Lediga jobb i Hustadvika

Mobarn Dalelia barnehage har behov for flere tilkallingsvikarer i vår barnehage. Vi søker etter positive, lekne og engasjerte medarbeidere som ønsker å jobbe med små og store mennesker. Det er viktig at du ser den enkelte og kan bygge gode relasjoner med barn og voksne. Det kan være behov for at du kan stille på kort varsel. Du trenger politiattest for denne stillingen.

100% fast stilling ​som Vernepleier/Miljøterapeut, ledig ​i fra januar 2027.​ Stillingen innebærer todelt turnus med langvakter på inntil 14 timer, og noen dag/kveldsvakter, arbeid hver 3.helg. Vi jobber kontinuerlig med utvikling av tjenestene og heltidskultur. Dette kan medføre endret turnusordning. Vi bruker journalsystemet Helseplattformen, turnus- og tilkallingsprogrammet Min vakt (Visma Flyt ressursstyring) og personalsystemet Visma. Kunnskap og trygghet er spesielt viktig i tjenestene vi yter. Personlig egnethet og stabilitet vil derfor bli tillagt stor vekt ved ansettelsen. Kommunens verdigrunnlag er imøtekommende​, dyktig​, ansvarlig​ og respektfull​ Arbeidsoppgaver:​ • Bistå tjenestemottakeren i det daglige og aktivt bidra til tjenestemottakerens hverdagsmestring • Sikre at tjenestene utøves på faglig forsvarlig måte og i tråd med virksomhetens målsetting • Yte tjenester i henhold til gjeldende vedtak • Oppfølging av kapittel 9 (tvang og makt) • Samhandling med spesialisthelsetjenesten • Medisinsk oppfølging • Jobbe målrettet og systematisk etter miljøterapeutiske tiltak • Samarbeid med tjenestemottakeren, pårørende og eksterne samarbeidspartnere Kvalifikasjoner:​ • Autorisert vernepleier/sykepleier. • Kompetanse om forebygging og utfordrende atferd, gjerne med erfaring fra arbeid knyttet til kapittel 9 i helse- og omsorgstjenesteloven • Erfaring og interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming • Har helse til å fylle stillingen • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (nivå B2) • Sertifikat klasse B Personlige egenskaper: ​Vi ser etter deg som • vil arbeide i tråd med kommunens verdigrunnlag • er ansvarsbevisst • har god observasjonsevne • ønsker å gjøre en forskjell for våre tjenestemottakere • er en god rollemodell • tar selvstendige avgjørelser innenfor gitte rammer • er fleksibel og løsningsorientert • har godt humør og ei positiv innstilling • er en god lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr:​ • Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger • Et spennende og utviklende arbeidsfelt • Allsidige og varierte arbeidsoppgaver • God pensjonsordning gjennom KLP Annen informasjon​ • Ved tiltredelse må politiattest av nyere dato fremskaffes (ikke eldre enn tre måneder). Det bes om at minst to referanser oppgis i søknad, fortrinnsvis dine siste ledere. • Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten. • Hvis noen påberoper seg fortrinnsrett til stillingen, må det fremkomme av søknaden, og det kan da eventuelt bli andre stillinger ledig. • Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn. • Hustadvika kommune har full barnehagedekning Søknad sendes ​Elektronisk søknadsskjema finn du under søk på stilling, legg gjern eved attester og vitnemål ved søknaden.  Hustadvika kommune benytter elektronisk søknadsprosess, dette betyr at kun søknader sendt via Easycruit vil bli tatt i betraktning.   Link til søknadsskjema: Søk her

Hustadvika kommune har ledig 100% fast stilling som saksbehandler på Forvaltningskontoret for helse og omsorgstjenester/koordinerende enhe Stillingsbeskrivelse​ Forvaltningskontoret har ansvaret for å saksbehandle og klagebehandle søknader om helse- og omsorgstjenester for innbyggere som bor og oppholder seg i kommunen. Vi arbeider innenfor helse- og omsorgstjenesteloven, forvaltningsloven, pasient- og brukerrettighetsloven samt annet relevant lovverk. Stillingen som saksbehandler er organisert på Forvaltningskontoret, og vil være en del av et team som arbeider med tjenester til hele livsløpet. Det søkes etter saksbehandler primært til barn og unge voksne søkere. Vi mottar og saksbehandler søknader/henvendelser, informerer og kartlegger bistandsbehov for innbyggere som søker om kommunale helse- og omsorgstjenester. Saksbehandler på helseforvaltningen har delegert vedtaksmyndighet og arbeider selvstendig like godt som i team. Vi søker deg som er fremoverlent, tydelig, modig, engasjert og løsningsorientert til dette viktige arbeidet. Som saksbehandler på Forvaltningskontoret vil du få et bredt samarbeidsområde bestående av interne og eksterne samarbeidspartnere samt søker og pårørende. Sentrale arbeidsoppgaver for saksbehandler/rådgiver er:​ • Saksbehandling innen helse og omsorg, blant annet knyttet til forebygging, tidlig innsats, egenmestring og rehabilitering, med mål om å utsette behov for tjenester. En viktig del av arbeidet er å legge til rette for gode pasientforløp, samt ansvar for å beslutte og tildele kommunale tjenester • Saksbehandle klagesaker • Møter med pasient/bruker, pårørende/foresatte, tjenesteytere i kommunen og andre offentlige instanser, samt hjemmebesøk hos pasient/bruker • Kartlegge, vurdere, og beslutte hvilke tjenester pasient/brukere skal ha ut fra kommunes tjenestetilbud og krav om faglig forsvarlighet • Sørge for ivaretakelse av rettssikkerhet, brukermedvirkning og forvaltning av kommunens ressurser • Håndtering av e- meldinger i HP (elektroniske meldinger mellom kommune, spesialisthelse- tjenesten og fastlege) og sentralbord for forvaltningskontoret. Det omfatter samhandling med bl.a. enheter i kommunen, sykehus, tjenesteytere, pasient/bruker og pårørende. • Informasjon, råd og veiledning til et bredt spekter av brukere, pårørende og tjenesteutøvere. • Bidra til utvikling og nytenking, særlig innenfor området pasientflyt og rettssikkerhet Avdelingen består av en tverrfaglig sammensatt personalgruppe, og har per i dag seks årsverk. I saksbehandlingen legger vi vekt på at innbyggerne i Hustadvika kommune skal være aktive i egne liv. Vi fokuserer på at den enkelte skal få mulighet til å utnytte sine ressurser, og på den måten mestre egen hverdag. Kvalifikasjoner​ • 3- årig helse- og sosialfaglig utdanning • Relevant videreutdanning er en fordel, men ikke et krav • Kjennskap til ulike lovverk • Relevant erfaring fra arbeid med barn og unge med spesielle behov ​• Kjennskap til eller erfaring med BPA • Førerkort klasse B Personlige egenskaper​ • Ha evne til å lære raskt, ta initiativ, være løsningsorientert og arbeide selvstendig og målrettet • Ha gode samarbeidsevner med klar og tydelig kommunikasjon – både skriftlig og muntlig • Kunne klare å stå i utfordrende situasjoner, opptre uredd og tydelig • Kunne se muligheter og alternative løsninger, fremfor begrensninger • Like å utfordre seg selv ved å tilegne seg ny kunnskap, ta ansvar for egen utvikling og bidra til tjenesteutvikling • Være en positiv bidragsyter i arbeidsmiljøet Personlig egnethet vil bli tillagt avgjørende vekt. Vi tilbyr​ • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver • Stor grad av selvstendig arbeid • Et spennende fagmiljø med mulighet for faglig utvikling og mulighet til å være med å utvikle/påvirke et saksområde som har stor betydning for kommunens innbyggere • Faglig dyktige og engasjerte kollegaer i et spennende og tverrfaglig arbeidsmiljø • Ordning med fleksibel arbeidstid • Lønn og betingelser i henhold til gjeldende kommunalt regel- og avtaleverk Søknad​ Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir brukt, Vitnemål og attester tas med til et evt. intervju. Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten Høres det interessant ut? Send oss gjerne din søknad!                                       Link til søknadsskjema: Søk her

Bøtunet omsorgssenter er et sykehjem for personer med demens, to avdelinger med 8 pasienter på hver avdeling. Vi er opptatt av trygge og gode tjenester for våre brukere, samt fokus på tilrettelagte aktiviteter for den enkelte. Stillingen innebærer arbeid i turnus på dag, kveld og 3. hver helg. Vi bruker fagsystemet Helseplattformen, turnus- og tilkallingsprogrammet Min vakt (Visma Flyt ressursstyring) og personalsystemet Visma. Kunnskap og trygghet er spesielt viktig i tjenestene vi yter. Personlig egnethet og stabilitet vil derfor bli tillagt stor vekt ved ansettelsen. Kommunens verdigrunnlag legger vekt på at ansatte er: imøtekommende, dyktig, ansvarlig og respektfull. Arbeidsoppgaver:​ • Bistå tjenestemottakeren i det daglige og aktivt bidra til pasientens hverdagsmestring • Sikre at tjenestene utøves på faglig forsvarlig måte og i tråd med virksomhetens målsetting • Yte tjenester i henhold til gjeldende vedtak • Vurdere behov og planlegge tjenestetilbudet, iverksette tiltak • Oppfølging av tiltaksplaner, prosedyrer og øvrige planer • Bidra til tverrfaglig planlegging av pasientforløp • Samarbeid med tjenestemottakeren, pårørende og eksterne samarbeidspartnere • Medisinsk oppfølging • Veilede, undervise og informere pasienter, pårørende, kollegaer og studenter • Delta i kvalitetsutvikling av tjenesten, samarbeide med kollegaer og ledelsen med fokus på forbedring av tjenesten • Medansvar for internkontroll, kvalitetssikring og HMS • Bruk av velferdsteknologi • Andre oppgaver kan bli pålagt Kvalifikasjoner:​ • Autorisert sykepleier • Videreutdanning innen fagområdet vil være en fordel, og vil avlønnes etter tariff. • Kompetanse om forebygging og utfordrende atferd, gjerne med erfaring fra arbeid knyttet til kapittel 4 i helse- og omsorgstjenesteloven • Gode kunnskaper til IKT og dokumentasjon • Erfaring og interesse for arbeidsområdet • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (nivå B2) Personlige egenskaper: ​ Vi ser etter deg som • jobber selvstendig og målrettet • har god observasjonsevne • tar initiativ til utviklingsarbeid • ønsker å gjøre en forskjell for våre tjenestemottakere • liker utfordringer og varierte arbeidsoppdrag • evner å rette fokus mot etikk og gode refleksjoner • tar selvstendige avgjørelser innenfor gitte rammer • er fleksibel og løsningsorientert • har godt humør og ei positiv innstilling • er en god lagspiller og bidrar til et godt arbeidsmiljø • tar ansvar for å utvikle deg faglig Vi kan tilby:​ • Lønn etter tariff, alle sykepleiere i turnus får startlønn tilsarende minimum 8 års ansiennitet • Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kollegaer • Et spennende og utviklende arbeidsfelt • Allsidige og varierte arbeidsoppgaver • God pensjonsordning gjennom KLP Annen informasjon​ • Ved tiltredelse må politiattest av nyere dato fremskaffes (ikke eldre enn tre måneder). Det bes om at minst to referanser oppgis i søknad, fortrinnsvis dine siste ledere. • Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. • Hvis noen påberoper seg fortrinnsrett til stillingen, må det fremkomme av søknaden, og det kan da eventuelt bli andre stillinger ledig. • Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn. Søknad sendes​ Elektronisk søknadsskjema finner du under søk på stilling. Vi ber om at det blir benyttet. Hustadvika kommune benytter elektronisk søknadsprosess, dette betyr at kun søknader sendt via Easycruit vil bli tatt i betraktning. Vi ber om at attester og vintemål/autorisasjon legges ved søknaden.                                            Link til søknadsskjema: Søk her

Bøtunet omsorgssenter er et sykehjem for personer med demens, to avdelinger med 8 pasienter på hver avdeling. Vi er opptatt av trygge og gode tjenester for våre brukere, samt fokus på tilrettelagte aktiviteter for den enkelte. Stillingen innebærer arbeid i turnus på dag, kveld og 3. hver helg. Vi bruker fagsystemet Helseplattformen, turnus- og tilkallingsprogrammet Min vakt (Visma Flyt ressursstyring) og personalsystemet Visma. Kunnskap og trygghet er spesielt viktig i tjenestene vi yter. Personlig egnethet og stabilitet vil derfor bli tillagt stor vekt ved ansettelsen. Kommunens verdigrunnlag legger vekt på at ansatte er: imøtekommende, dyktig, ansvarlig og respektfull. Arbeidsoppgaver:​ • Bistå tjenestemottakeren i det daglige og aktivt bidra til pasientens hverdagsmestring • Sikre at tjenestene utøves på faglig forsvarlig måte og i tråd med virksomhetens målsetting • Yte tjenester i henhold til gjeldende vedtak • Vurdere behov og planlegge tjenestetilbudet, iverksette tiltak • Oppfølging av tiltaksplaner, prosedyrer og øvrige planer • Bidra til tverrfaglig planlegging av pasientforløp • Samarbeid med tjenestemottakeren, pårørende og eksterne samarbeidspartnere • Medisinsk oppfølging • Veilede, undervise og informere pasienter, pårørende, kollegaer og studenter • Delta i kvalitetsutvikling av tjenesten, samarbeide med kollegaer og ledelsen med fokus på forbedring av tjenesten • Medansvar for internkontroll, kvalitetssikring og HMS • Bruk av velferdsteknologi • Andre oppgaver kan bli pålagt Kvalifikasjoner:​ • Fagbrev helsefagarbeid • Videreutdanning innen fagområdet vil være en fordel, og vil avlønnes etter tariff. • Kompetanse om forebygging og utfordrende atferd, gjerne med erfaring fra arbeid knyttet til kapittel 4 i helse- og omsorgstjenesteloven • Gode kunnskaper til IKT og dokumentasjon • Erfaring og interesse for arbeidsområdet • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (nivå B2) Personlige egenskaper:​ Vi ser etter deg som • jobber selvstendig og målrettet • har god observasjonsevne • tar initiativ til utviklingsarbeid • ønsker å gjøre en forskjell for våre tjenestemottakere • liker utfordringer og varierte arbeidsoppdrag • evner å rette fokus mot etikk og gode refleksjoner • tar selvstendige avgjørelser innenfor gitte rammer • er fleksibel og løsningsorientert • har godt humør og ei positiv innstilling • er en god lagspiller og bidrar til et godt arbeidsmiljø • tar ansvar for å utvikle deg faglig Vi kan tilby:​ • Lønn etter tariff • Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kollegaer • Et spennende og utviklende arbeidsfelt • Allsidige og varierte arbeidsoppgaver • God pensjonsordning gjennom KLP Annen informasjon​ • Ved tiltredelse må politiattest av nyere dato fremskaffes (ikke eldre enn tre måneder). Det bes om at minst to referanser oppgis i søknad, fortrinnsvis dine siste ledere. • Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. • Hvis noen påberoper seg fortrinnsrett til stillingen, må det fremkomme av søknaden, og det kan da eventuelt bli andre stillinger ledig. • Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn. Søknad sendes​ Elektronisk søknadsskjema finner du under søk på stilling. Vi ber om at det blir benyttet. Hustadvika kommune benytter elektronisk søknadsprosess, dette betyr at kun søknader sendt via Easycruit vil bli tatt i betraktning.                                                   Link til søknadsskjema: Søk her

Er du en dyktig og erfaren elektriker som ønsker mer variasjon i hverdagen? Ønsker du å være del av et solid fagmiljø, med muligheter for utvikling og nye utfordringer? Da kan dette være noe for deg!​ I rollen som elektriker vill du få en variert og spennende arbeidshverdag med både serviceoppdrag og installasjoner for både bedrifts- og privatkunder. Du får også muligheten til å være med på nye og utfordrende prosjekter som bidrar til faglig utvikling. Arbeidsområdet vil dekke hele Møre og Romsdal. For å lykkes i rollen som elektriker ser vi at du har:​ • Fagbrev som elektriker (Gr. L) • Minst 3 års erfaring fra service eller prosjektarbeid • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk • Evne til å jobbe selvstendig og i team • Førerkort klasse B Vi ser etter deg som er engasjert, initiativrik og stolt av faget ditt. Du er løsningsorientert og serviceinnstilt, med et sterkt fokus på sikkerhet og kvalitet i arbeidet. Du trives i et miljø hvor samarbeid og faglig utvikling står sentralt. HTL Elektro tilbyr deg:​ • Nye og moderne firmabiler • Varierte oppdrag i ulike typer bygg og anlegg • Gode muligheter for faglig utvikling og kurs • Et sterkt og inkluderende fagmiljø • Konkurransedyktig lønn og gode pensjonsordninger • Mulighet for fleksibilitet og ekstra fridager ved behov Høres dette interessant ut? Da vil vi gjerne høre mer om deg - søk i dag!​ HTL Elektro samarbeider med rekrutteringsfirmaet Jobwayi denne prosessen. Vi vurderer søknader fortløpende, og din søknad vil bli behandlet konfidensielt. Har du spørsmål, er du velkommen til å kontakte rekrutteringskonsulent Jeanett Zara på e-post: jeanett.zara@jobway.no eller telefon: +47 907 52 436.

Brenner du for å legge til rette for innholdsrike dager for barna i barnehagen, både inne og ute? Er god på relasjonsbygging, inspirerende, engasjert innen for fagfeltet, og en sprudlende pedagog, som vil bidra til å utvikle barnehagen? Da er det nettopp deg vi ser etter. Hva vi ser etter​ Vi ser etter en sprudlende og aktiv barnehagelærer som brenner for yrket sitt og er: • God på relasjons ferdigheter og evne til å skape kontakt med barn og voksne • Du har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team • Du er fleksibel og løsningsfokusert • Opptatt av tidlig innsats og tverrfaglig samarbeid • Har tydelige og gode lederegenskaper • Gode kommunikasjonsevner • Er strukturert og har evne til refleksjon og nytenkning • Være en god rollemodell og veileder • Bidra til et godt foreldre- og personal samarbeid • Engasjert, positiv og bevisst på sitt bidrag til å skape et trygt og godt arbeidsmiljø • Du har godkjent utdanning som barnehagelærer (eller tilsvarende utdanning fra utlandet med norsk godkjenning) • Gode datakunnskaper • Plettfri politiattest • Godt norsk språk, både muntlig og skriftlig Arbeidsoppgaver​ • Sikre et utviklende, inkluderende og inspirerende leke- og læringsmiljø • Være en inspirator og pådriver for det pedagogiske arbeidet • Ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og evaluering av det pedagogiske arbeidet • Bidra til gode medvirkningsprosesser i det pedagogiske arbeidet • Faglig ledelse og drift av egen avdeling • Bidra til ett godt samarbeid med foreldre og kollegaer • Ansvar for veiledning og tilrettelegging for fagarbeidere og assistenter • Videreutvikle og sikre kvaliteten på avdelingen/barnehagen • Bidra til kompetanseheving innad i barnehagen • Delta i barnehagens pedagogteam • Være med å videreutvikle barnehagen som pedagogisk virksomhet • Holde deg faglig oppdatert og dele faglig kunnskap med kollegaer • Ansvar for oppfølging av barnegruppen og av enkeltbarn Vi tilbyr​ • Ett team med engasjerte og gode kollegaer • et godt fag og arbeidsmiljø • tariffavtale med PBL (private barnehagers landsforbund) • bedriftshelsetjeneste gjennom PBL • jevnlig kursing og fokus på kompetanseheving • profilert arbeidstøy

Om stillingen​ Vil du jobbe ein stad der du lærer mykje, får ansvar og jobber med gode folk?​ Hustad fengsel søker etter fengselsbetjentar i 100 % fast stilling i turnus.  Hos oss får du gjere litt av alt: alt frå tett miljøarbeid og kontaktbetjentoppgåver til mottak, isolasjon og generell oppfølging av innsette. Du blir ein allrounder med brei erfaring og stor påverknadskraft i kvardagen. Her blir du ikkje låst i ei rolle - hos oss lærer du heile spekteret av fengselsfaget. Vi ser etter deg som vil vere rollemodell, samtalepartnar og rettleiar - og som kan sette grenser når du må, vise omsorg når du kan, og bidra til å løyse konflikter før dei veks seg store. Ditt bidrag gjer ein forskjell - både for fellesskapet og enkeltmennesket. Dette er Hustad fengsel​ Hustad fengsel ligger vakkert til i Hustadvika kommune, midt mellom Molde og Kristiansund. Fengselet har 60 plasser fordelt på høy og lav sikkerhet, og vi er rundt 60 ansatte i tillegg til ulike eksterne tjenester som skole, helse, NAV, bibliotek og kirkelig tjeneste.  Hos oss får du: ​ • en variert arbeidshverdag med meningsfulle oppgaver • tverrfaglig samarbeid som gir god støtte - både for deg og de innsatte  • spennende satsinger på blant annet rusmestring, bakeri, arbeidstrening og bruk av naturen  Vi legger stor vekt på at både ansatte og innsatte skal trives. Det merkes - og det gjør noe med hverdagen.  Hos oss får du også: ​ • aktiv og sosial velferdskomité med jevnlige arrangementer for ansatte  • pendlerbolig  • trening i arbeidstiden og eget treningsrom, avslappingsrom og kantine med fantastisk god mat  • avsett tid i turnus til opplæring/utvikling/kompetanseheving • gratis parkering og lademulighet for elbil  • årslønn fra kr 515 000 – 645 000, pr år, avhengig av kompetanse og ansiennitet (det vert trukket 2 % innskudd i Statens pensjonskasse). I tillegg kompenseres det for kveld-, helge, og nattarbeid etter statens regulativ Hvis du vil vite mer om hvordan vi har det hos oss, søk opp Oliver Bergset sin film "På innsiden av norsk fengsel" på Youtube Utdanning og erfaring ​ Du må ha​ • bestått fengselsbetjentutdanning frå Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS • God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy  • Førerkort klasse B  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk  Personlige egenskaper​ • Personlige egenskaper i tråd med etatens verdier  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Kan jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen • Har evne til å finne gode løsninger for innsatte, både i team og selvstendig  • Har tålmodighet, er ansvarsfull, og har evne til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner Generell informasjon​ Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.   Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.   Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse. Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden. Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.  Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til assisterende fengselsleder Geir Ove Møien, tlf. 71 26 30 10.​ Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

Vil du være med å utvikle Hustadvika kommune som arbeidsgiver? Hustadvika kommune søker en engasjert og kompetent HR-konsulent / HR-rådgiver til vår HR-avdeling i 100% fast stilling, med tiltredelse så snart som mulig fra 01.01.27. Vi ser etter deg som trives med en variert arbeidshverdag og som ønsker å bidra til gode løsninger for ledere, ansatte og organisasjonen som helhet. HR-avdelingen er en del av Stab for organisasjon og virksomhetsstøtte, og er en sentral støttefunksjon for kommunens ledere og medarbeidere. Stillingen bygger på sentrale HR-oppgaver innen lederstøtte, rekruttering, arbeidsrett og kompetanse- og organisasjonsutvikling. Stillingen gir gode muligheter for faglig utvikling og for å påvirke videre utvikling av kommunen som arbeidsgiver. Arbeidsoppgaver​ • Rådgivning og veiledning til ledere i HR-relaterte spørsmål • Bistå i rekrutterings- og ansettelsesprosesser • Saksbehandling innen personal- og arbeidsrettslige spørsmål • Oppfølging av sykefravær, nærværsarbeid og IA-arbeid • Bidra i samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste • Delta i utvikling og implementering av HR-rutiner, prosedyrer og prosesser • Bidra i utvikling, endrings- og omstillingsprosesser • Kompetanseutvikling • HMS-arbeid • Utvalgssekretær arbeidsmiljøutvalg Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innen HR, organisasjon, juss/arbeidsrett, statsvitenskap. • God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk. • Erfaring med, og interesse for partssamarbeid og samspill med tillitsvalgte og vernetjeneste. • God rolleforståelse og god innsikt i offentlige beslutningsprosesser. • Gode kommunikasjonsevner – både faglig og relasjonelt. • God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne • God digital kompetanse Personlige egenskaper:​ • Er trygg i møte med ledere og ansatte • Sterk gjennomføringsevne og evne til å jobbe strukturert. • Evne til strategisk tenkning og helhetlige vurderinger, være analytisk og strukturert • Høy grad av etterrettelighet, lojalitet og kvalitetsbevissthet • Høy arbeidskapasitet og evne til å være fleksibel, omstillingsdyktig og løsningsorientert • Erfaring med digitalisering og effektivisering av arbeidsprosesser • Evne og mot til å stå i vanskelige saker • Har gode samarbeidsevner og bygger tillit og gode relasjoner • Er serviceinnstilt Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • En spennende og variert stilling • Lønn etter tariff. Innplassering i stillingskode ut fra utdanning jfr. HTA • Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Fleksibel arbeidstid • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP • Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000, - per år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hustadvika kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen. Les mer her: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny- ordning- for- sletting- av- utdanningsgjeld- slik- vildet-fungere/id3058902/ Søknad​ Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir brukt. Vitnemål og attester legges ved søknaden. Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste. Link til søknadsskjema: Søk her

BPA assistent søkes – bli en viktig del av hverdagen. Vil du ha en meningsfull og variert jobb hvor du kan gjøre en forskjell i et annet menneskes hverdag? Jeg er en dame som ønsker å finne en trygg, positiv og pålitelig assistent som kan bli en viktig del av hverdagen min. Hos meg handler BPA om mer enn bare praktisk hjelp - det handler om å få en travel hverdag til å henge sammen, med rom for både humor, gode samtaler og hyggelige opplevelser. Jeg setter stor pris på fleksible mennesker som kan være gode samarbeidspartnere og som kan ta initiativ samtidig som de respekterer at dette er mitt hjem og min hverdag. Kjemi, rolleforståelse og gode kommunikasjonsevner er viktig for meg. Jeg håper å finne en person som kan trives sammen med meg over tid. Om jobben Arbeidsoppgavene vil være varierte og tilpasses behovene i hverdagen. Det kan blant annet innebære: ·     Praktiske oppgaver i hjemmet og lettere husarbeid ·     Å bistå med arbeidsoppgaver på jobb ·     Bistand til ulike aktiviteter og gjøremål ·     Matlaging og tilrettelegging rundt måltider ·     Hjelp til personlig stell og forflytning ·     Å være med på turer og reiser En viktig del av stillingen vil innebære å være med på jobb og bidra i arbeidsoppgavene mine. Det er derfor viktig at du er trygg og har evne til å tilpasse deg ulike settinger. Dette er noe du selvfølgelig vil få god opplæring i også. Vi ser etter deg som ·      Er positiv, trygg og løsningsorientert ·      Er selvstendig og ansvarsfull ·      Har godt humør og bidrar til en hyggelig hverdag ·      Er strukturert og tilpasningsdyktig ·      Er fleksibel og en god samarbeidspartner ·      Er komfortabel med å være med på ulike aktiviteter og i forskjellige miljøer ·      Liker å lage mat – dette er en stor fordel ·      Har førerkort klasse B ·      Har mulighet til å jobbe både dag, ettermiddag/kveld og helg ·      Kan være med på turer og reiser Det viktigste er ikke hvilken utdanning du har, men hvem du er. Ingen særskilt utdanning kreves, og du vil få god opplæring. Hva er BPA? BPA handler om å gi mennesker med assistansebehov større frihet til å styre sin egen hverdag. Som personlig assistent jobber du tett med et annet menneske og bidrar til at vedkommende kan leve et aktivt og mest mulig selvstendig liv – på egne premisser. Dette er en jobb hvor du virkelig kan gjøre en forskjell. Du får samtidig en variert og meningsfull arbeidshverdag, gode relasjoner og muligheten til å bli en viktig del av en annens hverdag. Vi tilbyr ·      God opplæring og trygg oppstart ·      En variert og meningsfull arbeidshverdag ·      Fast kontaktperson hos Prima Assistanse ·      Mulighet for å bli en del av et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø Høres dette ut som en jobb for deg? Da håper vi å høre fra deg! Ved ansettelse må politiattest fremlegges.

Om stillingen​ Hustadvika brann og redning har ledig deltidsstilling som brannkonstabel ved Elnesvågen brannstasjon. Hustadvika brann og redning er organisert med tre brannstasjoner og ett depot, og har om lag 40 deltidsansatte mannskaper og 6 heltidsstillinger. Brann- og redningsvesenet ivaretar kommunens beredskap innen brann, ulykker og andre akutte hendelser. Alle brannkonstabler i Hustadvika brann og redning er deltidsstillinger, som gjør at arbeidet kan kombineres med annet arbeid i 100% stilling. Ved stasjoner med vaktordninger er dette organisert som «hjemmeværende vakt». Kravet til 11 øvelser à 3 timer pr. år utgjør stillingenes størrelse på 1,59%. Elnesvågen stasjon har fast vaktordning med vaktlag på 4 personer. Den aktuelle stillingen som reservemannskap er for å dekke opp for fravær i den faste vaktordningen, samt delta ved større hendelser. Kandidatene må påregne på sikt kunne inngå i fast vaktordning. Det er vedtatt bygging av ny brannstasjon i Elnesvågen med oppstart i år. Ny stasjon skal lokaliseres på Dale, ved XL Bygg Dale Malo. Det stilles krav om bo- og arbeidssted innen 5 minutters kjøreavstand fra den nye stasjonsplasseringen. Det er i tillegg ønskelig at kandidater også oppfyller tilsvarende krav til dagens stasjonsplassering (Eidemsbakken 26) i perioden frem til ny stasjon tas i bruk. Arbeidsoppgaver​ • Delta i innsats ved brann, ulykker og andre akutte hendelser • Møte til utrykning i henhold til etablerte beredskapsordninger • Delta på øvelser, opplæring og kompetansehevende tiltak • Bidra til orden, vedlikehold og beredskapsmessige oppgaver ved brannstasjonen • Utføre oppgaver i tråd med gjeldende rutiner, prosedyrer og HMS-krav Kvalifikasjoner​ • Bosted mindre enn 5 minutter kjøreavstand fra fremtidig brannstasjonsplassering på Dale • Arbeidssted mindre enn 5 minutters kjøreavstand fra fremtidig brannstasjonplassering på Dale • Skriftlig erklæring fra arbeidsgiver på at de godkjenner at kandidaten kan inngår i beredskapsordning med utrykningsplikt. • Godkjent fysisk test og legekontroll for røyk- og kjemikaliedykker • Godkjent vandelsattest • Førerkort for klasse B • God samarbeidsevne og fleksibilitet • God norskkunnskap, muntlig og skriftlig Ønskede kvalifikasjoner​ • Førerkort klasse C • Utrykningsførerkort (kode 160) • Erfaring eller kompetanse fra beredskap, redning eller tilsvarende virksomhet • Bo- og arbeidssted mindre enn 5 minutters kjøreavstand fra nåværende brannstasjonsplassering (Eidemsbakken 26) Søkere som ikke tilfredsstiller kravene til formell kompetanse må påregne å gjennomføre obligatorisk grunnopplæring for deltidsmannskap i brann- og redningsvesenet i henhold til Brann- og redningsvesenforskriften. Personlige egenskaper​ • Gode samarbeidsevner og høy grad av fleksibilitet • Evne til å arbeide strukturert og følge instrukser i krevende situasjoner • Pålitelig og ansvarsbevisst • Motivasjon for beredskapsarbeid og tjeneste for lokalsamfunnet • Personlig egnethet vil bli vektlagt Annet​ Ved tiltredelse må gyldig politiattest av nyere dato (ikke eldre enn tre måneder) fremlegges. Skriftlig erklæring fra hovedarbeidsgiver på at søkeren kan inngå i beredskapsordning med utrykningsplikt skal fremlegges. Vi kan tilby​ • Lønn etter tariff • Vakt- og beredskapsgodtgjørelse i henhold til særavtale • Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger • Et meningsfylt og samfunnsviktig beredskapsarbeid • Gode pensjonsordninger gjennom KLP Søknad​ Elektronisk søknadsskjema skal benyttes. Vitnemål og attester tas med til et eventuelt intervju. Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten. Link til søknadsskjema: Søk her

Om stillingen​ Hustadvika brann og redning søker en engasjert og faglig sterk brannforebygger til vår brannforebyggende avdeling. Forebygging er den viktigste innsatsen vi gjør for å redusere branner og ulykker. Hos oss får du muligheten til å arbeide tett på innbyggerne, bidra til økt sikkerhet i lokalsamfunnet og være en del av et sterkt fagmiljø der forebygging og beredskap samarbeider mot et felles mål. Brannforebyggende avdeling består av tre dedikerte medarbeidere som arbeider bredt innen feiing, tilsyn, informasjon, risikoreduserende arbeid og saksbehandling. Samtidig er vi en del av et større brann- og redningsmiljø med nærmere 50 deltidsansatte i beredskapen, noe som gir gode muligheter for faglig utvikling og erfaringsutveksling. Vi søker en selvstendig og løsningsorientert medarbeider som ønsker å gjøre en forskjell for innbyggernes sikkerhet og trygghet. Arbeidsoppgaver​ • Feiing og tilsyn med fyringsanlegg. • Saksbehandling etter gjeldende lovverk og forvaltningsloven. • Kontroll og vedlikehold av brannslokkemidler. • Forebyggende arbeid rettet mot risikoutsatte grupper. • Befaringer og oppfølging av bekymringsmeldinger. • Informasjons- og undervisningsarbeid innen brannvern. • Deltakelse i lokale og nasjonale brannforebyggende kampanjer. Andre oppgaver innen avdelingens ansvarsområde, tilpasset kompetanse, interesse og behov. Kvalifikasjoner​ • Utdanning som brannforebygger, feiersvenn eller feiermester. • Vi oppfordrer også kandidater uten feierutdanning til å søke. Aktuelle kandidater kan ansettes som praksiskandidat eller lærling med mulighet for videre utdanning og kvalifisering. • Førerkort klasse B • God norskkunnskap, muntlig og skriftlig • Godkjent vandelsattest Det er i tillegg ønskelig at du har:​ • Erfaring fra arbeid med risikoutsatte grupper. • Erfaring fra annet forebyggende arbeid eller annet relevant arbeid. • Gode digitale ferdigheter og interesse for bruk av IT-verktøy. Personlige egenskaper​ • Er samfunnsengasjert og ønsker å gjøre en forskjell. • Arbeider strukturert, selvstendig og ansvarsbevisst. • Har god gjennomføringsevne og er løsningsorientert. • Bygger gode relasjoner og samarbeider godt med andre. • Kommuniserer tydelig og godt, både muntlig og skriftlig. • Trives med varierte arbeidsoppgaver og kontakt med mennesker. Vi kan tilby​ • En variert og meningsfull arbeidshverdag. • Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer. • Muligheten til å bidra til utviklingen av fremtidens brannforebyggende tjeneste. • Opplæring og kompetanseutvikling gjennom relevante kurs og utdanning. • Fleksibel arbeidstid. • Bedriftshelsetjeneste. • Mulighet for tilleggsarbeid i brannberedskapen for kvalifiserte søkere. • Gode pensjonsordninger og lønn etter avtale. Søknad​ Elektronisk søknadsskjema skal benyttes, vitnemål og attester legges ved søknaden. Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten. Link til søknadsskjema: Søk her

Er du glad i livet på veien og liker å treffe nye folk? Da har vi jobben for deg! Vi trenger enda flere sjåføree med på laget. Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som er blid og positiv, som er glad i å jobbe bak rattet og bygge relasjoner med nye folk, men samtidig liker å jobbe selvstendig. Du har førerkort klasse D1, gyldig YSK person, generell god helse og fri vandel. Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgavene vil i hovedsak å kjøre folk fra A til B. Men enkelte trenger kanskje litt mer hjelp enn andre og der skal vi prøve å være best. Vi har kunder fra alle hold: Private kunder som vil hjem fra byen etter ei natt ute, eldre folk som har vært på butikken og kunder som av flere grunner trenger litt mer hjelp i hverdagen. Vi har faste reisekunder som skal til og fra flyplass og vi har de større kundene som Pasientreiser, fylke og kommune. Alle våre kunder, store som små er viktige for oss og vi trenger deg som forstår viktigheten av det. Vi tilbyr​ Vi kan tilby konkurransedyktig lønn og gode arbeidsforhold. Vi har lokale i Eide sentrum med muligheter for å hvile mellom turene. Stillingen er i første omgang en deltidsstilling, men om behovet endres, kan vi på sikt tilby en større stilling.

Er du glad i å kjøre bil og liker å treffe nye folk? Da har vi jobben for deg! Vi trenger enda flere sjåføree med på laget. Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som er blid og positiv, som er glad i å kjøre bil og bygge relasjoner med nye folk, men samtidig liker å jobbe selvstendig. Du har førerkort klasse B i minimum 2 år, generelt god helse og fri vandel. Det er ønskelig at du har førerkortklasse D1 og gyldig YSK for persontransport, men dette er ikke et krav. Har du ikke gyldig YSK, trenger du kompetanse som drosjesjåfør. Denne tar du hos Statens vegvesen. (Ta gjerne kontakt hvis du lurer på dette). Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgavene vil i hovedsak å kjøre folk fra A til B. Men enkelte trenger kanskje litt mer hjelp enn andre og der skal vi prøve å være best. Vi har kunder fra alle hold: Private kunder som vil hjem fra byen etter ei natt ute, eldre folk som har vært på butikken og kunder som av flere grunner trenger litt mer hjelp i hverdagen. Vi har faste reisekunder som skal til og fra flyplass og vi har de større kundene som Pasientreiser, fylke og kommune. Alle våre kunder, store som små er viktige for oss og vi trenger deg som forstår viktigheten av det. Vi tilbyr​ Vi kan tilby konkurransedyktig lønn og gode arbeidsforhold. Vi har lokale i Eide sentrum med muligheter for å hvile mellom turene. Stillingen er i første omgang en deltidsstilling, men om behovet endres, kan vi på sikt tilby en større stilling.

Jeg er en voksen mann som bor i tilrettelagt bolig sammen med min kone. Jeg ønsker et aktivt liv og liker blant annet bilturer, sykkelturer, turer med rullestol, kafébesøk, å se serier og fotballkamper både på TV og live. Jeg setter også stor pris på å besøke familie og venner. For å kunne leve et aktivt og selvstendig liv søker jeg nå en personlige assistenter som ønsker å være med på både hverdagens gjøremål og ulike aktiviteter. Ledig stilling ​ • 2 faste stillinger 50-100%. • Tilkallingsassistenter Arbeidstid dag / kveld og helg Arbeidsoppgaver:​ • Husarbeid og praktiske oppgaver i hjemmet • Følge til trening, avtaler og sosiale aktiviteter • Trilling av rullestol både sommer og vinter • Bistand ved personlig stell og hygiene • Bistand ved måltider • Sosial støtte og tilrettelegging i hverdagen Arbeidssted vil være både i og utenfor hjemmet. Ønsket kompetanse:​ • Aktiv og initiativrik • Ansvarsfull og pålitelig • Fleksibel og løsningsorientert • Ikke redd for å ta i et tak Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Krav i stillingen:​ • Plettfri vandel/politiattest • Gode norskkunnskaper • Førerkort Søknader vil bli vurdert fortløpende. ​ Emosjonelle krav: ​ I jobben som personlig assistent i JAG stilles det emosjonelle krav. Emosjonelle krav handler om de følelsesmessige kravene som stilles til arbeidstaker i møte med andre. Håndtering av egne og andres følelser er en viktig del av jobben. I rollen som personlig assistent kan man komme i situasjoner hvor man må justere og/eller beherske egne følelser, samt håndtere andre menneskers følelser inkludert sorger og gleder. Det vil være ulike krav i de ulike BPA-ordningene, dette gås gjennom på intervju og ved praktisk opplæring på arbeidsplassen. Som personlig assistent i JAG utgjør du en forskjell hver dag, og personlig egnethet er avgjørende.​ Lønn:​ JAG Assistanse følger Tariffavtale (Landsoverenskomsten for BPA). Lønnsplassering ut fra dokumentert ansiennitet ved ansettelse. Relevant erfaring kan være BPA-assistent, barne- og ungdomsarbeider, førskolelærer, helsefagarbeider mm. Det må tilsvarer minimum 50% stilling. Timelønn ved 35,5 t/u ​ _______________________________________________ Ansiennitet ​ | 0 år | 3 år | 6 år | 9 år | Timelønn kr ​ | 236,49 | 241,91 | 250,04 | 258,16 | ______________________________________________ Tillegg for ubekvem arbeidstid​ Kveld og natt:​ kr 67,00 Helg:​ kr 70,00 Kveld/natt- og helgetillegg ihht. tariffavtalen. Dersom du har relevant erfaring/utdannelse vil du ved en eventuell ansettelse i JAG bes om å fremlegge denne dokumentasjonen. Vi oppfordrer alle til å legge ved attester/vitnemål med søknaden.

Oasen skole Nordvest er en skole i etablering og utvikling, og vi søker deg som ønsker mer enn å tre inn i en ferdig form. Hva vi ser etter​ Vi ser etter en lærer som kjenner glede ved å skape, utvikle og samarbeide, og som ønsker å være en trygg og betydningsfull voksen i elevenes hverdag. Arbeidsoppgaver​ Lærer/pedagog​ Vi søker nå en lærer i et vikariat på inntil 100 % ut skoleåret 2026/2027, med mulighet for forlengelse. Tiltredelse snarest eller etter avtale.​ Stillingen krever undervisningskompetanse for grunnskolen, 1.--10. trinn. Det er særlig ønskelig med kompetanse i ett eller flere av basisfagene norsk, matematikk og engelsk, men vi er også åpne for andre relevante fagkombinasjoner. Stillingsstørrelsen kan tilpasses ut fra søkerens kompetanse og skolens behov. Som lærer/pedagog ønsker vi at du:​ • er kvalifisert for arbeid i norsk grunnskole • er god på formidling og relasjonsbygging • er trygg i lærerrollen og har god pedagogisk forståelse • er kreativ, fleksibel og løsningsorientert • er opptatt av elevenes faglige, sosiale og personlige utvikling • trives med å samarbeide tett med kollegaer, elever og foresatte • motiveres av å være med og forme, utvikle og bygge en skole over tid • identifiserer deg med skolens kristne tros- og verdigrunnlag Vi tilbyr​ Vi kan tilby:​ • vikariat i inntil 100 % stilling ut skoleåret 2026/2027, med mulighet for forlengelse • en unik mulighet til å være med og forme en ny skole fra starten • rom for initiativ, kreativitet og faglig utvikling • et godt og inkluderende arbeidsmiljø • en meningsfull og variert arbeidshverdag • lønn etter offentlig regulativ • pensjonsordning i Statens pensjonskasse Godkjent politiattest må fremvises før ansettelse.

Butikkselger​ Er du en sosial person som elsker å yte god service? Har du lyst på en jobb der du kan vise frem dine salgsevner og hjelpe kunder i butikken? Da har vi den perfekte stillingen for deg! Vi søker etter en butikkselger som vil være med på å spre glede og gi positive kundemøter i vår butikk. Du vil få mange varierte arbeidsoppgaver, som kundebehandling, fylle på varer, kassebetjening og vaske litt innimellom. Du må være villig til å jobbe ca 12 timer i uken, både på dagtid, kvelder og helger. Du vil også få muligheten til å jobbe enda mer i ferietid og travle perioder. Vi tilbyr deg god opplæring og et hyggelig arbeidsmiljø. Vi ser etter deg som har en glimrende serviceinnstilling, er blid, pliktoppfyllende og trives med folk. Du må ha fylt 18 år og du må være god i norsk, muntlig og skriftlig. Er du den vi leter etter? Da håper vi at du sender inn din søknad via søknadsskjemaet som er knyttet til annonsen. Vi ber deg også merke deg at det meste av kommunikasjonen angående stillingen vil foregå per e-post, så sjekk innboksen din ofte!

Vi har behov for tilkallingsvikarer i Hustadvika kommunes kommunale barnehager! Vi har 5 flotte kommunale barnehager på ulike lokasjoner i Hustadvika kommune: Bud barnehage, Hustad barnehage, Eide barnehage, Svanviken barnehage og Lyngstad barnehage. Du kan les emer om barnehagene våre her: Oversikt over de kommunale barnehagene - Hustadvika kommune Er du en engasjert relasjonsarbeider med pågangsmot og evne til begeistring, så er kanskje du den vikaren vi ønsker oss!  Arbeidsoppgaver: ​ • Delta og bidra i barnehagens innhold og utviklingsarbeid • Være et aktivt og positivt forbilde for våre barn - ha barnet i fokus • Leke og være i aktivitet sammen med barna • Dialog og samarbeid med foreldre og andre samarbeidspartnere Kvalifikasjoner: ​ • Du er en tydelig og trygg omsorgsperson • Du er fleksibel, engasjert og fokusert • Du er iniativrik og humørfylt • Du har en romslig og annerkjennede væremåte • Ønskelig med erfaring og praksis fra arbeid med barn • Personlig egenthet vektlegges Oppdatert og ny politiattest må fremlegges før tiltredelse.  Vi tilbyr:​ • Faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver • Et kreativt og løsningsorientert arbeidsmiljø • Lønn etter tariff Søknad:​ Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir brukt, og at attester/vitnemål legges ved søknaden for beregning av ansiennitet/lønn.  Søknader vil bli behandlet fortløpende. Link til søknadsskjema: Søk her

Vi har behov for tilkallingsvikarer i Hustadvika kommunes kommunale barnehager! Vi har 5 flotte kommunale barnehager på ulike lokasjoner i Hustadvika kommune: Bud barnehage, Hustad barnehage, Eide barnehage, Svanviken barnehage og Lyngstad barnehage. Du kan les emer om barnehagene våre her: Oversikt over de kommunale barnehagene - Hustadvika kommune Er du en engasjert relasjonsarbeider med pågangsmot og evne til begeistring, så er kanskje du den vikaren vi ønsker oss!  Arbeidsoppgaver: ​ • Delta og bidra i barnehagens innhold og utviklingsarbeid • Være et aktivt og positivt forbilde for våre barn - ha barnet i fokus • Leke og være i aktivitet sammen med barna • Dialog og samarbeid med foreldre og andre samarbeidspartnere Kvalifikasjoner: ​ • Du er en tydelig og trygg omsorgsperson • Du er fleksibel, engasjert og fokusert • Du er iniativrik og humørfylt • Du har en romslig og annerkjennede væremåte • Ønskelig med erfaring og praksis fra arbeid med barn • Personlig egenthet vektlegges Oppdatert og ny politiattest må fremlegges før tiltredelse.  Vi tilbyr:​ • Faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver • Et kreativt og løsningsorientert arbeidsmiljø • Lønn etter tariff Søknad:​ Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir brukt, og at attester/vitnemål legges ved søknaden for beregning av ansiennitet/lønn.  Søknader vil bli behandlet fortløpende. Link til søknadsskjema: Søk her

Vi har behov for tilkallingsvikarer i Hustadvika kommunes kommunale barnehager! Vi har 5 flotte kommunale barnehager på ulike lokasjoner i Hustadvika kommune: Bud barnehage, Hustad barnehage, Eide barnehage, Svanviken barnehage og Lyngstad barnehage. Du kan les emer om barnehagene våre her: Oversikt over de kommunale barnehagene - Hustadvika kommune Er du en engasjert relasjonsarbeider med pågangsmot og evne til begeistring, så er kanskje du den vikaren vi ønsker oss!  Arbeidsoppgaver: ​ • Delta og bidra i barnehagens innhold og utviklingsarbeid • Være et aktivt og positivt forbilde for våre barn - ha barnet i fokus • Leke og være i aktivitet sammen med barna • Dialog og samarbeid med foreldre og andre samarbeidspartnere Kvalifikasjoner: ​ • Du er en tydelig og trygg omsorgsperson • Du er fleksibel, engasjert og fokusert • Du er iniativrik og humørfylt • Du har en romslig og annerkjennede væremåte • Ønskelig med erfaring og praksis fra arbeid med barn • Personlig egenthet vektlegges Oppdatert og ny politiattest må fremlegges før tiltredelse.  Vi tilbyr:​ • Faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver • Et kreativt og løsningsorientert arbeidsmiljø • Lønn etter tariff Søknad:​ Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir brukt, og at attester/vitnemål legges ved søknaden for beregning av ansiennitet/lønn.  Søknader vil bli behandlet fortløpende. Link til søknadsskjema: Søk her

Vi har behov for tilkallingsvikarer i Hustadvika kommunes kommunale barnehager! Vi har 5 flotte kommunale barnehager på ulike lokasjoner i Hustadvika kommune: Bud barnehage, Hustad barnehage, Eide barnehage, Svanviken barnehage og Lyngstad barnehage. Du kan les emer om barnehagene våre her: Oversikt over de kommunale barnehagene - Hustadvika kommune Er du en engasjert relasjonsarbeider med pågangsmot og evne til begeistring, så er kanskje du den vikaren vi ønsker oss!  Arbeidsoppgaver: ​ • Delta og bidra i barnehagens innhold og utviklingsarbeid • Være et aktivt og positivt forbilde for våre barn - ha barnet i fokus • Leke og være i aktivitet sammen med barna • Dialog og samarbeid med foreldre og andre samarbeidspartnere Kvalifikasjoner: ​ • Du er en tydelig og trygg omsorgsperson • Du er fleksibel, engasjert og fokusert • Du er iniativrik og humørfylt • Du har en romslig og annerkjennede væremåte • Ønskelig med erfaring og praksis fra arbeid med barn • Personlig egenthet vektlegges Oppdatert og ny politiattest må fremlegges før tiltredelse.  Vi tilbyr:​ • Faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver • Et kreativt og løsningsorientert arbeidsmiljø • Lønn etter tariff Søknad:​ Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir brukt, og at attester/vitnemål legges ved søknaden for beregning av ansiennitet/lønn.  Søknader vil bli behandlet fortløpende. Link til søknadsskjema: Søk her

Vi har behov for tilkallingsvikarer i Hustadvika kommunes kommunale barnehager! Vi har 5 flotte kommunale barnehager på ulike lokasjoner i Hustadvika kommune: Bud barnehage, Hustad barnehage, Eide barnehage, Svanviken barnehage og Lyngstad barnehage. Du kan les emer om barnehagene våre her: Oversikt over de kommunale barnehagene - Hustadvika kommune Er du en engasjert relasjonsarbeider med pågangsmot og evne til begeistring, så er kanskje du den vikaren vi ønsker oss!  Arbeidsoppgaver: ​ • Delta og bidra i barnehagens innhold og utviklingsarbeid • Være et aktivt og positivt forbilde for våre barn - ha barnet i fokus • Leke og være i aktivitet sammen med barna • Dialog og samarbeid med foreldre og andre samarbeidspartnere Kvalifikasjoner: ​ • Du er en tydelig og trygg omsorgsperson • Du er fleksibel, engasjert og fokusert • Du er iniativrik og humørfylt • Du har en romslig og annerkjennede væremåte • Ønskelig med erfaring og praksis fra arbeid med barn • Personlig egenthet vektlegges Oppdatert og ny politiattest må fremlegges før tiltredelse.  Vi tilbyr:​ • Faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver • Et kreativt og løsningsorientert arbeidsmiljø • Lønn etter tariff Søknad:​ Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir brukt, og at attester/vitnemål legges ved søknaden for beregning av ansiennitet/lønn.  Søknader vil bli behandlet fortløpende. Link til søknadsskjema: Søk her

Vi har behov for tilkallingsvikarer i Hustadvika kommunes kommunale barnehager! Vi har 5 flotte kommunale barnehager på ulike lokasjoner i Hustadvika kommune: Bud barnehage, Hustad barnehage, Eide barnehage, Svanviken barnehage og Lyngstad barnehage. Du kan les emer om barnehagene våre her: Oversikt over de kommunale barnehagene - Hustadvika kommune Er du en engasjert relasjonsarbeider med pågangsmot og evne til begeistring, så er kanskje du den vikaren vi ønsker oss!  Arbeidsoppgaver: ​ • Delta og bidra i barnehagens innhold og utviklingsarbeid • Være et aktivt og positivt forbilde for våre barn - ha barnet i fokus • Leke og være i aktivitet sammen med barna • Dialog og samarbeid med foreldre og andre samarbeidspartnere Kvalifikasjoner: ​ • Du er en tydelig og trygg omsorgsperson • Du er fleksibel, engasjert og fokusert • Du er iniativrik og humørfylt • Du har en romslig og annerkjennede væremåte • Ønskelig med erfaring og praksis fra arbeid med barn • Personlig egenthet vektlegges Oppdatert og ny politiattest må fremlegges før tiltredelse.  Vi tilbyr:​ • Faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver • Et kreativt og løsningsorientert arbeidsmiljø • Lønn etter tariff Søknad:​ Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir brukt, og at attester/vitnemål legges ved søknaden for beregning av ansiennitet/lønn.  Søknader vil bli behandlet fortløpende. Link til søknadsskjema: Søk her

Aktuelle fagområde: • Helse- og oppvekstfag • Restaurant- og matfag • Teknologi- og industrifag • Naturbruk (blå) • Norsk, engelsk, samfunnsfag, kroppsøving, matematikk og naturfag. Arbeidsoppgåver​Undervisning i ulike fagområde tilpassa din kompetanse.Kvalifikasjonar​ Vi ser etter personar som er engasjerte og glade i ungdommar og som har ei utdanning og ein bakgrunn som er relevant i høve eitt eller fleire områda/faga skolen tilbyr. Å ta oppdrag som vikar kan kanskje passe deg som er i deltidsjobb, er deltidsstudent, jobbar turnus eller er i ein livssituasjon der du har høve til meir kortvarige oppdrag. Skolen er også interessert i å kome i kontakt med til dømes pensjonerte lærarar eller andre med relevant bakgrunn som kan tenke seg å ta oppdrag hos oss. Utlysingsteksten har lang søknadsfrist, men vi registrerer fortløpande innkomne søknader og tar kontakt med deg dersom oppdrag blir aktuelle. For deg som får tilbod om stilling med arbeidsstad i skole, er det krav om politiattest Personlege eigenskapar​ • Vi søkjer etter deg som har eit positivt syn på ungdom, som er ein tydeleg vaksen og ein god rollemodell. Du: • må like å arbeide med ungdom.  • har eit stort engasjement for faget ditt.  • bidreg til elevane si faglege og sosiale utvikling.  • har ein inkluderande veremåte.  • er fleksibel og ser moglegheiter.  • likar godt å samarbeide.  • har gode ferdigheiter i kommunikasjon og relasjonsbygging, både overfor elevar og andre du samarbeider med.  Vi tilbyr​ • En betydningsfull jobb der du bidrar direkte til å forme fremtidens elever. • Inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og fellesskap. • Arbeid i et tverrfaglig team med bred kompetanse. • God tilgang til sterke fagmiljø og mulighet for faglig utvikling. • Offentlig tjenestepensjon, gruppelivs- og ulykkesforsikring. • Lønn og arbeidsvilkår i tråd med gjeldende tariffavtale. • Hustadvika vgs har et sterkt fokus på praktisk, elevaktiv læring og helhetlig oppfølging av sine elever. Som skole er vi opptatt av samarbeid, trivsel og faglig kvalitet, og vi arbeider målrettet for å gi våre elever et trygt og lærerikt opplæringsmiljø. Kontaktinformasjon​Arne Tjelle, Rektor, +47 95419337 Arbeidsstad​Bøen 22 6440 Elnesvågen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Møre og Romsdal fylkeskommune Referansenr.: 5172542776 Stillingsprosent: 100% Vikar Startdato: 14.09.2026 Sluttdato: 18.06.2027 Søknadsfrist: 01.12.2026

Familiens Hus i Hustadvika kommune søker private avlastere for barn med nedsatt funksjonsevne, og med ulike behov.​ Avlastning gis etter følgende vedtak: - Hver 3. helg, fra fredag kl 16.00 til søndag kl 16.00.​ Arbeidsoppgaver​ • Vi forsøker å matche avlaster og barnet ut fra felles interesse og behov. • Oppdraget følger barnets vedtak på tjenesten. • Det må være egnede overnattingsmuligheter, dvs at barnet må kunne disponere eget soverom når barnet overnatter hos deg som avlaster. • Skriv i søknaden litt om deg selv og bosituasjonen mtp overnattingsmuligheter og om hvem andre som evt bor sammen med deg. Kvalifikasjoner​ • Det kreves ingen formell fagutdanning for å være avlaster, men vi legger stor vekt på personlig egnethet. • Det kan være en fordel om du har kjennskap til omsorgsarbeid. • Du har interesse for å jobbe med mennesker med ulike utfordringer. • Du kan jobbe helg. • Du er nøyaktig, ansvarsfull, selvstendig og pliktoppfyllende. • Du er kreativ. • Du har en god helse så du kan være aktiv. • Du er god på å sette grenser, men er samtidig ydmyk. • I tillegg har du evne til å skape åpenhet, tillit og samarbeid. Søkere vil bli behandlet fortløpende for alle stillingene. Personlige egenskaper:​ - Du må kunne arbeide i tråd med kommunens verdigrunnlag: Imøtekommende, Dyktig, Ansvarlig og Respektfull - Du har gode formidlings-, samarbeids- og gjennomføringsevner Hustadvika kommune er en IA-bedrift og søker mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming og etnisk eller nasjonal bakgrunn. Annen informasjon​ - Politiattest av nyere dato må fremlegges før tiltredelse - Det bes om at det oppgis minst to referanser i søknad, fortrinnsvis dine siste ledere Vi tilbyr​ • Tiltredelse etter avtale. • Lønn etter satser. Søknad​ Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir brukt. Vitnemål og attester legges ved søknaden.  Tiltredelse: omgående.                               Link til søknadsskjema: Søk her

Vi har behov for tilkallingsvikarer i bo og habilitering i Hustadvika kommune. Bo og habiliteringsenheten består av følgende tjenestesteder: • Elnesvågen vest - Haukås, Eidem og knausvegen • Elnesvågen øst - Holalia, dalelia og hestehovveien • Eide – Mikalmarka Som tilkallingsvikar må du kunne jobbe i turnus med vakter på dag, kveld, og helg, og ta på deg vakter på kort varsel. Kunnskap og trygghet er spesielt viktig i tjenestene vi yter. Personlig egnethet og stabilitet vil derfor bli tillagt stor vekt ved ansettelsen. Arbeidsoppgaver​ • Bistå tjenestemottakeren i det daglige og aktivt bidra til tjenestemottakerens hverdagsmestring • Yte tjenester i henhold til gjeldende vedtak • Oppfølging av tiltaksplaner, prosedyrer og øvrige planer • Oppfølging av kapittel 9 (tvang og makt) • Samarbeid med øvrige tjenester innen kommunehelsetjenesten og speialisttjenesten • Medisinsk oppfølging (hvis vernepleier eller sykepleier) • Jobbe målrettet og systematisk etter miljøterapeutiske tiltak • Samarbeid med tjenestemottakeren, pårørende og eksterne samarbeidspartnere • Andre oppgaver kan bli pålagt Kvalifikasjoner​ Vi ønsker personer med 3-årig helse- og sosialfaglig utdanning, helsefagarbeidere, studenter/elever innen fagfeltet og ufaglærte som tilkallingsvikarer. Vi ser etter deg med erfaring og interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming. Du er fleksibel, ansvarsbevisst, og ønsker å gjøre en forskjell for våre tjenestemottakere. Annet​ Søker må ha sertifikat klasse B Det er krav om politiattest etter Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4 Søknad​ Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester må tas med til arbeidsgiver ved evt. intervju. Vi vurderer søknadene etterhvert som de kommer inn og ansetter fortløpende. Link til søknadsskjema: Søk her

Hva er en fritidskontakt? ​ Fritidskontakt er en betegnelse på en person som gir andre assistanse, støtte og oppfølging på fritiden. Hjelpen er tilpasset den enkelte og målet er en meningsfull fritid i samvær med andre. Oppdraget er som regel noen timer pr. uke (oftest fra 2 til 6 t pr uke). Det stilles ikke krav til at fritidskontakten skal ha noen spesiell utdannelse, og kommunen er ansvarlig for å gi nødvendig opplæring og oppfølging. Arbeidet er lønnet og betalt av kommunen, som er 180 kr timen. I tillegg får du dekt alle km du bruker til og fra hjemmet ditt, og under oppdrag. Du får også dekt opp til 400 kr i måneden i utgifter, som for eksempel mat, drikke og billetter. I tillegg til lønn vil du som støttekontakt få en opplevelse av at du gjør noe viktig for en annen og er med på å styrke livskvaliteten og livsutfoldelsen til et annet menneske. Hva kreves for å bli fritidskontakt? ​ En fritidskontakt bør ha fylt 18 år, men i enkelte tilfeller kan de fra 16 år vurderes. Fritidskontakten må være en pålitelig person som har overskudd til å gi av seg selv og ha personlig egnethet. Den som tilsettes må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse i stillingen, jmf OL §10- 9, og bør ha sertifikat klasse B, samt disponere egen bil. Det vil bli foretatt intervju av de som ønsker å være fritidskontakt. Søknad ​Ta direkte kontakt med meg eller send et elektronisk søknadsskjema.  ​ Link til søknadsskjema: Søk her