryterar. Nice va?! Går du vidare i processen kan du även få göra ett personlighetstest och spela in en kort video. Vi hoppas att det ger dig en bättre möjlighet att visa vad du går för inom de områden som är viktiga för oss och vet att det även ger objektivare, schystare och mer rättvisa rekryteringar! ⭐ Låter det här som rätt utmaning för dig? Ansök redan idag eller senast 05-05-2026. Urval kan komma att ske löpande. Har du frågor om tjänsten maila till Rebecca Andersson, Butikschef på rebecca.andersson@lyko.com. Psst! Eftersom vi inte vill att några personuppgifter ska riskera att hamna på vift så tar vi inte emot ansökningar via mail utan ansöker gör du enkelt genom att klicka på ”Ansök nu”. Lycka till! This text is hidden

På Lyko finns det inga vanliga butiker. Vi förändrar bilden av vad retail är – och bör vara! Vår Beauty Playground är inte till för att bara se fin ut – den ska användas. Vi älskar när locktängerna går sönder efter många testvändor, för det betyder att våra kunder känner, klämmer, provar och upplever på riktigt. Precis som det ska vara! Vi vet att det bygger engagemang – och att det är just därför våra kunder kommer tillbaka. Beauty Playground är inte bara en butik, det är en plats där både beautyjunkies och de som "bara skulle ha en ny handtvål" känner sig hemma. Vi tycker (så klart) att vår onlinebutik kicks *ss, men det är i våra fysiska butiker vi verkligen gör skillnad. Det är där vi möter våra besökare – och det är där magin händer. I mötet kan du som butikssäljare vända någons dag på bara några sekunder. En besökare kommer in, kanske lite trött efter dagen – och går ut med en rosa påse fylld med självförtroende, glow och känslan av att ha blivit sedd. Exakt så vill vi att det ska kännas! WOW! Vi söker nu efter en ny kollega till vårt härliga team i Lyko Femman, som kan arbeta 10-20 timmar i veckan! Detta är ett vikariat under sommaren, från juni fram till 31/8 2026 men kan komma att förlängas⭐ Vad du kommer att fokusera påTillsammans strävar vi hela tiden efter att ge våra besökare en upplevelse i absolut världsklass, och i det arbetet står du som butikssäljare i frontlinjen. Som butikssäljare hos oss på Lyko är du så mycket mer än ”bara” butikssäljare – du är en rådgivare, inspiratör, bästa beauty-kompis och en viktig del av besökarens upplevelse. Hos oss handlar det om att möta varje besökare på riktigt. Du tar kontakt, lyssnar in och delar med dig av din kunskap på ett personligt sätt – alltid med målet att hjälpa besökare hitta rätt produkt för just deras behov. Det är så vi skapar den där magiska känslan av att ha blivit både sedd och boostad ✨Utöver kundmötet ansvarar du också för daglig drift som innefattar beställningar, upplockning av varor och visuell kampanjuppbyggnad. Du ansvarar också för helhetsintrycket i butiken, att den är ren, snygg och inspirerande – spotless helt enkelt! För den här rollen tror vi att du: Älskar skönhet! Att dela kunskap och idéer med kunder och kollegor är det roligaste du vet Är en passionerad säljare som älskar kundmötet och drivs av att uppnå resultat Är du en prestigelös och engagerad energispridare Är flexibel och trivs att arbeta i team så väl som självständigt Är van att hantera många olika arbetsuppgifter i ditt dagliga arbete och har ett strukturerat arbetssätt Har en relevant utbildning inom makeup, hår eller hud – exempelvis som makeupartist, frisör eller hudterapeut Är minst 18 år Tillträde: JuniAnställningsform: Vikariat under sommarenOmfattning: 10-20 timmar i veckanLön: Enligt kollektivavtal Lyko är en energifylld och varm arbetsplats som har utsetts till en av Sveriges bästa arbetsgivare. Vill du läsa mer om hur det är att arbeta här? – spana in våra karriärssidor! Ansök snabbt och enkelt utan CV eller personligt brev!På Lyko har vi sedan länge skrotat kravet på CV och personligt brev och använder oss i stället av urvalsfrågor när vi rekryterar. Nice va?! Går du vidare i processen kan du även få göra ett personlighetstest och spela in en kort video. Vi hoppas att det ger dig en bättre möjlighet att visa vad du går för inom de områden som är viktiga för oss och vet att det även ger objektivare, schystare och mer rättvisa rekryteringar! ⭐ Låter det här som rätt utmaning för dig? Ansök redan idag eller senast 26/4 2026. Urval kan komma att ske löpande. Har du frågor om tjänsten maila till Lovisa Karlgren, Butikschef på Lovisa.karlgren@lyko.com. Psst! Eftersom vi inte vill att några personuppgifter ska riskera att hamna på vift så tar vi inte emot ansökningar via mail utan ansöker gör du enkelt genom att klicka på ”Ansök nu”. Lycka till! This text is hidden

På Lyko finns det inga vanliga butiker. Vi förändrar bilden av vad retail är – och bör vara! Vår Beauty Playground är inte till för att bara se fin ut – den ska användas. Vi älskar när locktängerna går sönder efter många testvändor, för det betyder att våra kunder känner, klämmer, provar och upplever på riktigt. Precis som det ska vara! Vi vet att det bygger engagemang – och att det är just därför våra kunder kommer tillbaka. Beauty Playground är inte bara en butik, det är en plats där både beautyjunkies och de som "bara skulle ha en ny handtvål" känner sig hemma. Vi tycker (så klart) att vår onlinebutik kicks *ss, men det är i våra fysiska butiker vi verkligen gör skillnad. Det är där vi möter våra besökare – och det är där magin händer. I mötet kan du som butikssäljare vända någons dag på bara några sekunder. En besökare kommer in, kanske lite trött efter dagen – och går ut med en rosa påse fylld med självförtroende, glow och känslan av att ha blivit sedd. Exakt så vill vi att det ska kännas! WOW! Vi söker nu efter två nya kollegor till vårt härliga team i Lyko Smedjan! Tjänsterna är sommarvikariat fram till 31-08-2026 med möjlighet till förlängning ⭐Vad du kommer att fokusera påTillsammans strävar vi hela tiden efter att ge våra besökare en upplevelse i absolut världsklass, och i det arbetet står du som butikssäljare i frontlinjen. Som butikssäljare hos oss på Lyko är du så mycket mer än ”bara” butikssäljare – du är en rådgivare, inspiratör, bästa beauty-kompis och en viktig del av besökarens upplevelse. Hos oss handlar det om att möta varje besökare på riktigt. Du tar kontakt, lyssnar in och delar med dig av din kunskap på ett personligt sätt – alltid med målet att hjälpa besökare hitta rätt produkt för just deras behov. Det är så vi skapar den där magiska känslan av att ha blivit både sedd och boostad ✨Utöver kundmötet ansvarar du också för daglig drift som innefattar beställningar, upplockning av varor och visuell kampanjuppbyggnad. Du ansvarar också för helhetsintrycket i butiken, att den är ren, snygg och inspirerande – spotless helt enkelt! För den här rollen tror vi att du: Älskar skönhet! Att dela kunskap och idéer med kunder och kollegor är det roligaste du vet Är en passionerad säljare som älskar kundmötet och drivs av att uppnå resultat Är du en prestigelös och engagerad energispridare Är flexibel och trivs att arbeta i team så väl som självständigt Är van att hantera många olika arbetsuppgifter i ditt dagliga arbete och har ett strukturerat arbetssätt Har en relevant utbildning inom makeup, hår eller hud – exempelvis som makeupartist, frisör eller hudterapeut Är minst 18 år Tillträde: Enligt överenskommelseAnställningsform: SommarvikariatOmfattning: 5-15 timmar i veckanLön: Enligt kollektivavtal Lyko är en energifylld och varm arbetsplats som har utsetts till en av Sveriges bästa arbetsgivare. Vill du läsa mer om hur det är att arbeta här? – spana in våra karriärssidor! Ansök snabbt och enkelt utan CV eller personligt brev!På Lyko har vi sedan länge skrotat kravet på CV och personligt brev och använder oss i stället av urvalsfrågor när vi rekryterar. Nice va?! Går du vidare i processen kan du även få göra ett personlighetstest och spela in en kort video. Vi hoppas att det ger dig en bättre möjlighet att visa vad du går för inom de områden som är viktiga för oss och vet att det även ger objektivare, schystare och mer rättvisa rekryteringar! ⭐ Låter det här som rätt utmaning för dig? Ansök redan idag eller senast 2026-04-30. Urval kan komma att ske löpande. Har du frågor om tjänsten maila till Johanna Johansson Sundqvist, Butikschef på johanna.sundqvist@lyko.com. Psst! Eftersom vi inte vill att några personuppgifter ska riskera att hamna på vift så tar vi inte emot ansökningar via mail utan ansöker gör du enkelt genom att klicka på ”Ansök nu”. Lycka till! This text is hidden