Lediga jobb som Avdelnings- och enhetschefer inom hälsa och sjukvård, nivå 2 i Göteborg

Om jobbet Vill du vara med och utveckla Sveriges största kommunala hälso- och sjukvård? Vi söker nu en verksamhetschef som vill leda ett verksamhetsområde inom den kommunala hälso- och sjukvården i Göteborgs Stad. Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag med sikte på framtiden! Inom den kommunala hälso- och sjukvården arbetar drygt 1200 medarbetare. Vi vill skapa möjligheter för göteborgarna att leva ett självständigt och gott liv, långt upp i åren eller när hälsan sviktar. Vi erbjuder vård och rehabilitering i hemmiljö dygnet runt för patienter i alla åldrar som bor i ordinärt boende, på vård- och omsorgsboende eller på boende med särskild service. Varje månad möter vi cirka 8500 patienter som har svårt att ta sig till sin vårdcentral eller har behov av hälso- och sjukvård under en längre tid. I uppdraget som verksamhetschef leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med kollegor för största möjliga nytta för invånarna. Du bidrar till att medarbetarna inom ditt ansvarsområde får förutsättningar att skapa god kvalitet och likvärdighet för dem vi är till för. Du håller dig uppdaterad inom området specifikt, men även inom samhällsutvecklingen generellt. I takt med att många lever längre kommer fler att behöva kommunal hälso- och sjukvård - på sina villkor. För att lyckas med uppdraget de kommande åren utvecklar vi arbetssätt och förmåga att tänka nytt. Tillsammans med dina kollegor bidrar du i omställningen till en god och nära vård. Som verksamhetschef arbetar du på uppdrag av avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du leder din ledningsgrupp bestående av enhetschefer och en kvalitetsutecklare där ni tillsammans driver verksamheten framåt. Du samverkar med olika verksamhetsområden, andra förvaltningar och externa aktörer. Välkommen att bli del av ett engagerat team. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv!   Om dig Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska,arbetsterapeut eller fysioterapeut och har minst fem års erfarenhet som chef. Du får gärna ha erfarenhet av ledning på strategisk nivå samt varit chef över chefer. Har du dessutom arbetat inom kommunal verksamhet är det meriterande. I rollen som verksamhetschef är det viktigt att du har förmåga att leda utifrån stadens förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. Du har förmåga att utveckla en kultur som skapar tillit, transparens och en god arbetsmiljö. Du skapar systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog såväl inom organisationen, med fackliga företrädare, som med externa aktörer och det omgivande samhället. Vidare har du förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Du verkar för ett respektfullt arbetsklimat, förstår det gemensamma uppdraget och agerar utifrån det. Du kan överblicka ditt ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap om det behövs. Du ser förändringsledning som en naturlig del i ledarskapet då den demografiska utvecklingen och omställningen till nära vård ställer krav på nya arbetssätt. Intervjuer planeras till den 25/9 på Zirkongatan i Tynnered, Göteborg. Därefter väljer vi ut kandidater som vi vill skicka på testning en heldag Assessment Center på Skånegatan 10, Göteborg antingen 5/10 eller 6/10. Välkommen med din ansökan!   Övrigt Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: • En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens • Trygg anställning • Meningsfulla arbetsuppgifter • Heltidsanställning med möjlighet till deltid • Goda semestervillkor • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.  I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.   Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Om oss Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Närhälsan Angered rehabmottagning är belägen i Angered som är en härlig del av Göteborg. Vi är en stor enhet med cirka 50 medarbetare. Hos oss arbetar arbetsterapeuter, fysioterapeuter, kanslister, logoped, enhetschef och teamsamordnare. Då vi är en stor arbetsgrupp har vi goda möjligheter att lära av varandra då vi besitter mycket fördjupade kompetenser och specialiseringar inom olika områden. Du erbjuds därmed möjligheten att specialisera dig inom olika områden utifrån verksamhetens behov. För oss är det viktig med trivsel på arbetsplatsen, ett öppet klimat och ständig utveckling där alla hjälps åt. Vi planerar just nu för en utökning av våra lokaler. Vi har ett välutvecklat arbete kring många patientgrupper och många av våra medarbetare arbetar fördjupat i team kring bland annat psykisk ohälsa, kvinnohälsa, neurovårdsteam, barn och långvarig smärta. En viktig del av vår verksamhet är vårt neurovårdsteam som har ett välutarbetat arbetssätt som ständigt utvecklas och en god, stabil stämning. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar, metodutbildning, auskultation och högskoleutbildning. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta kundernas behov. Vi har en god samverkan med andra verksamheter i vårt närområde där möjlighet finns till ett kombinerat uppdrag. Här kan du läsa mer om fördelar och förmåner i Närhälsan: Länk till vår hemsida Följ oss gärna på Instagram: Närhälsan Rehab Om arbetet Du erbjuds en stimulerande och flexibel tjänst som fysioterapeut i vårt neurovårdteam. VI är ett större team fysioterapeuter, arbetsterapeuter och logopeder i ett nära samarbete. Vi har ett målinriktat arbetssätt och utgår från patientens rehabiliteringsplan. Arbetsuppgifterna består av bedömning och behandling av personer med förvärvad hjärnskada, stroke eller neurologisk sjukdom, såväl individuellt som i grupp. Du har stora möjligheter att påverka arbetet dagligen och på sikt genom utvecklingsarbete. Teamet erbjuder ett starkt kollegialt stöd med fokus på samarbete, god arbetsmiljö och patientarbete. Arbetet är förlagt i första hand på mottagningen, digitalt samt via hembesök. Behandlingen av patient sker såväl individuellt som i grupp. Arbetet innefattar ett tätt samarbete med andra professioner, både på den egna mottagningen och med andra samverkansparter. Du och dina kollegor ansvarar tillsammans med chef för verksamhetens utveckling i ett ständigt pågående förbättringsarbete. Om dig Du är legitimerad fysioterapeut med minst ett års klinisk erfarenhet av patienter med neurologiska skada eller kognitiva funktionsnedsättningar. Har du 15 hp inom neurologi, avancerad nivå eller tidigare erfarenhet inom yrket och primärvård är det meriterande. Vi söker dig som är lyhörd, har en god kommunikationsförmåga och kan identifiera individernas unika behov då du möter många olika människor. Dessutom ser du samarbete med kollegor och andra samarbetspartners som en naturlig och viktig del av arbetet, vilket du utför med engagemang. Du kan planera ditt arbete på ett effektivt och organiserat sätt utifrån verksamhetens mål. Då arbetsbelastningen varierar och oförutsedda händelser kan uppstå ser vi att du är flexibel samt självständig.  Ett professionellt arbetssätt och ett gott bemötande gentemot kunder, patienter och kollegor är en självklarhet för dig. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Övrigt Resor i tjänsten förekommer. B-körkort erfordras. Intervjuer på mottagningen planeras till den 15-18 september.   Välkommen med din ansökan!   Om rekryteringsprocessen Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på mottagningen. Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Havs- och vattenmyndigheten (HaV) driver och samordnar arbetet för levande hav, sjöar och vattendrag på regeringens uppdrag, nu och för kommande generationer. Med drygt 350 engagerade medarbetare formar vi tillsammans en inspirerande arbetsplats där vi skapar samhällsnytta och gör skillnad – för miljön och framtiden. Avdelningen för digitalisering leder, samordnar och vidareutvecklar myndighetens digitalisering och det gemensamma säkerhetsarbetet. Avdelningen utformar, utvecklar och förvaltar digitala lösningar och IT-tjänster till hela organisationen. Arbetet utgår från verksamhetens behov och omfattar både interna processer och tjänster riktade till externa aktörer. På enheten för drift och infrastruktur arbetar ett 10-tal personer som ansvarar för drift, underhåll, utveckling och support av myndighetens driftplattformar och tekniska infrastruktur. Läs mer på Havochvatten.se/organisation Vill du leda den digitala utvecklingen i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag? Vi söker nu en strategisk och drivande enhetschef för drift och infrastruktur till vår avdelning för digitalisering och säkerhet. Om tjänsten I uppdraget som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla enhetens dagliga arbete. Uppdraget innebär att du ansvarar du för planering, genomförande och uppföljning av enhetens verksamhet samt för personal, budget och arbetsmiljö. Ditt uppdrag är att säkerställa en effektiv och säker IT-leverans med fokus på kvalitet, tillgänglighet och kostnadseffektivitet. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till avdelningschefen för digitalisering och säkerhet. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning om minst tre år, inom IT eller systemvetenskap, eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer relevant för tjänsten. Du som söker tjänsten har minst 5 års erfarenhet som chef/ledare i närtid med ansvar för arbetsfördelning och prestationsuppföljning. Dessutom har du: Erfarenhet av att leda operativ drift av produktionsmiljöer, inklusive 24/7-drift, incidenthantering, problemhantering och kapacitetsplanering Arbetat med processutveckling inom ITIL eller liknande ramverk Hanterat servermiljöer såsom Linux (Suse), Windows Server (2016 eller senare), virtualisering (VMware, Proxmox) och containerisering (Docker, Kubernetes) Hanterat klientadministration med Windows 11, MDM-lösningar och patchhantering Administrerat nätverk (Cisco), brandväggar, VPN-lösningar samt lagring och backup Säkerställt IT-säkerhet genom PAM och andra säkerhetsverktyg Verkat inom IT-drift vid svensk myndighet (minst 5 år) samt ha erfarenhet av on-prem-drift Genomfört offentliga upphandlingar enligt LOU/LUF Personliga egenskaper: Vi söker dig som är en trygg, lyhörd, strukturerad och modig ledare. Du har en tillitsbaserad ledarstil och skapar ett öppet diskussionsklimat där medarbetare känner delaktighet och engagemang. Samtidigt har du förmåga att fatta beslut och följa upp verksamheten på ett tydligt och ansvarsfullt sätt. Vi tror att du drivs av att göra nytta för samhället och ser betydelse av att använda skattebetalarnas pengar på ett effektivt sätt. Du har lätt för att sätta in den egna verksamheten i ett större sammanhang, är van att hantera förändringar och kan navigera i en komplex politisk och administrativ miljö På Havs- och vatten myndigheten arbetar du som chef utifrån ett helhetsperspektiv med utgångspunkt i den statliga arbetsgivarpolitiken och värdegrunden samt myndighetens styrdokument. Våra chefer måste ha mycket goda kommunikativa förmågor vilket ger dig rätt förutsättningar för att leda framgångsrikt internt, samtidigt som du kan representera myndigheten i externa uppdrag. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att bygga teamkänsla med ett närvarande ledarskap. Villkor Anställningen är placerad i Göteborg och är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Löneintervallet för tjänsten ligger mellan 64 000: – 72 000:-/mån och baseras på skicklighet i förhållande till för tjänsten relevant kompetens. Start snarast enligt överenskommelse. Urval och intervjuer kommer att göras löpande under ansökningsperioden. Övrig information Varmt välkommen med din ansökan! Havs- och vattenmyndigheten sitter i moderna lokaler i Gullbergsvass, cirka tio minuters gångväg från Göteborgs central. Vi arbetar utifrån den statliga värdegrunden och erbjuder en attraktiv arbetsplats som strävar efter att vara fri från diskriminering och där mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi ber dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat. Tänk på att din ansökan blir en allmän handling. Det betyder att den, inklusive bilagor, kan lämnas ut till den som begär det, om uppgifterna inte omfattas av sekretess. Undvik därför att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, som till exempel din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse.  Vi använder rekryteringstester och/eller arbetsprov i många av våra rekryteringar. Vi har valt rekryteringskanaler för den här anställningen och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag.

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum. Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter. Om tjänsten Kulturförvaltningen arbetar tillsammans för att skapa ett rikt och tillgängligt kulturliv som bidrar till Göteborgs utveckling. Inom avdelningen Kultur och samhällsutveckling har enheten Kulturstöd en viktig roll i att stärka det fria kulturlivets förutsättningar genom bland annat rådgivning och fördelning av ekonomiska stöd. Nu söker vi en enhetschef som vill leda verksamheten och tillsammans med medarbetare samt kollegor bidra till ett mångsidigt och dynamiskt kulturliv i hela staden!  På enheten Kulturstöd arbetar 14 medarbetare. Enheten ansvarar idag för kulturstöd och stipendier till det fria kulturlivet, Film Göteborg samt arbetar med stadens utbud av kultur för barn och unga på skoltid och fritid.   Du som enhetschef ingår i ledningsgruppen på avdelningen Kultur och samhällsutveckling, som består av enhetscheferna på Kulturstrategiska enheten och Göteborg Konst samt två utvecklingsledare. Tillsammans arbetar ni för att skapa goda förutsättningar för avdelningen att nå uppdrag och mål. Det gör ni bland annat genom att stärka samverkan och utveckla mer gemensamma arbetssätt inom avdelningen. Rollen som enhetschef för Kulturstöd innebär många kontaktytor där du samverkar både inom förvaltningen, i staden och med externa aktörer. I uppdraget ingår även representation i nätverk och sammanhang lokalt, regionalt, nationellt och internationellt.   I din roll som enhetschef fungerar du som linjechef med resultatansvar för enhetens verksamhet, ekonomi och personal. Du leder, planerar och följer upp arbetet utifrån förvaltningens mål och skapar förutsättningar för enheten att nå förväntade resultat. I uppdraget ingår att organisera och fördela det dagliga arbetet, utveckla verksamhetens innehåll och arbetssätt samt bidra till avdelningens långsiktiga utveckling. I och med enhetens pågående arbete med att utveckla stödformer och arbetssätt blir erfarenhet av utvecklings- och förändringsledning särskilt viktig. Som enhetschef ansvarar du också för att skapa en god och säker arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv för enhetens medarbetare.   Vi erbjuder ett spännande och omväxlande uppdrag där du tillsammans med andra bidrar till ett mångsidigt och dynamiskt kulturliv i Göteborg. Uppdraget sker i en stad med stor tillväxtpotential och pågående utveckling där olika aktörer tillsammans skapar skillnad för stadens invånare, besökare och näringsliv.  Kvalifikationer Vi söker dig som har;  Akademisk examen inom kulturområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig  Erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag med ansvar för personal, budget och arbetsmiljö  Erfarenhet av att arbeta med mål och uppföljning samt utvecklings- och förändringsarbete  Erfarenhet av arbete inom kulturområdet  God kännedom om kultur- och konstpolitik samt kulturens roll i samhällsutvecklingen  Det är meriterande om du har:   Teoretisk påbyggnad inom ledarskap  Erfarenhet av att ha tillämpat tillitsbaserad ledning och styrning  Erfarenhet av beredning av politiska ärenden, stödgivning och systemförvaltning av IT-system  Vem trivs i rollen?   Du trivs i en roll där du driver utveckling genom att ta tillvara erfarenheter, dela kunskap och se samband mellan den egna verksamheten och förvaltningens långsiktiga uppdrag. Du arbetar strukturerat och planerar arbetet utifrån verksamhetens mål och prioriteringar. Du kommunicerar tydligt och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation, vilket skapar goda förutsättningar för samarbete och delaktighet. Genom att förklara förändringar på ett pedagogiskt sätt skapar du engagemang. Samtidigt lyssnar du in olika perspektiv och bemöter synpunkter på ett konstruktivt sätt.   För att lyckas som enhetschef hos oss motsvarar du kulturförvaltningens krav på chefens tre roller; ledare, verksamhetsföreträdare och arbetsgivarföreträdare. Du praktiserar ett normkritiskt och inkluderande förhållningssätt, lär av erfarenheter och främjar kunskapsdelning.  Välkommen med din ansökan!  Övrigt Planerade datum för intervjuer är: 15/9, 16/9 och 22/9. Planerade datum för tester (heldag) är: 29/9 och 1/10. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process.  Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige.  Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Havs- och vattenmyndigheten (HaV) driver och samordnar arbetet för levande hav, sjöar och vattendrag på regeringens uppdrag, nu och för kommande generationer. Med drygt 350 engagerade medarbetare formar vi tillsammans en inspirerande arbetsplats där vi skapar samhällsnytta och gör skillnad – för miljön och framtiden. Avdelningen för vattenresursförvaltning ansvarar för ekosystembaserad förvaltning i sötvattensmiljöer samt för biologisk mångfald, områdesskydd, samordning av åtgärder samt miljöprövning i sötvatten, kust- och havsmiljö. Vi har ett nära samarbete med andra avdelningar inom myndigheten och med externa aktörer och vi har ett tydligt fokus på att arbeta med ett helhetsperspektiv och ekosystembaserad förvaltning från källa till hav. Enheten för åtgärdssamordning förvaltar och följer upp en stor del av myndighetens anslag för fysiska miljöåtgärder. Vi är 14 personer som också vägleder och ger stöd till framförallt länsstyrelserna när det gäller planering, genomförande och uppföljning av miljöåtgärder. Läs mer på Havochvatten.se/organisation Vi söker en utredare för samordning och processledning inom vårt gemensamma uppdrag för en långsiktig och varaktig återhämtning av ekosystem och biologisk mångfald. Beskrivning Du kommer ha en viktig roll där du leder och samordnar uppdrag och samverkar med interna och externa partners inom akvatisk restaurering med fokus på att stärka åtgärdsarbetet för att åstadkomma effekter i miljön. En central del av verksamheten handlar om genomförandet av naturrestaureringsförordningen. Som en del av vårt team ingår du i flera arbetsgrupper, projekt och forum där du förväntas bidra till att utveckla arbetssätt och samarbetsformer som kännetecknas av effektivitet, transparens och inkludering. Arbetsuppgifter I det dagliga arbetet ingår bland annat att: Bidra i det gemensamma arbetet för en ekosystembaserad förvaltning Samordna genomförandet av gemensamma uppdrag i samarbete med andra enheter och avdelningar internt men även med andra myndigheter och  länsstyrelser Bidra till att utveckla enhetens kommunikation och dialog med intressenter Bidra till utveckling av effektiva arbetssätt och samarbetsformer Bistå med processledning av enhetens uppdrag Handläggning av ärenden och i övrigt förekommande arbetsuppgifter på myndigheten Kvalifikationer och personliga egenskaper Vi söker dig som har: Högskoleutbildning (minst kandidatexamen) inom natur- eller tvärvetenskaplig inriktning  Minst 3 års arbetslivserfarenhet som är relevant för tjänsten där utveckling av arbetssätt och samarbetsformer har ingått  Dokumenterad erfarenhet av att leda och samordna processer, dialog och samverkan mellan intressenter inom naturvård eller vattenverksamhet  God förmåga att bearbeta och analysera information samt kommunicera den på ett effektivt, transparent och inkluderande sätt Erfarenhet av kvalificerat utredningsarbete inom offentlig förvaltning Det är meriterande om du har erfarenhet av: EU-förordningar och/eller EU-direktiv inom miljöområdet Arbete inom naturvård eller restaurering I rollen som samordnare förväntas du vara skicklig processledare och visa på en god förmåga att nyttja andras kompetenser, kommunicera, och driva arbetet framåt. För att lyckas i uppdraget bör du vara strukturerad och ha en god analytisk förmåga. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och visar på personliga mognad i ditt sätt att kommunicera med andra. Du är lösningsorienterad och har förmåga att belysa frågor utifrån flera perspektiv. Villkor Löneintervallet för tjänsten ligger mellan 49 000: - 55 000:-/mån och baseras på skicklighet i förhållande till för tjänsten relevant kompetens. Anställningen är tillsvidare på heltid och provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde snarast möjligt efter överenskommelse. Utgångspunkten är att arbetet normalt sett utförs i myndighetens lokaler, dock får medarbetare efter överenskommelse med enhetschef arbeta högst två dagar av en heltidstjänst alternativt arbetstid motsvarande två dagar per vecka på distans. Övrig information Varmt välkommen med din ansökan! Havs- och vattenmyndigheten sitter i moderna lokaler i Gullbergsvass, cirka tio minuters gångväg från Göteborgs central. Vi arbetar utifrån den statliga värdegrunden och erbjuder en attraktiv arbetsplats som strävar efter att vara fri från diskriminering och där mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi ber dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat. Tänk på att din ansökan blir en allmän handling. Det betyder att den, inklusive bilagor, kan lämnas ut till den som begär det, om uppgifterna inte omfattas av sekretess. Undvik därför att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, som till exempel din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse.  Vi använder rekryteringstester och/eller arbetsprov i många av våra rekryteringar. Vi har valt rekryteringskanaler för den här anställningen och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag.

Det här är ett jobb för dig som är driven, vill utvecklas i din yrkesroll och bidra till hälsa och livskvalitet för dem som bor hos oss. Här får du bra arbetstider, jobba självständigt och ha frihet att utforma dina arbetsdagar. Vi söker en sjuksköterska som kan arbeta på vår korttidsavdelning. Avdelningen är på 10 platser. Arbetet är dagtid och var 4:e helgs tjänstegöring. Söndagsgården ger en familjär känsla och vi är måna om arbetsmiljön för alla medarbetare. Hos oss på Vardaga får du också engagerade kollegor och duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: *  Bra schema och arbetstider: Önskeschema. *  Hög kvalitet och stöd av tydliga rutiner: Lättillämpliga rutiner, styrdokument, checklistor och kvalitetsledningssystem ger dig ett omfattande stöd i arbetet. *  Kompetensutveckling: Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisation Lära med en mängd kurser. Du har också möjlighet att ansöka om utbildningstjänst för att bli specialistsjuksköterska. *  Karriärmöjligheter: Som sjuksköterska kan du gå vidare och bli enhetschef eller verksamhetschef för ett boende. *  Bra ledning och korta beslutsvägar: Din chef finns nära till hands för stöd och för att bolla idéer. En av boendets sjuksköterskor sitter också alltid med i den lokala ledningsgruppen. *  Gemenskap och stöd: Du jobbar nära sjuksköterskekollegor, gruppchefer och omvårdnadspersonal. Inom Vardaga finns ett nationellt nätverk för sjuksköterskor för att utväxla inspiration och kunskap. *  Förmånsportal med rabatter: Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser. Höjdpunkterna är baserade på svar från Vardagas 180 sjuksköterskor som listat sina bästa argument för att jobba hos oss. Läs mer om deras svar här. Om rollen Du är spindeln i nätet kring de boendes hälso- och sjukvårdsinsatser och jobbar för att ge livskvalitet. Du ansvarar för att medicinska ordinationer följs. Regelbundet genomför du riskbedömningar och uppföljningar för att säkerställa god kvalitet i verksamheten. Samarbete och stöd Du ingår i ett team med omsorgspersonal, sjuksköterskor, arbetsterapeut och fysioterapeut. En viktig roll för dig är att coacha och utbilda omsorgspersonalen så att ni tillsammans ger varje boende ett så gott liv som möjligt. I detta jobbar du nära boendets gruppchefer som är ansvariga för omsorgspersonalen. Våra gruppchefer coachar också och jobbar tillsammans med teamen i det dagliga arbetet. Vi satsar på ledarskapsutveckling för dig som sjuksköterska. En kurs vi kan erbjuda dig att gå är ”Att leda utan att vara chef”. Lära känna de boende Att förstå de boendes önskemål och se små förändring i deras hälsa och sjukdomstillstånd är många gånger avgörande för korrekta bedömningar och beslut. Tydliga rutiner För att skapa trygghet och tydlighet för dig som sjuksköterska finns ett omfattande stöd i form av praktiska och lättillämpliga rutiner, styrdokument och checklistor. Vårt kvalitetsledningssystem heter Qualimax och är branschledande. Som ny sjuksköterska hos oss deltar du i vårt digitala introduktionsprogram tillsammans med din mentor för att säkerställa att du får en tydlig introduktion med målet att snabbt komma in i arbetet och våra rutiner. "Bra samarbete är det allra viktigaste." - Annelie Stavås, sjuksköterska och gruppchef, Göteborg Om Söndagsgården. [Söndagsgården är ett modernt boende i södra Stockholm för yngre och äldre personer med demenssjukdom. Vi erbjuder en individuellt anpassad omsorg med hjärta, integritet och valfrihet. Stort fokus läggs på aktiviteter för våra boende. Din erfarenhet och kunskap Du är legitimerad sjuksköterska och vi ser gärna att du har arbetat några år inom äldreomsorgen. Våra boende är ofta multisjuka och det kräver att du har både översiktliga kunskaper kring olika sjukdomar och tillstånd samt ett intresse för den åldrande människan. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi önskar att du * gillar att jobba självständigt och att ha friheten att utforma dina arbetsdagar *  är trygg i din roll som sjuksköterska och kan fatta snabba beslut och föra en diskussion med ansvarig läkare *  tar egna initiativ, har skinn på näsan och vågar ta för dig *  tycker om att ha en ledarroll och att stötta dina kollegor *  är van att strukturera och organisera ditt arbete. "Jag har alltid blivit trodd och satsad på och när man har idéer så lyssnar arbetsgivaren. " - Mårten Hedberg, Medicinskt ansvarig sjuksköterska, Stockholm Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Tillträdesdatum: Till tidig höst - 2026. Sista ansökningsdag: 20260930 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: parwin.ghanbari@vardaga.se. Observera att det inte går att ansöka via E-post. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Vårdförbundet Mail: vardforbundet@ambea.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Läs mer om oss på www.vardaga.se

Tullverket har som uppdrag att begränsa den organiserade och storskaliga brottsligheten och förhindra den illegala införseln av narkotika- och dopingpreparat, alkohol, tobak, vapen och andra varor som hotar liv, hälsa och miljö. Tullverket ska bidra till att minska antalet kriminella nätverk som ägnar sig åt narkotika-, alkohol- eller tobakssmuggling eller ekonomisk brottslighet. Tullverket består av fyra operativa avdelningar; kontrollavdelningen, uppbördsavdelningen, underrättelseavdelningen och tullkriminalavdelningen. Tullkriminalavdelningen ansvarar för Tullverkets brottsutredande verksamhet och teknisk inhämtning. Verksamheten arbetar inom ramen för förundersökning av brott eller åtgärder som ska leda till förundersökning av brott i syfte att lagföra huvudmän bakom brottslighet, minska lönsamheten av brottslighet samt påtagligt störa kriminella aktiviteter. Tullverkets förundersökningsverksamhet består av ett nationellt IT- och teknikcentrum med ansvar för hemliga tvångsmedel, spaningsteknik och IT-forensik, Tullverkets laboratorium samt fyra tullkriminalenheter som ansvarar för var sitt geografiskt område, Syd, Väst, Öst och Nord. Enheterna är uppdelade i verksamhetsområden: spaning, utredning grova brott samt utredning mängdbrott. Om tjänsten​ Som nationell gruppchef för tullverkets it-forensik ska du operativt styra, leda, följa upp och utveckla verksamheten genom att säkerställa att din grupp fungerar väl och levererar goda resultat i linje med mål, strategier och aktivitetsplan, både på plats och distans. Du ska strukturerat och genom ett coachande ledarskap leda och fördela arbetet inom gruppen. För den här befattningen bedriver du strategisk omvärldsbevakning inom ditt eget och närliggande ansvarsområden. I tjänsten förekommer samverkan med andra myndigheter, såväl nationellt som internationellt. Som gruppchef förväntas du stödja dina medarbetares utveckling genom bl.a. medarbetarsamtal och lönesamtal samt arbeta med lärande och erfarenhetsutbyte, som en del i ett kontinuerligt förbättrings- och utvecklingsarbete. I chefsuppdraget ingår att utveckla rutiner, metoder och processer enligt fattade beslut. Som gruppchef ansvarar du också för arbetsplatsträffar samt arbetsmiljöarbetet som följer av särskild delegering. Som chef företräder du uppdragsgivaren, är arbetsgivare och verkställer fattade beslut. För Tullverkets chefer och dess ledarskap är tre centrala utgångspunkter formulerade; uppdraget, samverkan och prioritering. Som chef förväntas du vara en god förebild med gott omdöme. Är du den vi söker? ​ Vi söker dig som har: • Tullverkets brottsbekämpningsutbildning eller annan eftergymnasial utbildning som Tullverket bedömer relevant för tjänsten. • Flerårig dokumenterad och relevant erfarenhet som chef/ledare inom brottsbekämpande verksamhet, eller annan verksamhet som Tullverket bedömer som likvärdig. • Utbildning inom ledarskap. • Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift såväl på svenska som på engelska • Svenskt körkort, klass B för personbil • Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har: • It-forensisk utbildning, eller har motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet/fristående kurser, eller annan utbildning inom data- och kommunikationsteknik som Tullverket bedömer är relevant för tjänsten. • Chefserfarenhet med personalansvar inom statlig verksamhet i närtid • Erfarenhet av tekniskt utvecklingsarbete. • Erfarenhet av arbetsledning. • Erfarenhet av IT-forensiskt arbete inom brottsbekämpande verksamhet. • Erfarenhet av arbete inom brottsbekämpande verksamhet. • Erfarenhet av att leda på distans. Personliga egenskaper​ Du tar ansvar för dina uppgifter, är självgående, strukturerar själv ditt arbete och driver dina arbetsuppgifter vidare. Du är en tydlig och god kommunikatör och ledare. Du gör dig hörd och får gehör för de tankar och idéer som du har. Som chef och ledare skapar du förtroende hos medarbetarna, motiverar, stödjer, coachar och bidrar till deras utveckling. Som person har du lätt för att samarbeta med andra både inom och utanför Tullverket. Du är lyhörd och smidig; lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt för att nå gemensamma mål. Du är lösningsorienterad och du hittar snabbt lösningar på uppkomna problem. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt​ Referensnummer: TV-2026-14682 Placeringsort: Göteborg Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Tester kan komma att användas som en del i urvalsprocessen. Tillträdesdag: Enligt överenskommelse. Kontorsarbetstid tillämpas, skifttjänstgöring kan förekomma. Inrikesresor förekommer, och ibland även utrikesresor. För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan​ Upplysningar om tjänsten kan lämnas av gruppchef IT-Forensik Johnny Gustavsson, 08–4565852, enhetschef Henrik Larsson, 08–4565817 eller bitr. enhetschef Pia Brygård 08–4565160 För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf Persson, 040–6613321, och för SACO-S, Katarina Hernhut, 08–4565265. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning,​ ska ha inkommit till Tullverket senast den 30 augusti​. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

Havs- och vattenmyndigheten (HaV) driver och samordnar arbetet för levande hav, sjöar och vattendrag på regeringens uppdrag, nu och för kommande generationer. Med drygt 350 engagerade medarbetare formar vi tillsammans en inspirerande arbetsplats där vi skapar samhällsnytta och gör skillnad – för miljön och framtiden. Avdelningen för fiskerikontroll har ett övergripande och samordnande ansvar för fiskerikontroll i Sverige. Vi ansvarar bland annat för att kontrollera och stödja det svenska yrkesfisket utifrån EU:s gemensamma regelverk, med ett helhetsperspektiv på fiskerikontroll och ekosystembaserad förvaltning. Vi har ett nära samarbete med andra avdelningar inom myndigheten och med externa aktörer. På fiskeriövervakningsenheten är vi 27 personer som samlar in och förvaltar information, registrerar, granskar, validerar och kontrollerar uppgifter från yrkesfiskare och från dem som säljer fiskeriprodukter. Vi ansvarar för dygnet-runt-övervakning av yrkesfisket i svenska vatten, i samverkan med bland annat Kustbevakningen. Läs mer på Havochvatten.se/organisation Vill du ha ett arbete där du kan göra skillnad – tillsammans med engagerade och kunniga kollegor? Fiskeriövervakningsenhetens verksamhet är under ständig utveckling. Nu söker vi en handläggare som vill bidra till ett hållbart fiske och vara med och utveckla våra arbetssätt och digitala lösningar. Som handläggare hos oss får du en omväxlande roll. Du ger service och support till yrkesfisket och andra aktörer inom verksamhetsområdet och deltar i utvecklingen av våra IT-system för rapportering av fiskeriverksamhet. Du identifierar verksamhetens behov, bidrar i kravställning och genomför tester. Du blir en länk mellan verksamheten och IT och får möjlighet att påverka hur våra arbetssätt och digitala lösningar utvecklas.  Rollen passar dig som tycker om att förstå både verksamhetens behov och de regelverk som styr den, och som trivs med att omsätta behov till praktiska lösningar. Du blir en del av en avdelning med engagerade och kompetenta medarbetare, där vi värdesätter samarbete, hjälpsamhet och en positiv attityd. Vi är stolta över vår arbetsplats och över det vi åstadkommer tillsammans. Ett arbete med samhällsnytta Fiskerikontrollen har en viktig roll i arbetet för ett hållbart fiske. Genom att bidra till fungerande rapportering, god regelefterlevnad och rättssäkra processer är du med och skapar förutsättningar för en långsiktigt hållbar förvaltning av våra gemensamma fiskresurser. Arbetsuppgifter Som handläggare på Fiskeriövervakningsenheten blir du en viktig del av arbetet med att säkerställa att rapporteringen av fiskeriverksamhet fungerar på ett effektivt och rättssäkert sätt. Du kommer bland annat att: ge service och support till fiskets aktörer kring regler, rapportering och IT-system kvalitetssäkra och analysera rapporterade uppgifter bidra till utveckling och testning av IT-system för rapportering av fiskeriverksamhet utifrån verksamhetens behov och gällande regelverk vara en länk mellan verksamheten och IT, både i den löpande förvaltningen och i utvecklingsprojekt tolka och förklara regelverk på ett tydligt och begripligt sätt utveckla och förbättra arbetsmetoder och processer hålla användarmanualer och rutiner aktuella ha kontakt med berörda företag och myndigheter, både nationellt och internationellt. Arbetet innebär både självständigt ansvar och nära samarbete med kollegor och andra funktioner. Även andra arbetsuppgifter inom enheten och avdelningen kan bli aktuella. Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskoleexamen motsvarande minst kandidatnivå inom samhällsvetenskaplig, naturvetenskaplig eller annan relevant tvärvetenskaplig inriktning, alternativt kunskaper som vi bedömer som likvärdiga. Du har minst tre års arbetslivserfarenhet, gärna från offentlig förvaltning. För att lyckas i rollen ser vi också att du har: erfarenhet av verksamhetsdriven kravställning inom digitalisering erfarenhet av att arbeta i en verksamhet med flera IT-system och beroenden mellan olika system och processer erfarenhet av juridiskt arbete eller förvaltningsrätt samt känner dig trygg med att tolka och förklara regelverk. mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt och professionellt på svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har goda kunskaper om EU:s och nationella regelverk inom fiskerikontroll, särskilt när det gäller rapportering. Vem är du? Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara kommunikativ,lösningsorienterad ochha god samarbetsförmåga. Du är analytisk och strukturerad och har lätt för att sätta dig in i ny information. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt och tar ansvar för att driva dina arbetsuppgifter framåt. Samtidigt är du prestigelös och uppskattar att arbeta tillsammans med andra mot gemensamma mål. Villkor Löneintervallet för tjänsten ligger mellan 37 000: - 44 000:-/mån och baseras på skicklighet i förhållande till för tjänsten relevant kompetens. Anställningen är tillsvidare på heltid och provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde snarast möjligt efter överenskommelse. Utgångspunkten är att arbetet normalt sett utförs i myndighetens lokaler, dock får medarbetare efter överenskommelse med enhetschef arbeta högst två dagar av en heltidstjänst alternativt arbetstid motsvarande två dagar per vecka på distans. Övrig information Varmt välkommen med din ansökan! Havs- och vattenmyndigheten sitter i moderna lokaler i Gullbergsvass, cirka tio minuters gångväg från Göteborgs central. Vi arbetar utifrån den statliga värdegrunden och erbjuder en attraktiv arbetsplats som strävar efter att vara fri från diskriminering och där mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Om oss​ Tullverkets rättsavdelning är ansvarig för rättslig styrning och rättsligt stöd inom Tullverket. Avdelningen är indelad i fyra enheter: enheten för tullrätt, enheten för fysisk kontroll och straffrätt, enheten för informations- och arkivförvaltning och enheten för allmän förvaltningsrätt. Avdelningen har idag ca 60 medarbetare varav ca 20 på enheten för tullrätt. Avdelningen har anställda i Stockholm, Malmö, Göteborg och Luleå. Avdelningen leds av myndighetens rättschef och varje enhet har en enhetschef. Enheten för tullrätt är ansvarig för rättslig styrning och rättsligt stöd inom områdena tullrätt och skatterätt. Enheten har även hand om processföringen i förvaltningsdomstol när myndighetens beslut om tull och skatt överklagas. Om tjänsten​ Är du nyfiken och vill utvecklas i samarbete med andra? Välkommen till oss! EU:s tullunion genomgår just nu en omfattande reform i syfte att underlätta den legala globala handeln, förbättra uppbörden av tullar och förhindra att varor som inte uppfyller ställda krav förs in i EU. Arbete pågår med nya EU-rättsakter och förändrad nationell lagstiftning, ny rättspraxis ska växa fram. Som kvalificerad verksjurist inom enheten för tullrätt har du en viktig roll inom komplexa och högaktuella rättsområden där du tillämpar både nationell lagstiftning och omfattande EU-reglering. Det dagliga arbetet kommer att innefatta rättsliga analyser och ställningstaganden samt stöd genom skriftliga rättsutredningar och muntlig rådgivning till verksamheten. I tjänsten ingår också att skriva remissyttranden, delta i såväl nationellt som internationellt lagstiftningsarbete, arbeta med granskning av föreskrifter och andra styr- och stöddokument samt hålla utbildningar inom enhetens rättsområden. Arbetet innefattar även medverkan som juridisk resurs i Tullverkets omfattande utvecklingsverksamhet. Arbetet kan också innefatta deltagande i processföringen i förvaltningsdomstol. Hos oss får du möjlighet att fortsätta utvecklas inom enhetens rättsområden tack vare utmanande arbetsuppgifter, erfarna och stöttande kollegor, möjligheter till stort eget ansvar och en ledning som strävar efter att inspirera och motivera till utveckling. Är du den vi söker?​ Vi söker dig som har: • Jur.kand. eller juristexamen • Flera års aktuell och relevant erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete. • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av arbete med tullrätt eller arbete med anknytning till tullagstiftningen eller skattelagstiftningen. • Erfarenhet från domstol, Regeringskansliet, myndighet eller advokatbyrå. • Erfarenhet av och intresse för arbete i utvecklingsverksamhet. • Erfarenhet av arbete med EU-frågor och goda kunskaper om EU:s beslutsprocesser och arbetsformer. Personliga egenskaper​ Du ser logik och samband i komplexa frågor och information, gör rationella bedömningar och är lösningsorienterad. Du drivs av att hitta rättssäkra, praktiska och effektiva lösningar i den riktning som myndighetsledningen har beslutat om. Du tar ansvar för din uppgift, är självgående och litar på din egna förmåga, strukturerar själv ditt arbete och driver dina arbetsuppgifter vidare samt är noggrann och systematisk i ditt arbetssätt. I samarbete med andra är du lyhörd och smidig; lyssnar, kommunicerar och delar med dig av kunskaper, erfarenheter och information samt stödjer andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig​ Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt:​ Referensnummer: TV-2026-15899 Placeringsort: Stockholm, Göteborg eller Malmö Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Individuell lönesättning tillämpas. Tillträdesdag: Enligt överenskommelse För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan​ Upplysningar om tjänsten kan lämnas under perioden den 13 augusti - den 23 augusti av Anna Svanholm, tillförordnad chef för enheten för tullrätt, tel. 040-661 31 13. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf G. Persson tel. 040-661 33 21 t.o.m. den 17 juli och Elisabeth Eriksson tel. 08-405 00 69 fr.o.m. den 10 augusti. Saco-S nås på saco@tullverket.se Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 23 augusti 2026. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

Är du en strukturerad, lösningsorienterad och effektiv kommunikatör som trivs i en operativ roll med många ytor att hålla ihop? Gillar du att planera, koordinera och skapa innehåll för allt från digitala kanaler och CRM-utskick till program och event? Och förstår hur god kommunikation skapar engagemang, bygger relationer och stärker varumärket? Då har vi tjänsten för dig. Till vår försäljnings- och kommunikationsavdelning söker vi en vikarierande kommunikatör. För att passa i rollen är du en operativ och kommunikativ doer som trivs i det löpande hantverket – lika skicklig på att producera innehåll som på att administrera produkter, koordinera utskick och hantera publicering i våra CMS- och CRM-system. Du är noggrann med god känsla för korrektur och tonläge, samarbetar enkelt med andra och drivs av att hålla ordning på struktur, tidsplaner och uppföljning. I uppdraget ingår att kombinera löpande produktion, innehållsskapande och korrekturarbete för både digitala kanaler och fysiska miljöer med administrativt arbete och systemhantering. Det är en mångsidig roll som kräver en lika stor dos kreativitet och nyfikenhet som ordning och reda. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Utformning och implementering av kommunikationsplaner för att nå specifika målgrupper Planering och genomförande av kommunikation för program och event Administration av innehåll och produkter i digitala system Produktion för digitala kanaler samt CRM och riktade utskick Datadriven uppföljning och analys av kommunikationsinsatser samt sammanställning av rapporter Löpande produktion och administration av innehåll för sälj- och kommunikationsinsatser Textproduktion och korrekturarbete för digitala kanaler och fysiska miljöer OM TJÄNSTEN Tjänsten är ett föräldravikariat under cirka ett år. Du kommer att ingå i en enhet som består av fyra medarbetare och en enhetschef. Vi arbetar tätt tillsammans och i många uppdrag är vi flera eller alla involverade. Enheten tillhör avdelningen Försäljning och kommunikation. På avdelningen har vi ett nära samarbete och ger kontinuerligt feedback på varandras arbete, därför är det viktigt att du är prestigelös och öppen för kollegors input. Vi är en verksamhet där alla behöver arbeta operativt med varierande uppgifter inom avdelningens uppdrag. Kompetenskrav: Högskole- eller YH-utbildning inom kommunikation, marknadsföring eller motsvarande likvärdig utbildning och erfarenhet Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av kommunikationsarbete Erfarenhet av operativt innehållsarbete Dokumenterad förmåga att skapa målgrupps- och kanalanpassad kommunikation Utmärkt skriftlig kommunikationsförmåga på svenska och motsvarande god på engelska Goda kunskaper i relevanta produktionsverktyg och digitala system God samarbetsförmåga och vana vid tvärfunktionellt arbete OM UNIVERSEUM Universeum är Sveriges nationella vetenskapscenter och en av de mest besökta upplevelserna i Sverige. Varje år möter vi över en halv miljon besökare – både i våra unika lärmiljöer och ute i samhället. Med utgångspunkt i upplevelsebaserat lärande, tillämpad forskning och aktivt bevarandearbete bygger vi människors vetenskapliga kapital. På så sätt skapar vi långsiktiga samhällseffekter: vi bidrar till fullföljda studier, social inkludering och jämlik tillgång till vetenskap, stärkt kompetensförsörjning inom STEM, ökad handlingskompetens för hållbar utveckling samt värnande om biologisk mångfald. Hos oss möter du kollegor som brinner för uppdraget och arbetar varje dag för att ge enastående upplevelser till alla våra gäster. Vår värdegrund summeras i kärnvärdena hållbart, vetenskapligt, utvecklande och roligt. ANSÖKAN Anställningsform: Tidsbegränsad anställning (vikariat) cirka ett år, heltid. Universeum tillämpar provanställning. Tillträde: Enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 13 september 2026. Universeum arbetar för ett hållbart medarbetarskap och erbjuder förmåner som sjukvårdsförsäkring och hälsofrämjande aktiviteter med mera. Vi tillämpar rökfri arbetstid. Innan anställning kommer vi att begära utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan med CV och personligt brev. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Vid frågor om tjänsten kontakta Charlotte Mansfield, enhetschef, på charlotte.mansfield@universeum.se.

Arbetsuppgifter Nu söker vi dig som vill arbeta som utvecklingsledare inom specialistområdet dataskydd i Sveriges största förvaltning för funktionsstöd! Vi söker dig som är intresserad av dataskydd, informationssäkerhet och frågor inom integritet, IT och digitalisering och vill bli en del av ett engagerat informationssäkerhetsteam bestående av utvecklingsledare inom informationssäkerhet och digitalisering, dataskyddskontakt inom IT, förvaltningsjurist, chef med ansvar för informationssäkerhet samt förvaltningens IT-chef. Du kommer att arbeta nära verksamheterna, sprida kunskap och vara ett stöd i det systematiska dataskydds- och informationssäkerhetsarbetet. Du arbetar stödjande inom informationssäkerhetsområdet tillsammans med dina kollegor och ingår i nätverk med andra förvaltningars specialister inom dataskydd och informationssäkerhet. Som en av förvaltningens tre dataskyddskontakter samordnar och följer du upp förvaltningens dataskyddsfrågor samt ansvarar för dialogen med dataskyddsombudet (DSO). Du omvärldsbevakar, tar fram styrande och stödjande dokument, implementerar ny lagstiftning och utvecklar metoder och rutiner. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • Vara rådgivande och stödjande i verksamheternas dataskydds- och informationssäkerhetsarbete med huvudsaklig fokus på dataskyddsfrågor • Arrangera och hålla informationsinsatser eller liknande kunskapshöjande åtgärder • Delta i olika projekt som sakkunnig, exempel vid avveckling/införande av IT-stöd eller andra digitala tjänster. • Genomföra/delta och följa upp tröskelanalyser, konsekvensbedömningar, informationsklassningar och riskanalyser • Utreda och hantera personuppgiftsincidenter • Revidera förvaltningens registerförteckning, lämna ut registerutdrag och hantera begäran om radering • Utveckla risk- och incidentprocessen Tjänsten är placerad inom säkerhet och beredskapsenheten, som ingår i avdelningen kvalitet och styrning. Inom enheten har vi samlat frågor som rör fysisk säkerhet, personsäkerhet, civil beredskap samt informationssäkerhet och dataskydd. Vi har en välkomnande och trevlig arbetsplats på Selma Lagerlöfs torg med ett aktivitetsbaserat arbetssätt. Vi erbjuder flexibel arbetstid, distansarbete och eftersträvar en balans mellan arbete och fritid. Det innebär en viss frihet, men ställer också krav på ansvarstagande hos varje medarbetare. Vi har ett tydligt ledarskap som grundar sig i Göteborgs Stads förhållningssätt; vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning, till exempel inom offentlig förvaltning, juridik, IT, eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Du ska ha dokumenterad kunskap i dataskyddsförordningen och erfarenhet av att ha arbetat med dataskyddsfrågor. Du behöver ha god språklig förmåga i svenska i såväl tal som skrift då tjänsten kräver att du kan skriva rapporter, styrande dokument och utlåtanden. Det krävs också att du har god datorvana och kunskaper i Office 365. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete inom olika säkerhetsområden. Skulle du också ha en eftergymnasial utbildning eller erfarenhet från socialt arbete eller arbete inom rättsvårdande myndigheter ses det som meriterande.  Det är dessutom fördelaktigt om du har arbetat som utvecklingsledare eller motsvarande inom informationssäkerhet, dataskydd eller säkerhet i en politiskt styrd organisation. För att passa i rollen som utvecklingsledare dataskydd krävs att du är strategisk i tanken, men operativ i handling. Du har analytisk förmåga att hantera komplexa sammanhang som påverkar uppdraget i relation till förvaltningen för funktionsstöd och omvärlden. Arbetet innebär både en ledande och en samordnande roll, vilket ställer krav på att du är både samarbets- och serviceinriktad. Övrigt I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Kontaktpersoner: Under publiceringsperioden har rekryterande chef Maria Berntsson begränsad möjlighet att besvara frågor om tjänsten. Under vecka 28–29 hänvisas frågor i första hand till Jenny Björkman, enhetschef. Vi tillämpar bakgrundskontroll av den kandidat som blir aktuell för anställning. Vilket innebär att man behöver lämna sitt samtycke till att bli föremål för detta inför en eventuell anställning. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom all hantering av personuppgifter skall ske enligt GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.  Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Arbetsuppgifter Är du kock och vill ha ett roligt och omväxlande arbete där du gör skillnad för våra förskolebarn i Göteborg? Då kan det vara dig vi söker till Förskoleförvaltningen, Sydväst. Som kocklöpare är ditt uppdrag att vikariera vid ordinarie medarbetares frånvaro i något av våra förskolekök. Du ansvarar då för det dagliga arbetet inom den interna servicen på förskolan. Arbetet är varierat där ingen vecka är den andra lik. Du arbetar på flera olika förskolor och enheter, vilket ger dig möjlighet att lära känna många kollegor och arbetsplatser. Det ger dig en bredd i erfarenhet, kunskaper och en stor variation i din arbetsvardag. Du säkerställer att våra gäster får en säker och god måltid samtidigt som du ger dem en positiv måltidsupplevelse. I arbetet ingår att tillaga och servera tilltalande måltider, tillagning av specialkost, salladsberedning, diskhantering, egenkontroll och att hålla rent och snyggt i köket. Du planerar inköp och tillagning av frukost, lunch och mellanmål i samarbete med kollegor, enhetschef eller köksmästare. Du arbetar självständigt och samarbetar med övrig personal på förskolan för att erbjuda en god service. Du ska ha fokus på hållbarhet och jobba med miljömåltider. För oss i Göteborgs Stad innebär miljömåltider mer vegetariskt på tallriken, minskat matsvinn, inköp av ekologiska och miljöanpassade livsmedel samt anpassning av menyer efter säsong. Du kommer att ha kontakt med interna beställare och externa leverantörer. Vi arbetar i olika IT-system för beställning och kostplanering, vi erbjuder utbildning i dessa. Då många av våra kök ligger i en förskola kommer du att ha direkt kontakt med barn och pedagoger i matsal eller avdelningar. Arbetet utförs dagtid måndag till fredag och arbetstiden är mellan kl 07:00 till 15:30. Vi erbjuder ett arbete med stor möjlighet att tillsammans med teamet påverka och skapa en positiv måltidsupplevelse för barnen!  Tjänsten är en tillsvidareanställning. Kvalifikationer Vi söker dig som har minst gymnasieutbildning. Det är ett krav att du har utbildning som kock samt arbetslivserfarenhet i rollen, vi ser gärna att du har 2-3 års yrkeserfarenhet som kock. Vidare så är det ett krav att du har goda kunskaper inom specialkost och egenkontroll för att laga rättssäkrade måltider. För att kunna administrera beställningar behöver du även ha goda IT-kunskaper. Vi ser att du har goda kunskaper kring livsmedelshantering och livsmedelshygien i kök. Det är meriterande om du har dokumenterad erfarenhet från arbete i storkök. Eftersom du dagligen möter kunder och administrerar beställningar ställer vi höga krav på dina kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift för arbetsuppgifterna. Det är meriterande om du har datorvana för hantering av personalsystem, e-post, kostdatasystem och inköpssystem. Som person är du positiv, serviceinriktad och har god samarbetsförmåga. För dig är det självklart att vara ett ansikte utåt för verksamheten och att sätta kunden i fokus. Du är flexibel och du agerar på egen hand utifrån vad situationen kräver det utan att behöva stöd av andra. Utöver det har du ett bra bemötande mot både personal och barn tycker om att skapa goda relationer till både kollegor och kunder. Tjänsten kräver att du är flexibel och kan byta arbetsplats med kort varsel. Eftersom du är vårt ansikte utåt är det viktigt för verksamheten och en självklarhet för dig att vara en god ambassadör för enheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! Övrigt Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på 031-365 00 00. Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor. Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella. Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster. Om Oss På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag! Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg. Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad Välkommen till världens viktigaste jobb!

Om jobbet Vill du leda en enhet med ett brett uppdrag där service, tillgänglighet och utveckling står i fokus? Enheten har en viktig roll i att skapa goda förutsättningar för både de invånare som kommer i kontakt med socialtjänsten och för de verksamheter som arbetar på socialkontoren. Här möts frågor som rör service, reception, administration, säkerhet och fastighetsfrågor. Som enhetschef får du en central roll i att utveckla enhetens uppdrag och bidra till intentionerna i den nya socialtjänstlagen, med fokus på en mer tillgänglig och förebyggande socialtjänst. Det första mötet med socialtjänsten är betydelsefullt och en viktig del av uppdraget är därför att utveckla arbetssätt som skapar god service, tillgänglighet och förtroende för de invånare vi är till för. Servicenavet tillhör Avdelning Resurs barn och unga och arbetar nära verksamheter inom både Barn och unga samt Vuxen och försörjningsstöd. Du kommer initialt att vara chef för cirka 10 medarbetare. Arbetsgruppen kan komma att utökas över tid. Som enhetschef ingår du i Resursenhetens ledningsgrupp och samarbetar nära både chefskollegor och andra verksamheter på socialkontoren. Här får du möjlighet att kombinera ett nära ledarskap med ett utvecklingsuppdrag där du kan påverka hur service, stöd och samverkan utformas framåt. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för enhetens verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med dina medarbetare och ansvarar för att enhetens uppdrag genomförs med god kvalitet. Enheten ansvarar bland annat för drift och utveckling av två receptioner, arkivhantering, verksamhetsnära stöd inom fastighets- och säkerhetsfrågor, administrativt stöd till socialkontorens enhetschefer, samordning av det systematiska brandskyddsarbetet, samordning och genomförande av husmöten på socialkontoren. En central del av uppdraget är att utveckla och säkerställa kvalitet, arbetssätt, servicenivå och en ändamålsenlig bemanning i receptionerna. Du ansvarar också för att utveckla enhetens arbetssätt och samverkansformer utifrån verksamheternas och invånarnas behov. I rollen behöver du kunna växla mellan strategiska utvecklingsfrågor och den löpande operativa verksamheten. Du samarbetar nära chefer inom Barn och unga samt Vuxen och försörjningsstöd och bidrar till att skapa väl fungerande gemensamma lösningar för socialkontoren. Genom ett nära och tillitsfullt ledarskap skapar du förutsättningar för medarbetarnas utveckling och för att de ska kunna utföra sitt uppdrag på ett professionellt och hållbart sätt. Om dig  Vi söker dig som har högskoleexamen, minst 180 högskolepoäng, inom område som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har tidigare arbetserfarenhet från individ- och familjeomsorg och har förståelse och kunskap om processerna som kräver administrativt stöd vid  myndighetsutövning. Du har erfarenhet av att formellt leda andra inom ramen för sitt arbete, exempelvis som chef, förste socialsekreterare, metodhandledare, projektledare eller samordnare. Du har gärna erfarenhet av att leda andra som möter människor som befinner sig i utsatthet. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du är uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är mottaglig för vad andra säger eller uttrycker och visar respekt, hänsyn och omtanke i ditt bemötande. Du är bekväm i sociala situationer. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde.  Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Välkommen med din ansökan!  Övrigt  Rekryteringen genomförs enligt kompetensbaserad metod. Intervjuer kommer främst att hållas 28  september kl.9-12 samt 29 september kl. 13-16. Vi kommer att använda oss av heldags testning av en eller flera kandidater på vårt center för ledarutveckling (CLU), datum för detta är 20 eller 22 oktober. För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.   Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.   Det tänkta lönespannet för tjänsten är 51 000 - 60 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon  Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Arbetsuppgifter Nu söker vi en avdelningschef till vår Rådgivning och överförmyndarenhet som med mod och nytänkande bidrar till både förvaltningens och avdelningens utveckling. Som Avdelningschef för avdelning Rådgivning och överförmyndarverksamhet ansvarar du för, leder och utvecklar avdelningen. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal, arbetsmiljö, kvalitet och utveckling. Du leder en verksamhet med drygt 60 medarbetare som arbetar i tre enheter med stöd av tre enhetschefer och fyra Förste handläggare. Du verkar för att skapa synergier och samarbeten inom avdelningen för att säkerställa helhetssyn tillsammans med enhetscheferna inom avdelningen. Avdelningens målsättning är attalla göteborgare har en socialt och ekonomiskt hållbar vardag. Som Avdelningschef arbetar du på uppdrag av direktören, ingår i förvaltningsledningen och bidrar till hela förvaltningens utveckling för att säkerställa största möjliga nytta för de verksamheter vi samverkar med och de medborgare verksamheten är till för. Göteborgs stad är en stor organisation som är i utveckling, detta kräver förmåga att hantera komplexa sammanhang och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden. Att vara Avdelningschef innebär ett stort fokus på ledarskap. Det är viktigt att du har erfarenhet av och förmåga att skapa tydlighet, engagemang och riktning samtidigt som du bygger förtroende, delaktighet och goda relationer. Kvalifikationer Du har minst tre års relevant arbetslivserfarenhet inklusive erfarenhet av myndighetsutövning. Du är en erfaren chef som är van vid att leda och nå resultat genom andra, på en strategisk nivå. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar och du använder din analys för att metodiskt planera och genomföra lösningar framåt. Vi söker dig som motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. Du har erfarenhet av att delge andra information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Det är därför ett krav att du har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift. Det är viktigt att du tar ansvar för ditt eget ansvarsområde samtidigt som du har förmåga att sätta den egna avdelningens betydelse i ett större sammanhang inom förvaltningen som helhet. Som avdelningschef motiveras du av att driva utveckling med tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i kommunal förvaltning och förståelse för kommunal ledning och styrning.  Det är även meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning samt goda kunskaper i Office 365. Övrigt Hos oss möts du av en arbetsplats med starkt kund- och servicefokus, där vi ständigt utvecklar våra verksamheter tillsammans. Vi erbjuder förmåner som friskvårdsbidrag och cykelförmån för att skapa goda förutsättningar för balans i vardagen. Vi värdesätter öppenhet och respekt för olikheter och är övertygade om att mångfald bidrar till en bättre och mer utvecklande arbetsplats. Göteborgs Stad verkar för invånarnas välfärd, trygghet och säkerhet med demokrati, lag och mänskliga rättigheter som grund. Vi värnar allmänhetens förtroende och arbetar aktivt för att förebygga påverkan från organiserad brottslighet. Mot denna bakgrund kommer vi begära ett registerutdrag för slutkandidat från Polisens belastningsregister. Om du blir en av slutkandidaterna kommer vi vilja ta referenser, vanligtvis från din nuvarande chef. Du kommer att behöva visa upp utbildningsbevis eftersom det är ett krav för tjänsten. För att underlätta handläggningen ser vi gärna att du bifogar utbildningsbeviset redan när du skickar in din ansökan. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer  information om bland annat lönestatistik - Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs  Stad. Vi kommer i denna rekrytering att vilja träffa dig för en första fysisk intervju 29/9 eller 1/10 eller 5/10. Går du vidare till en andra fysisk intervju så äger den rum 15/10 och 19/10. Varmt välkommen med din ansökan! Om oss Vi på demokrati och medborgarservice jobbar för en enkel och hållbar vardag i en öppen stad där alla kan vara delaktiga. Vi arbetar med service, delaktighet och jämlikhet. God service innebär att boende, besökare och näringsliv ska uppleva kontakten med kommunen som enkel och trygg och att de får den hjälp de behöver. Vi samordnar, utvecklar och ger service i flera olika kanaler som är gemensamma för staden. Vi har i uppdrag att öka människors möjligheter till lokal demokrati, inflytande och delaktighet, både genom digitala verktyg och fysiska möten. För att bidra till en hållbar och jämlik vardag erbjuder vi rådgivning och ser till att de som inte klarar sin ekonomi och livsföring själva får stöd. På vår förvaltning är vi drygt 250 medarbetare.

Om uppdraget Vill du vara med och starta en ny vuxenenhet? Nu söker vi en enhetschef till Vuxenenhet 3 inom socialförvaltningen Centrum! För att bättre möta invånarnas och verksamhetens behov och att skapa mer ändamålsenlig storlek på våra vuxenenheter genomför vi en organisationsförändring. Vi går från tre vuxenenheter – en mottagningsenhet och två utredande enheter – till fyra vuxenenheter. Vuxenenheternas uppdrag är att handlägga ärenden och ge stöd till personer med problem kopplade till hemlöshet och boendefrågor, kriminalitet/avhoppare, skadligt bruk och beroende, samsjuklighet och/eller våld i nära relationer. Vi strävar efter att tillsammans med den enskilde hitta lösningar som utgår från individuella behov.  Den nya enheten består av grupp som möter och handlägger unga vuxna mellan 20 - 25 år och en grupp med utförare (Vuxenstödsteamet) som arbetar på uppdrag av samtliga vuxenenheter. Vuxenenhet 3 är en ny enhet som till stor del bemannas genom omfördelning av befintliga medarbetare. Det kommer att arbeta ca 17 stycken medarbetare på enheten. Din uppgift blir att tillsammans med medarbetarna forma den nya enheten. Enheten leds av dig tillsammans med två 1e socialsekreterare. Vuxenenhet 3 ingår i avdelningen Vuxen och Försörjningsstöd. Hela avdelningen är placerad på Skånegatan 9A, där vi arbetar på ett aktivitetsbaserat kontor. Du är underställd avdelningschefen och ansvarar självständigt för din enhet. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp som består av åtta enhetschefer och två verksamhetsutvecklare där vi arbetar utifrån ett helhetsperspektiv. Du kommer att arbeta för att på bästa sätt möta våra klienters behov, upprätthålla goda ekonomiska resultat och en arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas. Stora möjligheter finns att vara med och påverka.   Arbetet är omväxlande och du deltar aktivt i avdelningens eget och stadens övergripande utvecklingsarbete samt de samarbeten verksamhetsområdet har med partners inom ramen för uppdraget. Utvecklingsfrågor avdelningen arbetar med just nu är att i linje med ny Socialtjänstlag öka tillgängligheten, möta människan mer och förbereda oss för samsjuklighetsreformen. Inom vår avdelning bistår vi varandra samt förvaltningen som helhet. Ledningsgruppen möts en gång per vecka för att hantera verksamhetsfrågor och du kommer att delta i flera forum både i förvaltningen och i staden, exempelvis ledarforum och enhetschefsnätverk. Du leder enhetens arbete för att säkerställa en rättssäker och korrekt handläggning. Du har stöd av dina kollegor och olika stödresurser för att arbeta mot förvaltningens målbild av en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser. Arbetet inkluderar personal- och budgetansvar, verksamhets- och personalutveckling samt arbetsmiljöansvar. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleexamen som bedöms vara relevant för tjänsten av rekryterande chef. Du har flerårig och dokumenterad erfarenhet av att arbeta som chef och/eller i ledande funktion. Du är trygg med att arbeta inom offentlig sektor och en politiskt styrd organisation samt har arbetserfarenhet av socialtjänst. Du har aktuell arbetserfarenhet av myndighetsutövning. Du ser vikten av nära ledarskap och har ett intresse för personalfrågor som ingår i ett chefskap. Erfarenhet av vuxenområdet ser vi som meriterande. Personliga kompetenser Genom ditt sätt att leda bidrar du till en kultur där medarbetarnas kunskaper och erfarenheter tas tillvara och skapar goda möjligheter till verksamhetsutveckling. För att lyckas i ditt arbete ser du vikten av att samverka med olika aktörer och kan sätta in verksamheten i ett större perspektiv. Du har även förmåga att aktivt söka efter andras synpunkter samt är mottaglig för dem. Du bidrar till en god arbetsmiljö och skapar en stark teamkänsla.   Du är en tydlig och god kommunikatör med stor förmåga att få med dig människor och hitta lösningar i dialog. Du är trygg i din ledarroll och kan på ett prestigelöst sätt tänka om i de fall det behövs. För att lyckas i rollen bör du vara handlingskraftig, strukturerad och analytisk. Du har god förmåga att ta fram planer och mål för att utveckla och driva enheten framåt. Att du delar och förmedlar Göteborg Stads förhållningssätt ser vi som en självklarhet.     Varmt välkommen med din ansökan!    Övrigt  Intervjuer kommer genomföras: 11 september, förmiddag 14 september, eftermiddag Arbetspsykologiska tester på Assessment Center genomförs: 22 september, heldag 24 september, heldag   Giltigt utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas för arbetsgivaren inför erbjudande om anställning. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon I den här rekryteringen kommer du få svara på ett frågor där du får beskriva din erfarenhet och kunskap inom området i stället för personligt brev. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov. Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.

Vill du vara med och göra skillnad? Vi försörjer Göteborg med energi - dygnet runt, hela året. Nu förstärker vi vårt automationsteam med en ny samordnare, ett jobb som är både varierande och utvecklande. Vill du jobba i en tekniknära ledarroll med många kontakter där du får ett stort eget ansvar? Välkommen med din ansökan! Din uppgift Som samordnare är du en resurs för enhetschefen i det dagliga arbetet genom att löpande planera och följa upp enhetens verksamhet och ekonomi. I samordningen ingår att planera och bereda underhållsinsatser, fördela arbeten till teamet, planera vår medverkan i projekt inklusive att utse resurser med rätt kompetens samt att följa upp våra olika arbeten. Du kommer bl. a. att:  samordna och leda den dagliga verksamheten  bereda arbetsordrar för arbeten, ibland med kort framförhållning säkerställa att underhålls- och utvecklingsarbeten utförs effektivt och enligt plan utföra delegerade arbetsmiljöarbetsuppgifter följa upp arbetsgruppens kompetens för att kunna fördela arbeten så att en säker arbetsmiljö tryggas representera enheten i olika grupper, projekt m.m. medverka i introduktion och handledning av medarbetare och praktikanter skapa förutsättningar för medarbetarna att vara delaktiga i verksamhetsutvecklingen vid behov ta rollen som uppdragsledare och planera, konstruera, bereda, driva, dokumentera samt uppföljning av egna projekt/underhållsuppdrag ta fram underlag för resurs- och materialplanering tillse att resurser och material kopplas till respektive underhållsinsats/uppdrag administrera köp av resurser och material i system för underhåll och fakturahantering medverka vid upphandlingar och framtagande av ramavtal följa upp utförda arbeten i syfte att utvärdera om och vad som behöver åtgärdas för att undvika återkommande fel ta fram, eller komplettera, riskanalyser till respektive underhållsinsats/uppdrag medverka i att utveckla och följa upp rutiner, arbetssätt och det systematiska förbättringsarbetet samt verka för att rutiner och instruktioner efterlevs delta i planering och genomförande av insatser för att höja kompetensen och säkra en god arbetsmiljö. Ditt team Du kommer att tillhöra enheten Automation på avdelning Underhåll inom affärsområde Värme och Kyla. Automation ansvarar för all OT-system för produktionsanläggningarna för värme, kyla, el och biogas samt pumpstationer i nätet. Enheten leds av Shahram Sabzabadian och består idag av 16 medarbetare som jobbar som samordnare, automationsingenjörer, systemingenjörer, systemspecialister och systemansvarig. Shahram – vad söker du hos din nya samordnare? - Jag söker en engagerad, strukturerad och driven ledare med helhetssyn som har en passion för automation/OT. En ledare som uppmuntrar och lyfter sitt team, bedriver en öppen dialog och inte minst - har kul på jobbet. Din kompetens Vi söker dig som har examen från teknisk högskola eller yrkeshögskola med automationsinriktning alternativt har en kompetens som vi bedömer likvärdig. För att kunna förflytta dig smidigt mellan våra olika anläggningar behöver du B-körkort.  Du har en gedigen erfarenhet av underhåll och utveckling av OT-system inom energiproduktion eller processindustri. Tidigare ledarerfarenhet är meriterande. För tjänsten är IT-kunskap och vana att använda olika system viktig. Du är bl. a. en van användare av databaserat underhållssystem som är ett viktigt verktyg i det dagliga arbetet för samordnaren.  Dina personliga förmågor är viktiga för att lyckas bra i rollen. Du är initiativtagande, vilket gör att du kan agera snabbt och driva arbetet framåt även när planeringen förändras. Du är stabil och skapar trygghet även när tempot är högt och när vi behöver prioritera. Med pedagogisk förmåga kan du introducera och vägleda både nya och erfarna medarbetare på ett tydligt sätt. Ditt ledarskap bidrar till struktur, samarbete och ansvarstagande, även utan formellt personalansvar. En god helhetssyn gör att du förstår hur underhåll av OT-system påverkar säkerhet, produktion och långsiktig tillgänglighet. Med en strukturerad arbetssätt säkerställer du god ordning, kvalitet och uppföljning. Du har en god kommunikativ förmåga och kommunicerar obehindrat på svenska både i tal och skrift.  Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vår arbetsplats Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi! Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss . Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan!

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Det här är ett jobb för dig som vill bidra i utveckling och leda i ett föränderligt och samhällsviktigt uppdrag. Försäkringskassan ansvarar för att administrera det statliga tandvårdsstödet och kontrollera att regelverket följs. Tandvård kontroll finns på flera orter i Sverige och vi är i ett spännande utvecklingsskede. Vi kommer vara 7 enheter med cirka 120 kontrollutredare under år 2026. Vi söker nu en erfaren och målmedveten enhetschef till vår kontrollenhet i Göteborg. Du kommer till en ledningsgrupp som driver och utvecklar verksamheten tillsammans. Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Din enhet består av cirka 20 medarbetare som arbetar med kontroll av det statliga tandvårdsstödet och har sin placering i Göteborg. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av enhetschefer, controller, HR och administrativ assistent där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har god ledarskapsförmåga främjar andras professionella och personliga utveckling arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter har ett systematiskt arbetssätt samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som chef i en liknande utredande verksamhet har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning har erfarenhet av att leda i förändring har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt 1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Göteborg. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Christoffer Lindberg, 010-112 26 77 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Marina Kireeva, 010-112 31 40, marina.kireeva@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Annica Borg, 010-117 61 32. Saco-S: Camilla Leveau, 010-111 50 13 och Cecilia Silverson, 010-115 26 18. Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 16 september, 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Om oss​ Vill du arbeta i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag och som bidrar till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Har du sedan tidigare erfarenhet av att leda en stor statlig verksamhet? Då kan detta vara tjänsten för dig! Som avdelningschef för kontrollavdelningen leder du Tullverkets största avdelning och har ett ansvarsfullt och betydelsefullt arbete. Som avdelningschef ingår du i myndighetens ledningsgrupp. Tullverkets operativa verksamhet är indelad i fyra avdelningar: kontroll, uppbörd, underrättelse och tullkriminal. Kontrollavdelningen har ett brett uppdrag som ska säkerställa att endast godkända varor passerar gränsen. Uppdraget går ut på att genomföra tullkontroller på in- och utförsel där Tullverket letar efter varor som strider mot restriktioner samt säkerställa att rätt tullavgifter och skatter tas ut. Avdelningen består av totalt ca 950 medarbetare indelade i fyra geografiska enheter: Syd, Väst, Öst och Nord, där varje enhet leds av en enhetschef. Som avdelningschef ansvarar du för kontrollavdelningen och du leder din avdelnings ledningsgrupp. Till din hjälp har du en biträdande avdelningschef och du har också ett ledningsstöd till förfogande. Om tjänsten​ Som avdelningschef för kontrollavdelningen har du ett övergripande ansvar för att leda och styra verksamheten och för att åstadkomma goda resultat samt bedriva ett gott ledarskap. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar: • Ansvar för kontrollavdelningens mål och resultat och strategiskt ansvar för ledning och styrning av verksamheten samt övergripande budget- och personalansvar. • Utveckla verksamheten och leda förändringsarbete. • Anpassa verksamheten till förändrade förutsättningar och prioritera vad som är viktigast att göra på kort och lång sikt. • Leda och utveckla din ledningsgrupp och skapa goda förutsättningar för underställda chefer att leda sin verksamhet. • Ha god omvärldsorientering och förstå hur omvärlden påverkar Tullverkets verksamhet och agera utifrån det. • Företräda myndigheten i externa sammanhang nationellt och internationell. Är du den vi söker?​ Vi söker dig som har: • Flerårig erfarenhet från liknande chefsbefattning på hög nivå som inneburit att leda och utveckla en stor verksamhet och ha åstadkommit goda resultat. • Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och erfarenhet av att leda genom underställda chefer. • Aktuell erfarenhet från chefsbefattning i statlig myndighet och förståelse för hur en myndighet fungerar i ledning, styrning, organisation och uppföljning • Akademisk utbildning eller erfarenhet som vi bedömer som motsvarande. • Ledarskapsutbildning. • Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har:​ • Erfarenhet av internationellt arbete • Erfarenhet av avdelningens verksamhetsområde eller annan liknande verksamhet. Personliga egenskaper​ Vi lägger stor vikt vid att du är en erfaren ledare som har god ledarskapsförmåga. Du är van att utveckla både människor och verksamhet genom ett coachande och kommunikativt ledarskap och du förstår vikten av att skapa engagemang och ansvarstagande hos dina medarbetare. Som person har du mod att fatta beslut, visar på handlingskraft och styr mot uppsatta mål genom underställda chefer. Vi lägger också stor vikt vid din förmåga att kunna driva strategiska och övergripande utvecklingsfrågor. Du har erfarenhet av att leda och driva förändringsarbete och du kan utmana dig sig själv och andra i syfte att stimulera innovation och förändring. Du har ett strategiskt synsätt och en god helhetssyn. Du bör vara kommunikativ, ha lätt för att samarbeta och skapa kontakter med andra både inom och utanför Tullverket. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig​ Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Det finns möjlighet att jobba delvis hemifrån när verksamheten tillåter. Som avdelningschef har du förtroendearbetstid och möjlighet till förmånsbil. Övrigt:​ Referensnummer: TV-20206-15207 Placeringsort: Stockholm, Göteborg, Malmö Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning och individuell lönesättning tillämpas. Inom Tullverket tillämpas tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till förlängning. Tillträdesdag: Enligt överenskommelse För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kommer du att krigsplaceras i Tullverket. Genomförande av chefstester kan bli aktuella under rekryteringsprocessen. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan​ Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Johan Norrman, 08-405 00 22 eller Bodil Taylor, 08-456 55 60. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf G Persson, tel. 040-661 33 och för Saco-S, Katarina Hernhut, tel. 08-456 52 65. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 16 aug. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

På Göteborgsregionen (GR) arbetar runt 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region. Som medarbetare på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas och göra skillnad. Läs våra mål- och strategidokument https://goteborgsregionen.se/styrning Om avdelningen: Avdelning Miljö och samhällsbyggnad arbetar med frågor som rör allt från infrastruktur, kollektivtrafik och klimat till VA, avfall, bostadsfrågor, social hållbarhet och klimatanpassning. Genom bra planering kan Göteborgsregionen växa på ett hållbart och robust sätt som gynnar även kommande generationer. Regional planering spelar roll först när kommunerna ser nyttan med den och ser kommunalförbundet som ett stöd. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Är du en engagerad och utvecklingsorienterad ledare som skapar riktning, utvecklar medarbetare och trivs i en komplex verksamhet? Vill du vara med och bidra till en proaktiv långsiktig regional fysisk planering? Göteborgsregionen är mitt inne i en utvecklingsprocess. Vårt strategiska dokument Göteborgsregionen 2050 beslutades under våren 2026 och innehåller politiska överenskommelser om hur storstadsregionen ska utvecklas fram till 2050. Vi på avdelning Miljö och samhällsbyggnad söker nu en chef för enheten Livsmiljö och samhällsplanering som består av cirka 15 regionplanerare med kompetens inom bland annat samhällsplanering, energi, grönstruktur och gestaltad livsmiljö. Som enhetschef leder och vidareutvecklar du enhetens arbete och ansvarar tillsammans med dina medarbetare och kollegor för att leverera resultat utifrån uppsatta mål. Du kommer in i ett skede där nytänkande, samarbete och gemensam riktning är avgörande för vår och kommunernas förflyttning. Vi söker en chef som vill och vågar leda i förändring tillsammans med oss. GR:s övergripande uppdrag är att skapa mervärde för medlemskommunerna genom samverkan. Som chef bygger och vårdar du goda relationer och skapar förutsättningar för framgångsrik samverkan. Du hanterar komplexitet i såväl verksamhet som i ditt dagliga ledarskap. Lyhördhet, handlingskraft och utveckling är centrala ledord i arbetet. I ditt uppdrag ingår att initiera, planera, genomföra, följa upp och utveckla verksamheten inom Miljö och samhällsbyggnad. Merparten av GR:s finansiering sker genom sökta bidrag eller uppdrag/projekt som utförs på uppdrag av medlemmarna. Där har du som chef en nyckelroll i processen att säkra finansieringen för uppdrag. Avdelningens politiska uppdrag leds av såväl Beredningsgruppen för miljö och samhällsbyggnad som Förbundsstyrelsen. Inom avdelning Miljö och samhällsbyggnad är vi cirka 30 regionplanerare i två enheter med bred kompetens inom olika sakområden samt utvecklingsledare och kommunikatörer. Du jobbar i nära samarbete med enhetschefen för Resursanvändning och teknisk infrastruktur, ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschef. Arbetet sker även i nära samarbete med avdelningens utvecklingsledare samt andra kompetenser inom Göteborgsregionen med kommuner, statliga myndigheter, forskare och andra samarbetspartners. Välkommen till ett härligt gäng som vill något! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en erfaren chef och ledare med stort samhällsengagemang och bred kompetens inom samhällsbyggnad. Du trivs i att coacha medarbetare, driva utveckling och se helhetsperspektiv. Din ledarstil präglas av tillit, transparens och ett utvecklingsinriktat förhållningssätt. Du arbetar resultatorienterat och har förmågan att skapa struktur, engagemang och omsätta strategiska mål till konkreta resultat.  Du trivs i en verksamhet som ständigt utvecklas, där du förväntas ha ett långsiktigt perspektiv och samtidigt hantera snabba processer där det ibland krävs att du själv tar en operativ roll. För att lyckas i rollen har du god förmåga att bygga samverkansstrukturer och förtroendefulla relationer både internt och externt. Du har erfarenhet av att verka inom eller i nära samarbete med offentlig sektor och god förståelse för politiskt styrda och medlemsstyrda organisationer. Relevant akademisk utbildning är ett krav. Du är trygg i ditt ledarskap och skapar engagemang kring gemensamma mål genom att vara tydlig, lyhörd och närvarande. Som ledare motiverar och involverar du dina medarbetare samt står för en positiv och utvecklande arbetsplatskultur där människor, idéer och kompetenser får växa. Ett kommunikativt ledarskap är viktigt för att skapa tydlighet, delaktighet och en gemensam riktning. För att trivas så behöver du vara nyfiken på nya perspektiv och trivas med att jobba i samverkan. Vi ser förmåga att ha ett helhetsperspektiv som en stor styrka.  Du trivs med att leda kvalificerade medarbetare i en komplex verksamhet och känner dig bekväm i en organisation med diversifierad ekonomi. Det är meriterande om du har erfarenhet av regionala utvecklingsfrågor, PBL och planprocessen, samverkan med akademi eller arbete med extern projektfinansiering. Vi erbjuder dig kreativa, engagerade medarbetare med olika spetskompetenser som drivs av att arbeta med hållbar samhällsutveckling samt erfarna kollegor som blir ditt huvudsakliga stöd i genomförandet av uppdraget. GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten. Vi kommer inleda med digitala intervjuer redan under v37 och v38, varför vi gärna ser din ansökan så snart som möjligt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde snarast, enligt överenskommelse. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Läs mer om hur GR hanterar personuppgifter https://goteborgsregionen.se/integritetspolicy Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Om jobbet Är du en ledare med erfarenhet av offentlig förvaltning som dessutom har intresse och förståelse för viltfrågor? Då kanske du är vår nya funktionschef till funktionen för Vilt. Som en del av vår viltfunktion arbetar du med förvaltningen av länets vilda djur. Rollen omfattar ett brett ansvarsområde där rovdjursförvaltning, med särskilt fokus på varg, samt klövviltsförvaltning med tyngdpunkt på älg, utgör centrala delar. Utöver detta ansvarar funktionen för förvaltningen av bland annat vildsvin, säl, skarv och stora betande fåglar, samt hanterar ärenden kopplade till CITES-lagstiftningen. Funktionen består av 9 heltidsanställda medarbetare samt 10 medarbetare som arbetar på timmar med inventering. Alla medarbetare har i nuläget placeringsort Vänersborg. Funktionen för vilt hör till Natur- och vattenavdelningen som består av cirka 230 medarbetare fördelat på fyra enheter: enheten för naturmiljö, enheten för natur- och vattenärenden, enheten för restaurering och förvaltning av natur och vatten samt enheten för vattenmyndigheten västerhavet. Avdelningen arbetar med frågor som rör biologisk mångfald, hållbar användning av natur- och vattenresurser, främjande av friluftsliv samt vilt- och fiskeförvaltning. Vi har dessutom ansvaret för en av Sveriges fem vattenmyndigheter. Länsstyrelsen eftersträvar ett tydligt, lyhört och inspirerande ledarskap, där du som chef leder med tillit och ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och självledarskap. I rollen som funktionschef ansvarar du för att driva och utveckla funktionens verksamhet utifrån ett helhetsperspektiv som ser till myndighetens bästa. Med ett hälsofrämjande ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling av såväl verksamhet som medarbetare. Tjänstens huvudsakliga arbetsuppgifter är: Driva och utveckla funktionens verksamhet. Leda och utveckla medarbetarna inom funktionen. Leda i förändring och hantera målkonflikter både i form av regler och mål som ställs mot varandra men också olika externa intressen. Ansvara för verksamhet, personal och ekonomi. Delta i enhetens ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga tre funktionschefer och enhetschefen har till uppgift att se till hela enheten, avdelningen och Länsstyrelsens bästa. Delta i, utveckla och förvalta samarbeten både internt och externt, däribland Viltförvaltningsdelegationen. Placeringsort: Göteborg, Vänersborg eller Mariestad Resor ingår i tjänsten. Om dig Vi söker en trygg och målinriktad ledare som har förmåga att driva och utveckla verksamheten och leda och utveckla medarbetare. För att du ska trivas och lyckas i detta uppdrag behöver du vara utvecklingsinriktad och ha en strategisk förmåga. Rollen kräver att du har helhetssyn och förmåga att prioritera utifrån ett helhetsperspektiv. Din kommunikation är tydlig och inspirerande, där du skapar förståelse för helhet och sammanhang. Arbetet kräver god förmåga till konflikt- och problemlösning där du ställs inför mål- och regelkonflikter men också motstående intressen vid kontakt med externa parter. Uthållighet är dessutom en viktig egenskap för att driva arbetet framåt. Du behöver också ha förmåga att hantera osäkerheter samt fatta beslut även när all information inte är tillgänglig. Du är lyhörd och har ett tillitsfullt och hälsofrämjande ledarskap med god förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer både internt och externt. För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrånDen statliga värdegrunden - Statskontoret och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du har: Högskoleutbildning exempelvis inom naturvetenskap, juridik, statskunskap etcetera eller utbildning i kombination med arbetserfarenhet som bedöms likvärdig. Intresse, kunskap och förståelse för sakområdets villkor, utveckling och utmaningar. Minst ett års aktuell och dokumenterad erfarenhet av att vara chef med personalansvar. Erfarenhet av att planera, budgetera och följa upp verksamhet och personal. Erfarenhet, intresse och förmåga att driva och utveckla verksamhet, leda och utveckla människor samt leda i förändring. Erfarenhet och förmåga att hantera situationer när olika mål och intressen ställs mot varandra. Erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning. Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning som speglar länens befolkning. Välkommen med din ansökan! Bra att veta Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Här finns information om våra förmåner. Vi finns också på Linkedin. Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap. Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Du som har skyddade personuppgifter postar din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för allmänhet och företag. Vi söker dig som tycker att det är viktigt och roligt att leda verksamhetsnära och att utveckla verksamheten tillsammans med andra. Om jobbet Som sektionschef har du verksamhets-, personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din sektion. Du är medlem i enhetens ledningsgrupp och tar tillsammans med dina kollegor ansvar för att leda och utveckla enheten. Du samarbetar inom och utanför myndigheten för att nå resultat och skapa värde för våra kunder. I rollen som sektionschef för en verkställighetssektion kommer du att leda ca 15-20 medarbetare, bestående av kronoinspektörer, handläggare och delgivare. Verksamheten är operativ och uppdraget ställer höga krav på rättssäkerhet, kvalitet och gott bemötande. Du leder medarbetare i det dagliga arbetet och skapar goda förutsättningar för sektionen. Placeringsort är Göteborg. På orten finns även två andra sektioner med liknande uppdrag, vilket ger möjlighet till samarbete, erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling. Du förväntas kunna utöva ett nära ledarskap även när du och dina medarbetare arbetar på olika platser. Alla som arbetar på Kronofogden bidrar till arbetet mot brott. I dina medarbetares arbetsuppgifter ingår att identifiera och förhindra försök till brottslighet samt underrätta andra myndigheter om misstänkta brott. Om dig Som chef på Kronofogden förväntas du leva upp till våra ledarkriterier och vår medarbetarpolicy. Du utövar ett nära ledarskap som ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Du har förmåga att leda i förändring och utvecklar verksamheten genom ständiga förbättringar. Din analytiska förmåga innebär att du kan hantera en hög grad av komplexitet i ditt arbete och att du har förmågan att förstå hur olika delar av verksamheten påverkar varandra. Du förväntas fatta beslut, agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Som chef visar du stor tillit till dina medarbetares förmåga, även om du ytterst är ansvarig för resultat och kvalitet. Du kommunicerar på ett sätt som skapar delaktighet och engagemang samt har förmåga att samarbeta och främja en god arbetsmiljö. Att vara chef och ledare innebär både att du utmanar och att du själv kan utmanas kring tankesätt och arbetssätt. Dina kvalifikationer: högskoleutbildning med minst 180 hp (120 p enligt tidigare system) inom område som arbetsgivaren bedömer som relevant, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet några års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet god kommunikativ förmåga i tal och skrift. Det är önskvärt att du har aktuell och relevant chefserfarenhet med verksamhets- och personalansvar. Det är även önskvärt att du har erfarenhet från offentlig verksamhet, offentlig förvaltning eller annan liknande verksamhet. Om oss Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlingskraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och inleds med en provanställning i sex månader. Du blir anställd som handläggare och får ett chefsförordnande på fyra år. Om du redan är anställd på Kronofogden kvarstår du i din grundbefattning under förordnandetiden. Resor i jobbet förekommer. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brottslighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och näringsförbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besöka vår hemsida. Välkommen med din ansökan senast 2026-09-08!   Kontaktpersoner Ulrika Attnäs Loebbert, enhetschef: 010-5769067 Jeacline Hedlund, HR-specialist: jeacline.hedlund@skatteverket.se Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan. Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar.  Nyfiken på att följa vår vardag? Följ oss på sociala medier! LinkedIn – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi en engagerad Affärsområdeschef till vår projektverksamhet för stora Stationsprojekt! Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället.  Om rollen Affärsområdet stora Stationsprojekt arbetar med Stations- och Vattenkraftsprojekt över hela landet. Våra kunder är i huvudsak elnätsbolag och elkraftproducenter. I rollen som Affärsområdeschef ansvarar du för fyra avdelningar (med fyra direktrapporterande avdelningschefer),fyra projektchefer och fyra specialister. Ett totalt ansvar på ca 100 medarbetare. Du kommer få förmånen att leda ett kunnigt och engagerat gäng som arbetar tillsammans för att utveckla affären och skapa långsiktigt goda resultat. Vi erbjuder dig ett omväxlande ledaruppdrag i en resultat- och affärsmässig verksamhet. Du kommer att ha ekonomiskt, strategiskt och operativt ansvar för hela affärsområdet samt en nära kontakt med våra kunder. Vidare ansvarar du för att säkerställa säkra arbetssätt och upprätthålla ett högt medarbetarengagemang. Du rapporterar till Enhetschefen för Projekt och ingår i ledningsgruppen. Hos oss är samarbete en framgångsfaktor och tillsammans säkrar vi Vattenfall Services fortsatta tillväxt och utveckling. Kravspecifikation Gedigen erfarenhet från entreprenad- och/eller energibranschen – du kan exempelvis ha en bakgrund inom bygg, infrastruktur eller industrin Erfarenhet av att leda en större projektorganisation som innefattar totalentreprenader Lång erfarenhet i ledande befattning med vana att ansvara för ledningsgrupper, strategisk planering, ekonomi, personal och resultat Erfarenhet av att leda chefer (meriterande) Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift. Ibland krävs det även att du kommunicerar på engelska För att vara framgångsrik i rollen är du affärsmässig, kundorienterad och driver resultat genom samverkan i din egen ledningsgrupp såväl som i organisationen i stort. Du har en förmåga att staka ut riktning och få med dig dina medarbetare genom hög delaktighet. Din kommunikativa förmåga är mycket god och som ledare är du tydlig, lyhörd och ett tryggt stöd för dina medarbetare. Vi hoppas att du tillsammans med oss vill fortsätta utveckla vår verksamhet och bidra med driv, öppenhet och mod. Avslutningsvis är du van att leda på distans och samtidigt vara närvarande via exempelvis telefon och video. Resor är en naturlig del av arbetet (ca 2 dagar/vecka) och B-körkort är ett krav för tjänsten. Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort Vi finns på ca 100 orter i Sverige och du blir stationerad på någon av dem – exempelvis Luleå, Umeå, Sundsvall, Solna, Norrköping, Motala, Göteborg, Trollhättan, Malmö eller Kalmar. Kontakt Vill du veta mer om tjänsten, kontakta ansvarig rekryterande chef (Enhetschef Projekt) Martin Sandin, martin.sandin@vattenfall.com. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare Johanna Sperling, johanna.sperling@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Torbjörn Blom (Akademikerna), Magnus Tjergefors (Ledarna), Johan Larsson (SEKO) och Christel Karlsson (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel tfn 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 8 september 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Om jobbet Vill du leda en av Göteborgs mest erfarna mottagningsenheter för barn och unga? Mottagningsenheten har en nyckelroll i socialtjänstens arbete. Här görs de första bedömningarna av barns behov av skydd och stöd och grunden läggs för rättssäkra beslut och tidiga insatser. Som enhetschef leder du en verksamhet där rätt bedömning i rätt tid kan få avgörande betydelse för ett barns fortsatta livssituation. Nu söker vi en enhetschef då nuvarande chef går vidare till ett annat uppdrag inom avdelningen. Barn och unga myndighet består av sju enheter med cirka 130 medarbetare. På Mottagningsenheten arbetar 15 socialsekreterare, tre förste socialsekreterare och en enhetschef. Enheten präglas av hög kompetens, lång erfarenhet, låg personalomsättning och ett nära samarbete där medarbetarna hjälper varandra och utvecklar arbetet tillsammans. Samtliga myndighetsenheter är samlokaliserade på Lergöksgatan, vilket skapar goda förutsättningar för samverkan kring barn, unga och familjer. Avdelningen ansvarar för hela myndighetsprocessen – från mottagning och utredning till familjehem och barnsekreterare – och har ett nära samarbete med förvaltningens öppenvård. Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med dina medarbetare och ingår i avdelningens ledningsgrupp där ni gemensamt tar ansvar för hela verksamhetens utveckling. Du har stöd av tre erfarna förste socialsekreterare och arbetar nära chefskollegor i en ledningsgrupp som präglas av samarbete och gemensamt ansvar. Vi har under de senaste åren utvecklat chefers förutsättningar genom ett stärkt chefsstöd och ett tydligt fokus på hållbart ledarskap. Det här är ett chefsuppdrag där kvalitet, samarbete och hållbart ledarskap står i fokus. Hos oss får du möjlighet att påverka utvecklingen av framtidens socialtjänst. Om dig Vi söker dig som har socionomexamen och erfarenhet av en arbetsledande funktion, exempelvis som chef eller förste socialsekreterare. Erfarenhet av chefsuppdrag är meriterande. Du har erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga, gärna från mottagningsverksamhet, och är väl förtrogen med lagstiftningen inom området. Du har också god förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation. För att lyckas i rollen ser vi att: Du är en trygg och tydlig ledare som inger förtroende, skapar delaktighet och behåller lugnet även i komplexa situationer. Du har god analytisk förmåga och kan göra välgrundade bedömningar som bidrar till kvalitet och rättssäkerhet. Du har förmågan att dra slutsatser även vid begränsad eller komplex information. Du trivs i förändring och driver utveckling tillsammans med andra. Du skapar engagemang för förändring och omsätter utvecklingsidéer till praktisk verksamhetsutveckling. Du bygger goda relationer och samarbetar väl med medarbetare, chefskollegor och samverkansparter. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du har ett helhetsperspektiv och bidrar till utvecklingen av både den egna enheten och avdelningen. Övrigt Rekryteringen genomförs enligt kompetensbaserad metod. Intervjuer kommer främst att hållas den 21, 22 och 25 september. Vi kommer att använda oss av heldags testning av en eller flera kandidater på vårt center för ledarutveckling (CLU), datum för detta är 13 eller 15 oktober. För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.   Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.   Det tänkta lönespannet för tjänsten är 55 000 - 64 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon  Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.  Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Göteborg växer och förändras snabbt. Få städer har den utvecklingspotential som finns här. Som enhetschef hos oss får du möjlighet att leda erfarna projektledare och vara med och utveckla de fastigheter som är avgörande för stadens välfärd och framtida utveckling. Stadsfastighetsförvaltningen har en central roll i att skapa morgondagens Göteborg. Vi planerar, bygger, utvecklar och förvaltar lokaler där hundratusentals göteborgare varje dag går i skolan, arbetar, får vård och omsorg eller tar del av stadens service. Nu söker vi dig som vill kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och samhällsbyggande i en organisation med höga ambitioner och stort framtidsfokus. Arbetsuppgifter Avdelningen Projekt och investering genomför ny-, ombyggnads- och underhållsprojekt för att möta stadens behov av skolor, förskolor, äldreboenden och boenden med särskild service. Avdelningen befinner sig i en expansiv fas och planerar för en årlig projektvolym på upp till tre miljarder kronor. Tillsammans med andra förvaltningar skapar vi förutsättningar för en konkurrenskraftig, attraktiv och långsiktigt hållbar stad. Vi tar nu nästa steg i vår utveckling och flyttar in i Traktören på Köpmansgatan i centrala Göteborg – moderna, nyrenoverade lokaler som skapar goda förutsättningar för samarbete, utveckling och nära ledarskap. Här samlas flera av stadens stadsutvecklande förvaltningar under samma tak, vilket ger goda möjligheter till samverkan och kunskapsutbyte för Göteborgs fortsatta utveckling. Vi söker en enhetschef till Installationsprojektledning, organisatoriskt placerad inom verksamhetsområde Boenden och strategiska fastigheter men med ett övergripande uppdrag mot alla hyresgäster. Enheten fokuserar på mark och installationer, bland annat projekt och uppdrag inom VVS, EL, styr och mark. Här arbetar specialistprojektledare som driver och följer upp projekt genom hela processen eller som delprojektledare i större projekt. Som enhetschef leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med medarbetarna och skapar förutsättningar för framgångsrika projekt, god samverkan och en hållbar arbetsmiljö. I rollen ingår att: ha personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för enheten skapa förutsättningar för en god, hållbar och hälsosam arbetsmiljö driva verksamheten inom fastställda ekonomiska ramar och mot uppsatta mål  ha ägarskap för projekt och uppdrag beställarombud i frågor som rör entreprenad- och konsulttjänster följa upp och utveckla processer och genomförda projekt ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp och avdelningens chefsgrupp ansvara för enhetens kommunikation och omvärldsbevakning samverka med andra förvaltningar i samband med projektgenomförande tillsammans med enheten omsätta verksamhetens mål till tydliga och uppföljningsbara aktiviteter   Kvalifikationer Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning om minst 180 högskolepoäng inom samhällsbyggnad eller annan jämförbar inriktning. För tjänsten krävs att du har: erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar erfarenhet av kultur- och värdegrundsarbete erfarenhet av ett utvecklings- och processinriktat arbetssätt erfarenhet av att leda ledare eller specialister erfarenhet av förändringsarbete och att leda i förändring erfarenhet av ekonomistyrning i projekt relevant erfarenhet från samhällsbyggnadssektorn och dess olika skeden, inklusive byggprojektledning goda kunskaper inom entreprenadjuridik goda kunskaper inom byggarbetsmiljö goda kunskaper om LOU kunskaper om facklig partssamverkan och arbetsmiljölagstiftningen. Det är meriterande om du har: genomgått ledarskapsutbildning eller har erfarenhet av utvecklande ledarskap erfarenhet av projekt inom installationer, mark och/eller civil beredskap erfarenhet av projektstyrning och projektledningsmetodik erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet eller politiskt styrd organisation Vi söker dig som är en engagerad och coachande ledare med god kommunikativ förmåga. Du är lyhörd, skapar engagemang och delaktighet och har lätt för att lyfta blicken och se helheten. Du är mål- och resultatorienterad och har förmåga att omsätta mål till konkret handling. Med ett förändringsorienterat förhållningssätt trivs du i en roll där du får driva utveckling och skapa förutsättningar för andra att lyckas. I rollen behöver du också vara trygg i att fatta beslut och kunna påverka och skapa förståelse för olika vägval. Du har förmåga att analysera komplexa frågor och göra väl avvägda prioriteringar utifrån både verksamhetens och stadens bästa. Ditt arbete präglas också av våra gemensamma förhållningssätt: vi arbetar tillsammans, vi bryr oss, vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, och vi tänker nytt. Övrigt Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.  Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Om rollen Vill du vara med och arbeta med framtidens idrottsanläggningar? Vi söker nu en samordnare som vill bidra till utvecklingen av verksamheter och insatser för isar och sporthallar. Rollen innebär ett brett och varierande uppdrag där du arbetar med samordning, utveckling och kvalitetssäkring inom verksamhetsområdet, med fokus på att välfungerande, tillgängliga och hållbara anläggningar som gör skillnad för både föreningsliv och invånare.  I rollen arbetar du med att samordna och driva utvecklingen inom miljö- och hållbarhetsområdet ur ett helhetsperspektiv för hela avdelningen. Du ansvarar för frågor som rör skötselplaner, biologisk mångfald, hållbart nyttjande av mark och anläggningar, miljövänliga evenemang samt utveckling av hållbara arbetssätt och processer. Du verkar för att miljö- och hållbarhetsperspektivet integreras i både den dagliga driften och den långsiktiga utvecklingen av verksamheten. Verksamhetsområdet omfattar bland annat sporthallar, ishallar, fotbollsplaner, aktivitetsytor samt skogs- och markområden. Du rapporterar till enhetschef men arbetar självständigt för att säkerställa kvalitet, utveckling och helhet inom ditt ansvarsområde. Rollen innebär deltagande i tvärfunktionella forum och nätverk där du förväntas bidra med både operativt och strategiskt perspektiv. Du utgår från Slottsskogsvallen men jobbar över hela staden. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter  Undersöka behov och analysera verksamheten för att identifiera förbättringsområden Planera, samordna och följa upp aktiviteter kopplade till drift och utveckling Stötta verksamheten i att hantera uppdrag och prioriteringar Bidra till utveckling av arbetssätt, rutiner och processer Ta fram underlag, rapporter och uppföljningar Vara ett operativt stöd till enhetschef i planering och utvecklingsarbete Samverka och samordna både inom verksamhetsområdet, avdelningen och med andra delar av förvaltningen samt samarbeta med externa parter, exempelvis föreningar, myndigheter och andra kommuner   Kvalifikationer Vi söker dig med eftergymnasial utbildning inom miljö, hållbarhet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du är intresserad av området miljö och ser hållbarhetsarbete som en viktig fråga. För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet av samordning, verksamhetsutveckling eller administration. Rollen kräver god administrativ förmåga och vana av att arbeta i digitala system. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. [MB1] B-körkort är ett krav för att du ska kunna ta dig runt till våra anläggningar.  Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med miljö- och hållbarhetsfrågor. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete på idrottsanläggningar. Har du kunskap, erfarenhet och intresse av AI är det också meriterande. I din roll som samordnare är du driven, tar initiativ och har ett starkt engagemang för ditt arbete. Du har förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag och uppnår resultat oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Du är strukturerad i ditt sätt att arbeta och du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Samarbete är viktigt för dig och du arbetar bra tillsammans med andra genom att lyssna, visa intresse och bidra till helheten. Som samordnare är du pedagogisk i din kommunikation, anpassar ditt budskap efter mottagare och uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang. Välkommen med din ansökan!   Villkor Tjänsten är 40h/vecka med flextidsavtal. Det finns möjlighet att arbeta hemifrån enstaka dagar i den mån verksamheten tillåter. Det är en fördel att arbeta på plats och nära verksamheterna. I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Vid intervju behöver du uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Eftersom tjänsten innebär regelbunden kontakt med barn och ungdomar kommer rekryterande chef begära att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret om du skulle bli aktuell för en anställning. Utdraget får inte vara äldre än ett år när det uppvisas. Via följande länk kan du beställa utdrag ur belastningsregistret: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/digitalt-registerutdrag/ När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi ger göteborgarna förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi driver, bygger och utvecklar idrotts- och friskvårdsanläggningar samt stöttar Göteborgs föreningsliv genom bidrag och annat stöd. Just nu är vi inne i en spännande utveckling med flera nya anläggningar, nya arbetssätt och mer digitala lösningar. För mer information om förvaltningen och Göteborg Stad hittar du här: goteborg.se/Ioff

Är du erfaren inom anläggningsutveckling för produktion eller distribution av fjärrvärme, el, gas eller andra energianläggningar, alternativt inom processindustrin och lockas av en kvalificerad nyckelroll? Vill du hänga med på en spännande resa i energibranschen? Då kan du vara den vi söker! Din uppgift Vårt energisystem och vår affär står i närtid inför stora utmaningar och vi genomför nu stora nyinvesteringar i förnybar energiproduktion, samtidigt som vi står inför ett stort reinvesteringsbehov i så väl befintlig produktion som i distributionsnäten. I rollen som Anläggningsägare, tillika Asset Manager, ges du stor möjlighet att påverka vår verksamhet och bidra till stadens transformation och omställning. Tjänsten är inriktade mot produktionsanläggningar för fjärrvärme, men innehållet kan variera och även komma att omfatta andra tillgångar såsom fjärrkyla, biogas eller förnybar elproduktion. Arbetsuppgifterna innefattar att ansvara för dina anläggningars övergripande funktion, strategiska förvaltning och utveckling. att identifiera och möjliggöra nödvändiga projekt för att säkerställa tillgänglighet och leveranssäkerhet i enlighet med målen för dina tillgångar. att ta fram investeringsplaner och beslutsunderlag utifrån analys av tillgångens påverkan på bolagets resultat. att agera projektägare och ingå i styrgrupper för de projekt som du initierar. att fånga upp och driva frågor i samarbete med andra delar av koncernen, externa leverantörer och samarbetspartners, vilket kräver ett stort eget ansvar. Befattningen har en stor bredd och bjuder på varierande arbetsuppgifter. För rätt person finns stora möjligheter att utvecklas – både inom det egna ansvarsområdet, inom avdelningen och inom bolagets övriga verksamheter. Ditt team Du kommer tillhöra enheten Asset Management som ansvarar för den strategiska förvaltningen av moderbolaget Göteborg Energis samtliga fysiska tillgångar och bolagets övergripande investeringsportfölj. Idag är vi 13 medarbetare som tillsammans arbetar för att uppnå en förstklassig tillgångsförvaltning och på så vis ta Göteborg Energis energiförsörjning in i en hållbar framtid. Ditt dagliga arbete bedrivs i stor utsträckning i team, vilka förändras över tid och bemannas av resurser från hela organisationen. Här har du en unik möjlighet att tillsammans med oss påverka hur framtidens energisystem skall se ut när vi nu går in i en omfattande klimatomställningsresa!  Din kompetens Som person är du tekniskt intresserad och har en strategisk och analytisk förmåga. Du ser helheten, kan bryta ner långsiktiga planer till aktiviteter och omsätta problem till handling. Du har ett ekonomiskt och affärsmässigt sinne och trivs bra i roller där du får ta ansvar, driva förbättringsfrågor och agera problemlösare. Då du i rollen har en stor mängd olika kontaktytor söker vi en lagspelare med förmåga att bygga goda relationer och samarbeta. Vidare har du: En ingenjörsutbildning med relevant inriktning, alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer som relevant för tjänsten. Flera års erfarenhet från arbete inom energibranschen, processindustrin eller närliggande område. Kunskaper inom ekonomi. Eftersom koncernspråket, alla lagtexter och standarder samt vår dokumentation är på svenska behöver du ha en god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av projektarbete, ekonomisk analys och lönsamhetskalkylering. Erfarenhet från förvaltning eller långsiktig underhållsplanering av produktionsanläggningar. Erfarenhet inom riskhantering. Kunskaper inom asset management/ISO 55000. Du drivs av utveckling och nya idéer, och är nyfiken på hur AI och digitala lösningar kan bidra till effektivare arbetssätt och bättre resultat. Att du har intresse och kunskap inom såväl teknik som ekonomi, samt att du har ett driv och en önskan att vara med och förändra är en förutsättning för att lyckas i rollen. Ansökan  Vill du vara med och skapa ett hållbart och robust energisystem? Sök tjänsten omgående då vi tillämpar löpande urval. Har du frågor om tjänsten når du Enhetschef Ulf Ekman på kontaktuppgifterna nedan. Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vår arbetsplats Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi! Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss . Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan!

Är du en driven, idérik och skicklig kommunikationsexpert som älskar att skapa innehåll som berör? Som gillar att leta och fånga berättelser, som du sedan omvandlar till artiklar, bilder, captions, klipp, faktatexter, filmer, nyhetspuffar och reportage för digitala kanaler? Och som förstår hur engagerande och värdeskapande innehåll är ett kraftfullt verktyg för att kommunicera med olika målgrupper, bygga långsiktiga relationer och stärka varumärken? Då har vi tjänsten för dig. Till vår försäljnings- och kommunikationsavdelning söker vi en kommunikationsspecialist. För att passa för tjänsten är du en driven kreatör och producent med redaktionell bakgrund som kan konsten att hitta uppslag, skapa innehåll och dela berättelser i våra kanaler. Du är nyfiken, har många idéer för content och samarbetar enkelt med andra människor. Dessutom är du vass på slagkraftig copy och vet hur du optimerar innehåll för att väcka engagemang och driva konvertering. I uppdraget ingår både att skapa engagerande innehåll av olika slag och att skriva korta som långa texter. Du behöver därför vara en lika god skribent och copywriter som storyteller. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvar för att implementera innehållsstrategier för företagets kommunikationskanaler Ansvar för innehållsplan och produktion för digitala kanaler samt CRM och riktade utskick Copywriting, produktion och optimering av kommersiellt innehåll i digitala kanaler och fysiska miljöer Redaktionellt ansvar för företagets webbplats samt produktion av redaktionellt innehåll Ansvar för SEO/GEO-optimering av digitalt innehåll Datadriven uppföljning och analys av sälj- och kommunikationsinsatser Löpande produktion och administration av innehåll för sälj- och kommunikationsinsatser OM TJÄNSTEN Du kommer att ingå i en enhet som består av fyra medarbetare och en enhetschef. Vi arbetar tätt tillsammans och många uppdrag är vi flera eller alla involverade i. Enheten tillhör avdelningen Försäljning och kommunikation. På avdelningen har vi ett nära samarbete och ger kontinuerligt feedback på varandras arbete, därför är det viktigt att du är prestigelös och öppen för kollegors input. Vi är en verksamhet där alla behöver arbeta operativt med varierande uppgifter inom avdelningens uppdrag. Kompetenskrav: Erfarenhet av strategiskt och operativt innehållsarbete Dokumenterad förmåga att skapa målgrupps- och kanalanpassad kommunikation Erfarenhet av kommersiell kommunikation, konvertering och kampanjoptimering Högskoleutbildning i journalistik eller motsvarande likvärdig utbildning och erfarenhet Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av redaktionellt arbete Utmärkt skriftlig kommunikationsförmåga på svenska och motsvarande god på engelska Erfarenhet inom SEO/GEO och digital innehållsstruktur Goda kunskaper i relevanta produktionsverktyg och digitala system God samarbetsförmåga och vana vid tvärfunktionellt arbete OM UNIVERSEUM Universeum är Sveriges nationella vetenskapscenter och en av de mest besökta upplevelserna i Sverige. Varje år möter vi över en halv miljon besökare – både i våra unika lärmiljöer och ute i samhället. Med utgångspunkt i upplevelsebaserat lärande, tillämpad forskning och aktivt bevarandearbete bygger vi människors vetenskapliga kapital. På så sätt skapar vi långsiktiga samhällseffekter: vi bidrar till fullföljda studier, social inkludering och jämlik tillgång till vetenskap, stärkt kompetensförsörjning inom STEM, ökad handlingskompetens för hållbar utveckling samt värnande om biologisk mångfald. Hos oss möter du kollegor som brinner för uppdraget och arbetar varje dag för att ge enastående upplevelser till alla våra gäster. Vår värdegrund summeras i kärnvärdena hållbart, vetenskapligt, utvecklande och roligt. ANSÖKAN Anställningsform: Tillsvidareanställning, heltid. Universeum tillämpar provanställning. Tillträde: Enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 13 september 2026. Universeum arbetar för ett hållbart medarbetarskap och erbjuder förmåner som sjukvårdsförsäkring och hälsofrämjande aktiviteter med mera. Vi tillämpar rökfri arbetstid. Innan anställning kommer vi att begära utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan med CV och personligt brev, samt eventuellt länk till portfolio eller liknande. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Vid frågor om tjänsten kontakta Charlotte Mansfield, enhetschef, på charlotte.mansfield@universeum.se.

Om rollen Vill du vara med och arbeta med framtidens idrottsanläggningar? Vi söker nu en samordnare som vill bidra till utvecklingen av verksamheter och insatser för isar och sporthallar. Rollen innebär ett brett och varierande uppdrag där du arbetar med samordning, utveckling och kvalitetssäkring inom verksamhetsområdet, med fokus på att välfungerande, tillgängliga och hållbara anläggningar som gör skillnad för både föreningsliv och invånare.  Inriktningen och rollen som samordnare för isar och sporthallar omfattar sporthallar, friidrottshallar, ishallar och andra inomhusanläggningar. Här arbetar du med frågor som rör bland annat beläggningsgrad, öppettider, utrustning, kommunikation samt utveckling av anläggningarnas utbud och tillgänglighet. Du har ett övergripande ansvar för att samordna och driva dessa frågor ur ett helhetsperspektiv för hela avdelningen med målet att skapa bästa möjliga förutsättningar för föreningsliv och invånare. Du rapporterar till enhetschef men arbetar självständigt för att säkerställa kvalitet, utveckling och helhet inom ditt ansvarsområde. Rollen innebär deltagande i tvärfunktionella forum och nätverk där du förväntas bidra med både operativt och strategiskt perspektiv. Du utgår från Slottsskogsvallen men jobbar över hela staden. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter  Undersöka behov och analysera verksamheten för att identifiera förbättringsområden Planera, samordna och följa upp aktiviteter kopplade till drift och utveckling Stötta verksamheten i att hantera uppdrag och prioriteringar Bidra till utveckling av arbetssätt, rutiner och processer Ta fram underlag, rapporter och uppföljningar Vara ett operativt stöd till enhetschef i planering och utvecklingsarbete Samverka och samordna både inom verksamhetsområdet, avdelningen och med andra delar av förvaltningen samt samarbeta med externa parter, exempelvis föreningar och andra kommuner   Kvalifikationer Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom folkhälsa, friskvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet av samordning, verksamhetsutveckling eller administration. Rollen kräver god administrativ förmåga och vana av att arbeta i digitala system. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. B-körkort är ett krav för att du ska kunna ta dig runt till våra anläggningar. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med ishallar, sporthallar eller evenemang. Har du kunskap, erfarenhet och intresse av AI är det också meriterande. I din roll som samordnare är du driven, tar initiativ och har ett starkt engagemang för ditt arbete. Du har förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag och uppnår resultat oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Du är strukturerad i ditt sätt att arbeta och du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Samarbete är viktigt för dig och du arbetar bra tillsammans med andra genom att lyssna, visa intresse och bidra till helheten. Som samordnare är du pedagogisk i din kommunikation, anpassar ditt budskap efter mottagare och uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang. Välkommen med din ansökan!   Villkor Tjänsten är 40h/vecka med flextidsavtal. Det finns möjlighet att arbeta hemifrån enstaka dagar i den mån verksamheten tillåter. Det är en fördel att arbeta på plats och nära verksamheterna. I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Vid intervju behöver du uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Eftersom tjänsten innebär regelbunden kontakt med barn och ungdomar kommer rekryterande chef begära att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret om du skulle bli aktuell för en anställning. Utdraget får inte vara äldre än sex månader när det uppvisas. Via följande länk kan du beställa utdrag ur belastningsregistret: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/digitalt-registerutdrag/ När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi ger göteborgarna förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi driver, bygger och utvecklar idrotts- och friskvårdsanläggningar samt stöttar Göteborgs föreningsliv genom bidrag och annat stöd. Just nu är vi inne i en spännande utveckling med flera nya anläggningar, nya arbetssätt och mer digitala lösningar. För mer information om förvaltningen och Göteborg Stad hittar du här: goteborg.se/Ioff

Vill du ha en ansvarsfull roll i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag och som bidrar till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Då kan tjänsten som gruppchef inom kontrollavdelningen vara något för dig! Tullverkets operativa verksamhet är indelad i fyra avdelningar: kontroll, uppbörd, underrättelse och tullkriminal. Kontrollavdelningen har ett brett uppdrag som ska säkerställa att endast godkända varor passerar gränsen. Uppdraget går ut på att genomföra tullkontroller på in- och utförsel där Tullverket letar efter varor som strider mot restriktioner samt säkerställa att rätt tullavgifter och skatter tas ut. Vi söker nu en vikarierande gruppchef till en yttre kontrollgrupp i Göteborg. Om tjänsten​ Kontrollgruppens arbete innebär bland annat att genomsöka, fordon, bagage, fartyg, lager, containrar och terminaler, för att hitta varor som inte är godkända att föra in eller ut ur Sverige. Kontroller genomförs även i syfte att säkerställa att deklarerade uppgifter är korrekta. Kontroller kommer även att utföras inne i landet efter det att varan passerat gränsen, så kallade punktskattekontroller. Som gruppchef i Kontrollavdelningen arbetar du oftast uniformerad och möter dagligen allmänheten och kunder. Vi lägger stor vikt vid att du kan behandla människor med respekt och förståelse, att du har ett gott omdöme samt är en god representant för Tullverket såväl internt som externt. Som tulltjänsteman ska du kunna arbeta i enlighet med den statliga värdegrunden och Tullverkets värdeord; helhetssyn, ansvarstagande och nytänkande. Du skall även vara van att vid behov nyttja erforderliga tvångsmedel. I arbetet kommer du utsättas för situationer som är så väl fysiskt som psykiskt krävande, exempelvis kommer du att behöva vistas i smutsiga miljöer, trånga utrymmen och även utomhus i alla typer av väderförhållanden. Du kan även komma i kontakt med djur, kemikalier och andra varor. Arbetet innebär skifttjänstgöring och det betyder att du behöver vara bekväm med oregelbundna arbetstider. Det övergripande ansvaret för Tullverkets chefer är att åstadkomma goda resultat i relation till uppdraget samt bedriva ett gott ledarskap. Som gruppchef har du ansvar för verksamheten, personalen, förändringsledning, kommunikation, budget samt arbetsmiljön. Chefsansvaret på personalområdet innefattar personaladministrativa uppgifter, medarbetarsamtal, lönesättande samtal samt ledning av arbetsplatsträffar. Tullverkets verksamhet är i ständig utveckling och förbättringsarbete är en del av vardagen. Är du den vi söker?​ Vi söker dig som har: • Tullverkets grundutbildning inom brottsbekämpning • God kommunikationsförmåga och kan uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift • Svenskt körkort, klass B för personbil Det är meriterande om du har:​ • Eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren anser relevant för arbete inom kontrollavdelningen' • Erfarenhet av arbete inom kontrollavdelningens verksamhetsområde • Ledarskapsutbildning • Tidigare chefserfarenhet • Erfarenhet av arbetsledning Personliga egenskaper​ • Ledarskapsförmåga – Leda och styra gruppen och dess medlemmar för att nå mål på ett effektivt sätt. Integritet och mod att fatta och fullfölja beslut samt ta tag i utmaningar. • Kommunikativ och entusiasmerande – Ska tydliggöra riktning och ramar, inkludera och lyssna in samt entusiasmera medarbetare att dra åt samma håll. • Samarbetsförmåga – Kunna samarbeta på alla nivåer både internt och externt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Lyssnar och respekterar andras åsikter och behov. Samverkar med andra grupper för att se till helhet och verksamhetens bästa. • Drivkraft – Kunna ta egna initiativ, samt leda och utveckla verksamheten mot uppställda mål. Ha förmåga till nytänkande, att se nya lösningar inom området och föreslå nya rutiner och/eller arbetsmetoder. • Flexibel – Ha förmåga att kunna anpassa verksamheten och arbetet till nya krav.Gott omdöme – Kunna uppträda ansvarsfullt, som en god representant för Tullverket såväl internt som externt. • Förmåga hantera stress– Ha förmåga att kunna fokusera på rätt saker, ha förmåga att även i stressiga situationer kunna fatta rätt beslut, hantera egen och andras stress. • God förmåga att planera och strukturera arbetet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig​ Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och kompetensutveckling högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt:​ Referensnummer: TV-2026-17088. Placeringsort: Göteborg. Anställningsform: Anställningen är ett vikariat tom 2027-08-15. Tillträdesdag: Enligt överenskommelse. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan​ Upplysningar om tjänsten kan lämnas av David Elmtorp biträdande enhetschef, 031-63 37 29. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support, 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Tommy Göthlin, 031-63 36 95 och för Saco-S, Anneli Mannerbjörk, 031-63 37 06. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning​, ska ha inkommit till Tullverket senast den 23 augusti​. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden

Om rollen Vill du vara med och arbeta med framtidens idrottsanläggningar? Vi söker nu en driven och engagerad samordnare som vill bidra till utvecklingen av verksamheter och insatser för planer och utomhusanläggningar. Rollen innebär ett brett och varierande uppdrag där du arbetar med samordning, utveckling och kvalitetssäkring inom verksamhetsområdet, med fokus på välfungerande, tillgängliga och hållbara anläggningar som gör skillnad för både föreningsliv och invånare.  Inriktningen och rollen som samordnare för planer och utomhus omfattar fotbollsplaner, aktivitetsytor och andra utomhusanläggningar. Här arbetar du med frågor som rör bland annat konstgräs, utbud och utveckling av planer och aktivitetsytor samt samordning kring nyttjande och tillgänglighet. Du samverkar med kollegor kring exempelvis öppettider och planfördelning samt med externa aktörer såsom andra kommuner, föreningar, förbund och branschorganisationer för att skapa hållbara och framtidssäkra lösningar. Du rapporterar till enhetschef men arbetar självständigt för att säkerställa kvalitet, utveckling och helhet inom ditt ansvarsområde. Rollen innebär deltagande i tvärfunktionella forum och nätverk där du förväntas bidra med både operativt och strategiskt perspektiv. Du utgår från Hisingen men jobbar över hela staden. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter  Undersöka behov och analysera verksamheten för att identifiera förbättringsområden  Planera, samordna och följa upp aktiviteter kopplade till drift och utveckling Stötta verksamheten i att hantera uppdrag och prioriteringar Bidra till utveckling av arbetssätt, rutiner och processer Ta fram underlag, rapporter och uppföljningar Vara ett operativt stöd till enhetschef i planering och utvecklingsarbete Samverka och samordna både inom verksamhetsområdet, avdelningen och med andra delar av förvaltningen samt externa parter   Kvalifikationer Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning som är relevant för rollen. Du har erfarenhet av praktiskt arbete på idrottsanläggningar eller liknande driftsarbete. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har erfarenhet av samordning och administration, i en administrativ roll eller som ett utökat ansvar i en annan roll. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. B-körkort är ett krav för att du ska kunna ta dig runt till våra anläggningar. Det är meriterande om du har du kunskap, erfarenhet och intresse av AI. I din roll som samordnare är du driven, tar initiativ och har ett starkt engagemang för ditt arbete. Du har förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag och uppnår resultat oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Du är strukturerad i ditt sätt att arbeta och du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Samarbete är viktigt för dig och du arbetar bra tillsammans med andra genom att lyssna, visa intresse och bidra till helheten. Som samordnare är du pedagogisk i din kommunikation, anpassar ditt budskap efter mottagare och uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang. Välkommen med din ansökan!   Villkor Tjänsten är 40h/vecka med flextidsavtal. Det finns möjlighet att arbeta hemifrån enstaka dagar i den mån verksamheten tillåter. Det är en fördel att arbeta på plats och nära verksamheterna. I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Vid intervju behöver du uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Eftersom tjänsten innebär regelbunden kontakt med barn och ungdomar kommer rekryterande chef begära att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret om du skulle bli aktuell för en anställning. Utdraget får inte vara äldre än ett år när det uppvisas. Via följande länk kan du beställa utdrag ur belastningsregistret: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/digitalt-registerutdrag/ När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi ger göteborgarna förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi driver, bygger och utvecklar idrotts- och friskvårdsanläggningar samt stöttar Göteborgs föreningsliv genom bidrag och annat stöd. Just nu är vi inne i en spännande utveckling med flera nya anläggningar, nya arbetssätt och mer digitala lösningar. För mer information om förvaltningen och Göteborg Stad hittar du här: goteborg.se/Ioff