Lediga jobb i Ringebu

Vil du jobbe på en skole med naturen som nærmeste nabo?​​ Ringebu skole har ledig en midlertidig stilling som lærer fra 1.1.2027 til 30.6.2027 med mulighet for forlengelse. Ringebu skole ligger sentralt i nærheten av Landsbyen Ringebu, men også med nær tilknytning til skog og natur. Skolen bruker nærmiljøet aktivt, og er opptatt av friluftsliv og fysisk aktivitet. Det er muligheter for skileik i gåavstand til skolen, og hver vinter anlegger vi skøytebane.  Arbeidsoppgaver​Stillingen innebærer undervisning på småtrinnet, og mulighet for kontaktlærer-ansvar.Kvalifikasjoner​ • Vi søker deg som har godkjent lærerutdanning (lærer, adjunkt, adjunkt med tilleggsutdanning, lektor), eller barnehagelærer med tilleggsutdannning. • Annen relevant høyskoleutdanning kan vurderes ut fra erfaring og egnethet. • Studenter på lærerutdanningen kan vurderes • Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig • Undervisningserfaring er ønskelig • Politiattest uten anmerkninger Personlige egenskaper​ • Gode relasjonsferdigheter • Samarbeidsvillig • Fleksibel Vi tilbyr​ • Et arbeidsmiljø preget av samarbeid og utvikling • Pedagogisk utviklingsarbeid gjennom utforsking og utprøving i praksisfellesskapet • Trivelig kollegium med humor og arbeidsglede • Lønn etter gjeldende avtaleverk • Sletting av studielån sone 5   Hva bør søknaden din inneholde?​ For at vi skal få et best mulig grunnlag for å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:  • Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som beskrevet i utlysningsteksten • Din motivasjon for å søke på stillingen • En utfyllende og relevant CV • Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurdering av søknad. Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil ansettelse skje blant eksisterende søkere. Kun elektroniske og fullstendige søknader vil bli vurdert. Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må godkjent politiattest fremlegges før tiltredelse. Etter søknadsfristen:​ • Vi vurderer søknader opp mot kravene i utlysningen. • Du får beskjed dersom du ikke går videre etter første vurderingsrunde. • Aktuelle kandidater kalles inn til intervju. Ved behov gjennomføres to intervjurunder, og referanser kontaktes før endelig innstilling. Offentlig søkerliste:​ • Som offentlig virksomhet følger vi offentlighetsloven, og søkerlisten vil som hovedregel være offentlig. • Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste. Dersom ønsket ikke innvilges, får du mulighet til å trekke søknaden. Likestilling og mangfold:​ • Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke. •  Alle søkere vurderes ut fra kvalifikasjoner, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Spørsmål eller behov for tilrettelegging?​ Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål om prosessen eller behov for tilrettelegging. Vi ønsker at alle kandidater skal få vist sin kompetanse på best mulig måte. Kontaktinformasjon​Hilde V. Guttu, Tjenesteleder, 99029616 Arbeidssted​Vekkomsvegen 2 2630 Ringebu Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ringebu kommune Referansenr.: 5194111236 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 04.01.2027 Sluttdato: 30.06.2027 Søknadsfrist: 01.11.2026

Er du opptatt av å skape trygge og inkluderende møteplasser for ungdom? Ønsker du å bidra til at alle ungdommer opplever tilhørighet, mestring og fellesskap? ​Da kan denne prosjektstillingen ved Ringebu ungdomshus være stillingen for deg.​ Ved Ringebu ungdomshus har vi et aktivt og godt besøkt tilbud for ungdom. Vi ønsker å styrke vårt arbeid med inkludering, relasjonsbygging og individuell oppfølging, og søker derfor en ungdomsarbeider i prosjektstilling. Prosjektstillingen er knyttet til Ungdom og fritid sitt prosjekt «Kvalitetsløft for fritidsklubber».   Arbeidstiden er i hovedsak knyttet til ungdomshusets åpningstider som for tiden er tirsdag kl. 14.00-18.00, torsdag kl. 15.00-18.00 og annenhver fredag kl. 17.00-21.00. Det må påregnes oppsøkende og inkluderende arbeid mot brukergruppen. Det kan også være aktuelt med deltakelse på enkelte arrangementer, møter og planleggingsaktiviteter utenom ordinær åpningstid. Det kan være mulighet for utvidelse av prosjektperioden.  Arbeidsoppgaver​ • Bygge gode relasjoner og være en trygg voksenperson for ungdom. • Bidra til et inkluderende og positivt miljø på ungdomshuset. • Følge opp ungdom som har behov for ekstra støtte og tilrettelegging. • Planlegge og gjennomføre aktiviteter i samarbeid med ungdommene. • Bidra til å forebygge konflikter og skape trygghet i ungdomsmiljøet. • Delta i utviklingen av tilbud og aktiviteter basert på ungdomsmedvirkning. • Oppsøkende og inkluderende arbeid mot ungdom som står utenfor. • Samarbeide med øvrige ansatte og aktuelle samarbeidspartnere. Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning eller erfaring innen ungdomsarbeid, sosialt arbeid, pedagogikk, helse- og oppvekstfag eller lignende. • Relevant erfaring kan kompensere for formell kompetanse. • Erfaring med å arbeide med ungdom er ønskelig. • Kunnskap om inkluderingsarbeid, relasjonsbygging og ungdomsmedvirkning. • Evne til å møte ungdom med ulike behov på en respektfull og trygg måte. • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. • Gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig. • Førerkort klasse B kreves. • Ha god forståelse for bruk av digitale verktøy og evne å ta i bruk nye digitale verktøy. • Det kreves politiattest jfr. Opplæringsloven § 10-9 førte og andre ledd. Personlige egenskaper​ • Er trygg, inkluderende og relasjonssterk. • Har et positivt menneskesyn og evne til å se den enkelte ungdom. • Er initiativrik og engasjert. • Er fleksibel og løsningsorientert. • Kan arbeide både selvstendig og i team. • Bidrar til et godt arbeidsmiljø og skaper trygghet rundt deg. • Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • En spennende og meningsfull arbeidshverdag. • Mulighet til å påvirke og videreutvikle tilbudet ved ungdomshuset. • Et faglig engasjert og inkluderende arbeidsmiljø. • Varierte arbeidsoppgaver og tett kontakt med ungdom. Tilsetting skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kontaktinformasjon​Anne Vestad, Tjenesteleder, 92463736 Arbeidssted​Brugata 38 2630 Ringebu Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ringebu kommune Referansenr.: 5192637482 Stillingsprosent: 30% Engasjement Startdato: 02.11.2026 Sluttdato: 30.06.2027 Søknadsfrist: 23.10.2026

Vi søker etter en engasjert, løsningsorientert, beslutningsdyktig og tydelig leder som evner å samarbeide og motivere ansatte. Stillingens hovedoppgaver vil være å lede tjenesteområdet for plan, byggesak, kart og oppmåling. PBKO-avdelingen har i dag 15 ansatte innenfor enheten, samt lærlinger i droneoperatørfaget. I Ringebu kommune har vi stor aktivitet innenfor fagområdene, og vi trenger en person som er effektiv, nøyaktig og som klarer å stå i de utfordringene denne stillingen har. I kommunen planlegges det nå 2 nye skoler, Ringebu 1-10 skole og Fåvang barneskole. Det er stor aktivitet innen hyttebygging i hele kommunen, og spesielt i alpindestinasjonen Kvitfjell. Nye Veier er i gang med planarbeidet for E6 gjennom hele kommunen. Har du god kjennskap til plan og bygningsloven, og liker å være med å påvirke utviklinga i en kommune, kan dette være jobben for deg. Arbeidsoppgaver​ • Personal- og budsjettansvar for PBKO avdelingen • Saksbehandling innen arealplanlegging • Informasjon og veiledning til publikum • Digitalisering og systemforbedring  • Internkontroll • Virksomhetsplan, årsmelding og tertialrapportering • Samhandling med andre tjenesteområder, fagområder, samt statlige og regionale myndigheter • Andre oppgaver må også påregnes Kvalifikasjoner​ • Mastergrad eller Bachelorgrad innen relevant fagområde, eksempelvis samfunnsplanlegging, arealplanlegging, by- og regionplanlegging, geomatikk, byggfag, landskapsarkitektur, jurist og offentlig ledelse • Forståelse for grensesnittet mellom politikk og administrasjon • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. • Noen års arbeidserfaring innenfor stillingens ansvarsområder • Førerkort klasse B Det er en fordel at du også har​ • Ledererfaring fra relevant fagområde • Erfaring/kjennskap til offentlig forvaltning, plan- og medvirkningsprosesser etter plan- og bygningsloven og saksbehandling. • Erfaring/kjennskap til politiske prosesser og vedtak • Erfaring/kompetanse innen GIS spesielt og digitale verktøy generelt.  Personlige egenskaper​ • Evne til samarbeid i samme fagmiljø og med andre fagområder • Løsningsorientert og strukturert for å holde fremdrift og overholde tidsrammer • Evne til selvstendig arbeid • Utviklings- og kunnskapsorientert • Åpent, tillitsvekkende og inkluderende i arbeidsformen • Ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø  • Dele vårt verdigrunnlag som sier at vi skal være raus, solid og spenstig Personlige egenskaper vil ilegges stor vekt Vi tilbyr​ • Et trivelig og godt arbeidsmiljø • Hyggelige og artige kolleger • Et sterkt faglig miljø • Faglig utvikling • Fremtidsrettet kommune og tjenesteenhet som ikke er redd for å ta i bruk nye digitale løsninger/verktøy • Fleksitidordning • God pensjonsordning i KLP • Lønn etter avtale • Mulighet for arbeid hjemmefra ved behov • Snarlig tiltredelse  Hva bør søknaden din inneholde?​ ​ ​ For at vi skal få et best mulig grunnlag for å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:  • Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som beskrevet i utlysningsteksten • Din motivasjon for å søke på stillingen • En utfyllende og relevant CV • Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurdering av søknad. Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil ansettelse skje blant eksisterende søkere. Kun elektroniske og fullstendige søknader vil bli vurdert. Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må godkjent politiattest fremlegges før tiltredelse. Informasjon om søknadsprosessen og rekruttering hos oss: ​ Vi ønsker en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Etter søknadsfristen:​ • Vi vurderer søknader opp mot kravene i utlysningen. • Du får beskjed dersom du ikke går videre etter første vurderingsrunde. • Aktuelle kandidater kalles inn til intervju. Ved behov gjennomføres to intervjurunder, og referanser kontaktes før endelig innstilling. Offentlig søkerliste: ​ • Som offentlig virksomhet følger vi offentlighetsloven, og søkerlisten vil som hovedregel være offentlig. • Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste. Dersom ønsket ikke innvilges, får du mulighet til å trekke søknaden. Likestilling og mangfold:​ •  ​Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke. •  Alle søkere vurderes ut fra kvalifikasjoner, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Spørsmål eller behov for tilrettelegging?​ Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål om prosessen eller behov for tilrettelegging. Vi ønsker at alle kandidater skal få vist sin kompetanse på best mulig måte. Kontaktinformasjon​Kristin Hurthi, Kommunalsjef, 40448771 Arbeidssted​Hanstadgata 4 2630 Ringebu Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ringebu kommune Referansenr.: 5191362477 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.11.2026

​Ringebu kommune søker avlastningshjem for gutt på 4 år​ Vi søker trygg, engasjert og stabil avlaster til en gutt på 4 år. Han har diagnosen autisme, noe som gjør at han har behov for ekstra støtte og forutsigbarhet i hverdagen. Han har behov for tålmodige voksne som kan sette tydelige rammer. Gutten er glad, blid og positiv. Liker å være fysisk aktiv, leke ute, gå på tur og sykle. Han snakker både norsk og ukrainsk, men har noen utfordringer med språket. Avlaster må bo i nærheten av Ringebu, innenfor strekningen Otta – Lillehammer. Arbeidstid og omfang:​ 4. hver helg. Oppdraget skjer i hjemmet til avlaster. Synes du det høres spennende ut? Arbeidsoppgaver​ • Bidra til en trygg, respektfull og forutsigbar hverdag for gutten. Kvalifikasjoner​ • Det kreves godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 mnd.) før oppstart. • Du takler uforutsette situasjoner med ro og profesjonalitet. • Du må kunne sette grenser på en rettferdig og rolig måte. • Personlig egnethet vil bli vektlagt i stor grad. Personlige egenskaper​ • Omsorgsfull og trygg • Gode samarbeidsevner • Gode kommunikasjonsevner Vi tilbyr​ • Arbeidsgodtgjørelse og utgiftsdekning etter kommunens satser/ KS sine satser. • Veiledning og oppfølging etter behov. • Et meningsfylt og givende oppdrag. • En givende arbeidshverdag der du utgjør en forskjell for en familie  ​ Hva bør søknaden din inneholde?​ ​ ​For at vi skal få et best mulig grunnlag for å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:  • Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som beskrevet i utlysningsteksten • Din motivasjon for å søke på stillingen • En utfyllende og relevant CV • Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurdering av søknad. Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil ansettelse skje blant eksisterende søkere. Kun elektroniske og fullstendige søknader vil bli vurdert. Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må godkjent politiattest fremlegges før tiltredelse. Informasjon om søknadsprosessen og rekruttering hos oss: ​ Vi ønsker en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Etter søknadsfristen:​ • Vi vurderer søknader opp mot kravene i utlysningen. • Du får beskjed dersom du ikke går videre etter første vurderingsrunde. • Aktuelle kandidater kalles inn til intervju. Ved behov gjennomføres to intervjurunder, og referanser kontaktes før endelig innstilling. Offentlig søkerliste: ​ • Som offentlig virksomhet følger vi offentlighetsloven, og søkerlisten vil som hovedregel være offentlig. • Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste. Dersom ønsket ikke innvilges, får du mulighet til å trekke søknaden. Likestilling og mangfold:​ •  ​Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke. •  Alle søkere vurderes ut fra kvalifikasjoner, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Spørsmål eller behov for tilrettelegging?​ Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål om prosessen eller behov for tilrettelegging. Vi ønsker at alle kandidater skal få vist sin kompetanse på best mulig måte. Kontaktinformasjon​Ingjerd Kristiansen, Avdelingsleder, 41218232 Berit Aarnes, Tjenesteleder, 93402311 Arbeidssted​ 2630 Ringebu Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ringebu kommune Referansenr.: 5191429864 Stillingsprosent: 20% Annet Søknadsfrist: 02.11.2026

Er du en kantineleder som brenner for å skape gode matopplevelser? Bli med oss i ISS på reisen mot en bærekraftig fremtid!​ I ISS handler det ikke bare om å lage mat, men om å skape gode mat- og serviceopplevelser som gjør arbeidsplasser mer attraktive. Vi serverer smakfull, bærekraftig og kortreist mat av høy kvalitet, og søker nå en kantineleder som vil bidra til å videreutvikle dette tilbudet. Om stillingen​ Vi søker en kantineleder til å lede vår kantine i Ringebu. Du vil ha en sentral lederskikkelse og bidra til både trivsel, utvikling og god struktur i hverdagen. Stillingen innebærer følgende arbeidsoppgaver: • Stedlig ledelse og drift av kantinen. • Aktiv deltakelse i tilberedning av bærekraftig mat til frokost, lunsj og møtemat. • Ansvar for varelager og innkjøp, samt oppfølging av HMS og Trygg Mat. • Utforming av ukesmenyer i tråd med konsepter og kundens ønsker. Arbeidstid:​ Mandag til fredag, på dagtid fra kl. 07:00-15:00. Gode grunner til å velge oss:​ • Fellesskap:​ Vi har et uformelt, mangfoldig og sosialt miljø der vi spiller hverandre gode, aksepterer feilskjær og feirer suksesser. • Utviklingsmuligheter:​ ISS Akademiet tilbyr rundt 150 klasseroms- og nettkurs innen flere fagområder, og gir gode muligheter for videreutvikling og andre karrieremuligheter i ISS. • Læring og inspirasjon:​ Delta på våre interne fagsamlinger, del erfaringer med kolleger, og vær med på å forme fremtidens mattrender. • Støtte og veiledning:​ Med gode støtteavdelinger innen økonomi, innkjøp og HR kan du fokusere på det du gjør best – å drifte kantinen. • Bærekraft i fokus:​ Vi har signert Cool Food Pledge og forplikter oss til å redusere klimagassutslippene fra maten vi serverer med 25% innen 2030, og halvere matsvinnet innen 2027. Hvem er du?​ Vi ser etter deg som har: • Fagbrev som kokk eller innen matfag. • Erfaring fra kjøkkendrift, gjerne fra hotell, restaurant, kantine eller lignende. • Kjennskap til Trygg Mat, HACCP og kvalitetskrav i kjøkkendrift. • Ønskelig med gode kommunikasjonsevner på norsk eller engelsk. • Serviceinnstilt og pålitelig, og møter kollegaer og kunder på en profesjonell måte. • Jobber selvstendig og strukturert, og samarbeider godt med andre. • Har god økonomiforståelse og interesse for effektiv drift. Som kantineleder får du stor innflytelse på din egen arbeidshverdag, og du vil hver uke kunne bruke din kreativitet til å lage nye retter som begeistrer kundene. Ønsket oppstart er 18. desember. Vi vurderer kandidater fortløpende, så ikke nøl med å sende inn din søknad. Vi gleder oss til å høre fra deg!​ Hos oss er det enkelt å søke – last opp din CV, svar på noen spørsmål, og du er registrert. Vi ønsker deg lykke til!

Vi søker kantinemedarbeidere til vårt team i Ringebu – Bli med og skap gode matopplevelser!​ I ISS handler det ikke bare om mat, men om å skape gode mat- og serviceopplevelser som gjør arbeidsplasser mer attraktive. Vi serverer smakfull, bærekraftig og kortreist mat av høy kvalitet, og søker nå en kantinemedarbeider som vil bidra i det daglige arbeidet og videreutvikle tilbudet. Om stillingen​ Som kantinemedarbeider blir du en viktig del av den daglige driften av personalrestauranten. Stillingen er 100%.​ Stillingen innebærer følgende arbeidsoppgaver: • Tilberedning av lunsjretter, møtemat og påsmurt. • Håndtering av oppvask, varemottak og påfylling av buffet. • Generell støtte i kjøkkenet og bidrag der det trengs. Arbeidstid:​ Mandag til fredag, på dagtid fra kl. 07:00-15:00. Gode grunner til å velge oss:​ • Fellesskap: ​Du blir en del av et inkluderende og mangfoldig team med fokus å samarbeid, gode kundeopplevelser, høyt tempo og godt humør. • Annerkjennelse:​ Hver måned feirer vi og løfter frem servicemedarbeidere som har utmerket seg spesielt – og hvert år kårer vi en nasjonal og global vinner! • HMS i fokus:​ HMS står høyt hos oss, og vi jobber aktivt for å sikre en trygg arbeidshverdag for alle medarbeidere • Utviklingsmuligheter:​ ISS Akademiet tilbyr rundt 150 klasseroms- og nettkurs innen flere fagområder, og gir gode muligheter for videreutvikling og andre karrieremuligheter i ISS. • Bærekraft i fokus:​ Vi har signert Cool Food Pledge og forplikter oss til å redusere klimagassutslippene fra maten vi serverer med 25 % innen 2030, og halvere matsvinnet innen 2027. Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som: • Har erfaring fra kafé, restaurant, kantine eller lignende. • Har interesse for mat, service og gode gjesteopplevelser. • Trives med både selvstendig arbeid og samarbeid, og bidrar til et godt arbeidsmiljø. • Er serviceinnstilt, pålitelig og strukturert. • Møter kollegaer og kunder på en profesjonell måte. • Ønskelig med gode kommunikasjonsevner på norsk eller engelsk. Ønsket oppstart er 18. desember. Vi vurderer kandidater fortløpende, så ikke nøl med å sende inn din søknad.  Vi gleder oss til å høre fra deg!​ Hos oss er det enkelt å søke – last opp din CV, svar på noen spørsmål, og du er registrert. Vi ønsker deg lykke til!

Vil du være med å lede og utvikle fremtidens omsorgstjenester i Ringebu?​ Vi søker en tydelig, trygg og utviklingsorientert tjenesteleder til vårt sykehjem. Linåkertunet består av korttidsavdeling og langtidsavdeling med egne avdelingsledere. Tjenesteleder har det overordnede ansvaret for daglig drift, faglig utvikling og personalledelse ved sykehjemmet. Du vil være en del av kommunens ledergruppe innen helse og omsorg, og jobbe tett sammen med leder kolleger, medarbeidere, pårørende og andre samarbeidspartnere for å skape trygge, forutsigbare og kvalitetsorienterte tjenester. Helse og omsorg er inndelt i tre områder; Helse og mestring, hjemmetjenesten og Linåkertunet med hver sine tjenesteledere som samarbeider tett. Ledergruppen innen Helse og omsorg består av 3 tjenesteledere og 7 avdelingsledere. Tjenestelederne har kontorer ved Linåkertunet og har et tett samarbeid. Stillingen rapporterer direkte til kommunedirektøren. Arbeidsoppgaver​ • Lede, motivere og utvikle ansatte i tråd med kommunens verdier og mål • Ansvar for faglig kvalitet, pasientsikkerhet og tjenesteutvikling • Budsjett-, resultat- og personalansvar • Sikre gode rutiner, kvalitetssystemer og internkontroll • Planlegging og effektiv ressursutnyttelse • Være en pådriver til innovasjon, digitalisering, og omstilling av gode arbeidsprosesser • Sikre samarbeid med pasienter, pårørende og øvrige samarbeidspartnere • Delta i strategisk utviklingsarbeid innen helse- og omsorgstjenestene Kvalifikasjoner​ • Relevant bachelorutdanning innen helse- og omsorgsfag • Lederutdanning og/eller ledererfaring • God kjennskap til helse- og omsorgssektoren, regelverk og tjenesteproduksjon • Erfaring med økonomi- og personalansvar er en fordel • God skriftlig og muntlig framstillingsevne • Digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye løsninger • Førerkort klasse B Personlige egenskaper​ • Er en trygg og tydelig leder • Skaper arbeidsmiljø preget av samarbeid, trivsel og faglig stolthet • Evner å tenke helhetlig, strategisk og langsiktig • Er strukturert, fleksibel og handlekraftig • Har god relasjonskompetansen, og kommuniserer tydelig • Motiveres av forbedringsarbeid og kvalitetsutvikling • Ønsker å bygge en «vi» kultur • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Vi tilbyr​ • En spennende lederstilling med stor påvirkningskraft • Mulighet til å forme og utvikle tjenestetilbudet • Et kompetent og engasjert fagmiljø • Gode utviklings- og etterutdanningsmuligheter • Lønn etter avtale • Gode pensjons- og forsikringsordninger   Hva bør søknaden din inneholde?​​​ For at vi skal få et best mulig grunnlag for å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:  • Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som beskrevet i utlysningsteksten • Din motivasjon for å søke på stillingen • En utfyllende og relevant CV • Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurdering av søknad. Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil ansettelse skje blant eksisterende søkere. Kun elektroniske og fullstendige søknader vil bli vurdert. Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må godkjent politiattest fremlegges før tiltredelse.​ Etter søknadsfristen:​ • Vi vurderer søknader opp mot kravene i utlysningen. • Du får beskjed dersom du ikke går videre etter første vurderingsrunde. • Aktuelle kandidater kalles inn til intervju. Ved behov gjennomføres to intervjurunder, og referanser kontaktes før endelig innstilling. Offentlig søkerliste: ​ • Som offentlig virksomhet følger vi offentlighetsloven, og søkerlisten vil som hovedregel være offentlig. • Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste. Dersom ønsket ikke innvilges, får du mulighet til å trekke søknaden. Likestilling og mangfold:​ •  ​Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke. •  Alle søkere vurderes ut fra kvalifikasjoner, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Spørsmål eller behov for tilrettelegging?​ Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål om prosessen eller behov for tilrettelegging. Vi ønsker at alle kandidater skal få vist sin kompetanse på best mulig måte. Kontaktinformasjon​Ingrid Rugsveen, Tjenesteleder, 90407714 Arbeidssted​Gamlevegen 11 2634 Fåvang Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ringebu kommune Referansenr.: 5191826740 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.11.2026

I forbindelse med økende oppdragsmengde søker vi etter en engasjert og dyktig elektriker. Horten Elektriske AS har i dag 14 ansatte og en omsetning på rundt 25 millioner. Vi holder til i Ringebu kommune, hvor vi har kontor og lager. Oppmøtested vil være Ringebu eller Øyer.​ Arbeidsoppgaver:​ Som elektriker i Horten Elektriske arbeider du både selvstendig og i team på ulike typer oppdrag for bedrifts- og privatmarkedet. Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være: • Planlegging og gjennomføring av ulike elektriske installasjoner​ • Feilsøking og feilretting​ • Ansvar for fremdrift i egne oppdrag​ • Kommunikasjon med kunder, prosjekt- og byggeledere ​• Dokumentasjon av utførte oppdrag ​• Bidra til å ivareta en god HMS-kultur, med ansvar for egen og andres sikkerhet Kvalifikasjoner:​ • Fagbrev som elektriker​ • Erfaring fra prosjekt, boliginstallasjon eller service. ​• Erfaring med svakstrøm er en fordel, men ikke et krav.​ • Førerkort, klasse B​ • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig Personlige egenskaper:​ Vi ser etter deg som: • Arbeider selvstendig og tar ansvar for egne oppgaver​ • Er strukturert, ryddig og har høy grad av yrkesstolthet​ • Er pålitelig og ansvarsbevisst​ • Er serviceinnstilt og løsningsorientert​ • Samarbeider godt med kollegaer og kunder​ • Har godt humør og en positiv innstilling Vi tilbyr:​ • Gode muligheter for en faglig og personlig utvikling​ • Konkurransedyktige lønnsbetingelser​ • Gunstige forsikringsordninger​ • Firmabil, telefon og nødvendig arbeidsutstyr​ • Godt arbeidsmiljø ​• Sosiale arrangementer Interessert?​ Vi ser frem til å høre fra deg! Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt med: Hans Erik Jonhaugen Tlf. 45 27 69 42 Søknad sendes til: post@hortenelektriske.no

Lundekroa på Venabygdsfjellet søker deg som kan være med å videreutvikle konseptet vårt, samt sørge for at den daglige driften går på skinner. Lundekroa er en naturlig møteplass for hytteturister, hotellgjester, gjennomreisende og lokalbefolkningen i Ringebu Kommune. Vi søker nå en driftig medarbeider som både vil lage god mat, gi gjestene en hyggelig opplevelse og være med på å ta ansvar for kafédriften. Som person er du: • Positiv og utadvendt • Du har øyne for hva som foregår rundt deg • Du er serviceorientert, og liker å gi gjesten en god opplevelse • Er ansvarsbevisst og selvstendig • Trives med høyt tempo i sesongene og fleksibilitet i rolige perioder • Kan jobbe helger og ferier • Kokkeutdannelse er ikke et krav, men interesse for mat er et must • Du snakker godt norsk eller et annet skandinavisk språk • Det er en fordel for deg selv om du er glad i natur og friluftsliv, da du får mulighet til å jobbe og bo midt i Norges flotteste tureldorado Som arbeidsgiver kan vi tilby: • En uavhengig stilling der du får høy grad av tillitt • Bolig i gangavstand fra jobb • Konkurransedyktige betingelser • Et positivt arbeidsmiljø med mulighet for kreativ utfoldelse Søkeren må være tilgjengelig for å jobbe helger og ferier, og måtte kunne avvikle ferie i de rolige periodene våre.

Har du lyst på en spennende og variert jobb knyttet til fjellet? Ringebu fjellstyre lyser ut en 100 % fast stilling som fjellstyresekretær / fjelloppsyn. Stillingen vil bestå av både saksbehandling, administrativt arbeid, og arbeid i felt.     Sentrale arbeidsoppgaver:​ • Administrasjon av jakt og fiske • Utleie av hytter og båter • Saksbehandling og økonomioppgaver • Kundebehandling og veiledning • Drift av hjemmeside, sosiale medier og markedsføring • Naturoppsyn/kontroll/tilsyn • Fiskekultivering • Skjøtsel og vedlikehold av bygninger, infrastruktur, maskiner og utstyr       Ønskede kvalifikasjoner:​ • Utdanning innen utmarks- eller naturforvaltning • Erfaring med administrasjon og saksbehandling • God kunnskap i bruk av dataverktøy og sosiale medier • Gode evner til både samarbeid og selvstendig arbeid • Løsningsorientert, kreativ og praktisk anlagt, gjerne håndtverkerkompetanse • God muntlig og skriftlig framstillingsevne • Sertifikater/kurs: Krav om førerkort B, ønskelig med BE og S samt naturoppsynskurs og jegerprøve • Det er en forutsetning at søker tilfredsstiller krav for tildeling av politimyndighet     Det vi kan tilby deg er:​ • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Lønns og arbeidsvilkår etter gjeldede tariffavtale • God forsikrings- og pensjonsordning • Tjenestebil i sambruk med øvrige ansatte   Søknadsfrist: 26.10.2026.​   Paul A. Nilsen Daglig leder / fjelloppsyn paul@fjellstyrene.no 410 07 473   Magnus Rønningen Fjellstyreleder m_roenningen@hotmail.com 975 48 198       Hvis du vil søke på stillingen gjør du det ved å trykke på "Søk" knappen nederst til høyre i annonsen.

Vi er nå på jakt etter vikarer som kan dekke opp fravær blant de ansatte ved henholdsvis Ringebu og Kløverhagen mottak. Mottakene har kort avstand seg i mellom. Arbeidstidene ved Ringebu mottak er mandag-fredag 08:00-16:00. Kløverhagen EMA mottak har døgnbemannet turnusarbeid. Arbeidsoppgavene er stort sett likelydende på begge steder, og det er derfor ønskelig at vikarer kan påta seg vakter ved begge lokasjonene. Vi søker vikarer med ulik kompetanse:​ • Høyere utdanning:​ Sosialfag, barnevern, helse- og omsorg, pedagogikk eller tilsvarende. • Fagbrev:​ Helsefagarbeider, barne- og ungdomsarbeider, kokk eller andre fagbrev. • Ufaglærte:​ Personer med gode samarbeidsevner og interesse for arbeid med mennesker. Personlig egnethet vektlegges. Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgaver:​ • Daglig oppfølging av beboere. • Tilrettelegging for aktiviteter og trivsel. • Praktiske oppgaver knyttet til drift av mottaket. • Samarbeid med kollegaer og eksterne aktører. Vi tilbyr​ Vi tilbyr:​ • Meningsfullt arbeid i et viktig samfunnsoppdrag. • Opplæring og veiledning. • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer. Intervjuer gjennomføres fortløpende, og aktuelle kandidater bes om å ha med seg CV og attester fra tidligere arbeidsforhold.

​​Har du lyst til å bidra til en trygg og god hverdag for barn?​​ Fåvang barnehage og Ringebu barnehage søker flere tilkallingsvikarer. Som tilkallingsvikar blir du en viktig del av barnehagehverdagen og bidrar med lek, omsorg og gode opplevelser for barna når behovet oppstår. I Ringebu og Fåvang barnehage tror vi på barns nysgjerrighet, gode relasjoner og verdien av voksne som møter barna med omsorg og engasjement. Barnehagene er for barn i alderen 0–6 år og ligger sentralt til, med skog og fine naturområder like i nærheten. Vår visjon - Med hjerte for BARNA Visjonen vår bærer vi med oss i alt vi gjør. Den minner oss om hvorfor vi jobber i barnehage og at det er barna vi er her for. Arbeidsoppgaver​ • Skape små og store magiske øyeblikk sammen med barna • Bidra i et miljø med humor, trygghet og profesjonalitet • Bidra til lek, læring og glede • Være med på å forme små og store opplevelser som barna bærer med seg videre Kvalifikasjoner​ • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne  • Evne til å jobbe strukturert, selvstendig og i team • Gyldig politiattest må leveres før oppstart Personlige egenskaper​ • Har erfaring eller interesse for arbeid med barn  • Er fleksibel, positiv og samarbeidsvillig • Trives i et miljø hvor ingen dager er helt like • Er personlig egnet og har et stort hjerte for barna • Møter barn med varme, nysgjerrighet og respekt Vi tilbyr​ • En stilling i et raust, faglig sterkt og utviklingsorientert arbeidsmiljø • Arbeid i en barnehage med fokus på Reggio Emilia-inspirasjon, lek og relasjoner • Engasjerte og rause kollegaer med humor og høy kompetanse Dersom du bor i kommunen og er yrkesaktiv i minst 12 sammenhengende måneder, kan du få slettet kr 25 000 per år av studielånet ditt. Les mer om vilkårene hos Lånekassen ​​ Hva bør søknaden din inneholde?​ ​For at vi skal få et best mulig grunnlag for å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:  • Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som beskrevet i utlysningsteksten • Din motivasjon for å søke på stillingen • En utfyllende og relevant CV • Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurdering av søknad. Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil ansettelse skje blant eksisterende søkere. Kun elektroniske og fullstendige søknader vil bli vurdert. Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må godkjent politiattest fremlegges før tiltredelse.​ Etter søknadsfristen:​ • Vi vurderer søknader opp mot kravene i utlysningen. • Du får beskjed dersom du ikke går videre etter første vurderingsrunde. • Aktuelle kandidater kalles inn til intervju. Ved behov gjennomføres to intervjurunder, og referanser kontaktes før endelig innstilling. Offentlig søkerliste: ​ • Som offentlig virksomhet følger vi offentlighetsloven, og søkerlisten vil som hovedregel være offentlig. • Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste. Dersom ønsket ikke innvilges, får du mulighet til å trekke søknaden. Likestilling og mangfold:​ •  ​Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke. •  Alle søkere vurderes ut fra kvalifikasjoner, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Spørsmål eller behov for tilrettelegging?​ Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål om prosessen eller behov for tilrettelegging. Vi ønsker at alle kandidater skal få vist sin kompetanse på best mulig måte. Kontaktinformasjon​Margunn Haugen, Avdelingsleder, 97715092 Hilde D. Kleven, Tjenesteleder, 95855577 Gry Bakken, Avdelingsleder , 90060758 Arbeidssted​   Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ringebu kommune Referansenr.: 5185144791 Stillingsprosent: 0% Annet Søknadsfrist: 31.12.2026

Dersom du kjenner deg igjen i dette...​ • Fleksibel, og setter pris på varierte arbeidsdager • Ser på kolleger som et team, glad i å hjelpe andre • Ønsker å skape gode opplevelser for gjestene våre ...så ønsker vi å høre fra deg!​ Vi kan tilby: • Nyoppussede personal leiligheter - Gratis husleie om behov for bolig. Fullt møblert. Wifi/strøm inkludert. • 1 uke fri bruk av firmahus ved Manilva Beach(Spania) i mai hvert år. 1 time fra Malaga flyplass • 40% rabatt på alt i Fjellrypa Sport & Interiør • Gratis pausemat hver dag • Gratis hotellfrokost hver mandag - vi spiser sammen & får en super start på uka! Arbeidsoppgaver​ • Sende tilbud til individuelle og grupper, samt følge opp gjestene frem til ankomst • Fakturere egne grupper • Ta kontakt med tidligere gjester • Oppsøkende salg • Samarbeide med andre avdelinger på hotellet i forbindelse med program for dine grupper • Gjestehåndtering • Daglig booking via mail og telefon • Hjelpe til i resepsjonen ved behov • mm. Vi søker deg som er:​ • Positiv og omgjengelig, hos oss sier vi ikke "nei", men "la oss se hva vi kan få til" • Entusiastisk og engasjert, du burde ha et snev av selger i deg • Serviceinnstilt mot gjester og kolleger, her hjelper vi kolleger like mye som vi hjelper gjestene! • Løsningsorientert og fleksibel - du må kunne tenke fort i hektiske øyeblikk og gjøre det beste ut av situasjonen • Glad i systemer - du forstår hvordan ting henger sammen og lærer fort Ønskede kvalifikasjoner:​ • Gode norsk- og engelsk kunnskaper er viktig • Erfaring fra tilsvarende eller lignende stilling • Erfaring med Mews og Event Temple er en fordel, men ikke et krav Primær arbeidstid er man - fre kl. 0800/1000 - 1600/1800. Det er etter avtale mulig med hjemmekontor 1-2 dager i uka.

Bli en viktig voksen i et barns liv!​ Midt‑Gudbrandsdal barnevernstjeneste er et interkommunalt samarbeid mellom Ringebu, Sør‑Fron og Nord‑Fron kommuner. Vi er samlokalisert i Ringebu og har ansvar for å ivareta kommunenes oppgaver etter barnevernsloven. Barnevernets hovedoppgave er å hjelpe barn og familier gjennom hjelpetiltak. Vi søker derfor etter flere oppdragstakere som kan bistå som fritidskontakt, miljøarbeider eller besøkshjem! Hva betyr det å være fritidskontakt eller besøkshjem?​ Hva er en fritidskontakt?​ • En fritidskontakt skal bidra til positiv utvikling hos barn/ ungdom, når familien av ulike årsaker ikke klarer å hjelpe med dette via egne ressurser eller nettverk.  • En fritidskontakt er sammen med barnet på timebasis på ettermiddag eller helg. • Som fritidskontakt kan du bidra til å hjelpe et barn eller en ungdom til en meningsfull fritid og til et rikere sosialt liv. Du kan bidra til å styrke barnets fritidsinteresser og sosiale nettverk.  Hvem kan bli fritidskontakt?​ • Vi ønsker deg som er sosialt engasjert, har evne til å sette i gang aktiviteter og finner glede i å være sammen med barn/ungdom. Du bør være en god rollemodell, være trygg på deg selv og ha evnen til å samarbeide. Det er ingen krav til fagutdanning for å være fritidskontakt, men det legges vekt på personlig egnethet. Krav:​ • Du er 18 år eller eldre • Politiattest • Taushetsplikt • Sertifikat og mulighet for å disponere bil • Interesser, alder, kjønn og personlighet er viktig når vi prøver å koble fritidskontakt og barn/ungdom sammen. Hva forventer vi av deg?​ • At du har tid til å møte barnet/ungdommen minst 2-3 timer i uka • Vi ønsker at du skal binde deg over tid Hva tilbyr vi?​ • Arbeidstid, primært ettermiddag/kveld, men for noen barn kan andre tidspunkt være aktuelle • Fritidskontakter får timegodtgjørelse av kommunen og kjøregodtgjørelse etter avtale. Lønn og utgiftsdekning etter gjeldende satser • Opplæring og veiledning Oppdragsavtale​ • Alle oppdragstakere signerer en avtale når de får oppdrag. Avtalen beskriver målsetting, timeavtale, lønn osv. Hva er et besøkshjem?​ Et besøkshjem er et hjem som tar imot et barn eller en ungdom hjemme hos seg i helger eller andre avtalte perioder. Formålet er å gi barnet gode opplevelser, trygge voksne og litt avlastning for familien. Barn som har besøkshjem, bor fortsatt hjemme hos foreldrene sine. Besøkshjem er et frivillig hjelpetiltak og tilbys når familien har behov for ekstra støtte. Som besøkshjem gir du barnet: • trygge rammer • forutsigbarhet • omsorg og ro • mulighet til å være en del av et vanlig familieliv Hvem kan bli besøkshjem?​ Vi ønsker familier eller enkeltpersoner som har overskudd, tid og lyst til å ta imot et barn eller en ungdom i sitt hjem. Det stilles ingen krav til fagutdanning. Det viktigste er personlig egnethet, stabilitet og evne til å gi trygg omsorg. Krav:​ • Du er over 25 år - yngre kan vurderes om særlig egnet • Politiattest • Taushetsplikt • Stabil livssituasjon • Egnet bolig og plass til barnet Barnets alder, behov, interesser og personlighet vektlegges når vi kobler barn og besøkshjem. Hva forventer vi av deg?​ • At barnet får føle seg trygg og velkommen • At du kan binde deg over tid – stabilitet er svært viktig • At du samarbeider godt med barneverntjenesten og barnets foreldre • At du kan arbeide utefra mål i tiltaksplan • At du er tilgjengelig til å ha barnet i helger og ferier. I noen tilfeller også på hverdager • At du  Hva tilbyr vi?​ • Opplæring og veiledning • Oppfølging fra barneverntjenesten • Økonomisk godtgjørelse etter gjeldende satser • Oppdragsavtale Oppdragsavtale​ Alle besøkshjem signerer en avtale når de får oppdrag. Avtalen beskriver målsetting, timeavtale, lønn osv. Kjøregodtgjørelse etter avtale. Lønn og utgiftsdekning etter gjeldende satser.  Miljøarbeider​ Hva er en miljøarbeider?​ En miljøarbeider gir praktisk hjelp og støtte til barn, ungdom eller familier i hverdagen. Arbeidet skjer ofte hjemme hos familien, på skole eller i fritid. En miljøarbeider kan for eksempel: • støtte barnet i daglige aktiviteter • bidra til struktur, rutiner og mestring • være en trygg voksen å snakke med • hjelpe familien i krevende perioder Formålet er å styrke barnets utvikling og familiens fungering. Hvem kan bli miljøarbeider?​ Vi søker deg som er trygg, tydelig og har evne til å bygge relasjoner. Du bør være fleksibel og like å jobbe med barn og unge. Det kan være krav om relevant erfaring eller utdanning, men personlig egnethet vektlegges høyt. Krav:​ • Du er over 18 år • Politiattest • Taushetsplikt • Gode samarbeidsevner • Førerkort og bil  Hva forventer vi av deg?​ • At du møter barnet og familien med respekt • At du er stabil og forutsigbar • At du samarbeider tett med barneverntjenesten og andre instanser Hva tilbyr vi?​ • Arbeidstider etter avtale (ofte dag, ettermiddag eller kveld) • Lønn etter gjeldende satser • Opplæring og veiledning • Oppdragsavtale Alle miljøarbeidere får tydelige rammer for oppdraget og nødvendig oppfølging. Søknad​ Vi ønsker at dere søker direkte via denne lenken: Skjema - Bli oppdragstaker for barnevernstjenesten