Lediga jobb i Holtålen

Vi har ledige faste stillinger for helsefagarbeider sykepleier og vernepleier fra dags dato.     Stillingsprosent 50-100 etter ønske/avtale med avdelingsleder.   Det er ansatt avdelingsverter som avlaster helsepersonell med oppgaver som ikke krever helsefaglig kompetanse. Dette bidrar til at helsepersonell får frigjort tid til mer fagutøvelse og utvikling. Turnus med langvakter hver 6 helg hvis ønskelig, alternativt normalvakter a og d hver 3.helg. Vi søker nå etter deg som synes dette høres spennende ut, og har lyst til å bli en del av vår tjeneste. Ønsket stillingsprosent og type vaktordning (langvakter/normalvakter) kan oppgis i søknaden   Krav til søker:  ​ • Off godkjent hjelpepleier eller fagbrev helsefagarbeider   • Bachelor i sykepleie/vernepleie • Relevant praksis    • Beherske norsk både muntlig og skriftlig.     Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på personlig egnethet som:  ​   • Gode samarbeidsevner    • Godt humør   • Kunne jobbe selvstendig og i team   • Sterk omstillingsevne/ endringsvilje og er løsningsorientert og fleksibel     ​ Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort.    ​Vi kan tilby:​ • en spennende, samfunnsnyttig og variert jobb i en bransje som stadig blir viktigere for alle • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger   • En arbeidsplass med fokus på forbedringsarbeid og utvikling av tjenestene   • Ønsketurnus   • Langvakter med arbeid hver 6.helg hvis ønskelig. Alternativt vil det være ordinære vakter hver 3.helg. Evt ønske om langvakter opplyses i søknad   • gunstig pensjonsordning i KLP I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. • lønn i henhold til gjeldene avtaleverk enten som helsefagarbeider, sykepleier eller vernepleier etter utdanning og ansiennitet.  • Rekrutteringstillegg kr 25.000 for sykepleiere og vernepleiere i turnus      Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte.      Hvordan søker du?​ Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju.    Verdt å merke seg før du søker ​ Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.    Link til søknadsskjema: Søk her

Holtålen kommune søker etter engasjerte og omsorgsfulle tilkallingsvikarer som ønsker å bidra til en trygg, leken og utviklende hverdag for barna i våre barnehager. Høres dette ut som noe for deg? Vi ser frem til å høre fra deg.  ​ Om stillingen:​ Som tilkallingsvikar vil du bli kontaktet ved behov. Arbeidstiden vil variere, og det er en fordel at du er fleksibel og kan stille på kort varsel. Søknader vurderes fortløpende.   Arbeidsoppgaver:​ • Delta aktivt i lek og aktiviteter med barna • Bidra til et trygt og godt omsorgsmiljø • Følge barnehagens rutiner og dagsplan • Samarbeide med øvrig personalet • Bidra til barns utvikling og glede Kvalifikasjoner:​ • Erfaring fra arbeid med barn er en fordel, men ikke et krav • Du er trygg, tydelig og omsorgsfull i møte med barn • Gode samarbeidsevner og positiv innstilling • Personlig egnethet vil bli vektlagt   Godkjent politiattest jf. Barnehageloven § 30 må leveres før tiltredelse i stillingen.  Holtålen kommune ønsker ansatte som:​ • Er løsningsorienter, fleksibel, endringsvillig og engasjert i faget • Har et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter fremfor begrensinger Vi kan tilby:​ • en spennende, samfunnsnyttig og variert jobb i en bransje som stadig blir viktigere for alle • gunstig pensjonsordning i KLP; I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. • lønn i henhold til gjeldene avtaleverk ut i fra utdanning.    Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte.      Hvordan søker du?​ Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju.    Verdt å merke seg før du søker ​ Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.    Link til søknadsskjema: Søk her

Ønsker du en jobb hvor du virkelig betyr noe for andre mennesker? I pleie- og omsorgstjenesten kan du bidra til trygghet, omsorg og gode opplevelser for beboerne, samtidig som du får verdifull erfaring innen helse- og omsorgsarbeid. Vi har ledige helgestillinger for deg som ønsker å prøve. Du trenger ikke erfaring fra helse og omsorg. Vi gir opplæring og veiledning, og er på jakt etter deg som er omsorgsfull, nysgjerrig og liker å jobbe med mennesker. Stillingen passer godt for studenter, arbeidssøkere eller andre som ønsker ekstra inntekt og erfaring ved siden av studier eller annen jobb. Hos oss kan en helgestilling være starten på en karriere innen helse og omsorg. Vi tilbyr muligheter for ekstravakter, større stillinger og på sikt fagbrev eller fast ansettelse. Du blir en del av et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer som støtter hverandre og jobber sammen for å skape gode dager for våre beboere.     Vi tilbyr:​ • Langvakter dersom du er over 18 år og ønsker dette. • Det vil også være muligheter til vikarvakter som tilkalling ut over stillingen hvis ønskelig.   • Ufaglærte arbeidssøkere som er interessert i faget, og som er villig til å ta fagbrev i kombinasjon med stillingen er også velkomne som søkere til evt større stilling og fast tilsetting.​   Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort.    Søknader vurderes fortløpende.   Krav til søker:​ • Personlige egenskaper med vekt på selvstendighet, struktur, humor, god samhandlingskompetanse og evne til å se løsninger. •  Behersker norsk både muntlig og skriftlig. • Tillitsfull og respektfull • Interesse for pasientgruppen og faget    ​Holtålen kommune ønsker ansatte som:​ • Er løsningsorienter, fleksibel, endringsvillig og engasjert i faget • Har et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter fremfor begrensinger Vi kan tilby:​ • en spennende, samfunnsnyttig og variert jobb i en bransje som stadig blir viktigere for alle • gunstig pensjonsordning i KLP I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. • lønn i henhold til gjeldene avtaleverk     Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte.      Hvordan søker du?​ Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju.    Verdt å merke seg før du søker ​ Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.    Link til søknadsskjema: Søk her