Lediga jobb i Hamar

Er du salgstalentet vi leter etter? Bygg karrieren din i Volt! \u000A Hos Volt jobber vi for å tilby det beste innen premium brands – både gjennom nøye utvalgte produkter og den opplevelsen vi gir kundene. Hos oss blir du en del av et engasjert team som representerer kvalitet og …

Vi søker ekstrahjelp på kjøkkenet til Qué Pasa i Hamar!​ Er du lidenskapelig opptatt av mat, råvarer og håndverk? Har du lyst til å jobbe i et kjøkken med store ambisjoner? Da kan dette være din neste utfordring! Qué Pasa tilbyr en moderne gastronomisk opplevelse der norske råvarer møter latinamerikansk identitet. Med noen av Norges fineste råvarer som fundament og Latin-Amerika som kulinarisk språk, skaper vi smaksmenyer der tradisjon møter nysgjerrighet. Fermentering, ild, syre og chili brukes med presisjon -- alltid med råvaren og smaken i sentrum. Vi tilbyr:​ • Fleksible vakter tilpasset din hverdag • Innsikt i moderne teknikker som fermentering, konservering og matlaging over åpen ild • God opplæring -- vi investerer i deg! • Et dedikert team som støtter hverandre og har det gøy på jobb Vi ser etter deg som:​ • Har erfaring fra restaurantkjøkken, gjerne med fagbrev eller under utdanning • Er nøyaktig, strukturert og har sans for detaljer • Er nysgjerrig og ønsker å lære • Behersker norsk eller engelsk muntlig Vi bygger noe spesielt sammen, og vi leter etter deg som vil være med på å forme fremtiden til Qué Pasa. Klar for å bli med på laget? Send oss en kort søknad og CV, og fortell hvorfor akkurat du passer inn hos oss. Send søknaden til: quepasahamar@gmail.com Vi gleder oss til å høre fra deg!

Vi søker servitør til Que Pasa i Hamar -- deltidsstilling​ Er du lidenskapelig opptatt av god service, mat og mennesker? Har du lyst til å bli en del av et team med store ambisjoner? Da kan dette være din neste utfordring! Que Pasa er et spennende konsept midt i Hamar -- en restaurant inspirert av det beste fra det latinamerikanske kjøkkenet. Vi kombinerer livlig atmosfære, ekte smaker og høy kvalitet, og nå leter vi etter deg som vil være med på å løfte opplevelsen enda et hakk. Vi tilbyr:​ • Garantert fri i juleferien (2 uker), påskeferien (10 dager) og høstferien (1 uke) • Mulighet for faglig og personlig utvikling • God opplæring -- vi investerer i deg! • Et dedikert team som støtter hverandre og har det gøy på jobb Vi ser etter deg som:​ • Behersker norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig • Har relevant erfaring fra restaurantbransjen Vi bygger noe spesielt sammen, og vi leter etter deg som vil være med på å forme fremtiden til Que Pasa. Klar for å bli med på laget? Send oss en kort søknad og CV, og fortell hvorfor akkurat du passer inn hos oss. Send søknaden til: quepasahamar@gmail.com Vi gleder oss til å høre fra deg!

Salongen der alt startet ✂️​ Cut'n Go Hamar søker frisør​ Visste du at Cut'n Go Hamar var den aller første salongen i kjeden vår? Nå har salongen fått et helt nytt og fresht lokale på Maxi Hamar, og vi ønsker oss flere dyktige frisører med på laget! Vi ser etter deg som elsker frisørfaget, liker mennesker og ønsker en arbeidsplass hvor du kan utvikle deg, trives og tjene godt. Nye omgivelser. Nye muligheter.​ Hos oss får du jobbe i en nyoppusset salong med et etablert team og muligheten til å sette ditt eget preg på arbeidshverdagen. Kanskje har du allerede en trygg frisørjobb, men kjenner at litt forandring hadde vært spennende? Du trenger ikke mistrives for å være klar for noe nytt.​ Vi ser etter deg som​ • Har svennebrev i frisørfaget • Er kreativ og engasjert • Er trygg og profesjonell med kundene • Bidrar til et positivt arbeidsmiljø • Har faglig stolthet og lyst til å utvikle deg • Trives med både selvstendig arbeid og samarbeid Hos oss får du​ • Et helt nytt og fresht salonglokale • Grunnlønn etter frisørtariff • 40--45 % provisjon på behandlinger​ • 6--15 % vareprovisjon​ • Betalt for alle røde dager • Kveld- og helligdagstillegg etter tariffsatser • 5 ferieuker • Gode karriere- og utviklingsmuligheter Kort om Cut'n Go​ Cut'n Go er en norsk frisørkjede med 13 salonger og rundt 80 medarbeidere. Hos oss skal det være gøy å gå på jobb -- og mulig å tjene godt på å være flink i faget sitt. Vi tilbyr gode lønns- og provisjonsordninger, faglig utvikling og reelle karrieremuligheter. Dyktige mennesker skal få vokse hos oss.​ Kanskje neste kapittel starter på Hamar?​ Du trenger ikke komme med egen kundeliste eller ha bestemt deg for å bytte jobb. Er du nysgjerrig på salongen, kollegaene eller hva vi kan tilby deg? Ta kontakt for en uforpliktende prat!​ Salongen der Cut'n Go-eventyret startet, har fått en ny start. Kanskje du skal bli med på fortsettelsen? ✂️​

Om stillingen​ Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Spennende, variert og aktiv arbeidshverdag med hele politidistriktet som arbeidsfelt. Kontaktsenteret er, sammen med operasjonssentralen, politidistriktets ledelses- og koordineringssentral for både planlagt og hendelsesstyrt virksomhet. Man jobber i team med flere andre tjenestepersoner under ledelse av en operasjonsleder. Det er ofte en hektisk arbeidshverdag med svært mange hendelser som skal håndteres på samme tid. I tillegg er man også en viktig del av ordningen "første kontakt" og skal derfor også besvare henvendelser innen områder som forvaltning og straffesak.  Arbeidsoppgaver​ • Bemanne Innlandet politidistrikt sitt 02800 kontaktsenter på dag og kveldstid, herunder besvare alle innkomne anrop på 02800.  • Håndtere og loggføre henvendelser fra publikum. • Gi veiledning, informasjon og råd, samt sørge for god kommunikasjon og samhandling med innbyggerne for å ivareta publikums tillit på en så god måte som mulig • Avklare behov og sikre riktig videre oppfølging av henvendelser • Bidra til god flyt og samhandling i førstelinjen • Bidra til god kommunikasjon og samhandling med operasjonssentralen og øvrige funksjoner i politidistriktet • Utføre andre arbeidsoppgaver som tildeles av operasjonslederen eller enhetens ledelse direkte. • Holde seg oppdatert om og utføre de oppgaver som er tillagt stillingen i henhold til gjeldende instruksverk for enheten.  Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått relevant bachelorutdanning. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompenseres for bachelorutdanning.  • Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk • Beherske engelsk muntlig • God forståelse og kunnskap om bruk av IT, herunder kommunikasjonsutstyr. • Plettfri vandelsattest må fremvises.  • Norsk statsborger Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig Det er også ønskelig med: • Minimum årsstudium innen krise og beredskap • Erfaring fra veiledning, rådgivning eller annen publikumsrettet arbeid • Erfaring innen krise og beredskapsarbeid • Erfaring med arbeid i høyt tempo og situasjoner som krever gode vurderinger • Annen språkkompetanse utover engelsk • Kunnskap i bruk av politiets kommunikasjonsutstyr, samt de ulike dataverktøy som brukes på operasjonssentralen.  • Mangfolds-kompetanse (eksempelvis studier i kultur, mangfold eller språk, erfaring eller arbeid fra flerkulturelle ungdomsmiljøer, land- og kulturkompetanse, kunnskap om minoriteter og lignende) • Forståelse for politiets samfunnsoppdrag   Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper​ • Rolle- og ansvarsbevisst • Selvstendig og løsningsorientert • Evne til å samarbeide, kommunisere og veilede • Være robust og kunne mestre stress- og krisesituasjoner.  • Lojal og gode samarbeidsevner Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som Seniorkonsulent (SKO 1363) med årslønn fra: kr. 579.000,-.  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om stillingen​ Sivilrettsforvaltningen (SRF) er en virksomhet i vekst og utvikling, og vi ser nå etter to samfunnsengasjerte, initiativrike og løsningsorienterte kollegaer som kan styrke og videreutvikle oss. Vi har ledig en fast stilling og ett ettårig vikariat, for tiden plassert i Seksjon erstatning 2, som behandler saker om erstatning etter straffeforfølgning. Les mer om erstatning etter straffeforfølgning her. Andre oppgaver og fagområder kan også være aktuelt.  SRF er ansvarlig for en rekke statlige ordninger som skal styrke og sikre individers rettssikkerhet. De som ansettes i de aktuelle stillingene vil i den første tiden primært jobbe med saksbehandling av enkeltsaker og generelle saker innenfor erstatning etter straffeforfølging, samt utredning av juridiske problemstillinger. Stillingene gir gode muligheter for faglig utvikling og det vil etter hvert være mulighet for å jobbe med rettssaksarbeid, samt utviklings-og utredningsarbeid. Som medarbeider i seksjonen får du stor grad av selvstendighet i arbeidet. Samtidig blir du en del av et kompetent fagmiljø med dyktige jurister som har god forståelse for samfunnsoppdraget vårt. Samarbeid på tvers av virksomheten er avgjørende for å sikre faglig tyngde i leveransene våre, og vi ønsker oss derfor medarbeidere med gode samarbeidsevner og evne til å tenke helhetlig. I SRF har vi et godt og inkluderende arbeidsmiljø, hvor ledere og medarbeidere jobber sammen for å skape en god arbeidsplass. Vår organisasjonskultur er preget av holdninger som fremmer samhandling, involvering, åpenhet, respekt, tillit og godt humør. Et aktivt medarbeiderskap står sentralt hos oss, og våre ledere og medarbeidere er opptatt av kunnskapsdeling og det å spille hverandre gode. Arbeidssted er for tiden våre lokaler i Oslo eller på Hamar.  Arbeidsoppgaver​ • saksbehandling av enkeltsaker/klagesaker og videreutvikling av fagfeltene • utredninger, analysearbeid, prosjektarbeid, høringsuttalelser og regelverksarbeid • kursing og annen faglig veiledning internt og eksternt Kvalifikasjonskrav​ • fullført master/embetseksamen i rettsvitenskap ved tiltredelse.  • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne • for ansettelse i stilling som rådgiver eller seniorrådgiver er det en forutsetning med relevant erfaring Det er ønskelig med​ • erfaring fra offentlig forvaltning, fortrinnsvis på direktorats- eller departementsnivå • relevant erfaring fra politi, offentlig forvaltning eller fra advokatvirksomhet • erfaring med saksbehandling • erfaring med rettssaksarbeid og/eller utviklingsarbeid • interesse og erfaring med bruk av KI Personlige egenskaper​ • god rolleforståelse • løsningsorientert, effektiv og strukturert, og med god arbeidskapasitet • godt juridisk skjønn • selvstendig og ansvarsbevisst • serviceorientert og fleksibel, nysgjerrig og initiativrik • gode samarbeidsevner Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr deg​ • en faglig utfordrende stilling med meningsfylte arbeidsoppgaver • fleksitid og trening i arbeidstiden  • mulighet for mobilt kontor • god forsikrings-og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse  • et hyggelig og dynamisk arbeidsmiljø Stillingene lønnes etter statens lønnsregulativ, avhengig av kompetanse og kvalifikasjoner:  • førstekonsulent kr 590 000 – 630 000 • rådgiver/seniorrådgiver kr 630 000– 900 000 For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Andre opplysninger​ Vi ønsker oss mangfold blant våre ansatte, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Ved ansettelse gjelder 6 måneders prøvetid. Har du spørsmål? Ta kontakt med seksjonssjef Hege Solem Markussen Mangset, tlf. 22 99 13 91eller fagdirektør Camilla Næss tlf 22 99 13 57.  Søknaden skal inneholde vedlegg som vitnemål/karakterutskrift og attester. Disse må lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Søkere vil motta en bekreftelse på e-post ved innsendt søknad. Det er derfor viktig å påse at riktig e-postadresse er oppgitt i søknaden. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf.offentlighetslova § 25. Eventuelle ønsker om reservasjon må begrunnes. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ditt ønske til følge.

Beskrivelse ​ Samferdselsavdelingen/ Vegseksjonen For å styrke vår gjennomføringsevne og sikre god fremdrift i pågående og kommende initiativer, ønsker vi å ansette 1 prosjektleder i 100 % stilling på enhet Drift. Om enheten​ Innlandet fylkeskommune er en sentral samfunnsutviklingsaktør i Innlandet. Vi har fått i oppdrag å bygge en moderne, fremtidsrettet og fleksibel organisasjon som klarer å ivareta mandatet som aktiv samfunnsutvikler på god måte. • Vegseksjonen i samferdselsavdelingen i Innlandet har ansvar for drift og ordinært vedlikehold av ca. 7000 km fylkesveg med bruer og tunnel, tyngre utbedringsoppdrag og dekkelegging, utbygging av veger og gang/sykkelstier og drift av Randsfjordferja mm. Denne stillingen inngår i enheten Drift som har ansvar for følgende leveranser: • Profesjonell drift av vegnettet, med høy kvalitet, som gir god og sikker framkommelighet, inkl. akutt, korrektivt vedlikehold • Tilstandsbasert vedlikeholdsplanlegging, inkl. inspeksjoner, objekt og tilstandsregistrering Innholdet i flere av stillingene vil kunne tilpasses kompetanse, erfaring og interesse innenfor fagfeltene.  Vi søker deg som​ • har relevant kompetanse og erfaring fra drift og vedlikehold av veger • har relevant kompetanse og erfaring fra anleggsarbeid • har gode digitale ferdigheter • er komfortabel med bruk av pc og standard programvare • har evne til å samarbeide med andre på en god måte (teamarbeid) • har god kontrakt­ og økonomiforståelse og interesse for oppfølging og utvikling av disse områdene • har kjennskap til regelverk og forskrifter innen relevante fagfelt • har god skriftlig og muntlig framstillingsevne • er selvstendig, målrettet og jobber strukturert • har mot og erfaring i krevende forhandlingssituasjoner • har evne til å håndtere innspill og engasjement fra berørte parter • er fleksibel med tanke på arbeidsoppgaver • ønsker å arbeide i et innovativt arbeidsmiljø hvor utvikling av digitale løsninger for kontraktsoppfølging innen drift og vedlikehold av veger er et viktig satsningsområde • har praktisk tilnærming til arbeidsoppgavene • er motivert for samhandling både med andre enheter på seksjonen og kontraktsområder i hele fylket Vi tilbyr​ • et inspirerende fagmiljø og gode kollegaer • interessante arbeidsoppgaver • fleksibel arbeidshverdag – fleksitidsordning • lønn etter gjeldende avtaleverk • gode utviklingsmuligheter for den rette • fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger Om stillingen​ • 100 % fast stilling • stillingen vil inngå i et lederteam for enheten • stillingen inngår i et samarbeid med flere fagområder med et bredt byggherremiljø på vegseksjonen • det må påregnes en del reisevirksomhet  • arbeidssted: Gjøvik, Lillehammer eller Hamar. Det kan åpnes for andre kontorlokasjoner i Innlandet etter en helhetsvurdering. • den som tilsettes i stillingen vil bli innplassert i stillingskode avhengig av krav til stillingen, utdanning og erfaring jf. lov- og avtaleverk Arbeidsoppgaver​ • være stedfortredere for andre i enheten ved behov • faglig støtte til byggeledere og kontrollingeniører • bistå byggeledere med helhetlig kontrakts- og økonomioppfølging • bidra i utlysning av driftskontrakter og valg av kontraktstrategi • bidra til enhetlig utførelse av drift og vedlikeholdstiltak • bistå i planlegging og utførelse av anleggsarbeid • bidra til tett samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere og være en aktiv pådriver for å skape utvikling og gode samhandlingsforhold • bidra i oppfølging og utvikling av kvalitetsverktøy • bidra i implementering og oppfølging av nye digitale løsninger for kontraktsoppfølging • bistå i samhandling, oppstart og avslutning av kontrakter • bistå med kompetanseheving hos byggherrepersonell og entreprenører i forskjellige prosesser knyttet til kontrakten både teoretiske og praktiske ute på veg • bistå byggherrepersonell ved store værhendelser • bistå ved innovasjon/utvikling av drift og vedlikehold • bistå ved mediehenvendelser • bidra med videreutvikling av samhandling med andre enheter og seksjoner • bistå i å utarbeide strategier og innkjøp av materialer • bistå byggeledere med avtaler med vegnaboer/tredjepart • bistå ved planlegging og utarbeiding og gjennomføring av handlingsprogram. • bistå i oppfølging og utvikling av klima og miljøtiltak • bistå i oppfølging av hele prosessen med enkel overflatebehandling (planlegging, innkjøp, utførelse, evaluering og korrigering) • nye og andre arbeidsoppgaver vil tilkomme stillingen Kvalifikasjonskrav​ • har relevant utdanning fra teknisk fagskole, universitet eller høyskole • har du omfattende og relevant erfaring, og gode personlige forutsetninger for stillingen, kan vi se bort fra utdanningskravet • har minimum to år relevant arbeidserfaring • førerkort klasse B • kommuniserer godt på norsk, både skriftlig og muntlig. Minimum nivå C1 (CEFR). • Fylkeskommunen er underlagt Sikkerhetsloven. Stillingen kan innebære tilgang til informasjon som er beskyttet etter sikkerhetsloven. Den som tilsettes må kunne autoriseres for BEGRENSET. Autorisasjon gjennomføres i henhold til sikkerhetsloven og virksomhetens sikkerhetsbestemmelser. Ønskede kvalifikasjoner​ • erfaring fra anlegg, drift og vedlikehold av veg • god kunnskap om digitale løsninger, med evne og vilje til å ta i bruk nye verktøy Ønskede egenskaper​ • trives i rollen med å veilede, motivere og undervise medarbeidere og andre innenfor de skisserte arbeidsoppgavene • har både mot og ro til å håndtere krevende kontrakts- og forhandlingssituasjoner • personlig egnethet vil bli vektlagt Søknad​ Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.  Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen.  Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler. Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.    Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov.          Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen. Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema. Vi ser fram til å motta søknaden din. Link til søknadsskjema: Søk her

Bli en del av vårt engasjerte fagmiljø på Finsal avdeling C​ ​Finsal avdeling C er en spesialisert sykehjemsavdeling for personer med kognitiv svikt og demenssykdom som har behov for heldøgns omsorg og pleie. Avdelingen består i dag av 22 langtidsplasser og 2 korttids-/vurderingsplasser, og vi jobber hver dag for å skape trygghet, verdighet og gode opplevelser for våre beboere. Hos oss står personsentrert omsorg i sentrum. Det betyr at vi ser mennesket bak diagnosen og møter hver enkelt med respekt, forståelse og omtanke. Vi er opptatt av å tilrettelegge omsorgen ut fra den enkeltes behov, ønsker og livshistorie, slik at beboerne opplever mestring, trygghet og en meningsfull hverdag. Vi er stolte av vårt gode arbeidsmiljø, der samarbeid, faglig utvikling og engasjement står sterkt. Hos oss blir du en del av et inkluderende og kompetent team som brenner for å gjøre en forskjell i menneskers liv. Vi ønsker deg velkommen til Hamar​ Dersom du begynner hos oss og flytter til Hamar kommune, kan du søke om startlån til boligkjøp. Ordningen gir mulighet for finansiering av opptil 100 % av kjøpesummen uten krav til egenkapital. Mer informasjon finner du under «Vi tilbyr». Vi oppfordrer deg gjerne til å komme innom for en uforpliktende prat eller omvisning, slik at du kan bli bedre kjent med avdelingen og arbeidsplassen vår. Gode lønnsbetingelser​ Hamar kommune har en egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og ansatte med treårig høyskoleutdanning hvor stillingen krever ytterligere spesialisering. Dette gir et tillegg på kr 35 000,- over garantilønn i henhold til hovedtariffavtalen. Er du opptatt av faglig kvalitet, personsentrert omsorg og å utgjøre en forskjell i menneskers hverdag? Da håper vi du vil bli en del av vårt engasjerte fagmiljø på Avdeling C. Vi ser frem til å høre fra deg!​ Arbeidsoppgaver​ • Helhetlig sykepleiefaglig oppfølging av pasienter • Kartlegging, observasjon og vurdering av pasienter • Ivareta personsentrert omsorg tilpasset den enkeltes behov og ressurser • Håndtering av ulik type adferd på en trygg og forsvarlig måte • Medikamenthåndtering og oppfølging i tråd med gjeldene rutiner og lovverk • Bidra til tverrfaglig samarbeid • Kontakt, samarbeid og bidra til gode relasjoner med pårørende • Bidra til fagutvikling, kvalitetsforbedring og opprettholde et godt arbeidsmiljø • Dokumentasjon i fagysystemet Gerica • Bakvaktsoppgaver for andre avdelinger ved behov Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier/spesialsykepleier eller vernepleier/spesialvernepleier • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig • Ønskelig med erfaring fra demensomsorg av psykiatri  • Erfaring med vedtaksskriving, dokumentasjonsverktøy og krav. • Beherske IKT-verktøy • Bestått norskprøve B2 Personlige egenskaper​ • Du viser engasjement for fagfeltet • Du har gode samarbeidsevner og god på å jobbe i team, samt at du er selvstendig og ansvarsbevisst • Du er fleksibel og løsningsorientert i møte med endringer og uforutsette situasjoner • Du ser muligheter • Du er faglig engasjert og opptatt av kvalitet • Du bidrar til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø • Du er trygg og tålmodig i møte med personer med demenssykdom • Du har evne til å skape tillit og gode relasjoner med beboere og pårørende • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente kollegaer • Et faglig sterkt miljø med fokus på kvalitet, personsentrert omsorg og et ønske om å alltid bli bedre • Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver • Opplæring og veiledning vil bli gitt.  Hamar kommune har behov for sykepleiere/vernepleiere, og tilbyr deg som ønsker å jobbe og bo i kommunen muligheten til å søke startlån til bolig. For å søke må du ha minst 50% fast stilling som sykepleier eller vernepleier, eller ha fått tilbud om stilling og skal takke ja. Startlånet kan kun brukes til å kjøpe bolig i Hamar kommune. Du trenger ikke egenkapital for å få startlån, og du kan låne 100% av kjøpesummen. Betingelsen er at du må ha betjeningsevne for lånet, og ikke har mulighet til å få lån i vanlig bank.  Mer informasjon finner du her:  www.hamar.kommune.no/startlan/   Felles for ansatte i Hamar kommune:​ • Lønn etter sentrale og lokale avtaler • Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid. • Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet • Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler. • Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling • For stillinger som krever politiattest j-f- Helsepersonell-loven § 5-4 må attest forevises før tiltredelse • Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke. Kontaktinformasjon​Szydlowska, Ilona Paulina, Enhetsleder, 940 03 488 Arbeidssted​Finsalvegen 3 2322 RIDABU Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Hamar kommune Referansenr.: 5195554891 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026

Sport Outlet Hamar søker 2 utadvente og engasjerte butikkmedarbeidere i 20% stilling. Vi har også behov for flere ringevikarer og håper du vil være med på laget.​  Vi ser etter deg som:​ • Har et glimt i øye og et godt humør • Liker å få ansvarsoppgaver • Har sans for det visuelle  • Er en dyktig selger og elsker kundebehandling • Er strukturert og ryddig • Er lidenskapelig opptatt av sport og friluftsliv. • Er over 18 år • Evner å takle stress og er villig til å bidra ekstra når det trengs. • Er selvstendig og tar initiativ.  Arbeidsoppgaver:​ • Salg og kundeservice i butikk • Varemottak, utpakking • Vareeksponering   Vi tilbyr:​ • Varierte arbeidsoppgaver i en aktiv og spennende butikk • Et godt og sporty arbeidsmiljø • Mulighet til å påvirke og utvikle en kjede i vekst • Gode personalrabatter • Sosiale aktiviteter som julebord og sommerfest med gode kollegaer Søknadsprosess:​ Vi vurderer kun søknader med vedlagt CV. Send din søknad via vår hjemmeside sportoutlet.no​.  Kom gjerne innom butikken med din søknad og CV Vi behandler søknader fortløpende, så ikke vent!​   OBS!​ Husk å sjekke søppelposten din – våre svar kan havne der.  Vi gleder oss til å høre fra deg!

TESS søker en kundeveileder til vår servicesenter i Hamar.​ Du blir en viktig kontaktperson for kundene våre og skal bidra med salg, rådgivning og produksjon av hydraulikkslanger. Hos oss får du jobbe i et faglig sterkt miljø med gode muligheter for opplæring og utvikling. Arbeidsoppgaver​ • Salg og kundebehandling i servicesenteret • Veiledning om produkter og løsninger • Produksjon og montering av hydraulikkslanger • Ordrebehandling og oppfølging • Varemottak og varehåndtering • Telefon- og kundeservice Vi ser etter deg som​ • Trives med salg, service og kundekontakt • Har teknisk interesse eller erfaring • Er praktisk anlagt og liker å finne løsninger • Er strukturert og tar ansvar • Har gode samarbeidsevner • Behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig • Har førerkort klasse B Det er en fordel om du har​ • Erfaring fra butikk, kundeservice eller teknisk salg • Kjennskap til hydraulikk, slanger, verktøy eller mekaniske produkter • Erfaring med ordrebehandling og IT-systemer Vi tilbyr​ • Opplæring gjennom TESS Academy • Et godt arbeidsmiljø med dyktige kolleger • Faglig og personlig utvikling • Spennende produkter og løsninger • Karrieremuligheter i et markedsledende selskap Søknaden vil bli behandlet fortløpende med siste søknadsfrist 15. november.

Har du/dere lyst til å bidra i livet til en flott gutt på 12 år ca. hver tredje helg? "Markus" er en god gutt som trenger en ekstra familie i livet sitt. Familien må ha hjerterom og tid til å gi ham omsorg, trygghet, og gode opplevelser. "Markus" er en gutt det er lett å like og som man blir glad i. Han er aktiv, positiv og fotballinteressert. Han er glad i å være sammen med andre, og trenger øving på å delta på aktiviteter med andre barn, og på å være borte fra mamma.  "Markus" har fast base hos sin mamma, som for en periode er i behov av avlastning. Ønsket omfang pr i dag er ca hver tredje helg, men det kan hende behovet på sikt reduseres.   Arbeidsoppgaver​ Barnevernstjenesten ser etter en familie som kan være en ekstra ressurs for "Markus" og bidra med både vanlig rolig hverdagsliv, samt opplevelser og aktiviteter. Må disponere egen bil, da det må påregnes kjøring/henting i forbindelse med oppdraget. Besøkshjemmet må samarbeide med barnevernstjenesten, og skrive korte kvartalsvise rapporter knyttet til oppdraget.  Kvalifikasjoner​ Det er ingen krav om formell utdanning, men personlig egnethet og engasjement må være tilstede. Du/dere må være glad i barn og ha evnen til å bli glad i andres barn. Det er en stor fordel om dere har egne barn på rundt samme alder, samt en mannlig god rollemodell i familien. Eventuell godkjenning gjøres etter et hjemmebesøk, og dersom man får et oppdrag fra oss må man levere politiattest.  "Markus" har hatt flere relasjonsbrudd, dermed ønsker vi et besøkshjem som har tid og anledning til å ta på seg oppdraget over en lengre periode, da han kommer til å knytte seg til dere. Personlige egenskaper​ Vi ønsker kontakt med deg/dere som: * er kloke, varme og rause voksne * har overskudd i hverdagen * får energi og påfyll av å omgås andre mennesker * er god på ros og oppmuntring * syns det er verdifullt å bruke tid på å hjelpe andre * er glade i å finne på ulike aktiviteterVi tilbyr​ Barnevernstjenesten tilbyr: • Et meningsfylt oppdrag • Lønn, kjøregodtgjørelse og utgiftsdekning etter gjeldende satser • Veiledning fra barnevernstjenesten ved behov Dersom du ønsker mer informasjon om oppdraget, ta kontakt med: Cathrin Østmo på cathrin.oien.ostmo@hamar.kommune.no   Om du syns at dette høres spennende ut, og ønsker å bli besøkshjem for en annen familie - ta kontakt med Camilla Mosveen på camilla.hagensen.mosveen@hamar.kommune.noKontaktinformasjon​Cathrin Øien Østmo, Barnevernskonsulent, cathrin.ostmo@hamar.kommune.no Mosveen, Camilla Hågensen, Leder tiltaks- og familieavdelingen, camilla.hagensen.mosveen@hamar.kommune.no Arbeidssted​Vangsvegen 51 2317 Hamar Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Hamar kommune Referansenr.: 5186077954 Stillingsprosent: 100% Søknadsfrist: 07.11.2026

Vi søker etter en kollega som er ærlig, uredd, positiv og glad i mennesker! Og salgserfaring er selvfølgelig et pluss, men ikke et must. Du vil få full opplæring innen salgsfaget, med daglig oppfølging i et hyggelig miljø, sammen med meget hyggelige arbeidskollegaer. Jobben består i å ringe til bedriftsmarkedet, skoler og barnehager i hele landet. Du skal presentere våre flotte produkter, der vi har enerett på flere, og få kunden interessert nok til å kjøpe. Kanskje du har tenkt å ta et friår fra studier? Kanskje er du lei kvelds og helgejobbing? Kanskje du bare søker nye utfordringer? Da er denne jobben den rette for deg! Arbeidstid 08-16 på hverdager. For den rette, med en god porsjon konkurranse instinkt, kan denne jobben gi en meget bra lønn! Vi har garantilønn + provisjon + bonuser og premier, så her er det kun deg selv som er begrensningen. Vi ser frem til søknaden din, og ser frem til å få nettopp deg som vår fremtidige kollega! Krav til kompetanse​ • Ingen Ønsket kompetanse​ • ingen Personlige egenskaper​ • Engasjert • Blid • Ryddig • Konkurranseorientert • Ærlig

Treger frisor Hva vi ser etter​ En som er selvstendig og flink med mennesker Arbeidsoppgaver​ Herre klipp Vi tilbyr​ Fast jobb

Har du ønske om å jobbe i Sykehuset Innlandet og være med å levere gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det?  Er du sykepleieren som kan få kabalen til å gå opp? Kirurgisk avdeling Hamar har ledig vikariat i 100% på dagtid ved vårt inntakskontor​​ Hamar sykehus har en omfattende kirurgisk drift med nærmere 40 000 pasientkontakter innenfor bløtdelskirurgi. Kirurgisk avdeling Hamar har fagområder som urologi, karkirurgi og mamma/endokrinkirurgisk samt plastikk-kirurgi med primæropptaksområde på 360 000 innbyggere og gastrokirurgisk seksjon med primæropptaksområde på 160 000 innbyggere. Av disse utgjør mellom 2500 og 3000 dagkirurgi og 6500-7000 døgn. Vi er traumesykehuset for Hedmark med til sammen 325 traumemottak i året. I samarbeid med røntgenavdelingen, anestesiavdelingen, poliklinikken, operasjon og legene utgjør inntakskontoret navet i denne logistikken. Arbeidet på inntakskontoret er en dagstilling hvor man har tett kontakt med kirurgene, seksjonsoverlegene, avdelingssjef, sekretærer og poliklinikken for å organisere pasientflyten. Det medfører også mye pasientkontakt pr. telefon, brev og SMS for å få pasienten på rett sted til rett tid i behandlingssløyfen. Vi tar godt imot alle pasienter og er stolte av vårt sterke og engasjerte fagmiljø og trenger kompetente sykepleiere i stand til å utøve faglig forsvarlig sykepleie med gode forutsetninger for samhandling med andre yrkesgrupper.​ For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/ Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv, et rikt kulturliv og Norges største innsjø. ​ Det er kort avstand til Gardermoen og Oslo.​ Velkommen til Innlandet!​ ​​ Arbeidsoppgaver​ • Kunne lede ukentlige operasjons møte • Planlegge og koordinere operasjoner ved sykehuset • Pasientkontakt via telefon hvor du følger opp pasienter i sårbar livssituasjon • Planlegging-, registrering-, og samarbeid med øvrige avdelinger ved sykehuset • Samhandling med kommunehelsetjenesten og andre samarbeidspartnere Kvalifikasjoner​ • Klinisk erfaring er ønskelig • Norsk autorisasjon som sykepleier • Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig • Erfaring fra lignende stilling er ønskelig men ikke et krav • Gode IT-kunnskaper, fordel med erfaring i dokumentasjonssystemene DIPS Arena og Metavision Personlige egenskaper​ • Ansvarsbevisst, positiv og fleksibel • Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse • Gode evner til å samarbeide og jobbe selvstendig • Vi søker deg som liker faglige utfordringer og som tar ansvar for å holde deg faglig oppdatert • Forståelse og interesse for datasystem, logistikk og systematikk • Som følge av tidvis raske endringer i operasjonskapasitet på avdelingen må man være problemløsende og ha stor omstillingsevne • Pasientoppfølging av pasienter i krise krever tålmodighet, empati og gode kommunikasjonsevner • Du kommer til å jobbe i team så du må være løsningsorientert for å utnytte kapasiteten i systemet Vi tilbyr​ • Dagstilling • Nødvendig opplæring vil bli gitt • Et inkluderende og tverrfaglig miljø • Et uformelt og godt arbeidsmiljø • Et godt fagmiljø • Lønn etter overenskomst  • Gode pensjonsordninger i KLP • Egne forsikringsordninger • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.  • Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/ Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. ​ Kontaktinformasjon​Tommy Eriksen, Rådgiver (Med), +4746897387 Lars Martin Rekkedal, Avdelingssjef, +4790236614 Arbeidssted​Skolegata 32 2318 Hamar Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF Referansenr.: 5194997686 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.11.2026 Sluttdato: 31.08.2027 Søknadsfrist: 29.10.2026

Vi har ledig fast 74,84 % stilling som miljøterapeut, hvilende natt med noen få dag- og kveldsvakter. Stillingen er ledig fra 1.11.2026. Hamar interkommunale krise- og kompetansesenter er en tjeneste som gir et helhetlig tilbud til personer som er utsatt for vold eller trusler om vold i nære relasjoner. Tjenesten er gratis og det er døgnåpent. Det er et lavterskeltilbud; man trenger ingen henvisning for å få hjelp. Krisesenteret tilbyr et midlertidig, beskyttet og trygt botilbud. Vi har samtaletilbud i form av råd og veiledning, systematiske og bearbeidende samtaler. Vi er opptatt av å skape trygghet og forutsigbarhet i hverdagen for mennesker i krise. Vi jobber med mennesker i sårbare livssituasjoner som skal få tilbake opplevelse av å kunne meste sitt liv, få fremtidstro og oppleve håp. Hamar interkommunale krise- og kompetansesenter er involvert i flere ulike prosjekter med fokus på integrering av flere minoritetsgrupper. Vi samarbeider med NASAK (Nasjonal Samisk Kompetansesenter), Likestillingssenteret  og Skeiv kunnskap, der vi jobber aktivt for å utvikle et inkluderende og trygd tilbud for alle.  Krisesenteret har 14 fast ansatte fordelt på 11 årsverk. Alle går i turnus, unntatt leder. Vi har 9 samarbeidskommuner, hvorav Hamar er vertskommune for tjenesten. Vi er fordelt på 3 team som jobber med barn, voksne og et miljøteam. Hamar kommune er en IA bedrift. Ansatte ved krisesenteret er stolte av et godt arbeidsmiljø og et høyt kompetansenivå. Som nyansatt vil du få god opplæring i fagsystemer og vårt fagfelt. Våre ansatte jobber med å gi økt kompetanse om vold i nære relasjoner til aktuelle samarbeidsinstanser og øvrig hjelpeapparat.  Stillingen innebærer arbeid på natt. Det er delvis hvilende nattevakter, og på grunn av dette er lønnsprosenten 50 %, og stillingsprosenten er 74,84%. Nattevakten er alene på jobb. Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere, de 3-årig, og de med krav til ytterligere spesialisering som jobber i turnus og som gir kr. 35.000,- over garantilønn i hovedtariffavtalen.  Arbeidsoppgaver​ • Oppfølging av beboere ved senteret • Samtaler med barn og voksne utsatt for vold i nære relasjoner i form av kartlegging, støttesamtaler, veiledning i muligheter og rettigheter • Samarbeid med øvrig hjelpeapparat • Besvare henvendelser, kartlegge, gjøre vurderinger av bistandsbehov, trusselsituasjon og sikkerhet • Praktiske oppgaver • Skriftlig dokumentasjon i fagsystem • Vitne i rettsaker ved behov Kvalifikasjoner​ • Relevant 3-årig helse- og sosialfaglig høgskoleutdanning/universitet. Åpnes for at sisteårsstudenter kan søke stillingen • Ønskelig med relevant videreutdanning • Ønskelig med arbeidserfaring med mennesker i krise/ vold i nære relasjoner • God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk • Kjennskap til- og erfaring med systemisk arbeid, oversikt over og erfaring fra samarbeid med øvrige hjelpeinstanser på kommunalt og statlig nivå  • God digital kompetanse • Førerkort klasse B • Før tiltredelse i stillingen må godkjent politiattest etter krisesenterloven § 7 foreligge Personlige egenskaper​ • Evne til å gi trygghet, omsorg og ro • Gode relasjonelle ferdigheter • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. • Ansvarsbevisst, strukturert og med stort pågangsmot • Evne til å arbeide både selvstendig og i team • Fleksibilitet og trives i en travel og variert arbeidshverdag • Håndtere og bevare ro i akutte situasjoner • Kunne stå i krevende situasjoner og ta selvstendige beslutninger • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Vi tilbyr​ • En meningsfull og samfunnsnyttig rolle hvor du bidrar til trygghet og endring i livene til mennesker i krise • Et kompetent og engasjert tverrfaglig arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling • Veiledning, kurs og faglig oppfølging innen blant annet krisehåndtering, voldsfeltet, traumesensitiv omsorg og interkulturell forståelse • Mulighet til å påvirke utviklingen av et inkluderende og mangfoldsorientert tjenestetilbud • Arbeidstaker ansattes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler Kontaktinformasjon​Yuliya Jemblie, Leder, 94834210, yuliya.burinkova.jemblie@hamar.kommune.no Lilli-Ann Midtskogen, Nestleder, 95223277 Arbeidssted​Kronborgvegen 23 2318 Hamar Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Hamar kommune Referansenr.: 5194067848 Stillingsprosent: 74,78% Fast Startdato: 01.11.2026 Søknadsfrist: 01.11.2026

Ener ungdomsskole har skoleåret 2026/2027 rundt 340 elever ca 60 ansatte. Skolen er baseorganisert med to baser per trinn og tre kontaktlærere tilhørende hver base. I tillegg har vi en avdeling for elever med individuelt tilrettelagte behov. Vi jobber aktivt med elevmedvirkning på alle nivåer, både faglig og sosialt, og har som mål at elevene skal oppleve meningsfylt læring gjennom tverrfaglig arbeid og praktisk og variert undervisning. Nå trenger vi å styrke laget, og søker derfor etter en lærer i 100% vikariat ut skoleåret 2026/2027. Vi ser etter en lærer som har god relasjonskompetanse, trives med ungdom og har lyst til å bidra til at de får utnyttet sitt læringspotensiale. Den som tilsettes må ha undervisningskompetanse i basisfag for ungdomstrinnet. Samfunnsfag og musikk kan også være aktuelt i tillegg. Hvis dette appellerer til deg, ønsker vi deg velkommen som søker på stillingen. Arbeidsoppgaver​ - planlegge og lede elevenes læring - følge opp elevenes faglige og sosiale utvikling - Jobbe systematisk for et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø - Samarbeide med kollegaer og andre tjenesteområder i laget rundt eleven - Legge til rette for et godt skole/hjem samarbeid - Delta aktivt i profesjonsfellesskapet ved skolen Kvalifikasjoner​ - godkjent undervisningskompetanse for ungdomstrinnet i ett eller flere basisfag - gode relasjonsferdigheter - gode samarbeidsevner - god digital kompetanse - svært gode muntlige og skriftlige norskferdigheter Personlige egenskaper​ - personlig egnethet vektlegges - elevsyn i tråd med skolens verdier - tørre å ta ledelsen i møte med elever, kolleger og foresatte - evne å jobbe selvstendig og i team - fleksibel   Før tilsetting må gyldig politiattest (iht. opplæringsloven § 17-11) og tuberkulintest fremlegges Vi tilbyr​Et profesjonelt læringsfellesskap med kompetente og engasjerte kolleger En utviklingsorientert skole som har høye ambisjoner for elevenes læring, trivsel og mestring En meningsfull og variert arbeidshverdag Et godt samarbeidsmiljø hvor åpenhet, trygghet og respekt vektlegges Ansettes på de vilkår som det fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.Kontaktinformasjon​Robsahm, Marion, Rektor, 977 90 107 Arbeidssted​Granvegen 8 2322 Ridabu Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Hamar kommune Referansenr.: 5195231920 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.12.2026 Sluttdato: 31.07.2027 Søknadsfrist: 29.10.2026

BPA-assistenter søkes til aktiv 17 åring med stor interesse for musikk​ Er du en trygg voksen som er glad i å reise? Jeg søker deg som kan jobbe en helg i måneden, og som har mulighet til å bli med meg på turer og ferier. Jeg er ei blid og aktiv jente på 17 år som liker trening, kino, bowling, reiser og shopping. Musikk er en stor del av livet mitt, og gitar er en klar favoritt – ekstra stjerne i boka hvis du spiller litt selv. Jeg har en utviklingshemning og diabetes, og trenger derfor hjelp og støtte gjennom hele døgnet. Nå håper jeg å finne en trygg, ansvarsfull og stabil assistent som kan være med meg både hjemme og ute på eventyr. Du må være komfortabel med medisiner og medisinsk utstyr – og aller viktigst: du må være til å stole på. Høres dette ut som noe for deg? Hvem håper vi at du er?​ • Er selvstendig, pålitelig og tar ansvar når det trengs • Holder hodet kaldt når noe uventet skjer • Ønsker å bygge en trygg og varig relasjon med meg og familien min • Er fleksibel og kan stille opp litt ekstra innimellom • Har forståelse for og kan bistå med ADL-ferdigheter, herunder oppgaver i hjemmet, handling, ferdsel i trafikken samt bruk av TT-kort. Hva går jobben ut på?​ • Være med på hyggelige kveldsaktiviteter som film, spille spill og kino • Lage pizza og taco sammen med meg og ha en hyggelig kveld sammen foran tv • Litt lett husarbeid • Følge med på blodsukkeret mitt og gripe inn ved behov • Bistå med andre praktiske oppgaver ved behov i familien Stilling og arbeidstid​ • 10-20% fast stilling - 12 timers hvilende nattevakt • I tillegg søkes tilkallingsvikar som kan steppe inn ved behov - Oppgi i søknaden hvilken stillingstype du søker på. Høres dette ut som noe for deg?​ For å søke må du: • Være over 23 år og ha førerkort klasse B • Snakke, skrive og forstå godt norsk • Det er ønskelig at du har erfaring med diabetes og insulinpumpe, men ikke et krav Det er også mulighet for å delta på lengre reiser hvis ønskelig. Her under er det listet opp noe av det som kommer til å skje i 2027: • Opphold på Beitostølen Helsesportsenter i januar - 14 dager • Russetreff i mai - 3 dager • Tons of Rock i juni - 5 dager • Sommerferie i juli - 14 dager Har du lyst til å gjøre en forskjell og være en viktig del av helgene mine? Da håper jeg du sender en søknad – og gjerne forteller litt om hvem du er og hva du ser for deg fremover. Hvorfor skal du velge Humana?​ Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team​, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben. Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss: • Tarifflønn, ansiennitetsregulert • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Veiledning og opplæring • Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse • Egen app for håndbøker og rutiner • Rabatter hos bl.a. SATS • Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Har du interesse for klær og mote, og vil jobbe hos MATCH CC Hamar i julesesongen? Til 10% stilling som Butikkselger i julesesongen (november, desember, januar), er vi på jakt etter deg som ønsker å møte kunden med et smil og sørge for en kundeopplevelse utenom det vanlige. I våre butikker er service og produktkompetanse i fokus når vi møter kunden Vi ser for oss at du trives med å jobbe med mennesker, salg og service, og drives av å jobbe mot felles mål. Du er imøtekommende av natur, sosial og har en stor interesse for mote og trender.  Kvalifikasjoner: * Har fullført og bestått videregående skole, relevant erfaring kan kompensere for manglende utdannelse * Har salgserfaring fra tilsvarende bransje, gjerne varehandel Vi tilbyr:  * Muligheten til å jobbe med kvalitetsprodukter i et dynamisk selskap som leverer solide resultater og er i stor vekst * Karriere- og utviklingsmuligheter står i fokus hos VOICE, og vi har gode læringsplattformer * En jobb i et selskap der bærekraft er en integrert del av vår forretningsstrategi * Tett oppfølging og support Stillingen krever at man er fleksibel med tanke på arbeidstid. Mangfold er en styrke, og vi ønsker oss medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver. Vi oppfordrer alle kandidater med oppgitte kvalifikasjoner til å søke. Søkere behandles og intervjuer avholdes fortløpende.

Vil du være med å utvikle KI for en mer bærekraftig husdyravl med god dyrevelferd og helse? Norsvin har en ledig stilling som forsker i skjæringspunktet mellom maskinlæring/bildeanalyse og biologi/genetikk. Hos oss blir du en del av spennende forskningsprosjekter som utvikler verdensledende svinegenetikk for et globalt marked, og som bidrar til en mer bærekraftig matproduksjon, og økt konkurransekraft for Norsvins eiere og kunder. I denne stillingen vil du ha et særlig ansvar inn i prosjekter innen bildeanalyse og maskinlæring, med datakilder som for eksempel CT-bilder, video eller ultralyd. Du vil være med å utvikle analysemetoder og skyløsninger som gjør det mulig å ta i bruk ny teknologi i Norsvins avlsprogrammer. Du vil jobbe i et innovativt og samarbeidsdrevet forskningsmiljø med kollegaer på tvers av Norsvin og Topigs Norsvin for å utvikle fremtidens svinegenetikk. I denne rollen vil du:​ • Planlegge og gjennomføre forskningsprosjekter, designe og utnytte maskinlæringsmetoder for ulike applikasjoner i bedriften, både selvstendig og i team • Delta aktivt i å definere, planlegge og formulere komplekse problemstillinger knyttet til forskningsprosjekter i Norsvin, blant annet innen video/bildeanalyser • Foreslå og implementere analysemetoder, analysere data og dokumentere resultater i tekniske rapporter og publikasjoner • Bidra til samarbeid med andre tverrfaglige miljøer for å nå spesifikke forskningsmål • Samhandle med et bredt spekter av forskere internt og eksternt • Utføre andre oppgaver som kreves og blir tildelt i FoU-teamet Vi kan tilby:​ • Et internasjonalt, innovativt og inspirerende arbeidsmiljø med sterk satsing på forskning, ny teknologi og muligheter • Muligheten til å arbeide med reelle anvendelser av kunstig intelligens og maskinlæring i avlsprogrammer • Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver med gode muligheter til å utforme egen arbeidshverdag • Gode muligheter for faglig utvikling • Spennende og tverrfaglige arbeidsområder med kompetente og hyggelige kollegaer i Norge og internasjonalt • Kort vei fra idé til virkelighet • God forsikrings- og pensjonsordning • Konkurransedyktig lønns- og arbeidsbetingelser • Mulighet for fast ansettelse Kvalifikasjoner:​ • Ph.d. innen AI/maskinlæring, bildeanalyse, biostatistikk, kvantitativ genetikk eller annet relevant felt • Mastergrad vil også bli vurdert dersom kandidater har relevant arbeidserfaring, eller er motivert til å jobbe innenfor forskning og eventuelt ønsker en forskerutdannelse i bedriften • Kompetanse innen flere operativsystemer (Linux, Windows) • Behersker engelsk flytende, muntlig og skriftlig Ønskede kvalifikasjoner:​ • Kjennskap til maskinlæringstilnærminger, spesielt dyp læring, benyttet innen biologi, husdyravl, genetikk og/eller matvitenskap • Behersker norsk flytende, muntlig og skriftlig Vi ser etter deg som:​ • Har en genuin interesse for biologi, landbruk og matproduksjon • Har gode kommunikasjonsevner • Er relasjons- og samarbeidsorientert med positiv og konstruktiv grunnholdning • Har evnen til løsnings- og resultatorientert tilnærming • Er initiativrik og lærevillig • Har evnen til å arbeide både selvstendig og i team på en strukturert måte Forskeren vil inngå i Norsvin sitt FoU-team bestående av 15 forskere, samt samarbeide tett med Norsvin IT-team. Norsvins FoU-team har et tett samarbeid med tilsvarende team i Topigs Norsvin. Arbeidssted er ved Norsvin sitt hovedkontor på Hamar eller sammen med Norsvin sin forskergruppe på Ås/NMBU. Spørsmål om stillingen kan stilles til Eli Grindflek, Forskningsdirektør, tlf. 48101262 eller Øyvind Nordbø, Forsker, tlf. 91344102. Kortfattet søknad med CV sendes innen 31. oktober via jobbsøkerportal.

Vil du være med å forme framtidens melkeku? ​ Geno søker en avlsforsker som ønsker å bidra til videreutviklingen av Norsk Rødt Fe​ Geno har ansvar for den genetiske forbedringen av Norsk Rødt Fe (NRF) som er den dominerende melkekurasen i Norge. Forskning og innovasjon er sentrale deler av virksomheten vår og har bidratt til å gjøre NRF til en av verdens ledende melkekuraser innen helse, fruktbarhet og produksjon. Gjennom avlsarbeidet bidrar vi til en bærekraftig og lønnsom melkeproduksjon.  Til denne stillingen ser vi etter deg som motiveres av å omsette forskning til praktiske løsninger for avlsarbeidet. Du er faglig nysgjerrig, liker å løse komplekse problemstillinger og arbeider selvstendig, strukturert og målrettet. Samtidig trives du med samarbeid, kunnskapsdeling og å bidra til et godt arbeidsmiljø. Hos oss blir du en del av FoU-avdelingen, som består av 12 forskere og spesialister. Her får du arbeide med både forsknings- og utviklingsoppgaver internt i Geno, samt i samarbeidsprosjekter med nasjonale og internasjonale forskningsmiljøer og industripartnere. Arbeidsmiljøet er uformelt med lav terskel for å be om innspill, diskutere ideer og dra nytte av hverandres kompetanse. Sentrale arbeidsoppgaver vil være: • Sikre høy kvalitet i genomiske avlsverdiberegninger for alle egenskaper i dagens avlsmål • Utvikle avlsverdimodeller for nye egenskaper • Ta i bruk nye fenotyper og datakilder i avlsverdiberegningene • Delta i videreutvikling og optimalisering av avlsopplegget En viktig del av arbeidet vil være å bidra i et pågående prosjekt som utvikler modeller for fôropptak, metanutslipp, kroppsvekt og produksjonsegenskaper. Målet er å etablere genomiske avlsverdier for laktasjonskurver basert på daglige registreringer fra utvalgte besetninger, og å integrere disse i de rutinemessige avlsverdiberegningene og avlsstrategiene. Kvalifikasjonskrav: • PhD innen husdyravl og genetikk, eller et beslektet fagområde • Sterke ferdigheter innen statistisk modellering og analyse • Erfaring med programmering og analyse av store datasett • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på engelsk Ønskede kvalifikasjoner: • Erfaring med genomisk avlsverdiberegning for husdyr • Gode ferdigheter i programmering med SAS eller R • Erfaring med random regression-modeller • Kunnskap om avlsarbeid på melkekyr Du kan ha arbeidssted enten ved Genos hovedkontor på Hamar eller ved Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU) på Ås.  Send oss en søknad og CV innen søknadsfristen​ som vi har satt til søndag 8. november 2026​. Om Geno SA​ Geno SA er et samvirkeforetak etablert i 1935 som driver avls- og seminvirksomhet. Geno-konsernet eies av norske storfebønder, har 222 ansatte og en årlig omsetning på 515 millioner kroner (2025). Geno driver avlsarbeid på mjølkekurasen Norsk Rødt Fe (NRF), og avlsprogrammet er basert på forskning og utvikling innen avl, genetikk og reproduksjonsteknologi. Geno sitt hovedkontor ligger sentralt i Hamar, samlokalisert med Norsvin og TYR. Vår avlsstasjon ligger på Store Ree i Stange, ca. 16 km sør for Hamar, og vår stasjon for kalver/ungdyr ligger i Øyer. Geno Global AS er et heleid datterselskap av Geno som eksporterer semin, i all hovedsak NRF, til mer enn 20 land. Geno Global har heleide datterselskaper i USA og Polen. Vi selger til andre land gjennom lokale distributører. Du kan lese mer om Genos virksomhet på www.geno.no/om-geno/genos-virksomhet/virksomheten.

Beskrivelse ​ Samferdselsavdelingen/ Vegseksjonen enhet Drift har ledig 100 % fast stilling som driftsleder overflatebehandling/forsegling innenfor forebyggende vedlikehold av asfaltdekker. Om enheten​ Innlandet fylkeskommune er en sentral samfunnsutviklingsaktør i Innlandet. Vi har fått i oppdrag å bygge en moderne, fremtidsrettet og fleksibel organisasjon som klarer å ivareta mandatet som aktiv samfunnsutvikler på god måte. • Vegseksjonen i samferdselsavdelingen i Innlandet har ansvar for drift og ordinært vedlikehold av ca. 7000 km fylkesveg med bruer og tunnel, tyngre utbedringsoppdrag og dekkelegging, utbygging av veger og gang/sykkelstier og drift av Randsfjordferja mm. Denne stillingen inngår i enheten Drift som har ansvar for følgende leveranser: • Profesjonell drift av vegnettet, med høy kvalitet, som gir god og sikker framkommelighet, inkl. akutt, korrektivt vedlikehold. • Tilstandsbasert vedlikeholdsplanlegging, inkl. inspeksjoner, objekt og tilstandsregistrering. Vi søker deg som​ • har relevant kompetanse og erfaring innen drift og vedlikehold av veg og interesse og/eller erfaring fra logistikk • liker systematisk arbeid og er nøyaktig og kvalitetsbevisst • har evnen og interesse til både selvstendig arbeid og skape resultater sammen med vårt team • har praktisk sans og liker å være ute i produksjon • er fleksibel med tanke på arbeidsoppgaver I stille perioder • liker å ta initiativ til å finne nye løsninger og verktøy for at vi skal ivareta vårt byggherreansvar på en profesjonell og effektiv måte innen forebyggende vedlikehold av asfaltdekker • er komfortabel med bruk av pc og standard programvare Vi tilbyr​ • et inspirerende fagmiljø og gode kollegaer • interessante arbeidsoppgaver • fleksibel arbeidshverdag – fleksitidsordning • trening i arbeidstiden • opplæring med opplegg for onboarding • lønn etter gjeldende avtaleverk • mulighet for hjemmekontor opp til 2 dager i uka • gode utviklingsmuligheter for den rette • fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger Om stillingen​ • 100 % fast stilling • arbeidssted Gjøvik eller Lillehammer • stillingen vil innebære mye reisevirksomhet i perioder • den som tilsettes i stillingen vil bli innplassert i stillingskode avhengig av krav til stillingen, utdanning og erfaring jf. lov- og avtaleverk Arbeidsoppgaver​ Du vil være med å styre vårt prosjekt som omfatter bruk av overflatebehandling og forsegling av asfaltdekker, arbeidet vil innbefatte alt som naturlig ligger til dette som: • planlegging og styring av tiltak innen overflatebehandling og forsegling av asfaltdekker • oppfølging av entreprenør som utfører arbeid på fylkesvegnettet • koordinering av bruk av forseglingsbiler, kombibiler og lappekanonbiler i 6 driftskontraktsområder • samarbeid med andre driftskontrakter i utførelse og bistand • innkjøp og kvalitetsoppfølging av bitumenemulsjon i samarbeid med utførende • innkjøp og kvalitetsoppfølging av egnede steinmasser til bruk i produksjon i samarbeid med utførende • oppfølging av kvalitet, fremdrift og økonomi innen eget ansvarsområde • ha tett kontakt med interne og eksterne samarbeidspartnere og være en aktiv pådriver for å skape gode samhandlingsforhold • andre arbeidsoppgaver vil tilkomme Kvalifikasjonskrav​ • har relevant utdanning fra teknisk fagskole, universitet eller høyskole • har omfattende relevant praktisk arbeidserfaring, minimum to år • har du omfattende og relevant erfaring, og gode personlige forutsetninger for stillingen, kan vi se bort fra utdanningskravet • førerkort klasse B • kommuniserer godt på norsk, både skriftlig og muntlig. Minimum nivå C1 (CEFR). • Fylkeskommunen er underlagt Sikkerhetsloven. Stillingen kan innebære tilgang til informasjon som er beskyttet etter sikkerhetsloven. Den som tilsettes må kunne autoriseres for BEGRENSET. Autorisasjon gjennomføres i henhold til sikkerhetsloven og virksomhetens sikkerhetsbestemmelser. Ønskede kvalifikasjoner​ • relevant utdanning og/eller erfaring innen drift og vedlikehold av veg, asfalt eller anlegg • kunne arbeide strukturert og systematisk • ha forståelse for kvalitets – og byggherreoppføling • kunne kombinere kontorarbeid med oppfølging ute i produksjon • god kunnskap om digitale løsninger, med evne og vilje til å ta i bruk nye verktøy Ønskede egenskaper​ • er nøyaktig og kvalitetsbevisst • arbeider godt både selvstendig og i team • har praktisk sans • trives ute på veg og i produksjonsmiljø • er fleksibel med hensyn til arbeidsoppgaver • tar initiativ til forbedringer og nye arbeidsmetoder Søknad​ Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen.  Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler. Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.    Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov.          Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen. Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema. Vi ser fram til å motta søknaden din. Link til søknadsskjema: Søk her

Er du en engasjert og faglig sterk sykepleier som trives med høyt tempo, varierte arbeidsoppgaver og å gjøre en forskjell for pasienter i akutte situasjoner?​ Akuttmottaket på Hamar søker nå etter dyktige sykepleiere til vårt team!​ Hos oss blir du en del av et tverrfaglig miljø hvor samarbeid, profesjonalitet og pasientsikkerhet står i fokus. Akuttmottaket er en viktig førstelinje for pasienter som trenger øyeblikkelig hjelp, og vi kan love deg en arbeidshverdag preget av spennende utfordringer og meningsfylt arbeid. Vi ser etter deg som har en god evne til å håndtere hektiske situasjoner, som liker å jobbe i team og som er opptatt av å levere omsorg og behandling av høy kvalitet. Høres dette ut som noe for deg?  Vi har et godt arbeidsmiljø, og vi ønsker deg velkommen til oss i akuttmottaket! Vi tilbyr omvendt referanse, så ønsker du å snakke med en av våre ansatte om hvordan det er å jobbe i akuttmottaket på Hamar, tilbyr vi dette. Vi har følgende stillinger ledig: 2 x 100 % fast fra 01.01.2027​ 1 x 90 % fast fra 01.01.2027​ Akuttmottaket på Hamar er opptatt av heltidskultur, men vi legger også stor vekt på å tilby stillingsstørrelser som passer den enkelte medarbeiders ønsker og behov. Det er derfor mulighet for andre stillingsstørrelser hvis ønskelig. Ved eventuelle interne opprykk, kan andre stillinger bli ledige. Dersom det etter søknadsfristens utløp skulle bli flere ledige stillinger vil tilsettinger bli foretatt av den søkermasse som foreligger. Oppgi gjerne i søknad om dette er av interesse.  ​​ Arbeidsoppgaver​ • Ta i mot pasienter til øyeblikkelig hjelp-innleggelser, gi akuttmedisinsk hjelp som ivaretar liv og helse. • Igangsette tiltak og behandling. • Triagere pasienter etter RETTS. Dokumentere i DIPS og Metavision. • Være delaktig i teamarbeid ved akutte tilstander. • Delta i traumeteam. • Observasjon av pasienter i akuttmottaket. • Klinisk vurdering. • Bidra til utdanning av helsepersonell, veiledning og undervise sykepleierstudenter. Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier. • Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig. • Videreutdanning innen akuttsykepleie er ønskelig, men ikke et krav. • Ønskelig med klinisk erfaring innen akuttmedisin. • Ønskelig med minst 2 års erfaring som sykepleier. Personlige egenskaper​ • Personlig egnethet vil bli vektlagt. • Gode samarbeidsevner. • Gode kommunikasjonsevner. • Tåle høy arbeidsbelastning. • Evne til å ta selvstendige vurderinger. • Trives i et aktivt og hektisk miljø. • Faglig engasjert og ha interesse for fagutvikling. • Godt klinisk blikk og vurderingsevne. • Like å jobbe i team. • Evne til å jobbe under press. Vi tilbyr​ • Engasjerte og faglig sterke kollegaer. • Fagdager i turnus. • En hverdag med fokus på fag og kvaltiet. • En krevende, men givende arbeidshverdag med varierte arbeidsoppgaver. • Kalenderplan. Arbeidet innebærer tredelt turnus. • Kollegastøtteordning. • Mulighet for arbeid hver 3. helg (vanlige vakter) eller 4. helg (langvakter 12,5t). • Lønn etter overenskomst. • Godt implementert samarbeid, både inhospitalt og prehospitalt. • Gode pensjonsordninger i KLP. • Egne forsikringsordninger. • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.  • Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/ Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. ​ Kontaktinformasjon​Julie Martine Plessl Holli, Avdelingssykepleier, +4795025185, b33039@sykehuset-innlandet.no Aina Tangen, Ass. avdelingssykepleier, 95045081 Arbeidssted​Skolegata 32 2318 Hamar Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF Referansenr.: 5194553964 Stillingsprosent: 100, 90% Fast Startdato: 01.01.2027 Søknadsfrist: 01.11.2026

Vil du være med og gjøre en forskjell for mennesker med alvorlige psykiske lidelser og rusutfordringer?  FACT Hedmarken søker en engasjert og faglig sterk casemanager i 100 % fast stilling fra 01.01.2027. FACT-Hedemarken er et interkommunalt samarbeid mellom kommunene Stange, Ringsaker, Løten og Hamar, samt NAV og DPS. Teamet har behandlingsansvar for mennesker med langvarige og sammensatte utfordringer innen psykisk helse og avhengighet. Teamet jobber ambulant , oppsøkende og er bredt faglig sammensatt med høy kompetanse. Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag i et arbeidsmiljø med stort engasjement preget av humor, samarbeid og utvikling.  Arbeidsoppgaver​ • Gjennomføre systematisk,fleksibel og oppsøkende miljøterapeutisk oppfølging, med utgangspunkt i den enkelte brukers behov, ressurser og mål • Ha ansvar for å koordinere og bidra til tverrfaglig samarbeid i en hektisk hverdag • Samarbeide tett med pasientenes nettverk, kommunale tjenester, fastleger og spesialisthelsetjenesten.  • Bidra til et positivt samarbeid med pårørende • Sikre forsvarlig dokumentasjon i fagsystemet Gerica og DIPS Kvalifikasjoner​ • Godkjent 3 årig høyskoleutdanning som sosionom, sykepleier, vernepleier, annen relevant bachelor utdanning  • Det er ønskelig med relevant videreutdanning • Det er ønskelig med erfaring fra arbeid i FACT team eller annen arbeidserfaring med målgruppen • Ha et ønske, samt å tåle å stå i arbeid med den aller tyngste målgruppen innen rus/psykiatri • Gode muntlige og skriftlige fremstillingsevne i et skandinavisk språk.  • Førerkort klasse B.  • Gode digitale ferdigheter • Personlig egnethet vil tillegges stor vekt Personlige egenskaper​ • Er faglig trygg og selvstendig. Du tar initiativ, gjør gode faglige vurderinger og evner å omsette kunnskap til handling. • Har god relasjonskompetanse. Du møter mennesker med respekt, tålmodighet og tydelighet, også når samarbeidet kan være utfordrende. • Arbeider strukturert og målrettet. Du tar ansvar for fremdrift, følger opp avtaler og evner å prioritere i en variert arbeidshverdag. • Er fleksibel og løsningsorientert. Du håndterer uforutsigbarhet, tilpasser innsatsen etter behov og finner muligheter når etablerte løsninger ikke strekker til. • Trives med tverrfaglig samarbeid. Du deler kunnskap, er åpen for andres perspektiver og bidrar aktivt til gode felles løsninger. • Har vilje til utvikling. Du er nysgjerrig, reflektert og ønsker å bidra til kontinuerlig forbedring av tjenestene. Vi tilbyr​ • En meningsfull, variert og faglig utfordrende stilling med stor grad av selvstendighet og ansvar. • Et kompetent og engasjert tverrfaglig miljø med tett samarbeid mellom kommune og spesialisthelsetjeneste. • Gode muligheter for faglig refleksjon, kompetanseutvikling og læring på tvers av profesjoner. • Opplæring og veiledning. • Mulighet til å påvirke og bidra til videreutvikling av tjenestene. • Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer, samarbeid og humor. Felles for ansatte i Hamar kommune:​ • ​Lønn etter sentrale og lokale avtaler • Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid. • Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet • For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse • Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler. • Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling Kontaktinformasjon​Lene Andreassen Bårdseng, Enhetsleder, 95112363 Petter Sundt Nyborg, Virksomhetsleder, 98636975 Arbeidssted​Vangsvegen 51 2317 Hamar Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Hamar kommune Referansenr.: 5192384707 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 08.11.2026

Skatteetaten trenger flere telefonveiledere i førstelinje i Hamar (deltid). ​  ​ Dette er 4 faste, studentstillinger på 30%, hvor arbeidstiden vil tilpasses både våre pressperioder hvor vi trenger ekstra støtte, dine studier og eksamensperioder. Vi ser for oss at du jobber en til to dager i uken, samt opp mot fulltid i våre pressperioder/ferier. Arbeidet vil være fleksibelt og tilpasset både deg og oss. I tillegg vil denne jobben kunne gi deg god og relevant erfaring.  De siste årene har vi ansatt mange studenter. Tilbakemeldingene fra disse er at jobben dekker deres behov for en deltidsjobb, både med tanke på fleksibilitet, arbeidstid og faglig utfordring. I tillegg trives de veldig godt i jobben! ​ Hvem er vi?​ Du blir en del av et faglig sterkt og inkluderende miljø i Skatteetatens førstelinje på Hamar. Våre to veiledergrupper består av 53 ansatte og 2 ledere som samarbeider tett om å gi god veiledning til våre brukere. På Hamar skattekontor er vi over 150 ansatte, noe som gir gode muligheter for å bli kjent på tvers av fagområder og avdelinger.  Vi legger vekt på samarbeid, kollegastøtte og et arbeidsmiljø med takhøyde, hvor det er rom for å stille spørsmål, dele erfaringer og lære av hverandre. Hos oss finner du også flere sosiale tradisjoner og aktiviteter som bidrar til fellesskap og trivsel i arbeidshverdagen.  Hva går jobben ut på?​Du vil bli en del av teamene i førstelinje som gir veiledning og informasjon om folkeregister. Det vil primært være veiledning over telefon. I denne jobben er det viktig at du kommuniserer tydelig og forståelig - for å forstå brukernes problem, og for at du kan hjelpe dem på rett spor slik at de kan handle riktig.  Vi har som mål at brukerne våre i størst mulig grad får løst problemet sitt første gang de tar kontakt med oss, derfor er denne jobben ekstremt viktig for oss. Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?​I denne jobben er det en forutsetning å ha god navigeringskompetanse mellom mange ulike systemer. Du er på første eller andre året av høyere utdanning. Vi ser særlig etter deg som studerer juridiske, økonomiske eller administrative fag, men andre fagområder kan også være relevante, for eksempel pedagogikk, kommunikasjon, markedsføring eller service.  Du liker å snakke med andre mennesker, har gode kommunikasjons- og formidlingsevner, og behersker både norsk og engelsk. Hva ser vi etter hos deg?​Du er omgjengelig i møte med andre, fleksibel i arbeidshverdagen og hjelper gjerne kollegaene dine når det er behov for det. Vi forventer ikke at du kan svare på alt med en gang, men at du tar initiativ og prøver å finne gode løsninger, enten selvstendig eller i samarbeid med andre. Du er opptatt av å forstå brukerens behov og hjelpe dem videre på en god måte. Hvorfor skal du velge oss?​Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Her får du mulighet til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som har stor tillit i befolkningen.  Du får også medlemskap i Statens pensjonskasse, en av Norges beste pensjonsordninger og med mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer om dette på spk.no.  Stillingen er på 30 %. Du blir ansatt som konsulent. Lønnen er 490 000 kroner i året for en 100 % stilling, og blir redusert i forhold til stillingsprosenten.  Verdt å merke seg før du søker​ Vi bruker ikke søknadsbrev​: Vi verdsetter dine erfaringer og kompetanse høyere enn din evne til å skrive en jobbsøknad. Det er derfor fint om du sender oss en god og beskrivende CV som fremhever dine kvalifikasjoner for stillingen. Du trenger ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev. Vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester må lastes opp som vedlegg.  Omvendt referansesjekk:​ For å sikre at du føler deg trygg i valget om å jobbe hos oss, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Dersom du er aktuell for stillingen vil du få tilbud om å kontakte noen av våre medarbeidere, slik at du kan stille de spørsmålene du måtte ønske, for finne ut om vi er en god match.  Mangfold og likestilling​: Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.  Offentlig søkerliste​: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Du kan be om å bli unntatt fra denne listen ved å gi en begrunnelse, og vi vil vurdere din forespørsel nærmere.  Bakgrunnssjekk: ​Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring.  Kontaktinformasjon​Aina Thorsplass, fung.underdirektør, 900 25 366 Arbeidssted​Torggata 44 2317 Hamar Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Skatteetaten Referansenr.: 5190749949 Stillingsprosent: 30% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026

Sesongmedarbeider jul Norli Maxi​ Det er snart jul, og vi trenger flere selgere til vår travleste sesong og søker derfor etter deg som har lyst på denne utfordringen!     Vi søker deg som har salgstalent og er opptatt av god kundebehandling. Du må være glad i mennesker - og samtidig være opptatt av og interessert i bøker og våre produkter. Du må videre være nøyaktig og punktlig, fleksibel når det gjelder arbeidsoppgaver og arbeidstid, kunne jobbe selvstendig og samtidig ha gode samarbeidsevner. Effektivitet verdsettes høyt i julehandelen.   I stillingen som salgsmedarbeider vil du: • Gi kundebehandling og drive aktivt salg • Håndtere varemottak og påfyll av varer • Gjennomføre kampanjer og sikre gode vareeksponeringer • Bidra til orden og renhold i butikken   For at vi skal kunne gi kundene best mulig behandling og oppnå de resultatene vi ønsker, er vi avhengig av at du er en ansvarsfull lagspiller som vil utvikle butikken og bidra til et godt arbeidsmiljø sammen med kollegaene dine.   Kvalifikasjoner/Personlige egenskaper:​ • Er initiativrik og trives med kundekontakt • Har et selgende og serviceorientert fokus • Har interesse for våre varer • Har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig • Har gjerne erfaring fra butikk – men det er ikke et krav   Stillingen er en midlertidig stilling i forbindelse med den høye aktiviteten i julen. Som medarbeider i bokhandel må du være forberedt på ekstravakter og forskyvning av arbeidstid i butikkens travleste perioder og i forbindelse med ferieavvikling og fravær. Du må være tilgjengelig for å jobbe opp mot jul og i romjulen i hele butikkens åpningstid.    Åpningstiden for butikken er man-fre kl. 10-21  lør kl. 10-18   (søndagsåpent i desember)   Søknadsfrist: 25.10.2026​ Ansettelsesform: Sesongsansettelse.

Vil du bidra til at ungdom kan ta egne valg om utdanning, identitet og framtid?​ ​ Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) søker en engasjert og faglig sterk mangfoldsrådgiver til en fast stilling i Innlandet. Du vil ha to videregående skoler - Storhamar og Hamar katedralskole som primærskoler og arbeide hovedsakelig ved disse. Som mangfoldsrådgiver vil du arbeide tett med elever, skoleledelse og samarbeidspartnere for å forebygge negativ sosial kontroll, tvangsekteskap og æresmotivert vold. Du skal bidra til at unge får støtte til å leve frie og selvstendige liv. Stillingen inngår i IMDis nasjonale arbeid mot negativ sosial kontroll og æresmotivert vold. Mangfoldsrådgivere spiller en sentral rolle gjennom direkte oppfølging av elever, forebyggende arbeid i skolen og kompetanseheving i tjenesteapparatet rundt ungdommene. Du vil også kunne bistå nærliggende skoler ved behov. Prosess​ Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev. I tillegg til en beskrivende CV ber deg svare på noen spørsmål. Arbeidsoppgaver​ • Kartlegge, veilede og følge opp elever i hovedsak knyttet til negativ sosial kontroll og æresmotivert vold • Bidra til å kompetanseheve skolens ansatte, ansatte på øvrige skoler, og andre relevante aktører på fagområdet negativ sosialkontroll og æresmotivert vold  • Gjennomføre forebyggende arbeid rettet mot både elever og ansatte på skolen med mål om å skape bevissthet, kunnskap og holdningsendring, gjennom  for eksempel samtalegrupper, presentasjoner og undervisningsopplegg • Samarbeide helhetlig med både skolen og hjelpeapparatet (for eksempel barneverntjenesten, NAV, politiet, flyktningstjenesten, helsemyndighetene)  • Arbeidsoppgavene vil kunne variere over tid, og det forventes at man bidrar til avdelingens oppgaver ut fra virksomhetens behov  Som mangfoldsrådgiver vil du inngå i et faglig kollegium med 69 mangfoldsrådgivere over hele landet, IMDis fagteam for forebygging av negativ sosial kontroll og æresmotivert vold og spesialutsendinger ved utvalgte utenriksstasjoner. Du vil delta på jevnlige avdelings- og kompetansehevingssamlinger i dette kollegiet. Du er selv ansvarlig for gjennomføring og utførelse av arbeidsoppgaver ved skolen, med støtte fra skolen og IMDi. Du skal rapportere, utveksle erfaringer og gi innspill til metode- og fagutvikling i faglig fellesskap med mangfoldsrådgivere over hele landet.   • Det kreves politiattest for å arbeide som mangfoldsrådgiver • Noe reisevirksomhet må påregnes. • Det er ønskelig at mangfoldsrådgiveren også kan bistå nærliggende skoler i regionen. • Noe arbeid utenom ordinær arbeidstid må påregnes   • IMDi forbeholder seg retten til å flytte mangfoldsrådgiver til en annen nærliggende skole dersom behovet skulle tilsi det Kvalifikasjoner​ Må-krav: • Fullført relevant bachelorgrad, eksempelvis innen barnevern, pedagogikk, sosialt arbeid eller samfunnsfag. Alle søkere må legge ved dokumentasjon på utdanning. Bruk gjerne vitnemålsportalen: https://www.vitnemalsportalen.no/ • Kjennskap til arbeid mot til negativ sosial kontroll og æresmotivert vold • Erfaring fra deler av hjelpeapparatet som har et særskilt ansvar for ungdom og voksne • Erfaring fra arbeid med personer med minoritetsbakgrunn  • Veiledningskompetanse og metodisk kartleggingskompetanse vil være nødvendig i utøvelsen av stillingen • God formidlingsevne, evne til å tilpasse budskapet til en variert målgruppe.    Fordelskrav: • Det er ønskelig med minimum 3 års relevant arbeidserfaring fra førstelinjen, for eksempel sosialpedagogisk arbeid i skole, voksenopplæring, barne- og ungdomsarbeid, barnevern, flyktningtjeneste eller liknende • Kjennskap til sosialpedagogisk arbeid på skole • Erfaring med kompetansehevende arbeid Personlige egenskaper​ • Du skaper tillit og bygger gode relasjoner med ungdom, kolleger og samarbeidspartnere. • Du tar initiativ og driver arbeidet fremover. • Du samarbeider godt med andre og bidrar til felles mål og løsninger. • Du arbeider systematisk og har en strategisk tilnærming: Du ser behov og sammenhenger, prioriterer innsatsen og følger opp mål over tid. • Du viser god dømmekraft og håndterer krevende og uforutsette situasjoner med ro og tydelighet. Vi tilbyr​ • Lønn i henhold til statens regulativ som rådgiver, stillingskode 1434 (lønn fra kr. 590 000 - kr. 707 000) eller som seniorrådgiver, stillingskode 1364 (lønn fra kr. 673 000 - kr. 750 000 brutto pr år). • Lønn fastsettes etter en helhetsvurdering av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn eller stillingskode vurderes. • Fleksibel arbeidstid og mulighet til å trene i arbeidstiden • IMDi er en inkluderende arbeidslivsvirksomhet (IA) • Svært god tjenestepensjonsordning i Statens pensjonskasse • En mangfoldig arbeidsplass, både i bakgrunn, erfaringer og livsfaser • Gode muligheter for faglig utvikling og eget fagbibliotek Kontaktinformasjon​Saviz Lorestani Salehi, Avdelingsleder, slsa@imdi.no Arbeidssted​Mabel Sandbergs veg 25 2315 Hamar Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) Referansenr.: 5191847273 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.10.2026

Ramudden Norge er en del av Ramudden Global med over 5 000 medarbeidere og virksomhet i 13 land. Felles for oss alle er én viktig oppgave: å få folk trygt hjem hver dag. I Norge består vi av over 500 medarbeidere og leverer sikkerhetstjenester på vei og byggeplasser​ Nå ser vi etter en engasjert avdelingsleder som vil ta ansvar ved avdelingen vår på Hamar. Stillingen er et vikariat med ønsket oppstart snarest og varighet til og med juni 2027, med mulighet for forlengelse. Vi ser etter deg som trives med å være i front, tør å gå nye veier og motiveres av å finne nye muligheter og spille andre gode. Som avdelingsleder får du ansvar for å lede, videreutvikle og styrke salgs- og prosjektorganisasjonen, med et tydelig fokus på mennesker, kunder og gode resultater.   Rollen som avdelingsleder​ Som avdelingsleder får du ansvar for faglig og administrativ ledelse, organisering og drift av avdelingen. Du vil være tett på både medarbeidere, kunder og den daglige driften, samtidig som du får en sentral rolle i å utvikle avdelingen videre og sikre gode leveranser og resultater. Dine viktigste ansvarsområder vil blant annet være: ​ • Sikre god drift, kvalitet og lønnsomhet i prosjekter og leveranser • Videreutvikle relasjoner med eksisterende kunder og skape nye muligheter i markedet • Følge opp økonomi, budsjett, ressursplanlegging og resultater • Lede og utvikle medarbeidere og arbeidsmiljøet i avdelingen • Bygge samarbeid på tvers av avdelinger og fagområder • Sørge for at sikkerhet alltid ligger til grunn for det vi gjør    Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter en trygg og tydelig leder som trives med å være tett på den daglige driften. Du har god forståelse for helheten, samtidig som du er opptatt av menneskene og det som skjer i avdelingen. Du kommuniserer godt og bygger gode relasjoner, både internt og med kunder. Du bidrar til struktur og godt samarbeid i avdelingen, har et tydelig kundefokus og god forretningsforståelse. Vi tror du vil lykkes i rollen dersom du har:​ • Relevant utdanning, gjerne innen tekniske fag eller ledelse • Ledererfaring – gjerne fra virksomhet innen bygg- og anleggsbransjen eller industri • Erfaring med prosjektledelse og drift • Erfaring med kundeoppfølging og relasjonsbygging • Førerkort klasse B (BE er ønskelig) • Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig   Hva får du hos oss?​ Hos oss får du en sentral lederrolle hvor du får være tett på både kolleger, kunder og drift. Du blir en del av et selskap med høye ambisjoner og dyktige kolleger som deler kunnskap og spiller hverandre gode. Vi tilbyr: ​ • Muligheten til å utvikle en viktig avdeling i et selskap med sterke vekstambisjoner • Et inkluderende arbeidsmiljø med høyt tempo og stor takhøyde • Muligheten til å bidra til et viktig sikkerhetsarbeid • Konkurransedyktige betingelser   Høres dette ut som noe for deg?​ Da håper vi du sender oss en søknad. Vi vil gjerne høre mer om hvem du er, erfaringen din og hvorfor du ønsker å bli en del av Ramudden. Vi ser frem til å høre fra deg!

Er du sykepleier på jakt etter nye utfordringer og en meningsfull arbeidshverdag?​ Da ser vi etter deg. Vi jobber med flere kommuner i Innlandet og søker vi faglig engasjerte sykepleiere til en faste stillinger.  Her får du jobbe i inkluderende fagmiljø, omgitt av spektakulær natur. Her verdsettes ro og nærhet, samtidig som du får spennende og varierte arbeidsdager. Du blir del av et fagmiljø med bredde og struktur, der sykepleiere spiller en sentral rolle i oppfølgingen av pasienter i både hjemmetjeneste og institusjon. Stillingen passer for deg som ønsker en stabil arbeidshverdag, varierte oppgaver og et arbeidsmiljø der samarbeid, kvalitet og trivsel står i sentrum. Om stillingen​ Som sykepleier får du en variert og meningsfylt arbeidshverdag der du møter pasienter med ulike behov i både hjemmetjeneste og på institusjon. Typiske arbeidsoppgaver vil inkludere: • Daglig sykepleie og helsefaglig oppfølging av pasienter i hjemmesykepleien og/eller på institusjon • Observasjon, vurdering og dokumentasjon av pasienters helsetilstand • Medikamenthåndtering og behandling i tråd med gjeldende retningslinjer • Samarbeid med annet helsepersonell, pårørende og tverrfaglige team • Bidra til kvalitetssikring og utvikling av lokale rutiner og pasientforløp Du vil jobbe i et fagmiljø med leger, sykepleiere, helsefagarbeidere og øvrige helseressurser som er opptatt av samarbeid, struktur og gode pasientforløp, og som samtidig verdsetter et godt arbeidsmiljø med trivsel og godt humør! Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som sykepleier, gjerne med relevant videreutdanning • God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk • Førerkort klasse B • Faglig engasjert og ansvarsbevisst • Gode samarbeidsevner og omstillingsevne Vi tilbyr​ • Fast ansettelse med konkurransedyktige betingelser  • Et stabilt og forutsigbart arbeidsmiljø • Et godt kollegialt fellesskap og veiledning ved behov • Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving • Gode Kommunale pensjons- og forsikringsordninger  • Oppfølging og bistand av Dignus Medical i søknads- og ansettelsesprosessen Interessert?​ Ta kontakt for mer informasjon, eller send inn en kort søknad!  Du kan også registrere din CV eller melde deg på vårt nyhetsbrev for å holde deg oppdatert om fremtidige muligheter.

Eidsivating lagmannsrett søker en administrasjonssjef med gode lederegenskaper, strategisk blikk og sterk gjennomføringsevne.   Administrasjonssjefen er en del av domstolens ledergruppe sammen med førstelagmannen (domstolleder) og to lagmenn. Som domstolens administrative leder har du ansvar for den daglige administrative driften og personalansvar for 11 medarbeidere. Stillingen rapporterer til førstelagmannen.  Stillingen som administrasjonssjef omfatter et bredt spekter av oppgaver, fra langsiktig arbeid med planer, utvikling og prosesser, til håndtering av små og store spørsmål og gjøremål som inngår i den daglige driften. Du får en sentral rolle i å sikre gode og effektive støttefunksjoner og bidra til at domstolen når sine mål.   Norges domstoler er i stadig utvikling, blant annet gjennom digitalisering og modernisering. Som administrasjonssjef har du en viktig rolle i domstolens endrings- og utviklingsarbeid. Du skal bidra til gode arbeidsprosesser, skape engasjement og bygge en sterk organisasjonskultur i et kompetent og godt arbeidsmiljø. Bredden i arbeidsoppgavene og ansvarsområdene stiller høye krav til effektivitet, samarbeidsevne, serviceinnstilling og gjennomføringsevne.  Eidsivating lagmannsrett er ankedomstol for domstolene i Innlandet fylke, samt deler av Akershus og Østfold. Domstolen har 35 ansatte og rettssteder på Hamar, Eidsvoll, Gjøvik og Lillehammer. På sikt skal lagdømmet utvides ved at kommunene som i dag hører til Søndre Østfold tingrett blir en del av Eidsivating lagdømme. Dette vil medføre flere ansatte og økt aktivitet.  Arbeidssted for stillingen er Hamar. Noe reisevirksomhet mellom rettsstedene må påregnes. Arbeidsoppgaver​ • ansvar for lagmannsrettens daglige administrative drift • personalansvar, herunder ledelse, oppfølging og utvikling av de administrative medarbeiderne  • administrative oppgaver og støttefunksjoner overfor resten av domstolens medarbeidere • HR-arbeid, partssamarbeid, rekruttering, HMS og internkontroll.   • budsjett- og økonomiarbeid, arbeid med planverk, rapportering og oppfølging • drift og videreutvikling av lagmannsrettens digitale arbeidsverktøy  • personvern, sikkerhet og beredskap, herunder IT-sikkerhet og informasjonssikkerhet • planlegging og gjennomføring av arrangementer, samlinger og administrative aktiviteter  • arbeid med organisasjonskultur, kommunikasjon og ledelse og gjennomføring av administrative utviklingsprosjekter   • administrasjon og drift av lagmannsrettens lokaler  Arbeidsoppgavene kan bli endret i takt med domstolens behov.   Kvalifikasjoner​ Vi søker deg som har:   • høyere utdanning gjerne med organisasjonsfag og ledelse i fagkretsen. Relevant ledererfaring kan kompensere for manglende formell utdanning  • erfaring som leder med personalansvar  • erfaring fra saksbehandling, utviklingsarbeid og prosjektledelse   • god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk  Det er i tillegg en fordel om du har:  • erfaring fra offentlig sektor  • kunnskap om lov og avtaleverk i arbeidslivet   • erfaring med flere av de ansvarsområdene som inngår i stillingen • god økonomiforståelse og erfaring med budsjettarbeid, oppfølging og rapportering   • gode digitale ferdigheter, interesse for ny teknologi og evne til å identifisere og utnytte mulighetene som ligger i digitale verktøy og arbeidsprosesser  Personlige egenskaper​ • Du har høy etisk standard, et reflektert forhold til domstolens samfunnsoppdrag og kan se din stilling i lys av dette.  • Du er en tydelig og støttende leder som motiverer, gir dine medarbeidere tillit og ansvar, men som også stiller krav.  • Du har god gjennomføringsevne, stor arbeidskapasitet og driver saker og prosjekter fremover.   • Du arbeider godt selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med andre og har en kommunikasjonsform som skaper tillit.   • Du har gode analytiske evner, arbeider systematisk og er løsningsorientert.   Vi tilbyr​ Administrasjonssjefstillingen er en spennende lederjobb som vil gi en variert og travel arbeidshverdag i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. Norges domstoler har fokus på ledelse, kompetanseutvikling og gode nettverk.  I tillegg til en jobb som er viktig for både enkeltpersoner og samfunnet får du:   • muligheten til å utvikle både domstolene og deg selv  • et godt og tverrfaglig miljø  • varierte og utfordrende arbeidsoppgaver  • gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse  Stillingen lønnes som Administrasjonssjef (stillingskode 1058) etter Hovedtariffavtalen, avhengig av din kompetanse. Fra lønna trekkes 2% til Statens pensjonskasse.  Kontaktinformasjon​Nina Sollie, Førstelagmann, 61 99 12 28, Nina.Sollie@domstol.no Arbeidssted​Østregate 41 2317 Hamar Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Eidsivating lagmannsrett Referansenr.: 5189084335 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026

Hedmark ungdoms- og familiesenter akutt avdeling Disen​ Avdeling Disen har ledig en spennende fast stilling som våken nattevakt i 81,14 %. Vi håper du har lyst til å bli en del av vårt team.​ Senteret består av fire avdelinger. Avdeling Disen, Vien 1 og Vien 2 ligger i Hamar, mens avdeling Stange ligger sentralt i Stange. Alle avdelingene tar imot ungdom mellom 12 og 18 år som akuttplasseres på grunn av utfordringer i omsorgssituasjonen eller på grunn av atferd. Ungdommene som kommer til oss befinner seg ofte i en krevende livssituasjon og har behov for trygge, stabile og omsorgsfulle voksne rundt seg. Vi søker deg som er robust, relasjonssterk og som trives med å møte nye ungdommer. Du evner å kombinere tydelige rammer og grensesetting med varme, respekt og omsorg. Som våken nattevakt har du en viktig rolle i å skape trygghet, ro og forutsigbarhet gjennom natten. Du arbeider tett sammen med en annen våken nattevakt og er en sentral del av det faglige arbeidet rundt ungdommene. Avdeling Disen er en stabil arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø preget av faglig engasjement, omsorg og humor. Vi er opptatt av å støtte hverandre og skape en kultur hvor både ansatte og ungdommer opplever trygghet og tilhørighet. Arbeidet ved avdelingen er forankret i en traumesensitiv tilnærming, med særlig vekt på stabilisering, stressreduksjon og reguleringsstøtte. Vi samarbeider tett med barneverntjenester, Ajer ungdomsskole og BUP for å sikre helhetlig oppfølging av ungdommene. Alle ansatte får opplæring i Trygge og sikre tjenester (TS) og bidrar aktivt til å videreutvikle et trygt og faglig sterkt tilbud. Hos oss får du muligheten til å gjøre en viktig forskjell for ungdom som trenger trygge voksne i en sårbar fase av livet.​ Arbeidsoppgaver​ • Skape ro, trygghet og forutsigbarhet for ungdommene gjennom natten. • Bidra til et trygt og godt miljø som fremmer trivsel og mestring. • Ivareta ungdommenes behov for omsorg, støtte og tilstedeværelse i en sårbar livssituasjon. • Arbeide tett sammen med fast nattevaktskollega for å sikre god kvalitet og kontinuitet i oppfølgingen. • Sørge for løpende dokumentasjon i tråd med gjeldende rutiner og krav. • Gi gode, presise og informative overlappinger til påtroppende vakter. • Observere, vurdere og følge opp hendelser og situasjoner som oppstår på natt. • Bidra med faglige refleksjoner og innspill i avdelingens utviklings- og forbedringsarbeid. • Delta aktivt i avdelingens faglige arbeid og bidra til å ivareta en traumesensitiv praksis. Hvilken bakgrunn har du?​ Vi søker deg som:​ • Har minimum 3-årig bachelorutdanning (180 studiepoeng) innen helse- og sosialfag, fortrinnsvis som barnevernspedagog, vernepleier eller sosionom. • Har erfaring fra institusjonsarbeid med ungdom. • Har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. • Har førerkort klasse B. • På grunn av personalsammensetting søker vi fortrinnsvis etter en kvinne. Personlige egenskaper​ • Du er en trygg, robust og omsorgsfull voksen. • Du evner å bygge relasjoner til ungdom i krevende livssituasjoner. • Du står stødig i grensesetting og håndtering av utfordrende situasjoner. • Du arbeider selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med kolleger. • Du er observant, ansvarsbevisst og har gode vurderingsevner. • Du bidrar positivt til arbeidsmiljøet og deler gjerne faglige refleksjoner og erfaringer. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Hva får du hos oss?​ • Lønn etter statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, for tiden kr 500 000 - 630 000 per år. • Ved relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng kan tilsetting skje i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, for tiden kr 540 000 - 690 000 per år. • Andre brukerrettede og fagspesifikke stillingskoder, som sosionom, barnevernspedagog eller vernepleier, kan benyttes i henhold til statlig lønnsregulativ og Bufetats lokale lønnspolitikk. • Lønn og stillingskode vurderes ut fra utdanning, kompetanse og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. I tillegg får du:​ • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd. • Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer. • En meningsfull arbeidshverdag der du bidrar til å skape trygghet og utvikling for ungdom. • Sosiale tiltak og fellesskap som bidrar til trivsel og samhold på arbeidsplassen. Hos oss blir du en del av et arbeidsmiljø preget av samarbeid, faglig utvikling og et sterkt engasjement for ungdommene vi er til for. Opplysninger til deg som søker​ • Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. • Stillingen er for tiden lagt til Hedmark ungdoms- og familiesenter akutt avdeling Disen. • Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden. • Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge. • Prøvetid i henhold til statsansatteloven. • Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge. Hva skal søknaden din inneholde?​ For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen.  Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.