Lediga jobb i Nord-Fron

Beskrivelse​ Midt-Gudbrandsdal tannklinikk har ledig 100 % vikariat som tannpleier for snarlig tiltredelse og varighet t.o.m. 31.07.2027.   I Innlandet fylkeskommune har vi særlig fokus på at våre tannpleiere skal ha økt tilstedeværelse ute i kommunene. Ordinære tannpleieroppgaver på tannklinikkene kombineres med utadrettet arbeid. Målet er at det helsefremmende arbeidet skal styrkes, og at oppmerksomheten på munnhelse økes på alle arenaer. Alle tannpleiere i Innlandet fylke blir en del av et folkehelseteam, som samarbeider tett med kollegaer på tannklinikkene.   Om klinikken​ Ved Midt-Gudbrandsdal tannklinikk består bemanningen av 4 tannlegestillinger, 2,4 tannpleierstillinger og 5,0 tannhelsesekretær-/assistentstillinger. Vil du vite hvordan det er å jobbe i Tannhelsetjenesten, Innlandet fylkeskommune, så har vi opprettet en egen nettside. Denne nettisden kommer du inn på her: https://innlandetfylke.no/tjenester/tannhelse/jobb-i-tannhelsetjenesten/     Vi tilbyr​ • Moderne utstyr og journalprogrammet OPUS ved alle våre klinikker. • Faglige utfordringer og systematisert etter- og videreutdanning til våre medarbeidere. • Et nettverk av gode og dyktige kollegaer hvor hjelp og støtte aldri er langt unna. • Et aktivt og utviklende arbeidsmiljø. • Lønn etter gjeldende avtaleverk. • Fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger. Regionene og kommunene i Innlandet kan gi råd og veiledning med hensyn til å finne bolig, jobb til ektefelle/ samboer og barnehageplass. Informasjon om skoletilbud, fritidstilbud i kommunen og andre muligheter i kommunen vil bli gitt ved forespørsel.   Vi søker deg som​ • Vil være med å utvikle Tannhelsetjenesten i Innlandet fylkeskommune. • Som jobber selvstendig. • Har gode samarbeidsevner. • Ønsker en blanding av klinisk pasientbehandling og utadrettet virksomhet. • Liker å formidle og undervise både i små grupper og for større forsamlinger • Bidrar til å bygge gode relasjoner og nettverk med andre helseprofesjoner • Er opptatt av å bidra på måter som støtter klinikkenes behov og samarbeid med de kommunale tjenestene • Motiveres av å skape nye samarbeidsarenaer og av å være til stede der folk bor og mottar helsetjenester   Om stillingen​ • 100 % vikariat som tannpleier til Midt-Gudbrandsdal tannklinikk for snarlig tiltredelse og varighet t.o.m. 31.07.2027. • Tannklinikken er en klinikk med lovpålagte behandlingsgrupper.  • Arbeidssted er Midt-Gudbrandsdal tannklinikk, Nordre Byre 19, 2640 Vinstra.   Kvalifikasjoner​ • Tilsettingen vil basere seg på en samlet vurdering utfra intervju, utdannelse, praksis og referanser. • Du bør ha førerkort klasse B og disponere bil.   Vi stiller krav om​ •  Norsk autorisasjon som tannpleier. •  Du må beherske norsk/skandinavisk språk muntlig og skriftlig. •  Gode kommunikasjons- og fremstillingsevner. Søkere til faste tannpleierstillinger forventes å delta i praksis-/veilederfunksjon for tannpleierstudenter. Kurs i praksisveiledning blir gitt fra Høgskolen i Innlandet, avd. Elverum. Tidspunkt for veilederfunksjonen og eventuelt opplæring avtales i samarbeid med overtannlegen.   Søknad​ Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen.  Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler. Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.                           Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen. Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema. Vi ser fram til å motta søknaden din.   Link til søknadsskjema: Søk her

Grunnet svangerskapspermisjon søker vi barnehagelærer i vikariat. Vi ser etter deg som har god arbeidsmoral, er endringsvillig, engasjert og postiv. Hva vi ser etter​ • tilstedeværende og trygg • engasjert og initiativrik • er glad i natur og uteliv • er en god lagspiller • er faglig reflektert og lærevillig • har blikket for det lille i det store • Personlig egnethet vil bli lagt vekt på Arbeidsoppgaver​ • Være med å veilede og sørge for at barnehageloven og rammeplanen oppfylles gjennom det pedagogiske arbeidet. • Lede arbeidet med planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling av arbeidet i barnegruppa. • Tett samarbeid med de andre pedagogiske lederne og styreren. • Foreldresamarbeid Vi tilbyr​ • Et inkluderende arbeidsmiljø med mye humor og glede. • Mulighet til å skape noe nytt og gjøre en forskjell. • Erfaring fra privateid barnehage

Grunnet midlertidig endring i forhold til svangerskapspermisjon søker vi etter barnehageassistent i vikariat. Vi ser etter deg som ønsker å gi barna en trygg og fin hverdag i barnehagen. Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som er: • tilstedeværende og trygg • engasjert og initiativrik • er glad i natur og uteliv • er en god lagspiller • er lærevillig • har blikket for det lille i det store • Personlig egnethet vil bli lagt vekt på Arbeidsoppgaver​ • Ansvar for daglige rutiner • Foreldresamarbeid • Tett samarbeid med barnehagelærer • Ansvar for grupper • Deltakelse i planlegging for barnehagehverdagen Vi tilbyr​ • Et inkluderende arbeidsmiljø med mye humor og glede. • Mulighet til å skape noe nytt og gjøre en forskjell. • Erfaring fra privateid barnehage

Legekontoret på Vinstra ligger i gangavstand til sentrum med togstasjon, butikker og restauranter. Vinstra ligger tett innpå både Rondane og Gålå med ca. 15- 30 minutters kjøring opp til de ulike fjelldestinasjonene. ​ Legekontoret er godt driftet i gruppepraksis og består pr. i dag av 8 fastleger, 1 sykehjemslege og 1 LIS1 lege. Legekontoret har ungt og dynamisk miljø med stor interesse for fagutvikling. I tillegg til leger så består legekontoret av en kompetent og dyktig hjelpepersonellgruppe og det er eget sykepleierkontor 1 dag pr. uke. Vi er opptatt av tverrfaglig samarbeid og helhetlig pasienttilnærming, og våre leger og hjelpepersonell samarbeider godt med øvrige kommunale helsetjenester. Vi har ledig: 100 % vikariat som lege i tiden fom. 01.12.2026 – 31.08.2027 med mulighet for forlengelse. Listestørrelse 900 pasienter. 100 % vikariat som lege i tiden fom. 01.02.2027 – 31.08.2027. Listestørrelse 600 pasienter. Vi søker etter engasjerte leger, gjerne med erfaring som fastlege og vikarene må delta i interkommunal legevakt på Lillehammer. Det kan åpnes opp for at legen kan jobbe 3 dager i uka med fysiske pasientkonsultasjoner, 1 dag med e-konsultasjon/video-konsultasjon og 1 dag med administrativ tid. Arbeidsoppgaver​ • Fastlegefunksjon • Legevakttjeneste • Bidra til utvikling ved legekontoret Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som lege. Det vises til kompetansekrav iht Forskrift om kompetansekrav for leger i den kommunale helse- og omsorgstjenesten § 3. • Spesialist i allmennmedisin. • Gode samarbeidsegenskaper og stor arbeidskapasitet er ønskelig. På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig. Personlige egenskaper:​ • Engasjement og interesse for allmennmedisin. • God klinisk vurderingsevne. • God evne til refleksjon rundt fag og pasientmøter. • Gode kommunikasjonsferdigheter. • Evne og vilje til godt samarbeid. • Pasientorientert, systematisk og pålitelig arbeidsstil. • Interesse for fagutvikling og kvalitetsarbeid. Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt. Er du på utkikk etter nye utfordringer ved en spennende arbeidsplass? Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på og send oss en søknad.​ Vi tilbyr​ • Spennende og utfordrende stillinger i en fremtidsrettet kommune. • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. • Konkurransedyktige betingelser. • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer. • Gode pensjons- og forsikringsordninger.  Forutsetninger / vilkår​ • Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen. Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon. Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss. Unntatt offentlighet må begrunnes ​Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.​ Søknaden sendes ​Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov. Link til søknadsskjema: Søk her

Vil du jobbe tett på noen av Norges mest ambisiøse melkeprodusenter  i Gudbrandsdalen  – og være med å påvirke resultatene i fjøset?​ TINE Rådgiving søker rådgiver innen fôring og grovfôr som ønsker en faglig sterk rolle med stor påvirkning på produksjon, lønnsomhet og utvikling hos melkebonden. Hos oss blir du del av et erfarent og fagtungt fagmiljø innen storfefôring og grovfôrproduksjon. Vi jobber målrettet med optimal melkeytelse, dyrehelse og effektiv ressursbruk – og leverer rådgiving til produsenter som stiller høye krav til faglig kvalitet og praktisk nytte. Dette er en rolle for deg som trives med ansvar, selvstendighet og tydelige mål, og som ønsker å bruke både fagkunnskap og erfaring til å skape varige resultater i norsk melkeproduksjon.  Vi ser etter deg som:​ • Har sterk interesse for storfe, fôring og melkeproduksjon • Ønsker å jobbe langsiktig med egne kunder og følge utviklingen over tid • Motiveres av å se konkrete forbedringer i produksjonstall, dyrehelse og fôrutnyttelse • Er trygg i rådgiverrollen og evner å være en tydelig faglig sparringspartner for bonden • Trives med høy grad av selvstendighet, prioritering og ansvar    Arbeidsoppgaver​ • Fôringsrådgiving til ulike typer storfebesetninger • Rådgiving innen grovfôrproduksjon og fôrdyrking • Produksjonsoptimalisering og helhetlig oppfølging av egen kundeportefølje • Tverrfaglig samarbeid med andre rådgivere innen økonomi, avl, helse og drift • Bidra til utvikling og salg av TINE Rådgiving sine tjenester • Veiledning og støtte i bruk og optimalisering av melkerobot og ny teknologi   Arbeidet innebærer regelmessige gårdsbesøk, med rådgiving og oppfølging ute hos produsent.  Kvalifikasjoner​ • Høyere relevant utdanning innen melkeproduksjon, husdyrfag eller landbruk(relevant praksis kan kompensere for formell utdanning) • Faglik kompetanse innen grovfôrproduksjon og fôrdyrking • Praktisk erfaring fra melkeproduksjon er en klar fordel • Erfaring med rådgiving, salg eller kundeoppfølging fra Landbruket er ønskelig • Førerkort klasse B og disponerer egen bil • Søkere må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig.   Personlig egnethet og faglig trygghet vektlegges sterkt  Vi tilbyr​ • Et godt arbeidsmiljø og et sterkt fagmiljø med dyktige kollegaer og gode sparringspartnere  • En faglig krevende og meningsfull rolle med stor påvirkning på norsk melkeproduksjon • Egen kundeportefølje og høy grad av selvstendighet i arbeidshverdagen • God opplæring og systematisk kompetanseutvikling  • Attraktiv lønn og goder bilordning og gode pensjons- og forsikringsordninger  Om regionen​ Landbruket i regionen er variert, med både store og små besetninger. Og du finner blant annet stølsdrift og melkeproduksjon på utmark, som gir unike faglige utfordringer og variasjon i arbeidshverdagen – tett på både tradisjonelt og moderne landbruk.  Arbeidssted​ For den rette kandidaten er det flere mulige kontorplasser nord i Gudbrandsdalen, f.eks kontorsteder Vinstra, Lesja, Lom/Skjåk.  Interessert?​ Ta kontakt med Distriktssjef Torleiv Tangen(+47 936 00 623) for en uforpliktende og konfidensiell prat, eller søk i dag ved å sende søknad og CV via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Husk å legge ved relevante attester og vitnemål. Bli en del av TINE Rådgiving – det lønner seg!   Vi ser frem til å høre fra deg – Sammen skaper vi vekst og lønnsomhet i norsk landbruk!

Har du lyst til å lede en av Norges sterkeste kulturopplevelser fra innsiden – uten selv å stå i produksjonen? Vi søker en vikar til stillingen som avdelingsleder for produksjonsavdelingen i Kulturfestivalen Peer Gynt, i 100% stilling. Vikariatet varer fra 1. januar 2027 til 15. oktober 2027. Hva vi ser etter​ Det er ikke en fagperson vi ser etter, men en leder. Du trenger ingen bakgrunn fra kultur-, festival- eller eventbransjen for å lykkes i denne rollen. Det som betyr noe, er at du kan lede: at du arbeider strukturert, er tydelig og god på å koordinere, og at du trives med å gi ansvar videre til dyktige fagfolk -- fremfor å gå inn i detaljene i produksjonene selv. Kvalifikasjoner og personlige egenskaper​ • Har dokumentert erfaring med ledelse -- fra hvilken som helst bransje • Arbeider strukturert og har evne til å koordinere mange baller i lufta samtidig • Er trygg på å delegere og stole på fagfolkene sine • Håndterer avvik fra planer med ro -- vi er en festival, og tidvis koker det • Er fleksibel og tilpasningsdyktig • Har gode samarbeidsevner Arbeidsoppgaver​ En lederstilling -- ikke en fagstilling​ Du vil lede, koordinere og støtte ansatte i din avdeling, som er arenaansvarlig, produsent (-er), produksjonskoordinator og frivilligansvarlig. Din jobb er å lede dem godt -- ikke å gjøre jobben deres. Rollen i organisasjonen​ Du blir en del av ledergruppen, og koordinerer mye aktivitet mot markeds- og kommunikasjonsavdelingen. Du rapporterer direkte til administrerende direktør. Du har også et overordnet HMS-ansvar for hele festivalen, og frivilligansvar deler av året. Peer Gynt er en organisasjon som vokser fra rundt 10 til 750 personer gjennom sommeren. Du får jobbe tett med et profesjonelt kunstnerisk apparat, et kompetent lag med kolleger, og festivalens sjel: de dyktige og dedikerte frivillige. Det er strukturen og evnen til å lede vekst og kompleksitet som avgjør om man lykkes i denne rollen -- ikke fagkunnskap om kultur eller produksjon. Vi tilbyr​ Hos oss får du en variert, krevende og meningsfull arbeidsplass, med rom for samarbeid, ansvar og faglig utvikling. Du blir en del av en liten, engasjert stab som frem mot festivalen vokser til å bli hundrevis av ansatte, kunstnere, leverandører og frivillige som sammen skaper store kulturopplevelser i fjellet. Våre verdier er ekte, åpent og uredd -- og det gjenspeiles i både arbeidsmiljøet og måten vi løser oppgavene på. Vi tilbyr: • Reell påvirkning og ansvar som del av ledergruppen • Rom for faglig utvikling i en organisasjon i vekst • Fleksibel arbeidstid utenom festivalperioden

Sundtunet er en frittliggende avdeling ved Sundheim Bo- og Treningssenter og består av 3 avdelinger: 2 avdelinger med 8 plasser hver, samt en forsterket enhet med 2 plasser. Det er en grunnbemanning på 8 ansatte både på dag og kveld hele uken for 18 beboere totalt. Det er stort fokus på miljøarbeid, aktiviteter med beboere og samarbeid med pårørende. Det er en stor sansehage beboerne kan gå turer i og et fint nærområde som beboerne kan gå turer i sammen med ansatte. Ved Sundheim er det et eget institusjonskjøkken som leverer mat til oss, men avdelingen har også et eget kjøkken der man kan ha baking som aktivitet med beboere.​ Her vil du jobbe i team med andre dyktige kollegaer som jobber for at beboerne skal få en trivelig og innholdsrik hverdag. Hos oss er det stort fokus på faglig utvikling, med egne fagdager 2 ganger i året og veiledning av medarbeiderne. Vi har et godt fagmiljø med dyktige og dedikerte sykepleiere og vernepleiere. I tillegg har vi flinke fagarbeidere med mye erfaring. Vi jobber kontinuerlig med fagutvikling og det å sette kompetansebygging i system. Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på blant annet arbeidsglede og sosiale aktiviteter. Vi har ledig 100 % fast stilling som sykepleier eller vernepleier f.t. ved Sundtunet, som er en avdeling for personer med demenssykdom, fra 01.10.2026. Det er mulighet for å jobbe fra 80 % - 100 %. Stillingen er i to-delt turnus med mulighet for langvakter hver 4. helg eller ordinære vakter hver 3. helg. Vi har egne nattvakter, men er det ønskelig å jobbe 3-delt turnus er det også mulig. Det er mulighet for kombinasjon av langvakter og ordinære vakter i turnusen. Avdelingen bruker kalenderplan, noe som gir den ansatte mulighet til å være med og påvirke egen turnus, samt å legge turnusen opp etter sin egen livssituasjon så langt det lar seg gjøre. Arbeidsoppgaver​ • Faglige oppgaver og prosedyrer. • Faglig utvikling av enheten. • Ansvar for legemiddel og distribuering av medisiner. • Miljøarbeid. • Samarbeid med pasienter og pårørende. Kvalifikasjoner ​ • Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier. Sykepleier- og vernepleierstudenter som blir ferdig med utdanningen våren 2027 kan også søke. • Det er ønskelig med videreutdanning, erfaring eller kompetanse innen demens, men ikke noe krav. På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig. Vi ønsker å ansette en medarbeider som​ • Har god mellommenneskelig forståelse og tilnærming i møte med folk. • Jobber godt både selvstendig og i team. • Har evne til å takle høyt arbeidstempo og evne til å bidra. • Er fleksibel og med et sterkt engasjement for faget. • Er en lagspiller til et godt arbeidsmiljø sammen med dine kollegaer og leder. Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt. Er du på utkikk etter nye utfordringer ved en spennende arbeidsplass? Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på og send oss en søknad.​ Vi tilbyr ​ • En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune. • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. • Konkurransedyktige betingelser. • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. • Flyttegodtgjørelse. Forutsetninger / vilkår​ • Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen. Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon. Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss. Unntatt offentlighet må begrunnes ​Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.​ Søknaden sendes ​Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov. Link til søknadsskjema: Søk her

Kjøkkenhjelp Hva vi ser etter​ ​Vi ser etter deg som: ​Er glad i å lage klassisk mat (tenk rømmegrøt, kjøttkaker, fjellørret og gode supper). ​Er arbeidsom og trives i et hyggelig, men tidvis travelt vertskap. ​Bidrar med godt humør og arbeidslyst i fjelluften. Arbeidsoppgaver​ Vil du skape ekte matglede på fjellet? ​Vi søker kjøkkenhjelp med hjerte for tradisjonsmat! ​På Sulseter lever vi av og for den gode fjellopplevelsen. En viktig del av dette er maten vi serverer gjestene våre -- mat som smaker av tradisjon, fjellet og gode råvarer. Nå leter vi etter en ny lagspiller som vil hjelpe oss på kjøkkenet. ​Er du vår nye matentusiast? ​Vi ser ikke etter en spesifikk CV, men etter en person som trives med grytene og som vet hva som kreves for å lage god, ærlig mat fra bunnen av. ​ Vi tilbyr​ -​En unik arbeidsplass midt i den vakre fjellheimen. -​Et uformelt og trivelig arbeidsmiljø. -​Helgejobbing, deltid eller på tilkalling.

Beskrivelse ​Dette er en fellesannonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar ved skolene i Nord-Fron kommune kan melde din interesse. Søknadene blir behandlet fortløpende, og dersom din søknad er av interesse vil du bli kontaktet for samtale. Nord-Fron kommune har 5 grunnskoler: Barhaug skole, Kvam skole, Sødorp skole, Vinstra ungdomsskole og Skåbu oppvekst. Kvalifikasjoner ​Det er ønskelig at søkere har relevant erfaring og interesse for å arbeide med barn og unge. På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig. Personlige egenskaper ​Personlige egenskaper , fleksibilitet og gode samarbeidsevner vil bli tillagt stor vekt. Vi kan tilby ​ • Arbeid som tilkallingsvikar i en fremtidsrettet kommune. • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. • Lønn etter kvalifikasjoner. • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. Forutsetninger / vilkår ​ • Politiattest av nyere dato er et krav for stillingene. Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon. Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss. Unntatt offentlighet må begrunnes​ Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.​ Søknaden sendes​ Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov. Link til søknadsskjema: Søk her

Om stillingene ​Dette er en fellesannonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar i barnehagene i Nord-Fron kommune kan melde din interesse. Søknadene blir behandlet fortløpende, og dersom din søknad er av interesse vil du bli kontaktet for samtale. I Nord-Fron er det 4 kommunale barnehager: Ruste barnehage, Toksebakken barnehage, Kvam barnehage Åa og Skåbu barnehage som er tilknyttet Skåbu oppvekst. Kvalifikasjoner ​Det er ønskelig at søkere har relevant erfaring og interesse for å arbeide med barn og unge. På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig. Personlige egenskaper ​Personlige egenskaper , fleksibilitet og gode samarbeidsevner vil tillegges stor vekt. Vi tilbyr​ • Arbeid som tilkallingsvikar i en fremtidsrettet kommune. • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. • Lønn etter kvalifikasjoner. • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. Forutsetninger / vilkår​ • Politiattest av nyere dato er et krav for stillingene. Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon. Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss. Unntatt offentlighet må begrunnes​ Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.​ Søknaden sendes​ Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov. Link til søknadsskjema: Søk her

Miljøtjenesten og Boligbistand- og arbeidssenter er døgnbaserte omsorgstjenester som gir tilbud til brukere med ulike funksjonshemminger. Tilbudet innebærer hjelp til personlig stell, hjelp og opplæring i dagliglivets gjøremål og sosiale aktiviteter. Behovet for aktiviteter er varierende og er tilrettelagt ut ifra den enkelte beboer sine behov og ønsker.  ​ Dette er en fellesannonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar ved Miljøtjenesten og ved Boligbistand og arbeidssenter kan melde din interesse.  Søknadene blir behandlet fortløpende, og dersom din søknad er av interesse vil du bli kontaktet for samtale av aktuell tjenesteleder.  Søkere må være over 18 år ved Miljøtjenesten og ved Boligbistand og arbeidssenter. Arbeidsoppgaver​ Hjelp til personlig stell, hjelp og opplæring i dagliglivets gjøremål og sosiale aktiviteter. Behovet for aktiviteter er varierende og er tilrettelagt ut ifra den enkelte beboer sine behov og ønsker.  Kvalifikasjoner ​Interesse for fagområdet. Utdanning innenfor faget er ønskelig, men andre kan og søke. Personlige egenskaper vil bli vektlagt.  På grunn av arbeidsoppgavene må du kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig. Vi ønsker oss tilkallingsvikarer som ​ • Har gode samarbeidsevner og er rause og imøtekommende. • Som kan arbeide selvstendig og systematisk. • Som har god arbeidskapasitet Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt. Vi kan tilby  ​ • Arbeid som tilkallingsvikar i en fremtidsrettet kommune. • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. • Lønn etter kvalifikasjoner. • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. Forutsetninger / vilkår ​ • Politiattest av nyere dato er et krav for stillingene. • Førerkort klasse B. Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon. Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss. Unntatt offentlighet må begrunnes​ Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.​ Søknaden sendes​ Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov. Link til søknadsskjema: Søk her

Sundheim er base for pleie og omsorgstjenestene i kommunen. Kommunen er godt i gang med planlegging av fremtidens omsorgsbehov de kommende år, herunder vurdere antall plasser i institusjon opp mot øvrig helse og omsorgstjeneste. Det har blant annet vært omfattende bygningsmessige arbeider, slik at de fleste av våre lokaler fremstår som moderne. ​ Dette er en fellesannonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar ved Sundheim og Hjemmetjenesten i Nord-Fron kommune, kan melde din interesse.  Søknadene blir behandlet fortløpende, og dersom din søknad er av interesse vil du bli kontaktet for samtale av aktuell tjenesteleder.  Langtidsavdelingen består av to fløyer, hvor vi i økende grad forsøker å tilrettelegge bo- og omsorgstilbudet ut fra den enkeltes behov og utfordringer. Sundtunet er en frittliggende avdeling for personer med demenssykdom, med behov for skjerming. Korttidsavdelingen tar imot pasienter fra sykehuset som trenger videre behandling/rehabilitering før hjemreise, pasienter fra hjemmet sitt som trenger opphold pga. skade, sykdom, isolasjon eller som skal utredes/observeres i en periode, og en del pasienter kommer til avdelingen på avlastningsopphold. Hjemmetjenesten yter bistand til hjemmeboende i Nord-Fron kommune og har base på Sundheim. Ved Hjemmetjenesten vil det også innebære alenearbeid med kjøring ute i hjemmesykepleien. Krav til førerkort kl. B. Kvalifikasjoner ​Vi har behov for sykepleiere og sykepleierstudenter, vernepleiere og vernepleierstudenter, helsefagarbeidere, hjelpepleiere, omsorgsarbeidere og pleiemedarbeidere. Personlige egenskaper, fleksibilitet og gode samarbeidsevner vil tillegges stor vekt. På grunn av arbeidsoppgavene må du kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig. Vi ønsker oss tilkallingsvikarer som ​ • Har gode samarbeidsevner og er rause og imøtekommende. • Som kan arbeide selvstendig og systematisk. • Som har god arbeidskapasitet. Vi tilbyr​ • Arbeid som tilkallingsvikar i en fremtidsrettet kommune. • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. • Lønn etter kvalifikasjoner. • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. Forutsetninger / vilkår​ • Politiattest av nyere dato er et krav for stillingene. Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon. Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss. Unntatt offentlighet må begrunnes​ Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.​ Søknaden sendes​ Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov. Link til søknadsskjema: Søk her