Lediga jobb i Vestre Toten

Helsefagarbeidere – vil du være med å skape mestring, trygghet og gode opplevelser?​  Fire ledige stillinger ved Lundersveg dag- og avlastningssenter – Vestre Toten kommune  Ønsker du en jobb der du virkelig kan gjøre en forskjell, samtidig som du får utvikle deg faglig?  Ved Lundersveg dag- og avlastningssenter søker vi fire engasjerte helsefagarbeidere som ønsker å bidra til gode og meningsfulle hverdager for barn og unge med ulike funksjonsnedsettelser og bistandsbehov.  Hos oss handler arbeidet om mer enn omsorg og praktisk bistand. Det handler om å bygge relasjoner, skape trygghet, fremme selvstendighet og gi barn og unge muligheten til å oppleve mestring og utvikling ut fra sine egne forutsetninger.  Vi ønsker oss kolleger som er faglig nysgjerrige, som liker å samarbeide og som vil være med på å utvikle tjenestene våre.  Vi har følgende ledige stillinger: ​ • 1 x 100 % stilling – dag- og kveldsvakter  • 1 x 85 % stilling – dag- og kveldsvakter  • 1 x 82 % stilling – dag- og kveldsvakter  • 1 x 90 % stilling – nattevakt  Dag- og kveldstillingene inngår i todelt turnus med arbeid hvere tredje helg. Nattevaktstilling ingår i egen turnusordning. Tiltredelse etter avtale.  Oppgi gjerne i søknaden hvilken eller hvilke stillinger du er interessert i. Om oss ​ Lundersveg dag- og avlastningssenter ligger sentralt på Raufoss og er en del av Tilrettelagte tjenester i Vestre Toten kommune.  Vi gir dag- og avlastningstilbud til barn og unge med ulike funksjonsnedsettelser og sammensatte bistandsbehov. Til enheten er det også knyttet en barnebolig.  Barna og ungdommene vi møter har forskjellige behov, interesser og forutsetninger. Noen trenger omfattende bistand og støtte, mens andre har behov for veiledning, struktur og tilrettelegging for å mestre mest mulig selv.  Felles for alle er behovet for å bli sett, forstått og møtt som den de er.  Vi arbeider med individuelt tilrettelagte tjenester og målrettet miljøarbeid, og ønsker å videreutvikle et fagmiljø preget av samarbeid, refleksjon og kunnskapsbasert praksis.  Hos oss er ingen dager like – og det håper vi du også trives med! ​ Hva innebærer stillingene? ​ Som helsefagarbeider ved Lundersveg blir du en viktig del av det daglige miljøterapeutiske arbeidet.  Du vil samarbeide med kolleger med ulik fagbakgrunn om å skape trygge, forutsigbare og utviklende hverdager for barna og ungdommene.  Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:  • Gi individuelt tilrettelagt omsorg, praktisk bistand og helsehjelp.  • Bidra til trygghet, trivsel, mestring og selvstendighet i hverdagen.  • Planlegge og gjennomføre aktiviteter tilpasset den enkeltes interesser, ønsker og forutsetninger.  • Gjennomføre, dokumentere og evaluere målrettede miljøterapeutiske tiltak i samarbeid med øvrige fagpersoner.  • Arbeide systematisk med kommunikasjon, struktur og forutsigbarhet.  • Forebygge og håndtere utfordrende situasjoner på en trygg og faglig forsvarlig måte.  • Observere og dokumentere endringer i funksjon, behov og helsetilstand.  • Utføre legemiddelhåndtering etter nødvendig opplæring og gjeldende rutiner.  • Samarbeide med pårørende, kolleger og aktuelle faginstanser.  • Bidra aktivt i faglige diskusjoner, veiledning og kvalitetsforbedringsarbeid.  Vi ønsker medarbeidere som ikke bare utfører oppgavene sine, men som også er nysgjerrige på hvorfor vi gjør ting slik vi gjør – og hvordan vi kan gjøre dem enda bedre.  Særskilt om nattevaktstillingen ​ Som nattevakt har du en viktig rolle i å ivareta trygghet, omsorg og nødvendige tjenester gjennom natten.  Arbeidet innebærer blant annet tilsyn, observasjon, helsefaglig oppfølging og bistand ut fra den enkeltes behov.  Nattevakten må kunne arbeide selvstendig, gjøre gode vurderinger og håndtere uforutsette situasjoner på en rolig og faglig forsvarlig måte.  Vi søker deg som er trygg i rollen din, har gode observasjonsevner og forstår betydningen av kontinuitet, dokumentasjon og god informasjonsutveksling med kolleger.  Også som nattevakt blir du en del av det samlede fagmiljøet ved Lundersveg.  Hvem ser vi etter? ​ Vi søker deg som er autorisert helsefagarbeider og har et genuint engasjement for arbeid med barn og unge.  Kvalifikasjonskrav:​  • Norsk autorisasjon som helsefagarbeider.  • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.  • Førerkort klasse B.  • Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig.  Det er en fordel om du har erfaring med eller interesse for: ​ • Arbeid med barn og unge med utviklingshemming, autisme eller andre funksjonsnedsettelser.  • Målrettet miljøarbeid og habilitering.  • Atferdsanalytiske prinsipper og forebygging av utfordrende atferd.  • Alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK).  • Helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.  • Arbeid i avlastningstilbud eller barnebolig.  Du trenger ikke å kunne alt fra før. Vi er like opptatt av din motivasjon for å lære og utvikle deg som av erfaringen du allerede har. ​ Hvem er du som person? ​ Vi tror du vil trives hos oss dersom du:  • Er omsorgsfull, tålmodig og god til å bygge trygge relasjoner.  • Ser muligheter og ressurser hos den enkelte fremfor begrensninger.  • Har godt humør og evner å skape glede og positive opplevelser.  • Er trygg, tydelig og rolig i møte med utfordrende situasjoner.  • Er fleksibel, løsningsorientert og tar initiativ.  • Trives med samarbeid og faglige diskusjoner.  • Er nysgjerrig og ønsker å utvikle din egen kompetanse.  • Bidrar til et godt arbeidsmiljø hvor vi støtter og lærer av hverandre.  Arbeidet kan til tider være både fysisk og psykisk krevende. Det er derfor viktig at du evner å bevare roen, gjøre gode vurderinger og møte utfordringer på en profesjonell måte.  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.  Hvorfor skal du velge Lundersveg? ​ Vi ønsker at Lundersveg skal være en arbeidsplass hvor medarbeiderne opplever mestring, faglig utvikling og arbeidsglede.  Hos oss får du:  • En meningsfull jobb hvor du kan gjøre en konkret forskjell i andre menneskers liv.  • En variert arbeidshverdag med spennende faglige utfordringer.  • Mulighet til å arbeide med målrettet miljøarbeid og habilitering.  • Samarbeid med kolleger med ulik faglig bakgrunn.  • Mulighet til å utvikle din kompetanse innen miljøarbeid, kommunikasjon og individuelt tilrettelagte tjenester.  • Mulighet til å bidra med egne ideer og påvirke utviklingen av tjenestene.  • Et arbeidsmiljø hvor vi ønsker å legge vekt på samarbeid, faglig refleksjon og gjensidig støtte.  • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP.  • Lønn etter gjeldende tariffavtale, kvalifikasjoner og ansiennitet.  Vil du bli en del av laget vårt?  Vi ønsker oss kolleger som bryr seg om menneskene de arbeider med, som ser verdien i de små fremskrittene og som ønsker å bidra til en trygg og meningsfull hverdag for barn og unge.  Hos oss kan en god dag handle om å mestre noe nytt, delta i en aktivitet, oppleve fellesskap eller ganske enkelt kjenne seg trygg og forstått.  Vi tror de beste tjenestene skapes når engasjerte medarbeidere får bruke kompetansen sin, dele erfaringer og utvikle seg sammen.  Har du lyst til å være en del av dette? Da håper vi du søker!  Ta gjerne kontakt med avdelingsleder dersom du ønsker å vite mer om stillingene eller de faglige mulighetene ved Lundersveg.  Lønnsvilkår ​ Stillingene lønnes i hht. tariffavtale, samt kvalifikasjoner og erfaring.  Annet​ Vi ber deg logge deg inn på ledig stilling og registrerer din CV m.m.Dersom du ønsker at din søknad ikke skal offentliggjøres, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til offentleglova §25.Søknad kan bli gjort offentlig selv om søker har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlister. Du vil bli kontaktet hvis dette er aktuelt. Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges på forespørsel. Link til søknadsskjema: Søk her

Ledig fra 31.03.27​ Helse- og omsorgstjenesten i VTK skal fremme økt mestring av eget liv i egen hverdag og bidra til at den enkelte i så stor grad som mulig er i stand til å ta ansvar for egen livssituasjon. Fysio- og ergoterapitjenestens mål er å "styrke menneskers evne til å mestre eget liv».​ Fysio -og ergoterapitjenesten er organisert under Helse -og omsorg, og drifter Frisklivssentral og kommunalt hjelpemiddellager. Fysio- og ergoterapitjenesten har p.t 16,8 årsverk fordelt på 6,4 årsverk fysioterapeuter 5,4 årsverk ergoterapeuter, 2 Frisklivsveiledere/spesialfysioterapeuter, 1 hjelpemiddeltekniker, 1 konsulent velferdsteknologiske hjelpemidler og 1 velferdskoordinator. Samt 9,50 avtalehjemler for avtalefysioterapeuter, fordelt på 4 institutter. Vestre Toten kommune har nå ledig 50% avtalehjemmel. Avtalehjemmelen er tilknyttet Reinsvoll fysioterapi, adr. Fredlygata 8, 2840 Raufoss Reinsvoll fysioterapi: -har pr. dags dato 200 % driftstilskudd tilknyttet klinikken Instituttet er veldrevet, og holder til i hyggelige lokaler på Reinsvoll, ca 10 minutter fra Raufoss og 20 minutter unna Gjøvik. Lokalene er lyse med egne behandlingsrom og et velutstyrt treningsareal, godt egnet for trening i gruppe. Det er et godt kollegialt og faglig miljø med en bred sammensetning av kompetanse (bl.a. idrettsfysioterapi, allmennfysioterapi og ultralyd diagnostikk). God pasienttilgang. Ny hjemmelsinnehaver skal for øvrig utøve sin fysioterapipraksis i henhold til relevant helselovgivning og på de vilkår som fremgår av ASA 4313 slik den til en hver tid lyder. Tildeling og overdragelse av hjemmelen vil også skje med grunnlag i bestemmelsene i ASA 4313. • Den som tildeles avtalehjemmelen forplikter seg til å jobbe målrettet for å redusere ventetiden på fysioterapi i vår kommune, i samarbeid med andre fysioterapeuter og kommunen for øvrig, herunder starte og drive behandling i grupper • Hjemmelens virksomhet skal utøves i tett samarbeid med andre kommunale tjenester og andre aktuelle samarbeidspartnere. I Vestre Toten kommune er det et godt samarbeid mellom avtalefysioterapeuter og kommunale tjenester med et velfungerende Samarbeidsutvalg. • Behandlingsstatistikk skal innleveres årlig. • Dokumentasjon skal utføres i godkjent fagsystem. Arbeidsoppgaver knyttet til stillingen​ • Fysioterapeuten skal drive sin praksis i henhold til Helse- og omsorgstjenesteloven, avtaleverk for fysioterapeuter (ASA 4303 og ASA 4313), samt planer for Helse- og omsorg i kommunen. • Utøve allmenn fysioterapi i samsvar med Vestre Toten kommunes gjeldende prioriteringsnøkkel. • Være en bidragsyter i utvikling av fysio- og ergoterapitjenesten og til enhver tid være faglig oppdatert. • Utøve kunnskapsbasert fysioterapi • Gi veiledning og behandling, både individuelt og i gruppe. • Bidra med å utvikle instituttets tilbud til kommunens innbyggere. • Praksisen skal ha et åpent behandlingstilbud til hele befolkningen, dette innebærer å ta imot alle typer henvendelser, herunder alle aldersgrupper og funksjonsnivå. Dette kan også omfatte behandling i hjemmet. Kvalifikasjoner/utdanning​ • Fysioterapeut med norsk autorisasjon/ HPR- nummer. • Erfaring fra allmennfysioterapi • Relevant og variert klinisk erfaring til en mangfoldig befolkning, aldersgrupper, individuelt og i gruppe. • Utøve kunnskapsbasert fysioterapi etter forskrift om funksjons- og kvalitetskrav for fysioterapeuter med kommunal driftsavtale og kun benytte behandlingsformer som er akseptert av helsemyndighetene, jf. takstforskriften • Relevant erfaring fra privat praksis og evne til å drive selvstendig fysioterapipraksis • Evne til tverrfaglig samarbeid med andre kommunale helsetjenester og andre aktuelle samarbeidspartnere • God kjennskap til IKT-verktøy og elektronisk samhandling • God kjennskap til ASA 4313 Det stilles krav til levert og godkjent politiattest før tiltredelse i stillingen. Legg inn HPR- nummer i søknaden Personlige egenskaper​ • Vestre Toten kommune søker en positiv, motivert og engasjert medspiller. • Du er løsningsfokusert og fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver, endringer og samarbeid. • Gode samarbeidsevner med lokal helsetjeneste, kollegaer på instituttet og andre aktuelle samarbeidspartnere • Må ha god muntlig og skriftlig formidlingsevne ovenfor brukere, pårørende og samarbeidspartnere • Gode kommunikasjons -og samarbeidsevner og liker å jobbe både selvstendig og i team. • Bidragsyter til et godt og positivt arbeidsmiljø • Bidra aktivt i å videreutvikle den offentlige fysioterapitjenesten/ Fysio- og ergoterapitjenesten • Personlig egnethet vil bli vektlagt Annet​ Vi ber deg logge deg inn på ledig stilling og registrerer din CV m.m.Dersom du ønsker at din søknad ikke skal offentliggjøres, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til offentleglova §25.Søknad kan bli gjort offentlig selv om søker har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlister. Du vil bli kontaktet hvis dette er aktuelt. Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges på forespørsel. Link til søknadsskjema: Søk her

Vil du være med å utvikle et spennende fagmiljø? ​ Er du en vernepleier som liker faglige utfordringer, er nysgjerrig på hvorfor mennesker gjør som de gjør, og ønsker å bruke kompetansen din til å skape utvikling og mestring? ​ Da kan Lundersveg dag- og avlastningssenter være arbeidsplassen for deg!  Vi søker en engasjert vernepleier som ønsker å bidra til gode og meningsfulle hverdager for barn og unge med ulike funksjonsnedsettelser og bistandsbehov.  Hos oss får du ikke bare bruke din vernepleierkompetanse i det daglige arbeidet. Du får også muligheten til å påvirke hvordan vi utvikler tjenestene våre, bidra til faglige diskusjoner og være en pådriver for kunnskapsbasert praksis.  Om oss​  Lundersveg dag- og avlastningssenter ligger sentralt på Raufoss og er en del av Tilrettelagte tjenester i Vestre Toten kommune.  Vi gir dag- og avlastningstilbud til barn og unge med ulike funksjonsnedsettelser og sammensatte bistandsbehov. Til enheten er det også knyttet en barnebolig.  Vårt mål er å gi individuelt tilrettelagte tjenester som fremmer mestring, selvstendighet, trygghet og livskvalitet.  Vi ønsker å videreutvikle et fagmiljø hvor refleksjon, faglig nysgjerrighet og systematisk miljøterapeutisk arbeid står sentralt.  En stilling med faglige muligheter​  Som vernepleier hos oss får du en sentral rolle i det miljøterapeutiske arbeidet. Du vil samarbeide tett med kolleger, koordinatorer og avdelingsleder om å utvikle og kvalitetssikre tjenestene.  Arbeidstid ​ Stillingen er 100 % og inngår i todelt turnus med arbeid hver tredje helg, 35,5 timer per uke.  Tiltredelse etter avtale.  Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte​ • Planlegging, gjennomføring og evaluering av målrettede miljøterapeutiske tiltak.  • Kartlegging og funksjonelle analyser som grunnlag for individuelt tilrettelagte tjenester.  • Arbeid med atferdsanalytiske prinsipper og tidlig intensiv atferdsanalytisk intervensjon (EIBI) der dette er aktuelt.  • Utvikling av tiltak som fremmer kommunikasjon, selvstendighet, mestring og deltakelse.  • Forebygging og håndtering av utfordrende atferd gjennom faglig begrunnede tiltak.  • Arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.  • Legemiddelhåndtering og helsefaglig oppfølging.  • Veiledning, opplæring og faglig støtte til kolleger.  • Kvalitetsforbedring og utvikling av tjenestene.  • Samarbeid med pårørende, verger og aktuelle faginstanser.  Hvem ser vi etter? ​ Vi søker deg som er autorisert vernepleier og som ønsker å bruke din kompetanse aktivt.  Vi ser gjerne at du har interesse for atferdsanalyse, habilitering, målrettet miljøarbeid og arbeid med barn og unge med sammensatte behov.  Du må ha:  • Norsk autorisasjon som vernepleier.  • Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.  • Førerkort klasse B.  Det er en fordel om du har erfaring med eller kunnskap om ​ • Helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.  • Atferdsanalytiske prinsipper og EIBI.  • Funksjonelle analyser og systematisk tiltaksarbeid.  • Arbeid med barn og unge med utviklingshemming, autisme eller andre funksjonsnedsettelser.  Vi er ikke bare opptatt av hva du kan i dag, men også av hva du har lyst til å lære.​  Vi ønsker oss en kollega som er trygg, omsorgsfull og god til å skape relasjoner. Du trives med samarbeid og faglige diskusjoner, tar initiativ og evner å kombinere faglig refleksjon med praktisk handling.  Personlig egnethet vil bli vektlagt.  Hvorfor velge Lundersveg? ​ Hos oss får du:  • En variert og meningsfull arbeidshverdag med spennende faglige utfordringer.  • Mulighet til å påvirke faglig praksis og utviklingen av tjenestene.  • En rolle hvor din vernepleierkompetanse blir viktig for både tjenestemottakere og kolleger.  • Muligheter for faglig og personlig utvikling.  • Et arbeidsmiljø hvor samarbeid, refleksjon og faglig engasjement verdsettes.  • Mulighet til å bidra med egne ideer og initiativ.  • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP.  • Lønn etter gjeldende tariffavtale, kvalifikasjoner og erfaring.  Har du lyst til å bli en del av fagmiljøet vårt? ​ Vi ønsker oss en vernepleier som er engasjert i både menneskene vi arbeider for og faget vi utøver.  Du trenger ikke ha svar på alle faglige spørsmål. Det viktigste er at du er nysgjerrig, reflektert og ønsker å bidra til gode løsninger sammen med andre.  Vi håper du vil være med på å videreutvikle Lundersveg dag- og avlastningssenter!​  Ta gjerne kontakt med avdelingsleder for en uformell samtale om stillingen.  Lønnsvilkår ​ Stillingene lønnes i hht. tariffavtale, samt kvalifikasjoner og erfaring.  Annet​ Vi ber deg logge deg inn på ledig stilling og registrerer din CV m.m.Dersom du ønsker at din søknad ikke skal offentliggjøres, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til offentleglova §25.Søknad kan bli gjort offentlig selv om søker har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlister. Du vil bli kontaktet hvis dette er aktuelt. Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges på forespørsel. Link til søknadsskjema: Søk her

Vi søker selgere til både privat- og bedriftsmarkedet​   Karrieresenteret rekrutterer på vegne av Norges største merkevarer, og vi har nå flere spennende salgsstillinger ledig. Enten du ønsker å starte din karriere i salgsbransjen, eller du er en erfaren selger som ser etter nye muligheter, har vi stillingene for deg.   Vi samarbeider med markedsledende aktører som er i sterk vekst, og som nå skal utvide. Du får muligheten til å utvikle deg både faglig og personlig, samtidig som du tjener godt. Våre samarbeidspartnere tilbyr grundig opplæring og tett oppfølging, slik at du lykkes i rollen. Det innebærer blant annet salgscoaching og god innsikt i produktene og løsningene du skal selge. Om stillingen krever sertifiseringer, vil du få dette dette dekket.     Etter en grundig opplæring vil du jobbe med salg av kjente produkter og tjenester, enten via telefon eller møter. Du vil få en naturlig progresjon, og salgsleder vil støtte deg hele veien.   Hva vi kan tilby deg:​ • Strukturert opplæringsprogram og tilgang til salgstrening • Tett oppfølging i henhold til læreplanen i salgsfaget hos godkjente lærebedrifter • Verdifull salgskompetanse og god erfaring innen salg • Gode muligheter for videre karriereutvikling • Attraktive lønnsbetingelser • Et uformelt, høykompetent og dynamisk salgsmiljø • Moderne kontorlokaler Hovedoppgavene dine kan inkludere:​ • Salg over telefon, møter eller felt. • Arbeide målrettet mot privat- eller bedriftsmarkedet, avhengig av rolle • Arrangere og gjennomføre kundemøter • Demonstrere produktene • Gjennomføre behovsanalyser • Skrive tilbud • Drive mersalg Hvem vi ser etter:​ • Du har en sterk ambisjon om å vokse som selger, med eller uten tidligere salgserfaring • Vi ser ikke på alder, vi ser på motivasjon og personlig egenhet • Du er en lagspiller som trives i et konkurransepreget, men støttende miljø • Du behersker norsk godt og trives med å bruke kommunikasjon som ditt primære arbeidsverktøy • Du er målbevisst, ansvarlig og en positiv person. Erfaring med salg eller rådgivning er en fordel, men ikke et krav. Personlig egnethet og motivasjon kan veie opp for manglende relevant erfaring. Vi anbefaler alle å søke.   Hvorfor velge en av disse stillingene?​   Våre samarbeidspartnere er opptatt av at ansatte skal få mulighet til å vokse både faglig og personlig. Du får gode muligheter til rask utvikling og en tydelig karrierevei. Bedriftene investerer i din kompetanse gjennom grundig opplæring og tett oppfølging, og tilbyr et attraktivt og inkluderende arbeidsmiljø med kolleger som ønsker at du skal lykkes.    Høres dette ut som stillingen for deg? Ta gjerne kontakt direkte for en raskere søkeprosess: Michael Hertzberg, 97104135 / Michael@karrieresenteret.com

Vi trenger vikarer på Storkjøkkenet i Bergsjøveien​ Vestre Toten Storkjøkken produserer og leverer mat til kommunens innbyggere i institusjoner, omsorgsboliger og hjemmeboende med vedtak om matombringing. Vi ønsker fortrinnsvis vikarer med fagbrev som Kokk, men også andre kandidater med kompetanse/erfaring innenfor mat/ næringsmiddelproduksjon vil bli vurdert.   Arbeidssted vil være på produksjonskjøkkenet på Bergsjøveien Bøverbru eller på kjøkkenet på Raufoss Helsehuset Arbeidstid på Gimle ( Fjellvoll) er 07:00 – 15:00, (ukedager). Arbeidstid på Raufosstun er 08.00 – 16.00, (ukedager & også på helg). Arbeidsoppgaver​ På Storkjøkkenet Bergsjø, Bøverbru er det mange og varierte arbeidsoppgaver som: matproduksjon, kakeproduksjon, diettproduksjon, kolonialpakking, ompakking av mat til institusjoner og hjemmeboende. På Raufosstun helsehus skal du ordne frokost, lunsj og varme middag til pasientene. Kvalifikasjoner​ Fortrinnsvis mat faglig kompetanse/ kokkefagbrev, men annen relevant kompetanse/erfaring vil bli vurdert. Interesse for faget er en forutsetning Allsidig i forhold til oppgaver, ryddig og motivert Erfaring fra storkjøkken er en fordel ønskelig Erfaring fra produksjonsbedrift og/ eller logistikk en fordel  Vi trenger Vikarer til Industrivaskeri ​ Vestre- Toten Vaskeri i Bergsjøveien er et stort flott vaskeri som er nybygget i 2024, med fokus på miljø, omgivelser og ikke minst trivles og godt arbeidsmiljø for de ansatte. Kvalifikasjoner​ Fortrinnsvis folk med faglig kompetanse/ men annen relevant kompetanse/erfaring vil bli vurdert. Interesse for faget er en forutsetning. Allsidig i forhold til oppgaver, ryddig og motivert. Erfaring fra Vaskeri er ønskelig, annen erfaring blir vurdert. Erfaring fra produksjonsbedrift og/ eller logistikk en fordel Arbeidsoppgaver​ Vaskeri er delt i 3 avdelinger, mottak, vaskeri, og pakke/ brette rom/ utlevering, med rotasjon Noe sjåfør arbeide kan forkomme. Må ha minst B sertifikat.  Felles for begge avdelinger:​  Personlige egenskaper​ Må kunne jobbe selvstendig, ha gode samarbeidsevner, og bidra til godt arbeidsmiljø Fleksibel og allsidig i forhold til oppgaver Vi tilbyr​ Et aktivt og kompetent arbeidsmiljø med dyktige og motiverte medarbeidere Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving. Lønns og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk Pensjons- og forsikringsordninger via KLP» Annet:​ Vi ber deg logge deg inn på ledig stilling og registrerer din CV m.m.Dersom du ønsker at din søknad ikke skal offentliggjøres, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til offentleglova §25.Søknad kan bli gjort offentlig selv om søker har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlister. Du vil bli kontaktet hvis dette er aktuelt. Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges på forespørsel. Link til søknadsskjema: Søk her

Fyrverkeriet kulturskole er en kulturskole for alle, der kunst og kultur skaper rom for læring, opplevelse, skaperglede, deltakelse og fellesskap. Barn og unge er vår hovedmålgruppe, men kulturskolen skal også være synlig og relevant i lokalsamfunnet og nå bredt ut med aktiviteter og kulturopplevelser for innbyggere i alle aldre. Vi søker en engasjert og strukturert kulturskolekoordinator i 50 % fast stilling som ønsker å bidra til god drift, utvikling og kvalitet i en kulturskole som når bredt ut.  Stillingen er sentral i kulturskolens daglige virksomhet og innebærer tett samarbeid med rektor. Som kulturskolekoordinator får du en viktig rolle i å legge til rette for god samhandling mellom ansatte, elever og foresatte, og i kulturskolens samarbeid med andre kommunale tjenester, foreninger og andre aktører i lokalsamfunnet.  Stillingen vil utvikles i takt med kulturskolens behov, og arbeidsoppgaver og ansvarsområder kan derfor endres over tid.    Arbeidsoppgaver ​ • Koordinering av kulturskolens daglige drift i tett samarbeid med rektor  • Timeplanlegging, elevopptak, ventelister og elevsystem  • Oppfølging av administrative rutiner  • Informasjon og kommunikasjon med elever, foresatte og ansatte   • Praktisk planlegging og koordinering av konserter, forestillinger og arrangementer  • Koordinering og administrativ oppfølging av Den kulturelle skolesekken (DKS)  • Kontakt og samarbeid med andre kommunale tjenester, frivilligheten, kulturinstitusjoner og øvrige samarbeidspartnere  • Bidra til utvikling av rutiner, systemer og arbeidsprosesser  • Prosjektledelse og utviklingsarbeid    Kvalifikasjoner ​ • Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen kunst- og kulturfag, administrasjon, pedagogikk eller tilsvarende, relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.  • Erfaring fra kunst- og kultursektoren   • Erfaring med administrasjon og prosjektledelse  • God digital kompetanse  • God skriftlig og muntlig framstillingsevne  • Kjennskap til offentlig forvaltning er en fordel    Personlige egenskaper ​ Vi søker deg som:  • Er strukturert, selvstendig og systematisk  • Har god relasjonskompetanse og samarbeider og kommuniserer godt med ulike mennesker i alle aldre  • Er fortrolig med en utadvendt rolle  • Er løsningsorientert og fleksibel  • Har god gjennomføringsevne  • Er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø  • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.    Vi tilbyr ​ • En spennende og variert stilling i et kreativt fagmiljø  • Engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere  • Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk   Politiattest​ ​ Det kreves politiattest før ansettelse, jf. opplæringslova § 17-11.      Link til søknadsskjema: Søk her

📍​ Arbeidsgiver: ​Mio BPA 📅​ Tiltredelse: ​Snarest 📌​ Stillingstype: ​Fast & tilkalling ⏰​ Arbeidstid: ​Dagtid Jeg er en aktiv gutt på 23 år som bor sammen med min mor og bror på Raufoss. 30. november 2019 brakk jeg nakken og mistet funksjonen i kroppen, armer og ben som gjør at jeg sitter i manuell rullestol nå. Før skaden var jeg en aktiv fotballspiller, med lange og tøffe treningsøkter hver dag. I dag trener jeg hardt med et mål om å kunne gå igjen en dag, samt være mest mulig selvstendig i hverdagen. På fritiden liker jeg å være med venner og se på fotballkamper, men treningen står sentralt i hverdagen. Jeg søker nå etter deg som er ansvarsbevisst og ønsker å ta i et tak, som gjerne er sporty og initiativrik. Arbeidsoppgavene vil være å bistå meg i hverdagen med praktiske gjøremål, kjøring til og fra aktiviteter og med fokus på bistand til trening. Det er derfor en stor fordel om du er en aktiv person som også har interesse for trening og fysisk aktivitet. Hørtes dette ut som en interessant jobb for deg? Da håper jeg du søker! Stillingsstørrelse og arbeidstid:​ Er du på utkikk etter en aktiv og spennende deltidsstilling? Team Sæha søker nå 2 engasjerte assistenter til fast stilling​, som kan være med meg på trening og daglige gjøremål. Det er totalt 28t i uken som skal fordeles på de to nye assistentene, hvor 14t primært går til trening og 14t til daglige gjøremål og bistand i hjemmet. Arbeidstiden vil være fra ca. kl. 12.00 til 16.00 ​og et par timer på kvelden (som oftest fra kl.18, men her er det litt fleksibilitet og rom for å finne noe som passer for begge). Dette er en perfekt mulighet for deg som er student, eller som ønsker å kombinere jobben med en annen deltidsstilling. I tillegg ser vi etter 1-2 fleksibel tilkallingsvikar som kan stille opp ved behov – for eksempel ved sykdom eller ferieavvikling. Arbeidsoppgaver:​ • Bistand med trening • Kjøring til og fra aktiviteter • Tilrettelegging av utstyr og hjelpemidler • Bistand til hverdagslige oppgaver • Litt enkelt husarbeid • Hjelp til påkledning og forflytning Kvalifikasjoner:​ • Personlig egnethet og kjemi vektlegges • Fordel med interesse for trening • Plettfri politiattest • Førerkort klasse B • Behersker norsk muntlig og skriftlig Personlige egenskaper:​ • Pliktoppfyllende og lærevillig • Løsningsorientert fleksibel • Initiativrik Ved spørsmål angående stillingen, kontakt rekrutterer Hanna Brurås på epost: hanna.bruras@mio.no. Søknader sendes inn via eget søknadsskjema.​ Vi tilbyr:​ • En meningsfylt jobb • Erfaring fra helse- og omsorgssektoren • Lønn etter tariff: Timelønn 236,49,-, kveldstillegg på 67,- og helgetillegg på 70,- • Teoretisk og praktisk opplæring, i tillegg til relevante kurs • Fordelsportal med rabattavtaler på blant annet hotell, hvitevarer, nettbutikker etc.

På grunn av økende ordreinnganger, så har vi behov for flere medarbeidere. Det er i første omgang betjening av cnc styrte dreie automater med stang-magasin vi ser etter operatører på. Hva vi ser etter​ Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som har erfaring eller fagutdanning som: • CNC-operatør • Verktøymaker • Dreier / maskinarbeider • CNC-freser • Eller tilsvarende relevant fagbakgrunn Fagbrev er en fordel, men relevant erfaring og gode praktiske ferdigheter kan være like viktig​. Du bør kunne arbeide selvstendig, lese tekniske tegninger og ha god forståelse for maskinering, toleranser og måleteknikk. Vi bruker blant annet FANUC, Heidenhain og Mastercam​ til programmering og produksjon. Erfaring med disse systemene er en fordel, men ikke et absolutt krav. Vi gir nødvendig opplæring. Vi ser etter deg som​ • Har interesse og faglig stolthet for maskinering • God arbeidsmoral • Arbeider nøyaktig og kvalitetsbevisst • Er selvstendig og løsningsorientert • Tar ansvar for egne arbeidsoppgaver • Har forståelse for effektiv produksjon • Er fleksibel når produksjonen krever det • Bidrar positivt til arbeidsmiljøet • Ønsker å utvikle deg faglig Krav til søker​ Det er en forutsetning at du: • Snakker og skriver norsk • Kan arbeide selvstendig • Har relevant erfaring eller utdanning innen maskinering • Kan sikkerhetsklareres i henhold til krav fra våre kunder og systemer Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgavene vil blant annet være: • CNC-dreiing og produksjon • Programmering, oppsett og betjening av CNC-maskiner • Produksjon etter tekniske tegninger og 3D-underlag • Oppspenning og innkjøring av nye produkter • Valg av verktøy og skjæredata • Optimalisering av programmer og produksjonstider • Måling og kvalitetskontroll av produserte komponenter • Feilsøking og problemløsning i produksjonen • Bidra til kontinuerlig forbedring av produksjonsmetoder • Måle deler i målemaskin Vi tilbyr​ Hos Pedersen Sveis & Maskinering AS får du: • Meget konkurransedyktige lønnsbetingelser​ • AFP-ordning​ • Fast 100 % stilling • Dagtid og skift • Moderne og godt utstyrt CNC-avdeling • Varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver • Stor grad av selvstendighet og ansvar • Mulighet for faglig og personlig utvikling • Opplæring på våre maskiner og systemer • Et godt arbeidsmiljø med erfarne fagarbeidere • En trygg arbeidsplass i en solid bedrift i videre vekst Vi ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for dyktige fagarbeidere og legger vekt på å tilby gode betingelser til personer med riktig kompetanse og erfaring​.

Vestre Toten kommune har 13.600 innbyggere og er Innlandets største industrikommune med Raufoss Næringspark som har over 3.000 ansatte og som er i sterk vekst og utvikling. Teknisk drift har rundt 20 årsverk fordelt på to driftsenheter; vann / avløp og veg, samt en stab med prosjektledere og støttefunksjoner. Teknisk drift er lokalisert i egne kontor- og driftslokaler på Prøven industriområde på Raufoss. Andre sentrale lokaliteter er Breiskallen renseanlegg og Skjelbreia vannbehandlingsanlegg.   Vestre Toten kommune søker etter erfarne prosjektledere i 100% fast stilling til å lede vann- og avløpsprosjekter. Her har du muligheten til å jobbe med viktige og samfunnsnyttige prosjekter som kommer alle kommunens innbyggere til gode. Vestre Toten kommune står foran flere betydelige investeringer de kommende årene.   Arbeidsoppgaver​ • Lede investeringsprosjekter innen vann- og avløpsanlegg • Prosjektledelse fra planlegging og prosjektering til ferdigstillelse • Sikre HMS, fremdrift, kvalitet og kostnadskontroll • Oppfølging av rådgivere, entreprenører og samarbeidspartnere • Utarbeidelse av VA-planer • Andre relaterte oppgaver innen vann og avløp må påregnes ved behov  ​ Kvalifikasjoner/utdanning​ • Relevant høyere utdanning innen ingeniørfag, bygg og anlegg, vann og avløp og rørleggerfaget. • Minimum 3 års relevant erfaring fra anleggsbransjen i tilsvarende stilling • Relevant utdannelse og praksis for å inneha funksjon SØK, UTF i tiltaksklasse II, vann- og avløpsanlegg • Erfaring innen ledelse/prosjektledelse med koordinering, ressursstyring og samarbeid som suksessfaktorer • God økonomisk forståelse og erfaring med budsjett- og prosjektstyring • God digital kompetanse og interesse for teknologisk utvikling • Gode resultater fra tidligere prosjekter • God skriftlig/muntlig fremstillingsevne på norsk • Minimum førerkort klasse B   Personlige egenskaper​ • Du har evnen til å se helhet og ta beslutninger • Du har selvtillit og selvinnsikt du har integritet og god arbeidsmoral • Du ønsker å bidra til å skape et godt arbeidsmiljø   Vi tilbyr​ • Et uformelt og sterkt faglig miljø • Gode utviklingsmuligheter • Lønn etter avtale • God offentlig pensjonsordning • Bruk av egen bil godtgjøres etter kommunens reiseregulativ.   Det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Personlig egnethet vektlegges   Søknad sendes​ Vestre Toten kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknad registreres via «Ledige stillinger» på vår hjemmeside: www.vestre-toten.kommune.no Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Hvis du ikke ønsker å stå på offentlig søkerliste må du oppgi årsak. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25 Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges kun på forespørsel. Søknadsfrist: 14 dager                Kontaktperson: Tony Amsrud, Teknisk sjef, tlf: 414 37 038 tony.amsrud@vestre-toten.kommune.no Link til søknadsskjema: Søk her

Vi søker etter engasjerte og omsorgsfulle personer som kan tenke seg å være tilkallingsvikar i barnehagen for barnehageåret 2026-27 Krav til kompetanse​ • Beherske norsk muntlig og skriftlig (minimum norskprøve 3). Ønsket kompetanse​ • Gjerne erfaring fra barnehage eller annet arbeid med barn og unge Personlige egenskaper​ • entusiastisk og positiv • interesse for å jobbe for og med barn • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Fleksibel

Din Salgskonsulent AS representerer Storebrand forsikring og har store ambisjoner i 2026. Vi ønsker å utvide vårt team med flere medarbeidere, både erfarne forsikringsrådgivere og de som ønsker å starte en karriere innen forsikringsbransjen. Er det deg? Da bør du fortsette å lese!   17% av våre rådgivere  tjente over 100.000 kr forrige måned, mens Gjennomsnittslønnen for våre ansatte er 58.000​ Stillingene innebærer utadrettet salg og rådgivning av forsikringer til eksisterende og nye kunder i privatmarkedet / bedriftsmarkedet pr. telefon. Som Norges eldste forsikringsleverandør, har Storebrand et vidt produktspekter og du er derfor med på å sikre kunden gjennom hele sitt livsløp, både innen skadeforsikring, forsikring på liv/helse, pensjon og boliglån.   Hvorfor velge oss? ​   • Grundig opplæring: Vi legger vekt på solid salgs- og produktopplæring, tett oppfølging, og muligheten for å bli autorisert innen forsikringsfaget. • Engasjerte kollegaer: Du vil bli en del av et inkluderende arbeidsmiljø med høy kompetanse, og sammen med fantastiske kollegaer i alderen 22 til 50 år vil du bli en del av et team som støtter deg. • Moderne fasiliteter:  Jobber i lyse, moderne lokaler med tilgang til trivelige fellesområder for pauser og sosiale aktiviteter. • Konkurransedyktig lønn: Vi tilbyr en av bransjens beste provisjonsmodeller, med mulighet for garantilønn i opplæringsfasen – en givende salgsjobb med et sterkt merkenavn i ryggen.   Hvem lykkes hos oss?​   Vi søker sultne og engasjerte personer med interesse for utvikling. Du må kunne forstå kundens behov, lytte og fremstå som tillitsvekkende og målbevisst for kundens beste. Vi verdsetter lagspillere som bidrar til gode resultater og et godt arbeidsmiljø.   Dine arbeidsoppgaver:​   • Oppfølging av nye og eksisterende forsikringskunder • Tilby kundetilpassede forsikringsløsninger • Ansvar for budsjett og bidra til å styrke Storebrands posisjon i markedet • Oppfølging av sendte tilbud og eksisterende kunder   Vi kan tilby:​   • Meget gode lønnsvilkår • Grundig og regelmessig produkt- og salgsteknisk opplæring • Svært konkurransedyktige produkter å selge • Et selskap med et godt sosialt og faglig miljø i sentrum • Store interne karrieremuligheter – vi skaper morgendagens ledere! • Faglig og personlig utvikling   Hvem er vi?​   Totalt er vi rundt 300 ansatte fordelt på våre kontorer i Tromsø, Oslo, Bergen, Trondheim og Raufoss. Vi er en selvstendig aktør som eksklusivt har ansvaret for distribusjon av Storebrands skade- og livsforsikringer. Rådgiverne våre jobber daglig med å tilby skreddersydde løsninger for nye og eksisterende kunder, både mot privat- og bedriftsmarked. Vi jobber hele tiden for å være best, og bygger vårt arbeid på REK - respekt, engasjement og kvalitet. Er dette noe for deg? Ønsker du å høre mer om denne stillingen  - Ta kontakt på 97104135 / Michael@karrieresenteret.com Alle spørsmål vedrørende stillingen stilles til Michael Hertzberg

Ønsker du å jobbe som Forsikringsrådgiver? Sammen med Storebrand har vi store ambisjoner. Vi Jobber hver dag for å skape en fremtid å glede seg til. Vi er modige veivisere som tør å gå foran, og bærekraft er ledestjernen i alt vi gjør. Bli med oss på å gjøre en forskjell. Sammen skaper vi en bærekraftig fremtid.   17% av våre rådgivere  tjente over 100.000 kr forrige måned, mens Gjennomsnittslønnen for våre ansatte på i overkant av 750 000kr i  2024​ Stillingene innebærer utadrettet salg og rådgivning av forsikringer til nye og eksisterende kunder i privatmarkedet / bedriftsmarkedet pr. telefon. Som Norges eldste forsikringsleverandør, har Storebrand et vidt produktspekter og du er derfor med på å sikre kunden gjennom hele sitt livsløp, både innen skadeforsikring, forsikring på liv/helse, pensjon og boliglån. Vi kan love deg et hyggelig arbeidsmiljø, der du får brukt ditt talent og gis muligheten til å vokse både profesjonelt og personlig i tillegg til et dyktig fagmiljø! Vi Skaper Landets beste sertifiserte forsikringsrådgivere Vi søker deg som:​ • Forstår kundens behov • Glad i å skape relasjoner • Tør å utfordre kundene Kvalifikasjoner og personlige egenskaper:​ • Engasjert med høyt driv og tempo. • Du trigges av gode leveranser og signerte kontrakter. • Du er utadvendt, flink til å kommunisere og glad i å snakke med mennesker på telefon. • Det er en fordel at du har erfaring med salg. • Du jobber strukturert og målbevisst for kundens beste. • Plettfri vandel og ryddig økonomi. Erfaring med salg og/eller rådgivning innen forsikring er en fordel, men ikke et krav. Personlig egnethet kan veie opp for manglende relevant erfaring og utdanning. VI ANBEFALER ALLE Å SØKE   Vi tilbyr​ • Svært gode lønnsbetingelser • Autorisering innen forsikringsfaget (AIS/AIP/AIB – tidligere GOS) • Årlige turer og bonuser. • Sosiale aktiviteter, kompetansedager med mer. • Utviklingsmuligheter i Norges største forsikringsagentur • En givende salgsjobb med et av bransjens sterkeste merkenavn • Et fremoverlent, motiverende og inkluderende arbeidsmiljø • For kandidater med relevant erfaring, vil næring kunne være aktuelt Ønsker du å høre mer? Ta kontakt på 97104135 / Michael@karrieresenteret.com Alle kjenner Storebrand. De har vært i markedet i 250 år, vi har 1,9 millioner kunder og vi har ansvaret for pensjonen til svært mange nordmenn og svensker. Vi har jobbet lenge for å gjøre fremtiden til noe du kan glede deg til, og vi ble nylig kåret til verdens nest mest bærekraftige selskap. Vi søker både deg med lang og kort erfaring fra salg/service og deg som er nyutdannet.

Kanskje denne jobbe vil passe for deg? Hvem er vi?​ Begge jentene er i tjueårene, hjemmeboende, og har behov for assistanse både i og utenfor hjemmet. Det kan være alt fra husarbeid, matlaging, personlig hygiene, aktivisering i hverdagen, butikk turer, bilturer, cafe besøk, musikk, kino, og ellers andre ting de ønsker å være med på. Hvem er du?​ • Omsorgsfull og positiv • Pliktoppfyllende og punktlig • Tålmodig og forståelsesfull • Løsningsorientert og initiativrik • Ærlig og god til å samarbeide med andre • Fleksibel, stabil, og skaper forutsigbarhet og trygghet. Innehar du disse egenskapene, gleder vi oss til å høre fra deg! Om stillingen:​ Jentene trenger assistanse på dagtid, kveldstid, helger og helligdager. I første omgang søkes det etter tilkallings assistenter med mulighet for fast ansettelse. Ved ansettelse vil personlig egnethet tillegges stor vekt. Tiltredelse: Snarest, og aktuelle kandidater intervjues fortløpende.​ Hvorfor skal du velge Humana?​ Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team​, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben. Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss: • Tarifflønn, ansiennitetsregulert • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Veiledning og opplæring • Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse • Egen app for håndbøker og rutiner • Rabatter hos bl.a. SATS og MOVA • Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Psykisk helse- og rustjenesten søker fagperson som brenner litt ekstra for rus- og avhengighetsarbeid​ Vi søker deg som har relevant treårig helse-, sosial- eller pedagogisk utdanning på minimum bachelornivå. Stillingen er 100 % med for tiden 37,5 timers arbeidsuke og arbeid på dagtid. Om stillingen​ Det er ledig en spennende 100 % fast stilling ved Psykisk helse- og rustjenesten i Vestre Toten kommune. Psykisk helse- og rustjenesten er samlokalisert på Fossegård, Raufoss. Tjenesten gir oppfølging til mennesker med psykiske helseutfordringer, rusrelaterte utfordringer og sammensatte hjelpebehov. Vi søker en engasjert og faglig dyktig medarbeider som ønsker å bidra til å videreutvikle tjenesten vår. Vi ønsker særlig å styrke vår rusfaglige kompetanse og ser etter deg som har interesse for, kunnskap om eller erfaring fra arbeid med rus- og avhengighetsproblematikk. Stillingen vil samtidig inngå i den ordinære driften av psykisk helse- og rustjenesten, og innebærer oppfølging av tjenestemottakere med ulike psykiske, sosiale og sammensatte utfordringer. Oppfølgingen foregår både på vårt kontor på Fossegård og hjemme hos tjenestemottakerne. Stillingen innebærer derfor en kombinasjon av selvstendig arbeid og tett samarbeid med kollegaer og andre tjenester. Arbeidsoppgaver​ • Individuell oppfølging av tjenestemottakere med psykiske helseutfordringer og/eller rusmiddelproblematikk • Oppfølging av personer med rus- og avhengighetsproblematikk, herunder tjenestemottakere som mottar legemiddelassistert rehabilitering (LAR) • Samtaler, veiledning, kartlegging og målrettet oppfølging med utgangspunkt i den enkeltes behov, ressurser og mål • Oppfølging av personer med samtidige rus- og psykiske helseutfordringer (ROP) • Motivere og støtte tjenestemottakere i endringsprosesser og bidra til økt mestring og best mulig fungering i hverdagen • Oppfølging på kontoret og ambulant oppfølging hjemme hos tjenestemottakere • Samarbeid og koordinering med fastlege, spesialisthelsetjenesten, NAV og andre aktuelle samarbeidspartnere • Samarbeid med pårørende der dette er aktuelt og ønsket av tjenestemottaker • Bidra til å styrke og videreutvikle det rusfaglige arbeidet i tjenesten • Delta aktivt i fag- og tjenesteutvikling innen psykisk helse- og rusarbeid Kvalifikasjoner​ Vi søker deg som har relevant treårig helse-, sosial- eller pedagogisk utdanning på minimum bachelornivå. Relevant videreutdanning innen rus og avhengighet, psykisk helsearbeid eller andre relevante fagområder er ønskelig, men ikke et absolutt krav. Vi ønsker særlig søkere som har kompetanse, erfaring og ferdigheter innen rus- og avhengighetsproblematikk og som kan bidra til å styrke vårt rusfaglige arbeid. Kompetanse innen ett eller flere av følgende områder vil være en fordel: • rus- og avhengighetsproblematikk • LAR og oppfølging av personer i legemiddelassistert rehabilitering • ROP-problematikk • motiverende intervju (MI) og annet endringsarbeid • recovery- og mestringsorientert arbeid • ambulant oppfølging • tverrfaglig og tverretatlig samarbeid Samtidig er det viktig at du ønsker å arbeide bredt med tjenestemottakere med ulike psykiske helseutfordringer og sammensatte hjelpebehov. Det stilles krav om god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. Søkere må ha gode digitale ferdigheter og kunne benytte elektronisk journalføring, digitale fagsystemer og øvrige IKT-verktøy som benyttes i kommunal helse- og omsorgstjeneste. Det kreves fremlagt gyldig politiattest før tiltredelse i stillingen. Politiattesten skal ikke være eldre enn tre måneder ved fremleggelse. Det stilles krav om førerkort klasse B. Erfaring​ Erfaring fra arbeid innen psykisk helse og/eller rus er ønskelig. Erfaring fra kommunalt psykisk helse- og rusarbeid, spesialisthelsetjenesten eller andre relevante tjenester vil være en fordel. Erfaring fra arbeid med personer med rus- og avhengighetsproblematikk, LAR eller samtidige rus- og psykiske helseutfordringer vil bli særlig vektlagt. Personlige egenskaper​ Vi legger stor vekt på personlig egnethet og på hvordan din kompetanse og erfaring kan utfylle den samlede kompetansen i personalgruppen. Vi søker deg som: • er faglig engasjert og ønsker å utvikle deg innen psykisk helse- og rusarbeid • har gode relasjonelle ferdigheter og evne til å skape tillit over tid • møter mennesker med respekt, åpenhet og tydelighet • er trygg i møte med mennesker som kan befinne seg i krevende og sammensatte livssituasjoner • evner å stå i både korte og målretta – og langvarige oppfølgingsforløp hvor endring kan ta tid • kan arbeide selvstendig og strukturert, samtidig som du er en aktiv del av et tverrfaglig team • har gode samarbeidsevner og bidrar positivt til fagmiljøet • er fleksibel, løsningsorientert og ansvarsbevisst Vi etterspør​ Vi ønsker oss en medarbeider som kan tilføre tjenesten kompetanse og ferdigheter som styrker vårt arbeid med rus- og avhengighetsproblematikk. Vi er samtidig opptatt av å finne en medarbeider som ønsker å arbeide bredt innen psykisk helse og rus, og som ser verdien av helhetlig og individuelt tilpasset oppfølging. Formell utdanning og erfaring er viktig, men vi vil også legge betydelig vekt på personlig egnethet, relasjonelle ferdigheter og hvordan din kompetanse kan utfylle teamet vårt. Vi tilbyr​ En interessant og variert arbeidshverdag i et etablert fagmiljø med engasjerte medarbeidere. Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å følge tjenestemottakere over tid. Mulighet til å bidra aktivt til videreutvikling av det rusfaglige arbeidet i tjenesten. Et tverrfaglig arbeidsmiljø med fokus på samarbeid, faglig utvikling og gode tjenester til innbyggerne. God offentlig pensjonsordning. Lønnsvilkår​ Stillingen lønnes i henhold til gjeldende tariffavtale samt kvalifikasjoner og erfaring. Annet​ Vi ber deg logge deg inn på ledig stilling og registrerer din CV m.m.Dersom du ønsker at din søknad ikke skal offentliggjøres, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til offentleglova §25.Søknad kan bli gjort offentlig selv om søker har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlister. Du vil bli kontaktet hvis dette er aktuelt. Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges på forespørsel. Link til søknadsskjema: Søk her

Vi søker personer som ønsker å være avlastere til familier med et stort omsorgsansvar som varer hele døgnet - hele året. Du trenger ingen formell utdannelse, bare at du er trygg, omsorgsfull og har tålmodighet samtidig som du er aktiv og engasjert. Det stilles krav om politiattest før tiltredelse.   Avlstning avtales i samarbeid med familien og kommunen og foregår enten i familiens hjem, hjemme hos deg eller ute i nærmiljøet. Det kan derfor være behov for at du har mulighet for overnatting. Avlastning kan være både på helger og timebasert og du jobber i tett samarbeid med famiien.   Arbeidsoppgaver kan blant annet være praktisk bistand i hverdagen, følge til fritidsaktiviteter, lek aktiviteter og mestring, daglige rutiner og veiledning. Du vil få nødvendig opplæring både av kommunen og av familen.   Som avtaster hos oss kan vi tilby deg: Faste og forutsigbare oppdrag En meningsfull rolle som har stor betydning  Lønn og dekning av utgifer etter faste regulativ ( SGS 1030)   Høres dette interssant ut så ønsker vi deg velkommen til å ta kontakt eller legge inn en søknad så tar vi kontakt med deg.   Vi ber deg logge deg inn på ledig stilling og registrerer din CV m.m. Dersom du ønsker at din søknad ikke skal offentliggjøres, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til Offentleglova §25. Vi vil også gjøre oppmerksom på at søknad kan bli gjort offentlig selv om søker har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlister.Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges kun på forespørsel. Link til søknadsskjema: Søk her

Ønsker du en variert og aktiv deltidsjobb hvor du får skape gode handleopplevelser? ​🤩​ Hos oss handler det om mer enn å fylle hyllene. Vi leter etter deg som ønsker å være en viktig del av hverdagen til kundene våre – noen som møter dem med et smil, hjelper når de trenger det, og sørger for at butikken vår alltid føles som et hyggelig sted å handle. Hva får du jobbe med? ​✨​ Som butikkmedarbeider får du en aktiv arbeidsdag der du bidrar med alt fra å fylle på varer og sitte i kassa til å ta imot leveranser og sørge for at butikken ser innbydende ut. Men det stopper ikke der. Du er også den som hilser kunden velkommen, gir dem en god avskjed, og tar initiativ til å hjelpe – enten det er å finne en vare, bytte noe de ikke var fornøyd med, eller gi anbefalinger med et smil.  Kassen er en viktig del av jobben og vi ser etter deg som trives med å sitte i kassen​. Vi tar gjerne imot søknader både ifra de som kun kan jobbe kveld/helg og de som også har mulighet på dagtid.  Hvem ser vi etter? 🔍​ Vi ser etter deg som brenner for god service og trives i møte med mennesker. Du er den som får ting gjort, som liker et hektisk tempo, og som alltid har kunden i fokus. I tillegg: • Er du positiv og offensiv, og bidrar til engasjement og trivsel på jobb • Trives du med å jobbe både selvstendig og som en del av et team • Liker systemdrift og å følge rutiner, og har et øye for detaljer • Tar ansvar, er ærlig og til å stole på • Er god til å kommunisere i møte med kundene våre på en hyggelig og profesjonell måte • Har fylt 18 år • Du er lojal, stabil og pålitelig • Du er fleksibel og stiller gjerne opp på ekstravakter ved behov • Du trives med høyt tempo Hvorfor velge REMA 1000?​ 💙 I REMA 1000 er mulighetene mange for mennesker som tør å gi av seg selv, er positive og selvstendige. Hos oss er det plass til alle – mangfold gjør oss sterkere. Vi ser frem til å høre fra deg og gleder oss til å ønske deg velkommen som en del av teamet vårt. Hos oss får du: • En trivelig arbeidsplass med hyggelige kollegaer • Muligheter for utvikling • Et miljø hvor du får støtten du trenger til å lykkes i rollen din • Variasjon og energi i hverdagen – ingen dager er helt like! Les mer på oss på vår karriereside: https://www.rema.no/karriere/ Høres dette ut som jobben for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg 👋 Om rekrutteringsprosessen: ​ I våre rekrutteringsprosesser benytter vi oss av testverktøy for å kunne bli bedre kjent med deg. Aktuelle kandidater vil motta e-post med link til testene kort tid etter innsendt søknad.

Vestre Toten kommune har fem barneskoler med skolefritidsordning (SFO) og en ungdomsskole med til sammen ca 1300 elever. Opplysninger om skolene finnes på vår hjemmeside www.vestre-toten.kommune.no Vestre Toten er en innovativ kommune og opptatt av å bygge kollektiv forståelse. Ansatte i grunnskolen jobber etter verdisettet TRIM - trygghet, respekt, inkludering og mestring. Fakta om stillingen​ For skoleåret 2026/2027 søker vi etter personer som på kort varsel kan vikariere som assistent i skole/sfo ved sykdom, kortere permisjoner og lignende. Skolene tar direkte kontakt hvis det blir aktuelt å tilby et vikariat. Kvalifikasjoner​ Det kreves ingen formell kompetanse for å søke, men du må ha gode muntlige norskkunnskaper. Det stilles krav om levert og godkjent politiattest for å bli akseptert som vikar. Godkjent politiattest kan ikke være eldre enn 3 måneder ved tiltredelse i stillingen. Personlige egenskaper​ Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet. Vi tilbyr​ Vi er opptatt av holdningsskapende arbeid og har et godt faglig og sosialt miljø. Hos oss får du en interessant og utviklende jobb i et hektisk, men positivt og godt arbeidsmiljø. Som ansatt i Vestre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Lønnsvilkår​ Stillingen lønnes i henhold til tariffavtale. Tiltredelse/ varighet​ Ved behov. Annet​ Vi ber om at elektronisk søknad registreres på vår hjemmeside: www.vestre-toten.kommune.no Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges kun på forespørsel, men må leveres senest ved tiltredelse for fastsetting av lønn. Den som tilsettes må fremlegge gyldig politiattest og egenerklæring i forhold til tuberkulinstatus. Dersom du ønsker at din søknad ikke skal offentliggjøres, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til Offentlighetsloven §25. Vi gjør oppmerksom på at søknaden din kan bli gjort offentlig selv om du har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlisten.   Link til søknadsskjema: Søk her

Vestre Toten kommune har fem barneskoler med skolefritidsordning (SFO) og en ungdomsskole med til sammen ca 1300 elever. Opplysninger om skolene finnes på vår hjemmeside www.vestre-toten.kommune.no Vestre Toten er en innovativ kommune og opptatt av å bygge kollektiv forståelse. Ansatte i grunnskolen jobber etter verdisettet TRIM - trygghet, respekt, inkludering og mestring. Fakta om stillingen​ For skoleåret 2026/2027 søker vi etter personer som på kort varsel kan vikariere for lærere ved sykdom, kortere permisjoner og lignende. Skolene tar direkte kontakt hvis det blir aktuelt å tilby et vikariat.  Kvalifikasjoner​ For å bli godkjent som lærervikar ønskes fortrinnsvis generell studiekompetanse. Attestert kopi av vitnemål sendes skolekontoret. Du må ha gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig. Det stilles krav om levert og godkjent politiattest for å bli akseptert som vikar. Godkjent politiattest kan ikke være eldre enn 3 måneder ved tiltredelse i stillingen. Personlige egenskaper​ Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.  Vi tilbyr​ Vi er opptatt av holdningsskapende arbeid og har et godt faglig og sosialt miljø. Hos oss får du en interessant og utviklende jobb i et hektisk, men positivt og godt arbeidsmiljø. Som ansatt i Vestre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Lønnsvilkår​ Stillingen lønnes i henhold til tariffavtale, avhengig av ansiennitet og utdanning.  Tiltredelse/ varighet​ Ved behov.  Annet​ Vi ber om at elektronisk søknad registreres på vår hjemmeside: www.vestre-toten.kommune.no Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges kun på forespørsel, men må leveres senest ved tiltredelse for fastsetting av lønn. Den som tilsettes må fremlegge gyldig politiattest og egenerklæring i forhold til tuberkulinstatus. Dersom du ønsker at din søknad ikke skal offentliggjøres, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til Offentlighetsloven §25. Vi gjør oppmerksom på at søknaden din kan bli gjort offentlig selv om du har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlisten.   Link til søknadsskjema: Søk her

Vestre Toten kommune har 4 kommunale og 7 private barnehager med til sammen ca. 560 barn. Opplysninger om barnehagene finnes på vår hjemmeside www.vestre-toten.kommune.no Fakta om stillingen​ For barnehageåret 2026/2027 søker vi etter personer som på kort varsel kan vikariere i barnehagene ved sykdomsfravær og lignende. Barnehagene tar direkte kontakt hvis det blir aktuelt å tilby et vikariat. Kvalifikasjoner​ Det kreves ingen formell kompetanse for å søke, men det vil være en fordel med utdanning som barne- og ungdomsarbeider. Personer med et annet førstespråk enn norsk, må ha avlagt norskprøve. I tillegg må du ha oppnådd nivå A2 på delprøven i skriftlig fremstilling og nivå B1 på delprøvene i leseforståelse, lytteforståelse og muntlig kommunkasjon. Alle må gjennomføre "Sikkerhetskortet" som er et nettbasert opplæringskurs innen sikkerhet i barnehagen. Det vil bli gitt nærmere informasjon om dette. Det stilles krav om levert og godkjent politiattest for å bli akseptert som vikar. Godkjent politiattest kan ikke være eldre enn 3 måneder ved tiltredelse i stillingen. Personlige egenskaper​ Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet. Vi tilbyr​ Vi er opptatt av holdningsskapende arbeid og har et godt faglig og sosialt miljø. Hos oss får du en interessant og utviklende jobb i et hektisk, men positivt og godt arbeidsmiljø. Som ansatt i Vestre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Lønnsvilkår​ Stillingen lønnes i henhold til tariffavtale, avhengig av ansiennitet og utdanning. Tiltredelse/ varighet​ Ved behov. Annet​ Vi ber om at elektronisk søknad registreres på vår hjemmeside: www.vestre-toten.kommune.no Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges kun på forespørsel, men må leveres senest ved tiltredelse for fastsetting av lønn. Den som tilsettes må fremlegge gyldig politiattest og egenerklæring i forhold til tuberkulinstatus. Dersom du ønsker at din søknad ikke skal offentliggjøres, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til Offentlighetsloven §25. Vi gjør oppmerksom på at søknaden din kan bli gjort offentlig selv om du har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Link til søknadsskjema: Søk her

Fagarbeidere Eksplosivavdelingen​ Eksplosivavdelingen ved Nammo Raufoss AS består av 185 medarbeidere og er en sentral del av virksomhetens produksjonsmiljø. Avdelingen produserer energetiske materialer, ammunisjonskomponenter, skulderfyrte rakettsystemer samt ferdig ammunisjon til militært bruk. Vi søker nå dedikerte operatører som ønsker å bidra i produksjonen av avanserte, høyteknologiske produkter. Hos oss vil du få varierte og selvstendige arbeidsoppgaver i et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø. Produksjonen omfatter flere ulike prosesser, noe som gir gode muligheter for faglig utvikling, variasjon i arbeidshverdagen og opparbeidelse av bred kompetanse. Det gis grundig opplæring, og vi legger til rette for kontinuerlig utvikling. Din innsats vil være viktig for å sikre at våre allierte opprettholder sin operative evne og beredskap. Arbeidsoppgaver spenner fra:​ • Håndmontasje, spesialmaskiner og til helautomatiske produksjonslinjer. Vi ser etter deg som har:​ • Fagbrev Produksjonsteknikk eller relevant bakgrunn. • God evne til å tilegne seg ny kunnskap. • Erfaring fra vareproduserende produksjon, er ønskelig. • Fokus på HMS, kvalitet og kontinuerlig forbedringsarbeid (LEAN, 5S, SMED). Vi tror du vil trives hos oss hvis du er:​ • Engasjert, strukturert, ansvarsbevisst og selvstendig. • Dedikert, nøyaktig og pålitelig. • En som samarbeider godt i team, men evner også å jobbe selvstendig. • Fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver. • En med positiv innstilling og er løsningsorientert. • En som ønsker å skape en god hverdag for deg selv og dine kollegaer. Dette kan vi tilby deg:​ • Gode karrieremuligheter i et selskap i vekst. • Et arbeidsmiljø med en kultur for å gjøre hverandre gode, basert på verdiene våre; engasjement, presisjon og omtanke. • En solid og trygg arbeidsplass med konkurransedyktige betingelser. • Gode ordninger for pensjonssparing, lønn og foreldrepermisjoner. • Helseforsikring. • Bedriftsidrettslag og sosiale arrangementer. Vi gjennomfører intervjuer og ansettelser fortløpende i perioden juli til desember. Kontaktperson: Rekrutteringsteamet | rekruttering@nammo.com Søknadsfrist: 31.10.2026 ​Elektronisk søknad skal benyttes via "søk på stilling"​ knappen på siden.