Lediga jobb i Lillehammer

TESS øker og søker en kundeveileder til vårt servicesenter i Lillehammer.​ Som kundeveileder i TESS er du vårt ansikt ut mot kunden og skal bidra med faglig veiledning om våre produkter, presseslanger og ekspedere kunder i servicesenteret. Vi søker deg som vil være med i et faglig sterkt teknisk miljø, og bidra til gode kunderelasjoner. For den rette vil mulighetene for faglig og personlig utvikling være store. Arbeidsoppgaver:​ • Kundeveiledning og salg i servicesenteret • Enklere teknisk salg og slangemontering • Salg, montering og ekspedering • Sørge for god ordreoppfølging • Varemottak Ønskede kvalifikasjoner:​ • Erfaring fra serviceyrket, inkludert kundebehandling, salg og service • Teknisk erfaring er ønskelig – gjerne med utdanning eller praksis innen teknisk/mekanisk fagfelt • Kjennskap til hydraulikk og transmisjoner er en fordel • Generell god IT-kompetanse • Førerkort klasse B • Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk Erfaring som åpner dører:​ • Bakgrunn innen salg og relasjonsbygging • Kjennskap til slanger, sveis, verktøy eller vern Personlige egenskaper:​ • Driftig og initiativrik – tar ansvar og får ting til å skje • Ryddig og strukturert – god orden og evne til å holde oversikt • Utadvendt, sosial og omgjengelig – trives med kundekontakt og samarbeid • Nysgjerrig og lærevillig – viser interesse for nye fagområder og løsninger • Kreativ – evner å tenke nytt og bidra med ideer • Praktisk anlagt • Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner • Trygg i møte med kunder og kolleger – både i butikk og på telefon Utvikling som inspirerer:​ • TESS Academy - din arena for personlig utvikling • Faglig utvikling som holder deg på topp • Karrieremuligheter i et markedsledende selskap • Spennende produkter og tjenester du kan være stolt av Søknaden vil bli behandlet fortløpende med siste søknadsfrist 30. september.

Skoleskyssplanlegger​ Vil du bidra til trygg og effektiv skoleskyss​ Innlandstrafikk har ansvaret for å planlegge, bestille og videreutvikle kollektivtransporten i Innlandet. Nå søker vi en engasjert og strukturert medarbeider som vil være med på å sikre et godt, trygt og effektivt skoleskysstilbud for elever over hele fylket. Stillingen er plassert i enhet Mobilitetsforvaltning, som har en sentral rolle innen skoleskyss, ruteplanlegging, analyser, kontraktsforvaltning og kvalitetsutvikling. Vi arbeider datadrevet og målrettet for å utvikle framtidens mobilitetsløsninger, og du vil bli en viktig del av dette arbeidet. Om Innlandstrafikk​ Innlandstrafikk er Innlandet fylkeskommunes kompetansemiljø for kollektivtransport og mobilitet. Vi planlegger, bestiller og utvikler et trygt, effektivt og brukervennlig kollektivtilbud for hele fylket. Arbeidet vårt omfatter blant annet ruteplanlegging, analyser, skoleskyss, anbuds- og kontraktsforvaltning, drift og kvalitetssikring av transporttjenester, samt utvikling av nye mobilitets- og digitaliseringsløsninger. Vi har arbeidssteder på Lillehammer og i Folldal, og jobber hver dag for å skape et moderne, bærekraftig og framtidsrettet mobilitetstilbud for innbyggerne i Innlandet. Arbeidsoppgaver​ Som skoleskyssplanlegger vil du være en del av et fagmiljø som arbeider med å sikre et helhetlig og effektivt transporttilbud for skoleelever i Innlandet. Du vil samarbeide tett med kommuner, skoler, transportører og interne fagmiljøer. Arbeidsoppgavene vil blant annet være å: • behandle søknader om skoleskyss og tildele riktig transporttilbud • fatte vedtak i tråd med gjeldende regelverk og forvaltningsloven • besvare henvendelser fra elever, foresatte, kommuner og skoler • bidra til budsjettoppfølging og kostnadskontroll • samarbeide med transportører for å sikre gode transportløsninger • delta i prosjekt-, utviklings- og forbedringsarbeid • bidra til videreutvikling av arbeidsprosesser og digitale løsninger Arbeidsoppgavene er varierte, og du vil få mulighet til å påvirke utviklingen av skoleskysstilbudet i Innlandet. Kvalifikasjoner​ Vi ser etter deg som har: • høyere utdanning på minimum bachelornivå, innen HR og ledelse eller sosialt arbeid • god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk • erfaring fra saksbehandling, skoleskyss planlegging • god digital kompetanse Relevant arbeidserfaring kan kompensere for formell utdanning. Det er en fordel om du har: • kjennskap til offentlig forvaltning • kunnskap om regelverk knyttet til skoleskyss • erfaring med analyse- eller planleggingsarbeid Personlige egenskaper​ For å lykkes i stillingen tror vi at du: • arbeider strukturert og har god gjennomføringsevne • er løsningsorientert og ser forbedringsmuligheter • trives med samarbeid og relasjonsbygging • kommuniserer godt med ulike målgrupper • er initiativrik og tar ansvar for egne oppgaver • håndterer flere arbeidsoppgaver samtidig og prioriterer godt • er nysgjerrig på teknologi og ser muligheter i digitale verktøy, inkludert kunstig intelligens Vi tilbyr​ Hos Innlandstrafikk får du: • en meningsfull jobb med stor betydning for elever og innbyggere i Innlandet • et kompetent og engasjert fagmiljø • gode utviklingsmuligheter og et godt arbeidsmiljø • spennende og varierte arbeidsoppgaver • en fleksibel arbeidshverdag • nyoppussede lokaler sentralt ved skysstasjonen i Lillehammer • trimrom og mulighet for fysisk aktivitet i arbeidstiden • lønn etter gjeldende avtaleverk, fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger Om stillingen​ • 100 % fast stilling med snarlig tiltredelse • denne stillingen har arbeidssted Lillehammer • den som tilsettes i stillingen vil bli innplassert i stillingskode avhengig av krav til stillingen, utdanning og erfaring jf. lov- og avtaleverk Søknad​ Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen. Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler. Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden. Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov. Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen. Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema. Vi ser fram til å motta søknaden din. Link til søknadsskjema: Søk her

Bli en del av det grønne vinnerlaget!​ I KIWI er det kunden som er sjefen, og for å gjøre sjefen fornøyd trenger vi Norges blideste og hyggeligste medarbeidere. Er det deg? Har du også en god porsjon konkurranseinstinkt og «stå-på-vilje»? Da må du lese videre. Gjennom årene har KIWI vært den soleklare vekstvinneren i det norske dagligvaremarkedet. Hver eneste medarbeider er viktig i KIWI og gjennom å gjøre hverandre bedre skal vi vinne kundene. Nå søker vi deg som vil være med på det grønne vinnerlaget, og bidra til å ta oss videre. Som butikkmedarbeider vil du være KIWIs ansikt utad og et viktig bindeledd mellom kunden og kjeden. Ditt bidrag vil være med på å påvirke opplevelsen kundene våre har av KIWI. Vi leter etter deg som:​ • Har fylt 18 år • Er punktlig og ryddig • Har godt humør og en positiv serviceinnstilling • Har stor arbeidskapasitet og trives med en hektisk hverdag • Er ærlig, ansvarsbevisst og til å stole på Vi kan tilby:​ • En sosial og trivelig arbeidsplass med masse hyggelige kolleger • Grundig opplæring • Konkurransedyktig betingelser • Spennende utviklingsmuligheter

Om stillingen og arbeidsstedet​ Fosterhjemstjenesten Region øst søker etter en 100 % midlertidig stilling som rådgiver/seniorrådgiver for ett år. Fosterhjemstjenesten Region øst består av 3 avdelinger i henholdsvis Akershus, Østfold og Innlandet. Det er denne gangen behov for søkere til avdelingen i Innlandet, som har kontorsted på Lillehammer og Brumunddal. Vi er rundt 90 medarbeidere i fosterhjemstjenesten i Region øst, og vi løser oppgaver på tvers av avdelingene i regionale team. Vårt samfunnsoppdrag er å bistå kommunene når barn trenger å flytte i fosterhjem. Vi samarbeider derfor tett med barn og deres familier, kommuner og andre sektorer og organisasjoner. Vi er en tjeneste som i stor grad blir påvirket av ytre omgivelser innenfor barnevernsfeltet. Det vil derfor være behov for kontinuerlig endring og utvikling for å sikre god oppgaveløsning. Samtidig vil dette også føre til endringer i hvordan vi organiserer vår enhet og avdelinger. Arbeidsoppgaver​ • Behandle henvisninger om fosterhjem i tråd med gjeldende rutiner. • Bistå kommunene i rekruttering av fosterhjem i barnets familie, nettverk og nærmiljø. • Samarbeide med barnet, familien, barneverntjenesten og interne/eksterne aktører for å finne egnet fosterhjem tilpasset barnets behov.  Det er særlig disse arbeidsoppgavene vi har behov for å styrke i tjenesten nå. Hvilken bakgrunn har du?​ Du må ha​: • bachelorgrad innen sosialfag, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom • relevant videreutdanning eller master • relevant erfaring fra arbeid med barn og familier, herunder tverretatlig samarbeid • meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk • førerkort klasse B. I tillegg ønsker vi at du har​: • erfaring med fosterhjemsarbeid, saksbehandling eller barnevernsfaglig arbeid • god forvaltningsforståelse og kunnskap om relevant lovverk og dokumentasjonsarbeid • gode digitale ferdigheter og interesse for å ta i bruk nye arbeidsverktøy og teknologi • erfaring med nettverks- og relasjonsarbeid med barn, familier og samarbeidspartnere. Vi ser etter deg som​: • er løsningsorientert, nytenkende og fleksibel i måten du tilnærmer deg og løser oppgaver på • evner å håndtere komplekse problemstillinger og leder an i arbeidet med å finne gode løsninger i samarbeid med andre • er god på å samhandle med barn og deres familier • trives med å arbeide selvstendig og er god på sikre fremdrift i oppgaveløsningen • deltar aktivt i forbedrings- og utviklingsarbeid og trives med å være i endring For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen. Hva får du hos oss?​ • Du får en spennende stilling i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag. • Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode som 1434 rådgiver, p.t. kr 620 000 - 720 000 pr. år, stillingskode 1364 seniorrådgiver, p.t kr 650 000 - 800 000 pr. år. • Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd Opplysninger til deg som søker​ • Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. • Stillingen er for lagt til avdeling Innlandet. • Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd,  og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden. • Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge. • Prøvetid i henhold til statsansatteloven. • Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge. Hva skal søknaden din inneholde?​ For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Vi på ortopedisk sengepost, Lillehammer ser nå etter sykepleiere til å bli en del av vårt robuste og faglig sterke arbeidsmiljø.​ Flere av våre flinke medarbeidere skal begynne å studere eller ut på nye eventyr, og av den grunn lyser vi nå ut følgende faste stillinger som sykepleier: • 1 x 100 % fast • 1 x 85 % fast • 1 x 75 % fast Her på 10A tar vi imot pasienter både til planlagt behandling og akutt, som øyeblikkelig hjelp, og vi har vår egen proteseenhet. På vår proteseenhet får pasientene blant annet operert hofte- kne- og skulderproteser, det gjennomføres ryggoperasjoner, håndoperasjoner og artroskopier. Vi er stolte over at vi har svært gode nasjonale/nordiske resultater på våre proteser. De pasienter som blir lagt inn for øyeblikkelig hjelp får ofte behandling i etterkant av traumer og ulykker, som for eksempel hodeskader, lårhalsbrudd, sykkel/skiskader og muskel/sene/kuttskader. Vi samarbeider tett med operasjonsavdeling, intensivavdeling og akuttmottak. Vi har spesielt fokus på pre- og postoperativ behandling, mobilisering og smertelindring, ernæring, forebygging av trykksår og sårbehandling. Forbedringsarbeid i avdeling gjøres kontinuerlig for å få gode forløp til det beste for pasienten og de ansatte. Vi har teamsykepleie alle dager, noe som betyr at du aldri står helt alene med pasientansvar. Hos oss vil du oppleve godt arbeidsmiljø med stor takhøyde og et engasjert fagmiljø hvor kompetanseutvikling står i fokus.                                                 Vi jobber målrettet med oppgavedeling og det å bruke rett kompetanse på riktig plass. Vi ønsker å være en attraktiv arbeidsplass der ansatte opplever utvikling og involvering. Vi er om lag 35 ansatte, hovedsakelig sykepleiere og helsefagarbeidere, men vi har også lærlinger, sykepleierstudenter og assistenter. Vi har både nyutdannede og godt erfarne ansatte, med stort fokus på god opplæring til nyansatte. Vi har et godt samarbeid med kirurger, helsesekretærer, fysioterapeuter, palliativt team og andre fagmiljøer på sykehuset.  Følg oss gjerne på Instagram konto: https://instagram.com/ortopedenlillehammer ​ Lurer du på noe, ta gjerne kontakt med avdelingssykepleier, og kom gjerne innom for en prat og omvisning i avdelingen!  Intervjuer vil bli gjennomført fortløpende. For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/ Arbeidsoppgaver​ • Medikamenthåndtering og registrering i elektronisk medikamentkurve, Metavision • Dokumentasjon i DIPS Arena • Observasjon, behandling, pleie og oppfølging av pasienter • Håndtere medisinskteknisk utstyr • Delta på visitt med lege når du har teamlederfunksjon • Pårørendesamarbeid • Samhandling med kommunehelsetjenesten og andre samarbeidspartnere • Delta i videreutvikling av sykepleiefaget • Veiledning og opplæring av sykepleiere, studenter, lærlinger og hospitanter Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig • Det er ønskelig med klinisk erfaring fra sykehus, og gjerne innen kirurgi, ortopedi eller operasjon • Det er ønskelig med gode IT-kunnskaper, og gjerne erfaring med DIPS Arena Personlige egenskaper​ • Vi søker deg som liker faglige utfordringer og tar ansvar for å holde deg faglig oppdatert • Du er engasjert, bidrar til utvikling av faget og kompetanseheving i enheten • Du har evne til å jobbe selvstendig, og bidrar til å finne løsninger når uforutsette arbeidsoppgaver oppstår • Du arbeider systematisk, metodisk, og er ryddig • Du kommuniserer godt med andre yrkesgrupper og bidrar til et godt arbeidsmiljø • Du har godt humør – vi er en positiv gjeng som trives med utfordringer • Du håndterer en til tider hektisk arbeidshverdag og evner å stå i jobben i krevende perioder • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • En avdeling med fokus på fagutvikling og høy kompetanse • Opplæringsperiode over fire uker med oppfølging av fagsykepleier • Positivt arbeidsmiljø med faglig kompetente kollegaer • Fagdager hver 12. uke lagt inn i turnus – ukentlig fagfokus • 3-delt turnus med arbeid hver 3. helg – Kalenderplan på 26 uker som gir store muligheter for tilpasse vakter ut fra den ansattes behov • Lønn etter overenskomst • Gode pensjonsordninger i KLP • Egne forsikringsordninger • Svært gode muligheter for bolig gjennom Sykehuset • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement • Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/ Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. Dersom det blir andre ledige stillinger, vil det kunne brukes fra samme søkermasse. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.​ Kontaktinformasjon​ Erika Beatrice Von Gegerfelt, Avdelingssykepleier, +4747993062 Arbeidssted​ Anders Sandvigs gate 17 2609 Lillehammer Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF Referansenr.: 5169204917 Stillingsprosent: 100, 85, 75% Fast Søknadsfrist: 21.09.2026

Hva vi ser etter​ Stillingen som servicemedarbeider krever at DU er hyggelig, imøtekommende, effektivt, lærer raskt, stå på vilje og har en god egenskap til å samarbeidsvilje. Arbeidsoppgaver​ Bli en del av Burger King sin flammende vekst!​ Er du klar for å jobbe i et miljø fylt med latter, smil og glede i et høyt tempo? Vi søker deg som elsker å jobbe med mennesker, brenner for god gjesteservice og elsker utfordringer! Hvorfor velge oss?​ • Bli Kongen av teamarbeid​: Lær å samarbeide som et lag og møt nye venner. • Gjesteservice​: Få verdifull erfaring med kundebehandling ved å behandle hver eneste gjest som en KONGE! 👑 • Fleksibel arbeidstid​: Kombiner jobben med skole og fritid. 🗓️ • Karrieremuligheter​: Gode muligheter for utvikling og vekst. 🪜 • Spennende arbeid​: Variert og høyt tempo. Hos Burger King får du opplæring i alt fra å ønske gjester velkommen til å lage de beste burgerne. Du jobber i team og bidrar med positivitet og initiativ. Tilbake får du utfordringer, selvutvikling, vennskap og minner for livet! Hvem er du?​ I våre restauranter er vi ikke opptatt en fancy CV, men hvem du er​og hva du kan tilføre, og (viktigst av alt) at du vil gi 100% hver dag for å behandle hver eneste gjest som en konge! Vi tilbyr​ Som ansatt får du VELDIG fine arbeidserfaringer som er GUL verd for senere i arbeidslivet, en god attest fra oss er en raskt vei til neste jobb. Forbedrer egenskaper: *teamarbeid/samarbeid *kommunikasjon *effektivitet og nøyaktighet *samarbeid med en rikt mangfold Det er mulighet for å få en varig fast stilling utover året.

Vi søker en selger deltid som trives i kontakten med kundene, bak kassa, elsker å selge mat og drikke til travle kunder, og som ønsker å bidra til et entusiastisk og godt arbeidsmiljø. Som selger i Narvesen vil du få varierte arbeidsoppgaver, en hektisk hverdag og gode kolleger som fort kan bli venner for livet. Hvis du har et lite konkurranseinnstinkt, tipper vi at du vil ha det gøy med alle salgskonkurransene vi kjører! Hvem er du? ​Kanskje du har butikkerfaring, eller du er klar for din første jobb i butikk? Uansett kan du være den riktige for jobben, så lenge du er • effektiv​. Du takler stress godt, og liker høyt tempo • selvstendig​. Du trives med å ha ansvar, og finner lett egne løsninger • glad i mennesker​. Du får påfyll i møte med kundene, og bryr deg om hver eneste en • et ordensmenneske​. Du liker å ha det rent og ryddig rundt deg • positiv. ​Du er en humørspreder – blant kolleger så vel som kunder Hvorfor Narvesen? ​Som en del av Reitan Convenience har vi alltid vært opptatt av å bygge en vennlig kultur. Ditt gode humør smitter over på kundene, og vi vet at når de er glade og fornøyde vender de også tilbake. Ja, Narvesen stiller krav til deg som selger, men vi vil også at du skal ha høye forventninger til oss. Vi gleder oss til å høre fra deg! Narvesen er den originale kiosken i Norge. Vi har vært en del av hverdagen til det norske folk siden 1894. I dag er vi en fleksibel, smidig og fremoverlent convenience-kjede som leder utviklingen fremover med stadig nye tanker, ideer og løsninger. Vi er der for dem som raskt og enkelt ønsker å forenkle hverdagen på en måte som gir god samvittighet. Våre kunder er på farten, og vi skal hjelpe dem med påfyll i en ellers så travel hverdag. Narvesen er en del av Reitan Convenience Norway.

Kirurgisk avdeling Gjøvik-Lillehammer​, sted: Lillehammer, søker etter avdelingssykepleier til kirurgisk sengepost ​ ​ Vil du lede og utvikle kirurgisk sengepost?​ Sykehuset Innlandets oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Med virksomhet på mer enn 40 steder innen somatikk, psykisk helsevern, rusbehandling og prehospitale tjenester, er vi ett av landets største helseforetak. Våre 10 000 medarbeidere representerer et bredt spekter av faggrupper og utgjør Innlandets største kompetansemiljø. Kirurgisk sengepost 10B er en del av Kirurgisk avdeling Gjøvik-Lillehammer i Kirurgisk klinikk. Enheten har 18 senger og behandler pasienter innen både akutt og elektiv gastro- og generellkirurgi. Sengeposten har om lag 23 faste årsverk og bemannes av sykepleiere, hjelpepleiere, helsefagarbeidere og studenter. Enheten er en viktig læringsarena med tett samarbeid med NTNU Gjøvik og sykepleierutdanningen. Avdelingen arbeider systematisk med kvalitetsforbedring og kontinuerlig utvikling av tjenestene. Vi søker nå en engasjert, robust og utviklingsorientert avdelingssykepleier som ønsker å lede og videreutvikle sengeposten i en tid preget av høye krav til kvalitet, effektiv ressursutnyttelse og omstilling. Stillingen innebærer et betydelig driftsansvar i en enhet med høy aktivitet og komplekse pasientforløp. Som avdelingssykepleier må du evne å balansere daglig drift, bemanning, medarbeiderutvikling og faglig kvalitet innenfor gjeldende rammer. Dette er en stilling for deg som trives med utfordringer, er tydelig i lederrollen og motiveres av å skape resultater sammen med medarbeiderne. Du vil få en sentral rolle i videreutviklingen av både sengeposten og det gastrokirurgiske tilbudet i klinikken. Som avdelingssykepleier inngår du i kirurgisk lederteam og bidrar aktivt til utviklingen av framtidens kirurgiske tjenester. Helsetjenesten står overfor betydelige utfordringer knyttet til tilgang på kompetanse og bemanning. Vi søker derfor en leder som evner å tenke nytt, ser muligheter i teknologisk utvikling og aktivt bidrar til å ta i bruk nye løsninger og arbeidsformer. Du må kunne omsette teknologi og innovasjon til praktiske forbedringer som styrker pasientbehandlingen, støtter medarbeiderne og bidrar til en robust og framtidsrettet drift av tjenesten. Arbeidssted: Lillehammer​ Ved Kirurgisk sengepost 10B er det fra 01.12.26 ledig stilling som​ AVDELINGSSYKEPLEIER​ 100 % fast stilling​ For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/    ​​ Arbeidsoppgaver​ • Lede og videreutvikle kirurgisk sengepost 10B i tråd med sykehusets mål og strategier. • Ha helhetlig ansvar for drift, fag, kvalitet, økonomi og personal i enheten. • Sikre forsvarlig bemanning og effektiv ressursutnyttelse innenfor gjeldende rammer. • Bidra til et godt arbeidsmiljø og utvikling av medarbeidere. • Legge til rette for fagutvikling, kvalitetsforbedring og pasientsikkerhet. • Drive kontinuerlig forbedringsarbeid og bidra til utvikling av tjenestene. • Delta aktivt i kirurgisk lederteam og samarbeide på tvers av fagområder og geografi. • Bidra til videreutvikling av det gastrokirurgiske tilbudet i klinikken. • Lede og gjennomføre omstillings- og endringsprosesser. • Identifisere, implementere og videreutvikle teknologiske løsninger og nye arbeidsformer som understøtter framtidens helsetjeneste. Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som sykepleier. • Relevant ledererfaring er ønskelig. • Erfaring fra spesialisthelsetjenesten, gjerne innen kirurgiske fagområder. • God forståelse for drift, bemanning og ressursstyring. • Erfaring med kvalitets- og forbedringsarbeid. • Kunnskap om arbeidsmiljølov, relevante avtaleverk og offentlig forvaltning er en fordel. • Interesse for hvordan teknologi og innovasjon kan bidra til å utvikle helsetjenestene. • Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig Personlige egenskaper​ • Tydelig, trygg og inkluderende leder. • Robust og handlekraftig i møte med utfordringer og krevende prioriteringer. • Evne til å motivere, involvere og skape engasjement hos medarbeidere. • Utviklingsorientert og opptatt av kontinuerlig forbedring. • Innovativ med evne til å se muligheter i nye arbeidsformer og teknologiske løsninger. • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. • Strategisk blikk kombinert med god gjennomføringsevne. • Evne til å balansere daglig drift med langsiktig utviklingsarbeid. • Bidrar til et positivt arbeidsmiljø og en kultur preget av åpenhet, tillit og respekt. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • Lønn etter overenskomst  • Gode pensjonsordninger i KLP • Egne forsikringsordninger • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.  • Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/  Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. ​ Kontaktinformasjon​Mari Einemo Grimsrud, Avdelingssjef, +4741561425 Arbeidssted​Anders Sandvigs gate 17 2609 Lillehammer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF Referansenr.: 5168495472 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.09.2026

De kommunale barnehagene i Lillehammer har behov for gode tilkallingsvikarer som kan stille opp på kort varsel, men også lengre vikariater.  Arbeidssted og antall timer/dager vil variere ut fra det behovet som oppstår fortløpende i de forskjellige barnehagene. For de rette kandidatene vil det da være mulighet for ulike vikariater i de kommunale barnehagene, og du vil da stå på vikarlista ut barnehageåret 2026-2027.  Arbeidsoppgaver​ • Det forventes at du deltar aktivt i det daglige arbeidet i barnehagen, yter service overfor brukerne og medvirker til at den pedagogiske kvaliteten sikres. Kvalifikasjoner​ • Du må være over 18 år • Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse • Krav om norskkunnskaper er viktig, jamfør barnehageloven §27. • Erfaring og praksis fra arbeid med barn eller barnehage er en fordel, men ikke nødvendig. • All tidligere erfaring kommer godt med i lek og læring sammen med barna • Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt • Legg ved CV med referanser Personlige egenskaper​ • Du er fleksibel og lærevillig • Du er tålmodig og omsorgsfull • Du har en åpen og nysgjerrig holdning • Du er initiativrik og humørfylt • Du har en anerkjennende væremåte • Du har gode kommunikasjons og samarbeidsevner • Du er presis og pålitelig, og takler stressende situasjoner på en god måte • Du er glad i fysisk aktivitet • Du trives med å være ute i all slags vær Vi tilbyr​ • Opplæring, • Varierte arbeidsoppgaver og samarbeid i team. • Ordnede lønns- og arbeidsforhold. • Mulighet for lån av arbeidsklær til utelek.  • Alle kommunale barnehager vil ha tilgang til søknadene og barnehagene tar kontakt med deg ved behov. • Denne rammeavtalen innebærer i seg selv ikke at det foreligger et arbeidsforhold, men avtalen utgjør rammen om det enkelte midlertidige arbeidsforholdet (tilkallingsvikariat/ekstravakt) som avtales med hjemmel i arbeidsmiljøloven § 14-9(2) Kontaktinformasjon​Ida Sagen- Hansen, Styrer Øversveen barnehage, 95862059 Ragnhild Torbjørnsen, Styrer Vingrom barnehage, 99 00 66 92 Anita Kval Lohnsveen, Styrer Jørstadmoen og Buvollen barnehager, +47 48 15 51 16 Arbeidssted​Saksumdalsvegen 42 2608 Lillehammer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lillehammer kommune Referansenr.: 5168582552 Stillingsprosent: 100, 80% Vikariat Søknadsfrist: 30.11.2026

Vil du bidra til å styrke helse og livskvalitet for mennesker med psykiske helse- og rusutfordringer?​ Vi søker en engasjert, trygg og fremoverlent somatisk sykepleier i 100 % fast stilling til Oppfølgingsteamet. Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der du bidrar til helhetlig oppfølging, forebygging og bedring for personer med alvorlige og langvarige psykiske helse- og/eller rusutfordringer. Hvem ser vi etter?​ Dette er jobben for deg som ønsker å gjøre en forskjell gjennom faglig kvalitet, gode relasjoner og helhetlig oppfølging. Vi ser etter en sykepleier som er trygg i rollen, arbeider selvstendig og samtidig verdsetter tverrfaglig samarbeid. Du passer hos oss hvis du: • ønsker å bidra til utvikling av tjenestene våre og gi oppfølging av høy kvalitet • har et helhetlig blikk på sammenhengen mellom somatisk helse, psykisk helse og rus • er trygg i møte med mennesker i krevende og sammensatte livssituasjoner • bygger gode relasjoner og motiverer til mestring og egenomsorg • trives med varierte arbeidsoppgaver og samarbeid på tvers av fagområder ​ Hva du blir en del av​ Oppfølgingsteamet gir oppfølging til personer over 18 år med alvorlige og langvarige psykiske helse- og/eller rusproblemer. Oppfølgingen gis gjennom samtaler, kurs, gruppetilbud, aktivitetsrettede tiltak og lavterskeltilbud. Hovedfokuset er å forebygge tilleggsproblemer og støtte den enkeltes vei mot bedring og mestring av egen livssituasjon. Teamet har også ansvar for lavterskeltilbud i samarbeid med Frelsesarmeen, medisinutlevering og oppfølging knyttet til tvangstiltak overfor rusmiddelavhengige etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 10. ​ Et tjenesteområde i utvikling​ Tjenesteområdet består av tre avdelinger: • Rask psykisk helsehjelp • Psykisk helse og rusteam, inkludert lavterskeltilbudet i Storgata 9B • Oppfølgingsteamet, inkludert Housing First-teamet    Vi jobber etter Helsedirektoratets veileder Sammen om mestring og samarbeider tett med NAVs jobbspesialister (IPS) og FACT-team Sør‑Gudbrandsdal for å sikre helhetlige og koordinerte tjenester. Hvor du jobber​ Arbeidssted er for tiden i tjenesteområde psykisk helse og rus, avdeling Oppfølgingsteamet. Vi er en organisasjon i utvikling, og du må trives med at både arbeidsoppgaver og arbeidssted kan endres i takt med utviklingen av tjenestene våre. Arbeidsoppgaver​ • Gi individuelt tilrettelagt og strukturert oppfølging av pasienter, • Medisinansvar • Gi råd og veiledning om somatisk helse, kosthold, levevaner, medisinering, tannhelse, feltpleie og sårstell • Bidra til å fremme fysisk aktivitet, helse og mestring gjennom lavterskeltilbud og andre tiltak • Utføre nødvendige administrative oppgaver og dokumentasjon • Delta i fagutvikling, kvalitetsarbeid og videreutvikling av tjenestetilbudet • Bidra til implementering av nye arbeidsmetoder og forbedringstiltak • Utføre øvrige oppgaver som naturlig hører til stillingen og avdelingens ansvarsområde Kvalifikasjoner​ • Bachelor i sykepleie med norsk autorisasjon • Kompetanse og erfaring i forhold til somatisk helse  • Førerkort klasse B • Politiattest må fremlegges ved ansettelse Personlige egenskaper​ • Du er trygg i egne faglige vurderinger og trives med å jobbe selvstendig • Du ser verdien av samarbeid på tvers av fagområder og bidrar positivt i tverrfaglige prosesser • Du er fleksibel og trives i en arbeidshverdag som veksler mellom rolige perioder og dager med høyt tempo • Du bidrar med engasjement, initiativ og et ønske om å videreutvikle tjenestene våre • Du håndterer endringer på en konstruktiv måte og ser muligheter i utviklings- og omstillingsarbeid Vi tilbyr​ • Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et fremtidsrettet fagfelt. • Deltagelse i og påvirkning av utviklingen av tjenestetilbudet til mennesker med alvorlige psykiske og/eller alvorlig rusmiddelavhengighet. • Et kompetent fagmiljø med fokus på læring, fagutvikling og deling av erfaringer • Et arbeidsmiljø med mye humor. • Lønn etter tariff og gode pensjonsordninger. • Dagarbeid med fleksitid. Kontaktinformasjon​Lotta Arnestad, Konstituert avdelingsleder, lotta,arnestad@lillehammer.kommune.no Arbeidssted​Kirkegata 26 2609 Lillehammer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lillehammer kommune Referansenr.: 5161489172 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 11.09.2026

Vil du ha en sentral rolle i den daglige driften på byggeplassen?​ ØMF Evensen & Evensen søker en praktisk og ansvarsbevisst riggmann som også har kompetanse til å føre tårnkran. Du vil få en variert arbeidshverdag og en viktig rolle i å sikre god logistikk, orden og trygg gjennomføring på våre byggeplasser. ØMF Evensen & Evensen er en tradisjonsrik byggentreprenør på Lillehammer med røtter tilbake til 1920. Selskapet har rundt 70 ansatte og er en del av Ø.M. Fjeld-konsernet. Med Lillehammer som base har ØMF Evensen & Evensen en sterk lokal og regional forankring og gjennomfører prosjekter over store deler av Innlandet. Selskapet utfører et bredt spekter av byggeprosjekter for både offentlige og private byggherrer. Porteføljen omfatter blant annet boliger, offentlige bygg, nærings- og spesialprosjekter, rehabilitering og ombygging, i tillegg til rammeavtaler og serviceoppdrag. En betydelig andel egne fagarbeidere gir selskapet solid håndverkskompetanse og nærhet til gjennomføringen ute på byggeplassene. Evensen & Evensen legger vekt på faglig utvikling, erfaringsoverføring og kompetansebygging for både fagarbeidere og funksjonærer. Som medarbeider blir du en del av et etablert lokalt fagmiljø, samtidig som tilhørigheten til Ø.M. Fjeld gir tilgang til kompetanse, ressurser og utviklingsmuligheter i et større entreprenørkonsern. Om stillingen​ Som riggmann og tårnkranfører vil du bidra til at byggeplassen fungerer effektivt og sikkert gjennom hele prosjektperioden. Arbeidsoppgavene vil variere mellom kranføring, logistikk, rigg og praktiske oppgaver på byggeplassen. Du vil samarbeide tett med prosjektledelsen, fagarbeidere, underentreprenører og leverandører. Vi ser derfor etter deg som er løsningsorientert, samarbeider godt med andre og tar ansvar for både sikkerhet og fremdrift. Arbeidsoppgaver​ • Føre tårnkran og gjennomføre løfteoperasjoner på en sikker og effektiv måte • Anhuking, stropping og bruk av løfteredskap • Ta imot, kontrollere og koordinere vareleveranser • Sørge for god internlogistikk og riktig plassering av materialer og utstyr • Etablere, drifte og vedlikeholde riggområder • Bidra til orden, ryddighet og gode adkomstforhold på byggeplassen • Gjennomføre daglig kontroll og enkelt vedlikehold av kran og tilhørende utstyr • Delta i praktiske oppgaver på byggeplassen ved behov • Bidra aktivt i HMS-arbeidet og følge gjeldende rutiner og sikkerhetskrav Vi ser etter deg som har​ • Kompetansebevis for tårnkran, klasse G2 • Kompetansebevis for bruk av løfteredskap, G11 • Erfaring som kranfører, riggmann eller fra annet praktisk arbeid på byggeplass • God forståelse for HMS og sikker gjennomføring av løfteoperasjoner • Førerkort klasse B • Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig Det er en fordel dersom du også har truckførerbevis, liftkurs, fallsikringskurs eller annen relevant kompetanse fra bygg- og anleggsbransjen. Hvem er du?​ Du er praktisk anlagt og liker en arbeidshverdag med varierte oppgaver. Du arbeider selvstendig, men forstår samtidig hvor viktig godt samarbeid og tydelig kommunikasjon er på en byggeplass. Vi tror du vil trives hos oss dersom du: • er pålitelig og tar ansvar for oppgavene dine • arbeider strukturert og har god oversikt • er opptatt av sikkerhet, orden og kvalitet • kommuniserer tydelig med kollegaer og samarbeidspartnere • er fleksibel og bidrar der det er behov • møter kollegaer og samarbeidspartnere på en positiv og respektfull måte Derfor trives folk hos oss​ ØMF Evensen & Evensen har bygget opp et sterkt omdømme i Lillehammer-regionen gjennom mer enn 100 år. Det handler ikke bare om byggene vi leverer, men også om menneskene som står bak. Vi har dyktige fagfolk, sterke lokale relasjoner og en kultur der medarbeiderne er stolte av arbeidsplassen sin og stiller opp for hverandre. Det gode arbeidsmiljøet er noe av det som virkelig kjennetegner oss. Våre egne arbeidsmiljøundersøkelser viser svært høy stolthet og et sterkt samhold blant medarbeiderne. Hos oss blir du en del av et lag der folk kjenner hverandre, deler erfaringer og jobber sammen for å løse oppgavene på en trygg og god måte. Vi tilbyr: • Et svært godt arbeidsmiljø med høy trivsel, stolthet og sterkt samhold • Dyktige og erfarne kollegaer som samarbeider godt og hjelper hverandre • En synlig og viktig rolle i gjennomføringen av lokale byggeprosjekter • Tilhørighet til en anerkjent entreprenør med lange tradisjoner og et sterkt omdømme i Innlandet • Varierte arbeidsdager med ansvar og mulighet til å påvirke hvordan byggeplassen organiseres • Gode muligheter for faglig utvikling og relevant opplæring • Ordnede arbeidsforhold, konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger • Tryggheten og utviklingsmulighetene som følger med å være en del av Ø.M. Fjeld-konsernet Arbeidssted vil være på våre prosjekter i Lillehammer-regionen og øvrige deler av Innlandet. Du trenger ikke bruke lang tid på å lage CV og søknadsbrev, men søker enkelt i søknadsskjemaet vårt. Ønsker du likevel å legge ved dokumenter, er dette valgfritt. Ved spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med Henrik Stokkebek på telefon 46 44 82 32​

VITA Strandtorget utvider teamet og søker deg som virkelig liker Make-up, hud/hår og kroppspleie. Du må være fleksibel, pliktoppfyllende og like kontakt med kunder. Du bør ha erfaring fra butikk og du må være over 18 år. Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være kundebehandling, varepåfylling og varemottak. Søkere anbefales levere søknad og cv personlig i butikk

Jeg ser etter en trygg og ansvarsfull ung voksen som kan være sammen med meg ettermiddag og kveld etter arbeid og i helgene. Stillingen kan også innebære noen langvakter og arbeid i ferier. Jeg er ei blid og aktiv jente som liker trening, kino, fotball, konserter, reiser og stolpejakt. Musikk er en stor del av livet mitt, og jeg både synger i kor og spiller i korps. Jeg har en utviklingshemning og cp, og trenger derfor hjelp og støtte gjennom dagen. Nå håper jeg å finne en trygg, ansvarsfull og stabil assistent som kan være med meg både hjemme, på jobb og ute på aktiviteter og nye eventyr. Hvem håper jeg at du er?​ • Er selvstendig, pålitelig og tar ansvar når det trengs • Holder hodet kaldt når noe uventet skjer • Ønsker å bygge en trygg og varig relasjon med meg og familien min • Er fleksibel og kan stille opp litt ekstra innimellom • Har forståelse for og kan bistå med ADL-ferdigheter, herunder oppgaver i hjemmet, på arbeid og i fritiden Hva går jobben ut på?​ • Bistå med personlig stell • Være med på jobb • Være med på hyggelige kveldsaktiviteter • Være med på ferieturer, konserter, arrangementer osv. • Lage middag og øvrige måltider sammen med meg • Turer med en liten, allergivennlig hund - innimellom • Husarbeid, klesvask og annet forefallende arbeid • Kjøre meg i bilen min • Bistå med andre praktiske oppgaver ved behov Stilling og arbeidstid​ 30-40 % fast stilling med arbeid på ettermiddag og kveld i ukedager og både tidlig og sent i helgene. Det er et krav at du kan jobbe i skolens ferier og bli med på reiser i inn- og utland. Det vil også være mulighet for ekstravakter. I løpet av året kan det også bli aktuelt å bli med på reise både innenlands og utenlands. Det er ikke krav om noe helsefaglig utdanning, opplæring vil bli gitt. Stillingen kan fint kombineres med studier. Vi ser etter deg som:​ • Er over 23 år og har førerkort klasse B • Snakker, skriver og forstår norsk godt • Er tålmodig, trygg og omsorgsfull Er du den jeg leter etter? Send en søknad og fortell litt om deg selv og hvorfor du ønsker stillingen. Søknadsfrist: 31.august 2026​ Hvorfor skal du velge Humana?​ Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team​, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben. Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss: • Tarifflønn, ansiennitetsregulert • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Veiledning og opplæring • Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse • Egen app for håndbøker og rutiner • Rabatter hos bl.a. SATS • Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Liker du å dra på konsert? Eller reise? Eller kanskje du kunne tenke deg å være med på fotballkamp eller shopping i London? Eller kanskje bare være til nytte i en helt vanlig hverdag? ​ Som BPA (Brukerstyrt personlig assistent) hos oss i Medvind Assistanse kan dette være noen av arbeidsoppgavene dine. ​  ​ Om stillingen ​ Brukerstyrt personlig assistanse (BPA) er et likestillingsverktøy. Rollen går ut på at du som assistent bistår arbeidsleder med å være en aktiv deltaker på alle områder i samfunnet. I noen BPA-ordninger er dagene rolige, hvor du som assistent kun trenger å være tilgjengelig ved behov. I andre ordninger er det mye action som for eksempel reiser, idrett, kultur og bistå på arbeidsleders arbeidsplass. Her er det gode muligheter for å finne en arbeidsleder som har samme interesser som deg og det kan bli en perfekt match! Når man matcher godt, ligger alt til rette for en trivelig arbeidsplass. Vi ser etter assistenter i ulike stillingsstørrelser, så denne jobben kan du fint kombinere med for eksempel studier.   Hvem er du?​ En person som liker å jobbe med mennesker og vil utgjøre en forskjell i noens liv. Siden våre arbeidsledere er ulike, trenger vi ulike assistenter. Vi vektlegger derfor personlige egenskaper i stor grad, men du bør kjenne deg igjen i en del av disse punktene: • Du er pålitelig • Du er fleksibel, tålmodig og tilpasningsdyktig • Du har gode norskkunnskaper • Du kan arbeide selvstendig • Du er ikke redd for å prøve nye ting • Du har plettfri vandel I tillegg tar du store og små hverdagsoppgaver på strak arm, som blant annet: • Huslige oppgaver (Matlaging, husvask m.m) • Personlig pleie • Forflytning • Være med på jobb • Være med på reise Det er en fordel om du har førerkort klasse B, men ikke et krav.  ​ Hva tilbyr vi?​ Som BPA i Medvind Assistanse er vi stolte over å tilby våre ansatte: • Tariffestet lønn med tillegg for kveld/natt og helg • Et inkluderende arbeidsmiljø med utviklingsmuligheter • Ansatt goder som f.eks. rabattert trening på Sats • God opplæring og enkle digitale systemer for vaktplan og timeføring • Ryddige forsikrings og pensjonsordninger Medvind Assistanse AS er et norskeid selskap som leverer likestillingsverktøyet BPA for mennesker med funksjonsvariasjon. For funksjonsvarierte skal BPA bidra til å til å gi mulighet til å leve et aktivt og selvstendig liv med fokus på selvrealisering og samfunnsdeltakelse. BPA handler like mye om friheten til å kunne velge hvilket liv man vil leve, og hvem man vil være. Med BPA skal man i størst mulig grad kunne ivareta plikter, interesser, behov og ønsker som alle andre samfunnsborgere. Medvind Assistanse AS ble stiftet i 2020 og har lokale kontorer i store deler av landet.

Vi søker etter faglig engasjert kollega som ønsker å være med å utvikle gode tjenester for de som bor hos oss.  I Gausdalsgate bor det personer med ulik grad av funksjonsnedsettelser og ett variert bistandsbehov. Alder varierer også fra 20 til over 60 år. Vi er opptatt av at de vi gir tjenester til skal ha muligheten til å ha ett godt liv, med jobb/aktivitet, en aktiv fritid og relasjoner som gir verdi og mening for den enkelte. Boligen består av 5 hus med totalt 16 leiligheter sentralt beliggende i Lillehammer. Boligen er bemannet med ca 22 årsverk. Personalgruppa er sammensatt av dyktige vernepleiere, miljøterapeuter, helsefagarbeidere og assistenter. Det er en jevn fordeling mellom kjønn. Det er totalt 10 miljøterapeuter. Vi er stolte av ett godt arbeidsmiljø, hvor vi er opptatt av å gjøre hverandre gode og vi er opptatt av å ha det bra sammen når vi er på jobb. For at personene vi jobber for skal nå sine mål, jobber vi målrettet og strukturert. Flere av personene vi yter tjenester til har ett vedtak etter HOL kap. 9. Stillingene innebærer tett samarbeid med kolleger, pårørende og eksterne samarbeidspartnere. Todelt turnus med langvakter hele uken.  Vi trenger deg til å bidra til å videreutvikle gode og trygge tjenester med en faglig forankring.  Arbeidsoppgaver​ - Fagansvar - Tilrettelegge for mestring             - Sikre at den enkelte får leve og bo selvstendig, og har en aktiv og meningsfull tilværelse. - Veiledning til selvstendighet i dagliglivets gjøremål. (ADL-ferdigheter), praktisk bistand og helsehjelp. - Samarbeid med pårørende og andre aktuelle samarbeidspartnere. - Helseoppfølging og legemiddelhåndtering. - Faglig veiledningsansvar overfor kolleger og studenter. - Ansvar for måloppnåelse og resultater i samarbeid med avdelingsleder.             - Bidra til faglig videreutvikling i boligen. - Bidra til gode etiske refleksjoner rundt tjenestene som gis. - Andre delegerte oppgaver Kvalifikasjoner​ - Norsk autorisasjon som vernepleier.  - Gjerne erfaring eller kjennskap med utviklingshemming og autismespekterforstyrrelser - Gjerne erfaring eller kjennskap til anvendt atferdsanalyse - Erfaring eller kjennskap med målrettet og strukturert arbeid. - Erfaring fra arbeid med utfordrende atferd er en fordel. - Kjennskap til Lov om kommunale helse og omsorgstjenester kap 9. - God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne - Førerkort klasse B - Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse.​ Personlige egenskaper​- God lagspiller, som bidrar aktivt til å ivareta et godt arbeidsmiljø. - Må kunne jobbe selvstendig så vel som i team. - Behersker å gi opplæring og veilede kolleger. - Du er trygg i samarbeid og kommunikasjon med brukere, pårørende og kollegaer. - På grunn av utfordringer hos enkelt brukere må du kunne stå i fysisk og psykisk krevende situasjoner. - Du er god på mellommenneskelige relasjoner. - Du er fleksibel.              - Personlig egnethet vil vektleggesVi tilbyr​ - Et godt faglig og trivelig arbeidsmiljø med hyggelige kolleger. - Er du nyutdannet og har faglige ambisjoner er dette en arbeidsplass der du kommer til å    møte støttende kolleger og ett godt arbeidsmiljø - For tiden todelt turnus med langvakter på 14 timer og arbeid hver 4.helg.  - Lønn i henhold til tariff og Lillehammer Kommunes lønnsregulativ.  - Gunstige pensjons - og forsikringsordninger. En jobb i en inkluderende arbeidslivsbedrift. Kontaktinformasjon​Markus Myrrusten, Avdelingsleder Gausdalsgate bofellesskap, +47 480 75 389 Arbeidssted​Gausdalsgata 134 2615 Lillehammer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lillehammer kommune Referansenr.: 5167638804 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.09.2026

Jeg er en ung mann som bor i egen leilighet i Lillehammer og søker personlige assistenter som kan bidra til at hverdagen min fungerer godt, og at jeg kan leve et aktivt og selvstendig liv. Jeg har jobb på dagtid, og det er derfor viktig at du har mulighet til å jobbe vakter på dagtid (mellom 8 og 16). Det er også en fordel om du i tillegg kan jobbe kveld og helg ved behov. Arbeidsoppgaver​ Arbeidet vil blant annet bestå i å bistå med struktur og veiledning i hverdagen, praktiske gjøremål i hjemmet, handling, matlaging, rydding og rengjøring. Det vil også være aktuelt med følge til jobb, trening, svømming, kino, sosiale treff, turer og enkelte reiser, samt andre aktiviteter og gjøremål i hverdagen. Noen ganger vil du også bidra med påminnelser knyttet til daglige rutiner og avtaler. Det er et krav at du har gode norskkunnskaper, fordi stillingen innebærer tett oppfølging, veiledning og behov for tydelig og trygg kommunikasjon i hverdagen. Det er en fordel om du har interesse for trening, fysisk aktivitet og sunt kosthold, og kan bidra med motivasjon og støtte i hverdagen. Jeg ser etter deg som er rolig, pålitelig, tydelig og ansvarsbevisst. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Førerkort er en fordel, men ikke et krav. Stillingsstørrelse og arbeidstid​ Det er ledig en fast stilling på ca. 20–25 % (rundt 8 timer per uke). Ved oppstart er det planlagt korte vakter på morgen/formiddag tre hverdager i uken. En sentral del av vaktene vil være å bistå med morgenrutiner og følge til jobb. Dersom det ikke er aktuelt med jobb den aktuelle dagen, kan vakten i stedet innebære bistand til andre aktiviteter og gjøremål i hverdagen. Det er derfor et krav at søker kan arbeide fast minst tre hverdager i uken, med arbeidstid fra kl. 09.00 til minst kl. 11.00. Enkelte vakter kan bli lengre enn dette, avhengig av behov og planlagte aktiviteter. Det er en fordel om søker også kan jobbe noe kveld og helg ved behov. Arbeidstid og innholdet i vaktene kan over tid bli justert ut fra vedtakseiers behov og organiseringen av BPA-ordningen. Opplæring vil bli gitt. Hvorfor skal du velge Humana?​ Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team​, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben. Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss: • Tarifflønn, ansiennitetsregulert • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Veiledning og opplæring • Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse • Egen app for håndbøker og rutiner • Rabatter hos bl.a. SATS • Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Hvem skal du jobbe med ? ​ Jeg er en livsglad ungdommelig voksen mann med Downs, som søker etter en positiv og fleksibel BPA assistent! Jeg bor hjemme i samme hus som min mor, ca.10 minutter med bil fra lillehammer sentrum. På dagtid er jeg på jobb og på ettermiddagene er jeg på klubb. På fritiden liker jeg å spille playstation og brettspill, og å dra ut på ulike sosiale aktiviteter. Hvem er du ?​ Jeg ser etter en initiativrik assistent med godt humør, som har en evne til å motivere og kommunisere på en god måte. Liker du yatzi, ludo eller playstation, så kommer vi til å ha det veldig hyggelig sammen. Jeg er glad i å være sosial, så det er supert om du ønsker å bistå meg i aktivitetene jeg har i min hverdag. Jeg bruker tegn til tale, og det er derfor viktig at mine assistenter er villige til å lære seg tegn til tale over tid. Du behøver ikke kunne det fra før av og vil få god opplæring i dette fra min mor. Det er tidvis håndtering av medisinsk teknisk utstyr, så det er viktig at du er komfortabel med det. Som brukerstyrt personlig assistent får du en variert arbeidsdag i forhold til arbeidstider og arbeidsoppgaver! Jeg verdsetter mangfold og oppfordrer alle som kjenner seg igjen i beskrivelsen til å søke. ​  ​Arbeidstid og fordeler​ Arbeidstiden 2-3 dager i uken fra mandag fra kl.16.00 - 20.00/20.30 og på lørdager fra kl.12.00-18.00. Det vil også være mulighet for å arbeide enkelte lørdager. Vi er åpne for å tilpasse stillingsstørrelse for en god kandidat. Gjerne definer hvilke vakter/stillinger du søker på i søknaden. Du må kunne stille opp på relativt kort varsel dersom du ønsker tilkallingsstillingen. • Ledige faste vakter mandag - fredag, og enkelte lørdager • 2 ledige tilkallingsstillinger. Tilkallingsstillingen innebærer tilkalling etter avtale • Fleksibilitet er viktig, og vi finner en god løsning sammen Hvorfor skal du velge Humana?​ Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team​, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben. Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss: • Tarifflønn, ansiennitetsregulert • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Veiledning og opplæring • Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse • Egen app for håndbøker og rutiner • Rabatter hos bl.a. SATS • Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Til en spennende stilling i Lillehammer kommune søkes dyktig og engasjert medarbeider. Stillingen inngår i et kompetent fagmiljø på seks personer og er organisatorisk tilknyttet fagenhet Innkjøp i Lillehammer kommune. Avdelingen administrerer avtaler for 500-600 mnok årlig på vegne av kommunene Lillehammer, Øyer og Gausdal. Vi bidrar også på andre anskaffelser i kommunen, så totalen ligger på over en milliard i året. Vi har i tillegg innkjøpssamarbeid med Innlandet fylkeskommune og de andre kommunene i Innlandet.​ Arbeidsoppgaver​ • Gjennomføre tilbuds/anbudskonkurranser i tråd med gjeldende regel/lovverk • Oppfølging og utvikling av innkjøpsportefølje • Innkjøpsfaglig rådgivning og opplæring overfor kommunenes ledelse og ulike virksomheter • Ledelse av og deltagelse i anskaffelsesprosjekter/andre prosjekter av større og mindre omfang • Kontraktsoppfølging • Innsynsbegjæringer og evt klager • Andre innkjøpsrelaterte oppgaver etter løpende vurdering Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning fortrinnsvis på masternivå, gjerne innenfor økonomiske, administrative eller juridiske fagområder. Fagområder som komplementerer øvrige ansattes kompetanse vil bli foretrukket. Bachelorutdanning kombinert med relevant erfaring kan komme i betraktning.  • God innsikt i og erfaring fra bruk av elektroniske verktøy • Erfaring fra innkjøpsfaglig arbeid, særskilt arbeid med offentlige anskaffelser • Vi har fokus på bærekraftige anskaffelser og kontraktsoppfølging, så interesse for eller erfaring fra ett eller begge områder er ønskelig • Erfaring med konkurransegjennomføringsverktøy og kontraktsadministrasjonsverktøy. Lillehammer kommune bruker for tiden Mercell. • Generell interesse for innkjøpsfaglige muligheter og utfordringer • Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet Personlige egenskaper​ • God muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne, • Serviceinnstilt og samarbeidsvillig, og har evne til å skape gode relasjoner. • Godt humør, positiv, lærevillig og løsningsorientert. Ser muligheter, ikke begrensninger • Du deler kunnskap og erfaringer med kollegaer • Det er en forutsetning at du kan arbeide selvstendig så vel som i team. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Om du kanskje ikke haker av for alle punktene ovenfor, men finner det vi er ute etter interessant, håper vi å høre fra deg. Vi tilbyr​ • En gunstig pensjonsordning og arbeid i et faglig spennende og uformelt miljø. • Lønn som rådgiver eller spesialkonsulent avhengig av utdanning • Tiltredelse etter avtale. • Å ta del i et kompetent fagmiljø hvor vi satser på å utvikle våre medarbeidere • Ansettelsen skjer med 6 måneders prøvetid og for øvrig på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglementer. • Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %. Kontaktinformasjon​Trond Erik Eriksen, Innkjøpssjef, 91335699, trond-erik.eriksen@lillehammer.kommune.no Arbeidssted​Storgata 51 2609 Lillehammer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lillehammer kommune Referansenr.: 5167786536 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.09.2026

Resepsjonsmedarbeider / sekretær søkes til Risheim Kiropraktorklinikk Hva vi ser etter​ Vi søker en medarbeider som trives med mennesker, er strukturert og kan bidra til en effektiv og hyggelig hverdag på klinikken Arbeidsoppgaver​ ● Mottak og oppfølging av pasienter ● Besvare telefon og henvendelser ● Timebestilling og administrasjon av timebok ● Betaling og kasseoppgjør ● Enklere regnskapsarbeid og administrative oppgaver ● Håndtering av e-post og annen korrespondanse ● Generelt resepsjons- og kontorarbeid ● Bidra til god orden og pasientflyt i klinikken Kvalifikasjoner Vi ønsker at du: ● Har erfaring fra resepsjon, kontor eller tilsvarende arbeid ● Har erfaring med regnskap ● Har gode datakunnskaper og lærer nye systemer raskt ● Behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig ● Er strukturert, nøyaktig og ansvarsbevisst ● Er serviceinnstilt og har gode kommunikasjonsevner ● Trives med å arbeide selvstendig og samtidig være en del av et lite team Erfaring fra helsevesenet eller annen pasient-/kundebehandling er en fordel, men ikke et krav. Vi tilbyr​ Vi tilbyr ● Ca. 60-70 % stilling oppstart Okt/Nov ● Fast og stabil arbeidsplass i en veletablert klinikk ● Varierte arbeidsoppgaver ● Hyggelig arbeidsmiljø ● Kontakt med mange mennesker gjennom arbeidsdagen ● Lønn etter avtale

Servere rydde. Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som kan jobbe aleine og i lag. Er blid og gir litt ekstra i hektiske dager når det er mye å gjøre. Arbeidsoppgaver​ Servere rydde betjene kunder. Vi tilbyr​ Gode lønnsbetingelser

Lillehammer Helsehus er et av Norges største, kommunalt drevne helsehus og tilbyr omsorg og behandling til eldre mennesker i vårt lokalsamfunn. Vi søker etter deg som ønsker å bidra til å danne et engasjert og kompetent team i vår nye avdeling. Dette for å gi våre beboere en trygg, meningsfull og aktiv hverdag. Stillingen er organisert i ny bygningsmasse, med freshe og moderne lokaler i direkte tilknytning til Lillehammer Helsehus. Avdeling G er en av ti avdelinger ved helsehuset og består av 20 beboerrom fordelt over to plan. Denne stillingen er i todelt turnus med arbeid dag og kveld. Vi har for tiden en alternativ arbeidstidsordning med 14-timers vakter på helg og arbeid hver 3. helg. Det kan være aktuelt med ren langvaktsturnus eller kombinasjon med ordinære vakter. Vi har hvilerom, overnattingsrom og mulighet for matlaging på kjøkken. Arbeidsoppgaver​ • Utføre pleie og omsorgsoppgaver i henhold til beboernes individuelle behov. • Administrere medisiner og utføre medisinske prosedyrer etter delegasjon fra sykepleier. • Delta i daglig tilrettelegging av aktiviteter. • Samarbeide tett med sykepleiere, leger og annet helsepersonell. • Dokumentere og rapportere i henhold til gjeldende lovverk og rutiner. • Fungere som primærkontakt for en gruppe pasienter. • Delta i utarbeidelse, implementering og evaluering av individuelle tiltaksplaner. • Bidra til et godt arbeidsmiljø og samarbeid med kollegaer, pasienter og pårørende. Kvalifikasjoner​ • Har autorisasjon som helsefagarbeider. • Erfaring fra arbeid i sykehjem eller lignende er en fordel (ønskelig, men ikke krav). • Er empatisk, omsorgsfull og tålmodig med genuin interesse for god eldreomsorg. • Har gode samarbeidsevner. • Har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. • Er fleksibel og kan tilpasse deg varierte arbeidsoppgaver. • Har erfaring med bruk av Gerica, GAT og systematisk HMS arbeid (ønskelig, men ikke et krav). • Personer med lengre erfaring innen eldreomsorg, som er i et utdanningsløp for å få autorisasjon som helsefagarbeider, kan vurderes, og oppfordres til å søke.  Personlige egenskaper​ • Empatisk:​ Evne til å forstå og sette seg inn i pasienters og pårørendes situasjon. • Ansvarsfull: ​Tar ansvar for oppgaver og følger prosedyrer nøye. • Samfunnsorientert:​ Ønsker å bidra til et best mulig liv for pasientene. • God kommunikator:​ Klar og tydelig i kommunikasjonen med pasienter og kolleger. • Fleksibel:​ Kan tilpasse seg endringer i arbeidsoppgaver og skift. • Tålmodig:​ Evne til å håndtere utfordrende situasjoner med ro og forståelse. • Samarbeidsvillig:​ Trives med å jobbe i team og støtte kolleger. • Initiativrik:​ Tar egne initiativ og ser løsninger på problemer. • Personlig egnethet vil bli tillat stor vekt ved alle ansettelser. Vi tilbyr​ • Et godt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kolleger. • Muligheter for faglig utvikling og videreutdanning. • Internundervisning. • Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP. • Lønn ihht Lillehammer kommunes lønnsregulativ. • Tillegg for lang ansiennitet om du har minst 20 års ansiennitet. • Fagarbeider med relevant fagskoleutdanning har lønn som fagarbeider samt et tillegg på kr 27 000,- pr. årsverk. • Moderne velferdsteknologi, hjelpemidler og forflytningsutstyr Vi trenger dyktige medarbeidere som vil være med og utvikle framtidas kommunale helse- og omsorgstjenester. I Lillehammer kommune jobber alle ansatte i helse- og omsorgssektoren etter visjonen «Mestring hele livet». Dette skal være førende for både tjenestetilbud og tjenesteutførelse.  Det kan tilkomme andre ledige stillinger ved øvrige avdelinger i prosessen, og vi kan benytte samme søkermasse for tilsetting i disse.  Ved tilbud om stilling er det er krav om godkjent politiattest,​ jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.  Aktuelle kandidater vurderes fortløpende.  Kontaktinformasjon​Simen Aamot Caspersen, Avdelingsleder G, +47 468 55 920, simen.aamot.caspersen@lillehammer.kommune.no Arbeidssted​Gudbrandsdalsvegen 235 2619 Lillehammer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lillehammer kommune Referansenr.: 5167261811 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.09.2026

Vil du bli indremedisiner? Hos oss får du solid faglig utvikling i et engasjerende miljø – ​samtidig ​som du bor i en by med rikt kulturliv, spennende friluftsliv og nasjonalparkene like utenfor døra! ​ ​Vi søker etter nye kollegaer til legegruppen (lege i spesialisering, LIS) ved Medisinsk avdeling ved Lillehammer sykehus. Stillingene lyses ut som vikariater i 100 % stilling i 12 måneder, med ønsket oppstart i oktober, eller etter avtale.​ Avdelingen er en generellmedisinsk avdeling med grenspesialister innen kardiologi, lungesykdommer, gastroenterologi, nefrologi, infeksjonssykdommer og akutt- og mottaksmedisin. Vi har videre tilknyttede hematologer i samarbeid med Gjøvik sykehus, og legger også opp for mulighet til grenspesialisering innen endokrinologi og generell indremedisin i samarbeid med omkringliggende sykehus. Hos oss får du derfor svært gode muligheter til å utvikle deg både som generalist og grenspesialist! Som LIS inngår du i en 14-delt vaktplan. Du får en sentral rolle med supervisjonsansvar for LIS1, og har støtte av tre bakvakter innen generell indremedisin, kardiologi og nyremedisin. Vi tilbyr en variert turnus der utdanning er høyt prioritert. Lillehammer sykehus er et mellomstort sykehus med et bredt faglig tilbud og et stort pasientgrunnlag. Vi har et oversiktlig og inkluderende arbeidsmiljø der du raskt blir kjent med kollegene dine. Sykehuset dekker primært Gudbrandsdalen og Lillehammer-regionen, og tilbyr i tillegg blant annet tjenester innen gastroenterologisk og ortopedisk kirurgi, barneavdeling, kvinneklinikk og nevrologi – de tre sistnevnte med ansvar for store deler av Innlandet. Vi har også omfattende laboratoriemedisinske tjenester (biokjemi, mikrobiologi og immunologi), samt patologisk og radiologisk avdeling, og poliklinisk virksomhet innen øyesykdommer. Medisinsk avdeling Lillehammer og medisinsk avdeling Gjøvik har felles ledelse, og inngår i Medisinsk klinikk i Sykehuset Innlandet HF. For mer informasjon om sykehuset, se: http://www.sykehuset-innlandet.no Høres dette spennende ut? Da ser vi frem til å høre fra deg!​  PS: LIS1 som nå måtte befinne seg i distriktsturnus er velkommen til å søke! ​​ Arbeidsoppgaver​ • Generell LIS 2/3 vakt med tilstedeværelse på avdeling på vakt. Disposisjonsansvar for LIS1 i vakt. 3 ulikebakvaktsordninger som er tilstede på dagtid, tilkalles ved behov, det vil si hjertevakt, nyrevakt og generell medisinsk bakvakt.   • 14-delt vakt for LIS 2/3. • Sengepostarbeid. • Poliklinisk arbeid. Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon og gjennomført turnustjeneste/LIS del 1.  • Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig.  Personlige egenskaper​ • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. • Faglig interesse og engasjement. • Strukturert, ansvarsbevisst og fleksibel. • Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • Lønn etter overenskomst.  • Signeringsbonus (forutsetter oppstart oktober-26).  • Et trivelig arbeidsmiljø med høy faglig standard og spennende arbeidsoppgaver. • LIS-3 utdannelse i indremedisin, akutt- og mottaksmedisin, nefrologi, kardiologi, gastroenterologi, infeksjonsmedisin, hematologi. • Gode pensjonsordninger i KLP. • Egne forsikringsordninger. • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.  • Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/ Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. ​ Kontaktinformasjon​Ellen Bøhmer, Avdelingsoverlege, +4741907719 Arbeidssted​Anders Sandvigs gate 17 2609 Lillehammer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF Referansenr.: 5167340078 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 06.09.2026

Er du interessert i en spennende jobb i et hyggelig arbeidsmiljø? Vi søker blid og engasjert medarbeider til fast deltidsjobb 1-2 ganger i uka. Hvis du liker å snakke med folk og synes klær er spennende kan du være den rette! Vi oppfordrer søkere til å levere søknad personlig i butikken! Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som • har godt humør • kan snakke med alle typer mennesker • er innstilt på å lytte og finne kundens behov • blir motivert av å yte service • er en god selger Du må kunne jobbe annen hver lørdag og 1 ettermiddag/kveld i uka, samt ha muligheter for å ta ekstravakter når det er behov for det. Du må også være innstilt på å jobbe som vikar i ferier og ta ekstravakter i forbindelse med høytider og høysesonger. Arbeidsoppgaver​ • Kundemottak • Kundeservice • Salg • Vareplassering og rydding • Kasseoppgjør Vi tilbyr​ Vi tilbyr et hyggelig og humørfylt arbeidsmiljø med medarbeidere i alle aldre. Hos oss vil du • lære om klær og mote • få lønn etter tariff • ha gode personalrabatter. • få muligheter for ekstravakter som tilkallingsvikar i tillegg til den faste stillingen • Bli kjent med hyggelige ledere og kolleger • Ha en attraktiv arbeidsplass i Lillehammers hyggelige gågate

Sales Advisor (part-time) - Strandtorget, Lillehammer hos H&M Group. Avdelning: H&M. Anställningstyp: Part-time. Erfarenhetsnivå: Not Applicable. Plats: Lillehammer, Innlandet, Norway. Ansök via SmartRecruiters.

Om stillingen​ I Innlandet politidistrikt er det ledig fast stilling som politibetjent 3/2/1. Stillingen er organisatorisk plassert ved tjenesteenhet Lillehammer, Orden og forebyggende seksjon. Stillingen er stedsplassert ved Lillehammer politistasjon. Lillehammer politistasjon ligger under geografisk driftsenhet Midt, og har ansvaret for polititjenesten i kommunene Lillehammer, Øyer og Gausdal. Området kjennetegnes med mange arrangement året rundt, flere turistdestinasjoner og hovedfartsårer med E6 og jernbane. Er du glad i fjell og friluftsliv, og samtidig et urbant byliv, er dette området for deg. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og godt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Utføre kunnskaps- og hendelsesstyrt patrulje- trafikk- og proaktiv patruljetjeneste i døgnkontinuerlig turnus • Kriminalitetsforebyggende arbeid ved tjenesteenheten • Gjennomføre straksetterforskning i henhold til prinsippene til politiarbeid på stedet (PPS) • Etterforske tildelte straffesaker • Være oppdatert på enhetens prioriteringer og satsingsområder • Andre oppgaver som blir pålagt av leder Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen • Inneha IP4-godkjenning, eller kunne erverve dette ved oppstart • God skriftlig og muntlig formuleringsevne Det er også ønskelig med: • Kunnskap og interesse for operativt arbeid • Kunnskap og interesse innen ungdomskriminalitet • Kunnskap og interesse for trafikktjeneste   Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper​ • Har gode holdninger og samarbeidsferdigheter, og trives med å arbeide i team • Har evnen til å bygge tillit hos publikum og besitter gode kommunikasjonsferdigheter • Ha ønske om faglig utvikling og bidra til kunnskapsdeling • En initiativtaker i det politioperative arbeidet med stor gjennomføringsevne Personlige egenskaper vil bli vektlagt. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.   Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn fra: • politibetjent 3: kr. 575.000 • politibetjent 2: kr. 525.000 • politibetjent 1: kr. 510.000 • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no  • Gode arbeidsbetingelser ( turnus, trening i arbeidstiden, o.l) Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Er du en sosial person som elsker å yte god service? Har du lyst på en jobb der du kan vise frem dine salgsevner og hjelpe kunder i butikken? Da har vi den perfekte stillingen for deg! Vi søker etter en tilkallingshjelp som vil være med på å spre glede og gi positive kundemøter i vår butikk. Du vil få mange varierte arbeidsoppgaver, som kundebehandling, fylle på varer, kassebetjening og vaske litt innimellom. Vi søker etter en tilkallingshjelp som har lyst og mulighet til å stille på kort varsel ved uventet fravær i butikken, eller når vi har ekstra behov, for eksempel i høysesong og under ferieavvikling. Arbeidstid og mengde vil variere, og du vil kunne få spørsmål om å jobbe både dag, kveld og helg. Vi tilbyr deg god opplæring og et hyggelig arbeidsmiljø. Vi ser etter deg som har en glimrende serviceinnstilling, er blid, pliktoppfyllende og trives med folk. Du må ha fylt 18 år og du må være god i norsk, muntlig og skriftlig. Er du den vi leter etter? Da håper vi at du sender inn din søknad via søknadsskjemaet som er knyttet til annonsen. Vi ber deg også merke deg at det meste av kommunikasjonen angående stillingen vil foregå per e-post, så sjekk innboksen din ofte.

Out Of Bounds Lillehammer trenger 1-2 kule deltidsansatte til å joine vårt team. Dette er en arbeidsplass med en helt egen sjarm og fylt med masse energi! Du må være 20 år grunnet fulle rettigheter. Hva vi ser etter​ Out Of Bounds - Lillehammer minigolf Vi ser nå etter flere flinke ansatte til minigolfen som ligger i den gamle Margarinfabrikken i Fåberggata 115 på Lillehammer. Vi har også digitalt dartkonsept. Minigolfen har nå vært operativ i 2 1/2 års tid og har rukket å bli et kjærkomment tilskudd i bybildet på Lillehammer. Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgaver er bla. • Tilberedning og servering av drikke • Oppfølging og veiledning av gjester under besøket • Rydding, vasking og generell orden • Mottak og fasilitering av selskaper • Veiledning og teknisk hjelp for dem som ønsker å spille minigolf eller dart. • Oppgjør og varetelling • Etterlevelse av bedriftens IK-system, herunder spesielt alkohollovens regler. Stillingen er 100% operativ Vi tilbyr​ Vi tilbyr bla • Konkurransedyktig lønn • En seriøs arbeidsgiver i vekst • Masse fart og morro! • Godt arbeidsmiljø • Muligheter for rask utvikling

VIC Strandtorget søker målrettet og serviceinnstilt Butikkselger 10%, er det deg? Vi søker Butikkselger til 10% stilling!  Du: * Trives med å jobbe med mennesker, salg og service, og drives av å jobbe mot felles mål * Liker å ta ansvar og er pålitelig, fleksibel og møter arbeidshverdagen med godt humør * Motiveres av personlig service som gjør en forskjell for kunden * Har et øye for detaljer og en interesse for mote og tekstil I tillegg til en sosial og trivelig arbeidsplass med hyggelige kolleger, tilbyr vi: * God opplæring og tett oppfølging * En variert jobbhverdag * Karriere og utviklingsmuligheter, blant annet muligheten til å søke vår interne Butikklederskole * En jobb i et selskap der bærekraft er en integrert del av vår forretningsstrategi * Muligheten til å jobbe med kvalitetsprodukter i et dynamisk selskap som leverer solide resultater og er i stor vekst * Muligheter for utvidet ansvar i butikken ved behov Vi har spurt våre medarbeidere om hva det er som gjør at de trives i VIC: «I VIC får du muligheten til å utvikle deg. Det er veldig stas for meg å nå få fungere i stillingen som Butikkleder. Det at vi selger både dame- og herreklær gjør også at man som ansatt får lære mye om mote og tekstil på kort tid.» - Lotte, Butikkleder «I VIC spiller vi hverandre gode, og det er alltid noen du kan spørre om hjelp hvis du trenger det. Kulturen er åpen med en flat struktur.» - Aina, Butikkleder Kvalifikasjoner: * Har fullført og bestått videregående skole, relevant erfaring kan kompensere for manglende utdannelse * Har salgserfaring fra tilsvarende bransje, gjerne varehandel Stillingen krever at du er fleksibel med tanke på arbeidstid, og at du kan jobbe på dag- og kveldstid i både ukedager og helger, i tillegg til i ferier.  Mangfold er en styrke, og vi ønsker oss medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver. Vi oppfordrer alle kandidater med oppgitte kvalifikasjoner til å søke. Søkere behandles og intervjuer avholdes fortløpende.

Om stillingen​ Som Sales Advisor​ hos Elkjøp er din viktigste oppgave å avdekke kundens behov og finne de beste løsningene. Du vil bli målt på resultater og må være forberedt på å jobbe på dagtid, kveldstid og i helger. Selv om det er en fordel å ha interesse for våre varer og tjenester, er det absolutt ikke et krav – vi har gode opplæringsprogrammer som gir deg kunnskapen og kompetansen du trenger for å lykkes og utnytte ditt fulle potensiale. Hos Elkjøp vinner vi sammen​ – vi er et lag som støtter og løfter hverandre for å nå felles mål. Din arbeidsdag vil bestå av å hjelpe kundene våre med å finne de riktige varene og tjenestene som dekker deres behov, samtidig som du sørger for god oversikt og orden i avdelingen din.   Hvorfor skal du velge oss?​ Vi tilbyr: • Spennende karrieremuligheter i et selskap som tror på å vokse sammen.​ Gjennom kurs, opplæring og ledertrening kan du kontinuerlig utvikle deg. • Et arbeidsmiljø hvor vi spiller sammen​– hos oss er trivsel og humor en viktig del av hverdagen. • Verdifull erfaring fra å jobbe med bransjens dyktigste medarbeidere. • Konkurransedyktig lønn og bonusordninger. • Personalkjøpsordninger. Hos Elkjøp er vi stolte av å være forskjellige sammen.​ Vi verdsetter mangfold, fordi vi vet at det er våre ulike bakgrunner, perspektiver og talenter som gjør oss sterkere. Her skal alle føle seg inkludert og ha mulighet til å bidra, uavhengig av erfaring eller bakgrunn.   Hvorfor skal vi velge deg?​ Vi ser etter deg som er: • Nysgjerrig og engasjert. • Ansvarsbevisst og har pågangsmot. • Serviceinnstilt og flink til å kommunisere. • Strukturert og observant. • Løsningsorientert og motiveres av resultater. • Glad i utfordringer og tilpasningsdyktig.   Du trenger ikke utdannelse eller lang erfaring – så lenge du har viljen, har vi veien. Hos Elkjøp har vi mange interne utviklingsmuligheter gjennom kurs, opplæring og ledertrening. Mangfold er vår styrke!​ Vi ønsker at våre talenter skal gjenspeile samfunnet, så uansett hvem du er eller hvor du kommer fra, har du en plass hos oss.   Nysgjerrig? Klikk her for å lese mer om dine muligheter hos Elkjøp.​ For å søke på stillingen, send oss din CV via søknadsknappen. Vær oppmerksom på at du vil motta en e-post med tester som en del av rekrutteringsprosessen. Vi behandler søknader fortløpende og avslutter prosessen når vi har funnet riktig kandidat. Hos oss er det gøy å være på jobb! Det er utfordrende og fartsfylt, og som ansatt hos oss er du en del av Norges største elektronikkaktør. Vi tror på å gi muligheter til våre ansatte, og med stor innsats og pågangsmot kan du nå langt hos oss. Vi setter stor pris på verdien av mangfold, og mener at vi utnytter våre styrker best når vi er forskjellige sammen. Derfor ønsker vi alle velkommen på laget. Vi er også dedikerte til bærekraft og jobber kontinuerlig for en grønnere fremtid – både for våre kunder og for planeten. Hos oss tilbyr vi konkurransedyktige betingelser og muligheter for karriereutvikling i et spennende og dynamisk arbeidsmiljø. Vi ønsker å informere deg om at din søknad og CV vil bli skannet av AI-teknologi. Vær oppmerksom på at AI ikke tar noen beslutninger – det er det mennesker som gjør. AI skanner CV og annen dokumentasjon som ligger i søknaden og vurderer egnethet opp mot annonseteksten. Dette er kun et ekstra hjelpemiddel for at våre rekrutterere skal kunne ta en enda mer informert beslutning. Er du interessert i å bli en del av Elkjøp-teamet? Send oss din søknad i dag! Vi gjør oppmerksom på at vi bruker evne- og personlighetstester i rekrutteringsprosessen. Vil du vite mer om oss? Klikk her: https://www.elkjop.no/om-elkjop

Vi søker både erfarne og nyutdannede sykepleiere til våre korttidsavdelinger. Hos oss får du en faglig spennende og variert arbeidshverdag i et av Norges største kommunalt drevne helsehus. Bli med oss på Lillehammer helsehus og søk jobb hos oss.  På korttidsavdelingene møter du et bredt spekter av pasientforløp og problemstillinger innen blant annet palliasjon, rehabilitering, infeksjoner, indremedisin, smertelindring og kartlegging av omsorgsnivå. Dette gir deg mulighet til å holde deg faglig oppdatert og opparbeide verdifull klinisk erfaring. Hos oss er du aldri alene som fagperson. Du blir en del av et sterkt fagmiljø hvor kollegaer støtter hverandre, deler kompetanse og samarbeider tett om pasientene. Vi legger stor vekt på god og individuelt tilpasset opplæring, slik at du skal føle deg trygg i rollen din. • Vi tilbyr ulike stillingsstørrelser og fleksible løsninger​ 50 % stilling med for tiden natt- og kveldsvakter samt arbeid hver tredje helg. 80-100 % stilling ved intermediæravdelingen med mulighet for kombinasjon av ordinære vakter og langvakter. For tiden arbeid hver tredje helg, eller hver fjerde helg ved langvakter. 80-100 % stilling ved korttidsavdelingen med for tiden arbeid hver tredje helg. Om Lillehammer Helsehus​ Lillehammer Helsehus er en sentral del av helse- og omsorgstjenestene i kommunen, med korttidsplasser, langtidsplasser, intermediærplasser og spesialiserte plasser. Her får du muligheten til å arbeide i et stort, tverrfaglig og kompetent fagmiljø med fokus på kvalitet, utvikling og samarbeid. Ønsker du et innblikk i hverdagen vår? Besøk gjerne Instagram-kontoen vår: @lillehammerhelsehus https://www.instagram.com/lillehammerhelsehus/ Vi oppfordrer alle sykepleiere, både nyutdannede og erfarne, til å søke. Hos oss får du tett oppfølging, god opplæring og muligheten til å utvikle deg faglig i et trygt og støttende arbeidsmiljø. • Intermediæravdelingen 21 plasser totalt: 12 intermediærplasser 7 korttidsplasser 2 kommunale akutte døgnplasser (KAD) • Korttidsavdelingen 22 korttidsplasser For tiden enkelte avlastningsplasser for hjemmeboende Begge avdelingene har et sterkt tverrfaglig fagmiljø med fokus på læring, fagutvikling og kollegastøtte. Vi samarbeider tett med øvrige avdelinger ved Lillehammer helsehus, fagutviklingssykepleiere, legetjenesten og spesialisthelsetjenesten for å sikre helhetlige og gode pasientforløp. ​ Arbeidsoppgaver​ • Utføre kartlegging, observasjon, behandling og pleie og omsorgsoppgaver i henhold til beboernes individuelle behov • Administrere medisiner og utføre medisinske prosedyrer • Delta i daglig tilrettelegging av aktiviteter • Daglige legevisitter og tverrfaglig samarbeid med leger, fysio, ergo og saksbehandlere  Kvalifikasjoner​ • Har autorisasjon som sykepleier • Har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. Personlige egenskaper​ Vi søker deg som er empatisk og som evner å sette deg inn i pasienten og de pårørendes situasjon. Vi ønsker at du er ansvarsfull, opptatt av fag og strukturert i arbeidsoppgavene dine. I avdelingen er det viktig at du har gode holdninger, er fleksibel og ønsker å arbeide i team.  ​​ Vi tilbyr​ Et arbeidsmiljø du vil glede deg til å være en del av:​ • Du får jobbe tett med dyktige, dedikerte kolleger som brenner for kvalitet og gode tjenester – og som står sammen om å skape en trygg og inspirerende arbeidshverdag. Sterk satsing på faglig utvikling:​ • Vi legger til rette for videreutdanning, kompetanseheving og faglig vekst • Trygge og attraktive vilkår • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP • Lønn etter Lillehammer kommunes lønnsregulativ • Tillegg for lang ansiennitet (20 år eller mer) • Gratis lån av overnattingsrom for deg som pendler​ Praktisk informasjon​ • Ved tilbud om stilling må godkjent politiattest​ fremlegges (jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4). • Ved ledighet i tilsvarende stillinger kan søkere vurderes fra samme søkerliste. • Vi intervjuer aktuelle kandidater fortløpende • For korrekt beregning av ansiennitet ber vi om at du laster opp relevant dokumentasjon i Webcruiter. Dette sikrer at vi kan gi deg riktig og konkurransedyktig lønn. Kontaktinformasjon​Gro Opsahl Fallingen, Tjenesteområdeleder, 907 00 543, gro.opsahl.fallingen@lillehammer.kommune.no Ilona Paulina Szydlowska, Avdelingsleder C2, 902 65 952, ilona.paulina.szydlowska@lillehammer.kommune.no Sanna Furuhaugen, Konstituert leder C1, sanna.furuhaugen@lillehammer.kommune.no Arbeidssted​Gudbrandsdalsvegen 235 2619 Lillehammer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lillehammer kommune Referansenr.: 5157043858 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 28.08.2026