Lediga jobb i Malvik

Vi søker etter én kontrolltekniker som kan jobbe i vårt kjøttkontrollteam ved slakteriet i Malvik. Stillingen er tilknyttet Tilsynsdivisjon landdyr og slakteri, avdeling slakteri, seksjon rødt kjøtt midt.     Team Malvik består i dag av 7 kontrollteknikere og 5 veterinærer. Vi søker deg som aktivt vil være med å utvikle teamet og kjøttkontrollarbeidet. Mattilsynet kontrollerer alle husdyr som slaktes for salg, både før de avlives og når de er ferdig slaktet. Dette er et viktig samfunnsoppdrag for å sikre trygg mat, overvåke dyrehelsen og dyrenes velferd.      Hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø med gode muligheter for samarbeid og faglig utvikling. Trives du med selvledelse, samarbeid i faglige team og har god rolleforståelse, får du her sjansen til å gjøre en forskjell – sammen med kolleger som brenner for faget. Det er stort sett dagarbeid med forutsigbare vakter.    Sentrale arbeidsoppgaver  ​ • Kontroll av slaktene når de er ferdig slaktet på slaktelinjene. Det vurderes om slaktene er egnet til konsum og registreres eventuelle avvik relatert til dyresykdommer og dyrevelferd.   • Ta ut ulike prøver av slaktene for å kartlegge forekomst av dyresykdommer og sikre hygienisk kvalitet. Det inkluderer planlegging og gjennomføring av prøveuttak, samt pakking av prøver og håndtering av prøvesvar.   • Andre tilsynsoppgaver som også gjelder dyrevelferd og næringsmiddelhygiene ved slakteriet, herunder inspeksjoner og saksbehandling.  • Det kan være aktuelt å gjøre tilsyn og prøvetaking i andre virksomheter og dyrehold.  • Kjøttkontroll på viltbehandlingsanlegg i området.  • Andre oppgaver må påregnes ved behov.     Kvalifikasjonskrav  ​ • For å jobbe som kontrolltekniker må du ha gjennomført kurs som kontrolltekniker. Dersom du ikke har det fra før, må du ta kurs og eksamen som en del av opplæringen. Opplæringen skjer i stor grad lokalt.  • Du må kunne kommunisere godt på norsk, både skriftlig og muntlig.  • Du må ha gode digitale egenskaper og være vant med å bruke digitale verktøy.  • Du må ha gyldig førerkort klasse B.    Ønskelige kvalifikasjonskrav ​ • Det er en fordel om du har erfaring som kontrolltekniker, men annen relevant arbeidserfaring, fagbrev eller relevant utdanning er også aktuelt.  • Relevant erfaring fra forvaltning, tilsynsmetodikk og aktuelt regelverk er en fordel.    Personlige egenskaper  ​ • Du har motivasjon til å jobbe i slakteritilsynet og med kjøttkontroll.  • Du har god forståelse for tilsynsrollen, og evner til å observere og gjøre faglige vurderinger.  • Du er nysgjerrig, og interessert i ny teknologi og nye digitale verktøy.  • Deler kunnskap, erfaringer og informasjon samtidig som du bidrar til et godt arbeidsmiljø.  • Du er fremoverlent og fleksibel, og kan handtere endringer i planlagte oppgaver.  • Du må kunne utføre fysisk krevende arbeidsoppgaver, inkludert arbeid på slaktelinjen.   Personlig egnethet vil bli vektlagt.    Vi tilbyr  ​ • Fast stilling som inspektør (stillingskode 0676) med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For tiden årslønn fra kr. 520.000 til kr. 580.000 for sammenlignbare stillinger i Mattilsynet. For særlig kvalifiserte søkere kan avlønning som førsteinspektør (stillingskode 1498) og høyere lønn bli vurdert.  • Gode arbeidsforhold, med kompensasjon for ubekvem arbeidstid i samsvar med gjeldende regelverk og særavtale.  • Et faglig sterkt fellesskap, der du kan utvikle din kompetanse innenfor fagområdet.  • Gode kollegaer som er opptatt av å ha et godt samarbeid i teamet og i seksjonen og som ønsker å dele sin kompetanse og erfaring.   • Arbeid med et spennende og viktig samfunnsoppdrag, i en organisasjon i endring.   • Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger.      Kontaktinformasjon ​ Ta gjerne kontakt med seksjonssjef Sondre Kristenstuen på tlf. 948 90 469, dersom du har spørsmål om stillingen.     Slik søker du  ​ Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden.      Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur​ Det er både visjonen vår og et uttrykk for hvordan vi jobber sammen for å løse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utvikler organisasjonen og løsningene vi leverer, med utgangspunkt i behovene til brukerne våre. I Mattilsynet er vi over 1 200 kolleger over hele landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant annet veterinærer, biologer, jurister, teknologer og medarbeidere med bakgrunn innen næringsmiddelproduksjon og forvaltning. Sammen bidrar vi blant annet til trygg mat og trygt drikkevann, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse. Mattilsynet er et statlig forvaltningsorgan og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese mer om oss på mattilsynet.no. Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver – fordi det gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg. Avkrysningene brukes kun i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk.

Om stillingen​ Malvik kommune har to ungdomsskoler og fem barneskoler. Alle skolene har fokus på å skape gode læringsmiljøer for mestring, utvikling og læring for alle elevene. Som miljøterapeut vil dine hovedoppgaver være oppfølging og veiledning av elever med særskilte behov, samt å bidra med å legge til rette for en god og helhetlig skolehverdag.  Arbeidsoppgaver​ • Oppfølging av enkeltelever og elevgrupper.  • Veiledning av elever med særskilt behov.  • Bidra med å legge til rette for alternative læringsarenaer.  Utdanningskrav​ Vi har ingen spesielle kvalifikasjonskrav til stillingen, men vi ser gjerne at du har fagbrev innen barne- og ungdomsarbeiderfaget. Du må også framskaffe en godkjent politiattest.  Ønsket praksis:  Det er fint om du har erfaring med å jobbe som assistent i skole.  Personlige egenskaper​ • Du må ha et positivt elevsyn. • Du må være god til å samarbeide, samtidig som du kan være selvstendig.  • Du må være trygg i møtet med elever og voksne og bidra til tillit i samarbeidsrelasjonen.  • Du må være flink til å motivere og ha ambisjoner for hver enkelt elev.  • Du må vise fleksibilitet.  • Du må være reflektert, og kunne vise dine svakheter og styrker i samhandling med barn og unge.  Kontaktinformasjon​ • Torgeir Granbom, rektor Hommelvik skole, e-post: torgeir.granbom@malvik.kommune.no, Tlf.: 934 27 955. • Thomas B. Mæhlen, rektor Sveberg skole, e-post: thomas-boffey.maehlen@malvik.kommune.no, Tlf.: 477 51 617. • Helle Vollan, rektor Vikhammer skole, e-post: helle-helene.vollan@malvik.kommune.no, Tlf.: 928 28 048. • Torbjørn Vassli, rektor Saksvik skole, e-post: torbjorn.Vassli@malvik.kommune.no, Tlf.: 951 72 260. • Marianne Lundberg, rektor Hommelvik ungdomsskole, e-post: marianne.lundberg@malvik.kommune.no  , Tlf.: 900 75 312. • Bodil Westby, rektor Vikhammer ungdomsskole, e-post: bodil.westby@malvik.kommune.no, Tlf.: 911 99 242. Vi jobber for likestilling og mangfold​ Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle offentlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Vi tilbyr​ • En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø. • Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår. • Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende​ Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg, som vitnemål og bekreftelse på arbeidsforhold. ​

Burger King Sveberg søker renholder 2-3 dager i uken (kveld/natt)​ Arbeidstider: 22:00 - 02:00/02:30 (4 til 4,5time varierende fra hvilken dag i uken). Arbeidstidspunktet er fleksibelt på natten mtp å kombinere med en annen jobb, så lenge jobben er ferdig til 07:30. Oppgi i din søknad hvilke dager det passer for deg å jobbe. Obs! Denne jobben innebærer renhold av store maskiner, som inkluderer noen løft og skittent arbeid. Gode gjesteopplevelser i Burger King begynner med rene restauranter og et rent kjøkken. Derfor er stillingen som renholder en av de viktigste rollene i restaurantene våre. Som renholder i Burger King arbeider du i hovedsak utenom restaurantens åpningstid. Du har ansvar for å rengjøre gjesteareal, kjøkken og kjøkkenutstyr. For å lykkes i jobben​ er det viktig at du er selvstendig, grundig i din arbeidsutførelse og effektiv. Vi ser etter deg​ som er pålitelig, nøyaktig og som har et øye for detaljer. Har du også godt humør og stor ansvarsfølelse, vil du med stor sannsynlighet passe inn hos oss. Det er en fordel å snakke godt norsk, men engelsk går også bra. Du må gjerne ha erfaring fra renholdsarbeid fra før, men dette er ikke et krav da du vil få full opplæring og kontinuerlig oppfølging hos oss. Hvem er du?​ I våre restauranter er vi ikke opptatt en fancy CV, men hvem du er ​og hva du kan tilføre​, og (viktigst av alt) at du vil gi 100% hver dag for å behandle hver eneste gjest som en konge gjemmom ditt bidrag til renslighet!  Vil du bli en del av vårt team? Ta kontakt med oss i dag!

Om stillingen​ Som miljøpersonale ved Vikhammer ungdomsskole bistår du elever som har behov for tilrettelegging, og bidrar til å gi elever en god og helhetlig skolehverdag.  Sammen med resten av personalet skal du være med på å legge til rette for at elevene opplever inkludering, mestring, utvikling og trivsel. Stillingsstørrelse 80 % ut skoleåret 2026/2027. Vi ønsker at den som tilsettes starter i stillingen så snart som mulig. Arbeidsoppgaver​ • Støtte og veilede enkeltelever eller elevgrupper i læring og sosial samhandling • Veilede elever med behov for individuell tilrettelegging og assistanse, og andre elever i miljøet • Samarbeide med andre ansatte, foresatte og eventuelt andre instanser • Stillingen kan bli tillagt andre arbeidsoppgaver Utdanningskrav​ Barne- og ungdomsarbeider eller helse-/sosialfaglig utdanning Annen relevant utdanning og erfaring kan bli vurdert. Ønsket praksis: Erfaring fra arbeid med barn og unge i skole, institusjon eller annet relevant arbeid med barn og unge.  Erfaring fra arbeid med barn og unge med komplekse utfordringer. Personlige egenskaper​ I Malvik kommune jobber vi etter verdier for å ivareta et inkluderende fellesskap og søker etter medarbeidere som:  • har et positivt elevsyn/barnesyn  • er robust, åpen og trygg i møtet med elever/barn og foresatte  • er en god relasjonsbygger  • har evne til å motivere og har ambisjoner for hver enkelt elev • har gode samarbeidsevner, men kan også jobbe selvstendig  • har evne til å være fleksibel i møte med varierte arbeidsoppgaver   • tar initiativ og kan lede elevgrupper i ulike aktiviteter • reflekterer over egen praksis Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Kontaktinformasjon​ Barbro Seter Hendseth Avdelingsleder 95118478 Barbro.Seter.Hendseth@malvik.kommune.no Bodil Furuhaug Westby Rektor 911 99 242 Bodil.Westby@malvik.kommune.no  Hvorfor velge Vikhammer ungdomsskole?​ • Du blir en del av laget rundt eleven, som sammen skal bidra til omsorg, trygghet, læring og utvikling. • Du får mulighet til å gjøre en stor forskjell for enkeltelever og skolemiljøet som helhet. • Du får arbeide i et moderne skole- og kulturbygg med gode fasiliteter. • Du får en variert  og meningsfull arbeidshverdag. Vi tilbyr​ • En stilling der du får jobbe med spennende, meningsfulle og utfordrende oppgaver.  • Et godt arbeidsmiljø bygget på våre verdier: åpen, nyskapende og samhandlende. • Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår. Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg, som vitnemål og bekreftelse på arbeidsforhold. ​ Før en eventuell ansettelse må søker fremlegge politiattest jfr. opplæringslovens § 17-11. Det tas forbehold om at merknader på politiattesten kan føre til at tilbud om stilling blir endret.

Om stillingen​ Stillingen er knyttet til virksomheten Psykisk helsetjeneste og rus i Malvik og tilbyr oppfølging til personer med psykiske helseutfordringer og/eller rusrelaterte utfordringer. Målgruppen for vår innsats er innbyggere som opplever akutte livsbelastninger samt milde til moderate og alvorlige psykiske lidelser og/eller rus utfordringer. Vi tilbyr helsetjenester for mennesker fra 18 år. Hos oss jobber vi etter recovery-perspektiv der den enkelte tjenestemottaker har en aktiv rolle i egen utvikling. Recoveryorientert arbeid fokuserer på håp, selvbestemmelse og samarbeid, både gjennom individuell oppfølging og i grupper. Tjenesten vår er i spennende utviklingsfase med høye ambisjoner for fremtiden. Vi har et sterkt faglig miljø og jobber målrettet med å utvikle tjenester som møter dagens og morgendagens behov. Dette innebærer økt satsing på gruppetilbud, styrket tverrfaglig samarbeid og nye former for organisering av oppfølgingen. Til å lykkes med dette søker vi en medarbeider som er faglig engasjert, nysgjerrig og motivert for utviklingsarbeidet. Vi ønsker en person som vil være med på å skape gode tjenester og sette sitt preg på utviklingen av tilbudet vårt.  Tjenesten er en del av et team som følger opp vedtaks tjenester. Vi har et eget team som drifter RPH (Rask psykisk helsehjelp).Tjenesten drifter også kommunens psykososiale kriseteam. Stillingen er en del av vårt behandlings team som for tiden består av 12 personer med arbeid på dagtid fra mandag tom fredag med 37,5 timers uke.  Vårt behandlingsteam jobber selvstendig i en behandler rolle opp mot henvisninger virksomheten mottar. Virksomheten følger i dag opp over 300 personer i Malvik kommune.  Tjenesten er lokalisert på Vikhammer og består av heldøgns bemannet bofellesskap samt polikliniske tjenester til målgruppen. I tillegg har virksomheten ansvaret for midlertidige småhus i Hommelvik samt aktivitetstilbudet Kongshaugen Arbeid og inkludering.  Vi tilbyr et positivt og kreativt arbeidsmiljø, en utfordrende og varierende arbeidshverdag! Menn oppfordres til å søke! Arbeidsoppgaver​ • Kartlegging, oppfølging og behandling av voksne med psykiske helseutfordringer og/eller rusproblematikk • Individuelle samtaler og mestrings orientert oppfølging • Tverrfaglig samarbeid med fastleger, spesialisthelsetjeneste, NAV, pårørende og øvrige kommunale tjenester • Ansvar for behandlingsgrupper og kurs til målgruppen • Opprette og følge en behandlingsplan som skal følge brukeren gjennom forløpet • Bidra til utvikling av tjenesten og faglig arbeid i teamet • Dokumentasjon og journalføring i henhold til gjeldende lovverk Kvalifikasjonskrav​ • Krav​ om fullført 3-årig helse og/eller sosialfaglig utdannelse fra høgskole/universitet • Krav​ om videreutdanning innen psykisk helsearbeid, psykisk helse og rus eller tilsvarende • Krav om m​inst 5 års erfaring fra arbeid innen psykisk helse og rus arbeid Ønsket erfaring​ • Erfaring fra ambulante tjenester, FACT, DPS eller kommunale psykisk helse- og rustjenester er en fordel • Erfaring med traumebehandling er en fordel og vil bli vektlagt • Erfaring fra migrasjons helse er en fordel • Vi ser etter deg som liker å arbeide i gruppe baserte aktiviteter • God IKT- kompetanse • Førerkort klasse B Personlige egenskaper​ • Er trygg, selvstendig og strukturert • Har gode samarbeidsevner og samtidig evner å arbeide selvstendig • Har evne til å skape gode relasjoner og motivere til endring • Fleksibilitet og evne til å tilpasse deg et miljø i endring  • Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt! For nærmere opplysninger om, kontakt:​ • Avdelingsleder Asle Valleraunet Tlf. 904 70 427  E-post: asle.valleraunet@malvik.kommune.no • Virksomhetsleder Mona Fagerli Tlf. 920 44 247  E-post: mona.fagerli@malvik.kommune.no Vi jobber for likestilling og mangfold​ Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle offentlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Vi tilbyr​ • En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø. • Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.  • Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende​ Husk å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb til oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. ​

Om stillingen​ Vil du lede en av kommunens største og mest komplekse helse- og omsorgsavdelinger?  Vi søker nå en avdelingsleder som ønsker et lederoppdrag med stort ansvar, bredt handlingsrom og reell påvirkningskraft. Er du en leder som er engasjert i mennesker, fagutvikling og kvalitet i tjenestene? Ønsker du å være en pådriver for et arbeidsmiljø preget av faglig styrke, samarbeid, engasjement og mestring? Da ønsker vi deg med på laget som avdelingsleder for hjemmesykepleiens ambulerende tjenester. Avdelingen har 43 årsverk og hjemmesykepleien sine lokaler ligger i Hommelvik sentrum. Avdelingen har en brukerkoordinator og en driftskoordinator som deltar i den administrative driften av avdelingen.  I denne rollen får du ansvar for en stor og tverrfaglig avdeling med medarbeidere fra ulike helseprofesjoner. Avdelingen yter helse- og omsorgstjenester til hjemmeboende innbyggere i alle aldre, fra yngre voksne til eldre med omfattende og sammensatte behov. Tjenestene omfatter blant annet personlig stell og pleie, ernæringsoppfølging, legemiddelhåndtering, bruk av velferdsteknologi og avansert sykepleie i hjemmet. Hverdagen i hjemmesykepleien er variert, faglig utfordrende og preget av høyt tempo. Tjenestene ytes hele døgnet, året rundt, og de ansatte arbeider turnus 24/7. Medarbeiderne er engasjerte, kompetente og dedikerte fagpersoner som stiller høye krav til kvalitet i tjenestene, til seg selv og til sin leder. Vi søker en leder som evner å skape retning og utvikling i en kompleks driftshverdag. Du må være trygg i lederrollen, ha god gjennomføringsevne og trives med å balansere fag, personal og drift. Samtidig må du være en synlig og tilgjengelig leder som motiverer medarbeidere, bygger sterke lag og bidrar til gode tjenester for innbyggerne. Dette er en stilling for deg som ønsker innflytelse, faglig utvikling og muligheten til å gjøre en forskjell. Du får en sentral rolle i utviklingen av fremtidens helsetjenester, og blir en del av et kompetent lederteam som samarbeider tett for å møte både dagens og morgendagens behov i helse- og omsorgstjenestene. Arbeidsoppgaver​ • Lede og utvikle en stor tverrfaglig medarbeidergruppe slik at ansatte lykkes i sine roller • Sikre trygge, helhetlige og kunnskapsbaserte tjenester  • Opprettholde et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø med fokus på kvalitet og kontinuerlig forbedring • Ha ansvar for personal, økonomi, rekruttering og drift  • Bidra til god ressursutnyttelse og bærekraftige tjenester  • Samarbeide tett med tjenestemottakere, pårørende, fastleger, spesialisthelsetjenesten og andre samarbeidspartnere • Drive fag, tjeneste og teknologiutvikling innen helsetjenester i hjemmet • Bidra aktivt i kommunens utviklings- og omstillingsarbeid for å møte fremtidens behov  Kvalifikasjonskrav​ Bachelor innen helse og sosialfag Ønsket tilleggsutdanning:  Lederutdanning og/eller ledererfaring Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig Personlige egenskaper vil bli vektlagt Personlige egenskaper​ • Du er en trygg, tydelig og samlende leder som skaper tillit og engasjement. • Du evner å motivere og utvikle medarbeidere og bygge sterke fagmiljøer. • Du er strukturert, handlekraftig og har god gjennomføringsevne. • Du trives med høyt tempo og komplekse problemstillinger, og evner å prioritere når hverdagen krever det. • Du er utviklingsorientert og ser muligheter for forbedring og innovasjon. • Du bygger gode relasjoner og godt samarbeidsklima internt og eksternt. • Du er robust, løsningsorientert og står stødig i krevende endrings- og omstillingsprosesser. Vi tilbyr​ • En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø. • Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår. • Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. • Et godt arbeidsmiljø bygget på våre verdier: åpen, nyskapende og samhandlende​ • Nærhet til kollektivtransport og gratis parkeringsmuligheter Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb hos oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. ​ Før en eventuell ansettelse må søker fremlegge politiattest jfr. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Det tas forbehold om at merknader på politiattesten kan føre til at tilbud om stilling blir endret.   Vi jobber for likestilling og mangfold​ Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Kontaktinformasjon​ Lise Karin Dybvad, virksomhetsleder lise.karin.dybvad@malvik.kommune.no tlf. 930 41 405

Om Stillingen​ Vi søker barnehagelærere som har faglig trygghet, engasjement og mot til å tenke nytt. Hos oss får du bruke kompetansen din aktivt, påvirke praksis og være med på å utvikle et inkluderende og lærende fellesskap for barn, ansatte og familier. Barnehagen arbeider i tråd med «Alle ombord»​, oppvekststrategien i Malvik kommune. Dette innebærer et sterkt fokus på tidlig innsats, tverrfaglig samarbeid, inkluderende fellesskap og troen på at alle barn har ressurser og muligheter som skal møtes med høye forventninger, omsorg og støtte. Hos oss står leken i sentrum!  Vi ønsker barnehagelærere som ser lek som mer enn en aktivitet. Lek er barnas måte å være i verden på. Vi søker deg som kan observere, tolke, støtte og berike leken, og som evner å balansere barns initiativ med bevisste pedagogiske valg. Sammen skal vi utvikle lekemiljøer som gir rom for nysgjerrighet, fantasi, vennskap og livsglede.   Arbeidsoppgaver​ • bygger tillitsfulle relasjoner til barn, foreldre og kolleger • er en tydelig og trygg leder som utvikler mennesker og team • er en brobygger mellom hjem og barnehage • tør å utfordre egen og felles praksis gjennom refleksjon og faglige diskusjoner • har et sterkt engasjement for barns lek, læring og utvikling • bidrar aktivt til utviklingsarbeid, nyskaping og deling av kompetanse Utdanningskrav​ • Har godkjent barnehagelærerutdanning Personlige egenskaper​ Vi ønsker oss barnehagelærere som tør å stå stødig i faget, tenke kritisk, bygge gode relasjoner og gå foran når barnehagen skal utvikles videre.  En barnehagelærer som ser muligheter på tvers av hele barnehagen, og har helse og vilje til å jobbe fleksibelt på både storbarn og småbarns gruppene.  Du er leken, kreativ, har godt humør og evner å inspirere de rundt deg.  Du har god fysisk og psykisk helse som er forenlig med arbeid i barnehage, og trives i en aktiv arbeidshverdag preget av lek, relasjoner, natur- og friluftsliv. Vi tilbyr​ • En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø. • Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår. • Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. • Et godt arbeidsmiljø bygget på våre verdier: åpen, nyskapende og samhandlende. Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb til oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. ​ Før en eventuell ansettelse må søker fremlegge politiattest jfr. barnehageloven § 30. Det tas forbehold om at merknader på politiattesten kan føre til at tilbud om stilling blir endret.   Vi jobber for likestilling og mangfold​ Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Kontaktinformasjon​ • Therese Aune, Styrer Vikhammer barnehage • Tlf: 90728131 • E-post: therese.aune@malvik.kommune.no

Om Stillingen​ Som spesialpedagog hos oss vil du jobbe tett på barn, ansatte og foresatte. Vi ser spesialpedagogikk som en naturlig del av det allmennpedagogiske arbeidet, der målet er å styrke barnets deltakelse i fellesskapet. Vi har et særskilt fokus på barns lek, og ønsker en spesialpedagog som ser lekens betydning for utvikling, språk, relasjoner, læring og tilhørighet. Sammen med ansatte skal du bidra til at alle barn får oppleve meningsfulle lekefellesskap og gode utviklingsmuligheter. Barnehagen arbeider i tråd med «Alle ombord»​, oppvekststrategien i Malvik kommune. Dette innebærer et sterkt fokus på tidlig innsats, tverrfaglig samarbeid, inkluderende fellesskap og troen på at alle barn har ressurser og muligheter som skal møtes med høye forventninger, omsorg og støtte. Stillingen innebærer både spesialpedagogiske oppgaver og deltakelse i barnehagens ordinære pedagogiske arbeid. Vi ønsker derfor en fleksibel medarbeider som trives tett på barna, og som ser verdien av å bidra i hele barnehagens virksomhet. Arbeidsoppgaver​ • Planlegge, gjennomføre og evaluere spesialpedagogiske tiltak. • Bidra til at barn med behov for særskilt støtte opplever mestring, utvikling og tilhørighet i fellesskapet. • Veilede og støtte ansatte i det spesialpedagogiske arbeidet. • Samarbeide tett med foresatte og eksterne samarbeidspartnere. • Delta aktivt i tverrfaglig samarbeid. • Bidra til utvikling av inkluderende praksis og gode pedagogiske miljøer for alle barn. • Dokumentere og følge opp spesialpedagogiske tiltak i tråd med gjeldende regelverk. • Ved behov inngå i ordinær bemanning og utøve barnehagelæreroppgaver på tvers av avdelinger. Utdanningskrav​ • Barnehagelærer  • Videreutdanning innen for spesialpedagogik Personlige egenskaper​ • bygger trygge og tillitsfulle relasjoner til barn, foresatte og kolleger • ser både enkeltbarnets behov og verdien av fellesskapet • er faglig nysgjerrig, reflektert og utviklingsorientert • er tydelig og trygg i veiledningsrollen • samarbeider godt på tvers av faggrupper • har evne til å omsette teori til praksis • Du har god fysisk og psykisk helse som er forenlig med arbeid i barnehage, og trives i en aktiv arbeidshverdag preget av lek, relasjoner, natur- og friluftsliv. Vi tilbyr​ • En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø. • Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår. • Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. • Et godt arbeidsmiljø bygget på våre verdier: åpen, nyskapende og samhandlende. Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb til oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. ​ Før en eventuell ansettelse må søker fremlegge politiattest jfr. barnehageloven § 30. Det tas forbehold om at merknader på politiattesten kan føre til at tilbud om stilling blir endret.   Vi jobber for likestilling og mangfold​ Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Kontaktinformasjon​ • Therese Aune  • Tlf: 90728131 • e-post: therese.aune@malvik.kommune.no

🧹 Renholder søkes til Trøndervask AS Hva vi ser etter​ Personlige egenskaper For å lykkes i denne rollen ser vi etter deg som er: • Lojal og pliktoppfyllende​ -- du tar ansvar og stiller opp når det trengs • Stabil og pålitelig​ -- vi kan stole på at du møter opp og gjør en grundig jobb • Positiv og serviceinnstilt​ -- du møter både kunder og kollegaer med et smil • Strukturert og grundig​ -- du liker orden og legger vekt på kvalitet i arbeidet ditt • Fleksibel og lærevillig​ -- du tilpasser deg nye oppgaver og ser utfordringer som muligheter iktig informasjon om søknadsprosessen: For å bli vurdert må du sende inn: • CV (PDF)​ • Søknad (PDF)​ hvor du skriver kort om: • Hvorfor du søker jobb hos oss • Din tilgjengelighet (dager/tider du kan jobbe) • Eventuell erfaring eller hva du kan bidra med ⚠️ Merk: Vi behandler ikke​ søknader som sendes uten CV, som skjermbilder eller åpne søknader uten relevant innhold. Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgaver • Daglig renhold av barnehager, skoler og sykehus • Renhold i butikker og næringsbygg • Vindusvask og temporære oppdrag • Utføre renhold i henhold til gjeldende rutiner, kvalitet- og HMS-krav • Bidra til å opprettholde et rent, trygt og trivelig miljø for våre kunder • Samarbeide med teamleder og kollegaer for å sikre høy kvalitet og fornøyde kunder Vi tilbyr​ En trygg og stabil arbeidsplass i et veletablert selskap (siden 2011) Et inkluderende arbeidsmiljø med høy trivsel og lavt sykefravær Muligheter for fast ansettelse, deltid/heltid, vikar og tilkalling Opplæring og kursing -- erfaring fra renhold er en fordel, men ikke et krav Konkuransedyktige betingelser og ordnede arbeidsforhold Muligheter for utvikling og ansvar, inkludert teamlederrolle for rette kandidat Arbeid i et selskap som er ISO-sertifisert innen kvalitet, miljø og HMS t.​

Vil du bli vår fremtidige retailstjerne? Eller kanskje du bare ønsker deg en jobb i et dynamisk miljø?​ Bli en del av Stadium-familien!​ Leter du etter en arbeidsplass der du kan vokse, utvikle deg og bygge en karriere innen retail? Eller kanskje du vil ha en spennende jobb i et sosialt og aktivt miljø? Hva vi kan tilby deg:​ Hos oss er utvikling mer enn bare et ord – det er en del av vår kultur. Vi investerer i deg fra første dag, enten du vil bygge en karriere eller bare jobbe i et inspirerende og energisk miljø. Join the movement!​ • En meningsfull jobb​: Vi er et familiefirma som har vokst til å bli en av Nordens største sportskjeder, uten å miste familiefølelsen. Vi er fortsatt en stor familie som skaper resultater sammen gjennom engasjement, energi, innovasjon og enkelhet. Vi tilbyr deg en plass i teamet vårt, hvor du får mulighet til å vokse og bli en del av vår visjon: Å inspirere til en aktiv livsstil! • Fellesskap og glede​: Vi tror på å skape en arbeidsplass der du føler deg hjemme. Vi er et sammensveiset team som jobber sammen for å oppnå resultater – og har det gøy underveis! Vi arrangerer aktiviteter og samlinger som styrker fellesskapet både på og utenfor jobben. • Personlig utvikling​: Uansett hvilken retning du ønsker å ta, får du kontinuerlig opplæring og støtte. Vi gir deg muligheten til å utvikle deg både yrkesmessig og personlig, enten du ser etter en lang karriere eller en spennende jobberfaring. • Karrieremuligheter​: Ønsker du å bygge en karriere, tilbyr vi en tydelig utviklingsplan. Du kan klatre fra Teamleder til ledende roller som butikksjef eller regionsjef. Vi gir deg verktøyene og støtten du trenger for å lykkes. ​ Hva innebærer jobben som Teamleder?​ Som teamleder hos Stadium har du en nøkkelrolle i å skape et positivt og inspirerende arbeidsmiljø, hvor du lever og puster våre High Five-verdier. Du sørger for at butikken alltid stråler og følger våre standarder, med fokus på detaljer gjennom vår Conceptmanual og Salescheck. Nye medarbeidere får en varm velkomst, og du gir dem en god start slik at de føler seg som en del av teamet fra dag én. Samtidig planlegger og koordinerer du ferier i samarbeid med Store Manager, slik at alt går smidig for seg, og du tar ansvar for gjennomføring og oppfølging. I tillegg er du ansvarlig for logistikk og RFID, og sørger for at hyllene alltid er fylt opp og klare for salg. Du coacher og utvikler teamet ditt i tråd med vår Taktikplan, og motiverer dem til å yte sitt beste. Videre planlegger du både måned og uke i forkant, og følger opp for å sikre at alt blir gjennomført i henhold til plan. Du har også fokus på nøkkeltall og resultater, slik at butikken når sine mål og fortsetter å vokse. Gjennom hele arbeidsdagen fordeler og leder du det daglige arbeidet sammen med ledergruppen, og sørger for at alle drar i samme retning for å skape en suksessfull butikkopplevelse. Vi tror at nøkkelen til dette ligger i hvordan vi som medarbeidere trives på jobb og hvilken stemning vi skaper i butikken. Ved å leve etter våre verdier skaper vi et godt arbeidsmiljø som gjenspeiler seg i møtet med kunden. Våre verdier er ENERGI – ENKELHET – LAGÅND – ENGASJEMENT OG INNOVASJON.​ Hvem er du?​ Vi ser etter deg som har en brennende lidenskap for sport og salg – og motiveres av å se andre lykkes. Du trives i en operativ rolle, på gulvet sammen med dine kolleger og våre kunder. Det viktigste er at du: • Er en lagspiller som elsker å bidra til teamets suksess. • God til å kommunisere. • Har en positiv innstilling, liker å ha mye å gjøre og trives i et energisk og fysisk arbeidsmiljø. • Deler vår visjon om å inspirere til en aktiv livsstil og skape fantastiske kundeopplevelser. Bli med på vår reise!​ Hos Stadium er vi ikke bare kolleger – vi er en stor familie. Enten du ønsker å bygge en karriere eller bare vil ha en givende jobb med et fantastisk team, har vi plass til deg. Så hvis du deler vår lidenskap for sport, salg og fellesskap, vil vi gjerne høre fra deg! Søk i dag og ta første skritt mot en spennende karriere eller en fantastisk jobberfaring! Les mer om laget på vår Karriereside. ​ Varighet/arbeidstid:​ 100 % prosent stilling, med ansettelsesstart etter avtale. Søknad:​ Som en del av rekrutteringsprosessen vil du motta en invitasjon til å fylle ut en personlighetstest via e-post. Det tar ca. 30 minutter å besvare testen. Vi kommuniserer hovedsakelig per e-post, så sørg for å sjekke innboksen. For sikkerhets skyld bør du også sjekke søppelpostmappen. Siden vi alltid ønsker å gjøre ting enklest mulig, er det ikke sikkert at vi venter til søknadsfristen utløper før vi går videre i rekrutteringsprosessen. Så det er ingen grunn til å vente – send søknad allerede nå. Vi ser frem til å motta din søknad. Come join the movement!​ ​

Trenger servitører Hva vi ser etter​ Vi ser etter servitør Arbeidsoppgaver​ 🍕 Vi søker servitør​ Vi søker en allsidig og motivert medarbeider som kan jobbe som servitør, pizzabaker og hjelpe til på grill. Dette er en variert stilling i et travelt og hyggelig arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver:​ • Servering av mat og drikke • Kundeservice og samarbeid med kjøkken • Rydding og enkel renhold Vi tilbyr​ Vi søker servitør

Burger King Sveberg søker medarbeider over 18 år​ Obs! Må kunne jobbe på dagtid i ukedagene. Arbeidstider vil være en miks and dagtid, kveldstid og helg. Vi er fleksible på antall dager i uken, oppgi gjerne i din søknad hvor mye du ønsker å jobbe. Du må kunne grunnleggende norsk og engelsk for denne stillingen. Er du klar for å jobbe i et miljø fylt med latter, smil og glede i et høyt tempo? Vi søker deg som elsker å jobbe med mennesker, brenner for god gjesteservice og elsker utfordringer! Hvorfor velge oss?​ • Bli Kongen av teamarbeid​: Lær å samarbeide som et lag og møt nye venner.  • Gjesteservice​: Få verdifull erfaring med kundebehandling ved å behandle hver eneste gjest som en KONGE! 👑 • Fleksibel arbeidstid​: Kombiner jobben med skole og fritid. 🗓️ • Karrieremuligheter​: Gode muligheter for utvikling og vekst. 🪜 • Spennende arbeid​: Variert og høyt tempo. Hos Burger King får du opplæring i alt fra å ønske gjester velkommen til å lage de beste burgerne. Du jobber i team og bidrar med positivitet og initiativ. Tilbake får du utfordringer, selvutvikling, vennskap og minner for livet!  Hvem er du?​ I våre restauranter er vi ikke opptatt en fancy CV, men hvem du er ​og hva du kan tilføre, og (viktigst av alt) at du vil gi 100% hver dag for å behandle hver eneste gjest som en konge!  Vil du bli en del av vårt team? Ta kontakt med oss i dag!

Når du jobber på en St1-stasjon, er du med et lag av 2500 medarbeidere i hele Norge. Vi er der for folk på farta, der de bor og ferdes, og holder Norge åpent. Vi holder hjulene i gang, bokstavelig talt. Vi har PASSION for kunden og jobben vår, vi er ÆRLIGE med hverandre, viser RESPEKT for hverandre, kunden og miljøet, og vi tar EIERSKAP for enestående kjededrift og kundeservice. Dette er vårt verdigrunnlag, PÆRE. St1 er et nordisk energiselskap som satser på produksjon og salg av fornybar energi. Vi leter etter deg som​ Vi tror at du enten har butikkerfaring, eller er klar for din første jobb som butikkmedarbeider. Det viktigste er at du er at du er motivert, og kjenner deg igjen i denne beskrivelsen: · Glad i mennesker: du får påfyll av å møte kunder, og bryr deg om hver eneste én · Effektiv: du liker høyt tempo, og liker å ha mange baller i lufta · Selvstendig: du trives med å ha ansvar, og finner løsninger · Ordensmenneske: du liker å ha det rent og ryddig rundt deg · Positiv: du er en humørspreder blant kolleger og kunder · Lagånd: du trives med å være en del av et team, og å nå mål sammen. Vi kan tilby​ • En variert arbeidshverdag • Et inkluderende og godt arbeidsmiljø • Grundig opplæring, og gode utviklingsmuligheter • Lønn i tråd med gjeldende retningslinjer Du må være over 18 år, og beherske norsk. Hvis du synes dette høres interessant ut, vil vi gjerne høre fra deg