Lediga jobb i Selbu

Ved Selbu sykehjem / Nattpatruljen er det ledig 80% vikariat for sykepleier, for tiltredelse etter avtale. Arbeidstid i turnus på natt, med arbeid hver 3.helg. Arbeidssted rullerer mellom utetjeneste, i omsorgsboliger og inne på sykehjemmet. Om du er nyutdannet eller erfaren sykepleier er du velkommen til å søke jobb hos oss. I Selbu kommune tenker vi fremtidsrettet, og jobber kontinuerlig med utvikling for å møte morgendagens krav og forventninger til tjenester. Vi har KAD-tilbud, som vi også ønsker å utvikle videre. Vi har flyttet inn i nytt og teknologisk moderne sykehjem, og det gamle sykehjemmet er bygd om til heldøgns omsorgsboliger, Nestatunet.  Gyldig politiattest kreves fremlagt før tiltredelse. Arbeidsoppgaver:​ • Utføre sykepleiefaglige oppgaver og helsehjelp, samt personlig bistand under stell, pleie medisinsk behandling og dokumentasjon (Helseplattformen etter gjeldende lovverk. • Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak samt evaluere sykepleien til den enkelte bruker • Sikre at det blir gitt forsvarlige pleie- og omsorgstjenester • Sikre at oppgaver blir utført i tråd med kvalitetskrav og dokumentasjon • Sikre og bidra til godt tverrfaglig samarbeid med brukere, pårørende og andre tjenesteytere, både interne og eksterne • Delta i utvikling av egen arbeidsplass/arbeidssituasjon Kvalifikasjoner:​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Det er en forutsetning at du har god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk. Personlige egenskaper:​ • Du synes eldreomsorg og kompleksiteten i kommunehelsetjenesten er spennende, og du ønsker å bidra til at pleie og omsorgstjenesten i Selbu kan levere gode tjenester til sine brukere • Du har gode samarbeidsevner, men evner også å jobbe selvstendig • Du setter brukerne i fokus og er opptatt av å finne gode løsninger til beste for brukerne • Du er opptatt av faglig kvalitet på tjenestene, og bidrar til utvikling • Du ser løsninger framfor begrensninger • Du har evne til å opptre rolig og tålmodig Vi tilbyr:​ • Et godt arbeidsmiljø og godt sammensatt fagmiljø med sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere, samt sykehjemslege • Lærings- og utviklingsmuligheter • Varierte arbeidsoppgaver • Ansettelse og lønn etter gjeldende lovverk og Hovedtariffavtale Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger; - offentlig tjenestepensjon i KLP.               Link til søknadsskjema: Søk her

Har du interesse for ledelse og å skape resultater sammen med andre?​ Selbu kommune søker ny tjenesteleder for Helse, aktivitet og service. I stillingen som tjenesteleder vil du få varierte og spennende oppgaver, og anledning til å lede dyktige og dedikerte fagpersoner i forskjellige fagfelt. Ansvarsområdene er helsestasjon, legetjeneste, rus- og psykisk helsetjeneste, ergo- og fysioterapitjeneste, og kommunens sentralkjøkken. Arbeidsoppgaver​ • Økonomi- og personalansvar for tjenesteområdet • Delta i sektorens ledergruppe • Rapportere til sektorsjef • Representere kommunen på egne fagfelt • Prosjekt- og planleggingsarbeid • Fremme samarbeid og tverrfaglighet • Legge til rette for kvalitetsforbedring og fagutvikling • Sikre kvalitetsmessig god og effektiv drift Kvalifikasjoner​ • Relevant helseutdanning på minimum bachelornivå • Ønskelig med erfaring fra å arbeide i et tverrfaglig, helsefaglig miljø • Ønskelig med relevant ledererfaring og/eller videreutdanning i ledelse • Ønskelig med kompetanse og/eller erfaring innenfor økonomi • Ønskelig med god digital kompetanse og interesse for digitalisering • Personlig egnethet vil bli vektlagt • Førerkort klasse B • Gyldig politiattest ved tiltredelse Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter en engasjert og strukturert leder med gode kommunikasjonsevner og gjennomføringsevne. Du er en god relasjonsbygger med sterke kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter. Du er en motiverende og tydelig leder som kan inspirere ansatte, bygge tillit og legge til rette for et godt arbeidsmiljø. Du er løsningsorientert, trives med ansvar og kan håndtere stress og press over tid. Du er initiativrik, med evne til å se helhet, tenke systematisk og bidra til utvikling og forbedring av tilbudet. Du har interesse for og god økonomisk forståelse. Du har evne til god skriftlig dokumentasjon, og sikre korrekt rapportering og kvalitet i arbeidet. Hos oss får du​ Spennende og varierte arbeidsoppgaver i en veldrevet kommune. Lederutvikling sammen med øvrige ledere i kommunen. Tilgang til kurs og kompetansehevende tiltak i samråd med leder. Stor frihet og påvirkningsmuligheter i stillingen gir gode muligheter for selv å påvirke eget jobbinnhold, enhetens utviklingsarbeid og egen utvikling. Lønn etter avtale. I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.   Link til søknadsskjema: Søk her

Thon Hotel Selbusjøen søker en engasjert og dyktig kjøkkensjef i 100 % fast stilling med tiltredelse fra januar 2026. Stillingen rapporterer til hotelldirektør og innebærer arbeid på dagtid, kveld og helg. Hos oss blir du en del av et trivelig og ambisiøst arbeidsmiljø hvor matglede, kvalitet og gode gjesteopplevelser står i sentrum. Hotellet har en viktig rolle i lokalsamfunnet og er vertskap for alt fra konferanser og kurs til selskaper, arrangementer og feriegjester. Som kjøkkensjef får du stor påvirkningskraft og muligheten til å utvikle både menyene, kjøkkenet og medarbeiderne dine. Vi ser etter deg som ønsker å kombinere faglig stolthet med lederskap, og som motiveres av å skape gode resultater gjennom teamwork og kreativitet. ANSVARSOMRÅDER/ARBEIDSOPPGAVER: * Ansvar for daglig drift og strategisk utvikling av kjøkkenet * Rekruttering og opplæring av kjøkkenpersonell * Bemanning og planlegging av vaktlister * Kvalitetssikring av produksjon og service * Ansvar for lagerkontroll, budsjett, innkjøp og varetelling * Kreativ meny- og konseptutvikling * Planlegging av arrangementer i samarbeid med kurs- og konferanseledelsen * IK-mat/internkontroll * Oppfølging av leverandører * Aktivt jobbe for å redusere matsvinn HAR DU KOMPETANSEN OG EGENSKAPENE VI SER ETTER? VI SER ETTER NOEN SOM: * Har fagbrev og erfaring fra lignende stillinger * Ryddig, strukturert og liker å ha ting i orden * Har god kjennskap til IK-mat * Har lidenskap for faget * Motiveres av å skape matopplevelser * Er resultatbevisst, løsningsorientert og fleksibel * Evner å motivere og inspirere dine medarbeidere * Trives med å ha ansvar i et hektisk miljø der ingen dager er like * Har gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig i norsk og engelsk VI TILBYR * En spennende lederstilling med stort handlingsrom * Muligheten til å påvirke og utvikle hotellets matkonsept * Et godt arbeidsmiljø * Gode muligheter for faglig og personlig utvikling * Lønn og arbeidsvilkår i henhold til tariffavtale * Ved behov kan vi være behjelpelige med midlertidig overnatting i oppstartsfasen * Muligheten til å jobbe i en sterk hotellkjede med fokus på kvalitet og utvikling Tiltredelse: Januar 2026 eller etter nærmere avtale Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Vil du gjøre en forskjell som fritidskontakt?​ Er du sosialt engasjert, liker å gjøre noe for andre og har litt ekstra tid? Som fritidskontakt får du lønn av kommunen for å hjelpe barn, ungdom eller voksne til å delta i fritidsaktiviteter og få et rikere sosialt liv. Sjansen er stor for at du vil oppleve rollen som meningsfull og givende – også for deg selv! Å være fritidskontakt innebærer i stor grad å gi støtte, motivasjon og hjelpe en person til å oppleve glede og mestring. For deg som er ung kan dette også gi verdifull erfaring som hjelper deg videre i utdanning og arbeidsliv. Timetall per uke varierer. Arbeidsoppgaver​ Oppgavene avhenger av brukerens ønsker, behov og forutsetninger. Hovedoppgaven er uansett å bidra til opplevelser, mestring og gode pusterom. Innkjøp av mat, legebesøk og lignende inngår normalt ikke. Dersom bruker ikke har forslag til aktiviteter, bør du komme med ideer og motivere til deltakelse. Du lager tydelige møteavtaler og samarbeider med pårørende ved behov. Du skal sende/levere timelister hver måned og gi nødvendige tilbakemeldinger til din kontaktperson, som også gir deg opplæring og støtte. Rollen innebærer taushetsplikt – personlige forhold om bruker skal aldri røpes. Kvalifikasjoner​ • Du må kunne kommunisere tydelig på norsk og være 16 år eller eldre. • Det er en fordel om du har førerkort. • Før oppstart må du levere politiattest i henhold til gjeldende lovverk. • Du er ansvarsfull, sosial og har evne til å finne på aktiviteter. • Du har lett for å komme i kontakt med andre, er omsorgsfull, trygg og positiv, og har gode samarbeidsevner. Slik søker du​ I stedet for tradisjonell søknadstekst, ber vi deg svare på noen spørsmål som er lagt inn i søknadsprosessen. Disse hjelper oss med å bli bedre kjent med deg og din motivasjon for stillingen. Høres dette interessant ut? Send inn søknaden din – vi tar kontakt med aktuelle søkere underveis. Din innsats kan gjøre en stor forskjell – vi håper du søker! Link til søknadsskjema: Søk her