Lediga jobb i Bodø

HeimeBest søker en omsorgsfull og initiativrik medarbeider i Bodø. Vi ser etter deg som har et hjerte for mennesker, tar ansvar og liker å få ting til å skje! Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som har et stort engasjement for mennesker, men som også har pågangsmot og lyst til å skape noe. Du trives med å jobbe selvstendig, tar initiativ og ser muligheter der andre kanskje ser utfordringer. Du liker å bygge relasjoner, oppsøke nye kontakter og bidra til at gode ideer blir gjennomført. Hos oss får du ansvar og tillit, men vi forventer også at du tar eierskap til arbeidsoppgavene dine og bidrar aktivt til utviklingen av HeimeBest. Personlig egnethet, engasjement og gjennomføringsevne vil bli særlig vektlagt. Førerkort klasse B og tilgang til egen bil er et krav. Kjøregodtgjørelse dekkes etter statens gjeldende satser. Arbeidsoppgaver​ • Gjennomføre kundeoppdrag med sosialt samvær, aktiviteter, følge til avtaler og praktisk bistand i hverdagen. • Skape trygghet, gode relasjoner og kontinuitet for eldre og deres pårørende. • Ha dialog med kunder, pårørende og aktuelle samarbeidspartnere. • Bidra aktivt til synlighet, kommunikasjon og markedsføring av HeimeBest. • Ta initiativ til nye samarbeid, bygge nettverk og bidra til å skaffe nye kunder. • Bidra med ideer, forbedringer og videreutvikling av HeimeBests tjenester. Vi tilbyr​ • Fast 50 % stilling, med mulighet for økt stillingsprosent i takt med virksomhetens vekst. • En variert og meningsfull arbeidshverdag. • Stor grad av selvstendighet, ansvar og mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag. • Mulighet til å bidra aktivt til utviklingen av HeimeBest. • Et inkluderende arbeidsmiljø med tett samarbeid med daglig leder. • Lønn etter avtale.

Renholder ønskes. Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som liker å jobbe i et team, er glad i fysisk arbeid og kan bidra til et godt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ Arbeidet består i renhold i kontorer, resturanter, trappeoppganger ol. Vi tilbyr​ Vi er et lite firma med et godt arbeidsmiljø. Vi lytter til hverandre og støtter hverandre.

Er du lei av ulike stereotypiske holdninger? Vil du jobbe et sted hvor du kan være deg selv og bli satt pris på akkurat slik DU er? Hos McDonald'\u003Bs vet vi at ulike mennesker gjør det best i team, hos oss kan du selvsagt være deg selv! \u000A Hva kan …

Spennende ledermulighet i Volt! Bli en del av et stort, nordisk retailselskap. \u000A I Volt får du muligheten til å lede ditt eget team og drive en butikk som representerer kvalitet og eksklusive merkevarer. Vi jobber for å tilby det beste innen premium brands – både gjennom nøye utvalgte produkter …

Ønsker du å skape de beste handleopplevelsene i en av Norges største kleskjeder? Bli vår nye Butikkselger! \u000A Om Cubus \u000A Hos Cubus er mennesker vår største styrke, og vi vet at suksess starter med et godt arbeidsmiljø. Vi er en engasjert og sammensveiset gjeng som elsker å jobbe sammen …

Er du vår nye kollega? Vi søker 1 barnehagelærer i 100 % stilling i et svangerskapsvikariat, fra ca 01.12.2026 og frem til 30.11.2027. Hva vi ser etter​ Vi søker etter 1 pedagog som kan være med å utvikle oss som pedagogisk virksomhet, og oppfordrer menn til å søke. • 1 svangerskapsvikariat som barnehagelærer 100 % frem til 30 november 2027. Personlige egenskaper; • Godt humør • Engasjement • Positiv innstilling • Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner. • Liker en aktiv hverdag både ute- og innendørs. • Strukturert og mestre å ta ansvar for både planlegging, gjennomføring og evaluering av pedagogisk arbeid i samråd med pedagogisk leder. • Erfaring fra barnehage er fortrukket, men ikke et krav. Kvalifikasjoner; • Godkjent norsk barnehagelærerutdanning​ Arbeidsoppgaver​ Planlegging, gjennomføring og evaluering av pedagogisk arbeid sammen med 2 pedagogiske ledere. Vi tilbyr​ Bamsebo barnehage er en liten utvidet en-avdelings barnehage med pr i dag 29 barn i alderen 1-6 år. Vi er pr nå 9 ansatte, 2 menn og 7 damer. Vi er lokalisert i et rolig boligområde, og har god tilgang på friluftsområder i nærheten som vi benytter oss av, eksemplevis vår egen "Lilleskogen" rett utenfor gjerdet vår. Vi er også så heldige at vi har egen transport og samarbeid med Forsvaret slik at vi kan komme oss ut på turer som ikke er i gåavstand. Vårt hovedmål; "Gode opplevelser og tilstedeværelse skaper glede, mestring og trygge barn med tro på seg selv". Vi er medlem i PBL. Lønn og pensjon etter tariff.

Om stillingen​ Vi har et ledig vikariat som kunderådgiver med snarlig tilsettelse. Kunderådgiveren er med på å skape gode opplevelser for kundene våre i Bodø. Hos oss får du en variert og engasjerende arbeidshverdag, der du møter kunder i butikken, på telefon og gjennom digitale kanaler. M Nordvik i Bodø har 35 medarbeidere, og er forhandler av Mercedes-Benz, Kia, Opel og Citroên. Vi holder til i moderne lokaler i Verkstedveien 1, der vi har et komplett anlegg med bilsalg og verksted for service og vedlikehold.  Hva vil arbeidsdagen din inneholde?​ Som kunderådgiver vil dine arbeidsoppgaver bestå i:  • Sørge for en hyggelig og effektiv kundedialog, så kundene alltid får rask og god hjelp. • Mottak og utlevering av biler. • Effektiv planlegging av verkstedressurser. • Booking og prising av verkstedjobber. • Håndtering av fakturering, reklamasjoner og garanti. Hvem ser vi etter?​ Vi ønsker oss en kunderådgiver som: • Strukturert og nøyaktig i ditt arbeid. • Har teknisk forståelse, gjerne med bilfaglig bakgrunn. • Positiv og løsningsorientert. • Har førerkort klasse B.  • Har gode digitale ferdigheter. • Har en lidenskap for gode kundeopplevelser og evner til å gi det "lille ekstra". • God samarbeidsevne og bidrar til et positivt arbeidsmiljø. Vi setter pris på mangfold​ I M Nordvik tror vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Nordvik tilbyr deg​ • En trygg arbeidsplass i et familiekonsern med god kultur og lange tradisjoner.  • En unik mulighet til å ta del i en spennende bransje i en bedrift som stadig utvikler seg.  • Dyktige kollegaer og hyggelige kunder.  • Tydelig fokus på helse, miljø og sikkerhet.  • Konkurransedyktige lønn og gode pensjonsordninger. • God støtte og oppfølging for personlig og faglig utvikling. Ble du nysgjerrig?​ Ta kontakt, eller kom innom for en prat!

Vi søker vi en engasjert og faglig dyktig overlege i kardiologi som ønsker å bli en del av vårt hjertemedisinske miljø. ​Hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag med et bredt spekter av kardiologiske problemstillinger, tett samarbeid med dyktige kolleger og mulighet til å bidra til videreutvikling av våre tjenester. Avdelingen består av 21 senger hvorav 8 senger ved medisinsk overvåkning, og 13 senger ved kardiologisk sengepost. Avdelingen har ansvar for utredning og behandling av alle typer hjertesykdommer. Det er ca 2700 pasienter som innlegges per år. Det er en utstrakt pacemaker virksomhet med implantasjon av pacemakere og hjertestartere. Det er en aktiv hjertepoliklinikk med ca. 4500 kardiologiske konsultasjoner per år. I 2020 startet vi opp eget PCI senter som ivaretar pasienter fra store deler av Nordland. Per i dag er det 9 overleger tilknyttet kardiologisk avdeling, hvorav 2 har 100% invasiv virksomhet. Det er per i dag 8-delt seksjonert kardiologisk vaktturnus​ Medisinsk klinikk har følgende medisinskfaglige avdelinger i Bodø: Kardiologisk, gastroenterologisk, nyre, lunge og hematologi. Klinikken har også spesialister i endokrinologi, infeksjon og geriatri samt dagpost for indremedisinske pasienter. Medisinsk klinikk har gruppe I status for generell indremedisin, og gruppe II status for Kardiologi, gastroenterologi, nyre, lunge, hematologi, infeksjon og kreft. Medisinsk klinikk har 24 overleger, 20 utdanningsstillinger for lege i spesialisering samt 12 LIS 1 stillinger. Vi har utplassert medisinske studenter i 5. og 6. studieår fra Universitetet i Tromsø. Et varierende antall legehospitanter er til enhver tid i avdelingen for å få praksistjeneste.  Arbeidsoppgaver​ • Deltagelse i utredning og behandling av pasienter innlagt ved kardiologisk sengepost, vanlig postarbeid, inklusive medisinsk overvåkning ved kardiologiske problemstillinger • Deltagelse i PCI virksomhet etter ønske og nærmere avtale • Poliklinisk virksomhet ved kardiologisk poliklinikk • Supervisjon og veiledning av leger i spesialisering og medisinstudenter Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som lege • Norsk spesialistgodkjenning som kardiolog • Søkere må beherske norsk både skriftlig og muntlig • Gode digitale ferdigheter Personlige egenskaper​ Vi søker deg som: • Har høy faglig integritet og arbeider strukturert og selvstendig • Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø og tverrfaglig samarbeid • Er fleksibel, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne Personlig egnethet vektlegges.  Vi tilbyr​ • En spennende overlegestilling med varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver • Et aktivt forskningsmiljø i avdelingen • Et godt lærings- og utdanningsmiljø med god veiledningsordning • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP • Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler Kontaktinformasjon​Hallvard Cock, Avdelingsleder, +4790703360 Arbeidssted​Parkveien 95 8007 Bodø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF Referansenr.: 5196091895 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026

Vil du være med og gjøre luftfarten tryggere i en stadig mer digital hverdag?​ Luftfartstilsynet er inne i en viktig digital utvikling. Vi skal utnytte data og teknologi bedre, utvikle mer effektive og sammenhengende arbeidsprosesser og ta i bruk nye digitale løsninger og kunstig intelligens. Samtidig skal vi ha kontroll på risikoen som følger med. Derfor søker vi nå en CISO som vil få en sentral rolle i å utvikle og styrke informasjonssikkerheten i hele Luftfartstilsynet. Som CISO blir du vår faglige premissgiver for informasjonssikkerhet. Du skal hjelpe ledelsen og organisasjonen med å forstå digital risiko, gjøre gode prioriteringer og sørge for at sikkerhet blir en naturlig del av hvordan vi styrer, utvikler og gjennomfører virksomheten vår. Stillingen er plassert i Strategiavdelingen, med direkte rapporteringslinje til Luftfartsdirektøren. Strategiavdelingen er et tverrfaglig og utviklingsorientert miljø med dyktige fageksperter som samarbeider tett på tvers av fagområder for å gjøre Luftfartstilsynet til en stadig bedre, tryggere og mer fremtidsrettet myndighet. Her møtes kompetanse innen blant annet sikkerhet, digitalisering, kvalitet, beredskap, innovasjon og utvikling – med et felles mål om å se sammenhenger, utfordre etablerte løsninger og skape varige forbedringer. Som CISO blir du en del av dette sterke fagmiljøet og får både bidra med din egen spisskompetanse og jobbe sammen med kolleger som er opptatt av å utvikle hele organisasjonen. Arbeidsoppgaver​Du vil få overordnet ansvar for styring av informasjonssikkerhet i Luftfartstilsynet gjennom å etablere/vedlikeholde informasjonssikkerhetsmål, strategi og policy i tråd med gjeldende krav og ivareta sikkerhetsperspektivet i disse:    • Videreutvikle og lede et helhetlig styringssystem for informasjonssikkerhet (ISMS).  • Sikre helhetlig risikostyring, inkludert risikovurderinger og ledelsesforankret risikoaksept.  • Overvåke sikkerhetstilstanden og rapportere risiko, hendelser og avvik til toppledelsen.  • Lede håndtering av interne sikkerhetshendelser og styrke virksomhetens motstandsdyktighet.  • Bygge sikkerhetskultur gjennom opplæring, bevisstgjøring og kompetanseutvikling.  • Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen Kvalifikasjoner​ • ​Relevant høyere utdanning, mastergrad eller tilsvarende. For kandidater med sterk og allsidig praksis fra fagområdet og gode personlige forutsetninger for stillingen, kan deler av utdanningskravet fravikes • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter i både norsk og engelsk • Må kunne sikkerhetsklareres i henhold til sikkerhetsloven Du må ha erfaring med: ​ • Ledelse av informasjonssikkerhet og/eller cybersikkerhet på virksomhetsnivå • Etablering og forvaltning av styringssystem for informasjonssikkerhet, eksempelvis i tråd med ISO 27001 eller tilsvarende rammeverk  • Risikostyring, herunder gjennomføring av risiko- og sårbarhetsvurdering og integrering av informasjonssikkerhet i virksomhetens overordnede styringssystem​ Det er ønskelig med erfaring innen: ​ • ​Hendelseshåndtering, beredskap og kontinuitetsarbeid i samfunnskritiske virksomheter  • Samhandling med nasjonale sikkerhetsmyndigheter, tilsyn og relevante fagmiljøer  • Utvikling av sikkerhetskultur og bevisstgjøring i organisasjoner med høye krav til sikkerhet og etterlevelse  Du kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere som er i strid med Luftfartstilsynets interesser. (f, eks. ID-billetter, pensjonsavtale over driftsbudsjett) Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som evner å skape retning, struktur og felles forståelse for mål og prioriteringer. Du bygger gode relasjoner og samarbeider effektivt med medarbeidere, ledere og andre samarbeidspartnere, samtidig som du skaper tillit gjennom en åpen, respektfull og inkluderende tilnærming. Du håndterer ulike interesser og synspunkter på en konstruktiv måte, og bidrar til løsninger som ivaretar helheten. Du har god forståelse for sammenhenger og konsekvenser, og evner å se egen virksomhet i et større perspektiv. Det er ønskelig at du er trygg i beslutningssituasjoner, håndterer press på en god måte og har gjennomføringsevne til å skape resultater. Du bidrar til et godt arbeidsmiljø for deg og dine kollegaer.  Personlig egnethet blir vektlagt Vi tilbyr​ Vi tilbyr interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i en avdeling med engasjerte medarbeidere og bred, variert kompetanse. Hos oss vil du arbeide i tett samarbeid med ulike fagmiljøer i virksomheten, noe som gir gode muligheter for faglig utvikling og læring på tvers av fagområder. Du vil bli en del av et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø, der vi legger vekt på samarbeid, kunnskapsdeling og trivsel. Ved ansettelse vil du også delta i vårt interne onboardingprogram, som skal bidra til en god start og gi deg et godt grunnlag for å lykkes i rollen. Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1364 seniorrådgiver som p.t. avlønnes med kr 900 000 - 1 200 000 pr.​ år. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Vi tilbyr i tillegg gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, fleksibel arbeidstidsordning og tilskudd til trening. Våre lokaler i Bodø har egen kantine, treningsrom og parkeringsgarasje. Din unike erfaring er viktig for oss! ​ Hos oss jobber medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og livserfaring. Vi ønsker mangfold og oppfordrer deg som har nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn eller fravær fra utdanning eller arbeid til å søke. Din bakgrunn kan gi oss verdifulle perspektiver. Opplysninger du registrerer i jobbsøkerportalen brukes kun i anonymisert statistikk. Les mer om kravene her: Hensyn Les dette før du søker: ​ Råd til deg som vil søke stilling i Luftfartstilsynet Gode ordninger og fordeler i Luftfartstilsynet Søkerlisten er offentlig​ Vi gjør oppmerksom på at informasjon om søkerne kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven, selv om du har bedt om unntak fra søkerlisten. Du vil bli informert dersom unntaket ikke kan tas til følge før opplysningene eventuelt blir offentliggjort. Den som ansettes kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere som er i strid med Luftfartstilsynets interesser (f. eks. ID-billetter, pensjonsavtale over driftsbudsjett, e.l.)Kontaktinformasjon​Inger-Hilde Wigen, Strategidirektør, 95757008 Sjur Hartveit, seniorrådgiver cyber security, 90991919, sjh@caa.no Kjersti Fredheim Djupvik, seniorrådgiver HYR, 40226970, kjersti@hyr.no Arbeidssted​Sjøgata 45-47 8006 BODØ Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Luftfartstilsynet Referansenr.: 5167788383 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 12.11.2026

Vil du være med og bygge Luftfartstilsynets nye fagmiljø for digital hendelseshåndtering?​ Vi står foran en betydelig satsing på digital sikkerhet, og nå søker vi den første nye medarbeideren som skal være med på å bygge opp Luftfartstilsynets responsmiljø for digitale hendelser. Dette er en sjelden mulighet for deg som ikke bare ønsker å gå inn i en etablert rolle, men som motiveres av å utvikle noe nytt – og være med på å forme fagmiljøet, arbeidsmåtene og kapasiteten vi trenger for fremtiden. Stillingen er plassert i Strategiavdelingen – et tverrfaglig og utviklingsorientert miljø med dyktige fageksperter som samarbeider tett på tvers av fagområder. Her møtes kompetanse innen blant annet sikkerhet, digitalisering, kvalitet, beredskap, innovasjon og utvikling, med et felles mål om å gjøre Luftfartstilsynet til en stadig bedre, tryggere og mer fremtidsrettet myndighet. Som en av de første i vår nye satsing på digital respons får du både bidra med din egen spisskompetanse og være med på å bygge et fagmiljø som skal utvikles videre i årene som kommer. Arbeidsoppgaver​ Som seniorrådgiver for dette fagområdet i Luftfartstilsynet får du en sentral rolle i utviklingen av responsmiljøet og vil arbeide i spenningsfeltet mellom teknologi, sikkerhet, beredskap og operativ hendelseshåndtering. Du blir med på å etablere metoder, prosesser og verktøy, utvikle vår evne til å håndtere digitale hendelser og bygge et fagområde som vil få stadig større betydning for Luftfartstilsynet og vårt ansvar som luftfartsmyndighet. ​ Hovedoppgaver vil blant annet være: ​ • Bygge opp og ivareta et luftfartsspesifikt responsmiljø for digitale hendelser i tråd med nasjonale føringer, herunder vurdere anskaffelse av deler av tjenesten.   • Etablere og videreutvikle metoder, prosesser og verktøy for deteksjon, analyse, respons og gjenoppretting  • Koordinere respons ved alvorlige cybersikkerhetshendelser, nasjonalt og gjennom europeiske samarbeidsfora (EASA), herunder bidra til deling og utveksling av informasjon om trusler og sårbarheter med aktører i luftfartssektoren • Samarbeide med nasjonalt kontaktpunkt (NSM/NorCERT) og andre sektorvise responsmiljøer   • Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen​ Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning, mastergrad eller tilsvarende. For kandidater med sterk og allsidig praksis fra fagområdet og gode personlige forutsetninger for stillingen, kan deler av utdanningskravet fravikes. • Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk • Må kunne sikkerhetsklareres i henhold til sikkerhetsloven • Erfaring med håndtering og analyse av digitale sikkerhetshendelser (incident response/CERT/CSIRT/SOC) Det er ønskelig med erfaring innen: ​ • ​Utvikling eller drift av responsmiljø, beredskapsfunksjon eller tilsvarende sikkerhetskapasitet • Relevante rammeverk og standarder (f.eks. NIST, ISO 27001, nasjonalt rammeverk for cyberhendelser) • Bruk av analyseverktøy, logganalyse, trusseletterretning eller automatisering/AI Stillingen er sentral for at Luftfartstilsynet skal kunne oppfylle kravene i nytt europeisk regelverk (EASA Part-IS) og Digitalsikkerhetsloven med forskrifter. Rekrutteringen er et første steg i etableringen av et langsiktig fagmiljø for digital respons, med forventet økt behov for kapasitet og kompetanse i årene fremover.  Du kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere som er i strid med Luftfartstilsynets interesser. (f, eks. ID-billetter eller pensjonsavtale over driftsbudsjett) Personlige egenskaper​ Vi søker deg som bygger gode relasjoner og samarbeider effektivt på tvers av fagmiljøer, organisasjoner og samarbeidsaktører. Du skaper tillit gjennom tydelig kommunikasjon og bruker nettverk aktivt for å innhente informasjon, skape forståelse og bidra til gode løsninger. Du har god vurderingsevne og evner å håndtere komplekse problemstillinger gjennom grundige analyser og velbegrunnede beslutninger. Du arbeider strukturert og målrettet, tar ansvar for fremdrift og følger opp slik at resultater blir levert med høy kvalitet. Samtidig har du høy integritet og god rolleforståelse i arbeid med samfunnskritisk sikkerhet. Du trives i rollen med å utvikle nye fagområder, kommuniserer faglige vurderinger på en tydelig måte og beholder ro og fokus i situasjoner med høyt tempo og tidspress. Du bidrar også positivt til et godt arbeidsmiljø og kunnskapsdeling med kollegaer. Personlig egnethet blir vektlagt. Vi tilbyr​ Vi tilbyr interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i en virksomhet med engasjerte medarbeidere og bred, variert kompetanse. Du vil bli en del av et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø, der vi legger vekt på samarbeid, kunnskapsdeling og trivsel. Ved ansettelse vil du også delta i vårt interne onboardingprogram, som skal bidra til en god start og gi deg et godt grunnlag for å lykkes i rollen. Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1364 seniorrådgiver med kr 850 000 - 1 050 000 pr. år. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Vi tilbyr i tillegg gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, fleksibel arbeidstidsordning og tilskudd til trening. Våre lokaler i Bodø har egen kantine, treningsrom og parkeringsgarasje. Din unike erfaring er viktig for oss! ​ Hos oss jobber medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og livserfaring. Vi ønsker mangfold og oppfordrer deg som har nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn eller fravær fra utdanning eller arbeid til å søke. Din bakgrunn kan gi oss verdifulle perspektiver. Opplysninger du registrerer i jobbsøkerportalen brukes kun i anonymisert statistikk. Les mer om kravene her: Hensyn Les dette før du søker:  Råd til deg som vil søke stilling i Luftfartstilsynet Gode ordninger og fordeler i Luftfartstilsynet Søkerlisten er offentlig​ Vi gjør oppmerksom på at informasjon om søkerne kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven, selv om du har bedt om unntak fra søkerlisten. Du vil bli informert dersom unntaket ikke kan tas til følge før opplysningene eventuelt blir offentliggjort. Kontaktinformasjon​Inger-Hilde Wigen, Strategidirektør, 95757008, iht@caa.no Bjørnar André Davidsen, leder samfunnssikkerhet, 98261660, bad@caa.no Arbeidssted​Sjøgata 45-47 8006 BODØ Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Luftfartstilsynet Referansenr.: 5167527410 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 12.11.2026

Luftfarten er i rask digital utvikling, og nye europeiske krav til informasjonssikkerhet (EASA Part-IS) stiller økte krav til både myndigheter og aktørene i sektoren. Cybersikkerhet er blitt en viktig forutsetning for flysikkerhet, og Luftfartstilsynet styrker nå sitt arbeid på området. Vi skal føre tilsyn med digital sikkerhet og bidra til å styrke motstandskraften mot cyberhendelser i sivil luftfart. Vi søker derfor etter en inspektør innen cybersikkerhet som skal bistå seksjonene i fagavdelingene med fagkompetanse. Arbeidet vil i stor grad være å bistå fagavdelingens inspektører med godkjenning og tilsyn med informasjonssikkerhets- systemene hos tilsynsobjektene. Det vil også være oppgaver knyttet til kompetansebygging samt deltagelse i regelverksutvikling der det måtte være nødvendig i Luftfartstilsynet innenfor fagområdet. Stillingen gir en unik mulighet til å arbeide i skjæringspunktet mellom teknologi, regelverk og samfunnssikkerhet, samt påvirke utviklingen av et fagområde som vil få stadig større betydning i årene fremover. Rekrutteringen er et viktig steg i etableringen av et langsiktig fagmiljø innen cybersikkerhet i Luftfartstilsynet. Gjennom dette arbeidet skal vi bidra til å redusere digital sårbarhet og styrke motstandskraften mot cyberhendelser i en av samfunnets mest kritiske sektorer. Arbeidsoppgaver​ Du skal være den faglige spydspissen innenfor cyber security og vil både jobbe internt sammen med inspektørene i fagseksjonene og eksternt mot luftfartsaktørene. ​ Hovedoppgaver vil være:​ • Vurdere aktørenes informasjonssikkerhetspolicy, roller og ansvar. • Vurdere aktørenes risikovurderinger og deres kobling til flysikkerhet. • Følge opp håndtering av hendelser og rapporteringsprosesser. • Påse at aktørene er i overensstemmelse med cyber security regelverkskrav • Delta på tilsyn der dette er påkrevd • Utvikle prosedyrer og sjekklister innenfor ansvarsområdet • Opplæring/veiledning innenfor fagområdet • Samarbeide med øvrig fagkompetanse innenfor området i Luftfartstilsynet • Samarbeide med andre myndigheter etter behov. • Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen​ Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning (minimum bachelor, fortrinnsvis master) innen informasjonssikkerhet, IT-sikkerhet, cybersikkerhet eller tilsvarende fagområde • Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk • Må kunne sikkerhetsklareres i henhold til sikkerhetsloven • Kjennskap til offentlig forvaltning og/eller regulerte sektorer er en fordel • Kjennskap til luftfart eller andre samfunnskritiske sektorer er ønskelig • Ønskelig med erfaring fra arbeid med cyber security • Ønskelig med erfaring fra kvalitetsarbeid eller revisjonsarbeid Du kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere som er i strid med Luftfartstilsynets interesser. (f, eks. ID-billetter, pensjonsavtale over driftsbudsjett). Personlige egenskaper​ For å lykkes i rollen er det viktig at du har høy integritet med god forståelse for betydningen av lover, regelverk og etablerte prosedyrer og sørger for at arbeidet utføres i tråd med gjeldende krav. Du har sterk faglig interesse for cybersikkerhet og evner å sette deg inn i komplekse systemer og problemstillinger. Du arbeider strukturert og grundig, har øye for detaljer og er opptatt av kvalitet i arbeidet ditt. Samtidig vurderer du informasjon kritisk og tar velbegrunnede beslutninger, også i krevende situasjoner. Du ser verdien av å bygge gode relasjoner og samarbeider godt med mennesker med ulik faglig bakgrunn. Du er opptatt av å skape tillit og gode samarbeidsforhold, og bidrar til åpen dialog og deling av kunnskap. Det er ønskelig at du er utviklingsorientert, ser sammenhenger på tvers av fagområder og ønsker å bidra til kontinuerlig forbedring av arbeidsmetoder og fagmiljø, og gjennom dette bidrar du til et godt arbeidsmiljø. Personlig egnethet blir vektlagt Vi tilbyr​ Vi kan tilby interessante og utfordrende oppgaver med engasjerte medarbeidere som har bred og variert kompetanse, i nært samarbeid med andre faggrupper, og dialog med luftfartsaktørene. Du får gode utviklingsmuligheter i et inkluderende arbeidsmiljø. Lønn iht. kvalifikasjoner i SKO 0676 inspektør ​med lønnsplassering som pt. utgjør kr 850 000 – 1 050 000. Høyere lønn kan vurderes for svært kvalifiserte søkere. Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse. Vi har kantine, parkeringsgarasje og fleksibel arbeidstidsordning. Tilskudd til trening og tilgang til treningsrom. Internt opplæringsprogram for å bli sertifisert som inspektør i Luftfartstilsynet, som dekkes i sin helhet av virksomheten. Din unike erfaring er viktig for oss!​ Hos oss jobber medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og livserfaring. Vi ønsker mangfold og oppfordrer deg som har nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn eller fravær fra utdanning eller arbeid til å søke. Din bakgrunn kan gi oss verdifulle perspektiver. Opplysninger du registrerer i jobbsøkerportalen brukes kun i anonymisert statistikk. Kvinner er for øvrig særskilt ønsket som søkere, da kvinnelige inspektører er underrepresentert i fagavdelingene. Les mer om kravene her: Hensyn Les dette før du søker:  Råd til deg som vil søke stilling i Luftfartstilsynet Gode ordninger og fordeler i Luftfartstilsynet Søkerlisten er offentlig​ Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Derfor blir alle som søker en stilling hos oss, satt opp på den offentlige søkerlisten om de ikke oppgir en god grunn. Om du har bedt om å ikke bli satt opp på listen, tar vi kontakt med deg om vi ikke kan ta ønsket ditt til følge. Den som tilsettes må videre godta endringer i organisasjonstilknytning, tjenestested og arbeids- og ansvarsområde som følge av eventuelle omorganiseringer.   Kontaktinformasjon​Wenche Olsen, Avdelingsdirektør bemannet og ubemannet luftfart, 95118924, weo@caa.no Svein Johan Pedersen, Avdelingsdirektør infrastruktur og romfart, 90616990, sjp@caa.no Arbeidssted​Sjøgata 45-47 8006 BODØ Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Luftfartstilsynet Referansenr.: 5168543786 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 12.11.2026

Avdeling for rus, psykiatri og avhengighet (ARPA) søker sykepleier til nattevakt i fast 65,7% stilling. ​ ARPA er en tverrfaglig avdeling i Psykisk helse- og rusklinikken ved Nordlandssykehuset HF. Avdelingen består av to differensierte døgnenheter: Korttidsenheten for rus og enhet for rus og psykiatri (ROP), samt ruspoliklinikk inkludert LAR. Avdelingen dekker både lokale sykehusfunksjoner og fylkesdekkende oppgaver. I ARPA er det også etablert OpiNor, et samarbeid mellom sykehus og kommune. Rus- og psykiatrienheten (ROP) er en tverrfaglig spesialisert døgnpost for pasienter med alvorlig psykisk lidelse og samtidig rusproblematikk. Enheten har 8 sengeplasser og tilbyr utredning og behandling til pasienter som ofte har hatt begrenset effekt av poliklinisk oppfølging. Lengden på innleggelse varierer ut fra pasientens behov og problemstilling. Som nattevakt arbeider du med miljøterapeutisk oppfølging av pasienter i døgnpost. Arbeidet innebærer observasjon, trygging og støtte gjennom natten, samt håndtering av uforutsette situasjoner. Arbeidsoppgaver​ • Miljøterapi i form av oppfølging, veiledning og støtte til pasient • Psykisk og somatisk observasjon, dokumentasjon og rapportering i DIPS • Medikamenthåndtering og tilhørende dokumentasjon • Funksjonskartlegging evaluering av tiltak for å heve ADL funksjon hos pasient • Bidra i tverrfaglig samarbeid rundt pasientene, utforme og følge behandlingsplaner Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier  • Relevant erfaring fra rus- og psykiatri vektlegges • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk • Gode digitale ferdigheter  Personlige egenskaper​ • Faglig engasjert og bidrar aktivt i faglige drøftinger • Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide både selvstendig og i tverrfaglige team • Tar initiativ og gjennomfører arbeidsoppgaver på en strukturert måte • Bidrar til et trygt og godt arbeidsmiljø • Trygg i møte med pasienter med rus- og psykiske lidelser • Positiv, løsningsorientert og ansvarsbevisst Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • En variert og meningsfull arbeidshverdag innen psykisk helse og rus • God opplæring og muligheter for faglig utvikling • Et tverrfaglig arbeidsmiljø med tett samarbeid mellom ledere, behandlere og miljøpersonale • Et inkluderende arbeidsmiljø med rom for humor og sosialt fellesskap • Regelmessig undervisning, veiledning, kurs og fagdager • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger • Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler Kontaktinformasjon​Jannicke Lagesen, Enhetsleder, +47 91829713 Marte Aasli, Ass. enhetsleder, +4791003760 Arbeidssted​Mellomåsveien 8076 Bodø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF Referansenr.: 5195597407 Stillingsprosent: 65,7% Fast Søknadsfrist: 04.11.2026

Vil du bli en del av vårt team på Extra Hunstad?​ Vi søker nå flere blide og serviceinnstilte butikkmedarbeidere som ønsker å bidra til gode handleopplevelser for kundene våre. Vi har ledig en 38 % fast kveld- og helgestilling, en 10 % fast helgestilling, samt to 20 % julehjelpstillinger i perioden 1. november til 10. januar. For alle stillingene kan det være muligheter for ekstravakter i travle perioder og ellers ved behov.  Extra er en lavpriskjede med et stort utvalg til extra lave priser. I tillegg til et bredt matvaresortiment, et stort utvalg ferdigpakket ferskvare og en stor frukt- og grøntavdeling, har Extra-butikkene også en egen faghandelsavdeling. Dine sentrale arbeidsoppgaver:​ • Kundeservice og ekspedering i kassen • Varepåfylling, rullering og fremtrekk • Kundeveiledning og råd • Forefallende butikkarbeid Hva ser vi etter?​ • Du er en lagspiller med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Du er engasjert og positiv, og vet å sette kunden i fokus • Du takler en tidvis hektisk og aktiv arbeidshverdag • Du er arbeidsom og trives med fysisk butikkarbeid • Du er ærlig, pliktoppfyllende og ansvarsfull • Du er fleksibel og løsningsorientert • Du er fylt 18 år og behersker norsk • Du bidrar til et godt arbeidsmiljø Hva kan du forvente av oss?​ • En aktiv og variert arbeidshverdag • Et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø • En trygg og seriøs arbeidsgiver • Konkurransedyktig betingelser og god pensjonsordning • Personalhytter og andre velferdsgoder Vi leter etter deg!​ Høres dette ut som noe for deg? Da er det kanskje akkurat deg vi søker til å bli en del av vårt team på Extra Hunstad! Søknadsfrist: Snarest, søknader blir vurdert fortløpende så ikke nøl med å søke! ​ Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk". Om Coop Nordland:​ Coop Nordlands viktigste strategi er å skape verdier og dele disse med mange eiere. Akkurat dette gjør at vi er annerledes enn andre aktører i varehandelen. Siden 1916 har Coop Nordland ført store deler av bedriftens overskudd tilbake til eierne. Overskuddet skapes av våre 1150 medarbeidere og deles mellom våre 91.000 medeiere. Coop Nordland påvirker hverdagen til mange mennesker og det er vi stolte av. Sammen skal vi videreføre en 110 år lang tradisjon tuftet på ærlig handel, demokrati, bærekraftig forretningsatferd og samarbeid til det beste for våre medeiere. Coop Nordland støtter over 70 lag og foreninger og det er vi stolte av. Samfunnsansvar ligger i hjertet av virksomheten vår. Vi arbeider for å skape og dele verdier i hele Nordland. Sponsorvirksomheten setter søkelys på felt som mat, sport, omtanke og kultur. Vi driver 80 butikker tilknyttet Coop sine kjedekonsepter innenfor dagligvarer, bygg og annen faghandel. I tillegg eier og forvalter Coop Nordland en betydelig eiendomsmasse. Eiendomsmassen består blant annet av City Nord, Fauske Handelspark, Havnesenteret, Øksnes Handelspark, Korgen senteret, Mørkved Handelspark, Meløysenteret og Tverlandsenteret.

Vi har en ledige helge stilling på 12.68% (hver 4.helg, mellomvakter) ved Regional enhet for psykoser. ​ Som miljøterapeut hos oss vil du ha ansvar for oppfølgning av pasienter, miljøterapi samt daglige gjøremål i avdelingen.  På helg har vi fokus på hygge og aktiviteter for at pasientene skal få et godt opphold på enheten. Vi jobber i tverrfaglig team bestående av sykepleiere, vernepleiere, sosionomer m.m. Behandler staben vår er bestående av leger, psykiatere, psykologer og psykologspesialister. Regional enhet for psykoser er underlagt spesialpsykiatrisk avdeling ved Nordlandssykehuset. Enhet for psykose 2 gir tilbud om utredning og behandlings oppstart til unge, nysyke (aldersgruppen 16-30 år), der det er mistanke om alvorlig psykose lidelse. Enheten har 14 sengeplasser. Våre behandlingstilbud drifter i nært samarbeid med hverandre.  Enheten tilbyr tidvis utredning og behandling til personer under 18 år, så den som tilsettes må kunne framlegge gyldig politiattest for arbeid med barn og unge iht Helsepersonelloven §20a. Arbeidsoppgaver​ • Miljøterapeutisk oppfølging av pasienter i og utenfor enheten • Delta i utredning og behandling • Praktiske oppgaver • Dokumentasjon Kvalifikasjoner​ • Stilling som miljøterapeut kreves helse og-/eller sosialfaglig bachelorgrad (sosionom, barnevern, vernepleier) • Søkere med annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning kan vurderes for stilling som miljøarbeider • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk • Førerkort klasse B • Det er ønskelig at du har erfaring fra miljøterapeutisk arbeid med mennesker som har alvorlige psykiske lidelser Studenter som har fullført minimum tre år av profesjonsstudiet i psykologi, samt søkere med fullført bachelorgrad i psykologi eller anvendt psykologi, kan også være aktuell. Personlige egenskaper​ Vi søker deg som: • Er faglig orientert, engasjert og samarbeidsvillig • Er åpen, pålitelig og etisk reflektert • Er løsningsfokusert, bidrar til et godt arbeidsmiljø og evner til å se hvordan en selv påvirker omgivelsene • Er trygg og ha gode evner til å etablere kontakt med psykisk syke, med evne til å motivere Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • En variert, spennende og utfordrende jobb • Faglig engasjerte kollegaer • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger • Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler Er du nysgjerrig på enheten og fagområdet? Bli bedre kjent med oss: Se presentasjon av regional enhet for psykose Kontaktinformasjon​Bjørg Skjelstad, Enhetsleder, +4795822425 Arbeidssted​Mellomåsveien 4 8076 Bodø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF Referansenr.: 5195094067 Stillingsprosent: 12,68% Fast Startdato: 01.01.2027 Søknadsfrist: 04.11.2026

Vi har nå ledig vikariat i 100% som klinisk konsulent ved Ruspoliklinikken med ansvar for LAR.​ I vikariatet vil det i tillegg være arbeidsoppgaver ved OpiNor. Avdeling for rus, psykiatri og avhengighet (ARPA) er en avdeling i psykisk helse og rusklinikken. Avdelingen inneholder to differensierte døgnenheter, en døgnenhet for tverrfaglig spesialisert behandling (TSB), i tillegg til Rusakutt og en døgnenhet for rus og alvorlig psykiatri (ROP). Avdelingen har også en ruspoliklinikk inklusiv LAR. OpiNor er et samhandlingsprosjekt mellom sykehuset og Bodø Kommune tilknyttet ruspoliklinikken.  Avdelingen har enheter med både lokalsykehusfunksjoner og fylkesdekkende funksjoner. Ruspoliklinikken tilbyr utredning og behandling av rus- og avhengighetslidelser hos personer fra 18 år og oppover. Dette inkluderer alkohol, legemidler og illegale rusmidler. I tillegg utreder og behandler vi spilleavhengighet. Legemiddelassistert rehabilitering (LAR) til opiatavhengige er en del av behandlingstilbudet. LAR dekker Salten, Lofoten og Vesterålen. LAR sin hovedoppgave er iverksetting, koordinering og oppfølging av den legemiddelassisterte rehabiliteringen som gis. Ruspoliklinikken er tverrfaglig sammensatt med 15 ansatte og består bl.a. leger, psykologer, sykepleiere, vernepleier, sosionom m.fl. Enheten har og ansatt egen AUS (arbeid og utdanningsspesialist). Oppstart snarest og etter avtale med leder. Arbeidsoppgaver​ • Kartlegge/utrede for LAR, samt koordinere og kvalitetssikre forsvarlig LAR-behandling i vårt opptaksområde • Kartlegging, utredning og behandling av pasienter i LAR med avhengighetsproblematikk, ofte i kombinasjon med psykisk og somatisk lidelse • Bistå OpiNor ved ferieavvikling og annet fravær • Utstrakt tverrfaglig samarbeid internt og eksternt  • Rådgivning og veiledning av primærhelsetjenesten og andre enheter i spesialisthelsetjenesten, samt bruker- og pårørendeorganisasjoner Kvalifikasjoner​ • Helse- og/eller sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå • Ønskelig med relevant videreutdanning innen psykisk helse/rus • Relevant arbeidserfaring er ønskelig • Førerkort klasse B • Må beherske norsk skriftlig og muntlig Personlige egenskaper​ • Gode samarbeidsevner og trygg kommunikasjon • Trives i tverrfaglig arbeid og bidrar positivt til arbeidsmiljøet • Faglig og personlig trygg, strukturert og ansvarsbevisst • Initiativrik, utviklingsorientert og fleksibel • Motivasjon for kontinuerlig faglig utvikling og interesse for pasientgruppen Personlig egnethet vektlegges.  Vi tilbyr​ • Et erfarent tverrfaglig team med etablerte samarbeidsrelasjoner med kommuner og andre enheter i spesialisthelsetjenesten • En utfordrende og inspirerende jobb der du får arbeide selvstendig, men også sammen med andre • En arbeidsplass med fokus på faglig vekst og utvikling • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger • Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler Kontaktinformasjon​Marte Marie Gjerstad, Avdelingsleder, +4741800260 Arbeidssted​Mellomåsveien 106 8076 Bodø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF Referansenr.: 5192947755 Stillingsprosent: 100% Vikariat Sluttdato: 06.06.2027 Søknadsfrist: 01.11.2026

Om stillingen​ Bruer og ferjekaier er en forutsetning for at hverdagen skal fungere i Nordland. Når forbindelsene fungerer, tenker de færreste over dem. Men når de utfordres, merker hele samfunnet det. Som bru- og kaiplanlegger får du være med på å sikre infrastrukturen som binder mennesker, lokalsamfunn og næringsliv sammen i et av Norges mest langstrakte fylker. Hos Nordland fylkeskommune får du muligheten til å jobbe med hele verdikjeden – fra utredning og planlegging til prosjektering, bygging, drift og vedlikehold av fylkesvegnettet. Dette inkluderer bruer, tunneler og kaier som er helt avgjørende for mobiliteten i et langstrakt fylke. Nå har vi en spennende stilling ledig som bru- og kaiplanlegger. Her får du være med på å utvikle løsninger som skaper verdi for hele Nordland. Så hvorfor velge oss? Det ligger nemlig en del muligheter til denne stillingen. Scroll videre, så skal vi fortelle. Hvem er vi?​ Nordland fylkeskommune forvalter en omfattende infrastruktur som holder fylket i gang: 23 ferjesamband, 21 hurtigbåtsamband og over 4 000 km fylkesveg med tilhørende tunneler, bruer og kaier. Vår oppgave er å sikre at denne infrastrukturen holder høy kvalitet, er trygg å bruke og fungerer hver eneste dag. Nå søker vi en dyktig ingeniør innen bru- og ferjekaiområdet som vil bidra til å videreutvikle den konstruksjonsfaglige kompetansen vår og sikre et robust fagmiljø for framtiden. Vi skal bygge nytt, men også sørge for kvalitet og stabilitet over tid. Stillingens ansvars- og fagområde​ • Oppfølging og kvalitetskontroll av konsulentarbeider. • Planlegging i tidlig fase og detaljprosjektering av bru, kai, støttemur og andre konstruksjoner langs veg. • Bistå med teknisk oppfølging av konstruksjoner i byggefase. • Bidra med vedlikeholdsplanlegging. • Delta i utarbeidelse av konkurransegrunnlag og innkjøp. • Administrasjon og oppfølging av bruforvaltningssystem. Andre oppgaver som naturlig tilfaller fagområdet. Utdanning og erfaring​ • Minimum treårig ingeniørutdanning innen konstruksjonsfag. • Erfaring fra fagfeltet vil vektlegges. • Kunnskap om beregningsprogrammer og 3D programvare. • Førerkort klasse er B ønskelig, men ikke et absolutt krav. Personlige egenskaper​ • Du tar initiativ, ser muligheter og bidrar aktivt til å finne gode løsninger. • Du tar ansvar og evner å gjøre faglige vurderinger, også når situasjonen krever raske beslutninger. • Du liker å dele kompetanse, utfordre etablerte arbeidsmåter og bidra til utvikling av beste praksis. • Du samarbeider godt med andre, samtidig som du arbeider selvstendig og driver saker fremover. • Du kommuniserer klart og tydelig på norsk, både skriftlig og muntlig. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Hvorfor bli vår nye bru- og kaiplanlegger?​ Som bru- og kaiplanlegger hos oss får du jobbe med konstruksjoner som er avgjørende for hverdagen til mennesker og næringsliv i hele Nordland. I et fylke med lange avstander, værutsatt kystlinje og mange ferjesamband er bruer og kaier en forutsetning for mobilitet, beredskap og verdiskaping. Arbeidet ditt vil derfor ha direkte betydning for lokalsamfunnene langs kysten og i regionene våre. Hos oss får du en arbeidshverdag som kombinerer planlegging, prosjektering, forvaltning og utvikling. Du får følge prosjekter over tid og se hvordan faglige vurderinger blir til konkrete løsninger ute i samfunnet. Samtidig forvalter vi infrastruktur som må fungere hver eneste dag, året rundt. Derfor kan arbeidsdagen også by på situasjoner som krever mer akutt tilnærming. Når det oppstår hendelser som påvirker framkommeligheten på fylkesvegnettet, må vi kunne handle raskt og gjøre gode faglige vurderinger. Slik bidrar vi til at kritisk infrastruktur fungerer og at mennesker, varer og samfunnstjenester kommer fram når det trengs. Du blir en del av et tverrfaglig miljø med høy kompetanse innen blant annet konstruksjonsteknikk, geoteknikk, ingeniørgeologi og vegplanlegging. Samtidig får du stor grad av selvstendighet, faglig tillit og mulighet til å påvirke beslutninger. Hos oss er det slik at de som tar ansvar, får ansvar. Mens mange aktører har arbeidet etter de samme modellene i flere tiår, er vi fortsatt en relativt ung organisasjon innen samferdsel, og dermed i stadig utvikling. Beslutningsveiene er korte, og du får muligheten til å påvirke både egen arbeidshverdag, arbeidsprosesser og hvordan vi sammen skaper beste praksis. Som ansatt hos oss får du​ • Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø. • En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet. • Fleksibel arbeidstid. • Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale. • Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår. Hvordan søke stillingen​ • Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen. • CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet.  • Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden. • Nordland fylkeskommune benytter Right Person AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss! Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Peppes Pizza​ har som mål å levere Norges BESTE​ pizzaopplevelse. For å kunne levere på dette, trenger vi sjåfører som ønsker å bidra til denne opplevelsen - gjennom å yte unikt god service, på en effektiv og profesjonell måte. Som sjåfør hos oss jobber du tett sammen med kjøkken- og servicemedarbeiderne, for å levere god og varm mat innenfor avtalt tid. Du vil til hver utkjøring sørge for at kunden får alt det den har bestilt, og du vil levere dette med et stort smil og noen hyggelige ord. Du vil med andre ord være Peppes sitt ansikt utad. Både i trafikken når du kjører rundt i vår røde Peppes-bil, men også når du står på trappa hjemme hos kunden. Å være hyggelig, serviceinnstilt og å vise varsomhet i trafikken er derfor en viktig del av jobben som sjåfør hos oss. Menneskene i Peppes er den viktigste ressursen vi har. Som en del av vår familie vil du oppleve en mangfoldig kultur, godt samhold, nye vennskap som knyttes og mye latter i hverdagen. Du vil være en del av et hektisk arbeidsmiljø, hvor samarbeid er nøkkelen til suksess. Vi jobber som ett team, er rause med hverandre og hjelper hverandre til å bli gode, slik at vi sammen kan nå målet vårt om å levere Norges BESTE pizzaopplevelse.   Peppes Bodø ser etter deg som:​ • Har førekort klasse B og har hatt førerkort i minst 1 år • Er glad i mennesker og liker godt å samarbeide med andre • Liker å gi god service og er genuint opptatt av kundens opplevelse • Sørger for at våre produkter blir behandlet med kjærlighet • Vil behandle bilen vår som om den er din egen og overholde alle trafikkregler • Er utholdende og kan jobbe fortrinnvis ettermidag og kveld, samt helger • Du behersker godt norsk, eller et annet skandinavisk språk, både muntlig og skriftlig     Vil du bli en del av vår familie?​ Da sender du inn CV og søknad gjennom rekrutteringsportalen, eller tar kontakt med oss hvis du lurer på noe. Intervjuer vil bli gjennomført fortløpende, så ikke vent med å søke. Link til søknadsskjema: Søk her

Er du strukturert, proaktiv og trives med varierte oppgaver? Nordland Legeforening utvider sekretariatet sentralt i Bodø, og vi ser etter deg som vil ha hovedansvar for å tilrettelegge, planlegge og gjennomføre våre kurs  og arrangementer. Hva vi ser etter​ • Kvalifikasjoner:​ Høyere utdanning (minst 2 år), noe relevant arbeidserfaring, samt gode digitale ferdigheter og god skriftlig/muntlig framstillingsevne på norsk. • Egenskaper:​ Du er strukturert, løsningsorientert og trives med høyt tempo rundt kursavvikling. Du er engasjert, selvstendig og har gode samarbeidsevner. Arbeidsoppgaver​ Hva skal du jobbe med?​ • Kurs og konferanser:​ Hovedansvar for planlegging, koordinering, markedsføring og gjennomføring av kurs og konferanser i samarbeid med Nordland legeforening sin kurskomite. • Organisasjonsarbeid:​ Planlegging av medlemsmøter, støtte til tillitsvalgte og medlemskommunikasjon i samarbeid med daglig leder. • Økonomi:​ Noe regnskapsarbeid i samarbeid med daglig leder og eksternt regnskapsfirma. Vi tilbyr​ • Fleksitidsordning med mulighet for hjemmekontor og avspasering i roligere perioder. • En selvstendig rolle i et lite, engasjert arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter. • Konkurransedyktige betingelser og god pensjonsordning.

Rørlegger/varmepumpemontør søkes. Hva vi ser etter​ • Vi ser etter en positiv og serviceinnstilt medarbeider som ønsker å bli en del av Bodø Rør & Klima AS. Vi ønsker at du:​ • Er strukturert, selvstendig og løsningsorientert. • Har førerkort klasse B. • Har gode kommunikasjonsevner og behersker norsk muntlig og skriftlig. • Er serviceinnstilt og opptatt av fornøyde kunder. • Er lærevillig og interessert i faglig utvikling. • Har erfaring innen varmepumper, rørleggerarbeid eller lignende (en fordel, men ikke et krav). • Har F-gass-sertifikat kategori 2 (en fordel, men ikke et krav). • Er pålitelig, punktlig og opptatt av å holde avtaler med både kunder og kollegaer. Riktig person er viktigere enn riktig utdanning!​ Du trenger ikke ha alle kvalifikasjonene fra før. Vi sørger for nødvendig opplæring og kursing for den rette kandidaten. Arbeidsoppgaver​ Vi søker en praktisk og selvstendig medarbeider!​ Ønsker du en variert arbeidsdag med stor frihet, spennende oppgaver og muligheten til å utvikle deg faglig? Da kan dette være jobben for deg! Hos Bodø Rør & Klima AS​ får du en selvstendig arbeidshverdag hvor du i stor grad kan planlegge og styre din egen arbeidsdag. Arbeidsoppgavene vil hovedsakelig bestå av montering, service og reparasjon av varmepumper. I tillegg vil du få varierte oppgaver innen rørleggerfaget, blant annet renovering av bad og kjøkken. Dette kan vi tilby:​ • Stor frihet og fleksibilitet i arbeidshverdagen • Varierte arbeidsoppgaver og selvstendig ansvar • All nødvendig opplæring og relevante kurs • Mulighet til å utvikle deg innen både varmepumper og VVS • Et uformelt og hyggelig arbeidsmiljø Hvem ser vi etter?​ Du trenger ikke ha erfaring med varmepumper fra før -- vi sørger for opplæringen! Vi ønsker først og fremst en praktisk anlagt person med bakgrunn fra et håndverksfag. Du bør være selvstendig, løsningsorientert og ha stolthet i arbeidet du utfører. For oss er riktig person og gode holdninger viktigere enn at du kan alt fra før!​ Vi tilbyr​ • Dette tilbyr vi:​ • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø der alle blir sett, verdsatt og har en viktig rolle i bedriften. • Stor frihet til å planlegge og styre egen arbeidshverdag. • Egen firmabil. • Gode muligheter for faglig utvikling, kurs og videreutdanning. • Konkurransedyktig lønn. • En variert arbeidshverdag med spennende og utfordrende oppdrag. Du trenger ikke kunne alt fra før!​ Mangler du erfaring eller nødvendige kurs innen enkelte områder, sørger vi for nødvendig opplæring og kompetanseheving gjennom bedriften. Hos oss får du god oppfølging, hjelp og støtte når du trenger det. Vi ønsker at du skal trives, utvikle deg faglig og bli en viktig del av bedriften.

Ungdom er vår viktigste ressurs. Vil du være med og lede arbeidet for at flere unge lykkes?​ Vi søker en engasjert og utviklingsorientert leder som ønsker å gjøre en forskjell for ungdom i en avgjørende fase av livet. Dette er en unik mulighet til å lede vår ungdomsavdeling og bidra til at flere unge får støtte til å mestre eget liv, fullføre utdanning og komme i arbeid. Om stillingen​ Som avdelingsleder for ungdomsavdelingen får du en sentral rolle i å utvikle og lede Nav Bodøs innsats rettet mot unge mellom 16 og 30 år. Avdelingen følger opp unge som står utenfor arbeid eller utdanning, mottar økonomisk sosialhjelp, deltar i kvalifiseringsprogrammet, mottar arbeidsavklaringspenger eller er arbeidssøkere. Du leder om lag 20 medarbeidere som arbeider på tvers av kommunale og statlige tjenester. Sammen skal dere skape resultater for unge gjennom helhetlig oppfølging, godt samarbeid og høy faglig kvalitet. Stillingen kombinerer strategisk ledelse, fagutvikling og operativ oppfølging. Du får personal-, fag- og resultatansvar for avdelingen og blir en del av ledergruppen ved Nav Bodø. Vi søker deg som evner å se helheten, skape retning og bygge en kultur preget av tillit, samarbeid og utvikling. Som leder skal du omsette Nav sitt samfunnsoppdrag og politiske mål til konkrete prioriteringer og tjenester som gir resultater for ungdommene vi er til for. Gjennom samarbeid med kommunen, arbeidsgivere, utdanningsinstitusjoner, helseaktører og øvrige samarbeidspartnere skal du bidra til at flere unge lykkes med overgangen til utdanning og arbeid. I tillegg til lederansvaret vil du måtte påregne å bidra inn i oppfølgingsarbeid ved behov. Dette skal bidra til nærhet til tjenestene og sikre at ledelsen er tett på både medarbeidere, brukere og faglige problemstillinger. Arbeidsoppgaver​ • Lede og videreutvikle ungdomsavdelingen i tråd med Nav sitt samfunnsoppdrag, mål og strategiske prioriteringer • Sikre faglig kvalitet, gode resultater og kontinuerlig forbedring av tjenestene • Utøve personalansvar for medarbeidere med både statlig og kommunalt tilsettingsforhold • Bygge et arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet, læring og samarbeid • Tilrettelegge for gode samarbeidsarenaer innen ungdomsoppfølging • Samarbeide tett med Nav-leder og øvrig ledergruppe om utviklingen av Nav Bodø • Videreutvikle samarbeid med arbeidsgivere, utdanningsinstitusjoner, helsetjenester og andre samarbeidspartnere • Ved behov må du bidra inn i oppfølgingsarbeidet som del av lederrollen Kvalifikasjoner​ Du må ha:​ • Minimum treårig relevant utdanning fra universitet eller høyskole på bachelornivå. Relevant erfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for utdanningskravet. Dette må i så fall beskrives i søknaden. • Erfaring med oppfølging av ungdom og relasjonelt arbeid • God forståelse for offentlig forvaltning og Nav sitt samfunnsoppdrag • Svært god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk Det er en fordel om du også har:​ • Erfaring med ledelse og utvikling av medarbeidere og tjenester • Erfaring med utviklings- og forbedringsarbeid • Kunnskap om arbeidsinkludering og arbeidsrettet oppfølging • Kjennskap til utdannings-, helse- og velferdssektoren • Erfaring med tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid Personlige egenskaper​ Vi søker en leder med stor tro på unges ressurser og muligheter. Du evner å motivere og skape resultater gjennom andre, og du bygger tillit gjennom tydelig, involverende og trygg ledelse. Du ser sammenhenger, tar gode prioriteringer og bidrar til retning og framdrift, også når oppgavene er komplekse. Videre er du:​ • Samarbeidsorientert og relasjonssterk • Strukturert og beslutningsdyktig • Nysgjerrig og utviklingsorientert • Komfortabel med endring og kontinuerlig forbedring • Engasjert i mennesker og samfunnsutvikling Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet. Vi tilbyr​ • En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft • Muligheten til å forme og utvikle en nyopprettet ungdomsavdeling • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innen et viktig samfunnsområde • Et sterkt fagmiljø med kompetente og engasjerte kolleger • Fleksibel arbeidstid • Trening i arbeidstiden • Stilling som avdelingsleder med årslønn kr 850 000-930 000, avhengig av kvalifikasjoner Om Nav Bodø​ Nav Bodø er fylkets største Nav-kontor med om lag 100 medarbeidere fordelt på fem avdelinger og både kommunale og statlige tjenester. Kontoret kjennetegnes av høy faglig kompetanse, sterke fagmiljøer og et stort engasjement for samfunnsoppdraget. Hos oss møter du et inkluderende arbeidsmiljø preget av samarbeid, tillit og utvikling. Vi utfordrer hverandre, lærer av hverandre og jobber hver dag for å skape gode resultater for innbyggerne i Bodø. Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester. Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit. Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne. Annet​ Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.  Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.   Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Vi trenger deg som tar ansvar og har glimt i øyet​ Ved Byteknikk, Serviceseksjonen er det ledig 100 % fast stilling som verksmester (teknisk leder).  Verkstedet har alt forvaltningsansvar av kommunale kjøretøy, samt øvrig maskinelt utstyr som sorterer inn under Byteknikk og VA Verkstedet har i dag 6 ansatte.  Totalt ved Byteknikk og VA i Bodø kommune har vi ca. 150 biler og maskiner av ulik størrelse innenfor fagområdene vei/idrett, vann/avløp og park. Dine arbeidsoppgaver​ • Verksmester er ansvarlig for daglig drift av verkstedet, og skal bidra aktivt i arbeidet med å veilede mekanikerne og påse at arbeidet som blir utført i samsvar med krav fastsatt i lov og forskrift.  • Verkstmester skal være en medspiller i forbindelse med innkjøp av biler, maskiner og øvrig maskinelt utstyr.  • Verksmester vil også stå som ansvarlig for godkjennelsen som gis av Statens vegvesen.  Det er ønskelig med følgende kvalifikasjoner​ • Tilfredsstille kravene til teknisk leder for tunge kjøretøy. • Fagbrev som mekaniker tunge kjøretøy. • Minimum 4 års relevant praksis etter bestått fagbrev. • Førerkort for tunge kjøretøy. • Kjennskap til verkstedrelatert data og teknisk utstyr. • Kunnskap om utviklingsprosjekter og organisasjonsarbeid. • Bransje/ledererfaring. • Kjennskap til aktuelt lov- og avtaleverk. • Beherske norsk skriftlig og muntlig. Personlige egenskaper​ • Kan jobbe selvstendig og i team. • Gode lederegenskaper. • God planlegger- og gjennomføringsevne. • Løsningsorientert. • Interesse for personalledelse.  • Engasjert og ansvarsbevisst. • Gode kommunikasjonsegenskaper. • Strukturert og selvstendig. Vi tilbyr​ • Varierte arbeidsoppgaver. • Fleksitid. • Lønn etter avtale. Annet​ Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.  Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.   Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.   Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.   Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.  Har du spørsmål om stillingen?​ Kontakt gjerne: Hans Petter Kvandal, Seksjonsleder, mobil: 992 40 842, hans.p.kvandal@bodo.kommune.no Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20

Dette er Nord universitet​ Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss.  Sammen former vi framtiden med røtter i nord og blikket framover.  Nord i verden – kunnskap for fremtiden.​ Video: https://www.youtube.com/watch?v=mzrda-wPIc8Om stillingen​ Ved Nord universitet, HR-avdelingen, har vi ledig en 100% fast stilling som juridisk rådgiver/seniorrådgiver. Vi søker deg som ønsker å jobbe innenfor HR-faget med personal- og arbeidsrettslige problemstillinger i en stor organisasjon som er i gang med et omfattende omstillingsarbeid. Du må trives med en kombinasjon av strategiske og operative oppgaver, og evner å bistå organisasjonens ledelse i varierte juridiske spørsmål.  Stillingen har kontorsted i Bodø. Arbeidsoppgaver​ • Saksbehandling og juridisk kvalitetssikring innen HR, personalforvaltning, arbeidsrett og omstilling. • Rådgivning overfor fakultetene og fellesadministrasjonen knyttet til HR relaterte og juridiske spørsmål. • Lederstøtte og arbeidsgiverpolitikk. • Deltakelse i utviklings- og prosjektarbeid. • Forvalte interne retningslinjer og styrende regelverk, samt rådgivning innenfor lokalt og sentralt lov- og avtaleverk. • Bistå arbeidsgiver i samhandling med tillitsvalgte/fagforeninger. • Arbeid knyttet til personell sikkerhet og lov om nasjonal sikkerhet. • Øvrig juridisk arbeid. Kvalifikasjonskrav​ • For ansettelse i stilling som Rådgiver​ kreves mastergrad i rettsvitenskap/cand. jur. • For ansettelse i stilling som Seniorrådgiver​ er det videre en forutsetning med omfattende relevant fagadministrativ erfaring og spesialkompetanse på høyt nivå tilpasset stillingens funksjoner. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. • Gode IT-ferdigheter. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres. Øvrige kvalifikasjoner og personlig egnethet​ • God kjennskap til arbeidsrett/arbeidsrettslige problemstillinger. • Erfaring fra faglig arbeidsledelse og/eller prosjektledelse er en fordel. • Evne til å arbeide analytisk, strukturert og selvstendig med flere parallelle prosesser. • God formidlingsevne, både muntlig og skriftlig. • Serviceinnstilt, initiativrik og med gode samarbeidsevner. • Høy arbeidskapasitet og evne til å jobbe effektivt under press. Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen.  • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi kan tilby​ Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ. • Kode 1434 rådgiver - NOK 750 000 - 850 000,- i året. • Kode 1364 seniorrådgiver - NOK 850 000 - 1 050 000,- i året. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.  Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse. • God låne-, forsikrings- og pensjonsordning i Statens pensjonskasse. • Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø • En arbeidsplass i stadig utvikling • Fleksibel arbeidstid • Aktivt bedriftsidrettslag Generell informasjon​ Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke.  Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte statistiske formål. Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Kontakt​ Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til: • HR-sjef, Runar Michaelsen, e-post: runar.michaelsen@nord.no, tlf: +47 915 99 513 Søknad​ Søknad m/cv kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk innen 08.11.2026.​ All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.​ Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.​ Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring. Referanse: 30261844​

Bolig Nu​ ... er et midlertidig botilbud i Bodø kommune for personer som står uten fast bosted. Målet vårt er ikke bare å tilby et sted å bo for en periode, men å hjelpe mennesker videre mot en varig og egnet bosituasjon. Nå søker vi en miljøterapeut i 50 % fast stilling fra 01.01.2027. Hos oss møter du mennesker i ulike livssituasjoner, ofte med sammensatte utfordringer knyttet til bolig, økonomi, psykisk helse og rus. Du blir en viktig støttespiller i en fase der tett oppfølging, relasjonsbygging og koordinering kan være avgjørende for at den enkelte lykkes med å etablere seg i egen bolig. Dette skal du jobbe med​ Som miljøterapeut vil du følge opp beboere gjennom målrettet miljøterapeutisk arbeid og bidra til at de utvikler ferdigheter og mestring som styrker muligheten for å bo trygt og selvstendig. Du kartlegger hjelpebehov, utarbeider tiltak og følger opp den enkelte i prosessen mot en varig boligløsning. Stillingen innebærer også tett samarbeid med Nav, helse- og omsorgstjenester og andre aktuelle samarbeidspartnere. Du vil ha en sentral rolle i å samordne innsats rundt den enkelte beboer og bidra til gode overganger videre i tjenesteapparatet. Kvalifikasjoner​ Vi søker deg som har relevant høyere utdanning innen helse- og sosialfag, fortrinnsvis vernepleie, sosialt arbeid eller barnevern. Det er viktig at du har kunnskap om og interesse for arbeid med personer som har utfordringer knyttet til rus og psykisk helse. Erfaring fra miljøterapeutisk arbeid, bolig- eller institusjonsarbeid, boligsosialt arbeid eller oppfølging av mennesker i krevende livssituasjoner vil være en fordel. Vi ser også positivt på erfaring fra samarbeid med Nav og andre kommunale tjenester. Hvem er du?​ For å lykkes i stillingen må du kunne skape tillit og bygge gode relasjoner til mennesker med ulik bakgrunn og livserfaring. Du evner å kombinere tydelighet og struktur med respekt og forståelse for den enkeltes situasjon. Du arbeider selvstendig, tar gode faglige vurderinger og håndterer endringer og uforutsette situasjoner på en trygg måte. Samtidig samarbeider du godt med kollegaer og eksterne samarbeidspartnere. Det vil bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet. God muntlig og skriftlig framstillingsevne er en forutsetning, og du må kunne kommunisere på engelsk ved behov. Vi tilbyr​ Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag der du bidrar til at mennesker får en tryggere bosituasjon og økt mestring i eget liv. Du blir en del av et fagmiljø med kompetanse innen rus, psykisk helse og boligsosialt arbeid. Stillingen er 50 % fast med arbeid på dag og kveld, samt hver fjerde helg. Greit å vite før du søker​ Du søker elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Aktuelle kandidater blir invitert til intervju.  Før tiltredelse må gyldig politiattest fremlegges, jf. kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven § 20 a. Politiattest skal ikke vedlegges søknaden. Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og vi ønsker ansatte som gjenspeiler befolkningen i byen vår. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, funksjonsevne, kjønn eller bakgrunn. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallige, avklarte omplasseringskandidater på grunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel, oppfordres også til å søke. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlige, selv om du ber om unntak fra offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli kontaktet på forhånd. For alle stillinger gjelder de regler som følger av lover, reglement og gjeldende tariffavtaler. Ved første gangs ansettelse i Bodø kommune gjelder seks måneders prøvetid.

Om stillingen ​ Vi søker 2 x  miljøterapeut til 100 % fast stilling ved Vollsletta 22. Hos oss handler jobben om mer enn å følge opp vedtak og gjennomføre oppgaver. Det handler om mennesker. Om relasjoner, trygghet, mestring og de små og store øyeblikkene som gjør en forskjell i hverdagen. Vollsletta 22 er et tjenestetilbud som tidvis består av både avlastning og hjemmebaserte tjenester​. Vi følger opp barn og unge voksne med ulike behov, og ingen dager er helt like. Derfor trenger vi deg som liker variasjon, som ser muligheter og som evner å tilpasse deg når behovene endrer seg. En jobb med mening​ Som miljøterapeut blir du en viktig person i hverdagen til barn og unge voksne. Du skal bidra til at de opplever trygghet, mestring, utvikling og gode dager – på sine premisser. Arbeidet innebærer tett miljøterapeutisk oppfølging i tråd med vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven. Samtidig er relasjonen du bygger med den enkelte helt sentral. Det kan være å legge til rette for aktiviteter, støtte i daglige gjøremål, skape gode opplevelser eller rett og slett være en trygg og tilstedeværende voksen. Fordi vi jobber med barn og unge voksne, er også samarbeidet med pårørende en viktig del av arbeidet. Sammen skal vi skape gode og trygge rammer rundt den enkelte. En arbeidshverdag som aldri står stille​ Hos oss kan en arbeidsdag se veldig forskjellig ut fra den neste. Oppgavene tilpasses behovene til dem vi gir tjenester til, og tjenestene våre utvikler seg i takt med disse behovene. Du må derfor trives med at planene kan endre seg, samtidig som du klarer å skape struktur, forutsigbarhet og trygghet. Arbeidet kan innebære langvakter på opptil 14 timer. Langvaktene gir oss mulighet til å være tett på gjennom større deler av dagen og skape rom for aktiviteter, opplevelser og gode relasjoner. Det gir også mulighet for komprimerte arbeidsperioder og gode, sammenhengende friperioder. Turnusen vil kunne endre seg over tid i takt med tjenestebehovene. Vollsletta 22 er en del av Miljøtjenesten i Bodø kommune, og yter tjenester til mennesker med ulike funksjonsnivå, psykiske utfordringer og sammensatte behov. Arbeidet foregår både der vedkommende bor og i avlastningsbolig. Vi søker deg som er faglig engasjert, liker en hverdag som kan skifte  mellom struktur og det mer uforutsigbare - og som ønsker å bidra til å skape gode, trygge hverdager for barn og unge voksne som trenger støtte i livet sitt. Dette vil du få jobbe med:​ Hos oss får du en variert arbeidshverdag der du får bruke både fagkunnskap, kreativitet og relasjonskompetanse. Arbeidsoppgavene vil blant annet innebære: • følge opp barn og unge tett – både i eget hjem og i avlastning • være IP-koordinator og bidra til god koordinering rundt den enkelte • gi boveiledning og praktisk bistand med mestring og selvstendighet som mål • legge til rette for trygghet, utvikling, aktivitet og deltakelse i hverdagen • samarbeide tett med pårørende, fagpersoner og andre tjenester • dokumentere, evaluere og reflektere over egen praksis • bidra til faglig utvikling og et sterkt tverrfaglig fellesskap   Kvalifikasjoner og personlige egenskaper​ Kvalifikasjoner​ • Bachelor i sosialt arbeid eller barnevern  • Relevant erfaring • Gode kunnskaper i norsk muntlig og skriftlig, samt IKT Det er ønskelig med: ​ • Erfaring med barn, unge og/eller unge voksne, gjerne fra avlastning eller hjemmebaserte tjenester • Erfaring med miljøterapeutisk arbeid, boveiledning og praktisk bistand • Erfaring med samarbeid med pårørende og andre fag- og tjenesteaktører • Kjennskap til individuell plan, koordinerte tjenester og relevant lovverk • Videreutdanning innen psykisk helse, miljøterapi eller annet relevant fagområde. • Førerkort klasse B. Vi ser etter deg som:​ • er trygg, engasjert og god på relasjonsbygging • er fleksibel, løsningsorientert og trives med en variert arbeidshverdag • har fokus på mestring, selvstendighet og livskvalitet • samarbeider godt med andre og bidrar positivt til fagmiljøet Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt Vi kan tilby deg​ • Bruk av digitale løsninger og velferdsteknologi • Muligheter for nettverksbygging innad i Miljøtjenesten og i kommunen forøvrig. • Mulighet for kompetansepåfyll gjennom et bredt spekter fagkurs, Helseinnovasjonsuka og Pasientsikkerhetsdagene. • Mentoroppfølging som en del av opplæringen • Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med stor grad av autonomi • Forsikring mot skader og ulykker i arbeidet. Forsikringen inkluderer gruppelivsforsikring, yrkesskade - og ulykkesforsikring. • En av markedets beste pensjonsordninger i Bodø pensjonskasse. • Lønn etter gjeldene tariffavtale. Annet​ Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.  Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden). Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.   Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.   Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Grønnåsen barnehage søker fagarbeider/assistent i 100% vikariat fra og med 4.01.2027 til 13.08.2027 med mulighet for forlengelse. Hva vi ser etter​ Vi søker deg som er glad i barn og har lyst til å jobbe med barn i tett samarbeid med det øvrige personalet. Du må være engasjert og tilstedeværende. Du må like å samarbeide, men også ha evne til å stå i situasjoner på egen hånd. Fagbrev og erfaring er bra, men ikke en forutsetning. Du må ha gode norskkunnskaper. Vi vil ha deg som har en positiv innstilling, og som ønsker å bidra til et trygt og utviklende miljø for barna. Arbeidsoppgaver​ Arbeidsdagen din vil være å gå inn i turnusen sammen med det faste personalet. Du vil bidra i det daglige arbeidet med barn i alderen 3-6 år i tett samarbeid med det øvrige personalet. I arbeidet vil du innta en rolle som tilstedeværende og aktiv voksen i barnas lek og hverdag. Som en del av personalet vil du få ta del i planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet. Det vil bli en aktiv hverdag hvor mye av tiden brukes ute. Vi tilbyr​ Vi kan tilby et inkluderende og godt arbeidsmiljø. Hverdagen er variert og meningsfull. Vi bidrar med opplæring og veiledning. Lønn etter gjeldende tariff og ansiennitet. Mulighet for forlengelse. Krav om politiattest.

Har du interesse for klær og mote, og vil jobbe hos VIC City Nord Bodø i julesesongen? Til 10% stilling som Butikkselger i julesesongen (november, desember, januar), er vi på jakt etter deg som ønsker å møte kunden med et smil og sørge for en kundeopplevelse utenom det vanlige. I våre butikker er service og produktkompetanse i fokus når vi møter kunden Vi ser for oss at du trives med å jobbe med mennesker, salg og service, og drives av å jobbe mot felles mål. Du er imøtekommende av natur, sosial og har en stor interesse for mote og trender.  Kvalifikasjoner: * Har fullført og bestått videregående skole, relevant erfaring kan kompensere for manglende utdannelse * Har salgserfaring fra tilsvarende bransje, gjerne varehandel Vi tilbyr:  * Muligheten til å jobbe med kvalitetsprodukter i et dynamisk selskap som leverer solide resultater og er i stor vekst * Karriere- og utviklingsmuligheter står i fokus hos VOICE, og vi har gode læringsplattformer * En jobb i et selskap der bærekraft er en integrert del av vår forretningsstrategi * Tett oppfølging og support Stillingen krever at man er fleksibel med tanke på arbeidstid. Mangfold er en styrke, og vi ønsker oss medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver. Vi oppfordrer alle kandidater med oppgitte kvalifikasjoner til å søke. Søkere behandles og intervjuer avholdes fortløpende.

Om stillingen ​ I avdeling Bølgen/Mellombølgen er det ledig fast 100 % stilling som spesialsykepleier i turnus med arbeid hver 4. helg. Stillingen er ledig fra 01.11.26 Turnusen er i avdeling Bølgen 1.etg. med fem lindrende plasser og 6 ordinære korttidsplasser. Bølgen er underlagt avd. Mellombølgen med totalt inntil 34 sengeplasser for korttidspasienter fra hjemmet, utskrivningsklare fra spesialisthelsetjenesten og KAD opphold (kommunal akutt døgnopphold). Er du interessert i en lavere stillingsbrøk, kan du også søke!  Vi bruker Aidn som dokumentasjonsverktøy og har muligheter for Roommate med digitale tilsyn. I tillegg har vi digital tavle fra Imatis som et samhandlingsverktøy. I avdeling Bølgen har vi totalt 12 stillinger for sykepleier dag/aften, mens vi har egne nattevakter som går i egen natturnus. Kvalifikasjoner og personlige egenskaper​ Kvalifikasjoner ​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Videreutdanning i kreftsykepleie  • Må beherske norsk skriftlig og muntlig, minimum B2 Personlige egenskaper ​ • Gode kommunikasjons og samarbeidsevner • Løsningsorientert og tar initiativ • Evne til å jobbe både selvstendig og i team • Er fleksibel • Faglig engasjert • Bidrar til godt arbeidsmiljø Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet Dine arbeidsoppgaver ​ • Selvstendig ansvar for observasjon og vurdering av pasienter • Kartlegging og oppfølging av pasienter knyttet til målsetting og ellers ut fra individuelle behov • Bistår pasienter med fokus på pasientens egenmestring • Samhandling med øvrige kollegaer, palliativt team, Tildelingskontoret og kreftteam i Bodø kommune. • Dokumentasjon • Administrere inn- og utskrivninger • Samhandling med pårørende og aktuelle samarbeidsparter Vi kan tilby deg: ​ • Lønn etter gjeldene tariffavtale. • Eget heltidskulturtillegg • To delt ferie • Kursdag i turnus • Fleksibel turnus • Gratis parkering i garasjeanlegg • Godt arbeidsmiljø, med dyktige kollegaer Annet​ Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju . Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.  Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden). Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.   Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Vil du ha en variert arbeidshverdag med spennende faglige utfordringer? ​​​Vi søker en engasjert og faglig dyktig operasjonssykepleier til et vikariat i en kombinert stilling med 50 % arbeid ved poliklinikken og 50 % ved operasjonsavdelingen i enheten. Du vil rullere mellom de to arbeidsområdene sammen med en annen ansatt, og får dermed mulighet til å utvikle bred kompetanse innen øyefaget. Øyeavdelingen er en del av Kirurgisk klinikk ved Nordlandssykehuset HF, med virksomhet i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Avdelingen har rundt 13 000 pasienter årlig, og aktiviteten omfatter poliklinikk, operasjoner, øyeblikkelig hjelp og tilsyn av innlagte pasienter. Ved poliklinikken vil arbeidsoppgavene blant annet være diverse forundersøkelser, klargjøring til operasjon, veiledning og informasjon til pasienter, samt andre polikliniske oppgaver.  Ved operasjonsavdelingen vil du inngå i det operative teamet, med grå stær-operasjoner som en sentral del av virksomheten i tillegg til øyeinjeksjoner. Avdelingen har egne operasjonsstuer og en injeksjonsstue. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø der sykepleiere, operasjonssykepleiere, helsefagarbeider, merkantilt personell og øyeleger samarbeider tett for å sikre gode pasientforløp og behandling av høy kvalitet. Det er også et nært samarbeid med andre enheter, sengeposter, tekniske fagmiljøer og eksterne leverandører. Stillingen er i hovedsak en dagstilling, men inngår i operasjonssykepleiernes vaktordning med omtrent én vakt per uke på hverdager. Vi ser etter deg som er faglig engasjert, fleksibel og ansvarsbevisst. Du arbeider selvstendig, trives med varierte oppgaver og samarbeider godt med andre. Du er opptatt av pasientsikkerhet og kvalitet, og ønsker å bidra til et positivt arbeidsmiljø og gode pasientopplevelser. Hos oss får du en spennende og variert arbeidshverdag med mulighet for faglig utvikling innen øyefaget. Arbeidsoppgaver​ • Utøve operasjonssykepleie av høy faglig kvalitet med pasienten i sentrum • Delta i den daglige driften ved poliklinikk og operasjonsavdeling i henhold til rulleringsplan • Forundersøkelser som måling av synsstyrke og øyetrykk, synsfeltsundersøkelser og fotografering av øyebunnen • Administrering av øyedråper og intravenøs behandling • Klargjøring av pasienter til operasjon, samt postoperativ oppfølging  • Informere og gi veiledning til pasienter • Bestille varer og gjøre andre forefallende oppgaver i enheten • Bidra til god planlegging, koordinering og effektiv pasientflyt Du vil få god opplæring i medisinteknisk utstyr, men det er en fordel med interesse for dette.  Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Videreutdanning eller master i operasjonssykepleie • Relevant klinisk erfaring er ønskelig • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig • Gode digitale ferdigheter Personlige egenskaper​  Vi søker deg som: • Trives med varierte arbeidsdager og faglige utfordringer • Har engasjement for faget og lyst til å lære • Jobber selvstendig og strukturert, men også godt i team • Er fleksibel, løsningsorientert og bidrar positivt i et travelt arbeidsmiljø • Har interesse for medisinteknisk utstyr • Bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø og en kultur for læring og forbedring. Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • En spennende og variert stilling med rullering mellom poliklinikk og operasjonsavdeling • Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø • Varierte og interessante arbeidsoppgaver • Gode muligheter for faglig utvikling og opplæring i medisin teknisk utstyr • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP • Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler Kontaktinformasjon​Iselin Mari Røstgaard, Enhetsleder, +4797588840 Arbeidssted​Parkveien 95 8007 Bodø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF Referansenr.: 5190871074 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 04.01.2027 Sluttdato: 02.01.2028 Søknadsfrist: 01.11.2026

​​Ønsker du å jobbe i et faglig sterkt miljø på en voksenpsykiatrisk poliklinikk? ​Vi søker nå psykologspesialist i voksenpsykologi som ønsker å jobbe med varierte psykiske lidelser på en poliklinikk. Er du psykolog i spesialisering innenfor voksenpsykologi må du gjerne også søke.  Salten distriktspsykiatriske senter (Salten DPS) er en del av Psykisk helse- og rusklinikken ved Nordlandssykehuset, og har Salten-regionen som opptaksområde. Vi er lokalisert i Bodø og på Fauske. Senteret har 4 polikliniske enheter og 2 døgnenheter med tilhørende behandlerstab. Vi utreder og behandler pasienter med ulike psykiske lidelser, ihht gjeldende prioriteringsveileder. Innenfor gitte ressursrammer søkes det å prioritere innsatsen i forhold til de mest behandlingstrengende. Arbeidssted er på allmennpsykiatrisk poliklinikk på Salten DPS, Mellomåsen i Bodø.  I Bodø er vi litt fotballgale, vant til mye vær, har god nord-norsk humor og står for en støyt. Det gjenspeiler også Salten DPS. Ønsker du å lese mer om oss? Salten DPS Arbeidsoppgaver​ • Utredning og behandling av pasienter med ulike psykiske lidelser, ihht gjeldende prioriteringsveileder og styringsrammer • Dokumentasjon ihht gjeldende retningslinjer • Samarbeid med, og veiledning til, primærhelsetjenesten og andre enheter i spesialisthelsetjenesten • For psykologspesialister: veiledningsfunksjon for psykologer i spesialisering og psykologistudenter • Som behandler vil du også være involvert i fagutvikling, kvalitetsarbeid, pasientinntak og ventelister Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som psykolog og spesialistgodkjenning i voksenpsykologi  • Psykolog i spesialisering til klinisk voksen vil også bli vurdert • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk • Evne til å gjennomføre samtaleterapi på engelsk • Kjennskap til pasientadministrative systemer, særlig DIPS, er en fordel • Erfaring fra poliklinisk arbeid er ønskelig Personlige egenskaper​ Vi søker deg som: • Har faglig og personlig trygghet • Har evne til å skape gode relasjoner til kollegaer og pasienter • Har interesse for å bidra til et godt arbeidsmiljø • Har respekt for andres kompetanse og tverrfaglig samarbeid • Har et ønske om å bidra til utvikling • Har evne til å omstille deg til de til enhver tid gjeldende og skiftende prioriteringer i spesialisthelsetjenesten Personlig egnethet vektlegges.  Vi tilbyr​ • Vi har regulert dagarbeidstid mellom 0800 og 1530 og fleksitidsordning • Vi er et tverrfaglig miljø med overleger, psykologer, fysioterapeut, sykepleiere og jobbspesialist. I tillegg har vi tett og godt samarbeid med forløpskoordinatorer og merkantilt personell  • Salten DPS er et forholdsvis stort senter med godt samarbeid mellom de ulike enheter, felles sosiale arrangementer og også enhetsvise arrangementer • Nordlandssykehuset har spesialiserings- og etterutdanningstilbud og avdelingen har også faste internundervisninger for hele senteret • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP • Lønn etter gjeldende overenskomst og avtaler Vi ser frem til å høre fra deg. Kontaktinformasjon​Una Tingvoll, Enhetsleder, +4795139718 Arbeidssted​Mellomåsveien 108 8076 Bodø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF Referansenr.: 5192581019 Stillingsprosent: 60% Fast Startdato: 01.11.2026 Søknadsfrist: 28.10.2026

Er du vår nye kollega på hjertemedisinsk sengepost? ​Vi søker deg som ønsker en variert arbeidshverdag og gode utviklingsmuligheter. Hos oss møter du et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø. Vi har et trygt læringsmiljø hvor det er rom for å stille spørsmål og utvikle seg.  B3 er en hjertemedisinsk sengepost med 13 senger, hvor vi behandler pasienter med blant annet kransåresykdom, arytmier og hjertemuskelsykdommer. Du vil inngå i et tett tverrfaglig samarbeid med leger, invasiv kardiologi og hjertemedisinsk poliklinikk, og bidra til behandling av høy faglig kvalitet. Som del av en større faglig enhet får du bred erfaring med ulike pasientforløp og problemstillinger innen hjertemedisin. Arbeidshverdagen er variert og gir stor faglig bredde, med gode muligheter for kompetanseutvikling og bygge erfaring. Vi har følgende stillinger ledig:​ • ​4 x 100 % fast kombinasjonsstilling. 70 % på sengepost og 30 % i bemannings sentret • 2 x 70% vikariat med oppstart snarest og varighet på 1 år • 2 x 100 % vikariat med oppstart snarest og varighet 1 år Oppstart etter avtale. Vennligst oppgi i søknaden hvilken stilling du søker på. Nordlandssykehuset HF satser på heltids kultur, og i den forbindelse har vi et bemanningssenter​ som bidrar til dette. Hos oss jobber det både sykepleiere, spesialsykepleiere, jordmødre og ambulansefagarbeidere. Brøken du får tilknyttet  B3, vil kombineres med en brøk i Bemanningssenteret, slik at du til sammen har en 100% stilling i en tilpasset arbeidsplan.  I den første tiden hos oss vil du kun jobbe ved B3. Her vil du bli godt kjent med deres fagområder, før du eventuelt vil bli introdusert for annen enhet etter nærmere avtale. Som sykepleier i Bemanningssenteret, vil du jobbe tre-delt turnus med helgearbeid. Bemanningssenteret er opptatt av at du skal oppleve faglig utvikling og trygghet. Du vil derfor jobbe opp mot ulike enheter og fagområder i et begrenset omfang, hvor din kompetanse, dine interesser og sykehusets behov vil bli vektlagt. Ved å jobbe på ulike enheter vil du få verdifull erfaring fra flere fagfelt og kombinere somatikk og/eller psykiatri. Arbeidsoppgaver​ • Pleie og behandling av akutt og kritisk syke pasienter, og ivaretagelse av deres pårørende • Arbeide selvstendig og i team sammen med enhetens tverrfaglige samarbeidspartnere • Enhetens sykepleiere inngår i sykehusets stansteam • Veiledning av studenter og kollegaer Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk • Gode digitale ferdigheter Personlige egenskaper​ Vi søker deg som: • Er positiv, åpen og villig til å lære og dele kunnskap • Samarbeid godt og bidrar til å finne løsninger • Er ansvarsbevisst med gode observasjonsevner • Bidrar til et positivt og inkluderende miljø Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • 3-delt turnus i kalenderplan  • Du vil få god opplæring, støtte og veiledning fra erfarne kollegaer • Du vil få en tilpasset opplæringsplan • Et sterkt og utviklende fagmiljø • Frikjøpt tid i turnus til 3 interne kursdager og 1-2 AHLR kurs pr år  • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP  • Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler Kontaktinformasjon​Anna Kristine Andersen, Enhetsleder, +4747295205 Nanna Kari Viktoria Eriksen, Enhetsleder bemanningssenteret, +4799672459 Arbeidssted​Parkveien 95 8007 Bodø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF Referansenr.: 5194613298 Stillingsprosent: 100, 70% Fast, Vikariat Søknadsfrist: 01.11.2026