Lediga jobb i Kristiansund

Er du en positiv, utadvendt og godt organisert person som brenner for mote? Vil du lede og inspirere et team av selgere og skape et godt arbeidsmiljø og en lønnsom butikk? Da er du kanskje personen vi søker til stillingen som butikksjef til Kappahl Kristiansund (Alti Futura)! \u000A Vi søker …

Vi trenger flere flinke folk på kjøkkenet hos Quality Hotel Grand, Kristiansund (Strawberry Services AB) i Kristiansund. Kategori: Food & Beverage.

Er du en trygg og engasjert person som ønsker å gjøre en forskjell i noens hverdag? Nå har du mulighet til å bli personlig assistent for en dame i Kristiansund som står foran en spennende ny fase i livet. Hva er PA?​ Personlig Assistanse (PA) er en måte å organisere tjenestene praktisk og personlig bistand på for mennesker med nedsatt funksjonsevne. PA er et likestillings- og frigjøringsverktøy, og gjennom bistand fra egne assistenter legges det til rette for at personer med bistandsbehov får et aktivt og mest mulig uavhengig liv. Om meg og mitt behov​ Jeg er en dame i slutten av 20-årene som bor i Kristiansund og står foran en spennende overgang – jeg skal snart flytte inn i min egen leilighet! Det blir mye nytt, og derfor ser jeg etter en trygg og stødig assistent som kan være en stabil støtte i en tid med mange forandringer. Jeg har cerebral parese og bruker rullestol, men jeg kommuniserer godt, tar egne valg og er aktivt deltakende i hverdagen. Jeg elsker Disney, Harry Potter og å se filmer, og setter stor pris på rolige stunder med god underholdning og hyggelig selskap. Noen av aktivitetene hjemme hos meg er å hjelpe meg med matlaging og renhold av bolig, bistå med trening og bli med meg på legetimer. Jeg trenger også hjelp til å komme i gang med dagen, spesielt med morgenrutiner. Jeg liker også å dra til badeland og gjøre aktiviteter som gir en hyggelig og sosial hverdag som kino, bowling, kafebesøk, handling og lignende. Familien min har hund, så det er viktig at du ikke er allergisk. Jeg søker nå etter noen som kan jobbe hver tredje helg, hvor annenhver arbeidshelg består av dag- og kveldsvakter. Dette utgjør en gjennomsnittlig stillingsprosent på 13,15%. Det er også behov for en tilkallingsvikar eller to, dersom det passer deg bedre. Arbeidsstedet er hjemme hos meg eller der jeg er! Arbeidsoppgavene vil blant annet være:​ • Hjelpe meg med morgenrutiner og komme i gang med dagen • Være med på aktiviteter og filmkvelder • Bistå med praktiske gjøremål i og utenfor hjemmet • Være en trygg og tilstedeværende støtte i hverdagen Personlige egenskaper:​ • Rolig og tålmodig • Pålitelig og ansvarsbevisst • God på å skape trygghet og trivsel • Positiv og engasjert Personlig egnethet og kjemi vektlegges. Kvalifikasjoner:​ • Har gode norskkunnskaper • Gyldig politiattest • Erfaring som BPA er positivt, men vel så viktig er viljen og ønsket om å lære • Førerkort klasse B, manuell Vi tilbyr:​ • En meningsfull jobb hvor du gjør en forskjell • God opplæring og veiledning • Oppfølging og støtte av erfarne rådgivere i Ecura BPA • Pensjons- og forsikringsordninger • Lønn etter tariffavtale: for tiden minstelønn kr. 225,4 (gjelder ved turnusarbeid, dvs. arbeidstidsordning med gjennomsnittlig 35,5 timer pr. uke i 100% stilling). For den utlyste stillingen gjelder en gjennomsnittlig arbeidstid med 35,5 timer pr uke (100% stilling). Ved å søke på stillingen, aksepterer du at søknad og CV videreformidles til arbeidsleder i ordningen. Aktuelle kandidater blir intervjuet fortløpende.

Er du en naturlig leder som elsker å få både mennesker og resultater til å vokse? Som butikksjef hos Glitter trer du inn i en rolle der du ikke bare driver butikk – du leder, inspirerer og bygger et sterkt team med fokus på salgsglede, fellesskap og utvikling. Du har fullt ansvar for både personalet og resultatene, og hverdagen din handler om å skape en energifylt butikk hvor dere sammen jobber mot høye mål og har det gøy underveis! Du jobber selvfølgelig også i henhold til kjerneverdiene våre: Vi tar eget ansvar, vi er engasjerende, vi bryr oss, og alt er mulig! ✨ Hva kommer du til å gjøre hos oss? Som butikksjef hos Glitter får du en variert og ansvarsfull rolle med fokus på både salg og personalledelse. Dine hovedoppgaver vil være å: * Jobbe aktivt med salg ved å tilby markedets beste kundeopplevelse * Ha ansvar for den daglige driften av butikken * Lede, coache og utvikle butikkteamet * Sikre at salgsbudsjett og nøkkeltall nås * Planlegge og sette opp vaktlister etter butikkens behov * Sørge for at retningslinjer for varehåndtering, eksponering og kampanjer følges Er dette deg? 🙋 * Du har tidligere erfaring fra handel, salg eller service * Du har ledererfaring * Du er en engasjert selger som elsker kundemøtet og drives av å oppnå resultater * Du har et brennende engasjement og stor interesse for mote og trender * Du har forretningsforståelse og økonomisk interesse * Du leder og motiverer medarbeiderne dine på en inspirerende måte * Du har en positiv innstilling som smitter over på de rundt deg * Som person er du selvstendig, strukturert og målrettet Vi tilbyr deg 💚 * En inspirerende og morsom arbeidsplass med hyggelige kolleger * Lederansvar med god støtte * God introduksjon, utfordringer og store muligheter for utvikling * Gode arbeidsforhold og god personalrabatt Vi ser etter deg som vil jobbe dag, kveld og helg omtrent 30 timer/uke med tiltredelse desember/januar. Stillingen er en fast stilling. Glitter har 3 måneders prøvetid. Søknadene behandles fortløpende og stillingen kan tilsettes før søknadsfristen. Du kan lese mer om oss på vår hjemmeside www.glitter.no, søknaden sendes via lenken nedenfor senest 15.11.2026. Vi kan dessverre ikke motta henvendelser på telefon. Varmt velkommen med din søknad allerede i dag!

Vi søker avdelingsleder til 100 % fast stilling ved regionalt responssenter i enhet Legetjenester. Kommunene står overfor store omstillingsbehov, og teknologi vil få en stadig viktigere rolle i utviklingen av bærekraftige helse- og omsorgstjenester. Vi ser etter en tydelig og utviklingsorientert leder som kan sikre god drift i dag - og samtidig være med på å forme morgendagens tjenester.  Regionalt responssenter (RRO)​ RRO er en døgnkontinuerlig tjeneste og et regionalt kompetansemiljø for velferdsteknologi og digitale tjenester. Vi leverer tjenester til 12 medlemskommuner på Nordmøre, i Romsdal og Trøndelag og håndterer om lag 2 500 velferdsteknologiske alarmer. I tillegg leverer vi andre digitale tjenester til kommunale og private virksomheter, blant annet mottak av brannalarmer, tekniske varsler og overvåkings- og feilmeldingstjenester.  RRO er organisert som en egen avdeling i enhet Legetjenester - og er samlokalisert med legevakt og ambulansetjeneste på Løkkemyra i Kristiansund. Avdelingen består av operatører, teknikere og prosjekt-/utviklingsressurser. Operatørene er helsepersonell, og responssenteret er bemannet hele døgnet, hele året. Om lederoppdraget​ Gjennom delegert myndighet fra enhetsleder har du ansvar for avdelingens tjenestetilbud, økonomi og personalressurser. Du skal sikre stabil og forsvarlig døgnkontinuerlig drift, samtidig som du leder en tjeneste i kontinuerlig teknologisk og organisatorisk utvikling.  En viktig del av lederoppdraget er å utvikle RRO sammen med medarbeiderne og samarbeidskommunene. Du vil derfor arbeide både operativt og strategisk og ha kontakt med ledere, fagmiljøer, teknologileverandører og andre samarbeidspartnere. Du blir en del av ledergruppen i enhet Legetjenester og rapporterer til enhetsleder. Arbeidsområder​ • delegert lederansvar for fag, personal og økonomi - og du leder i tråd med kommunens oppdrag og enhetens mål • sørge for at medarbeiderne dine opplever et støttende lederskap, faglig utvikling og mestring i møtet med oppgavene • ansvar for planlagt kompetanse og bemanning, planlegge og utarbeide arbeidstidsordninger og ferieplaner • bistå enhetsleder med å utøve kommunens systematiske HMS-arbeid • følge opp samarbeidskommunene i tråd med vertskommuneavtalen og bidra til godt eierskap og samarbeid • delta i og bidra til anskaffelses-, implementerings- og utviklingsprosesser innen fagområdet • samarbeide tett med kommunens øvrige helse- og omsorgstjenester, IT-miljø og eksterne samarbeidspartnere Kvalifikasjonskrav​ • relevant høyere utdanning på bachelornivå. Særlig relevant ledererfaring, kombinert med annen relevant utdanning og kompetanse, kan etter en konkret vurdering kompensere for utdanningskravet. • ledererfaring, fortrinnsvis med personal-, økonomi- og driftsansvar • erfaring med endrings- og utviklingsarbeid • gode formidlingsevner i norsk, skriftlig og muntlig • solid digital kompetanse og forståelse for digitalisering og utvikling av tjenester Det er en fordel om du også har​ • relevant videreutdanning, for eksempel innen ledelse, velferdsteknologi, digitalisering eller lignende • erfaring fra e-helse, velferdsteknologi, helse- og omsorgstjenester eller andre teknologirelaterte tjenesteområder • erfaring fra døgnkontinuerlig drift og/eller turnus • erfaring fra interkommunalt samarbeid • erfaring med prosjekt-, implementerings- eller anskaffelsesarbeid • god økonomi- og budsjettforståelse Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter en leder som evner å kombinere struktur og gjennomføring med nysgjerrighet og evne til å se nye muligheter. Du skaper retning og trygghet, også når tjenesten er i endring. Du involverer medarbeiderne, bygger gode relasjoner og evner samtidig å ta beslutninger. Vi legger særlig vekt på at du: • er tydelig, tillitsskapende og inkluderende i lederrollen • bygger gode team og legger tilrette for at medarbeidere kan bruke og utvikle kompetansen sin  • arbeider strukturert og evner å prioritere i en kompleks arbeidshverdag • er nysgjerrig på teknologi og nye måter å løse oppgaver på • samarbeider godt på tvers av fag, tjenester og organisasjoner • bidrar til en åpen kultur for læring, forbedring og utvikling Vi tilbyr ​ • en spennende lederrolle med gode muligheter for faglig- og personlig utvikling • en stimulerende arbeidshverdag, med engasjerte og dyktige kollegaer og ledere • dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer  • gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Les mer her: KLP Øvrige vilkår​ Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Søkerveiledning - Kristiansund kommune Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov. Søknad​ Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.​ Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn. Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste. Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking. Link til søknadsskjema: Søk her

Vil du vere med og gjere ein forskjell for menneske med rusavhengigheit?​ Vi søkjer ein engasjert sjukepleiar eller vernepleiar til vårt LAR-team i Kristiansund.​ Poliklinikk TSB Molde er ein del av Klinikk for psykisk helse og rus i Helse Møre og Romsdal HF. Vi tilbyr tverrfagleg spesialisert behandling av ruslidingar, inkludert individuell behandling, gruppebehandling, dagbehandling og Legemiddelassistert rehabilitering (LAR). For å styrkje tilbodet på Nordmøre har vi etablert eit eige LAR-team i Kristiansund. Teamet er organisatorisk knytt til Poliklinikk TSB Molde, men arbeidsstaden er i Kristiansund. Bur du mellom Kristiansund og Molde, er det moglegheit for å jobbe begge stadar. Hos oss får du ein fagleg spennande og meiningsfull arbeidskvardag der du bidreg til å gi pasientar med rusavhengigheit eit trygt og heilskapleg behandlingstilbod. Vi ønske deg velkomen som søkjar på stillinga! Arbeidsoppgåver​ • Oppfølging og behandling av pasientar i LAR • Behandlingsansvar for eigne pasientforløp • Medikamenthandtering og oppfølging av legemiddelbehandling • Tverrfagleg samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnarar • Bidra til vidare utvikling av behandlingstilbodet • Dokumentasjon og journalføring i samsvar med gjeldande krav Kvalifikasjonar​ • Bachelor i sjukepleie /vernepleie  • Ønskeleg med relevant vidareutdanning innan psykisk helse eller rusbehandling, men oppmoder også deg uten vidareutdanning til å søke • Erfaring frå og interesse for rusbehandling eller psykisk helsearbeid • Må meistre norsk skriftleg og munnleg • Førarkort klasse B  Personlege eigenskapar​ • Du er fleksibel og løysingsorientert • Du må ha evne til å bidra til eit godt arbeidsmiljø • Du er nytenkande, ansvarsbevisst og endringsorientert • Du har evne til å stimulere og motivere til kompetanseutvikling • Du har stor arbeidskapasitet og trivast i eit aktivt arbeidsmiljø • Du jobbar sjølvstendig, men fungerer samstundes godt i tverrfagleg samarbeid  • Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting  Vi tilbyr​ • ​Ein inkluderande arbeidsplass • Eit erfarent tverrfagleg arbeidsmiljø • Regelmessig rettleiing og fagutvikling • Moglegheit for kurs og kompetanseheving • Arbeidstid er p.t dagtidsstilling utan turnusarbeid (08.00–16.00) • Stor grad av sjølvstende i arbeidshverdagen • Løn etter gjeldande overeinskomstar • Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår Vi ber om at attestar og vitnemål vert lasta opp som vedlegg til søknaden din. Drøymer du om å bo med kort avstand mellom hav, fjell og fjord med rikt høve til friluftsliv? Å ha tilgang på eit rikt og engasjert kulturmiljø i ein kystbyar med ambisjonar?  Den fargerike opera- og klippfiskbyen Kristiansund er perla på Nordmøre. Her finn du eit rikt kulturtilbod med eige operahus som har fleire oppsetjingar og konsertarrangement kvart år. Like utafor byen kan du oppdage den spektakulære Atlanterhavsvegen og fleire sjarmerande fiskevær. Les meir om Kristiansund og Nordmøre her!​ Molde er rosens, jazzens og kulturens by, og ikkje minst eit eldorado for fjellturer, alpint, klatring, golf, seiling og padling. Byen er barnevennleg med nærleik til skule, barnehage og fritidstilbod. Molde by fornyar seg med m.a. ny sjøfront og fleire spennande kaféer og spisestader.  ​Les meir om Molde og Romsdalen her!​ Kontaktinformasjon​Ann Kristin Lillebostad Hovden, Seksjonsleiar Arbeidsstad​Norddalsveien 37 6516 Kristiansund Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF Referansenr.: 5194611241 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 28.10.2026

Ved Campus Kristiansund​ bygger vi opp en gruppe kokker som kan hoppe inn når kjøkkenet trenger litt ekstra hjelp, og vi i Compass Group vil gjerne ha deg med på laget. Hverdagen på campus er livlig. Noen dager går alt sin vante gang, andre dager er det mer å gjøre enn vanlig, og av og til trenger vi en som kan stille opp med kort varsel. Derfor ønsker vi oss flere dyktige folk vi kan ringe til. Du får en forespørsel når vi trenger deg, og du bestemmer selv om du har anledning. Vaktene varierer, så det er ingen faste tider å forholde seg til. Dette er et godt alternativ hvis du:​ • studerer og vil ha en jobb som lar seg kombinere med skolehverdagen • jobber i turnus, for eksempel offshore eller til sjøs, og vil fylle friperiodene med noe meningsfullt • har en annen jobb eller en fleksibel hverdag og ønsker en ekstra inntekt Hva du vil jobbe med​ • Lage god mat til lunsj, middag og arrangementer • Jobbe etter konseptene våre og bidra til en høy standard på kjøkkenet • Ta imot og holde orden på varer og lager • Følge våre rutiner for HMS og internkontroll • Holde kjøkken og serveringsområde rent og ryddig Hvem vi tror du er​ Du har fagbrev som kokk eller god erfaring fra kjøkken, og du føler deg trygg i en travel hverdag. Du snakker og forstår norsk, er blid og imøtekommende mot både gjester og kolleger, og er noen vi kan stole på når det gjelder. Førerkort er en fordel, men ikke et krav. Hos oss får du​ • Fleksibilitet og frihet til å takke ja eller nei • Opplæring og gode kolleger som tar deg godt imot • Varierte dager på en spennende arbeidsplass • Konkurransedyktige betingelser Vi behandler søknader fortløpende, og oppstart avtales etter dine ønsker. Send oss en søknad, så tar vi en prat!

Vi ønsker å styrke personalgruppen med en Fagarbeider eller Vernepleier. Hva vi ser etter​ Vi ser etter en varm og omsorgsfull person som fremmer barnas trivsel og trygghet. Personen må evne til å samarbeide med pedagogisk leder og andre ansatte. Bidra til et godt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ Vi ser etter en person med kompetanse og kunnskap. • Har kjennskap til barns utvikling og behov • Kunnskap om rammeplanen for barnehagens innhold og oppgaver • Evne til å planlegge og gjennomføre pedagogiske aktiviteter Vi tilbyr​ Vil tilbyr et fagmiljø med mange trivelige kolleger. Tariffavtale med PBL

Har du interesse for akuttmedisin og trives i et miljø der ingen dager er like? Liker du å være der når det skjer, ta raske beslutninger og bidra til trygg helsehjelp når behovet er størst? Da ønsker vi å høre fra deg! Vi har ledig 22,65 % fast stilling i turnus ved Kristiansund og omegn legevakt. Stillingen har for tiden arbeidstid med langvakter hver fjerde helg.  Kristiansund og omegn legevakt​ Den interkommunale legevakten er et samarbeid mellom Tingvoll, Averøy, Gjemnes og Kristiansund, og betjener om lag 35 000 innbyggere. I tillegg drifter vi legevaktsentralen 116117 for rundt 48 000 innbyggere. Vi er en fremoverlent legevakt med fokus på fag, kvalitet og beredskap. Hos oss blir du en del av et kompetent fagmiljø med tett samarbeid mellom fastleger, sykepleiere og paramedisinere. Vi har døgnkontinuerlig drift av legebil med utrykningsmulighet for lege og paramedic. Legevakten har et viktig samfunnsoppdrag og er en sentral del av den akuttmedisinske kjeden sammen med legevaktsentralen 116117 og AMK 113. Vi tilbyr​ I denne stillingen tilbys lønn utover garantilønn, med et årlig tillegg på kr 35 000 per 100 % stilling. Dette er et særkilt rekrutteringstiltak for nye sykepleiere i fast turnusstilling ved legevakten. ​ • en spennende og variert arbeidshver på legevakt - ingen dag er lik • muligheten til å få bruk din kliniske kompetanse på et bredt område • mulighet til å være med å påvirke og utvikle legevakttjenesten  • flyttegodtgjørelse etter vedtatte retningslinjer • gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Les mer her: KLP Arbeidsområder​ • operatør på legevaktssentralen, herunder hastevurdering, rådgiving og informasjon til pasienter • samarbeid med lege/ambulanse om klinisk undersøkelse, observasjon og behandling av pasienter både ved legevakt og på hjemmebesøk • kliniske observasjoner basert på systematisk bruk av ABCDE • systematisk kommunikasjon ved bruk av ISBAR og NEWS2 • utføre ulike kliniske og medisinske prosedyrer • håndtering av smitterutiner og smittevern  • prosedyrearbeid Spesielle forhold i stillingen​ Vi har årsturnus Kvalifikasjonskrav​ • bachelorgrad i sykepleie eller paramedisin med gyldig norsk autorisasjon  • minimum 2 års klinisk arbeidserfaring som sykepleier/paramedisiner, fortrinnsvis fra legevakt, akuttmedisin, sengeposter eller hjemmesykepleie • god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne • førerkort klasse B • godkjent politiattest må fremskaffes før arbeidsforholdets start Ønskelige kvalifikasjoner ​ • videreutdanning innen akuttsykepleie eller annen relevant spesialitet • arbeidserfaring fra AMK/legevaktsentral • gode digitale ferdigheter og evne til å sette deg raskt inn i nye systemer • det er ønskelig at fast helgestilling ved legevakten kombineres med annen fast klinisk stilling som sykepleier eller paramedisiner, med minimum 50 % stillingsstørrelse Vi søker deg som ​ • er i stand til å kunne prioritere/omprioritere pasienter (triagere) som kommer til legevakt, dette med bakgrunn i observasjoner som blir gjort når pasientene kommer • er fleksibel og omstillingsdyktig og kan bidra med ekstravakter ved ferieavvikling og fravær.  • beskrives som en god lagspiller med gode samarbeidsevner • har gode og tydelige kommunikasjonsevner • er selvstendig og strukturert i arbeidsutførelsen Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse. Øvrige vilkår​ Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Søkerveiledning - Kristiansund kommune Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov. Søknad​ Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.​ Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn. Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste. Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking. Link til søknadsskjema: Søk her

Ecura BPA søker nå en helsefagarbeider eller en sykepleier til et kortvarig oppdrag med en varighet på 2-4 uker hvor timer og dager er fleksibelt og blir etter avtale. Oppstart omgående. Vi søker en engasjert helsefagarbeider eller sykepleier til et midlertidig oppdrag, hvor du skal bidra til å kartlegge behov og vurdere kvaliteten i tjenestene. Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av observasjon, kartlegging og intervjuer med ansatte, pårørende og vedtakseier. På bakgrunn av dette skal du bidra med faglige vurderinger og sparring rundt aktuelle tiltak, videre oppfølging og behov for tilpasninger i tjenestetilbudet. Oppstart snarest, og oppdraget kan kombineres med annet arbeid da vi er svært fleksible på arbeidstid og dager. Kvalifikasjoner:​ • Godkjent helsefagarbeider eller sykepleier • Har gode norskkunnskaper • Gyldig politiattest Vi tilbyr:​ • En meningsfull jobb hvor du gjør en forskjell • God opplæring og veiledning • Oppfølging og støtte av erfarne rådgivere i Ecura BPA • Pensjons- og forsikringsordninger • Ved å søke på stillingen, aksepterer du at søknad og CV videreformidles til arbeidsleder i ordningen. Aktuelle kandidater blir intervjuet fortløpende.

We are looking for experienced Shuttering Carpenters​ to join a construction project in Norway. Adecco is one of Norway's leading companies in staffing and recruitment. Every day, we successfully match skilled candidates with a wide range of positions and assignments. As a Shuttering Carpenter​, you will be responsible for preparing and installing formwork on a construction site. We are looking for skilled professionals with extensive experience who can work independently and maintain high standards of workmanship. Your main responsibilities will include: • Building and installing formwork for concrete works • Preparing formwork structures according to project requirements • Assembling and dismantling formwork systems • Cooperating with other construction workers on site • Ensuring accuracy, quality and safety throughout the work • Following HSE requirements and safe working procedures The project is expected to continue until Christmas​. There is no rotation system, and the working schedule is 48 hours per week​. Qualifications​ • Minimum 5 years of experience​ as a Shuttering Carpenter • Practical experience with formwork on construction projects • Fluent English​ • Driving licence • Ability to organize and carry out tasks independently • Accuracy, reliability and a strong work ethic • Availability to work in Norway until the end of the project D-number:​ If you do not already have a D-number, please let us know during the recruitment process so we can check the available options for obtaining one. About you​ We are looking for an experienced professional with a strong understanding of formwork techniques and construction site procedures. We value independence, reliability, attention to detail and the ability to work effectively as part of a team. If you have solid experience in shuttering work, communicate fluently in English and are looking for your next project in Norway, we would like to hear from you! What we offer​ • Attractive salary​ • 48 hours per week​ • Project duration until Christmas • No rotation system • Accommodation: NOK 2,400 per 14 days​ • Private single room with shared kitchen and bathroom • First flight to Norway covered • Norwegian employment conditions • Support from Adecco throughout the recruitment process and assignment Contact information​ If you meet the requirements and are interested in working in Norway, please send us your CV. Natalia Janeczek – Adecco​ 📞 +48 726 008 495 ✉️ natalia.janeczek@adecco.no For questions regarding registration, please contact: info@adecco.no We look forward to receiving your application!​

Renex har stor etterspørsel etter våre tjenester og vi søker derfor etter nye trivelige og serviceinnstilte kolleger. Vi søker etter en person som vil få faste oppdrag tilsvarende 80% stilling. Dette er et vikariat med mulighet for fast ansettelse. Stillingen vil også bli utlyst internt, og dersom noen av våre faste ansatte tilsettes i stillingen vil vi ha behov for noen som kan overta oppgavene til denne. Det er stor mulighet for den rette kandidat å kunne få full stilling etterhvert.  Vi søker kandidater med følgende egenskaper:​ - Erfaring fra renholdsarbeid er en fordel, men ikke krav, da full opplæring blir gitt - Må ha førerkort klasse B - Snakker bra engelsk/norsk - Bra fysikk - Høy serviceinnstilling, imøtekommende og er hjelpsom overfor våre kunder. - Trives med å jobbe alene og sammen med andre i team. Oppgaver:​ - Daglig renhold hos våre kunder Vi tilbyr deg :​ - Opplæring og oppfølging - Ordnet arbeidstid - Tarifflønn - Ordnede arbeidsforhold - Et godt arbeidsmiljø i et selskap som satser på sine ansatte Vår visjon: Fornøyde medarbeidere gir fornøyde kunder ​

Vi har ledig 100 % fast stilling som jurist/byggesaksbehandler ved Plan- og byggesak. Som byggesaksbehandler hos oss får du en viktig rolle i utviklingen av kommunen. Gjennom byggesaksbehandling, veiledning og juridiske vurderinger bidrar du til gode og bærekraftige løsninger for innbyggere, næringsliv og lokalsamfunn. Du blir en del av et sterkt tverrfaglig miljø med jurister, planleggere, arkitekter, ingeniører og samfunnsvitere som sammen jobber for en god samfunnsutvikling. Hos oss vil du få spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver med et viktig samfunnsoppdrag, et inkluderende fag- og arbeidsmiljø, og gode muligheter for faglig utvikling. Arbeidsområder​ • saksbehandling og ulovlighetsoppfølging etter plan og bygningsloven • klagebehandling • veiledning Kvalifikasjonskrav​ • høyere utdanning innen rettsvitenskap, minimum på bachelornivå • gode formidlingsevner i norsk skriftlig og muntlig • gode digitale ferdigheter Ønskelige kvalifikasjoner ​ • mastergrad i rettsvitenskap Personlige egenskaper ​ • god rolle- og oppgaveforståelse • strukturert, løsningsorientert og målrettet • imøtekommende og ansvarsbevisst Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • spennende og utfordrende arbeidsoppgaver • et allsidig og sterkt fagmiljø • dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer • Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Les mer her: KLP Øvrige vilkår​ Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Søkerveiledning - Kristiansund kommune Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov. Søknad​ Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.​ Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn. Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste. Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking. Link til søknadsskjema: Søk her

Er du sykepleier og har lyst til å arbeide i kommunehelsetjenesten, i et trygt, innovativt, aktivt og faglig utfordrende arbeidsmiljø, er en ledig stilling hos oss et godt valg! Vi søker deg som er trygg i faget ditt og som brenner for at brukere skal mestre å bo hjemme lengst mulig og oppleve aktive, selvstendige og meningsfylte liv på tross av sykdom og helseutfordringer. Vi har høyt fokus på brukermedvirkning, tett tverrfaglig samarbeid og bruk av velferdsteknologi. Vi har et godt sykepleiefaglig miljø med dyktige og dedikerte sykepleiere. I tillegg har vi flinke fagarbeidere med mye erfaring. I Hjemmetjenesten vil du få utfordrende oppgaver, tett samarbeid med gode kollegaer og være med å bidra til gode tjenester for kommunenes hjemmeboende. Den kommunale helsetjenesten byr på mange spennende og faglige utfordringer. Hjemmetjenesten har nylig omorganisert turnusene, med økt fokus på samarbeid og kontinuitet rundt pasientgruppene. Fra 4. januar innfører vi også langvaktsturnus, med langvakter både på ukedager og i helger. Turnusen innebærer per tiden arbeid hver 4. helg (gjelder ikke stillingen i nattpatruljen). Følgende faste stillinger er ledige: • 80 % og 100 %, per tiden ved rode 1 • 2 x 100 %, per tiden ved rode 2 • 100 %, per tiden ved rode 5 • 2 x 75 %, per tiden ved rode 7 • 100 %, per tiden ved Barmanhaugen 4-6 etg • 80,20 %, per tiden i nattpatruljen Følgende vikariat er ledige: • 75 % stilling ved Rode 7 (1 års vikariat fra d.d) Som sykepleier i hjemmetjenesten vil du få en spennende arbeidshverdag som aldri vil være kjedelig. I Hjemmetjenesten jobber vi for at pasientene skal få bo lengst mulig i eget hjem ved hjelp av egne ressurser. Tverrfaglig samhandling med kollegaer, fastlege og andre faggrupper ligger naturlig til stillingen. Du vil følge pasientene tett, og du vil få egne primærbrukere. Det vil være mulighet for videreutdanning innenfor aktuelle kompetanseområder. Arbeidsområder​ • helhetlig sykepleiefaglig ansvar for helse- og omsorgstjenester til brukere • dokumentasjon og oppfølging av prosedyrer • delta i forbedringsarbeid, fagutvikling og prosedyrearbeid • medikamenthåndtering • samhandling med andre faggrupper, tjenester og pårørende • kollegaveiledning Kvalifikasjonskrav​ • norsk autorisasjon som sykepleier • gode ferdigheter innen dokumentasjon • gode formidlingsevner i norsk, skriftlig og muntlig • gode digitale ferdigheter  • førerkort klasse B • ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start Vi søker deg som​ • har interesse for fagutvikling • har god observasjons- og handlingskompetanse • kan jobbe selvstendig, samtidig som du må kunne være en god lagspiller • har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter • er omstillingsdyktig og fleksibel • jobber målrettet med brukeren i fokus • er med på å skape et godt arbeidsmiljø Personlig egnethet, som interesse for fagområdet og motivasjon til å yte kvalitativt gode tjenester vil bli vektlagt ved tilsetting. Vi tilbyr​ • i denne stillingen gir arbeidsgiver et lønnstillegg på kr. 25.000 (pr. 100 % stilling) ved oppstart. Dette er et rekrutteringstiltak og gis til fast ansatte sykepleiere i turnusstilling • god opplæring og veiledning • et arbeidsmiljø med varierte arbeidsoppgaver • en arbeidsplass med fokus på fagutvikling • fagdager og personalmøter, i turnus, god internopplæring og sertifisering i medisinsk-teknisk utstyr og prosedyrer • en spennende og utfordrende stilling hvor du kan bidra til gode helse- og omsorgstjenester i Kristiansund kommune • godt tverrfaglig samarbeid • dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer (NB! kun for faste stillinger) • Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Les mer her: KLP Øvrige vilkår​ Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Gjør du fortrinnsretten din gjeldende? Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov. Søknad​ Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.​ Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn. Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste. Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking. Link til søknadsskjema: Søk her

🎳 Vi søker en positiv og serviceinnstilt medarbeider til Futura Bowling! Fast vakt hver torsdag kl. 10–16, med åpning, klargjøring, servering av vafler og daglige driftsoppgaver. Ca. 15 % stilling, med gode muligheter for ekstra vakter og tilkalling. Hva vi ser etter​ Vi ser etter en positiv, pålitelig og serviceinnstilt medarbeider​ som trives med mennesker og som ønsker å bli en del av vårt team på Futura Bowling. Du må være 20 år eller eldre​, da stillingen også kan innebære arbeid i bar og servering. Vi ser gjerne at du: • Er blid, imøtekommende og liker å møte nye mennesker • Er pålitelig og møter opp som avtalt • Trives med å jobbe selvstendig og tar ansvar for egne oppgaver • Er strukturert og flink til å se hva som må gjøres • Har et godt serviceinnstinkt og ønsker å gi gjestene en god opplevelse • Er fleksibel og kan ta ekstra vakter ved behov • Ikke er redd for å ta i et tak og bidra der det trengs • Bidrar positivt til arbeidsmiljøet og samarbeider godt med andre • Gjerne har erfaring fra service, butikk, restaurant, bar eller lignende -- men dette er ikke et krav Det viktigste for oss er ikke nødvendigvis hvor mye erfaring du har fra før, men at du har riktig innstilling, arbeidslyst og lyst til å lære​. Du bør være komfortabel med at arbeidsdagen kan variere. Noen dager kan være rolige og hyggelige, mens andre kan være travle med mange gjester, bookinger og arrangementer. Vi trenger derfor en person som klarer å holde hodet kaldt, er løsningsorientert og bidrar til at ting flyter godt -- også når det blir litt ekstra hektisk. Fast torsdagsvakt kl. 10.00--16.00 er en forutsetning for stillingen.​ Utover dette er det en fordel om du har mulighet til å ta ekstra vakter, men dette avtales etter behov og hva som passer for deg. Arbeidsoppgaver​ Som medarbeider hos Futura Bowling vil du ha en variert arbeidsdag hvor hovedfokuset er å sørge for at hallen er klar for gjester og at den daglige driften går smidig. Stillingen innebærer først og fremst fast åpningsvakt hver torsdag kl. 10.00--16.00​. Du vil ha ansvar for å åpne hallen, gjøre nødvendige forberedelser før åpning og sørge for at alt er klart til dagens gjester. Hver torsdag har vi en fast gruppe pensjonister som besøker oss fra ca. kl. 11.00--14.00. En viktig del av vakten vil derfor være å lage og servere vafler​, ta imot gjestene og bidra til at de får en hyggelig opplevelse hos oss. Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av: • Åpne og klargjøre bowlinghallen før gjestene kommer • Lage og servere vafler og enkel servering til våre faste torsdagsgjester • Ta imot gjester, svare på spørsmål og yte god kundeservice • Følge opp bowling, minigolf og andre aktiviteter • Håndtere bookinger og drop-in-kunder som kommer i løpet av dagen • Gjøre klart til og følge opp eventuelle arrangementer eller bookinger • Betjene bar og servering ved behov • Tilberede og servere enkel mat og drikke etter gjeldende rutiner • Rydding og renhold av hall, kjøkken, bar og gjesteområder • Påfylling av varer og holde orden på lager og arbeidsområder • Utføre daglige sjekklister og rutineoppgaver • Sørge for at hallen til enhver tid fremstår ren, ryddig og innbydende • Ta tak i andre praktiske oppgaver som naturlig hører med til den daglige driften Arbeidsdagen vil variere ut fra hvor mye aktivitet og booking vi har. Det er derfor viktig at du er selvstendig, ser hva som må gjøres og tar initiativ​, samtidig som du er komfortabel med å spørre dersom det er noe du er usikker på. Selv om torsdagen er den faste vakten, vil det også være mulighet for ekstra vakter og tilkallingsarbeid​ ved behov. Dette kan være både på hverdager, kvelder og helger, blant annet i forbindelse med arrangementer, travle perioder, sykdom og ferieavvikling. Vi ser etter en person som ønsker å være en positiv del av teamet vårt, og som forstår at god service handler om mer enn bare å betjene kunder -- det handler også om å bidra til at hele hallen fungerer og at gjestene får lyst til å komme tilbake. Vi tilbyr​ Hos Futura Bowling tilbyr vi en variert og sosial arbeidsplass hvor ingen dager nødvendigvis er helt like. Vi har et godt arbeidsmiljø​, og legger stor vekt på at våre ansatte skal trives, samarbeide godt og ha det kjekt på jobb. Vi er en bedrift i stadig utvikling og jobber kontinuerlig med å videreutvikle tilbudet vårt, skape nye aktiviteter og finne nye måter å gi gjestene våre gode opplevelser på​. Som ansatt får du derfor mulighet til å være med på utviklingen og komme med egne ideer og innspill. Vi tilbyr: • Fast arbeid hver torsdag kl. 10.00--16.00​ • Ca. 15 % fast stilling​ • Mulighet for ekstra vakter og tilkallingsarbeid​ dersom du ønsker å jobbe mer • Varierte arbeidsoppgaver innen service, servering og drift • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø​ • En sosial arbeidsplass med mye aktivitet og ulike typer gjester • Mulighet til å ta ansvar og utvikle seg innen flere deler av driften • Opplæring og nødvendig innføring i arbeidsoppgavene • Mulighet for flere vakter i forbindelse med arrangementer, travle perioder, ferie og sykdom • Mulighet til å komme med ideer og bidra til videreutviklingen av Futura Bowling • Lønn etter avtale​ For den rette personen kan dette være en fin deltidsjobb med en forutsigbar fast vakt hver uke​, samtidig som det er gode muligheter for å jobbe mer dersom du ønsker det. Vi ønsker oss en medarbeider som vil bli en del av teamet vårt over tid, og som har lyst til å bidra til både et godt arbeidsmiljø og videre utvikling av Futura Bowling.

Er du en positiv, utadvendt og godt organisert person som brenner for mote? Vil du lede og inspirere et team av selgere og skape et godt arbeidsmiljø og en lønnsom butikk? Da er du kanskje personen vi søker til stillingen som butikksjef til Kappahl Kristiansund (Alti Futura)!​ Vi søker en butikksjef som elsker salg og som er positiv, utadvendt, selvstendig og sosial. Du er flink til å kommunisere og en god leder som støtter dine ansatte gjennom coaching og feedback. Vi søker deg som har tidligere erfaring fra detaljhandelen innen butikkledelse, gjerne fra motebransjen. Utdannelse innen handel, økonomi eller ledelse er en klar fordel. Hos Kappahl jobber vi ut ifra vårt kundeløfte “Fashion fit for life”. Vi synes at mote skal passe livet og menneskers ulike måter å møte hverdagen på. Ganske enkelt mote laget for livet! Som butikksjef hos Kappahl har du ansvar for at butikken drives på best mulig måte og oppnår sine etablerte salgsmål. Du har både en selgende rolle og helhetsansvar for alle butikkens funksjoner, inkludert personalansvar. Dine arbeidsrutiner omfatter planlegging, rekruttering, bemanningsplaner, samt å gjennomføre nødvendige endringer basert på våre rammer for kjededrift. Stillingen er fast på 37.5 timer/uke med start Etter avtale. Mye har skjedd siden vi begynte å selge kåper i en kjeller utenfor Göteborg for snart 70 år siden. I dag har vi nærmere 360 butikker og er en av Nordens ledende motekjeder. Men en ting består – vår brennende interesse for våre kunder.​ For å følge med på vår utviklingsreise, søker vi deg som er fleksibel, lett kan endre fokus og omprioritere når det kreves. Du identifiserer deg også med Kappahls verdiord – Inclusive, Courageous og Joyful. Hos oss på Kappahl er ingen dager like, og hvis du, akkurat som vi elsker utfordringer og å jobbe i høyt tempo er det deg vi søker! Hvem er du?​ • Sosial, utadvendt og drives av å lede andre til felles utvikling. • Positiv, handlekraftig og ser løsninger snarere enn problemer. • Setter teamet i første rekke og jobber for alles beste. • Brenner for salg og service og å gi kunden den beste handleopplevelsen. • Elsker å jobbe i team, lede og samarbeide med andre for å nå etablerte mål. • God oversikt, opptatt av detaljer og flink til å organisere. • Tar eget initiativ og ansvar i ditt daglige arbeid. • Behersker norsk og engelsk muntlig og skriftlig. • Tidligere erfaring som leder fra detaljhandel eller servicebransjen. • Du er 18 år eller eldre.

Jeg er en rolig og hyggelig dame som bor i en tilrettelagt bolig på Frei. Jeg bruker rullestol, og trening er en viktig del av hverdagen min. Det betyr mye for meg at assistentene mine deltar og støtter meg under treningsøktene. På fritiden liker jeg å nyte solrike dager på verandaen, og jeg setter også stor pris på en shoppingtur innimellom. Jeg søker nå:​ ⏰ 2 faste stillinger 20-48 % og tilkallingsassistenter. Det vil høyst sannsynlig bli muligheter for mer arbeid. 📌 ​ Arbeidsplanen er tredelt med dag, kveld og våken natt. Arbeid hver 4. helg. ​ Arbeidsoppgavene består blant annet av:​ 🧼 Assistanse med daglig hygiene og påkledning 🧹 Hverdagslige husholdningsoppgaver 🍳 Tilberedning av mat 💊 Medisinering (du vil få medisinkurs) 🌟 Bidra til en god balanse mellom ro, hvile og aktiviteter Du vil få god opplæring og relevante kurs, så du føler deg trygg i jobben. 💙​Hvem er du?​ • Fleksibel og rolig • Omsorgsfull og tålmodig • Selvstendig og initiativrik • God til å samarbeide Krav til stillingen:​ • Plettfri vandel/politiattest • Gode norskkunnskaper • Førerkort På grunn av arbeidets art oppfordres kvinner til å søke. Søknader vurderes fortløpende​ ​ Emosjonelle krav: ​ I jobben som personlig assistent i JAG stilles det emosjonelle krav. Emosjonelle krav handler om de følelsesmessige kravene som stilles til arbeidstaker i møte med andre. Håndtering av egne og andres følelser er en viktig del av jobben. I rollen som personlig assistent kan man komme i situasjoner hvor man må justere og/eller beherske egne følelser, samt håndtere andre menneskers følelser inkludert sorger og gleder. Det vil være ulike krav i de ulike BPA-ordningene, dette gås gjennom på intervju og ved praktisk opplæring på arbeidsplassen. Som personlig assistent i JAG utgjør du en forskjell hver dag, og personlig egnethet er avgjørende.​ Lønn:​ Når du søker på stillingen må du legge ved både søknad og en utfyllende CV. CV må inneholde både arbeidsgiver, stillingstittel, stillingsstørrelse og ansettelsens varighet (måned/år). Dette må fremkomme tydelig i CV. For riktig lønnsfastsettelse: dersom du har relevant erfaring/utdannelse vil du ved en eventuell ansettelse i JAG bes om å fremlegge denne dokumentasjonen. Relevant erfaring må tilsvare minimum 50% stilling pr år. Relevant erfaring kan være: • BPA-assistent • Barne- og ungdomsarbeider • Førskolelærer • Helsefagarbeider JAG Assistanse har Tariffavtale (Landsoverenskomst for BPA). Timelønn ved 35,5 t/u ​ _______________________________________________ Ansiennitet ​ | 0 år | 3 år | 6 år | 9 år | Timelønn kr ​ | 236,49 | 241,91 | 250,04 | 258,16 | ______________________________________________ Tillegg for ubekvem arbeidstid​ Kveld og natt:​ kr 67,00 Helg:​ kr 70,00 Kveld/natt- og helgetillegg ihht. tariffavtalen.

Er du raus med smilene overfor kollegaer? Er du proff og holder deg oppdatert på faget ditt? Er du praktisk og finner gode løsninger? I tillegg til at du er raus, proff og praktisk, ser vi etter deg som • Evner å jobbe selvstendig og tar initiativ til forbedringer • Har en positiv og løsningsorientert innstilling • Takler at arbeidet til tider er hektisk og krevende • Er positiv, serviceinnstilt og pålitelig. Vi søker fortrinnsvis etter kokk med fagbrev, men erfaring og personlige egenskaper vil kunne kompensere Arbeidstiden vil inngå i skiftordning som også medfører arbeid annenhver helg. Konkurransedyktig lønn! Lønn og tiltredelse etter avtale. Søknader vil bli vurdert fortløpende, så send inn en søknad så fort som mulig. Vi håper å høre fra deg.

Operativ teamleder innen renhold Som operativ teamleder får du en variert og praktisk arbeidshverdag der du tar ansvar og bidrar til god struktur, kvalitet og flyt i den daglige driften. Stillingen består av omtrent 60 % operativt renhold og 40 % teamledelse. Hva vi ser etter​ · Du kan kommunisere godt på norsk og/eller engelsk · Du har førerkort klasse B · Erfaring fra profesjonelt renhold vil bli vektlagt · Erfaring med gulvbehandling, tepperens, fasadevask eller andre periodiske og temporære tjenester er en fordel · Fagbrev som renholdsoperatør er en fordel, men ikke et krav. Relevant erfaring fra renholds faget og gode personlige egenskaper vil bli tillagt større vekt. · Er pålitelig, strukturert og ansvarsbevisst · Arbeider effektivt og nøyaktig med kvalitet i alle ledd · Trives med å arbeide både selvstendig og sammen med andre · Er komfortabel med å følge opp, veilede og motivere medarbeidere · Har gode samarbeidsevner og kommuniserer tydelig · Er serviceinnstilt og opptatt av å sette både kunden og medarbeiderne i fokus · Trives i et høyt tempo, i et multikulturelt arbeidsmiljø og med dager som sjelden er like · Er fleksibel, løsningsorientert og håndterer endringer på en god måte · Tar initiativ og bidrar gjerne med en ekstra innsats når det er behov · Liker å organisere og skape god flyt i arbeidsdagen Ta kontakt på e-post med spørsmål ang. stillingen Arbeidsoppgaver​ · Utføre daglig og periodisk renhold hos våre kunder · Planlegge og organisere renholdsoppdrag og bemanning · Koordinere vikarer ved fravær og bidra i ferieplanlegging og oppfølging av sykefravær · Følge opp renholderne i det daglige og besvare spørsmål fra teamet · Gi opplæring og veiledning til nye medarbeidere · Gjennomføre kvalitetskontroller og sikre at rutiner, avtaler og avtalte kvalitetsnivåer blir fulgt · Samarbeide tett med driftsleder om kvalitet og den daglige driften · Sørge for at nødvendig utstyr og renholdsprodukter er tilgjengelige · Bestille og levere utstyr og produkter ved behov · Registrere og følge opp avvik slik at de blir løst raskt og på en tilfredsstillende måte Vi tilbyr​ · En variert og aktiv arbeidshverdag med både koordinering og praktisk renhold · En ansvarsfull rolle med mulighet til å påvirke og organisere egen arbeidsdag · God opplæring og tett oppfølging · Fleksible arbeidstidsordninger der det er mulig · Mulighet til å disponere firmabil i arbeidstiden eller kjøregodtgjørelse etter avtale · Telefon og PC · Fast månedslønn etter kvalifikasjoner og avtale · Et inkluderende og hyggelig arbeidsmiljø · En trygg og stabil arbeidsplass som verdsetter initiativ, kvalitet og godt samarbeid

Mekanikere i ventilavdelingen med fagbrev innen mekaniske fag. Opplæring og kurs gis internt. Arbeid med ventilservice for petroleumsindustrien. Lang erfaring kan erstatte fagbrev. Hva vi ser etter​ Mekanikere i ventilavdelingen med fagbrev innen mekaniske fag. Opplæring og kurs gis internt. Arbeid med ventilservice for petroleumsindustrien. Lang erfaring kan erstatte fagbrev. Arbeidsoppgaver​ Vi jobber både med manuelle ventiler samt reguleringsventiler og aktuatorer og tilhørende kommunikasjon med kontrollsystemer slik at bakgrunn fra instrument/kontrollsystemer er også en nyttig kunnskap vi ønsker å tilføre avdelingen. I tillegg til våre faste lokasjoner, har vi også periodevis noe reisevirksomhet til off-shore og on-shore anlegg i forbindelse med våre vedlikeholds tjenester. Vi tilbyr​ Hos oss får du jobbe i et sterkt fagmiljø med moderne utstyr, langsiktige kontrakter og spennende prosjekter. Vi investerer kontinuerlig i opplæring, utvikling og oppgradering av våre anlegg -- fordi vi vet at våre ansatte er vår viktigste ressurs. Her kan du utvikle deg fra ventilmekaniker til ventiltekniker og ingeniør og ivareta faglig krevende oppgaver for våre kunder. Gode forsikringer, pensjons og AFP ordning.

Er du en dyktig mekaniker med interesse for maritim industri? På grunn av økt ordretilgang søker vi engasjerte og løsningsorienterte mekanikere til arbeid ved skipsverft. Hva vi ser etter​ Kvalifikasjoner​ • Relevant utdannelse og bakgrunn. Maritimt maskinarbeid og utdanning vil være relevant. • Arbeidserfaring fra produksjonsvirksomheter / prosessindustri og/eller tjenestefunksjoner opp imot produksjon. • Teknisk innsikt i produksjonsutstyr og systemer. Egenskaper​ • Gjennomføringsevne som sikrer effektivitet og kvalitet. • Team- og samarbeidsorientert. • Inneha en god orden og struktur. • Ansvarsbevisst - til å stole på. • Kunne håndtere en hektisk hverdag med stort tempo, som vil kreve fleksibilitet ift oppgaver og arbeidstid. Arbeidsoppgaver​ Hos oss får du varierte arbeidsoppgaver innen vedlikehold, reparasjon og installasjon av mekaniske systemer på fartøy, i et spennende og hektisk arbeidsmiljø med fokus på kvalitet, sikkerhet og samarbeid. • Sikre kvalitet på produkter og arbeidsprosesser. • Sikre korrekt overlevering mellom avdelinger og sluttkontroll ut til kunder. • Rapportering til ledelsen Vi tilbyr​ En sentral rolle i selskapets vareproduksjon, med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et internasjonalt selskap. Jemar Norpower AS fokuserer sterkt på salg av arbeidsbåter til seismiske operasjoner, slepe og arbeidsoppdrag i havner og bygging av sjarker av typen MALO. Jemar Norpower AS har et godt og uformelt arbeidsmiljø, og er en fleksibel organisasjon med effektive beslutningsprosesser og aktive eiere. Besøk gjerne vår hjemmeside på www.jemar.no

På grunn av økt ordretilgang søker vi sveiser. Hos hos får du en variert arbeidshverdag i et godt arbeidsmiljø. Er du faglig dyktig, nøyaktig og glad i praktisk arbeid, vil vi gjerne høre fra deg. Hva vi ser etter​ • Relevant utdannelse og bakgrunn. • Arbeidserfaring fra produksjonsvirksomheter / prosessindustri og/eller tjenestefunksjoner opp imot produksjon. • Teknisk innsikt i produksjonsutstyr og systemer. Arbeidsoppgaver​ • Sveising av stål og aluminium komponenter til båtproduksjon • Arbeid etter tekniske tegninger og sveiseprosedyrer • Kontroll og kvalitet sikring av eget arbeid • Samarbeid med øvrig mekanisk- og plast avdeling • Sikre korrekt overlevering mellom avdelinger • Rapportere til ledelsen. Vi tilbyr​ En sentral rolle i selskapets vareproduksjon, med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et internasjonalt selskap. Jemar Norpower AS fokuserer sterkt på salg av arbeidsbåter til seismiske operasjoner, slepe og arbeidsoppdrag i havner og bygging av sjarker av typen MALO. Jemar Norpower AS har et godt og uformelt arbeidsmiljø, og er en fleksibel organisasjon med effektive beslutningsprosesser og aktive eiere.

Det er ledig stilling som sokneprest i Frei menighet. Frei er en bydel i Kristiansund. Kristiansund ligger ut mot havet i nordvest med fantastisk natur. Byen har egen flyplass med mange daglige avganger. Byen er også kjent for sitt rike kulturliv med bl.a. Norges første distriktsopera, kulturskole, flere danse- og ballettstudio, mange kor og et generelt aktivt musikkliv. Ytre Nordmøre prosti omfatter kommunene Kristiansund, Averøy, Eide, Aure og Smøla med til sammen 12 sokn og ca. 33.000 medlemmer i Den norske kirke. Det er 10,3 prestestillinger i prostiet. Frei, Nordlandet og Kristiansund utgjør område for Kristiansund kirkelige fellesråd. Ytre Nordmøre prosti er tjenestedistrikt. Prosten har sete i Kristiansund sokn. Prestene i prostiet møtes regelmessig til kollega- og fagsamlinger.   Menigheten er en av tre menigheter i Kristiansund kommune og tilhører Ytre Nordmøre prosti i Møre bispedømme. Frei menighet er en menighet i vekst der flere barnefamilier søker til våre arrangementer. Det har blitt satt i gang flere nye tiltak de siste årene som har ført til en oppgang i kirkesøkningen. Vi har mange frivillige som deltar i menighetsarbeidet. Menigheten har hatt trosopplæringsmidler helt siden 2007 og trosopplæringsarbeidet er godt etablert i gudstjeneste- og menighetsliv. Menigheten har en stor andel av barn, ungdom og unge familier. Innenfor soknet er det flere barnehager, tre barneskoler, ungdomsskole og institusjoner. Vi har et godt samarbeid med skoler og barnehager, særlig knyttet til de kristne høytidene. Det avholdes skolegudstjenester og barnehagevandringer før jul og påske. Konfirmasjonstallet har i flere år vært ca. 60-80 konfirmanter. Dette utgjør en stor andel av 9. klassingene. Det er utviklet et godt opplegg for konfirmantene. De siste årene har vi også startet et eget ungdomsarbeid som drives i samarbeid med de to andre menighetene i Kristiansund. Frei kirke har et aktivt kulturliv med en rekke kulturarrangement gjennom året. Vi legger vekt på bredde innenfor alle nivå. Det frivillige og det profesjonelle musikklivet deltar jevnlig i Frei kirke og i gudstjenestene. Det arrangeres flere konserter i kirken i løpet av året og Frei kirke fikk et helt nytt flygel i 2012. Kantor har ansvar for driften av kulturlivet i Frei kirke. Arrangementer i menigheten kunngjøres fortløpende på vår Facebook side. Søk på Frei kirke.  Det har blitt startet et veldrevet barnekor i menigheten som ofte deltar på gudstjenester og beriker menigheten på mange måter.  I Fellesrådsområdet er det tilsatt kirkeverge, tre kantorer, tre menighetsarbeidere, to diakoner og to kateketer/undervisningsledere. Frei menighet har 100% sokneprest, kateket/menighetspedagog 100 %, kantor 100 % og menighetsarbeider 60 %. Staben har et godt fellesskap og samarbeidsklima.  Soknepresten skal utføre alminnelig prestetjeneste med gudstjenester og kirkelige handlinger. Det er også noen gudstjenester for ungdom. Menighetspedagogen har hovedansvaret for konfirmantundervisningen.  Menigheten har en aktiv satsing på ungdomsarbeid.  Det er ønskelig at soknepresten også bruker arbeidstid på ungdomsarbeidet og trosopplæringsarbeidet i samarbeid med øvrige medarbeidere og frivillige. Soknepresten har eget kontor i Kristiansund sentrum med kontorfellesskap med kommunens øvrige prester og fellesrådsansatte, til sammen ca. 20 medarbeidere. Prosten i Ytre Nordmøre prosti er nærmeste overordnete, og har kontor i samme kontorfellesskap som soknepresten i Frei.   For mer utførlig informasjon om kirker og menigheter på www.kristiansund.kirken.no eller om kommunen på www.kristiansund.kommune.no Arbeidsoppgaver​ -Soknepresten skal i trå med "Tjenesteordning for menighetsprester" forvalte Ord og sakrament slik at kristen tro og liv blir fremmet i menighetene. -Prestene i prostiet deler gudstjenester, kirkelige handlinger og andre oppgaver mellom seg etter oppsatt arbeidsplan. -Det vil så langt mulig bli tatt hensyn til kompetanse, erfaring, interesser og nådegaver i fordeling av oppgaver mellom prestene. Alle prestene i prostiet går inn i beredskapsordning Kvalifikasjoner​-De formelle kvalifikasjonskravene for tilsetting av prest er å finne i "Forskrift om tilsetting av menighetsprest". -Søker må kunne samarbeide også liturgisk med kollegaer uavhengig av kjønn eller teologisk ståsted -Den som blir ansatt må legge frem politiattest jf. Kirkelovens § 29, 2 ledd. -Søkere som ikke er ordinerte, blir bedt om å beskrive forholdet til programmet "Veien til prestetjeneste"(VTP). Ordinasjon forutsetter normalt fullført VTP. -Møre bispedømme arbeider for å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og ønsker å legge tilrette for mennesker med redusert funksjonsevne. -Søkerne må opplyse om de behersker begge målformene. -Søkeren må ha førerkort og disponere egen bil. -Ordinerte søkere som er statsborgere fra annet EØS-land må legge frem attest som viser autorisasjon fra Kirkerådet til prestetjeneste i Den norske kirke, krav om medlemskap i Den norske kirke og kravet om å beherske norsk språk, jf. "Forskrift om tilsetting av menighetsprest" § 6. Personlige egenskaper​-Personlige og faglige egenskaper vil bli vektlagt. -Skape godt samarbeid med ansatte og frivillige medarbeidere. -Evne til å komme i kontakt med folk og bygge nettverk. -Formidle evangeliet til ulike aldersgrupper. Vi tilbyr​ -Stillingen blir lønnet etter Hovedtariffavtalen i KA stillingskode 1555 sokneprest. Innskudd i KLP -Godtgjørelser og tilskudd etter fastsatte vilkår.  -Møre bispedømme legger vekt på å tilby gode vilkår for kompetanseutvikling, arbeidsveiledning (ABV) og andre former for veiledning. Annet​ Vi ønsker deg velkommen som søker til Møre bispedømme og ber vennligst om at søknad med CV, vitnemål og referanser sendes via vårt elektroniske system, Webcruiter. Søkere som ikke ønsker navnet sitt offentliggjort, må grunngi dette, jr. Offentlighetsloven § 25.  ​ Kontaktinformasjon​Sindre Stabell Kulø, Prost, 958 260 68, Sindre.Stabell.Kulo@kristiansund.kommune.no Arbeidsstad​Kirkevegen 6523 Frei Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Den norske kirke Referansenr.: 5189071275 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 29.10.2026

Vil du være med og skape trygge sjåfører på Nordmøre?​ ABC Trafikkskole søker en engasjert trafikklærer i full stilling. Hos oss får du en variert arbeidshverdag med elever i alle aldre, fra de første kjøretimene til ferdig førerprøve, og et arbeidsmiljø der faglig utvikling og godt samarbeid står i fokus. Tiltredelse etter avtale. Arbeidsoppgaver​ • Praktisk og teoretisk opplæring i klasse B • Opplæring i klasse A og BE, avhengig av kompetanse • Veiledning og oppfølging av elever gjennom hele opplæringsløpet • Planlegging av timer og samarbeid med kolleger om elevenes progresjon • Bidra til skolens trafikksikkerhetsarbeid og kvalitet i opplæringen Kvalifikasjoner​ • Fullført trafikklærerutdanning og godkjenning som trafikklærer fra Statens vegvesen • Godkjenning for klasse B • Godkjenning for klasse A og BE er en fordel • Erfaring som trafikklærer er ønskelig, men nyutdannede oppfordres også til å søke • Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig Personlige egenskaper​ • Tålmodig, trygg og god til å formidle • Selvstendig og strukturert, samtidig som du trives i et team • Serviceinnstilt og opptatt av at hver elev skal lykkes • Fleksibel med tanke på arbeidstid, da noe kveldsundervisning må påregnes Vi tilbyr​ • Fast 100 % stilling • Et hyggelig og faglig sterkt arbeidsmiljø • Mulighet for kurs og videreutdanning, blant annet i flere førerkortklasser • Moderne biler og motorsykler • Konkurransedyktige betingelser, lønn og pensjon etter avtale Søknad​ Søknad med CV sendes til erik.tommervag@gmail.com innen fredag 23. oktober. Vi vurderer søkere fortløpende, så send gjerne søknaden din så snart som mulig. Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Skipsmotormekaniker​ Har du lyst på varierte arbeidsdager på en stor, moderne og kraftfull servicebåt? Vi i Abyss søker skipsmotormekanikere til våre to splitter nye flaggskip! Våre nye fartøy, Fonsavik og Fosnawolf, blir blant de største båtene i Abyss-flåten. De har det meste du kan tenke deg i en moderne servicebåt: Romslige lugarer, moderne teknologi og fine fasiliteter – enten du skal jobbe eller hvile. Uansett er trygg og effektiv drift av fartøyene våre er svært viktig for oss, og vi søker skipsmotormekanikere som tar sikkerhet på alvor. Arbeidsoppgaver:​ • Daglig drift, overvåking og vedlikehold av skipets maskineri, dekksmaskineri og hybride fremdriftssystemer. • Overvåking av batterihåndteringssystemer (BMS) og tilhørende ladeinfrastruktur. • Feilsøking og utbedring av mekaniske, hydrauliske og enklere elektriske komponenter. • Bidra på dekk under arbeidsoperasjoner • Delta aktivt i skipets sikkerhetsorganisasjon og beredskapsøvelser. • Bidra til orden, renhold og høyt fokus på HMS i maskinrommet.   Hvem vi ser etter:​ • Vi ser etter deg som bryr deg om sikkerhet, tar i et tak og bidrar til et godt arbeidsmiljø, og som innehar disse kvalifikasjonene: • Fagbrev som skipsmotormekaniker, motormann eller annen relevant maritim teknisk utdanning, samt gyldig maskinvaktsertifikat, skipsmotormekanikersertifikat og minimum 36 måneders relevant fartstid. • Gyldig STCW sikkerhetskurs og helseerklæring for sjøfolk. • Erfaring med Nogva/Scania, hydraulikk, kraner og dekksutstyr. Interesse for, eller erfaring med, elektro-, batteri- og hybridsystemer er en fordel. • Gode skandinaviske språkferdigheter. • Må trives i rollene som skipsmotormekaniker og lettmatros. Vi tilbyr:​ • En fantastisk arbeidsplass med flotte fasiliteter. • Konkurransedyktig lønn og gode forsikringsordninger. • Turnusordning 3:3. • Et sterkt fagmiljø. • Muligheter for personlig og faglig utvikling, inkludert relevante utdanningstilbud. • En tydelig HMS-kultur med fokus på sikkerhet, miljø og kontinuerlig forbedring.   Søknadsprosess​ Bruk vårt elektroniske søknadsskjema hvor du legger ved CV og relevante sertifikater. Søknader vurderes fortløpende.

Om stillingen​ Vi søker nå en medarbeider som skal bidra til å utvikle regnskapsfunksjonen. Vår jobb er å forvalte regnskapet for hele politiet. Stillingen er plassert i regnskapsseksjonen som i dag består av 25 medarbeidere. Avdeling for økonomi- og dokumentforvaltning har et godt arbeidsmiljø med over 100 engasjerte medarbeidere som kontinuerlig jobber med å utvikle og optimalisere driften.  Vi holder til i fine lokaler på Løkkemyra i Kristiansund, med tilgang til betjent kantine, treningsrom og parkeringsmuligheter. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Politiets fellestjenester bidra med å løse samfunnsoppdraget, og som politiets regnskapsansvarlig legger vi til rette for god økonomistyring. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller hverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi gjør hverdagen enklere for våre kolleger! Dette er et viktig mål for oss, og vi ser etter en person som bidra til dette. Vi stiller høye krav til motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Arbeidsoppgaver​ • Utføre regnskapsoppgaver til rett tid og med rett kvalitet • Være enhetskontakt på regnskap for utvalgte politidistrikt/-enheter • Utføre bilagshåndtering, avstemminger og transaksjonskontroller knyttet til inn- eller utbetalinger • Bidra til at regnskapet holder høy kvalitet og gir grunnlag for god styringsinformasjon • Jobbe med standardisering og kontinuerlig forbedring av våre prosessene Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Økonomisk utdanning på bachelornivå. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning • Svært god formidlingsevne i norsk, både muntlig og skriftlig • God digital kompetanse, inkludert bruk av relevante fagsystemer og digitale verktøy som Excel, Teams o.l. Det er også ønskelig med: • Erfaring innen regnskapsområdet og kunnskap om gjeldende regelverk • Erfaring fra regnskap i offentlig sektor • Interesse for automatisering og KI   Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper​ • Du arbeider nøyaktig og strukturert og har høy arbeidskapasitet  • Du tar initiativ og har høy gjennomføringsevne • Du evner å finne gode løsninger i møte med utfordringer • Du bygger gode relasjoner, og bidrar aktivt til et godt faglig og sosialt miljø. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Du vil bli en del av et team som aktivt jobber for å gjøre hverandre gode • Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn: kr. 600.000-700.000, alternativt førstekonsulent (stillingskode 1408) med årslønn: kr. 550.000 - 650.000, avhengig av kvalifikasjoner. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser (sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, trening i arbeidstiden). Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Olivenlunden 1830, butikkleder​ Olivenlunden 1830 søker en engasjert & fremoverlent butikkleder til sin flotte, nye butikk her på Alti Futura i Kristiansund.   Hva betyr denne rollen? Som butikkleder hos Olivenlunden er du en sentral og viktig bidragsyter som ansikt utad i vår unike kundeopplevelse. Du har et brennende engasjement for produkt, matopplevelser og kundeservice. Videre er du ansvarlig for budsjetter, lønnsomhet og daglig drift i butikken, i tillegg til opplæring, oppfølging og utvikling av dine medarbeidere i teamet. Du passer godt sammen med oss om du er team- og løsningsorientert, har et hode for butikkdrift og er en positiv & motiverende leder.   Hva skal du bidra med? • Engasjerende og gode salgssituasjoner • Sørge for unike kundeopplevelser • Holde olivenoljekurs og delta på messer • Ansvarlig for butikkens budsjetter, mål og planer • Sikre kompetansen og motivasjonen i eget team   Hvilken bakgrunn har du? • Erfaring fra tilsvarende stilling i detaljhandelen • Leder- og teamerfaring • Stor interesse for ren, ekte mat & gode smaksopplevelser   Hvem er du? • Kremmersjel og teambygger • Glad i gode kundemøter og evner å få dette til å reflekteres i salg • Utadvendt og liker å snakke i forsamlinger • Har god økonomisk forståelse og gode datakunnskaper • Er resultatfokusert og har stor arbeidskapasitet • Har evne til å jobbe selvstendig, samt nå resultater sammen med teamet ditt   Hva får du? • Jobbe med en unik merkevare og mange spennende produkter • Et engasjert og positivt team rundt deg som vil bygge Olivenlunden videre • God opplæring i presentere og selge våre produkter • Et selskap som tar samfunnsansvar og jobber dedikert med kvalitetssikring, sporbarhet og støtter lokale produsenter • Lønn etter avtale   Hvem er vi? Olivenlunden 1830 er din olivenolje,- og balsamicospesialist og er en gastronomisk spesialforretning for delikatesser og produkter fra Provence & Middelhavet. Vi setter de høyeste krav til renhet, smak, kvalitet og foredling, og har i over 25 år satt godematopplevelser og kvalitet i sentrum. I våre butikker blir du møtt av mennesker med innsikt og engasjement som forvandler din handletur til en opplevelse du vil huske. Les mer om oss på www.olivenlunden.no. Vi har i dag 18 butikker i Oslo og rundt om i Norge. På kontoret på Økern sitter vi et dedikert team på rundt 10 personer og Olivenlunden 1830 har en omsetning på rundt 88 millioner i 2025. Ambisjonene videre er høye og derfor trenger vi deg på laget for å videreutvikle og dele vårt fantastiske konsept til enda flere. Mobil 93004586 mail: cecilie.bartnes@olivenlunden.no

Åpnet annonsen på Finn.no? For den beste leseropplevelsen anbefaler vi at du åpner annonsen i vårt rekrutteringssystem Teamtailor, ved å trykke "Søk her" til høyre for, eller i bunnen av Finn-annonsen. Elsker du å jobbe tett med andre, og motiveres du av å skape resultater i team? I Big Bite er vi like opptatt av menneskene på begge sidene av disken, og vi definerer oss selv som Superhelter for sultne folk i farta! Er du vår nye superhelt på Big Bite Futura? Vi opplever at noen ønsker å levere søknad selv når vi ikke søker etter folk, og legger derfor ut en åpen søknad. Ønsker du å levere søknad så vi har den liggende til om det skulle bli behov, gjerne legg den igjen her! Gjerne presiser i søknaden om du kan jobbe dagtid, kveldstid og/eller helg, og hvor mye du evt kan jobbe. Vær oppmerksom på at vi ikke tar kontakt på søknader som legges inn her før ett evt behov. Ikke alle helter har kappe. Noen har caps med logo på. Og nå jakter vi den rette medarbeider som kan jobbe både dag, kveld og helg. Du skal ikke bare temme sult og slukke tørst, men også spre hverdagsglede. 💥  Med Big Bite får du sjanse til å være med på en lærerik reise i et helnorsk fastfood-konsept som tilbyr rask og rimelig mat i farta, med nysmurte subs som hovedprodukt. 🌯 Veteran eller ungt heltetalent? Rett mentale innstilling veier vel så tungt som en CV med erfaring. Du vil fort se at Big Bite-systemet ikke holder kunnskapen innelåst. Tvert om, vi deler. Her bygger veteraner opp ferskinger.  I tillegg kan du skilte med andre superkrefter, som at du: * Er serviceinnstilt og fremoverlent * Trives med et høyt arbeidstempo * Har et øye for salg Våre verdier oppsummeres i ordet ELSK og står sterkt hos oss. Vi ser derfor etter kandidater som gjenspeiler disse: * EIERSKAP - Vi er stolte ambassadører som tar ansvar for hele virksomheten - økonomisk og sosialt. Aldri halvveis, aldri litt. * LIDENSKAP - Vi brenner for jobben vår, trives i et sultent prestasjonsmiljø og har et varmt hjerte for mat og mennesker. * SAMSPILL - Vi spiller hverandre gode, unner andre suksess og vet at vi alltid presterer sterkest sammen. * KREMMERÅND - Vi er offensive og griper muligheter for utvikling og vekst. Vi vet at gode resultater kommer av å skape og gjenskape fine gjesteopplevelser - bedre for hver dag. Hvorfor skal du velge oss? Vi tilbyr grundig opplæring og en sosial og trivelig arbeidsplass med hyggelige kolleger. I fellesskap jobber vi for gode kundeopplevelser, likeså viktig er det at vi tar vare på hverandre i Big Bite-familien. 🥳  Blir du trigget av dette håper vi å høre fra deg!  Sjekk ut vår karriereside og alle våre ledige stillinger ved å trykke her - da vil du få et enda større innblikk i hvordan det er å jobbe i Big Bite.

Er du en leder som ønsker å bidra til å skape stabile og gode tjenester for sårbare barn og deres familier? Da kan denne stillingen være noe for deg!  Vi søker en trygg, strukturert og omstillingsdyktig avdelingsleder til 100 % fast stilling i barneverntjenesten i Kristiansund Averøy og Gjemnes. Vi ser etter deg med administrativ kompetanse og gode lederegenskaper. Du er en leder som evner å bygge tillit, skape stabilitet og lede medarbeidere. Her får du bruke hele bredden av din kompetanse, og gjøre en reell forskjell i en viktig del av kommunens tjenestetilbud.  Barnevernet er en spennende arbeidsplass i et komplekst fagfelt. Vi har som mål å sikre at barn og familier får rett hjelp til rett tid og sørge for god barnevernfaglig kvalitet. Arbeidsmiljøet vårt er preget av gode kollegarelasjoner og ønske om læring og faglig utvikling. Vi legger vekt på å utfordre medarbeidere til å reflektere rundt egen praksis, bruke sine ressurser til å lede sitt eget arbeid og samarbeide godt med barn og unge, deres familie, nettverk, kollegaer og samarbeidspartnere.  Den interkommunale barneverntjenesten for Kristiansund, Averøy og Gjemnes er organisert som en enhet i Kristiansund kommune. Tjenesten er lokalisert i Frei administrasjonsbygg, i Omsundet på Frei.  Arbeidsområder​ • delegert lederansvar for personal og økonomi  • planlegge, lede og følge opp det administrative arbeidet i barneverntjenesten • bistå enhetsleder i forvaltning av budsjett og regnskapsoppfølging • forvaltning og oppfølging av leieavtaler og oppdragsavtaler • bistå enhetsleder med å utøve kommunens systematisk HMS-arbeid • samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere Kvalifikasjonskrav​ • relevant bachelorgrad innen administrasjon, forvaltning, økonomi eller ledelse • relevant videreutdanning innen ledelse eller organisasjonsutvikling, eller forplikte seg til å ta lederutdanning innen kort tid etter tilsetting • erfaring fra administrativt arbeid innen offentlig forvaltning • gode formidlingsevner i norsk, skriftlig og muntlig • gode digitale ferdigheter  • godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start Ønskelige kvalifikasjoner ​ • mastergrad innen ledelse eller annen relevant mastergrad Vi søker deg som ​ • har god dialogkompetanse og gode relasjonelle ferdigheter • håndterer omstilling, er strukturert og selvstendig • har god rolle- og oppgaveforståelse • trives med ansvar, variasjon og ledelse i en kompleks organisasjon Vi tilbyr ​ • tett samarbeid med enhetens lederteam • et solid og aktivt fagmiljø med kvalitet i fokus • en utviklende lederstilling med stor grad av selvstendighet og ansvar • dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer • Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Les mer her: KLP Øvrige vilkår​ Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Søkerveiledning - Kristiansund kommune Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov. Søknad​ Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.​ Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn. Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste. Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking. Link til søknadsskjema: Søk her

Om stillingen​ Er du profesjonell i regnskapsfaget, og samtidig en trygg leder med gode kommunikasjonsevner? Er du strategisk med et fokus på hvordan vi kan omsette regnskapsinformasjon til styringsinformasjon? Da er vi interessert i å høre fra deg. Politiets fellestjenester er til for at politiet skal løse samfunnsoppdraget, og som politiets økonomipartner legger vi til rette for korrekt og enhetlig økonomistyring. Vi forvalter regnskapsfaget for alle 12 politidistrikter og andre enheter, inkludert Politihøgskolen, Kripos, Økokrim og Politidirektoratet. Avdeling for økonomi- og dokumentforvaltning har 105 ansatte, og er preget av et godt arbeidsmiljø og engasjerte medarbeidere som kontinuerlig jobber med å utvikle og optimalisere driften. Vi søker nå en faglig sterk leder som skal lede og utvikle regnskapsfunksjonen for fremtiden. Politietaten har 20.000 ansatte, et totalt årsbudsjett på omtrent 27 mrd. Etaten bruker både kontantprinsippet og statens regnskapsprinsipper (SRS) i sitt regnskap. Vår kommende regnskapssjef skal lede regnskapsseksjonen som i dag består av 25 kunnskapsrike og motiverte medarbeidere som leverer effektivt og med høy kvalitet.  Vi holder til i flotte lokaler i Kristiansund med god tilgang til et variert friluftsliv på sjøen og i fjellet, samt et rikt kulturliv.  Stillingen er basert i Kristiansund med noe reisevirksomhet til Oslo. For rette kandidat kan stillingen baseres i Oslo, i så fall vil det bli en del reisevirksomhet til Kristiansund. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Arbeidsoppgaver​ • Drive utvikling og kontinuerlig forbedring i regnskapsprosessene, med fokus på digitalisering, bruk av RPA og utvikling av styringsinformasjon • Lede et profesjonelt og faglig sterkt team og sikre et godt arbeidsmiljø • Samhandling med Politidirektoratet om økt bruk av styringsinformasjon fra regnskapet i økonomistyringen • Avlegge korrekte regnskap periodisk og ved årsslutt (kontant- og virksomhetsregnskap) • Ansvar for internkontrollen i regnskapsprosessene • Gi faglig støtte til politietatens virksomheter i spørsmål om økonomiregelverk og praksis innen stats- og bevilgningsregnskap, Statens Regnskapsstandarder, merverdiavgift o.a. • Tett samarbeid med systemleverandør DFØ som leverer systemløsning fra Unit4, og med Riksrevisjonen som er vår revisor Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Utdanning på masternivå innen økonomi, regnskap/revisjon eller virksomhetsstyring • Erfaring fra regnskapsledelse i store og komplekse organisasjoner med mange underliggende enheter • Erfaring fra forbedring og utvikling av økonomiprosesser • Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk   Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper​ • Du har utviklingsfokus og er strategisk anlagt, og forstår hvordan vi kan omsette regnskapsinformasjon til styringsinformasjon • Du har evne til å bygge gode relasjoner og etablere et godt samarbeid med andre • Du har evne til å motivere og utvikle dyktige medarbeidere • Du verdsetter høyt kundefokus og er god på dialog Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ Du vil bli en del av et stort fagmiljø med dyktige folk som brenner for det de jobber med og som liker å dele kunnskap, og du vil samhandle tett med Politidirektoratet som er politiets fagmyndighet for regnskapsområdet. Vi setter faglig utvikling høyt. Stillingen som regnskapssjef er en viktig og spennende stilling med interessante og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver.  Du får moderne arbeidsforhold - med fleksibel arbeidstid, sommertid, mulighet for hjemmekontor, moderne lokaler med treningsfasiliteter og kantine. Du vil få en trygg arbeidsgiver som satser på medarbeiderne som sin viktigste ressurs. Stillingen lønnes som seksjonssjef (SKO1211), fra kr 900.000 - 1.200 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner.  Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no) Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.